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支出条范文

时间:2022-10-29 09:19:50 其他范文 收藏本文 下载本文

下面是小编帮大家整理的支出条范文,本文共17篇,希望对大家带来帮助,欢迎大家分享。

支出条范文

篇1:支出证明单

支出证明单

支出证明单属于收款、付款 - 财务管理 - 哈佛管理表格全集等相关类别,是现金或银行付款时使用(现金较少)也可以给外部人员付款时使用,但也要附上原始凭证。

支出证明单中的支出科目一般单位都不用填写,它和记帐凭证会计科目有些重复,一般是在大单位,分部门核算时,供各个部门自己设置支出科目时填写的。会计只需在记帐凭证上填写总帐科目和明细科目,就可以了。

CK-KJ/BD--02

篇2:支出证明单

年 月 日

项目 支出事由 金额 单据

合计 (大写) (小写)¥

支票 部门经理 系统总监

现金 财务总监 总经理

经办人 出纳员 领款人

注:本单一式两联,一联部门留存,二联交财务报帐

支出证明单据只表示收款人收到了相应的款项,它不能替代发票,故在接受劳务,购买货物时,一定要坚持取得相应的'税务发票入账为宜.。

支出证明单属于收款、付款 - 财务管理 - 哈佛管理表格全集等相关类别,是现金或银行付款时使用(现金较少)也可以给外部人员付款时使用,但也要附上原始凭证。

支出证明单中的支出科目一般单位都不用填写,它和记帐凭证会计科目有些重复,一般是在大单位,分部门核算时,供各个部门自己设置支出科目时填写的。会计只需在记帐凭证上填写总帐科目和明细科目,就可以了。

CK-KJ/BD--02

篇3:支出证明单

年 月 日

项目 支出事由 金额 单据

合计 (大写) (小写)¥

支票 部门经理 系统总监

现金 财务总监 总经理

经办人 出纳员 领款人

注:本单一式两联,一联部门留存,二联交财务报帐

支出证明单据只表示收款人收到了相应的款项,它不能替代发票,故在接受劳务,购买货物时,一定要坚持取得相应的税务发票入账为宜.。

篇4:支出证明单

经办人: 日期: 出纳员: 日期:

年 月 日

注:本单一式两联,一联部门留存,二联交财务报帐。

借款单

经办人: 日期: 出纳员: 日期:

CK—KJ/BD--03

询价单

注:本单一式两联,一联询价员自留,以备参考。一联报会计部经理,对照实际采购价格分析并签署意见,然后报财务总监。

篇5:支出的反义词是什么

支出的近义词是什么

与支出一词含义相近的词语有:开支、开销、支付、支拨、付出等。

1、开支 [ kāi zhī ] 付出钱,也可指开支的费用。如:不应当用的钱,坚决不开支。

2、开销 [ kāi xiāo ] 支付费用,也可指支付的费用。如:住在这儿,开销不大,也很方便。

3、支付 [ zhī fù ] 付出款项。如:支付现金。

篇6:支出预计明细表

支出预计明细汇总表 单位:千元 项  日  目  期 内购材料外购材料薪  资水  电  费各项税款外协工缴利息支出租金支出经常费用其他支出工  程  款偿还借款设备款合计1.              2.              3.              4.              5.              6.              7.              8.              9.              10.              11.              12.              13.              14.              15.              16.              17.              18.              19.              20.              21.              22.              23.              24.              25.              26.              27.              28.              29.              30.              31.              合计               主管: 经办 :适用范围:供财务部了解每月所需支付金额作为参考。 填表说明:汇总支出预计表逐日填列

篇7:公路一般预算支出

公路一般预算支出

“一般预算支出(一)”预算项目包括:工资福利支出、商品和服务支出、对个人和家庭的补助支出,

编制依据为:工资福利支出、对个人和家庭的补助支出人员:在职职工,离退休人员,定期抚恤人员,招聘聘任制工人。

预算依据为:国家、省、有关部门的法规、政策、文件、规定,在职职工工资表,离退休、退职人员工资表,定期抚恤人员抚恤费表,聘用制职工工资表。

工资福利支出包括基本工资、津贴、奖金,社会保障缴费:合同职工养老金、在职职工医疗保险、在职职工失业保险、在职职工工伤保险、聘用职工养老金、聘用职工失业保险、聘用职工工伤保险、新退休人员一次性医疗保险;聘用职工工资。

商品和服务支出包括办公费、印刷费、水电费、邮电费、取暖费、交通费、差旅费、会议费、职工培训费、招待费、福利费、物业管理费、维修费、专用材料费、办公设备购置费、专用设备购置费、交通工具购置费、图书资料购置费,其他:工会经费、离退休人员活动经费、特困人员救济费、其他。

对个人和家庭的补助支出包括离休费、退休费、退职费,抚恤费,住房补贴(公积金)。

“一般预算支出(二)”预算项目包括:公路养护工程支出。

小修保养工程支出

小修保养工程支出包括养护材料费和养护机械使用费,

养护材料费根据《交通部公路养护与管理合理资金需求课题研究》中测定出的国省干线公路平均路龄、平均交通量、平均海拔高度、平均路面宽度、平均路面厚度及平均运距等数据,按历年公路损坏量,求算出的`年平均破损率,分别按沥青路面、水泥混凝土路面、砂砾路面分类测算出年平均每公里需修复的工程量,按《青海省公路养护工程预算定额》计算每公里各种材料消耗量,套用《青海公路工程造价管理信息》提供的材料、运费参考价计算每公里材料费。

根据《青海省公路养护工程预算定额》、部颁《公路工程机械台班费用定额》计算各类机械台班数量、台班单价。汽柴油供货价采用《青海公路工程造价管理信息》季度参考价。

养护大中修工程支出

按照养护工程范围的划分,工程量大于小修保养工程量的项目列入大中修工程项目。根据交通部《“十一五”公路养护管理事业发展纲要》要求,在加强正常养护的基础上,各地每年安排的国省干线大中修里程应不低于国省干线公路总里程的13%,结合我省国省干线公路近年来用于公路大中修工程的实际和交通部对国省干线公路检查的要求,预算大中修工程费用。

养护工程其他费支出

1.公路绿化费。2.战备钢桥维护保养费。3.公路标志、标线的添补及维护费。4.养护机具购置费。5.公路技术状况检测调查费。6.道班房建设费。7.其他。

“支出预算总计”=第一部分“一般预算支出(一)”(工资福利支出+商品和服务支出+对个人和家庭的补助支出)+第二部分“一般预算支出(二)”(公路养护工程支出)。

篇8:会计支出证明单

项目 支出事由 金额 单据

合计 (大写) (小写)¥

支票 部门经理 系统总监

现金 财务总监 总经理

经办人 出纳员 领款人

注:本单一式两联,一联部门留存,二联交 财务报帐

篇9:什么是专用基金支出

专用基金支出是指用专用基金收入安排的支出,如粮食风险基金支出等。

专用基金支出的管理原则

作为具有特定用途的资金,专用基金在管理与核算上必须遵循先收后支、量入为出的原则。

专用基金支出的核算方法

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总预算会计设置“专用基金支出”科目,核算由专用基金收入所安排的支出,该科目按支出的项目设明细账。发生专用基金支出时借记该科目,贷记“其它财政存款”科目;支出收回时借记“其它财政存款”科目,贷记该科目,平时本科目借方余额反映专用基金支出累计数;年终冲销结转时将该科目的余额如数转入“专用基金结余”科目,借记该科目,贷记“专用基金结余”科目,

年终结转后本科目无余额。

举例分析

[例1]财政总预算会计拨付市粮食储备有限公司粮食风险基金30万元,根据有关凭证编制会计分录如下:

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借:专用基金支出——粮食风险基金 300 000

贷:其他财政存款 300 000

[例2]年终,汇总全年专用基金支出50万元,冲转结余时,根据有关凭证编制会计分录如下:

借:专用基金结余 500 000

贷:专用基金支出 500 000HacK50.com-,投资者入门的好帮手

篇10:研发支出,值不值?

研发支出,值不值?

作者:贺范文彭波

清华管理评论 05期

全球研发支出放缓

大型企业的研发支出在创下历史新高,但研发支出的增速却是十年来的第二低值。

过去一年中全球研发支出仅仅增长1.4%―低于前一年的3.8%,相比十年平均增速5.5%更是大幅降低。过去十年中,企业研发支出占收入的比重下降了17%。

这是思略特调查财年(截止206月30日)全球研发支出最多的1000家上市企业后得出的结论。思略特从彭博和Capital IQ获得这1000家企业的关键财务数据,并对全球467家企业的'505位创新领袖开展了在线调查。

全球创新1000强企业的研发支出总额占到全球研发总支出的40%,而排名其后的1000家企业的研发支出仅占3%;受访企业的研发支出近1300亿美元,占今年全球创新1000强企业研发支出的20%,并覆盖全部九个行业和五个地区。

但是,这些公司普遍认为:其创新实力比十年前更强,它们现在可以花更少的钱做更多的事,因此在支出增长放缓的情况下仍能取得出众的创新表现。

中国研发支出依然强劲

今年上榜的中国企业的研发总支出达到299.6亿美元,比上年的205.3亿美元增长了46%。与之对照的是:北美和欧洲企业的研发支出仅仅增长3.4%和2.5%,日本企业的研发支出则下降14%。今年,中国企业的研发支出占全球研发总支出的比例为4.63%。

过去十年中,全球创新1000强企业中的中国企业数量从8家猛增至114家(2014年),涨幅达到1325%,相比去年的75家增加了52%。中国石油(排名第62位)的研发支出达到23.03亿美元,在中国企业中高居榜首,也是今年唯一跻身百强的中国企业。

创新企业擅于挖掘终端用户的未阐明期望及需求

根据受访者的评选结果,苹果、谷歌、亚马逊和三星在最具创新精神的十家企业中排名前四。十强企业中只有谷歌、三星和微软同时上榜研发支出最多的十家企业。事实上,在过去十年中,只有微软同时列名十大最具创新精神企业及研发支出最多的十家企业榜单。2014年研发支出最多的十家公司中有四家来自医疗行业,然而医疗产业无一进入最具创新精神的十家企业榜单。

研究结果表明,创新资金的利用方式比其金额更为重要。

这些领先创新企业都存在一个共同点,就是对终端用户期望与需求的深入洞察,而研发支出并不那么重要。这些企业看重的并非市场研究,而是紧密的客户关系,并针对未阐明需求开展创新。

篇11:支出证明单填写

支出证明单填写样本

《现金支付证明》证明书

现金支付证明类似的单子会涉及到三种,罗列如下,如果你发现自己搞错,请补充问题,下次作答。

费用报销单是用现金付款的情况使用,内部员工付款使用也可以,但要附上原始凭证;

支付证明单是现金或银行付款时使用(现金较少)也可以给外部人员付款时使用,但也要附上原始凭证;

现金支出证明单多数不用附原始凭证,但一定要有主管和单位负责人签名。一切要按你公司的制度进行。

你说的情况后两种都可以用。第二种要对方写个收条,附在后面就可以了;

第三种不需要对方写收条,但是为了确认支付,要己方多人签字,如会计主管,业务主管,经手人(通常就是你自己)。( 文章阅读网:www.sanwen.net )

现金支付证明有专门的格式,你可以到文化用品或者会计专用商店购买。按提示内容书写。如果你不想买,那也好办,你去看一下,记住格式,回来照猫画虎,也可以。

费用报销单是用现金付款的情况使用,内部员工付款使用也可以,但要附上原始凭证;支付证明单是现金或银行付款时使用(现金较少)也可以给外部人员付款时使用,但也要附上原始凭证;现金支出证明单多数不用附原始凭证,但一定要有主管和单位负责人签名。一切要按你公司的制度进行。

目前使用现金支付存在的问题和情况有:

一是中间商为了偷逃税款,就是一部分代销商或经销商直接利用厂商或上游经销商发票直接要求单位现金支付。

二是部分个体工商户为了结算方便,没有开单位结算帐户或汇款户名与发票专用章不一致而要求单位直接现金付款。

三是部分垄断性行业或客户要求付现而不愿采用转帐等其它方式。主要原因是怕款项不能及时足额到账,开具后的发票或收据难以收回作废。即两难问题,收款方要求款到再开发票,而付款方要求发票先开具,财务审批人签字后才同意付款。

四是单位为了业务方便,到外地采购、招待用付现方式。

五是部分单位发放下属单位各种名目考核奖或其它评审费时采用在会议上直接发放现金方式,而不愿将款项汇到下属单位再发放。这种方式因具体奖金去向不清,往往造成个人所得税等流失,对“四统一”执行也是一个重要障碍,也严重影响了党风、政风。

要纠正这些问题需要各方配合努力,单纯靠地方会计核算中心解决不行。

一是要由各级纪委部门牵头,对各级政府、各部门各种形式的责任制统一结合纳入单位一个责任制考核文件中,上级或是其它部门以押金、保证金等任何形式的考核奖金必须统一汇入单位基本户。

二是严格执行国务院颁发的《现金管理暂行条例》和人民银行的《支付结算办法》以及《人民币银行结算账户管理办法》,对现金支付开具的.发票内容加强审核。《现金管理暂行条例》允许现金结算使用范围的有;(1)职工工资、津贴;(2)个人劳务报酬;(3)根据国家规定颁发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖金;(4)各种劳保、福利费用以及国家规定的对个人的其它支出;(5)向个人收购农副产品和其它物资的价款;(6)出差人员必须随身携带的差旅费;(7)零星支出;(8)中国人民银行确定需要支付现金的其它支出。《人民币银行结算账户管理办法》规定单位开立银行结算账户的名称应与其提供的申请开户的证明文件的名称全称相一致。有字号的个体工商户应与其营业执照的字号相一致;无字号的个体工商户开立银行结算账户的名称,由“个体户”字样和营业执照记载的经营者姓名组成。

三是加强备用金和借款使用情况的不定期检查,督促各单位做好现金管理。

四是对于外地客户采用由经手人先垫付或先借款汇款,再凭发票核销,对于本地原则上采用转帐汇款方式。

篇12:“支出”和“付出”论文

“支出”和“付出”论文

持刀挟持并伤害出租车司机、劫持出租车、抢劫现金及高值易套现财物,甚至公然拒捕袭警……这是5、6月间在兰州市城区频频作案的犯罪嫌疑人梅军、齐涛的罪恶“表演”,他们的演技虽然不算高超,但却给金城出租车业带来了恐慌和不安全感。作为出租车司机被抢劫案件的主侦部门,兰州市公安局交通治安分局的领导对这些案件非常重视,责成刑侦大队限期破案,分局督办,刑侦大队当即抽调精干力量,组成专案组,迅速展开了工作。经过齐心协作、不懈努力,几番波折,专案组终于在7月22日、25日分别将齐涛、梅军抓获,进而破获此类案件数十起,不仅狠狠地震慑了犯罪分子的嚣张气焰,也给出租客运行业创造了良好的治安氛围。

歹徒虽然已被绳之于法,但是通过综合分析本案的侦破过程,我们不难看到,相对于破案的收益来说,我们的侦破成本结构的不合理和反常是显而易见的。我们不妨导入这样一个公式:实际侦破成本=必然成本+额外成本+偶然成本,必然成本包括侦查部门为侦破案件必须耗费的最低限度的人力、物力和社会资源的总和,是破案的必要条件,可简称为“支出”;偶然成本是在案件侦破过程中由于意外、不可抗力、工作失误、自身素质及其它偶然因素的出现和发生而造成的损失;额外成本则是指由于偶然成本的出现,为弥补损失而耗费的人力、物力和社会资源的总和。偶然成本和额外成本的总和可简称为“付出”。一个理想的侦破成本结构中,“支出”趋近于最低必要限度,“付出”则应趋近于0。而在一个较为合理的实际侦破成本结构中,“支出”>“付出”,二者都应在必要和合理的限度之内。在本案中我们不难看出,“付出”远远大于“支出”,造成不合理的破案成本支出,也正是本案一波三折的内在原因和主要原因。不妨让我们深入本案的侦破过程中去,看看这种反常的、不合理的侦破成本结构是如何具体形成的。

专案组在研究分析了这一系列抢劫案的'特性和共性之后,果断串并案,并制定实施了侦查方案,一、在易发案地及租车地、抛车地进行走访、摸排;二、带领受害司机在这些地段进行寻找;三、对被抢劫的赃物进行监控,尤其是手机。但是,这些工作尽管做得很扎实,量也很大,面也很广,案件的侦破却并无进展,相反,在这期间,仍有案件在不间断地发生。6月20日晚又连续发生了两起案件后,专案组根据案犯作案的时间规律,经过反复勘查地形,制定了守候抓捕方案:确定四个守候点,一个流动巡逻点,每点四名干警,时间定在了6月26日晚。当晚,在局领导和大队各位领导的统筹布署下,大规模的守候行动开始了,刑侦大队全体干警全部都参加了这场战斗。自晚22时30分开始,守候至27日凌晨0时30分许,这二名劫匪果然又租了一辆车来到“三五一二”厂西大院巷道内抢劫,正在这二人已将司机控制住准备将车劫走时,在此巷道内的守候小组尤如神兵天降,将这二名劫匪堵在了车内。如果此时就顺利把犯罪嫌疑人抓获归案,那么此案的“支出”和“付出”都是在可接受的合理范围内,实际侦破成本结构还是趋于合理的。

也许是胜利来的太突然,让守候民警放松了警惕,违反了查缉战术的操作规程,将二犯罪嫌疑人堵在车内,坐在司机座上的犯罪嫌疑人梅军用花言巧语麻痹了民警,突然开门夺路而逃,而在助手座的另一犯罪嫌疑人齐涛利用民警分神的一瞬间,也冲开了车门准备逃跑,但守候在另一侧车门的民警反应机敏,将他一把揪住,齐涛手持利刃捅向民警,民警反应机敏向后一躲,刀捅在了下巴上,齐涛趁机一脚踹倒民警后也逃之夭夭。突然的变故加上专案指挥员对守候安排考虑不尽周密,点与点之间失去联系,互相不知道对方的确切位置,造成梅军、齐涛二人袭警逃跑后各守候点一片混乱。由此可知,偶然成本的产生正是因为我们自身的失误,包括①、指挥者对现场紧急状态出现的准备不足、仓促应战和顾此失彼;②、守候民警错误的判断和明显失误的缉捕战术实施;③、接应守候民警接受指令不明造成配合失误。而这三点失误的深层次原因还得从自身素质的养成和发挥上好好挖掘。

这次抓捕虽然没有成功,但却让狐狸露出了尾巴。齐涛在

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篇13:资金支出会议纪要

××月××日上午,集团为进一步落实×××董事长提出的“保顺畅、增效益、抓制度、促发展”的工作要求召开资金工作会议。集团×××副总经理、监事会、财务结算中心、下属企业分管资金工作领导及资金部门负责人参加了会议。会议由集团财务结算中心×××处长主持。

会议首先通报××××年资金预算、资金检查、筹融资、资金结算工作情况,提出××××年资金管理四方面工作要求。其次由下属企业围绕××××年资金工作如何落实“保顺畅、增效益、抓制度、促发展”的工作要求展开交流讨论。最后由财务结算中心及集团领导提出××××年资金工作的建议和要求。

会议的第一个议程——由财务结算中心通报××××年资金预算、资金检查、筹融资、资金结算工作情况并提出××××年资金管理四方面工作要求

一、集团资金预算情况的工作汇报(×××汇报) (详细内容请见附件1)

二、集团资金检查情况的工作汇报(×××汇报) (详细内容请见附件2)

三、集团筹融资情况的工作汇报(×××汇报) (详细内容请见附件3)

四、集团资金结算情况的工作汇报(×××汇报) (详细内容请见附件4)

会议的第二个议程----汽贸公司、金属公司、燃料公司、建材公司分别就资金工作如何落实“保顺畅、增效益、抓制度、促发展”的工作要求进行交流(详细内容请见附件5-附件8)

会议的第三个议程----财务结算中心及集团领导提出××××年资金工作的建议和要求

篇14:资金支出会议纪要

(一)××××年主要工作内容

1. 进一步加强资金归集,提高归集比例,更好的发挥集团结算中心蓄水池的作用。

2. 进一步完善和优化资金预算管理工作,加强和提高资金预算执行力。

3. 进一步规范常态资金检查,防范资金风险。

4. 进一步完善和优化资金审批制度。

5. 进一步提高信息化管理水平。包括预算管理信息化、信贷管理信息化、结算管理信息化。

6. 进一步完善和强化考核奖惩制度,客观科学的设置考核指标。 为了更好的应对新形势的变化,除了上面提到的加强内部管理各项工作外,还应关注以下几项工作:

一是做好××××年整个资金规模的预测和筹划。

企业应做好各自的资金年度预算,应根据企业的经营规模和实际情况,将资金谋划好。只有制定了目标和计划并严格执行,才能顺利应对各种复杂事件的发生。

集团结算中心拟编制年度资金管理预算,先由企业编报,经结算中心审核,报集团董事会审批后严格执行。结算中心将根据企业编报的年度预算编制集团年度资金管理预算。

二是要研究对策,练好内功。

一方面,各企业尽量争取在贷款条件好、利率低、费用合理的银行多办业务,在优化授信结构的前提下尽量争取授信。

另一方面,各企业应进一步开拓新的融资方式,如法人透支贷款、供应链融资。目前大部分企业使用较多的为应收账款保理、应付票据融资,还可以争取与银行合作,利用银行融资给上下游企业,减少企业的资金压力。这种融资方式,也有个别企业在运作,其他企业也可以去探索、开拓。

企业还可根据经营或投入项目的要求,争取银行提供专项的资金支持。现在有关金融机构还推出了企业超短期融资券,都可以探讨或尝试。

总之,要充分发挥各企业的主观能动性,调动一切力量,确保企业自身的资金需求。

正如陈董事长提出的20的资金形势是“现金为王”,有资金底气就足,有资金集团的经营就可以大发展。

(二)工作建议

第一,全面贯彻落实陈董事长提出的战略发展目标,立足本职,做好资金工作。

×董事长在××月××-××日召开的“集团未来发展工作研讨会”上提出了集团未来发展的总体目标是:充分利用三旧改造政策,有计划、有步骤、积极稳妥地从更高层面盘活资产,打好夯实资产基础;以五个市场联动为指导,全面实施“一二三六六”工程,重点推进八项工作,实现“三年夯基础、五年大跨越”的宏伟目标。陈董的讲话,既是对大家提出了更高的要求,也寄予了殷切的希望,集团上下应全身心投入,努力工作。

第二,高度重视国家货币政策调整对集团经营以及资金工作的影响。

中央经济会议对明年货币政策从“适度宽松”回归到“稳健”,意味着信贷规模会全面收紧,货币流动性将减少。面对严峻的形式,大家必须保持清醒的头脑,统一认识,未雨绸缪,集思广益,确保集团经营资金的需要及企业资金链条顺畅。

大家经历过××××年中央为防止经济增长,由偏快转为过热而实施的稳健的财政政策和从紧的货币政策,也经历了××××年全球金融风暴的考验。在此过程中大家思想上有了较明确的认识,也积累了不少的经验,但是大家仍然不能掉以轻心。

第三, 积极配团转变经济发展方式的要求,做好各项工作。 集团为全面实施“××××”工程正在进行各项制度的完善和编制,以及体制的改革。如对汽车经营板块进行整合重组,改制上市;实行企业财务经理委派制;对个别条件成熟的企业逐步实行股份制改造等。

大家要积极配合,努力工作。坚定不移的执行集团的各项制度,令行禁止,绝不给集团的发展拖后腿。

(三)工作要求

1. 认真组织员工学习陈董事长在集团财务资金专题研讨会上的讲话,用以指导今后的各项工作。

2. 各企业要认真执行月度资金预算,特别是“月末预算存款余额”,务必达到预算要求。

3.认真按照财务处发文做好20资金工作总结。

篇15:资金支出会议纪要

(一)工作体会

1.制度先行,有章可循。

2.勇于创新,统筹融资。

3. 审批流程规范管理。从传统的纸质审批转变成电子审批、集中式的审批。

4. 加强了资金检查,加速了企业资金周转。

5. 日预算、月预算资金张弛有度。

6. 系统分析,决策有据。

7. 集中结算,提高了抗风险能力,保证集团的资金支付。

8.注重学习及人员进步。

(二)存在的问题

1. 资金管理水平参差不齐。

2. 集团资产负债率高,融资成本高。

(三) ××××年工作建议

第一,高度重视宏观经济形势的变化。

第二,以科学发展观统领集团的资金管理工作。

注重企业管理的科学性。

科学发展观还体现在审批流的改进。

科学发展观还应控制资金成本,提高经济效益,减少三项资产的占用。

最后是加快推进集中式的信息化管理模式。

第三,不断的强化创造价值的理念,为企业服务。

这次资金工作会议在各成员单位的积极配合和支持下,取得了预期效果,为集团下一步的持续快速发展奠定了基础。

篇16:公务支出审计报告

根据《中华人民共和国审计法》第十六条规定和省委办公厅、省政府办公厅《关于建立健全公务支出公款消费审计制度的意见》(浙委办发〔〕83号)精神,自20XX年1月29日起,萧山区审计局组织实施了20XX年度公务支出公款消费专项审计。现将审计结果公告如下:

一、基本情况及评价意见

本次纳入审计对象为74家一级预算单位、117家下属单位,审计重点抽查了24家一级预算单位。经审计,24家单位20XX年度出国(境)经费74.56万元、公务用车购置费1053.08万元、公务用车运行维护费1884.63万元、公务接待费259.01万元、会议费134.39万元、培训费361.49万元,与上年同口径相比,分别下降了49.91%、13.81%、11.29%、71.76%、47.85%和41.57%。

审计情况表明,20XX年度区级机关各部门在区委、区政府的领导下,认真贯彻落实中央“八项规定”、省委“28条办法”和“六项禁令”,公务支出公款消费日趋规范。

一是领导高度重视,建立公务支出公款消费管理机制。区委区政府高度重视公务支出公款消费各项工作,成立了萧山区实施中央“八项规定”执行情况督促检查工作机制,明确了分工负责、情况收集、实地督查、协作会商、汇总报告、情况通报、调查问责等七大工作机制;各单位按照区委、区政府的统一部署和要求,将“三公”经费管理的各项职责分解落实,责任到人,形成了上下联动、齐抓共管的良好局面。

二是制度日益完善,提升公务支出公款消费管理水平。20XX年区委区政府出台了《萧山区区级机关会议、活动和培训管理规定》、《萧山区党政机关国内公务接待管理办法》等制度,对会议、培训、公务接待、公务考察等事项作出了明确规定,逐步建立完善了规范公务支出公款消费制度体系。

三是管控监督有力,公务支出公款消费制度执行到位。财政部门强化了公务支出公款消费的管控力度,统一实行国库集中支付制度、大力推行公务卡使用;区纪委监察局等相关部门对“三公”经费情况也加大了明查暗访和查处问责力度。

二、审计发现的主要问题

(一)部分政策执行尚有一定偏差。

部分单位对会议研讨、学习交流等差旅活动报销费用的标准把握不准,公杂费、伙食补助费等存在可报销未报销情况。

(二)公务支出公款消费管理不够规范。

一是部分支出手续不够规范。部分单位存在公务接待费用报销缺少派出单位公函现象;部分单位接待费支出未附明细清单;部分租车发票存在发票开具单位与收款人不一致、时间不一致等情况。

二是部分费用支出存在超标准情况。部分单位存在会议费支出超预算现象;有2家单位公务用车运行费超区财政核定指标。

三是财务管理不够规范。部分单位存在费用支出未用公务卡支付情况;部分单位存在专项经费及其他科目中列支公务接待费情况。

(三)房产出租管理有待规范。

一是1家单位由于通惠路、火车南站改造等原因,截止审计日尚未收缴房产出租租金557.25万元。

二是1家下属单位20XX年收取租金收入34.69万元未按照“收支两条线”规定上缴财政。

三、审计建议

审计从制度有待完善、单位内部控制有待加强等方面对存在的问题进行了原因剖析,并提出了以下建议:

(一)加强监督问责。监察、财政、审计等部门要积极履行监督职能,进一步建立健全联合督查、信息共享和传递预警机制,注重把解决问题与建章立制有机结合起来,建立健全“三公”经费管理长效机制。

(二)健全完善制度。财政等相关部门要进一步完善公务支出相关管理制度,尽快出台车辆定点维修等管理办法;财政局、机关事务局等管理部门要加强对行政事业单位办公用房和经营性用房的管理,健全完善办公用房配置、维修等管理和经营性用房出租管理等制度。

(三)加强内部管理。各单位要及时修订完善公务支出管理规定,严肃规章制度的执行,严格执行公务卡制度,确保财政资金使用的安全和完整。

(四)加强宣传培训。各相关部门要加强对“三公”经费、会议费、培训费、资产管理等政策法规的宣传与培训工作,单位主要领导也要加强对政策法规的学习,营造廉政勤政氛围。

四、审计发现主要问题的整改情况

根据各单位在公务支出公款消费审计中发现的问题,萧山区审计局向15家单位下发了审计整改意见函,目前,15家单位均及时上报了整改报告,相关问题在区级层面及有关单位得到了整改。

一是出台相关制度。20XX年区委区政府办相继出台了《关于加强区级机关事业单位经营用房管理工作的实施意见》(萧委办〔20XX〕5号)和《关于加强区级机关事业单位办公用房统一管理工作的实施意见》(萧委办〔20XX〕6号),规范了区级机关事业单位经营用房管理,建立健全了办公用房统一权属登记、统一调配管理、统一维修改造、统一规范使用、统一规划建设等方面的制度;20XX年7月萧山区招管办、萧山区财政局联合出台了《关于公布20XX-萧山区公务车辆定点维修(保养)企业名单及有关事项的通知》(萧招管办[20XX]17号),对公务用车定点维修进行了明确规定。

二是上缴财政房租收入。两家单位已经将房产出租收入予以催缴并上缴财政。

三是加强内部管理。公务接待支出未附公函或支出未附明细清单已经补充完整,并明确推行公务卡使用全覆盖;相关单位针对公务用车费用较大问题更新完善了《公务用车管理办法》,加强公务用车审核和分配管理,并实行了单车核算。

篇17:公务支出审计报告

根据《中华人民共和国审计法》第十六条和省委办公厅、省政府办公厅《关于建立健全公务支出公款消费审计制度的意见》(浙委办发〔2013〕83号)的规定,以及省审计厅同步审计计划要求,黄岩区审计局组织国家审计、内部审计、社会审计自20XX年1月至4月,对全区20XX年度公务支出公款消费情况进行了专项审计。现将审计结果公告如下:

一、基本情况和总体评价

根据自查,175家预算单位20XX年度“三公”经费实际支出 3081.8万元,比2013年下降 17.78% ;会议费支出 821.80万元,比2013年下降 52.04% ;培训费支出381.57 万元,比2013年下降 44.33%。

实地核查的68家预算单位20XX年度“三公”经费实际支出 597.43万元,比2013年下降35.83%;会议费支出 147.24万元,比2013年下降63.54%;培训费支出414.37万元,比2013年下降3.36%。

审计结果表明,20XX年度黄岩区各级行政事业单位认真贯彻《党政机关厉行节约反对浪费条例》及实施细则、中央八项规定和六项禁令、省委常委会贯彻中央“八项规定”28条办法等规定,对“三公”经费和会议费加强了管理和控制,支出数同比下降幅度较大,行政成本进一步降低。

二、审计发现的主要问题

(一)预算编制及批复有待进一步细化

对全区出国境经费预算资金由区财政统留,由外事办和对台办控制管理,财政部门按《浙江省因公临时出国经费管理规定》进行经费预算审核;对全区会议费、培训费和公务用车购置费由区财政统留管理,未编列到部门预算。

(二)“三公”经费支出存在的问题

1.部分单位因公出国(境)支出未列入决算。

2.公务车购置及运行费支出存在的问题

(1)部分单位未定点维修,保险未办理政府采购。审计核实的43家预算单位未定点维修14家,占32.25%;部分未定点维修2家,占4.65%。

(2)公车管理台账不健全,公车运行维护费超预算。13个单位20XX年公车运行费超过预算,总计25.71万元。部分单位燃油费报销时未附石油公司的充值登记单,加油未定点。

(3)部分单位存在借用外单位车辆和超编制配车现象。

3.公务接待费支出中存在的问题

(1)部分单位未严格执行接待标准,陪客人数超标准。

(2)公务接待未定点。对43家本级预算单位公务接待情况进行核实,其中23家单位没有签订公务接待定点协议;6家单位部分在定点单位接待。内部(社会)审计核实的34家下属单位大部分未建立公务接待定点制度。

(3)普遍存在接待费支出无派出单位公函和接待清单现象。

(4)少数单位超预算超范围列支公务接待费和存在跨年结算现象。

(四)会议费、培训费支出中存在的问题

1.部分单位会议费支出无签到册。

2.培训费支出超范围及列支宣传费。

3.会议餐费签单挂账未及时报销。

(五)收入管理不规范

区永宁江管理局20XX年未及时收取土地租金30万元、水电费2.63万元;区行政执法局20XX年未将停车位承包费19.18万元上交财政;区军干所房租费收入7.26万元未上交财政、未缴纳相关税费。

(六)内控制度不健全,执行不到位

1.经费支出手续不规范。4家单位存在大额采购支出未附合同、协议或清单。

2.区永宁江管理局购入库存材料未入库管理。

3.明细分类不准确。区黄埔同学会等4个民主党派会议费招待费明细分类不准确,存在会议费中列支公务接待费的情况;区民主建国会培训费和专项业务活动费用没有准确分类。

4.专项经费在往来款核算。区少体校往来款列收列支各类经费121.11万元;区妇联部分专项经费在“其他应付款”科目核算,年末专项经费结余数8.44万元。

(七)普遍未实行公务卡制度

对43家预算单位进行统计, 38家单位招待费等公务支出均未实行公务卡制度;内部(社会)审计核实的34家下属单位没有实行公务卡制度。

(八)部分单位未建立公务支出公款消费相关制度

43家预算单位有公务接待制度的单位26家(占60.46%),无制度的单位17家(占39.54%);有会议制度的单位17家(占39.53%),无会议制度的单位26家(占60.46%);有公车管理制度的单位23家(占53.48%),无制度的单位20家(占46.51%)。内部(社会)审计审核的34家下属单位大部分没有建立公务支出公款消费制度。

三、审计建议

针对审计发现的问题,黄岩区审计局建议:要规范“三公经费”及会议培训费的预算编制、批复管理,强化预算约束。各单位要不断完善公务支出公款消费制度。财政部门要加强对“三公”经费的'预算控制和管理;纪检监察部门要加大对“三公”经费违规问题的查处力度。

四、审计发现问题的整改情况

对综合审计报告中指出的问题,区委、区政府领导高度重视,市委常委、区委书记陈伟义作出重要批示,要求相关部门及时整改。相关单位都专题研究整改方案,出台整改措施。如农办已将无预算安排的1.78万元出国费用列入20XX年预算;区行政执法局、区永宁江管理局将非税收入补缴相关税费3.03万元后的53.41万元上交财政;区民政局等单位从20XX年开始实行定点加油、定点维修,对借用外单位车辆立即清退归还;有关单位对未定点接待问题进行了整改,完善接待费支出基础资料,在会议培训结束后及时规范办理会议培训费报销手续;区妇联、区少体校已改进专项经费核算,对结余8.44万元进行了清理。区纪委下发了《关于重申接待费季报制度的通知》,实行接待费逐笔季报制度;区财政局对各行政事业单位“三公”经费等预算指标进行量化压缩,下发了《关于印发〈黄岩区区级机关会议费管理规定〉、〈黄岩区区级机关培训费管理规定〉的通知》等。

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