以下是小编帮大家整理的石家庄五险一金基数，本文共10篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
篇1：石家庄五险一金基数
(1)石家庄公积金缴存基数
1、缴存基数计算口径及标准。住房公积金缴存基数为职工上一年度月平均工资。工资总额按国家统计局规定的口径计算。
201月1日后新参加工作的职工，以该职工参加工作的第二个月的当月工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。
年1月1日后新调入的职工，以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。
2、缴存基数上下限。住房公积金缴存基数最高为13044元(石家庄市统计部门公布的在岗职工月平均工资3倍);最低为2609元(石家庄市统计部门公布的度在岗职工月平均工资的60%)。
3、单位缴存比例12%，个人缴存比例10%。
(2)2015年石家庄社保缴费基数
市医疗保险管理中心下发《关于确定20市区城镇职工基本医疗保险缴费基数的通知》，确定2015年度市区城镇职工基本医疗保险最低缴费基数为48273元。
2015年度市区城镇职工基本医疗保险最低缴费基数为48273元，每月为4022.75元。职工医疗保险由单位和个人共同负担，如果用人单位按上年度在岗职工平均工资的8.8%缴纳(含生育保险0.8%)，每月需为每位职工缴费354.00元;单位职工按2%缴纳，个人每月需缴费80.46元。
目前，养老保险已实现省级统筹，全省养老保险缴费基数均为上年度河北省在岗职工年平均工资。石家庄市养老保险调整后的缴费基数为46239元，每月3853.25元。
同时，按照上年度河北省在岗职工年平均工资为缴费基数的用人单位，其单位缴费和职工个人缴费，也将相应变化。
石市参保单位和个人月缴费额(参考，最终以石家庄市社保局公布为准)
单位缴费
月缴费基数 缴费比例 月缴费额度
省社平工资的60% 20% 462.39元
省社平工资的100% 770.65元
省社平工资的300% 2311.95元
个人缴费
月缴费基数 缴费比例 月缴费额度
省社平工资的60% 8% 184.96元元
省社平工资的100% 308.26元
省社平工资的300% 924.78元
[石家庄五险一金基数]
篇2：五险一金基数
2015年五险一金最低缴费标准计算公式：五险一金最低基数*五险一金最低缴纳比例。
根据我国现行相关规定，社保缴费以上一年平均工资的60%至300%为缴纳基数。这意味着社会平均工资增加，缴费基数也会随之上浮。
其中，社保缴费基数是一道坎，一般而言，它有两个标准，最高标准与最低标准。如果一个人的工资是在最高和最低标准之间，则按照自己上一年的月平均工资乘以缴费率来缴费;倘若一个人的工资大于最高标准，则按照最高标准来缴费，多出部分不缴钱;更关键的是，如果一个人的工资是低于最低标准的，那么得按照最低标准来缴钱。
各地的社保缴费基数一般都是以平均工资为标准的，这样做的依据是《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》(劳办发[]116号)。该办法规定，本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。以平均工资为参考的基数对于单位缴费同样意义重大。尽管根据有关文件，企业要缴纳的社保费用是以企业工资总额的20%来做计算的。然而很多地方在实际操作中，还是以个人账户的办法来约束企业，要求企业缴纳的时候，同样参考最高和最低基数标准。除了养老保险这个重头戏之外，多地的医保、失业等其他四保也是以这个基数为参考标准。
另外，按照规定，住房公积金缴存基数是按照职工上一年度月平均工资每年调整一次，公积金缴存基数不得低于最低月工资标准，最高不超过上一年度在岗职工月人均工资的3倍。
而五险一金缴纳比例是“因地而异”的，一般来说，五险一金最低缴纳比例如下：
养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%;
医疗保险：单位缴纳比例9%+1%，个人缴纳比例2%+3;
失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%(备注：农业户口不缴纳);
生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费;
工伤保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费;
公积金：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12%。
建议大家，可以登录当地的住房公积金管理中心网站或人力资源和社会保障局网站，查看2015年五险一金最低标准是多少!
[2015年五险一金基数]
篇3：五险一金基数是什么
1、社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
2、缴费基数上限是指，职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数; 缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。
篇4：五险一金基数
五险一金缴费基数其实指的是社保缴费基数与公积金缴存基数，需要提醒的是，各地的五险一金缴费基数是不一样的，建议可以向当地的社保局或住房公积金管理中心咨询。
其中，社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(3)职工工资在300%―60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
[五险一金基数]
篇5：石家庄五险一金标准
五险一金包括什么?
五险一金包括五种保险项目和公积金，其中，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
石家庄五险一金缴纳比例是多少?
养老保险：单位20%，个人8%;
医疗保险：单位8%，个人2%;
失业保险：单位2%，个人1%;
生育保险：单位0.8%，个人不缴费
工伤保险：单位0.5%，个人不缴费
住房公积金：单位住房公积金缴存比例为15%，职工个人住房公积金缴存比例为10%，单位和职工个人住房公积金缴存比例均不得低于5%。有条件的单位可适当提高缴存比例，但最高不得超过公积金管委会规定的缴存比例。
以上是石家庄五险一金缴纳比例相关介绍，仅供参考!具体的石家庄五险一金缴费标准以石家庄社保局与石家庄公积金管理中心公布的数据为准!
[石家庄五险一金标准]
篇6：石家庄五险一金缴纳
养老保险：单位20%，个人8%;
医疗保险：单位8%，个人2%;
失业保险：单位2%，个人1%;
生育保险：单位0.8%，个人不缴费
工伤保险：单位0.5%，个人不缴费
住房公积金：单位住房公积金缴存比例为15%，职工个人住房公积金缴存比例为10%，单位和职工个人住房公积金缴存比例均不得低于5%。有条件的单位可适当提高缴存比例，但最高不得超过公积金管委会规定的缴存比例。
以上是石家庄五险一金缴纳比例相关介绍，仅供参考!具体的石家庄五险一金缴费标准以石家庄社保局与石家庄公积金管理中心公布的数据为准!
篇7：武汉五险一金基数
武汉五险一金多少钱?五险一金缴纳比例与基数是计算武汉五险一金多少钱的关键数据，但是，并不是每一个人的缴费标准都是一样的。
计算公式：五险一金缴费金额=五险一金缴纳比例×五险一金缴费基数
一、武汉五险一金缴纳比例
养老保险：单位承担比例20%，个人承担比例8%
医疗保险：单位承担比例8%，个人承担比例2%
失业保险：单位承担比例2%，个人承担比例1%
工伤保险：单位承担比例0.5%―2%，个人不缴费
生育保险：单位承担比例0.5%，个人不缴费
公积金：单位承担比例8%―12%，个人承担比例8%―12%
二、武汉五险一金缴费基数
1、社保缴费基数：
按照统计部门提供的数据显示，武汉市城镇在岗职工月均工资为4478.8元。根据相关政策规定，参保单位职工基本养老保险缴费基数按20岗平工资的60%保底(即2687.3元)，300%上限(即 13436.4元);参保单位职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费按年全市月社平工资的60%保底(即2316.5元)，300%上限(即11582.7元)。
社保缴费基数随工资基数变化后，武汉市在职职工五险社保最低缴费金额为1088.39元，比上年度的850.84元上调了237.55元。灵活就业人员基本养老保险的缴费基数按2013年全市月岗平工资(即4478.8元)确定，缴费比例为20%。
2、公积金缴存基数：
武汉职工住房公积金月缴存的基数，应按去年职工本人月平均工资(即职工工资总额÷12)核定。由此计算，20武汉地区中心城区在岗职工的住房公积金最低月缴存基数不得低于1300元，新城区不得低于1020元。
[武汉五险一金基数]
篇8：五险一金的基数是什么
五险一金缴纳基数如下：
【计算公式】月缴费额=月缴基数×缴费系数 ( 注：月缴费额为当月缴纳保险金额，月缴基数为缴纳人税前工资，缴费系数根据每年国家规定不同地区不同人群相应缴费系数。)
【例】上海市月缴费金额基数，其上下限分别按20上海市全职工月平均工资(2892元)的300%和60%确定，上限为8676元，下限为1735元。税前工资1500元→月缴费基数为1735元，税前工资4000元→月缴费基数为4000元。以基本工资为5,000元试算
[五险一金的基数是什么]
篇9：沈阳五险一金基数
按照规定，职工的住房公积金缴存基数最低不得低于上一年度最低工资标准、最高不得超过上一年度社会平均工资的5倍。7月1日起，沈阳公积金缴存基数上限调整为20790元，沈阳市区缴存基数下限调整为1300元。
职工住房公积金的月缴存额=住房公积金缴存基数×职工住房公积金缴存比例
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额=住房公积金缴存基数×单位住房公积金缴存比例
最后，小编提醒，以上沈阳五险一金缴纳基数相关介绍，仅供参考!请以沈阳人力资源和社会保障局和沈阳住房公积金管理中心公布的政策法规为准!
篇10：沈阳五险一金基数
2013年，辽宁省职工月平均工资为3792.08元，较2012年上涨了303.91元;在岗职工月平均工资为3859.17元，比上一年上涨了317.25元。7月8日，辽宁省人力资源和社会保障厅公布了“2013年度辽宁省在岗职工月平均工资和全省职工月平均工资”。随着全省职工月平均工资上调，一般情况下，社保缴费基数也将随之调整。
比如沈阳市，一般情况下养老保险和医疗保险的缴费基数将根据最新公布的社平工资数据进行调整，部分参保人员参保费用将略有增加。
因此，小编提醒，如果您想了解最新的沈阳社保缴费基数相关信息，可以登陆沈阳人力资源和社会保障局网站，关注最新的政策通知，也可以拨打社保电话12333，向人工客服咨询，方便的话，也可以前往沈阳各社会保险服务窗口，办理业务咨询。
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