以下是小编为大家准备的会议同事配合完成感想范文，本文共14篇，欢迎大家前来参阅。
篇1：配合的感想感悟
关于拓展玩的三个游戏，心得或感悟。
1.要锻炼身体，苦练内功，关键时刻能顶用。
2.一个团队能走多远，不是看其中一个人有多卓越，走得有多快，而是看每个团队成员有机结合形成的团队整体实力。
3.队员的互相鼓励、外部竞争、集体荣誉感，都可以成为坚持的理由;
4.再坚持一下，可能会有奇迹。
你可以做到!
二、无敌风火轮：
1.一个好的指挥者和积极配合的团队成员，会让目标更容易达成;
2. 先要确定目标的远近、大小，做出的工具(手段/方案)要综合考虑到其轻便、牢固实用、并可包容所有队员快速前进，并留有余地应付突发情况(如后面的合并风火轮)
3在资源充足的条件下，一定要利用好所有现有资源，把武器/工具打造的更加实用犀利。
全力以赴做到最好，因为竞争对手可能会比你做得更好!一上战场就是你死我活。
4.团队的前进需要全体成员的有机配合，否则双拳终究难敌四手(累的慌，节奏跟不上)
三、平衡杆：
1.随时关注竞争对手，搜集更多有利情报，改进自身同时保护好自身的商业机密。
2.多试验几次，默契更多，技能更熟练，胜算更大。
3.压力要达到一定程度，才更容易掌控平衡，助力快速前进。
轻飘飘的反而无处着力不知方向。
4.把目光更多地放在共同的目标上，每个人放手去做自己份内的事情的时候，随时着关注整体的平衡，团队目标会更容易达到。
5.有时候快速向前，会让一个团体自动调节平衡;目光过多地偏向于保持平衡，担心过快导致失衡，反而是舍本逐末，束手束脚不得其法，适得其反。
6.没有最快，只有更快，竞争会促使各方共同进步。
篇2：配合的感想感悟
幼儿园保教配合有感
在幼儿园里，保育工作与教育工作，往往由于分属不同的工作人员主管，容易互相脱节。
但是幼儿园保育工作的内容也因有所调整，所以既要保证儿童的身体健康，又要保证其心理 健康。
这就要求保育与教育真正地结合在一起，或融合为一体。
篇3：会议总结感想
会议总结感想
8月13日-14日，华中区召开了关于上半年工作情况的总结会议。在华中大区实习的我有幸参加了这次会议。在会上，各个维护区汇报了各自维护区上半年的工作情况，运维、人事、市尝财务等部门作了总结和部署。下面就谈谈我对这次会议的感想与体会。
会议中，在谈到关于各个维护区对自己维护区工作的分析时，我觉得，最主要的问题还是出在人上面。宜昌维护区做的好，为什么?因为他们把基础工作都落实了，交代下来的任务都能够及时甚至提前完成，每天的巡线值班工作也都能够做到认真负责。在宜昌站实习的两个月，我感受最深的就是每个员工都有一种务实的精神。宜昌维护区的零阻断，是靠每个员工的认真负责实现的。而几个情况比较糟糕的维护区，问题很大程度都出在员工的责任心上。如果员工消极懈怠，不能做好自己的本职工作，线路安全又能靠谁去保证呢?
施业盼总经理在会上也提到，华中大区有一个很普遍的现象就是士气低落，也就是员工对工作没有热情。的确，员工如果对工作一点热情都没有，那么他对待工作的态度必然是消极的，而如何去提高员工的积极性，又是值得每个维护区经理去深思的问题。在我看来，提高员工积极性的方法有两种，
一是让一只领头羊来带领大家去工作;
二是设定一种内部竞争机制，来调动大家的积极性，也就是所谓的“鲶鱼效应”(“鲶鱼效应”： 由于沙丁鱼生性喜欢安静，渔民捕的沙丁鱼很难活着返港，大部分沙丁鱼在途中因窒息而死亡。但放入一条以鱼为主要食物的鲶鱼后，会使得沙丁鱼们为了生存不停运动，解决了缺氧的问题，渔民也能获得最大的利益)。
第一种方法，需要领头羊也就是维护区经理有着很强的协调能力和工作能力，使得维护区能够同心协力地去完成任务。维护区任务完成情况好，员工工资随之提升，也就能更用心地去完成自己的本职工作，从而实现一个良性循环。
第二种方法则需要一个“鲶鱼”式人才，他既可以是一名员工，也可以是一名维护区经理，而他要做的工作就是让那些消极懈怠的员工能够感受到竞争的压力，让每个员工都有生存意识和竞争意识，从而去改变自己对待工作的态度，能积极地去完成好自己的本职工作。两种方法殊路同归，员工对工作有了热情，才能让维护区乃至整个大区的工作能够顺利完成，才能让公司能够不断地做大做强。
在下半年的工作计划中，施总针对华中区现存的问题，提出了“一个方向”，即对线路中断的控制;“三个思想”，即激-情、执行力及势气;“五个落实”，即基础工作落实、隐患控制落实、宣传工作落实、规章制度落实、点和面的落实。华中区下半年的工作也就是围绕着这几个点来展开。在会上，施总也强调了努力加方法才等于成功，维护区经理的工作重点并不在管事而是在管人。一个人的精力总是有限的，不可能具体到每件事，但是管好了人，让下面的人帮忙去处理一些琐碎的事情，自己则把精力集中在难办的大事上，就一定能把工作干好。在这点上我很赞同施总的观点。我在宜昌站时，刘冰经理跟我说的一句话让我印象很深刻：“我不需要下面的'台站做什么都要向我请示该怎么做，我只需要知道下面的台站在做些什么。”的确，诸葛亮智近乎妖，但由于事必躬亲，最终病逝五丈原。可见只有利用好自己现有的人力资源，才能把工作做好做久，同时让下面的人也得到锻炼，当出现一些紧急情况的时候，来不及去请示领导而能够自己作出相应的判断去解决问题。维护区经理要做的就是监督和协调各个台站的人的工作，让他们把各项工作落实，让整个维护区进入良性循环的状态。
这次会议让我受益良多，让我学到了很多在台站中体会不到的东西。不积跬步，无以至千里，不积小流，无以成江海。现在的我还很年轻，我会继续努力学习，为自己在缆信公司的发展撑出一片广阔的蓝天!
篇4：完成毕业论文后的感想体会
完成毕业论文后的感想体会
我的论文终于搞定了，好开心！毕业生最痛苦的事情完成了。全力以赴地搞论文，没有过不去的槛!拿出最棒的实力，最严格的态度，和最大的激情来写论文!我今年的论文题目是《XX文学现象的比较》。其实我真的挺后悔选这个题目的`，付老师给修改了一回，然后论文题目才过关......
当然，尚未答辩，现在写论文（本专业毕业论文）小结颇有点不合时宜。不过，我真的实在是太感谢小黄老师了；还是敲篇以兹感谢。
同学还是很多赶回学校了，虽说论文不是唯一的理由，但也占了不小的比重。交了论文初稿后，大约3月底的时候，小黄老师回件问啥时候回学校，回校联系他。然后我就开始纠结了，最终还是回件一封，希望能够缓一下。因为我也不确定啥时候能回去；当然答辩是肯定得回去吧。可我总不能等到那时候去跟老师确定终稿吧......
不想这次老师的回信，居然是个压缩包。小黄老师把偶的初稿打印出来了，用红笔改了，然后又拍照压缩传过来的。唔。不知道该咋说了。没回学校的同学，一般是找同学帮忙打印交初稿的，老师改完以后；同学帮忙扫描或者拍照，然后给传过来。小黄老师把这些都代劳了。
也不是随便感动。大学老师很少有做到这个程度的。我开始以为，不逼着我回学校当面指导就很不错了；那也都是老师让步的结果。也准备找同学帮忙打印交稿，扫描。小黄老师是大好人。到底是刚毕业的80后，更能体会偶们的心情......
想当年伊藤指导学年论文的时候，好像也没有当面指导。初稿她会用word改，用红色标记出意见以及一些语法错误。那时候似乎倒都是邮件往来，虽然几乎每周都有她的课，都是要见面的。后来好像是每次都交打印版本，然后她再改；一直到终稿，折腾死了。貌似学院最后还收走一份终稿存档。
毕业论文的语法错误明显少了很多，不错不错。刚刚对照着改了下，把语法错误都纠正过来了。然后剩下的就是一些需要动动脑筋的修改。比方说前言，自己当时也觉得少，但觉得没啥好说的就没再添内容；老师要求补充内容。说实在的，前言确实看着挺寒碜的。再比方说，选用《罗生门》《边城》的原因
；原因，我倒真没想过，典型呗，就选了，需要好好想想捏。再比方说，唔，列举社会原因或者中日不同点的时候，老师建议分条。
好像也就这么多问题。好在不需要动大手术。我可还有一篇老师还没见过的论文捏。经济学论文，呜呜，头疼。其实，看看老师打印出来的我的论文，看着还是蛮顺眼的，嘻嘻。
当答辩跟三方都弄好的时候，这几个月的大事件基本上都可以勾掉了吧。
篇5：欢迎新同事会议讲话
欢迎新同事会议讲话
尊敬的XX董事长、XX总经理及各位领导，亲爱的新老同事们：
大家上午好！
我叫XXX，来自XXX，我于XX年毕业参加工作至今已有XX年。首先，热烈欢迎__届新同事的到来，你们能够进入摆脱困境，正蒸蒸日上的XXX局，是你们的荣幸，也是我们共同的缘分。荣幸的是：XXX局有过辉煌，现在又要更上一层楼、再创辉煌，而其中就即将有你！缘分是：从今天开始，在以后的日子里我们将手牵手、肩并肩，为着XXX局崭新的辉煌这个共同的目标而拼搏奋斗！明天，你们将正式踏上工作岗位，开始新的征程；有的将分配到生产一线，有的将分配到机关部室。我想你们现在最希望有人能够告诉你们，第一步该做些什么？怎样尽快进入角色？怎样尽快做出成绩来？是吗？所以，我希望在这短暂的时间内，讲述我参加工作XX年来的体会，或许能够给你们在未来的工作中带来一些启发。
我工作的XX年，大致可以分为三个阶段：
XX年刚毕业参加工作时，我跟你们现在一样，心里很迷茫，我在问自己，我该做些什么？怎样才能尽快进入角色？怎样才能很快得到同事的认可？得到领导的赏识？
我参加工作的第一天就被分配到XXXX那个项目，还没有铺好床铺，我的导师就让我跟他一起到现场抄平放线。说实在的，当时有些紧张，但我很快就回复平静，我想，我在学校时是怎么学习和实践的、我就怎么去做，所以，第一次抄平放线的效果很好，得到了导师的初步认可，我也信心倍增。接下来的日子里，我主动找导师给我安排工作，而每一项工作我都认真地去完成，我的导师和同事们都给予我充分的肯定，在参加工作不到半个月的时间里，我从一个实习学生变成了项目工长。担任项目工长后，我全面地负责生产安排工作，三个月后，项目经理给我放了一个礼拜长假，让我放松一下紧张的精神！当我休完一个礼拜的假期回到现场后，发现了一个大的变化，让我惭愧不已：什么变化呢？现场道路打扫得干干净净；再往里走，搅拌机下的残余混凝土也清理的干干净净；再往上走，施工作业面物料摆放得整整齐齐；与我走之前的凌乱场面形成了鲜明的对比！我当时很感慨，施工管理有我学不完的知识！学习之路还很漫长，不能看到一点成绩就沾沾自喜！
通过XX年的学习实践，我已经从工长变成项目总工，XX年，我在XX公务员住宅小区担任项目总工，那是一座地下一层，地上32层的高层住宅，在地下室施工期间，由于生产安排失误，忘了在地下室顶板上预留安装施工电梯的孔洞，因为旁边的XXX局、XXX局都是那样预留的。问题出现了，怎么办？总不能把已经浇筑好的地下室顶板砸个洞吧？那样太丢人了！我花了两天的时间查看现场和研究施工电梯的各项技术参数，最终，我决定就在地下室顶板上浇筑施工电梯基座、安装施工电梯，经过计算，需要在顶板下方采取顶撑措施，为了确保计算结果可靠，我把自己的设计方案拿到设计院请设计工程师帮助复核，复核结果是安全、可靠！于是我们就这样与众不同地安装了施工电梯，在投入试用期间，比照XXX局、XXX局的施工电梯，我们的施工电梯所有安全装置均发挥了作用，而且工人使用起来特别方便，而他们的施工电梯缓冲弹簧无法正常安装。另外，由于我们的地下室顶板是整体浇筑的，没有出现渗漏现象，而他们因为有预留洞，下雨天总往地下室灌水，而且拆除电梯把预留洞口浇筑后，混凝土接茬部位出现了渗漏！所以后来，我们在承接XXXX大厦工程时，干脆不再预留洞口，直接采取在地下室顶板上安装施工电梯的方案，取得了不错的效果！一方面节约了成本，另一方面又有效避的免了质量隐患。
大家都知道，建筑施工企业要想长足发展，一方面要有良好的`市场竞争力，另一方面，项目要能够赚钱。
随着建筑市场的规范化，市场竞争力最有力的支撑来自于诚信，诚信的前提就是履约，XX公司总经理XXX在XX年的行政工作报告中提出：“履约打造诚信，诚信提高企业核心竞争力”，我非常赞同！
对建设单位来说，一般情况下，履约就是按期付款；但对于施工企业来说，我们往往很难做到对分包方、供应商按期付款，所以才会出现农民工集体上访、供应商起诉的状况，我们不能对分包方和供应商履约，导致我们劳动力和材料供应不足、不及时，从而导致工期拖延，不能对建设单位履约。企业失去了诚信，也就失去了竞争力！
我们都知道，项目是基石、项目是落脚点，所以，履约还得从项目来。从项目管理来说，如何保证现金流是我们履约的前提。那么在项目管理中怎样保证现金流呢？一般情况下总包合同进度款支付比例是完成量的80%。过去，我们往往是将劳务分包、双钢租赁、设备租赁、物资采购的合同支付比例控制在80%以下，就认为可以了，结果还是很难保证履约。因为我们忽略了钢筋采购是要付全款的，即使供应商给予垫资，我们每天也要承担1‰的利息，那么一年365天下来，我们要承担钢材垫资款36.5%的利息，那么一个项目有限的利润都给了他们，我们等于白忙乎。另外，税金和规费、管理人员工资、企业管理费是要全额支付的。加上人工费支付比例一般不能低于70%。所以，双钢租赁、设备租赁、物资采购的合同支付比例应该经过测算来确定，而不是直观地凭经验、拍脑袋确定。目前，我们在施的XXX项目，XXX项目都是这样来控制的，项目运行情况良好。
总而言之，你们跨出校门步入社会，一方面要虚心学习、爱岗敬业，另一方面，还要勤于思考、善于总结，不断提高自身综合能力！我相信，有你们的加入，XXX局将会更加辉煌，XXX局这个平台也将会成就你们的一生！新老同事们，让我们为XXXX的成功上市庆贺吧！
谢谢大家！
篇6：新同事见面会议讲话稿
各位领导、各位同事，大家好：
很荣幸今天能有这样的机会在这里和大家分享我的工作感想。 收到李主任通知参加这次新员工见面会时，我还懒洋洋地躺在丽江客栈的躺椅上看蓝天白云晒太阳。5天的年假用来一次长途旅行，不仅可以放松自己、暂时走出工作的紧张，又可以看看外面的世界，整理心情，以更好的状态投入到工作中来。
当初进入***，也是一种机缘巧合，就像刚来面试的时候李主任说的，面试的过程其实就像相亲的过程，双方看对眼了这段姻缘才能开始。经过一段时间的网络了解，以及学校老师的介绍，再加上第一次来这栋大楼里遇到的各种瞬间，我觉得自己对***是一见钟情了，那种打酱油的心态瞬间升级为渴望成为***的一份子。经过了一系列面试，最终总算如了愿。
接下来就和大家分享一下我和***2年来的恋爱之旅：
一、热恋期的新鲜和美好
刚来的几个月，每天都过的很充实。上班的时候会很积极的找事情做，在做事的过程中积累下很多疑问，等到5点看师傅不太忙了，立马就搬个凳子坐在旁边逐一寻求解答。公司的传帮带制度很受用，师傅手把手的带起每个流程，我们可以从学习中模仿，在模仿中找到属于自己适合自己的工作模式。当然，这一切都是建立在公司规定的制度准则内。
帮带期间慢慢驾轻就熟一些内容后，自己也会洋洋得意，觉得这份工作也不过如此。可看花容易绣花难，等自己独立操作的时候，面临的问题也接踵而至。不再有人告诉我接下来要做什么，这一步有哪些要注意的，还有哪些细节没完成。手忙脚乱，忙忙碌碌，倒也不亦乐乎。
总结起来有以下几点：
1、一定要在最初阶段夯实基础，慢一点、忙一点没关系，多问、多听、多做、多思考。
2、每一位前辈都是学习的榜样。
3、调整心态。很多看似简单到让你不屑一顾的事情，真正丢给你自己的时候，你是否能向前辈们那样有条不紊的完成?
二、磨合期的不满和暴躁
工作一年后，执行板块的工作模式也渐渐熟悉，原本的手忙脚乱也渐渐变成了从容和淡定。习惯了忙忙碌碌，偶尔的闲暇倒会让人不安。再加上巨蟹座的本性多敏感，在心里总会搬来搬去很多闲下来的原因。偶尔想不通了，就会找师傅或其他同事谈心，经过沟通总能恍然大悟，发现自己总会掉进思维的怪圈。实在不行，就到微博上发发牢骚，总会有人来给你指点迷津。永远记得学长的一句话，我已经引用了好多次，希望他不会跟我收版权费，“趁着不忙的时间系统理理思路，不要整天胡思乱想，多担心担心事情忽然扑面而来的时候你能否招架得住!”
总结起来，工作一段时间后，对于工作以及和同事之间必然会遇到一些自己想不通、理不清的问题，一定要及时和领导或同事沟通，把遇到的问题在最初状态解决掉，丢下包袱才好轻松前进。
三、平淡期的冷静和创新
进入了平淡期之后，仍然会觉得自己是个新员工，仍有许多地方需要学习和改进，但是越来越多的责任和工作量，迫使我们不得不让自己赶快成长起来，走出对师傅的依赖，丢下不该有的包袱，在公司提供的良好平台上体现自己的价值，最眼前的最当务之急应当是做好手头的每一件事情。
咱们公司的风格就是有很强的执行力，怎样让自己也迅速有这种高质量的效率，前期的基础积累是必备条件，再就是要理出自己的一套模式。最直接的就是有自己的业务统计，根据自己的需要和实际业务情况统计出一个恰当的表格，以应对各种突如其来的问题，并且能降低出错的几率。当然，这只是提高工作效率的其中之一的方法。
另外，我根据自己的习惯把四个象限的事情分别分配在每个时间段，也就是说对于每天都要有一个清晰的计划。我发现对于我来说，最好的方法是在早晨就马上开始完成最重要的事情。而当我将时间花在紧急但不重要的事情上的时候，我总是在完成一件事情后又要赶去救下一场“火”。而且，当我在一天的稍晚些时候做重要的事情时，总是容易分心和被打扰。但如果是在一天开始的时候，来完成我最重要的事情，就能够确保当下午到来，被繁忙的工作缠身时，我依然能够在一天结束的时候感觉自己完成了自己想要做的最重要的事情!
回顾一下恋爱期的忙碌，其实正因为对业务的不熟悉，到处救火，才会感觉手忙脚乱。
这个阶段给我的启示是：
1、要符合公司的果断风格，就要充分发挥自己的主观能动性，提高执行力。
2、每天给自己清晰的计划。
四、结束语
在***的这两年收获颇多，生活上收获了同事之间的友谊，信任;工作上也因为得到了公司领导和同事们的肯定，去年年终我被公司评上了优秀商务保障一等奖。
很多刚来的新同事可能会有这种感觉，日常工作人人都能做好，没什么了不起的。是的，目前经历的一些业务流程在大家看来可能觉得，经过一段时间的操作和积累之后就会变得简单。然而，就是这些简单的工作，循序渐进的、隐约的会成为我们今后发展的分水岭。漫不经心的对待基础工作，就会将看似简单的事物性处理方式，延续成长远发展的能力问题，等到那个时候再来反省，有可能就已经形成自己的风格，追悔莫及了。
最后，希望大家都能在咱们***公司的大舞台上一展身手，为咱公司的发展做出应有的贡献!
篇7：同事离职的感想句子
1、离别的眼泪是海，重逢的相拥是帆。离別是为了再相逢。离别是为了再相逢。亲爱的同事們，祝愿大家用成功者的态度做事，用心做人。亲爱的同事们，祝愿大家用成功者的态度做事，用心做人。
2、无论时光如何改变，让真诚永远;无论世事如何变迁，让善良永远;无论眼前还是天边，让美好永远;无论距离是近是远，让朋友永远!
3、你别时的叮咛，在我心头波动着深远的音响，散发着幽兰般素淡的清香。
4、地球是圆的，今天的离別是为了他日的重聚。
5、花开花落，半年的时间，并不长。此时的我们，又伫立在十字路口，也只有此时的我们，才真正尝到别离的滋味。
6、人生的路上，留下太多的脚印，有深有浅，也许这样的经历才算得上丰富，但是有时候宁愿平淡点，淡漠点，但是，却每每不能让自己有这样平静的心态，去面对我不想面对的，不愿知道的事情!
7、你有你的路，我有我的路，但忘不了我们在一起的朝朝暮暮，无论路途多遥远，无论天涯海角，请别忘记我送你的最衷心的祝福。
8、我们不得不分离，轻声地说声再见;心里存着感谢，感谢你曾给我一份深厚的友谊。
9、悄悄的你走了，正如你悄悄的来，你递一递离职信，没带走一班属下，真TM不够意思。
10、如果感情确实已经消失，或者已经被新的热烈的爱情所排挤，那就会使离婚无论对于双方或对于社会都成为幸事。
11、从冰雪到绿草，那是冬天走向春天的路。从失败到成功，那是你冒着风雪，踏着冰层闯出来的路。
12、尽管是匆匆地相逢，匆匆地离别，但短促的生命历程中我们拥有着永恒，相信今日的友情是明日最好的回忆。
13、不必面对高耸的峰巅踯躅犹豫，不要放弃当初的希望和努力。我们早应有这样的思想准备：在事业上没有坦途!
14、天下没有不散的宴席，欢迎新同事送别老同事，生活中每天都在上演这样的事情。人有悲欢离合，月有阴晴圆缺，此事古难全，离别不必太伤感，下面的一些离别时祝福语希望能开启心灵的一扇窗户，今天的分别只是下一次相遇的开始!
15、愿大家在今后的人生道路上一帆风顺，事业有成。朋友当你们事业有成时，只觉得离分别的时候越近，时间就越显得宝贵，希望大家好好珍惜一起度过的每一分每一秒。时光是我感到最快乐，最充实的时间，愿这分友谊长存，祝大家在未来的日子里梦想和生活同行。
16、相会再别离，别离再相聚;秋风吹旷野，一期只一会。我会珍惜你我的友情，更期待相会的时刻。
17、天下没有不散的宴席，欢迎新同事送别老同事，生活中每天都在上演这样的事情。人有悲欢离合，月有阴晴圆缺，此事古难全，离别不必太伤感，下面的一些离别时的祝福语希望能开启心灵的一扇窗户，今天的分别只是下一次相遇的开始!
18、挥手告别，扬帆远航，忘不了的，是你抛出的那根友谊的缆绳，无形中牢牢地系在我的心上。
19、离别，能使浅薄的感情削弱，却使深挚的感情更加深厚，正如风能吹灭烛光，却会把火扇得更旺。
20、灯光之下思贤友，小小讯儿传佳音。望友见讯如见人，时刻勿忘朋友心。
21、离别的眼泪是海，重逢的相拥是帆。离別是为了再相逢。离别是为了再相逢。
22、要走了，真的就这样离去吗?有点不舍，丢不下我在这陌生的环境中认识的一张张面孔，放不下我在这里建立的深厚友情，看着缘分拉近的无数张亲切脸庞对我浮现出依依的不舍，我心里很难受，眼泪无法控制在眼眶里打转，心里一直默念：保重，希望你们以后过得比我好。
23、我笑而不语，望着你的眼睛，闪着泪光。我轻轻放开你的手。车、快开了。我踏上了归途。坐在靠窗的位置，只为多看你几眼。你缓缓走下车，回头看了我一眼，叮嘱我要小心。
24、别离的泪水，为记忆的长河增添新的浪花;别离的祝福，为再一次相聚拉开了序幕。
25、还没有言别，你已消失于远方的地平线。我站着，如同一株小树那样平静。其次，我的心早随你而去。不知你是否察觉?
26、人有悲欢离合，月有阴晴圆缺，人生原本就聚散无常，但愿每个人都不要过于悲伤，留住相聚时的美好片段就足以。
27、我们不得不分离，轻声地说声再见，心里存着感谢，感谢你曾给过我一份深厚的情谊。
28、您不图舒适和轻松，承担起艰巨的重负，在别人望而却步的地方，开始了自己的事业。我由衷地预祝您成功!
29、你走了，在那漫长的时刻里，我的心就像秋树，叶片无奈地飘洒一地，只把寂寞挂在枝头。
30、明晨行别，但愿云彩、艳阳一直陪伴你走到遥远的天涯;鲜花、绿草相随你铺展远远的前程。
31、谢谢你这些日子以来，一直引导我们往对的方向走，让我们从中获得并有所成长。离开**之际，请将所有关于XX专案不好的地方全部留下，请带着我们最深的感谢及无限的祝福，前往下一站。让你与我们的曾经成为美好的回忆!
篇8：同事离职的感想句子
65、不要把生活和理想看得像十五、十六的月亮那么圆，它是由阴、晴、圆、缺组成，做人要实际些，愿大家“晴”时多些。
66、人的一生，有很多不能阻挡的事情，正如不能阻挡时间的脚步一样，不能阻挡的是即将到来的离别和不舍。愁绪与离别的伤感在慢慢的上升，但是此刻心里却很平静，彼此的祝福会慢慢弥漫在我们心里，在以后的路上，我的朋友，多一些自信，你一定会成功!
67、许多年前也是在离别之际，一个朋友送给我这样一句话“人生是一场缘份，相识是缘现，相知是缘定”那时我有点不理解这句话的意义，现在才深有感触，希望我们珍惜这段共同的度过的日子，以后的生活多一份快乐，少一份烦恼和忧愁。最后道一声“朋友珍重”
68、相聚与离别似乎是人生中永远不停歇的音符，如同品一杯苦涩的咖啡，离别的苦涩留在口中，而甘醇的香味伴随着岁月的沉淀，永远留在我的记忆里!
69、等待雨，是伞一生的宿命;短信滴滴，不牵挂你，心痒痒的;风里雨里，祝福漫天扯絮;天晴了，在你脸上涂鸦笑意。酷暑来临，暴雨无情，好好保重自己。
70、高山上的人总比平原上的人先看到日出。您高瞻远瞩，您的事业必然前景辉煌。祝您鹏程万里!
71、不必面对高耸的峰巅踯躅犹豫，不要放弃当初的希望和努力。我们早应有这样的思想准备：在事业上没有坦途!?
72、默默地分手，正如当初默默地相遇。愿这儿温馨的微风，给你捎去我的深情的祝福和祈祷。
73、花开花落，四年的时间，并不长。此时的我们，又伫立在十字路口，也只有此时的我们，才真正尝到别离的滋味。
74、朋友，再会!朋友，珍重!流水匆匆，岁月匆匆，唯有支情永存心中。
75、蓝天上缕缕白云，那是我心头丝丝离别的轻愁;然而我的胸怀和天空一样晴朗，因为我想到了不久的重逢。
76、送你一杯美酒，祝你前程路上福长有;送你一杯清茶，祝你前程路上乐无涯;送你一条短信，祝你前程路上尽好运。祝你：一路顺风!
77、花开花又榭，春去春又回。时间在搁浅，岁月在流转，唯一不变的是我们的友谊。离别之际，祝福带给你美好的愿望：愿你一路顺风。
78、青山不改绿水长流，有缘再会!后会有期!
79、朋友总是心连心，知心朋友值千金。灯光之下思贤友，小小讯儿传佳音。望友见讯如见人，时刻勿忘朋友心。
80、愿你在今后的人生道路上一帆风顺，事业有成。
81、在这十字路口，让我们再一次握手：道一声：珍重，朋友。
82、我不去多想是否能够成功，既然选择了那块绿洲，便不再瞻前顾后!
83、世界上没有任何东西可以永恒。如果它流动，它就流走;如果它存著，它就干涸;如果它生长，它就慢慢凋零。
84、前者或许还又重逢的可能，但后者却此生此世永难相见了!有时候越怕别离，别离就在眼前，越想挽留反而失去的更快。
篇9：同事离职的感想句子
32、离别是无言的痛，离别是经年的伤;离别是涩涩的苦，离别是深藏的泪;离别是情深缘浅的无奈，离别是陈年的苍白;离别是擦肩过后的叹息，离别是流年伤痕…
33、希望大家别忘了从天崖海角来的天崖丽人。岁月流逝，音容老去，但我希望我们仍然年轻的心能永远记得我们共有的飞扬的青春!
34、别离，是点滴难舍在心间，牵挂的情绪洒满心田;离别，是丝丝遗憾在蔓延，祝福的话语充盈着双眼，愿你我相信重逢的一天不会遥远。
35、小楼又起春风，垂枝飘拂西东，忆别离，折柳相送，信誓重重。一去几度秋冬，飞雁来去匆匆。几时业成归来，畅怀饮，再圆梦?
36、离别生生撕扯着多年的友情，我们彼此深信时空的距离阻挡不了心的距离，可是遥远的祝福取代不了手拉手的互助。
37、风和日丽掩不住心情低落。我知你将乘车离去，不敢当面和你别叙，发条短信祝福于你句子大全Www.1juzI.coM/。祝你一帆风顺顺到底!愿你事事顺心心如意!
38、天气转凉，远方的朋友啊，请记得添加衣裳，虽然我们现在天各一方，但你始终在我的心上，不曾遗忘。亲爱的朋友，你永远是我生命里的一道光亮。天冷了，别着凉。
39、一是回忆曾经一起奋斗工作的美好过去，二是祝贺他升官，事业飞黄腾达，三是希望友谊长存，经常联络;祝大家都能事业有成，家庭幸福
40、人生路漫漫，你我相遇又分离。相聚总是短暂，分别却是久长，唯愿彼此的心儿能紧紧相随，永不分离。
41、离情愁苦是因为相聚欢乐，假如重逢有加倍的欢乐，那么，我宁愿承受更大的愁苦。
42、我的朋友，我们要暂时分别了，“珍重珍重”的话，我也不再说了。在这欲去未去的夜色里，努力铸造几颗小晨星;虽然没有多大光明，但也能使那早行的人高兴。
43、一天的摄影留念吗?我的瞬间意识只连同闪光灯一起亮了：你的倩影留在底片上，同时烙在我的心灵里。
44、我珍惜人生中每一次相识，天地间每一分温暖，朋友间每一个知心的默契;就是离别，也将它看成是为了重逢时加倍的欢乐。
45、大家多说离别是忧伤，但从某些方面来说，我去很高兴，因为我得到了一份宝贵的财富，那就是四年的美好时光，我想无论何时何地，只要忆起这段时光，心中就会充满幸福，因为你们就在我眼前对我微笑，一如当年。
46、亲爱的同事們，祝愿大家用成功者的态度做事，用心做人。亲爱的同事们，祝愿大家用成功者的态度做事，用心做人。
47、公司的今天有你们的贡献，公司的明天需要你们的支持。大桥镌刻着你们的贡献，公司因你们而自豪。不论走到哪里，你们永远是公司的一员
48、亲爱的朋友请不要难过，离别以后要彼此珍重。绽放最绚烂的笑容，给明天更美的梦。
49、朋友，让我轻轻的说声你好，虽然人生难免有聚有散，但你却是我心中，最爱护最难忘的朋友。
50、海可以阻隔彼此，却阻隔不了我的思念，距离可以拉开你我，却拉不开真挚的情谊，时间可以淡忘过去，却忘不了永远的朋友。
51、人有悲欢离合，月有阴晴圆缺，此事古难全，离别不必太伤感，今天的分别只是下一次相遇的开始!
52、愿我们之间友谊长存，祝你在未来的日子里梦想和生活同行。
53、三百多个日夜的点点滳滳，凝聚了太多的欢笑与辛劳的身影，一个个闪亮着青春光彩的同事不停的在我眼前出现，那么熟悉，那么留恋，我会记住你们的，虽然以后不一定会经常联系，虽然以后不一定能帮曾经的同事做点什么，但如果遇见了，一定会欣然想起共事的日子……
54、别离，是有点难舍，但不怅然;是有点遗憾，但不悲观。因为我们有相逢的希望在安慰。
55、由于你的指导与协助，让整个专案能够有所改善，也从你身上学到专案执行该有的专业。虽然你平时并不多话，但你的敬业负责任的态度却深深的影响着我，给我莫大的启示。能够认识你真是太好了。你的友谊我也会好好珍惜。句子大全Www.1juzI.coM/56、离别时，希望你能记住我。不要问，善变的世界，明天是否依然如故。
57、留不住的时光把我们分离，请把我的情意留在你心里。白云悠悠朝飞暮渡，我会时刻托它问候你。
58、我不知道离别的滋味是这样凄凉，我不知道说声再见要这么坚强。只有分离，让时间去忘记这一份默契。
59、人生是一场缘份，相识是缘现，相知是缘定，希望我们珍惜这段共同的度过的日子，以后的生活多一份快乐，少一份烦恼和忧愁。最后道一声“朋友珍重”
60、一些貌似偶然的机缘，往往使一个人的生命的分量和色彩都发生变化。您的成功，似偶然，实不偶然，它闪耀着您的生命焕发出来的绚丽光彩。
61、许多年前也是在离别之际，一个朋友送给我这样一句话“人生是一场缘份，相识是缘现，相知是缘定”那时我有点不理解这句话的意义，现在才深有感触，希望我们珍惜这段共同的度过的日子，以后的生活多一份快乐，少一份烦恼和忧愁。最后道一声“朋友珍重”。
62、您永远微笑着，微笑着，您是一朵微笑的花，在四季里开放，永不凋谢。愿您的事业在微笑中愈展愈盛。
63、无论茶水是浓是淡，让清香永驻心间;无论距离是近是远，让记忆彼此相连;无论联系是多是少，让祝福永远不变!
64、我们在轻雾缭绕之际分别。露，莹莹的，像你纯真的眼睛;雾，蒙蒙的，像我浓浓的离愁。
篇10：国有企业党建会议感想
近日，在全国国有企业党的建设工作会议上，习近平总书记发表重要讲话。讲话充分体现了我党对国企党建工作的重视，也阐述了企业党建工作新发展趋势。
新常态下，国有企业应当跟随党，服从于党。党要加强对国有企业党的建设，更要引领国有企业，为中国梦打好坚实的基础，使国有企业在未来的经济社会发展中，成为重要力量。
国有企业是中国特色社会主义的重要支柱，在一定程度上对我国经济社会发展起很大作用，加强党的建设是国有企业的“根”与“魂”，也是在新时期企业的发展趋势。
国有企业有着“党建”这一优良传统，我们要把优良传统远远发扬并继承下去，使国有企业完成党建这一使命。
如果，党是父母，国有企业是子女，那么，父母有责任培育子女，让子女健康成长，子女有义务报答祖国和父母。
篇11：国有企业党建会议感想
第一，党政齐心合力把企业经营工作做好，是搞好党建工作的根本，如何做好国有企业党建工作的几点体会。
现在的社会，已经不是以前那种仅凭理想和信念就能调动起人们冲天干劲的时代了，市场经济时代，人们的价值观念日趋多元化，更加看重个人价值的体现，而市场经济激烈的竞争压力和我们不完善的社会保障机制，也迫使员工不得不更多地考虑个人的生存和发展问题。现在的党组织如果不能深刻洞察社会的变化，还象以前那样一味只和员工讲理想、讲奉献，这些空洞的说教是不会产生什么好的效果的。国有企业只有把经营工作搞好了，维护好了员工的切身利益，才能切实地体现出党的先进性，对员工产生吸引力。只有企业在员工心目中的地位提高了，党组织开展工作才能起到事半功倍的效果，才能争取把优秀的员工吸收到党组织中来。无论怎么说，一间濒临破产的企业，是体现不出党组织的先进性的，也是留不住优秀的员工的。因此，企业经营工作的好坏，是决定一个企业党建工作效果的先决条件。国有企业的党组织必须紧紧把握住经济工作这个中心，和行政班子齐心合力搞好生产经营工作，才是搞好党建工作的根本。
第二，抓好企业文化建设工作能有力地推进企业党建工作。
每个企业在发展的过程中都会形成有自己特色的企业文化，这种文化体现在企业的价值观、信念、企业为自己所设定的目标以及为达致目标所需要的态度、勇气和手段、企业和员工对顾客的态度、企业对员工的态度、企业对自己所应承担的社会责任的认识、企业对员工行为的要求、员工之间的相处等等多个方面。优秀的企业必有优秀的企业文化，能在市场竞争中取得优势的企业，也必有一种优秀的企业文化在发挥着积极的作用。在企业内营造一种积极的、进取的、向上的、和谐的、有责任感的企业文化，是企业能够持续发展、不断壮大、拥有强大竞争力的源泉。企业党组织作为企业精神文明建设的主导者，如果能够因应社会时势的变化，不断调整工作思路，更新观念，利用企业文化建设这一新时期大家所推崇的'新型思想工作载体，把党的关于精神文明建设的指导方针和企业的具体实际结合起来，把自己企业的优秀文化和价值观以职工群众所乐于接受的形式加以贯彻落实，必将提高党组织在员工心目中的形象，增强党组织在员工中的威望，从而提高党建工作的效果。
第三，必须结合企业改革发展需要，适时调整党组织（支部）的设置，才能确保党组织真正发挥作用。
基层党支部是是党联系群众的桥梁和纽带，是党的战斗堡垒。党支部担负着直接联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众，把党的路线方针政策落实到基层的重要责任。因此，合理设置党的基层党支部，是搞好企业党建工作的保证。国企在向市场经济转型的过程中，为了适应新的社会形势，提高企业竞争力，一般都经历了比较大的企业机构改革和推进了人员精减工作，并且这一过程到现在为止还在不断进行中。企业党组织的设置，也必须适应企业改革的形势，不断进行调整，尽最大可能与行政机构的变化同步，这样才能在企业深化内部改革的时候，配合行政改革的需要，充分发挥党组织思想政治工作的优势，及时配合行政做好员工的思想工作，使企业的各项改革措施能平稳地推进，维护企业和社会的和谐、稳定。企业党的基层组织的设置，只有紧紧围绕经济建设这个中心，以有利于推进企业的各项行政工作，以服务好企业和员工为目的，适时进行合理调整，才能确保党组织作用的发挥。
第四，选择好基层党务工作人员，是企业党建工作效果的保证。
党组织作用发挥的好坏，归根结底还是要靠人来落实。因此，只有把对党和企业有着深厚感情，对党建工作有极大热情，不计较个人得失的党员同志，安排到党务工作岗位上，才能确保党的战斗堡垒作用的发挥，保证企业党建工作的质量和效果。市场经济条件下，企业的一切工作均以经济建设为中心，党务工作在很多企业有逐渐被边缘化的趋向，党务工作人员的工作开展遇到了很多的困难，甚至在待遇上也遇到了不公平对待的情况。而且市场经济背景下，人们的价值观念也比以往更加复杂，不少人的思想中功利主义和个人价值观战胜了对理想和信念的追求，企业党建工作面临着前所未有的困难局面。这种情况下，把党性强、素质高、对党建工作有热情的党员同志提拔到基层党务工作岗位上，才能带动其他党员同志在工作中以身作则，以自己的先锋模范作用，带动和影响周围的群众，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。
新时期的党建工作，面临着比以往任何时候都更多的挑战，企业党组织必须因应时代的发展，大胆创新党务工作方式，以更贴近时代的工作方法，更切合年轻一代人员的思维方式来推进党建工作，才能使企业的党建工作取得更好的效果。
篇12：坚决完成固投工作任务会议讲话稿
尊敬的区长、各位领导、同志们：
大家早上好！根据会议安排，由我通报城区今年1－10月份固定资产投资工作情况，并对11月、12月两个月完成城区今年固投任务做工作布置。
一、今年1－10月份固定资产投资完成情况
按照市委、市政府下达的固定资产投资工作目标任务，今年我城区任务为57.62亿元，比上年增长45%。据统计，今年1～10月，我城区固定资产投资完成36亿元，同比增长34%，占市下达年度工作目标任务的62.5%。
二、存在的主要问题
（一）新建项目开工不足，续建项目推进缓慢，重大项目前期工作滞后。我城区全年计划新建项目311个，1－10月实际新开工的只有80个，有231个未能开工。建工集团整体搬迁技术改造、合众人寿“健康谷”项目、中国电子东盟中心、金川集团生活基地、光大城市综合体、物资总部基地、江湾路一期（三岸大桥-崇柏岭）、江湾路二期（片区7号路-五象大道）等重大项目因受规划调整或用地指标的影响，未能按计划供地，未能实现开工；外环高速和云桂铁路等续建项目因受房屋拆迁和补征土地的影响，施工受到延误。
（二）用地指标不足，影响项目落地建设。目前，有意向入驻我城区商务区、新兴产业园的项目逐渐增多，用地需求增加和用地紧缺的矛盾日趋突出。除已明确获得用地批复的206公顷外，我城区仍有5个经营性项目、3个商服项目、35个工业项目和3个安置项目约351.2公顷以及道路项目用地指标缺口需解决。由于用地指标问题，部分已进场施工道路未能办理施工许可证，尽管新区目前已有40多条道路前期工作已完成施工图备案，但由于项目用地指标未批复及征地未完成无法办理用地手续，部分已进场施工道路也没有能办理施工许可证。
（三）受到商务区规划的.调整和玉洞大道延长线路幅的调整，导致项目落地难，已开工的项目推进缓慢。
（四）项目前期报批时间长，影响到项目的如期开工建设。
（五）农民安置和征地拆迁工作滞后也制约了项目的落地。
（六）水、电、排污管网等基础设配套项目未同步启动，制约项目推进。
三、完成全年任务预测
今年1－10月份我城区固定资产投资完成36亿元，仅占市下达年度工作目标任务57.62亿元的62.5%，距完成任务还相差22亿元。这意味着在11、12月平均每月要完成11亿元，任务十分艰巨，形势非常严峻。
（一）根据今年1－10月份续建项目已完成36亿元，按计划50.2亿元还有14.2亿元；我们要继续推进续建项目建设，在11月、12月份完成余下的14.2亿元，如通过加大工程建设力度，在11月、12月可增加5%的投资量，则续建项目可多完成2.51亿元，全年续建项目能够完成（36+14.2）5%+36+14.2=52.71亿元。
（二）10～12月计划新开工项目18个，总投资94.6亿元，预计可产生固投3.1亿元。如已经开工的高中1亿元、工业设计城1.1亿元、合众人寿1亿元、三一重工4000万元、玉洞大道（八尺江东部工业集中区）5000万元。
（三）10～12月份中铁集团和城投公司项目计划新开工13条道路，预计总投资10亿元，年内可完成固投2亿元。
（四)上述三项相加，全年预测可完成投资57.81亿元。
（五）再通过查漏补缺，如天燃气管道、五菱桂花1-8月份报市固投办3780万元，可增加2%的投资量为57.762%=1.15亿元，即全年可完成的固定资产投资额为58.96亿元。
综上所述，预测我城区全年可完成固定资产投资额58.96亿元，完成市下达57.62亿元的目标任务。
四、11月、12月的工作措施建议
针对当前存在的诸多困难及面临的严峻形势，要完成城区今年的固投任务，关键在11月、12月，我们要坚持目标不变、思想不松、干劲不减、措施有力，狠抓各项决策部署的贯彻落实,全面完成全年固投任务，重点抓好以下六个方面工作：
（一）加快商务区和东部工业集中区基础设施建设。一是加大协调实施商务区和东部工业集中区道路建设工作力度。对已开工的18条道路，协调业主和施工单位加快建设进度，力争完成更多的投资量。同时争取年底前再开工建设15条道路，并完成一定的投资量；二是启动园区永久性供水、供电、通信、排污等基础设施配套项目建设，与道路项目同步实施，同步建设，加强园区环境建设。
（二）全力以赴突破瓶颈问题，推进一批重大项目建设。继续把一批投资大、对我城区基础建设和产业发展带动力强的重大项目进行重点突破，重点推进。如广发重工、冠峰血液制造、龙庭水岸、废弃物资源循环利用产业园等项目，采取强有力措施集中力量进行突破，认真解决用地指标、前期报批、用水用电等问题，及时协调项目推进过程中遇到的各种问题，确保项目前期工作和建设顺利推进。
（三）继续开展重点项目推进先锋示范攻坚活动，促进项目如期落地。梳理出攻坚的重点难点、完成时限以及倒排时间表，集中力量，统筹协调，破解难点，努力解决前期报批问题，按照9-12月份重点项目开工计划，实现11月、12月重点项目如期开工。
（四）全面推进、做到应统尽统。一是各责任单位对今年已产生固投的330个项目要进行深入全面排查，对所有项目的完成情况和11月、12月仍需完成的固投做到了如指掌，不缺不漏，在最后的2个月报送期限中做到应统尽统；二是各责任单位要指导项目业主对照统计法规，对项目投资统计所缺资料及时补充完善，特别是提高固投报送数据质量，做到报城区固投办的数据与报城区统计局一致。今年各责任单位上报固投质量逐月提高，在26个报送责任单位中，6月份上报城区统计局比城区固投办的数据少的单位有8个，1-6月份差值1.4亿元。到10月份有6个单位1-10月份差值5536万元。三是对在我城区的自治区、市以及城区重点项目要心中有数，对50个较大投资项目，各责任单位要积极主动与项目业主沟通协调，按时完成最后2个月的固投并确保报送质量，城区固投办要做好全面统筹、协调工作，对这50个项目每月完成的固投做好检查督促工作。四是城区统计局、发改局要经常与市统计局汇报沟通，及时解决报送过程中遇到的问题，使我城区上报的数据得到市统计局的认可。尤其是跨城区项目和在我城区投资的区市公司直接报市统计局的固投，要积极争取纳入我城区统计。
（五）准确把握固投上报时间节点。大家一定要记住，固投报送时间为本月的26日开始至下个月的2日结束。各个责任单位一定要按时上报，如果错过报送时间只能等下个月报送，但是我们等不起了。11月份要完成11亿元任务，若是完不成，将给12月份11亿元的任务增加更大压力，这样要想完成全年任务会更加困难。
（六）加强项目管理。进一步落实项目跟踪责任制，继续实行重大项目领导联系包挂制度，健全任务到人、进度到天的责任体制，提高项目服务水平，加大项目推进协调力度，加快项目建设步伐。继续强化对工程建设、工程施工现场等方面的监督管理，全面掌握工程建设进度。充分运用项目协调会的形式，加大协调力度，为重点项目建设排忧解难。在充分掌握并分析项目推进过程中遇到的问题与困难的基础上，适时召集各责任单位、有关部门召开项目协调会，提出切实有效的解决办法建议，积极、高效地为项目建设单位提供优质服务，确保重大项目建设的顺利推进。
同志们，过去了11个月，今年仅剩下不足40天的时间，时不待我，完成今年固投任务，责任重大、使命光荣。我们要坚定信心，坚决完成城区党委、政府固投任务。
篇13：谈你对同事的感想?
如果你的一个同事资历和你一样，工资却比你低，你会有什么感想？ A. 感到自己的优越。 B. 对他表示同情或为他抱不平。 C. 无任何特别感想。 ------------------------------------ 测试结果： A、可以说你毫无取悦他人的潜能，甚至连取悦自己也不会。如果你进军娱乐界会很快失败。 B、你一向喜欢取悦他人，别人一见到你就如沐春风。你可以向娱乐界发展，前程似锦。 C、你有一定程度的取悦他人的潜能，但还不够。如果加强这方面的修养，会有一定的前途。
篇14：公司会议学习心得体会感想
工作会议上__总经理为我们作了《认真贯彻落实__电网公司大政方针 为__经济社会发展做出新贡献》工作报告，__党组书记作了重要讲话。这是一次求真务实的报告，是鼓舞人心振奋精神的报告，报告对__电网公司去年的工作进行了全面精辟的总结，对今年的工作进行了详细条理的部署，为广大干部职工新的一年的工作指明了前进的方向。
一、呼叫中心__年工作总结
__年是呼叫中心成立一周年，同时也是经受全面考验的一年，在局党委和行政领导的正确领导下,在上级主管部门的指导帮助下,坚持以“____”重要思想为指导，在实际工作中认真贯彻落实“六个更加注重”工作方针，充分发挥本部门“外服内联”作用，大力协助我局开展优质服务工作。为打造__供电局优质服务企业形象贡献了自己的一份力量。
(一) 紧紧围绕__网公司大政方针，完成各项工作指标
__年呼叫中心全年的系统话务量为489520人次，其中人工受理话务量为193284人次，占总话务量的39.48%。(话务量最高的一天是9月20日，系统话务量为9799人次)。共受理投诉举报来电来函63件，投诉处理满意率达到100%;受理故障报修4586起，故障处理满意率为98.71%。受到表扬35起，人工受理来电中以停电查询类来电最多，共计105595人次，占人工受理话务量的54.63%。
(二)抓好基础管理，做好班组建设工作
一是严格按照“三标一体化”工作规定开展各项业务管理工作，加强班组建设管理，加大考核力度，激发员工的工作主动性和创造力，保证基础资料的完整性，使班组管理达到文件化、记录化、规范化的要求。顺利的通过贯标认证检查。
二是根据我局百日安全无事故活动的要求，中心全体员工深入学习了__电网公司的安全生产三个规定，结合实际开展“关注安全、关爱生命”的安全文化建设，将重点放在消防安全的管理、交通安全和设备使用安全等方面。通过开展安全知识培训、现场模拟演习等一系列安全活动，强化员工安全意识，全面提高全中心员工的安全防范意识。
三是是树立行业新风，优化发展环境，始终站在江“____”的重要思想高度，树立“以人为本，以客户为本”的服务理念，结合部门实际情况，认真部署，狠抓落实，制定作风建设年各阶段活动安排、活动方案，大力弘扬求真务实精神，广泛听取意见，积极征集合理化建议。同时，在全体职工内开展“假如我是来电客户，我希望得到什么样的服务?”“假如我是呼叫中心领导，我期望员工有什么样的服务水平和工作态度?”“假如我是工作班组成员，我希望呼叫中心如何开展工作?”的换位思考大讨论。通过狠抓行风建设，提高了服务质量，树立了良好的外部形象，得到了社会的广泛认可。
四是深入开展企业文化建设活动。中心全体员工深入学习企业文化丛书，在民主生活会等集中会议中大家各抒己见，交流读后感;在打造企业文化品牌的同时切实解决工作实际问题。开展“优质服务之星”评比活动，鼓励员工争先创优，以最佳的精神面貌、饱满的热情和活力投入到工作中，在呼叫中心内形成奋发向上、团结协作的团队精神。
公司会议学习心得体会
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