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篇1：河北省不同大学生对大众传媒体育信息需要的调查与研究
河北省不同大学生对大众传媒体育信息需要的调查与研究
大学生作为体育信息的主要接受者,他们正在以一种什么样的状态接触大众传媒体育信息?基于此问题,本文以河北省大学生为调查对象,综合运用文献资料法、问卷调查法等研究方法,对河北省大学生大众传媒体育信息的.需求进行了现状分析和发展对策研究,旨在进一步探讨大众传媒体育信息的传播,从而为河北省大学生体育发展和大众传媒的改进提供依据.
作 者：刘俊冉 刘金舰 崔波 作者单位：中国地质大学长城学院,河北,保定,071000 刊 名：全国商情・理论研究 英文刊名：CHINA BUSINESS（JINGJI LILUN YANJIU） 年，卷(期)： “”(8) 分类号：G64 关键词：大学生 大众传媒 体育信息篇2：河北省特殊教育学校体育师资队伍建设的现状调查与对策研究
河北省特殊教育学校体育师资队伍建设的现状调查与对策研究
本文采用问卷调查法、数理统计等方法对河北省57所特殊教育学校的体育教师配备及工作量、教师结构现状、职后培训情况等方面进行了调查分析.发现94.3%的教师每周课时数达8节以上;体育教师专业化程度不高,中级职称的.体育教师是体育教学的主导力量;接受培训人数少、时间短,且培训内容陈旧.因此,加强特殊体育教育的政策扶持,实行倾斜政策建立绿色通道“特事特办”;制定各种奖励机制;建立特教体育教师科研机构;改革特殊教育体育教师的职后培训,尝试职前培养新模式等方法来改善特教学校体育师资队伍的现有问题.
作 者：李立新 李亚龙 张梦娣 高峰松 杨学勤 赵禹 LI Li-xin LI Ya-long ZHANG Meng-di GAO Feng-song YANG Xue-qin ZHAO Yu 作者单位：李立新,李亚龙,张梦娣,高峰松,杨学勤,LI Li-xin,LI Ya-long,ZHANG Meng-di,GAO Feng-song,YANG Xue-qin(保定学院体育系,河北,保定,071000)赵禹,ZHAO Yu(河北大学医学部,河北,保定,071000)
刊 名：体育科技文献通报 英文刊名：BULLETIN OF SPORT SCIENCE & TECHNOLOGY 年，卷(期)： 17(12) 分类号：G807 关键词：河北 特殊教育 师资 对策研究篇3：大学生体育锻炼情况的调查与研究
摘要：目的：通过了解沈阳医学院学生体育锻炼的目的、内容、场所选择、锻炼频度与时间、态度与动机、影响锻炼的因素、对体育锻炼的认识等几个方面， 对其结果进行分析， 并针对存在的问题提出意见和建议。方法：运用文献资料法、问卷调查法、实地访谈法和统计分析法等方法对我校学生体育锻炼行为现状进行调查。结果：我校学生体育锻炼意识较为薄弱， 锻炼场所及锻炼内容较为单一， 锻炼频度大多数较低， 锻炼时间偏少， 对体育锻炼的认识较少， 大多数没有正确的体育锻炼的认识。结论：我校并没有面向大多数学生关于体育锻炼方面的讲解， 我校体育锻炼设施较少较为单一， 并不能满足所有学生的兴趣。因此， 学校应加大对体育场的设施建设的力度， 并开设一些医学院校大学生喜闻乐见的、时尚的兴趣选修课程， 积极开展多种形式的课外活动， 开展大众性的健身项目的课余训练， 引导医学院校大学生的体育锻炼行为。
关键词：医学院校大学生； 体育锻炼； 行为现状；
大学是有体育课程的最后一阶段， 也是培养终身体育锻炼意识的最重要的阶段。医学生作为大学生中特殊的群体， 大学期间要面临繁重的学业任务， 将来走向工作岗位也肩负着重大的责任， 必须要有一个好的身体素质来支撑， 而体育锻炼是提高身体素质最好最简单的方法。所以医学院校大学生培养终身体育锻炼的意识是很有必要的。
1、研究对象和研究方法
1.1 研究对象
沈阳医学院预防医学、临床医学20xx、20xx、20xx级部分大学生。
1.2 研究方法
（1） 问卷调查法：共发放1500份问卷， 回收有效答卷1400份， 回收率为93.3%, 男生40.6%, 女生59.4%.
（2） 统计分析法：对回收的问卷进行数据的整理、汇总、制表、统计、分析。
（3） 实地访谈法：对我校在职体育老师进行实地访谈， 对于他们提出的问题及意见进行分析。
（4） 文献资料法：查阅、参考相关文件、专着。
2、结果与分析
2.1 对大学生进行体育锻炼的目的及态度与动机的研究
经研究表明， 52.1%的学生进行体育锻炼的目的是为了减肥和保持体形， 31.5%的学生为了应付考试， 剩下的16.4%的学生是多年养成的进行体育锻炼的习惯。70%以上的学生对于体育锻炼的态度是无所谓， 觉得体育锻炼并不重要， 也无法在进行体育锻炼的过程中得到欣喜和快乐。这个结果表明大多数学生对体育的锻炼的认识不够， 没有终生进行体育锻炼的意识。
2.2 对大学生进行体育锻炼的内容及场所选择的研究
结果显示， 大多数学生进行体育锻炼的内容很单一， 80%的学生都会选择跑步， 70%以上的男生会选择打篮球；剩下少数学生会根据自己的兴趣选择体育锻炼项目， 比如：游泳、健身、跳舞、足球、乒乓球、羽毛球等。随着各种健身软件的流行， 很多女生也会选择健身软件制定的计划。80%以上的学生选择在学校操场进行体育锻炼， 很多学生表示体育馆很少对学生开放， 而且学校设施较少， 无法满足学生进行多方面体育锻炼的想法。
2.3 对大学生进行体育锻炼的频度与时间进行调查研究
调查学生体育锻炼频度与时间结果显示， 当前大学生体育锻炼时间在“30min以下”占34.5%, “30-60min”占45.6%, “60min以上”占19.9%, 大部分学生为一周锻炼两到三次， 极少数学生为每天都进行体育锻炼且在60min以上。体育锻炼是一种长期坚持才能出成效的健身方式， 机体只有在长期适应与提高的相互作用下才能得以提高。对我校学生课余时间进行调查发现， “看手机”占38.6%, “阅读杂志小说”占39.7%, “学习专业知识”占58.3%, “体育锻炼”占43.5%.符合医学院学生以学习专业知识为主的主流， 但是体育锻炼也同时占据重要地位， 只要加强对健身知识的教育、注重引导， 使学生对体育锻炼的认识加深主动参与。
2.4 探究影响学生进行体育锻炼的因素
经研究发现我校学生影响体育锻炼的主要因素是课业繁重， 60%以上的学生在上完一天的课程之后已经没有多余的力气再去进行体育锻炼， 同时又因为对体育锻炼认识不够， 无法在进行体育锻炼过程中得到放松。10%的学生表示进行体育锻炼很累， 不想进行体育锻炼。30%的.学生表示自己一个人不愿意进行体育锻炼， 自己的同伴表示不想进行体育锻炼。影响锻炼的因素多种多样， 主要是因学生对体育锻炼的意识薄弱。
3、结果与讨论
据调查显示， 我校学生对于体育锻炼的认识不足， 锻炼时间与频度处于较低水平， 锻炼项目和可选择的锻炼场所较为单一， 以下是针对本次调查存在的问题提出地意见和建议。
（1） 加强对体育健身基础知识的宣传， 加深学生对体育健身的认识， 积极参与到体育锻炼中。
（2） 学校增加关于体育方面的竞赛， 鼓励学生积极参与， 让学生在体育锻炼过程中享受到快乐， 增加学生对体育锻炼的兴趣。
（3） 学校加大对体育设施建设的力度， 为学生提供一个可多方面进行体育锻炼的场所， 鼓励学生全面发展。
（4） 建议学生本身也要提高对体育锻炼的认识， 不再仅仅局限于保持身材和减脂， 找到适合自己的健身计划， 并寻找自己感兴趣的体育锻炼的方式， 积极参与。
（5） 建议学生在学习之余多参加体育活动， 体育锻炼能增进身体健康， 使疲劳的身体得到积极的休息， 使人精力充沛地投入到学习、工作中。体育锻炼还可以促进细胞循环， 加强基础代谢， 提高自身免疫力， 长期坚持进行体育锻炼还可以培养一个人坚强的意志力。
参考文献
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[3]查娜， 秦荣， 阿拉坦齐齐格， 王宗霞， 应康， 张长在。医学院校学生体育锻炼现状调查与分析[J].商业文化 （下半月） , 20xx （7） .
[4]马向文。对普通医学院校大学生体育锻炼现状的调查与分析[J].辽宁体育科技， 20xx, 25 （1） .
篇4：大学体育社团调查与研究论文
大学体育社团调查与研究论文
1前言
随着当代高等教育规模的不断扩大，大学生成为一个特定的体育人群，人数呈不断上升趋势。作为未来知识经济的主流，大学生体育行为合理规范与否，将对未来人们体育行为的走向形成决定性的影响，合理科学的体育锻炼无疑是新的社会背景时期对大学生提出的重要要求。当代大学生参加体育活动的主要途径是体育社团，它的作用在于为大学生身体锻炼提供相应的组织保证与环境条件，丰富和活跃了校园文化，全面促进了素质教育并推动了学校体育的快速发展。本文通过对5个大同大学体育类社团进行调查研究，目的是为更好地了解我校体育社团的现状，为更好的规范大同大学体育社团活动，促进大学生素质的全面提高，愉悦大学生的课业文化生活，增强大学生体育社团未来发展，而且又能促进大同大学的体育文化建设，为创建和谐校园提供必要条件。
2研究对象与方法
2．1研究对象
本研究以大同大学的5个体育社团为研究对象，调查和走访了相关体育社团，完成第一手资料的归纳与总结，为论文的撰写提供了重要的参考资料。
2．2研究方法
2．2．1文献资料法
根据研究的需要，在大同大学图书馆、中国知网、百度等与文章相关的研究资料与文献，进行具体、细致的分析与总结。
2．2．2问卷调查法
对大同大学的5个体育类社团进行问卷调查。通过发放问卷250份，收回问卷237份其中221份有效问卷，问卷的有效率93%，根据所得数据进行统计。
2．2．3数理统计法
用SPSS、EXCEL等软件对回收的问卷进行党规的统计与分析处理。
2．2．4逻辑分析法
主要运用归纳、演绎、类比的综合分析等逻辑的方法，对所收集的数据进行深入合理的整理、总结，为本文研究打好基础。
2．2．5访谈法
对羽毛球协会，武术俱乐部，舞蹈协会，轮滑协会相关负责人进行走访交谈。通过访谈，了解了大同大学体育社团的运作机制，经费来源，活动安排等情况。
3结果与分析
3．1大同大学体育社团的管理模式情况
调查研究显示，大同大学体育社团的组织与管理模式基本有以下两种:第一种:社团受学生处的领导，同时隶属于社团联合会下，由学生处和社团联合会共同管理，如:羽毛球协会和轮滑社团;第二种:受本学院系的领导，学院组织成立，由院领导直接指导和管理，例如武术、乒乓球俱乐部。第一种模式的特点是:社团联合会仅为其形式上的上级领导部门，与行政部分有本质区别。其主要职责包括领导和管理学校的社团正常运作，指导学校社团的活动和未来发展。只负责大方向的指导，而不进行日常的事务处理。第二种模式的特点是:社团因为挂靠在院系，受学院领导的直接领导，所以可以集全院的力量来发展社团，这一点对于解决社团经费、场地、训练及参加比赛的问题有很大的帮助。
3．2体育类社团活动开展的现状
3．2．1大同大学体育社团活动的形式情况
羽毛球协会:羽毛球协会的'活动形式主要以集体训练为基本形式，每次活动都有训练项目，社团成员按照既定的内容进行分组练习，定期进行社团内部技术交流。武术俱乐部:武术俱乐部的活动形式主要是在核心成员和老师的指导下，通过讲解示范的方法对武术动作进行讲授，通常一套动作分七个课时讲授，不定期进行套路动作的演练。舞蹈协会:舞蹈协会的活动形式主要是相关负责人对舞蹈动作进行讲解示范教授，以及不定期参加表演为主要形式，多数社团成员的参与目的是出于兴趣。轮滑协会:轮滑协会的活动形式主要以内部成员的相互交流技术为活动内容，通过相关负责人组织，实现一套队形演练的完成，以及技术动作的相互交流学习。乒乓球协会:乒乓球协会的运作同羽毛球协会较为相似，受学校支持度的影响，趋向于娱乐性，一般活动内容均是对内分组练习，分组对抗。
3．2．2大同大学体育社团活动频度情况
武术俱乐部，根据训练计划，每晚集中活动，周日早上有1次团体套路演练活动;乒乓球、羽毛球协会受会员时间、场地等因素影响，周末活动，分别是1次和2次;舞蹈协会拥有独立场地，活动次数较多，每周活动5次，活动时间为晚上;轮滑社应社团成员的要求每周二、周六和周日进行社团活动。
3．2．3大同大学体育社团活动的场地情况
大同大学的体育社团场地多处在体育馆，也有学校的公共场所，为无偿使用，见表2。多数协会所用场地是露天的，所以不稳定性比较强，受人为和天气的影比较大。如轮滑社和羽毛球协会的训练和天气情况有直接关系。武术俱乐部由于活动场地的充裕为他们提供了得天独厚的优势，发展优势要远远高于其他社团;其他社团如轮滑社，羽毛球协会因受到场地等因素的影响，活动时间大多在晚上或者周末，次数上相对较少。
3．2．4大同大学体育社团活动的经费情况
大同大学的体育社团一般训练都是自筹经费，如表3所示。所以器械和设施比较简陋，且影响学生们的积极性，其中挂靠在院系的体育类社团在比赛时学校的支持力度比较大。社团成员根据自己不同的喜好和消费能力选择不同的社团，调查结果显示多数社团成员将选择的消费都控制在100元以内，其中50元以下的占比例最大，达到了37%。由此来看大同大学体育社团的消费水平整体还处于一个较低的阶段。
3．2．5大同大学体育社团指导教师情况
大同大学的体育社团中，拥有专门负责指导讲授教师的社团为数不多，大多数为学生自发组织，由有经验的成员负责讲授、指导。
4结论和建议
4．1结论
活动场地不足，已经影响到社团的正常活动的开展，据不完全统计，大同大学目前仍然处于活动场地不足的问题。社团发展屏障，一方面是学校对学生社团的经费支持力度不够，另一方面是社团不能自筹资金，使社团发展有一定的局限性。指导教师的缺乏，使社团在技术能力上的提高受到限制，活动组织上缺少目的性。
4．2建议
立足本校为基础，走出校园，迈向社会，提高影响力和知名度，同社会上的一些体育类社团共同发展，互利共赢。建立良好的社团忠旨，树立长期战略目标，为社团的长远发展规划蓝图。加强社团的凝聚力与稳定性。加大指导老师的投入，由指导老师保存资料，制定发展规划，培养技术能力强的会员成为社团的主要组织者，更好的引领社团的发展。学校加大对体育社团的扶植力度，对开展活动的场地、设施、资金等各方面给予支持与帮助，进而为社团的生存提供良好的基础，使参与社团活动的会员有更高的积极性和创造性。
篇5：对我国体育系统管理状况的调查分析与研究
对我国体育系统管理状况的调查分析与研究
> 【内容提要】用管理学、心理学和社会学的研究方法对我国现行体育管理系统的现状进行了调查。通过量化及相关理论研究，我们发现管理人员对我国的体育管理系统评价得分非常低，与他们理想得分相差甚远，管理人员人力资源未得到充分的发挥，最后作者对其现状提出了对策与建议。【摘 要 题】体育研究
【关 键 词】体育管理/现状/研究
一个国家，如果具有合理的体育管理系统，其机制运行严密、科学，它将能充分挖掘本国体育人才，发挥各体育人才的内在潜力，从而对本国的竞技体育和群众体育的发展产生巨大的推动作用。反之，它将滞后于体育运动的发展，终将被淘汰于现代体育的大潮之中。
在我国，体育体制在市场经济的冲击下已暴露出一些弊端。特别是近几年，在体育人才的挖掘培养方面已出现了青黄不接的局面，一些优势项目纷纷滑坡。这充分说明现有体育管理体制在某种程度上已不适应当前市场经济的要求，阻碍了体育事业的发展和体育人才潜力的进一步发挥。所以研究和探讨我国现行体育管理体制，是目前我国体育界的当务之急，只有如此，才能顺应时代的发展，才能使我国的体育事业有一个新的飞跃。
1 研究对象与步骤
1.1 研究对象 调查对象为甘肃、青海等10省市体委系统的行政管理人员140人。
1.2 研究步骤 为对我国现行体制下的体育管理机构中的行政管理人员的行为态度进行有效、客观、定量的研究，本文严格按照心理及社会学测验制定量表的原则和标准化的要求，结合我国现行体制的具体情况，制定《体育管理人员对我国现行体育体制评价调查表》：1)调查提纲的确定。2)调查内容确定。3)量表的信度和效度检验。
2 结果与分析
2.1 对我国体育行政管理系统各因素的分析
2.1.1 对体育行政管理系统内机构合理性因素的分析（表1）
从表1可知：1)管理人员对我国行政管理机构的合理性总的评价得分不高，仅占理想得分的57.56%，处在标准评分差的水平。2)就目前来看，我国各省、市、地区在宏观把握体育发展战略方面符合本地区的实际，项目设置合理，对本地区体育事业的发展起着促进作用。3)现体育行政管理系统内各部门之间分工比较明确，并能协调配合，机构运行比较畅通。4)存在问题：现管理系统内没有充分发挥每位管理人质的才能，所以工作效率不高。目前急需解决的是精简行政机构，建立合理的竞争机制，并责任到人。
2.1.2 对体育行政管理系统内管理人员素质因素的分析（表2）从表2可以看出，我国体育管理人员的文化素质在不断的提高，学历层次有了不断的改善，管理者的魄力、创新意识已得到了加强，并且能够很好的协调各方面的关系，但还存在着以下问题。
2.1.2.1 管理知识贫乏，管理人才少，组织才能欠缺 从表2中可看出，因素(1)因素(6)分别得分41.8%和52%分，足以证明，在我们体育管理系统内还大量存在着外行领导内行的现象，同时还反映出，我们的管理者对管理的知识了解甚少，对如何更好的管理研究、探讨得少，从而导致组织能力低等一系列问题，据1989年10月对北京、上海等5省原体委机关抽样调查材料显示，在481名管理干部中，管理人才138名，仅占管理干部总数的30.2%，所以，在体育管理系统内，应尽量减少不懂体育的人对体育的管理，选拔懂体育的人员进入管理者的行列。加强对管理人员的定期培训和知识更新，不断提高管理者的素质及管理能力。
表1 体育行政管理系统机构合理性因素得分
附图
表2 管理人员素质因素得分
附图
2.1.2.2 管理人员年龄老化现象严重 通过调查可知，我国体育管理干部在年龄上出现同步老化。我国的体育管理干部，相当一部分是20世纪60、70年代的行政管理人员。在长期的工作实践中，他们掌握了一定的业务知识，获得了丰富的经验，是体育战线的各级指挥人员。但从年龄和知识结构来看，这部分人员趋于老化，对新知识、新思想的接受能力不强。
2.1.2.3 专业结构不合理 专业结构是指干部队伍中按其专业与职能的不同，形成的一个构成比例，据调查，省级体委机关中，有32%专业不对口，地（市）原体委机关中有33%专业不对口。体育事业必须的专业，如体育管理、体育行政、体育经济等专业人才短缺。
2.1.3 对体育行政管理系统内激励原则应用因素的分析（表3） 从表3调查的结果来看，在我国的体育管理系统内，对激励原则的应用在管理人员的评价中相当低，仅得理想得分的45.7%，在六个因素中占第5位，从此可看出，在我国管理系统激励原则的应用上应解决好以下问题：1)现管理系统内激励原则没有充分发挥其应有的作用，没有能充分调动起每位管理人员的积极性。2)进一步加强管理系统内的组织纪律，实行奖罚分明，要把工作成果与物质利益、经济效益有机地结合起来，使人们正确地对待工作，积极认真的从事工作。3)不可忽视精神激励的作用。人的一切活动，都是由思想支配的，一个人的思想状况，对其工作影响是很大的`，所以，必须克服重经济轻思想政治工作的倾向，只有同时把思想政治工作与经济工作结合起来，才能更好地发挥精神动力。
表3 激励原则应用因素得分
附图
2.1.4 对体育行政管理系统内人力资源使用的科学性因素分析（表4） 从表4可知，我国体育管理系统在人才的使用上并不是非常理想，仅得理想得分的54.86%。通过调查可反应出我国体育管理系统存在以下问题：1)管理系统内剩余人员较多，“大锅饭”现象严重。2)在管理人员的配备和使用方面并不是非常合理，评价分为47.6%。人员的配备是具有高度科学性的，他不仅要考虑到个人的才能，而且还要考虑到个人的性格、爱好，与之搭配合作人员的情况，如果人员配备融洽、和谐，那么集体的力量就能发挥出来，反之，只能起到制约、滞后的作用。我们经常发现两个人均有才能，个人独立工作成绩突出，但若两人合作干时效果并不理想，因此，合理用人的科学性，是体育管理系统良性发展的重要因素。
表4 不同人员使用的科学性因素的得分
附图
2.1.5 对我国体育行政管理内的工作条件、后勤服务工作的因素的分析（表5） 从表5可看出，体育管理人员对自己的工作条件及后勤生活方面的问题极不满意，评价得分为理想得分的42.6%，处在六因素的最后1位。可见，在我们管理系统内需解决如下问题：1)进一步搞好后勤服务工作的同时，加强后勤服务的改革，为管理人员创造一个良好的生活环境。2)各级领导要非常重视职工的生活问题，解决他们的后顾之忧，以情感人，防止人心思走。3)管理人员的工作条件需要进一步改善，办公设施需更新完善。
2.2 对我国体育行政管理人员人力资源诸因素的分析 我国体育管理人员的人力资源在进取精神、协作精神、创新精神、情感因素四方面分别达到理想得分的60%～70%之间，而献身精神、个人才能发挥程度两因素的得分低，占理想得分的50%左右（表6），因此可得出如下结论；1)目前我国体育管理人员的人力资源没有充分得到发挥。2)管理人员的献身精神不够。
表5 工作条件、后勤生活保障因素得分
附图
表6 管理人员自身对人力资源诸因素得分
附图
2.3 我国体育管理系统各因素得分与管理人员人力资源相关的分析（表7） 从表7可以得出：1)要充分发挥管理人员内在潜力，必须加快体制改革，完善管理系统的运行机制。2)影响我国体育管理人虽内有潜力不能充分发挥的主要原因是激励原则应用不合理、工作条件差、后勤生活不能很好得到保障。
3 结论和建议
3.1 结论 1)现体育行政管理系统中机构各因素与管理人员理想得分相差甚远，他们的排名次序（由高分到低分）为：管理者素质、机构和合理性、不同人员使用的科学性、激励原则的应用、工作条件、后勤生活保障。2)管理人员在人力资源的进取精神、协作精神、情感因素、创新精神6个方面发挥较好，而在献身精神、个人才能方面没有得到充分的发挥。3)目前管理系统内，分工比较明确并能协调配合，机构运行比较畅通。4)现管理系统内真正的管理人才较少，管理人员的管理知识贫乏、组织才能欠缺。5)专业不对口，专业结构不合理在管理系统内普遍存在。6)现管理系统内激励原则没充分发挥其应有的作用，管理人员的积极性不高。7)现行管理系统内，管理人员的人力资源没有充分得到发挥，影响工作。其主要原因是：激励原则的应用不合理、工作条件差、后勤生活问题没有得到很好的解决。
表7 管理系统各因素的得分与人力资源相关
附图
3.2 建议 1)在管理系统内进一步加快改革步伐，适当减少管理层，精简机构，加快信息的流通和传递。2)扩大管理自主权，真正实行职责权利相结合，充分发挥每位管理者的才干。3)进一步加强管理人员对管理知识及管理能力的培训，尽量减少专业结构不合理和专业不对口现象的存在，积极引进懂管理的人才，借鉴先进管理模式进入管理系统。4)彻底打破“大锅饭”，责任到人，职权到人，精减剩余人员，进一步严明管理系统内的组织纪律，建立奖罚管理制度，以制度约束人，以制度管理人，以制度激励人。
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