以下是小编为大家整理的面试开场白怎么吸引面试官，本文共19篇，欢迎阅读与收藏。
篇1：面试开场白怎么吸引面试官
面试开场白怎么吸引面试官
开场白很重要，第一句话会给人留下深刻的印象
精彩的开场白会让人眼前一亮，它会影响到面试官对你的态度
在朋友圈里聚会时，总有新朋友加入进来，做自我介绍时，谁的介绍更能吸引你？打动你？
在有人向你推销产品或者保险时，谁先说的什么，更能让你愿意听他说下去？最后达成购买意愿？
什么样的“开场白”最能吸引人？
第一位就是与听者的利益攸关的。能够给他带来利益的更能吸引并打动他。
次之，就是就是能够娱乐或者刺激他的.感官，让他产生哈哈大笑，或者在他心里引起共鸣的。
再次之，就是新鲜的，听所未听，闻所未闻，还有点意思的。
人对于自己的利益总是很敏感的，你起卖产品给某人，你无非也是想拿到他口袋里的钱罢了。但是你不能直接去拿去要，因为说不好他正捂紧了钱袋，并且算计着你的钱袋呢。你必须先给予，让他觉得这东西于他有用，不可或缺，先有了占有欲望，拿了产品的手自然不会把钱袋捂得那么紧了。
去谈生意时，你也不能先讲赢利了我分多少，而是说从我们的合作中你可以挣到多少。也是先给，让别人有了想要的欲望，别人才愿意拿出你想要的。
所以说，人之劣根性，谁都想拿。怎么个拿法？先给，再拿。互利双赢，共同进步。
找工作时也是如此，你必须先给老板看到你能够给他什么，然后你再从他那里拿你想要的。那么你的“开场白”如何才能吸引他？无非是直截了当地告诉他你能为他创造什么价值，带来什么的效益。相信老板会马上睁大眼睛，听你进一步的描述，并对你立即有了某种期待和兴趣。
想要给面试官留下一个深刻的好印象，就请好好的准备一下你的开场白。
篇2：什么样的开场白最能吸引面试官
开场白很重要，第一句话会给人留下深刻的印象
精彩的开场白会让人眼前一亮，它会影响到面试官对你的态度
在朋友圈里聚会时，总有新朋友加入进来，做自我介绍时，谁的介绍更能吸引你？打动你？
在有人向你推销产品或者保险时，谁先说的什么，更能让你愿意听他说下去？最后达成购买意愿？
篇3：什么样的开场白最能吸引面试官
第一位就是与听者的利益攸关的。能够给他带来利益的更能吸引并打动他。
次之，就是就是能够娱乐或者刺激他的`感官，让他产生哈哈大笑，或者在他心里引起共鸣的。
再次之，就是新鲜的，听所未听，闻所未闻，还有点意思的。
人对于自己的利益总是很敏感的，你起卖产品给某人，你无非也是想拿到他口袋里的钱罢了。但是你不能直接去拿去要，因为说不好他正捂紧了钱袋，并且算计着你的钱袋呢。你必须先给予，让他觉得这东西于他有用，不可或缺，先有了占有欲望，拿了产品的手自然不会把钱袋捂得那么紧了。
去谈生意时，你也不能先讲赢利了我分多少，而是说从我们的合作中你可以挣到多少。也是先给，让别人有了想要的欲望，别人才愿意拿出你想要的。
所以说，人之劣根性，谁都想拿。怎么个拿法？先给，再拿。互利双赢，共同进步。
找工作时也是如此，你必须先给老板看到你能够给他什么，然后你再从他那里拿你想要的。那么你的“开场白”如何才能吸引他？无非是直截了当地告诉他你能为他创造什么价值，带来什么的效益。相信老板会马上睁大眼睛，听你进一步的描述，并对你立即有了某种期待和兴趣。
想要给面试官留下一个深刻的好印象，就请好好的准备一下你的开场白。
篇4：面试官面试开场白
面试官面试开场白
开场白很重要，第一句话会给人留下深刻的印象，我们看看下面的面试官面试开场白吧！
面试官面试开场白
精彩的开场白会让人眼前一亮，它会影响到面试官对你的态度
在朋友圈里聚会时，总有新朋友加入进来，做自我介绍时，谁的介绍更能吸引你？打动你？
在有人向你推销产品或者保险时，谁先说的什么，更能让你愿意听他说下去？最后达成购买意愿？
什么样的“开场白”最能吸引人？
第一位就是与听者的`利益攸关的。能够给他带来利益的更能吸引并打动他。
次之，就是就是能够娱乐或者刺激他的感官，让他产生哈哈大笑，或者在他心里引起共鸣的。
再次之，就是新鲜的，听所未听，闻所未闻，还有点意思的。
人对于自己的利益总是很敏感的，你起卖产品给某人，你无非也是想拿到他口袋里的钱罢了。但是你不能直接去拿去要，因为说不好他正捂紧了钱袋，并且算计着你的钱袋呢。你必须先给予，让他觉得这东西于他有用，不可或缺，先有了占有欲望，拿了产品的手自然不会把钱袋捂得那么紧了。
去谈生意时，你也不能先讲赢利了我分多少，而是说从我们的合作中你可以挣到多少。也是先给，让别人有了想要的欲望，别人才愿意拿出你想要的。
所以说，人之劣根性，谁都想拿。怎么个拿法？先给，再拿。互利双赢，共同进步。
找工作时也是如此，你必须先给老板看到你能够给他什么，然后你再从他那里拿你想要的。那么你的“开场白”如何才能吸引他？无非是直截了当地告诉他你能为他创造什么价值，带来什么的效益。相信老板会马上睁大眼睛，听你进一步的描述，并对你立即有了某种期待和兴趣。
想要给面试官留下一个深刻的好印象，就请好好的准备一下你的开场白。
篇5：面试面试官开场白介绍
面试面试官开场白介绍
面试开场白注意事项
在求职面试时，大多数面试考官会要求应聘者做一个开场白，一方面以此了解应聘者的大概情况，另一方面考察应聘者的口才、应变和心理承受、逻辑思维等能力。千万不要小视这个开场白，他既是打动面试考官的敲门砖，也是推销自己的极好机会，因此一定要好好把握。应聘者具体应注意以下几点：
一、接到面试通知后，最好在家打个开场白的草稿，然后试着讲述几次，感觉一下。
二、开场白时首先应礼貌地做一个极简短的.开场白，并向所有的面试人员(如果有多个面试考官的话)示意，如果面试考官正在注意别的东西，可以稍微等一下，等他注意转过来后才开始。
三、注意掌握时间，如果面试考官规定了时间，一定要注意时间的掌握，既不能超时太长，也不能过于简短。
四、介绍的内容不宜太多的停留在诸如姓名、工作经历、时间等东西上，因为这些在你的简历表上已经有了，你应该更多的谈一些跟你所应聘职位有关的工作经历和所取得的成绩，以证明你确实有能力胜任你所应聘的工作职位。
五、在作自我简介时，眼睛千万不要东张西望，四处游离，显得漫不经心的样子，这会给人做事随便、注意力不集中的感觉。眼睛最好要多注视面试考官，但也不能长久注视目不转睛。再就是尽量少加一些手的辅助动作，因为这毕竟不是在作讲演，保持一种得体的姿态也是很重要的。
六、在开场白完后不要忘了道声谢谢，有时往往会因此影响考官对你的印象。
面试开场白范文
最经的各位考官，早上好：
今天能在这里参加面试，有机会向各位请教和学习，我感到十分的荣幸，同时通过这次面试我可以把自己展现给大家，希望你们能记住我。(要说的有气势，连续，不能卡壳，必须熟记，脱口而出) 下面我介绍一下自己的基本信息，平时喜欢看书和上网浏览信息，性格活泼开朗，能关心身边的人和事，和亲人朋友能融洽相处，能做到宽容和理解，我对自己和生活充满信心。(要流畅)
我能积极的参加学校组织的各项社团活动，我平时喜欢出去带家教，熟悉和模拟教学，曾在汉一中实习三个月，有一定工作和社会实践经验，通过参加社团活动和实习教学，我学到了很多知识，并锻炼了我的组织能力和团队合作意识，同时培养了我坚韧不拔的意志。和顽强拼搏的精神，是我在工作中不断的克服困难积极汲取和创新，加入贵公司是我一直以来的愿望，但求自己在不断的寻求和创新中不断的提升自己取得好成绩。
如果这次能够选上。我坚信自己能够在贵公司中得到锻炼和获得发展的机会。
篇6：面试中如何吸引面试官的注意
面试过程中如何成功吸引面试官的注意：
1、展现你与面试者和公司文化的相似之处。
你们也许并不完全相同，但你应该找出你们兴趣相同的方面：比如共同喜欢的电影、工作方法、产品，等等。如果你成功地使有权决定录用员工的面试者看到了你们的共同之处，例如世界观、价值观以及工作方法等，那么你便赢得了他的好感并因此获得工作机会。
2.聆听面试者的问题、评论或者感受
人们喜欢别人听自己说话胜于自己听别人说话。你应该通过总结、复述、回应面试者说的话，使对方喜欢你，而不是仅仅注意你要说什么。
3.赞美时不要做得太过头
当看到办公室好看的东西时，你可以趁机赞美几句以打破见面时的尴尬，但不要说个没完。多数面试者讨厌这种**裸的巴结奉承。相反，你应该及时切入正题――工作。
4.讲话停顿时显得像是在思考的样子
这么做能使你显得是那种想好了再说的人。这种做法在面对面的面试时是可以的，因为面试者可以看得出你在思考而且是想好了才回答。例外：在电话面试和可视会议系统面试时，不要作思考的停顿，否则会出现死气沉沉的缄默。
5.适当作笔记
随身携带一本小笔记本。在面试者说话时，特别是你问完一个问题之后，或者他在特别强调某件事情时，你可以作些记录。作笔记不仅表明你在注意听，而且也表明你对面试者的尊重。
下面几个信号通常预示了面试的成功，如果你发现了这些迹象，那么恭喜你，成功离你不远啦!
1、面试人员使用了“前瞻性思考”的语言。
你正在与之谈话的人可能会通过微妙的暗示透露出他正在想些什么。“仔细聆听，看看面试人员是否给了你对未来的任何语言线索，”作者阿曼达・哈达威(AmandaHaddaway)指出，“例如，面试人员可能会说诸如'一旦你开始工作'或'当你加入我们的工作团队之后'之类的内容。”
2、他或她询问了跟进的问题。
你是否被要求更深入地回答某些你已经答复了的内容呢?这是一个重要的信号。“如果面试人员问完问题就闭嘴了或只是按照问题清单提问，他们不会想要通过跟进问题对你进行深入的挖掘，”六数创业公司(SixFigureStart)的职业教练卡罗琳娜・塞尼萨-莱文(CarolinaCeniza-Levine)说，“他们也可能会挂断打给他们的电话或是把之后的会面安排推后以便能把注意力集中在你一个人身上。
3、面试人员在点头或向着你的方向倾斜身体。
除了语言线索之外，你可能会收到表明面试进行的很顺利的非语言暗示。如果他们向你的方向倾斜身体，进行良好的眼神交流或是点头，那他们就有可能不想把你排除在候选人名单之外。“招聘经理的身体语言表明了其对你所说的内容有了更大的兴趣，”工作场所咨询顾问林恩・泰勒(LynnTaylor)说。
4、面试人员信服你所说的内容而不是质疑你。
如果他们想要你，他们将会也想让你想要他们，并试图向你推销其公司和工作位置。“一旦面试人员开始花费大量的时间来告诉你他们的公司是多么的伟大以及为什么这么伟大，你就可以对你的前景抱以良好的期望了，”泰勒说。他们可能还会好奇你还去了别的哪些公司进行面试。
5、你并非来去匆匆。
忙碌的招聘人员如果并非认真地考虑雇用你，那他就不可能浪费他(或你)的时间。“如果面试在预定的时间里进行得很顺利，那你就是成功的，”赫尔维茨人事战略公司(HurwitzStrategicStaffing)的首席执行官布鲁斯・赫尔维茨(BruceHurwitz)说，“再没有比知道我的进行高管招聘的客户的工作候选人之一告诉我他进行了一场一个半小时或两个小时的面试更能令我感到高兴的了。”
6、你被介绍给了很多人。
如果招聘经理正在考虑向你提供一个工作职位，他们可能会把你介绍给你的潜在的同事或管理者们。“如果这并非计划好的，那这将会是一个他们想要雇用你的好兆头。如果他们把某人从会议中叫出来与你会面，那这甚至是更好的情况，”职业教练大卫・库普(DavidCouper)说。
7、最后的握手很坚定。
并非所有的握手都是平等的。这并不是一门现存的科学，但是，无力且短暂的握手可能会是告别的致意，而坚定且紧握的握手可能是一种“不久之后见”的手势。是否在握手之外还有着其它的动作呢，比如抓了一下你的手臂?在握手的时候，他是否轻轻地拍了拍你的肩膀?这些都是好的迹象。
篇7：面试求职简历如何吸引面试官眼球
面试求职简历如何吸引面试官眼球
职场人面试的时候要十分注重包装，除了穿衣打扮讲究之外，简历也很重要。职场面试简历如何吸引面试官眼球？这就要求面试者认真对待自己的简历了，不能草草了事。
1.记得不要把简历作为附件发送
求职的时候比如在给hr发邮件，或者hr要求发送最新简历的时候，不要将建立作为附件的形式发出去，如果以附件形式发出，在一定形式上降低了职场求职成功率。
Hr每天面对求职简历一大堆，打开邮箱看简历对他们来说是一个巨大考验。如果他们打开你的邮件，却在附件区看到你的简历，打开附件又是一个漫长的过程，有些hr会有些不耐烦，直接跳过或者删除。
2.学会对照用人单位写简历
现在职场中有不少人传授你教你如何写简历。但是最简单的一个就是，看着用人单位的招聘职位需求去写自己的简历。有很多求职者会忽略这点，所以很少能对上用人单位的胃口。所以要学会研究招聘要求。
⑴给个人邮件发送主题鲜明的`应聘邮件
HR每天面对大量的应聘邮件，这些邮件大体一样。这时候就要在发送邮件的时候做足功课。要让hr第一眼看到你的简历就能对胃口，建议在邮件主题上多做一些文章，学会突出自己的应聘优势。比如面试市场经理，对方要求4A广告经验，你的求职信可以写上6年4A广告公司市场管理经验。这样对方才会眼前一亮。
当然如果是通过招聘网站系统发送的，那么你可以在前面加上应聘**的字样。其实这个时候应聘者能看到企业hr邮箱，对自己十分喜欢中意的公司，可以再发一份邮箱应聘简历。
⑵招聘网站填写资料减伤简短的特长简述
在招聘网站上加上自己的特长，最好是简短一些。这样hr多一个机会来了解你。何乐为不为。
篇8：面试官开场白
今天的面试，包括演讲和提问答辩。
面试时间共计××分钟，其中演讲10分钟，答辩时间×分钟。
下面先进行演讲，你演讲的题目是：……演讲时请你把握好时间，演讲结束时，请你提示：“我的演讲完毕”。
好，请你开始演讲(计时员开始计时)。
下面开始提问答辩。
我们希望通过与你的交谈，增进对你的了解。
我们会问你一些问题，请你发表自己的看法和见解，希望你能认真和实事求是地回答这些问题，尽量讲自己的实际情况、真实想法。
请工作人员把面试题目发给×号考生。
并请×号考生仔细阅读考题，阅读题目时间2分钟(计时员计时)。
(阅读题目时间2分钟后)请你回答的第一个问题，题目是：……(待考生答题完后)请你回答的第二个问题，题目是：……(考生答题完毕后)请你回答的第三个问题，题目是：……(考生答题完毕后)(结束语)好了，×××同志，由于时间关系，今天对你的面试就到此为止。
谢谢你的合作。
请×号应试者在指定地点休息。
请×号应试者入场就座。
(待面试考生全部测试完后，宣布计分员、报分员开始计分。
群众代表填表对各应试者进行排序或推荐。
)最后宣布各位应试者面试成绩。
篇9：面试官开场白
Welcome to New York. I‘ve always said, ‘‘New York City is the real jungle.‘‘
-It‘s tougher in New York than anyplace in the world.
-You‘re gonna find out what I mean.
-Okay, let‘s get started.
-I want to introduce somebody who‘s been with me for 25 years--George Ross. He‘s my executive vice president and senior council.
-On this side--This is Carolyn Kepcher.She is the chief operating officer of one of my companies.And Carolyn is a killer. There are many men buried in her wake.
-These two will be my eyes and ears...and will accompany you during your tasks.
-They‘re gonna help me make a decision...as to who ultimately is going to be working as the president of one of my companies,and then we‘ll see how you do.
-This isn‘t a game.This is a 13-week job interview.Out of 215,000 job applicants, you‘re the 16 people that I chose to go through 13 weeks of hell...to determine who‘s gonna work for me at the end.
- Now, some of you think that attending a top business school gives you an advantage.
- Others think that street smarts and hands-on experience are the best way to get ahead.
- Additionally, women have a tougher time in the workplace,or so they say.
- Let‘s find out.
重点句型和词组：
1. let‘s get started. 我们开始吧.
2. I want to introduce sb. who‘s been with me for ... years. 介绍你们认识一个人,他跟了我...年.
3. bury in her wake 拜倒在她石榴裙下
4. These two will be my eyes and ears. 这两位是我的左右手.
5. street smarts 在大城市里比较不安全的街道上对付各种情况，甚至还可能在这种环境下发财的能力。
6. hands-on 亲身经验
7. Let‘s find out. 那我们来瞧瞧吧.
篇10：面试官怎么开场白
面试官怎么开场白
面试官的开场白（一）
进入面试场地，面试官通常在面试开始时会说一段开场白，在面试结束时，也会又一段结束语，以此宣布面试结束，那么面试官一般会怎样说开场白和结束语呢？或许只有了解这些，应聘者才能提前做好准备，不至于措不及防，下面是面试官的开场白和结束语范文，求职者可以根据面试官的开场白和结束语做好应聘准备：
【面试——开场白】：
你好，请坐。我们今天请你来是希望通过交谈增进对你的了解。我们会问你一些问题，有些和你过去的经历有关，有些要求你表达对一些事情的见解。对我们的问题，希望你能实事求是地回答，尽量反映自己的实际情况和真实想法。在后面的考核阶段，我们会核实你所反映的情况。对你所谈的个人问题，我们会为你保密。后面大约有五个问题，20分钟的时间，你在回答每个问题前可以考虑一下，不必紧张。在回答每个问题时，语言尽可能简单明了，注意控制时间。现在，你准备好了吗？
【面试——结束语】：
招聘面试就到这里结束了，谢谢你的参加，你还有什么需要了解的吗？如果没有可以先回去，我们会在3—5个工作日内通知你面试结果
面试官的经历（二）
开学伊始，各所高校都迎来了一个个新鲜面孔，学校各个部门的招新活动也进行地如火如荼。
我们部门招新时，有幸，我成了一名面试官。本着一本正经、公平公正、宁缺毋滥的态度，我满心期待地等着我的接班人。
看着他们紧张、忘词、尴尬，或是兴奋、激动、一拍即合，我忆及我去年面试时的情形，也是这样摸不着头脑，一片混乱，似乎面试总是那么严肃、深不可测。
我在面试着别人，但其实我也在学习成长。
我一边听着他们的自我介绍，一边反思，面试者到底想要的是什么样的人呢？究竟怎样才能与面试官一拍即合，怎样展示自己才能不留遗憾？
后来，经过三天的面试与仔细思索，我总结出了以下这几点。
1.开场白之自我介绍
自我介绍，这大概是所有人的开场白了吧。
你或许觉得太俗，怎么所有部门总是这个千篇 一律的开场白啊。又或许觉得自己平淡无奇，不知道该介绍些什么。
但其实，一个开场白的分量是相当重的，这是面试官对你第一印象形成的时刻，甚至直接决定了他们想不想要你留下来。
自我介绍是必不可少的，因为首先这么突兀地进来一个人，面试官要知道你是谁啊，别的不说，至少名字得说吧。
2.信息全面
有的人只简单说了姓名、学号、学院就戛然而止，局促不安地等待着面试官铺天盖地的'问题接踵而至。但其实，他们还想听到更多关于你的讯息，想进一步看你究竟如何展示自己。
比如家乡。我自己就很期盼能遇到老乡，毕竟大学太过辽阔，得遇老乡是一件不易之事。老乡见老乡，两眼泪汪汪，若真有面试官和你是老乡，那一定亲切几分。
比如兴趣爱好。面试官一定想知道你是一个什么样的人，你平日里都在干些什么，你到底适不适合这份工作。而人的层次格调，从你的兴趣爱好上就可以得到很大程度的展示。
3.直达重点
于是有的人就滔滔不绝了，大的、小的、精通的、不精通的，所有的爱好都说了。结果大概就是，话还没说完，猛地被打断......有些意犹未尽，又有些不知所措。
其实你说了一堆，面试官没听到一句感兴趣的，而且外面还有那么多人等着面试，面试官当然要打断你了。时间宝贵，面试官可不是来和你唠家常的。
而且不要词不达意，扯东扯西。就比如，我们部门需要的是文案编辑，你和我说一堆你喜欢唱歌、跳舞、运动......我只想说，Excuse me？你在逗我吗？
你要在短时间内尽可能地展示你自己，语言精炼，言简意赅，要点全面，博得大家的眼球。
4.提前了解
在面试中，我问了很多人关于我们微信公众平台的意见与建议，其中有人说的很好，很明确的知道我们的优缺点，当然我们就眼前一亮，有人说的一般，泛泛而谈。
然而最有趣的是，有人一脸懵圈，问我是哪个公众号，他说他好像没有关注。
拜托啊，小伙子，你这态度我们怎么要你呢，想加入我们部门，都不知道我们是干啥的，都不提前了解一下吗？
以前不了解，没关系，那至少要提前恶补一下相关方面知识，到时候面试时不至于一脸茫然。
5.态度端正
你说你没准备，那好吧，现在也无能为力了，但一个好的态度总会有吧。
“啊，不好意思，我还没关注，请原谅我这么蠢，但我马上关注，以后一定每天阅读点赞转发，嘿嘿嘿。”
多说点好话、软话，展示出一张天真无邪、敏而好学脸总没错对吧，俗话说，伸手不打笑脸人。
6.选你所爱
刚开学那会，萌新们总是很傲娇。随便在校园里晃一圈，回来时就是一摞厚厚的的报名表，各个部门的激烈争夺、明争暗抢，让小鲜肉们恃才傲物、自命不凡。
于是乎，随手将那些报名表胡乱一填，显得自己多么潇洒。在面试时也漫不经心，目中无人，面对学长学姐的提问，回答十分随意，仿佛自己根本不想真正加入这个部门一样。
我想说，既然不爱，就别加入，就算一个部门再怎么求贤若渴，但你也得是贤才啊，我们，宁缺毋滥，不要用你的无知去挑战面试官的底线。
7.有特色
大多数人都说着同样的话，执行着同样的流程，机械着相同的木讷。但如何使你在千百个面试者中脱颖而出呢？
实话讲，面试了那么多人，我真正记住的没几个。对于大多数人，都是机械提问，记录，总结。他们千篇 一律，我亦墨守成规。
但有几个，我却印象深刻。
其中有一个学妹，一进门，就递上了一份手写的自我介绍，A5纸，整整两页，字迹工整，这上面几乎涵盖了我们所有想问的问题，单是这态度就让我欣然欢喜。
结束后，我又仔细看了她写的内容，我们招的是文案工作者，她写的十分文艺抒情，恰好符合我的胃口。当时我就激动的说：“这个学妹我要了！”后来我竟然主动加了她的QQ，甚至还为她写了一篇文章。
另一个学妹，她报的是美工组，也隶属于我们部门。她的报名表也是手写版，她十分用心地在报名表上画了许多小表情，配合她的文字说明。这样独特的表格，一下子在茫茫人海中脱颖而出，给面试官留下了深刻的印象。
面试了那么多人，给我留下印象的不多，但凡是我记住的，我都会把他们留下，毫不犹豫，也相信他们会在以后干的很好。
篇11：面试官开场白
你好，请坐。
我们今天请你来是希望通过交谈增进对你的了解。
我们会问你一些问题，有些和你过去的经历有关，有些要求你表达对一些事情的见解。
对我们的问题，希望你能实事求是地回答，尽量反映自己的实际情况和真实想法。
在后面的考核阶段，我们会核实你所反映的情况。
对你所谈的个人问题，我们会为你保密。
后面大约有五个问题，20分钟的时间，你在回答每个问题前可以考虑一下，不必紧张。
在回答每个问题时，语言尽可能简单明了，注意控制时间。
现在，你准备好了吗?
篇12：面试官开场白
重点句型和词组：
1. let's get started.
我们开始吧.
2. I want to introduce sb. who's been with me for ... years.
介绍你们认识一个人,他跟了我...年.
3. bury in her wake
拜倒在她石榴裙下
4. These two will be my eyes and ears.
5. street smarts
在大城市里比较不安全的街道上对付各种情况，甚至还可能在这种环境下发财的能力。
6. hands-on
亲身
7. Let's find out.
那我们来瞧瞧吧.
面试开场白注意事项【3】
在求职面试时，大多数面试考官会要求应聘者做一个开场白，一方面以此了解应聘者的大概情况，另一方面考察应聘者的'口才、应变和心理承受、逻辑思维等能力。
千万不要小视这个开场白，他既是打动面试考官的敲门砖，也是推销自己的极好机会，因此一定要好好把握。
应聘者具体应注意以下几点：
一、接到面试通知后，最好在家打个开场白的草稿，然后试着讲述几次，感觉一下。
二、开场白时首先应礼貌地做一个极简短的开场白，并向所有的面试人员(如果有多个面试考官的话)示意，如果面试考官正在注意别的东西，可以稍微等一下，等他注意转过来后才开始。
三、注意掌握时间，如果面试考官规定了时间，一定要注意时间的掌握，既不能超时太长，也不能过于简短。
四、介绍的内容不宜太多的停留在诸如姓名、工作经历、时间等东西上，因为这些在你的简历表上已经有了，你应该更多的谈一些跟你所应聘职位有关的工作经历和所取得的成绩，以证明你确实有能力胜任你所应聘的工作职位。
五、在作自我简介时，眼睛千万不要东张西望，四处游离，显得漫不经心的样子，这会给人做事随便、注意力不集中的感觉。
眼睛最好要多注视面试考官，但也不能长久注视目不转睛。
再就是尽量少加一些手的辅助动作，因为这毕竟不是在作讲演，保持一种得体的姿态也是很重要的。
六、在开场白完后不要忘了道声谢谢，有时往往会因此影响考官对你的印象。
篇13：面试官开场白
最经的各位考官，早上好：
今天能在这里参加面试，有机会向各位请教和学习，我感到十分的荣幸，同时通过这次面试我可以把自己展现给大家，希望你们能记住我。
(要说的有气势，连续，不能卡壳，必须熟记，脱口而出) 下面我介绍一下自己的基本信息，平时喜欢看书和上网浏览信息，性格活泼开朗，能关心身边的人和事，和亲人朋友能融洽相处，能做到宽容和理解，我对自己和生活充满信心。
我能积极的参加学校组织的各项社团活动，我平时喜欢出去带家教，熟悉和模拟教学，曾在汉一中实习三个月，有一定工作和社会实践经验，通过参加社团活动和实习教学，我学到了很多知识，并锻炼了我的组织能力和团队合作意识，同时培养了我坚韧不拔的意志。
和顽强拼搏的精神，是我在工作中不断的克服困难积极汲取和创新，加入贵公司是我一直以来的愿望，但求自己在不断的寻求和创新中不断的提升自己取得好成绩。
如果这次能够选上。
我坚信自己能够在贵公司中得到锻炼和获得发展的机会。
谢谢大家!
篇14：面试语言亮点吸引面试官新招术
面对自己心仪的岗位，如何在众多求职者中脱颖而出？想要胜过竞争对手，我们自身就必须要有亮点吸引面试官的注意，而面试就是一个交谈的过程，所以我们唯有打造面试语言亮点，才能让面试官印象深刻，才有机会胜过其他求职者。如何打造面试语言亮点呢？
一、但不能讲太多官话
在谈话过程中，我们通常需要站在较为客观的立场上，去回答面试官的问题。但是大家一定要注意，说话别太官方，很多求职者在回答问题的时候，讲的话太大太空太泛，导致面试官觉得你只是一个理论派，脱离了实际问题。因此，太理论太高大上会给人官腔和做作之嫌，所以我们在说话的时候要摆正自己的位置，只要你心中有大局的理念，从宏观角度进行统筹，从微观细节进行完善，就达到目的了。
二、说真话、吐真言
面试技巧中我们通常讲，在面试的时候需要自信，而自信从哪里来呢？那就要求我们真诚的回答每一个问题，而不是刻意编造虚假信息，以期蒙骗面试官。展现自己的真、善、美，考试的测评中，考官选择的是未来适合这个岗位的人，而不一定是一个现在就完美的人，所以很多学生都想通过一些话语表现自己的优秀，以此掩饰自己的不足。这是对的，但是不要过于，否则会适得其反，因为考官会觉得可能有点假。
三、学会用个性化的语言
什么是个性化的语言，就是自己所想、自己所思、自己所悟的话，你可以自己创造，当然这个需要大家平时的积累，与大家的文化素养有关，这是很多同学面临的难题。因此，我们要在平常生活和学习中积累。即使你不会，但是你可以用深远的眼光和有见地的见解用平实的语言表达来弥补，其实个性话的语言就是个性思维的展示。
四、善用举例
有时候我们遇到面试官的某个问题，发现自己不能很好的回答，我们最好的办法就是举例，举例能够能明确的表述我们的观点，同时让考官轻而易举的明白我们要表达的意思，从另一个角度来讲，举例也表示我们的经验丰富。
[面试语言亮点吸引面试官新招术]
篇15：简历怎么写好吸引面试官
求职简历怎么写好，第一在编写简历时，要强调工作目标和重点，语言要简短，多用动词，并且要避免可能会使你被淘汰的不相关信息。要知道当你获准参加面试，简历就完成了它的使命。简历是给企业的第一张“名片”，不可以撒谎，更不可以掺假，但可以进行优化处理。专家说，优化不等于掺假，即可以选择把强项进行突出，将弱势进行忽略。比如一个应届毕业大学生，可以重点突出在校时的学生会工作和实习、志愿者、支教等工作经历，不单单是陈述这些经历本身，更重要的是提炼出自己从中得到了什么具有价值的经验，而这些收获能在今后持续发挥效用。
如此一来，HR便不会用“应届生没有工作经验”为由而拒你于千里之外了。求职简历怎么写好呢，做简历时可以事先结合职业规划确定出自己的求职目标，做出有针对性的版本，运用专门的语言对不同企业进行求职递送简历，这样做往往更容易得到HR的认可，而不是看着千篇 一律的海投简历感觉到索然无味。
一份好的简历能够让考官对招聘者留下深刻的印象，除了小编在以上介绍的求职简历怎么写好，还有一些技巧大家可以参照一些模板来学习。
填写求职简历注意事项：
求职简历填写注意事项注意大学生在保护自己隐私的前提下，应尽量提供自己的真实信息。网络是虚拟的，但招聘却很真实。许多大公司将“面对面”的招聘会摆到网上，就做好了“打假” 的准备。比如，像荷兰银行这样的跨国大公司会不惜人力物力，到就业办或者院系印证求职者个人简历中的某个“小细节”;有的公司还会要求填写各类兼职中同事的姓名和手机，一个电话打过去，个人简历的真实性即可验明正身。
“一定要找好自己的关键词!”，招聘公司网上寻觅，通常以学历、资历、薪资要求、职位意向等为关键词，快速筛选求职者。所以，大学生填写网络个人简历时，求职简历填写注意事项要将自己条块化，放进相应的关键词里，在每一个标签下，用直观的数字和实例介绍自己。工作经验、兼职经历、性格爱好、个人能力等简介，要避免大篇的文字描述，尽量浓缩量化成“一二三”等几小点，如参与了哪些项目，写清楚项目的软、硬件环境即可;薪资要求要精确到具体数字，少用含糊其词的“上下”、“左右” 等;求职意向不要杂，最好是彼此相关地职位群。
有些求职者的简历做得非常到位，利用一些字体格式，颜色的不同，突出自己的看法的一些重点，借鉴与此，大家在求职简历填写注意事项当中还可以考虑这些问题。
篇16：如何短时间吸引面试官兴趣
面试，求职过程很重要的一个环节，如何在简短的面试中给考官一个好的印象，让对方喜欢你，这就需要我们除了要有充分的准备外，还能够与考官有很好的互动，让考官对你有更多、更深入的了解，看看58求职指导给出的建议吧！
首先是让企业对你感兴趣,愿意花时间去了解你。如果,你的自我介绍不像众多人“我叫某某,我来自山东,毕业于某学校……”,而是告诉企业你对公司有哪些了解,告诉企业对自己要竞争的职位有哪些详细的描述和准备用什么方法去工作,会更让企业觉得你是一个负责的员工。
其次,让企业认为你有价值,愿意花更多的时间去深入了解。因为你为了找到这份工作,交了很多这方面的朋友,并且查了很多具体的工作内容……让企业知道,你是一个愿意学习和进步的人。为了做成一件事,你需要付出不懈更多的努力。
再次,让面试官觉得与你沟通有收获,起码在交流过程中让人很愉快，
了解更多的行业信息,在别人跟你指出一些建议时,你不是脸红脖子粗,非常的沮丧,而是对别人的建议给出真诚的感谢;对不能回答的问题不是胡说八道,而是用学生的姿态向别人请教……
面试官也是一个常人,有自己的工作方法和表达方式,他在面对自己喜欢的人时,也会愿意花更多的时间去了解他(她)、认识他(她)、留下他(她)。或者说他在面对对自己或者对公司有用的人才时也会产生浓厚的兴趣,想要了解、分析、肯定这个人。
面试时间越长说明你越被喜欢,所以在面试过程中,你要不断的恰当的表现自己,给面试官一个“山穷水尽疑无路,柳暗花明又一村”,感觉你身上有挖掘不完的宝藏,你要清晰的准确的回答问题,表达你的思想和价值所在。你也可以巧妙地问一些问题,了解面试官对哪些东西更感兴趣,然后讲解时就有针对性的来说,可以延长面试时间。
在交流的过程中感觉很愉快,并且双方都有了收获。那么,你离上班不远了。因为你已被面试官喜欢上了,并且想成为你的同事。
如果您对面试有任何疑问可以参看58求职助手。
篇17：面试官的开场白
你好，请坐。我们今天请你来是希望通过交谈增进对你的了解。我们会问你一些问题，有些和你过去的经历有关，有些要求你表达对一些事情的见解。对我们的问题，希望你能实事求是地回答，尽量反映自己的实际情况和真实想法。在后面的考核阶段，我们会核实你所反映的情况。对你所谈的个人问题，我们会为你保密。后面大约有五个问题，20分钟的时间，你在回答每个问题前可以考虑一下，不必紧张。在回答每个问题时，语言尽可能简单明了，注意控制时间。现在，你准备好了吗？
拓展：怎样当好面试考官
一、考官作用与要求
（一）考官的作用
结构化面试是通过考官与考生的交流来完成的，面试的一切精心设计都是通过考官来组织实施的，考官在面试中占主导地，没有高水平的考官也就选不出高素质的考生。考官的作用主要体现在三个方面：
1、当伯乐 ——— 要有洞察力，能慧眼识人
2、当法官 ——— 要依法办事，能公平公正
3、当演员 ——— 要随机应变，能控制现场
（二）考官基本要求
目前，我国面试还没有专职考官队伍，考官都是从机关和院校中选调，因此选什么人做考官就显得格外重要。对考官的基本要求是：
1、公道正派，原则性强 ——— 秉公办事，一视同仁
2、知识面宽，阅历丰富 ——— 有一定政策理论水平
3、了解面试，掌握技巧 ——— 会提问、观察、评价
4、平易近人， 善于沟通 ——— 能调动考生的积极性
5、身体健康， 精力充沛 ——— 适应连续作战的要求
二、考官职责
（一）考官的分工
一个面试考官组由7——11人组成，其中一人为主考官。
一般考官的主要任务是听考生回答、看考生表现、评价考生能力。主考官既要承担一般考官的任务，还要承担面试现场组织管理。 1、主考官是主考机关的代言人。面试方案是主考机关设计的，面试操作是主考官具体实施的，主考官代表主考机关落实面试方案。2、主考官是一个考官组的负责人。面试是以考官组为单位，主持一个面试考场的工作。
3、主考官是本面试考场的总指挥。面试前主考官要检查考场准备情况；面试中要控制面试进程；面试后组织考官评分，一切都在主考官指挥下进行。
（二）主考官职责
“不打无准备之仗” 同样适用于考官， 考官在面试前的各项准备工作就像演出前的彩排，没有精心准备，很难保证演出成功。
主考官的主要职责是：
1、组织熟悉题本。熟悉题本是做好面试工作的前提，什么问题，测什么能力，有什么要求，一定要搞清楚。要改变熟悉研讨题本时间
过短，仓促上阵的问题， 没有充分准备必然会出现妣漏，影响面试效果。
熟悉题本包括：题本说明、面试试题、有关提示、出题思路、评分参考、评分表使用等，发现有问题及时与主考机关沟通。
2、统一评分标准。面试试题绝大多数是开放性问题，仁者见仁，智者见智，同一个问题不同考生有不同答法。因此要预测考生可能有几种答法，研究评分尺度如何把握，使考官做到心中有数。
3、进行考官分工。在大型统一招考面试中，一般情况下由主考官提问和追问，其他考官主要是倾听、观察、评价，也可以追问。如果是专业面试，由于涉及到专业或题型设计的需要，事先考官要进行分工，如谁提问、谁追问、谁控制时间等。
4、检查考场准备情况。虽然事先主考机关都会详细检查考场准备情况，但作为主考官在开考前也应再次检查和确认是否准备齐全，检查的内容有：考官用品、考生用品和考场用品等。
5、处理临场突发问题。一般正常下不会有突发情况，但也要做到有备无患，如考生当场提出质疑、考生情绪失控、考官评分差距过大，考官出现生病、违纪等情况。
6、组织评分与公布成绩。每个考生面试结束后，每名考官进行独立评分，不允许考官之间相互商量，否则要及时纠正。同时对评分统计合成要给予指导，最后在成绩单上签字确认，无误后再向考生公布分数。
三、主考官提问技巧
（一）运用好导入语，营造和谐氛围。
在面试的起始阶段，主考官运用好指导语（开场白）十分重要，指导语一般包括问候祝贺、交待面试时间、答题要求等内容。要求主考官亲切自然，拉近考官与考生间的距离，这样做一方面可以缓解考生的紧张焦虑情绪，另一方面便于引出面试的主题。
（二）运用交流的语言提问，切忌生硬念题。
提问时语言要像平常与人交谈一样，在不改变题意的`前提下尽量口语化；考官提问应使用普通话，谨慎使用专业术语、生僻字和方言；语速不能过快或过慢，声调要适中，以增强考官和考生双方交谈的兴趣。不能像念稿子一样照本宣科。更不要“打官腔”， 考官无需通过提问的口气来显示自己的“地位”。 提问的语调、语速不当会增加考生压力。
（三）如果题目比较长，要分段进行提问。
有的试题连续有几个问号，如果提问时把整个题目都说出来，考生可能因紧张记不全。另外，有些题必须分段问，这是题目设计的需要。如测验应变能力中的快速反应能力，待考生充分表现后，立即提出新的问题，观察其应变能力。对于这类题目，如果考官将整个题目同时抛出来，就会失去该题目测试的意义。解决这个问题有两种办法，一是分段问，考生答完前一个问题再问下一个问题，这称为长话短问；二是如果问题背景资料较多，或者是漫画题，可采用题签形式发给考生，让考生看题回答。
（四）考生沉默、跑题、超时，要及时引导。
引导不是诱导，而是挖掘考生能力的手段。面试是让考生尽量展示自己的相关能力，而不是把考生难住吓住，当考生在面试中表现不佳时，切忌对其进行责备批评。对于未听清题目或对题意理解错误而跑题的，可以重复试题要求；对于讲话没完没了的考生，要给予及时提醒，当然，打断考生谈话要讲究艺术性，以免影响考生情绪。
（五）面试结束前，给考生弥补遗憾的机会。
由于考生在面试中处于被动地位，尤其是那些初次参加面试的考生，有的是因为紧张，有的是不得要领，开始往往发挥不出自己应有的水平。在面试结束前，如果不超时考官可以问一下考生是否还有什么要补充。
四、考官追问技巧
（一）考生中存在的问题
综合分析能力———有观点，没分析
计划组织协调能力———有过程，没方法
人际交往的意识与技巧———有态度，没技巧
应变能力———有反应，没效果
自我情绪控制———有表示，没证据
（二）原因分析
1、能力水平有限
2、缺乏答题经验
3、社会培训误导
篇18：面试官开场白和结束语
面试官开场白和结束语
进入面试场地，面试官通常在面试开始时会说一段开场白，在面试结束时，也会又一段结束语，以此宣布面试结束，那么面试官一般会怎样说开场白和结束语呢？我能看看下面的面试官开场白和结束语吧！
面试官开场白和结束语
开场白
你好，请坐。我们今天请你来是希望通过交谈增进对你的了解。我们会问你一些问题，有些和你过去的经历有关，有些要求你表达对一些事情的见解。
对我们的.问题，希望你能实事求是地回答，尽量反映自己的实际情况和真实想法。在后面的考核阶段，我们会核实你所反映的情况。对你所谈的个人问题，我们会为你保密。后面大约有五个问题，20分钟的时间，你在回答每个问题前可以考虑一下，不必紧张。在回答每个问题时，语言尽可能简单明了，注意控制时间。现在，你准备好了吗？
结束语
招聘面试就到这里结束了，谢谢你的参加，你还有什么需要了解的吗？如果没有可以先回去，我们会在3—5个工作日内通知你面试结果
篇19：能够吸引面试官的求职信
“尊敬的领导：您好！感谢你在百忙的工作之中垂阅我的个人简历和求职材料！我是黑龙江大学的20**年应届本科毕业生。
我叫，来自辽宁铁岭的一个贫困但不潦倒的家庭。我的父母都是聋哑人，无工作。生活虽然拮据，但我很幸运。在爷爷奶奶和姑妈的帮扶下，我健康幸福地成长为积极快乐、认真向上的人。我很想通过自己的努力改变家庭环境。因此，我很兴奋和期待诚恳地向贵单位自荐。有工作是美丽的……。”
这段话使我很受感动，也深深打动了我仁之端也的恻隐之心。我总觉得应该和这些孩子们说些什么。我想起了一部著名的小说。这部小说的作者是陈学昭。她，上世纪三十年代，在法国获得文学博士，在抗日的烽火中投奔延安；她是参加延安文艺座谈会的少数的女作家之一；她用激情洋溢的笔写下了《工作着是美丽的》这一著名小说，赢得了无数青年的心。“工作着是美丽的”因此也成为了时代的名言。
工作着是美丽的和有工作就是美丽的。这两句话的意思虽然相近，但表达的意思却有所不同。工作着是美丽的，带有深深的使命感;有工作是美丽的，带有浓浓的生存感。两句话反映了两个时代的客观背景的不同。但这两句话都在表达着对工作着和工作的一种渴望。
我很理解这些求职的孩子们。他们就像一群刚刚脱离母乳的羊，竞相跑向了一块不太大的草地。他们在这个世界中将找到什么样的工作？他们的工作将是什么？这不是一个关于干什么事和得什么报酬的问题，而是一个关乎生命的问题。从本质而言，他们首先是为了谋生而做事。正如艾芜在他的《人生哲学的一课》中说：“工作找不到手，食物找不到口。”工作，对于绝大多数孩子来说，意味着面包和牛奶。因为他们不是富二代，也不是官二代。
作为一个过来之人，我也有着相同的经历和感受。上世纪七十二年腊月的一个夜晚，我在睡觉的朦胧之中，听到我的母亲和父亲在唠嗑。母亲说，过些日子，这个孩子就要下乡了，个子这么小，身体又这么单薄，到了农场能受得了么。我听说，农村里很乱啊！知识青年总打仗。父亲叹了一口气说，顾不得这么多了。这好歹也是一份工作啊！儿孙自有儿孙福，莫为儿孙做远忧。这是我第一次真正意义上的理解工作的庄重。
在一个大雪漫天的日子，结束了九年学校生活的我，扛上行李卷坐在货车上出发奔向了工作。车走出了很远，我仍能看到大雪中的母亲的身影。为了工作，我第一次离开母亲，离开了温暖的.家。于是，我有了我人生的第一份属于我的工作，有了第一份能自己养活自己的工作。尽管我们住在改造后牛棚的板铺上吃着苞米面的大饼子，但我的心里始终怀揣着对工作的敬重。伐树、打柴、耕地、秋收，不遗余力。工作的汗水的背后有无限喜悦。当一年后的春节，我回到家中递给我的母亲333元钱时（过去了许多年，我仍能清晰地记得），我看到母亲激动的泪水。我知道：母亲的泪水不是为了这些纸票子流出的，而是为了我有了能自己养活自己的工作流出的。
尔后，我又有了许许多多的工作：建安企业的力工、测工、施工员、段长，大学校园里的学生（挣工资）、体制内不大不小官员，海外企业的经理，上市公司的执行副总裁……这些都曾是我的新工作。每一次新的工作都使我产生了一种新的激动和新的喜悦。我常常想：一个人无论从事什么职业，只要有一份属于自己的工作，就应该珍惜它。珍惜工作，就是珍惜付出和所有。
因为我要靠它而活着。有一首为纪念陈学昭百年诞辰而写的诗是这样吟咏的：“工作是美丽的。那成为了一种幸福的记忆。每个人都应该为自己的一生负责，走过自己的风风雨雨。做事的人付出智慧和体力，动嘴的人只要胆大和俏皮。做的永远没有说得好。可我们相信：工作是一种美丽。”工作是一种美丽。富有诗意的哲理；富有哲理的诗意。写得多好。如果当今时代多些这样的诗，那么中国的诗坛也不会到了今天像深秋一样萧瑟的境地。
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