人事部门经理个人简历

下面是小编为大家整理的人事部门经理个人简历，本文共13篇，仅供参考，喜欢可以收藏与分享哟!

篇1：人事部门经理个人简历

人事部门经理个人简历模板

篇2：人事部门经理个人简历表格

人事部门经理个人简历表格

人事部门经理个人简历表格文章是由应届毕业生求职网收集，为了让求职者在写个人简历时能写出更好的个人简历下面相关推荐一篇人事部门经理个人简历表格，在求职时因专业与职位的不同那么个人简历又是怎样写的呢，那么可阅读以下这份人事部门经理个人简历表格。

篇3：部门经理个人简历

在个人简历里一定要展现自己对知识非常渴望的态度，比如你会利用工作之外的时间去主动学习，并且会跟老同事积极请教工作方面的问题，利用这两个方式尽快提高自己的水平以此可以将工作做得更好。在某方面的时间并不是主要的，关键在于一个人花费在某方面的时间有多少。有些人在一个行当你呆了五年，可是他每天只花费几分钟时间去思考这个行当，而你每天能够花费额外两三个小时去思考和学习这个行当，那么进步速度自然比人家快。为此利用学习时间战术去博取企业的好感，这样将为你赢得一线生机。

其次，在简历里显示你已经打算长期在这个行当工作的决心，因为面临一个新的领域可能因为不适应而尝试了几个月就退出来了。所以你要说自己在这个领域怎么发展，把计划列清楚，如果出现问题你又会怎么面对，企业才不会担心你来一段时间因为困难就跑了。

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个人信息

yjbys

性 别： 男

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

户 籍： 甘肃-西峰 年 龄： 29

现所在地： 广东-东莞 身 高： 170cm

希望地区： 广东-东莞、广东-深圳、广东-广州

希望岗位： 质量/安全管理类-质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)

寻求职位： 品质经理、品质主管、体系主管

待遇要求： 可面议 要求提供住宿

最快到岗： 随时到岗

教育经历

-09 ～ -06 湖南工学院 电子商务 大专

-09 ～ 2003-06 三岔中学 中学 高中

培训经历

-07 ～ -07 安信达咨询有限公司 ISO/TS16949: 审核员证书

2009-07 ～ 2009-07 华夏环科 ISO9001: 国家认可审核员证

2008-07 ～ 2008-07 好迈科技 RoHS 及XRF进阶教学 RoHS资格证书

工作经验至今6年1月工作经验，曾在2家公司工作

***公司名称 (-12 ～ 2011-12)

公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工

担任职位： 品质主管/管理者代表(副) 岗位类别： 部门经理

工作描述： 1.熟悉ISO9000,ISO14000,ISO/TS16949体系运作并协助管理者代表推行体系.熟悉文控中心相关工作.

2.体系文件及各种品质文件(品质规范/QC工程表/管理工程图等)的编写及相关表格的.制作.

3.对原材料品质及RoHS的监管(XRF分析及ICP测试报告符合性评审与追踪).问题反馈及供应商的考核.

4.利用SPC,FMEA,直方图等工具对制程品质问题的分析,改善与跟踪.

5.对客诉问题及客退品进行及时有效处理(8D报告/问题解决的五原则表)与跟进.

6.能熟练使用和调校多种仪器,设备(如XRF,恒温恒湿机,高压机,LCR,脉冲机等).

7.可有效应对不同客户稽核,内审,外审等审查.

8.负责品管员品质意识及品质技能的培训,和全员体系知识的培训.

9.品质部日常事务安排,人员的管理与调度.

离职原因： 回家

***公司名称 (2006-01 ～ 2007-12)

公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： IQC主管 岗位类别： 其他相关职位

工作描述： 1、熟悉ISO9000及QC080000等管理体系

2、掌握品质理论基础知识，懂得品质管理的基本思路，操控方法，QC七大手法、CPK等手法的运用。

3、对IQC的工作，检验标准、方法、处理流程了如指掌，RoHS的了解及管控有相当经验

4、对供应链管理，来料、制程、最终出货有系统的管理方案。

5、熟练应用办公软件、ERP系统，提高企业运作效力。

6、良好的沟通能力，协调各部门及时处理品质异常。

***公司名称 (-10 ～ 2005-12)

公司性质： 私营企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： IT及网络相关 岗位类别： 其它相关职位

工作描述： 主要负责公司IT相关工作,网络系统及电话系统的维护,网上营销和推广,对公司进行维护和架设.?

项目经验

ISO/TS16949:2009体系认证 (2010-07 ～ 2011-07)

担任职位： 管理者代表(副)

项目描述： TS16949体系开始筹备, 培训,资料准备, 现场维护,体系推进, 内审,迎接外审 , 直到最终顺利通过审核, 取得证书.

责任描述： 协助管代并参与TS16949的所有工作.

技能专长

专业职称：

计算机水平： 全国计算机等级考试三级

计算机详细技能： 基本的软硬件操作, 及日常办公, 等不存在问题.

技能专长： 能獨立从事品质管理相关工作及ISO體系推行與维护.?

语言能力

普通话： 流利 粤语： 一般

英语水平： 口语一般

英语： 良好

求职意向

发展方向： 有志做一名优秀的管理人士.

其他要求： 五险一金,

自身情况

自我评价： 求实、稳重、谦虚、务实、善于交际、乐于助人、具有团队合作精神、进取心强，工作热情，责任心强，生活作风严谨，注重各方面均衡发展，于事于物有自己的见解，有实际工作经验，能迅速接受新事物，具有较强的战斗力、凝聚力和承受力，心理素质较完善

篇4：部门经理个人简历

部门经理个人简历

姓名：应届毕业生

目前所在： 深圳 年 龄： 28

户口所在： 湛江 国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

培训认证： 未参加 身 高： 168 cm

诚信徽章： 未申请 体 重： 54 kg

人才测评： 未测评

求职意向

人才类型： 普通求职

应聘职位： 市场/营销：，销售主管：，销售经理：

工作年限： 6 职 称： 高级

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 深圳,,

工作经历

广东**联科技有限公司 起止年月：2009-02-01 ～ 2010-12-01

公司性质： 民营企业 所属行业：房地产/建筑

担任职位： 部门经理

工作描述： 广东**科技有限公司是运营广东省建设工程造价管理总站和广东省工程造价协会主办的“广东造价通”，“广东造价通”提供工程造价所需的建材价格信息和项目信息，和为建设及建筑行业进行材料采购。根据广东省建设工程造价信息化建设的规划，实行工程造价信息全省资源共享战略。“广东造价通”作为广东省建设工程造价管理总站指定的唯一建设工程造价信息发布平台，为满足全省用户的`需要。

职位描述：

1、主持销售部日常工作，具体负责销售部的管理与统筹;

2、独立进行大客户开发，维护大客户关系与合作单位关系;

3、指导、落实本部门销售工作，监督并考核销售专员的工作质量;

4、主导销售部大客户的签约与谈判工作;

5、收集、整理本部门的客户档案，分析客户需求;

离职原因： 个人原因

广东天拓资讯科技有限公司 起止年月：2005-04-01 ～ 2008-07-01

公司性质： 私营企业 所属行业：计算机/互联网/通信/电子

担任职位： 销售主管

工作描述： 在广东天拓资讯科技有限公司工作三年多;工作内容包括1、负责项目部的管理工作;编制、实施公司季度及年度销售计划，管理销售工作，完成销售目标。2、根据市场信息和搜相关行业政策与信息制定销售计划及产品策划。3、负责对业务员的业务培训、绩效考核和督促，部门业绩进行个人分配。4、处理部门之间的沟通及问题处理

离职原因： 私人原因

教育背景

毕业院校： 华中科技大学

最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2005-07-01

专 业 一： 计算机科学与应用

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

-09-01 2005-07-01 华中科技大学 计算机科学与应用 大专毕业证 -

语言能力

外语： 英语 一般 粤语水平： 精通

其它外语能力：

国语水平： 精通

工作能力及其他专长

五年以上的销售管理及销售工作经验，擅长团队管理。对市场营销工作有深刻认知;有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力。工作努力，积极进取，责任心强。高度的工作热情，良好的团队合作精神。较强的观察力和应变能力。出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。

个人自我评价

工作认真负责、积极、乐观，具有团队合作精神、创新意识，有服务的心态，有奉献精神。

篇5：部门经理个人简历

部门经理个人简历

做任何事都需要有一定的目标，有一定的规划，然后针对其目标来制定有效的策略，编写的个人简历自然是要针对不同的性质的企业而来。

个人信息

yjbys

性 别： 男

民 族： 汉族 年 龄： 52

婚姻状况： 已婚 专业名称： 房屋建筑工程

主修专业： 土建类 政治面貌： 群众

毕业院校： 福建工程学院 毕业时间： 1 月

最高学历： 大专 电脑水平： 精通

工作经验： 30年以上 身 高： 170 cm 体重：63公斤

现所在地： 新罗区 户 籍： 新罗区

求职意向

期望从事职业： 监理，仓管，水电，物业，施工等 期望薪水： 面议

期望工作地区： 新罗区 上杭县 漳平市 期望工作性质： 全职

最快到岗时间： 随时到岗 需提供住房： 不需要

教育/培训

教育背景：

学校名称： 龙岩地区技工学校，福建工程学院 ( 1983年9月 - 1985年7月 )

专业名称： 机电工程，房屋建筑工程 学历： 大专

所 在 地： 新罗区 证书： 技师

专业描述： 长期从事安装工程以及各种管理工作!

培训经历：

培训机构： 劳动和社会保障部 ( 6月 - 206月 )

课程名称： 职业技能鉴定 证书： 考评员

培训机构： 建设部人事教育司 ( 5月 - 205月 )

课程名称： 物业管理 证书： 部门经理、管理员

培训机构： 龙岩技师学院 ( 8月 - 1912月 )

课程名称： 维修电工 证书： 技师

工作经验

公司名称： 龙岩成龙机械有限公司 ( 4月 - 3月 )

所属行业： 机械制造·机电·重工 公司性质： 股份制企业

公司规模： 50～200人 工作地点： 新罗区

职位名称： 主任

工作描述： 保质保量超额完成生产任务!

公司名称： 福建中凯龙机械公司 ( 11月 - 至今 )

所属行业： 机械制造·机电·重工 公司性质： 股份制企业

公司规模： 500～1000人 工作地点： 安徽马鞍山

职位名称： 销售经理，办事处主任

工作描述： 吃苦耐劳，获得效益!

离职原因： 部门撤销

公司名称： 福建固特新监理公司 ( 年10月 - 2010月 )

所属行业： 房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计) 公司性质： 股份制企业

公司规模： 200～500人 工作地点： 长汀省级粮库

职位名称： 专监

工作描述： 完满完成任务!

公司名称： 漳州工业安装公司 ( 6月 - 2010年9月 )

所属行业： 房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计) 公司性质： 股份制企业

公司规模： 200～500人 工作地点： 龙岩烟厂

职位名称： 施工员

工作描述： 工作努力，获得领导好评!

公司名称： 福州宏信工程咨询公司 ( 204月 - 205月 )

所属行业： 房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计) 公司性质： 私营.民营企业

公司规模： 50～200人 工作地点： 龙岩市110指挥中心大楼

职位名称： 监理员

工作描述： 认真做好本职工作!

公司名称： 龙岩市丰森物业管理有限公司 ( 1月 - 203月 )

所属行业： 房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计) 公司性质： 股份制企业

公司规模： 10～50人 工作地点： 银河大厦

职位名称： 经理

工作描述： 完满完成工作计划!

公司名称： 龙岩市林业工程公司 ( 1985年8月 - 12月 )

所属行业： 房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计) 公司性质： 国有企业

公司规模： 200～500人 工作地点： 龙岩市小溪路3号

职位名称： 施工员，管理员，科员等

工作描述： 努力工作，认真负责，多次被评为先进工作者!

离职原因： 企业改制

自我评价

自我评价： 本人对所应聘的工作有信心，有能力，爱岗敬业，认真负责!

语言能力

语种名称 掌握程度

英语 良好

普通话 良好

拓展阅读：从个人简历的基本要素中来分析优秀的作品的特点

优秀的个人简历是现在很多求职者的追求，在在求职中个人简历也能够起到非常重要的作用。就个人简历的重要性来说，求职者也需要多学习如何写出更为优秀个人简历来。首先在优秀的个人简历上，要能够言之有物、扬长避短。下面就来针对优秀的个人简历所具有的`特点，来简单的分析一下各大要素要怎么写。

1，个人基本信息

在个人简历中个人信息是最好写的一部分，也是非常重要的组成部分。在写个人简历的时候不需要针对求职职位来写，而是要根据求职的企业公司性质来写。一般来说国企对个人信息的要求非常详细，像是性别、民族、党派等等这些都需要填写。而外企的基本简历相对来说就比较简单了。能够抓住重点，并且没有缺少信息则就是优秀个人简历的特点。

2，求助目标方面

在优秀的个人简历中求职目标是一个关键所在，一方面的个人简历的中的求职目标要非常的明确，另一方面求职目标的定位也要符合自己，否则对求职成功很不利。此外，在个人简的内容上也要注意以求职的目标为基础。

3，能力以及经验方面

在个人简历中能够打动面试官的部分就要数个人的能力以及工作经验上，这也是人才能不能为企业供公司做贡献的关键所在。优秀的建立中，能力以及经验的描写要有清洗的条例，要有的充足证明来说服，还要能够突出对目标的契合度。

篇6：部门经理个人简历

部门经理个人简历模板

简历一定要简洁，一般内容控制在一页A4纸，写明基本信息，包括如姓名、年龄、籍贯、专业、学校、联系电话，应聘岗位等;接下来，要根据岗位突出自己的相应能力，有侧重。如果是应聘营销岗位，多介绍自己的社会实践;如果是应聘技术岗位，则要证明自己已取得相关证书。至于专业对口的问题，HR们更希望看到的是能突出求职者自身特点的简历，专业对口现在真的不是那么重要。

简历内容应针对应聘岗位以对专业课程的掌握程度、目前可操作的技能、最擅长的专业方向为主要内容，同时，可以增加各种职业技能培训情况、个人参与的社团活动、各类获奖情况等，在突出专业能力的同时展示出个人全面的综合素质，以吸引企业的眼球。

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篇7：部门经理个人简历

个人简历

陈XX

女 24岁

身高：165cm

婚姻状况：未婚

政治面貌： 团员

教育背景

最高学历： 大专

毕业院校： 某某财经学院

所学专业： 英语

毕业日期： -07

工作经历

06月～月 某某科技有限公司 市场策划

工作描述：负责WDJLW.CN产品销售的广告宣传、联系并布置公司参与各大展会。

2008年03月-2008年06月 在某某建材有限公司工作，负责公司资料整理及运营策划。

12月-2008年01月 参加某某初中教师培训。

工作能力

英语水平：大学六级。

计算机技能：能熟练使用WORD、EXCEL等常用办公软件。

职业技能：可进行日常英语口语交流及从事市场策划等方面的工作。

求职意向

期望职位： 营销策划、部门助理

工作方式： 全职

月薪要求： 面议

可到岗时间： 三天内

自我评价

本人做事认真负责，会WORD\EXCEL等简单的计算机操作，获得普通话二级甲等证书。

联系方式

手机号码：XXXXXXXXXXX

电子邮箱：CNrencai@qq.com

篇8：部门经理个人简历

曹x

二年以上工作经验|男|26岁（1990年3月20日）

居住地：上海

电 话：150******（手机）

E-mail：caozhi@ geren-jianli.com

最近工作 [ 1年8个月]

公 司：XX公司

行 业：家具、家电、工艺品、玩具

职 位：质量管理

最高学历

学 历：本科

专 业：音乐策划与管理

学  校：XX音乐学院

自我评价

工作认真踏实,服从管理,接受能力强,在服装行业有实践经验,熟悉服装生产流程,跟单流程管理和工艺要求,在任何问题面前能总代表处理,以公 司的利益为第一位工作态度,在服装行业,精益求精..通过多年的工作和实践，能负责1000人左右时装厂的订单统筹、生产排单、货期跟时进。能围绕产量、质量、货期、成本四个核心要素统筹及开展工作，做到相辅相成，同时对生产车间现场改善、工艺改良、改革措施的探讨，运作模式的推行，生产架构的调整，团队组织的建设具有比较丰富的经验及成功案例。

求职意向

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

希望行业：家具、家电、工艺品、玩具

目标地点：北京

期望月薪：面议/月

目标职能：质量管理

工作经验

20xx /7―至今：XX公司[1年8个月]

所属行业：    纺织品业

生产部        部门经理

1．  负责品牌项目生产的全面计划统筹工作，组织并督促部门人员全面完成各项工作任务。

2．  负责安排跟进布料、物料、车花、印花进度，严格按照计划时间表回厂，对生产定单的货期负责。

3．  负责安排生产定单的发放及协力厂的考察考核工作。

4．  负责安排跟进货品品质的检验工作，并对最终的产品质量负责。

5．  车、印花；外发加工，布、辅料回期等出现异常情况的处理。

20xx /6―20xx /6 ：XX公司[1年]

所属行业：         纺织品业

生产部             部门经理

1、 建立制造公司完善的品质控制体系，制定品控流程并监督其实施

2、 统筹品控人员工作，及时解决人员调配和工作安排

3、 处理公司日常的各类品质问题，并督促各工厂及时改善

4、 监督部门人员工作，统一品质接受标准

教育经历

/9― /6  XX音乐学院     音乐策划与管理     本科

证 书

20xx/6 大学英语四级

20xx/12  大学英语四级

语言能力

英  语（良好） 听说（良好），读写（良好）

[部门经理个人简历]

篇9：部门经理个人简历

部门经理个人简历模板

曹xx

二年以上工作经验|男|26岁

居住地：上海

电 话：150******（手机）

E-mail：

最近工作[ 1年8个月]

公 司：XX公司

行 业：家具、家电、工艺品、玩具

职 位：质量管理

最高学历

学 历：本科

专 业：音乐策划与管理

学  校：XX音乐学院

自我评价

工作认真踏实,服从管理,接受能力强,在服装行业有10年实践经验,熟悉服装生产流程,跟单流程管理和工艺要求,在任何问题面前能总代表处理,以公 司的利益为第一位工作态度,在服装行业,精益求精..通过多年的工作和实践，能负责1000人左右时装厂的订单统筹、生产排单、货期跟时进。能围绕产量、质量、货期、成本四个核心要素统筹及开展工作，做到相辅相成，同时对生产车间现场改善、工艺改良、改革措施的探讨，运作模式的推行，生产架构的调整，团队组织的建设具有比较丰富的经验及成功案例。

求职意向

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

希望行业：家具、家电、工艺品、玩具

目标地点：北京

期望月薪：面议/月

目标职能：质量管理

工作经验

20xx /7—至今：XX公司[1年8个月]

所属行业：    纺织品业

生产部        部门经理

1．  负责品牌项目生产的全面计划统筹工作，组织并督促部门人员全面完成各项工作任务。

2．  负责安排跟进布料、物料、车花、印花进度，严格按照计划时间表回厂，对生产定单的'货期负责。

3．  负责安排生产定单的发放及协力厂的考察考核工作。

4．  负责安排跟进货品品质的检验工作，并对最终的产品质量负责。

5．  车、印花；外发加工，布、辅料回期等出现异常情况的处理。

20xx /6—20xx /6 ：XX公司[1年]

所属行业：         纺织品业

生产部             部门经理

1、 建立制造公司完善的品质控制体系，制定品控流程并监督其实施

2、 统筹品控人员工作，及时解决人员调配和工作安排

3、 处理公司日常的各类品质问题，并督促各工厂及时改善

4、 监督部门人员工作，统一品质接受标准

教育经历

20xx/9—20xx /6  XX音乐学院     音乐策划与管理     本科

证 书

20xx/6 大学英语四级

20xx/12  大学英语四级

语言能力

英  语（良好） 听说（良好），读写（良好）

篇10：部门经理个人简历

姓名:本网

三年以上工作经验|男|28岁(1988年5月5日)

居住地：徐州

电 话：186*******(手机)

E-mail：

最近工作[1年5个月]

公 司：XX有限公司

行 业：服装/纺织/皮革

职 位：部门经理

最高学历

学 历：本科

专 业：网络经济

学 校：徐州工程学院

求职意向

到岗时间：一周以内

工作性质：全职

希望行业：服装/纺织/皮革

目标地点：徐州

期望月薪：面议/月

目标职能：部门经理

工作经验

/10 – /3：XX有限公司[1年5个月]

所属行业：服装/纺织/皮革

商务部 部门经理

1. 负责集团公司服饰品牌的线上运作;

2. 制定出品牌电子商务发展方向和落地执行规划;

3. 组建电商团队;

4. 清晰业务模式，优化业务流程;

/9 – 2013/7：XX有限公司[1年10个月]

所属行业：互联网/电子商务

技术部 副总监

1. 负责电商平台开发运营规划，协助技术总监日常部门管理;

2. 负责整体解决方案的底层框架设计和数据设计;

3. 负责CallCenter、CRM、ERP业务系统开发和维护;

4. 完成电商平台上线。

教育经历

/8— 2011/6 徐州工程学院 网络经济本科

证书

/12 大学英语四级

语言能力

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)

自我评价

本人接受过正规的'教育，具有较好的素养，肯学习进取，在公司工作期间积累了一定的工作经验，能够高效率按时完成任务。个性稳重、成熟，为人诚实，乐于助人，具高度责任感。有很好的团队精神和协作精神，积极的工作态度，能够在不同文化和工作人员的背景下出色地工作。我耐心好，自我激励，肯吃苦，自学能力强，能很好的与人沟通。

篇11：部门经理个人简历

姓名：

性别：男

学历：大专

出生年月：1983-08-14

身高：173CM

目前所在地：宝安区

毕业院校：人文科技大学

主修专业：

工作经验：八年以上

目前年薪：8-10万/年

有效证件：身份证

证件号码：****************

预求职位：部门管理

技能专长：

1、外资企业多年的打样部门管理经验，能通过自身强项对生产模式进行改革、生产流程改进、人员作业效率提升、生产成本控制，强化员工的技能培训和意识教育。

2、对IE工业工程具有科学管理理念及5S工厂管理的推行技巧及实施经验。

3、熟悉六西格玛对企业的流程优化。

4、综合素质高，良好的计划、组织、领导、控制、沟通、协调能力和高度的责任心，能独立统筹部门运作与协调。

5、可独立通过数据库软件Filemaker编写各工序所需的`优化系统，提高产品的出货周期与质量的效率和更好的控制。

6、精通各应用photoshop，illustrator，coreldraw，freehand，indesign，office，PPT等软件，熟悉运用企业管理应用系统Oracle。

求职意向

寻求职位：部门管理

求职地区：坪山新区龙华新区工资待遇：0（可面议）

到岗时间：随时到岗

自我评价：在基层岗位学习阶段刻苦认真去了解、贯彻及分析每一个岗位的工作内容和怎样能得到最有效率的工作进行改进，并善于钻研各种生产工艺流程，有着近的企业工作经验，近4年的基层人际关系及工业生产流程的学习，6年以上的管理经验让自身具有出色的计划组织及实践能力与沟通、协调及商务谈判能力，能科学运用理论与对工业营运管理、营销策划、产品制造、人力资源等有丰富的实践管理经验与知识，擅长团队组织建设、培训及管理，本人性格冷静，处事稳重果断，为人正直，清晰的工作处理思维，有着良好的职业道德及团队精神。

发展方向：企业管理

教育培训

起止时间就读院校名称主修专业学历

20xx.9~20xx.7人文科技大学计算机科学与应用大专

篇12：部门经理个人简历

基本资料

姓名：

性别：男

籍贯：湖北黄冈

民族：汉族

婚姻状况：已婚

年龄：42

现所在地：广东佛山

身高：170cm

证件类型：（已屏蔽）

求职意向/概况

毕业学校：湖北省。湖北大学本科毕业

语言水平：英语：一般日语：良好

专业：机电系机电一体化专业计算机能力：熟练

最快到岗：随时到岗工作年限：2个月

希望地区：广东

希望岗位：总经理总裁（正/副）总裁/总经理/CEO

待遇要求：面议（要求提供住房）

其它要求：要求有食宿，买社保，能配车！

从业经验：9年汽车行业企业经营管理从业经验

9年家用电器行业企业经营管理从业经验

职业技能/专长：1995年3月至8月在格力电器。压缩机有限公司工作（中美德合资企业）。在此工作期间，开始担任工程部经理职务；后因工作需要，同时兼任生产部经理职务，并由广东省人事厅职业技能考核鉴定，获得机电工程师【高级】职称证书。

自我评价：希望能在未来的岗位上为您创造更多的辉煌！

培训学习：

1910月至20xx年10月在日本电装有限公司经过培训，在公司培训的内容如下：对各部门流程的熟悉，如财务、销售、生产、质量、工艺、设备、安全、物流、人力资源、资本运营、企业宏观调控及丰田管理模式导入，精益生产等一系列的培训学习和考核。

素质能力：

1、本人具有18年的大中型中外合资企业全盘经营管理经验，有较强的资源整合能力、分析决断能力和综合驾驭能力，具备较强的成本控制意识、现代行为理念与压力承受能力。

2、具备十分丰富的企业内部控制管理实操经验，如财务、销售、生产、质量、工艺、设备、安全、物流、人力资源、资本运营、企业宏观调控等公司的一系列运作。

3、有销售战略规划经验，并大力推动销售团队的业务开拓，完成公司制定的销售目标。

4、本人具备系统的管理知识，有较强的经营能力，敏锐的经营头脑；思维敏捷有全局观念和创新能力；善于沟通，能与企业外部机构、重要客户建立良好的关系，能有效地维护并积累客户资源；电脑操作熟练。

教育/培训

时间院校名称专业/课程学历/培训获得证书

年10月~20xx年10月日本电装有限公司经过培训日资企业管理模式导入

1988年9月~1992年7月湖北省。湖北大学本科毕业机电系机电一体化专业本科本科毕业证

1985年9月~1988年7月湖北省。第一中中学读高中理工科高中高中毕业证

工作经验至今在5家公司服务18年2个月工作经验

（20xx年1月~20xx年9月）

公司性质：中外合营（合资、合作）行业类别：汽车·摩托车

担任职位：集团总经理薪资水平：保密

工作描述：20xx年1月至20xx年9月在广州番禺超人运输设备实业有限公司工作（中外合资企业）担任集团总经理职务。

总经理工作职责：

1、全面负责集团和分厂整体经营，制定和实施集团和分厂总体战略与年度经营计划，建立和健全集团公司的管理体系和组织结构，全面主持集团公司的日常经营管理工作，实现公司的经营管理目标。

2、组织实施集团公司奖金、利润、分配方案，审批财务开支、会计预算报表和财务报告。

3、决定调整企业组织结构，人员编制，聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的公司人员。

4、督促财务部门做好成本核算工作。在公司里大力推动降低成本，提高效益的活动。

5、大力推动销售团队的业务开拓，特别需要关注现阶段销售力度的状况，特别着力于销售战略的制定和销售团队的组建与培训，推动销售工作，提升业绩，促进企业良性经营的目标。

6、督促技术研发中心做好新产品的研发工作，确保每年都要有适量的新产品上市。做好旧产品的改良工作。

7、督促质量保证中心做好产品的质量控制计划，落实并执行。生产制造中心导入丰田管理模式，精益生产，降低成本，提升效益。

8、全面提高企业员工整体素质，充分发挥员工的`积极性、凝聚力，协调行动，是保证企业发展的根本。

9、协调企业与外界的关系，建立良好的外部环境，塑造企业形象，确立企业文化。在公司里全面实施绩效考核与薪酬制度管理，努力提高企业的经济效益，关心职工生活福利，达到企业与员工双赢的目的。

工作业绩：

20xx年1月至20xx年9月在广州番禺超人运输设备实业有限公司工作，公司旗下有金马自动停车设备有限公司，凌扬汽车部件制造有限公司，本人担任集团总经理职务，全面主持集团公司的`经营管理工作。公司现拥有员工1700多人，正处在飞速发展阶段，其中设计研发、技术、制造、销售、管理、中高级技术人员共300多名，主要生产制造汽车类型有半挂车、混凝土搅拌车、专业工程车、仓栅式运输半挂车、低平板半挂车、混凝土搅拌运输车、集装箱运输半挂车、栏板半挂车、平板半挂车、平板运输车、随车起重运输车等产品。另外还生产制造汽车自动化设备和汽车检测设备。汽车变速箱、传动轴的加工和装配，以及发动机零部件（曲轴、连杆）的加工等等。本人为企业建立并完善公司体制，资源整合，企业以人为本，推行仁性化管理，人力资源规划，制定和实施公司年度经营目标和三年发展战略规划、分年度、季度和月度落实并执行。部门实行了规范化、流程化、标准化、系统化管理，全面推行6S管理，公司严格按照ISO9001：20xx质量管理体系运作，制造部门导入丰田管理模式，精益生产，降低成本，提高效益，财务实施了制度化管理、成本核算，20xx年度销售收入6亿元人民币，发展到现在年度销售额突破了16亿元人民币，年产能按30%的提升。公司实施了海外销售40%、国内销售60%的营销战略，以外销为突破口，实行全国销售市场和国外销售市场细分，以点连区带面的营销模式，建立销售网络与网络销售，制定了年度销售计划和方案，有计划、分阶段、分区域落实并执行，确保完成公司的经营目标，根据市场实际情况和外部环境变化，适时调整营销策略以满足公司发展的需求，已达到公司三年发展战略规划的目的。公司通过了ISO9001：20xx质量管理体系认证、3C认证、TS16949认证、实施了MRP、ERP系统控制，本人正在为公司获取更大的利润而奋斗！

篇13：生产部门经理个人简历

生产部门经理个人简历模板

个人简历是给用人单位的招聘官看的，而不是自己看的。在个人简历上必须要有较高的阅读性，才能体现出个人简历的作用来。

个人信息

yjbys

性 别： 男

年 龄： 43岁 民 族： 汉族

工作经验： 11年以上 居 住 地： 浙江台州 温岭市

身 高： CM 户 口： 江西景德镇 浮梁县

自 我 评 价

为人热情、开朗、热爱生活。工作态度严谨，有丰富的管理经验和经营理念。

求 职 意 向

希望岗位： 经营/管理类-部门经理 工业/工厂类-生产经理/主管 经营/管理类-厂长/副厂长

寻求职位： 生产部门经理、厂长

希望工作地点： 浙江浙江 江苏江苏 上海上海上海

期望工资： /月(可面议) 到岗时间：随时到岗

工作目标 / 发展方向

从事基层到中层到高层的生产管理方面十多年，在计划生产、组织生产、、生产跟进、品质跟踪等个方面积累了丰富的管理经验与经营理念。希望获得一个可以展示能力的空间与平台。同时也希望在新的环境能够学到更多经验、理念。丰富自身知识。期望更大的发展。

工 作 经 历

▌2004-04--2010-11：新大洋电子有限公司

所属行业： 电子、微电子技术(民营企业)

担任岗位： 经营/管理类/部门经理

职位名称： 生产部经理

职位描述：从2004年服务于新大洋电子有限公司至2010年。致力于生产部门的生产管理。日常工作以安排生产、品质管控、技术协调及人员素质、修养的培养。熟悉电动车整套生产工艺及技术、品质。参与了控制器、电机工艺流程的优化、技术的更新。在生产线产能的提升方面有很大的突破。

教 育 经 历

1981-09--1992-06 江西景德镇高中 管理类/ 高中

技 能 专 长

技术职称： 企业经理

语言能力： 其他：差; 其他：差; 中文普通话：熟练

所在地方言：一般; 一般

计算机能力： 初级

其它相关技能：

企业公司生产管理、在电动车整车配套方面有丰富的经验。

拓展阅读：个人简历如何赢得的招聘官的好感

在求职的过程中，能够让招聘官产生好感，则就能够提高通过率。求职者首先与招聘官接触的就是个人简历，而让个人简历给对方留下的良好的第一印象则就是获得好感的方式。另外，在编写个人简历之前，求职者们也需要知道，如何来通过个人简历获得招聘官的好感，

首先，要能够的知道对方是如何来筛选简历

求职者们编写个人简历，并投递简历让招聘官看到，而对方就是通过的筛选个人简历的方式，来选拔出最为适合的人才。那么，个人简历在其中所能够起到的作用，则要看能不能顺利的`通过筛选。在这里你要知道对方是如何来筛选简历的，如果对方是海量浏览个人简历并帅选，那么你写的个人简历过于冗长，或者“面相”不好看，那就很难搞让对方喜欢了，更不要说好感。了解其的筛选的方式，则是赢得好感的第一步。

其次，要能够迎合对方的喜好

要让招聘官喜欢你的个人简历，还要知道对方的喜好，比如说有些企业在招聘上习惯看到人才的软实力，越多的奖励其优势越多，而有的企业公司在招聘上，更在乎其学历、硬技能，对奖励看重也是其含金量。那么，针对不同的喜好，也要不同的对策，才能赢得对方的好感。

最后，编写个人简历也要讲究其原则

好的个人简历总是要有个人简历的基础，编写个人简历要讲究其原则，例如你所编写的个人简历要真心诚意，要有事实依据，所有的招聘官都不喜欢被欺骗。

★部门经理个人简历

★人事个人简历

★人事科长个人简历

★人事助理个人简历

★人事求职个人简历

★求职人事经理个人简历

★人事文员应聘个人简历

★行政人事应聘个人简历

★部门经理求职信

★部门经理工作总结

《人事部门经理个人简历（通用13篇）.doc》

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