下面是小编帮大家整理的工伤伤残津贴的发放标准是多少,本文共4篇,希望对大家有所帮助。
篇1:工伤伤残津贴的发放标准是多少
目前我国工伤职员伤残津贴发放标准主要是依据伤残等级确定,按照本人工资的一定比例进行计算,由社会保险经办机构按月发放。不同伤残等级,伤残津贴发放比例是不一样的,接下来,下文为你详细介绍!
伤残补助金和伤残津贴一样吗?可以同时享受吗?
伤残补助金是职工在受到工伤时根据相应的工伤等级享受的伤残待遇,数额为规定月份数的本人工资,一次性支付。
伤残津贴是社会保险机构对工伤职工的经济补偿金,是对永久性丧失劳动能力的一种经济补偿,一般是长期待遇。根据我国工伤保险条例规定,工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残,与单位保留劳动关系,退出工作岗位的,以及工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,保留与用人单位的劳动关系,本应由用人单位安排适当工作,但难以安排的,分别由工伤保险基金或用人单位对其按月支付的津贴。
要求一次性赔偿后,就不能享受伤残津贴了。
工伤伤残津贴如何计算?
目前我国工伤职员伤残津贴发放标准主要是依据伤残等级确定,按照本人工资的一定比例进行计算,由社会保险经办机构按月发放。不同伤残等级,伤残津贴发放比例是不一样的,具体如下:
一级伤残津贴=本人工资X90%;
二级伤残津贴=本人工资X85%;
三级伤残津贴=本人工资X80%;
四级伤残津贴=本人工资X75%;
五级伤残津贴=本人工资X70%;
六级伤残津贴=本人工资X60%。
1.伤残津贴的发放标准
2.长春调整工伤职工伤残津贴标准
3.临沂工伤职工伤残津贴标准再次提高
4.沧州工伤职工伤残津贴标准上调
5.哈尔滨工伤保险伤残津贴发放标准
6.2015贵州工伤人员伤残津贴新标准
7.山东日照提高工伤伤残津贴标准
8.哈尔滨工伤人员伤残津贴标准
9.西安工伤保险伤残津贴每月最低标准
10.北京新的工伤伤残津贴新标准
篇2:山东日照提高工伤伤残津贴标准
7月9日,我们的工作人员从日照市人力资源和社会保障局医疗保险科获悉,为进一步提高港城工伤人员待遇水平,近日,市人力资源社会保障部门对港城一级至四级工伤职工伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金待遇标准 ,从201月1日起进行调整。
12月31日前,在用人单位中享受伤残津贴的一级至四级工伤职工(不包括领取基本养老金的工伤退休人员)、经批准领取生活护理费的工伤职工和领取供养亲属抚恤金的工亡职工(含因工致残完全丧失劳动能力领取养老金期间死亡人员)供养亲属在此次调整范围中。
符合条件的一级至四级工伤职工,伤残津贴每人每月分别按276元、266元、256元、246元的标准增加。生活护理费以统筹地区职工月平均工资标准为基数进行调整。
工亡职工供养亲属抚恤金 ,配偶每月增加105元,其他供养亲属每人每月增加80元,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上再增加20元。待遇调整工作于7月10日前完成。
篇3:襄樊襄阳工伤待遇伤残津贴标准
昨日记者从市医保局获悉,为了改善工伤人员的生活水平,我市上调了工伤人员伤残津贴、供养亲属抚恤金和生活护理费,其中伤残津贴每月至少增加121元。
此次调整的范围为年12月31日前,由工伤保险基金支付,按月享受伤残津贴、生活护理费待遇的工伤人员和经审批享受供养亲属抚恤金待遇的人员。伤残津贴按不同的伤残等级增加额度为:一级182元/月、二级172元/月、三级162元/月、四级152元/月、五级142元/月、六级121元/月。供养亲属抚恤金增加额度为:配偶、孤寡老人或孤儿81元 /月,其他人员61元/月。生活护理费根据护理等级、规定的比例等确定。
工伤人员伤残津贴、供养亲属抚恤金待遇上调计算时间为1月1日;工伤人员生活护理费待遇上调计算时间为207月1日。市医保局将依照文件精神做好待遇调整和补发工作。
目前市本级享受工伤“三项待遇”的人员有250余人。上调后,工伤人员伤残津贴平均水平达到1444元/月;供养人员平均待遇水平达到685元/月,护理费平均水平达到1193元/月。
根据规定,未参加工伤保险的和参加了工伤保险未按时足额缴纳工伤保险费的,由用人单位承担相关费用。此外,五级至六级工伤人员伤残津贴由用人单位按规定直接支付。
篇4:工伤四级伤残赔偿标准是多少?
1、医疗费:以医院发票金额为准(社保支付80%左右,单位支付20%)
2、住院伙食补助费:住院天数×50元/天×70%(社保支付)
3、交通费:按实际发生(社保支付)
4、安装辅助器具:截肢才可以赔偿,以假肢公司意见为准,有购买社保的每四年到社保局申请更换,没有购买社保的一次性赔偿至70周岁(社保支付)
5、停工留薪工资:本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)(单位支付)
6、护理费:住院天数×50元/天(单位支付)
7、长期护理费:需鉴定需要护理依赖才可以赔偿,按当地年度职工月平均工资,计发10年。(社保支付)
8、伤残津贴:本人工资×75%(社保按月支付)
9、一次性伤残补助金:本人工资×21个月(社保支付)
10、一次性医疗补助金:本人工资×12个月(社保支付)
“本人工资”是指受伤前12个月的平均工资;如果单位没有为劳动者购买社保,以上所有赔偿均有单位承担,如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资,差额部分由公司补齐。
文档为doc格式