以下是小编精心整理的物流员岗位说明书，本文共7篇，供大家阅读参考。
篇1：物流员岗位说明书
1.Create the material demand sheet and release to the suppliers, good at the MRP system.
擅长MRP系统操作，创建材料需求表并释放给供应商。
2.Follow up the whole supplying process, make sure the material OTD to meet production requirement.
跟进整个供应流程，确保材料准时交货率以满足生产需求。
3.The stock management, monitor the GR, QM and GI process, insure the precise of the stock information.
进行库存管理，监控SAP中GR QM 和 GI处理，保证库存信息的准确性
4.Be responsible for account checkingsettlement and the GR/GI summary report.
负责账单审核、结算及收发货汇总报表。
5.Make production plan per customer demand and material availability.
根据客户需求及可用材料制定生产计划。
6.Coordinate and drive related department to execute production plan.
协调并驱动相关部门执行生产计划。
7.Production order release and management.
生产订单释放及管理。
8.Achieve delivery performance for customer satisfaction.
达成交货绩效目标及客户满意度目标。
9.Work with operation team on productivity and cost reduction project.
与运营团队一起达成产能及成本降低目标。
10.Execute new project transfer plan.
执行新的项目转移计划。
[物流员岗位说明书]
篇2：物流岗位说明书
职位名称采购经理职位代码所属部门物流中心
职系职等职级直属上级
薪金标准填写日期核准人
职位概要:
制定、组织、协调公司或所属部门的采购计划，达成公司所期望的货物种类、库存和利润目标。
工作内容:
调查、分析和评估市场以确定客户的需要和采购时机；
拟订和执行采购战略；
根据产品的价格、促销、产品分类和质量，有效地管理特定货品的计划和分配；
管理采购助理（若有）和其他相关员工以确定采购的产品符合客户的需要；
发展、选择和处理当地供应商关系，如价格谈判、采购环境、产品质量、供应链、数据库等；
改进采购的工作流程和标准，通过尽可能少的流通环节，减少库存的单位保存时间和额外收入的发生，以达到存货周转的目标；
发展和维护总部及区域采购部、销售部和市场部、物流以及其他组织的相关职能部门的内部沟通渠道；
向管理层提供采购报告。
任职资格:
教育背景:
◆经济、管理或相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过物流管理、生产管理、谈判、管理技能开发等方面的培训。
经验:
◆5年以上物资采购工作经验。
技能技巧:
◆熟悉物资采购招投标程序；
◆丰富的流程管理技能，熟悉物流管理业务流程；
◆熟练使用电算及办公软件；
◆英语水平良好。
态度:
◆积极进取，责任心强，很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力；
◆人际沟通、交往能力强；
◆高度的工作热情，良好的团队合作精神。
工作条件:
工作场所:办公室，经常出差。
环境状况:基本舒适。
危险性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属间接下属
晋升方向轮转岗位
篇3：物流岗位说明书
职位名称采购工程师职位代码所属部门物流中心
职系职等职级直属上级采购经理
薪金标准填写日期核准人
职位概要:
完成采购招投标工作，搜集采购物资有关信息，为上级采购决策提供依据。
工作内容:
主持采购招投标，为开发项目采购重要物资；
按照组织的要求，规范、考察、管理供应商；
实时掌控市场价格、技术信息，不断为公司推荐新产品、新技术；
收集已使用产品的性能和质量信息，以图改进；
协助采购经理进行日常行政管理工作,汇编采购统计资料,撰写采购报告。
任职资格:
教育背景:
◆材料或相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过生产作业管理、项目管理、招投标等方面的培训。
经验:
◆3年以上物资采购工作经验。
技能技巧:
◆熟悉物资采购招投标程序；
◆熟悉企业产品所需设备材料，具备评价分析的专业知识和能力；
◆熟练操作办公软件；
◆英语水平良好。
态度:
◆积极进取，责任心强；
◆人际沟通、协调能力强；
◆高度的工作热情，良好的团队合作精神。
工作条件:
工作场所:办公室及生产场所。
环境状况:基本舒适。
危险性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属间接下属
晋升方向轮转岗位
篇4：物流岗位说明书
职位名称采购专员职位代码所属部门物流中心
职系职等职级直属上级采购经理
薪金标准填写日期核准人
职位概要:
执行单项采购计划，编制采购活动分析总结报告。
工作内容:
搜集、分析、汇总及考察评估供应商信息；
编制单项材料采购计划并实施采购；
签订和送审小额采购合同；
协助采购经理处理日常进出口业务，完成采购订单制做，确认、安排发货及跟踪到货日期；
做货物入库相关单据，积极配合库房保质保量完成采购货物的入库；
编制单项采购活动的分析总结报告；
完成上级交办的其他工作。
任职资格:
教育背景:
◆市场营销相关专业大专以上学历。
培训经历:
◆受过物流管理、生产作业管理、市场营销等方面的培训。
经验:
◆2年以上采购相关工作经验。
技能技巧:
◆具有良好的中英文沟通、表达能力；
◆对行业状况比较了解；
◆熟练使用计算机。
态度:
◆积极进取，责任心强；
◆很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力；
◆高度的工作热情，良好的团队合作精神。
工作条件:
工作场所:办公室，出差。
环境状况:基本舒适。
危险性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属间接下属
晋升方向轮转岗位
篇5：系统维护员岗位说明书
系统维护员岗位说明书
想要成为一名优秀的系统维护员，应履行哪几方面的工作内容?以下是一则维护员工作内容列表，仅供各位参考，
1. 根据公司发展状况和管理要求，制订和完善计算机系统管理方案，拟定相应的技术方案，并具体组织实施。
2. 负责公司计算机硬件及耗材的采购，建立有关台帐。
3. 保证网络上各设备处于良好的备用状态。
4. 对公司计算机网络设施进行维护及修复。
5. 做好每日的机房记录及对各网点出现问题进行备档，
6. 对数据进行日常维护，保持数据在服务器中的容量。
7. 建立公司的`计算机管理的软硬件档案文件。
8. 负责公司计算机应用培训工作。
9. 完成部门经理交待的其他临时性工作。
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篇6：劳资员岗位说明书
1、按规定办理职工的调配、考核、任免和有关政治审查、体检工作，会同人事部门做好职工考核，承办职工调出、调入手续;
2、负责掌握全中心机构、编制人员配备情况，及时为领导提供决策资料和合理化建议;
3、负责办理职员和工勤人员的聘用;
4、负责承办专业技术人员的专业技术的职称认定、评聘工作;
5、负责组织职员、专业技术人员的继续教育学习;负责组织工人技术等级岗位晋升、定级的考核;
6、责职工人事档案的管理，统计、上报人事劳资有关报表;
7、负责全中心工作人员的工资晋升、调标、滚动及人员提职等工资核定工作;
8、负责承办工作人员内退、退休的审批，负责机关离退休人员的服务管理工作;
9、负责承办工作人员的医疗、养老、失业社会保险等工作;
10、完成领导交办的其他任务，
劳资员岗位说明书
，
篇7：qa员岗位说明书
qa员岗位说明书
1直接上级部门
质量保证部
2下属岗位
验证管理及公用工程系统监控岗位，批记录审核、产品质量统计及质量信息管理岗位，文件管理及包材审核岗位，现场质量管理岗位，
3部门本职
实施质量管理，贯彻执行、组织协调GMP在整个企业的实施。
4主要职能
4.1贯彻执行GMP，组织协调、监督检查GMP在企业执行情况。
4.2负责组织建立生产、质量管理的文件系统，并监督检查文件系统的执行情况。
4.3负责起草并完善质量监督、质量管理的文件，负责制订物料、包装材料、中间产品、成品的质量标准，并保证这些文件的执行。
4.4负责生产过程关键控制点的监控及物料管理的监控。
4.5负责起始物料和生产过程的偏差、异常情况处理及变更控制。
4.6负责对批生产记录及批检验记录的审核以及成品的放行审核。
4.7负责原辅料、内、外包装材料，标签，使用说明书、中间产品的放行使用。
4.8负责的放行使用。
4.9负责对退回产品、回收产品及不合格产品提出处理意见，并跟踪管理。
4.10负责建立和充实正式生产的产品质量档案。
4.11负责全公司产品质量指标的考核、统计及总结、上报工作。
4.12负责质量事故的.调查并统计，对质量问题进行追踪分析，为改进工艺和管理提供信息，
4.13负责收集有关质量信息以及有关质量方面的接待、调查、来函答复。处理关于质量问题的投诉，负责用户访问。
4.14负责建立药品不良反应监测报告制度，并设专人管理。
4.15负责公司所有印刷性包装材料印刷前的文字内容审核。
4.16配合质量保证部部长组织有关部门进行供户审计，并负责建立供户的产品质量及供户审计档案，对供户产品质量信息进行总结分析，反馈给供户。
4.17负责验证管理，审核验证方案和验证报告。
4.18按GMP的要求组织内部自查并监督改进措施的执行落实情况。
4.19负责季度及年度质量分析会资料准备、协助组织季度及年度质量分析会召开。
4.20配合综合办公室建立人员培训档案和健康档案，并对体检不合格者提出调岗意见。
4.21负责组织人员的GMP培训，并监督、指导和检查培训计划在各部门的实施。
4.22负责制定QA人员职责以及专业培训和考核。
4.23定期向药品监督部门汇报药品生产的质量情况。
5兼管职能
5.1负责文件、资料的复印以及复印成本的统计、分析。
5.2参与新工艺、新技术、新材料、新处方的审查，对能否投入生产提出意见。
5.3参与对厂房、设施、设备的改造、扩建、布局等的审查，并对是否符合GMP提出意见。
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