下面是小编为大家收集的城管党性分析材料，本文共5篇，仅供参考，欢迎大家阅读，希望可以帮助到有需要的朋友。
篇1：关于城管党性分析材料
局党委领导班子成员对照“三严三实”要求，围绕“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”六个方面内容，紧密联系工作和生活实际，对其他班子成员客观、中肯地指出了问题，并认真查找自身存的“不严不实”等问题，自我揭短亮丑，严肃认真地开展了批评与自我批评，深刻剖析问题根源，明确下半年努力方向和整改措施，达到了自我整改、自我净化、自我完善、自我提高的效果，充分体现了党内生活的健康、民主、和谐、向上，进一步增强了从严从实抓好党建工作的信心和干好本职工作的决心，为今后各项工作的顺利开展提供了坚强的政治、思想、纪律、组织保证。
通过民主生活会，班子成员纷纷表示，在思想、工作、生活作风上离“三严三实”的要求仍有所差距，今后需从以下方面努力：
一是要加强理论学习，坚定理想信念;
二是要进一步改进工作作风，提高工作执行力;
三是要始终保持醒头脑，拒腐防变，切实做到清正廉洁;
四是要坚持务实创新，增强工作实效，开创城管工作新局面。
副县长__我局这次民主生活会，并要求全局从完善制度、克服畏难情绪、提高执行力入手抓好下一步城管工作。县委、副县长__县委县政府对城管工作是高度重视的，目前工作中存在问题也是正常的，希望城管局党委班子要正视问题，拿出好的办法，严格落实。并就后段城管工作怎么干开出了处方。
第一，当务之急要提振士气。
一是班子带头。讲奉献、讲党性、讲团结;
二是要勤于督导。局党委班子要周调度、网格要日点评;
三是要奖罚分明。要奖得其所、罚得到位。
第二，当务之急要提升战斗力。
一是提升带队伍能力;
二是提升管理能力，定制度、抓重点、强素质;
三是提升大胆创新能力。立足于创自己特色，解决城管工作中遗留的、突出问题。
篇2：关于城管党性分析材料
中央决定，从x底开始在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育。开展民主生活会即使中央的的规定动作，也是省、市、区对“三严三实”专题教育的要求。下面，我结合学习习近平总书记系列重要讲话精神和__严三实”专题党课暨专题教育部署会上的讲话，联系城管局实际，谈谈对“三严三实”的认识和体会，跟大家交流、共勉。
一、 深入贯彻中央、省、市、区委“三严三实”精神
去年3月，在十二届全国人大二次会议安徽代表团参加审议时首次提出，“各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。”之后，习多次在不同场合强调“三严三实”，在全党、全社会引起高度共鸣，形成了广泛共识。“三严三实”只有短短6句话24个字，言简意赅，却内涵丰富、精辟深刻，是我们做人做事、为官用权的警世箴言。
近日，区委印发了《关于在区管以上领导干部中开展“三严三实”专题教育的实施方案》，谢区长在5月29日全区“三严三实”专题党课暨专题教育部署会上作了题为《把忠诚、干净、担当镌刻在__党员干部队伍旗帜上》的讲话。谢区长要求广大党员干部，深刻领会“三严三实”要求的丰富内涵，切实增强开展专题教育的思想自觉和行动自觉;时刻警醒“不严不实”问题的现实危害，切实把解决问题作为专题教育的出发点和落脚点;自觉践行“三严三实”，争做忠诚干净担当的好干部。同时，精心组织实施，高标准严要求抓好专题教育。一要吃透精神，在把握主题要求上下功夫。二要狠抓关键，在强化思想教育上下功夫。三要加强领导，在抓好推进落实上下功夫。
对于我们城管局来说，这次活动就是在我们7位局领导班子成员中开展。根据中央提出的总体要求，我们将紧紧围绕“六对照、六整治、六见效”这条主线，结合城管工作实际，坚持以上率下、坚持问题导向，推动局领导干部真查真看真改“不严不实”问题，真正把“三严三实”作为修身做人用权律己的基本遵循、干事创业的行为准则，推动“三严三实”专题教育取得实效。
二、 深刻认识“三严三实”的丰富内涵和重大意义
所谓“三严三实”，大家要准确把握其概念之外的内涵和外延。
(一)深刻理解“三严三实”的丰富内涵
严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。作为党员领导干部，修身正己最主要的就是强化党的意识，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党和人民工作，对党忠诚，在党言党、在党忧党、在党为党。革命战争年代，我们的党为什么能战胜强大的敌人?关键一条就是党员领导干部吃苦在前、冲锋在前，与战士群众同甘共苦，将不畏死、兵不惜命。今天，我们作为党员领导干部，应当更加严格要求自己，在道德修养、忠诚履职、廉洁实干上当好模范。
严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权，不以权谋私。习近平反复强调，我们的权力是党和人民赋予的，是为党和人民做事的，只能用来为党分忧、为国干事、为民谋利。这就鲜明地告诉我们，公权民用，一丝一毫不能私用，公款姓公，一分一厘都不能乱花。当领导的，应当把秉公用权作为底线，时刻做到公私分明、公而忘私，确保公权行使不越轨、不谋私。
严以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。领导干部能不能经受住错综复杂的考验和形形色色的诱惑，关键靠自省自律，靠节制私欲，靠个人修为，靠自我约束，始终保持对党纪国法的敬畏之心。作为城管干部，更要加强自我修炼，守得住清贫、耐得住寂寞、稳得住心神、经得起考验。我们作为局领导干部，要慎独慎微，谨防得意忘本，保持一身正气。
谋事要实，就是要从实际出发谋划事业和工作。作为我们城管部门，我们出点子、定方案、制政策要符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神、符合服务对象的根本利益，不能好高骛远、脱离实际。其本质要求就是求真务实、实事求是。作为领导干部，我们首先必须要出于公心，为民谋事，而不是为私谋事，秉持正确的政绩观;其次，要身体力行察民意、知实情、接地气;落实工作时不照搬照抄，把上级精神与本部门实际有机地结合起来，把对上负责与对下负责结合起来，创造性地开展工作。
创业要实，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任。近年来随着城市的不断发展，城管工作不断面临新的形势和问题，任务艰巨。我们要勇于直面矛盾，善于解决问题，踏踏实实工作，努力将城管工作做好做实。习近平反复强调，空谈误国、实干兴邦，一分部署、九分落实、马上就办。结合我们的城管工作来说，这就需要我们舍得付出，舍得吃苦，舍得自我牺牲，不管遇到什么重大任务，都要敢做敢为、善作善成，在实干中解决难题，在实干中抢抓机遇。
做人要实，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。这是我们做人的基本要求。你怎么对别人，别人也怎么对你。我们作为党员领导干部，为人处世做官应当诚实守信，坦坦荡荡，思想上与党和组织同心，行动上与党和组织同步，对群众真情实感，对同志真心实意，言行一致、表里如一。
(二)充分认识“三严三实”的重大意义
提出的“三严三实”要求，简洁凝练、内涵丰富、指向明确，既继承了我国优秀传统文化，又赋予其新的时代内涵;既坚持了党的优良传统，又提出了新的更高要求，是对党的建设理论的丰富和发展，体现了新一届中央领导集体从严从实的鲜明执政风格，是党员干部的修身之本、为政之道、成事之要、做人之基。贯彻落实好“三严三实”要求，对于进一步巩固党的执政基础和执政地位，实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦，具有重大而深远的意义。
1.“三严三实”是新时期加强作风建设的行动指南，明确了作风建设的新要求、新标准。
党的以来，以同志为的党中央全面推进从严治党，把作风建设作为重要突破口，制定出台八项规定，深入开展群众路线教育实践活动，下大气力解决作风方面的突出问题，为我们党进行具有许多新的历史特点的伟大斗争作了思想上组织上作风上的重要准备。“三严三实”专题教育是党的群众路线教育实践活动的延展深化，这是中央向全党又一次发出推进作风建设的动员令，赋予了作风建设的新内涵，对反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”提出了更高的要求。我认为，专题教育的主要目的，就是要在已有基础上，再添把火、再加把力，推动各级领导干部把“三严三实”作为基本遵循，不断巩固和拓展教育实践活动成果，把我们党形成的优良作风保持和发展下去，使好的作风成为党员干部的思想自觉和行为习惯。
2.“三严三实”是打造高素质执政骨干队伍的内在要求，是好干部的“新国标”。
党的以来，以同志为的党中央从坚持和发展中国特色社会主义全局出发，提出并形成了“四个全面”的战略布局。目前，全面建成小康社会正处于决定性阶段，全面深化改革进入攻坚期和深水区，全面依法治国正在扎实推进，全面从严治党面临许多亟待解决的重大课题，实现好我们的奋斗目标，完成好肩负的职责使命，关键在于建设一支思想上、政治上、作风上全面过硬的执政骨干队伍。开展“三严三实”专题教育，就是要大力弘扬从严从实的思想和作风，造就“三严三实”的干部队伍。
“三严三实”的要求既是各级领导干部正心修身的基本遵循，也是各级领导干部干事创业的根本准则，为加强执政骨干队伍建设提供了“导航仪”和“标尺”。“三严三实”的要求，抓住了做人从政的根本，切中了干事创业的要害，划定了为官律己的红线，是对各级党员干部行为的新规范。各级领导干部只有按照“三严三实”的要求，把从严从实的思想和作风贯穿到干部队伍的建设当中，就能凝聚起团结奋进、攻坚克难的强大力量，为协调推进“四个全面”战略布局提供坚实保障。
3.“三严三实”是推进改革发展稳定的重要保障，营造和优化了良好的从政环境。
强调，“我们党是靠革命理想和铁的纪律组织起来的马克思主义政党，纪律严明是党的光荣传统和独特优势。党面临的形势越复杂、肩负的任务越艰巨，就越要加强纪律建设，越要维护党的团结统一，确保全党统一意志、统一行动，步调一致前进。”现在，一些党员干部不守纪律不讲规矩的现象仍然存在，一些部门政治生态不好的问题比较突出，一个重要原因是有的党员干部自我要求不严、有的党组织在管理上过宽过软。必须清醒认识到，新时期党面临的“四大考验”长期复杂，面临的“四大危险”尖锐严峻，如果没有严密的组织、严明的纪律、严格的规矩，没有良好的政治生态，我们党就会一盘散沙，发展下去就会失去执政基础、执政地位。提出的“三严三实”，从思想层面和实践层面对党员干部的精神状态、谋事理念、工作方法等作了系统精辟的概括，既为各级领导干部言行上失规失矩、管理上过宽过软、作风上不严不实提供了基本规范和准则，又提振了攻坚克难的精气神，指明了干事创业的方法，是党员干部的强大思想武器。
全局广大党员干部要充分认识“三严三实”的重大意义，从自身做起、从现在做起，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实，以良好状态、清廉形象和务实行动，推进我局专题教育活动取得新进展。
三、坚持问题导向，认真查摆“不严不实”问题
在中央八项规定出台和教育实践活动开展以来，我局作风明显好转，但是取得成果还是初步的，基础还不稳固，这次谢区长在“三严三实”专题教育党课辅导上，提出要着力解决四个方面的问题，在我局干部职工身上或多或少有所表现：
一是意志消沉。有些党员干部忘记了党员身份、弱化了党性修养，工作不积极、不主动，意志消沉。
二是纪律涣散。有的个人主义、自由主义严重，不把组织纪律当回事，组织纪律性差。
三是主观能动性差。有的不善动脑、不善思考，照搬照抄，按老经验、老办法办事，造成工作被动、成效很有限。
四是不敢担当。有的干部面对歪风邪气不敢斗争，面对重大任务退避三舍;有的“好人主义”盛行，老好人思想，怕得罪人思想严重。
上述这些问题，有些虽然只是苗头或者倾向，但我们必须高度重视，认真对照，把自己摆进去，联系思想、工作、生活和作风实际，仔细查找、深刻反思、查明根源、抓好整改，切实解决城管局“不严不实”的问题，真正把“三严三实”的要求转化为自觉行动。
四、统筹兼顾、突出重点，确保我局“三严三实”专题教育扎实有序推进
“三严三实”专题教育是在党的群众路线教育实践活动基础上，融入经常性教育的一次探索实践，是持续深入推进党的思想政治建设和作风建设的重要举措，是严格党内政治生活、严明党的政治纪律和政治规矩的重要抓手。 要从根上解决“不严不实”的问题，关键在于我们领导干部切实把自己摆进去，用“三严三实”的戒尺规范自己的言行，真正“严”字当头、落到“实”处，进一步严纪律、强约束、敢担当、务实干，形成风清气正、团结拼搏、廉洁实干的良好政治生态。希望班子成员做到“五个坚持”：
(一)坚持加强学习，提升自身修养。
作为领导干部，如果平时不学习，空虚无聊，时间久了，难免会被歪风邪气所侵蚀，就可能导致政治上迷茫、道德上失范、生活上放纵。可以说，学习是提高思想认识的前提，是加强自身修养、提升自身免疫力的有效途径。作为局领导，我们更要多读书、多学习、多吸收“正能量”，多掌握城市管理工作的新方法、新思路，才能带动全局党员干部形成浓厚的学习氛围，才能推动我局城市管理工作不断向前发展。
(二)坚持以上率下，强化领导带头。
党的群众路线教育实践活动的一条成功经验就是坚持领导带头、以上率下。这次专题教育，上级明确提出要坚持以上率下，要求主要负责同志认真履行“第一责任人”的责任，带头上党课，开好专题民主生活会，带头查摆问题，抓整改，抓好专题教育。我们局领导班子要发挥带头作用，每位局领导要带头学习研讨，带头查摆问题抓整改，并抓好分管科室的专题教育，对党员干部进行全覆盖式的教育引导和监督约束。
(三)坚持查摆问题，抓好整改落实。
班子成员要紧密结合各自实际，深入查找思想作风建设中存在的“不严不实”问题。问题查摆出来后，要把自己摆进去，结合个人成长经历和思想工作实际，深挖细查“病灶”，深刻剖析“病根”，认真抓好整改，树立对党忠诚、个人干净、勇于担当的良好形象。要坚持边学边查边改，发现问题不能等、不能躲、不能绕，更不能捂着盖着、藏着掖着，有什么问题就着力解决什么问题，什么问题紧迫就抓紧解决什么问题，以解决问题来衡量和检验专题教育的实际成效。
(四)坚持规范管理，遵守各项制度。
班子成员要严格遵守党内政治生活制度，严守党的各项纪律规定，强化刚性执行，推动践行“三严三实”制度化常态化长效化，真正把规矩立起来、把纪律严起来，使规矩成为硬约束。着力健全完善“三会一课”、集体学习、局务会议决策程序、重大决策调查研究等制度，促使作出决策、出台政策更加切合实际、符合民意。
(五)坚持与城管工作结合，认真抓好落实。
开展专题教育的成效，要以促进经济社会发展的成效、以解决问题的成果、以人民群众的满意程度来检验和评判。对于我们城管局来说，就体现落实在推动城市管理水平不断提升上。我们要紧扣年初制定的“20__点工作”，认真贯彻落实市、区两级要求，加快推进各项重难点工作，确保保质保量的完成各项目标任务。
同志们，扎实开展党的“三严三实”教育实践活动，意义深远、责任重大。提出的“三严三实”，为我们明确了为人民服务的标尺，我们必须要扎扎实实地把专题教育活动开展好，把城市管理工作做好，用实实在在的实际行动，用看得见、摸得着的工作成果，让广大人民群众满意，为建设经济强、百姓富、环境美、社会文明程度高的新_作出新的更大贡献!
篇3：城管党性分析材料
深入学习实践科学发展观活动是当前的一项重大政治任务，每一名城管执法人员都要在思想上高度重视，在行动上贯彻落实，按照局党委的统一部署，在前一阶段的学习实践活动中，通过理论学习、讨论交流和撰写体会等形式，我对科学发展观的精神实质和科学内涵理解更全面、深刻，触动很大，把本人工作实际与科学发展观的要求相比，发现存在一些突出具体问题，并从自己内心深处反思如下：
一、存在的问题：
1、理论学习方面还没有完全做到全面、系统。学习目的不够明确，学习时缺乏认真思考，只从字面上理解马列主义、毛泽东思想，没有深刻认识思想精髓，对邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的内涵理解得不深不透。
2、深入群众开展调查研究较少。不能充分了解群众特别是弱势群众的困难，以致在工作上有时缺乏针对性。在实际现实事务中，缺乏全面、深入细致地了解和掌握，在知人、知事、知情上还有一定差距。深入群众调查研究少、指导一线行政执法工作不够细致。虽然自己能够经常带着问题深入开展工作，但很少象“解剖麻雀”一样取得详尽一手资料。
3、理论知识与实际工作不完全适应。而在实际工作中，由于自己忙于事务，自觉学习时间少，对科学发展观的思想内涵在工作应用中掌握得不够全面，尤其是对“以人为本、构建和谐”学习得还不够深入。从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系，造成自身理论知识跟不上形势发展，没能很好地把学习理论与改造自己的主观世界结合起来。以至工作中不可避免的出现一些情况。
4、对工作地重要性认识不足。在实际工作中发现，行政执法(城市管理)工作被有些部门和有此人认为是“不合法的存在”，工作可做可不做，可紧可慢，对社会经济发展不会造成什么大的影响，社会畸视程度很高，总认为我们能按上极要求完成任务就行，不给领导找什么麻烦就好。由于处在这样的工作环境中，工作的上进心和工作积极性受到压抑，直接影响了工作的发展。特别是受了委屈，得不到群众的理解与认可，受到不公正对待时，存在一些情绪，从而影响了日常执法工作的积极开展。
二、对存在问题的根源分析：
对存在的以上问题，认真分析其产生的根源，既有客观的原因，又有主观方面的原因，但主要还是对科学发展观的认识不够，缺乏科学发展的理念。主要表现在：
1、学习不够系统、不够全面、深入。原因是：一是学习态度有所偏向，总认为所学理论知识是务虚的，离自己的实际工作、生活太远，学不学没什么，影响不大，另外，以前也学了不少马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，觉得自己有了一定的认识，满足于一知半解，没有必要再深入系统地学习掌握。二是忽视了理论学习，只注重了自己感兴趣东西的学习，只顾钻研与自己相关的一些案例、事件、经验教训，而理论知识却不愿看，不想学。
三是学习方法不合理，效果不大理想。工作事情杂乱，不能合理地、系统地安排自己的学习，而是忽冷忽热，想起来了、用到了，就拿起书看两天，事一多，就放下不学了，或是学了一半，觉得内容差不多，又换另一本书看两天，不能持之以恒。有时自己也在学，也在读书、看报，但往往注意力不集中，走马观花，看后没有什么收获，过一段时间就忘了。在学用结合上，也没能把理论运用到实践中去指导工作，指导生活，指导学习。四是学习时间不能保证。认为上班时间业务多，没时间也静不下心来学习，下班时间忙了一天了，应该休息一下，业余时间是属于自己的，不能花太多时间去学习。
2、工作过于强调杂、乱、忙，只求完成任务，没有完全做到深入细致,工作方式方法方面还没有完全做到统筹兼顾。工作中，推进工作、抓落实方面，注重时效要求，忽视了稳中求进，注重了充分准备，忽视了不可预见性，注重了正面影响，忽视了负面作用。原因是：
重实效，轻调研。现实执法工作中，认为已宣传，已解释，也警告，对方就应该服从管理，只要求服从管理，不换位思考;只强调完成自己的工作任务，不考虑当事人的实际困难，另认为每一项工作都有队员可完成，自己打打电话，多督促检查几次就可以了，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践，一线资料相对不全。
重安排，轻要求。在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、要用发展观念对待。但在具体落实上，没有用更高的标准去要求、去衡量。即使有个别队员工作落实不太好，也多是考虑他们的困难因素，自己主观上替他们解脱，人为地降低了工作标准。
篇4：城管党性分析材料
一是工作不够踏实，甘于平平庸庸
在平时工作中，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的思想;对领导交待的工作，只满足于一般的完成，只求过得去，不求过得硬。只要服从好领导的安排，工作不出现失误就足够了，一不考虑有突出的工作业绩，二不考虑升迁，有着很浓的平庸度日思想.。
二是理论学习不足，能力发展迟缓
在本职工作中，虽然依靠本身所学知识和前期积累的经验能够满足目前的工作需要，但是随着时间的推移，社会的发展，理论知识的不足与能力发展的需要这一矛盾会变的十分明显，如果不加强理论学习，不注重能力的发展，那么自己将会遭到社会的淘汰。
以上是在“创建”工作中的自我剖析，正因为以上问题的存在，使得工作看起来忙碌，实则低质低效，为彻底改变实际局面，我将从自我抓起，从现在开始做到以下努力：
一、迅速进入工作角色，从现在起要正视自己，知道该干什么,不该干什么.做一名合格的城市管理协管人员，加强全局意识，学会站在全局角度考虑本职工作事务。
二、打消平庸无为的念头，充分调动自己的主观能动性，细致考虑全局问题，多为领导分忧，努力做到不怕做错事，就怕没事做。
三、加强文化知识和理论知识的学习，时刻牢记学习才是发展的硬道理，只有加强了学习才能适应社会的发展，才能满足工作的需要，才能做一名合格的协管人员，从而实现自己的人生价值。
总之 ，经过自我剖析，让我深刻体会到无论在任何岗位都要尽心尽力，无论做任何工作都要端正态度，无论在何时何地都要加强学习，只有这样才能提高自己的能力和工作质量，保证单位的先进和高效，永葆群众的满意。
程宏生
篇5：城管党性分析材料
讲政治顾大局守纪律专题活动开展以来，在局领导的正确领导下，二大队全体干部职工勤奋敬业、务实创新、团结奋进，充分发挥了领导集体的模范带头作用，在思想解放中实现了建筑垃圾管理的文明执法人性执法。
一、主要成绩
我大队领导班子紧紧围绕“为人民管好城市，为发展创造环境”的目标，以“坚持解放思想、推进城管科学发展”为主题，把能力作风建设的要求落实在市容环境整治的具体行动中，求真务实、率先垂范，攻坚克难、团结创新。
1、统筹驾驭能力不断加强。一是创新理念，促提高。我局领导班子大力实行数字化城管新模式，努力推进城管体制和机制的创新，强化市容环境卫生综合整治，积极探索路段管理承包责任制，城市管理和环境卫生水平不断提高。二是迎难而上，解难题。班子成员能够面对现实，积极协调，制定方案，强化宣传，条块联动，在加强拉网集中整治的同时，想方设法落实长效管理措施，成效明显。三是突出重点，抓落实。根据不同时期，明确阶段性工作重点，在决策和整体工作推进中，合理安排好任务，张弛有度。
2、思想大解放意识不断增强。领导班子在谋划工作思路、确定工作目标、制定工作措施、抓好工作落实的过程中，能坚持全局观念，以新一轮思想大解放推动城管科学、和谐发展。一是事前调研、民主决策。凡局里重大事项、人事调动任免等重大问题，都要经过反复的调研和论证后，由党组会集体研究决定。二是各司其职、相互配合。班子成员既坚持集体领导，又在分工的范围内有权有责，敢于负责，大胆管理，既有分工，也有合作，做到局党组向上级党组织负责，分管领导向党组负责。三是步调一致，团结同心。班子成员能够做到思想同心，行动上合拍，心往一处想，劲往一处使，互补性不断增强，在工作中能够形成合力。四是加强教育、规范队伍。按照能力作风建设活动的要求，多渠道、多形式地抓好全员政治、业务、文化、作风等教育培训，着力带出一支能拉得出、管得好、打得赢的城管精兵，提高执行力和工作质效，提高群众的满意度。
3、依法行政水平不断提高。坚持规范执法、文明执法、严格执法、创新执法，在改进工作作风中提高依法行政水平。一是坚持领导干部带头。领导班子成员能够以身作则、率先垂范，把能力作风建设放在更加突出的位臵，花大气力抓紧抓实、抓出成效。同时，做到自重、自省、自警、自励，以清正廉洁的品格、形象和人格魅力影响、带动和团结同志。二是坚持警钟长鸣。能坚持与队员一起工作，深入一线摸爬滚打。及时发现和解决在能力作风建设上存在的苗头性、倾向性问题，实行超前防范和动态监督，通过有针对性地批评教育，使有小毛病的同志自觉整改，使即将有倾向性问题的同志得到及时纠正。今年以来，全系统未发生违法违纪的人和事。
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