【导语】下面是小编给大家整理的信托实习面试总结（共16篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
篇1：信托实习面试总结
信托实习面试总结
感觉今天的面试还是有许多需要反思的地方，首先从准备方面来说，就有一些不到位的地方，其实平常听在那实习的同学介绍过那里的情况，感觉肯定会问的一些问题也没有好好思考，并给出自己的`答案，这是失策。其次是回答问题的技巧与方法，千万千万不要再谦虚地说什么自己对什么行业不了解了！在被问到相关简历的内容时，以后也要注意自己要联系到曾经实习或者考过的证学到的东西对尽快融入现在这家公司有什么帮助。最后是仪表方面等小节，最好还是要穿正装，除非公司的文化就是比较随意，另外居然胡子都没刮干净！这是一大败笔，本想着面对的是一个刚毕业的小妹子，就没有那么注意这些，以后真是要切记切记，不管面对的是谁，一定不能掉以轻心，这是对别人的尊重，也是自己做事的基本要求。篇2：国际信托实习总结
国际信托实习总结
国际信托实习总结截至本周末，我在公司实习已累计四周，让我对信托业、信托实务、公司概况有了初步的感性认识，具体总结如下：
1、信托行业
信托业经历了近几年的爆发式增长，其后续发展引人关注。信托行业已经成长为中国金融业不可或缺的重要组成部分。随着信托公司自身实力的壮大以及信托认知程度的提高，信托社会和经济功能的体现，以及信托公司主营业务的明晰等多重利好因素的综合实现，信托未来的发展前景十分光明。从的“信托新政”到“银信合作”监管，监管部门不断努力规范信托行业，也促进了信托行业的健康发展。
作为个人，能有幸进入信托行业这一金融行业的金字塔顶实属机会难得。20，我于复旦大学出版社购买了一本高凌云老师著的《信托法原论――被误读的信托》，让我了解中国信托与西方信托的'差异所在。时隔两年的今天，我恰好参与了中国信托业的前沿实务，也算是一种缘分安排。
2、信托实务
根据信托的委托人数量，可将信托计划分为单一资金信托、集合资金信托。总体来说，通过这个月的事务接触包括查阅档案，我接触了单一资金信托项目，也看了集合资金项目。单一资金信托操作性强，管理方便，但随着银信通道的竞争日趋激烈，其管理费用也有所下调。开展集合资金信托虽然收益大，但毕竟涉及人员较多，故应在风险可控的基础上以稳求新。
根据信托公司的管理能力，信托公司在项目中扮演的角色可分为主动管理型与被动管理型。主动管理即自主寻找项目，作为中介方促进资金与项目的对接，但对信托经理的业务能力要求较高；被动管理则相对稳妥，坐等第三方找上门来，配合实现其相关需求即可。目前看来，我们应该在做好被动管理角色的基础上，提升自我的业务能力，向主动管理的方向前进，方可在业绩上更上一层楼。
3、工作氛围
在公司实习这一个月来，我深刻感受到公司良好融洽的工作氛围。不同于律师事务所那种精神高度紧张的状况，这里的工作压力相对轻松。公司中午的午餐丰盛，且可午休半小时，下午正常下班时间为5点整。
相对于居家的环境，办公室的整体感觉催人向上，与其在家中看电视打发时间，不如在办公室继续学习。我是一个希望过得充实的人。公司良好的办公环境，也为我提供了良好的加班条件。在后半个月里，我基本每天晚上都到公司写毕业论文，也有部分员工愿意在办公室待到6-7点左右才离开，甚至待到10点左右的。
作为漳州人，我的大部分福建同学都会首选在厦门工作。在厦门工作不仅可以兼顾家庭生活与学习工作，而其良好的城市环境也赋予了一定的生活品质。同时，业务部门出差的机会，也给予我作为年轻人愿意到处跑动的心态，所谓读万卷书行千里路。如果我以后在此工作，必定能不枉费青春时光，充分把握利用生命的每一刻。
篇3：国际信托实习总结
截至本周末，我在公司实习已累计四周，让我对信托业、信托实务、公司概况有了初步的感性认识，具体总结如下：
1、信托行业
信托业经历了近几年的爆发式增长，其后续发展引人关注。信托行业已经成长为中国金融业不可或缺的重要组成部分。随着信托公司自身实力的壮大以及信托认知程度的提高，信托社会和经济功能的体现，以及信托公司主营业务的明晰等多重利好因素的综合实现，信托未来的发展前景十分光明。从20的“信托新政” 到年“银信合作”监管，监管部门不断努力规范信托行业，也促进了信托行业的健康发展。
作为个人，能有幸进入信托行业这一金融行业的金字塔顶实属机会难得。2011年，我于复旦大学出版社购买了一本高凌云老师著的《信托法原论――被误读的信托》，让我了解中国信托与西方信托的差异所在。时隔两年的今天，我恰好参与了中国信托业的前沿实务，也算是一种缘分安排。
2、信托实务
根据信托的委托人数量，可将信托计划分为单一资金信托、集合资金信托。总体来说，通过这个月的事务接触包括查阅档案，我接触了单一资金信托项目，也看了集合资金项目。单一资金信托操作性强，管理方便，但随着银信通道的竞争日趋激烈，其管理费用也有所下调。开展集合资金信托虽然收益大，但毕竟涉及人员较多，故应在风险可控的基础上以稳求新。
根据信托公司的管理能力，信托公司在项目中扮演的角色可分为主动管理型与被动管理型。主动管理即自主寻找项目，作为中介方促进资金与项目的对接，但对信托经理的业务能力要求较高;被动管理则相对稳妥，坐等第三方找上门来，配合实现其相关需求即可。目前看来，我们应该在做好被动管理角色的基础上，提升自我的业务能力，向主动管理的方向前进，方可在业绩上更上一层楼。
3、工作氛围
在公司实习这一个月来，我深刻感受到公司良好融洽的工作氛围。不同于律师事务所那种精神高度紧张的状况，这里的工作压力相对轻松。公司中午的午餐丰盛，且可午休半小时，下午正常下班时间为5点整。
相对于居家的环境，办公室的整体感觉催人向上，与其在家中看电视打发时间，不如在办公室继续学习。我是一个希望过得充实的人。公司良好的办公环境，也为我提供了良好的加班条件。在后半个月里，我基本每天晚上都到公司写毕业论文，也有部分员工愿意在办公室待到6-7点左右才离开，甚至待到10点左右的。
作为漳州人，我的大部分福建同学都会首选在厦门工作。在厦门工作不仅可以兼顾家庭生活与学习工作，而其良好的城市环境也赋予了一定的生活品质。同时，业务部门出差的机会，也给予我作为年轻人愿意到处跑动的心态，所谓读万卷书行千里路。如果我以后在此工作，必定能不枉费青春时光，充分把握利用生命的每一刻。
篇4：实习面试
单位：中国电信河源分公司
职位类别：市场营销/企业管理/通信与IT技术等（我是冲着通信技术去的）
面试地点：中国电信河源分公司
时间：6月17日 上午9:00~~12:00
6.17：我们7:20起床，洗漱完毕，吃了点昨晚买的方包，8:20出发。其实电信大楼也就在我们这个宾馆的做前方，500米吧。到了电信大楼后有个“大伙子”接待我们，叫杜Sir，后来知道，这个也是hr，但不是他面试我们。跟他的交流中已经了解到，这次河源电信实习招的是“营业厅的服务员，300一个月，不包食宿”。很明显，我是“被骗上来的”，将错就错吧，来个面试锻炼吧。
我们到了后，分组签到，我在地一组，傻了？！群面？？事实上，实习招30人，有132人投了简历，实到45人左右。还好不是群面。一个一个进去面试，每人10分钟吧，出来的同学，表情轻松，还好。一贯是：自我介绍，家庭背景，然后看你简历问。
我是11点35进去的.。把打印好的简历递上去。
三个面试官：中间的是老总（听说的）、旁边一个是人力的、一个是市场的，他们仨人手一笔记本，貌似在查看我的简历。我在他们前面3米远的中间的一张椅子上坐下。
开始了：
老总：好，你先自我介绍下吧；
我：我分为两部分：先说我个人情况，再说我的专业学识；（我很顺的说下去，前晚有准备嘛，估计一分半钟）；
老总：微笑这说“我很久没看到过这个‘吃苦耐劳’了，你给我解释下你自我介绍中的这个词吧”
我：我也微笑着回答到“首先我是来自农村，其次说从小学五年级开始就寄校了，算来也有的独立自主生活了，再者在读书期间都有担任班干协助老师管理班级（我想 这算不算啊..），还有在大学期间有过三下乡的经历，而且现在也报名了亚运志愿者（将来时...）...”
人力：你介绍下你参加的这个项目，和你的工作；
我：首先我说我是这个项目的组长，负责小组内的统筹协作，我本人负责射频的通信工作；
（“射频”，马上引起他的兴趣..）
人力：你的射频频段是多少？
我：433Mhz，因为要避开手机900M的频道影响。（后面那句是我临时补充的...）
人力：通信多远；
我：最远可以米；（事实上我还没测过，不过说明书上说可以的...）
人力：你的电磁场电磁波多少分？
我：82；（我说谎了）
人力：你们专业最高多少？
我：90；（我猜的）
人力：T10是什么波？
我：不好意思，不知道；（回来一查，说是什么 冲击波...）
人力：什么是横波；
我：就是相对于纵波来说，横波就是运动方向和纵波相垂直的波；（貌似我回答的很废话）
人力：你们宿舍用的是什么网络？
我：用的是电信的宽带ADSL;(事实上在大一大二时我们宿舍用的是ADSL，但到了大三后我转用了校园网，但他这样问起，我无从以答，他是什么目的呢？算了，迎合电信吧，说了ADSL)
老总：我们这次招的是销售类的，你想应聘吗？
我：我说我还是想在通信技术等职位上有所作为，但我也想尝试下在销售类工作....；
老总：你家在河源市或是县城吗？
我：在农村；
老总：你父母做什么？
我：在深圳一加油站后勤；
（老总“替我”补充了句：在外面打工）
我汗....
老总：在县城有亲戚朋友吗？就是能够提供住宿的地方；
我：我说有，但我觉的不是很方便；（估计我回答这个后，我已经婉据了这个实习了）
老总：现在的就业竞争相当的激烈，（老总跟人力说了下：我们去年也在广州招聘....），你以后有什么打算？想在哪发展？
我：我说我的首选城市是广州和河源，想在通信相关行业有所发展，能够发挥自己的专业所学....；
篇5：面试总结
・ 最后的面试结果还是失败了。这是一个可以预料到不过也挺令人失望的结果。毕竟，我为了这个面试付出了很多的努力，毕竟，我曾经对这个面试十分有信心。
・ 不过，虽然最后没有被录取，我始终不觉得，这段时间的努力是白费。同时，我也觉得这次的面试让我学到了很多。印证了我的一直以来的宗旨：只要付出就一定会有收获。哪怕那收获并不是你最初想要达到的那个，你总能收获到其他的一些什么。
・ 从这次的面试，到面试完成的整个过程。我真的感受到很多。
我所学到的：
准备一个面试最基本要准备什么：
・ 在准备的过程中，我作了思想上的准备，我深刻的思考了我想通过这个机会来锻炼自己的什么能力，我有哪些优点和能力是符合这个工作，我又有什么不足是需要改进的。另外，我还了解了我要面试的这个公司、这个部门、这个职位，这对于我在面试中的回答也是相当的有用。另外，面试一定要整理好服装等，要带好个人简历等注意细节。以前我没有到企业中去面试过，可是经过了这次我觉得我增长了很多知识。
面试时一定要自信：
・ 其中一个面试官提到他之所以很欣赏那个人的原因是她表现出一种自信。的确，自信的态度，坚定的信念对一个面试来说是十分重要的，也是看出一个人是否有能力的很重要的体现。一个真正有能力的人，她同时就会自然而然的体现出一种自信出来。而我反思一下，自己正是缺乏这种自信，也缺乏一种主动的冲劲。
面试官看重的是你做事的方式，思维的方式：
・ 有人说，面试时很重要的一点是要看出你的.诚意和认真的态度。可是其实这种东西每个人在面试时候都可以表现出来，你说得多了，每个人都这么说了，面试官听了也觉得很厌烦，效果反而是不大，甚至会反感。就算你是真心这样说的，或许也会被面试官认为你只是在吹。其实，面试官更看重的是做事的方式和思维的方式，与其说太多的诚心诚意的话，不如说具体的一件事让他了解你到底是怎样做事的。或许收获会更大。
面试时的语言表达很重要：
・ 回答问题时一定要紧紧围绕面试官的问题来开展，不要扯得太远，时刻留意面试官的表情和反应，根据他的表情和反应调整自己的答案，努力让他获得共识。不要打断面试官的讲话。用简洁清晰的语言表达你的观点，不要说得很繁杂，那样会让人觉得你的思路不清晰，语言表达概述能力不强。
这是我在面试的准备和面试的过程中，针对自己犯下的一些错误还有面试官的一些评价中吸取的一些经验和教训。或许这次的面试真的不是很成功，真的有很多需要改进的地方。可是我还是觉得十分的值得，也十分的庆幸自己有幸参加了这样一个面试。我从中收获了很多。
另外，今天除了去面试与师兄交流之外。我还和更为聊了一下。其实一直觉得更为是一个很了不起的人，他总是能用很好的语言去表述自己的观点，而且他一直很致力于提升自己各方面的能力，很积极很上进！！所以他是我一个很崇敬很欣赏的一个人。
面试结束的时候，他看出我的心情有点不好。他问我为什么好像有点失落。我就说：我在面试的时候就觉得，自己的证据真的很空洞，就是觉得自己这一年只是一直都在学习，没有很好的通过社团锻炼自己的能力。然后他就告诉我：“一个人怎样看待一件事情有时候是取决于一个人把自己定在一个怎样的高度。你在平地上看好像一切东西都高高在上，可是当你站到一定高度的时候，才发现其实都没什么。所以可能我要做的不是仅仅去懊恼以前没有去做什么事情，更应该做的是思考以后该怎么做。”
我觉得他说得很对，一个人不能总生活在懊恼后悔中，未来才是最重要的，每个人总会遇到这样那样的挫折，问题在于自己的心态怎样，自己要怎样看待这个失败。是把它当成一个包袱，还是把它作为一次难得的经验。这次的面试是失败了，我懊恼过一秒中，可是很快我就平伏了，也接受这个结果。毕竟我真的是能力不如他人，我真的还有很多地方需要去提升去改进，而且我现在大一，还是有时间让我去不断的锻炼。我一定会吸取教训，卷土重来的。
另外一个就是，我告诉他:我最大的缺点就是不够主动，我很少会主
更多内容请访问：中国大学网篇6：面试总结
面试总结
面试总结今天因为经理有事，自己负责面试一位应聘者。因为之前有过几次面试经历，这次明显自如多了。总结如下几点：
第一：一进公司听同事说就贼眉鼠眼，东张西望。作为应聘者，想对要应聘的公司有更多的了解，想多看看情况是可以理解的，看就大大方方的看，不要偷偷摸摸的，给人以有品性不好的嫌疑。
第二：进去面试后，我问她问题时，我的'眼睛是看着她说话的，她却一直没有正视我，难道是我这个金刚葫芦娃的发型吓到这娃了？哈哈，也许是紧张，但是看不出她有很紧张的感觉，那就只能说明是不自信或者不专心。
第三：坐着的时候身体一直是晃动的，而且在面试结束的时候离开时，我还故意把自己的椅子移到里面摆好，她都没有发现，直接把椅子放在那就走了。休养不够，
第四：她谈到自己的最大不足就是不能坚持，遇到困难就想放弃，真的是实话实说哦，因为三份工作都没有超过半年。也许她是在选择更好的工作，也许是自己不能坚持，稳定性差。
第五：简历表写的一塌糊涂，字很多我看了半天不明白是什么意思。简直有点小崩溃，小学毕业也不会有这么差吧，何况是一个大专生，是我的眼睛不好使了，还是应该让我们的教育机关负责任呢？嘻……
第六：毕业，短短一年多的时间，只做了三份工作，已经明显没有了年经人应该有的锐气和朝气，是说她沉稳还是说没有活力呢？这个可能只有她本人知道了，反正她给我的感觉是没有朝气。这么年轻就如此，那做工作又会是何种情形呢？
通过以上的发现，尽管表达上还是可以的，但是如果你是面试者，你愿意录用这样的求职者吗？
有一年多没有做过面试的工作了，生疏了，大家有什么建议也可能给个建议哦！嘿……
篇7：面试总结
最后的面试结果还是失败了。这是一个可以预料到不过也挺令人失望的结果。毕竟，我为了这个面试付出了很多的努力，毕竟，我曾经对这个面试十分有信心。
不过，虽然最后没有被录取，我始终不觉得，这段时间的努力是白费。同时，我也觉得这次的面试让我学到了很多。印证了我的一直以来的宗旨：只要付出就一定会有收获。哪怕那收获并不是你最初想要达到的那个，你总能收获到其他的一些什么。
从这次的面试，到面试完成的整个过程。我真的感受到很多。
我所学到的：您现在阅览的是工作总结网www.gzzongjie.cn/谢谢您的支持和鼓励！！！
准备一个面试最基本要准备什么：
在准备的过程中，我作了思想上的准备，我深刻的思考了我想通过这个机会来锻炼自己的什么能力，我有哪些优点和能力是符合这个工作，我又有什么不足是需要改进的。另外，我还了解了我要面试的这个公司、这个部门、这个职位，这对于我在面试中的回答也是相当的有用。另外，面试一定要整理好服装等，要带好个人简历等注意细节。以前我没有到企业中去面试过，可是经过了这次我觉得我增长了很多知识。
面试时一定要自信：
其中一个面试官提到他之所以很欣赏那个人的原因是她表现出一种自信。的确，自信的态度，坚定的信念对一个面试来说是十分重要的，也是看出一个人是否有能力的很重要的体现。一个真正有能力的人，她同时就会自然而然的体现出一种自信出来。而我反思一下，自己正是缺乏这种自信，也缺乏一种主动的冲劲。
面试官看重的是你做事的方式，思维的方式：
有人说，面试时很重要的.一点是要看出你的诚意和认真的态度。可是其实这种东西每个人在面试时候都可以表现出来，你说得多了，每个人都这么说了，面试官听了也觉得很厌烦，效果反而是不大，甚至会反感。就算你是真心这样说的，或许也会被面试官认为你只是在吹。其实，面试官更看重的是做事的方式和思维的方式，与其说太多的诚心诚意的话，不如说具体的一件事让他了解你到底是怎样做事的。或许收获会更大。
面试时的语言表达很重要：
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篇8：面试总结
面试总结
最近因为工作需要，接连安排了不少面试，有的是为了我所在部门的项目需要，有的是为了公司的项目需要，下面不系统的总结一下。
面试永远都是不对称的，作为面试者不可能主导一个面试过程，这也使得部分前来面试的过份紧张，越紧 不敢发挥，有的紧张的说话磕磕巴巴，这影响了面试效果。
紧张也许是不可避免的，但是可以通过一些方法缓解，比如心态上战略藐视面试官、准备一些问题在适时的时候反问面试官，达到沟通的效果等等。
象牙塔里的研究生或者博士生，一心想的还是技术做精做深，而MBA们却一心想着管理做大做全，
这些都是好事，但是如果他们能够适当往对方领域投入一点精力，会使你充满竞争力。信息安全领域本来就比较窄，而这次面试的信息安全的技术人员，对控制框架，标准体系，法律法规等竟一无所知，这真的很遗憾。
外语真的很重要，先从“听”“说”开始。技术已经一大堆，管理思想一箩筐，但是没法用外语表达出来，这就是目前学生的现状。苦练英语吧，记住别总是背单词看论文，记着去听去说。
但是，毕竟英语不是短时间就能提高的'，怎么办呢？保持镇定，思路清晰的去表达，也许你的英语不过关，但是只要面试官能听懂，这就是胜利！
反过来想啊，你的英语这么不好，还能保持镇定，这是多大的自信啊！呵呵
看了几个MBA的简历，弄得我心惊肉跳的。希望他们是个例吧！看着他们的简历，感觉到原来整个经济体系就是他们一手在推动着......
也许是事实，也许是就业形势逼得他们，不管怎样，我还是被吓了一跳。
篇9：暑期实习面试
暑期实习面试
昨天学校召开了暑期实习面试
我也去了，可是明显准备不充分
连个人简历都不懂的要带上
导游词也时临时准备起来的
我去的第一家是新世纪
慌啊，看到我们华东模导课的韩老师坐在那
讲的导游词也是语无伦次的，真当是乱七八糟
最可爱的是坐在韩老师后面的姐姐还对我比划，微笑，一直在帮我
心里很温暖，很温暖，也让我紧张的情绪也慢慢平复下来
这是我人生中第一次面对就业的面试
真的很希望能成功，不过事实也证明我成功了
或许是因为面试的`老师是我的任课老师
但我觉得我更应该相信那是我自己的实力
之后我又去面试了银桥
银桥的面试很轻松，像是一般的谈话
也去大众，感觉很快，就自我介绍了下
当时也累了，很随便的
本来还想去卡贝澜试试
后来还是没去，感觉累了
这次面试让我明白了很多
第一、面试一定要充分准备，简历是必不可少的
第二、进入面试现场一定要自信，精神饱满
第三、回答问题的时候，不要急着回答，一定要先稍微想想
第四、要考虑清楚面试单元到底适合不适合自己
第五、没了，这次面试还是给我带来了很多经验。
篇10：实习面试自我介绍
实习面试自我介绍
若是刚毕业不久的大学生在进行时，往往会因为缺少的经验而感到怯场，关键时刻脑子里变成了空白。这样自我介绍的效果可想而知，所以为避免这一系列的错误，事先一定要做好实习的准备。
这个自我介绍的作用大概有以下几个：
1，面试官需要三两分钟的`时间来浏览你的简历
2，要有新意，让面试官能一下记住你，但要简明扼要
3，在自我介绍中简单的埋下一些伏笔，引导面试官提出你已经准备好的答案
所谓“知己知彼方能百战不殆”。了解他为什么要让你做自我介绍，你便可以根据以上三条作出一个很棒的自我介绍啦！
为了避免出错,你尽量要多准备点东西.自己事先准备几个问题的答案.比如
1 你的优缺点是什么？
2 选择这份工作的动机？
3 什么是你最大的成就？
4 我们为什么要聘用你？
5 对工作期望与目标为何？
6 你还有什么问题吗？
篇11：百度实习面试
每个人的成功不可复制，但是每个人成功的方法却都是一样。百度三面经历，我发在这里，希望自己能够力所能及的为大家提供些帮助。
1. 百度电话一面
刚刚进行完百度的电话一面，感觉一定要把这个感觉记录下来。其实每次面试完我都对自己面试过程挺有感觉的，觉得面试表现应该还不错!但其实是不是这样，相信大家面试过几次就能明白。我只能告诫大家，感觉好的确实不一定是真的好!
从12点40就开始, 我就找了一个安静的教室准备百度的电话面试。中午饭点的外卖，因为约定的是一点钟面试，由于送外卖的太慢，没有赶上吃。等啊等，等到1点半。我都已经准备走了，因为这个教室都快有人来上课了。
可就当我把笔记本合起来的时候，百度面试官的电话终于来了，你不能想象出那是有多巧。好吧，接电话，接受面试。
我觉得电话的那一边应该是一个很安静的男生。他让我简单的介绍一下自己的项目，我就捡着自己理解的东西，简要的说了一下。果然是百度，找你没有细心准备的点，一找一个准啊!问我的还有哪些需要完善的，我就把无法实现游戏联网对战的想法说了说。他接着就要往深里面问，问你说说winsock编程的几种方式。我就说有五种，但是我仅仅说了其中的一种，却是忘了其他四种是什么了!我的天，估计这点自己真是悲剧了。还是怨自己啊，看书不往深里看。这里面还问到自己的网站情况，我就说自己挂了几天就没有挂了，因为没有那么多钱，但是其实你一定要注意，能拿出来给他看的东西，他肯定会非常喜欢的，当然你也可以引导他，说自己可以把东西发给他!要让他信服，你过的机会当然就大很多。
接着，就是问数据结构算法方面的问题了。先问几万个数的排序，找出最大的几百个数。
我先说了，最起码快排后可以满足。然后提到了位图的解决办法，这个以前自己是看过的。然后就变成有重复数字的存储了，然后就又变成了几十亿了。这个一看就蒙了，虽然自己曾经看过类似的题目，就用了mergesort的方法。也忘说时间效率了，不过这个面试官也是好的不行，慢慢的引导回来了。用最小堆，维护一个100左右大小的最小堆，遍历N就行了，时间复杂度是N*log(M)。而自己实现的算法是N*log(N)，效率还是低了一些，而且辅助内存要需要不少。
第二个问题是关于农夫，羊，狼和白菜的问题。先让我说个答案出来。然后告诉我要实现一个程序。我开始说模拟，然后他说会有很多种方法!好吧，我就用DFS的办法遍历吧。感觉应该是能实现的。
然后，让我问问题：我就问了，百度的产品那么多好的，为什么百度没有努力的推广呢。就瞎扯了一顿吧，也没问什么时候能收到通知，人家也懒得给你说这事了。
2. 百度电话二面
百度能给我这次机会，我确实非常的感到意外。百度公司里的人其实都是蛮善良的，由心的感谢百度能给我这次机会，最起码让我感觉到了自己不比别人差多少。
下面讲讲百度电话二面吧，约定的是10点钟面试，这次真的很准时。我准点就收到了电话。因为早上有自己很喜欢的西方经济学，所以根本没有时间准备面试的问题，我就匆匆忙忙拿上电脑到了隔壁实验室准备面试了。刚把电脑打开，电话就打进来了。首先让我做个自我介绍，我就做了个极其简短的自我介绍。然后还是介绍自己做的东西，我就又继续象一面那样的讲自己的项目，不过面试官打断了，说：这个你是不是已经在一面说了。我说是的……肯定让他非常尴尬了，可能他们面试官都有所交流吧。下面就是一道题目：没完全做出。做一个诚信的人一直是我做人的信条，我没有利用可以上网的机会去搜答案。确实是当时没有想出。事后，感觉确实比较简单。哎，自己的思路没有打开啊!题目是这样的，两个连续的质数中，有一个和数，这个和数是能被6整除的，请证明。第二道题目，是一个比较简单的编程题目。但是这么简单的题目，事后我回来验证都没有完全写正确啊!
第三个问题，自己看过，也就解决了，是关于怎么求逆序数的问题。接着估计面试官一看时间都一个多小时了，到时间了，该结束了。让我问问题，我自己脑子也是没什么东西，就随便问了问百度的内部文化，也不敢问很多问题，因为已经超出这么多的时间了。最后，我还是真心感谢了这位Baidu工程师，谢谢给了我面试的机会。求职不易，我清楚，我会努力。
2. 百度电话三面
我不去想能否成功，既然在路上，便只顾风雨兼程。这便是我百度三面的后的心情。
百度三面的面试官是一个姐姐，声音很好听。刚开始还是让我做一个自我介绍，我呱啦呱啦的讲了，但好像那边没反应啊!
介绍下项目，我又呱啦呱啦的讲，根本就跑题了呀!哎。然后就问了我一道搜索引擎的题目：怎么样获取百度和谷歌的资源不同的数目。自己左思右想也没有想出来，然后姐姐就降低了题目的难度，问我你怎么求出泰国的所有资源的总数。我就按照自己的思想就讲了一下，不知道正确不正确，但是面试官姐姐没有问我了。
然后就是长达一个小时的聊天吧，什么都聊：
1. 你们寝室有多少个人，他们都准备毕业去干什么啊?
2. 大学期间你有些什么样的朋友，能给我简要的介绍介绍么?
3. 你是北方的，为什么想去南方上大学啊?
4. 那么我们百度也是在北京，属于北方哦，你是不是还愿意来啊?
5. 班级，实验室最近有没有准备什么活动啊?
6. 你最近有没有出去玩过?是个什么情况?
7. 在大学里面最自豪的事情是什么?
8. 最遗憾的事情是什么?
反正就是通过谈吐看你适不适合百度，我们无须去掩盖自己的内心，求职是一场恋爱，硬性条件达到了，还需要缘分。
3. 百度三面过后，发offer
三面过了之后三天吧，HR就打电话来确定实习时间，说如果能够五月中旬就来实习的话就可以现在发offer，我当时拒绝了，我说自己想7月再去。我以为百度能够协调实习时间。没有经验，差点让我错过百度，看到这篇文章的同学一定要注意，百度的offer时间你一般不要拒绝，他说五月去，(如果你觉得课比百度的offer更重要，你可以坚持)如果你觉得offer更重要，请一定要注意，当时就要答应他吧!
漫长的实习求职总算是告一段落，这一路上的艰辛也只能我自己知道，厌倦了等待却又习惯了等待!幸亏还有一颗坚强的心，不然真不知道自己能否走完这一路。期间的很多辛酸我就不说了，每个人的经历定然是不同的，只是希望你日后的求职能够一帆风顺。
谢谢垂览。
[百度实习面试]
篇12：实习面试自我介绍
尊敬的各位考官，各们同学大家下午好：(面试最基本的礼仪要求)
我叫xxx，应用化学专业的，所以口才不如营销专业同学的好，说的不好的地方请大家多多包含。(简单的自我介绍)下面我想先对我为什么要应聘天地公司，第一它待遇明确，所以我有一种信任的感觉，而且待遇不错，可以找到一种归宿感，第二，它施行十轮淘汰制，很具有挑战性和刺激性，
第三，它有培训机制。因为我们是初出大学的学生，书本上的知识和现实 又是那么的远，有再强的学习能力，再好的思维也英雄无用武之地，第四，它的公司文化，“快乐工作，快乐学习，快乐 生活”以及“创新 质量”等。因为人不是机器，工作和生活同样重要。而且人不能一层不变的`生活，所以要创新。这些都是我选择天地公司原因。(这一段话是非常合理的，首先他解决了“我为什么选着天地公司”这个问题，同时也能间接的证明了他是真正研究过这家招聘公司的，对这个职位感兴趣的，而且他使用分步说明的阐述方法，使这段话听起来更有条理性，如果我是面试官的话，我会对这位实习生印象很好。)
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自我介绍英语
篇13：实习面试自我介绍
一、酒店实习面试自我介绍
（一）实习收获
1、服务意识的提高
对于酒店等服务行业来讲,服务质量无疑是企业的核心竞争力之一,是企业的生命线.高水平的服务质量不仅能够为顾客留下深刻的印象,为其再次光临打下基础.而且能够使顾客倍感尊荣,为企业树立良好的品牌和形象.通过酒店组织的培训和平时部门的强化练习，锻炼了我的服务意识，养成了面对客人泛出微笑的好习惯；学会了用标准的礼仪礼貌待客；明白了学好外语的重要性，。
2、服务水平的提高
经过了三个多月的酒店实习，使我们对酒店的基本业务和操作有了一定的了解，礼貌是一个人综合素质的集中反映，酒店更加如此，要敢于开口向人问好，在向人问好的过程中还要做到三到：口到，眼到，神到，一项都不能少。对于客人的要求，要尽全力去满足，尽管有些不是我们职责范围的事情，也要尽力帮其转达；尽管有些要求不合理的不能办到，都要用委婉的语气拒绝，帮他寻求其他解决方法。
印象最深的是为酒店的日本客人（大多数是来自酒店大客户--本田公司的）服务，他们通常是不太会说英语的，所以，我们要从他们的动作和片言只句中猜到他想要做什么并快速帮他办好。例如：当客人用蹩脚的英语说到airport时，就要猜到他是想到机场，要我们安排免费的送机服务。接下来就要为他们提供乘车预约并接受他的信息再交由主管排车了......
3、英语水平的提高
在五星级的涉外饭店中，英语的实际应用能力包括听、说、写的能力是特别重要的，在接触来自世界各国的客人的过程中，英语作为国际通用语言发挥了它的重要性，没有它，我和客人就没法沟通，更提不上为他（她）服务。交易会期间，客人们从世界各地赶过来，对广州对凤凰城酒店都不熟悉，就要我们用英语为他们介绍，接受他们对会馆、天气、地理、购物等信息的咨询，及时向客人推销广州和宣传酒店的形象。
（二）实习体会
1、实习不是
体验生活
实习占用了我们大学里的最后一个暑假的时间，但是这和以往打的暑期工不同，在工作过程中，我们不是单纯地出卖自己的劳动力去换取报酬，而是当自己是酒店的一员，和各部门同事密切合作维护酒店形象和创造最大的利益。
实习过程中，我们不会因为还是本科在读生而受到特别的礼遇，和其他心员工一样，从酒店基本知识和本职工作开始了解，偶尔做错事，也不会有人偏袒。
2、实习是一个接触社会的过程
通过这次实习，我比较全面地了解了酒店的组织架构和经营业务，接触了形形色色的客人，同时还结识了很多很好的同事和朋友，他们让我更深刻地了解了社会，他们拓宽了我的视野，也教会了我如何去适应社会融入社会。
3、实习期与凤凰城酒店的关系
作为酒店的一员，穿上了制服，就要处处维护凤凰城酒店的权益，要把自己和酒店紧密联系起来，要熟悉酒店的信息，要另自己的一言一行都要代表酒店的利益，时刻为酒店做宣传，提高酒店和自己的形象。
4、实习与就业
实习过程中，让我提前接触了社会，认识到了当今的就业形势，并为自己不久后的就业计划做了一次提前策划。通过这次实习，我发现了自己与酒店的契合点，为我的就业方向做了一个指引。另外，凤凰城酒店的人才培养制度为我们提供了大量的学习机会，为我们提供了就业机会。实习实际上就是一次就业的演练。
二、面试中应注意的问题
应试者要想在面试答辩中获得成功，必须注意以下几个问题：
（一）淡化面试的成败意识
一位面试者在面试前自认为各方面都比别人优秀，因此，他认为自己可以高枕无忧了。谁知主考官在面试中出其不意，提了一个他前所未闻的问题。顿时，他像失了魂似的，情绪十分低落。等到主考官再提些简单的问题时，他仍无法从刚才的失败中走出来，最终名落孙山。
应试者对于面试的成败，首先在思想上应注意淡化，要有一种“不以物喜，不以己悲”的超然态度。如果在面试中有这样的心态，才会处变不惊。如果只想到成功，不想到失败，那么在面试中一遇到意外情况，就会惊慌失措，一败涂地。
（二）保持自信
应试者在面试前树立了自信，在面试中也要始终保持自信，只有保持了自信，才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力，夺取答辩的胜利。
（三）保持愉悦的精神状态
愉悦的精神状态，能充分地反映出人的精神风貌。所以，作为应试者来说，保持了愉快的精神状态，面部表情就会和谐自然，语言也会得体流畅。反之，就会给人一种低沉、缺乏朝气和活力的感觉，那么首先就会给主考官或者主持人一种精神状态不佳的印象。由此可见，面试中一定要注意保持一种愉悦的精神状态。
（四）树立对方意识
应试者始终处于被动地位，考官或主考官始终处于主动地位。他问你答，一问一答，正因为如此，应试者要注意树立对方意识。首先要尊重对方，对考官要有礼貌，尤其是考官提出一些难以回答的问题时，应试者脸上不要露出难看的表情，甚至抱怨考官或主持人。当然，尊重对方并不是要一味地逢迎对方，看对方的脸色行事，对考官的尊重是对他人格上的尊重；其次在面试中不要一味地提到“我”的水平、“我”的学识、“我”的文凭、“我”的抱负、“我”的要求等。“我”字太多，会给考官目中无人的感觉。因此，要尽量减少“我”字，要尽可能地把对方单位摆进去，“贵单位向来重视人才，这一点大家都是清楚的，这次这么多人来竞争就说明了这一点。”这种话既得体，又确立了强烈的对方意识，考官们是很欢迎的；再次是考官提问，你才回答，不要考官没有提问，你就先谈开了，弄得考官或主持人要等你停下来才提问，既耽误了时间，同时也会给考官或主持人带来不愉快。另外，面试完后，千万不要忘记向考官或主持人道声“谢谢”和“再见”。
（五）面试语言要简洁流畅
面试有着严格的时间限制。因此，面试语言要做到要言不烦、一语中的。同时，语言要有条理性、逻辑性，讲究节奏感，保证语言的流畅性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，这会给考官或主持人留下坏的印象，从而导致面试的失败。因此，应试者一定要注意面试语言的简洁性和流畅性。
（六）不要紧张
有些应试者尽管在面试前已做好了充分的心理准备，但是一进面试室就紧张起来；有些应试者在答辩中遇到“卡壳”时，心情也立刻变得紧张起来。怎样解决在这两种情况下出现的心理紧张呢?我们要分析紧张的原因。这种极度的紧张是由于应试者的卑怯心理和求胜心切而造成的。因此，应试者一进面试室，应该去掉“自愧不如人”的意识，确立“大家都差不多，我的水平与其他人一样”的意识，有了这种意识，紧张的情绪就会减少一大半，随着面试的开始，紧张情绪就有可能完全消失。对于遇到“卡壳”而紧张的问题，如果抱着“能取胜则最好，不能胜也无妨”的态度，紧张就会即刻消失，很快就进入正常的面试状态，有可能出现“柳暗花明又一村”的境界。所以，应试者在面试中一定要注意不要紧张。
（七）仪态大方，举止得体
大胆前卫、浓妆艳抹的装扮，尤其是男士戴戒指、留长头发等标新立异的装扮不太合适，与机关工作人员的身份不符，会给考官留下很坏的印象。应试者入座以后，尽量不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作，这很容易给考官一种幼稚、轻佻的感觉。一般说来，穿着打扮应力求端庄大方，可以稍作修饰，男士可以把头发吹得整齐一点，皮鞋擦得干净一些，女士可以化个淡雅的职业妆。总之，应给考官自然、大方、干练的印象。
（八）平视考官，不卑不亢
考场上，相当一部分应试者不能很好地控制自己的情绪，容易走向两个极端：一是妄自菲薄，觉得坐在对面的那7个考官都博学多才、身居要职，回答错了会被笑话。所以，畏首畏尾，欲言又止，肚里有货却“倒”不出来。二是有些应试者在大学里担任过学生会干部，组织过很多活动，社会实践能力很强，或是在企业里担任经理等领导职务，也统率过一帮子人，所以很自信。进入考场，如入无人之境，对考官们嗤之以鼻。这两种表现都不可取，都会影响到应试者的.面试得分。最好的表现应是：平视考官，彬彬有礼，不卑不亢。应树立三种心态：第一，双方是合作不是比试。考官对应试者的态度一般是比较友好的，他肩负的任务是把优秀的人才挑选到国家机关，而不是想和应试者一比高低，所以应试者在心理上不要定位谁强谁弱的问题，那不是面试的目的。第二，应试者是在通过竞争谋求职业，而不是向考官乞求工作，考中与否的关键在于自己的才能以及临场发挥情况，这不是由考官主观决定的。第三，考官来自不同的行业，一般都具有较高的学历和多年的工作经验，理论水平较高，工作经验也比较丰富。但他们毕竟是人，不是神，有其所长，也有其短，说不定你所掌握的一些东西，他们不一定了解。
（九）辩证分析，多维答题
辩证法是哲学的基本原理和方法。应试者应具备一定的哲学知识和头脑。回答问题不要陷入绝对的肯定和否定，应多方面进行正反两面的考虑。从以往面试所出的一些题目来看，测评的重点往往不在于应试者答案的是与非，或是观点的赞同与反对，而在于分析说理让人信服的程度。听以要辩证地分析问题，解决问题，而不要简单地乱下结论，有时还要从多个角度去思考，具体情况具体分析。
（十）冷静思考，理清思路
一般说来，考官提出问题后，应试者应稍作思考，不必急于回答。即便是考官所提问题与你事前准备的题目有相似性，也不要在考官话音一落，立即答题，那给考官的感觉可能是你不是在用脑答题，而是在背事先准备好的答案。如果是以前完全没有接触过的题目，则更要冷静思考。磨刀不误砍柴工，匆忙答题可能会不对路、东拉西扯或是没有条理性、眉毛胡子一把抓。经过思考，理清思路后抓住要点、层次分明地答题，效果要好一些。
篇14：实习面试技巧
面试技巧在大学生的专业实习过程中具有重要的作用。一名大学生能不能选择到理想的实习工作，除了与他对人生、对国家相应形势、政策的把握有一定的关系外，还与他对面试技巧的掌握有直接的关系，特别是在自身诸多条件与他人相差无几的情况下，技巧可能就成为决定性的因素，对此，即将实习的同学们应有足够的认识。
一、自荐材料的准备
1、目前常见的自荐种类1)、口头自荐。这种自荐方式要求实习生必须亲临用人单位或招聘现场。其优点是直接面对用人单位，便于展示自己的风度和才华，容易给用人单位留下较深刻的印象，其缺点是涉及面有限，特别是在‘供需见面”大会上，这种方法收效甚微，对个人来说，如果自己风度潇洒、谈吐自然、反应敏捷，则较容易被用人单位“拍板”录用。 2)、书面自荐。即通过自荐材料的形式向用人单位“推销”自己。自荐材料可以通过邮局寄送，也可以当面呈送。这种方法覆盖面较宽，自荐范围大，在校期间学习成绩良好，又有较强的文字表达能力和写字漂亮的学生用此方法效果明显。如认为自己的字不太理想的同学，可以通过打字来弥补这方面的不足。 3)、学校推荐。多年来学校在面向社会输送实习生的过程中一般都与用人单位建立起了密切合作、相互信任的工作关系，再加上学校对实习生的全面情况比较了解，而且以组织负责的形式向用人单位推荐，对用人单位具有较大的可靠性和较强的权威性，所以较容易得到用人单位的认可。 4)、他人推荐。即利用父母、亲友、老师等他人的推荐而达到自我推荐目的的一种自荐方法。一般来说，由于父母的社会阅历较广，尤其是在旅游企业等单位工作的学生父母.由于工作业务等关系与社会接触较多，可帮助学生向用人单位推荐。学校的骨干教师在用人单位有着较高的学术声望，他们的推荐更容易引起用人单位的重视和信任。 5)、广告推荐。这是近年来出现的一种借助大众传播媒介进行自我“推销”的自荐形式。这种方式一般适用于一些有特殊专长的学生。 6)、电话推荐。这种推荐方法具有快捷、主动、进退容易等特点。用人单位可以通过电话对学生在语言表达方面留下深刻的印象，而且由于不是面对面的接触，学生可以在无拘无束状态下，轻松地组织语言内容，以达到双方的相互了解，为正式录用奠定良好基础。 7)、网上自荐。当今时代是一个科技发达的时代，计算机网络作为传递信息的有效工具与社会的联系越来越密切。因此，学生更应该学会利用这一先进的自荐方式进行自荐。这不仅能不言而喻地告诉用人单位自己有这方面的才能，更能使一些同学避开他们的弱点。
2、自荐材料的准备
自荐材料主要包括自荐信、学习成绩及学校的推荐表等。
1)、自荐信
自荐信实质上就是自我介绍信。和其它自荐材料一样，其目的是得到重视和引起用人单位的兴趣，最终被录用。用人单位出于节约人力和时间的考虑，大多数情况下，不采取直接面试的形式，而是要求学生先寄送自荐材料，由他们进行比较、筛选，然后再通知学生是否面试。 (1)、自荐信的格式。自荐信的格式和一般书信大致相同，即称呼、正文、结尾、落款。开头要写明用人单位人事部门领导，如“x x单位负责同志：您好”等字样，结尾写上“祝工作顺利”等祝愿性的话，并表示迫切希望有一个面试的机会，最后写明自己的通讯联系地址、邮编、电话。 (2)、自荐信的内容。自荐信的主要内容应包括自己具有用人单位所需要的哪些才能及自己对工作的态度，具体包括简单的自我介绍，即：姓名、院校及所学专业等;说明自己期望能在该单位实习;详述自己对该单位感兴趣的原因，以及自己从事此工作具备哪些资格等。 (3)、如何写好自荐信。成功的自荐信应该表明自己乐意同将来的同事合作，并愿意为事业而奉献自己的聪明才智。要写好自荐信，应注意以下几点：态度诚恳、措词得当。用语应委婉、恭敬、自信。着眼现实，有针对性。对单位的情况有所了解，以免脱离实际说外行话。实事求是，言之有物。自己的优点要突出，但不可夸大其实，弄虚作假。富有个性，不落俗套。如果能有针对性地谈一谈行业的前景展望、市场分析或建议性意见都会收到好的效果。言简意赅，字迹工整。废话连篇的自荐信不但浪费读者的时间，还会引起反感。写出草稿后要反复推敲，意思是否表达清楚，用语是否得当，文法、标点力求准确无误，特别是不能写错别字。
2)、个人简历
个人简历是自己生活、学习、工作、经历、成绩的概括集锦。个人简历的真正目的就是让用人单位全面了解自己，从而为自己创造面试的机会。个人简历一般很少单独寄出，它总是作为自荐信的附件，呈送给用人单位。
(1)、个人简历的格式。一般常用的简历格式有两种。一种是按年月顺序，列出自己的学习、工作经历。另一种则是根据需要有选择地列出自己的学习、工作经历，充分表现自己的技能、品德。
(2)、个人简历的主要内容。个人简历的第一部分应列出自己的姓名、性别、年龄、学校、系别及专业，获得何种资格及概括自己的愿望和实习目的等。第二部分可简述自己的学习、工作经历，包括所学主要课程及学习成绩、在学校和班级所担任的职务、在校期间所获得的各种奖励和荣誉、业余爱好和特长、适宜从事的工作等，如是单独寄出，要写明自己的通讯联系地址、邮编、电话。
(3)、如何写好个人简历。个人简历有一、二页即可。不可过长，应表达适度、富有个性。简历的格式应便于阅读，有吸引力，并使人对自己和自己的目标有良好的印象。如自己感到有些字句需要特别引起阅读者的注意，可在这些字句下面划杠，或加着重号提醒。当然，简历的用语也要得体，书写也要工整清楚。
3、其它材料
除了自荐信和个人简历外，为了加深用人单位对自己的印象，有时需要提供进一步的其它材料。主要包括本人在大学期间所获得的各类荣誉证书以及成果证明材料等等。其它材料的使用方法，要根据自荐的方式而有所不同。如果面见招聘者可亲自上门去推荐自己，材料尽可能准备充分一些，凡能反映自己各方面能力的材料尽可能带齐全，而且最好带原件。若采取寄送自荐材料的方式，则选择最具有代表性的其它材料，而且要根据各单位的不同情况有针对性地组合，并且最好寄复印件，便于邮寄，以免遗失。
除以上几种需要自己准备的自荐材料外，别忘了附上学校的推荐表，如有老师和亲友的推荐信则更好。
二、自荐的方法与技巧
1、选择恰当的自荐方式
自荐方式是多种多样的，选择恰当的自荐方式在实习面试过程中是十分重要的。就每一个学生而言，究竟采用何种自荐方式，首先应当从自己的实际情况出发。例如，能说会道、嗓音圆润、普通话说得好的同学采用口头推荐似乎更能打动人心;倘若具有一手秀丽字体和漂亮的文字技能者，选择书面自荐更能显示出自己的魅力。当然，选用哪种自荐方式还要看用人单位的需要。如，对招聘接待岗位的用人单位，口头自荐显然是必不可少的，而招聘文秘人员的用人单位，则可能要求先呈送书面自荐材料。此外，自荐材料的递送方式也应注意。在竞争激烈的情况下，邮寄的自荐材料可能不易引起用人单位的注意和重视。而亲至用人单位或招聘现场当面呈递自荐材料，则更容易使用人单位加深对自己的印象，从而增强成功的可能性。
2、准备充足的自荐材料
自荐信、个人简历、证明材料，学校推荐意见等要齐全、完整，不能遗漏。这几种材料虽然单独都能成立，但各个侧重点不同。自荐信主要表现自己的态度;个人简历主要说明自己过去的经历;证明材料强调自己所取得的成绩;学校推荐意见则体现了组织对自己自荐的认可，缺了任何一个方面，自荐材料都不够完整。由于用人单位对面试者的要求不尽相同，自荐材料也应根据不同的需要有所变化。例如外资单位的面试，可另准备一篇外文自荐信。另外，自荐材料的份数亦应准备充足。即使是同一个用人单位，同时呈递几份自荐材料，使各有关人员人手一份，这既表示了对各有关人员的尊重，又为他们商议是否录用提供了方便。
3、自我介绍的方法与技巧1)、积极主动。自荐是面试者的主动行为，任何消极等待都是不可取的。自荐信、个人简历等自荐材料的呈交、寄送要尽量及时，及早进行。在了解到需求情况时，更不能迟疑，否则就可能坐失良机，为使用人单位更全面了解自己的情况，事先应做好各种自荐材料的准备，不能等待对方，要主动呈交，主动向对方介绍;不消极等待对方回音，主动询问，这样往往会给人一种“态度积极、求职心切、主动诚恳”的感觉。 2)、重点突出。在介绍自己时，应重点突出自己的能力和学识，本人基本情况和家庭情况简单介绍即可。对于自己的专长、经验、能力、兴趣等，可以详细介绍。为了取得对方的信任，有时还要举例说明。如，大学期间发表过的论文、获得的奖励、承担的社会工作或某些工作经验、社会阅历等。要突出自己的优势和闪光点，因为与众不同的东西可能就是你的魅力所在。平铺直叙、过份谦虚、有碍用人单位对自己的全面了解和正确评价，而使自己错过良好的机遇。 3)、如实全面。闪光点是要突出，但介绍自己各方面的情况时一定要实事求是，优势不羞谈，缺点不掩饰，是一说一，是二说二，客观全面，不能吹虚或夸大，尤其是在介绍自己以往学习、工作上所取得的成绩时，一定要恰如其份。否则效果适得其反。同时，自我介绍材料要全面、完整，切忌丢三拉四，个人基本情况、社会关系、工作简历、学习成绩、业务特长及爱好，缺少其中任何一项都会给人一种不全面的感觉。自荐信、推荐表、个人简历、证明材料一应惧全，才能给人以系统全面的整体印象。 4)、有的放矢。即针对用人单位的具体要求，强调自己的社会经验和专业特长，这样才能使招聘者相信你就是最理想的应聘者。比如用人单位招聘管理人员时，你担任过学生干部的经历和组织管理才能可能会更加受到重视。强调针对性的同时，也不能忽略相关知识、才能的作用，专长、特长加上广泛的知识面和较突出的兴趣爱好，往往更受用人单位欢迎。
4、赢得好感的方法1)、谦虚谨慎。向用人单位推荐自己时，切忌过高评价自己，我
[实习面试技巧]
篇15：促销员实习面试
下面是一位市营的师姐大三时去实习面试促销员的经历，因为各种各样的原因，让我看到都觉得很难受，坐车辛苦、等的时间长、稀里糊涂交了几百块、一整天就吃一个面包，有汉堡吃还没胃口，折腾一天，还是回到学校感觉温暖舒适，唉~~~师姐经过实践得出的一句话：稳食艰难！
来看看怎么艰难先吧！（摘自市营08的一位师姐空间日志“稳食艰难”）-06-14今天真的是很黑暗的一天，现在让我带领大家进入状态、回顾一次：为了应付所谓的实习，早上七点多起床，梳洗完毕，八点钟准备出发，为了不让自己饿肚子，就在饭堂刷了一个迷你面包，这个面包真的是娇小玲珑、无色无味、一看就没有多大食欲，但是没办法，篇16：促销员实习面试
。沐浴着很热的天气、穿着超不习惯的正装，半醒半睡的状态踏上了路途，终于搭了公车，转了地铁，走了一段路，找到了那个地方——天河区岗顶天河商贸大厦；一看表九点二十分左右，趁着还有时间，就在路边把那个迷你面包吃了，唉，形象啊、、、、、、上到了九楼，经过一番的了解之后才发现，原来不办一张会员卡就等于白跑一趟，不能报名参加面试，于是忍痛拿出了巨款190元办了卡，也报了几个促销的面试，那时时间已经到了11:30，为了不耽误12:00的和路雪面试，所以一直在等着，不敢走开吃饭，而且把其他所报名的全删除了（时间冲突），终于等来了负责人，他对我们说：“你们等一下好不好，我现在下去吃个饭，就带你们过去面试。”那个负责人还真是龟速啊，我们可是望穿秋水啊，终于漫长的时间过去了，负责人说带我们到海珠区面试，奔波啊、、、、、、、因为负责人不熟路，所以兜兜转转，我们同行的十多个人就又是搭车又是走路，（我的脚啊，好痛，受不了啊），终于找到了那个地方，到了三楼，打开门一看，哇塞，怎么那么多人？我们都以为只有我们几个，没想到都坐着几乎一百来个了，然后就填表，再是一个一个轮流着站在大家面前自我介绍两句，我站上去的时候没什么感觉，因为我脱了眼镜，看不清楚大家，说着一半有点紧张了，然后就不知道说什么了，就说了一句谢谢，然后下来了。十分钟后，公布了结果，我被录用了，为什么录用我呢？因为录用率达到90%，杯具……接下来就是所谓的培训，看着那么小的手提电脑投射，还要我们一边记录，快晕死了，一个多钟终于熬到了结束，又是登记交50元押金领工服、促销物品，搞完了还要分配地区，找所负责的业务员，搞了一大推，搞到头脑失忆了，就记着了一个地方只有一个人，还要那么多的零碎，挑战啊、、、、、、、、、、一心想着什么时候能离开，脚痛得不行了，因为19号要考六级，本来想跟对方商量叫人顶一下，没想到被对方轰了一顿，牛什么牛啊，不就搞一个促销吗？终于熬到了八点多，可以离开了，可是出了门感觉到我的`脚已经不是我的了，痛得麻麻的，站不稳，真想不用回了啊，但是根本摸不清楚自己在什么方位，我跟一舍友就一心想着：“没车搭不要紧，重点是有个餐馆让我们坐一会，吃点饭，我们可是除了那个迷你面包和几口水，什么都没碰过啊，”手上又拿着那么多的死东西，超不方便的，最后找到了一个公交站，搭到了一个有地铁的地方，终于问到了在王府井有一间麦当劳可以吃东西，进去后我还高兴勃勃地拿着舍友的优惠券去买，没想到，那女的说：“小姐，这优惠券是16号才可以用的好不好。”我只好不好意思的拿起来一看，原来还真是日期不对，哇，这年头，服务员比顾客还上帝啊、、、、、终于叫到了汉堡加可乐，但是吃了几口之后却想吐了，吞不下去啊，没办法最后就扔了，又是一路的问人找到了地铁站，终于可以回校了，这时才发觉学校是那么的吸引我、、、、、、、、、又是转地铁、搭公车，回到宿舍的时候十点多了，洗澡整理完毕就已经十二点多了，唉，所以这日记就超时了、、、还好回到宿舍的时候，桌子上有一碗汤，虽然冷了，但是那可是雪中送炭啊，宝宝你太有预知之明了，要不我还得空着肚子睡一夜呢、、、、、、一天下来，成本我就不算了，从番禺区——天河区——海珠区——番禺区，你以为在画地图啊，这些距离是说走就随便走的吗？？？？？？都快断脚了，简直是魔鬼、、、、倒是八点下班，搭车什么的，回校在哪个站下车也是个问题……写到现在的时候，一点十九分，其实我好饿啊、、、、、、不过不知道可以吃什么了、、、、、撑着、、、、我问过这个师姐对于市营这个专业学到了什么对工作有用的，她的回答让我惊讶，“没有！”
★信托合同
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★面试总结
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