副校长开学工作会讲话

时间：2023-08-18 08:29:11 发言稿收藏本文下载本文

下面就是小编给大家带来的副校长开学工作会讲话，本文共13篇，希望大家喜欢，可以帮助到有需要的朋友!

副校长开学工作会讲话

篇1：副校长开学工作会讲话

各位领导、全体教职工，新的学期开始了，今天召开全体教职工大会是为了统一思想，提高认识，制定新目标，采取新举措，追求新高度，创造新辉煌。

本学期，学校坚持一切以教学为中心，全面深化课堂教学改革，总结课改经验，提高课改实效;加大学生行为习惯养成教育和理想信念教育，以“家长学校”为平台加强家长和学校联系，构建育人新思路。加强师德师风建设。深入开展党的xxxxxxxx活动，把xxxx活动与学校常规活动结合起来，以此促进学校工作的全面开展。

一、加强思想教育工作

本学期，要加大思想教育工作的力度，弘扬传统文化，践行树立社会主义核心价值观，要以“为学生终身发展奠基”为目标构建我校思想政治工作新思路。

1、加强师德建设，强化师德师风教育，培养高尚的职业道德。加强师德师风建设要从制度开始，要细化教职工劳动纪律的有关制度规定，强化制度落实，加强监督检查和处罚力度，严查严处刷卡、开会、活动、请假等方面不规范行为，严肃考风考纪，尤其是教师监考不作为行为，杜绝私订乱订教辅资料的行为，违者严处。

2、加强未成年人思想道德建设。全体教职工都要树立立德树人的育人理念，着重学生的行为习惯养成教育、理想信念教育和勇于担当的责任意识教育，落实学生量化管理细则的相关规定，禁止学生使用手机、携带管制刀具、吸烟和早恋等现象，以“家长学校”为平台，把家长和学校共同教育学生的工作做好做实做出成效。

3、深入开展党的xxxxxxxx活动，加大学校党建工作力度，强化党委的核心作用，让学校党建工作成为推动学校中心工作的动力源泉。

二、加强教学工作管理

本学期，教学工作重心依然是继续深化课堂教学改革。我校的课改经过近6年的xxxx，我们推行的“三维互动”课堂教育改革课改实验已经取得很好的成就，近几年的高考结果就足以说明问题，我们要有信心坚持走下去。省教研中心和示范校检查都对我们的课改给予了充分地肯定，我们的路子是对的，方向是对的，关键是我们要把这件事做得更实一些，更细一些，成效更大一些，让学生真正受益于课改。所以，要做好以下几件事：

1、“三维互动”课堂教学模式的深化，要做到有形式、有内容、有效果，有影响。我们进行课改，追求的目标是高效课堂，所以，我们要善于总结和提升，要出成果，要使之成为一种课改标杆，并推广出去，起到示范校的示范作用和辐射效果。学习小组建设是推行“三维互动”课堂教学模式必要环节，通过学习小组的建设与管理，培养学生合作学习的习惯和探究的意识，这是落实课改目标、提高课堂实效的有效策略之一，要把学习小组互动搞好，形成可复制的模式，以便利于推广应用。高一开学后在最短时间内去昌乐二中听课学习。

2、加强备课管理。要加强集体备课，备课组长作为本组教师集体备课组织者，应真正负起责任;每个成员都要熟知新课标、教学大纲，对教材有整体的掌握;备课组应集体研究和探讨教学内容的选定、教学方法和手段的使用等问题，确立教学重点、难点，安排教学进度等，最后形成文案备用。加强检查评比力度，对集体备课，平时要不定期检查，做好评比工作。

3、加强教研工作。要加强学科教研，各教研组长负责该学科的教学研究工作，包括对高中三年的整体安排、学案的制作安排、集体备课的安排、选修课的选择等进行研讨，落实后形成文字材料上报主管部门备存。各学科要认真总结省教研中心指导听课成果，针对自己进行比照，经过努力探索符合学科特点的特色课堂教学和每位教师的特色课。

4、加强教育教学研究。把科研立项做实，并把科研立项的结果运用到教育教学中，指导教学，通过科研活动提高教师业务能力和教学质量。各备课组应该把研究性学习课和课程整合作为教学研究的重点。尤其是在教育改革不断深入的今天，更应该做好科研工作，以科学方法引领指导教学工作。

5、做好高考备考工作。高三各学科要提前做好三轮复习的长远规划和每轮复习详尽的计划。每轮复习提前上好示范课，要落实到每一个知识点上，每一个例题的选定都要精，能起到举一反三的作用。要上好复习示范课，让示范课真正给观摩者带来启示，学有所得。高三还有要做好学生的职业规划教育，搞一搞职业规划讲座，做一做职业前景的前瞻性分析，给学生选择志愿提供参考，指点迷津。

6、做好高考对接会，相关人员要认真谋划，充分准备，细致安排，把对接会搞好。经过多年的积累，在复习备考中形成我校的校本教材。高一老师还要潜心研究初中知识和教学方式方法的过渡问题，使高一新生顺利实现初高中的过渡。

7、加强对青年教师的培养。继续实施 “一帮一结对子”工程，对青年教师在师德修养、教育理论提升、课堂教学技能、教学基本功等方面进行培训。开展四种课型过关课活动，(同时发过关证)其目的是培养教师扎实的教学基本功和熟练有效运用现代教育手段的能力，培养教师的学科专业水平和掌握学科教育教学知识技能的能力，培养教师运用现代教学理论指导自己的教学的能力和教科研能力。不断创新培养青年教师的方式方法，把此项工作做实做细。继续实施名师培养工程，学校将为教师成为名师提供充分条件和表现平台，通过专题讲座、上公开课、参与科研立项、参加上级的各种活动等，激励人人当名师的想法，促进专家型教师的快速成长。

8、加大对教研组、备课组的管理、教师听课制度和检查评比的力度，加强办公室文化建设。

9、加强考试监考管理。学校将成立流动检查组，由纪检书记带头，对教师的检查由教学校长负责，对学生的检查由德育校长负责。加大对考风考纪的检查力度，查到一例，通报一例，处理一例并在教职工年度考核中进行量化考核。

三、加强学校管理工作

1、要强化工作纪律，从严管理。细化各种管理制度，执行新《教职工年度考核细则》，在实施过程中，加大检查力度，成立劳动纪律考核工作委员会和检查工作组，随时检查，并记录在案，作为年度考核依据。学校根据多次提出的意见进行了修改，然后以征求意见稿的形式征求了全体教职工的意见。后经党委会讨论、分管部门负责人研究进行了重新修改。今天宣布的是第二稿，依然是征求意见稿。若各位还有意见，今天下班前将反馈的意见交到办公室。明天我们将组织部分教师和职工代表展开讨论，再次修改后经党委会研究定稿，下发给各位教师。xxxx年8月至xxxx5年7月的考核将按照新考核方案执行。

2、加强学生管理。继续执行《xxxx高中学生管理量化考核细则》，在严抓常规管理的基础上，要进一步细化宿舍管理规定，加强检查评比力度，确保宿舍环境安全洁净舒适。要加强宿舍文化建设，开展班规班纪、舍规舍纪暨“第二届寝室文化”创建活动。

3、班主任管理。今年继续实行《班主任量化评比考核细则》，在教职工考核细则中对班主任管理制定《班主任管理考核方案》，将学习、纪律和活动等纳入考核中，对班主任管理班级进行综合考核，开展新老班主任教师“烽火传帮带，新老一助一结对子”活动，以老带新促进年轻班主任的快速成长。选派班主任外出学习培训，汲取外地管理经验为我所用。办好“家长学校”，寻求共同管理。做好《家长教育子女最关心的问题》一书的出版工作。

四、开展活动，丰富校园文化生活

1、以启迪智慧，磨练意志。培养才能，丰富校园文化生活为目标，开展丰富多彩的校园文化活动。除大型活动外，主要以年部活动为主。本学期学校运动会要以年部为单位分别召开，目的是增加学生和教师的参与面。开展好群众性体育活动，全面提高师生身体素质。

2、开展汉字听写大赛，宣传传统文化，提升人文素养和文化品位。

3、开展英语作文比赛，英语背诵大赛，中华经典诵读大赛等活动，培养学生多种能力，不断组建学校的社团组织，培养学生的各种才艺。

五、其它工作

(一)行政后勤工作。

1、校务公开工作。坚持校务公开制度，凡重大决定及涉及师生切身利益的都要力求公开透明，严格按公开制度予以公示。

2、严守财务管理制度，严格控制采购手续，继续执行大型采购3人以上制度，固定资产必须到保管处登记入账。做到账物相符，贯彻落实国家收费政策，维修填报保修单。

3、树立节约意识。教职工要树立节约光荣、浪费可耻的思想，要节水、节电、节约纸张，您随手关闭水龙头、关闭电灯，在不经意间就推动了社会文明进步。对不按时熄灯，关闭电扇等浪费现象将采取警告公布，量化扣分等方式进行教育。对班级饮水机常年加热导致的不良后果，学生充电宝爆炸事件等现象，班主任是第一责任人。

4、文明教育。文明就餐、提倡节约、反对浪费，文明办公，创建无烟校园。

(二)档案、图书管理工作。

1、加强档案室建设，加大管理力度，完善工作程序和制度，使学校档案管理规范化、制度化。各部门必须及时将材料归档，教师评先选优以档案室证书材料为准。从xxxx3年9月以后所获得的证书复印件交到学校档案室统一管理。学校评先选优，以学校档案室的存档证书为依据。

2、书、报刊杂志订阅发放工作。认真做好学校图书分类工作，电子信息录入，使图书管理规范化。本学期继续开放学生阅览室和教师阅览室，开放多功能电子阅览室，并举办xxxx高中首届读书节。

(三)老干部、妇女、计划生育、综合治理工作。

全面落实好老干部、妇女、计划生育、综合治理目标责任制，做到责任到人，奖惩分明。

(四)工会、共青团、妇女会等组织工作。

充分发挥工会、共青团、妇委会等的组织作用，帮助教职工解决困难，化解矛盾，维护教工权益。适时开展活动，创造良好的工作环境。

(五)加强校园网络宣传。

各位同仁，新的学期已经开始，新的目标和任务等待我们去完成，让我们振作精神、团结一心、与时俱进、锐意进取，以崭新的姿态和面貌去迎接新的挑战，再铸xxxx高中新的辉煌。

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篇2：副校长期未工作会讲话

各位校长、园长，同志们：

今天我主要讲两个问题，一是总结20--年教育工作，二是部署20--年教育工作。

一、总结20--年教育工作

20--年, 全区教育系统认真贯彻落实十八大和十八届三中、四中全会精神，紧扣区委、区政府中心工作和市教育局重点工作，以办人民满意教育为宗旨，以群众路线教育实践活动为保障，以改革创新为动力，努力提升教育内涵，全区教育继续保持和谐、健康、快速发展的良好势头，圆满完成了全年各项工作任务。

(一)加大投入夯基础，学校办学条件又有新改善

1.学校布局合理调优。

依据全区教育发展规划，通过多种途径，进一步加大资金投入，加快学校建设工程，优化全区教育布局，努力适应全区社会发展的需求。

9月份--实验学校、--投入使用;扎实推进--初中、----小学二期等新建工程，确保20--年9月建成投入使用;启动新桥高中、新桥第二小学、--小学等新建工程和--等改扩建工程，所有新建学校均按照省教育装备ⅰ类标准建设。

2.装备更新大力推进。

一是推进校园安防系统。

投入399万元实施中小学、幼儿园安防系统建设，10月份通过峻工验收，实现了--区所有中小学、幼儿园安防系统全覆盖。

二是完成装备更新计划。

对照江苏教育现代化建设的要求，完成全区各中小学教育装备达省ⅰ类标准所需经费的统计、汇总工作，制订学校教育装备更新计划，拟定装备更新重点项目，预计需投入经费9068万元，分步实施更新。

三是提升装备使用水平。

开展教育技术装备督查，组织学校装备管理人员专题培训，评选区教育装备先进单位和先进个人，进一步提升全区学校装备的建设、管理、使用和研究水平。

百草园小学创建为省节水型学校，吕墅中学等8所学校创建为市节水型学校，全区节水型学校创建率达74%。

3.信息化水平显著提升。

一是科学制订发展规划。

在组织前期调研摸底，充分研讨论证的基础上，结合全区教育发展实际，制订《--区教育信息化发展三年规划(20---20--年)》，从现状分析、发展目标、重点项目、保障措施等方面规划全区教育信息化未来三年的发展。

二是扎实开展骨干培训。

通过学校自主申报、区级审核选拔，成立区教育信息化骨干团队，成员涵盖学校分管领导、学科骨干、教研组长、网络管理员等，组织骨干团队参加系列化专题培训，赴南京考察学习校园信息化建设等活动，转变教师教育理念，改进教师教学行为，有效提升全区各校教育信息化的建设和应用水平。

(二)优化结构显公平，教育管理水平又有新提高

1.管理规范深入贯彻。

一是开展管理督查。

对全区36所中小学开展贯彻落实《江苏省中小学管理规范》集中督查和随机督查，对3所中学、7所小学进行素质教育督导考核，9所幼儿园进行综合督导;对各中小学实施责任督学挂牌督导工作，引导督促各校进一步规范学校管理。

二是规范办学行为。

开展规范学校办学行为随机督查，检查结果全区通报，存在问题现场反馈，要求学校限期整改;规范学校“四表”上网上墙，着力督促学校教导处实施巡课制度、建立学生作业监控机制等工作。

三是加强学籍管理。

进一步规范审批学籍变动，开展中小学学籍管理员区级培训，全面完成省网与全国学籍网的对接，并稳妥迁移过渡至市学籍网。

2.招生工作平稳有序。

组织开展20--年招生专场咨询会，现场解答家长疑惑;研究出台《20--年--区入园入学须知》，发放至全区所有大班幼儿家长，提前向家长解读有关入学政策;召开小学、幼儿园招生工作会议，专题布置招生工作，统一要求、规范操作，招生工作平稳有序完成。

全区小学一年级共安排3393名流动就业创业人员子女入学， 100%由公办学校吸纳，享受同等权利，促进教育公平。

3.主动发展有效实施。

一是完善评估方案。

全区各中小学均围绕“安全、规范、质量、特色、文化”关键词制订学校主动发展方案，局在组织审核研讨的基础上，进一步修订完善《--区中小学素质教育综合评估办法》，促进全区学校规范管理、主动发展。

二是指导中层竞聘。

印发《--区中小学中层干部竞聘上岗工作指导意见》，指导学校提升行政管理水平，优化学校内部治理结构，进一步增强全区学校主动发展的意识能力，激活学校发展内动力。

组织参加市中小学主动发展优秀项目评选，百草园小学、银河幼儿园获一等奖，实验中学等多所学校获二、三等奖。

(三)各类教育齐发展，重大创建项目又有新进展

1. 学前教育提优保质。

一是推进优质资源全覆盖。

6月份接受省学前教育改革发展示范区现场验收，针对反馈意见，扎实推进整改;积极推进省、市优质幼儿园创建，有效提升全区学前教育的办园层次和整体品质。

华山幼儿园创建为省优质幼儿园、宋庆龄国际幼儿园创建为市优质幼儿园，全区省优质园占比达73.3%。

二是实施新园建设高标准。

9月份国宾幼儿园、绿都幼儿园建成投入使用，新罗溪幼儿园、孟河实验幼儿园、西夏墅香山欣园幼儿园、银河幼儿园易地改造、大名城幼儿园等建设工程正加快推进。

三是促进幼教师资专业化。

进一步完善全区幼儿骨干教师的选拔、培养机制，不断促进骨干教师群体的持续增量。

全区幼儿教师新增市、区级学科带头人、骨干教师45名。

四是打造办园发展特色化。

积极倡导“科研兴园”理念，推进幼儿园课程建设、特色发展;鼓励幼儿园根据自身实际，准确定位、积淀文化，打造品牌。

银河幼儿园的礼仪和体育课程、藻江花园幼儿园的美术课程、新桥幼儿园的“动手做”课程等均已在全市范围内有较大影响，成为市学前教育的特色品牌。

篇3：副校长开学讲话

各位老师、亲爱的同学们：

“十年树木，百年树人”，泰戈尔说过：“花的事业是甜蜜的，果的事业是珍贵的，让我干叶的事业吧，因为叶总是谦逊地垂着她的绿荫的。

老师就是绿叶，用慈爱呵护学生的纯真，用智慧孕育学生的成长，用真诚开启学生的心灵，用希望放飞学生的理想。

教育家斯霞曾经说过：“要使学生的品德高尚，教师自己首先应该是一个品德高尚的人。

教师是学生的一面镜子，孔子说得好：“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。

一个好老师是学生一生最好的礼物。

新学期开始，我要向老师们提出以下几点希望和要求：

一、对自己的工作要充满爱心。

爱是教师最美丽的语言，没有爱就没有教育。

冰心说：“情在左，爱在右，走在生命的两旁，随时撒种，随时开花。

人民教育家陶行知说：“捧着一颗心来，不带半根草去。

“爱”就是要我们老师爱岗敬业，忠诚教育事业，兢兢业业，以苦为乐，甘于寂寞，淡泊名利，一方黑板、二寸粉笔、三尺讲台、四季风霜，默默的耕耘，“甘为春蚕吐丝尽，愿化红烛照人间”

“爱”就是要我们老师热爱学生，热爱学生是师德的核心。

教育的真谛在于使学生获得成功的喜悦，这关键在于教师撒播爱心培养学生。

爱满天下才会桃李满天下。

“休言人世千般爱，不若师生一段情”。

热爱学生，爱得专心，爱得无私，爱在细微中，“亲其师，信其道”而“乐其道”，爱是师生信任的基础”。

二、精益求精，教书育人。

打铁先要自身硬，教学需练基本功。

德为师之魂，学为师之骨，“没有思想的教学是毫无价值的;没有进取的教学是毫无意义的”。

我们如果将教学薪火相传，就必须要外塑形象，内强素质，勤奋好学，钻研教学业务，积累教学经验，就必须要有渊博的知识和自如驾驭课堂的潇洒;我们就必须要高尚的品格、优良的教风，爱生如子、教生如子;我们就必须要学习先进的教育教学理论，了解课改信息，勤查找资料，努力提高自己的教学水平。

德国著名的教育家第斯多惠说过：“一个坏的教师奉送真理，一个好的教师则教人发现真理”。

我们要用“一杯水”去引出学生的“一桶水”，甚至于一条条“奔腾不息的河流”，不但要传道授业解惑，而且要教会学生自己如何去解惑。

要做一名好教师，就要充实自己，更新知识，“学高为师，身正为范”，“要给学生一杯水，教师首先要有一桶水”。

在此，我也要对同学们提出以下几点建议和要求：

1、要学会学习。

美国家喻户晓的杂志《幸福》的封面上有一句话“要么学习，要么死亡!”，引发了人们广泛而深刻地思考，被全世界的各种媒体竞相引用.因为它揭示出这样一个道理：在知识经济时代，学习就是“生存”与“发展”的重要条件，学习就是我们每一个人乃至整个社会开启繁荣富裕、文明幸福之门的金钥匙。

学习无处不在，学习无时不有。

“活到老，学到老”，学习学习再学习，在学习中提高，在学习中成长。

苏霍姆林斯基说：“真正的教育是自我教育，真正的学习是自觉学习。

命运有一半在你手里，只有另一半才在上帝的手里。

你一生的努力就是：用你自己的一半去获取上帝手中的一半，离高考中考只有100多天，我希望高三、补习、初三的毕业班的同学们不犹豫、不彷徨，不退缩，不徘徊，发扬我们一中“奋力拼搏、勇争第一”的精神，全身心地投入高考备战中去，以最优秀的成绩考进理想的大学。

“十年苦读磨一剑，气定神闲战犹酣;势如破竹捣黄龙，千帆竞发齐凯旋。

基础年级的同学们，你们离高考、中考有段时间，但也要抓好时间，不断锤炼，自我加压，刻苦好学，夯实基础，做好准备。

2、要学会做人。

人，一撇一捺，写起来容易做起来难，学会做人我们要崇礼尚德。

成才先成人，做人先学礼，不学礼，无以立，讲礼貌不会失去什么，却能得到一切。

国有礼则国昌，家有礼则家大，身有礼则身修，心有礼则心泰，没有礼貌的人，就像没有窗户的房屋。

道德，是一种习惯。

道德没有重量，却可以让人有泰山之重;道德没有标价，却可以让人的心灵高贵;道德没有体积，却可以让人的情绪高昂。

道德是做人的准则!种树者必培其根，种德者必养其心”!崇礼尚德就是要尊师爱校，学校是我家，成长靠大家。

3、要学会感恩。

“羊有跪乳之恩，鸦有反哺之义。

我们感谢父母给了我们生命，让我们享受到了人世间的亲情和幸福;感谢老师的谆谆教诲，让我们尝到了学习知识的快乐;感谢同学真诚的关怀和友爱;感谢社会上所有关心、爱护我们的人，感谢他们伸出的援助之手。

感恩，才懂得去孝敬父母;感恩，才懂得去尊敬师长;感恩，才懂得去关心，帮助他人;感恩，才会勤奋学习，真爱自己。

老师们，同学们，“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。

让我们播下希望的种子，洒下耕耘的汗水，收获丰硕的果实。

愿全体同学好学、会学、乐学，愿全体老师爱岗、爱生、爱校，让我们一起书写新的篇章，共同创造我们一中新的辉煌!

谢谢!

篇4：副校长开学讲话

亲爱的20XX级新生同学们、亲爱的新生家长、老师们、同学们：

大家好!

金色秋天，是收获的季节。

今天，我们迎来了2497名本科生新生和2118名研究生新生。

你们收获了新的人生机遇，学校也收获了新鲜的你们。

在此，我谨代表中国传媒大学的所有教职员工、在校生和校友们，向你们表示热烈的欢迎!也向含辛茹苦培养你们的家长们，致以崇高的敬意和诚挚的谢意!谢谢你们!

我想，你们选择中国传媒大学，一定是对传媒与文化事业抱有热忱的向往，对这个学校怀有热切的期望。

那么，这是一所什么样的学校?请允许我带领你们，游览这所占地46.37万平方米、拥有在校学生近15000人的美丽校园。

让我们从南门开启这一行程。

校门口悬挂着我们的校名：“中国传媒大学”。

从1954年到，中国传媒大学走过了62年的辉煌历程。

学校承国运而生，又与时代砥砺前行，先后经历了中央广播事业局技术人员训练班、北京广播专科学校、北京广播学院、中国传媒大学四个历史时期。

，“北京广播学院”正式更名为“中国传媒大学”，标志着学校事业发展迈上了新台阶，跨入了新阶段。

学校下一步的奋斗目标，是希望到，也就是在座的本科生同学毕业的那一年，把学校建设成为“世界知名高水平传媒大学”。

进入南门，首先映入眼帘的是一座宏伟的主楼和它的两翼：东配楼、西配楼。

主楼是理工学部的所在地，东配楼是新闻传播学部，西配楼则是艺术学部。

新闻传播学、艺术学、信息与通信工程正是我校三个龙头学科，其中，新闻传播学、戏剧与影视学两个学科在全国排名第一。

我们还拥有广播电视学、播音与主持、动画、数字媒体艺术、网络与新媒体等众多全国始创专业。

它们协调发展、交叉渗透，涵盖了传媒与文化行业的各个环节，也涵盖了传统媒体和新兴媒体的各个领域。

在过去的六十余年间，学校的历代教师和干部倾注心血，打造了这一最先进、最专业、最完整的传媒学科专业体系和人才培养模式。

当你往北走，会走近著名的“核桃林”和一号楼。

这一带有三座雕塑值得一看。

一座是孔子的雕像，它象征着学校努力打造和传承的深厚文化底蕴;另一座是中国播音专业的创始人齐越教授的雕像，它代表着学校的专业性、领导力和创新的精神;还有一座雕像，镌刻着学校的校训：“立德、敬业、博学、竞先”。

文化素养、专业知识、伦理精神，正是我校人才培养的核心要素。

我校有多名教职员工。

其中，有学识精深的学术名家，也有名满天下的媒体人;有国家级教学名师，也有教育部长江学者;有宠辱不惊的权威泰斗，也有意气风发的青年教师;有的老师在讲台上挥斥方遒，也有的老师在行政、管理、后勤等岗位上默默耕耘。

我想向大家介绍一位平凡而伟大的学校老师：车洪才教授。

他是我校外语系的一位教师，他的专业是一门小语种——普什图语，这是阿富汗的当地语言。

1978年，车老师接受了一项国家任务——《普什图语汉语词典》的编纂工作。

历经三十六年，这本词典终于在由商务印书馆正式出版。

此时，车老师已经是耄耋之年。

古人云：“十年磨一剑”。

这部三十六年完成的精品词典，为车老师赢得了“20中华文化人物”的称号，也为他赢得了阿富汗总统加尼授予的杰出贡献勋章。

在车老师身上，我们看到了一种不忘初心、甘于寂寞、精益求精、千锤百炼、为了国家利益鞠躬尽瘁的敬业精神。

它也是中国传媒大学的历代教师们一直秉持的精神。

正是这种精神，为国家培养了一代又一代优秀的传媒人才。

我们的校友遍布海内外，无论是在国家进行重大决策的人民大会堂，或是硝烟弥漫的中东战场，又或是冰天雪地的'南北两极;无论是报纸杂志广播电视的新闻编辑部、春节联欢晚会演播室，还是社交媒体的舞台;无论是大学讲台，还是政府、企事业的管理岗位，都能见到他/她们的伟岸身影。

一代代中传校友的杰出贡献，推动了中国传媒事业的起步、发展与壮大。

如今，他/她们依然牵挂母校，不断以各种方式回馈母校，同时，他/她们也期待你们成长为这个优秀群体中的一员，为中国的传媒事业做出贡献。

当你走到学校的北院，你会看到两座即将在你们学习中扮演重要角色的建筑，一栋是四十八号教学楼，另一栋是图书馆。

图书馆有一个昵称，叫“大阅城”——阅读的阅。

说起这个名字，还有一个小小的故事。

，新图书馆刚刚建成，在校的同学们说，新图书馆很大、很美、藏书很丰富、设施很齐全，充满阅读的乐趣，不如改名叫“大阅城”吧?没问题，学校就把它叫做“大阅城”，并且在门口立碑为证。

学校坚持“一心为学生”，总是用心聆听着同学们的呼声。

例如：

——有的女同学给校长信箱写信说，上完晚自习，走出校园、回到寝室的路上，有点“小怕怕”。

没问题，学校在西门和中蓝公寓之间修建了一座天桥。

——有的同学说，上网有点不方便，怎么能更好地适应网络时代?没问题，学校在全校安装了wifi系统，实现了移动互联网的全覆盖。

类似的例子还有很多。

这就是同学们口口相传的“海底捞大学”：只要是同学们的合理要求，学校教职员工一定会想方设法满足大家!

最后，让我们回到足下。

你们所踏足的，是学校新修建的体育场;不远处，是新建成的游泳馆、学生活动中心。

这些设施，都将在新学期，向新鲜的你们开放。

相信你会很快爱上这里，爱上这所学校。

你会发现，学校食堂有一种传奇的存在叫“广院肉饼”，学校唱歌最好的那个人被称作“小白杨”;你会熟悉，校园里重复练习“八百标兵奔北坡”的播音腔，还有那些无论寒暑满校园拍作业的长枪短炮;你会习惯，听最前沿的传媒观点，看最专业的校园演出，用号称“传媒黑科技”的最先进的技术设备练手，去最权威的平台实践……

同学们，我想，经过几年在中传的学习生活，你们一定会深深地爱上这所学校，会留恋这里的一草一木、一花一石，会铭记中传的精神和文化，会成为一个真正的中传人!

要成为人才，就必须顶天、立地、务实、创新。

必须坚守道德的底线。

对国家来说，底线就是原则、价值、法律和纪律;对社会个体来说，底线就是做人做事的规矩。

现代人总要面对各种诱惑、各种挑战、各种不确定性，但无论如何，爱国、敬业、诚信、友善等，是绝对不能放弃的价值观。

我还想向大家提出两点期望，希望大家在校学习期间，做一个拥有理想的思想者、做一个敢于实践的行动者，成为新时代的优秀传媒人才。

第一，期望你们做一个拥有理想的思想者。

在当代社会，有时候，喧嚣胜过了理性，浮华遮蔽了理想。

然而，这恰恰提醒我们理想和思想是多么的稀缺和珍贵。

西方的成功人士常给年轻人一个忠告：“Aim high”。

我把它翻译成：“要有青云之志。

”什么是青云之志?它不仅仅是“先定个小目标，赚他一个亿”这样的物质追求，而是要为自己的人生设定崇高的精神目标。

不要只沉浸于一己的“小悲欢”、“小确幸”，更应该有“为祖国发声”的“大担当”，为中华崛起而奋斗的“大情怀”。

理想，不是做一个简单的梦，我们必须有足够的智识来支撑它和实现它。

希望大家不断培养自己的专业知识和思想素质，发展改造社会的长远实力，通过创新、创业和创造，让理想照进现实。

第二，期望你们做一个敢于实践的行动者。

青春是爱做梦的年纪，但我们不能耽于做梦，忽视了行动。

来到北京，不一定非得采用“北京瘫”的姿势，而应当勤奋学习、努力实践，要用阳光的心理、健康的身体、积极的态度去拥抱未来。

喜欢二次元文化，也不一定非得做一个“宅男”或“宅女”。

我建议大家多交朋友、融入集体，乃至勇敢面对挫折，从容应对社会的挑战。

当你们上课累了，“感觉身体被掏空”，不妨到大阅城去读读书、充充电，或者到体育场、游泳馆锻炼一下身体。

珍惜光阴吧!鲁迅先生说：“时间，每天得到的都是二十四小时。

可是一天的时间，给勤勉的人带来智慧和力量，给懒散的人只留下一片悔恨。

总之，行动起来!不要让自己最美好的年华虚度!

同学们!

今天，你们从这里开始了新的人生起点;今天，学校也因为你们的到来，将获得了新的生机，掀开了新的篇章。

20，是国家“十三五”规划的第一年，其中强调“提升大学创新人才培养能力”;今年也是我国高等教育开展“双一流”建设的第一年。

在国家战略的指导下，学校的发展也将揭开了新的一页，也期待着你们为她注入新鲜的血液、描绘新鲜的色彩!

期待着我们共同携手，打造中国传媒大学更美好的明天!

祝愿大家学业有成，生活愉快!谢谢!

校长致辞开学典礼【3】

踏着春天的脚步，合着新年的欢乐，新学期如约而至。

2月22日上午8点10分，我校年上学期开学典礼隆重举行。

典礼上，高晓苏校长欣喜地与师生们分享了学校、师生获得的成绩，并详细总结了寒假学生活动情况。

假期24名中小学学生远赴台湾和澳洲，一队在南半球挥汗如雨，一队在台湾岛观山阅景，积累了课本上没有的知识和阅历。

谈及新学期的学习生活规划，高校长向同学们介绍了一个全新概念——“积极心理”，并以《积极心理应对幸福未来》为主题致辞开学典礼。

高校长介绍到“积极心理”是在全世界推行的一个教育模式，它与我们人生追求的“幸福”息息相关。

美国心理学家提出了积极心理的七项指标“坚毅、激情、自制力、乐观态度、感恩精神、社教智力与好奇心。

其中第一项坚毅，与我校“唯朴求实沉毅厚德”中的毅不谋而合。

它代表着对长期目标的持续激情和持久耐力，是不忘初衷，专注投入，坚持不懈，是一种包含了自我激励，自我约束和自我调整的性格特征。

第五项感恩精神，也正是我校“端庄礼让乐学有才知恩报国”中的所表达的核心内容，感恩是一种处世哲学，感恩是一种生活智慧，感恩更是学会做人，成就阳光人生的支点。

新一年中，“积极心理”将在湘郡校园推广开来。

高校长希望同学们能在湘郡未来的求学过程中掌握积极心理，在人生未来的慢慢长路上能始终保持这样一种积极心理去筑建自己的幸福生活。

初一五班班主任何海鹏老师作为新教师代表，六三班周颖超同学作为学生代表发言。

最后，全体学生庄严宣誓，“端庄礼让、乐学有才、知恩报国，做合格湘郡未来人”!在精神饱满的宣誓声中，新学期正式拉开序幕!相信同学们定如高校长期望般，在新年学业进步，身心健康成长。

篇5：副校长开学讲话

大家上午好!

踏着轻快地步伐，迎着灿烂的阳光，我们又回到了美丽的校园，开始了新学期的学习与生活。

回首过去的一学期，学校在主管部门的关心和支持下，全体师生同心协力，锐意进取，不断进步，我们在校园建设、办学质量、办学特色等方面均有进步，得到了社会与家长的好评，教育教学、文艺等工作均取得了不俗的成绩，这是我们全体师生不懈努力的结果，更是对我们全体教师辛勤耕耘的褒奖。在此，我向大家表示衷心的感谢和崇高的敬意!

回首过去的一学期，我们的教学成绩各有千秋，比如：今年考上普通高中的学生人数由上年的28人上升到37人;七年级政治在***老师和***老师的努力下，平均分位列全市第一;七年级语文在***老师、***老师和***老师的努力下，平均分位列全市第三;七年级数学在***老师、***老师和***老师的努力下，平均分位列全市第三，其中183班的***同学考得了100分的满分;七年级地理在***老师和***老师的努力下，平均分位列全市第三;八年级语文在***老师、***老师和许艳云老师的努力下，平均分位列全市第三。

过去一年的工作，离不开全体教职工的共同努力，离不开各位科任教师的辛苦工作，也离不开所有班主任的苦口婆心，更离不开全体同学们的努力。

同学们，学生时代，是人生的黄金时代，而起始年级又是我们成长阶段的重要转折点，“良好的开端是成功的一半”，因此成功地迈好这一步尤为重要。一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴。同学们要珍惜这美好时光，勤奋学习，莫等闲，白了少年头，空悲切!

七年级的同学们，走进**中学，你就走进了团结和友爱，也走进了拼搏和奋斗。愿我们的每一位新同学，从开学的第一天起就百尺竿头更进一步。我相信：经过你们坚持不懈的努力和奋斗，就一定能拥有最后的收获和喜悦。

九年级的同学们，此时的你们，汇集了老师们更多的目光，倾注了家长更多的心血，你们将担负着希望，开始最后的冲刺，人生能有几回搏，这是你们人生的关键一搏。九年级的同学们，你们已经为实现你们的理想付出了宝贵的时间和心血，我希望你们在最关键的一年里，制定好计划，明确目标、增强信心、虚心求教、刻苦学习，科学安排时间，坚持不懈地努力下去，跨进理想的学府!

八年级的同学们，更要珍惜每一天，从今天起，你们已经来到了知识高峰的半山腰。是再接再厉，勇攀高峰;还是心满意足，畏难却步;你们每一个人都会受到一次次的考验。尤其是面对前进征途中的困难和挫折要经得起风吹浪打。“有信心的人，可以化渺小为伟大，化平庸为神奇”。愿你们都能做一个珍惜时间，再接再厉，勇攀高峰的人。要知道：奋力攀登，绝顶风光无限美;固步自封，前功尽弃徒伤悲。

新的学期，新的开始，带来了新的挑战，也孕育新的希望与憧憬，面对这一更为紧张和富有挑战的学习与工作，我们每一位教师、学生都应站在新的起跑线上认真审视自己，以满腔的热情投入到新学年的工作与学习中去，为实现自身的目标而奋斗、拼搏!在此，我祝愿并相信我们每一位师生都能以自己的勤奋与智慧书写新学年学习与工作的满意答卷。

“潜龙在渊，蓄势腾飞”——我们坚信：有着追求无限光荣与梦想的**中学的人必将迎来更加美好的明天。

最后，祝老师们工作顺利、万事如意!祝同学们学有所成、天天进步!

谢谢大家!

篇6：开学工作会校长讲话

开学工作会校长讲话

开学工作会校长讲话一

各位老师、同志们：

即将开始的新学期应该说是一个非常特殊的一学期，一是时间短，与以往相比短了近一个月的时间;二是任务重，在这么短的时间内要完成与过去相同的工作，任务很重;三是压力大，生源问题所带来的压力是本学期显得尤为突出，时间短，任务重，压力大，如何采取有效的教学形式以促进教学效率的提高，以促进工作有效的提升，这对我们全校上下是一个新的考验，同时也是新的机遇。今天，我们在这里召开开学工作会议，主要目的是进一步明确新学期全校各项工作任务和目标，落实工作措施和要求，动员全校上下深刻认清我们面临的形势，把握教学要求，理解教育内涵，挖掘教学潜力，在落实上下功夫，在效率上下功夫。集中全部精力，上下同心，求实、务实，狠抓落实，共同创造让学生得益、让家长满意、让社会瞩目的更加辉煌的教学业绩;集中群体智慧，集思广益，精细、精致，精益求精，着力塑造符合教育形势，适合教学要求，切合教学实际的我校教育教学特色。下面我根据校行政会讨论的意见，就新学期各项工作的落实讲三个方面的意见。

一、始终突出质量这一主线，全力提升教学效益

教学始终是学校各项工作的中心，教学质量是学校的生命线。社会评价学校办学信誉的主要方面仍然是高考成绩，可以说没有优秀高考成绩的学校决不能照亮社会各界的眼球。任何一所学校如果没有一定的高考本科录取数作为质量支撑，其发展前景都是不容乐观的。从多年的实践来看，生源是决定高考的因素之一，也正因此，我们的高考本科达线数自后发生了较大变化。之前，我们的高考成绩在xx市始终处于前列，而以后我们的应届达线数降低至500人左右，处在xx中学、xx中学、xx中学之后，已经从过去全四星级高中的领跑型学校转为追赶型的学校。目前我们的处境已较为艰难，如果本科录取人数跌落450人，那么我们全体涟中人将无法向社会交代，更无法向涟水一百多万老百姓解释。

(一)盯牢工作目标，自加压力，追求更高标准。

反思近几年来我们在自身目标追求上所走过的道路，就会发现我们的目光始终停留在县内，停留在和县内xx学校争上下的境界。我们是江苏省涟水中学，代表的是整个涟水教育形象，应该立足涟水，放眼于xx，乃至于全省全国，而不应该仅仅将目光放在xx本地争高下。为实现教育质量的新提升，我们必须自加压力提高标准;为承载涟水教育的光荣使命，我们理应自加压力提高标准;为了实现职业生涯的辉煌，创造历史业绩，我们理应自加压力提高标准，努力实现学校十二五规划中提出的“把江苏省涟水中学办成省内一流，高质量、现代化、有特色的江苏名校”的奋斗目标，

一要强化目标意识，自加压力，调高标杆。近几年来，涟水义务教育的整体水平使我们高中的生源基础与市内兄弟学校差距很大，这是不争的事实。但是我们必须牢记，不管是什么样的生源质量，我们都没有退路，都必须努力拼搏，都必须用辉煌的高考成绩回报那些信任和支持我们的涟水社会各界人士。每一学年、每一学期我们都要把自己的工作目标放在全省大市的位置上来排名比位，思考如何提高高考成绩，如何提升对外形象。每一名干部、每一位教职工，都要自加压力，扎实做好管理与教育教学的本职工作。过去，我们也曾在生源较差的基础上，不断地创造着奇迹，创造着佳绩。今后我们依旧要秉承过去矢志拼搏的精神，强化目标意识，科学组织筹划，调高追求标杆，提高办学标准，就一定能延续历史的辉煌。

二是注重目标分解，分段保证目标。学校的高考目标，从高一就要抓起，不断提升不断发展。每一个年级在每一个新的学期都要将“保证优生群体质量，增加优生数量”作为主要工作任务，做到抓牢一批优质生，提升一批边缘生，不断实现“一年更比一年好”的高考目标。这样在每年高考竞技场上我们就会有一大批的优秀队员。相反，如果我们在高一年级时丢掉一批优生，高二年级时又丢掉一批，那么我们在高三就没有优质的生源来应对高考，应对社会大众对我们赤诚的期待了。

本届高三年级要始终把高考目标放在心中，抓在手上。切实强化同轨班级间与班级内各任课老师工作目标的落实。学年初定下的各班级高考目标任务为必争的保底指标，年级部在过程考核中始终不能有任何含糊或退让。高三组织的每一次阶段性考试和联考都要严格按照外面大市的标准统一划分，对照班级目标进行严格考核，不合格的班级暂扣过程考核奖，高考如能达标再予以补发。全体教师不要满足于简单贯彻年级部的工作要求，更要关注自身辛苦工作所带来的成效大小。开学初，学校将组织高三年级按班级分别开教师会，班级各老师坐在一起共同核算一下，对班级那些有可能上大学的学生，可通过争取上大学的学生进行再排查，算一算班级未来可能达线的人数够不够年级划分的目标。班级的每位任课老师要主动承担班级分解下来的目标，主动承担相应的工作压力。主动帮助边缘生去弥补薄弱学科，年级部要定期检查各位任课老师负责跟踪落实的学生的学习情况。在对班级考核评比时，年级部要依照三科成绩的有效分数段，而不是过去的平均成绩。我们希望年级部通过严格的考核，确保普通班都能有13-15名的学生在有效分数段范围内;各个备课组要精心研制二、三两轮的复习安排和内容，切实做到贴近考点，整合精致，有效训练，提升学生知识掌握的熟悉度，迁移运用的熟练度和备考应考的准确度，对二轮、三轮复习安排及内容，学校将安排专门时间逐个备课组过关，两个小班要加强对特优生的培养，以及国防生的培养，实现优生突破。希望各位老师扑下身子抓落实，盯住学生抓跟踪，一个一个分析。当然，对因教学失误造成本班达线数明显减少的个别老师学校也将追究你的教学责任。

高二年级还有不到一月就要参加省学业水平考试，同样，高二级部要给各班定下必须完成的指标，并严格考核奖励，超额的按A计奖，上不封顶。完不成目标就是教学责任事故，不仅影响小高考奖金，而且影响到学期的绩效工资所得。高一年级要在同轨班级中开展竞赛，比升档人数的增加量，以促进不断进步，要从早明确工作目标，从起始年级抓起，只有在高一时抓细抓实，才能确保高中三年的工作目标落实。

三是落实课堂目标，提升教学效果。课堂教学是教育教学的中心工作，课堂教学质量的高低决定着教育教学质量的高低。每位老师必须确立强烈的目标意识、质量意识，努力打造优质高效课堂。要把两个80%的课堂教学目标始终落实在课堂时间和课堂评价之中。新学期，学校将继续实行课堂教学责任追究制。对部分教学质量不高的老师的课堂进行解剖，现场指导，各位老师要认真上好每一节课，课前认真准备，课堂精心组织，课后精心反馈。不随意上一堂课，不浪费学生有限的时间。要进一步强化学生对老师课堂教学的评价，评价不好的，督导室要组织人员进行督导。教务处和督导室还要继续加大督导力度，经常性地对教学常规落实情况进行检查，检查结果要及时反馈和通报。要坚持深入课堂，了解教学现状，了解教师，把握学生，及时调整工作思路和计划。

(二)丰富教学活动，挖掘潜力，优化教学环节

一是优化课堂，明确提出向45分钟要质量。不管我们教学如何开展，教学质量始终来源于课堂45分钟。学生离开了课堂的45分钟，利用其他时间来弥补提升是很困难的。每一位教师都要聚焦课堂45分钟的教学安排，无论是备课、教学，还是课堂练习，都要围绕课堂45分钟教学效益的提升来组织开展。优化45分钟的教学活动，要始终突出学生的主导地位，教师要敢于放手，让学生真正成为学习的主人。要大力推进课堂教学现代化平台的使用，课堂教学中要充分借助于多媒体，加大课堂容量，促进学生从感性认识向理性认识转变。本学期教务处要继续做好对老师的PPT制作辅导的培训工作，帮助教师提高课件制作的质量，今后各年级每周公开课，学校的观摩课、示范课都要继续通过PPT来开展教学。

二是加强交流，让老师在实践中互相帮助提高。进一步加大老师之间学习交流的力度，促进相互之间取长补短、共同提高。公开课、示范课、观摩课等都要正常而有效开展起来，形成常态化。学期初要安排好本学期的各种课型的开设并定期组织教师参加督导交流。教学部门要对新型课型，特殊课型形成本校模式，借助公开课、示范课来形成一种引领，继而在全校推广开展。各学科要在深入研究的基础上，建立起本学科的课堂教学模式。建立学科教学模式，应遵循两个原则：一是培养学生的创新意识，注重学生的充分发展。二是培养学生的实践能力，解决本学科教学存在的突出问题。要继续推进两种课型。一是新授课的探究教学法。积极引导，深入探究，自然生成。真正让学生动起来，让课堂活起来，文科有底蕴，理科有研究;二是习题课的归结教学法。习题课不要满足纠正错误，讲授正确答案，要重视规律的总结和探究，提升学生举一反三、化归总结、反思提高的能力。

三是加强研究，推动教学水平的新提升。教科室要把课题研究与教学实际联系起来，与打造高效课堂联系起来。各教研组的活动要扎实开展，同一个学科组里的老师，没有真正沉下心来研究点问题，就不是真正的集体交流提高。本学期各年级部要建立每月的学情分析会制度，即在每月考试后认真组织备课组长做好学情分析，届时学校领导将参加。各位老师要充分珍惜外出交流的学习机会，认真比较差距，真正地去充电，把适用的东西学过来，为我所用。另外，各老师要有强烈的学习意识、研究意识，要制定个人的发展目标，做好自己的职业规划，要经常主动阅读一些教育理论书籍、报刊杂志，或者到各级教育网站上去浏览一下，古人云开卷有益，只要我们去做有心人，相信是可以学到很多的东西。

(三)拓展教学资源，集中精力打造教学优势

新的形势下，中学生在校学习时间很短，除去双休日、寒暑假，每年的在校时间不到200天，这与我们学校日益繁重的教学任务之间形成了巨大的矛盾，非常容易影响到教学质量。面对这样严峻的形势，在教学上，我们要积极开动脑筋，发挥智慧，做好以下几方面工作：

一是加强课程建设，打造出符合我们学校学生发展的校本课程。课程建设是高中教育发展的新内容，也是高中教学提升的重要举措。学校的课程中心要按学科组织骨干教师进行研讨，思考如何在有效的时间内更精致地开展教学，以便适应不断变化的高考;思考如何使教学更有系统性，能够有目标、有计划地指导学生三年的知识学习;思考如何使我们的教学行为更科学，有目标的促进教师自身综合素质的提高。

二是拓展教学平台，精心研究并开辟出适合学生发展的学习的平台。随着素质教育的不断推进，学生课外自主利用时间越来越多，如何引导学生充分利用双休日、寒暑假在家做好自主学习，促进学生自身主动发展，主动提高，是一个亟需解决的问题。本学期，学校将投入适当资金，利用学校网站，尝试开辟出适合学生自主学习的网络平台，以保证校内校外学习效果的连续性。

三是强化学科建设，大力巩固并推进学校骨干教师工作室的建设。学科建设，事关该学科的可持续发展，甚至关系到学校的综合实力，有时一个学科强就能带领一个学校强。每一个学科都要强化队伍建设与教学体系建设。本学期我们一个重要的任务就是要推进学科建设。上一学期，我们各学科的工作室都已经挂牌成立了，本学期我们将通过添置设备，加强骨干教师的培训，来继续推进骨干教师工作室的建设。希望通过我们的不断努力，拓展教学资源，实现教学在低起点上爬高杆，再次创造涟水中学新的辉煌。

这里再次强调两个问题：一、生源不是我们考不好的理由;二、要放下思想包袱，跳出涟水向外比，放开思路，洒脱教学，方能提高质量。大家要心往一处想，劲往一处使。争取通过近两年的努力，将优质教学资源再次拢到涟中来。相反，如果我们不自加压力，放弃机会，错失机遇，想要回头重新调整、提升是很难的。

二、始终把握养成这一主题，全面提高教学成效

学校教育德育为先。德育工作不仅是学生发展的培养需要，更是培养什么样人、怎样培养人的问题，同时德育工作是否到位，也会影响学风、校风的形成与发展，更会影响学校各项管理的效率。近年来，随着中考学生整体水平的下降，一些的素质较差的末流学生进入学校，给我们教育教学带来很大的难度。学校打算在下届新高一的招生中，只招收1200人，通过下压招生总数来减少差生人数，改善我们的生源结构，减少我们的德育工作的障碍。本学期，我们将继续把养成教育作为我们德育工作的重心，在具体工作中要坚持做到：

(一)常规教育要明确主题，常抓常新

常规教育工作仍然要一着不让地开展，循序渐进地开展，有章有法地开展。目前我们学校的班主任教育、班会开展尚未形成一个明确的主题，尚未形成一个完善的教育机制。为此，今后我们的教育工作要紧紧围绕教育主题关键词，狠抓常规工作，即采取每月一个主题词，如校纪校规教育、安全文明教育、励志感恩教育等等。德育处要提前将本学期四个月的教育主题确立好，指定专门的副主任来负责统领常规教育的管理，认真思考常规教育抓什么，怎么抓的问题，充分借助班主任班会、学生自主班会、学生活动等形式将常规教育抓到实处。今后学校还要尝试每学期在每年级实施不同的教育主题，保证高中三年的常规教育机制科学、完善、合理。学生的教育，除辅助常规的管理外，更要注重对学生的激励和引导。要充分利用学校的广播、电视等媒体平台，在每周五安排固定的时间组织学生收听收看，德育处每学期要组织大型的励志演讲，开拓学生视野，砥砺学生意志。

(二)主题活动要内涵丰富，不断创新

每一次主题活动不仅仅是一次丰富的文娱活动，更是一个难得的教育契机，因此要扎实推进的第二届校园主题文化活动。一是三月份由德育处牵头组织的班主任节暨温馨班级创建活动，二是四月份由教务处牵头组织的书香校园读书节，三是五月份由德育处牵头组织的运动快乐体育节。经过去年的活动开展，我们已经积累了一定的经验，今年我们要继续组织好以上三大主题活动，借活动来激励学生、触动学生、教育学生，把老师和学生的心真正拧到一起去，以形成有强大凝聚力的班集体。要把活动放给学生去策划组织，提高学生的领导协调能力。高一高二的有些班级去年班旗、班徽设计非常好，年级部可以组织班级筹集班费将这些做出来，跑操的时候扛出来，使我们活动的成果具体化。

(三)发展指导要针对实际，有的放矢

上学期学校确立了各年级各班级学生发展辅导员的名单，本学期始学生发展中心要组织辅导员扎实开展工作。学生发展辅导员要致力于解决班级学生学习动力不足的问题，精心了解学生的思想动态，有针对性地去引导、教育和帮助学生成长，帮助学生形成良好的学习习惯，建立良好的学习方法，养成健康的生活习俗，形成文明的行为道德，塑造健全的人格品质。学生发展指导中心要不定期了解学生跟踪情况，召开学生座谈会，落实跟踪措施，保证指导实效。高一年级要做好学生发展指导手册的印发和使用工作，通过手册做好学生的过程教育，实现用目标引领教育，切实推动养成教育的实效。

(四)管理队伍要提升能力，当好主力

班主任要把工作始终抓在手上，用心去做班主任工作，深入班级，真正了解班级的情况，了解学困生的状况，让班级少出负面问题甚至不出问题。班主任要学会安排和调解班级的各项活动，做好班级卫生和包干区卫生打扫、跑操、班务日志记载等管理事务，充分调动班级干部参与班级管理，促进班级良好班风学风的形成。德育处、团委要抓好学生会、团支部两支队伍，利用他们协助学校进行常规管理的考核，如检查跑操、检查卫生等。团委要把校园广播开起来，广泛宣扬好人好事，推进健康向上的校园风气的形成。校办和文学社要积极恢复校报，组织校刊给学生、老师一个展示交流的平台。

各管理部门要把管理落实到关键处，手段放在点子上。行政值日组值日时要做好全天候在校值班工作，对学校各个工作岗位进行细致检查，消除隐患。特别是针对各类违反校纪校规的现象，要切实加强防控，尤其是学生迟到一事，要联合保卫科严格管理。学生上学迟到时间较长的，必须由班主任来带领。下午迟到的学生，有相当一部分是在外上网的，保卫科要认真盘查，非特殊情况请假的不得立刻放入学校。凡是迟到的学生一律在保卫科处登记并等待，直至本节课下课时方可进入学校。

每一位老师也要当好育人模范，对学生认真进行教育管理，尤其是狠抓课堂管理，对那些睡觉、开小差的学生不要不闻不问，凡是第一节课未来的学生，相关任课老师要问问原因。此外针对住校生的管理，也必须加大力度。本学期起，凡是住校生夜不归宿的，一经查实，取消其住校资格，并给予其留校察看处分。对于那些危害学生健康成长的网吧等不良场所，虽然我们无力取消它，但我们可以管好我们的学生少去或不去这些地方。

(五)教辅部门要明确责任，搞好服务

食堂、宿舍管理、安全保卫、图书馆、实验室等部门要切实增强服务意识，努力提高服务质量和水平，尽心尽力地为全校教职工提供好的学习工作环境。要不断提高服务水平，为师生提供快捷优质的服务，要积极推行主动服务，食堂要经常征求师生的意见，提供优质的餐饮。保卫部门要加大校园巡查，及时通报安全信息，为师生提供安全的学习生活环境。宿管要强化就寝纪律和秩序的检查，及时与年级部通报，保证全校有安静的休息环境，

图书实验等部门要主动与师生沟通，为教学提供有效服务。本学期学校的实验室必须开放，理化生实验一定要扎实做起来。后勤的水电维修要加强日常巡查，及时安全地维护好公共设施。工会要积极组织教工社团开展工作。要围绕教师文化建设和身体健康锻炼两个主题开展工作，营造一个和谐健康文明的工作环境，努力为教职工身心健康提供丰富的文体活动。

三、始终围绕队伍这一根本，努力提供优质保障

教师队伍是教育事业发展的基础，是学校提高教育质量、办好人民满意教育的关键，而队伍建设的关键又在于建设一支优秀的高素质教师队伍。我们学校是涟水的县中，每个同志不仅代表自身的形象，而且代表学校，甚至整个涟水教育的形象。新的历史时期下，学校需要形成一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。因此，我们每一位教师所肩负的责任都尤为重大。每一位教师都要勇于承担应尽的责任，要具备良好的职业道德素养、先进的教育理念、扎实的专业知识基础和较强的教育教学能力。

(一)用崇高的师德，去凝炼精神境界

教师是人类灵魂的工程师，教师要塑造学生健康的灵魂，首先自己要拥有崇高的师德，这也是我们职业所需，要有“捧着一颗心来，不带走半根草去”的胸怀。作为教师，为了职责，我们应该学会勇敢地舍弃一些东西，追求一些值得让社会尊重你的东西。作为学校一员，为了学校和自己更为幸福长远的生活，我们应该学会主动放弃一些自我意识而追求让学校让工作取得更大成效的奉献和付出。近年来，有些个别教师忽视了自己的师德修养，不把心思放在教学上，反而去追求一些蝇头小利，既影响了自己班级的正常教学，也败坏了学校的声誉。这里学校再次重申一下，所有同志都要遵守最基本的教师道德与职业操守，开学以后任何人不得以任何理由在任何场所开展有偿家教行为，我们欢迎大家互相检举。在学校里，我们鼓励表扬教师对自己要跟踪的学生进行辅导、提高;但我们反对在职教师从事任何形式的有偿家教。此外，学校再次强调，今后学生的一切教育活动都要在学校的集中教学的框架内组织进行，尤其是艺术生的管理，从本届高二起，学校将一抓到底，凡是艺术生在外学习的，一律不得参加校内的文化课学习。

(二)用神圣的.责任，去拓展工作业绩

教育是一项爱的事业，而这份爱来自于每一位老师内心深处那份沉甸甸的责任。每位老师都要勇于开拓进取，践行人民教师神圣的职责，要不断学习、实践，不断反思、成长，要做先进生产力和先进文化发展的弘扬者和推动者，做学生健康成长的指导者和引路人。在平时教学中，要精心谋好每一节课，认真批阅每一份作业，教育好班级每一名学生，用心完成年级或备课组交代的每一件事，致力于个人专业成长的每一天，让自己成为一名名副其实的有素质、有智慧、有爱心的“好老师”，在平凡的岗位上，拓展自己不平凡的业绩，多涌现一些优秀青年教师、骨干教师、首席教师、甚至是教授级教师。本学期起，在奖励性绩效这一块，我们将打破县里绩效工资发放不少于80%的规定，教学业绩落后或出现重大教学事故，学校将大幅减少绩效工资的发放比例，教学业绩拔萃或有重大科研成果的，学校将大幅增加绩效工资的发放比例。

(三)用不懈的追求，去创造职业辉煌

教育事业最容易受时间更迭的冲击，因此做好教育事业并非一件容易的事，作为一名教师，就必要要有自己的追求，在教育实践中不满足于当教书匠，要立志做教育家，做有志之师、做育人之师、做专业之师。现在流行一个词就是正能量，正能量就是一种积极向上的意念力，就是一种激励自己，鼓励他人，具有朝气蓬勃的生活态势。其实作为教师我们就是在处处弘扬着正能量，因为我们的一言一行都在无时无刻的影响着学生。而要想源源不断向学生传递正能量，教师就得有不懈的追求。每一位教师都要加强学习，提高教学技艺、教学能力与教学水平，不断研究并探索新的教学方法，引导、激励学生成长发展。在白宫为一位化学老师颁奖时曾指出，教育不是为学生灌满一桶水，而是点燃他们心中的一把火，点燃孩子对自己的期望，鼓励他们决不放弃，鼓励他们迎接挑战。在倡导以人为本的今天，教师充当的是引路人、合作者，更要激发学生自主学习的兴趣，引导他们合作、探究，最终让他们成为学习的主人。星星之火可以燎原，相信我们在座的每位火种，都能发挥自己的光和热，点燃希望，照亮未来，创造属于自己的职业辉煌。

各位老师、同志们，春风又起，万象更新。春天孕育着希望，春天放飞着理想。尽管新的学期里，我们肩负的任务很重、压力很大，尽管在今后一段时期内，我们所承担的使命很重，困难很大，但我们有理由相信，只要全校上下同心同德，齐心协力，努力拼搏，奋发进取，形成共同追求更高目标的浓厚氛围，我们就一定能够在底起点上实现高跳跃，就一定能够重塑涟中历史的新辉煌，成为不辜负涟中历史，不辜负涟水人民的辉煌涟中的建设者，涟水中学一定会有更加灿烂的未来。

开学工作会校长讲话二

各位教职工，大家新年好!

一元复始，万象更新，沐浴着早春的甘露，告别春节的快乐和喜悦，我们结束了轻松、愉快的寒假生活，满怀喜悦地重返校园，又踏上了新的征程——20春季开学了!在此，我谨代表学校向大家致以新春的问候与祝福：祝大家在新的一年里，身体健康，合家安康，事业有成!

盘点过去一年的工作，回望流逝的岁月，确实有许多值得总结和反思的地方，其中既有成功的经验，也有失败的教训。过去的一年，是忙碌的一年，也是充实的一年，更是收获的一年。在这里，感谢大家对学校工作的支持，绩效工资分配结果公布以后，全体教职工体现出了高风亮节，没有斤斤计较，没有抱怨，相互理解，相互包容;其次感谢大家对我工作的支持，新春佳节，许多老师给我发祝福短信，在此深表谢意。

回顾201x年的工作主要有五大成绩：

(1)教学质量大幅提升;②办学条件大力改善;③教师队伍素质不断提高;④教学改革渐入佳境;⑤学校管理明显加强。[其中晏朝建老师、徐朋化老师被评为市333第三层次人选，分别被评为市骨干班主任、市骨干老师，他们终于走出xx，走向全市，这不仅是他们个人的荣誉，也是我们学校的骄傲。]

这些成绩，是我们大家用辛勤的汗水换来的，我们要倍加珍惜。当然，我们也必须清醒地看到到学校发展中存在的矛盾和问题：(1)优生数量还比较少，学生缺乏理想追求;(2)德育工作实效性还不高;(3)教师素质参差不齐、品牌教师还不多;(4)一些教师对学生教育缺乏耐心和责任感、存在急功近利的思想;(5)个别教师重个人利益，轻师德修养;(6)学校办学特色不够明显、校园文化建设缺乏特色(7)教学过程管理还缺乏力度，(8)个别学科教学水平和质量还偏低，等等。

展望201x年着重抓好四个方面的工作：

①高举教育质量大旗，努力提高教育质量。强调了“六个不动摇”：坚持以质量为核心不动摇、坚持教学改革不动摇、坚持苦干实干的作风不动摇、坚持加强立德树人德育工作不动摇、坚持加强校园文化建设不动摇、坚持全面推行素质教育不动摇;

②强化教师队伍建设，提升师资整体素质。抓实教师培训工作、加大教师科研力度;

③继续改善办学条件，创造优越工作环境。

④深入推进双自课堂，打造高效精品卓越课堂，形成新中独特的课堂文化。

年对我们学校来说是机遇和挑战同在，希望和困难共存的一年。今年是双自课堂由浅层向深层推进并形成课堂特色文化的关键之年;今年是学校管理由粗放型管理向精细化管理转型的关键之年;今年是许多老师由经验型向科研型转变的关键之年;今年是由普通的农村中学向县重点农村中学迈进的关键之年;今年也是实现三年目标和2013年中考双六目标的关键之年。人生有拐点，同样地，学校的发展也有其自身的拐点。跨过这个拐点，呈现在我们面前的将是阳光大道，一马平川。

下面简单谈一下今年工作的主要措施：

1、抓教学质量不动摇。质量是立校之本，发展之基，幸福之根。要牢固树立全面质量观，建立全面质量管理体系，建立对质量形成过程进行全面分析和持续改进的学校教学质量管理机制。培养与建设执行力是解决当前我校干部队伍、教工队伍中存在的突出问题的迫切需要。主要表现为：一是个别干部工作不实，缺乏激情，消极应付，甚至敷衍塞责。深入一线不够，现场督办不够，情况掌握不够，落实整改不够，导致分管工作无起色，教职工议论纷纷，其形象大打折扣。二是个别处室负责人工作思路不够清晰，贯彻学校战略意图的手段措施不强硬，导致有些工作出现一些失误。过去我们多次强调政工工作重点是安全和思想教育，总务后勤工作重点是创收和服务，教学工作重点是质量。工作再千头万绪，重点不能丢不能忘，且时刻绷紧这根弦，但我们总有个别人在事务中迷失了工作重点。三是部分教师工作主动性不够，不能很好地理解和把握学校的工作部署，不能很好地将学校工作精神与自己工作实际相结合，对备考学习研究不够，对学情了解掌握不全，导致工作盲目，思路模糊，工作缺乏系统、缺乏预见、缺乏创造，工作过程抓不住重点，抓不了难点，抓不好细节，抓不出特色。教学质量与学校地位产生了距离。四是部分教师习惯于做表面文章，工作习惯于在别人监督下完成，工作绩效寄希望于天上掉馅饼，对学校年级处室的有关要求“断章取义，各取所需”，工作只求过得去，不求过得硬，以致执行走样。给一个班叫人不踏实，给两个班叫人寝食难安，面对寒酸的成绩不觉汗颜与惭愧。别人已快到退休年龄还在一线打拼，勇挑重担，然而我们有部分教工30刚出头或刚进不惑之年便提前进入了老年状态，学生管不住，与学生对话，学生似乎成了他的老师;与同事对话，总是教学以外的话题，甚至是一些家常的鸡毛蒜皮的小事，婆婆妈妈，可谓不学无术，未老先衰。做工作的意义在于把事情做完美，而不是做五成、六成就可以了，应该以更高的、大家认同和满意的标准来严格要求自己，更不是做给领导看，也不是为领导干。有人说：老板不在身边却更加卖力工作的人，将会得到更多的奖赏;如果只在别人注意时才有好的表现，那么你永远无法达到成功的巅峰。过程的意义就在于把自己的工作做正确并且做实做到位。六是部分教工的一些陋习死灰复燃，且呈愈演愈烈之势，突出表现在四个方面：其一，玩风过剩，不思进取，置业务提升、课堂高效于不顾，备课抄教案，训练题抄答案，铃声响起匆忙上阵，经常出现教学空白和尴尬的境地，社会议论较多，学生反映较大。其二，上课手机挂起，既不关机又不设成振动状态，常常在讲课之中，来电和短信铃声不断，有的甚至公开中止教学，在课堂接打手机，有的在自习课上公开摆弄手机或发短信，学生极其反感。其三，目无组织，我行我素，顶风违纪，公开与学校作对，公开与制度作对，犯了错误不是诚恳接受批评，而是撒泼、斗狠，还有个别人私下火上浇油，挑拨离间，暗地使坏，看笑话，这些问题的存在，归根到底还是一个执行问题，有的人还在用老眼光看人，用老黄历看事。不识实务，不识大体。新的学年，我们必须强力执行，强势推进，增强教工执行力的自觉性和坚定性。上述各个方面的问题每位教职工要认真自查与反思，努力实现纪律观念明显增强、工作质量明显优化、工作效率明显提高、工作作风明显改进的目标。为此，我强调：

一是要随时铭记：“教学质量是学校的生命，教学质量是我们教职工的饭碗。”牢固树立“教学质量高则荣，教学质量低则耻”的意识，学校各级领导要敢于对教学质量低下的教师说不;班主任要敢于对教学质量低下的科任教师说不;我们要理直气壮抓教学，只要有利于提高教学质量，任何方法和措施都可以尝试。

二是牢固树立“责任没有借口”的工作理念。我对分管教学副校长、教导主任说：中考和小中考，你们要钱给钱，要人给人，学校全力以赴支持中考工作，考不好就是你们的责任，不要找借口;我对班主任说：你现在可以说，你班哪个科任教师不行，要求学校换下来，我马上答应你，但毕业考试你这个班级考差了，就是你这个班主任的责任;我对语数教研组长和初三年级科任教师说：你这个学科，如果在备考中出现了闪失，高分率、优秀率在同类学校中不能力争一流水平，我就要拿你是问，追究你的责任。今年中考考好了，我们大家一起分享成功的喜悦;考差了，学校必须追查相关责任人的责任。其它年级的学科教学工作，我们将依据相关制度，坚决兑现奖惩。

三是要真抓实干，务求落实。抓教学管理，抓教学质量提高，决不能停留在口头上，满足于开会讲讲，发几张通报。我们必须务实管理作风，研究管理细节，落实管理过程。向细节要质量，向过程要质量，向效率要质量。我们要从每一节课做起，从批改每篇作业做起，从每节备课做起，从精选每一套试题做起。有安排就要有检查，从小处着笔，从细处入手，养成务实的好习惯。老子曰：“天下难事，必做于易，天下大事，必做于细。”荀子说：“不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江河。”教学细节可能是学生困难时的帮助，迷茫时的指点，失败时的鼓励，成功时的分享，出错时的包容。一个负责任的老师可以把一个差班带好，一个不负责任的老师可以把一个好班带差。从某种意义上说：责任就是分数，责任就是成效，责任就是质量!我们再设身处地为家长想一想，换位思考一下，一个小孩就是一个家长的希望，一个小孩就是一个家庭中几代人的精神支柱。如果我们工作的失职而形成一个差生，那么你就让一个家庭的希望彻底变成了泡影。我信奉这样一句老话：你的工作有1%的失误就可导致一个家庭100%的失败。

四是进一步建立完善教学质量联动监测机制。学校工作围绕教学转，教学围绕中考转，一切服务教学，一切服从于中考。对学校而言，失去了质量，我们就失去了地位与形象。教务处、教研组要加强对所辖学科教师教学质量的监控、督查和指导，加强以老带新、以强带弱以及互相听课、互相评课等好的传统方法的推广，随时总结交流教学质量高的教师的有效经验，随时诊断、校正质量差的教师的问题与病症。在全体教师中形成务实创新、爱岗敬业、比学赶帮、团结互助的良好风尚。

务实创新是检验执行力强弱的根本所在，也是教工能否为学校建功立业的标尺，所以每位教工在工作中必须不断提高务实创新能力。在作息时间上，有学生在，就有教师在，有教工在，就一定有干部在。不要动不动唱空诚计，不要动不动以工作为名在外酗酒，在工作上要真正沉下心来，与教工一道抓教学，抓管理，并且抓一件事像一件事，抓一件事成一件事，要树立“新中兴则我之功，新中衰则我之罪”的观念，以等不起的紧迫感，慢不得的危机感，坐不住的责任感，全身心投入各自的工作。

2、抓师生安全不懈怠。学校稳健的基础是安全和谐，抓好师生安全工作显得尤为重要，不能有丝毫懈怠。

一是要强化安全工作意识。学校每一个教职工要牢固树立“安全重于泰山”、“师生安全无小事”“你的工作岗位就是你的安全责任范围”等意识，做到安全工作警钟长鸣，常抓不懈，不论你在哪个岗位，无论你在校园的何时何地，或开展什么活动，都要尽可能地把安全工作考虑得细一点，抓得实一点。二是学校要健全安全防范工作的长效机制。总务处、政教处要定期组织相关责任人排查安全隐患，发现问题，及时整改，把安全隐患消除在萌芽状态。

三是要严格实行安全责任追究制度。对有令不行、有禁不止、视师生安全为儿戏者，学校要严厉追究相关责任人和当事人的责任，绝不姑息迁就。

3、抓稳健发展不折腾。2013年是新中发展的关键年，校园硬件建设能否争取更多的资金投入，这很大程度上取决于我们今年的中考质量的高低，取决于我们的内部团结和谐与否，如果在我们的内部出现了不和谐的杂音，少数人瞎折腾，不作为、搞内耗、窝里斗，必然会造成学校发展的障碍和损失。我们将在干部队伍中，一是加强团队精神建设，加强民主管理，减内耗，增合力，形成团结高效的领导集体;二是加强务实落实的作风建设，少说空话、大话，不搞形式主义，减少空耗，转变作风，用实实在在的措施抓教学，抓管理，用实实在在的教学质量取信于社会和学生家长。

在师德建设上，要强化“没有爱就没有教育，没有责任就办不好教育”的理念。我们要把学生当作自己的孩子一样看待，必须真诚的爱护和善待每一位学生，用爱来营造宽松和谐的校园环境，用爱来激发每一位学生学习的潜能，用爱来感化那些迷途的“羔羊”。同时，我也希望广大教工把学校当成自己的家，把学校的事当成自己家里的事来做，为学校发展多想点子，多做贡献，少发牢骚，少发议论。“家和万事兴”!学校内部干群关系和谐了，师生关系和谐了，教职工关系和谐了，学校的发展就大有希望。

三、新学期学校工作要求

1.提高团队意识,强化执行能力。人心齐、泰山移，团结就是力量。希望大家要树立学校一盘棋的思想，不能动不动就分“你的”、“我的”，工作中不能有“部门”意识，都是学校工作，需要大家配合干好。部门之间、班主任之间、班主任与课任教师之间都要搞好协调，和睦相处，劲往一处使，心往一处想。要想走得快，独立而行;要想走得远，结伴而行。

2.牢固树立质量意识。没有质量就没有地位，没有质量就没有尊严，没有质量就没有话话权。提高质量是正道，也是王道，一名老师的全体价值应在工作中体现。

3.工作要主动细致。我们提倡“精细管理”。我们的许多工作还有粗放不到位的地方，要往深里做、实里做、细里做。

4.不断加强业务学习。社会在变，教学内容在变，教学对象在变。我们不变能行吗?识时务者为俊杰，我们要与时俱进，顺势而为，才能有所作为。我们要培养我们自已的学科带头人和名师。

老师们：新的学期孕育着新的希望，我希望大家在工作中要做一个保持一种平和心态的人, 要做一个心胸开阔的人, 要做一个静座常思己过，闲谈莫论人非的人。“认真做事能把每件事做对，用心作事才能把每件事做好”希望我们大家都能认真把每个人的每件事做对做好。庸者失去机遇，弱者等待机遇，强者抓住机遇，智者利用机遇。

各位教职工，新的一年又开始了，春华秋实，万物争荣，这是一个充满生机和希望的季节，我衷心希望我们每一位教职工在新的学期，有所追求，有所作为，有所骄傲。

谢谢大家!

篇7：开学工作会校长讲话材料

各位领导、同仁们：

大家好!

新春伊始，万象更新，在各级领导的高度重视、关怀和支持下，经过全体教职员工的共同努力，开学以来，我们井坪二小的各项工作扎实、稳步、顺利的进行着，呈现出了“管理有秩序、教学有效果、安全有保障”的良好局面。现将我校开学以来的工作和日后的打算作一汇报：

一、提前充分准备，开学工作按部就班。

为了使新学期的各项工作能够快速、有效、顺利地开展，我们在开学前的二月十九日便召开由教研组长、各处室主任参加的校委扩大会议。会上，进行了充分的酝酿和讨论，首先确立了本学期的工作主题，即“提升教育教学质量”。明确了我们的工作思路：抓住“两条线”(提升教学质量和教师专业发展)、唱响“三部曲”(做好常规教学“基本曲”，开展研究探索“交流曲”，强化学习培训“提高曲”)、突出“三为本”(育人为本，课堂教学为本，活动过程为本)。其次，制定了各项工作目标，重新修改、充实和完善了各种管理制度条例及常规要求。与会人员统一了认识，转变了思想，更新了观念，群策群力，热情高涨。紧接着在二月二十二日召开了全校教职工开学动员大会，由分管领导就人事、安全、教学、卫生、后勤等多方面作了具体安排，为开学工作的顺利进行做好了准备。

二月二十三日正式开学，学生报到工作进展顺利，学生入学情况正常，新转入学生凭转学手续到教导处登记入班。我校本学期学生应到人，实到人，其中转出人，转入人，学生巩固率达到了100%。本学期我校在岗教师人，除人请病假，其他全部到岗，但由于我校现有三十六个教学班，所以音体美教师严重紧缺，学校现仍需11名音体美教师。

二、强化德育管理，注重养成教育。

为了强化德育管理，净化育人环境，开学后学校在加强师德师风建设的同时，重组了德育领导小组，由校党委具体负责班级和学生的检查和管理工作，使德育工作得以落到实处，学校的校风、学风步入了良性循环轨道。继续强化班主任管理工作，每周五召开班主任工作例会，研讨各班教与学情况，交流各班管理经验，探讨学生的思想动态，总结本周各班的成绩及存在的不足。在开学第一周要求各班再一次对学生进行了《日常行为规范》的养成教育，让学生养成良好的日常行为习惯和良好的思想品德。学校还注重对学生进行爱国主义教育和集体主义教育，每周一早晨举行升旗仪式，安排学生代表和校领导在国旗下讲话。还充分利用红领巾广播站、黑板报等宣传板块介绍伟人事迹，报到好人好事，强化思想教育。学校的一系列有力措施收到了良好的效果，校园里随处可听到师生的问好声，文明礼貌用语。楼道里，学生轻声慢步右行，没有了大声喧哗追逐打闹的现象，课间操整齐美观，放学路队井然有序。

三、加强教学管理，提升教学质量。

教学质量是学校工作的生命线，也是社会关注的焦点。一开学，我们把工作重点就定位到了狠抓常规教学上，在管理上下真招，用真劲，见实效。备课方面，本学期我校严禁教师“千人一面”照抄再版式教案的出现。大力倡导集体备课，以教研组为单位，包年级领导坐阵指导，教研组长组织，同年级同科目教师坐在一起，发挥每个人的智慧，通过研讨商议共同设计教学方案。教导处每周进行一次优质教案评比，评出的优质教案发放各教研组，以便学习、借鉴。教学上，统一目标、统一重点、统一进度、统一检测。在课堂教学上进行大胆创新和探索，除继续尝试去年暑假培训的“三卡式”教学模式进行教学外，我校教师又创建出了“一二一”新的课堂教学模式，经实践效果良好。批改方面，学校虽然并未要求科任教师全批全改，但我校所有教师却一直保持全批全改发现问题及时纠正这一良好工作作风。辅导方面，教导处在课程表上每周给每位主课教师安排一节辅导课，要求任课教师在这节课上专为班内学困生强化本周所学内容，这样大大缩小班内优差生的两级分化，使班级教学工作能够同步进行。学校在教学方面的一系列有力措施，加上教师的辛勤工作，使我校的常规教学扎实稳步进行，教学质量得到了有力保证。

我校在抓常规教学的同时，并注重了开展教研教改活动，抓教研促教改，培养创新意识，全面提高教学质量。每个教研组每周坚持开展“教研日”活动，每个教研组都有一位校级领导蹲点，督促并参加教研教改活动的实施和落实。学校还大力开展了“打造精品课”、“同学科同课题赛讲”、“我听人人课，人人听我课”、“优质观摩示范课”、“教学论文大评比”等一系列教研教改活动，打造出了一支由“教书型”向“研究型”转变的新型教师队伍。

四、丰富课外活动，张扬学生个性。

课外是孩子个性发展的天地，特长培育的摇篮，是孩子全面发展健康成长的重要阵地。以前由于受校舍限制，我校学生的课外活动比较单调，本学期开学以来，学校把教学楼的六楼设为课外活动阵地，成立了舞蹈、绘画、书法、体育、手工、歌咏、棋类等多个兴趣活动小组，由专门教师分工负责，学生按照自己的兴趣爱好自由申报参加。每天安排一个小组开展活动，轮流滚动，保证每天的课外活动内容不同，所有学生都能在活动中充分展示才能，张扬个性，得到发展。

五、强化安全教育，提升防范意识。

我们坚持“安全第一、健康第一、预防为主”的方针。一开学，制订了学期分阶段排查排除学校安全隐患的方案、预案。校长——分管校长——班主任——学生，分层签定安全责任状、承诺书，做到各负其责，责任到人。每周一升旗后为安全教育时段，雷打不动。坚持“日查、周查、月查”制度，监护学生课上、课下、校内活动的安全。

各位领导、诸位同仁，工作中的成绩将化为我们提升自身前进的动力，后段时间我们将继续着力抓好以下几项工作：

一、重视德育工作的系统性。

以德立校是治校之本，德育工作是学校工作的灵魂。我们继续以养成教育为基础，以荣辱观教育为重点，以文明礼仪活动为载体，创新学校德育工作计划，组织丰富多彩的德育活动。通过演讲、国旗下讲话、清明节、端午节等民族传统节日，强化理想信念、民族精神、责任意识，对学生实施“感恩教育”，让他们学会知恩、学会感恩、学会报恩。

二、加强学校管理的全面性。

本学期继续开展“提升学校管理”的活动，遵循“规范定位、特色引路”的基本思路，坚持三条原则：1、大处着眼，小处着手;2、关注细节，强化过程;3、把握关键、重点突出。做到五重——重计划落实、重过程督导、重特色引路、重评比促进、重总结提高。落实五有：有布置、有落实、有检查、有评比、有总结。努力实现管理四化：规范化、科学化、精细化、人文化。使教师以饱满的热情投入工作。

三、创建校园文化的特色性。

整洁、有序、充满朝气的学校环境就是一本校风教科书。它对学生的健康成长，陶冶学生的情操，规范学生的行为，拓展学生的视野具有潜移默化的作用。所以我们本学期继续完善新教学楼、班级专用配套室的文化设施建设，结合实际，精心策划，合理布局，打造园林化、生态化的书香校园，彰显人文个性、和谐育人的特色文化。

四、提升教学质量的措施性。

质量是生存之本，以质量求生存是硬道理，提升教学质量是我校本学期的工作主题，也是日后工作的重点，为此我们决定从以下几方面入手来提升教学质量：

1、把多媒体引入课堂，尝试运用现代化教学手段进行教学，开阔学生的视野，丰富学生的知识，让单调的课堂丰富起来，从而激发学生的学习兴趣。

2、加大力度进行课堂教学改革，在完善“一二一”和“三卡”教学模式的同时，摸索创建更有效的新的教学模式，解放学生的学习力，培养学生自主合作的学习精神，提高学生的学习积极性，让学生达到乐学、会学、好学。

3、以考试促教学。学校每月对学生进行一次测试，从考试中发现教学中存在的问题，对症下药来指导教学，同时以成绩来考核教师，激发教师的工作积极性。

当前，我校面临新的机遇和挑战。在激烈的竞争中，我们将以创办特色学校为前提，以锲而不舍的实干精神为保证，在各级教育行政部门的正确领导下，一步一个脚印，朝着我们既定的方略，不断开拓前进。

篇8：开学工作会校长讲话材料

今天我们隆重召开新湾乡中小学教育工作大会，这不仅是一个学年工作部署会，更是一个统一思想，鼓足干劲的教育动员会，刚才邓小兵校长总结了上学年取得的工作成就和存在的不足，对在学年中取得优良成绩的学校和个人进行了颁奖表彰，他们是我们全体教师学习的榜样，邓高荣主席宣读的《新湾乡中小学绩效工资实施细则》，车长根主任的常规教学管理方案、教学成绩奖励方案，周衍英主任宣读的《教师考勤制度》、《班级管理考评细则》，潘常忠校长关于校建、巡回看工作的讲话，是我们本学年工作的总方针，是行动指南。要求各个学校组织教师认真学习下发的材料，贯彻到今后的教育教学中。

老师们：教育要发展，根本靠改革与创新，去年至今，XX县委、县政府高度重视我县教育事业的改革与发展，先后出台了多个纲领性文件和召开大型教育改革工作会，思想创新是推动学校科学快速发展的先导，体制创新是实现学校教育质量飞跃的动力。下面我以《勇立教育改革潮头，办好人民满意教育》为题向大家做这个报告

一回顾成绩

毋庸置疑，通过全体老师的团结奋斗、共同努力，一年来全乡的教育工作取得了可喜的成绩，县教体局每次开学工作检查均为“优秀”，全县教育工作目标管理考评定为“优胜单位”，学生食堂成本核算经营管理评为全县“先进单位”，小学生足球比较荣获“全县第一名”的骄人成绩，全县中考评估居11所九年一贯制同类学校第四名，我们成功举办了全乡元旦文艺汇演等大型集体活动，师生思想品德良好，没有出现安全事故和违法事件，对全乡教学管理做到严抓细管，村小校园建设已经大面积铺开，学校财经管理规范有序，学校债务逐步得到化解，这些成绩得到上级教育主管部门的肯定和社会各界好评。

二面临挑战

目前我乡教育改革与发展面临着严峻的挑战，一是教师年龄结构不合理，处于新老更替的关键时期。这两年新补充教师11名，我乡现有教职工61名，可是到明年止有11位教师将退出这个他们执著奋斗终生的事业;二是教学网点稀散，生源逐年减少。现全乡学校11所，其中有四所学校学生数不足10人，大大浪费了有限的教育资源;就是学生数略多的学校也存在成班率严重不足的现象;三是教育理念滞后，学习意识不强。个别老教师一心想提前退休，进取激情相对不够;个别年轻教师，终身学习意识不强，古人云“三日不学，言之无味，面目可憎”。这些现象制约着我乡教育改革的快速推进，制约着现代教育信息技术及教育理念的更新。

三今后要求

本学年，我校要认真贯彻县委、县政府《关于进一步推进教育改革与发展的实施意见》，突出“教学质量优质提升、管理机制科学公平”两大重点，紧紧团结和依靠教职工，努力办好人民满意教育，为创XX县一流九年一贯制学校而努力奋斗。

工作思路:抓稳定,促发展,创特色,求提高

村小工作:自主管理,协调发展,诚信互助,全面提高

处室工作:规范,有序,高效

教师管理:培养教师的五种意识:学习意识，服务意识,师表意识,质量

意识,大局意识,使年轻教师快速走向成熟。

1.安全第一，创和谐平安校园

学校不仅是学园，更是家园、乐园。安全工作是学校的生命线，每一个老师在日常的教学及学校工作中要牢固树立以人为本、安全第一的思想，时刻将学生的安全教育和管理摆在首位，确保不出现任何安全事故。

我认为办好一个学校，教育技术是硬件，人文精神是软件。教师之间要有和谐共事的意识，教师要加强自身品质修养，有绅士风度，懂得必要的礼仪，最大限度地普及电脑。为人师表，才能树立教师的良好形象。(为什么做教师服，谈话1米距离，深夜、中午不打电话，敬酒、奉茶、会议礼仪，烦恼时用老茶壶冲杯茶喝，请循环读那壶盖上的五个字“也可以清心”。个别教师不会发手机短信，甚至不会看短信)

2.从严治教，争一流教学质量

教学质量是学校的生存线，要办好人民满意教育，关键是要有过硬的教学质量。一是抓好教学常规管理。第十周开始对全乡进行备课、作业等检查;二是完善教学质量评估机制。本学年村小实行分类评估，每学年全乡统考两次，抽考一次。教务处的教学管理、奖励制度要深入人心，各校的制度也同样做到奖优罚劣，优绩优酬。精心组织每一次考试，搞好第十一周(9-11日)期中考试迎考复习及考务安排;三是抓好后进生的转化工作，要大面积提高教学成绩，最好的办法是抓差生;四是巩固学额，保学控辍

。挽回一个流生，就为社会作一份贡献。(现代教育最大的弊端只在于关心分数，而不关心学生的成长，中小学生辍学的多，关键不是辍学本本身，而是辍学后干嘛去了?街头流浪!);五是关心学生身心健康，培养良好的行为习惯。大力开展文明卫生习惯养成教育、感恩教育。面对学生难管、难教要有正确的认识(农民种庄稼，从来不怪庄稼本身长得不好，而是从土壤、施肥、耕种上找原因)。

3.规范管理，建特色学校长效机制

三流的学校校长管人，二流的学校制度管人，一流的学校文化管人。目前新湾中小学要由二流学校向一流学校迈进。

(1)坚决执行绩效工资政策。奖励性绩效工资3700元中在编教师县拔1700元，特岗教师学校自筹。全乡经费统筹管理，坚决执行《新湾乡中小学绩效工资实施细则》(本校教师代表讨论通过，县局三领导签字)，绩效工资直汇入个人银行帐户，绩效工资中的“三津三奖”必须按制度进行评比发放，单人校由校务会评估，多人学校若没有评估制度(上年写个教学奖励制度半张信笺)，平均分配奖励性绩效工资，校务会有权暂停发放。

(2)严格教师考勤制度。每个学校必须实行上班签到制，有事请假制，坚决杜绝未经请示随意放假和调假的现象。

(3)政令畅通，上下一致，具有强烈的服从意识。坚决杜绝有令不行，有禁不止的现象(开学初专门下发《教师管理暂行规定》、《秋季开学工作布置》等材料。结果出现一系列背道而驰的错误问题，学前班、随意放假、收取插班费等)

(4)用好生均经费，加大村小校园建设。生均经费使用比例：县提仪器、培训费8%、校建15%、下拔办公费20%，福利发放40%，中小办公等17%。一是各校办公经费必须用于学校校舍维修、物品购置、值日补助(每天10-20元)、差旅报销(见开学材料)等，不得私分，一经查实，翻倍扣款;二是各校大型建设由中心校统一安排，教室、寝室、校园主要布置统一规划设计。三是严格各校违规收取任何费用;四是严禁截留贫困寄宿生生活补助，否则以贪污论处。(绩效工资村小分项造表，中心校统一造表报帐，办公费凭发票审核后报销)

各位老师：让我们在上级教育主管部门的正确领导下，大家合力同心，解放思想，牢固树立四种意识，即：牢固树立和谐共事的意识;牢固树立争先创优的意识;牢固树立时代责任的意识;牢固树立全面服务的意识。勇立教育改革之潮头，办好人民满意教育，为实现我校年度工作目标而努力奋斗。

篇9：副校长开学工作讲话

老师们，经过短暂的休整，我们又迎来了2XXX—20XX学年。

新学期，我们将有19位新同事，有845名新同学加入到外高大家庭。

他们的到来必将注入新鲜的血液，带来无限的生机与活力。

休整是为了更好地前行，回眸会让我们的目标更加清晰，前行的步伐更加坚定、从容。

外语高中筹建，开始招教招生。

两年来，外高人在刘校长带领下，怀揣梦想、精诚团结、以创业者的气魄，攻坚克难，真抓实干，求进求新，教育管理、教学质量赢得了学生、家长、社会的广泛赞誉。

外高已成为三门峡高中教育的龙头学校、示范性学校。

在上期期末全市统考中，高二文理12个学科全部囊括第一，理科人平分高出第二名学校29分，文科人平分高出78分，理科大市前十有三：2、3、10，文科前十占四：1、5、9、9，高二年级各分数段实现了“三分天下有其一”。

高一九科人平分全部第一，大市前十占五人：1、4、4、7、10，人平总成绩比第二名学校高出121分，数学高21分，英语高19分，物理17分，化学18分，各分数段人数占据了“半壁江山”。

我们用行动实现了“汗水不会白流，外高没有白来”的诺言。

成绩令人振奋，新生招生火爆的场面更令我们激动。

新高一我们录取845人，120%超额完成招生任务。

其中600分以上66人，570分以上554人，新生人数、质量实现双丰收。

我们用无可争辩的事实证明了外高正在成为一所令学生向往、同行羡慕的学校，我们用可喜可贺的成绩诠释着外高“拒绝平庸，追求卓越”的校训，如果说前两年，外语高中从无到有、艰难起步、风雨兼程、不断壮大，那么，新学年我们将乘风破浪、扬帆远航、快马加鞭、一骑绝尘。

老师们，成绩证明过去，未来充满挑战。

新的学期，新的起点，新的挑战。

我们必须统一思想，坚定信念，加倍努力，为外高发展贡献自己的聪明才智。

借此机会，我讲三点意见，与同志们共勉。

一、目标定位与办学理念

我们的建校初衷是：让三门峡的孩子能在家门口享受优质的高中教育;办学目标是：把外高办成学生向往、家长放心、社会满意、教师幸福的受人尊敬的伟大学校;培养目标是：培养具有中国灵魂、国际视野的21世纪新人;办学理念是：人本、高效、和谐、幸福，创造适合学生的教育，促进每位学生充分发展;教风是：厚德、博学、协作、超越;学风是：勤学、乐学、善学、笃学。

今天我想重点说一说有关幸福的话题。

幸福是教育的本真追求。

让教师享受教育的幸福，让学生享受幸福的教育，是教育事业发展的必然追求。

教师如果没有幸福感，品味不到教育的快乐，学生就享受不到幸福的教育，也难以成就幸福的人生。

今年“中华人民共和国全国人民代表大会和中国人民政治协商会议”期间，“幸福中国”成了代表们热议的话题。

“告别GDP崇拜，缔造幸福中国”成为时代关注的主题。

“幸福中国”之大计，“幸福教育”当为本。

“幸福教育”的基石是幸福学校的创建，学校不仅承载着为幸福中国培养有用人才的职责，而且承载着奠基学生幸福人生的使命。

创建幸福学校标志着教育观以知识为本向以人为本的中心在转变，具有深远的历史意义和重大的现实价值。

外高的办学理念是人本、高效、和谐、幸福。

人本立校，幸福第一。

人本，是幸福的灵魂。

以人为本具化为“校以师为本、师以生为本”。

积极高效是幸福的扳机，和谐快乐是幸福的真谛。

劳动创造是幸福的源泉，劳有所得，优劳优酬是幸福的保障。

让每一位教师幸福地工作，让每一个学生快乐地成长，用大爱和真情构建和谐的校园、高效的课堂、激情的操场、营养的餐饮、温馨的宿舍。

用爱心托起爱心，用智慧启迪智慧，用人格塑造人格，让学生在外高追梦圆梦，为学生终生幸福奠基。

如何让外高幸福起来?创建幸福学校需要构建幸福的课堂，并在其基础上延伸出幸福文化和幸福课外。

幸福文化主要指积极向上的心态及和谐有序的氛围环境，幸福课外体现为丰富多彩的社团活动，以满足每个学生的成长需求。

课堂是教育教学的主阵地，构建幸福课堂是打造幸福学校的重中之重。

什么是幸福课堂?一千个读者，有一千个哈姆雷特，一千个学生眼中，也有各式各样、异彩纷呈的幸福课堂。

仁者乐山，智者乐水。

三门峡外高依山傍水，是万里黄河上距离河水最近的一所高中，是莘莘学子逐梦圆梦的地方。

一位教育专家曾说，没有梦想的教育就没有任何意义，不能给人梦想的学校绝对不是好学校。

每个孩子心中都有一个美丽的成才梦，梦想使教育充满生机活力。

幸福课堂应该为学生编织梦想，为孩子们成长提供丰富的精神食粮。

幸福课堂包含诸多的幸福元素。

如果我们教师能够在课堂上关注学生个性成长，让其获得愉悦、高效、灵动、智慧、成功的喜悦，就能产生创造的激情，收获成长的经验，享受学习的快乐。

这样课堂没有“难受”，没有“忍受”，不只是“接受”，更多的是“享受”，那么，他们一定是幸福的，这样的课堂一定是高效的、智慧的幸福课堂。

幸福的课堂，不单纯是属于教师的舞台，而是张扬学生个性的天地;不是教师乏味的“独奏”，而是师生、生生互动的“交响曲”。

对学生而言，学习不再是被动地接受教师“传道、授业、解惑”，而是主动进行“自主、合作、探究”。

有谚语说得好，庄稼成熟在田地里，那不是收获，是果实，果实所激起的播种欲望才是收获。

幸福课堂上，学生是收获者，教师不是检查学生的教头，而是为学生提供成功机会的良师，是和学生一起分享收获喜悦的益友。

幸福课堂是“动”的课堂。

动是学生主体地位的体现，是学习方式转变的体现。

动是主动，主动学习使学生真正成为课堂的主人。

主动学习是有效教学的起点，没有学生内在动机的唤醒、参与，便没有真正的教学;动是互动，是师生、生生平等互动。

互动式教学中，教师的角色行为是沟通、合作、对话，在互动中，学生的兴趣被激发，思维被激活，能力在激荡中提升;动是活动，是学生有态度有深度有广度的活动——一是动脑，积极思维、质疑、思辨、探究。

唯有动脑，知识的接收才有意义。

动脑是智慧的法则，也是快乐法则，学会深思熟虑，就学会快乐和幸福;二是动口，说、议、辨。

动口，会充分提振肺经，经络通畅，自信登场，快乐荡漾，自信张扬，快乐分享;三是动手，写、练、操作、展示;四是动耳，认真倾听，仔细聆听;五是动情，产生共鸣，有情感体验，眉目传情，有表情呼应。

动的本质，是让学生积极参与，动出自信。

惟其动，才能成就自信，享受自尊，收获快乐，感受幸福。

幸福的课堂是和谐的课堂。

课堂上师生关系影响着学生参与教学的情绪状态。

和谐的师生关系在人格上是平等，在互动中是民主，在氛围上是融洽的。

和谐的生生关系是互动合作，相互尊重，相互包容。

教师对学生的尊重、民主、平等、关怀，教师的教学激情，和颜悦色，积极评价都能使学生获得心灵成长的愉悦与幸福。

幸福的课堂是引导成功的课堂。

成功的真正内涵是幸福，成功使人们自信满足，兴奋热烈，产生幸福体验，而失败往往引发害怕、恐惧、焦虑的心理反应。

要让学生课堂幸福，教师要掌握学情，以学定教，引导学生获得成功体验，不断激发学生灵感，让学生捕捉更深层次的智慧，获得成功的喜悦，得到情感的浸润、意志的磨砺、人格的完善，体验精神上的幸福。

二、校园文化与责任要求

教育的最高境界是让学生不断变得卓越。

一入外高大门，一块巨大的文化石上“追求卓越”四个字赫然入目。

外高校园文化的核心是追求卓越，支撑这一核心的还有前院四块文化石上的爱、责任、尊重、激情。

这一块块“爱心石”“责任碑”警示着每一个选择外高、融入外高的人，没有爱，就没有教育，要爱教育、爱外高、爱学生。

爱心和激情是好老师最宝贵的品质。

爱是教育的源泉，责任是外高的生命，是外高人肩负的使命和荣誉，这个责任，不仅是对学生的终身负责，更是对一个家庭未来幸福的负责，是对三门峡教育的负责。

没有责任的教育没有未来，没有爱心的教育就不会有明天。

我们一起重温一下刘校长的寄语：教育的全部就是爱，爱学生是教师的天职，这种爱，不是偏爱溺爱，而是博爱关爱;这种爱，不是一味放纵，而是严慈相济;这种爱，不是急功近利，而是着眼未来。

三流的学校靠人治，二流的学校靠法治，一流的学校靠文治。

文化的力量是巨大的，文化的影响是久远的，是深入骨髓的。

什么是文化?文化是变成人们习惯的精神价值和生活方式，是大家共同遵守和践行的核心价值观，它的最后积淀是集体人格——外高的集体人格是积极向上、永争第一、拒绝平庸、追求卓越。

每一个人，你来到外高，你的人格追求是什么?

学校会营造宽松、宽厚、宽容的良好环境，让外高大家庭的每一位成员感到家的温馨、亲人的温情、阳光般的温暖，在自主、自信、自强中成长、成才、成功，达到精神自由、个性自然、生活自在。

如何才能培育“追求卓越”的校园文化?我们每一位教师都要思考，都要努力，都要付出，共同打造外高卓越品牌。

今天，我们重申刘校长去年8月份在全体教工大会上提出的“三个五”。

“五要”：

1、我们要让学校因我而骄傲。

好品质是健康成长的不竭动力，我们要创造最佳的业绩，培养出名生，使自己成为名师，也使我们的学校成为名校。

要做到不给学生成长留空白，不给自己的进步留不足，不给学校的发展留障碍。

2、我们要让集体因我而强大。

好个体是优秀集体的基石，我们要做好自己，才能形成优秀的集体。

要做到不给教学质量留隐患，不给同伴添不快，不给学校声誉造污点。

3、我们要让工作因我而精彩。

好成绩是平时点滴积累的结果，假若你热爱工作，生活就是天堂;假若你讨厌工作，生活就是地狱。

踏踏实实地学习，认认真真的工作，就会拥有精彩的人生。

要做到：不给工作留漏洞，不给自己留遗憾，不给学生、家长留不悦。

4、我们要让生活因我而充实。

好习惯可以受用终生，努力工作，开心生活。

要做到：要工作也要家庭，要学生也要孩子，要质量也要健康。

5、我们要让人们因我而幸福。

好氛围要靠大家共同营造，个人的随便、个人的不检点都会对周围人造成不良影响。

要做到：不给学生留不便，不给家长留非议，不给同事添事端。

“五种精神”：1、要有校兴我荣的主人翁精神。

2、要有不计得失的奉献精神。

3、要有恪尽职守的敬业精神。

4、要有爱生如子的园丁精神。

5、要有携手共进的合作精神。

“五项修炼”：品德修炼、能力修炼、形象修炼、习惯修炼、健康修炼。

三、工作重点与思路

学校工作千头万绪，琐碎复杂，我们每一个同志不仅要明确自己的岗位职责，还必须清晰了解工作重点及思路，才能心往一处想，劲往一处使，才能全校一盘棋，上下联动合拍，才能形成最大合力，降低内部耗能。

归纳起来，学校工作重点与思路为“一个中心，两个基本点，抓好三支队伍，落实四字方略“。

一个中心：即学校各项工作以提高教育教学质量为中心。

这不仅是党的教育方针的内在要求，是我社会主义办学思想的集中反映，也是教育工作者的永恒主题。

办人民满意的学校，落脚点是教育教学质量的提高，这不是世俗、功利，而是回归本质。

“理直气壮求质量，大张旗鼓抓质量，想方设法要质量，千方百计上质量”是教育局党委提出的响亮口号，这里需要强调的是“质量”不仅仅体现在智育、学习能力、知识水平上，还应该体现在思想、身心、艺术等全面发展上，即培养对象整体素质的提升。

衡量标准在于是否促进了人的全面发展，适应了社会进步需要，为国家培养合格人才。

两个基本点：一是教学，二是学生管理。

教学工作是学校中心工作，学生管理是日常性常规工作，两者犹如鸟之两翼，车之两轮，不能偏废。

这两个方面，明天赵校长就教务处、王校长就政教处工作进行详细布署，我不再多讲。

在此，只提两个思路：学科质量备课组长负责制——向备课组要分数;学生管理班主任负责制——向班级要人数。

抓好三支队伍：

1、学科队伍。

备课组作为教学质量管理的基层单位，在教学管理中发挥重要作用。

我们要继续开展卓越教研组、备课组创建活动，加大教研活动份量，落实教研活动效果，加强听课、评课、议课制度，强化青年教师培养，抓实师徒结对的过程管理，落实学校“1235工程”，即一年成长，成为合格教师;两年成型，成为学生、学校、家长满意的教师;三年成才，成为校级优秀教师;五年成名，成为市级有名望的教师。

各教研组长、备课组长，既是战斗员又是指导员，站位一定要高，要以教学研究、课题研究、业务学习、同课异构、试题讲析等有效手段，带动本学科教学水平提高，把学科队伍带好，学科力量带强，在全市业务培训、教研活动中扩大影响。

每一位教师都要积极运用多媒体手段，突出“三学一练”，落实好“四清”，督促学生转变学习方式，优化学习思维，重视学生学习习惯培养，以提升学习能力、探究能力，提高学习兴趣，全面提升学生知识、能力、情感态度价值观。

做名师，培育名生，以名生成就名师，以名师支撑名校。

教育家瓦尔德说：“平庸的教师只是叙述，好的教师讲解，优秀的教师示范，伟大的教师启发。

平庸与伟大之间的差距，主要取决于工作态度、敬业精神，取决于能否持续地将教学工作当做一门事业甚至兴趣来研究。

外高的评价机制有利于教学标兵的脱颖而出，用成绩说话，做名师光荣。

学校因名师而骄傲，学生因遇到名师而自豪。

2、班主任队伍。

班主任是班级学生管理的指导者，是班级学科教学的核心，是学生思想灵魂的塑造者。

一位优秀的班主任，可以成就一批又一批人才。

学生走上社会之后，回忆最多、惦念最深的还是德高望重的班主任老师。

学校倡导营造以担任班主任为荣的氛围，重视班主任选聘、培养，在评优评先，职称聘任、奖励、待遇等方面，向班主任倾斜，不断加强班主任的责任、爱心、能力，使班主任真正成为教书育人队伍的主力军。

3、行后服务队伍。

学校的任何岗位的工作都需要有理想、有热情、有能力、敢担当的同志来完成。

学校的行政、后勤人员队伍也是学校发展的组织者、推动者。

与一线教师相比，不管是专职还是兼职的行后人员更要系统学习教育发展的方计政策，了解学校不同阶段的中心工作、大事安排，强化服务意识，在服务中管理，在管理中服务，着眼细节，潜心精细。

细节就是形象，服务就是管理。

立大志，做小事，把平凡的事做好，特别是校园安全，饮食、水电服务质量。

安全是生命的基石，安全是幸福的阶梯。

要做好服务保障，加强巡查，为师生排忧解难，打造平安校园。

落实四字方略：要求全体教职工在工作中做到细、实、活、快。

细：细致、细心、细节。

天下大事必作于细，精耕细作，于细微处见精神。

实：落实。

落实就是生命，实实在在，脚踏实地，务实求效，做实在人，说实在话。

活：是活波、活跃，活教、活学。

把课上活，把生活搞活，把人生搞活。

快：行动要快，评价要快，反馈要快，评价不过天，反馈不过夜，服务要快，快才能高效。

比别人快，才能高人一筹。

老师们，投身教育事业使命光荣，打造外高品牌任重道远。

幸福来自于坚守，爱心来源于执着，责任在坚守中升华，事业在执着中生辉。

新的征程已经开启，潮涌海天阔，扬帆正当时。

让我们携手并肩，同舟共济，为把外高办成一所受人尊敬的伟大学校而奋斗!

篇10：副校长开学工作讲话

尊敬的各位领导、各位同仁：

上学期末，学校党委、行政要我在今天的会上给大家汇报一下这几年的后勤工作，接受这个任务以后，我心里一直很忐忑，这些年来，学校党委、行政对后勤工作很重视，师生员工对后勤工作很支持，后勤系统的同志们工作也很努力，但是，从整体上来说，后勤工作做得还不够好，离大家的要求和期待还有一定的距离，做得不好，就必然担心讲不好，不好讲，但是，换个角度一想，丑媳妇总得要见公婆面，再说，给大家汇报工作也是一个学校领导班子成员应尽的责任和义务，即便是讲不好，不好讲，也应该讲，必须讲。

根据党委的分工，我分管后勤管理处、基建处和固定资产管理处，从工作性质来看，这三个处都属于大后勤。

今天，我的汇报就以后勤处的工作为主，兼顾汇报部分固定资产管理处和基建处的工作。

后勤工作很繁杂，很具体，也很琐碎，为了避免陷入小媳妇式的唠叨，我今天主要给大家汇报一下这些年后勤发生的变化。

一、后勤的发展变化

这些年学校后勤到底发生了哪些变化呢?

(一)变化体现在校园建设上

这些年来，学校投入了大量资金，加强校园基本建设，学校基础设施发生了显著变化，主要体现在如下六个方面：

1、房屋建设

20以来，学校共投入资金5万元，建设12栋新建筑，其中，已竣工8栋：木兰路上的两栋学生公寓、南院两栋学生公寓、木兰路西侧学生食堂、化学化工学院大楼、美术学院专家创作楼、长塘山B区安置房，建筑面积45693.79平方米;在建工程4项：体育学院游泳训练馆、图书馆扩建工程三期、生命科学学院生物技术综合实验大楼、实验大楼南侧扩建工程，建筑面积28200平方米。

2、道路改造

年以来，学校实施道路提质改造工程，木兰路、工会至红楼道路、桂花路北段、体育场至学堂坡道路、桃花坪校区主道路全部实现了“白改黑”、“黄改绿”。

通过道路改造，带动了道路沿线的环境改造，学校的校园环境得到了明显改观。

3、水电改造

学校是所老学校，水电基础设施一直非常薄弱，电力供应紧张曾经直接影响到学校的.正常运转。

为此，2010年，学校完成了南院校区水电基础设施改造;，完成了二里半校区电力增容一期工程;，又完成了咸嘉湖校区医学院区域电力增容工程。

经过这三次增容，学校供电总容量由12800千伏安增加到了24085千伏安，基本实现了翻番，从而大大缓解了学校用电紧张的状况。

4、楼栋维修改造

2010年以来，学校累计投入资金9440万元完成了505个专项维修改造项目。

这些项目中，有的是全面维修，如音乐学院德乐楼、工程与设计学院霓裳楼，这两个工程投入的钱不多，但效果很好，整栋楼从上到下都是新的，相当于建了两栋新楼，大家如有兴趣欢迎前去参观，说不定还可以碰上四手联弹钢琴演奏和模特的服装表演。

还有老干楼的维修，让离退休老同志非常满意，他们认为这是学校党委、行政为老同志实施的一项民生工程、惠民工程、德政工程。

有的是部分改造，如学生五舍等一批建筑，穿衣戴帽之后旧貌换了新颜。

20，学校利用长沙市创建全国文明城市的契机，争取长沙市投入资金1800多万元，对二里半、茶山村、学堂坡一带的职工宿舍进行维修改造，使这一片的环境发生了明显变化。

篇11：中学副校长开学讲话

同学们、老师们：

新的一年又开始了，今天我们一中这个大家在享受温暖的、快乐的、休闲的寒假生活后，又相聚校园，我们又要全心地投入紧张繁忙工作学习中。

本学期从昨天开始到7月5日，共计20个周零1天，有效时间95天，九年级85天。

本学期我们工作的目标是，教育质量要有新突破，教师队伍整体水平再新上台阶，校园育人的氛围更浓，校园环境更美，师生文明程度和道德素养更高。

我们工作的标准是：学校教育工作更出色，家长更放心，社会更满意。

为此，我们的教师必须遵循教育规律和学生成长规律，教育让学生更有尊严，我们在务实有效地工作中获得尊严。

每个学生要通过努力积极上进使自己更有尊严，通过学习是自己的能力更强，为社会、家庭担当更大的责任。

每个一中人要有尊严地生活，有尊严地工作，有尊严地学习。

刚才，我们将上学期在常规考核中取得优胜的班级发了奖。

这个奖含金量很高，取得这个奖不容易，大家看到操场西边照壁后的常规量化考核表，每周评比，每月评比，最后学期评比，学年也要评比，她里面包含着班集体所有人的辛勤努力，包含着班主任和全班同学的心血和汗水，体现一个班的班风，体现一个班级体的凝聚力和执行力。

下面，我具体讲五个方面工作。

教育质量新突破。

我们一方面面向全体抓好整体质量夯实基础，一方面全力保证九年级在今年的中考中再次取得优异成绩。

重点在上线人数上突破，在全县优秀率上再突破。

在此，我要表扬上学期取得优异成绩的同学，。

特别要表扬的是八年级段星星同学，8门学科，总分770分，其中三个满分，两个98分，三个90分以上。

对于有能力的同学要把对学科满分作为追求。

安全工作提高认识。

学生安全牵连社会稳定，家庭幸福，学校安宁，事关重大。

安全教育是对生命的尊重，对生命的敬畏，是学校对社会的责任，是教育最重要的内容。

生命不保，教育何益?要在校园安全，路途安全，消防安全，用电安全，人身安全，应急逃生，危机避险等等基础上，加强学生耐挫折的教育，重点对离家出走离校出走的事前教育。

财产爱护意识要增强。

校园上学年添置一些新设施，教室电子白板全覆盖，使用、管理是一大问题，这些设施设备的添置来之不易，请用心爱护。

我们看看各卫生责任去的垃圾桶的是否完整，看看操场条凳是否完好，教室门窗是否无损。

谁损坏加倍赔偿。

现在，公共设施损坏成了社会一大问题。

问题在哪里?都说在教育，大家想想是否从我们自己做起。

养成良好的生活学习习惯。

学习学习学习惯，生活习惯是生存之道，学习习惯是立身之道，每个老师要着力培养良好的习惯为己任。

就像刷牙洗脸洗脚一样，整齐是习惯，爱美是习惯，洗碗是习惯，复习是习惯，坐姿是习惯，写字是习惯，站队是习惯，习惯长期坚持的结果，是长期修炼的结果。

工作学习优秀的一定是好习惯的。

当然，本学期我们要做的工作很多，在此我不一一讲出来。

总之，希望我们全体师生本着把事情做到精致的态度，把每项工作做实。

篇12：小学副校长开学讲话

亲爱的老师、同学们：

语词是我们的视野，是我们的理念，也我们的思想。

还记得的语词吗?对!是“微笑、感谢与赞美”。

当我们已经把这句话化作了习惯，那么，，我们的语词是什么?哪句话应该成为清华附小的名片呢?

先请大家听我来讲几个故事。

第一个故事——

今年1月16日，我校被评为北京市科研先进单位。

这份特别的荣誉，是教科部的老师们用教育的智慧和高度的责任感换来的。

让我们用最美的微笑和最热烈的掌声，送给教科部的老师们!同样赢得我们尊重的'还有校办、德育部、教科部，数学、语文、音乐、英语、体育、科技电教等团队的老师们，今年的除夕、正月初四、初六、初七、初八、初九、初十直到昨天，老师们相继来学校加班。

他们或者制订学校教师手册、或者制订乐学手册、或者改编教材;离开学还有好几天时间，后勤、教辅组的老师们就把同学们用的教材和各种练习本送到你的书桌上，他们还给教室安装了一块有附小LOGO的钟表;还有，为了学校的安全，保安叔叔们寒假一天也没休息，也没有回家过春节;保洁阿姨们也早早地把走廊、厕所打扫得干干净净……同学们，是什么让附小教师们和职工们无私奉献着?是一份做教师的责任!一份职业的责任!

第二个故事——

今年二月，我校五、六年级的同学践行做有“中国灵魂、国际视野”的清华少年的誓言，前往美国游学半个月。

在那里，他们和美国的同学们一起听课、学习;住进美国家庭，和临时爸爸、妈妈生活在一起。

无论是在美国的学校、家庭，还是公众场所，他们都体现了清华少年应有的微笑感谢、协商互让、自强自立、落落大方的精神风貌，正是这种作为中国人，作为清华人的责任感，令国际友人对他们的刮目相看!

第三个故事——

今年1月，学校给每一位在职教师和退休老教师写了慰问信。

在印刷时，发现红色纸张数量不够。

正当大家着急的时候，李俊杰同学建议，可以用不同颜色的纸打印，这样既解决了红纸不够的问题，也让每一封信的颜色不同，这样五颜六色的，更好看!

同是今年一月，李丽莲同学，发现学校门口翻译的校名中有一个字母反了，她马上告诉了老师。

学校赶紧前去修改，避免了错误。

瞧，正是附小有这样的同学，把学校的事情当做自己的事情，体现了勇于担当的良好品质，这不是责任又是什么呢?

故事讲到这里，我想，你们一定猜出今年我们学校的关键词了吧?(学生大声答：责任!)对，是责任，是我们常说的“选择了清华，就选择了一生的责任”!古人告诫我们，天下兴亡，匹夫有责，我要告诉同学们，“学校荣誉，我的责任”!