下面给大家分享办公室主任财务职责，本文共12篇，欢迎阅读!
篇1：办公室主任财务职责
1、实际成本计算及分析管理，确保成本核算质量
2、存货相关管理要领制订、执行管理
3、模具治具检具借用单管理
4、原材料、购入品、完成品、发出商品类购入、出库、结存明细表作成;标准成本计算及分析管理
5、用友供应链管理;供应商信息ERP维护、国内供应商对帐及管理;用友应付帐款、成本相关凭证录入
6、固定资产、存货在库管理及盘存管理
7、存货跌价准备计算及管理，日本决算资料作成
8、发票管理、月度国税、地税、统计部门申报
9、税务优惠政策、政府补贴政策收集及资料报送
10、国税、地税、海关、外汇管理局、内部控制监查对应;税务审计对应
11、税金资料作成及管理(国税、地税、母公司代扣税金相关、数据备案表、国税局合同备案等)
12、营业收入与营业成本计算及分析，确保分析质量
13、外部监查对应，改善提案、安全、5S管理
14、遵守安全管理规定、严守公司环境管理规定
15、上司分配的其他业务工作
篇2：办公室主任财务职责
1、财务报告：依据会计准则、会计制度及最新法规要求，组织内外部财务报表、管理表编报;对接内外部审计，及时协调相关事宜;
2、税务管理：做好税务风险管理控制，复核日常税务报表;
3、报表及账务复核：熟悉监管报表及会计准则，对监管、总行报表、日常账务进行复核;
4、人才培养：通过传帮带，培养财务骨干，提升团队能力。
篇3：办公室主任财务职责
1) 员工报销 、供应商及日常费用的审核、申请及支付。
2) 负责采购、费用(员工报销、公司日常费用)、转帐类凭证录入ERP/金蝶系统。
3) 科目余额正确性核对和其他应收、其他应付款清单的更新和编制。
4) 负责月度结帐工作的统筹、安排和实施。负责每月纳税申报工作。
5) 负责应收账款信贷控制工作。
6) 财务经理安排的其它工作事项。
篇4：办公室主任财务职责
(1)协助总经理拟定公司工作计划、总结文稿等，对公司的重要决策和工作布置的执行情况进行督促、检查及反馈。
(2)协助领导和财务部门对公司行政性资产、物资采购计划及预算的编制、组织，对公司办公设备、厂区厂房设施、车辆等行政性资产进行登记、造册和盘点，定期对公司行政 性资产进行检查、维护和保养。
(3)做好各类来文、来电、来函的的登记及处理，负责员工福利、工装及办公用品等事物的登记、发放和管理。
(5)制定部门工作计划、工作制度和工作进展情况，对下属员工的分工和安排，制定相应的工作计划。 公区域卫生管理，办公车辆的日常管理，公司门卫、保洁的管理;各部门的卫生情况，并做好卫生检查和考核工作。
(8)负责公司系统思想、文化建设和精神文明建设，筹划各种增强职工凝聚力的宣传、教育活动。组织各类文娱体育 活动，活跃员工的业余生活.
(9)负责员工招聘、甄选、培 训工作
(10)做好发运货物的安排
(11)根据人员的异动情况，做好每月工资单的填写。报批工作。
(12)及时收集各部门的工作信息，对协助做好 综合协调各部门工作和处理日常事务工作负责。
(13)做好公司突发事件的处理以及领导交办的其他事项。
篇5：办公室主任财务职责
具备5年以上办公室工作经验，3 年以上办公室管理工 作经验;
具备良好的企业行政管理知识，熟悉国家相关 劳动行政法律法规，掌握公司的办公室管理流程;
具备良好的沟通协调和管理能力;
具备一定的公 关能力。
篇6：办公室主任财务职责
1、完成公司A、B帐,熟悉相关法律法规做到合理合法避税。
2、协助工程师完成工程竣工决算财务审计。
3、维护公司及工程师各类资质及证书(包括:年检、继续教育、延续注册、新注册等),协助领导完成人事行政管理。
4、完成相关主管部门(税务、工商、造价协会等)的统计工作及相关事宜。
5、完成领导交待的其它事项。
篇7：办公室主任职责
(一)职务
1.负责督促、检查行政部门对党和国家的方针政策、上级指示和厂长办公会、厂务会决议及厂长决定的贯彻执行。
2.定期组织收集、分析、综合全厂生产、行政各方面的情况，主动做好典型经验的调查总结，及时向厂长汇报、请示工作，并定期向上级书面汇报。
3.根据厂长指示，负责组织厂长主持的工作会议，安排做好会务工作。
4.负责起草厂长授意的综合性工作计划、总结和工作报告，主动为厂长当好参谋。
5.组织起草厂部文件(对各职能科室以厂部名义起草的文件负责审核)，做好全厂文件的编号、打印、发放以及行政文件的立卷、归档、保管工作。
6.组织做好厂部印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊收订分发工作，及时编写工厂大事记。
7.会同党办负责协调安排涉及多部门领导参加的各种会议。
8.组织做好来客接待和小车的管理工作。
9.指导做好电话话务与机线维修工作。
10.根据厂长方针目标要求，及时编制本室方针目标展开，并组织检查、诊断、落实。
11.负责全厂公办用房的分配调整及办公用品用具标准的制订和管理，并对办公用品、用具标准化及各科室文明办公进行检查督促。
12.负责完成厂长临时交办的各项任务。
(二)职权
1.有权向全厂各部门索取必要的资料和情况。
2.对厂部会议决议和厂长指示的贯彻执行情况，有权检查督促。
3.有权催促各部门按时按要求完成上级机关下达的工作任务。
4.有权督促各部门及时做好文件、资料的立卷、归档工作。
5.有权按厂长的指示、协调各部门之间的工作关系。
6.有权安排调度小车的使用。
7.对各科室以厂部名义起草的文件有审核和校正权。
8.对不符合上级规定，或质量不高、效果不大的文件、资料有权拒绝打印发放。
9.对要求多部门领导参加的会议有综合平衡或精简压缩的权力。
10.有权根据厂长的指示，对办公用房进行分配和调整，对办公用品，用具标准化进行检查、督促。
(三)职责
1.对得知生产行政工作出现异常情况，未能及时向厂长反映，以致造成重大损失负责。
2.对厂部行文发生差错，收集与整理的资料失实造成严重后果负责。
3.对机密文件和文书档案管理不严，发生失密、泄密或丢失、损坏负责。
4.对公文、函件、报刊、电报传递不及时，或发生丢失、误传现象，影响工作负责。
5.对印鉴、介绍信管理不严，使用不当造成不良后果负责。
6.对所属服务工作质量差造成不良影响负责。
7.对本室所属岗位发生设备、人身、交通、火灾事故负责。
8.对未及时根据工厂方针目标要求，编制好本室方针目标未及时检查、诊断和落实负责。
9.副主任协助主任工作，并对主任布置的工作负责。
篇8：办公室主任职责
为公司领导当好参谋和助手并提出各种合理化建议，全面地理解和执行公司的各项工作，首先要从公司的业务上理解工作的性质，了解生产的工艺流程，知晓老板的生产发展思路和市场占领意识，行政事务(各种规章制度的编制) 人事、劳资、绩效。
1、负责传达董事会决议、决定和指示，督促检查其贯彻执行情况;
2、协助总经理处理日常事务;
3、负责协调各部室之间的工作，监督检查其工作情况;
4、了解掌握企业状况，及时向总经理提供信息和工作建议;
5、负责职责范围内文件的制订、执行。负责综合性文件、工作计划、公司工作总结等的拟定工作;
6、负责董事会等会议的组织和准备工作及计划安排，确定会议时间、地点、与会人员和会议日程，并发出通知;
7、安排秘书做好董事会办公会等的会议记录，必要时形成会议纪要并下发;
8、负责对董事会提出的问题进行调查、协调和处理;
9、负责按公司有关规定做好外来宾客的接待工作;
10、负责综合性公文的传递、传达、催办与检查;
11、负责整理人力资源管理有关方案，及报表等;
12、负责董事会办公室各项费用的有关方案的审核;
13、负责监督全公司印章、总经理名章等的保管和使用状况;
14、负责根据人员编制和岗位任职标准，及时调配人员;
15、负责根据工作需要向总经理提出人员任免、聘用、提拔、调动建议;
16、负责组织有关人员审核员工工资是否及时发放;
17、负责处理职工奖惩事宜;
18、负责做好工资计划的审核工作;
19、负责组织全公司各类人员的考评工作;
20、负责组织人事档案的定期审查和整理工作;
21、负责对本部门人员工作业绩进行考核;
23、负责全公司防火防盗及厂内治安保卫综合治理工作;
24、负责按规定做好公务用车的调度与管理工作;参与车辆外修定点，并提供有关基础资料;
25、负责与其它部门的工作协调;
26、负责拟订/修订公司的有关规章制度，并检查、督促各部门认真贯彻实施;
27、草拟、审核公司对内及对外行文(如通知、通告、信函、报告等)的内容和形式;
28、负责控制公司办公用品的开支，合理使用办公经费;
29、负责公司人力资源、行政、后勤、安保、车辆、办公用品采购等工作。
30、负责完成公司总经理交办的其它工作。
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篇9：办公室主任职责
1、负责办公室工作，制定办公室工作计划，处理办公室日常事务，管理行政人员。
2、负责起草公司工作计划、总结、决议及有关综合性文件，撰拟党政所发文件;负责组织编制公司的行政管理和人力资规章制度，以公司名义发布公告、通告等。
3、负责召集公司行政办公例会。负责通知、安排公司各种会议，做好会议决议的落实和督办工作。
4、负责对外宣传、搞好对外联络工作，协助总经理处理公司日常事务。协调处理来信来访。
5、管理公司党、政印鉴。
6、负责对公司各部门的工作联系，组织协调各部门共同办理的综合性工作，负责公司日常工作的安排和检查。
7、负责组织编制公司年度目标责任书，并负责落实对各部门年度目标责任制完成情况的考核工作。
8、组织收集和了解各部门的工作动态，掌握公司主要活动情况，为公司领导决策提供意见和建议，负责编写公司年度大事记。
9、负责公司人事工作，做好员工的聘任、培训、解聘、奖惩、工资、养老、医疗保险等手续的审核办理工作。
10、负责员工专业技术职务的评定和申报工作。
11、完善公司部门的组织建设，建立规范化的工作流程。
12、根据工作需要负责做好办公设备、办公用品的采购工作。
13、负责档案室、打字室、收发室的领导、检查、考核工作。
14、负责做好公司来宾的接待安排，负责对上级主管部门的联系。
15、负责公司车辆的管理维修、协调派遣、费用缴纳工作。
16、负责公司后勤服务工作。
17、负责公司的法律事务。
18、负责公司的企业文化建设，开展各类企业文化活动。
19、完成总经理交办的其他工作。
篇10：保密办公室主任职责
1.负责制订和组织落实有关保密工作计划、保密制度、措施和专项保密工作方案，向学校保密委员会提出保密工作建议。
2.负责组织、协调学校各单位做好涉密人员审查、保密教育和培训工作，负责组织、协调涉密人员脱密期内的跟踪管理。
3.协调、监督、检查各单位的保密工作，组织开展保密宣传活动。
4.负责全校机要文件的接收、阅办、管理、销毁等工作
5.负责上级部门或外单位来文的处理。
6.负责组织、指导学校各单位的定密和变更密级工作。
7. 负责组织学校涉密事件的处理工作。
8.负责组织、协调学校通讯保密和计算机信息网络系统安全保密管理工作。
9.负责组织开展学校保密要害部门、部位的保密防护措施和设备的保密技术检查。
10.会同军工项目办公室开展学校军工项目保密管理工作。
11. 承担校领导及两办领导交办的其他工作。
篇11：保密办公室主任职责
1、组织落实保密工作领导小组的工作部署提出工作建议,拟定工作计划,做好工作总结
2、制定、修订保密制度
3、参与单位相关管理制度的制定定、修订工作
4、拟制、实施公司保密教育和和涉密人员的培训计划、保密教育工作,保密培训训教学管理和考核工作,将保密教育和涉密人员培训内容纳入年度保密工作中;
5、审核、确定保密要害部门部位,指指导、监督保密设施设备的建设、使用用和维护管理
6、对涉密人员履行保密职责情况进行指导监督
7、对本单位各部门保密管理有关情况进行指导监督
8、组织开展保密检查,针对存在的问题提出整改意见,并督促落实
9、报告、配合查处泄密事件
10、管理保密工作档案;
11、承办保密资质的申请、延续、事项变更登记等工作
12、审核本公司产生的国家秘密的密级、保密期限和知悉范围;审查本公司产生的尚在保密期限内的国家秘密,并做出维持、变更、解解除的决定,报保密领导小组审批;
13、承办保密工作领导小组交办的其他任务。
篇12：保密办公室主任职责
1、整理、管理保密等相关文件资料;
2、协助保密办主任开展保密申请、审查相关工作;
3、按时完成公司领导及部门主管交办的其它工作。
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