下面是小编为大家整理的实践活动欢迎大会现场发言，本文共13篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
篇1：实践活动欢迎大会现场发言
实践活动欢迎大会现场发言
各位朋友，各位乡亲：
大家下午好！
非常荣幸有机会来参加这个实践活动，这个聚会，让我想到古代《兰亭集序》描述的一个集会，反映的是中国古代传统的文化审美品位，而今天这个实践活动，也体现一种人生态度和人生价值，那就是“以人为本”，“以生活为本位”，这应该是现代社会特别值得关注和讨论的一个话题，也就是说，生活的目的，就在于生活本身！可是现代社会经常把人变成一些工具性的东西，比如“生产力”、“劳动力”、“人力资源”、“生产要素”，等等，总是忽视人本身的主体性，其实，人本身就应该是价值的终极，生活应该成为人生的本位。
从生活本位这样一个立场出发来看今天的城市化、城乡关系或城乡统筹，我们可以很自然地发现，城市和乡村本来就不是对立的，不是矛盾的'，城乡之间不是一个零和的游戏，不是说要城市化就一定要消灭乡村，或保持乡村就一定要阻挡城市化进程……这都是一些误区，实际上“城”与“乡”是可以而且应该兼容的，城乡应该是融合交织的，应该成为一种相辅相成的关系......
只要我们回归生活本身，就不难理解，美好的城市中，完全可以包容、吸收和保存乡村的元素、要素和生活方式，而一个美好的乡村，当然可以也应该把城市中现代的要素和设施引入，这才是城乡协调、城乡共同发展的格局和思维逻辑。
但是在现实中，在当下主流社会中，这方面还是存在着误区。比如，本来我们是要建设一种“现代化”的幸福的生活，但不知什么时候，“现代化”被狭义成了“城市化”，“城市化”被狭义成了“工业化”，“工业化”被狭义成了“加工业化”，越来越排斥农村和农业……这些都需要我们反思。我觉得，在实际操作中这种把“城”与“乡”对立起来的做法以及引发的问题，是来自于我们内心中的矛盾，是我们在思想观念中把“城”与“乡”对立起来了，是由于我们迷失在粗浅的城乡二元对立的迷思中，所以我们首先需要一种心灵的观念的心理的解放，把自己从这中国城乡二元对立的思维中解放出来。
乡土是人类文明之源，在中国这样一个农业文明古国，更是如此，乡村是我们生活之根源。在我们一些前辈，比如梁漱溟先生的《乡村建设》和费孝通先生的《乡土中国》，早就对这些问题有很多阐述，已经说得很透彻了。“城”与“乡”完全应该是我们人的生活的不同的方面和不同的偏好，是完全可以并存的，它们是人们个人的、具体的、特定的、一时的选择——我可能上午喜欢城市，下午喜欢乡村，今天喜欢城市，明天喜欢乡村，我们可能同时喜欢城市又喜欢乡村......
所以我们特别需要摆脱那种粗浅的城乡二元对立的思维。可惜，很不幸，这种二元对立在现实中还是占据着主导地位，一说“城市化”，就是要消灭乡村，要消除农村的生存形态——这样造成的情形，就仿佛逼着我们的左手和右手打架，逼着我们的脑与我们的心打架，造成我们人类与土地较量，人变成建筑的奴隶，所谓“房奴”。那些本来可以带给我们幸福的山水田园，都变成了纠纷、争夺、矛盾和痛苦之源，这方面，实在是到了该反思和改变的时候了！
我们一定要摆脱当下这种走火入魔甚至丧心病狂的这种一味“破旧立新”的、改造消灭旧生活的冲动，我们要回到生活本位，这也是人的主体性的一种觉醒和崛起。我们要善待我们的根本，善待我们的乡土文明，善待我们的传统习俗，以及其中的各种真实感受......
我相信只要我们回归到生活本身，回归到以人为本，真正珍爱尊重我们的真实感受，我们就能看到一个清新美好的世界，就像我们这个地方的名字一样！
谢谢大家！
篇2：发展实践活动大会讲话
发展实践活动大会讲话
发展实践活动大会讲话同志们：
今天会议的主要任务是，对一年来的实践活动进行总结表彰，对如何进一步深化实践活动进行安排部署。刚才，我们观看了实践活动专题片，黄腾书记就实践活动开展作了一个很好的报告，会议表彰了活动中涌现出的先进集体和个人，先进代表作了典型发言。在此，我代表县委，向受表彰的单位和个人表示热烈地祝贺！向为温县发展付出了辛勤努力的同志表示衷心地感谢！
开展实践活动是去年县委作出的重要决定，是对创先争优、大讨论和读书学习活动的深化和延伸，旨在强化大家的岗位意识、温县意识、实践意识，引导广大党员干部“立足工作岗位，情系温县发展，干好本职工作”，形成“爱岗位、爱温县，比作风、比贡献”的良好氛围，达到解决问题、推动工作、促进发展、提升水平的目的。实践活动只有起点，没有终点。深化实践活动，就是提升实践水平，研究怎样才能把工作干得更好，怎样才能实现科学发展。下面，就如何深化我讲四句话。
第一句话，重在实践：说一千来道一万，不如用劲去实践
实践是什么？通俗地讲，实践就是干、就是做，也是工作、也是落实。空谈误国，实干兴邦。一沓子纲领，不如做一件有意义的事；讲一千句一万句，不如干一件实事。任何事情都是干出来的，不是喊出来的。实践是推动发展的基本途径，只有干才能变，只有干才能好，只有干才能成。
（一）干必须目标清楚。目标就是工作努力的方向。工作没有目标不行，不能想到哪干到哪，干成啥样是啥样。我们的目标是什么？就是发展速度高于全省平均水平，高于全市平均水平，力争走在中原经济区前列，使温县人的生活水平能够不断地得到提高。全县上下都要围绕这个目标，主动工作，不达目标，誓不罢休。各单位都要结合实际，确定工作目标，冲着目标干，想方设法完成目标，确保我们的工作在全市有好的位次，在全省有较大影响，至少不能低于全市、全省平均水平。今年的工作已近尾声，对于年初确定的工作目标，大家必须做到心中有数，不能因为谁的目标完不成，谁的工作落后了，拖全县后腿，影响全县大局。
（二）干必须思路清晰。思路决定出路，思路就是通向目标的道路。正确的思路一旦形成，就要坚定不移地贯彻下去。近年来，我们对温县发展应该定什么位、走什么路、干什么事，进行了积极探索。具体讲，就是“三个坚持、三个不能、四个千方百计”，即坚持“工业强县、环境立县，建设高效农业县、建设生态宜居县、建设太极拳发源地”不能动摇，坚持“走新型城镇化、新型工业化、新型农业现代化‘三化’协调科学发展的路子”不能糊涂，坚持“干好大事、突出重点、打造亮点，全力提升科学发展水平”不能松劲，千方百计提升发展水平，千方百计加快发展速度，千方百计优化发展环境，千方百计着力改善民生。实践证明，这些要求是符合温县实际的，是符合科学发展要求的，我们必须统一思想，持之以恒，贯彻落实好这些要求。全县上下都要围绕总体要求，理清工作思路，清楚自己应当干什么、怎样才能干好，切实形成工作合力。
（三）干必须方法得当。方法是解决问题、开展工作的办法、措施、路径。科学发展必须方法得当，实践必须讲究方法。我们在实践中应当做到“十个注重”，即注重解放思想，这是总开关；注重改革创新，这是动力；注重科学规划，这是龙头；注重项目建设，这是抓手；注重招商引资，这是举措；注重温县实际，这是立足点；注重优化环境，这是保障；注重培育人才，这是第一资源；注重品牌建设，这是形象和效益；注重改善民生，这是目的和根本。“十个注重”是我们工作实践的宝贵经验，也是我们提升发展水平的重要方法，必须坚持好、发扬好、运用好，落实在各项工作的实践上。
（四）干必须任务明确。焦作建设经济转型示范市，有两点很重要，一是转型，二是示范。具体到我们县，就是要加快发展方式转变，提升科学发展水平，实现“五个转变”，争当“五个示范”。实现“五个转变”，就是要着重解决经济发展规模不大、速度不快、质量不高等问题，努力实现工业规模由小到大的转变、农业效益由低到高的转变、三产服务由弱到强的转变、城镇化进程由慢到快的转变、民生投入由少到多的转变。争当“五个示范”，就是要提升优势、培育特色、扩大影响、打造品牌，努力在太极拳文化旅游产业发展上争当示范，在农业高产高效上争当示范，在生态环境建设上争当示范，在加快工业发展上争当示范，在加快城镇化进程上争当示范。我们要紧紧围绕“五个转变”、“五个示范”的任务，谋划工作，细化工作，推进工作，落实工作，全力做好“转型示范”文章。
（五）干必须抓住大事。什么是大事？大事就是事关全局、事关长远的事。产业集聚区建设、太极拳开发、“百亿产业”打造、“民生工程”建设是大事，必须持续抓好，努力干好。产业集聚区建设上，要全力打造环境优美的滨河产业集聚区，使其成为温县最重要的发展平台和经济增长极。太极拳开发上，要按照“做国际品牌、立国家项目、引战略投资”的要求，做好“根、拳、村、养生、产业”五篇文章，努力把陈家沟打造成“太极拳爱好者寻根拜祖、太极拳文化资源占有、太极拳文化交流、健身养生、休闲旅游”五个高地。“百亿产业”打造上，要突出汽车锻配件、塑料软制品、经济实用鞋、优质调味料、山药生产加工五个有影响的基地建设，推动食品加工业、装备制造业、制革制鞋业集群发展，尽快实现超百亿目标。民生工程建设上，要加大投入，办好实事，不断提高居民的生活水平和幸福指数。我们对大事必须高度重视，对大事必须科学谋划，对大事必须常抓不懈，对大事必须抓出成效，以此提升温县发展水平。
第二句话，重在责任：我的岗位我负责，我的工作请放心
责任是什么？责任是道德、是良心、是动力、是业绩、是客观需求、是主观追求。“我的岗位我负责，我的工作请放心”，是对责任最好的诠释。这句话很直白、很通俗，但印象深刻，内涵丰富，震撼人心。岗位是舞台，负责是态度，工作是过程，放心是结果。这句话突出的是岗位，强调的是负责，得到的是放心，三者紧密联系、层层递进、相互因果、相互促进。有了岗位，就有了承担责任的平台；有了责任，就有了干好工作的动因；干好了工作，组织才放心，群众才满意。全县上下要深刻理解这句话，认真践行这句话，使其真正成为温县人的座右铭，成为推动温县发展的最强音。
（一）要牢记职责。职就是职务，责就是责任。我们每位同志都有自己的岗位，都有自己的职务，每个岗位和职务都有相对应的责任。要干好工作，首先必须牢记岗位责任，知道自己在岗位上应该承担什么责任，应该干什么，不该干什么，什么能做，什么不能做，该如何去履职尽责；要熟知自己单位的工作职能，知道本单位的职能应该如何去发挥，自己单位在温县大局中应该发挥什么样的作用，真正做到守土有责。要做到责随职走、心随责走，任何时候都牢记组织和人民的重托，以强烈的责任感投入到工作中去。
（二）要敢于负责。敢于负责是一种气魄。对自己承担的责任、从事的工作，要大胆负责、敢于决策、敢抓敢管、敢于碰硬，不瞻前顾后，不回避矛盾，不逃避责任，不推诿扯皮，不揽功推过，真正做到“我的岗位我负责”。对工作中出现的问题，首先要从自身找原因，不能简单地把责任推给领导和下级，不能单纯地埋怨领导不支持、下级没能力。向上汇报或向下安排工作，必须有具体的意见和措施，不能层层传递、照转画圈。总之，谁分管的工作，任务就由谁完成；谁分管的工作出了问题，就由谁出面解决；谁的工作出了失误，就由谁承担责任。
（三）要尽职尽责。尽职尽责是一种能力。干工作光有责任心是不行的，必须注重提高能力，这样才能尽职尽责，让人放心。①要提升业务能力。就是必须钻研业务知识，学习先进经验，研究工作规律，掌握工作方法，提高工作技能，养成良好风气，培养过硬的职业素质和业务能力，成为本职工作的行家里手。②要提升执行能力。就是必须认真地贯彻县委、政府的重大工作部署，保持政令畅通，坚决反对上有政策、下有对策；必须树立全县一盘棋的思想，顾大局、讲纪律，齐心协力、步调一致，坚决反对自由主义、各自为战，努力形成心往一处想、劲往一处使的良好发展局面。③要提升创新能力。就是干任何工作，不能一味盲从“领导说啥就是啥”、“上级要求干啥咱干啥”，应该结合各自岗位实际，充分发挥自己的主观能动性，多动脑筋，多学先进，多想办法，创造性地开展工作，真正取得“我的工作请放心”的效果。
第三句话，重在实效：干就干快、干就干好，雷厉风行、精益求精
我们的工作，不能华而不实，摆花架子；不能光说不干，说多干少；不能劳民伤财，劳而无功；不能违背规律，脱离实际；不能违背民意，引起民怨。我们的工作，必须扎实求效，重在实效，以实实在在的效果，取信于民，取信于组织，让群众满意、组织满意、自己也满意。这就要求我们的工作必须讲效率、讲质量，雷厉风行、精益求精，干就干快、干就干好、干就干实。
（一）干就干快。快，就是讲速度，重时效，雷厉风行，说干就干。快，是发展形势的需要，当前县域竞争日益激烈，不快就难以缩小差距，不快就难以赶超先进；快，是乘势而上的需要，当前温县发展趋势好、态势好、气势好，不快大好机遇就会贻误，不快大好势头就难以持续；快，是减本增效的需要，干好一件工作，需要投入大量的人力、物力、财力，不快必定浪费资源，不快必定增加成本。当前，我们还有一些工作推进缓慢，效率低下，存在磨磨蹭蹭、拖拖拉拉、等等靠靠的问题。对此，我们必须强化时间观念和效率意识，各项工作都体现一个“快”字，突出一个“抢”字。对认准的事情，要当机立断，不迟疑、不争论，早计划、早安排，力争先人一步、快人一拍；对定下的目标，要快速分解、快速落实、快速反馈，真正抓住不放、扭住不松，不达目的不罢休；对部署的任务，要不推不拖，工作快上手，项目快推进，问题快解决，任务快完成，真正以快制胜、以快求效。
（二）干就干好。好，就是讲质量，重效益，精益求精，说好干好。卢展工书记说过，做事要像种树一样，种一棵活一棵。提升科学发展水平，必须是又好又快，“好”是关键。不“好”，“快”也持续不了、长久不了，必定是建得快倒得快，升得快落得快，来得快死得也快。干好必须坚持科学发展，按照全面协调可持续发展的要求，更加注重经济与社会协调发展，更加注重城乡统筹发展，更加注重资源环境代价和社会成本，更加注重民生改善和社会公平，切实解决重速度轻质量、重规模轻效益、重投入轻产出、重当前轻长远等问题，努力在发展中提升、在发展中增效。干好必须强化精品意识，做到不干则已，干就干好，力争每一个步骤都精心，每一个环节都精细，每一项成果都精品，真正干一件是一件，干一件成一件，不留下遗憾。干好必须着力为民惠民，始终着眼于人民群众的`根本利益、长远利益，着眼于人民群众的实际利益、具体利益，把人民群众愿意不愿意、满意不满意、赞成不赞成、高兴不高兴作为衡量工作好坏的标准，真正做到对党、对人民、对历史负责。
（三）干就干实。实，就是讲实际，重实干，求真务实，会干能干。回顾历史我们可以清晰地看到，什么时候务实，发展就比较顺利；什么时候不务实，就会贻误发展。务实既是一种作风，也是一种态度、一种标准、一种形象。要讲究规律，坚持一切从实际出发，不唯上、不唯书、只唯实，善于在实践中发现规律、掌握规律、运用规律，找准工作的切入点和突破口。要注重方法，实干不仅要用力，更要用心、用脑，要善于总结好的经验，借鉴好的方法，运用好的策略，做到会干巧干，以巧取胜，达到事半功倍的效果。要狠抓具体，按照“三具两基一抓手”的要求，坚持扑下身子、沉下去，从基础工作抓起，从小事抓起，从细节抓起，一个环节一个环节去落实，一个问题一个问题去解决。要克难攻坚，围绕工作中的重点和难点，知难而进，迎难而上，奋力攻坚，奋力拼搏，真正克服困难、解决问题、推动发展。
第四句话，重在提升：逢一必争、逢冠必夺，敢为人先、勇争一流
提升是什么？提升就是提高，就是进步。提升必须创先争优，做到逢一必争、逢冠必夺，敢为人先、勇争一流。提升不仅仅是口号、是目标、是要求，更重要的是精神、是状态、是信念，是对事业的不懈追求。我县要加速提升做示范，必须重在提升，必须创先争优，让“逢一必争、逢冠必夺，敢为人先、勇争一流”成为人们的自觉行动。
（一）要解放思想。提升首先是思想和观念的提升。有的同志不思进取，不求上进，做事不积极、不主动；有的小进则满，小富即安，缺乏干大事、创大业的胆略和气魄；有的畏首畏尾，束手束脚，害怕出问题、担责任；有的观念守旧，思路狭窄，措施跟不上，机遇抓不住。我们要提升，首先必须从思想上找出路。解放思想必须振奋精神。精神懈怠是最大的危险。人无论干什么事情，都要有一股子劲、一股子气，如果劲没了、气泄了，什么事都难以做好。我们干工作，决不能松懈懒散、萎靡不振，必须振奋精神，充满激情，满怀热情，以积极的心态、向上的姿态，全身心投入到工作中去。当前，要挖掘好、宣传好、发扬好温县精神，使其在广大干部群众中内化为精神品质，外化为精神风貌，以此凝聚建设温县、发展温县的强大动力和合力。解放思想必须敢闯敢干。要敢想别人不敢想的事，敢做别人不敢做的事，只要符合“三个有利于”的标准，只要符合科学发展观的要求，只要符合人民群众的利益，就要大胆地试、大胆地闯，努力在逆境中找出路，在变通中找办法，在创新中求突破。解放思想必须与时俱进。不能用老眼光看待新事物，不能用老思维解决新问题，要自觉地、主动地反省自己在思想上、行动上一些不合时宜的东西，真正跟上发展的变化，跟上时代的步伐。解放思想必须落到实处。不能停留在口头上，不能做表面文章，要落实到具体事情上，落实到具体问题上，落实到每一个人身上。当前，要在招商引资、城市建设、土地利用、资金筹措、产业集聚区建设、太极拳开发、百亿产业打造、民生工程、干部使用等具体问题上解放思想，研究解决问题的有效办法，努力破解发展中的各种难题。
（二）要拉高标杆。标杆就是标准。拉高标杆就是提升标准，提升目标。创先争优，一般标准不行，必须拉高标杆，坚持高标准、严要求，把各项工作放在全省、全市、全县的范围内去审视、去考量，不甘落后、不甘后进，努力向先进看齐，做到逢一必争、逢冠必夺，真正把工作干到最好、干成一流。特别是在经济转型示范市建设中，我们要瞄准高标准，加压奋进，主动出击，敢与快比速度、敢与优比结构、敢与强比效益、敢与好比质量，谋求更快更好更大的发展，进一步提升速度、提升效益、提升地位，力争走在全市前列。
（三）要提升水平。提升水平是一个永恒的主题，是一个持续的过程，是一个长期的目标。提升水平必须永不满足。永不满足现有的状态，永不满足工作的标准，永不满足取得的成绩，切实增强工作的压力感和危机感，保持清醒忧患，主动自我加压，查问题、找差距，()定目标、提标准，以更大的魄力、更宽的思路、更强的措施，推动工作不断取得进步。提升水平必须有新的举措。举措就是推动工作的具体措施和办法。提升水平不能循规蹈矩、墨守成规，要科学谋划，科学运作，以新的措施、新的办法，确保工作取得新的成效。这次深化实践活动，我们决定开展八项活动，这实质上就是推动工作的举措，就是为了督促大家把工作干好。我们决不能就活动说活动，要通过活动强化工作措施，创新工作办法，提升工作水平。提升水平必须完善机制。机制就是制度化了的方法。一个单位、一项工作机制越完善，工作就越规范、越标准，工作水平也就越高。我们必须注重机制建设，围绕工作例会、责任分解、考评奖惩、督查落实等方面，不断健全工作机制，完善工作机制，形成管理科学、责任明确、程序简洁、运行高效的工作体系，真正以机制促规范，以机制求提升。
（四）要营造氛围。良好的干事创业氛围对于一个地方的发展至关重要，如果人人都积极进取、奋发有为，这个地方的发展自然会好，否则就很难有起色、有变化。我们必须营造浓厚的创先争优氛围，通过培育先进、支持先进、宣传先进、表彰先进，让先进的人、先进的事、先进的精神激励人、鼓舞人，让先进者光荣、落后者无彩，让人人都向往先进、争当先进，努力在全县形成“比学赶帮超”的良好氛围。
同志们，发展无止境，实践无止境。我们要以高度的责任感和饱满的工作热情，投身到实践中来，不断提升实践水平，不断推动各项工作再上新台阶、新水平，以优异成绩向党的十八大献礼！
篇3：实践活动总结大会发言稿
实践活动总结大会发言稿
尊敬的各位领导、各位老师，亲爱的同学们：
大家下午好!
为期五天的实践活动就要结束了，如果将这几天的生活看成是一篇动态的文章的话，那么我会给这篇文章起名为“沉甸甸的实践”。来时，我们是背着沉甸甸的行李，怀着好奇而又忐忑的心情。现在，我们就要离开了，我们的包裹里多了许多沉甸甸的作品，我们的心里感受到了许多沉甸甸的爱，甚至连我们的体重也因此变得“沉甸甸”了。
现在，我就来跟大家分享一下我沉甸甸的行李吧。
第一件行李是大文豪苏东坡送给我的——“横看成岭侧成峰，远近高低各不同。不识学生真面目，只缘身在课本中”。
五天的封闭式管理让老师有机会和学生朝夕相处，在以往的课堂之外，我们得到了更广阔的相处天地，从衣、食、住中对学生有了更加全面的了解。有些同学看起来成绩普通，可是整理起内务来可是又干净又利索。有的同学虽然平时表现得大大咧咧的，但没有想到他居然拥有着一颗脆弱的心，晚上躲在被窝里哭哭啼啼。有的同学看起来瘦瘦的，像个小麻杆儿，吃起饭来可丝毫不比《红楼梦》里的刘姥姥逊色，真不知道他这种“吃肉不长肉”的功夫是怎么炼成的。
第二件行李是大诗人杜甫送给我的——“却看学生愁何在，无诗无书喜欲狂”。
离开了传统的课堂，告别了枯燥的书面作业，摆脱了父母的监管，在这里，同学们都忘掉了烦恼和忧愁，开心的`不得了。这里有他们感兴趣的课程，这里有他们喜欢的老师，这里有他们喜爱的教学方式，这里有他们盼望已久的生活方式……基地已经成为了孩子们的乐园。
第三件行李是“唐宋八大家”里的韩愈送给我的——弟子不必不如师，师不必贤于弟子。
在实践课程中，同学们的表现令我们欣喜。你们揭开了中国结的神秘面纱，你们制作了漂亮的衍纸画，你们能将一块块碎布变成一幅艺术作品，你们可以突破思维限制不断创新，你们能用多米诺骨牌实现自己的无限创意，你们能克服重重困难登上“金字塔”的顶端，你们能把自己亲手制作的航模掷向蓝天，同学们，你们放飞的不仅仅是一个航模，而是一个希望，一个民族的梦想。
相比之下，老师有些惭愧，没能参与到你们的体验当中来，不是因为老师不为所动，而是不敢，你们比老师勇敢，看着你们的优秀，老师愿意做那个站在路边鼓掌的人，为你们的成功喝彩。
提到了那么多慷慨解囊的古代圣贤，这最后一件行李却跟一个特别的人物有关，想知道他是谁吗?我来提示，同学们来猜。动画片里的——青青草原里的——一个大坏蛋——他就是，没错，就是灰太狼。今天我们把灰太狼的那句经典台词送给这五天在基地悉心照顾我们的所有老师们，好不好?大家一起来——我一定会回来的!
篇4：学习实践活动总结大会落实情况汇报参考
3月x日，全市深入学习实践科学发展观活动总结大会召开后，xx街道迅速贯彻落实会议精神，召开了党工委扩大会议，会上认真学习了邹书记的讲话精神，并研究部署了我街道学习实践活动总结阶段的各项工作。
一、精心组织，高标准召开全街道学习实践活动总结大会。3月x日，xx街道经过认真准备，在计生办三楼会议室召开了全街道学习实践活动总结大会，党工委书记全面总结了我街道在学习实践活动中的做法和经验，并对下步工作提出要求。街道副科级以上领导干部、主任助理，社区党组织书记、主任，村居党组织书记，部门负责人、党组织书记全部参加会议。市委学习实践活动领导小组组长延廷森同志亲临会场指导，并作重要讲话。
二、严格要求，各参学单位全面召开总结会议。xx街道学习实践活动办公室下发《xx街道关于做好深入学习实践科学发展观活动总结工作的通知》，要求各参学单位在认真总结的基础上，抓紧做好学习实践活动总结会议的准备工作，必须于3月x日前召开完毕。各参学单位积极联系街道指导检查组参加总结会议，指导检查组在各参学单位总结会上都作讲话。
三、归纳提升，进一步建立健全深入学习实践科学发展观的长效机制。各参学单位积极推进机制体制创新和制度建设，在建立健全经济建设、民生建设、领导班子建设的基础上，紧贴基层工作实际，对学习实践活动中创造的新做法、好经验认真归纳提升，建立完善了一批实际有效、简明扼要、易于落实的、长期管用的规章制度。
篇5：有关群众教育实践活动总结大会主持词
同志们：
今天我们在这里召开总结大会，回顾总结八个月来县交通系统开展党的群众路线教育实践活动情况，市委、县委对这次活动高度重视，县委第8督导组全程监督指导活动开展，保证了活动的顺利进行，今天李民兵组长一行指导参加总结大会，一会儿李组长还要作重要讲话。让我们对他们的到来表示热烈欢迎。参加今天会议的有：县交委机关全体干部职工（包括借用人员）；交通委属各单位中层以上干部；“两新”党组织主要负责人（包括海新党委、渝海友联党总支及下辖党支部负责人）；县高速公路建设指挥部办公室、县综合交通项目建设指挥部办公室全体干部职工；县交委机关离退休代表。今天的会议主要有三项议程：
一是县交通党委委员、副主任范和平作总结讲话； 二是县委督导组领导讲话；
三是对委领导班子和党员领导干部开展教育实践活动情况进行民主评议。
下面首先请范和平同志作总结报告，大家欢迎。
下面进行第二项议程：请督导组李组长讲话，大家欢迎。 刚才，范和平同志对县交通系统党的群众路线教育实践活动进行了全面系统的总结，为我们巩固和深化教育实践活
动成果，进一步作好党的建设工作指明了方向。李组长对县交通系统在党的群众路线教育实践活动中所做的工作和取得的成果给予了充分肯定，同时指出了存在的问题，对进一步加强作风建设提出了希望和要求，使我们深受鼓舞和鞭策。
同志们，作为第二批党的群众路线教育实践活动单位，集中开展阶段就要结束了，这意味着我们践行群众路线的实践又进入到了一个新的阶段。交通系统各级党组织和广大党员干部要按照习总书记 “贯彻群众路线没有休止符，作风建设永远在路上”的指示，按照中央和市委、县委有关作风建设的新要求，在今后的工作实践中不断巩固和扩大教育实践活动成果，以更高的政治热情、更加振奋的精神状态、更加扎实的工作举措，为交通工作上新台阶做出新的更大的贡献。
接下来，请大家填好手中的评议表，填好后，交给工作人员。 大会到此结束，谢谢大家！
篇6：有关群众教育实践活动总结大会主持词
老师们：大家下午好！
按照区教工委关于开展党的群众路线教育实践活动的部署要求，在报请教工委督导组同意后，今天我们在这里召开全体党员大会，对我校开展党的群众路线教育实践活动情况进行总结，全面回顾总结我校深入开展党的群众路线教育实践活动。
首先，请允许我介绍出席今天大会的区教工委督导组领导：党的群众路线教育实践活动教工委第五督导小组，原人事科李明瑜科长。欢迎李科长。
下面请党支部刘翠梅书记作开展党的群众路线教育实践活动总结报告，大家欢迎。
谢谢刘书记，下面请教工委第五督导小组，李科长讲话，大家欢迎。 谢谢李科长。
老师们，刚才刘书记对我校群众路线教育实践活动进行了全面系统的总结，为我们巩固和深化群众路线教育实践活动成果，进一步抓实抓好学习、抓实抓好整改落实、抓实抓好作风建设长效化常态化提出了明确要求。
教工委督导组李科长对我校在党的群众路线教育实践活动中所做的工作给予了充分肯定，对进一步加强作风建设提出了希望和要求，使我们也更加明确了努力的方向。
希望各位党员要严格按照学校党支部的部署和要求，切实把活动中形成的好的工作作风和工作方法保持下去，将建立健全的制度有效运转起来，不断巩固和扩大教育实践活动成果，以更加扎实的工作举措，促进学校和谐发展。
大会到此结束，谢谢大家！
篇7：有关群众教育实践活动总结大会主持词
同志们：
今天我们在这里召开总结大会，回顾总结8个月来****开展党的群众路线教育实践活动情况，县委对这次活动高度重视，县委第八督导组、县教育局第四督导组全程监督指导活动开展，保证了活动的顺利进行，今天付组长一行指导参加总结大会，一会儿付组长还要作重要讲话。让我们对他们的到来表示热烈欢迎。参加今天会议的有：县委第八督导组第一组长付云山同志、县委第八督导组成员徐芳同志、杨立伟同志、****全体领导、全体教师。今天的会议主要有三项议程：
一是由赵子芳同志作总结报告；
二是请付组长做重要讲话；
三是请大家对****领导班子和班子成员进行评议。 下面首先请赵子芳作总结报告，大家欢迎。
下面进行第二项议程：请督导组付组长讲话，大家欢迎。 刚才，赵书记对****党的群众路线教育实践活动进行了全面系统的总结，为我们巩固和深化教育实践活动成果，进一步作好学校工作指明了方向。付组长对****在党的群众路线教育实践活动中所做的工作和取得的成果给予了充分肯
定，同时指出了存在的问题，对进一步加强作风建设提出了希望和要求，使我们深受鼓舞和鞭策。
同志们，****作为第二批党的群众路线教育实践活动单位，集中开展阶段就要结束了，这意味着我们践行群众路线的实践又进入到了一个新的阶段。广大党员干部要按照习总书记 “贯彻群众路线没有休止符，作风建设永远在路上”的指示，按照中央和省、市委有关作风建设的新要求，在今后的工作实践中不断巩固和扩大教育实践活动成果，以更高的政治热情、更加振奋的精神状态、更加扎实的工作举措，为三中教育工作上新台阶做出新的更大的贡献。
接下来，请大家填好手中的评议表，填好后，放到桌子上。 大会到此结束，谢谢大家！
篇8：成都高新区学习实践活动总结大会
3月x日，成都高新区召开深入学习实践科学发展观活动总结大会。会议要求，要深入贯彻落实中央和省、市委的部署要求，全面总结高新区深入学习实践科学发展观活动，进一步巩固和扩大学习实践活动成果。成都市委常委、高新区党工委书记、高新区党工委学习实践活动领导小组组长敬刚发表重要讲话。成都市长助理、高新区管委会主任韩春林主持会议。成都市委深入学习实践科学发展观活动第四巡回检查组组长范萌到会指导，对高新区学习实践活动取得的成效给予了充分肯定和高度评价。
从去年x月开始，高新区党工委按照中央和省、市委的统一部署，统筹安排高新区两个批次57家单位、402家党支部、共计1.4万名党员开展了深入学习实践科学发展观活动。历时一年的学习实践活动，高新区各级党组织认真贯彻中央“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”总体要求和“五个更加注重”、“五个贯穿始终”具体要求，认真落实省、市委的部署，围绕“推动产业新发展，创建世界一流园区新突破，带头实现经济平稳较快发展，带头深入推进城乡一体化”的主题，突出实践特色，扎实推进学习实践活动的深入开展，较好地完成了各个阶段的任务，在提升思想认识和推动实践等各个方面取得了实效。总体看，高新区学习实践活动组织得力，工作扎实，成效明显，达到了预期目标，受到了上级党委和广大党员、群众的充分肯定。
据悉，在学习实践活动中，成都高新区先后组织开展了解放思想大讨论428次，撰写学习心得4487篇，邀请省、市专家、各级领导召开学习实践科学发展观专题辅导会72次。把带头实现经济平稳较快发展作为学习实践活动的最大实践特色，各参学单位党员领导干部共深入企业543次，深入社区558次，帮助落实解决企业生产经营困难122件。20xx年，高新区实现产业增加值396.5亿元，增长25.1%，全口径财政收入114.55亿元，增长9.3%；地方财政一般预算收入33.64亿元，增长22.17%，保持了经济社会的平稳较快发展。以城乡居民共创共享为学习实践活动的出发点和落脚点，把民生工作放在更加重要的位置，组织开展了“千人问计”民主评议活动，成立了民生服务队和企业服务队“两支党员服务队”，建立了街道与部门社区基层管理服务工作联席会议机制，将全区的残疾人、低保户和优抚对象全部纳入了城乡居民基本医疗保险范围，新征地人员全部纳入社保，低保对象人均医疗救助水平达到594.5元，对失地农民和农转居子女实施了普通高中教育学费补贴，为1768名学生提供了中等职业教育学费补贴。不断增强基层工作活力，重点以基层民主政治建设为载体，打造了“居民小组长、门卫、信息员、党员骨干”四支队伍，推行了“亮党员身份、亮服务岗位、亮义务责任、亮服务措施”的“四亮相”活动，各街道在学习实践活动中积极打造社区论坛，建立了民主提案、民主议案、民主听证、民主表决、民主监督的工作机制，进一步巩固了党对基层工作的领导。
学习实践科学发展观，是一项长期的战略任务。敬刚书记指出，高新区的学习实践活动尽管取得了明显成效，但是仍然存在一些问题和不足，要结合巩固扩大学习实践成果，总结经验做法，认真解决好存在的问题，不断巩固和完善学习实践科学发展观的长效机制，在推进产业发展和天府新城建设中，不断巩固提升学习实践活动成果，在构建全体居民共创共享机制的实践中，不断巩固提升学习实践活动成果，同时要切实加强党的建设和干部队伍建设，为深入贯彻落实科学发展观提供坚强的组织保证。广大党员干部在推动工作中，尤其是街道和社区，要以这次学习实践活动为新的起点，以转非居民和农转非社区为工作重点，加大民生领域的投入，进一步健全共创共享机制，加强对困难群众和弱势群体的帮扶，全面提升劳动就业、社会保障和教育、文化、卫生等各项社会事务管理和服务水平，努力把高新区建设成为和谐繁荣、公平正义的首善之区。
敬刚书记强调，深入贯彻落实科学发展观，巩固提升学习实践活动成果，必须进一步加强和改进党的领导，建设一支专业、敬业的干部队伍。要在健全党员干部学习教育机制上下功夫，大力加强学习型党组织和学习型领导班子建设，着力提升干部队伍专业素养，打造一支具有全球视野、战略思维、实践品格的干部队伍。要在加强干部队伍作风建设上下功夫，严格干部队伍管理，强化问责制度，倡导勇于担当、敢于负责的工作作风，大力实施问题管理，切实增强服务意识和敬业精神。要在抓好基层基础建设上下功夫，努力把基层党组织建设成为深入贯彻落实科学发展观、加快推进城乡一体化的坚强堡垒。他号召全体党干部认真落实中央、省市的部署，强化学习，善于实践，为把高新区建设成为“最能体现成都核心竞争力、最能代表成都国际化现代化水平、最能彰显成都时代特色的高端产业基地和现代化新城”而共同努力。
韩春林主任就贯彻落实会议精神提出三点要求。第一，要尽快把会议精神传达到基层党组织和广大党员中去，以高度负责的精神和求真务实的作风，扎实推进党工委管委会各项重大决策部署的落实。第二，要认真抓好学习实践活动后续工作，抓紧做好学习实践活动总结，扎实抓好贯彻落实科学发展观长效机制建设，认真开展“回头看”，毫不放松地抓好学习实践活动整改落实工作。第三，各级党组织要站在新起点上，充分运用学习实践活动取得的认识成果、实践成果和制度成果，思想不松懈、工作不松劲，以饱满的热情将学习实践活动不断引向深入，不断争取高新区科学发展的新成效。
高新区党工委管委会领导班子成员，高新区人民法院院长、检察院检察长，机关各部门、直属单位主要负责人，各街道党工委、办事处主要负责人及相关领导，企业党委主要负责人代表、中学党组织主要负责人代表，党工委学习实践活动领导小组、办公室和指导检查组成员，村（社区）党员代表，共100多人参加会议。
篇9：成都高新区学习实践活动总结大会
6月x日，公司召开深入学习实践科学发展观活动总结电视电话会议，回顾总结学习实践活动的基本做法和主要成效，部署整改落实和巩固扩大学习实践活动成果工作。
公司总经理、党组副书记秦红三主持会议，党组书记、副总经理欧阳昌裕作活动总结报告。党组成员、副总经理徐云传达国家电网公司学习实践活动整改方案。国家电网公司学习实践活动第三指导检查组成员郭永贵、省委学习实践活动领导小组办公室综合组副组长王敦范出席了会议并讲话。
公司启动深入学习实践科学发展观活动以来，公司党组组织公司系统所属31个单位和本部20个部门的1331个党组织、2.1万名党员参加了学习实践活动。学习实践活动中，公司坚持高标准、严要求，在深入学习调研、深入分析检查的基础上，按照“文字精、问题准、思路清、措施明”的标准，形成了一份高质量的领导班子分析检查报告，报告综合评议满意率达99.52%。报告共查找出影响、制约科学发展上水平的七个方面突出问题，提出了今后工作举措的“十个着力点”，成为推动公司今后一段时期发展的指导性文件。
报告指出，学习实践科学发展观是一个长期过程，需要不断深化、不断提高、不断探索、不断创新。在今后的工作中，要保持和发扬已经形成的良好势头，巩固和扩大学习实践活动成果。要从六个方面抓好落实，更加自觉和坚定地贯彻落实科学发展观，进一步推进公司的科学发展。一是建立深入学习实践的长效机制；二是进一步加强和改进党的建设；三是坚持不懈推进思想解放；四是不断创新管理体制和机制；五是全面加强员工队伍建设；六是加强企业文化建设。
郭永贵、王敦范分别代表国家电网公司和省委学习实践活动领导小组对公司深入开展科学发展观学习实践活动给予高度评价，一致认为公司学习实践活动部署周密，推进有序，主题明确，载体丰富，措施有力，成效明显。并对公司进一步巩固和扩大学习实践活动成果提出了具体的要求。
公司领导吕华忠、肖黎春、范爱虎、滕富连、黄水龙，副局级调研员李宁生、熊家森、侯同昌和公司系统党员干部近9000人参加了会议。
篇10：学习实践活动转段会发言材料
学习实践活动转段会发言材料
扎实开展学习实践活动 推进一汽自主发展
中国第一汽车集团公司党委书记 赵方宽
（6月2日）
尊敬的荣融主任，尔乘副部长，各位领导，同志们：
一汽集团是我国重要的汽车工业基地，现有资产1058亿元，员工10.9万人。基层党委76个，党支部1262个，党员3.4万人。，销售汽车153万辆，销售收入2184亿元，企业位居世界500强第303位，先后四次荣获“全国先进基层党组织”光荣称号，连续十二次被评为“全国思想政治工作优秀企业”。
学习实践活动开始以来，我们按照中央的统一部署，在中央企业学习实践活动领导小组的领导下，在第七指导检查组的指导下，把学习实践活动作为应对金融危机、推进自主发展的强大动力，扎实推进各项工作，取得了初步成效。下面，简要汇报一下我们学习实践活动的有关情况。
一、突出自主发展主题，把学习实践活动聚焦在自主体系“三年两改观”上
近年来，一汽发展较快，但自主体系贡献度偏低，自主创新能力较弱的问题较为突出。做强自主，力争用三年时间，实现自主战线经营面貌明显改观，自主产品竞争力明显改观，成为集团发展的紧迫任务。我们抓住学习实践活动的有利契机，确立了“推进一汽科学发展，实现三年两改观”的实践主题，凝聚自主发展共识，解决自主发展问题，开创自主发展新局面。
一是通过深入学习，强化自主发展责任。一汽各级领导班子在认真自学“三本书”的基础上，结合一汽为什么要做强自主、如何做强自主等问题，组织中心组学习和专题辅导，深入基层讲党课、作报告，上下统一科学发展必须自主发展的认识，全面树立自主是一汽必思、必想、必干、必胜的事业的思想，进一步增强了各级领导班子和全体员工做强自主的责任感、紧迫感。
二是通过深入调研，查找制约自主发展的突出问题。各级领导班子带头深入基层、深入一线，查找问题。集团班子成员亲自带队，召开座谈会，走访了国家部委、重点区域市场及集团客户，做到调研有深度，信息有广度，确保问题找得准、摸得透。
三是通过解放思想讨论，认识和把握自主发展规律。各级领导班子在学习调研的基础上，广泛开展解放思想讨论，对标德国大众和日本丰田，总结一汽发展的历史经验，努力加深对荣融同志提出的“四个规律”的把握和认识。集团公司领导班子在发展轻微型车、调整管理结构、完善研发体系、优化人力资源配置等方面，形成了广泛共识，为一汽自主发展奠定了坚实的思想基础。
二、召开专题民主生活会，改善领导班子引领自主发展的能力和作风
在学习实践活动中，我们把改善领导班子的能力和作风作为专题民主生活会的重点，通过严肃认真的民主生活，提升引领自主发展的能力和水平。
一是围绕班子的能力和作风广泛征求意见。集团领导班子紧密结合自主发展和应对金融危机的.实际，认真征求广大党员群众对班子打造国际竞争新优势的能力、风险管控化危为机的能力、调整结构优化资源的能力、强化执行狠抓落实的能力、抓班子带队伍促党建的能力等“五种能力”的意见和建议；紧密结合加强党性修养、树立优良作风的要求，征求在宗旨意识、业绩观、艰苦奋斗作风、组织纪律观念等方面的意见和建议，在自身建设上找差距、查不足。
二是开展批评和自我批评，深刻剖析思想根源。集团领导班子着眼一汽发展全局，重点从思想深处和主观层面，深刻剖析自身存在的理论学习不深，自主创新能力不强，深化改革意识不够等问题。民主生活会做到了只讲问题，不讲成绩；只讲主观，不讲客观。通过真诚的思想见面，发现了差距，剖析了原因，加强了沟通，增进了团结，明确了下一步的努力方向。
三、形成高质量的分析检查报告，明晰一汽自主发展的思路、目标和措施
我们按照“三个下功夫、六个讲清楚”的要求，集成学习调研、解放思想讨论和专题民主生活会的成果，认真梳理分析，在党政主要领导全程主持下，凝聚班子的集体智慧，广泛征求各方意见，既体现了广泛民主，又实现了高度集中，使分析检查报告成为一汽下一步发展的指导性文件。
一是进一步理清了自主发展的思路和目标。集团领导班子对各方面反映的突出问题进行逐一确认，站在全局角度查找根源，根据科学发展的要求和全体员工的意愿，确立了集团下一步的发展目标。坚持“统一思想干自主，统一目标干自主，统一资源干自主”的发展方针，按照“生存、做实、做强、做大” 四步走的发展步骤， 要实现“三年两改观”目标，产销200万辆，自主品牌100万辆。再经过的努力，实现“自主一汽、实力一汽、和谐一汽”的长期目标，打造具有国际竞争实力的大型汽车企业集团。
二是进一步明晰了自主发展的措施。集团班子成员分别组织召开分管职能部门和子公司领导参加的专题会议，研究发展举措，形成了7个方面21条整改措施。包括完善集团管控模式，加快产品结构调整，加强核心技术和新能源技术的掌控，推进营销、采购、制造技术和人力资源整合，改善员工生产生活环境，严格落实基层领导班子经营责任等内容。这些措施重点突出、针对性强，反映了一汽上下解放思想的成果，既有继承，又有创新，为一汽科学发展上水平提供了保证。
三是进一步明确了加强领导班子自身建设的方向。我们领导班子在自身建设上形成了五点共识：一要加强理论学习，讲政治，担责任，履行好经济责任、政治责任、社会责任。二要提升经营能力，讲危机，强素质，努力化危为机创佳绩。三要树立良好作风，讲务实，勇拼搏，真抓实干促发展。四要加强班子团结，讲民主，共决策，推动一汽科学发展。五要强化宗旨意识，讲廉洁，树形象，建设和谐企业，努力把自身建设成能够带领员工实现自主发展目标的坚强团队。
四、坚持边学边查边改，在应对金融危机中推进企业自主发展
去年四季度到今年一季度，一汽受到了国际金融危机的严重冲击，各项经营指标一度大幅下滑。面对挑战，我们落实融荣主任在动员报告中的要求，变“熬冬”为“冬训”，在危机中求转机，努力发挥中央企业的顶梁柱作用。
一是在保增长上下功夫。抓住国家率先出台汽车产业调整和振兴规划的契机，扩大投资，降低成本，全面启动一汽轿车二工厂、一汽夏利新工厂、一汽―大众成都新工厂等项目，为迎接新一轮发展积蓄力量。
二是在完善体制机制上下功夫。完善科学决策支撑体系，全面运行支撑集团决策的8个专业委员会。完善自主产品结构调整的架构体系，建立客车、微型车、轻型车研发机构。完善中重型卡车等8个专题规划，理清产品平台。
三是在保民生、保稳定上下功夫。集团公司决定不裁员、力争不减薪。解放公司为1.2万余名员工办理了在职职工住院医疗互助合作保险；轿车公司等单位高级经理与困难员工结对子；一汽－大众公司对生产条件和生活环境进行了改造。
学习实践活动促进了集团生产经营目标的实现，总销量和销售收入环比逐月攀升。截止4月末，共完成整车销售52.7万辆，实现销售收入700.4亿元。
下一阶段，我们将认真贯彻本次会议精神，把分析检查报告中明确的整改措施目标化、具体化、责任化，制订切实可行的整改落实方案。要集中解决一批制约自主发展的突出问题，完善体制机制。6月下旬，将召开集团公司第七轮战略研讨会，重点部署和落实整改方案中提出的带有战略性、全局性的工作。同时，加强对各项整改措施落实情况的督导检查，确保落得实、有成效，努力推进一汽科学发展、自主发展。
谢谢大家！
篇11：生产现场7SEA管理活动的实践（四）
9、现场管理无小事
因有企业旧有的现场管理模式中，由于对现场的综合管理差，经常在某些方面出现漏洞，忙于事后补救，属救火式管理，导致对无暇顾及潜在的问题和隐患，而三洋制冷从系统的角度来看问题，他们认为：现场中的各生产要素哪怕出现微小的异动，都可能隐藏着危机，有可能会对系统的稳定带来不良影响，需要及时给予关注和采取对策。现场管理无小事，如果不对小事加以重视和预防，小事就会发展成大事，就会给工作带来损失。
三洋制冷在开业之初，员工素质参差不齐，生产现场管理比较混乱，管理人员忙于到处救火，背离了现场管理的主要目的。通过及时总结和反思，三洋制冷人决定从小事抓起，来促进现场管理水平的提高。
1993年10月刚开业时，由于抽烟的员工非常多，而且素质较低，缺乏严格的约束，现场到处是烟头，对企业形象、安全等方方面面都造成不良影响。公司领导审时度势，决定以此为突破口，狠抓现场管理。为此，制定了相应的管理制度，规定生产现场实行禁烟，只允许在休息室里吸烟。经过较长时间的宣传和执行，在年底之前基本达到了预期的效果，并在相关制度的保证下一直持续下去，不仅以此为契机使现场管理得到了保证，而且获得了另一个意想不到的效果，部分烟民每天抽烟数量减少甚至有人因此戒烟，有利于身体健康。
另外一件事是厕所大便，1994年初，公司的保洁员向制造部管理人员汇报，现场的卫生间的大便池里发现大便不冲的情况。在对情况进行初步了解后，制造部决定，生产现场立即实施停产，让制造部全体员工都到卫生间进行参观，让大家切身体会一下其中的滋味。然后在制造部部门大会上宣布，制造部上自部长至普通员工，自罚200元到50元不等，合计约2700余元，待到找出肇事者或者二个月内不再出现类似问题后再补发。事情传开后，制造部员工的压力很大，因为不仅牵涉到员工的经济利益，更关系到制造部的荣誉。当然，制造部有一部分员工对部门的自罚决定不理解，认为没抓到是我为什么要罚我，而更多的员工则知耻而后勇，认为这是本部门的耻辱，但以本部门员工的素质不可能出现这类问题，认为很可能是外协厂人员干的，而让制造部背了黑锅。因此，一些在靠近现场卫生间附近工作的部分员工自发组织起来，一遇到外协厂人员从卫生间出来后，立即进去检查。某日，终于抓到了一个外协厂人员大便不冲的证据。制造部在确认事实无误后，立即把扣发的奖金返还给员工们。事后，有的员工不无调侃地说：扣的钱乘飞机去深圳大完便，再乘飞机返回也足够了。但通过这件小事，不仅使员工们提高了荣誉感，增强了凝聚力，更为今后推行现场管理打好了基础。
制造部就是通过在现场抓住这些类似的小事，不仅降低了重大事件发生的可能性，而且从这些小事的改变进行了量的积累，逐步达到了现场管理水平的质得提高。
同时，制造部也不仅仅以小事的解决为满足，而是对所发生和解决的众多的小事进行分析，从中寻找出规律性，以预防小事的发生。就是这样，通过对一件小事的管理，才使三洋制冷的现场管理水平达到目前的高度，并在继续提高中。
10、清洁生产和绿色工序
所谓清洁生产是指将综合预防的环境政策持续用于生产过程和产品中，以减少对人类和环境的风险。三洋制冷于在同行业率先通过 ISO14001环境管理体系认证之后，并不以此为满足，不仅获得了环境标志产品的称号，而且进一步在生产现场推行清洁生产，创建绿色工序，从全新的角度去诠释了现场管理的内涵。
1994年，制造一课机加工班在进行例行的地面扫除时发现，摇臂钻床等加工设备周围的地面因长期被切屑液侵蚀，虽然每天都进行清扫，已经出现了一些不良迹象，联想到国有企业的生产车间有机加工设备周围地面的又脏又粘的状况，几位员工非常焦急，决不能让类似的情况在三洋制冷的生产现场重演。他们经过多次研究后，从日本进口的数控机床的档液板中得到启发，自行设计和加工了摇臂钻床切削液防护板，安装在设备上，有效地防止了切削液飞溅在地面上，保护了生产现场的环境。一次，原机械工业部包叙定部长在视察三洋制冷的生产现场时，一眼就看到了这个改进，连声夸赞“改得好!”并认为这个改进应该通知摇臂钻床的生产厂家--沈阳中捷友谊厂，以进一步搞好环境保护。
三洋制冷在开业之初就以“优化地球环境，造福人类生活”为企业宗旨，把“贡献于人类和地球”作为企业口号，生产取代氟里昂产品的无公害产品-溴化锂吸收式制冷机这一环保型产品，给中国制冷行业及产品带来了突破性的发展，使中国制冷行业实现了二十年的技术跨越，从七十年代直接进入到九十年代，达到了国际领先水平。
下半年，三洋制冷在同行业首家通过ISO9002质量管理体系的认证后，并不以此为满足，又马不停蹄地投入了ISO14001环境管理体系的建立工作之中。
国家环保总局华夏审核认证中心的培训老师，在到三洋制冷进行培训时，当对公司的情况进行了初步了解并参观了生产现场后，非常兴奋地对公司领导说：“ 贵公司的企业宗旨和环境管理体系的要求在某种程度上是不谋而合的，而且生产的是环保型产品，整个生产现场也基本上符合体系的要求，我对贵公司顺利通过体系认证时非常有信心的。”肖总经理回答道：“认证并不是目的，我们希望通过企业的努力，为环境保护贡献一份力量。三洋制冷在95年就提出了三个共存的思想：企业发展与国家发展和社会发展共存;发展与地球环境共存;企业与劳动者共存。公司取得了良好的经济效益，回馈社会与环境是我们义不容辞的责任。”
在现场环境管理体系的建立和实施过程中，员工们开始觉得非常麻烦，为什么对垃圾还要进行分类?为什么切削液要装在筒内回收?原来卖给乡镇企业作燃料的废油为什么要回收处理?等等。但是经过培训教育后，员工们很快地认识到环境保护的重要性，并在实践中创造性地提出和采用了新方法，
垃圾要分类存放，那么多的垃圾车存放在现场即占用车间面积，又有损企业形象。不要紧，员工们有办法，他们把垃圾车内部做成若干小格，按照文件的要求对垃圾进行分类存放，而外部则进行了一番造型，你看问题不就解决了吗!铁屑在运输过程中，残留的油滴会滴到地面上。看我的，在现存的铁屑箱上钻上过滤孔，油滴自然会流到下面新增的储液箱中。水压试验用的水排放到下水道内太可惜了，员工们模仿电影《地道战》中的解说词：水是宝贵的，应该让它回到原来的地方。做一个小水车，让水返回原来的冷却水塔中，循环使用不就行了吗。现场的员工们就是这样采取了各种各样的方法，把体系的相关要求落到实处，并和现场的工作巧妙的结合起来。他们在公司实行清洁生产的要求下，立足于本岗位，进行创建绿色工序的活动，通过改进操作工艺，强化工序管理，最大限度的节约能源，降低消耗，减少污染物的产生量和排放量。制造一课机加工班不仅做好本工序的工作，他们发现铁屑虽然经过了滤油处理，但铁屑在运输到车辆的过程中，仍然会有少量的油滴滴到现场的地面上，因此他们要求运输厂家在吊装过程中，在地面上铺设塑料布，以解决这一问题。通过公司和员工的共同努力，在生产现场的环境管理方面，成功地实现了污染的全过程控制。
11、班组管理是现场管理的基础
三洋制冷的高水平现场管理是靠什么保证?“创造无止境的改善”的经营理念?高素质的员工?严格的管理制度和科学的管理方法?这些都是非常重要的原因之一，但是如果没有强有力的班组管理作为现场管理的基础，想达到高水平的现场管理是不可想象的。
三洋制冷认为：班组是生产现场的最基本的组织单位，只有班组管理搞得好，才能为良好的现场管理打下坚实的基础。因此，除日常管理外，三洋制冷在生产现场组织了多种多样、丰富多彩的班组管理活动，如上岗会和下岗会，并把QC小组活动、ZD零缺陷管理活动等融入其中，取得了良好的效果。
①班长的重要性
公司的精神是否能得到顺利贯彻执行，管理人员显得非常重要，而班长作为兵头将尾，就是负责把上级的指导准确传递到细胞--员工并且确保执行，并把员工的需要和现场的基本情况及时反映给上级，是双向沟通的一道桥梁。一个优秀的班长，可以使一个后进班组变为先进，并发出巨大的能量，而一个能力低下的班长就好比一只绵羊带领一群老虎，总是灰头土脸。因此，制造部首先抓好班长的挑选和任命，走上班长的岗位，并进行各种形式的持续不断的培训，如出国研修、开发区组织的班组长学习班、质量管理小组骨干培训等，并定期进行岗位轮换，以培养全面能力。在进行培训的同时，又根据《制造部考核管理规定》，每月对班长的工作表现和成绩进行打分考核，并进行排名，对表现较差的数名班长实行“末位淘汰”，并从当年度表现突出的员工中选择出新班长，优胜劣汰。对于不胜任的班长，也不是一棒子打死，而是安排到能发挥出能力的岗位上继续使用。例如，一位1994年入厂的老员工，技能良好，在加入公司之前在某国营企业担任过工段长一级的基层领导，有一定的管理经验，但在1995年初开始担任班长职务后，由于受国营企业旧管理思想的影响，不能适应公司对现场管理的要求，没能带领全班完成上级交给的任务，因此 ，但他在员工的岗位上却表现良好。而制造三课一位姓佘的员工，在1995年入厂后，由于表现出色，也在19初被任命为班长，却能把本班员工团结一致，以良好的业绩连续三年夺得年度“优秀班组”的锦旗，，自己也多次被评为公司的“标兵员工”。初，该班长被调到一个后进班组后，通过细致的工作，在全班员工的共同努力下，又连续几个月完成部门交给的任务，受到上级的多次表扬。
②以班组为单位的各种小集团活动
三洋制冷开业后，在继承国营企业广泛开展的“合理化提案活动”和“QC管理小组”后，还引进了美国质量管理学家克劳斯比发明的而在日本得到广泛应用的“零缺陷质量管理”，在全公司大规模地推行小集团活动，但这种活动和国营企业的有着显著的不同，国营企业的提案活动，最终常常是一种流于形式的向“别人”提的活动，员工把存在的问题向上级和技术人员提出后就不管了，解决问题使其他人的事，和自己无关，成效不大，而三洋制冷要求员工在开展活动时，要立足本岗位，把和自己密切相关的本岗位存在的问题提来，并努力依靠本人、本岗位、本班组的力量加以解决，最终自身受益。这种向自己提问、自己解决、自己受益的活动方式，有效地克服了原有的弊端，取得了实效，是三洋制冷对“合理化提案活动”的进一步发展和完善。
在全员参加的“合理化提案活动”的基础上，针对员工提出的比较重大的问题，组成以班组为主的课题小组，开展“QC小组活动”，从1995年以来，以生产现场员工为主体的课题小组，连续获得大连市和辽宁省优秀QC小组的称号，并于206月更上一层楼，荣获国家级优秀QC小组的关荣称号，既为生产现场管理做出了贡献，取得了良好的效益，还为公司争得了荣誉，公司也因此从开始获得“辽宁省QC小组活动优秀推进企业”得称号。
从日本引进的零缺陷质量管理活动，经过员工的共同努力和实践，并经制造部管理管理人员的总结和升华，最终形成了“零缺陷的质量管理”、“零库存的生产管理”、“零浪费的成本管理”、“零伤害的安全管理”、“零污染的环境管理”、“零故障的设备管理”和“零投诉的服务管理”等管理思想，作为现场管理的指导思想，并为企业文化建设做出了贡献。
③丰富多彩的班组管理的方式
在进行具体的班组管理活动中，除了继承国营企业的“上岗会”、“下岗会”外，在形式和内容上都有所创新。例如，安全生产是上岗会的必备内容，当班长布置完当天工作时，由员工每天轮流带领全班高呼安全口号，而内容和本班的具体安全工作内容相关。同时，每月定期组织上岗会评比，由现场的其它班长对上月评比优秀班组的上岗会进行欢摹，互相学习，互相促进，共同进步。仿照制造部推行的“课长值周制”，在课内实行“班长值周制”，协助课长工作，每月规定一周，由员工推举一名优秀者担任“一周班长”，协助班长进行班组管理，既提高了班组管理水平，由锻炼了骨干员工，进行了人才储备，近两年来新任命的几名班长，就是通过这种方式而走上班长岗位的。
12、不断的持续改善是提高现场管理水平的动力
三洋制冷独创的“改善十条基本精神”，闪烁着智慧的火花，蕴含着深刻的哲理，而这也是现场管理水平不断提高的根本动力。
三洋制冷认为：一次改善的完成并不是整个改善的结束，而是下一次改善的开始，改善活动是一个循环往复、螺旋上升的过程，旧的问题解决了，新的问题又会出现，又需要开始新一轮的改善活动，以至无穷，永无止境。三洋制冷的现场管理活动已经反复地证明了这一点，并将被今后的管理活动所继续证明下去和不断完善下去，指导三洋制冷的包括现场管理的企业经营管理不断地跃升到新的高度。
篇12：习近平总书记教育实践活动总结大会讲话学习总结
教育实践活动总结大会讲话学习总结
“继续打好党风建设这场硬仗”“做事不能应付，做人不能对付”……
xx10月8日在党的群众路线教育实践活动总结大会上的重要讲话，是对党的群众路线教育实践活动进行总结，对巩固和拓展教育实践活动成果、加强党的作风建设、全面推进从严治党进行部署。现将学习总结如下：
一、高度重视，认真做好思想动员工作。
实践活动总结会后，我校第一时间通过召开党班子会、全干会、张贴学习通知等方式，安排全体教师认真学习讲话，深刻领会重要讲话精神实质。
二、相互讨论，相互交流学习体会。
我校采用集中学习、个人学习，激发全体教师的学习热情，提高学习效率。在全干会上大家认识到，总书记重要讲话通篇贯穿着强烈的问题意识，一针见血指出存在的不足，直击痛处、直达病灶、入木三分；又从五个方面概括教育实践活动取得的重大成果，非常精准、非常到位。
大家一致认为，总书记重要讲话是巩固和拓展教育实践活动成果、加强党的作风建设、全面推进从严治党的行动纲领。总书记重要讲话总揽全局、高瞻远瞩，忧党忧国忧民，思想性、指导性和针对性都很强，既是深化作风建设的再部署，更是吹响从严治党的进军号。
三、深入学习，深剖问题根源。
从出台中央八项规定、持之以恒纠正“四风”，坚持不懈惩治腐败，到在全党深入开展党的群众路线教育实践活动，再到这一次总书记提出从严治党8点要求，党的十八大以来，新一届中央领导集体在从严治党上不断探索、不断加力、不断前进。
结合目前工作实际情况和教学中存在的问题，查找我校在执行群众路线、开展群众工作方面存在的问题，将查摆问题目标清晰化、内容具体化、标准细致化、活动程序化。以要重点解决的问题为镜子，照思想、照工作、照纪律、照作风，找准找全问题。
四、学习认识
态度决定状态，状态决定成败。从强化群众观点的思想洗礼、精神补“钙”，到对“四风”积弊的深度排查、检修扫除；从恢复发扬批评和自我批评优良传统、严肃党内政治生活，到更加完善作风建设的制度体系，再到有效解决群众反映强烈的突出问题，有效突破影响群众切身利益的症结难点，教育实践活动自始至终扭住思想教育和行为实践这两个关键点，既正本清源、固本培元，又立行立改、务求实效，通过提高认识促进行为整改，依靠行为约束推动认识深化，不仅触及思想观念的“总开关”，更把改变作风、振奋精神的变化落实到为民服务、为民办事的实事、好事中，使人民群众切身感受到改作风带来的变化和实惠，更让全体党员干部深刻认识到“为了谁、依靠谁、我是谁”。
总之，此次学习，受到学校教师的热烈关注、高度赞誉，掀起了分析解读讲话精神丰富内涵的热潮。
篇13：水电厂群从路线教育实践活动民主生活会发言提纲
水电厂群从路线教育实践活动民主生活会发言提纲
水电厂群从路线教育实践活动民主生活会发言提纲一、水电厂前段党的群众路线教育实践活动开展的情况。
1、认真学习李书记的动员报告和公司开展党的群众路线教育实践活动的活动方案。
2、根据公司活动方案精神和要求，制定水电厂群众路线教育实践活动的活动方案。
3、按活动方案和要求分段分步认真实施，
（1）学习有关文件。
①学习党的十八大文件，②学习公司关于进一步改进作风，密切联系群众的实施细则。③学习李书记关于开展群众路线教育实践活动的动员报告，④学习公司关于深入开展群众路线教育实践活动的实施方案，⑤学习习近平在参加河北省常委班子民主生活会上的讲话…等等。
（2）广泛宣传和动员（各种学习和会议等）
（3）深入询访广泛座谈，诚心诚意征询意见和建议
（5）开展谈心活动，沟通交流意见，并认真探讨和处理各条意见。
（6）找摆问题，撰写对照检查材料，分析问题产生的原因。
（7）统一目标统一思想，思考问题整改的办法和方案
（8）提高意识，不断将活动推向深入。分段进行工作小结，为最后阶段的成效总结和成果固化作准备。
二、关于领导干部的存在的形式主义，官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四.风”问题或多或少都有存在。
三、厂工作存在的问题和不足
1、个别班组和职工劳动纪律不是很过硬
2、制度规章的执行还有偏差，
3、班组管理还要进一步加强
4、职工教育还要花大力气
5、对安全生产和日常管理存在欠深，欠细，欠实的情况，在工作过程中有时候存在畏苦、畏难、畏繁的情况
之所以会存在这些问题，其根本原在于管理的欠深，欠细，欠实，在于领导班子的工作中或多或少地存在“四.风”方面的问题，如形式主义使有些工作浮在表面。官僚主义使有些工作没能深入，享乐主义使有些工作没能透化……等等
要消除这些问题和不足，其主要就是按照“四.风”检查自己的不足，并通过加强学习，加强世界观、人生观、价值观的改造，来提升自己思想和职业素质，通过提素质、转观念，强责任，来从根本上解决这些问题。
四、个人四.风方面存在的问题：
1、形式主义方面：
（1）、在贯彻公司文件和会议精神时，只顾及时传达，在自己还没深入学习和理解不够不透不准情况下，只管照本通读或是凭记录和记性传达，没结合本单的具体情况进行讲解。
（2）、在职工的理论学习和技术技能的学习和培训时中，存在系统性、实用性差异，教育的深细度和与实际相结合等方面欠扎实和欠深透，没能对学习效果进行分析调查。
2、官僚主义方面：
（1）、对班组工作在会议上说得多，到现场调研指导则相对较少。
（2）、深入职工沟通交流的时间和方式不多和不够广泛。
（3）、帮困难职工出注意、想办法，解难题的方面还有欠缺。
3、享乐主义方面：
（1）、工作的积极性、主动性、进取性及工作热情不足。有些飘浮懒惰，贪图安逸的情况。工作中缺泛拼劲、争劲和创新精神。
（2）、在工作用餐和工作消费时，总有些高要求高标准的思想和愿望。
4、奢靡之风方面：
（1）、在参加一些公司的相关活动时，总希望弄得浓重些和派头些。
（2）、在工作中，有时也想讲一些无必要的.面子，对个别职工的高消费观念有时不是教育批评而是有些迎合。
五、本人对班子成员的意见和建议
（1）对朱主任的建议就是，在管理工作注重恩威并重，宽严相用，处教相施，制度情感相适，不断提升人格魅力。
（2）对曾主任的建议就是，更好地发挥出自己的水平，运用好自己的才华，大胆大度的工作。
（。3）对陈主任的建设议就是，进一步加强管理理论和管理知识的学习，不断提升自己的管理技能和水平。
六、职工征求意见的归总情况。
通地发放40分意见和建议征询表，对班子反馈的意见8条，对班子成员的意见4条。分别如下：
第一部分：对班子的意见
1. 希望厂里能把门卫值班室的屋顶修缮。
2. 勤以为民，廉以养德，淡以明志，静以修身，建议：领导班子，团结一心，为电厂职工多谋福利。
3. 为官清，掌权廉。办事公，做人检。电厂领导班子团结、凝聚力强、是较好的一个团队。
4. 职工利益放在首位。
5. 请厂部给选废处理站修一条方便上下班的路；石灰渣子一满，堵塞管道，下大雨就会给泵房带来安全隐患。
6. 职工年龄到了退休时，班组开个欢送会，表示对该同志的关心，工作成绩给予肯定，让退休同志工作开心，退休开心。
7. 真正务实、扎实；落实中央精神。
8. 重视员工岗位培训和职工素质教育。
9. 电厂领导班子工作做得很好。
10. 坑口配电所的老员工都已退休，新员工较多，希望重视员工岗位培训和职工素质教育。另给坑口配电所安装一台排气扇，以方便做工作餐时更好排油烟，这样对线路，插座都安全一些，是否考虑前坪再打一些水泥地板。
11. 积极联系群众，经常深入基层
第二部分：对个人的意见
1、朱主任：领导力强、向心力足，实事求是、客观现实。
更好的搞好职工收入。
2、唐书记：为人和善、群众基础好。
更好的搞好班组活动
3、曾主任：做事认真、为人本份。
热水灶漏水，不能使用，请解决。
工作不是那么到位
4、陈主任：做事认真、更是一层楼
希望工作做得好。
六、做好群众路线教育实践活动的后续工作
1、严格按活动要求和步骤实施
2、深入学习，深入解剖
3、对照措施，全面整改
4、作好总结，全面提高。通过精心总结，实现全面提高：提升群众观意识，提升为人民服务的本领，提高工作水平，提高工作的责任心，提高工作的主动性和有效性。
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