以下是小编帮大家整理的我国将建立新职业发布制度，本文共3篇，欢迎大家分享。
篇1：我国将建立新职业发布制度
我国将建立新职业发布制度
国家职业分类大典修订工作委员会近日审议并颁布版《中华人民共和国职业分类大典》，与版《大典》相比，快递员、文化经纪人等职业纳入新版大典。人力资源和社会保障部相关负责人表示，未来将建立新职业发布制度和职业分类动态更新机制，定期发布新职业信息，要通过开发新职业，创造新岗位，吸纳新就业。
这位负责人表示，新修订的《大典》适应了我国经济社会发展和人力资源管理的新需要，在分类上更加科学规范，在结构上更加清晰严谨，在内容上更加准确完整，全面客观地反映了现阶段我国社会的职业构成、内涵、特点和发展规律，标志着我国职业分类管理工作进入了一个新的发展阶段。
调整后的《大典》职业分类结构为8个大类、75个中类、434个小类、1481个职业，
与1999版《大典》相比，维持8个大类不变，增加9个中类、21个小类，减少547个职业。新增职业包括网络与信息安全管理员、快递员、文化经纪人、动车组制修师、风电机组制造工等。收购员、平炉炼钢工、凸版和凹版制版工等职业则被取消。
此外，本次《大典》修订将部分社会认知度较高、具有显著绿色特征的.职业标示为绿色职业，这是我国职业分类的首次尝试。此举旨在注重人类生产生活与生态环境的可持续发展，推动绿色职业发展，促进绿色就业。2015版《大典》共标示127个绿色职业，并统一以“绿色职业”的汉语拼音首字母“L”标识，如环境监测员、太阳能利用工、轮胎翻修工等职业。
这位负责人表示，职业分类修订工作是一项长期任务。要密切跟踪职业活动领域的新发展新变化，动态了解和掌握新职业的活动范围、工作内容、发展现状、从业人员数量和结构、薪酬状况和能力要求等。在此基础上，建立新职业发布制度，定期发布新职业信息。此外，要继续发挥《大典》修订平台的作用，建立职业分类动态更新机制，对《大典》进行及时调整和补充完善。
篇2：我国将建认证人员及检测人员职业资格制度
记者从中国认证人员与培训机构国家认可委员会(CNAT)获悉，我国将建立认证认可行业专业技术人员及检测人员职业资格制度，以满足市场需求，
据CNAT有关负责人介绍，现有的认证人员注册制度是按照国际审核员培训注册协会的要求建立的，
CNAT要开展的认证人员职业资格制度，主要解决的问题是使现有的认证人员注册制度与职业资格制度相互衔接。使其既能满足国际审核员培训注册协会的相关要求，又能符合我国国情。
目前，CNAT已经组织有关实验室、检测机构的专家进行了专项调研和论证，基本完成了认证人员职业资格制度整体框架报告。(杜宇)
篇3：我国职业年金制度是养老并轨改革的“润滑剂”
职业年金制度是养老并轨改革的“润滑剂”。它主要发挥两方面的作用:一方面，它发挥着补充养老的作用。从本质上看，职业年金是职工工资的延期支付，这种延期支付的目的，是为职工未来的退休养老做准备，以避免基本养老保险不足导致生活水平下降。另一方面，它发挥人力资源管理、薪酬福利管理的重要作用。养老并轨的目的是“转机制”并非“降待遇”，职业年金是保障机制顺利转轨、待遇保持不降的有效方法。
此外，建立职业年金制度，也有利于留住人才、吸引人才，保障机关事业单位人员的稳定和建设可持续发展的队伍。所以说，职业年金制度是针对特定群体的一种科学的养老保障制度，是社会养老并轨改革中的“润滑剂”。
同时，我们不得不清醒地认识到，养老改革的目标是让社会中的每个人都老有所依，目的是要让成果惠及所有社会成员，而非单独某个群体。如何让养老保障更加公平，是决策者和政策制定者必须要考量的问题。笔者认为，应当考虑在机关事业单位人员养老并轨并且走向正规之后，逐步将发放职业年金的外延延伸、范围扩大，将全体劳动者一体纳入制度的“关怀”之中，真正让职业年金成为国民人人共享的制度成果。在企业尤其是私企领域推广实施这一机制，让每一名劳动者不分岗位、不分工种，一体享受到这一带有劳动权益属性的保障，以消除养老保障不公平感，保障社会公正。
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