以下是小编为大家准备了信用社合归比赛演讲稿：勿以恶小而为之，本文共19篇，欢迎参阅。
篇1：信用社合归比赛演讲稿
信用社合归比赛演讲稿
尊敬的各位领导、各位评审、各位同仁：
大家上午好！
我叫，来自联社。
金秋九月，怀着那份激动和欣喜，我走上了现在的工作岗位。做为新员工，我深知：办合规业务，是我以实际行动接好前辈的班，肩负信合事业发展历史使命的行为准则。我今天演讲的题目是：办合规业务，促信合发展。
俗话说“没有规矩不成方圆”。在车辆穿梭的公路上，交通规则就是规矩，它保护着行人的生命安全；在庄严的法庭上，法律就是规矩，它维护着公民的权益；在我们从事的金融领域，各项规章制度就是我们的行为准则，他保护着金融机构及其工作人员、以及社会公民的合法权益。办合规业务，是我们作为员工的起码要求，也是信合事业发展的基本保障。
在金融业发展的历史长河中，一桩桩、一件件触目惊心的案件，无不留下违规操作的痕迹，无一不是违规违纪、甚至违法行为酿成的恶果，是前人的泪水、悔恨和无数金融机构无法计量的损失换来了今天的各项规章制度，我们作为金融工作者还有什么理由对各种制度熟视无睹呢？
当我们发生这样或那样差错的时候，常常用“常在河边走，岂能不湿脚”来安慰自己，岂不知正是由于我们平时的小违规铸成了许多大大小小的错误。当我们痛心疾首的时候，总在心里嘱咐自己，一定要合规操作。但是要真正做到事事、时时合规确非易事，这需要良好的合规文化环境，浓郁的合规经营理念，自律和他律相结合的氛围。当每个人把合规二字当成生命里“水”和“氧”的时候，合规文化就蔚然成风。
我们经常可以看到这种现象：相同情形的一笔业务，此网点会受理，彼网点不受理；或者在同一网点中，甲员工会受理，乙员工不受理；或者同一员工对甲客户受理，对乙客户不受理。我们不仅要问：这是为什么？难道是我们的制度有问题？不，是我们的员工对制度的理解和执行存在问题。这就充分说明我们有的员工合规观念淡薄，执行制度随意，把制度当儿戏。
在我们新员工培训的第一天，老师就给我们讲“狼来了”的故事，农村信用社占领最广袤的农村市场，农村是我们的`根据地，是我们的主战场，而今，农业银行重返农村市场，邮政储蓄银行深入扎根农村，不断扩大势力范围，地方商业银行异军突起，村镇银行如雨后春笋般悄然升起。这些都告诫我们，农村这块肥肉大家都来分享了。只有以良好的信誉，优质合规的服务才能站稳这块市场。
有人戏称“工农中建是正规军，而我们信用社是游击队”，虽然是一句笑话，但却充分折射出我们与国有商业银行之间的巨大差距。我们知道，几大国有商业银行无论是硬件还是软件上都走在我们的前列，特别是在规范管理方面更是值得我们借鉴和学习。这就要求我们在加强硬件建设的同时高度重视和加强软件建设，培植我们信用社与时俱进的企业文化，塑造我们信用社新的社会形象，今天开展的合规文化教育活动就是最强有力的证明。我们要始终牢记：我们，是地方金融的主力军，我们肩负着促进地方经济发展的社会责任。
各位同仁：“办合规业务，做合规员工”说起来容易做起来却很难，这也并非一朝一夕能出成果，而是要求我们在长期的工作过程中严格遵守各项规章制度。以人为本，优质服务，合规操作，是我们信合人孜孜不倦的追求，也是我们开展一切工作所应该遵循的规则。
做为新员工，当我们从前辈手中握过接力棒的时候，我们该思考的是如何让这一棒跑得更快，甚至该思考如何在下一个交接棒来临的时候如何让对方握得更牢。而要做到这样，我们必须从每一个岗位、每一笔业务、每一个环节做起，树立合规理念，倡导合规风气，营造合规氛围，实现“人人合规，事事合规，时时合规”的目标。
我们不要做睡觉的乌龟，而要做奔跑的兔子。办合规业务，才能让信合事业走得更长，走的更远。
我的演讲完毕，谢谢大家！
篇2：信用社合归比赛演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好！我是来自信用社机关财务部的，今天为大家演讲的题目是《知“合规”之实，行“合规”道》。
众所周知，“不以规矩，不能成方圆”。然而，何为规？何为矩？却鲜为人知！引经据典，规，就是圆规！矩，就是曲尺！也就是说，没有圆规、没有曲
尺，任你是何等的能工巧匠，任你是何等的技艺精湛，要制作出圆形或者是方形的物品的，那都是万万不可能的！
难道千古名言就这么简单吗？非也！我们的母语——汉语，之所以伟大，就在于它绝不只是简简单单地止于字面原意，而是伟大在字里行间蕴含的深刻哲理。“没有规矩，不成方圆”这一来自木匠行业的古老术语，早已成为“干任何事情，若无一定规则便会出错”的告诫用语了。
的确！大到一个国家、一个政党、一个地区，小至一个行业、一个单位、一个项目，都有自己的法则！都有自己的规范！都有自己的标准！正所谓党有党纪、国有国法、家有家规，我们信合联社同样如此。“合规”就是我们的圆规！“合规”就是我们的曲尺！
在座的每一位领导、每一位同仁都深知，我们信用社是一个特殊的金融企业，其主要的服务阵地在基层，尤其是在农村一线。我们除了同样面临的信用风险、深谙的市场风险、熟知的操作风险外，更承载着以往自身的违规操作而导致的沉重历史包袱，遭遇着农业银行重返“三农”、村镇银行相继开立、邮政银行日趋完善的金融市场竞争压力，面临着比其它银行机构更高、更为特殊的合规风险考验，这些“拦路之虎”让我们不得不放慢前行的铿锵脚步，不得不探求笼中脱困的锦囊妙计。
常言说得好，只要思想不滑坡，办法总比困难多。只要我们找到了克敌制胜的法宝，我们信用联社就一定会站稳脚跟、有所作为！只要我们掌握了加快发展的引擎，我们信用联社就一定会突飞猛进、铸就辉煌！而“合规”经营，就是这克敌制胜的法宝；“合规”经营，就是这加快发展的引擎。它就像茫茫黑夜之中的一盏明灯、一把烈火，指引着我们前进的方向，照亮着我们前行的道路，驱赶着我们前途的黑暗！
兴许有人要问，“合规”真有你说的这么重要吗？这是当然！这不仅仅是因为它被巴塞尔委员会冠之以“银行内部的一项核心风险管理活动”的要义，更为重要的是因为合规风险的地位早已远远凌驾于传统的信用风险、市场风险和操作风险之上！这一点，在我们的工作实务中有诸多的印证：四川南充嘉陵区农村信用社间曾连发7起“内部经济案件”，诸如任华贵携信用社资金潜逃案，杜桂林参与金融凭证诈骗案，毛正兴、梁云益、刘伟违规放款侵占信贷资金案，文显臻、任春荣合伙盗窃信用社奖金案，他们有的已锒铛入狱、失去自由，有的已丢掉饭碗、失业职业，更为可悲的是有临近退休的老职工晚节不保、老泪纵横地走上服刑之路，他们从事金融经营管理几十年，把自己一个堂堂的金融高管经营成一个不堪回首的阶下之囚。当然，这些案件金额巨大、损失严重、影响深远，可能仅是冰山一角，可能在有的地方还会继续。但是，这些过高的违规成本、这些难以承受之重，难道还不足以彰显“合规”风险管理的重要性吗？难道这些还不足以唤醒我们每一个信合人的“合规”风险意识吗？
兴许有人还要问，“合规”不就是符合规定、符合银行制定的规章制度吗？这对，但也不全对！这仅仅是知其然，而不知其所以然。5年前，银监会颁布的《商业银行合规风险管理指引》，就对出自于国际巴塞尔银监会的“合规”这一“泊来品”，给出了“银行的经营活动与法律、规则和准则相一致”的注解。由于“合规”风险管理起步较晚，当前我们信用联社“合规”经营的基础还比较薄弱、体系还不完善，但这绝不能成为我们违法乱纪的借口，绝不能成为我们违规违章的缺口。我们要清醒的认识到，那些囊括了外部的法律法规、监管规章、市场规则的“合规”内容，就是我们每一个信合人服务发展、加快发展的“尚方宝剑”；那些涵盖了自律规定、内部制度、诚实守信的“合规”范畴，就是我们信用联社科学发展、又好又快发展的“生命之神”！
让我们行动起来，大兴“合规”之风，系好“合规”这根“保险带”，去彰显信用联社永不疲惫的生命力吧！
让我们行动起来，大行“合规”之道，系稳“合规”这张“安全网”，去迸发信用联社永不枯竭的创造力吧！
有“合规”的信用联社，你的明天定会更辉煌！
篇3：农村信用社合归比赛演讲稿
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
我是来自沙湾联社的姚坤，很荣幸能在这里与大家交流学习。今天我演讲的题目是“合规经营，促进发展”。
古人云：“矩不正，不可以为方，规不正，不可以为圆”。 任何现象、任何事物都有其规则与规律。当我们打开改革开放的窗口时，不仅有清新的空气涌进屋来，同时进来的还有苍蝇，灰尘及臭气。现代经济迅猛发展的同时，也带来了社会价值判断的多元化，不知曾几何时那高悬于公堂之上的“公正清廉，正大光明”,在利令智昏的灰尘里却成了仅供观赏的卷轴。
当今是中国社会发展的关键时刻，要想立于世界的不败之林，经济是关键，而作为经济领域的领头军，金融行业是关键，那么，身为金融行业工作者的我们就更应该明了应有的道德准则，抵制违规违纪问题和防范案件发生、全面提升我们的经营管理水平。
近年来，我们农村信用社的业务得到了快速的发展，效益得到明显好转。但是，金融业是一个高风险行业，稍有不慎，良好的发展机遇也许就会变成灾难。因此，在这个充满机遇和竞争的时代，我们农村信用社更应该积极应对改革发展，加快合规合法建设步伐，努力构建符合时代发展需要的合规文化体系。如果我们不合规合法经营，将会遭受监管处罚、重大财务损失、声誉损失甚至是法律的制裁，这将严重影响到我们农村信用社的信誉，阻碍农村信用社的发展。
要想在金融领域中处于不败之地，我们就必须依法合规经营。让我们先从身边的日常小事做起，比如：做好会计、出纳人员的代班交接，做到交接清楚，责任明确；会计账务做到“五无”、“六相符”；坚持贷款“三查”制度和“三性”原则等等。
近几年来我国银行业的金融案件频繁爆发，给我们再一次敲响了警钟，它像一个警示牌，时刻提醒着我们要严格遵守国家法规，严格执行行业行规，历史的教训历历在目，深刻惨痛。
这是一起全国罕见的挪用公款大案。中国农业银行阿拉山口支行副行长孙珩琪，在1月至11月间，利用手中的权力，采取虚假贷款、动用银行内部资金、开具银行承兑汇票等方法，多次挪用公款，共计1.96亿元。然而法网恢恢，疏而不漏，最终抱有侥幸心理的孙珩琪被新疆维吾尔自治区高级人民法院判决无期徒刑。
孙珩琪为了一时贪欲，无视行业规章、不顾国家法律，利用职务之便谋取个人利益，给社会带来恶劣影响。此案暴露出的诸多问题值得我们大家深思。如果孙珩琪能正确发挥自己的聪明才干，严格遵守制度，视规章为准绳，时刻鞭策自己，就不会给单位、国家造成如此严重的`损失，更不会自掘坟墓，沦为今日的阶下囚。
这就是血的教训啊！我们应引以为戒，不再重蹈覆撤，唯有依法合规经营才是我们农村信用社蓬勃发展的根本之道。因此，我们不能一味地、盲目地发展业务，而忽视了加强内控制度的管理。我们应防微杜渐，本着“诚信、正直、守法、合规”的经营理念，把合规理念转化为合规行动，把合规行动升华为合规文化，把合规文化打造为合规价值，推进合规经营持之以恒，与时俱进。只有合规合法经营，才能引导我们走向正确的经营之路，才能杜绝案件的发生，化解潜在的风险，树立良好的企业形象，促进农村信用社发展迈向新的台阶。
我坚信，只要我们人人主动合规，事事处处合规，那么，我们在自己的工作岗位上将会创造出更多佳绩、更多硕果，为我们的信合事业谱写出更辉煌、更动人的旋律。
亲爱的信合朋友们，让我们人人以身作则，共同抵御经济狂潮的冲击与诱惑，依法合规经营，用实际行动携手打造信合事业的美好未来！
谢谢大家！
篇4： 勿以恶小而为之演讲稿
尊敬的老师、亲爱的同学们：
大家好！
中华文明源远流长，在这条长河中，雷锋精神顺着河流，一路流淌，滋润着千千万万的中国人。所经之地孕育着道德之花，浇灌着幸福之树。
我阅读了《学雷锋做有道德的人》这本书，被文中雷锋记录的点滴感染了我的心灵，我仿佛看到了他，重新认识了他。掩卷沉思，仿佛自己长大了许多，因为我接受了一次“心”的教育。
雷锋出生于贫穷家庭，接受党和政府的关爱，在日记中他多次提到要回报社会。实际上他也这么做了，看到工地工人在运砖，他悄悄的加入队伍中拼命的干活，不求回报，甚至连姓名都不想留下。他学习著作，练习开车技术，能够从老一辈身上汲取知识。“今天，我为了人民的利益、阶级的利益、革命的利益，多学点本领就是更为必要了。”1960年，雷锋担任校外辅导员，他帮助一个调皮的学生，改正坏习惯，非常有耐心，既像老师，又像一个要好的朋友。
在我们班上，有很多“小公主”、“小王子”，在学校不爱劳动，经常因为一点小事吵架，有一次，竟然为了地上一片纸屑是谁的'大吵起来。我想他们更应该读读《雷锋日记》：“力量从团结来，智慧从劳动来。行动从思想来，荣誉从集体来。”
“雷锋出差一千里，好事做了一火车。”雷锋在寒冷的冬天把手套送给了别人，自己手冻得像针扎一样。利用休息时间给战友洗被单、补被子……点滴好事，汇流成溪……
记得有一次，我到“好又多”商场买东西，看到一位小朋友边跑边把他身边的商品弄乱，跟在他身后的阿姨或许怕他搞更大的“破坏”，没有来得及整理就追小朋友去了。我过去随手把小朋友弄乱的商品重新摆放整齐。这时，一位商场的阿姨走过来，对我是一番表扬。通过这件事，我深刻体会到做好事并不难，也不一定是大事，也许是随手把垃圾扔进垃圾箱;也许是在车上给老爷爷、老奶奶的让座;也许是借给同学的一块橡皮……
“勿以善小而不为，勿以恶小而为之。”“做好事并不难，难的是一辈子做好事。”但愿雷锋精神永远闪烁着光芒，引领后来人。
篇5： 勿以恶小而为之演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委、朋友们：
大家好！
我叫任蓉，来自全国绿化先进县沐川，我是沐川县联社大楠信用社的一名普通员工。今天能参加办事处组织的这次演讲，我感到非常荣幸和自豪！我为大家演讲的题目是《勿以恶小而为之》。
三国诸葛亮文曰：“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”。意思是：善事虽小，亦可积善成德，所以不可不为；坏事虽微，却能养恶成奸，因此不可为之。一件小事可以折射出一个人的灵魂。我们绝不能对“小恶”不以为然、听之任之。有道是“千里之堤，溃于蚁穴”，面对工作中“有章不循，有令不止”、“大错不犯小错不断”的痼疾，作为一个信合人，在内心深处，我们该作怎样的抉择？
我曾经在网上看过这样一则寓言：一位年迈的老人对子孙说：“在我内心深处，一直进行着一场战争，它是在猎狗和狼之间展开的。狼是凶恶的，它代表贪婪、放纵和不忠；猎狗是善良的，它代表勤勉、责任和忠贞。同样的战争也会发生在你们心里，在所有人的内心深处。”“那么，谁会获胜呢？”小孙子问。老人的回答是：“它取决于你的内心。”那么，在我们的实际工作中，我们的内心深处是否真有这样的较量呢，在随意与严谨、贪婪与知足、合规与违规之间我们又将展开怎样的较量？
我想，对于前年通报的建行刁娜案件，大家应该还记忆犹新吧。交友不慎是刁娜犯错的主要诱因，但操作中的严重违规给她走向犯罪道路大开了方便之门。频繁的大额存取、业务授权、流水勾对、日终碰库、双人封包、现金查库、稽核检查等等等等，每一个环节都存在严重违规!最终，违规的恶狼打败了正义的猎狗，吞噬了这位20多岁女孩的青春和自由，也给国家造成严重的资金损失。
违规就是搬起石头砸自己的脚，违规就是自毁前程！逆制度而动，越规范而行，不是什么勇敢的举动，恰恰是无知和愚昧！遵章守纪，办合规业务才是理智的做法，才合乎我们的职业道德！
让我们一起来想一想，你有没有用过了期的身份证给客户挂失呢?你有没有因为客户是你的熟人或朋友而大开方便之门呢？你有没有为营销业务而走捷径、逆程序呢？你有没有为了给客户提供高效的服务，在操作业务时身兼数职，既经办又审核，甚至还审批呢？这些看似小小的疏忽或失误，给我们今后的工作带来的后果却是不堪设想的。
有时候，我们也许会为自己的不合规操作辩解，马虎了、小毛病，不会有问题的……。习惯了、我一直都是这样做的，也没出什么问题呀。甚至有人觉得违规可以捡便宜、捞好处等等，于是，不惜以身试法，铤而走险！可是我要说，勿以恶小而为之，违规不论大小都是必须杜绝的！违规和案件常常发生于微小的疏忽或失误的瞬间，也许就是这0.1%的违规，却使99.9%的合规努力毁于一旦！过去的种种教训，仍历历在目，余音犹在！惊天大案的产生，在于人情、在于习惯、在于把合规意识抛到九霄云外；一个环节、一个流程、一个人、一件小事、一点诱惑，哪怕就是一枚小小的印章，都会引起违规与合规、欲望与理智的较量！为此，我要大声疾呼：合规不能有半点马虎，违规没有任何借口！
勿以恶小而为之，勿以善小而不为。如果把发展中的信合事业比作一艘航船，我们就必须战胜前进中的惊涛骇浪、激流险滩！而我们每位信合员工绝不是这船上的观光客!我们都肩负着远航的使命――乘风破浪、勇往直前！如今我们有英明的船长，更有“合规文化”这一精确的导航仪，那就让我们每个人都努力去做一名合格的水手吧！让我们用一章一制，构筑信合风险防范的内控堡垒!让我们每一个人都敢于对违规说不！我坚信：合规操作，从我做起，从点滴做起。摒弃恶习，抵制违规，让合规文化如一粒种子，在我们心中生根、发芽。我们信合人定会摘取心和事业的灿烂之花！我们定会收获硕大辉煌的信合事业之果！
谢谢大家！
篇6：信用社正文比赛演讲稿
当我们翻开中国奥运的史册，从许海峰石破天惊的那一枪开始，中国迅速以锐不可挡之势跻身于体育强国之列。
看到那些耳熟能详的名字，听到雄壮的国歌在耳畔响起，总有一种感动让我们难以忘怀，总有一种精神激励着我们前行。
那是实现“五连冠”的中国女排一往无前、永不言败的顽强，是乒坛皇后邓亚萍不畏身高劣势，敢于接受挑战的胆色，是熊倪八年卧薪尝胆、誓将征服裁判的执著，是五次站到奥运赛场上的王义夫挥洒“老骥伏枥，志在千里”的豪情，是面对瘫痪我不哭的桑兰以迷人微笑征服世界的坚强，是“跳水女皇”伏明霞随时听从祖国召唤、重返跳台的责任感，是“飞人”刘翔不断超越，不懈挑战生命极限的壮志情怀……那些曾经深深震撼了一代人，感染了一代人，鼓舞了一代人的奥运精神，早已成为全民族的精神财富，成为国人奋发向上的力量源泉。
或许，我们不能像奥运健儿那样去驰骋赛场，为国家争得荣誉，但若能把他们这种顽强拼搏、无私奉献的精神带到工作和生活当中，我们也同样可以成就自己的“金牌”梦想，同样能在平凡的岗位上做出不平凡的业绩!那么，我们如何行动起来才能实现理想，让自己的生命更赋价值呢？
首先，我们需要奋斗不止的精神。
中国有句成语‘谋事在人，成事在天’，而今天我要说的是‘谋事在人，成事在己’。
从李宁“一切皆有可能”的信念到刘翔为梦想创造可能，他们所付出的是超乎想象的汗水和努力。这让我想起冰心的一句诗:“成功之花,人们往往惊慕它现时的明艳,然而当初它的芽儿却浸透了奋斗的泪泉,洒遍了牺牲的血雨。”不努力奋斗，一切梦想都只是纸上谈兵。
罗曼罗兰有这样一句名言，“社会不会无缘无故的去厚待一个人，除非他自己向社会证明，我值得社会这样对我优待”，而奋斗便是证明自己的最好途径。尤其对于我们年轻人来说，青春是一把刚铸好的锋刃利剑，我们若不想眼睁睁看着这把剑慢慢氧化，失去光泽，随即锈蚀、风化，最后成为一块废铁，我们就必须毫不迟疑的去奋斗，并且坚持不懈。
其次，我们需要无私奉献的精神。
“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”这一千古流传的名句，成为奉献精神的生动写照。
如果说员工是信用社的滴滴鲜血,那么信用社的发展就是员工的生命,是员工拥有使命并为之奉献的不息源泉.处在不同岗位上的我们都应经常想一想，自己能为发展中的滕州信合做些什么？
“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一颗最小的螺丝钉，你是否永远地坚守着你的岗位？”点点滴滴、丝丝缕缕，汇聚起来，灌溉的是良田万顷，照亮的是锦绣前程。
所以，不要轻看了自己的这一点、一丝，我们应该从一点、一丝的奉献做起，真正用心把每一项工作做到极致。
作为信合大家庭中的一员，我感到无比的自豪。
因为在我的`周围、在我们农信社，员工们恪尽职守、爱岗敬业，以自己的实际行动谱写着一曲曲动人的奉献之歌。
为了让农民朋友及时领到发放的补贴，柜员们数月不曾休息；为了核查贷款，信贷员们白天冒着酷暑严寒深入田间地头，晚上挑灯夜战整理资料，为了金库的安全，保卫员日夜坚守，不敢有丝毫的懈怠。正因如此，滕州农信才有了不断发展的源动力，才能在激烈的竞争中脱颖而出。
不行春风，难得春雨。生命之绿需要拼搏的孕育，奉献的浇灌。作为滕州信合年轻的一代，我们将不辱使命，以生命不息奋斗不止的精神，信心百倍的迎接任何挑战！
最后，我想用《烈火青春》里面的一段话来结束我今天的演讲，“让青春烈火燃烧永恒，让生命闪电划过天边，用所有热情换回时间，让年轻的梦没有终点！”
篇7： 勿以恶小而为之勿以善小而不为演讲稿
平凡的日子里，其不乏恶小、善小，有人好恶小自以为然，有人鄙善小不以为意，其实这个想法是错误的，应“勿以恶小而为之，勿以善小而不为。”
《善小亦为》这个故事是说：一个出租司机接到一个客人，他居然坐车到一公里左右的地方，而一般的司机会把他赶下车，可是这位司机没有，而是欣然答应。后来，客人便一直坐这辆车到其他地方，花费了四百元。
故事虽则不知不觉，却又令人深思之处。人们都说：“善有善报，恶有恶报。”人人都希望自己能得到上天的好报，但人们都认为要做一些大善事才能算好人，才能有好报，因为人们有了这个错误的想法，不正确的心态，便不再去做好人，因此，世上的好心人越来越少。相反，人们认为做坏事是惊天动地的，伤天害理的事才是犯了法，要坐牢，只要这样下去，许多人就会“小时偷针，大时偷金。”那些犯罪分子就是这样一个个酿造出来。人们就是认为善小就不能得到会报，才将这个“善”字轻视，不再重视，可我看完《善小亦为》才明白“好人有好报”的道理，让我受益匪浅。
在生活里，有人看重做大的好事，不鸣则已，一鸣惊人。其实不然，能做好每一件小的好事，才是成功大的好事的铺垫呢。不是吗？就如“学好三年，学坏三日。”学好已经那么难，何况是做好事呢？
有一位大师这样说过：“一个人如果能一辈子做好事，那是很不容易的，是很好的；一个人如果能做一件好事，那也是不容易的；一个人如果没有做好事，但是他能在家里思过，没有出去做妨碍他人的事，那也是好的呀。
就如文中所说“我们每个人，若能以一举一动、一言一行，善小亦为、恶小不为，你我平常的日子，岂不春意盎然、莺歌燕舞了！请大家切记“勿以恶小而为之，勿以善小而不为。”
篇8： 勿以恶小而为之勿以善小而不为演讲稿
“杭杭，吃晚饭了！”正在写作业的我听到妈妈熟悉的叫喊。“哎呀！又要洗手，我的手又不脏，烦不烦哪？”我不情愿地走进了洗手间，趁妈妈不注意，故意将水龙头打开，听着水哗哗地流了一会儿，又关上，这样就可以瞒天过海了。“嘻嘻，妈妈又不知道我没有洗手，我怎么这么聪明！”我暗自窃喜。
“哇！好丰盛啊，有鸡腿。”说着我就用手拿了一只，狼吞虎咽地吃了起来。“慢点吃！别噎着！”妈妈提醒我。“看下新闻吧！”说着爸爸就按动了遥控器。“下面播报新冠肺炎的最新资讯，截止2月14日，全国累计感染新型冠状病毒肺炎的人数已经达到66577人，死亡人数累计1524人。”电视机里传来了播音员阿姨严肃的声音。“这个病情传染地很快啊，在家里我们一定要加强个人卫生，出门戴口罩，饭前便后勤洗手，开窗透气多晒太阳……袁雨杭，你有没有洗手？”爸爸义正言辞地问我。“洗……洗……洗过了。”我一边啃着鸡腿，一边结结巴巴地说。哎！幸亏没被我爸发现，说实话我还真有点害怕。
吃完晚饭，我回到房间继续写作业，太困了，就趴在书桌上迷迷糊糊地睡着了。“咦？我这是在哪儿？这里怎么会有一个超大洗水台？啊！这不是我家的卫生间吗？我怎么变成像蚂蚁一样小了？”还没等我说完，一个超级大的手掌向水龙头开关伸去，我好奇地抬头望去。“诶？那不是我自己的手吗？”正感到莫名其妙，一些细碎的声音飘进了我的耳朵，“老大，看来今天我们是小命难保了……”“别慌别慌！看那小子只不过打开了水龙头，并没有洗手。我们只要等他吃饭的时候，偷偷溜进他的嘴巴，就完成了我们伟大的计划，到时候，只要我们大量繁殖，那小子就倒霉了。哈哈哈哈哈哈……”“老大英明……”此时，我早已被吓得瑟瑟发抖，毛骨悚然。
接着，我眼前一片空白，还没等我缓过神来，场景又来到了我家的洗手间，我又看到一个巨大的袁雨杭走进洗水台，打开水龙头，和上次一样，我又听到了一些零零碎碎岁的声音。“大王，那小子经常假装洗手，估计这次也不会真洗。”可在我预料之外，这次的我居然真的把手伸向了水龙头，并且抹上了洗手液，还用了七步洗手法。“啊！大王，这小子怎么会真洗？我们小命不保了……”
迷糊的我从睡梦醒来，急忙冲进洗手间，打开水龙头，抹上洗手液，认认真真的把手洗了一遍又一遍，我仿佛看到那个病毒头领和病毒小卒们一个个被水冲进了下水道。
从此以后，每次吃饭前我都要认认真真地洗手。“勿以恶小而为之。”我真正理解了这句话的含义，有时候，漫不经心的一件小事可能正是那致命的一击。
篇9： 勿以恶小而为之勿以善小而不为演讲稿
各位领导、各位评委、来宾们、朋友们：
大家好！
很荣幸我能有这样的机会参加今天的演讲。我今天给大家带来的演讲题目是不以善小而不为，不以恶小而为之。
在参加这次活动前，我公司刚刚对全公司所有人员进行了安全教育和针对岗位工种的操作技能和安全防护作了系统的培训。在培训工作中，最突出的问题就是各级人员在大是大非上都有绝对的原则，但往往在一些小问题、小细节上放松了自己的原则，这就出现了一定的安全隐患和安全事故，当人们每一天都在喊着安全、安全的同时，却发现安全早已离我们远去，这样安全如何能伴我们一直同行。
许多企业也许都有着这样一个问题，安全工作难做，不好做。其实往往都说的是一些细节工作。对于细节我有这样的理解它决定着一个人的发展、一个企业的存亡、甚至一个民族的兴衰。我也不止一次的在想，如何才能养成注重实效、关注细节的良好习惯呢？正如古语所言，如果我们时时刻刻都能做到不以善小而不为，不以恶小而为之，把小事做好、做细，我相信再难做的安全工作也会变成工作的乐趣。
要想练就一种注重细节，把小事做好、做细的良好习惯，首先思想上应当有充分的认识：伟大的成功源于细节的积累。正如海尔总裁张瑞敏所说：什么是不简单，把每一件简单的小事做好就不简单；什么是不平凡，把每一件平凡的小事做好就不平凡。连小事都做不好的人，大事也一定做不好。就一个企业而言，战略目标、工作思路可谓其大，日常琐碎的操作执行可谓其小，但正如文中所言：一个企业的战略目标和工作思路确立后，关键是抓落实，抓落实就是抓细节，细节决定着成败。通过我自身的实际工作体会，也充分的证实了关注细节的重要性。
对于安全的现代意义就是在于它伴随着人类的稳定、繁荣、发展和进步，从孙中山的建国大纲到毛泽东的为人民服务，从邓小平的发展才是硬道理到江泽民的三个代表再到胡锦涛的和谐社会，其最鲜明的特点是人民的利益高于一切，安全是人民生存和发展最基本的条件，关爱生命、关注安全就是以实际行动学习实践和谐社会的重要思想；安全责任重于泰山就是要按照和谐社会的要求，强化各级领导的安全责任意识，落实安全生产责任制，加强对安全生产工作的领导；任何一个细节上的疏忽或失误，都可能损害人的精神、财产甚至生命，即使财产损失犹如亡羊补牢，但对于那些不能复苏的生命，对于那些死者亲人的所遭受的无法弥补的身心创伤，我们又何以自处？这难道不足以让我们深思、深思再深思吗？
就如去年的奶粉事件一样，奶农和收购方在各大项的工作检查当中基本上做到了检查全面，可就是在一些细小的环节上出现了差错，导致出现了全国乃至世界性的食品安全事故，还有许许多多这样的'例子，我不能在这一一列举，在这些事故原因中，一次次映如我眼帘的不外乎以下一些内容：某某安全意识淡漠，严重违反《安全工作规程》；某某安全责任心不强，麻痹大意习惯性违章；某某现场设备不熟悉，安全措施不完善等等。这些难道不都是细节引起的吗？
我们每一位人员自出生开始，就开始接受安全教育。安全第一，预防为主，我们牢记在心，我们是时时讲、周周学，月月喊，安全工作规程翻破了一本又一本，安全学习记录是厚厚一大叠，那为什么一出事故进行分析，结果就是违章。我想不会有人对安全规程、技术操作规程、企业纪律章程有任何怀疑，这些都是鲜血教训的经验凝结，每个人都对这些耳熟能详，它是每一个从业人员的三件法宝，但为什么最终却不能落实到行动上？从业人员无所适从，究其原因就是抱着及格就行的思想，怀着侥幸心理，不注重细节，心里头少了安全生产这根弦。
有资料显示，在有认为责任的事故中，90%以上的是责任人心存侥幸，安全措施未做到位而造成的。的确，在企业的安全生产实践中正是一些人有了及格就行的思想，才导致了事故的发生，轻则设备受损，重则人身伤亡，如果每个安全责任人能够树立只有满分的思想，100%严格按安规办事；检查到位，不漏过一个细节；措施到位，不漏过一个疑点，许许多多的事故都是可以避免的。
安全生产百分百，要做到这一点不是一件容易的事，除了要掌握安全工作规程、技术操作规程，企业纪律章程这几件法宝，还多有几颗心：一、专心。学一行，专一行，爱一行。即来之，则战之；即战之，则胜之，不能身在曹营心在汗。二是细心。不管是长年在干的，还是第一次接触的工作都来不得半点马虎，粗枝大意实在是安全生产的天敌。从小父母每到考试前都会再三叮嘱要拿双百分，不要粗心大意，三是虚心。谦虚使人进步，骄傲使人落后，现场中相当一部分安全事故就是因为一些冒险家胆子太大，一知半解，不懂装懂，不计后果，想当然，冒险蛮干。不是怕丢面子、羞于请教，就是自以为是，瞧不起别人。四是责任心。要树立厂欣我荣，厂衰我耻的敬业精神。立足岗位，爱岗敬业，做到不违章违规，在安全生产工作中切实做到严、细、实。除了这些，很重要的就是平时的功课要作好，钻研业务，通过平时的实际工作要不断提高自我的技术水平和综合素质，提高实际操作能力和处理事故的能力及加强对细节的管理。只有这样在每次工作中，才能作到次次都是一百分。
差之毫厘，谬以千里就是这个道理。细节工作最为关键的就是如何才能做到长期坚持，始终如一。因此我时时用中国的那句古话不以善小而不为，不以恶小而为之来要求自己，努力把求真务实关注细节培养成一种习惯、一种素养，力求将工作中的每一件小事做好、做细。不然一点小小的病痛或许会对我们的健康带来致命的危害，同样一点小小的故障或许会对生产带来巨大的损失。所以说关注细节，才会发现安全原来一直在我们左右。
谢谢！
篇10： 勿以恶小而为之勿以善小而不为演讲稿
尊敬的领导，亲爱的朋友们：
我是来自城区四中的老师――马念凤。今天我为大家演讲的题目是：勿以善小而不为，勿以恶小而为之
首先，我想请大家闭上眼睛，冥想这样两幅画面：一位潇洒哥兰花指轻轻一弹，冒着黑烟的烟头地嗖地一下就飞卧在了人行道上……而另一个画面是，一位双斑白的老环卫工人在清理垃圾时，手指被碎玻璃划得鲜血直流……
朋友们，这位潇洒哥潇洒吗？看似潇洒，实则会被我们厌恶，因为我们会问，您的素质在哪？而这位环卫工作的鲜血，也让我们心里隐隐作痛，他们冒风雨，犯寒暑，不容易啊！
咱们邵东人凭着一身闯劲、干劲，走遍大江南北，却也感慨万千，为什么我们邵东的大街小巷总不如人家的干净整洁？是因为绿化面积少，还是因为外来人员多？是因为气候干燥还是人口拥挤？都不是，是因为我们的卫生习惯不好，是我们思想意识太差！看吧，一场演出过后的体育广场，狼藉满地，垃圾横飞；一场大雨过后的胜利街，污水横流，脏乱不堪；短短几百米的文体路，夜市过后，清理的生活的垃圾足足三大车！习惯啊！素质啊！
我们都有一个理想，我们渴望呼吸着新鲜的空气，倘佯于清洁美丽的街上，相处着谦和礼让的人们，我们也希望我们邵东是最美宜居城市，这些能实现吗？这些真那么可望而不可及吗？不，只要我们养成良好的卫生习惯，自觉提升自己的卫生素养，一切的美好马上就会来临。
从我做起，从现在做起，这不仅仅是一句口头禅，这更重要的是一种行动，朋友，今天您的垃圾入箱了吗？你在公众场所抽烟了吗？家长老师们，今天你教育孩子吗？与孩子一起义务做保洁员了么？厂矿企业，今天你的工业生活三废任意排放了吗？监督部门，您严格监督落实了吗？
现在全县上下一条心，正在开展创文创卫活动，我们就应拿出十分的热情参与，十分的真心践行，十分的恒心坚持起来，邵东是我家，卫生靠大家。勿以善小而不为，勿以恶小而为之，让我们大力宣传，积极行动，让卫生文明的理念，就像空气一样成为我们生活的一部分，观念根深蒂固，深入人心，那么习惯就成自然，一切就能水到渠成。
是的，我已看到了兴禾大道上的鲜花和浓荫，看到了胜利街的焕然一新，我已看到了蓝天下变化的邵东；是的，我已闻到了吊兰的幽香，闻到了桂花的袭人，我已闻到了我们家园的芬芳。众志必成城，朋友们，让我们携起手来，身体力行，为邵东的美丽而献出自己的光和热。
篇11：信用社演讲稿
信用社演讲稿
问渠哪得清如许 为有源头活水来南阳市镇平信用社，曾经是一个人心涣散、资不抵债的亏损大社，而仅用了两年的时间，竟然扭亏增盈，各项业务指标不断攀升。仅
第一季度，各项存、贷款就都比上年底净增了几个亿，贷款收回率达到91％。这不能说不是一个奇迹。
问渠哪得清如许，为有源头活水来。镇平社超常发展的力量之源，就在于该社英明的领导者深切体会到了“人本主义”在企业发展中的巨大力量，以人为本，以科学的管理态度和经营机制，用人员素质的全面提高，来推进各项业务发展的。
企业，好比行驶在改革大潮中的一艘大船，而企业的职工就是那水，水能载舟亦能覆舟。“镇平现象”的出现，无疑就是一个很好的证明。这是一个偶然现象，但也是一个必然现象。在业务发展处于低谷的时候，有些经营单位的领导者不从管理机制和自身的领导艺术上找问题，而是一味地抱怨职工素质低，缺乏敬业精神，做事懒懒散散，漠不关心，马马虎虎。当然，这样的员工不乏人在，可以说哪里都有，但更多的人还是具有一定的责任心，能够完成交给的工作任务，但是，工作却缺乏主动精神和创造精神，满足于一般以完成而不是高质、高效和创造性。总而言之，就是说我们社里缺乏象《致加西亚的信》里面的那个“送信人”罗文。在本人看来，其实，这些不良现象的发生和存在，对企业来说，根本的原因就在于机制问题，对于一个领导者来说，却是自身影响力不足和领导艺术上的失误。没有哪个人天生就是合格的“送信人”，也没有人天生懒惰，喜欢逃避责任的。人是可以变化的，是可以造就的，好的员工，就在良好的管理机制下造就出来的，就是被好的“伯乐”发掘出来。
就拿镇平社来说吧，面对人人畏寒的业务低谷，其领导班子没有退怯和埋怨，而是及时地调整工作思路，直面困难，以科学的态度，结合自身实际情况，转换新的管理模式和经营机制：打破用工界限，引进激励机制，奖勤罚懒；建立学习型机关，保证可持续发展；打造企业文化，提升企业的凝聚力和向心力。试问本人这里所列的`哪一项机制，所指向的“客体”不是一个“人”字呢。所以说只有充分调动人的主观能动性，发掘人的潜能，全面提高员工的整体素质，才是企业发展的
第一要素。只有随着人员素质的不断提高，企业才会有象罗文那样的合格“送信人”不断涌现，工作质量才会不断提高，工作的前瞻性和创造性才会更进一步地实现。
梅花香自苦寒来，潮头搏浪征帆扬。让我们各位携起手来，共同努力，一起创造我们自己的明天吧。成就企业的同时也成就了我们自己。
篇12：信用社演讲稿
问渠哪得清如许为有源头活水来
xx信用社，曾经是一个人心涣散、资不抵债的亏损大社，而仅用了两年的时间，竟然扭亏增盈，各项业务指标不断攀升。仅～年第一季度，各项存、贷款就都比上年底净增了几个亿，贷款收回率达到91％。这不能说不是一个奇迹。
问渠哪得清如许，为有源头活水来。镇平社超常发展的力量之源，就在于该社英明的领导者深切体会到了“人本主义”在企业发展中的巨大力量，以人为本，以科学的管理态度和经营机制，用人员素质的全面提高，来推进各项业务发展的。
企业，好比行驶在改革大潮中的一艘大船，而企业的职工就是那水，水能载舟亦能覆舟。“镇平现象”的出现，无疑就是一个很好的证明。这是一个偶然现象，但也是一个必然现象。在业务发展处于低谷的时候，有些经营单位的`领导者不从管理机制和自身的领导艺术上找问题，而是一味地抱怨职工素质低，缺乏敬业精神，做事懒懒散散，漠不关心，马马虎虎。当然，这样的员工不乏人在，可以说哪里都有，但更多的人还是具有一定的责任心，能够完成交给的工作任务，但是，工作却缺乏主动精神和创造精神，满足于一般以完成而不是高质、高效和创造性。总而言之，就是说我们社里缺乏象《致加西亚的信》里面的那个“送信人”罗文。在本人看来，其实，这些不良现象的发生和存在，对企业来说，根本的原因就在于机制问题，对于一个领导者来说，却是自身影响力不足和领导艺术上的失误。没有哪个人天生就是合格的“送信人”，也没有人天生懒惰，喜欢逃避责任的。人是可以变化的，是可以造就的，好的员工，就在良好的管理机制下造就出来的，就是被好的“伯乐”发掘出来。
就拿镇平社来说吧，面对人人畏寒的业务低谷，其领导班子没有退怯和埋怨，而是及时地调整工作思路，直面困难，以科学的态度，结合自身实际情况，转换新的管理模式和经营机制：打破用工界限，引进激励机制，奖勤罚懒；建立学习型机关，保证可持续发展；打造企业文化，提升企业的凝聚力和向心力。试问本人这里所列的哪一项机制，所指向的“客体”不是一个“人”字呢。所以说只有充分调动人的主观能动性，发掘人的潜能，全面提高员工的整体素质，才是企业发展的第一要素。只有随着人员素质的不断提高，企业才会有象罗文那样的合格“送信人”不断涌现，工作质量才会不断提高，工作的前瞻性和创造性才会更进一步地实现。
梅花香自苦寒来，潮头搏浪征帆扬。让我们大家携起手来，共同努力，一起创造我们自己的明天吧。成就企业的同时也成就了我们自己。
篇13：信用社演讲稿
关于信用社演讲稿
南阳市镇平信用社，曾经是一个人心涣散、资不抵债的亏损大社，而仅用了两年的时间，竟然扭亏增盈，各项业务指标不断攀升。仅～年第一季度，各项存、贷款就都比上年底净增了几个亿，贷款收回率达到91％。这不能说不是一个奇迹。
问渠哪得清如许，为有源头活水来。镇平社超常发展的力量之源，就在于该社英明的领导者深切体会到了“人本主义”在企业发展中的巨大力量，以人为本，以科学的管理态度和经营机制，用人员素质的全面提高，来推进各项业务发展的。
企业，好比行驶在改革大潮中的一艘大船，而企业的职工就是那水，水能载舟亦能覆舟。“镇平现象”的出现，无疑就是一个很好的.证明。这是一个偶然现象，但也是一个必然现象。在业务发展处于低谷的时候，有些经营单位的领导者不从管理机制和自身的领导艺术上找问题，而是一味地抱怨职工素质低，缺乏敬业精神，做事懒懒散散，漠不关心，马马虎虎。当然，这样的员工不乏人在，可以说哪里都有，但更多的人还是具有一定的责任心，能够完成交给的工作任务，但是，工作却缺乏主动精神和创造精神，满足于一般以完成而不是高质、高效和创造性。总而言之，就是说我们社里缺乏象《致加西亚的信》里面的那个“送信人”罗文。在本人看来，其实，这些不良现象的发生和存在，对企业来说，根本的原因就在于机制问题，对于一个领导者来说，却是自身影响力不足和领导艺术上的失误。没有哪个人天生就是合格的“送信人”，也没有人天生懒惰，喜欢逃避责任的。人是可以变化的，是可以造就的，好的员工，就在良好的管理机制下造就出来的，就是被好的“伯乐”发掘出来。
就拿镇平社来说吧，面对人人畏寒的业务低谷，其领导班子没有退怯和埋怨，而是及时地调整工作思路，直面困难，以科学的态度，结合自身实际情况，转换新的管理模式和经营机制：打破用工界限，引进激励机制，奖勤罚懒；建立学习型机关，保证可持续发展；打造企业文化，提升企业的凝聚力和向心力。试问本人这里所列的哪一项机制，所指向的“客体”不是一个“人”字呢。所以说只有充分调动人的主观能动性，发掘人的潜能，全面提高员工的整体素质，才是企业发展的第一要素。只有随着人员素质的不断提高，企业才会有象罗文那样的合格“送信人”不断涌现，工作质量才会不断提高，工作的前瞻性和创造性才会更进一步地实现。
梅花香自苦寒来，潮头搏浪征帆扬。让我们大家携起手来，共同努力，一起创造我们自己的明天吧。成就企业的同时也成就了我们自己。
篇14：信用社演讲稿
尊敬的各位领导，同志们：
大家早上好!
今天我又一次站在这里，来竞聘副股长职位，既感到恍如昨日又感到是那么的遥远。如果说五年前我还很稚嫩，靠的是一股热情和一份勇气的话，那么今天，我可以满怀信心地说，经过这五年来自己的锻炼、学习，今天我站在这里，靠的是我自己的实力、能力、自信、热情和勇气，我有很充分的理由促使我自己来竟聘综合业务股副股长职务。
一、个人简历
我1991年参加工作，在综合业务股干一年统计工作，在会计国库股干20xx年会计工作，在综合业务股至今干了4年。我毕业于陕西银行学校城市金融专业，自学完陕西财经学院会计专业取得大专文凭，自学完中央广播电视大学金融专业获得本科学历。通过考试获得中级经济师资格，在支行择优聘任中以竟聘第一名的好成绩被聘任为中级经济师，现已三年。
会计部门，我干过所有的会计岗位工作，为我干好综合业务股工作打下了坚实的基础。在综合业务股，我从事过货币政策岗和现在的货币信贷岗，具体包括经济金融运行情况分析，调查调研、利率管理、民间借贷利率监测分析、重点企业监测、货币市场监测、准备金管理、协助召开经济金融联席会和银企项目座谈会等多项工作，撰写了两年经济金融联席会议，起草完成两次银企项目推介会。完成了大大小小几十篇调研信息，担任过两年支行重点调研课题执笔人。
二、竟聘优势
(一)我属于本部门竟聘，有自己4年的工作经历，较熟练掌握了我所干过所有岗位的岗位工作，有较全面的经济金融理论知识和实践经验，也具备一定的文字写作能力，我多次通过参与经济金融联席会、银企项目推介会、下企业、下农户，和各金融机构、政府各经济部门的密切联系和接触，对县域经济、金融发展情况有较全面的了解和认识，为我干好综合业务工作打下了坚实的基础，能较快地适应自己所竟聘的岗位工作。
(二)我具有干好竟聘岗位工作的综合能力。20xx年的会计工作给我打下了坚实的实践基础，没有会计基础知识的支撑，理论就会是无源之水、无米之炊，懂得会计报表和数据的来龙去脉，是分析问题的基础，也是我们发现问题和解决问题的唯一途径，所以我有较扎实的基本功。4年的综合工作又锻炼了我很好的研究分析问题的能力和文字表达能力，可以说我即具有基础知识技能，又具有理论分析能力，比较具备干好综合业务股副股长这个职位的综合能力。
(三)我取得的成绩，给了我干好这项工作的信心。在综合业务股这几年，在大家的帮助下，我通过自己的努力，一份付出一份收获，我取得了许多成绩，得到了上级、支行等部门的认可。我曾从事的货币政策岗，在当年中支岗位工作评比中，取得第一名的好成绩，利率岗连续两年获得第二和第三名。我的十几篇调研文章刊登在西安分行网站、汉中金融信息和汉中网站上，取得过女工调研一等奖和三等奖。获得过支行、中支团委、中支工会“优秀技术职称，优秀行员，五四优秀青年，青年岗位能手，知识型员工，巾帼建功标兵”等光荣称号，还被支行推荐为县政协委员，这些成绩的取得，一方面是对我工作能力的肯定，一方面也证明我有能力把我所竟聘的工作拿下来。
(四)我具备一定的组织协调能力。我所干的货币信贷岗和曾经干过的货币政策岗，都需要我们和各个方面的人打交道，需要我们有独当一面的能力，除了正常的领导出面协调，大部分工作还需要自己和上级部门、各金融机构、政府各部门和企业的联系和协商。特别是目前各种调查铺天盖地，也不能事事全靠领导，就需要我们自己想办法解决。这几年当中，我处处以人民银行职工形象严格要求自己，靠自己的知识和智慧，即和上级对口科室配合默契，上下沟通紧密，又和各金融部门和政府各经济部门保持了良好的合作关系，树立了自己的形象，有一定的人格基础，为做好自己的工作铺开了一条道路。另外，我还负责支行青年工作委员会的日常工作的开展，上传下达，把支行的青年工作做的有条不紊，这也多方锻炼了我的组织能力和协调能力。
(五)我具有吃苦精神和无私奉献精神。货币信贷岗，我担负的工作适当要重一些，工作类别也繁多，在加上现在大量的临时性调查又特别多，加班加点是家常便饭。由于股室人手紧，有时不属于我岗位上的调查任务按排不过来，领导找到我，我都顾全大局，主动承接下来，保质保量的完成了。记得一次都已下班，计划局要将安排我行的一个工作报告马上送去，由于其他原因，此项工作还没落实到人，支行领导找到我，要我马上加班完成，我爽快答应，加班赶好后给计划局送去才回家，我即没有耽误工作任务，也保持了人民银行一直以来在政府部门良好的工作作风。像这样为支行解忧，为股室着想的事件还很多很多，这些，全靠的是我有一种集体荣誉感、有一种工作责任心，更有一种从大局出发牺牲个人的奉献精神。
三、任职打算
(一)找准自己的位置，当好参谋和助手。副股长，不等同于一般人员，它不光有自己的具体岗位，还要和股长一起承担起股里的综合管理工作，要替股长出谋划策，分忧解难，从大局出发，要有吃苦精神和牺牲精神。支行要是信任我，我有幸竟聘上，我绝对以此标准严格要求自己，做好配合和协助，共同把综合业务股工作有声有色的继续坚持下去。
(二)以身作则，严格要求自己。副股长，大大小小也算是个领导，领导就是一个榜样，一面旗帜，能不能带出一个纪律严明，业务素质高的队伍，就要看这个“排头兵”自身作的怎么样。要求别人做到的，自己首先要做到，领导的个人素养影响着整个队伍的精神面貌。如果我这次竟聘上了副股长，我一定高标准、严要求的严格约束自己，遵守支行各项规章制度，遵守支行劳动纪律，以自己的行为带动他人，形成一支整齐划一，纪律严明，积极向上的队伍。
(三)干好岗位工作，主动分担零时性工作任务。综合业务股工作对每个人来讲，有些工作根本无法分清是谁的不是谁的工作，除了我们日常的具体岗位工作以外，还有大量超过我们具体工作很多的调查问卷和调研工作，如果我竟聘上了副股长职务，我要站在一个领导者的高度，不但要干好自己的岗位工作，还要主动分担重任，做好配合协助，不袖手旁观，不事不关己，更不能推委扯皮，给股长甩摊子。
(四)搞好团结，关心同志，营造一种轻松和谐的工作环境。团结就是力量，一个团结的集体，一种和谐轻松的环境，才能塑造一个积极向上、充满活力，朝气蓬勃的集体，才能激发大家工作的激情和热情，才能充分发挥和挖掘每一个人的潜能，调动起大家的积极性。我竟聘上副股长，搞好团结首先从自身做起，背后不说同志们的不是，成绩要给予肯定，缺点要当面诚恳指出，要以理服人，不主观武断。向领导反映问题要实事求是，不夸大其词，不无中生有。要主动帮助他人，关心同志们的工作、学习和生活，主动为他们分忧解难，做一些力所能及的事，让他们感觉到一种集体的温暖。
尊敬的各位领导，同志们，大家也知道，一直以来，我都在一次一次要求进步，向更高的目标靠近，并为此而不懈地努力，不断提高自己，“明知山有虎，偏向虎山行”。但每一次我也都以失败而告终，这次也一样，我也没报多大希望，我是怀着一个落聘者的心态来参加这次演讲，我只是想最后一次在大家面前，将我多年以来的工作和学习情况在这里作一次自我剖析，最后一次来接受大家的审议和聘定。虽说我竟聘不上，也没有因碌碌无为，虚度光阴而遗憾，在我的人生道路上，我无怨无悔!我落聘了，只能说明我的身材太瘦小，双肩太单薄，挑不起那份重担，我不后悔。我最后一次借这个机会，向多年以来关心过我，支持过我，鼓励过我，帮助过我的领导和同志们，衷心地说一声：谢谢啦!对于我执著的追求和一次一次的失败，希望大家不要见笑，也不要惋惜，只愿我的这种精神能打动你们的心，我不求怜悯，但求理解!
谢谢大家!
篇15：信用社演讲稿
各位领导、各位评委、同志们：
怀着无比激动的心情，参加主办会计竞聘，首先我要感谢联社领导给我们提供了一次展示自我，相互学习的机会。推行会计委派制，是联社党委为了提高信用社会计核算质量，进一步促进全县信用社系统稳健经营和健康发展的一项重大会计制度改革，我衷心拥护联社党委的英明决策*。作为一名有十多年会计从业经验的竞聘者，今天重新挑战这个岗位，我有勇气担当重任，有信心把今后的工作做的更好。*公平竞争，挑战自我，在这里，我也衷心祝愿今天参加竞聘的各位同仁，都能取得较好成绩。
参加今天的公开竞聘，我认为，我具有以下优势：
第一、我是一名党员。工作中我一直把政治理论学习作为提高自我的一项基础任务，能够认真学习贯彻执行党的路线、方针、政策，思想上果断同党保持高度一致，果断用党的思想指导自己的工作实践。不管是在照镜、位庄信用社，还是来到现在的营业部，我始终做到坚持原则，廉洁奉公，落实制度，明确责任，搞好团结，加强治理，使所在单位的各项工作，尤其是会计业务得到了健康发展，受到了单位领导的肯定。
第二、具有扎实的业务基础。一九九三年高中毕业参加工作后，在抓紧时间自学会计业务知识的同时，九七年我参加了联社组织的平大计算机财会专业学习，系统学习了有关会计业务理论。一九九八年，我通过参加全国考试，获得了助理经济师资格，20xx年我又报考了中级会计师资格考试，20xx年获得了会计电算化资格证书，同年在市办组织的业务技能比赛中，我所参加的两项比赛全部获奖，取得了一个第一、一个第二的好成绩，为联社争得了荣誉。20xx年初，我被授予了市级青年岗位能手称号，我还连续多年被评为信用社系统先进工作者。
第三、工作经验丰富。参加工作以来，我先后从事过信用社营业会计、储蓄会计、主管会计等诸多工作，不管是在哪一个工作岗位上，我都把坚持原则，细心谨慎，不折不扣执行规章制度作为一项准则，认真处理每一笔业务。在对外服务和内部治理上，用热情迎来每一位储户，把微笑留给每一位客商，凭公心赢得尊重，靠真诚换取信任，是我一向的工作原则，这也给我的工作带来了许多帮助，带动了所在单位各项业务的发展。非凡是20xx年全市推行电子化建设过程中，我们营业部被列入首批上机网点，凭着集体聪明和平时学习把握的电脑知识，我和同志们一道虚心学习，认真钻研，细心操作，共克难关，在全市率先实现联网成功，加快了业务操作进度，并顺利完成了电算化年终决算，受到了联社的肯定和表彰，为以后全县信用社电算化推广积累了经验。*假如竞聘成功，我的工作打算是：
一、加强学习，进一步适应主办会计工作需要。要认真学习《会计法》、《农村信用社会计基本制度》、《农村信用社财务治理办法》等规章制度，积极组织开展会计业务培训，学习新的会计理论知识，同时进一步明确营业人员岗位职责，加强内控治理，提高信用社会计工作质量，提升信用社会计服务品牌。
二、积极配合联社和社领导开展工作。作为主办会计，在严格治理，忠于职守，搞好本职工作的同时，我将积极配合联社和社领导开展工作，要认真落实联社各项工作要求，保质保量完成上级下达的各项工作任务;要协助社领导加强治理，搞好团结，凝聚人心和士气;要积极参与制订各项计划和规划，搞好分析和猜测，合理建议，正确决策，当好参谋助手。
三、加强会计核算，降低经营成本，提高盈利能力。作为主办会计，我将严格遵循经济核算原则，加强财务控制，杜绝不合理开支和浪费现象，开源节流，不断降低经营成本，努力为所在信用社提高盈利能力创造条件，提高经济效益。同时严格落实各项会计业务要求，认真编制、汇总各类报表帐簿，确保会计核算质量。
四、大力推进会计电算化。在电子化建设方面，我们信用社刚刚起步，远远落后其他金融机构。只有在较短时间内迎头赶上，我们才能适应竞争和发展的需要。虽然目前在营业部这方面有了一定基础，但还有许多东西需要我们不断在实践中改进和提高，完善和发展，我将进一步加强在这方面的学习，提高运用和操作能力，加强监督治理，并通过实践积极为全县信用社系统电算化的快速发展建言献策。
假如竞聘成功，我将认真履行主办会计的职责，切实承担好自己所肩负的使命，不辜负领导的信任和期待。假如不能竞聘成功，我也将一如既往地努力工作，努力为信用社更好的明天尽心尽力。
谢谢大家。
篇16：信用社演讲稿
越是贫困地区，越是金融盲区。20xx年以来，大关县农村信用合作联社紧紧围绕精准扶贫工作要求，创新金融扶贫工作方式，准确把握精准扶贫金融服务定位，找准扶贫突破口，全力推出了面向贫困户、发展养殖户的专项精准扶贫信贷产品，探索出了一条适合大关精准扶贫的金融帮扶路子。
家住玉碗镇玉碗村的村民邓永益家20xx年发生了翻天覆地的变化，从以前修不起牛圈，到现在已经从吉林省长春市进购喂养66头西门塔尔优质肉牛，这些变化正是得益于他向农信社申请的精准扶贫贷款。邓永益兴奋地告诉记者:“信用社是大力支持了我的，如果这次不是信用社支持我，我都想不到能够达到今天这个地步，建牛圈就用了二十多万，去买牛又要八十多万，还是要感谢信用社来支持我。”
一直以来发展养殖脱贫致富都是吉利镇渔田村村民曹久波最大的愿望，然而由于资金短缺，这个想法始终未能付诸行动。当他们得知大关农村信用合作联社为助力精准扶贫，推出了政府贴息的精准扶贫专项贷款后，兄弟俩很快申请到了10万元的精准扶贫贷款发展养殖。曹久波告诉记者：“以前精准扶贫贷款贷两万，现在能贷五万，而且利息比较低，才两厘几的利息，如果要搞养殖去找信用社，马上就可以办下来了。”
精准小额贷款利息低、申请手续便利，只要符合条件、想干实事的农户都能够顺利获得贷款，有效解决了农户贷款难、利率高的问题，资金的保障让农户的养殖道路越来越顺利，精准扶贫贷款正改变着贫困农户的生产生活面貌。
家住大关县天星镇双河村的胡家斌就是通过精准扶贫小额信贷发展养鱼，如今他在养鱼这条路上已是风生水起。胡家斌满怀感激地对记者说：“有鲤鱼、草鱼、还有这个河鱼、钢鳅、团鱼等等多得很，应该说是品种都比较齐。谢谢，非常感谢信用社的关心支持”。扶贫攻坚重在精准，难在精准，大关县农村信用合作联社在精准摸底的基础上，制定了一系列金融帮扶计划，针对扶贫对象派信贷员走村入户、实地调查、实地核实进行贷前调查，把资金和项目用在刀刃上，按照三严三实的工作要求，要求各级职员要深入农村、深入农户，把工作做实、做深、做透，全力以赴倾斜精准贷款这个项目，让农村基础金融服务政策真正惠农。
据了解，截至20xx年12月31日，大关县农村信用合作联社共发放了涉农贷款9亿5088万元，占总贷款投放的76%。其中精准扶贫贷款共投放了1562户，涉及金额5750万元。精准扶贫贷款中农村危房改造贷款投放637户，2420万元;下岗失业贷款投放166户，830万元，带动就业人数1020人。发放“两个十万元”贷款16户，151万元，扶持小企业16户，带动就业人数80人。发放基层党员带领群众创业贷款55户，703万元。
在接下来的五年规划中，大关农信社仍将以精准扶贫作为工作重点，继续全力投入人力和资金，以加大服务“三农”的实际行动，真正把精准扶贫落到实处。大关县农村信用合作联社理事长曾勇告诉记者：“我们要紧紧围绕县委、县政府精准扶贫工作要求，把扶贫攻坚、精准扶贫作为我们农信社未来五年最大的政治任务来做，全力把农信社所有的资金和人力倾斜于精准扶贫这一项工作。”
大关农信社将信用工程建设与政府扶贫开发工作对接起来，通过农户信用信息和扶贫信息的结合使用，以信用评级“联姻”精准扶贫，让涉农贷款得以精准投放，这样的运作模式有效激励了农户在获取贷款后积极发展生产，以增强经济实力，积累信用记录，提升贷款额度，逐步形成了农村信用体系和扶贫攻坚开发的良性促进机制。以“三项措施”实施精准扶贫，以信贷资源为贫困地区农户拓宽资金渠道、降低融资成本、夯实发展基础，在金融支持精准扶贫的工作上取得了重要成效，相信山区群众的脱贫致富梦想不再遥远。
篇17：勿以善小而不为勿以恶小而为之演讲稿初中
青岛是一个位于海边的美丽城市。其中，最著名的就是有“海上仙山”之称的——崂山。
清早，我们坐上车，前往崂山。崂山脚下就是一片金色的沙滩。沙子又松又软，各种各样，千奇百怪的贝壳散落在沙滩上。蔚蓝的大海中，人们有的游泳，有的划橡皮艇，非常悠闲。那五颜六色的太阳伞和救生圈也成了一道亮丽的风景线。
不知不觉中，我们已经来到了崂山仰口风景区。在山脚下抬头仰望，崂山非常雄伟。我迫不及待地坐上索道，欣赏沿途的风景。一路上，只见一块块巨石千姿百态。瞧，那边的寿字峰上刻满了大大小小，不同字体的“寿”字，其中最大的一个“寿”字，据说，直径有18米呢!山顶上的几块巨石，犹如一个老人仰着头，张着嘴，望着天……仿佛在感叹着什么，从这块巨石上，我明白了“仰天长叹”的意思。
很快，索道把我带到了半山腰，最后的路程非常艰难，只能靠我的双手双脚自己探索了。沿着长长的石阶，我们来到了“觅天洞”。觅天洞里黑漆漆，湿漉漉的，一不小心就会撞到头顶上坚硬的岩石。我勿以恶小而为之，勿以善小而不为
伴随着假期的流逝，科技馆的小达人的活动也要接近尾声。在这段时间里，我不但体会了管理游客的不易，而且还收获了帮助别人的快乐，结识了天南海北的朋友;理解了之前从来不懂的科学奥秘。
但最让我心酸的，是部分游客对科技馆的工作人员和其他游客的不理解，甚至辱骂。我虽然没有亲身经历过这些事，但我能从志愿者和工作人员的口中，听出他们对此类事件的强烈不满。
记得有一次，和我一样身为小达人的马同学去小卖部买了一桶爆米花放在桌上，准备工作结束后慢慢品尝。有一个游客看见了，竟然一本正经地抓了一把就往嘴里塞!马同学就问：“这是我买的，你怎么可以吃呢?”那个游客居然说：“抓一把不行吗?!”态度还很嚣张!你说，这种没素质的游客配不配来参观?!我知道这个事情后就很气愤，“尔曹身与名俱灭，不废江河万古流!”
当然，大多数游客都很遵守规章制度。有的一不小心做错了，提醒一下也就ok。还有的游客甚至会主动帮助工作人员管理。上次看到一名1.2米以上的同学因为受到了“没素质家长”的怂恿，试图进入宝船、海洋球展区，却在一位阿姨的阻止下悻悻离开。这位阿姨和“没素质家长”形成了鲜明的对比，虽然这只是一件小事，但是一个人的成功与失败，往往就会因为细节而改变。
说了那么多，我其实只想传达一个意思：勿以恶小而为之，勿以善小而不为。这就是我在科技馆待了这么多天最大的收获。
最后，感谢科技馆为我们提供暑假实践的机会;感谢三楼的芳芳老师这十几天来对我们认真的辅导。祝科技馆的活动越办越好!
拿着手电，一会儿猫着腰，一会儿侧着身子，手脚并用艰难地爬出了觅天洞。
终于，我们站在了山顶的大石头上，眺望着山下壮阔的海景，我心想：这就是大自然对我付出努力的回报吧!
篇18：勿以恶小而为之演讲稿600字
同学们，老师们，早上好，今天又是一个好天，风和日丽。非常有利于我们同学学习，老师工作。今天我国旗下讲话的主题是《勿以善小而不为》。什么意思呢?就是说一个人不要因为这件好事很小很小而不去做。
在我们的日常生活中，我们往往只注意那些大事情，而忽略那些微不足道的小事物。老师这里有一个有趣的故事，说在西方，两个国家发生战争。当时，打仗时双方都要骑马作战。结果，由于铁匠的疏忽，失了一枚铁钉，丢了一个马蹄铁;丢了一个马蹄铁，折了一匹战马;折了一匹战马，损了一位将军;损了一位将军，输了一场战争;输了一场战争，亡了一个帝国。
老师还听说一个真实的事情。就发生在我们中国。曾经有一次长征系列火箭的发射，就是因为在组装时，工作人员不小心丢了一个固定仪器的小螺丝，试图寻找，但是没有找到，重新换了一个螺丝，结果火箭发射失败。后来检查事故时，就是由于这个丢失了的小小的螺丝。从那次事故后，我们中国的火箭发射再也没有失败过。
其实，和上面两个故事一样，决定一个人成功和失败的，也是那一件件日常小事。就说我们大家的学习成绩吧，为什么，一年级时，大家都差不多，大多数同学都能考到九十几分，而越往后班级里同学之间的成绩差距越大呢?那是因为，我们大家，在每一天的学习中，大家都在进步，当然这个进步很小，我们几乎感觉不到，但差距就在这每天小小的进步中，你进步大一点，他进步小一点，这样一个月，一个学期，一个学年，六年的小学，累积起来就大了，你就比他来的聪明，成绩好，能力强。
也有同学会说，我希望将来干的是大事业，应该干大事。这让我们不由得想到了一个人——雷锋，他没有伟大的发明，不是科学家，只是一个普通的战士，为什么我们都要向雷锋学习呢?其实，很简单，雷锋的伟大，就是在于他在自己平凡的岗位上时时处处，年复一年，坚持做一件件微小的好事。很清楚，任何伟大的业绩，都是由无数细小的、琐碎的小事累积而成的。道理就是这样简单。例如，倘若没有微不足道的一滴水，哪来浩瀚无边的大海?倘若没有一块砖、一片瓦，哪来巍峨壮观的高楼大厦?
因此，王老师建议大家，学雷锋应该从自己身边的小事做起。
首先在校园生活中，做一个文明学生。当遇到老师时，给予一声亲切的问候;遇到同学时，抱以一个友好的招呼;同学需要帮助时，举手之劳，热情伸手;同学犯了错，给予一个宽容的微笑;同学灰心时，给予一个鼓励眼神。
教室里，桌子歪了，顺手排一排，东西掉地上了，随手拣一拣，认真做好每一次值日，同学之间和睦相处。
操场上，做好每一次操;同学破坏绿化，给予一个善意的提醒。
篇19： 信用社爱岗敬业演讲稿
各位领导、各位同仁：
我是一名当代大学生，今天我想就我作为一名大学生如何在信合这块肥沃的土壤里成长发展谈点自己的感受，抒发个人情怀。此刻，我是惶恐不安，我哪有什么先进事迹呢？我只不过是做了我应该做的工作，更何况，像这样的工作还应该做得更好，今天只能说是和各位同仁共同交流工作中的心得体会。
xxxx年9月，我大学刚毕业，就踏上了信用社工作的岗位。和那些刚步出校门，走向社会的许多大学生一样，心中充满美丽的梦想，血液中涌动着对未来的激情。憧憬火热的事业，渴望实现人生价值，渴望人生的成功。刚开始工作我分配在内部储蓄岗，工作的清闲渐渐让我恐慌起来，整天没几笔业务。那段时间是我们xx信用社历史上最受煎熬的一段日子，企业改制，并入合作基金会，与政府关系紧张，在群众中也形成不良的影响。信用社威望不高，农行、邮储乘机抢夺市场，抢夺我们的客源。我们社当年存款负增长，而农行却上升1400多万，邮储也上升800多万，而且好的开户单位几乎全跑到农行去了。
这时，我看到一个人，他在为xx信用社所处的经营困境而忧心忡忡，寝食不安，他在为力挽xx信用社的颓势而奋力工作，几乎是心力交瘁。他就是我们的主任xxx同志，那时，我和他一起值班，我从没有看到他睡一个安稳觉，常常是辗转反侧，半夜爬起来抽烟。有时，他和我几乎是彻夜畅谈，谈目前所面临的挑战，谈如何打开工作新局面，谈如何营造经营环境，谈如何实现经营目标，谈如何增加职工收入。让我最受感触的是他让我明确了正确的人生观、价值观，人生的奋斗从何开始，人生的价值从何体现。
让我最受教育的是他向我灌输了信用社服务的理念：
服务是竞争的核心。在我的印象中，他从不用空洞的说教，而是旁征博引，渊源深厚。从他的广博知识中，我看到了自己的不足；从他高度的责任心、使命感中，我树立了自己的责任心和使命感；从他的敬业精神中，我明确了自己的奋斗方向；从他的经营理念中，我实证了服务至上的宗旨。我暗下决心，把三尺柜台作为展示当代大学生风采的平台，作为展现xx信用社形象的窗口，作为展现xx信合精神风貌的窗口。
今天，我成功地实现了当初的誓言。我们沙岗信用社的服务面貌已大为改观，我的个人形象也通过服务得到了客户的赞扬，同事的赞许，领导的表扬。三年多来，我一直都在仔细认真揣摩如何做好柜面服务。在不断的总结和提高中，我摸索到一套行之有效的服务法方。
首先，做好服务，必须具备高素质。个人的良好素质是通过你的知识、你的工作、你的待人接物、你丰富的个人内涵等方面综合体现的。以过硬的业务技能为客户提供服务。我的计算机操作技能在全系统不算什么高手，但在进行业务操作的时候，我注意动作的连贯性和协调性。在确保正确的情况下，给顾客以美的享受，这是向客户展示个人能力的机会，更是树立信用社形象的好机会。
高素质体现的第二个方面就是接待客户礼仪大方。
我们提供的文明优质服务，我认为首先是一种内心的深刻感受，而不是生硬的词语和格式化的程序，我的客户到我这里来都有一种到家的感觉。高素质体现的第三个方面，做行家，说行话。做到这一点就要加强学习，知识面要宽，理解问题要深刻，对信用社经营的金融产品要全部熟练掌握。有一位企业老板，到我社开设基本存款账户，需要验资50万，可是钱存在南通，携带不便，加上我们的活期储蓄存折只在xx范围内通存通兑，我就替她想了很多种方法，最后利用金桥卡为其解决了难题，通过办理业务和谈话交流，他改变了我们信用社服务手段落后的观念，可见，高素质员工的服务既能塑造自身形象，更能展现整个信用社的良好形象。
感动你的客户。感动是一种心灵的颤动和情感的升华。感动客户，首先要为我们广大客户的勤奋、善良、创造、节俭的精神所感动，带着这样的心态去为我们的客户服务，才能感动客户。每一位到我们信用社来存款的客户，他们的钱都是付出了辛勤的劳动而积攒下来的，每次接过他们的钱，我的内心就油然升起一种对他们的崇敬。有一位叫xx的客户，他是做豆制品生意的，我每天上班的第一笔业务就是他存的1000多元零币、残损币，天天如此，而且存到一定数目就取走，我从来没有嫌麻烦，也没有责备他存的钱是“过汤面”。每次来，我都是嘘寒问暖，人家赚钱也不容易，每天做豆制品都工作大半夜，天亮前还要把这些豆制品送到附近几个乡镇，他的工作比我辛苦多了。我始终带着这种被他感动的心情去为他服务，几个月下来后，他深深地被我感动了，觉得很过意不去，除了逢人便夸我社的服务好之外，还主动联系生意场上的朋友到我社办理业务，为我社介绍了很多新的客户。
其次就是给客户以关爱。关爱别人是一个人良好的道德修养，更何况我们对客户的关爱就是对我们自己饭碗的关爱。平时工作中，我很注重细节，夏天一条毛巾、冬天一杯开水、雨雪天一声叮咛。利用办理业务的过程主动与客户拉家常，子女在哪里上学，成绩怎么样，老人身体怎么样，今年收入怎么样，通过关心拉近与客户的距离。
去年下半年，有位客户来我社取款，通过了解，这位客户的孩子在xx中学读高二，成绩不太行，想花钱拜托一下老师，我想，农村里赚点钱也不容易，就联系了xx中学的一个好友，帮忙打了一个招呼，解决了问题。帮客户的忙就是帮自己的忙，去年年底，这位客户将农行到期的存款陆续地全部存到了信用社。我深刻体会到：只有给客户以关爱，视客户为亲人，才能获得客户的回报。
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