这里小编给大家分享一些SEO职业规划的现状，本文共6篇，方便大家学习。
篇1：SEO职业规划的现状
SEO职业规划的现状
SEO从业者几乎都是从外链专员开始的，不同的是有的人做了几年的外链专员，有的人则可以成为领导阶层，惭愧的是笔者也差不多做了两年外链专员，所以很多 SEO人称自己是IT农民工，其实很多热**沸腾的年轻SEO人并非没有职业规范，也许一开始你想成为像ZAC那样的行业大神，但后来才知道那样的大神毕竟整个行业只有那么几个。再后来你或许想混个主管之类的领导，起码有钱途。可之后的日子你的意志慢慢消磨，渐渐的你忘记你的目的，你忘记你的规划，你忘记了你的梦想。安于现状，潦倒度日，这成为你不知进取的理由。为什么会有那么多的SEO职业规划成为一纸空谈，难道是计划赶不上变化?
第一：SEO从业者的心态问题
俗话说心态决定一切，SEO从业者普遍存在什么样的心理呢?第一种是消极的心态，就是对SEO职业的未来比较迷茫，诚然现在的SEO是比以前难做了，其实是百度对SEO的要求越来越高了，加上像外链专员这样的职位本身待遇就差，最终导致很多外链专员消极度日。第二种是急功近利的心态，总是想一步登天，当然谁都想快速把排名做上去，这样不仅领导赏识你，更实在的是赚钱更多更快，不过如今百度优化要下大功夫才可能快速获得好排名。年轻人浮躁心理可以理解，但长久下来你会感觉自己不适合做SEO，百度是个神奇的`搜索引擎，所以一切皆有可能，被降权、被K站都不要怕，只要不去作弊，一般都是可以恢复的。只不过有时候所需时间太长，可能你的客户或老板都等不到那天。第三种是不知进取的心态，也就是习惯了复制、粘贴的日子，生于忧患死于安乐，虽然没有那么严重，但是这样心态足以让你停滞不前。
第二：对SEO职业的定位问题
不知道你对SEO职业的定位是怎么样的，是IT农民工还是高级白领?是依赖于百度和谷歌生活的苦逼人士吗?曾说不要把SEO人员当成技术人员，而有个把自己当作营销人员，多去思考如何通过互联网把产品卖出去，这才是SEO存在的真正理由，
利用SEO从百度中获得流量，再把流量转化成订单，除了SEO之外还有很多网络推广的手段，想运营好一个站点，SEO只是其中的一部分，线上线下的结合才能让你的网站流量滚滚而来。对于未来SEO职业的定位，我想应该根据自己所处的环境和爱好来规划。不要幻想那些不切实际的东西，比如要成为网络营销人才并不是简单的事情，要参加培训，更要有人指点。未来SEO行业需要什么样的人才呢，我个人以为要更加专业，把时间和精力放在某个方面，例如：软文写作、关键词研究等。
第三：SEO从业者所处的环境
环境往往是制约你的绊脚石，比如你在一家小优化公司上班，干的活比较杂乱，凡是和网站优化有关的都是你的工作内容，不仅如此很多公司都是一个人负责十几个网站。这样你根本没有经历和时间去研究更深的东西，也就是说老板只把你当做复制、粘贴的工具，而且在这样的小公司很快就会遇到职业瓶颈了，没有条件去学习新的东西，停留在发外链和伪原创上。这是SEO从业者所处的小环境，不过环境确实可以改造人。再看看SEO行业的大环境，百度优化难做，客户需要更优质的SEO服务，单个关键词优化逐渐被整站优化和企业网络营销代替。一个行业的大环境肯定会影响行业内人员的心态和判断力，但是我们没有办法去改变环境，只能改变自己。
SEO职业需要合理的规划下，不同阶段你的目标也不一样，但消极度日肯定会让你远离这个行业，计划本身没有多大意义，但是计划的过程才最重要。有目的的规划你的职业人生吧，SEO职业或许很累，SEO职业或许很苦逼，可一个行业中总有出类拔萃的，总有籍籍无名的。
篇2：SEO求职职业规划
seo这个行业还很年轻，从很多猎头的电话里都能清楚的发现，其实他们也很难找到合适的人，一是对seo这个职业不了解，二是对职位所需要的技能也不了解，但除去这些原因，会发现很多seo也许有能力，确因为面试的时候没有被面试官看上，失去了本来属于他的机会，这个就有点划不来了。
一般来说，有几种背景的公司：一种属于创业型的公司，或者说小公司，这类招聘主要是keywords或者小型的项目，面试官通常就是boss和技术的头，属于市场公司都是他的这种。那么他们出的问题一般就是说：
1、你做了哪些热门词语，你有没有相关的案例?
2、你一般怎么做外部链接?你怎么做热门的词语?
其实这个属于两难题，因为面试的朋友如果如实的回答了，那么如果用的是黑帽，可能别人就学走了，如果不如实回答，机会可能就没有了。
我的建议是：与其这样，能不能问问对方需要什么样的词语，分析下竞争对手，给他们解释下排名靠前的原因，这样可能也避免了你的尴尬，也能展示出你的分析能力，还能提供老板决策的依据。但一般来说，这种公司除了老板懂seo的以外，seoer存活期不会太长，原因大概是要么你做的够厉害，你自己都能接单，要么你真的做的挺烂，老板让你滚蛋。当然，千万记得，任何seo从开始的认知都是从这里开始，到后面会慢慢的明白什么是长久的seo之道。
另外一类，是稍微有经济实力的公司，这时候面试你的要么是技术的leader，要么是市场的leader,会有两种不同的方向，技术的leader可能会问你一些连你都快疯掉的问题，比如：java你会吗?mysql你会多少?seo 需要哪些程序方面的知识。这个时候面试的朋友可能一下头就大了，平时可能很少接触，怎么办呢?没关系，我的建议是先问问他对seo的认识是如何的?你可以给他稍微讲解下seo的形成，最好能争取在电脑展示下做的好的网站他们的做法，如果你能了解技术，那更好，通过现象慢慢深入到技术的后台，相信你成功是必然的。还有一类是市场的leader，一般一来会问你做过多少案例，做过多少流量，什么时间做过多少，等等。其实要理解，市场部如果招聘，那么他们可能有运营的压力，招seoer过来时解决他们流量问题，碰到这类人群，首先你要问自己你是否有抗住大压力的能力，并且有分析能力，这个是你进入这家公司后必然面对的事情。那么我觉得最好的办法还是把他的网站打开，一个点一个点的分析，说明这些的改善一定会有结果，这个时候就需要大家平时的累积，找出相应的例子给他。只要说服他，你说的是对的，可能成功性更大点，当然，一定会有绩效考核，但这个你已经是胸有成足了。
最后一类是成熟的公司，就是所谓的大公司，这类公司招聘要么是招聘manager,要么是招聘团队成员，这类招聘，一般是招聘的人已经看过无数的简历或者谈过无数的人的，千万别拿什么keywords的案例给他们，他们是绝对不会看上这类的。他们需要的是有方向、战略或者方法的人。面试的时候，一般问的问题是：seo项目的执行，seo的一些思想，什么是对的，什么是错的。千万不要考验面试官的智商，说一些不靠谱的话，宁愿说自己不知道，也不要说自己懂，如果面试官是个非常有经验的人，他清楚的知道他需要什么样的人去完整他的team的时候，你说出的话，可能是断掉自己的后路。另外一点，一定要放低姿态，大型网站没有一个人说一个人能做下来，产品、运营、技术、ued等等，你一个人试试看?关键是团队之间的配合与协调，还有一点大型网站不是想改就改的，要突出的是你的沟通的能力和技巧，如何去说服别人，剩下的是你的专业技巧，千万别试图欺骗或者蒙混过关，这点你放心好了，大型公司无所谓把一个不好的人招进来，因为你能力不行，试用期到得时候，你自己就下岗了。总之，有自己的见解，保持团队协作的心态，努力向上学习的能力，并且对现有网站包括竞争对手了解程度这些都会是敲开seo职业之门的关键。
最后，给seo求职的朋友的建议是：千万别用以下词汇：我认为、一定是、绝对是。seo本身太多的不确定性，没人能准确的预言下一步的走向，最好的办法，多用案例和事实说话，数据说话，这些是佐证你见解的一个好办法。
以上是seo职业规划心得。祝各位seo求职的朋友都能找到称心如意的工作。
1.SEO行业的职业规划分析
2.职业规划之求职指导
3.求职指导之高薪白领的职业规划
4.求职指导之职业规划比工资重要
5.技校生职业规划求职指导
6.关于求职指导职业规划比求职技巧重要
7.求职者职业规划书范文
8.最新求职指导：职业规划难以制定成功的12种心态
9.关于求职指导推荐：职场新人如何进行职业规划
10.关于求职指导：凤姐的炒作是职业规划？
篇3：SEO的职业规划
SEO的职业规划
一、SEO高手(主管、SEO经理)
SEO也是一个需要沉淀的职位，比如：同样是发文章，如何抓住用户需求创造高质量内容;同样是发外链，如何写出对用户具有吸引力的外推文章并在适当的外链渠道翻起波澜;你是否能够不断挖掘适合行业的外链渠道不断为网站引流;你是否能够更注重网站的用户体验增高转化和成交。了解到很多做SEO的都是学前端出生的，那么改个程序代码自然不在话下，如果是学市场或者广告出生的SEO,是否也该学学html、php。什么样的SEO是高手?能够有成功案例为企业带来收益的SEO是高手、能够懂得不同行业的SEO优化方案的SEO是高手!所以SEO需要沉淀，从最低级的SEO实习生或者学徒到SEO专员可能需要半年，但到SEO主管/经理需要三年，而这三年是我们从会做SEO到做好SEO(精通SEO)的必经之路!
二、网站(网络)运营经理
相对来说网站运营的待遇会比SEO好一些，但是网站运营对个人能力要求也是比较高的。做SEO你只需对网站排名负责就行了，做网站运营，你得对网站整体运营结果负责，公司网站是否赚钱，做网站运营的那个人是非常关键词的。那么具体你需要学习些什么呢?
1、产品经理：产品是网站的核心，网络运营需要学会去包装产品的卖点，能够用更吸引人的文字和图片去打入消费者的内心，让消费者产生消费和购买的欲望的!
2、市场经理：你需要懂得消费者心理和目标人群的特性，能够运用网站的产品呈现、画面设计等去打动潜在消费者，并且引导消费者能够顺利的消费或者打进电话咨询、注册等!
3、渠道经理：这里并非是销售，在我们了解目标人群的特点之后，我们要在网络上寻找合适的网络推广渠道，包括竞价、网盟、平台合作或者微博微信等不同的网络渠道，每种推广网络渠道的具体操作方式和成本预算等。
4、策划能力：现在目前很多企业做互联网想做到的.一点—引爆，虽说难，但是线上线下常见的活动策划也得了解不是?
5、领导和协调能力：之说以这么说，是因为一个网站能够运营出成效绝非一人之力，文案、设计、程序和推广等各方面人员工作的协调也必不可少!
其实很多seo与网络营销、网络推广和市场运营都是密不可分的，做网站运营或者网络运营经理，也不失为seo的进阶之路!
三、SEO顾问/SEO讲师
有一定工作经验以后，理论知识比较丰富，而个人理解能力、沟通能力也非常不错的，很多人都选择转型去当讲师了，
当然是去一些网络营销培训机构，还有一些大型的职业教育培训机构。而做SEO顾问的基本都是兼职做一些企业网站的顾问给企业做优化指导，薪水不高，但是如果你同时做几个企业的优化顾问，再加上你的本职工作，那薪水也不菲啊。但是，需要注意的是，做SEO顾问，需要把自己品牌给打响，没名气基本是无人问津的状态的。之前认识一个做南通seo的做到了首页，除了公司的网站，还接私活(个人接手网站优化)，在南通一个绝对的三线城市实现月薪税后8000也算是不错了!
四、企业合伙人/老板
企业合伙人的基础还是要seo高手，能够优化网站带来转化，通常像那种很适合做网络的行业会找一个seo高手合伙，一个线下运营，一个网络运营，最后利润分成!老板的话，我常见的是seo运营一个细分行业平台站、专业网站或者资讯站，帮助传统企业销售产品获取广告费或者做线上的知识技术类培训!去年我去成都环球中心就遇到一个seo创业做机械平台的，至于培训，seo研究中心、搜外论坛便是其中的佼佼者!另外值得一提的是遇到一个做博客站的女生，主要是设计方面的知识还是****国外拔过来的，一天可以更新20篇的神编辑，网站没有做任何推广也没有seo优化痕迹，但是一个月网盟费收入有左右，估计网盟的点击率，差不多是一天要有一万的左右的流量才能有这样的收入!废话一句，以前很不明白资讯站为什么一张图和一句话就占一个页面，一个新闻需要10多页，后来明白了资讯站赚广告费自然要想办法增加用户的阅读时间，分页绝对是个好办法!
最后废话几句，做seo还是要有上进心，有目标，要去规划自己的职业路线，有目的地学习自己需要的知识和能力!如果一直停留在3000-4000的工资就满足了，那不是做seo没有未来，是你没有未来了!
篇4：厦门SEO的现状
作为域名之都，厦门来说只要互联网任何产品一旦被网络公司接触了，那就可以制造出中国企业家都可以接到电话的推手，每年有多少网络公司...
作为域名之都，厦门来说只要互联网任何产品一旦被网络公司接触了，那就可以制造出中国企业家都可以接到电话的推手，每年有多少网络公司开or关，这是任何行业普遍存在的，网络公司的不好映像都存在于2个地方:第一，电话营销轰炸，第二虚假公司。
第一个现状电话营销也是没办法的，大多数网络公司都是电话营销公司，不具备任何技术人员，大多数产品外包，或个位数网站建设人员。 如果公司不开展电话营销很难找到客户，企业经营会造成困难。
网络公司组成，由于大部分靠电话营销都是外地客户 金额不大，所以一般企业不会到实地勘察，一般公司都在公寓楼 或几个人组成的，这样公司开销低，提高了利润，或许你的隔壁就是一家网络公司，只是您还没发现他的存在，有的公司因为拉走了业务员会把之前拉动的成功完成单子当做自己的公司单子，去蒙骗客户第二现状：数诈骗，也是很多企业为啥开始不怎么相信厦门网络公司，甚至以其反感，多数企业被骗一次之后不会在去相信存在良好信誉的企业，厦门大型网络公司为数不多，互宇科技，35互联，中资源这是重所周知， 厦门SEO较出名的SEO公司基本处理“难堪”的阶段，有的甚至倒闭，越来越多的SEOER单独去做，由于个人的因数，不需要承担任何办公费用，工商避免，与低价拉动企业接单，导致众多企业对SEO失去了信息，觉得这东西是假的，其实这也不能说SEOER是假的，因为单子的量多，导致了无法完成或没达到了指定的效果，
SEO越来越多被CMS所关注，改版了口号，只要是纯静态，利于搜索引擎优化，这个软件可能就会有机会得到了成功。
软件群发层出不穷，适合优化，快速提升优化(相当吸引的广告词)，一个软件100元 一万个人买 那他就是百万富翁了，所以制造了很多软件开发员，结果没几个获得的这么一个梦想，往往卖不出去几套。
做好了自己的本职，优化好每个客户，您获得的价值是您意想不到的
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篇5：如何作出职业规划和解决现状？
大概介绍下自己的经历，求大神们给予指点。专科毕业来南京闯荡，刚刚开始是属于那种高不成低不就的角色，在工厂上班将近一年的时间没有看到任何前途然后辞职去了一家娱乐场所上班，上班一年左右当上大堂副经理，一直做到左右，由于娱乐场所的工作时间差和经常有突发时间发生一直打扰家人所以辞职，辞职后开过大排档，但是没学过厨师所以许多东西都不会但是也没亏钱感觉和上班差不多。之后又自己买了货车跑运输，大概做了两年，也没什么起色，决定做销售(说一下，以前一直想做销售的但是没有合适的机会都没做，)4月份卖掉车之后就找了一个销售的工作，做的是钢材销售，经过公司的培训之后就去跑市场，前期的市场做的也很好公司领导也得到了肯定，做这行和搞工程的人都知道从11年的上半年开始市场经济就不是很好，所以前期的工作都已经做好，但是基本都是业主方面的资金问题迟迟不到位都没有开工，包括全国停工的高铁建设。本人从11年4月到现在一直没有做到业务，现在只能等着人家开工我才能开单，公司现在资金也很困难所以到目前为止已经快半年没出去跑业务了，(大概说下，从我来公司之后以前的老员工也都基本没有业绩，)。现在想换个工作，不想一直这样僵着，但是也不想放弃之前的努力还想等等，现在比较纠结。之前也一直没有做过职业规划，现在我年龄是27了，所以想请各位大神帮忙指点一下现在应该怎么做，和未来的职业规划怎么做，自己也有想过，但是就是没想明白，谢谢各位大神了。
[如何作出职业规划和解决现状？]
篇6：SEO行业的职业规划建议
SEO行业的职业规划建议
一、做SEO的一般是做什么
1、利用SEO技术自主创业。这点已经很多人在做了，这也是电商创业最常见的模式，而且将SEO和电商相结合也必将是SEO未来发展的趋势，所以很多人在这点上走在了前面，当然有一个好的项目或者好的产品以及团队是非常重要的，常见的有建立企业站提供产品或者服务，或者B2B、B2C网站，也可以运营网站平台，其中夫唯老师也有讲到CPS或联盟广告这种创业模式，这一点需要一定的SEO技术以及经验，可以根据自身条件来选择。
2、上班做SEO相关工作。这个是SEO发展过程比较重要的阶段，我想很多SEO人员都是在从事这个职业，有的可能是在网站优化公司就职，专门优化企业网站，比较锻炼人也比较累人，有的则是在网络公司运营一个比较大型点的网站，比如行业站或者门户站，通常做的工作一般为SEO主管、技术、编辑或者外链以及美工等SEO相关工作。
3、兼职做SEO相关工作。在工作之余接一些SEO业务，既可以提升和巩固自己的SEO能力，还能带来额外的`收入，这也是SEO从业者比较常见的工作模式，比如接SEO优化单、提供SEO顾问服务，或者提供符合SEO的网站建设服务，也有接发帖编辑和外链任务的形式。
4、为SEO行业提供服务。这种模式应该是比较新颖，也是目前SEO行业中比较主流的模式，比如提供SEO培训服务，开发SEO软件，建立SEO人才招聘服务平台，或者建立SEO任务外包平台，有一定条件的则可以提供外链买卖服务，以及联盟代发货服务。
二、我们可以用SEO做什么
1、创业。创业一般要选择利润大的、市场大的、自己熟悉擅长的，当然竞争不要太大的、有发展前景的，同时也要适合自己的。
2、上班。我们择业一般的目标无外乎待遇、企业知名度、学习机会以及发展机会，所以我们选择SEO职业同样如此。
3、兼职。在现有稳定工作的前提下，利用业余的时间选择一些比较适合自己的SEO业务，也能带来一定的收入，和上面第三点一样，选择适合自己的。
三、SEO职业规划建议
1、选择合适的产品或者项目，利用SEO技术自主创业。
2、先储备一定资金和经验，待时机成熟再创业。
3、当有好的机会可以选择加入其它团队进行创业或者合作发展。
4、创业项目的选择尽量从可盈利、可积累以及有利于提升个人品牌的角度出发。
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