厂职工运动会策划

时间：2022-08-18 08:09:26 其他范文收藏本文下载本文

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厂职工运动会策划

篇1：厂职工运动会策划

。为了振奋职工精神，培育发动机厂团队精神，营造团结、奋发向上的文化氛围，建立诚信、和谐的人际关系，以高昂的士气迎接“十六大”的召开，经厂工会提议，报厂务会研究决定，拟在十月中旬举行发动机厂二○○二年度秋季职工大众体育运动会。现将有关事宜通知如下：一、运动会主题：团结拼搏诚信和谐二、指导思想：通过本次运动会，展现职工良好精神面貌，培养健康、积极向上、诚信、和谐的发动机厂团队精神。三、运动会举办形式：比赛在室内进行，运动会预赛和正式比赛分开进行，先将参赛人数较多、时间较长的项目在预赛阶段进行完毕（部分项目的决赛可安排在正式比赛时进行），精选一部分气氛热烈、趣味性强的项目放在运动会正式比赛中进行，尽可能在半天时间里完成全部正式比赛项目。四、项目设置原则：集体项目为主（可多容纳参赛人员）、个人项目为辅（兼顾少部分有特长的职工）、体现公平竞争（部分项目限定参赛者年龄、性别）、发现运动新人、大会精彩热烈。五、比赛项目（一）集体项目：1、・拼字接力：6人(此项目不得弃权)规则说明：地上放置5块离地30公分的桥墩，两墩间隔2米，参赛者用一块木板搭桥前进，至终点后，取下架子上的'拼图，原路回到起点，将拼图放置在原图中。注意：1）・・后面的队员可以纠正前面所有队员的拼图错误，在最后一名队员过终点后，每有一处拼图错误，计算成绩时其用时加5秒。2）・・比赛开始时，木板放置在一、二号桥墩上，去取拼图时，木板放在四、五号桥墩上。过桥时人不能落地，否则返回起点重新开始。3）・・用时少者为胜。2、・夹竿跳：每队3男2女3、・时代列车、四轮驱动：3男2女4、・掷飞镖：每队5人，男女不限。5、・巧过独木桥：3男3女器材：用木板做成一块长8米、宽20公分、离地30公分的独木桥，中间一米为接力区，

策划

规则：1）・每队男女各3人分站独木桥两边，发令后两边队员同时起跑，在接力区内交叉后向前，过终点与下一队员击掌后，下一队员出发。2）・有人落地后，男女队员均回到起点重新开始。3）・以最后一名队员到达终点为准，用时少的队获胜。6、・党政工团迎面接力：每队10人，单位领导1人、工会主席、团支书、女工委员必须参加，此外另有两名女队员。7、・花样跳绳（9人）：4根绳子呈“米”字形交叉摆放，8个人同时摇绳，1个人站在中间跳，2分钟内跳的次数多的人为胜。（二）、个人项目一)趣味项目1、・永攀高峰（球体斜坡）：各单位主要领导1人器材：用木板做成一个坡度为45°角左右的斜坡模型，斜坡宽度为80公分，高度为2米，侧面画一个箭头，箭头上面写着“持续改进”四个大字。另准备一个直径为80公分的圆球。（寓意黄刚厂长在黄龙学习班上所讲的“球体斜坡”理论。）顶端放置一个边长为60公分的立方体（泡沫塑料板做成），立方体每面各写一个数字（1、2、3、4、5、6）。规则：1）・参赛者将球从下端沿斜坡滚至顶端后，球将立方体推下，立方体滚下，停下后朝上的一面所标数字即为参赛单位的团体总分加分。2）・个人成绩计算办法：以球体到达顶端为准，用时少者胜。2、・龙凤戏珠（混双）3、・袋鼠跳(男、女)4、・托球跑（男、女）：用羽毛球拍托乒乓球前行，此项目仅限女35岁、男45岁以上者参加。5、・滚滚向前（男、女）：即赶猪，限报年龄同上。6、・推车行（混双）7、・绳毽（男、女）二）径赛：（报名人数不限）1、・男子青年组1500M：四十岁以下2、・男子中年组1500M：四十岁以上（含40）3、・女子青年组800M：三十五岁以下4、・女子中年组800M：三十五岁以上（含35）六、名次和得分计算方法集体项目取前10名，个人项目取前8名。集体项目第一名12分，第二名10分，第三名8分，其它依次为7、6、5、4、3、2、1分；个人项目第一名到第八名依次为10、8、6、5、4、3、2、1分。团体总分取前8名。七、报名方法凡我厂职工，身体健康、适宜运动者皆可报名，每人集体项目限报1项，个人项目限报2项。集体项目每单位限报一项。个人项目80人（含80）以上的单位每项可报5人（或5组），80人以下的单位每项限报3人（或3组）。

篇2：厂职工运动会策划

厂职工运动会策划

关于举行******二○○二年度秋季职工大众体育运动会的通知厂属各单位：

正当发动机厂人深入学习、转变观念、大兴改善之风，向成为世界级动力目标迈进的时候，又适逢党的十六大即将召开。为了振奋职工精神，培育发动机厂团队精神，营造团结、奋发向上的文化氛围，建立诚信、和谐的人际关系，以高昂的士气迎接“十六大”的召开，经厂工会提议，报厂务会研究决定，拟在十月中旬举行发动机厂二○○二年度秋季职工大众体育运动会。现将有关事宜通知如下：一、运动会主题：团结

拼搏

诚信

和谐二、指导思想：通过本次运动会，展现职工良好精神面貌，培养健康、积极向上、诚信、和谐的发动机厂团队精神。三、运动会举办形式：比赛在室内进行，运动会预赛和正式比赛分开进行，先将参赛人数较多、时间较长的项目在预赛阶段进行完毕（部分项目的决赛可安排在正式比赛时进行），精选一部分气氛热烈、趣味性强的项目放在运动会正式比赛中进行，尽可能在半天时间里完成全部正式比赛项目。四、项目设置原则：集体项目为主（可多容纳参赛人员）、个人项目为辅（兼顾少部分有特长的职工）、体现公平竞争（部分项目限定参赛者年龄、性别）、发现运动新人、大会精彩热烈。五、比赛项目（一）集体项目：1、

拼字接力：6人(此项目不得弃权)规则说明：地上放置5块离地30公分的桥墩，两墩间隔2米，参赛者用一块木板搭桥前进，至终点后，取下架子上的拼图，原路回到起点，将拼图放置在原图中。注意：1）

后面的队员可以纠正前面所有队员的拼图错误，在最后一名队员过终点后，每有一处拼图错误，计算成绩时其用时加5秒。2）

比赛开始时，木板放置在一、二号桥墩上，去取拼图时，木板放在四、五号桥墩上。过桥时人不能落地，否则返回起点重新开始。3）

用时少者为胜。2、

夹竿跳：每队3男2女3、

时代列车、四轮驱动：3男2女4、

掷飞镖：每队5人，男女不限。5、

巧过独木桥：3男3女器材：用木板做成一块长8米、宽20公分、离地30公分的'独木桥，中间一米为接力区。规则：1）

每队男女各3人分站独木桥两边，发令后两边队员同时起跑，在接力区内交叉后向前，过终点与下一队员击掌后，下一队员出发。2）

有人落地后，男女队员均回到起点重新开始。3）

以最后一名队员到达终点为准，用时少的队获胜。6、

党政工团迎面接力：每队10人，单位领导1人、工会主席、团支书、女工委员必须参加，此外另有两名女队员。7、

花样跳绳（9人）：4根绳子呈“米”字形交叉摆放，8个人同时摇绳，1个人站在中间跳，2分钟内跳的次数多的人为胜。（二）、个人项目一)趣味项目1、

永攀高峰（球体斜坡）：各单位主要领导1人器材：用木板做成一个坡度为45°角左右的斜坡模型，斜坡宽度为80公分，高度为2米，侧面画一个箭头，箭头上面写着“持续改进”四个大字。另准备一个直径为80公分的圆球。（寓意黄刚厂长在黄龙学习班上所讲的“球体斜坡”理论。）顶端放置一个边长为60公分的立方体（泡沫塑料板做成），立方体每面各写一个数字（1、2、3、4、5、6）。规则：1）

参赛者将球从下端沿斜坡滚至顶端后，球将立方体推下，立方体滚下，停下后朝上的一面所标数字即为参赛单位的团体总分加分。2）

个人成绩计算办法：以球体到达顶端为准，用时少者胜。2、

龙凤戏珠（混双）3、

袋鼠跳(男、女)4、

托球跑（男、女）：用羽毛球拍托乒乓球前行，此项目仅限女35岁、男45岁以上者参加。5、

滚滚向前（男、女）：即赶猪，限报年龄同上。6、

推车行（混双）7、

绳毽（男、女）二）径赛：（报名人数不限）1、

男子青年组1500m：四十岁以下2、

男子中年组1500m：四十岁以上（含40）3、

女子青年组800m：三十五岁以下4、

女子中年组800m：三十五岁以上（含35）六、名次和得分计算方法集体项目取前10名，个人项目取前8名。集体项目第一名12分，第二名10分，第三名8分，其它依次为7、6、5、4、3、2、1分；个人项目第一名到第八名依次为10、8、6、5、4、3、2、1分。团体总分取前8名。七、报名方法凡我厂职工，身体健康、适宜运动者皆可报名，每人集体项目限报1项，个人项目限报2项。集体项目每单位限报一项。个人项目80人（含80）以上的单位每项可报5人（或5组），80人以下的单位每项限报3人（或3组）。

篇3：厂职工运动会策划通知书

厂职工运动会策划通知书

厂属各单位：

正当发动机厂人深入学习、转变观念、大兴改善之风，向成为世界级动力目标迈进的时候，又适逢党的十六大即将召开。为了振奋职工精神，培育发动机厂团队精神，营造团结、奋发向上的文化氛围，建立诚信、和谐的人际关系，以高昂的士气迎接“十六大”的召开，经厂工会提议，报厂务会研究决定，拟在十月中旬举行发动机厂xx年度秋季职工大众体育运动会。现将有关事宜通知如下：

一、运动会主题：

团结、拼搏、诚信、和谐

二、指导思想：

通过本次运动会，展现职工良好精神面貌，培养健康、积极向上、诚信、和谐的发动机厂团队精神。

三、运动会举办形式：

比赛在室内进行，运动会预赛和正式比赛分开进行，先将参赛人数较多、时间较长的项目在预赛阶段进行完毕（部分项目的决赛可安排在正式比赛时进行），精选一部分气氛热烈、趣味性强的项目放在运动会正式比赛中进行，尽可能在半天时间里完成全部正式比赛项目。

四、项目设置原则：

集体项目为主（可多容纳参赛人员）、个人项目为辅（兼顾少部分有特长的职工）、体现公平竞争（部分项目限定参赛者年龄、性别）、发现运动新人、大会精彩热烈。

五、比赛项目

（一）集体项目：

1、拼字接力：6人(此项目不得弃权)

规则说明：

地上放置5块离地30公分的'桥墩，两墩间隔2米，参赛者用一块木板搭桥前进，至终点后，取下架子上的拼图，原路回到起点，将拼图放置在原图中。

注意：

1）后面的队员可以纠正前面所有队员的拼图错误，在最后一名队员过终点后，每有一处拼图错误，计算成绩时其用时5秒。

2）比赛开始时，木板放置在一、二号桥墩上，去取拼图时，木板放在四、五号桥墩上。过桥时人不能落地，否则返回起点重新开始。

3）用时少者为胜。

2、夹竿跳：每队3男2女

3、时代列车、四轮驱动：3男2女

4、掷飞镖：每队5人，男女不限。

5、巧过独木桥：3男3女

器材：

用木板做成一块长8米、宽20公分、离地30公分的独木桥，中间一米为接力区。

规则：

1）每队男女各3人分站独木桥两边，发令后两边队员同时起跑，在接力区内交叉后向前，过终点与下一队员击掌后，下一队员出发。

2）有人落地后，男女队员均回到起点重新开始。

3）以最后一名队员到达终点为准，用时少的队获胜。

6、党政工团迎面接力：每队10人，单位领导1人、工会主席、团支书、女工委员必须参加，此外另有两名女队员。

7、花样跳绳（9人）：4根绳子呈“米”字形交叉摆放，8个人同时摇绳，1个人站在中间跳，2分钟内跳的次数多的人为胜。

（二）、个人项目

一)趣味项目

篇4：职工运动会策划方案

一、集体项目

1、齐头迸进

比赛方法：参赛队每队15人（至少5名女性），成“一”字形排开，每个队员上臂与相邻人员互相攀扶，听令声开始共同前行50米，以最后一人通过终点线速度记时决定胜负。如有人倒下，爬起后可继续。

2、千足侧行

比赛方法：参赛队每队20人（至少5名女性），分2排每排10人，两排背靠背站立，每排队员上臂与相邻人员互相紧扣，两排最左端两人、最右端两人上臂紧扣，听令声侧向从起点开始移动30米，最后一个到达终点时记时决定胜负。

3、抱球接力

比赛方法：参赛队每队10人（至少3名女性），分两队每队5人对面站立，中间相隔距离30米，听令声第一个队员开始抱起三只排球，跑至对面，交与对面队员，依次进行，直至最后一人跑完30米算全部完成。记时决定胜负。如有中途掉球，由掉球人自行捡起再从掉球处继续。

4、袋鼠赛跑

比赛方法：参赛队每队10人（至少3名女性），分两队每队5人对面站立，中间相隔距离30米，听令声第一个队员开始双脚伸进麻袋，手提袋口，跳至对面交与下一队员，依次进行，直至最后一人跳完30米算全部完成。记时决定胜负。如有中途跌倒，爬起后可继续。

5、抢收抢种职工趣味运动会项目比赛方法：参赛队每队10人（至少3名女性），分两队每队5人对面站立，中间相隔距离50米，听令声第一个运动员手持装有10个球的盘子起跑，依次将球放进沿途设置的10个杯中，跑至对面终点后将盘子交与对面一个运动员，运动员接过盘子依次将球捡起并放进盘中，跑至对面交给下一个运动员，依次进行，直至最后一人跑完全程比赛结束。记时决定胜负。

比赛要求：去时必须把球种进杯中，回时收起。违者为犯规，不记成绩。如有中途掉球，由掉球人自行捡起再从掉球处继续。

6、双人投球

比赛方法：男女各1人组成一队，两人相距15米，一人投球（排球），另一人双手拿袋接球，在一分钟内以进球最多的获胜（每队限报2组）。

7、跳大绳

人数：10人（男女各半，建议45岁以下者参加）

道具：六米大绳一根

规则：比赛时用三分钟，计时起两人甩绳，八人依次每人跳三次，循环成S形，跳进跳出，三分钟内跳的'次数多者为胜，每位队员在绳内必须跳够一下，多跳不计数。

特别提示：甩绳者不能任意缩短大绳长短，必须握住手柄甩绳，否则视为犯规扣20次跳。

8、托球接力

人数：10人（男女各半，建议45岁以下者参加）

道具：羽毛球拍，网球，障碍标志

规则：五人一组相向站立，距离20米，在中间10米处置一障碍物。令下，队员单手握羽毛球拍，网球放在球拍中间，保持平衡向前运动，到达障碍物时，需绕行一圈再向对面运动，到达后速将球拍与网球交给队友（如图），以此往返运动，直到最后一名队员到达终点，最后以成绩决定名次。

特别提示：

①在运动中网球不能离开球拍，如果球掉下，需自己捡，别人不能帮助，哪里掉下哪里开始，否则加时五秒。

②在运动中手不能扶球，扶一次加时五秒，扶两次加时十秒，以此类推。

9、抢种抢收

人数：10人（男女各半，建议40岁以下者参加）道具：橙子，袋子

规则：队员五人一组，距离30米相向站立（女队员“播种”，男队员“收获”令下，第一名女队员手提装着“种子”的袋子出发，在每个圆圈中种下一枚“种子”，六个圆圈放完后，把袋子交给对面男队员，男队员手提袋子把女队员播下的“种子”一个个收回返回终点，下一位女队员再出发，以此往返，当最后一位男队员到达终点后，以成绩决定最后名次。

特别提示：

①“种子”必须放在圆圈内，放在外或滚出圈外每个加时2秒。

②在跑动中如果“种子”掉下必须自己捡回，别人不能帮助，否则加时2秒。

③游戏结束“种子”归各队所有。

10、喜摘柚子

人数：10人（男女各半，限40岁以上者参加）

道具：柚子、筐

规则：地上划圆，放上两块砖，间隔距离1。8米，队员成一字排开站在各自砖块上，队伍前放一筐，内装10个柚子，队尾放一空筐，令下，第一名队员用一只手拿起柚子从自己身后将柚子传到另一只手上并递给下一名队员，依次传递，最后一名队员接到柚子时一样要将柚子传到另一只手上才能放入空筐内。10个柚子传递完后，最后一名队员又用同样的方法从筐内拿出柚子反传至原位。一个循环完，哪队用时少哪队获胜。

特别提示：

1、传递时脚不能离开砖块否则离开一次加时2秒；

2、柚子谁掉谁捡其他人不能帮助否则加时2秒；

3、从身前传递则加时10秒；

4、游戏结束柚子归各队所有。

11、抱球跑

以工会小组为单位每队十人（男女各半），东、西各站五人中间相隔30米跑道，每人每次抱三只排球，交与下一队员。用时少队获胜。

12、心心相印（背夹球）

每队12人，男女各半。20米距离，两端各站6人，每端分成3组，每组2人，背夹一篮球，步调一致向前走，进行接力时，接力方必须在线内完成接力活动，以最后完成用时最少的队伍为胜。

13、三分钟自由投篮：以工会小组为单位，每队10人（男女各半），每人从罚球线起投。

二、个人项目

1、踩气球

游戏方法：在一个5平方米的区域内用脚踩破他人脚上捆绑的气球，直到时间结束。游戏结束。

游戏规则：一个人每只脚捆绑3个气球，5平方米区域。每个人不允许出圈，只能用脚，否则视为违规，取消继续比赛的资格。听裁判发出哨音，开始。

胜负判定：单位时间踩气球，剩下多的队胜。以现场裁判判定的结果为准。时间用一块总表计算。

2、足式保龄

参赛规则：个人参赛、男女不限，参赛距离3米，只限踢三次，累计瓶子打倒数我者为胜。

3、定点投篮：每人以一分钟为限进行投篮，按投中个数决定名次。

4、踢毽子：以一分钟为单位，按次数决定名次。

5、跳绳：以一分钟为单位，按跳绳下数决定名次。

6、投靶掷准

比赛方法：每位队员只投一轮，每轮投五镖，以环数多的为先，若环数相同，可追加一镖，决出名次。

比赛规则：投镖时脚尖不得越线，每轮只投5镖，多投无效。

7、托球绕标

场地器材：羽毛球拍、网球若干，在广场设置跑道

比赛方法：发令后，运动员手持羽毛球拍上托网球，以S形绕过跑道上的标志，经折返处返回继续绕过标志。跑回到起点，用时少者名次列前。

比赛规则：运动员必须自始至终手持羽毛球拍的把，违者取消比赛资格。网球不得以任何方式固定在球拍上。网球掉地即取消比赛资格。运动员必须绕过标志，凡不绕或少绕标者，取消比赛资格。

8、袋鼠跳

比赛方法：运动员双脚伸进麻袋，手提袋口。比赛开始后，双脚跳至折返点（端线）。

篇5：厂职工转正申请书

厂职工转正申请书

尊敬的单位领导：

我于年月日到本单位xxx部门负责xxx工作至今已有两个月，按照本单位规章制度，现申请转正为正式职工，

在我进厂两个月的时间里，在领导和师傅们的教育、帮助下，使我很快适应了这个环境，并学到了不少的.技术和社会知识，基本熟悉新的工作内容，适应了新的环境，并与师傅和周围的同事建立了良好的工作关系。

两个月以来，我一直严格要求自己，认真及时的做好领导和师傅布置的每一项工作，虚心向师傅和同事求教，努力不断提高自己，力争尽快进入角色，

在这两个月的时间里，我最大的收获莫过于对领导，对师傅们的高昂的工作热情，执着敬业精神，精湛业务素质，崇高的思想境界的感受和熏陶。在这种环境下工作，我感到无比的欣慰和自豪。

我希望能在以后的工作中继续努力提高自己，增加自己的能力，为企业发展作出自己应有的贡献。在此提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼，实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满热情做好本职工作，为企业创造价值，为自己展开美好的未来。

此致

敬礼

申请人：

年月日

篇6：厂职工行政处分实施细则

厂职工行政处分实施细则

・・

第一条根据《厂职工奖惩暂行办法》，特制定本实施细则。

第二条职工违反劳动纪律、规章制度和国家法律法规的，企业可依据其过错的轻重，及造成经济损失和不良影响的大小，对其本人或负有管理、领导责任的人员分别给予警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除等行政处分。

第三条经常迟到、早退，经批评教育不改的，1个月内迟到、早退累计5次以上的，给予警告处分。

第四条连续旷工3天以上（不含节假日，下同)7 天以下，或1年内累计旷工7天以上15天以下的，给予警告处分。

第五条没有完成岗位职责规定的任务，对整体工作带来影响的给予警告处分；造成较大损失的给予记过处分；造成重大损失的给予记大过处分；造成特大损失的视情节给予降级、撤职、留用察看处分。

第六条工作时间脱岗、睡觉、干私活，或做其它与工作无关的事，一年内发生3次以上的给予警告处分；影响工作，造成较大损失的给予记过处分；造成重大损失的给予记大过处分；造成特大损失的视情节给予降级、撤职、留用察看、开除处分。

第七条无正当理由不服从工作分配、调动、指挥的，给予警告处分。影响工作，造成较大损失的，给予记过处分；造成重大损失的，给予记大过处分；造成特大损失的视情节给予降级、撤职、留用察看、开除处分。

第八条酗酒、寻衅闹事、打架斗殴，严重影响生产工作秩序的给予记过处分；造成较大损失的`给予记大过处分；造成重大损失的给予降级处分；造成特大损失的视情节给予撤职、留用察看、开除处分。

第九条在对外交往中，违反有关制度规定，给企业造成较大损失的给予记过处分；造成重大损失的给予记大过处分；造成特大损失的视情节给予降级、撤职、留用察看处分。

第十条丢失保密文件及人事、技术档案资料等，视情节给予警告、记过、记大过、降级、撤职处分。

第十一条造成企业知识产权被侵犯或泄露企业秘密的,直接责任者给予警告处分；造成较大损失的直接责任者给予记过处分，负有管理责任的给予警告处分；造成重大损失的直接责任者给予记大过处分，负有管理责任的给予记过处分；造成特大损失的直接责任者给予留用查看处分，负有管理责任的给予撤职处分。

第十二条有贪污、盗窃、行贿、受贿、诈骗等违法行为的直接责任者，视情节给予记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除处分。负有管理责任的视情节给予警告、记过、记大过、降级、撤职处分。

第十三条疏于防范，造成企业财产被盗、被骗、丢失，造成较大损失的直接责任者视情节给予警告、记过处分，对负有管理责任的给予警告处分；造成重大损失的直接责任者给予记大过处分，负有管理责任的给予记过处分，负有领导责任的给予警告处分；造成特大损失的直接责任者视情节给予降级、撤职、留用察看处分，负有管理责任的给予记大过处分，负有领导责任的给予记过处分。

第十四条利用职务之便，侵占企业财物或挥霍浪费的，视情节给予警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除处分；对重大以上损失负有管理责任的视情节给予警告、记过处分；对特大损失负有领导责任的给予警告处分。