下面是小编为大家准备的优秀求职信是这样写出来的，本文共14篇，欢迎阅读借鉴。
篇1：求职信是这样写出来的
求职信是这样写出来的
一、求职信的内容
求职信不要和你的个人 简历 一样的内容，如果一样就没有任何意义了，求职信是你要告诉对方，你为什么适合这个职位，这份工作。
一份求职信应做到以下三点：
1. 自我介绍和写求职信的理由
信的首段要抓住招聘经理的注意力。说明你为何寄履历表，你对公司有兴趣并想担任他们空缺的`职位。可以通过暗示你与公司雇员的亲属关系来表达你对公司的兴趣。要说明你干的是同一行业，有着同样的工作兴趣，或者你一直通过新闻了解公司或者这个行业。
如 果你由一位朋友或同事介绍给公司，就在信中提起他们;因为招聘经理会感到有责任回复你的信(但是不要夸大其辞，如果你对公司或者这行业叙述不正确，招聘者 会一眼就看穿的)。当你要求担任公司空缺时，要说得越具体越好。不要只说起工作职位，还应谈谈这个职位的要求。
2. 自我推荐
信的第二部分要简短地叙述自己的才能，特别是这些才能将满足公司的需要。没有必要具体陈述，因为履历表将负责这些。
这部分你应强调你的才能和经验将会有益于公司的发展。不要在信中表示你会因聘用而收益多少，面对桌上一大堆履历表和许多空缺职位，招聘经理关心的不会是你的个人成就。尽可能地少用人称代词“我”，要让人感到你想表达的是“我怎样才能帮你。”
3.制定计划
信 的结尾要表明你的下一步计划。不要让招聘者来决定，要自己采取行动。告诉招聘者怎样才能与你联络，打电话或者发E-mail，但不要坐等电话。要表明如果 几天内等不到他们的电话，你会自己打电话确认招聘者已收到履历表和求职信并安排 面试 。语气肯定但要礼貌(一些应聘者会用一段话来解释履历表中不清楚的地 方，比如就业经历中没有工作的阶段)。
求职信的格式
没有正式的格式，但在写信时要记住一些基本的规则。
信的左上角或者右上角要留出三行，用以填写家庭地址、国家、城市、邮政编码和日期。
称呼的后面要用冒号而不要用逗号，写称呼时要用正式的语气。
要用具体的称呼(例如不要写“给有关负责人”)。设法知道谁将收到你的信 。如果有必要，打电话询问公司。如果你还是不能确定具体的名字，就称呼“招聘经理”、“人事部经理”，或者就称“经理”。
每段之间必须空一行，没有必要首行缩进。
你可以用表格和粗体线来组织求职信并强调其内容，使文章易读，但要慎用。
结尾时应在姓名上方写上祝福的话，然后下面是印刷体的全名。在你的求职信中，名字与结尾之间一定要保留足够的空间。
篇2：好的求职简历是这样写出来的
好的求职简历是这样写出来的
一、内容简洁
招聘者一般都有很多事务要处理，所以千万不要指望他们有足够的耐心读完一份冗长的简历。对于那些时间有限的人来说，厚厚的简历只会使他们心生厌烦。简历一般以一页为宜，如果要强调相关的工作经历，最好不要超过两个页码。
二、惜墨如金
简历虽短，但却是对求职者语言驾辕能力的一种考验。一份理想的简历应该在有限的时间内向招聘者传达最为有效的信息。最好的办法是了解招聘单位的需求，对症下药，准确的介绍自己的相关优势。方法有二：避免段落过长（每段不应超过6到7行)；多用动词，省略第一人称“我”，避免过于主观的“宣布式”口气。
三、形象丰满
所有招聘单位都希望了解求职者过往的成绩，以便准确预期他对本公司发展可能起到的作用。求职者在介绍自己时应当注意展示一个形象丰满的自我，方法有如下几点：
1、措辞不要含糊其辞。如果能量化自己的成绩，用人单位就能够对你有个非常客观的看法。与其说“改善了公司的经营业绩”不如说“使公司收购成本减少20%，年度收益增加$3900”。
2、诚实可信。充分介绍自己与夸张编造是有区别的。用人单位一般都能识破这种骗局，即使一时被迷惑，求职者也很难躲过面试这一关。
四、文如其人
简历是求职者的脸面，用人单位通常会以简历为窗口判断是否向求职者发出面试通知。一份简历的成功不仅取决于你说了什么，而且取决于你怎么说。
1、反复阅读简历，避免出现语法错误或拼写错误。注意细节的表述，以免产生不必要的误会。
2、努力使简历悦目。留白可以使页面显得干净整洁。最理想的标准是上下留白1厘米，左右留白1.25厘米。如果把所有内容都堆到一个页面上，阅读者就会感到压抑。避免求新求异，字体的选择最好能具有专业水准。
3、如果需要把简历备分，在复印时一定要保证清晰整洁。即便是最好的简历也可能被马虎的复印员搞的一塌糊涂。因此，最好请专业拷贝员来复印你的文件。
五、目标
注意强调自己能为目标公司带来哪些收益。如果你应聘的公司有很多职位空缺，不妨把重点放在目标职位上。剔除那些毫无益处的细节，无用信息只会在浪费自己精力的同时浪费别人的时间。
1、不用过多涉及个人信息，比如年龄、身高、婚姻状况。这种信息用人单位并不关心。
2、对于兴趣爱好的介绍只需局限在那些与目标职位有关的范围内。如果想介绍自己的.工作经历，千万不要把两者柔到一块。
3、“如有要求，资料另附”的字样应该被省略。大多数招聘者会认为你想出示更多的证明，他们会因此而向你提出一大堆烦琐的要求。
4、尽量避免所谓的“目标”陈述——如果你非要阐述自己的目标，那最好说的具体些，像“想发挥自己的市场专长”或“寻找一个更有挑战性的工作”这样的套词还是不说为妙。
篇3：我的信是这样写出来的作文
我的信是这样写出来的作文
学了《一封终于发出的信》.老师布呈我们写一篇文章，记叙自己最熟悉的人。 我想写爸爸、妈妈、姐妞，弟弟，还有同学，老师。他们每个人都有我所熟悉的音容笑貌，也有很多值得叙述的言谈举止，但是他们中的每一个人都还不能激起我强烈的思念。我终于想到要写已经死去六年的爷爷，并且把这种想法告诉我的妈妈。
妈妈很耐心地听我讲了爷爷死前挨了我一馒头的率，肯定了我“不忘本”的惑情，又和我一起回想起爷爷来我家和我们回老家时爷爷的许多小事，使我越来越清晰地看见了当年的爷爷。于是，我便写出《我的爷爷》，记叙了爷爷剥烟丝、拣饭拉，拾馒头三件小事。 老师肯定了我的作文取材的长处，但是指出单纯的记叙缺乏强烈的惑情色彩。他要我反复朗读《一封终于发出的信》，并且给我拟了《一封写迟了的信》这个题目，要我学着给死去的'爷爷写一封信。我照着老师的话去做，当一写出“爷爷”两个字时，眼泪就不知不觉地涌了出来。
我是含着泪水把这封信写完的。 原信中，为了表现爷爷的“古板”，曾写了爷爷骂吹“亩产万斤”的大于部是“放屁”的事。后来老师建议改成“连爸爸也还怕着他”。因为前者我只是听说的，后者才是我见过的，这样写史真实。
篇4：优秀的自我评价是怎么写出来的
本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦 耐劳。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合。在大学期间，担任副会长一职，令我学会了很多，如何处理团队间的各种问题，以及面对突发情况的应变能力等，都是我在大学期间所学到的，我相信在以后的工作中能学以致用。
篇5：中考作文指导：中考满分作文是这样写出来的
中考作文指导：中考满分作文是这样写出来的
充分发挥自己的优势
擅长形象思维、会刻画人物的同学可选择记叙文，擅长抒情的同学可选择散文。初中生一般不提倡写议论文。
精写前几段，给评卷老师留下一个好印象
要精雕细刻，要出彩。比如，可开门见山，直奔主题;可制造悬念，引人入胜;可提出问题，引人注意;或巧用排比、比喻、拟人等修辞手法，或巧述故事，引人入胜，或巧用题记，揭示主旨，或巧用诗文显诗意。
要给自己充足的构思时间，不要急于动笔
“宁停三分，不争一秒”。因为写作是“开弓没有回头箭”的，写到一半，突然发现，呀，把题目理解错了，或没领会好命题的要求。最可怕的是文章写到一半，又想另起炉灶。时间没了，心情也坏了。干着急。建议打草稿，防止“三边工程”(边立项，边设计，边施工)。考场作文不宜见异思迁，边写边改。要贯彻一种构思。一旦构思已定，就不要轻易改变。
避免前松后紧、虎头蛇尾
有些同学构思、提纲拟好后，开头反复推敲，精雕细琢，后来发现时间不够，于是草草收兵。此外，要谨慎对待修改。修改一般只着眼于字词方面的，可用尺子比好之后划两横。结构方面不能修改。要保持卷面的整洁美观，要努力做到改动少而效果好。
如果偏题、离题，主要分数就失去了
为防止跑题，可从如下几点做出努力：一是将材料、引语和话题联系起来思考，不可单看话题;二是看自己确立的观点能否用话题所给材料来证明;三是想一想这则材料当初发在媒体上登载是要达到一个什么效果的。万一跑题了，要考虑逆挽，使文章形成一种欲扬先抑的结构形态。
一定要完篇
熟话说，好文章是凤头、猪肚、豹尾。没有豹尾，老鼠尾巴也要有一个，绝不能写半头文。用半篇文章给你评分，怎么会得高分?
特别要注意不能缺题
不是万不得已，不要以话题做标题。拟题是显示你才气的一个好的平台，不能轻易放弃。缺题影响远不止2分。正好给了评卷老师扣分的理由。
文章要有一至两个亮点
如果是记叙文，应该用抓人的情节和生动的描写表现你的真情，记叙文不能没有描写。如果是议论文，就一定要有1~2个典型的论据。亮点还可以是一句富有哲理的警句，也可以是一个精彩的比喻，也可以是一个超常的搭配(酽酽的歌喉)。总之，要能使评卷老师精神为之一震。
行文中要多次扣题
材料、引语和话题中的相关文字至少在文中出现三次以上。开头三句话内应点题一次，结尾应回扣标题，“回眸一笑百媚生”。中间至少扣题一次。几次扣题事实上也是在不断地提醒自己不要跑题。有球场上叫暂停的效果，可以调整思路和写法。
思想要健康
“思想健康”不是说要你只说冠冕堂皇的话，不是要你刻意拔高，“健康”是针对“病态”、“庸俗”而言的，它的底线是不能欣赏违背法律法规和偏离社会道德的事。恋爱题材是考场作文的禁区，无论考生写得如何缠绵悱恻，真挚动人，因其行为是中学生日常行为规范所不允许的，这类作文自然得不了高分。
观点不可太绝对，要留有余地
“义正”未必要“辞严”，“理直”未必就要“气壮”。联系现实生活时，涉及社会黑暗面时，要有分寸，不要一味指责。批评家长、老师和社会要与人为善，抱着协商与治病救人的态度，要提建设性意见。不可化身公知，尖刻、讽刺、挖苦。
想像一个读者就在你的面前
如以“沟通”为话题作文，写与家长的沟通，可想像父母就在身边;写“沟通”之艰难和必要，就好像误解过你的人正在听你倾诉;写国际间通过沟通走向合作，就设想自己参与了国与国的谈判。即使所写文章没有明确的阅读对象，你也可以想像此文是写给你的语文老师的。你要知道，你的文章的惟一读者是那位跟你的语文老师非常相似的人。写记叙文，且最好将主人公设定为自己。想想阅卷老师的喜好，说他们想听的话。尽可能赢得评卷老师的同情。
写法上可以求新，但更要求稳
再次强调：大家一定要在一种比较稳的情况下，确有把握时才可写小小说或者是写戏剧，或者是写别的，确有把握之后才写这种文体，如果没有把握的.话，就选择比较稳妥的老的文体，老的写法。
不要按去年或前几年的中考作文思路行文
求新、求变是人们所追求的，中考作文也不例外。但若按过去很久的中考作文思路行文，甚至拿来套用，机械模仿，不懂灵活应变，就会吃力不讨好，这也是失分的点。因为阅卷者大都是相对固定的，对以前的中考作文非常熟悉。不主张写诗歌、文言文。
苦于材料缺乏则可以突出自己的爱好
你如果喜欢体育，那你就像体育记者一样，叙体育、议体育，只要切合题意就好。你如果喜欢听××的歌、看××的书、爱好上网……你就可以将自己这一方面的经历和感受与命题联系起来。那样就不愁内容贫乏、文思枯竭。不要瞎编乱造。靠编故事骗取老师的眼泪从而获得高分的时代已经一去不复返了。
要美化自己，而不是丑化自己
要显现自己的高境界、大抱负、多知识、同情心，要显现自己以天下为己任的豪情。不要出于反衬别人等考虑而故意丑化自己，如果让评卷老师以为你真就是那样，那就麻烦了，因为中考是选拔性考试。从某个角度讲，评卷老师评卷的过程就是一个选择淘汰对象的过程。
字数以600~900字为宜
不能给人凑字数的感觉，但也不能拖得太长，不允许加纸条。喜欢写长文的同学，开篇要注意不要放得太开，开口不要太大，能跳过去的就跳过去，要相信读者的理解能力。要注意节省篇幅，要防止高潮来了没地方写了。切忌三段文。要突出的句子(扣题的、表现主旨的、文眼、点睛之笔、抒情议论、议论文的分论点等)最好单独成段。
适当再利用
看到题目后，可先搜索一下自己以往所写的优秀作文，看有没有可以再利用的。须要注意的是一定要不牵强。
篇6：教你一招：索赔函电是这样写出来的
教你一招：索赔函电是这样写出来的
索理赔函电，产生于对外贸易的业务活动之中。解决争议，达成索理赔议，须经双方平等协商，从而理顺贸易关系，解决业务纠纷，建立国际贸易新秩序，创造良好的.国际贸易环境，促进世界范围的经贸事业繁荣发展。
对于索理赔函电的拟写，索赔方要实事求是，据理力争；理赔方要澄清事实，分辨是非。这样就有利于纠纷的妥善解决。反之，双方措辞激烈，剑拔弩张，咄咄逼人，或非分奢望，或赖帐狡辩，都不仅无助纠纷的解决，最终很可能会适得其反。
范文短装索赔 _____________:
短装索赔
第FA1770854号销售确认书项下1500箱蘑菇罐头，由“永丰”轮于9月10日运抵，提货时发现少了145箱。轮船公司告诉我们只有1355箱装上船。
由于短少数量大，请在交付最后三个品种时，将这145箱补交。请你们核对一下，是否1500箱当时在装运港全都装上了船。
电复。
SPECIMEN：CLAIM FOR SHORT WEIGHT
Dear Sirs,
RE:CLAIM FOR SHORT WEIGHT1500 cartons of canned mashroom under the contract No. FA1770854 have been shipped to Anterwep by “YONGFENG”steamer on 10th Sept.when taking the delivery,145 cartons have been found missing. We were told by the shipping company that only 1355 cartons had. been shipped on the steamer.Because the weight is short in large quantities,please make up a deficiency of 145 cartons of the missing goods when you deliver the last three items. You are kindly requested to check whether these 1500 cartons of mushroom. were loaded on ship in whole at the port of shipment. please reply by cable.
Yours truely,
篇7：先进典型是写出来的
先进典型是写出来的
先进典型是写出来的隋福军 全杰
我写过不少典型材料，包括先进个人的典型和先进集体的典型，大约有几十篇，上百万字。我的体会是，先进典型就是写出来。
一般来说，先进典型是自然成长起来的，出类拔萃，才被有眼光的“伯乐”发现。无论是先进个人典型，还是先进集体典型，都有感人至深的事迹作支撑，有非常突出的先进事迹。如果没有，就感动不了人，就称不上先进典型。
所有先进典型都需要写者深入挖掘，认真总结归纳“加工”的。你不信，你做得再好，没人写，你也出不了名，也成不了先进典型。雷锋做了大量的好人好事，事迹非常突出，如果没有人去写，他可能到现在也是个默默无闻的人。
许多先进典型的出现，首先是因为他（她）做得好，事迹突出感人，才引起人们的关注，而后才有人来写来宣传，这样就会在更大范围影响他人，影响社会，甚至能够走出国门。雷锋就是这样的先进典型，他的肖像至今还挂在美国西点军校。这就是宣传的效果！，
你做的事情再突出没人去写，没人宣传，人们也不知道你是谁，你即便是个先进典型也是个很小范围里的“典型”。如果要在更大范围有所影响，那就得写呀，写好了通过媒体宣传，才会成为真正的先进典型。
我研究过建国以来《中国优秀通讯选》的写作方法。里面写了许多先迸典型。作者很多工夫就是深入基层，深入群众发掘人物先进事迹材料。写焦裕禄、写王杰、写欧阳海，写邱少云、写刘胡兰，写谁是最可爱的人，等等，作者都是把大量的笔墨用在描绘他们感人的事迹上。用事实说话，以理服人。用最突出最感人的`事迹去感动人，启迪人，引领人。写出这样的先进典型，不能不说是“笔杆子”们的功劳。下面举例来说明这个问题。
一、动笔写出闻名全军的先进典型。上世纪八十年代中期，我们几个同志写出了一个轰动全军的先进典型，当年三总部表彰的全军5名优秀班长，其中一个就有我们写的。这位优秀班长叫郑瑞林，为了写好这个先进典型，我们写了有四十多天，从内蒙古一直写到北京，一气把这个先进典型“送进”了团中央，被授予全国新长征突击手，军里给他荣记了二等功。并做出向他学习的决定。你说多光荣，这个先进典型就出在我们笔下。当时，我们选了几个笔杆子，认真发掘筛选材料，“硬”是把他给写出来了。后来他出了名，受到了聂荣臻元帅和徐向前元帅的亲切接见，真是莫大的荣誉落到了他的头上。应该说既有他做的功劳，也有我们写的功劳。在某种程度上写功比做功更大些，因为我们付出了很大的脑力劳动。
那么，我们是怎样写出来的呢？当然我们是下了苦功的。可以说，是深入发掘材料的结果，是联想写作的结果，是反复修改斟酌的结果。
其实他最突出的事迹就是在演习训练中沉着指挥，全班行动一致，连续多次打掉敌机（拖把），这就是他过硬的地方。后来，他就成为闻名全师的“技术尖子”。我们就围绕这个主题深入发掘材料，发现他不仅军事技术过硬，而且思想过硬，他当班长7年多，所在的班3次荣立三等功，2次受嘉奖，多次被师、团、营评为“优秀班”“先进班”，他带的19名士兵多数被评为优秀士兵，其中有11人加入中国共产党，5人荣立三等功，28人次受到嘉奖。他才32岁却在戈壁沙漠服役13个年头……于是，我们就写出了《优秀班长――记空军某部一连仪器班班长郑瑞林》，发表在《内蒙古日报》（1987年7月28日第四版）上。内蒙古电台、电视台都相继播发了他的事迹，驻地包头市的新闻媒体也都做了连续报道，后来就上了《中国青年报》了。那时国家需要这样的先进典型，人民军队建设需要这样的先进典型。
有的同志看了说，我们单位也有这样的典型，可是没人写。我们有多少人这样感叹过。我跟他们说，不要感叹，拿起笔――写吧！从你身边的事写起，从你认识的人物写起，从你遇见的事件写起，从你熟悉的事情写起，写出一片新天地，写出和谐进步的新世界。
二、动脑写出在全省有影响的民营企业典型。正海集团有限公司原来是一个国有企业，整体改制为民营企业。都认为民营企业就是私营企业，可是，正海集团有限公司不一样，改制后依然保持国有企业的优良传统，对职工一往情深，深爱尤佳。可以说是民营企业的佼佼者。
6月该公司又被确认作为“全国模范职工之家”先进典型上报。这个材料是我帮助写的。可以说，这个企业的发展历史非常辉煌。写这样一个先进集体典型，要抓住感人的东西去写，让人们看到生活在企业里的职工是多么的幸福。那么有这样的事例吗？当然有，有些事例是我亲眼所见，所以我说这个材料好写，意思是有东西可写。
我多次到过这家企业调查研究，正海集团有限公司给我的印象是：劳动关系和谐，职工平均年龄在28岁左右，充满活力。企业经营有方，职工收入高。近三年正海集团有限公司职工收入超出烟台市城镇在岗职工平均工资的35%-45%。
更为感人的是，企业领导特别关爱职工，如同兄弟姐妹一样。不少职工有切身感受。5月，职工杜广清被确诊为胃癌；6月，杜广清的妻子被诊断为乳腺癌，夫妻两人不到40岁就患有癌症，可真是让人揪心。杜广清及其家人的病情牵动着每一位正海人。在他和妻子住院治疗的6年多时间里，公司先后拿出29万多元帮其解决住院治疗等费用。公司领导亲自为他俩联系医院，帮助办理各种手续，并安排专人陪护。每一次探望，都感动得杜广清热泪盈眶。公司领导多次询问他俩的病情和两个孩子的生活，广清在正海集团有限公司干部职工的全力帮助下，多次表示“一定要努力地撑下去”。但在，他和他的妻子都失去了与命运抗争的机会，留下了读高中和上小学的两个未成年女儿。鉴于这种情况，集团公司决定在法定义务上长期救助他们的孩子。一方面承诺定期进行经济上的救助，另一方面成立了父母爱心关爱小组，经常送去情感上的关怀，让两个孩子能够安心生活和顺利完成学业。对此两个孩子非常感激。大女儿给正海集团公司领导写信表示：一定要努力学习，报答叔叔阿姨的真情关爱。我曾到过杜广清家里，他一家遇到的不幸和正海广大职工对他们一家的关爱确实令人感动。于是我竭力推荐，并与他们一起写了《“法治化、民主化”双翼助推“和谐正海”腾飞》一文，发表在《现代企业》上。而后又写了第二稿，题目是《责任推动文化升级党建支撑品牌成长》，就是以这篇文稿为基础材料，被烟台市委组织部确认为山东省党建工作先进典型，被授予山东省‘双百先锋’基层党组织。
当然，远不止这一件事情让我感动。还有一件事情更让我忘不了。那就是到正海来的一位西安交大毕业的大学生叫郭靖。用他的话说，我的生命是正海给的，所以我要拼命工作。我每天都早来晚走，加班加点工作的目昀，是为了报答正海对他的恩情。那么，是什么事情让郭靖如此激动，我采访了郭靖和他的同事，郭靖感恩的方式不仅仅是表现在早来晚走上，而是用他的学识感恩，他将学的专业用于实践，用实际行动报答正海对他的关爱。郭靖学的是空调专业，参加工作后一直负责暖通设计安装调试，公司聘他为暖通设备主管后，他一直非常勤奋努力，并提升为中层。在正海工作一段时间后发现身体不适：头晕，全身无力，血压测试不正常。经医院检查发现是心瓣膜出了问题，医生建议必须尽快手术治疗，否则将有生命危险。公司知道后，就及时给他了联系医生和医院，并从北京请了大夫在济南为郭靖做了心瓣膜校正手术，手术非常成功。可以说挽救了郭靖的生命。所以，才有了我开头写的那些话。
郭靖说，我到公司没多久对公司的贡献并不大，可是公司领导对我这样好，我非常感激，我一辈子也报答不完公司对我的恩情。于是，他病愈后就拼命地工作，勤奋钻研暖通设备，在较短时间内掌握了暖通设备的设计思路及其运行特点，在公司的四期、五期工程技术改造中，经过他反复研究实践，解决了施工过程中出现的系统复杂串接、现场空间狭窄、以及设备系统的优化等诸多难题，确保了生产线安装、调试所必须的环境条件，提前50多天完成了安装调试，为公司节约资金500多万元。后来我就写了《青春在这里闪光》一文，发表在《烟台工人》上，后来他被授予“烟台市五一劳动奖章”。
（作者单位：山东省烟台市经信委，正海集团有限公司）
篇8：好简历都是这样写出来的
好简历都是这样写出来的
1、准确可信
阐述你的技巧、能力、经验要尽可能的准确，不夸大也不误导。确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同。还要写上你以前工作的时间和公司。充分介绍自己与夸张编造是有区别的。用人单位一般都能识破这种骗局，即使一时被迷惑，求职者也很难躲过面试这一关。
2、为你的简历定位
雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的，笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会。为你的简历定位。如果你也有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。
从内容上讲：
1、内容简洁
招聘者一般都有很多事务要处理，所以千万不要指望他们有足够的`耐心读完一份冗长的简历。对于那些时间有限的人来说，厚厚的简历只会使他们心生厌烦。简历一般以一页为宜，如果要强调相关的工作经历，最好不要超过两个页码。
2、措辞不要含糊其辞
如果能量化自己的成绩，用人单位就能够对你有个非常客观的看法。与其说“改善了公司的经营业绩”不如说“使公司收购成本减少20%，年度收益增加$3900”。短短一份“成就纪录”，远胜于长长的“工作经验”。
3、写上简短小结
这其实是最重要的一个部分，“小结”可以写上你最突出的几个优点。没有什么应聘者写这几句话，但雇主们却认为这是引起注意的好办法。
4、显示你的稳定度和生涯规划方向
尝试将短期的工作，包装为“两座阶梯之间的休息点”，说明它如何连结前后两份工作，这会使你看起来像是“故意”离开原先的工作，尝试不同领域的历练。通常，你也可以花点心思在履历表上安排过去的工作经验，让对方觉得你过去的经验很符合目前这份空缺职位的需要。也就是说，过去你不断磨练自己的技能，策划自己的事业生涯，因此可以在这家公司得到“最佳”发挥。
5、不用过多涉及个人信息，比如年龄、身高、婚姻状况
这种信息用人单位并不关心。
6、对于兴趣爱好的介绍只需局限在那些与目标职位有关的范围内
如果想介绍自己的工作经历，千万不要把两者柔到一块。
7、“如有要求，资料另附”的字样应该被省略。
大多数招聘者会认为你想出示更多的证明，他们会因此而向你提出一大堆烦琐的要求。
8、尽量避免所谓的“目标”陈述
如果你非要阐述自己的目标，那最好说的具体些，像“想发挥自己的市场专长”或“寻找一个更有挑战性的工作”这样的套词还是不说为妙。
9、不要使用任何借口
以往的工作离职原因无需在简历中说明，所谓的“公司领导换人”、“老板没有人情味”或者“赚钱太少”这类话是绝对不应该出现在个人简历中的。
从包装上讲：
1、反复阅读简历，避免出现语法错误或拼写错误
在调查中许多官员都说到了这个问题。他们最讨厌错字别字。许多人说：“当我发现错别字时我就会停止阅读。”所以，认真写。雇主们总认为错别字说明人的素质不够高。
2、努力使简历悦目
留白可以使页面显得干净整洁。最理想的标准是上下留白1厘米，左右留白1.25厘米。如果把所有内容都堆到一个页面上，阅读者就会感到压抑。避免求新求异，字体的选择最好能具有专业水准。
3、如果需要把简历备分，在复印时一定要保证清晰整洁
篇9：好简历都是这样写出来的
好简历都是这样写出来的
id=“1613216”>1、准确可信
阐述你的技巧、能力、经验要尽可能的准确，不夸大也不误导。确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同。还要写上你以前工作的时间和公司。充分介绍自己与夸张编造是有区别的。用人单位一般都能识破这种骗局，即使一时被迷惑，求职者也很难躲过面试这一关。
2、为你的简历定位
雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的，笼统的'并毫无针对性的简历会使你失去很多机会。为你的简历定位。如果你也有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。
从内容上讲：
1、内容简洁
招聘者一般都有很多事务要处理，所以千万不要指望他们有足够的耐心读完一份冗长的简历。对于那些时间有限的人来说，厚厚的简历只会使他们心生厌烦。简历一般以一页为宜，如果要强调相关的工作经历，最好不要超过两个页码。
2、措辞不要含糊其辞
如果能量化自己的成绩，用人单位就能够对你有个非常客观的看法。与其说“改善了公司的经营业绩”不如说“使公司收购成本减少20%，年度收益增加$3900”。短短一份“成就纪录”，远胜于长长的“工作经验”。
3、写上简短小结
这其实是最重要的一个部分，“小结”可以写上你最突出的几个优点。没有什么应聘者写这几句话，但雇主们却认为这是引起注意的好办法。
4、显示你的稳定度和生涯规划方向
尝试将短期的工作，包装为“两座阶梯之间的休息点”，说明它如何连结前后两份工作，这会使你看起来像是“故意”离开原先的工作，尝试不同领域的历练。通常，你也可以花点心思在履历表上安排过去的工作经验，让对方觉得你过去的经验很符合目前这份空缺职位的需要。也就是说，过去你不断磨练自己的技能，策划自己的事业生涯，因此可以在这家公司得到“最佳”发挥。
5、不用过多涉及个人信息，比如年龄、身高、婚姻状况
这种信息用人单位并不关心。
6、对于兴趣爱好的介绍只需局限在那些与目标职位有关的范围内
如果想介绍自己的工作经历，千万不要把两者柔到一块。
7、“如有要求，资料另附”的字样应该被省略。
大多数招聘者会认为你想出示更多的证明，他们会因此而向你提出一大堆烦琐的要求。
8、尽量避免所谓的“目标”陈述
如果你非要阐述自己的目标，那最好说的具体些，像“想发挥自己的市场专长”或“寻找一个更有挑战性的工作”这样的套词还是不说为妙。
9、不要使用任何借口
以往的工作离职原因无需在简历中说明，所谓的“公司领导换人”、“老板没有人情味”或者“赚钱太少”这类话是绝对不应该出现在个人简历中的。
从包装上讲：
1、反复阅读简历，避免出现语法错误或拼写错误
在调查中许多官员都说到了这个问题。他们最讨厌错字别字。许多人说：“当我发现错别字时我就会停止阅读。”所以，认真写。雇主们总认为错别字说明人的素质不够高。
2、努力使简历悦目
留白可以使页面显得干净整洁。最理想的标准是上下留白
篇10：好简历都是这样写出来的
好简历都是这样写出来的
1、准确可信
阐述你的技巧、能力、经验要尽可能的准确，不夸大也不误导。确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同。还要写上你以前工作的时间和公司。充分介绍自己与夸张编造是有区别的。用人单位一般都能识破这种骗局，即使一时被迷惑，求职者也很难躲过面试这一关。
2、为你的简历定位
雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的，笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会。为你的简历定位。如果你也有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。
从内容上讲：
1、内容简洁
招聘者一般都有很多事务要处理，所以千万不要指望他们有足够的耐心读完一份冗长的简历。对于那些时间有限的人来说，厚厚的简历只会使他们心生厌烦。简历一般以一页为宜，如果要强调相关的工作经历，最好不要超过两个页码。
2、措辞不要含糊其辞
如果能量化自己的成绩，用人单位就能够对你有个非常客观的看法。与其说“改善了公司的经营业绩”不如说“使公司收购成本减少20%，年度收益增加$3900”。短短一份“成就纪录”，远胜于长长的“工作经验”。
3、写上简短小结
这其实是最重要的一个部分，“小结”可以写上你最突出的几个优点。没有什么应聘者写这几句话，但雇主们却认为这是引起注意的好办法。
4、显示你的'稳定度和生涯规划方向
尝试将短期的工作，包装为“两座阶梯之间的休息点”，说明它如何连结前后两份工作，这会使你看起来像是“故意”离开原先的工作，尝试不同领域的历练。通常，你也可以花点心思在履历表上安排过去的工作经验，让对方觉得你过去的经验很符合目前这份空缺职位的需要。也就是说，过去你不断磨练自己的技能，策划自己的事业生涯，因此可以在这家公司得到“最佳”发挥。
5、不用过多涉及个人信息，比如年龄、身高、婚姻状况
这种信息用人单位并不关心。
6、对于兴趣爱好的介绍只需局限在那些与目标职位有关的范围内
如果想介绍自己的工作经历，千万不要把两者柔到一块。
7、“如有要求，资料另附”的字样应该被省略。
大多数招聘者会认为你想出示更多的证明，他们会因此而向你提出一大堆烦琐的要求。
8、尽量避免所谓的“目标”陈述
如果你非要阐述自己的目标，那最好说的具体些，像“想发挥自己的市场专长”或“寻找一个更有挑战性的工作”这样的套词还是不说为妙。
9、不要使用任何借口
以往的工作离职原因无需在简历中说明，所谓的“公司领导换人”、“老板没有人情味”或者“赚钱太少”这类话是绝对不应该出现在个人简历中的。
从包装上讲：
1、反复阅读简历，避免出现语法错误或拼写错误
在调查中许多官员都说到了这个问题。他们最讨厌错字别字。许多人说：“当我发现错别字时我就会停止阅读。”所以，认真写。雇主们总认为错别字说明人的素质不够高。
2、努力使简历悦目
留白可以使页面显得干净整洁。最理想的标准是上下留白1厘米，左右留白1.25厘米。如果把所有内容都堆到一个页面上，阅读者就会感到压抑。避免求新求异，字体的选择最好能具有专业水准。
3、如果需要把简历备分，在复印时一定要保证清晰整洁
即便是最好的简历也可能被马虎的复印员搞的一塌糊涂。因此，最好请专业拷贝员来复印你的文件。
篇11：英文求职信格式是这样的
一、姓名、通讯地址、联系电话、电子邮件、网址占据求职信顶端的中间或靠边。注意：每条信息之间分隔清晰，网址独立成行;为便于扫描，每条信息独立成行最好。
二、日期低于联系方式两行，靠右边;提要低于日期一行，靠左边。在英文求职信中，日期靠左边/右边，提要低于日期两行，靠右边。
三、能够用对方的姓名直呼对方最好，因为人们都是喜欢别人称呼自己的名字。所以，想办法去弄清楚面试负责人的姓名和性别。如果不能，你可以使用“尊敬的雇主”或干脆用“早上好”比起用“尊敬的先生或女士”要亲切地多。
篇12：一份好的简历是如何写出来的?
要完成一份好的简历，要安装下面的要求去做，首先在工作经历上要注意：
1.简历要简单
所谓简历，就是要尽量简单才对。一般情况受聘者在拿到你的简历也就能浏览几秒钟。篇幅较长内容不简单的简历，往往是最先被淘汰的。
2.重要的信息写在最前面
另外一个原则就是重要的信息写在最前面。对于简历来说，你的个人信息永远是最重要的，包括你的姓名、性别、年龄、联系方式等等，这些信息应该写在最前面。然后就应该是你的工作经历，再接着是教育经历。（当然应届毕业生也可以直接写教育背景。因为你的工作经历是一些兼职或实践活动，比起教育经历应该是次要的。）
3.工作职责和业绩要写具体
在写工作经历的时候，一定要注意写出你的工作职责和业绩，具体都做了哪些工作内容，取得了哪些业绩。值得注意的一点是，在同一个单位（公司）的不同职位工作经历最好不要分开写，分开写有以下不好的影响：1、容易给看简历的人以为你经常跳槽的错觉；2、占用大量的简历资源，显得你的简历过于冗长。对于这种情况，就可以这样处理，在工作职务一栏填写你最后的任职职务，然后在工作业绩里面结合业绩详细填写你的职务变迁情况。当然，如果你在这家公司有过跳槽出去之后再回来的经历，那是必须要分开写的。
4.简历中不要出现第一人称“我”
在写简历的时候还要注意，尽量不要出现“我”等第一人称的'字语。曾经和某企业的部门领导一起看一堆简历，他的偏好就是那些简历里面没有出现“我”的简历。而对于出现了第一人称的，他根本就不看。问他为什么？他说，“这种人自我中心意识太强，谁不知道你的简历肯定是你做的这些事？为什么还要强调自己，出现第一人称呢？”我觉得他的话很有道理，虽然他并不是专业的HR人员。
以上是关于工作经历方面的，下面谈一下教育经历的写法。教育经历对于已经具有工作经验的人来说，已经变得不那么重要了，你只要写明自己何时在何所学校学习何专业即可。而对于应届毕业生来说，你可能还需要列出自己所学的专业课程，在学校的学习成绩如何，获得了哪些奖励等等。教育经历中一般写到高中即可，有事甚至可以高中都不写，写到你的大学就行。不要写到初中、小学或者幼儿园怎么的，这是多余，根本不是看简历的人所关注的信息。其实高中的教育经历也不是看简历的人特别关注的，但写上的话有一点是对看简历的人了解你是有帮助的，那就是你原来是在什么地方成长起来的。我在看简历的时候有事就会关注求职者这方面的信息，但多数时候也不太关注。所以高中的信息可写可不写，要看你的简历的版面设计情况。前面说过，简历能压缩成一页的，不要写成2页。所以，如果你的简历只比一页多出一点点，那么去掉高中经历等其它相对不重要的信息，压缩成一页，如果你的简历再怎么压缩也已经超过了一页，那么，把你的高中经历补上，填充成相对“充实”的两页。不要第二页就一点点信息，空白一大片地方。
篇13：简历是做出来的不是写出来的
“写简历要有目的性，要结合自己的专业、目标、职业规划以及企业的情况来写，”昨日下午两点半，第二场“山西青年报立业校园交流读报会”在太原师范学院举行。来自山西毕业生市场市场部部长李学强在交流会上详细地为同学们介绍了关于简历方方面面的知识。
有简历意味着有机会
一般来说，在招聘会上大部分单位是需要求职者投递简历的，大多单位是根据简历来决定求职者是否能进行下一步面试，所以说简历对于通过进入企业的第一步很重要。
“一个大的企业在一次招聘会之后，会收到一大摞简历，据调查，人力资源部门的工作人员在进行初步筛选的时候，每份简历的过目时间为一分三十秒，决定要不要留下这份简历的时间为三十秒。如何在这三十秒之内，吸引用人单位的眼球，让自己能进入招聘官的法眼，这就需要简历来发挥重要作用。”李学强对参会的学生们讲解道，
简历要有目的性
据了解，参加这次交流会的同学大部分都参加过不同形式的招聘会，或到人才市场进行过调查。在这次交流会上，他们对于如何能制作出适合自己的简历进行了探讨。有的同学还现场拿出曾在网上发过的简历，让专家点评。
李学强针对学生们提出的疑问一一进行了解答。他说：“一份标准的简历要写清楚求职者的基本情况、特长以及有关经历。同时，针对不同的企业也要有不同的简历，在简历中要尽量用数字说话，比如，在学校参加过社团招新，招到了多少人，在超市做促销，一天销售了多少货品等等。另外，要把简历写活，不要写那些‘假大空’的虚词，多使用动词。”
多多参与工作实践
很多求职者在应聘时把一份简历复印五六十份，到招聘会现场盲目散发，其实这样是不对的。用人单位对于这种简历往往是 “不屑一顾”，李学强建议求职者在进入大学校园时就制定职业规划，了解自己将来的求职愿望，通过丰富的工作实践来明确就业目标。并且在投一份简历之前要先了解企业、了解面试官，充分掌握用人单位的信息，要做足功课，这样才能打胜仗。
篇14：好简历是如何写出来的？
一想到自己所投递的求职简历，犹如石沉大海，杳无音讯的时候，就有些不是滋味。究竟要怎样才能写出一份人见人爱的好简历呢？
1、准确可信
阐述你的技巧、能力、经验要尽可能的准确，不夸大也不误导。确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同。还要写上你以前工作的时间和公司。充分介绍自己与夸张编造是有区别的。用人单位一般都能识破这种骗局，即使一时被迷惑，求职者也很难躲过面试这一关。
2、为你的简历定位
雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的，笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会。为你的简历定位。如果你也有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。
从内容上讲：
1、内容简洁
招聘者一般都有很多事务要处理，所以千万不要指望他们有足够的耐心读完一份冗长的简历。对于那些时间有限的人来说，厚厚的简历只会使他们心生厌烦。简历一般以一页为宜，如果要强调相关的工作经历，最好不要超过两个页码。
2、措辞不要含糊其辞
如果能量化自己的成绩，用人单位就能够对你有个非常客观的看法。与其说“改善了公司的经营业绩”不如说“使公司收购成本减少20%，年度收益增加$3900”。短短一份“成就纪录”，远胜于长长的“工作经验”。
3、写上简短小结
这其实是最重要的一个部分，“小结”可以写上你最突出的几个优点。没有什么应聘者写这几句话，但雇主们却认为这是引起注意的好办法。
4、显示你的稳定度和生涯规划方向
尝试将短期的工作，包装为“两座阶梯之间的休息点”，说明它如何连结前后两份工作，这会使你看起来像是“故意”离开原先的工作，尝试不同领域的历练。通常，你也可以花点心思在履历表上安排过去的工作经验，让对方觉得你过去的经验很符合目前这份空缺职位的需要。也就是说，过去你不断磨练自己的技能，策划自己的事业生涯，因此可以在这家公司得到“最佳”发挥。
5、不用过多涉及个人信息，比如年龄、身高、婚姻状况这种信息用人单位并不关心。
6、对于兴趣爱好的介绍只需局限在那些与目标职位有关的范围内，如果想介绍自己的工作经历，千万不要把两者柔到一块。
7、“如有要求，资料另附”的字样应该被省略。
简历是面试的入场券
优秀简历制作的独家方法
简历的八大写作要点
让简历“秀”出自己
大多数招聘者会认为你想出示更多的证明，他们会因此而向你提出一大堆烦琐的要求。
8、尽量避免所谓的“目标”陈述
如果你非要阐述自己的目标，那最好说的具体些，像“想发挥自己的市场专长”或“寻找一个更有挑战性的工作”这样的套词还是不说为妙。
9、不要使用任何借口
以往的工作离职原因无需在简历中说明，所谓的“公司领导换人”、“老板没有人情味”或者“赚钱太少”这类话是绝对不应该出现在个人简历中的。
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