以下是小编精心整理的企业女职工演讲稿-新女性新选择，本文共16篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
篇1：三八妇女节演讲稿：新女性面对新选择
一提到快乐，大家都会不约而同的想到：在诸多祝福中，用的最多的是---祝你快乐！如：祝新年快乐！祝节日快乐！祝生日快乐等等。
究竟什么是快乐？不同的人有不同的认识。
但是，大家都知道的是：快乐与金钱、地位无关，与内心相连，完全是一种感觉。
我认为，快乐虽然在生活中无处不在，但是，快乐也不像自来水，是触手可及的。它是一眼甘泉，不仅需要人们用心地去寻找，用心去发现。同时，还要我们精心的去呵护她，并要不断的调整自己。时时懂得呵护自然，调整自己的人，往往都会更快乐，更幸福。
真正的快乐，往往都来自于---毫无拘束的心灵；积极向上是快乐的基准，心态平衡是快乐的源泉。不是有这样一句话吗？知足常乐。我们在生活中无论遇到什么事，都要尽量的去尝试、去接受、去包容与包涵......
遇事冷静观察、理性思考，调整心态，以欣赏的眼光看人，以欢喜心态做事，就能使我们的身心愉悦，精神振奋。
其实，生活中有很多快乐。它需要我们有一双发现快乐的眼睛。多观察生活，多体谅身边的人，多换位思考，你不仅不会有烦恼，相反，你还会找到很多快乐的礼物。
其实，快乐就源自于---我们内心的新气象。我们常说的和谐、和解、快乐、幸福等等，都需要我们从自己做起，从欣赏别人开始。因为，由衷的夸奖和鼓励，往往是人类---心灵的甘泉。
让我们每一个人都能---打开心扉，心有甘泉；让我们每一个人都能---成为内心充满阳光的人；让我们每一个人都能---在生活中知足，在学问上---知不足，在事业上---不知足。假若每一个人都能做到这样的话，快乐就一定会与我们同行！
最后，我把朋友发给我的短信作为结束的祝福：女人似花花似玉，朵朵花儿有人夸！千姿百态，交际花；才情横移，交际花；八面玲珑，有钱花；无论大家是哪朵花，只愿姐妹们能笑开花！
姐妹们，为我们快乐的生活和工作而努力吧！
我的发言到此结束。
谢谢！
篇2：三八妇女节演讲稿：新女性面对新选择
我不知道这些老教师在当时是一种怎样的心情，也许这就是他们习惯了的做教师的方式。而我分明感受到了他们无我的奉献，这份爱，不仅仅是在一天！在实验小学，爱是接力棒，是传承！是发扬……
三年前，我踏入实验小学工作。心里有那么点疑惑：这所学校为什么能做到有口皆碑？很快，从许多老师身上我明白了：他们用自己不同的方式诠释了爱。爱，一个有温度的词语，透着温馨的光，散着暖人的热。在实小工作的每一个日子，这个字眼在我的心底越印越深。
刚到这个学校，每次吃饭都会路过一年级的教室，都会看到一位年长的老师俯着身与一群小不点交流、游戏。她是谁？是模范？是优秀的班主任？后来我知道她是郁老师，一名普通而又真诚的老教师。当我再一次听同事说起她的时候，她病倒了。大家都在说：不知郁老师怎么样了？我们去看看她吧！她可能又咳得厉害，虚弱得没了力气。当我们再一次看到她的时候，她却微笑着：“别担心，我没事！班上的孩子听话吗？谁在代我的课？瞧我又拖累人家了！”可笑容掩盖不了脸上的苍白，言语占据不了不停的咳嗽，唯有对工作的牵挂替代了对自己的关心。爱是风，有风的脚步，就能闻到爱的气息。在树梢，在溪畔，在实验小学的角角落落。
唐老师的父亲生病住院在上海，带着毕业班的她，一边是父亲病情不断恶化的消息，一边是也许会影响孩子一生的升学考。孰轻孰重？她对父亲说：“就这么几天了，等送走了这届学生，我就来上海看你！”就是这么几天，却成了永别。
我不知道这些老教师在当时是一种怎样的心情，也许这就是他们习惯了的做教师的方式。而我分明感受到了他们无我的奉献，这份爱，不仅仅是在一天！在实验小学，爱是接力棒，是传承！是发扬！
篇3：新女性面对新选择-三八妇女节演讲稿
新女性面对新选择-三八妇女节演讲稿
朋友们：俗话说：爱美之心，人皆有之。而对美情有独钟的女性更是一而再地用自身来展示美，她们追求现代的服装、发式、装饰，追求现代的装璜，以至于生活方式。以此来显示她们独特的气质、开放的性格。而透过衣饰外表最应当具备的是什么呢？那就是人的素质的现代化，人的思想的、思维的、智慧的现代化。那就要学习、进取、自我完善！只有这样，才能迎接时代的挑战，才能接受时代优胜劣汰的选择。
作为新世纪的女性，我们感到幸运、欣慰和自豪的是：世纪初我们的前辈――以秋瑾、宋庆龄等为代表的女性先驱者们，为妇女的自身解放曾进行了可歌可泣的斗争，她们毅然走上街头，大声疾呼、大力倡导“戒缠足、办女学、参与社会劳动”，推崇“男女平权”，抵制“男尊女卑”、“女子无才”的封建思想。应当说，今天，她们的宿愿已经实现了！我们也真切感到了多方面的男女平等的权利，这确实是“前人栽树，后人乘凉”。
然而，在深刻地审视我们自身以后，我们觉得我们更应当是后人的栽树者，我们有责任肩负起实现妇女进一步解放的重任。那就是：完善自我，参与竞争，接受挑战，实现妇女不仅仅表现在法律条文上的平等，而是实际意义上的平等。
勿庸置疑，妇女是伟大的。这已得到了社会的公认：妇女是整个社会的重要组成部分，在人类自身生产中付出了极大的代价，创造了巨大的社会价值。没有母亲，就没有人类，就没有社会。在现实生活中，妇女是家庭的重要维系者，而家庭的`稳定和文明程度不仅影响着社会的安定和发展，而且也与企业的兴衰息息相关。人们也都知道“军功章有你的一半也有我的一半”，“在一个成功的男人背后站着一位坚强的女性”。
那么，仅仅被社会认识、同情、认可就够了吗？不！在同情、认可、认识以后，我们需要的是更深层次的理解和支持！需要参政、议政、平等的权利！我们需要充分、有效地利用舆论武器与法律武器来维护我们自身的合法权益，更好地反映自己的要求和愿望。而对于妇女参政者，就要有知识、有水平、有能力，那就需要努力学习、不断进取、完善自我、增长才干！
稍一留意，你不难发现：一些在智力上不逊于男性的女性，在社会上找到自己的位置以后，自强不息，努力拼搏，顽强竞争，获得了丰碑式的人格、价值、尊严，令人肃然起敬。那些女科学家、女企业家、女能人，像修瑞娟、韦钰、马家军女将、泳坛女杰……而更多的女性是诚实劳动的平凡女性，她们自尊、自立、自信、自强，在自己的岗位上默默工作、任劳任怨、朝气蓬勃。
不容忽视的是，我们这个世界是由男性和女性组成的，没有男性的参与将不可能有好的效果。固然，女性需要提高素质，而男性的素质提高也是一个重要的方面。然而，提高素质不是多读几年书就可以达到的，它涉及意识形态的各个领域，所以，我认为：提高人的素质将是世界今后永恒的主题。因为，一个对女性有偏见的社会是不会向她们提供一个平等竞争的机会的！
女性只有平等地参与学习、接受教育，平等地参与发展、接受竞争；也就是在一个良好的外部环境下不断完善自我、提高素质，才能不断地提高整个妇女的科学文化水平和管理能力，才能推动整个社会的进步。
摆在我们面前的是两种选择：一是完善自我、努力拼搏、自强不息、接受挑战；或者依赖他人、寻求安逸、不思进取。而后者绝不是我们现代女性所要选择的。
朋友们，你们说是吗?
篇4：新女性面对新选择三八妇女节演讲稿
新女性面对新选择三八妇女节演讲稿
俗语说：爱漂亮之心，人皆有之。而对美情有独钟的女性更是一而再地用本身来亮相美，她们追求当代的打扮、发式、装潢，追求当代的装潢，以致于糊口生涯方法。以此来呈现她们自力的气质、开放的性情。而透过服饰外皮最该当具有的是甚么呢？那便是人的本质的当代化，人的思维的、脑筋的、伶俐的当代化。那就要进修、进步、自我美满！只有如许，才华欢迎期间的挑衅，才华接纳期间优秀劣汰的选择。
作为世纪末的女性，我们感触庆幸、欣慰和骄傲的是：本世纪初我们的进步——以秋瑾、宋庆龄等为代表的女性前驱者们，为妇女的本身解放曾进行了可歌可泣的斗争，她们决然走上街头，大声疾呼、大力大举倡导“戒裹足、办女学、参加社会工作”，崇拜“男女平权”，禁止“男尊女卑”、“女子无才”的封建思维。该当说，本日，她们的夙愿已经兑现了！我们也逼真感触了多方面的男女划一的权力，这实在是“古人栽树，后人乘凉”。
但是，在深入地审阅我们本身今后，我们觉得我们更该当是后人的栽树者，我们有责任负担起兑现妇女进一步解放的重担。那便是：美满自我，参加竞争，接纳挑衅，兑现妇女不但仅表如今法律条则上的划一，而是实际意义上的划一。
勿庸置疑，妇女是宏大的。这已获得了社会的公认：妇女是全部社会的紧张构成部分，在人类本身出产中付出了极大的价格，创设了巨大的社会代价。异**亲，就异国人类，就异国社会。在实际糊口生涯中，妇女是家庭的紧张维系者，而家庭的巩固和文明程度不但感化着社会的巩固和成长，并且也与企业的兴衰痛痒相干。人们也都知道“军功章有你的一半也有我的一半”，“在一个告成的男人背地站着一名刚强的女性那么，仅仅被社会认识、怜悯、承认就够了吗？不！在怜悯、承认、认识今后，我们必要的是更深层次的明白和赞成！必要参政、议政、划一的权力！我们必要富裕、有效地利用舆论兵器与法律兵器来保护我们本身的合法权柄，更好地反应本身的要乞降欲望。而对付妇女参政者，就要有知识、有程度、有本领，那就必要竭力进修、连续进步、美满自我、增加才华！
稍一留心，你不难发觉：一些在智力上不逊于男性的女性，在社会上找到本身的位置今后，自强不断，竭力拼搏，坚强竞争，获得了丰碑式的品德、代价、庄严，令人寂然起敬。那些女科学家、女企业家、女强人，像修瑞娟、韦钰、马家军女将、泳坛女杰……而更多的女性是诚笃工作的平凡女性，她们自负、自立、自负、自强，在本身的岗亭上安静工作、任劳任怨、盼望茂盛。我们欣喜地发觉，我们厂就有很多女工在本岗上自学进修，获得了专业知识和技巧，除胜任本身的工作外，积聚储蓄必要的知识，美满自我，随时等待机会的到临。
不容忽略的'是，我们这个全国是由男性和女性构成的，异国男性的参加将不大略有好的结果。固然，女性必要进步本质，而男性的本质进步也是一个紧张的方面。但是，进步本质不是多读几年书便可以到达的，它触及意识形态的各个范畴，所以，我觉得：进步人的本质将是全国今后永久的主题。因为，一个对女性有偏见的社会是不会向她们供给一个划一竞争的机遇的！
女性只有划一地参加进修、接纳教诲，划一地参加成长、接纳竞争；也便是在一个精良的外部环境下连续美满自我、进步本质，才华连续地进步全部妇女的科学文化水温和办理本领，才华鞭策全部社会的进步。
姐妹们，朋侪们！第四次全国妇女大会即将在北京进行，这将对我们女性职位处所的进一步进步，获得进一步的划一成长具有自动的实际意义。
摆在我们面前目今的是两种选择：一是美满自我、竭力拼搏、自强不断、接纳挑衅；大略依靠他人、追求安乐、不思进步。而后者毫不是我们当代女性所要选择的。
朋侪们，你们说是吗？
篇5：新时代新女性演讲稿
各位评委，姐妹妹，大家好！
我们今天真情拥抱的21世纪将是知识经济社会、信息社会，信息社会的社会环境将向着有利于女性成才的方向发展。可以预言，信息社会最大的受益者是女性，未来的世纪将是妇女成才的高峰时期，我们应抓住这一良好的成才契机，迅速踏上成才之路。
在人类社会历史上，尤其是中国漫长的封建社会，女性从未认识到知识的意义，当时社会对女性的惟一要求是”德”而不是”识”，女性的社会角色和家庭角色是合二为一的，即”贤妻、良母”，女性的职业即”繁衍后代”，”女子无才便是德”，便是当时社会对女性要求的概括。
新中国成立后，随着社会结构和经济体制的变化，女性从理论上得到了与男性同等政治权利，女性得以走入社会，扮演着与男性同样”半边天”社会角色。但由于经济发展水平的局限，以及几千年文化的沉淀，”紧妻良母”仍是受人推崇的妇性楷模，在此条件下，角色的分离和冲突不可避免地悲剧性地发生在现代妇性的身上。而信息社会属于智力、知识经济社会，对女性最大的要求是知识。信息社会传播技术使得任何一个角落都能感受到各种信息，传统地域的界限被彻底打破，人们拥有了一个跨时空的新型的活动空间——网络空间。人们无须出差，无须走出四方就可在”足不出户”的情况下获取信息。在这种情况下，男性对信息的垄断被打破，女性同男性一样获是了共享信息资源的机遇和条件。
从这个意义上说，信息社会促进了男女两性的社会平等，促进了女性的进一步解放。在信息社会中，高度文明的高智这化的条件须我们付出艰苦的体力劳动，只需掌握大量的知识和驾驭现代化用具的能力。为此，女性先天的生理劣势在信息社会中已经大大减校由于家务劳动自动化，部分家务劳动社会化，工作方式家庭化、分散化等特征，女性就业将会在一个比较宽松和广阔的天地间进行。女性不必纯粹是为了照顾家庭而无奈地选择离家近的工作，也不必为了维持生计而不得选择一些自己不太喜欢但能赚钱的工作。由于网络空间的存在，妇性可以在家中按动键盘寻找适合自己职业，而且选择范围全球中。
另外，在信息社会，传统的第一、第二产业的比重将越来越小，而以服务为主的第三产业和第四产业___电子信息业将得到充分的发展。女性善解人意、细腻周到的特点不但与第三产业的职业要求相符合，而且让男性望尘莫及。可以预言，信息社会中女性将是第三产业的主力军。在第四产业中，以电脑操作以及电子信息业为基础的文秘、公关行业都将成为女性的天地。
同时，权利领域是否有女性参与以及以何种方式参与不仅是衡量女性社会地位的重要标志，也是男女两性社会地位的重要樗，也是男女两性社会协调发展的需要。正因为如此，1995年联合国常任理事会确认了女性要在决策层中占30%的指标，联合国也确定了自己工作目标，联合国专业职务中女性的从政现状看，除了少数国家外，世界上大部分国家都还没有达到这个目标。信息社会是一个需要民主和创造的社会，女性从政现象将会有重大的突破。其原因之一是，信息社会中，女性广泛参与社会活动，已成为了劳动的主力军，因此参政、从政的比例将大大提高。这就必然提高女性的政治地位。
要以说，信息社会是一个女性解放、女性自由的社会，尤其是信息社会所提供的物质条件和高智能的工作手段，使男性和女性在社会职业上的劳作趋于等同，女性得支最大限度地在社会中展示才华，原有家庭那种”男主外，女主内”的观念将被彻底抛弃，”女强人”连同”贤妻良母”的女性形象都会成为历史名词被人们所忘记，知识成了社会对女性的惟一要求。高尔基说过：人的知识越广，人的本身也越完善。因此，走进信息时代的女性一定要认
清时代的要求，不断增强自我意识，努力学习，增强自己的知识修养，勇敢地承担起历史的重任并迎接信息社会的挑战。我们相信，走入新世纪的妇女姐妹们一定会也一定能做一个走入信息时代的新女性，以自己的知识和才华证明自己价值，显示出中国新女性的风采和魅力。
篇6：新时代新女性演讲稿
尊敬的各位领导、评委老师：
大家好！
又是一个樱花烂漫的时节，在这个充满阳光和暖意的日子里，我们迎来了第x个三八国际劳动妇女节。能在属于自己而又特别的日子里抒发情怀是一种幸福，此时此刻我感到很温暖，也感到无比的激动。我是来自审批中心财政窗口的吴盈，我演讲的题目是《新时代的新女性》。
众所周知，三八国际妇女节是为了纪念世界各国劳动妇女为争取和平民主、妇女解放而斗争的节日。在当今社会，女性已成为社会的主人，“男女平等”不再是一句口号，女同胞们发扬“自尊、自信、自主、自强”的精神，做“有理想、有道德、有文化、有纪律”的时代新女性，在各自的岗位上努力做出新的贡献。21世纪的新女性，不是传统意义上的贤妻良母，也不是男人眼中性格粗犷的女强人，她不是一个一成不变的角色，她流动在职业女性与贤妻良母之间。
新事业女性，能完美平衡事业与家庭的关系。在新时代环境下，“创业就是创生活”，新事业女性绝不会为事业放弃家庭，她们不仅有蓬勃的事业，更有美满的家庭。我们做为工作在政府基层的平凡女性，肩负着完成党委、政府安排的各项工作任务，还要照顾好家庭，上到老人生活起居，下至孩子入学教育，都需要我们一一过问。从去年开始窗口从原来的综合窗口变更为单色窗口以来，我们工作忙了，时间紧了，强度大了，工作和家庭事务相互交织，错综复杂。但我们在新形势面前，不畏艰辛，努力工作。展示了新时代女性良好的精神风貌！
新社交女性，能传递善美提升品位。会分享成就价值，懂的从别人的分享中汲取营养，也会将自己的爱与别人分享。由于工作性质的原因，我们在窗口工作常常要面对各色各样的群众，我们坚持以笑脸相迎，言语亲切，尽心尽力为人民服务。新时代的女性要积极传递温暖，把爱洒满人间。
新知识女性。是懂生活的全能达人。有智慧、善选择、懂生活，在互联网社会纷繁的'信息中，能做出合理判断和取舍，美容时尚、文化娱乐、健康饮食、创业理财、亲子关系等各类有用的生活资讯，快速掌握信为我所用。实现自我价值的迅速提升。
新学习女性随时为自己加油。都市女子拥有与男子相同压力，同等参与竞争，在竞争中避免淘汰的唯一办法是不断更新知识，补充自己。
女人绝对是因为可爱才美丽。可爱，可以通过智慧去实现。一名女性，一定要“活出自己的味道”。
让我们不断提升自我，做一名坚强、豁达、能干的新时代女性，做一朵永远绽放的“铿锵玫瑰”！
我的演讲完毕，谢谢大家！
篇7：企业理财新选择论文
企业理财新选择论文
摘要：本文通过 分析 企业 理财不被重视的原因，对货币市场基金的特性及其 历史 进行了阐述，证明了货币市场基金是企业理财的一种新选择。
关键词：企业理财；货币市场基金
企业作为 社会 经济 的主体，其行为越来越受到人们的关注。企业在从事主营业务的同时，如何开源节流，降低成本，增加资产收益，成为企业决策层考虑的 问题 。当企业有大量的资金苦于找不到更好的投资项目时，一般的选择是将其存放在银行，以备不时之需。企业的这种选择本无可厚非，但是在追求利益最大化的前提下，企业有没有更好的选择呢？这时，企业理财就孕育而生。企业理财是指企业将闲置资金投资于股票，债券，基金等易变现资产或将资金短期内交由他人打理，以获取超额收益的行为。但是，长久以来，企业理财没有受到重视。
企业理财不被重视的原因分析
从具体实际来看，企业理财不被重视的原因有：第一，在传统观念中，企业被定位为生产经营为主，与经营无关的其他行为受到限制，也不被人所了解。第二，在计划经济体制下，企业融资渠道单一，很多企业经常面临资金短缺的窘境，何谈富余资金进行投资？第三，企业对于理财资金有很高的要求，比如风险要低，流动性要好等。过去，很少有这样的投资品种。第四，企业缺乏投资方面的专业人才，对投资市场缺乏客观公正的评判，如果投资失误，将会给企业带来很大损失。
随着社会主义市场经济体系的'逐步完善，企业的社会定位也发生了很大的变化。政策的宽松，融资渠道的拓宽， 金融 衍生品种的增多，使得企业运用资金的能力逐步加强。企业是以追求利益最大化为目标的。当企业有大量的闲置资金，寻求超过银行存款收益的行为就成为可能。在企业理财中曾经红火一时的当属委托理财。它是券商将企业托付的资金进行运做，并获得收益的行为。其刚推出时，以承诺的高收益，低风险倍受企业青睐。但随着市场风险的增大，券商违规行为与日俱增，很多企业被抛进了资金无底洞，有的甚至血本无归。这种理财方式也成为昨日黄花，被大家所诟病。
其他的理财方式呢？债券，风险较低，但流动性差；股票，流动性好，但风险较高；外汇，专业性太强。有没有适合企业投资的品种呢？答案是肯定的，那就是货币市场基金。
货币市场基金是证券投资基金的一种。而证券投资基金是一种利益共享，风险共担的集合证券投资方式。它通过发行基金单位，集中投资者的资金，由基金托管人托管，由基金管理人管理和运作，从事股票、债券等金融工具的投资。其特点如下：投资基金的单位面值较低，在我国是1元人民币；管理费、购买费较低，有利于吸收社会资金；基金由基金管理公司管理，由专家经营，有利于降低风险，得到较高回报；实行投资组合，《证券投资基金法》规定，“基金管理人运用基金资产进行证券投资，应当采用资产组合的方式。”这样，有利于分散风险，保障投资者资产的安全。而货币市场基金具有证券投资基金的所有特征，又有其独特性。
货币市场基金的历史
货币市场基金最早发源于1971年的美国。由于对存款小户的利率歧视，货币市场基金应运而生——将小户的资金集中起来，以大户的姿态出现在金融市场上。一般投资者因市场准入资格、资产规模等原因无法投资，而货币市场基金则成为机构投资者和个人投资者借道进入货币市场的便捷途径。它通过资金的汇集可进行金融“批发”业务，争取到银行间货币市场的较高收益，而且这种收益非常稳定。资金量较小的投资者在债券市场不具成本优势，无论是信息，资讯或交易方面都会产生较高成本，通过基金公司进行大批资金的运做可以有效降低成本，产生明显的规模经济效应。
结语
货币市场基金流动性好，风险低，交易方便，无手续费，变现能力强，面值低，受市场风险 影响 较小，专家理财，复利增值，免税，而收益率能与一年期定期存款媲美。可见，投资货币市场基金，管理企业现金资产，既可以获得较大的收益，又能最大限度地保证资产的安全，是企业理想的投资理财工具
篇8：女职工特殊劳动保护新规定
女职工禁忌劳动范围
一、女职工禁忌从事的劳动范围：
(一)矿山井下作业;
(二)体力劳动强度分级标准中第四级体力劳动强度的作业;
(三)每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。
二、女职工在月经期间禁忌从事的劳动范围：
(一)冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业;
(二)低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业;
(三)体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业。
三、女职工在怀孕期间禁忌从事的劳动范围：
(一)作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、乙内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业;
(二)从事抗癌药物、己烯雌酚生产，接触麻醉剂气体等易导致流产或者胎儿发育畸形的作业;
(三)非密封源放射性物质的操作，核事故与放射事故的应急处置;
(四)高处作业分级标准中规定的高处作业;
(五)冷水作业分级标准中规定的冷水作业;
(六)低温作业分级标准中规定的低温作业;
(七)高温作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业;
(八)噪声作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业;
(九)体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业;
(十)在密闭空间、高压室作业或者潜水作业，伴有强烈振动的作业，或者需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业。
四、女职工在哺乳期间禁忌从事的劳动范围：
(一)怀孕期间禁忌从事的劳动范围的第一项、第九项;
(二)怀孕期间禁忌从事的劳动范围的第三项;
(三)作业场所空气中锰、氟、溴、甲醇、有机磷化合物、有机氯化合物等有毒化学物质的浓度超过国家职业卫生标准的作业。
篇9：新女性文明三字经
新女性文明三字经
【立志】
女子者，美之源，树形象，修内涵。
倡四自，志高远，求平等，敢比肩。
内坚强，外柔软，掌命运，有主见。
知廉耻，讲尊严，多自爱，不嫉贤。
怀大爱，持善念，常感恩，勿抱怨。
视野广，胸襟宽，建功业，比木兰。
勤学习，广博览，取众长，补己短。
终身学，成理念，气自华，能致远。
【修身】
美为要，仪容端，出门前，正衣冠。
衣得体，搭配穿，出则正，归则便。
饰品精，不宜繁，重合适，轻贵贱。
妆宜淡，忌妖艳，悄补妆，勿人前。
言与行，应自然，不做作，不傲慢。
文明语，挂嘴边，静与动，微笑先。
吐字清，柔且缓，多倾听，少打断。
腰身直，腿并严，款款行，亭亭站。
【持家】
持家道，勤与俭，收和支，会打算。
有储蓄，备忧患，学理财，虑长远。
家人事，记心间，多关爱，情不断。
柴米外，懂休闲，重养生，勤锻炼。
家务活，勤快干，除死角，清几案。
物品齐，不杂乱，室内外，巧装点。
需和欲，有界限，勿奢靡，不比攀。
不浪费，节能源，小家好，大家欢。
【孝亲】
事父母，孝为先，勤谨奉，莫厌烦。
父母话，记心间，待公婆，无二般。
居若近，殷勤探，家中事，多分担。
离家远，常邮电，问冷暖，报平安。
养老人，多奉献，饮食居，竭力管。
汤与饭，皆细软，病与痛，侍床前。
多鼓励，出门转，精神足，身心健。
欲再婚，莫阻拦，老来伴，不孤单。
【相夫】
夫妻间，惜姻缘，多扶持，少埋怨。
妻贵柔，不可悍，言过失，当委婉。
小分歧，莫冷战，旧事过，不再翻。
当人面，会示软，给面子，忌揭短。
工作忙，应酬繁，互理解，留空间。
内外事，不相瞒，求参谋，问意见。
家务活，共分担，节假日，小浪漫。
同风雨，共苦甘，重情义，长相伴。
【教子】
为人母，爱慈严，持身正，榜样端。
言教易，身教难，好家风，代代传。
勤与俭，礼义廉，敬师长，学良善。
知其长，去其短，不袒护，少包揽。
不溺爱，不娇惯，经风雨，见世面。
成长路，创条件，德智体，全发展。
养子女，莫怠慢，教子时，避人前。
既成人，事少管，为尊长，当慎言。
【处世】
与人交，多行善，和为贵，诚当先。
乐助人，做志愿，良言暖，恶语寒。
邻里间，常相见，互帮助，行方便。
微小事，不计算，多包容，天地宽。
公共场，勿喧哗，亲昵事，要收敛。
遵法纪，守规范，遇侵害，巧维权。
隐私事，少窥探，是与非，不乱搬。
行规矩，礼貌言，敬他人，更自谦。
【立业】
巾帼梦，着长远，城与乡，共发展。
成事业，敢争先，凭作为，化偏见。
爱岗位，业必专，多做事，少闲谈。
创新业，天地宽，遇挫折，莫畏难。
长自信，乐奉献，善思考，增才干。
小不弃，大不贪，行行业，出状元。
家与业，一肩担，善统筹，不牵绊。
新女性，新观念，业有成，喜梦圆。
据了解，《新女性文明三字经》是为适应社会主义核心价值体系建设而创作，为满足现代女性素质提升需求而推出，从立志、修身、持家、孝亲、相夫、教子、处世、立业八个方面，对女性在家庭和社会中的角色定位、道德修养、行为规范提出了明确要求。
当代女性从家庭走向社会，她们不再仅仅是慈母、孝女、贤妻，同样还是岗位女能手、创业女标兵;当社会从蒙昧走向文明，做文明女性成为社会对女性群体的新要求。
文明，始于养成，贵在行动。学唱践行“三字经”，争做文明新女性，让文明为女性梦想助力、让梦想为城市文明添彩!
篇10：女性面试新法则
女性面试新法则
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文章来源：亿唐网 |
篇11：新企业所得税法
新企业所得税法
新企业所得税法
第一章 总 则
第一条 在中华人民共和国境内，企业和其他取得收入的组织(以下统称企业)为企业所得税的纳税人，依照本法的规定缴纳企业所得税。
个人独资企业、合伙企业不适用本法。
第二条 企业分为居民企业和非居民企业。
本法所称居民企业，是指依法在中国境内成立，或者依照外国(地区)法律成立但实际管理机构在中国境内的企业。
本法所称非居民企业，是指依照外国(地区)法律成立且实际管理机构不在中国境内，但在中国境内设立机构、场所的，或者在中国境内未设立机构、场所，但有来源于中国境内所得的企业。
第三条 居民企业应当就其来源于中国境内、境外的所得缴纳企业所得税。
非居民企业在中国境内设立机构、场所的，应当就其所设机构、场所取得的来源于中国境内的所得，以及发生在中国境外但与其所设机构、场所有实际联系的所得，缴纳企业所得税。
非居民企业在中国境内未设立机构、场所的，或者虽设立机构、场所但取得的所得与其所设机构、场所没有实际联系的，应当就其来源于中国境内的所得缴纳企业所得税。
第四条 企业所得税的税率为25%。
非居民企业取得本法第三条第三款规定的所得，适用税率为20%。
第二章 应纳税所得额
第五条 企业每一纳税年度的收入总额，减除不征税收入、免税收入、各项扣除以及允许弥补的以前年度亏损后的余额，为应纳税所得额。
第六条 企业以货币形式和非货币形式从各种来源取得的收入，为收入总额。包括：
(一)销售货物收入;
(二)提供劳务收入;
(三)转让财产收入;
(四)股息、红利等权益性投资收益;
(五)利息收入;
(六)租金收入;
(七)特许权使用费收入;
(八)接受捐赠收入;
(九)其他收入。
第七条 收入总额中的下列收入为不征税收入：
(一)财政拨款;
(二)依法收取并纳入财政管理的行政事业性收费、政府性基金;
(三)国务院规定的其他不征税收入。
第八条 企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。
第九条 企业发生的公益性捐赠支出，在年度利润总额12%以内的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除。
第十条 在计算应纳税所得额时，下列支出不得扣除：
(一)向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益款项;
(二)企业所得税税款;
(三)税收滞纳金;
(四)罚金、罚款和被没收财物的损失;
(五)本法第九条规定以外的捐赠支出;
(六)赞助支出;
(七)未经核定的准备金支出;
(八)与取得收入无关的其他支出。
第十一条 在计算应纳税所得额时，企业按照规定计算的固定资产折旧，准予扣除。
下列固定资产不得计算折旧扣除：
(一)房屋、建筑物以外未投入使用的固定资产;
(二)以经营租赁方式租入的固定资产;
(三)以融资租赁方式租出的固定资产;
(四)已足额提取折旧仍继续使用的固定资产;
(五)与经营活动无关的固定资产;
(六)单独估价作为固定资产入账的土地;
(七)其他不得计算折旧扣除的固定资产。
第十二条 在计算应纳税所得额时，企业按照规定计算的无形资产摊销费用，准予扣除。
下列无形资产不得计算摊销费用扣除：
(一)自行开发的支出已在计算应纳税所得额时扣除的无形资产;
(二)自创商誉;
(三)与经营活动无关的无形资产;
(四)其他不得计算摊销费用扣除的无形资产。
第十三条 在计算应纳税所得额时，企业发生的下列支出作为长期待摊费用，按照规定摊销的，准予扣除：
(一)已足额提取折旧的固定资产的改建支出;
(二)租入固定资产的改建支出;
(三)固定资产的大修理支出;
(四)其他应当作为长期待摊费用的支出。
第十四条 企业对外投资期间，投资资产的成本在计算应纳税所得额时不得扣除。
第十五条 企业使用或者销售存货，按照规定计算的存货成本，准予在计算应纳税所得额时扣除。
第十六条 企业转让资产，该项资产的净值，准予在计算应纳税所得额时扣除。
第十七条 企业在汇总计算缴纳企业所得税时，其境外营业机构的亏损不得抵减境内营业机构的盈利。
第十八条 企业纳税年度发生的亏损，准予向以后年度结转，用以后年度的所得弥补，但结转年限最长不得超过五年。
第十九条 非居民企业取得本法第三条第三款规定的所得，按照下列方法计算其应纳税所得额：
(一)股息、红利等权益性投资收益和利息、租金、特许权使用费所得，以收入全额为应纳税所得额;
(二)转让财产所得，以收入全额减除财产净值后的余额为应纳税所得额;
(三)其他所得，参照前两项规定的方法计算应纳税所得额。
第二十条 本章规定的收入、扣除的具体范围、标准和资产的税务处理的具体办法，由国务院财政、税务主管部门规定。
第二十一条 在计算应纳税所得额时，企业财务、会计处理办法与税收法律、行政法规的规定不一致的，应当依照税收法律、行政法规的规定计算。
第三章 应纳税额
第二十二条 企业的应纳税所得额乘以适用税率，减除依照本法关于税收优惠的规定减免和抵免的税额后的余额，为应纳税额。
第二十三条 企业取得的下列所得已在境外缴纳的所得税税额，可以从其当期应纳税额中抵免，抵免限额为该项所得依照本法规定计算的应纳税额;超过抵免限额的部分，可以在以后五个年度内，用每年度抵免限额抵免当年应抵税额后的余额进行抵补：
(一)居民企业来源于中国境外的应税所得;
(二)非居民企业在中国境内设立机构、场所，取得发生在中国境外但与该机构、场所有实际联系的应税所得。
第二十四条 居民企业从其直接或者间接控制的外国企业分得的来源于中国境外的股息、红利等权益性投资收益，外国企业在境外实际缴纳的所得税税额中属于该项所得负担的部分，可以作为该居民企业的可抵免境外所得税税额，在本法第二十三条规定的抵免限额内抵免。
第四章 税收优惠
第二十五条 国家对重点扶持和鼓励发展的产业和项目，给予企业所得税优惠。
第二十六条 企业的下列收入为免税收入：
(一)国债利息收入;
(二)符合条件的居民企业之间的股息、红利等权益性投资收益;
(三)在中国境内设立机构、场所的非居民企业从居民企业取得与该机构、场所有实际联系的股息、红利等权益性投资收益;
(四)符合条件的非营利组织的收入。
第二十七条 企业的下列所得，可以免征、减征企业所得税：
(一)从事农、林、牧、渔业项目的所得;
(二)从事国家重点扶持的公共基础设施项目投资经营的所得;
(三)从事符合条件的环境保护、节能节水项目的所得;
(四)符合条件的技术转让所得;
(五)本法第三条第三款规定的所得。
第二十八条 符合条件的小型微利企业，减按20%的税率征收企业所得税。
国家需要重点扶持的高新技术企业，减按15%的税率征收企业所得税。
第二十九条 民族自治地方的自治机关对本民族自治地方的企业应缴纳的企业所得税中属于地方分享的部分，可以决定减征或者免征。自治州、自治县决定减征或者免征的，须报省、自治区、直辖市人民政府批准。
篇12：企业新年半
辞旧迎新笑开颜，载歌载舞来联欢，我拿什么来表演，三句半 金猴得意春满园，锦鸡报晓庆新年，我们四人台上站，拜早年 今年狗年吉祥年，祝福话语说不完，敲锣打鼓道几言，表心愿 一祝大家都平安，大吉大利无灾难，安全生产和治安，共同管 二祝大家身体健，劳逸结合莫霸蛮，加强保养是关键，多锻炼 三祝大家好财源，地方投入多拨款，咨询服务赚大钱，腰包满 四祝大家要争先，学习四川张宇仙，正确树立人生观，讲奉献 五祝大家心莫烦，新年愉快胸怀宽，欢欣笑语暖心田，真舒坦 六祝大家不畏难，工作顺利扎实干，积极进取勿懒散，朝前看 七祝大家合家欢，尊老爱幼代代传，团结友爱谱新篇，要夸赞 八祝大家都美满，夫妻恩爱常相伴，家庭幸福蜜样甜，令人羡 九祝大家要勤廉，职称职务往上攀，步步高升并不难，会实现 十祝大家时运转，万事如意皆喜欢，心想事成福无边，能如愿 尤其祝福新青年，文明礼貌要常见，一身正气需勇敢，莫走偏 不论机关和一线，年度考评记心间，各项工作不怠慢，敢夺冠 海啸已过换新天，日新月异转眼间，今年准备怎么办，好打算 欢欢喜喜大拜年，讲得不好请包涵，精彩节目在后边，接着看
教师校园三句半
喜庆锣鼓敲起来 我们四人走上台 上台说段三句半BYE。
我们为啥这里站 四人站成一条线，今天任务很简单 庆元旦！ 兔年得意春满园 职工团聚庆新年 我们四人台上站 拜早年 今年兔年吉祥年 祝福话语说不完 敲锣打鼓道几言 表心愿 领导同事大家好 今天日子不得了，我们先来报个道，过节好！ 现来说段三句半，说得不好多包涵，不管说得好不好，别跑！ 俺们几个话挺多，大家不要嫌罗嗦，希望能够捧捧场，鼓掌！ 全校成绩步步高，大家汗水不可少，领导班子一条心，协调！ 不管教学有多难，人人都是英雄汉，个个都是敬业者，不一般！ 大家工作齐争先，学习中心领导班，正确树立人生观，比奉献！ 授业解惑不知倦，披星戴月难得闲，三尺讲台写春秋，憔悴！ 课外活动特别好，红歌跳绳做体操，强身健体展才艺，面对！ 后勤工作细又妙 保温保洁不轻巧，做好服务尽辛劳，疲惫！ 财务人员技能高，扛着算盘到处跑，精打细算搞节约，免税！ 科室事务很琐碎，您可别说无所谓，每份付出都珍贵，好累！ 辛勤工作快一年，看到成绩喜万千，代表大家表心愿，费钱！ 今年教学干得好，咱们千万别骄傲，领导开会搞总结，贺岁！ 为了今天联欢会，我们辛苦来准备，下面还有好节目，撤退！
我们四人走上台，高矮胖瘦站一排，今天表演啥节目，三句半。 咱系女生多男生少，很多活动没法搞，咱这有个男生该多好，晕倒 各位老师下午好，欢迎大家来指导，不管讲得好不好，别跑。
先来选个好话题，和谐校园为第一，全体师生最关心，重要。 首先夸夸咱学校，校园精致又精美，还有一精没讲到，精小。 夸夸咱们的校领导，学校发展装心间，各尽其职做工作，榜样。 再夸老师素质高，教学改革出新招，只要咱们认真学，敢教。
寝室条件在改善，D楼有了卫生间，要是夜里有内急，方便。 和谐校园讲公道，阿姨查铺快熄灯，上网游戏用电脑，关掉。 美化环境树新风，不讲卫生真可恶，损人害已传疾病，改掉。
大学生活真新奇，买饭洗衣事务打理，一切都得靠自己，长大
篇13：新企业会计准则
摘 要：为了适应我国社会主义市场经济的发展，完善企业会计体系构建，伊始，财政部颁布修订后的《企业会计准则―基本准则》。
本文根据其中的《企业会计准则第9号―职工薪酬》，浅谈此准则与原准则之间的联系与变化，分析新准则中增加的内容的作用，并阐述新准则中职工薪酬对我国的影响。
关键词：新会计准则;职工薪酬;会计处理;职工福利
一、引言
为了更好地适应我国社会主义市场经济的发展，完善企业会计体系的构建，提高企业会计信息的透明度，20伊始，根据《企业会计准则――基本准则》，财政部修订并印发了《企业会计准则第9号――职工薪酬》财会〔〕8号。
该准则自2014年7月1日起施行，并鼓励在境外上市的企业提前执行。
2014年新会计准则的修订、发布与实施，促进了我国资本市场的日益发展与完善，也标志着我国的企业会计准则与国际财务报告准则的持续趋同。
二、职工薪酬基本概念的变化
新企业会计准则中规定：“职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。”在原概念的基础上，新概念增加了解除劳动关系的报酬或补偿，并将之前的“其他相关支出”更改为“补偿”，这使职工薪酬的定义更加贴切，减少各项定义的模糊性，各项福利的界限清晰，表述更为精准。
职工薪酬基本概念的变更，进一步扩大了职工薪酬的范围。
“职工薪酬包括：短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。”原准则没有提出离职后职工福利的范围，除了企业为职工们缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险外，离职后职工福利并没有明确的要求。
而新准则的颁布，增设了离职后福利，将职工薪酬的范围延伸，包含了给受益人的福利，并且将全职、兼职、临时工、劳务派遣工等的福利都被纳入职工薪酬中，这促使监督管理职工们依法纳税的同时，可以促进企业更好地贯彻执行新准则。
三、职工薪酬的新增内容
在新准则中，除了职工薪酬相关概念的变动外，另外新增加了许多内容。
新增内容包括：带薪缺勤、利润分享计划、离职后福利、其他长期职工福利等。
1.带薪缺勤
新准则中增加的带薪缺勤分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤。
累积带薪缺勤是可以将带薪缺勤的权利结转至下期，本期未用完的带薪缺勤权利在未来期间可以使用。
顾名思义，非累积带薪缺勤则是不能将此权利结转至下期，并且无法得到现金支付。
这一项新增内容明确地将未来应付的义务在会计期间进行处理。
这一项在实际运用时体现了会计信息质量要求的及时性，企业应当在职工实际发生带薪缺勤时的会计期间确认相关的职工薪酬。
如果职工在离开企业时得到了现金的支付，即说明他有带薪缺勤的权利，则企业就必须将全部累计的此权利的补偿金额支付给该职工。
2.利润分享计划
利润分享计划是指因职工提供服务而与职工达成的基于利润或其他经营成果提供薪酬的协议。
这一计划的基本思想是将企业产生的利润按照一定的比例分给雇员，以促使雇员更好的为公司服务。
这种方式可以将企业与员工紧密的联系在一起，此方法与符合企业的理财目标，即企业在生存发展的前提下，实现相关者利益最大化，是双方共赢。
但是，如果利润分享计划占直接薪酬的比例较大时，职工很难预测自己的经济收入，这会造成职工的经济保障不稳定，可能会引起人才流失的后果。
3.离职后福利
离职后福利是指企业为获得职工提供的劳务而在职工退休或与企业解除了劳动关系后，提供的各种形式的报酬与福利，短期薪酬和辞退福利除外。
离职后福利这一概念的提出，是各项薪酬的界定范围更加明确与规范，并且在不同的薪酬上会计处理不尽相同，也使会计工作人员能更好地确认与计量各项薪酬，使会计体系进一步的完善，完整的规范了离职后福利的会计处理。
离职后福利的计划分为设定提存计划和设定受益计划。
这两者之间的主页区别是：前者指独立地向基金缴存固定费用后，企业不再承担支付义务，也不承担风险;而后者是除设定提存计划外的离职后福利，且企业承担风险。
原准则中的养老保险与失业保险便属于此项计划的设定提存计划的范围内。
4.其他长期职工福利
新企业会计准则规定，除短期薪酬、离职后福利和辞退福利外的所有职工薪酬，都应归纳在其他长期职工福利中。
具体包括：长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。
新准则新增了这一概念，实际是将除特殊薪酬外的福利都纳入此范围中。
引入其他长期职工福利，在实际情况中可能遇到的'长期职工薪酬，都囊括于此，以便完整规范与之相关的会计处理问题。
四、新准则职工薪酬对我国企业的影响
新会计准则的发布预示着我国的企业会计体制正在逐步走进国际轨道，这不仅影响到国家经济的发展、资本市场的日益深化，这更标志着我国企业会计体制的日益完善、与国际财务报告准则趋同。
这次新准则共有十项准则的大幅度改动，其中职工薪酬相关事项的变更督促着我国薪酬制度更加完善。
通过新会计准则的发行，可以更好地引导我国经济文化的发展与进步。
新会计准则中职工薪酬的概念与会计处理进一步完善、各项福利的进一步明确，促使企业必须依法纳税、实事求是的稳步前进，更好地规避逃税漏税现象的发生，这对国家经济的发展有非常重要的意义。
参考文献：
[1]中华人民共和国财政部.企业会计准则.中国财政经济出版社.2014.
[2]张宁飞.浅谈新会计准则下职工福利的会计核算[J].现代经济信息.2014(14).
[3]闫妙琳.论新应付职工薪酬会计准则的进步意义和存在的问题[J].时代金融.(21).
篇14：新企业会计制度
近日，塞内加尔会计和注册会计师协会举办了新会计制度规则介绍会。
法勒会长称，西非国家会计体系已，随着世界经济环境变迁，财务制度也面临改革并与世界接轨。会计制度改革目标是提高财务信息质量，严格遵守地区环境特点和国际公约，符合资产、负债和折旧的基本标准。
与旧会计准则相比，新会计准则对会计科目作出如下调整：
1.“现金”科目改为“库存现金”科目。
2.新准则取消了“短期投资”、“短期投资跌价准备”科目，设置了“交易性金融资
产”，并在“交易性金融资产”科目下设置了“成本”、“公允价值变动”两个二级科目。
3.“物资采购”科目改为“材料采购”科目。
4.“包装物”和“低值易耗品” 科目合并为“周转材料”科目，按新准则《应用指南》的讲解，企业也可以根据自身的具体情况，单设“包装物”科目、“低值易耗品”科目或“包装物及低值易耗品”科目。
5.新准则取消了“长期债权投资”科目，而重新分类为“交易性金融资产”、“持有至到期投资”和“可供出售金融资产”科目。
6.新准则增设了“投资性房地产”科目，核算为赚取租金或资本增值，或两者并存而持有的房地产。
7.新准则增加了“长期应收款”和“未实现融资收益”科目核算内容。核算企业采用递延方式分期收款、实质上具有融资性质的经营活动，已满足收入确认条件的业务。应按应收合同或协议价款借记“长期应收款”科目，按其公允价值(现值)贷记“主营业务收入”等科目，按差额贷记“未实现融资收益”科目。
应收的合同或协议价款与其公允价值之间的差额，应当在合同或协议期间内采用实际利率法进行摊销，冲减财务费用。
8.新准则调整了“长期股权投资”科目的核算内容，权益法核算下，投资企业在确认应享有被投资单位净损益的份额时，应当以取得投资时被投资单位各项可辨认资产等的公允价值为基础，对被投资单位的净利润进行调整后确认。
9.新准则增设了“累计摊销”科目，用来核算无形资产的摊销。摊销无形资产时，借：管理费用或其他业务成本，贷：累计摊销
10.新准则增设了“商誉”科目，从“无形资产”科目分离出来。
11.新准则取消了“递延税款”科目，而设置了“递延所得税资产”和“递延所得税负债”科目，其核算方法与原准则相比有所变化。
递延所得税资产=可抵扣暂时性差异×所得税税率
递延所得税负债=应纳税暂时性差异×所得税税率
12.新准则设置了“交易性金融负债”科目。核算直接指定为以公允价值计量且其变动计入当期损益的`金融负债。
13.新准则把“应付工资”和“应付福利费”科目合并为“应付职工薪酬”科目。
14.新准则把“应交税金”和“其他应交款”科目合并为“应交税费”科目。
15.新准则调整了“预计负债”科目。核算内容与原准则相比有所变化。
16.“盈余公积”科目取消了法定公益金有关的核算。
17.新准则增设了“库存股”科目，核算企业收购、转让或注销本公司股份金额。
18.新准则增设了“研发支出”科目，核算企业进行研究和开发无形资产过程中发生的各项支出。
19.新准则增设了“公允价值变动损益”科目，核算企业交易性金融资产、交易性金融负债，以及采用公允价值模式计量的投资性房地产等公允价值变动形成的应计入当期损益的利得或损失。
20.新准则把“其他业务支出”科目改为“其他业务成本”科目。
21.新准则把“主营业务税金及附加”科目改为“营业税金及附加”科目。
22.新准则把“营业费用”科目改为“销售费用”科目。
23.新准则增设了“资产减值损失”科目。
24.新准则把“所得税”科目改为“所得税费用”科目。
25.新准则取消了资产负债表中的“待摊费用”和“预提费用”科目。
篇15：选择新的起点
选择新的起点_850字
选择就像是人位于一个岔路口，走哪条路都要靠他自己的决策。
无忧无虑地度过小学的六个春秋，即将面临毕业。每个人就像河流岔口的一叶扁舟，顺流而下，可以直达派位的公办初中，而要靠上私立中学的港湾，需要家长的支持和经济上的帮助。我的户籍在鲤城区的南片区，如果让电脑派位，只能派到泉州七中，或者是泉州三中。这一段时间，班里的同学们都在议论着，要上什么样的中学好呢？
就在前几个休息日，爸爸还特意带着我到泉州的几所初中学校去参观了解，在我的印象中，实验中学、现代中学、外国语中学在每年的各项竞赛中，都能得到好的名次，环境就数外国语中学最佳。实验中学由于离家最远，要绕过好几条街，经过好几个交通复杂的路口，但是爸爸妈妈又是打工者，又不能每天接送，安全就成了一大问题，虽然我心仪，但不得不选择放弃，现代中学和外国语中学就成了我目前选择的目标。
如果你问我，为什么不去选择那公办的学校呢？那是因为曾经也是我现在班主任吴老师的'两位学生，一个正班长，一个副班长，上初中时正班长选择了泉州三中，副班长选择了泉州现代中学。虽然她们在各自的学校成绩都很优秀，都考上了泉州名牌高中学校，但是她们的差距就显现出来，选择现代中学的那位姐姐，上了名牌大学；选择三中的姐姐，只考上本二的最低分数线。
泉州七中初中部，今年刚要恢复，但他的前身是泉州八中，而八中的学生，“声名远扬”，好像出了不少的“绿林好汉”。5月7日下午放学后，泉州八中的十几个中学生，到我校门口敲诈抢劫小学生，被保安和校长当场抓到两个，叫社区的民警把他们带走。我和几位同学在布置班级，那天晚上要开家长会，有位学生家长把这一情况告诉了我的班主任。虽然泉州七中高中部是泉州的名牌中学，但刚要复办的初中部，
我不想把我的未来当成试金石。有的家长对教育并不重视，他们认为虽然受到良好教育，但是大学毕业找工作也很难。
周恩来总理从小就懂得，为中华崛起而读书！现代的科技发展，离不开有文化知识的仁人志士，他们推动了社会的发展。当然，选择私立学校，并不等于选择未来，学生的主要目的就是学习，需要不懈的努力和正确的学习态度，私立学校的学生没有考上高中的，也有一部分人。我需要有好的学习环境和条件，我的选择，我将为之努力！
处于岔路口的我，对于新起点的选择，需要家长的支持和帮助，我无怨无悔！
【选择新的起点_850字】
篇16：电子竞技：就业新选择？
被某些家长视为“洪水猛兽”的电子游戏也能成为一种职业，近日举办的“互联星空”杯足球竞技大赛，一些以大学生为主的高手已被闻讯而来的用人单位签约，进入职业电子足球技队。
“打机”打出新职业
此次足球竞技大赛珠海赛区胜出者小陈，是北京师范大学珠海校区的大四学生，他本来已签下中山一家物流公司，没想到被另一家公司以年薪5万元的价码打动，准备加入该公司组织的电子足球职业队。小陈说，该公司在预赛结束后找到他，游说他加盟，称每月的基本工资约3000元，加上其他收入，年薪超过5万元。
事实上，在广州、深圳等地早有职业电子竞技选手，喻f就参加了广州第一批电子竞技，他估计在广州以电子竞技为职业的人约有20多人，而业余从业者达数百名，大概有三四十个队，“作为职业电子竞技手，有固定的上下班时间”，他所在的球队，每天11时起床，中午1时准时开始训练，除了练习就是讲评和总结，直到晚上9时才下班。
部分人收入赛白领
据说，一流强队的职业选手的基本工资在1500-3000元，打比赛的奖金另外计算。据了解，许多电子竞技团队基本工资都不高，大约在1000元左右，最低的只有500-600元，但是高手则另当别论。
“与韩、日等国已形成产业化不同，广州电子竞技业仍处于萌芽阶段，只有通过这种大赛才能物色到人才”，正知咨询公司总经理刘敏表示，正在张罗高手加盟，针对游戏产品的生命力作测试，薪金以项目结算，月薪3000-5000元。
据介绍，有些大学生将求职目标转向了电子竞技，汕头大学的小巫本次竞技被普遍看好，他毫不掩饰对这份工作的渴望，“如果能拿到10万元年薪，那已是大城市中等白领的收入，比起其他同学一般都是1000多元的收入，自然是很大的诱惑”。
能否推广不同看法
广州大学附中学生处主任殷小毛认为，玩电子游戏成为一种职业，这一现象和做法值得商榷，虽然电子竞技得到体育总局的认可，但毕竟与其他体育项目不一样，没有给社会带来文化和物质的创造，更谈不上对社会有什么贡献，应在小范围、有控制的情况下进行，而不应该作为一种职业广.
相关链接：电子竞技运动
以电子软硬件设备作为运动器械进行的、人与人之间的智力对抗运动，2003年正式成为国家体育总局第99个体育项目。2005年，成都女选手张明莉夺得我国电子竞技史上首个世界冠军。
世界上著名的电子竞技赛事有CPL电子竞技职业联盟、法国ESWC电子运动世界杯、韩国联赛WCG世界电子竞技大赛等，国内已有多支电子竞技队伍。
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