以下是小编整理的细节是制胜的关键，本文共7篇，希望能够帮助到大家。
篇1：面试细节是关键
面试细节是关键
Interview Myths That Keep You From Landing the Job
让你失去资格的面试误解
With so few jobs currently available and so many people currently hoping to fill those jobs, standing out in an interview is of utmost importance. While jobs themselves are scarce, job advice is overly abundant. And with an influxof information comes an influx of confusion. What career counsel do you take, and what do you ignore?
目前，工作机会又少，而想得到这些工作的求职者又非常之多，那么，在面试中脱颖而出就非常重要了。虽然工作本身很稀缺，但是关于工作的`建议却过于丰富。并且随着大量信息的涌入，求职者也非常混乱。你应该接受哪些职业建议，而忽略哪些呢？
There are a number of common misconceptions related to interview best practices, experts say. Kera Greene of the Career Counselors Consortium and executivecoach Barbara Frankel offer tips below that can help you stand out from other interview subjects, avoid frequent pitfalls, and secure the job.
专家指出说有很多关于面试最佳技巧的误导信息。职业顾问联盟的Kera Greene和执行教练Barbara Frankel给出了以下建议，能够帮助你在其他求职者中脱颖而出，不会频繁的陷入误区，保全那份工作。
Myth #1: Be prepared with a list of questions to ask at the close of the interview.
误解1：准备好一份问题清单在面试接近尾声的时候问面试官
There is some truth in this common piece of advice: You should always be prepared, and that usually includes developing questions related to the job. The myth here is that you must wait until it is “your turn” to speak.
在这个建议里还是有些真理的：你应该随时准备好，而这通常包括和该份工作相关的拓展性问题，
该处的误解是你必须等到轮到你的时候才说话。
By waiting until the interviewer asks you if you have any questions, “it becomes an interrogationinstead of a conversation,” says Greene.
Greene说：“如果你一直等到面试官问你是否有疑问时才提问，那样面试就会变成审问而不是谈话。”
Greene recommends that you think of an interview as a sales call. You are the product and you are selling yourself to the employer. “You can't be passive in a sales call or you aren't going to sell your product.”
Greene建议你将面试当成一次电话营销。你自身是产品，并且你在试着将自己卖给雇主，“在电话营销中你不能是被动的，否则你就不能很好的销售自己的产品。”
Frankel mimics Greene's comments. “It's a two-way street,” she says. “I recommend asking a follow-up question at the tail end of your responses.”
Frankel的建议与Greene差不多，她说：“这是个双向道，我建议在你回答问题之后马上接着提问。”
For example, Frankel says, if the interviewer says, “Tell me about yourself,” you first respond to that question and complete your response with a question like, “Can you tell me more about the position?” The interview should be a dialogue.
Frankel说，打比方说在面试官问你：“讲讲你自己吧。”你可以先回答这个问题，然后可以用一个类似这样问题来完善你的回答“你可以多告诉我一些关于这个职位的事情吗？”这样的面试才像谈话。
篇2：考研政治：按部就班是制胜关键
考研政治：按部就班是制胜关键
复习计划不一定是主观的，而应该是反映了课程的客观要求。有步骤、重方法，按部就班的完成科学的复习规划是大家取得好成绩的关键。
考纲是基本依据
大家要通过对比，选一个质量较好的考研辅导班，这样可以提高复习效率，迅速抓住重点难点。考生要以考纲为依据来检查学习的效果。考纲是复习备考的基本依据，特别要注意考纲中重新修订或重点强调的部分，这往往是考试出题的重点。大家最好每天抽出30-60分钟对前期复习的内容进行梳理，保证对各章节内容的不间断学习，并逐渐在头脑中构建知识框架。做政治理论基础训练题中的练习时，在练习过程中有意识培养自己答题的思维模式，目的'是要学会和掌握答题的一般方法。在基础之上提高运用基本理论观察、分析实际问题和现实生活的能力。
真题是最好的老师
任何模拟题的含金量都不如真题高。特别是近几年的真题，我们可从中发现命题老师的思路与偏好，这样复习起来也就可以有的放矢，少走弯路，甚至不走弯路!考研辅导专家提醒考生，真题的价值不容忽视，大家一定要做好这方面的准备，以免在后期走弯路。考研辅导专家提醒考生，考研政治涉及到的内容较多，知识也较零散，但如果有步骤有计划的复习到底，最后终将得到自己满意的结果。希望大家复习顺利!要突破考研政治的难点，首先要搞清考研政治的特点理论、原理，以及分析出各个原理的抽象性和概括性。面对千变万化的具体材料，如果只是记住了原理字面的表述而没有理解其内涵，那就无法用抽象的原理去分析、诠释具体的材料，面对题目时就难免会束手无策。大家在复习考研政治时绝不能死记硬背，一定找到真正理解、切实掌握的方法。
篇3：细节是成败的关键作文
细节是成败的关键作文
如果你打碎玻璃杯，是否会将玻璃碎片小心归类，并且写上提示语加以提醒清洁工人？至少，材料中的这位女作家就没有做到。最终被其房东拒绝租房。那么，你是否从中悟出一二？
细节决定成败，如果一个人没有以严谨的态度面对生活中的每一件事。而是以马虎为借口，放任自流。那么，他终将失败。千万不要小看这一丝一毫。常言道，不积跬步，无以至千里，不积小流，无以成江海。正是一步步的严谨，才能走向成功，或是得到你所渴望的'。 英雄成大事不拘小节，但这从来不是让你一马虎心面对生活的借口。且看那鲁智深，为人粗犷豪迈，却在救人时留心金世妇女的处境。在豪迈的表现下，仍有一颗敏锐的心，否则终是好心办坏事，难道你认为细节无足轻重吗？若是那鲁智深没留心这一细节。那金氏妇女结果如何不必言说。那成大事不拘小节，是让你莫要多在乎世俗礼法，而非让你粗心大意的对待生活。
曾有位名人说过:在别人看不见的地方，管好自己是教养。像是在住宾馆时，将床被收拾利索去餐馆时，将碗筷整理清楚。这或许只是微不足道的事，可你又是否可以在无任何人看见的情况下自觉完成？只为给他人留个方便。有些事深入骨髓，有些品行却不是所有人都能拥有。能如此在意每一个细节的人，至少令他人觉得可靠。很多事往往是无意识的，但却是在往日有一时的执行中养成的习惯。这个社会需要的不仅是勇气，更多的是头脑，是严谨。
不谈古论今，当是作为学生，细节，便决定成绩。总有些学生在考试后说，唉，这道题我会做，那道题我也会做，都是粗心，是不够注意细节。一次两次可以说是马虎，但次数多了，变成了致命错误，不注重细节，也可以说是思维不够严谨不得不说。注重细节也是一种能力，或许以日日注重细节，会为你避免很多没必要的错误。至少能令你不为此留下遗憾。
今日注重细节，打下坚实基础。待明日你金榜题名。是龙，当翱翔九天。是凤，当涅槃成凰。
篇4：考研英语 掌握核心是制胜的关键
考研英语 掌握核心是制胜的关键
大纲出来之后，同学们都松了一口气，新大纲其实跟没有变化，如果说有变化也是对于大家比较有利的变化，删除了一些题型，所以，考研英语的难度，还有一些工作量就减少了，而至于增加的词汇大多数也都是已经认识到的。在这里可以尤其提一下考英语(二)的同学，英语(二)对所有的考生都是一个新生的事物，但是今天拿到大纲样题发现考英语(二)的大纲样题所有的题型中发现大多数都跟以往的MBA联考的真题是重合的，比如我们大纲样题当中完形填空就是MBA联考的真题，阅读一共四篇文章，其中有三篇全部都是历年MBA联考英语真题。第一篇文章是20第一篇文章，第三篇文章是第三篇文章，第四篇文章是第一篇文章。包括大作文也是一样的，完全是20MBA联考英语的真题，所以，对于考英语(二)的同学而言，之前总觉得没有任何复习的材料，其实这个样题也告诉我们，我们考英语(二)的同学复习的主要材料是MBA英语，而并非是英语(一)。所以，MBA联考英语真题为主，英语(一)的真题为辅这样的一种复习策略。 （来源：考研教育网）
首先大纲的变动同学们不用惊慌，因为基本上它的本质，它的精髓一些东西都没有发生变化，所以，我们之前的复习思路继续延续，不需要做出太大的调整，但是相对它的变化而言，我们应该有一些小的策略上的调整，英语(一)删除了摘要就不用理会了，增加的这些单词大家还是要重点研究一下，因为今年新增的单词可能是有一定含义的。这60个单词大家把它的词性、意思、搭配好好学一下，记下来就可以了，任务量并不是很大，而且有挺多单词在之前的真题中出现的。accustom是1991年完形填空考过，toil、vaccine这些词都是在之前出现过的，所以，还是验证了我们之前复习的总策略，就是真题始终是我们复习的一个最重要的真经，是我们整个复习中最经典的教材。
英语(二)删除的判断正误大家不用复习这种题型就可以了，至于9月份复习的内容，大家现在到了一个冲刺阶段，大家的复习策略和基础阶段相对有一个调整，尽管我们复习的资料一直以真题为主，模拟题为辅，但是大家复习真题的重心应该有一个变化，基础阶段要求大家提高基础，语法分析，词汇量，完形填空这方面的内容，但是没有让大家过度关注文章的解题思路、解题技巧，对于篇章的结构给考生很少自己分析。但是到了9月份的时候，大家应该学到一种独立的解题能力，解题技巧，还有独立分析篇章结构的能力，篇章结构如果分析好了，解题相对而言就会变的容易一些。所以，对于阅读大家复习的重点肯定还是阅读，对于阅读这块大家把你的宠信从你提高基础背单词，背短语，分析句型，改善到提高解题思路和解题技巧上来，这个时期我们的课程也是这样设计的，前期给大家打基础为主，这个阶段我们的课程更多的会强调每道题型怎么解，每种解题技巧怎么灵活应用，冲刺阶段重心有所调整。 （来源：考研教育网）
对于完形填空始终是大家比较头疼的部分，因为不太好得分，相对而言题目比较难，可是分值却比较低，这个阶段可以复习完形了，但是不要做太多的模拟题，主要是把每一年的真题20个题目中的四个选项的80个单词搞明白就可以了，这80个单词里会有重复，重复率最高的词绝对是考试的重点。所以，只要把这80个单词的词性、搭配、用法搞明白问题就不太大了，因为这些词是命题组的老师列出来的，一定是考试的重点。所以，完形填空主要复习这些东西就可以了。
接下来是翻译是新题型，新题型我们始终在强调考的不仅仅是英语，更多的是逻辑思维的东西，大家主要依赖于技巧，它问文章的理解也占了一定的比例，主要还是找段落与段落之间的逻辑关系，包括英语叙事的一些习惯，大家听课的时候，还有自己学习的时候探索一下新题型的.命题规律，解题技巧就可以了，依赖技巧应该可以拿到8分的分值，如果太过注重原文中是什么意思反而会影响你的正确率。
对于翻译而言建议大家把十年真题中所有划线部分的句子背下来，背这些句子的好处第一有利于你写作，第二把这些长难句背下来大家对英语的结构、英语的叙事顺序和英语和汉语的差别都会有一定得感觉。翻译这部分还是以真题为主。翻译对于英语(二)的同学与英语(一)的同学有点差异，英语(一)主要是翻译五个句子，都是比较长比较难的句子。英语(二)比较简单，是一个段落，一个段落肯定有难的也有简单的，不可能都是难句长句，简单句比较好处理。英语(二)的复习资料比较少，就是把英语(一)近十年的完形填空的空填回去，用形填空作为一个翻译的材料进行英译汉，基本能够满足英语(二)的需求。因为它完形填空句子的难度相对阅读要简单，但是跟英语(二)翻译题的难度是比较相近的，我建议大家用这个练英语(二)的翻译。 （来源：考研教育网）
接下来是大小作文，英语(一)和英语(二)的大作文有区别，英语(一)是图表题，英语(二)是图画题，都是以书信为主。小作文难度不太大就不着重说了，主要是大作文。9月份大家也应该启动作文的复习了，12月份会有一个预测，命中率是很高的。所以，大家12月份把预测的文章背下来比较好。9-11月份大家主要仿写真题阅读中特别好的句子，自己特别喜欢的句子，宫老师《写作100题》中的句子，比较好的词单独积累出一个写作本，每个同学在自己的写作本上积累出来的词和句子都是不一样的，一旦应用到写作中去是非常好的加分的亮点。大家9到10月份主要做这个工作，自己尝试写一些作文，比如每周写上两篇，也不要写太多，最好找老师修改一下，这样比较容易提高自己的水平。
（来源：考研教育网）
（中国大学网考研 ）篇5：发掘关键营销细节
其实，发掘关键营销细节的方法并不难，难就难在组织要有积极发掘关键营销细节的心态，
发掘关键营销细节
。管理大师德鲁克认为，管理讲究科学性，要对管理中的每一个细节保持一种旺盛的学习研究心态，然后将科学化的细节结果固化于组织的流程制度上。但什么是“科学化的细节结果”，究竟什么样的“细节结果”才是“科学化”的呢？
麦当劳曾经饶有趣味地做过一个有趣的试验。
它选取了位于同一街道上的市场环境类似的两个分店，一个作为试验组，一个作为自然组。在试验组的样本店里，它要求店员积极向顾客积极进行一句话推荐，“您好，我们现在做活动，现在新推出的汉堡包鸡腿套餐只需要14.5元，给您来一份吧？”“您好，您这份套餐只要加一元钱，就可以将果汁换为可乐，您想尝试一下吗？”……，与之相对应的是，在同一时间自然组的样本店里，店员依然象往常一样，维持着自然销售。
一段时间过后，麦当劳惊奇的发现，试验组销售额比自然组销售额超出了47%。麦当劳一时又喜又惊，它不放心的又选取了两家店来进行试验，试验所得的数据与这个结果仍然一致：向顾客积极进行一句话推荐的效果比自然销售几乎要多出一半的销售额！而这一半的销售额，仅仅只是改善一个小小的细节得到的。
于是，麦当劳将这个细节写入了总店的分店操作手册中，每一个在汉堡包大学进修的老板们，在一个月的时间里，都会被灌输类似的诸多细节，
但麦当劳并没有将之作为细节，麦当劳将之视作为一种管理，甚或一种公司文化。麦当劳有一句备受人称道的名言：管理无细节。它认为，细节是一个科学的经得起考验的规范化制度化的流程。
通过一个有意识的试验，麦当劳小心求证到了一个有效刺激销售增长的细节，它显然是一个关键细节。并不是每一个细节都值得我们为之如此努力的求证，唯独关键细节例外。
任何作用于目标顾客的营销细节并不都是平等的。有一些对于顾客来说，它是必要而必须考虑的，公司必须做到。如果公司没有做到，顾客会认为公司一无是处，但公司花费成本摊高的代价做到了，顾客也只是会认为理所当然，却不会因此认为公司优秀，甚而卓越。因为这些细节是必要细节，在整个行业已经泛化成了顾客心目中的常识，是公司在行业中生存的基本技能，公司必须不折不扣的掌握。
然而，掌握必要细节只是让公司恰好及格，公司想要朝着优秀前进一步，就必须掌握俘获顾客芳心的关键细节。用关键细节来打动客户，往往事半功倍。
比如说海尔，在最开始家电业都还没有重视服务的时候，海尔第一个在“真诚到永远”的口号下将服务做在了前头。工作人员进门的第一件事是用自备的鞋套进屋安装，并且绝不会喝顾客的一杯茶，这些关键细节让海尔片刻间赢得了顾客的好感。而其他厂家呢？仅仅只是做到了送货上门、礼貌进门、熟练安装等一些最基本的必要细节，海尔却不仅仅只是做到了这些，它将服务研究得更细，并发掘出了一些打动顾客的关键细节。
篇6：细节是成功的关键事例4个
临近黄河岸边有一片村庄，为了防止水患，农民们筑起了巍峨的长堤。一天，有个老农偶尔发现蚂蚁窝一下子猛增了许多。老农心想：这些蚂蚁窝究竟会不会影响长堤的安全呢?他要回村去报告，路上遇见了他的儿子。老农的儿子听后不以为然地说：那么坚固的长堤，还害怕几只小小蚂蚁吗?随即拉着老农一起下田了。当天晚上风雨交加，黄河水暴涨。
咆哮的河水从蚂蚁窝始而渗透，继而喷射，终于冲决长堤，淹没了沿岸的大片村庄和田野。
篇7：营销创新:执行是基础细节是关键
几年前读到深圳金威啤酒一大区经理营销创新总结，有点感慨颇深：“如果市场投入再大一点，如果促销人员再多一点，如果天气再热一点，如果组织工作安排得更好一点，我们就可以..........”
是啊，营销工作总会遇到这样或那样的困难，可惜，市场不相信“如果”，只注重结果，在残酷的市场竞争中，衡量结果的唯一标准是：目标任务又没有达成?促销费用是不是更省?品种结构是不是更优?市场占有率是不是更高?
“只有主观的理由、没有客观的借口”早已是每位营销人员耳熟能详的语句。但是，如果把这种观念落实到营销工作的方方面面，如何把这种观念化为实际的执行力具体落实到行动中，如何把这种观念贯穿营销工作的每一个细节，是每个营销人员应该思索的问题。
执行力不到位，强调客观困难等问题，重抓执行力、关注细节才是营销营销创新的最佳举措，暂总结为“十个等于零”。
一、有工作没努力等于零。
对于每位营销人来说一定要学会珍惜，学会感恩。金融危机下营销人更应该珍惜当前的机会。千里之行、始于足下，懂得把握机会的人才会笑到最后，有了工作如果不加以珍惜，金饭碗也会变成泥饭碗。
二、有能力没表现等于零。
每个人都有自己的长处，知晓自己的长处并通过实践让自己的价值得以他人认同，才能获取更大的发展空间。所以，如果自认为是匹千里马，请先日行千里路，在展现自己能力的同时，伯乐也会出现。千万记住：潜在优势只有发挥出来才能成为优势，否则就会变成包袱。
三、有计划没行动等于零。
计划只是执行的前提，而行动才是执行的真谛，如果计划不能通过行动去实践与总结，任何完美的计划都只能是一个永不能实现的童话。所以说，营销创新的关键不是制定多么完美的方案，而是即刻行动。
四、有机会没争取等于零。
授之以鱼不如授之以渔，工作绝不仅仅是一份薪水，工作中，市场上涌现的种种机会同时也是培养和锻炼自己能力的一个良机，争取机会、把握机会只需要比别人多想一点、多做一点，
五、有布置没监督等于零。
工作要有布置、有落实、还要有监督，他们不能代替监督，只有通过监督总结、才可能从监督总结中发现问题、处理问题、总结经验、汲取教训。才可能在最后把工作开展得更好。在这一点上，PDCA循环系统是每个营销人员必须面对和思考的问题。
六、有进步没持续等于零。
每个人都积极谋求进步，团队才能进步，持续的进步将是团队不断成长，“无功就是过，功小也是过”，如果进步没有持续、或有一点小进步就原地不动，最终的命运只能是末位淘汰。
七、有发现没处理等于零。
面对瞬息万变的市场，任何计划在实施过程中都有可能小小的疏忽而导致整个行动的失败。所以，除了完美的计划、细节的把握及时地实施外，还需要对过程中发现的每一个小问题进行处理、弥补，以防“千里之堤、溃于蚁穴”。
八、有操作不灵活等于零。
营销重在创新，人无我有，人有我优，切忌生搬硬套，经验主义，任何流程操作、操作，面对灵活易变的市场，才可能无差异致胜。
九、有价值没利用等于零。
营销人必须是一个会算账的好管理者：产品结构的合理性是价值，甚至公司价值也是价值，只有合理利用价值、充分发挥每个人、每件物品没一分钱的价值、甚至从无价值中挖出价值来，才算是合格的营销人员。
十、有销量没利润等于零。
如果说销量是衡量业务人员业绩的标杆，那么利润就是标杆上的标尺，仅仅完成销量任务是不够的，只有实现利润基础上的销量才能算真正的销量，只有既能完成利润又能保证销量的营销人员才能算优秀的营销人员。
营销创新的关键在于把每一个细节执行到位。执行是基础，细节是关键。
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