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浅谈建设以人为本的电力企业安全文化

时间:2023-08-10 08:14:14 其他范文 收藏本文 下载本文

小编在这里给大家带来浅谈建设以人为本的电力企业安全文化,本文共5篇,希望大家喜欢!

浅谈建设以人为本的电力企业安全文化

篇1:浅谈建设以人为本的电力企业安全文化

浅谈建设以人为本的电力企业安全文化

近年来,湖南电网中发生了多起因人员责任而带来的电网事故,通过分析其中的典型事故,并结合电力生产的'特点,提出了在电力企业中建立以人为本的安全文化的必要性和可行性.

作 者:石慧超 李志军  作者单位:石慧超(湖南电力调度通信中心,湖南,长沙,410007)

李志军(湖南永州电业局,湖南,永州,425000)

刊 名:湖南电力 英文刊名:HUNAN ELECTRIC POWER 年,卷(期): 25(z1) 分类号:F406.13 关键词:安全文化   以人为本   电力企业   电网   安全性评价  

篇2:安化红岩

??红岩水库,是八十年代,木子乡农民人工修建的一座小水库,方圆积雨面积为28.8平方公里,水面占1.5平方公里,这里青山环抱,碧水长流,环境清幽,鸟语花得香,确实是一个休闲度假的好去处,旅游观光的小洞天。

??红岩风景区,以红岩湖为中心,前后左右有50多个景点,可以划分为红岩、向阳、小桃源、仙池四个小景区,

资料

有举手触青天的摩天岭;有神态逼真的夫子岩;有九狮环抱的九狮山;有两心相连的'同心结,一处美景一幅画,每个景点都有她美丽的传说。

??在红岩小景区内,就有四处小景观:有跨度158米的单拱渡槽一“向阳飞虹”;有原始古朴建于宋代的“百花山寨”;有的深山老林中别具一格的“木屋新村”;还有洞口九门、洞内九厅的九连溶洞。居住在景区的人,个个健康长寿,七、八十岁的人比比皆是,百风气老人也有好几人,群众称这里是“长寿山村,福地洞天”。

篇3: 电力企业班组建设口号标语

电力企业班组建设口号标语

1、为了明天,努力学习,争做优秀员工。

2、一流管理,一流服务,一流人才,一流业绩。

3、因为自信,所以成功;相信自己,相信伙伴。

4、遵章是幸福的保障,违纪是灾祸的开端。

5、人人讲安全,事事为安全,时时想安全,处处要安全。

6、勇于攀登,持之以恒。

7、工作为了生活好,安全为了活到老。

8、安全第一,预防为主;循规蹈矩;防微杜渐。

9、超越自己,争创优秀。

10、真诚、奉献、极致。

11、安全规程系生命,自觉遵守是保障。

12、专心工作,快乐生活。

13、做好本职工作,做有素养的移动人。

14、没有最好,只是更好。

15、多问、多学、多练,争当岗位能手。

16、宣传安全知识,传播安全文化。

17、生命至高无上,安全责任为天。

18、团结就是力量,创新诞生希望。

19、传播安全文化,宣传安全知识。

20、反违章、除隐患、保安全、促生产。

21、生产再忙,安全不忘;人命关天,安全在先。

22、立足岗位学本领,一专多能做贡献。

23、落实安全规章制度,强化安全防范措施。

24、安全是效益的保证,安全是幸福的源泉。

25、永不言退,我们是最好的团队。

26、安全是家庭幸福的保证,事故是人生悲剧的祸根。

27、质量是企业的生命,安全是职工的生命。

28、树立企业安全形象,促进安全文明生产。

29、安全责任重于泰山,人民利益高于一切。

30、眼睛容不下一粒砂土,安全来不得半点马虎。

31、违章作业等于自杀,违章指挥等于杀人,违章不纠等于帮凶。

32、以学习为进取,从创新中超越自我。

33、树服务意识,爱岗敬业,勤奋工作,再做贡献。

34、做好每一件事,干好每一项工作,让自己发光发亮。

35、安全第一,预防为主;综合治理,整体推进。

36、安全来自长期警惕,事故源于瞬间麻痹。

37、安全创造幸福,疏忽带来痛苦。

38、忽视安全抓生产是火中取栗,脱离安全求效益如水中捞月。

39、与其用泪水悔恨今天,不如用汗水拼搏今天。

40、拥有安全就是拥有生命,热爱安全就是热爱生命。

41、认真学习,努力工作,不断提高,争做优秀员工。

42、消除隐患,确保安全;保障稳定,促进发展。

43、与班组一起成长,不断提升超越自我。

44、严格要求安全在,松松垮垮事故来。

45、落实安全责任,完善安全制度。

46、安全是最大的.节约,事故是最大的浪费。

47、追求卓越,永不停息。

48、预防为主,标本兼治;强化主体,综合治理。

49、靠山山会倒,靠人人会跑,只有自己最可靠。

50、不绷紧安全的弦,就弹不出生产的调。

51、多看一眼,安全保险;多防一步,少出事故。

52、不干则已,干就干到最好。

53、寒霜偏打无根草,事故专找懒惰人。

54、勤奋学习,乐于奉献。

55、当眼泪流尽的时候,留下的应该是坚强。

56、我要安全,我懂安全;从我做起,保证安全。

57、对自己负责,对工作尽责。

58、幸福人生、开心生活、激励优秀、快乐工作。

59、一起超越,一起成长。

60、安全伴一生一世,幸福在你家我家。

61、现在的努力并不是为了现在的回报,而是为了未来。

62、完善规章制度,遵守安全规程。

63、学安全知识,懂劳动保护,行科学管理。

64、乘着转型的翅膀,自由翱翔。

65、只有防而不实,没有防不胜防。

66、加强安全生产规范化管理,推动安全生产标准化建设。

67、提升自身素质,争做优秀员工。

68、健康的身体离不开锻炼,美满的家庭离不开安全。

69、铸造卓越团队,开创成长人生。

70、强化班组管理,搞好各项工作,争创卓越班组。

篇4:电力企业建设工程档案管理论文参考

电力企业建设工程档案管理论文参考

1、电力企业建设工程档案管理的相关流程

进行档案管理,一个标准化的流程是十分必要的。一套科学、可操作性强、合理、适用的档案管理办法会减轻企业档案管理的难度,增强档案查阅、修改等工作的方便性。要对组织领导、职责分工、奖惩机制、岗位培训等等方面做出系统化、标准化的体制建立。对文件的形成、收集、整理、分类、归档以及竣工后文件的编制、交接验收等提出具体要求。

2对于档案管理工作的具体工作及要求

多媒体工具的运用和标准化工作流程的的制定,提高了电力企业档案管理的效率,简化了档案查阅的复杂程度,但对于如何运用这些工具提出了一些具体要求,对此我们需要在日常工作中对员工进行培训。

2.1建立学习考核制度

有效提高档案管理的准确性、全面性、真实性和完整性,要求档案管理人员具备基础的电力工程建设知识,对多媒体工具的熟练运用以及标准化流程、步骤的熟练掌握,这离不开系统的.培训与考核机制。首先,应制定档案室职员的学习规划,请专业的教师团体对档案员工进行培训,或科室内部培训。给科室员工制定详细的课程表、授课时间、及所学内容的规划,做到每一位职员都有学习新知识的机会与时间。其次,加强员工的考核机制。制定了职员的学习规划不代表职员能真正熟练掌握,因此需要我们建立考核机制,进一步激励职员学习的积极性。日常工作中做一些档案整理的实际操作练习,定期对员工进行考核,并记录到员工绩效。对于学不会和不肯学,以及积极性不高学不好的员工进行有效处理。对档案室的管理人员也提出新的要求,如何提高员工积极性,建立什么样的机制,怎么处理学不会、学不好、不肯学的员工都需要管理人员进一步探索。

2.2提高电力企业建设工程档案管理的意识

档案管理对于电力设施的运行,改建,设备升级,企业自身经济效益有着至关重要的作用,这一思想必须深入到每个员工的头脑。对于企业经济效益来说,如何控制成本、减少开支、如何保障自身权益、做到账目透明、如何记录企业真实的精神面貌、工作作风等,电力建设工程档案提供了有效凭据。从电力设施的运行、改建、扩建等方面来说,电力建设工程档案提供了有效依据。只有从根本上认识了这一点,电力工程企业才会真正把电力工程的档案管理做好。电力工程的档案管理不是一个档案管理室就能做好的,需要各个部门的配合与支持,需要电力企业的负责人有效重视。必须在全企业树立这一思想,把这一思想深入到每个员工的心中。提高认识,还需要我们建立遍及全公司的档案管理网络。加强各施工单位、各合同方的深入、有效沟通,统一各单位档案管理的标准,步骤,要深入到每一个施工单位,每一个设备厂商,每一个材料供应商。在电力建设工程开始,就要统筹各方,建立统一的档案管理网络,细化责任到个人,定期核定审查各部分的档案管理进度,做到有效管理。对于不配合电力工程档案管理的部门,不配合电力工程档案管理程序的个人,做出有效处理,整顿。以推动电力工程档案的透明化和标准化。

2.3如何应对电力施工过程中的不同步

在电力工程进行中,各施工单位的工作进度,难易程度都各不相同,加之建设工期较长,施工单位众多,工期不能统一,无形之中给档案的收集管理工作增加了很多负担。面对这一情况,需要我们时时做好档案的收集、审定、整理、验收的相关工作,细化到每一工程,做到一工程一验收。时刻追踪各项工程的进展情况,档案的收集整理验收要与工程进度保持一致。从工程开始的建档,到工程进行中的档案整编验收,再到每项工程竣工时的审定整理,再到全部完工时的档案汇总整理与验收归类,这四个过程缺一不可,必须做到实时追踪、实时管理、把档案管理从以前的最后一个环节,贯彻到整个电力工程施工项目的始终。

3结语

信息化时代和工业化的发展要求我们做好电力企业建设工程的管理工作,要做好这一工作,我们要从思想意识,管理流程,监督考核,工程实施等方方面面入手,这是电力工程不断发展新要求,也是对国家负责的具体表现。

作者:许丽 单位:内蒙古电力(集团)有限责任公司薛家湾供电局

篇5:加强电力企业班组安全建设探析

关于加强电力企业班组安全建设探析

论文摘要:生产班组是电力企业最基层的组织,通过简述电力企业安全工作的重要性,分析了班组建设的重要意义,并从组织建设、基础管理、安全工作、生产过程控制四个方面介绍了粤电集团班组建设的主要内容,致力构建电力企业安全型、专业化的班组,指出了班组建设是一个长期、系统的工程,是电力企业发展的重要基础。

论文关键词:电力企业;班组建设;安全;生产

安全管理应以人为本,不论设备如何先进,都需要人来控制、检修和维护。生产班组是电力企业最基层的组织,是各项工作的具体实践者,它是企业增值活动的主要场所,其运转情况的好坏直接关系到企业管理水平高低和经济效益的好坏。加强班组建设已成为新时期电力企业生存和发展的主流,一个优秀的电力企业要搞好安全管理工作,必须从抓好班组的安全管理工作入手,不断加强班组建设,从而在根本上确保安全生产。

班组管理是企业管理的基础,企业各项工作最终要由班组来具体实施,电力企业的生产任务、安全管理、员工思想工作等都要靠班组来组织落实,班组是电力生产企业最根本的执行层、反馈层。让每个班组的所有成员共同担负起企业建设发展的重任,培养班组员工的敬业精神,激发他们的工作热情,最终不断提升班组的细胞活力,使班组每一个人安安全全地来,安安全全地走。

安全分为人身安全和设备安全,只能在保证人身安全的情况下才能保障设备安全。因此,广东粤电集团公司提出“加强班组建设,落实安全工作”的理念,涵盖了组织建设、基础管理、安全工作、生产过程控制四个方面,致力于全面打造安全型、专业化的班组。

一、组织建设方面

(1)明确分工,清楚职责。公司要求对班组的事务进行细致分工,并制定五大员职责和各个岗位的岗位标准说明书,组织大家进行学习,使班员充分了解自己的岗位职责和工作目标,以便更好地开展工作。

(2)完善制度,认真执行。正所谓没有规矩,不成方圆,只有用标准、制度来规范员工的行为,才能把工作搞好。公司结合实际工作情况,要求制订和完善班组的各种管理标准,如:班组生产管理、奖金分配制度,设备管理制度,班组安全生产责任制等。同时,配置了与班组工作密切相关的行业标准、规范、集团公司和厂颁发的相关管理制度、企业标准等文件资料。并且对以上标准进行科学分类,建立电子目录,方便查找和更新。有了标准和制度,就要贯彻执行。大家在工作中严格按照制定的标准执行,互相监督,随着时间的推移,各种制度已经融入了大家的工作中,慢慢变成了一种自觉行为。

(3)加强思想建设,强化民主管理,不断推进班组建设。公司认为应该认真开展政治学习活动,并把学习活动作为思想建设的工作园地,不断提高班员的主人翁意识和责任感,培养班员为企业、为集体去拼搏的精神。按照公司的理念,班组建设不是班长或者技术员几个人的事情,而是大家都要参与的事情,要想搞好班组建设,必须充分发挥和调动每个班员的主动性和积极性,实行民主管理。在开展班组建设的最初阶段,班长必须根据每个人的特点以及在班组中担任的`职务,对大家进行分组,将每项工作分配到各个小组。班组内部事务一律公开,做到奖金透明化、班组开支明朗化。积极听取员工的意见,采纳合理建议,促进班组健康发展,充分发扬民主,让职工明白,班长清白,从而调动全班职工的工作积极性,对班组的各项工作和事务进行讨论,让大家积极参与到班组的日常管理中,各项工作在讨论中达成了共识,激发了大家干好本职工作的主动性,增强了班组凝聚力。

二、基础管理方面

(1)加强安全、技术培训,增强班员安全意识,提高技能水平。在一个部门、一个单位里的工作总体技术水平不是取决于这个部门中水平最高的人员,而是取决于这个部门技术水平最低的人员,所以公司决定不断开展技术培训工作,并使培训工作具有针对性,以提高班组人员的整体素质和管理水平,只有技术水平提高了才能实现班组的安全生产。针对班组新员工多的特点,公司规定新员工与老师傅签订师徒合同,通过师父的传、帮、带,使他们在安全意识、自我防护能力、技术水平等方面不断提高,早日成为班组的骨干。同时,针对工作中的技术难点和重点,班组常采用技术讲课、岗位练兵、事故预想、反事故演习等方式,开展班组安全、技术培训,不断提高班员的综合能力,适应日益发展的新产品、新设备、新技术的需要。

班组安全是企业安全的基石。工作中,班长要注重班组成员合理分工,要安排技术好、精神好、情绪好的职工和工作能力一般、技术不高的职工一起工作,并监督他的工作质量和人身安全。这样,不仅确保了安全,而且提高了他的工作能力和作业水平,通过这种以强带弱的工作方式实现设备全员管理,把所有设备划分区域并细化到一线班组个人管理,每天都要进行设备巡查,并填写严格的设备巡查记录,需签名确认,真正做到了设备到人、责任到人,任何有故障的设备都能够被及时发现,可以提前并有足够的时间进行处理,大大提高了设备健康水平。

(2)按照7S(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约)和安健环(安全、健康、环保)管理标准,做好设备、物品管理。为了营造一个良好的安全工作环境,全面提升公司整体素质和积极有效推进各项工作,公司开展了7S和安健环管理活动,首先做好电动、手动工器具的管理,建立电子台账,实行定置管理,并定期对工器具进行检查、保养和检验,检查不合格的工器具禁止使用,从而在根本上保证工作人员使用的工具是安全的。其次,不断完善班组图纸、资料。对于图纸、资料,需进行系统分类,一一编号统计、保存,并且及时更新、受控,保证使用图纸的准确性、可靠性,所有图纸必须经过审核后方可进行使用,大大减少了班员在工作时出错的可能性;然后,做好各种记录,做到有备可查。班组建立各种记录表,如:设备异动记录、设备巡查表、检修记录、检定记录、班组活动记录等,对各项工作进行记录,做到工作有记录,便于日后查阅。最后,配齐防护用品,确保人身安全。根据班组的工作特点和工作环境,配备了各种个人防护用品,并建立电子台账,对防护用品定期进行检查、检验。同时对各种防护用品的使用,进行培训和学习,使大家能够正确使用防护用品,保护自己人身安全。

三、安全工作方面

(1)深入开展风险评估活动。为了让班组每位员工都深入了解本班所管辖的主要设备的危险源,并清楚知道各个重要设备的启动允许、连锁和跳闸条件,公司开展了风险评估活动,这样在处理缺陷时才能做到心中有数,班员清楚了自己所管辖设备的各种危险,就不会拿自己的身体或生命去浪费。因此,从根本上杜绝了人身伤亡事故的发生,同时也不会因为自己的误操作而引起设备停运,造成不必要的损失。班组中每位成员必须了解本岗位的安全职责,并认真落实,使大家深刻认识到安全生产与个人的利害关系,提高安全意识,保证个人身边无事故,确保安全生产。通过全员参与危险源辨识和工作风险分析活动,不断更新辨识结果,并找出班组的重大危险源,按月进行跟踪记录。工作前,班组开展工作风险分析,交代清楚工作风险和安全防范措施;工作时,严格执行监护制度,保证至少两人一起工作;工作完毕后,进行验收,办好工作终结手续。

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