以下是小编为大家准备的湖南产假细则，本文共7篇，欢迎大家前来参阅。
篇1：湖南产假细则
20湖南最新产假细则
案草案在生育政策、生育服务管理、奖励保障措施、法律责任等多个方面作了调整和完善。
晚育假取消，产假增加60天
新的国家人口与计划生育法中取消了相关鼓励晚育的条款，但同时指出，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。对此，修正案草案取消了原有的晚育产假规定，改为“符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假(共98天)外增加产假60天”。
“也就是说，修正案草案通过后，今后在湖南，不管生一胎还是生二胎，享受的产假时间是一样的，都是158天。”湖南省卫计委主任张健对此解释道。
按照原有的国家规定，女职工产假是98天，《湖南省人口与计划生育条例》在此基础上增加了晚育产假30天以及在产假期间领取《独生子女父母光荣证》增加产假30天。
在长沙开福区上班的颜女士现在是两个孩子的妈妈，对比现在的拟定政策，她说“以前生一胎产假最多也能休158天，但生二胎的产假没这么多”。
男方护理假15天，委员呼吁还可适当延长
此次修正案草案还规定，妻子生育时，男方可享受护理假(即陪产假)15天。而在原来的规定中，只有当夫妻领取《独生子女父母光荣证》时，男方才能享受护理假15天。这意味着，现在的拟定政策覆盖面更广泛，对夫妻生育的限制要求更小。
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随着《陕西省人口与计划生育条例》5月26日起施行，产假最长可达183天，令准妈妈们欢欣不已。可在《条例》实行之前正在休产假的部分职场妈妈着急了，她们不知道自己能不能也休上“新版”的延长产假?
“新版”产假能多休55天刚当上妈妈的干着急
西安市民马女士3月19日刚当上妈妈，她在一家外企工作，因是顺产，产假只有113天。马女士说，她一直很关注《条例》的出台，得知条例施行后产假增加了不少，马上就询问单位，单位的回复说只要有政策规定就可以按照新规执行，遗憾的是，新《条例》上对目前正在休产假的这种情况并无规定。“按照老的产假规定，宝宝刚百天我就该上班了，执行新产假可以休168天，能多休55天，宝宝也能多吃一段时间母乳。”马女士说，她曾经就这个问题向卫生计生热线12320咨询，答复是让个人与单位协商，问题是单位只认政策规定，最近和几个同样情况的妈妈们交流，大家都为了产假纠结，月子都坐不安心，希望我省也能出台人性化的政策。
王先生4月份刚迎来“二孩”，妻子在事业单位工作，他也非常关注产假能否延长，向卫生计生部门咨询也得到的是与单位协商的回答。王先生表示，个人作为弱势群体，很难和单位平等协商。国家是从1月1日起放开的二孩政策，也就是说，1月1日后出生的二孩都应该是合法的，而我省的《条例》5月26日才开始执行，对于这中间空档期的产妇如何休假，应该有个明确的政策。
专家建议相关部门给予明确解释
新修订的人口与计划生育法于1月1日起施行，明确国家提倡一对夫妻生育两个子女，规定符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。这意味着，无论是生育第一个孩子，还是第二个孩子，均可以获得延长生育假。根据人口计生法第二十九条规定，延长生育假的奖励或者其他福利待遇，由各省区市和较大的市人民代表大会及其常务委员会或者人民政府结合实际情况，制定具体的实施办法。
《陕西省人口与计划生育条例》5月26日开始施行，条例明确顺产假为168天，难产假为183天。“相关部门应针对产假能否延长给予一个明确的解释。”西安交通大学法学院教授王保民表示，国家出台的上位法与省级出台的下位法之间，如果有冲突的，上位法优先。上位法中笼统规定而要求在下位法中出台具体细则的，下位法实施后，针对市民的一些疑问，应由制定机关做出具体的解释说明和澄清。就计划生育条例来说，如果我省《条例》起草时已针对该问题进行过调研讨论决定不执行，应向公众说明，如果未能考虑到这一特殊情况，则应该尽快给予一个明确的解释。
江苏延长产假至128天从今年1月1日起执行
华商报记者查询发现，我省的《条例》出台时间比较晚，截至4月1日，全国已有20多个省份修订了本地区的计生条例，包括北京、天津、山东、上海、浙江、安徽、江西、福建、江苏等，其中北京产假最长可休7个月，重庆产假最长可休至子女一周岁。
根据3月31日施行的《江苏省人口与计划生育条例修正案》，《条例》关于产假的规定是，“自201月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。”照此推算，江苏女方正常产假可休128天，男方正常护理假15天。
生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法(征求意见稿)》从11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。
生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。
年5月1日起各地要继续贯彻落实国务院关于降低工伤保险平均费率0.25个百分点和生育保险费率0.5个百分点的决定和有关政策规定，确保政策实施到位。生育保险和基本医疗保险合并实施工作，待国务院制定出台相关规定后统一组织实施。
篇2：湖南养老金上调细则全文
关于湖南养老金上调细则全文
笔者获悉，至，湖南已连续9年调整增加企业退休人员基本养老金，全省企业退休人员月人均基本养老金由530元增至约1648元，增幅达200%以上。今年湖南再增10%，实际调整幅度略高于165元，人均养老金超1800元/月。
园区企业职工是此次退休养老金调增的受益对象。目前，长沙经开区共有企业639家，其中规模以上工业企业226家，产业工人超过12万人。此次调整对于园区的已退休企业职工来说，无疑是利好消息。而向上调整增加的`趋势，对于企业在职员工，也是积极工作的动力。然而，此次调整对于不同人群区别对待。据省人社厅相关负责人介绍，湖南省20的调待办法，普调仍采用人平定额普调为基础，加上按缴费年限(含视同)调增。定额普调每人每月增加110元，体现公平性;缴费年限每满1年每月增加2元，体现长缴多得的参保缴费激励机制。
同时，湖南严格按国家文件规定对象进行倾斜。湖南企业退休人员养老金调整规定对年满70至80周岁以下人员每人每月再增加50元，对年满80周岁以上人员再增加70元。对湘西自治州全部及桑植、江华、城步、麻阳、新晃、通道六个县等艰苦边远地区企业退休人员，每人每月再增加10元。2015湖南企业退休人员养老金调整规定对原工残退休人员实际调增养老金不足165元的，按165元调整，同时在普调后再每人每月增加50元。
2016年企业退休人员养老金调整最新消息:湖南退休养老金上调细则湖南关于2016年企业退休人员基本养老金调整通知
由于该政策还未接到正式的更新通知故继续沿用2015此份为最新政策，希望对大家有所帮助。
经湖南省政府同意，从今年1月1日起，湖南省全省企业退休人员调整增加基本养老金，近270万企业退休工人将受益，增资的基本养老金将于4月发放到位。
根据湖南省人社厅、省财政厅联合公布的方案，从1月1日起，给已参加企业职工基本养老保险社会统筹，12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员(含退职人员)调整增加基本养老金。调整标准为每人每月增加基本养老金110元;再按退休人员本人缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄)，每满1年月基本养老金增加2元，缴费年限不满1年的记为1年(缴费年限计算到月)。工残退休人员按上述办法调整增加的基本养老金不足165元的，按165元调整增加。
在普调基础上，对12月31日前年满70周岁以上(含70周岁)至80周岁以下的退休人员再每人每月增加基本养老金50元;对12月31日前年满80周岁以上(含80周岁)的退休人员再每人每月增加基本养老金70元。
在普调基础上，对在艰苦边远地区退休并领取基本养老金的退休人员，再每人每月增加基本养老金10元;对原工残退休人员每人每月再增加基本养老金50元。
另外，对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续按照中办发〔〕29号规定予以倾斜。即认真落实湘人发〔〕119号文件规定的解困标准。12月31日前已按湘政办发〔2003〕44号文件和湘劳社政字〔〕15号文件规定参保的国有农垦企业和农林企事业场所退休人员待遇调整办法和标准同上。
据悉，调整增加的基本养老金将于4月发放到位。增加的基本养老金，由基本养老保险统筹基金支付。统筹基金所需增加的资金按属地管理原则由各市州、县市区政府负责筹措，国家和省财政给予适当补助。
篇3：湖南养老金上调细则全文
湖南养老金上调细则全文
4月16日，人社部发布《关于20调整退休人员基本养老金的通知》（简称通知），提出年企业和机关事业单位退休人员（以下简称退休人员）基本养老金水平全国总体调整比例按照退休人员月人均基本养老金的4。5%确定。各省以全国总体调整比例为高限，确定本省调整比例和水平。
自20开始，人社部、财政部每年会根据社会平均工资和物价的增长，对养老金进行适时调整。此次养老金上涨意味着退休人员养老金已经实现17连涨，退休人员的社会平均养老金水平也由年的714元，上调至20的3072元。
从历史涨幅来看，此次4.5%的'涨幅创近新低。2005年—，涨幅均在9%以上，从开始，养老金涨幅开始下降。20涨幅为6.5%左右，涨幅为5.5%左右，—年涨幅均为5%，
针对养老金发放问题，在1月26日人社部召开的2020年第四季度新闻发布会上，人社部新闻发言人卢爱红表示，2020年社保待遇按时足额发放，调整退休人员基本养老金工作全面完成。下一步，人社部扎实推进各项社会保险改革，建设更加公平更可持续的社会保险制度，为广大参保人员提供更加安全有力的保障、更加高效便捷的服务。
调整办法上，通知提出，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。定额调整要体现公平原则。继续确保安置到地方工作且已参加基本养老保险的企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。
资金来源方面，通知提出，调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。对中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团和在京中央国家机关及所属事业单位，中央财政予以适当补助。未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。
通知同时提出，要切实采取措施加强养老保险基金收支管理，提前做好资金安排，确保基本养老金按时足额发放，不得发生新的拖欠。未经人力资源社会保障部、财政部批准，不得自行提高退休人员基本养老金水平，不得通过设立最低养老金标准等方式变相提高待遇水平。对自行提高调整水平、突破调整政策、存在违规一次性补缴或违规办理提前退休的地区，将予以批评问责，并相应扣减中央财政补助资金和中央调剂金。
作为人口大省的湖北省，已经连续多年保持养老金上涨，但是涨幅非常有规律，虽然2021年养老金调整文件还未出台，根据近三年数据，基本可以算出2021年养老金涨幅。
退职职工养老保险上涨，一般包括三个部分：定额调整、挂钩调整和针对大龄人员倾斜调整，一些边远地区还会有额外调整。
一、2021年湖南省养老金调整最新消息
1、城乡居民养老金
2021年湖南长沙市人社局、财政局联合印发了《关于建立长沙市城乡居民基本养老保险待遇和基础养老金正常调整机制的通知》，通知中确定对65岁及以上的参保人加发养老金，其中65周岁—75周岁的退休人员每月加发5元；76—85周岁每月加发10元；85周岁及以上每月加发20元。另外城乡居民基本养老保险基础养老金提高了10元，达到每人每月218元。
2、城镇职工养老金
今天湖南省职工养老金也会上调，但是具体的调整方案还未出台，据专家预计，今年养老金上调幅度在3%—5%之间，和去年不会发生太大的变化。
二、2021年湖南省养老金什么时候发放？
据了解，长沙市、湘潭市退休人员养老金发放日期为每月的25号；岳阳市发放时间为每月23号；株洲市发放时间为每月的20号之前。具体最好是咨询当地社保部门。
篇4：年湖南职工退休金上调细则
湖南职工退休金上调政策
一、调整时间和范围
从1月1日起，为12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员(含退职人员)调整增加基本养老金。
二、调整标准
(一)退休人员每人每月增加基本养老金70元。
(二)在(一)项调整基础上，对参加企业职工基本养老保险的退休人员按本人缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄)，每满1 年月基本养老金再增加2.5元，缴费年限不满1年的记为1年(缴费年限计算到月);对按照省人民政府湘政发〔〕38号文件规定参加机关事业单位工作人员基本养老保险的退休人员按本人月的基本养老金为基数，每月增加4%。
原因工残退休人员按上述(一)、(二)项调整增加的基本养老金不足159元的，按159元调整增加。
(三)在(一)、(二)项调整基础上，对2015年12月31日前年满70周岁以上(含70周岁)至80周岁以下的退休人员每人每月再增加基本养老金25元;对2015年12月31日前年满80周岁以上(含80周岁)的退休人员每人每月再增加基本养老金35元。
(四)在(一)、(二)和(三)项调整基础上，对在艰苦边远地区(桑植县、江华瑶族自治县、城步苗族自治县、麻阳苗族自治县、新晃侗族自治县、通道侗族自治县、吉首市、泸溪县、凤凰县、花垣县、保靖县、古丈县、永顺县、龙山县) 参加企业养老保险的退休人员，每人每月再增加基本养老金5元。
(五)对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续按照规定予以倾斜，认真落实相关解困标准。
(六)2015年12月31日前已按省人民政府办公厅湘政办发〔〕44号和原省劳动和社会保障厅、省财政厅、原省农业厅、省林业厅湘劳社政字〔〕15号文件规定参保的国有农垦企业和农林企事业场所退休人员待遇调整办法和标准同上。
湖南退休职工养老金调整方法
(一)此次调整增加基本养老金，参加企业职工基本养老保险的，根据所属管辖范围和分级管理原则，由参保地社会保险经办机构在经办信息系统中统一设置，出具《20调整退休人员基本养老金核对表》，经退休人员所在企业或社区核对无误后调整。按照省人民政府湘政发〔2015〕38号文件规定参加机关事业单位工作人员基本养老保险的，由参保地社会保险经办机构出具《年调整退休人员基本养老金核对表》，经退休人员所在单位核对无误后调整。尚未启动纳入经办机构管理的，暂由原单位先调整，待启动后再据实结算。
(二)退休人员调整基本养老金的工作，各地应抓紧在9月30日以前完成，并于10月15日前将本地区的《2016年调整退休人员基本养老金情况汇总表》和总结报告上报省人力资源社会保障厅、省财政厅。
(三)未参加企业职工基本养老保险和机关事业单位工作人员基本养老保险的，执行本通知规定的调整办法，所需资金由原渠道解决。
提高退休人员基本养老金水平，体现了党和国家对广大退休人员的亲切关怀。各地各有关部门要高度重视，切实加强领导，认真组织实施，适当安排经费，确保这项工作按时顺利完成。各级政府要切实调整财政支出结构，加大地方财政对养老保险基金补助支持力度，确保退休人员基本养老金按时足额发放，决不允许发生新的拖欠。
篇5：山西职工休婚假产假新细则
婚假最新规定：1月20日山西省卫计委就山西实施全面两孩政策答记者问，提到山西省从1月1日起实施全面两孩政策。最新修订的《山西省人口和计划生育条例》，从本月起，山西省依法办理结婚登记的夫妻可享受婚假30日，符合条例规定生育子女的，女方在享受国家和本省规定产假的基础上，奖励延长产假60日，男方享受护理假15日。
山西2016年婚假多少天?山西2016年产假多少天?山西2016年陪产假多少天?
中金网1月22日，根据最新修订的《山西省人口和计划生育条例》，从本月起，山西省依法办理结婚登记的夫妻可享受婚假30日，符合条例规定生育子女的，女方在享受国家和本省规定产假的基础上，奖励延长产假60日，男方享受护理假15日。
由此看来，山西2016年婚假30天，山西2016年产假158天，山西2016年陪产假15天
各地2016年婚假多少天_2016年产假多少天 省份 2016年婚假多少天 2016年产假多少天 2016年护理假多少天 广东 3天 128天 15天 上海 3天 128天 山西 30天 158天 15天 湖北 18天 128天 10天 广西 3天 50天 25天 安徽 3天 60天 10天 天津 3天 128天 浙江 3天 128天 北京 3天 128天 15天 山东 3天 158天 7天 由于有些地区的计划生育条例还未出台，固表中只显示最新婚假、产假以及陪产假的地区，后续持续更新....同时山西省完善了生育产假和配偶陪产假制度，今后只要是符合《条例》规定的，无论是生育一孩、两孩还是符合条件依法生育三个及以上子女，都是可以获得女方延长产假和男方享受护理假的奖励。婚假、产假、护理假期间，享受与在岗人员同等的待遇。
山西2016年婚假全国最长
根据目前各地2016年婚假表来看，山西省在2016年以前是全国晚婚假最长的省份，拥有一个月的超长婚假。如今最新的计生条例只是删除了“晚婚、晚育、少生”的相关条款，却在修正后的《条例》中规定依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日。
这意味着，原来不符合晚婚政策的青年夫妻也可以享受30天婚假的超长假期，符合晚婚的青年夫妻也没有因为删除“晚婚”相关政策而减少婚假，这对于山西的青年夫妻来说无疑是巨大的惊喜和福利。
篇6：湖南高考作文评分细则解读(高三必修)
湖南高考作文评分细则解读(人教版高三必修)
作者：湖南浏阳九中 李淑辉 410325
-6-21
今年作文评卷，网上记分标示区分为以下三块：
内容等级分，0-25分；
表达等级分，0-25分；
发展等级分，0-10分。
各标示区没有分等，但作文评分，仍按分项分等进行，严格按分项分等标准评分。错别字、不够字数、没有标题、自拟标题的，在基础等级分中扣分。
一、基础等级部分
（ 一）关于评分标准
1．内容部分：以“题意”和“内容”为重点，全面衡量。“题意”“内容”中有一项在上等，与此同时，“中心”与“感情”有一项在上等者，可根据文章实际，在上一等中、低档记分。
2．表达部分：以“语言” “文体”为重点，全面衡量。“语言”“ 文体”中有一项在上等，与此同时，“结构”与“字体”有一项在上等者，可根据文章实际，在上一等中、低档记分。
3．记分应综合考察内容与表达两部分，一般情况下不跨等记分。
4．“基本符合题意”的文章，表达项最多在一等分下限记分，发展等级不能超过8分。
5．偏离题意的文章，内容项在四等记分，表达项一般不超过三等记分，发展等级不给分。
6．（3、4、5点，如有特别，须经核心组同意）
【解析】
基础等级8项内容中，评卷中突出的是“题意”“内容”与“语言”“文体”四项。评卷时应在注重题意和内容的同时，兼顾中心和感情，不合题意、运用不当、与中心游离的内容不能算“内容充实”。
“不跨等记分”，比如说“内容”在三等的，“表达”只能在三等或相邻的二等和四等记分，不能跨到一等记分，“表达”在三等的，“内容”也不能在一等记分。这样规定的目的，是防止割裂内容和形式，特别是片面追求形式。
2．文章表达的感情符合情理，视为感情真实。
3．文章表达的感情基本符合情理，或与文章的内容冲突，视为感情不真实。
（二）关于表达
语言方面
1．语言规范，语句结构完整，没有语病，读起来顺口，视为语言流畅。
2．语言规范，有2、3处语病，视为语言通顺。
3．语言大致规范，有4、5处语病，视为语言基本通顺。
4．语言不够规范，有5处以上语病，视为语言不通顺。
文体方面（对文章的宽容度较大）
1．试题明确要求写成“议论文”或“记叙文”，“评分标准”也有“符合问题要求”一项，因此无论考生选择何种文体，都必须符合所选文体的要求。
2．所谓议论文，是指围绕某一观点展开，表达方式以议论为主的文体。所谓记叙文，是指表达方式以叙述、描写为主，写人记事的文章。但对文体的判定不宜过于死板，应从考生作文实际出发，综合考虑，灵活处理。如考生写成随笔，可视为议论文；写成叙事性散文，可视为记叙文；写成童话、小小说、也可视为记叙文。抒情性较强的记叙文也可以。
3．文章包含了多种文体，文体之间缺乏内在联系，相互之间又不能联结，或者大量地违反所用问题的'基本规范，应视为不符合文体要求。
4．文章包含了多种文体，缺乏内在联系，但能联结起来，视为基本符合文体要求。
结构方面
1．文章具有必要的组成部分，且围绕中心，衔接自然，有较强的内在联系，视为结构严谨。
2．文章具有必要的组成部分，且围绕中心，衔接较自然，视为结构完整。
3．文章具有必要的组成部分，且大致围绕中心，视为结构基本完成。
4．文章缺乏必要的组成部分，内在联系混乱，条理不清楚，或者内在逻辑十分混乱，或文章没有完篇，严重影响到文章的完整，应视为结构混乱。
【解析】
“表达“部分，以“语言”“文体”最重要，兼顾结构和字体。
“文体”涉及“体裁”和“表达方式”两个参照系。从体裁讲，除了常用的教学文体概念，也包含文学文体感念。“散文”如何符合“议论文”或“记叙文”的限定？关键是表达方式，要突出以议论或记叙、描写的表达方式为主。“文体”条中“文章包含了多种文体，文体之间缺乏内在联系”，这里的“文体”，也应理解为“表达方式”；这句话的意思，就是“表达方式杂糅”。
二、发展等级部分
1．不宜把发展等级分的标准定得过高。应从高三学生实际出发，保证大多数考生都能得到一定的发展等级分，有较强写作能力的考生，能得到较高的发展等级分。
2．发展等级分与基础等级分之间应有联系，但不一定是成正比例。在基础登记段得分较低的，在反站登记段可得分较高。但在基础登记段评为四等的，原则上不给发展等级分，特殊情况，最多不能超过3分。在基础登记段评为三等的，发展等级分最多不超过6分。
3．发展等级段13个评分点中，有一点突出可得满分，两点比较突出可得满分，三点达到要求可得满分。其他情况按此标准折算。即只一点比较突出给5分，一点达到要求给3分，两点达到要求给6分。
4．所谓“达到要求”，指基本符合发展等级段评分点的要求。“比较突出”，指全面符合某个评分点的要求，“突出”，指不仅全面符合某个评分点的要求，而且在某一方面有优异的表现。
5．“丰富”之“论据充实”一点，不是指举例很多，因为“论据”不等于事实，它还包括道理；“充实”指示材料与观点的关系，是与对事理的充分论证分不开的。
6．“有文采”之“文句有表现力”，不仅是指排比、反复等句式表现出的“有气势”，而更应理解为文句在内容表现方面的有意蕴或简明精确。
【解析】
发展等级分有13个评分点，“有一点突出可得满分，两点比较突出可得满分，三点达到要求可得满分”。这样一来，基础登记在二等的（最高40分），凭借某一方面的特点，总分也可能达到一等（最低50分），但这种情况并不多见。尽管发展等级份和基础等级份并不成正比，但发展等级分高的（7-10）分，基础等级分一般也在一等。
三、其它方面
①字未满800字，每少50字扣1分；不足400字的，不再分项分等记分，给一个总分。
②错别字每1个字扣1分，重复的不计。没有标题的扣2分。
附： 今年的作文对审题的要求较高
（一） 审题
1．关于诗句的意境。考生应从两句诗的整体把握其朦胧、幽美、升级勃发等特点，单独从其中一句展开联想或进行阐发，不能视为切合题意。还是符合题意的。
2．对诗句的哲理的阐发，可以从命题人给出的三点阐释中选择其一，也可以对此三点加以整合，还可以从诗句中引出其他合乎诗句隐喻义的观点。
3．材料中所说的“距离”，既指涉空间，也指涉时间，既指涉物理上的时空，也指涉心理和精神上的时空。凡围绕主体与对象的距离远近的变化（或主体对对象的视角调整）行蒽的，皆视为切合或符合题意。
4．尽管诗句的寓意偏重于对“遥看”的积极效果，但并不排除在特定情况下“近视”对于审美和认知的意义。文章能体现这种相对性与或然性认知的，应视为切合或符合题意。
5．未从诗句整体出发，而单从“小雨”“小草”“遥看”“近看”出发状物或议论的，如“润物细无声”或“大爱无形”、小草的“团结”或“坚韧”等，判为“基本符合题意”（没有对原事进行合理推导的）或“偏离题意”。（没有对原事合理推导的）
6．对诗句所隐含的哲理理解有偏差，观点前后不一致，反映其认识水平的低下，或互相矛盾，但整体上与诗句的内涵存在一定联系，可视为“基本符合题意”。
7．文章完全背离诗句的哲理及材料中的诠释，另起炉灶的，即使个别词句涉及“远近”“距离”，亦应视为“偏离题意”。
8．其他未尽情况，交由作文组长与核心组协商处理。
（二） 内容
1．文章材料丰富扎实，且运用得当，应视为“内容充实”。
2．文章缺乏具体的材料，或虽有材料，但不能说明什么问题，或整篇文章让人不知所云，应视为“没有什么内容”。
（三）中心
1．文章符合题意，有明确的主题贯穿全文；主次详略得当，视为中心突出。
（四）感情
1．文章表达的感情是作者真实情感的流露，且符合情理，与文章的内容和谐一致，视为感情真挚。
篇7：湖南城乡住民根基养老保险归并实验细则
关于切实做好城乡住民根基养老保险归并实验营业包办事变的关照
湘人社函〔2014〕268号
各市州、县市区人力资源和社会保障局：
按照《国务院关于成立同一的城乡住民根基养老保险制度的意见》(国发〔2014〕8号)和《湖南省人民当局关于成立同一的城乡住民根基养老保险制度的实验意见》(湘政发〔2014〕24号)的要求，现就切实做好我省垣乡住民根基养老保险归并实验营业包办事变的有关事项关照如下：
一、归并基金账户
各县市区应按划定确定署理城乡住民根基养老保险基金结算银行，从头明晰或开设一套城乡住民根基养老保险财务专户、收入户以及支出户，稳妥做好新农保和城居保基金账户的归并事变。要求将账户信息于9月30日前上报省垣乡居保中心，由省垣乡居保中心将基金专户银行账号信息与营业信息体系做好绑定。在县市区境内跨基金专户银行收缴城乡住民根基养老保险保费和发放养老金等报酬的，县市区包办机构须在代收保费和发放报酬的银行别分开设收缴过渡户和发放过渡户。过渡户资金采纳“T+1”的方法别离向收入户和支出户转账结算，即收缴过渡户的资金在收缴营业的越日所有转收入户，发放过渡户的资金(如发放失败的余额资金)最迟在付出营业终了的越日所有转支出户。
基金专户开设银行、代收保费和发放报酬的银行，其省级银行须与省厅城乡住民根基养老保险信息体系实现联通。
二、落实补贴资金
各市州、县市区人力资源社会保障局要实时做好城乡住民根基养老保险最低缴费津贴、进步缴费档次增进的缴费津贴、对缴费坚苦群体的代缴补贴、进步的基本养老金等所需资金测算，向同级财务追加本年预算。
三、搞好数据迁徙
省厅于9月尾组织少数县市区举办新、老营业和财政信息体系并线试运行，试运行乐成后，于10月尾早年将全省全部城乡居保营业和财政数据向新体系迁徙;数据迁徙前，各县市区包办机构必需在老体系中将参保考核、保费收缴、种种报酬发放、保险相关转移等各类营业包办和财政账务所有处理赏罚完毕，任何营业不能处于未终结状态。
四、授予操纵权限
各县市区包办机构包办职员名单应于9月30日早年报省垣乡居保中心，对包办职员举办同一挂号授权。此后，各地增减或改观事恋职员必需报省垣乡居保中心存案并从头配置营业权限。州里(街道)事恋职员，操作湖南省垣乡住民根基养老保险信息体系州里申报查询平台，处理赏罚城乡住民根基养老保险营业包办事变，其操纵权限由各县市区包办机构赋予。有前提的村(居)民委员会协办职员可操作此平台申报治理城乡住民根基养老保险营业。
五、配置政策参数
各县市区应拟定成立同一的城乡住民根基养老保险制度实验方案。省垣乡居保中心将按照省有关政谋划定和各地的实验步伐在信息体系中配置缴费档次、缴费津贴尺度和基本养老金津贴尺度等政策参数。
六、抓好参保挂号
各县市区要查漏补缺，并凭证编码法则收罗、体例、完美城乡居保行政区划编码。新信息体系上线运行后，县市区一级的行政区划信息的新增、修改、维护由省垣乡居保中心治理，州里、村组行政区划信息的新增、修改、维护由各县市区包办机构治理。同时，各县市区务必在11月30日之前完成新农保和城居保制度实验时已年满60周岁、切合参保前提但仍未举办参保挂号的职员参保信息的查对、收罗和确认事变。
七、调解缴费营业
在数据迁徙前，通过调解原信息体系政策参数，启动本年参保人选高等缴费事变;对本年已按高等缴费的参保职员，由各县市区包办机构在数据迁徙前同一调解缴费津贴。奉行二次缴费，满意本年已缴费职员再次选择高等缴费。
八、确保报酬发放
县市区包办机构争取于10月尾早年全面完成基本养老金的调解事变。对付停息发放的参保职员，必需在年内举办全面的核实处理赏罚，按照核实环境终止其养老保险相关或继承发放其养老保险报酬。对付今朝已经制好的国度尺度社会保障卡，因没有发放到人而导致滞后发放新增报酬享受职员养老金的，相干县市区人力资源社会保障部分应和谐金融机构尽快组织发卡事变，并将职员银行账号信息对应回写至城乡住民根基养老保险营业信息体系，担保年内将报酬发放到位。
九、确保收集流畅
市州人力资源社会保障局信息技能部分要认真本市州省、市、县、州里营业收集四级联通。
城乡住民根基养老保险涉及面广、社会存眷度高，各县市区务必高度重视，尽快启动城乡住民根基养老保险归并实验营业包办事变。各市州对所辖县市区开展事变的环境要实时跟踪相识，切实推行组织、指导、禁锢职责。省厅从9月15日起至年底，对城乡住民根基养老保险归并实验营业包办事变举办重点督办。营业包办事变中呈现的新环境、新题目请实时向省垣乡居保中心反馈。
湖南省人力资源和社会保障厅
2014年8月28日
[湖南2014城乡住民根基养老保险归并实验细则]
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