下面是小编给大家整理的反三违标语，本文共12篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
篇1： 反三违安全标语
反三违安全标语
1、坚持安全生产，杜绝违章作业。
2、你对工作不负责，事故对你不留情。
3、违章操作等于自杀，违章指挥等于杀人，违章不纠等于帮凶，在岗一分钟，安全六十秒。
4、一时的违章能毁一生的幸福。
5、自觉抵制违章，安全长抓不懈。
6、麻痹是事故的根源，违章是伤身的起点。
7、安全铺出幸福路，违章等于自掘墓。
8、规章制度血写成，违章作业害家庭。
9、抓“三违”要像严冬一样残酷无情，除隐患要像秋风扫落叶一样片甲不留。
10、马在软地上易失蹄，人在麻痹中易出事故。
11、对朋友违章表示沉默，等于把朋友往火坑里推。
12、个人违章害一家，干部违章害大家。
13、出门带伞防天雨，上岗遵章防事故。
14、卡死制度不遵守，事故跟你交朋友。
15、安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。
16、堵不死违章的路，迈不开安全的步。
17、放过一次违章作业，为事故开一次绿灯。
18、标准是安全的基础，违章是事故的祸根。
19、狠抓违章安全员要当“啄木鸟”，遵纪守法领导人须做“马前卒”。
20、简化施工痛快一阵子，酿成事故痛苦一辈子。
21、安全是福，违章是祸。
22、豹狼不会因食人畜而自己死去，隐患不会因伤害工人而消除。
23、见了违章严批评，道是无情却有情。
24、与其悔恨自己，不如用行动改变自己。
25、你对“三违”讲人情，事故对你不留情。
26、安全带来幸福，违章惹出灾祸。
27、黄泉路上无老小，屡屡违章先报到。
28、安全是生命之本，违章是事故祸根。
29、骄傲是失败的起点，麻痹是丧身的根源。
30、不图一时之快而冒险作业，不趋一时之利而违章经营。
31、违章难免“英雄气短”，保安方可“儿女情长”。
32、侥幸成功不是经验，冒险蛮干不是勇敢。
33、制止违章不讲情面，互相监督为了安全。
34、员工远离“三违”，伤痛远离员工。
35、保障等于安全，违章等于死亡。
36、一念之差后悔一世，执行规程幸福终生。
37、班前喝了酒，如入老虎口。
38、对隐患的容忍，就是对同志的残忍。
39、操作不谨慎，事故找上门。
40、安全规程字字是血，严格执行句句是歌。
41、你对安全不重视，事故对你不留情。
42、冒险、蛮干、瞎指挥是安全生产的大敌。
43、蚁穴失察必崩大堤，违章麻痹必招祸来。
44、你对违章讲人情，事故对你不留情。
45、安全施工是全家幸福的基石，违章作业是人生悲剧的祸根。
46、温馨的家来自安全的你。
47、为了你和他人的安全，请勿违章。
48、堵不装三违”的路，就迈不开生产的步。
49、安全两天敌，违章和麻痹。
50、放过一次违章操作，等于为十次事故开绿灯。
51、与其为昨日的失职而痛苦，不如用今天的尽责去弥补。
52、与其为安抚死者花钱，不如为保护生者投资。
53、安全贵在责任心，事故专找违章人。
54、与其天天求神拜佛保平安，不如处处讲安全有保障。
55、祸起违章乱纪，富自遵章守法。
56、遵循科学，虎口能拔牙；违章操作，小河会翻船。
57、遵守“安规”阳光大道，违章作业险路一条。
58、纪律松了绑，事故逞凶狂。气泄于针孔，祸始于违章。
59、一人违章出事故，全家亲人受痛苦。
60、宁可千日常抓不懈，不可一时粗心大意。
61、狼咬离群羊，祸找违章人。
62、杜绝违章，从我做起，注重安全，幸福全家。
63、一人违章多人遭殃，人人遵章家家安康。
64、当心呀！习惯性违章迟早要害了你。
65、班前班中喝酒，事故跟着你走。
66、喊一百句安全口号，抵不住查一个隐患；违章不一定会出事故，但出事故肯定是由于违章。
67、作业不戴安全帽，是拿生命开玩笑。
68、见火不救火烧身，有章不循祸缠身。
69、不按规程措施执行，出了事故难保太平。
70、安全生产月儿圆，违章作业缺半边。
71、自己违章全家遭殃，他人违章众人遭殃。
72、对违章熟视无睹，出事时六神无主。
73、遵章是安全的先导，违章是事故的预兆。
74、留住健康，送走违章。
75、珍爱生命，杜绝违章。
76、安全生产光荣，违规操作可耻。
77、规章制度全有，安全事故总有，原因就是不遵守。
78、安全生产出财富，违章作业出事故。
79、绊人的桩不在高，违章的事不在小。
80、侥幸心理要不得，盲目操作了不得。
81、力戒违章指挥，实现零违章。
82、警惕！违章杀手就在你身边。
83、不以安全小事而不为，不以违章事小而为之。
84、安全之花开在遵章守纪的枝头上，事故恶果结在违章蛮干的藤蔓上。
85、发现违章要制止，依法办事没商量。
86、蛮干制造危险，急躁寻找危险，侥幸遭遇危险。
87、安全不抓等于自杀，隐患不除等于服毒。
88、安全操作莫马虎，违章容易出事故。
89、麻痹是最大的隐患，失职是最大的祸根。
90、当初蛮干，今日痛苦。
91、与其为昨天的事故惋惜，不如在今日严格管理。
92、一人违章，众人遭殃。
93、安全第一贵在行动，预防为主从我做起。
94、与其事后痛心疾首，不如事前预防把守。
95、简化作业害人害己，酿成事故追悔莫及。
96、敢于制止违章行为的人，迟早会受到违章者的尊敬。
97、对违章的庇护，就是对职工的伤害。
98、工人是企业的主人，安全是工人的生命。
99、安全生产伴随幸福一生，违章作业笼罩痛苦一世。
100、对违章的容忍，等于怂恿犯罪。
101、安全创造自己的幸福，违规留给世人的痛苦。
102、领导违章指挥等于犯罪，职工违章作业等于自杀。
103、绊人的桩不在高，违章的事不在校。
104、安全犹如灿烂的鲜花，违章犹如凶狠的'荆棘。
105、安全源于遵章守纪，事故出自麻痹大意。
106、当你违章作业之际，正是灾难降临之时。
107、抓安全像包拯敢在太岁头上动土，反违章学济公何惧老虎嘴里拔牙。
108、安全毋以善小而不为，违章毋以恶小而为之。
109、着眼前，无情于违章惩处背骂名；系长远，厚情于家庭幸福慰心怀。
110、执行“安规”不认真，等于疾病染上身。
111、你不违章，我不蛮干，大家都安全；妻也关爱，母也关心，全家才幸福。
112、安全专喜遵章人，事故偏爱违纪者。
113、反“三违”人人有责，“三违”是事故的根源。
114、警钟常鸣响，安全天天讲。疏忽一瞬间，事故把空钻。
115、简化作业懒一时，酿成事故悔一生。
116、你为我，我为人，不违章，不伤人。
117、与其事后痛哭流涕，不如事前遵章守纪。
118、反违章，除隐患，保安全，促生产，创造一个良好的安全生产环境。
119、安全是宝，违章是草。
120、堵不死违章的路，就迈不开安全的步。
121、没有可怕的遵守，只有可怕的违章。
122、不立规距不成方圆，不守规章难保安全。
123、班前喝大酒，事故跟你走。班中睡大觉，事故把你叫。
124、遵章是幸福的保障，违纪是灾害的开端。
125、愚者用鲜血换取教训，智者用教训避免事故。
126、执行安规不认真，等于疾病染上身。黄泉路上无老小，屡屡违章先报到。
127、与其事故处理忙，不如平日早点防。
128、安全源于执岗时的心细，事故源于执岗时的大意。
129、听天由命事故连连，把握规律安全百年。
130、当别人违章，请您大声呵斥。
131、自作主张，难免违章。
132、安全是命根，违章是祸根。
133、放过一件事故隐患，等于埋下定时炸弹。
134、今天违章，明天有忧。
135、阴天不一定下雨，下雨必定是阴天；违章不一定出事，出事多因是违章。
136、堵不死违章操作的路，迈不开安全施工的步。
137、安全在于谨慎，事故多因违章。
138、抽一块砖倒一堵墙，松一颗螺丝断一根梁。
139、马马虎虎操作，实实在在惹祸。
140、最严重的“三违”是事故后不觉悟。
141、你对工程质量不负责任，事故对你不留情分。
142、安全第一忘不得，违章作业干不得，侥幸心理要不得。
143、忽视安全抓生产是火中取栗，脱离安全求效益如水中捞月。
144、福自安全来，祸从违章生。
145、安全第一警钟常鸣，疏忽一时悔恨终生。
146、警惕安全在，麻痹事故来。
147、安全作业有备无患，胡干蛮干必生灾难。
148、每一次违章不一定引发事故，但每一次事故必然有违章行为。
149、安全是信息网络，违章是电脑病毒，不杀则瘫。
150、不自重者致辱，不遵章者招祸。
151、放过一次隐患，等于为十次事故开路。
152、自保互保是安全的孪生兄弟；违章蛮干是事故的罪恶根源。
篇2：反三违宣传标语
反三违宣传标语
1、遵章是幸福的保障，违纪是灾害的开端。
2、与其事后痛哭流涕，不如事前遵章守纪。
3、遵章是安全的先导，违章是事故的预兆。
4、安全第一贵在行动，预防为主从我做起。
5、安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。
6、宁可千日常抓不懈，不可一时粗心大意。
7、遵守“安规”阳光大道，违章作业险路一条。
8、一念之差后悔一世，执行规程幸福终生。
9、听天由命事故连连，把握规律安全百年。
10、安全规程字字是血，严格执行句句是歌。
11、安全第一警钟常鸣，疏忽一时悔恨终生。
12、麻痹是最大的隐患，失职是最大的祸根。
13、不立规距不成方圆，不守规章难保安全。
14、安全作业有备无患，胡干蛮干必生灾难。
15、骄傲是失败的起点，麻痹是丧身的.根源。
16、违章难免“英雄气短”，保安方可“儿女情长”。
17、工人是企业的主人，安全是工人的生命。
18、侥幸成功不是经验，冒险蛮干不是勇敢。
19、安全不抓等于自杀，隐患不除等于服毒。
20、遵章是安全的先导，违章是事故的预兆。
21、绊人的桩不在高， 违章的事不在小。
22、愚者用鲜血换取教训， 智者用教训避免事故。
23、忽视安全抓生产是火中取栗， 脱离安全求效益如水中捞月。
24、温馨的家来自安全的你。
25、违章操作等于自杀，违章指挥等于杀人，违章不纠等于帮凶，在岗一分钟，安全六十秒。
26、抽一块砖倒一堵墙，松一颗螺丝断一根梁。
篇3：反三违的标语有哪些
反三违的标语有哪些
1、遵章是安全的先导，违章是事故的预兆。
2、听天由命事故连连，把握规律安全百年。
3、安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。
4、遵章是幸福的保障，违纪是灾害的开端。
5、违章操作等于自杀，违章指挥等于杀人，违章不纠等于帮凶，在岗一分钟，安全六十秒。
6、抽一块砖倒一堵墙，松一颗螺丝断一根梁。
7、遵守“安规”阳光大道，违章作业险路一条。
8、一念之差后悔一世，执行规程幸福终生。
9、侥幸成功不是经验，冒险蛮干不是勇敢。
10、骄傲是失败的起点，麻痹是丧身的根源。
11、工人是企业的主人，安全是工人的`生命。
12、安全第一警钟常鸣，疏忽一时悔恨终生。
13、安全不抓等于自杀，隐患不除等于服毒。
14、与其事后痛哭流涕，不如事前遵章守纪。
15、宁可千日常抓不懈，不可一时粗心大意。
16、安全作业有备无患，胡干蛮干必生灾难。
17、不立规距不成方圆，不守规章难保安全。
18、安全第一贵在行动，预防为主从我做起。
19、愚者用鲜血换取教训，智者用教训避免事故。
20、安全规程字字是血，严格执行句句是歌。
21、忽视安全抓生产是火中取栗，脱离安全求效益如水中捞月。
22、温馨的家来自安全的你。
23、绊人的桩不在高，违章的事不在小。
24、违章难免“英雄气短”，保安方可“儿女情长”。
25、麻痹是最大的隐患，失职是最大的祸根。
篇4：反三违承诺书
“三违”是对人的不安全行为的俗称，即违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。这里所谓的“章”就是指煤矿安全规程、操作规程和作业规程。安全工作的根本目的是保护广大职工在劳动生产过程中的安全与健康，防止伤亡事故和职工危害，保护国家和集体财产不受损失，保证生产和建设的正常进行。在煤矿95％以上的事故都是由“三违”造成的，这就需要我们在安全管理中分析“三违”的原因，造成“三违”的主要因素和对象是人，思想是行动的向导。分析和掌握造成人们“三违”的不同思想，对有效预防和减少“三违”具有十分重要的意义。
笔者结合中心桥煤业公司多年来反“三违”的经验，针对煤矿如何反事故，分析煤矿职工在“三违”中的心理状态，大致有以下几种：（1）侥幸型。这类人员往往受传统的封建观念影响较深，干起活来有章不循，有规不守，随自己的意愿行事；（2）马虎型。这类人员往往知道违章的后果，但因工作马虎，粗心大意，致使事故发生；（3）凑合型。这类人员自持有经验处理问题凑合行事；（4）逞能型。这类人员往往工作能力很强，但总爱头脑发热，逞能违章；（5）盲目型。这类人员往往对工作环境或操作设备的情况不了，技术不过关，盲目上岗操作；（6）好奇型。这类人员往往被好奇心驱使，不该摸的偏摸，不该动的骗动；（7）模仿型。这类人员对违章行为不加制止反而刻意模仿；（8）疲劳型。这类人由于睡眠不足，上夜班不适应或其他原因，感觉、听觉和视觉敏锐度变低，致使操作出现错误；（9）意向型。人的心理是不稳定的，容易受喜怒哀乐等因素的影响，容易出现操作错误性；（10）逆反型。这类人员一般熟悉设备的规程的工作原理，但对安全管理的方法，安全教育的形式或安全管理人员的态度以及违章惩处不能正确地认识，产生了逆反心理。
俗话说：“条条规程血写成，莫让鲜血再染红”，十次事故九次以上是由于违章作业造成是一个不争的事实，但是并不是每次违章都会造成事故，所以人们就存有侥幸的心理，反“三违”的工作目标就是杜绝一万，防止万一，根除事故苗头，排查事故隐患。无数事例都能说明“三违”的危害。针对以上是10种“三违”人员常见的心态。要针对性地做好以下几项教育转化工作：一是对侥幸型、马虎型、凑合型的人员，帮助他们分析“三违”后果的严重性，打破他们的侥幸心理，并通过耐心的说服教育，清除“三违”人员的不正确判断，灌输以正确的思想，使他们逐渐得到改变；二是对逞能型、盲目型、好奇型的人员，要加强引导，把他们那种良好的工作作风，求知欲，掌握新事物欲的竞争心理引导到正确的轨道上来，克服那种头脑一发热，安全全忘掉的思想，同时要针对他们对安全技术知识缺乏的实际采取缺什么补什么的方法，多为这类人员传授一些井下岗位使用的安全技术知识，减少这类人员在工作中的盲目性；三是对模仿心理较重的'人员，要重视发挥教育者和安全骨干的表率身教作用，使“三违”人员经过对正确行动的模仿，纠正自己的错误行为；四是建立合理的有利于调动职工安全积极性的奖惩制度，严格把握安全奖惩的尺度，起到积极的促进作用，增强“三违”人员的安全意识和责任心，切不可以罚代管，使“三违”人员产生逆反心理；五是掌握人员的心理状况，合理分配工作，对疲劳型和意向型的人员，发现苗头，坚决制止下井作业，并做好他们的一人一事思想政治工作，帮助他们解决现实思想问题和实际困难；六是要发动群众搞好安全互保和安全监督，形成一切为了安全的良好氛围，互相协作，搞好安全生产。
总之，煤矿反“三违”必须动真格。“三违”是煤矿安全生产的大敌，治理“三违”是安全管理的重中之重，各级煤矿管理者，应当及时转变观念，牢固树立安全第一，预防为主，综合治理的方针，用安全发展观指导工作，坚持以人为本，用科学的手段，打造本质安全型矿井，把“三违”彻底驱除企业，为职工创造和谐的人机工作环境。
篇5：反三违个人心得体会
我们公司每天都在说安全问题，“安全“这两个字也深深的烙印在了我们每个员工的心里，以下是我个人看”反三违”记录宣传片心得体会。
强化全员安全意识，确保安全平稳运行，开展的“反三违”活动，意义重大。在和“反三违”行为作斗争的过程中。“三违”顾名思义就是：违章指挥，违章操作，违反劳动纪律。它一直都是每个公司一直努力根除的目标，否则一旦发生事故，轻者个人痛苦，企业损失；重者将付出生命的代价和家庭的破碎。还会给国家社会带来不良的影响。因此，一定要与“三违”做不懈的斗争。违章是发生事故的起因，事故是违章导致的后果。为了保证公司的长治久安和社会的和谐稳定，就要控制各类事故的发生。而事故发生的关键就是杜绝违章；首先要从自身的心理开始，提高自己的思想认识。不能心存侥幸心理，从众心理，逆反心理。要不嫌麻烦，不要用冒险蛮干的行为来表现自己。这些都是在用自己的生命来冒险的。其次做好反“三违”的基础工作。通过各种形式，用生动的事故录像片和典型的事故事例来对全员进行教育。以此来让全员认识到违章就是走向事故，靠近伤害就是断送生命。最后要进行监督检查：重点区域，部位，和重要环节做好安全管理的预防，控制工作。监督每人不做违反“三违”的事情。这是对工作，对集体或是公司极其负责的表现。
特种作业人员身处关键岗位或者从事危险性较大的.作业，发生事故后往往带来严重的后果，因此，特种作业人员出现“三违”行为可能带来的危害也非常大。青年职工大部分是新工人，一般来说安全意识较差、技术素质较低、好奇心强，在工作中容易出现冒险蛮干、麻痹大意、思想开小差等违章违纪现象。
对上述三种人的安全教育和培训，要根据他们各自的特点，开展内容、重点、形式各异的教育和培训活动，由重点到一般，由点到面，通过内容、形式丰富多样的教育和培训不断提高员工的安全技能，增强员工安全意识，使其养成良好的作业习惯，从而达到杜绝“三违”、实现安全生产的目的。
生命是宝贵的，也是脆弱的。我们一定要珍惜，把他放在首位。在进行安全和技术的培训中，提高安全意识和规范安全行为。在安全生产的同时做到“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”。总之，在反“三违”活动中还有很多深入细致的工作要做，需要在实践中不断补充、丰富和完善反“三违”活动的落实工作。
篇6：反三违个人心得体会
在生产过程中“违章指挥、违章操作、违反劳动纪律”（简称“三违”），是人的不安全行为导致的各类事故的罪魁祸首。反“三违”是预防事故最强有力的措施之一。为遏制“三违”导致事故的发生，下面提出八项对策措施。
一、舆论宣传为先导
利用各种宣传工具和方法，大量宣传遵章守纪的必要性和重要性，违章违纪的危害性。由“要我反‘三违’”变成“我要反‘三违’”。实现自我约束，自我防范，自觉搞好安全生产的目的。
二、教育培训为基础
抓好新干部上岗前，新工人上岗前，工人转岗换工种时的安全规程教育。做到教育培训、考核管理工作制度化，以提高全体干部员工的安全意识和安全技能，增强防范事故的能力，为反“三违”打下坚实的基础。
三、企业领导是关键
“三违”除不除，关键是领导，开展反“三违”要以领导为龙头，从各级领导抓起，自觉坚持“管生产必须安全”的原则，以身作则，做反“三违”的带头人，并要运用现代安全管理方法，按照“分级管理，分级负责”的原则，对“三违”实行“四全”（全员、全方位、全过程、全天候）的综合治理，把反“三违”纳入安全生产责任制之中。
四、安全管理队伍是主力军
建立一支责任心强、素质高、经验丰富、懂技术、作风扎实、任劳任怨、敢于管理的安全管理队伍，树立安全管理的权威，促进企业的安全持续稳定发展。并且各级领导要重视这支队伍的发展，支持他们的工作。
五、班组是主阵地
班组是企业的“细胞”，即是安全管理的重点，也是反“三违”的主要阵地。要真正使“三违”销声匿迹，抓好对班组的管理无疑是重中之重，班组要抓好日常安全意识教育，抓好岗位培训，开好班前、班后会。
六、三种人是重点
1、班组长：班组长是企业生产一线的指挥员、是班组管理的领头羊，班组安全工作的好坏主要取决于这些人，班组长敢于抓“三违”就能带动一批人，管好一个班。
2、特种作业人员：特种作业人员是在关键岗位或者从事危险性较大的工作，随时有危及自身或他人安全的可能，是事故多发之源。
3、青年职工：他们多为新工人，往往安全意识较差，是事故多发人群。把以上三种人作为“三违“的重点，进行重点培训教育、引导管理，就可以有效控制“三违”行为，降低事故发生率。
七、现场管理最重要
现场是生产的场所，也是发生“三违”出现伤亡事故的源头地，狠抓现场管理，落实现场安全确认制度尤为重要。
八、养成良好的行为习惯
习惯性违章是“三违”现象的突出表现，要想杜绝，必须通过教罚并举，强化管理，严格标准，提高安全意识和安全操作技能，规范操作行为，促使职工养成遵章守纪、规范操作的良好习惯。
篇7：要用“三铁”反“三违”确保安全
今年以来，国内火电施工企业的安全生产形势总体上处于稳定、平稳状态，但个别单位的零星事故、未遂事故却时有发生，安全生产形势依然严峻、不容乐观，究其原因，关键还是因为“三违”作祟造成的。
生产过程中的“三违”，即“违章指挥”、“违章操作”、“违反劳动纪律”，是人的不安全行为所导致的各类事故的罪魁祸首。反“三违”是各行各业面临的一项艰巨任务，是安全生产工作者面临的重要课题。“三违”现象为何屡禁不止?这跟一些人对待“三违”持有宽容态度不无关系，这种“宽容”实际上是对事故的一种放纵。火电施工企业属高危行业，员工的一次很小的违章，一次不起眼的误操作，都可能带来严重的、甚至灾难性的后果。然而，在个别单位的施工生产过程中，仍存在着擅自改变“规定动作”，任意使用“自选动作”的现象，有章不循、遵章不严、违章难究，造成性质相同的事故接连发生。
一次次血的事故教训告诉我们：抓“三违”心慈手软不行。心慈手软，表面上看似营造了人与人之间的一团和气，实质上是为“三违”行为开绿灯，是对“三违”行为的放纵与宽容。抓“三违”态度暧昧不行，态度暖昧是对规章制度的蔑视和破坏，是对正常的安全监督、检查、处罚工作的否定。抓“三违”当无原则的老好人更不行，听而不闻、视而不见，睁一只眼、闭一只眼，是在用不负责任的态度培植隐患的种子，实质上就是在做事故灾难的帮凶。
早在元末明初，我国便有了“治乱世须用重典”的治世思想。针对一些单位“三违”现象屡禁不止的状况，将其引用到现在的安全管理上也不为过，
要遏制“三违”现象，就是要从思想上高度重视，态度上刚性铁腕，行动上雷厉风行。我们一是要从讲政治的高度认识安全生产工作，切实把安全生产工作放在一切工作的首位，对安全生产中的难点和重点问题，要敢于面对，增强安全工作的前瞻性、预见性和实效性;二是要严格执行各项行之有效的规章制度，不搞“下不为例”，切实做到凡事有章可循，凡事有人负责，凡事有人监督，对发现的违章行为要追究到位，处罚到人;三是安全监督管理部门必须责任到位，不断健全和完善安全保证体系、安全监督体系和安全责任体系。按照“谁管理，谁负责”的原则，严格落实安全生产责任制，确保责任落实到每个环节、每个岗位、每一位员工;四是要按照“四不放过”的原则，严格追究违章者责任。同时也可明确规定凡有违章行为的员工，一律没有资格参加各类先进的评选。这是狠抓安全管理落实的要求，也是加强员工安全教育，增强员工安全意识和自保的有效手段。五是各级领导干部要以身作则、率先垂范。反“三违”、抓好安全生产工作，关键在于领导干部要敢抓敢管，敢于面对矛盾，善于解决问题，切实负起责任。对于那些在“三违”上明知故犯却振振有词者，对于那些麻木不仁、屡教不改者，还有那些视“三违”习以为常、假寐而屡喊不醒者，就是要用铁的制度、铁的面孔、铁的处理，要排除干扰，施以猛药，挥之重拳，给予惩戒，真正做到落实法规、标准和纪律不走样，纠正违章不留情，使“三违”成为“过街老鼠”人人喊打。只有这样，才能杜绝或减少“三违”现象的发生，才能从根本上夯实企业安全基础，确保职工的生命安全，确保企业的安全生产。
篇8：石化企业安全监督管理与反“三违”
石油化工行业是国民经济的基础工业，属于我国的支柱性产业，由于危险化学品所固有的易燃易爆、有毒有害的特性，使得安全问题尤其重要，寻求和探讨一个行之有效的方法，制止和杜绝“三违”行为，对企业的安全平稳运行具有重要的现实意义。
一、“三违”行为产生的主要原因分析
1.管理者对安全监督管理的认识不足。主要是管理者从思想深处缺乏认识，存在大会小会把“安全第一”挂在嘴上，而在实际工作中往往是生产任务第一、上级安排第一的现象。在行为上，对于大的项目较重视，但是对于许多小项目往往以工期短、执行繁琐为借口，对员工(施工人员)的违章现象不给予及时制止，采取默许态度。
2.考核制度执行不彻底。在实际的工作中正是由于考核制度的不彻底导致了我们生产指挥者、管理者的侥幸心理存在，许多的违章行为未被及时的发现和制止，甚至于纵容违章作业赶进度。
3.施工人员文化和专业知识相对较差。现场一线的施工人员大多来自农村，文化水平偏低，初中以下辍学的较多，大部分的从业人员，不具备专业技术的基础知识;甚至于有的人识字都不多，几乎接近于文盲，对于操作规程和安全知识的领会和掌握有一定的难度。
4.现场培训的不足，效果较差比。现在进入现场的常规培训就是传统的三级安全教育和从事某一项工作的开工前的技术和安全交底，但是这种培训存在的问题是针对性较差，不能够实现安全教育的连续性和满足需要性。
5.制度的监督不到位或制度的部分条款不适合现场的实际需要。由于我们的程序和规程大部分是套用以往的，有些甚至是许多年前的规程，部分条款不能适应新工艺和新技术的日新月异的应用。
6.制度的宣传和贯彻力度不够，运行过程中的奖惩力度不够。
二、安全监督与“三违”的关系
安全监督作为基层安全监督管理的核心人员，其主要职责之一就是从超前管理、事先预防的角度出发，检查督促使人的各种行为处在国家法律、企业制度规定的安全状态下，杜绝“人的不安全行为、物的不安全状态”;“三违”行为具体指“违章指挥、违章作业、违反劳动纪律”的行为，其从事主体是人，发生的根本原因是信息的错误处理、非理智行为和无意识非故意行为，
三、安全监督做好反“三违”工作应有的基本素质
(一)丰富的安全管理知识和实践经验。安全是一项系统工程，包含着丰富的内涵和深邃的哲理。反“三违”又是安全管理工程中的一项主要内容，安全监督只有认真学习有关安全管理的法律法规，熟知安全制度和各项操作程序，不断加深自身的理论素养，学会用科学、辨证的眼光看问题，在各种错综复杂的情况面前，保持清醒的头脑和坚定的信念，认清和把握安全工作的本质规律，才能搞好反“三违”工作。
(二)正确的思想意识和工作态度。1.工作中应该清楚认识到，自己的责任是为员工安全负责。只有牢固树立为员工服务的思想，尊重他们的人格和劳动，时时处处从企业和员工的根本利益出发，替员工的安危着想，他们也才会时时处处理解和支持你的工作，把你的要求，你的批评，甚至你的“苛刻”当作善意的关怀。只有深入生产实际，了解职工的思想动态，体察职工的喜怒哀乐，做耐心细致的思想工作，才能防微杜渐，化解矛盾，达到消除事故，减少伤害的目的。2.要注意正确的管理方法。颐指气使，简单训斥，把自己放在工人的对立面上，这种工作方法看似认真负责，铁面无私，实际上往往做不好安全工作的。3.及时了解现场实际情况。现场是时时刻刻都在变的，如果作为一个基层安全监督不能及时了解本单位近期生产操作中存在的不安全因素，就无法杜绝“三违”现象，无法及时提醒解决小的隐患，必将导致大事故的发生等不良后果。
(三)良好的品德和身体素质。安全监督必须具备廉洁奉公、为人正直的品德。
四、如何做好反“三违”工作
(一)加强管理者的安全管理系统培训。1.组织学习《安全生产法》和《重大事故处理条例》，定期组织学习国内外的各类重大的安全生产事故的案例，下发安全管理的书籍和资料，使学习成为自觉的行为、连续的行为和随时随地的行为;2.采用“请进来、走出去”的方式，通过各类培训班，提高安全监督和其他管理人员对安全管理理论的理解，使安全监督业务能力上、思想觉悟上都有了较大的提高;3.加大对自学成才或取得专业资格的安全监督人员奖励，鼓励安全监督成为学习型人才。
(二)落实考核制度执行(略)。
(三)提高作业人员素质。1.严把人员入口关，对于参加培训考试不合格的人员坚决退回;2.强化原来已有的普通培训外，再按阶段、分步骤开展形式多样的，更符合现场实际需要的各类
篇9：矿机电科反“三违”堵漏洞总结
矿机电科反“三违”堵漏洞总结
机电科“查隐患、堵漏洞、反“三违”、保安全”活动总结
第三季度以来，机电科认真落实矿工会文件精神，在开展“查隐患、堵漏洞、反“三违”、保安全”活动中，注重增强职工凝聚力，实行“群监、群防、群管、群治”，使职工自主保安意识和整体素质得到进一步提高。现工作总结如下：
一、领导重视、加强教育
机电科共有职工446人，涉及绞车司机、变配电工、司炉工、压风司机、皮带司机等十余个特殊工种，安全工作战线长、任务重、人员分散，安全管理存在一定难度。为此，该科成立了群监委员会、群监小组，由科领导亲自挂帅，一级对一级负责。该科坚持自我教育、自我管理、自我监督的原则，注重提高职工参与安全管理的自觉性，经严格把关、考核，把一批有经验、业务好、原则性强、敢说敢管的职工充实到群监网员队伍中。
另外，科工会以提高群监网员安全技能和生产技能为落脚点，印发了安全法律法规试卷在群监员中发放，通过举办培训班、工作交流会等形式，提高他们的素质，使他们在实际工作中学会了自救、互救、隐患发现和排除等方法。
二、机制健全、管理得当
为管理好、用好群监员这支队伍，该科建立健全了网员学习培训、安全信息汇报、工作奖惩等各项规章制度。对群监员的职责、监督检查范围作了明确的规定：要求群监员每天对大型固定设备、安全用电、安全防护、安全仪器、各类技术指标等十余个项目进行自查，以便做好预防性检修工作，杜绝设备带病运转。同时建立了对“三违”和隐患处理的“五及时”快速反应机制：即发现问题及时上报，及时落实到人，及时采取措施，及时处理到位，及时登记在册。对在检查处理中出现的推诿、阻挠者，群监员可越级上报。
由于组织健全、制度完善、措施得力，群监员查隐患的能力进一步得到提高。第三季度以来，机电科以《实施安全检查表》和“安康杯”活动为契机，组织职工代表38人次，进行安全检查9次，共查出安全隐患47条，现场处理39条，及时处理5条，连续解决3条，未能现场解决的'，由群监员记录在册，交给科里，由科里统一协商解决，有效避免了各类事故的发生。所有群监网员都能按时按规定反馈安全信息；合理化建议超额完成任务，其中多项获奖。为该科安全生产做出了突出贡献，成为该科安全生产的有力后备军。
三、活动开展丰富多样
为充分发挥群监员在安全工作中的作用，科工会以职工培训为抓手，在全科十余个工种中开展岗位理论、实践操作技术比武活动，引导职工争当“技术标兵”；以加强设备管理为载体，引导职工争当“安全哨兵”；以开展“尽职尽责每一天，实现安全生产年”系列活动为主线，要求群监员主动出击，查“三违”、除隐患。另外，该科完善了群监员上岗制度，规定每周行动不少两次。同时，为改变以往只求汇报数量，而质量参差不齐的现象，该科采取一月一评比的办法，对优秀的群监员予以表彰奖励，激发了群监员查隐患、反“三违”、防事故的积极性，在全科范围内营造了“人人关心安全，个个参与管理”的良好氛围，夯实了安全基矗
机电科通过开展形式多样的安全活动，大大提高了职工的综合素质，使职工思想由“要我安全”、“我要安全”转变为“我会安全”，使安全工作成为职工的自觉行为。目前，该科安全形式稳定，第三季度以来，机电科未发生一起重大机电事故和人身事故，杜绝了零敲碎打事故。
篇10：“三违”处罚办法
反违章指挥反违章操作
和反违反劳动纪律考核处罚实施办法
（暂行）
为了有效杜绝违章指挥、违章操作和违反劳动纪律（以下简称三违）现象，进一步强化对“三违”行为的检查和处罚，引导和教育员工形成良好的安全习惯，确保安全生产形势的稳定，根据指挥部有关会议和文件精神，结合生产实际情况，制定本办法。
第一条“三违”行为的辩识
“三违”行为是指在生产作业和日常工作中出现的盲目性违章、盲从性违章、无知性违章、习惯性违章、管理性违章以及施工现场违章指挥、违章操作和违反劳动纪律等行为。
第二条纠正“三违”行为的措施
1、重点从以下四个方面查处“三违”行为：
（一）各级干部、管理人员是否认真履行安全生产责任制，是否按规定进行安全检查；
（二）各级生产组织、指挥和协调人员是否按照安全生产“五同时”规定组织生产；
（三）关键生产环节和重要生产工序是否执行规章制度，落实安全生产措施；
（四）生产岗位、施工作业现场操作人员是否遵守工艺纪律、施工纪律、劳动纪律和操作规程。
2、各部门要持续开展反对部分管理人员中容易出现的重生产、重效益、忽视安全的不良倾向，有针对性的进行安全意识教育，使他们真正树立“安全第一”的思想，做遵章守纪的带头人。
3、针对部分员工“违章不一定出事故”的侥幸心理，用正反两方面的典型分析其危害性，启发员工增强自我保护意识，自觉遵章守纪。
4、各部门要广泛开展群众性的自查自纠活动，有针对性的利用队站、班组安全活动开展安全知识问答、技术练兵、事故案例讨论等教育活动，对不安全行为乃至成为习惯的主观因素进行认真分析，制定纠正措施，认真加以纠正。
5、安全部门重点组织查处违章指挥、违章操作的'行为。处人事劳资部门组织劳动纪律检查，查处违反劳动纪律的行为。
6、党群宣传部门和商情信息科利用各种媒体广泛宣传遵章守纪的重要性和违章违纪的危害性，形成“三违”行为人人喊打的舆论氛围，促使员工养成自我约束、自我防范、规范操作、自觉遵守安全生产规章制度的良好习惯。
7、工会、共青团、女工组织在开展的“安康杯”、“五标”素质工程、“女工身边无事故”等活动中，把反“三违”作为主题和主要内容，组织开展活动。
8、各部门要落实“以人为本”的管理思想，及时掌握员工的思想动态，关心员工的生活，积极改善员工的工作环境，帮助员工解决工作和生活中的实际困难，解除员工的后顾之忧，避免员工在工作中因担心完不成任务等冒险违章。
第三条“三违”行为的查处和考核
处相关部门对日常工作中查出的“三违”行为除批评教育外，还可参照指挥部《安全生产管理规定》第四十七条和第四十八条以及处基础工作检查考核办法和hse考核办法进行处罚。
一、发现以下违章指挥行为，扣除部门季度安全考核分10-20分，对直接责任人罚款100-500元
1、不办理审批手续进行动土、动火、进入有限空间、电路检修以及超长、超宽和30吨以上吊装等特殊作业。
2、特殊作业未安排专人进行现场安全监护或现场安全监护以各种理由不坚持在现场。
3、设备修理无方案、施工维修无设计或设计未按规定审批。
align=center
style=>（1）（2）（3）
4、有设计或方案不执行。
5、试压、干混、吊装以及危化品接卸、储存、发放不执行工艺纪律。
6、夜间或特殊气候条件下无保障措施强行冒险作业。
7、特殊工种不持证上岗。
8、不给员工提供必要的劳动防护用品，管理人员发现不正确使用劳动防护用品或穿戴劳动防护服装不规范时不及时纠正。
9、装卸、施工作业不与承包商签定安全协议。
10、交叉作业没安排统一的安全协调人。
11、危险化学品区作业不使用防爆工具、不佩带防护用品。
12、管理人员为赶进度强令工作人员减少安全防范环节、省缺有关操作要领和过程。
二、发现以下违章操作行为，扣除部门季度安全考核分10-15分，对直接责任人罚款100-200元
1、高空作业不系安全带（不包括龙门吊日常装卸操作）。
2、安全帽不系护带，现场装卸、试压、维修作业和安全监护人员不穿劳保鞋。
3、操作砂轮机不戴护目镜，在转动的部件附近戴手套进行维修、润滑、涂抹等作业或直接用手接触转动、滑动的物件和绳索。
4、作业现场、物资仓库内、危险化学品和易燃品储存区吸烟或将烟头扔在这些位置。
5、在岗位期间，工衣穿着不规范，上衣和工裤不统一。
6、转动和滑动设备和设施的操作人员留长发不戴工作帽。
7、高压作业未将人员疏散到安全区，高压管线周围站人，高压管线未泻压完毕对其进行维修作业。
8、下水管道内施工完不及时盖好井盖或破坏这些设施的行为。
9、施工场所梯子不稳固或单独在梯子上站立作业。
10、高处作业时，工具无保险绳。
11、管沟施工不设围栏和警示标志，施工完毕不不盖盖板。
12、野蛮搬运化学危险品，使用化工物资随意掂衬物品，随意排放、丢弃化学危险品及包装物。
13、在宿舍、营房使用电炉，人离开房间不关闭电器电源。
14、用铜丝、铁丝代替保险丝，配电柜上（内）摆放杂物。
15、电工作业前不验电，不按规定装设地线和挂标示牌。
16、电线裸露，绝缘损坏，电器无防护罩。
17、单独一人从事电气检修工作，无人监护。
18、氧气瓶、乙炔瓶相互间的距离不够5米或距明火不够10米，周围摆放杂物，安全标识和安全附件不全。
19、电焊机接地线不规范，电焊机停用时不断电。临时用电布线未采取安全防范措施。
20、进入有限空间作业用电不使用安全电压。
21、动土施工结束后未及时回填恢复地面设施，随意堆放处理建筑垃圾。
22、施工人员在坑、槽、井、沟内休息。
21、吊装设备和管材不按规定使用引绳。
22、无人指挥起吊重物或指挥吊车不戴指挥标志。
23、使用不符合规定的绳套起吊重物。
24、在起吊物下面逗留、穿越。
25、超速行驶。
26、强超抢会。
27、乘车不系安全带。
28、逆向行驶，转弯不提前打转向灯。
29、驾驶车辆和操作其它设备时吸烟、使用手机。
30、车辆行驶时向窗外抛洒杂物。
31、向路面排放污水、原油、酸碱、化工材料等物质。
32、场内特种作业车辆搭乘人员。
33、设备设施运行期间对其进行维修作业。
34、特种设备作业时在抓斗、叉斗和设备不安全部位站人。
35、检修设备停放在陡坡、斜面等位置。
36、驾驶厂商的机动车辆。
三、发现以下违反劳动纪律行为，扣除部门季度考核分5-20分，对直接责任人罚款20-50元。
篇11：“三违”处罚办法
“三违”处罚办法
反违章指挥 反违章操作
和反违反劳动纪律考核处罚实施办法
（暂行）
为了有效杜绝违章指挥、违章操作和违反劳动纪律（以下简称三违）现象，进一步强化对“三违”行为的检查和处罚，引导和教育员工形成良好的安全习惯，确保安全生产形势的稳定，根据指挥部有关会议和文件精神，结合生产实际情况，制定本办法。
第一条 “三违”行为的辩识
“三违”行为是指在生产作业和日常工作中出现的盲目性违章、盲从性违章、无知性违章、习惯性违章、管理性违章以及施工现场违章指挥、违章操作和违反劳动纪律等行为。
第二条 纠正“三违”行为的措施
1、重点从以下四个方面查处“三违”行为：
（一）各级干部、管理人员是否认真履行安全生产责任制，是否按规定进行安全检查；
（二）各级生产组织、指挥和协调人员是否按照安全生产“五同时”规定组织生产；
（三）关键生产环节和重要生产工序是否执行规章制度，落实安全生产措施；
（四）生产岗位、施工作业现场操作人员是否遵守工艺纪律、施工纪律、劳动纪律和操作规程。
2、各部门要持续开展反对部分管理人员中容易出现的重生产、重效益、忽视安全的不良倾向，有针对性的进行安全意识教育，使他们真正树立“安全第一”的思想，做遵章守纪的带头人。
3、针对部分员工“违章不一定出事故”的侥幸心理，用正反两方面的典型分析其危害性，启发员工增强自我保护意识，自觉遵章守纪。
4、各部门要广泛开展群众性的自查自纠活动，有针对性的`利用队站、班组安全活动开展安全知识问答、技术练兵、事故案例讨论等教育活动，对不安全行为乃至成为习惯的主观因素进行认真分析，制定纠正措施，认真加以纠正。
5、安全部门重点组织查处违章指挥、违章操作的行为。处人事劳资部门组织劳动纪律检查，查处违反劳动纪律的行为。
6、党群宣传部门和商情信息科利用各种媒体广泛宣传遵章守纪的重要性和违章违纪的危害性，形成“三违”行为人人喊打的舆论氛围，促使员工养成自我约束、自我防范、规范操作、自觉遵守安全生产规章制度的良好习惯。
7、工会、共青团、女工组织在开展的“安康杯”、“五标”素质工程、“女工身边无事故”等活动中，把反“三违”作为主题和主要内容，组织开展活动。
8、各部门要落实“以人为本”的管理思想，及时掌握员工的思想动态，关心员工的生活，积极改善员工的工作环境，帮助员工解决工作和生活中的实际困难，解除员工的后顾之忧，避免员工在工作中因担心完不成任务等冒险违章。
第三条 “三违”行为的查处和考核
处相关部门对日常工作中查出的“三违”行为除批评教育外，还可参照指挥部《安全生产管理规定》第四十七条和第四十八条以及处基础工作检查考核办法和HSE考核办法进行处罚。
一、发现以下违章指挥行为，扣除部门季度安全考核分10-20分，对直接责任人罚款100-500元
1、不办理审批手续进行动土、动火、进入有限空间、电路检修以及超长、超宽和30吨以上吊装等特殊作业。
2、特殊作业未安排专人进行现场安全监护或现场安全监护以各种理由不坚持在现场。
3、设备修理无方案、施工维修无设计或设计未按规定审批。
4、有设计或方案不执行。
5、试压、干混、吊装以及危化品接卸、储存、发放不执行工艺纪律。
6、夜间或特殊气候条件下无保障措施强行冒险作业。
7、特殊工种不持证上岗。
8、不给员工提供必要的劳动防护用品，管理人员发现不正确使用劳动防护用品或穿戴劳动防护服装不规范时不及时纠正。
9、装卸、施工作业不与承包商签定安全协议。
10、交叉作业没安排统一的安全协调人。
11、危险化学品区作业不使用防爆工具、不佩带防护用品。
12、管理人员为赶进度强令工作人员减少安全防范环节、省缺有关操作要领和过程。
二、发现以下违章操作行为，扣除部门季度安全考核分10-15分，对直接责任人罚款100-200元
1、高空作业不系安全带（不包括龙门吊日常装卸操作）。
2、安全帽不系护带，现场装卸、试压、维修作业和安全监护人员不穿劳保鞋。
3、操作砂轮机不戴护目镜，在转动的部件附近戴手套进行维修、润滑、涂抹等作业或直接用手接触转动、滑动的物件和绳索。
4、作业现场、物资仓库内、危险化学品和易燃品储存区吸烟或将烟头扔在这些位置。
5、在岗位期间，工衣穿着不规范，上衣和工裤不统一。
6、转动和滑动设备和设施的操作人员留长发不戴工作帽。
7、高压作业未将人员疏散到安全区，高压管线周围站人，高压管线未泻压完毕对其进行维修作业。
8、下水管道内施工完不及时盖好井盖或破坏这些设施的行为。
9、施工场所梯子不稳固或单独在梯子上站立作业。
10、高处作业时，工具无保险绳。
11、管沟施工不设围栏和警示标志，施工完毕不不盖盖板。
12、野蛮搬运化学危险品，使用化工物资随意掂衬物品，随意排放、丢弃化学危险品及包装物。
13、在宿舍、营房使用电炉，人离开房间不关闭电器电源。
14、用铜丝、铁丝代替保险丝，配电柜上（内）摆放杂物。
15、电工作业前不验电，不按规定装设地线和挂标示牌。
16、电线裸露，绝缘损坏，电器无防护罩。
17、单独一人从事电气检修工作，无人监护。
18、氧气瓶、乙炔瓶相互间的距离不够5米或距明火不够10米，周围摆放杂物，安全标识和安全附件不全。
19、电焊机接地线不规范，电焊机停用时不断电。临时用电布线未采取安全防范措施。
20、进入有限空间作业用电不使用安全电压。
21、动土施工结束后未及时回填恢复地面设施，随意堆放处理建筑垃圾。
22、施工人员在坑、槽、井、沟内休息。
21、吊装设备和管材不按规定使用引绳。
22、无人指挥起吊重物或指挥吊车不戴指挥标志。
23、使用不符合规定的绳套起吊重物。
24、在起吊物下面逗留、穿越。
25、超速行驶。
26、强超抢会。
27、乘车不系安全带。
28、逆向行驶，转弯不提前打转向灯。
29、驾驶车辆和操作其它设备时吸烟、使用手机。
30、车辆行驶时向窗外抛洒杂物。
31、向路面排放污水、原油、酸碱、化工材料等物质。
32、场内特种作业车辆搭乘人员。
33、设备设施运行期间对其进行维修作业。
34、特种设备作业时在抓斗、叉斗和设备不安全部位站人。
35、检修设备停放在陡坡、斜面等位置。
36、驾驶厂商的机动车辆。
三、发现以下违反劳动纪律行为，扣除部门季度考核分5-20分，对直接责任人罚款20-50元。
1、不按时上班，迟到、早退。
2、脱岗、窜岗或在岗位上做与工作无关的事。
3、酒后上班或上班喝含酒精的饮料。
4、未经安排或同意私自顶岗、换岗。
5、干部不按规定值班，重点工作、特殊作业等应该在现场的时候不在现场。
四、发现以下言语和思想，扣除部门季度考核分5-10分。
1、散布事故不可避免论。
2、出现违章说“以前都是这样干的，没事”或表达相近的意思。
3、对确认的违章事故不认识错误，吸取教训，找有关管理检查人员论理。
4、无故不参加安全培训教育或参加培训教育不认真，对上级规定和文件精神说“不知道”等。
第四条 处质量安全和劳资管理部门以及各级管理人员对各种检查中发现的“三违”行为均可反映到安全管理部门进行处罚。
第五条 安全管理部门对出现的“三违”行为向责任部门发出书面通知，由责任部门负责人组织整改。对“三违”现象，都要按照“四不放过”的原则，认真追查分析，根据情节轻重和造成危害的程度给予帮教或处罚。需要罚款的安全部门开具罚款单，由部门负责人负责追缴罚款，在规定期限上交财务部门，在规定期限内不能上缴的，从部门负责人工资中代扣。
第六条 工作人员因“三违”行为导致伤、亡事故的，依据事故管理规定严肃追究相关人员责任。
第七条 年内个人累计出现3次以上“三违”行为，待岗学习，由劳资部门重新考核后上岗。
第八条 因严重违章和屡查屡犯的顽固性“三违”，扣除部门安全考核分50分，对责任人加倍罚款。
第九条 部门累计5次以上“三违”行为，当年不得参加安全先进评选。
第十条 鼓励员工拒绝违章指挥，对达不到安全生产条件的设施、设备和施工作业场所有权拒绝工作或操作。
第十一条 鼓励员工对“三违”现象进行举报，对举报“三违”行为的员工按对责任人罚款同等金额进行奖励，同等条件下优先参与先进评选。
第十二条 对“三违”现象罚款财务部门列专项科目管理，用于表彰奖励处安全先进和用于安全活动经费。
第十三条 在处组织的基础工作检查中发现“三违”现象按基础工作考核扣分并可同时对责任人处以罚款。
第十四条 本办法中处罚和奖励低于公司有关文件规定的标准的按规定执行。
第十五条 本办法解释权属安委会。
篇12：煤矿三违保证书
为认真贯彻落实集团公司和我矿安全生产工作会议精神，进一步强化做好安全工作的紧迫感和压力感，实现安全生产，我决心做到以下几点：
1、加强安全意识、明确不安全隐患、熟知并落实安全操作规程。
2、坚决履行安全操作规程，绝不玩忽懈怠、绝不麻痹大意、坚决正确使用劳保用品与安全防护用品。
3、真正做到“三不伤害”；不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。
4、时时提醒自己，严格要求自己，摆正安全位置，履行安全责任，做到不安全不生产；
5、坚持按章操作，大处着眼，小处着手，防微杜渐，不给事故以可乘之机；
6、多留心、勤观察、善思考、严把关，就能够把各类隐患消灭在萌芽状态，筑牢安全防线。
7、特种作业前按照国家有关规定进行专门的安全作业培训，取 得特种作业操作资格证书后持证上岗作业。
8、严格按照岗位安全操作规程和安全作业指导书规定作业，服 从单位领导的管理，杜绝违章行为。
9、不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律，抵制违章管理，杜绝“三违”行为。 若违反上述承诺和未履行安全生产职责，导致发生责任事故的，本人承诺愿接受公司和区队的任何惩罚。
保证人：XXX
____年____月____日
★反诈标语
文档为doc格式
