下面就是小编给大家分享的试用期违约，本文共11篇，希望大家喜欢!
篇1：试用期违约
您好
我的情况是这样的: 我现在处于试用期, 已经跟公司签订了5年的合同和试用期协议, 公司解决户口,现在已经通知我,我的户口已经办下来了.但是我现在想要离开这家公司.不知道处于这种状况,离开需要承担哪些责任?
谢谢,期待回复
[试用期违约]
篇2：试用期违约要违约金吗？
，
劳动合同中约定的违约赔偿责任，只有在试用期满后才能发生效力。规定在试用期单方面提出解除合同要承担违约责任，是不符合法律规定的.，因此是无效的。
篇3：试用期辞职不属于违约
案情介绍
某国有企业聘请赵某担任技术总监，双方约定劳动合同期限三年，试用期六个月，年薪50万元人民币。当试用期满一个月的时候，企业将赵某派往美国进行了为期三个月的培训，双方又签订了培训协议，约定服务期五年，如果赵某每少服务一年，支付公司违约金10万元人民币。赵某结束培训回国后不久，即被某猎头公司告知有一外商投资企业正需赵某这样的人才，愿以年薪70万元人民币聘请赵某。赵某为之心动，但又担心跳槽后承担违约责任，后来猎头公司建议赵某在试用期未满之前辞职，就不需要承担违约责任。赵某照办，但不久后赵某就收到了仲裁委员会的应诉通知书，企业要求赵某承担50万元的违约责任。
仲裁结果
仲裁委员会认为，赵某在试用期辞职是法律赋予员工的权利，不需要承担违约责任。因此，裁决驳回企业的申诉请求。
专家点评：员工试用期辞职是否需要承担违约责任?
根据《劳动法》第三十二条的规定，劳动者在试用期之内可以随时通知用人单位解除劳动合同。可见，劳动者在试用期内随时解除劳动合同，是法律赋予员工的权利，属于强制性规定。而双方签订的培训协议中的违约条款，属于用人单位和劳动者双方的约定。当双方的约定与法律强制性规定发生冲突时，应当优先适用法律的强制性规定。因此，赵某在试用期间辞职并不需要按照培训协议的约定承担违约责任。仲裁委员会驳回企业诉请的裁决是正确的。
篇4：教师试用期违约要交违约金吗？
由于年少不懂事，4月份从师范院校毕业之际签了一间学校，服务期是5年，其中试用期1年，违约的话就要交8000违约金.当来到学校这边教书时才感觉一切不尽人意，想干完1年后违约，到时还是试用期，我违约的话要交违约金吗?国家劳动法规定的试用期是只有半年的，教师的却有1年，我就不清楚到底是不是要交违约金了.
请各位兄弟姐妹帮忙给点tips好不好?
[教师试用期违约要交违约金吗？]
篇5：违约承诺书
若我司中标，承诺本项目服务过程中均参照质量管理和质量保证标准中的内容进行。确保承接的每一项工程都达到相应的质量标准或技术规范。
在服务过程中我公司提出以下违约承诺：
1、因我方服务质量等问题导致修改或变更所发生的一切费用，均由我方负担，工期不变。
2、我方不能按期按要求保质保量完成工程，除承担相关责任外，合同履约保证金甲方不予退回。
3、因我方原因，未能按规定时间完成有关工作的，每延误一天，甲方可在支付合同余款中扣除合同价款千分之一。
4、由于我方原因造成试验成果质量低劣，不能满足大纲要求时，应继续完善试验工作，其费用由我方承担。
5、如我方提供的咨询服务文件不符合质量要求，在甲方提出要求后7天内无条件修改，其费用由乙方承担。
6、若甲方发现我方派出的服务人员或提供的服务不符合合同要求，我方在3天之内按要求派出人员或提供满足投标文件承诺的服务，否则甲方有权终止合同，并保留追究我方责任及要求赔偿损失的权利。
xxx公司
xxxx年xx月xx日
篇6：违约承诺书
本人承诺，今因向 先生借款人民币(大写) 元，于 年 月 日归还。若未在上述期限内将借款归还，按借款金额的按日支付违约金。超过三日未全额归还借款金额的按十五日计算违约金额，超过七日未全额归还借款金额的按三十日计算违约金额。若因此造成任何纠纷，由本人承担一切责任及损失。
特此承诺！
承诺人：
日期： 年 月 日
【违约承诺书11篇】
篇7：违约申请书
尊敬的****公司领导：
你好！我叫**是一名大四应届生，能有幸被贵公司录用是我的荣幸。我十分尊重也非常喜欢***，可是由于少年轻狂做事考虑不周全，导致这一状况的发生。同时给企业带来了诸多不便与麻烦，向公司道歉。
无幸和有理想有抱负的**人在一起，原因主要是感觉自身原因不适合进行长期施工作业，想找一份稍微轻松一些的工作，然后在****谋求到了一份稍微好一些职位。虽然单从个人愿景方面，来谈我很喜欢也很热爱***这份具有挑战又有意义的职业，而我实属不幸，由于个人性格的懒惰和松散因素，准确的说是缺陷却不适合做这份工作，更为遗憾的是不能再从****公司和**人身上学到更多的知识。
最后再次表示歉意，由于个人的因素给****公司以及大家所带来的诸多麻烦与不便给大家道歉。按照贵公司的要求赔偿违约金***元整人民币，其他事项不再追究。希望贵公司能通过我的申请。
此致
敬礼
祝中*****事业蒸蒸日上，***美满生活！
申请人：
篇8：违约申请书
尊敬的领导：
您好！
我是建设与管理工程学院工业工程专业201X级学生，由于签约前过于仓促而未考虑周全，现向您提出违约申请。现已签协议的`单位为东莞劲胜精密组件股份有限公司，违约后的新单位为用友集团。对于本次违约，我深感歉意。尽管我已向 东莞劲胜精密组件股份有限公司人事处及建设与管理工程学院负责人作了诚恳的说明，也得到了许可和谅解，但我仍然要对因为我与原单位解除协议而给学校、学弟学妹们造成的影响，表示深深的歉意。
在西华大学，我学到了很多。学校为我们创造了极好的学习条件与生活环境，使我能够全面地掌握专业知识与技能，顺利完成学业走向社会。但面临选择就业单位时，从未走出过学校的我有许多困惑和迷茫，在工作地点的选择上考虑得不甚周全。虽然父母开明，对选择工作地点之事均尊重我的选择，但我逐渐意识到，父母日渐年老需要照顾，作为独生子女，自己应该实际地考虑到以后长久的生活环境与肩负的责任。因此我经再三考虑，决定留在成都工作。
希望领导能允许我与原单位解除协议，选择在用友集团工作。我深知此次违约会给母校就业工作带来不便，也可能会影响到师弟师妹们，所以我诚恳地向学校领导、老师表示歉意。我将严格按照就业协议承担责任，履行与原单位的违约条款。我在以后更适合的工作岗位上会好好努力，勤奋工作，争取以骄人的成绩报答家庭、学院和母校。 再次向您和母校表示深深的歉意，恳请领导允许我与原单位解除协议！
此致
敬礼
申请人：
年月 日
篇9：违约申请书参考
违约申请书参考
尊敬的领导：
您好，我是xxx，是xx大学的xx专业的学生，现向您提出违约申请。
我于20xx年9月与大桥局第一公司在我校的`招聘会上签署了就业三方协议。由于考虑的不是十分周全，加之签约前过于仓促；再后来又参加了研究生入学考试，有幸考研成功，从而导致这一令人尴尬的违约情况的发生。
当时选择就业单位时，我有许多困惑和迷茫，在工作地点的选择上考虑得不甚周全。虽然父母对选择工作地点之事均尊重我的意愿，但我意识到，父母日渐年老需要照顾，自己应该实际地考虑到以后长久的工作生活与肩负的照顾父母的责任。所以我选择考研，一方面深造弥补专业知识的不足。另一方面为以后的相对稳定的工作打下基础。
对于本次违约，我深感歉意。尽管我已向一公司人事处及学院相关负责人作了诚恳的说明，也得到了谅解，但我仍然要对因为我与原单位解除协议而给学校、学弟学妹们造成的影响，表示深深的歉意。
再次向您表示深深的歉意，恳请领导允许我与原单位解除协议！
篇10：违约申请书
xxx先生:
您好!我是xx大学的xx专业的xx，当初您是我的面试官。我很是记得您的幽默!
能够拿到xx的offer，是我的荣幸!近年来xx的效益连年上升，人员综合素质也在不断提高，使得xx成为学生心目当中求之不得的好单位。
我非常希望能去xx，回我们家乡工作。可是xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx(原因)。所以不能去贵单位工作，望贵单位领导谅解，我深知我的违约行为也将会给贵单位的招聘工作带来极大的不便，在此对我没有处理好个人事情而给贵单位带来的资源浪费表示深深的歉意!如果有相关的手续需要办理，请您及时通知我，我将积极配合，履行单位相关的相关条款。同时希望能取得您及贵公司的谅解!再次向您表示歉意!并希望您通过我的申请。
祝您身体健康，事业顺心。并祝公司以后事业蓬勃发展!
xxx
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篇11：违约协议书
违约责任及毕业生违约的后果
《高校毕业生就业协议书》一经毕业生、用人单位、学校签署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金，
就业协议
从实际情况来看，就业违约多为毕业生违约。毕业生违约，除本人应承担违约责任、支付违约金外，往往还会造成其他不良的后果，主要表现在：
(1)用人单位花人力、物力财力，参加人才交流会等，做了大量工作，录用人员的后期工作已考虑、安排，一旦违约，一切工作付之东流，全得另起炉灶，造成工作被动。
(2)用人单位往往将毕业生违约当成是学校管理不严，影响学校和用人单位长期合作关系，由于对学校怀疑，以后可能不会再到学校挑选毕业生。现在买方市场竞争激烈，没有需求，也就没有毕业生的就业优秀就业协议书违约责任3篇优秀就业协议书违约责任3篇。随着高校扩招，毕业生将成培增加，学校作为签字方之一不会为极个别人的利益影响到明年乃至今后就业工作的整体利益和声誉。
(3)对其他毕业生有影响。一个单位，你不去，别人可以去，用人单位不录用你，完全可录用别人，录用你，就不能录用其他毕业生，日后违约，当初想去的毕业生也不一定能补缺，造成信息浪费。高校大学生应是讲诚信、讲-法制的践行者， 因此学校再次强调毕业生在签约过程中要做到慎重选择，认真履约。
★合同违约
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