以下是小编为大家整理的供电公司十大杰出青年事迹简介，本文共7篇，希望对您有所帮助。
篇1：供电公司十大杰出青年事迹简介
供电公司十大杰出青年事迹简介
王 昕
国网山东电科院
男，1977年3月出生，研究生，中共党员，高级工程师，现任国网山东电科院继保自动化主管。
王昕主持多台发电机组和变电站的二次系统调试工作，参与山东电网重大故障的技术分析工作。作为技术负责人，主持山东电网首座110kV、220kV智能站调试、500kV智能站集成测试工作，改变由厂家为主进行智能站调试的局面。起草了《山东电网智能站二次系统调试规范》《山东电网智能站集成测试典型方案》等多个技术规范。作为主要起草人编写了《山东电网继电保护作业指导书》、国家标准《智能变电站工程调试验收规范》等多项国家、行业及国网企业标准。参与国网多项智能变电站技术规程的审查工作。申请发明专利十多项，一项成果获山东省科技进步二等奖，一项成果获山东省科技进步三等奖，一项成果获山东电力科学技术一等奖。
毕盛伟
国网潍坊供电公司
男，1988年9月出生，本科，中共党员，助理工程师，现任国网潍坊供电公司输电带电作业班副班长。
毕盛伟从事带电作业工作三年多来，安全高效参与完成带电作业检修任务6000余次，多供电量2312万千瓦时。带领班组成员以全国产业工人楷模许振超为榜样，打造“振超班组”，结合自身技术优势，练就了一口清、一杆准、一步到位、一把刀、一系牢、一声辨、一锤定音等七大“绝活”，多次到临沂、东营、淄博、滨州等地帮助指导带电作业，成为全省带电作业领域的一支尖兵。在国网公司、山东省、山东电力等各级带电作业职业技能竞赛中夺得3个一等奖，2项成果获得全国技术革新提名奖，4项成果获得山东电力科学技术奖，8项成果获得国家专利证书。主持研发的多种作业工具大幅度减轻了劳动强度，提高了工作效率和质量，为潍坊电网乃至山东电网带电作业专业的发展作出了突出贡献。
刘霄慧
国网枣庄供电公司
女，1988年3月出生，本科，中共党员，助理工程师，现任国网枣庄供电公司营销部电费电价专工。
刘霄慧坚持以“客户需求为导向”，脚踏实地，严谨细致。制定《电费回收、催收流程规范指导手册》《抄表、收费“八必须、八严禁”》，进一步规范抄表、收费服务行为。在全省率先打造农村“村村有交费点建设”，实现全市2114个行政村“交费点”全覆盖。试点推广智能抄核系统应用，使抄表算费流程中的人工操作环节由原来的7个减少至3个，平均业务处理时长缩短6小时。推广应用“便民服务卡”，全省率先推出二维码扫描缴费方式，将互联网微信技术引入“便民服务卡”，使客户等待时间平均缩短2分钟。积极参与枣庄公司“代理妈妈”活动，帮助、关爱留守儿童健康成长，积极参与各类“青年志愿者”公益活动。先后获得“国网山东省电力公司青年岗位能手”“山东省电力公司先进工作者”“山东省用户满意服务明星”。
汤 磊
国网青岛供电公司
男，1984年10月出生，研究生，中共党员，工程师，现任青岛公司二次运检一班班长。
汤磊扎根基层七年来，共负责完成480多项继电保护检修、技改、维护等工作，总结归纳出送电核相测向量七注意、变电站无图识别八要点等多项现场作业技巧。主持研制二次电缆对线器，将对线正确率高至100%；负责开发的二次电压核相装置，保障了PT二次核相准确率；研制的开关柜二次故障查找装置，能够快速查找出开关柜内二次回路的故障点；独立设计CT10%误差曲线计算软件，解决了该曲线计算难、作图难等问题。所主持的QC成果连续两次获得“全国优秀质量管理小组”称号。曾获得国家电网公司优秀专家人才后备、青岛市劳动模范、首席技师、岗位技术能手，山东电力先进工作者、最美国网人等荣誉称号。
许海霞
国网宁阳县供电公司
女，1976年9月出生，本科，中共党员，助理经济师，现任国网宁阳县供电公司发展建设部主任。
许海霞扎根农电经营管理一线，创新设计《宁阳县供电公司生产经营一套表》，建立县公司集发展全景展示和异动问题分析处理相结合的一体化平台，受国网发展部高度评价，其经验在国网系统全面推行。她指导编撰的案例连续5次被省公司评为优秀案例，2次入选国网公司前10名。她主持制定线损管理制度3项，被国网公司指定为同期线损管理信息系统试运行单位。省公司以鲁电发展（2015）377号文件发出了学习宁阳等公司线损管理先进经验的通知，并被推荐为线损管理示范区。牵头负责推进“国网公司一流县供电企业”争创，以全省第2名的成绩脱颖而出20以来，连续3年在省公司经济活动分析会上作典型发言，公司连续2年荣获国网公司同业对标综合标杆，连续5年保持省公司综合标杆，多项管理实践及典型经验在国网和省公司推广。
李相辉
国网烟台供电公司
男，1985年7月出生，本科，群众，助理工程师，现任国网烟台供电公司带电作业技术。
“薪火相传，劳模身边出能手”。李相辉同志参加工作初期，从事输配电线路检修工作。省部级技能竞赛后，师从全国劳动模范李红新专业从事带电作业工作。工作中不断提升自己，5月，在烟台市行业性职工职业技能（输电带电作业）竞赛中获得个人第一名，并获得烟台市五一劳动奖章称号。工作中累计参与班组带电作业工作千余次，减少停电时间298763时？户，为客户多供电量8500多万千瓦时。，协助完成烟台市带电作业专业“市县一体化”创建工作。全程负责“李红新劳模创新工作室”建设工作，月“李红新劳模创新工作室”被中华全国总工会授予首批“全国示范性劳模创新工作室”荣誉称号。参与创新工器具及作业方法15项，9项成果获得国家专利。其中山东省职工优秀创新成果二等奖1项；烟台市职工优秀技术创新成果一等奖3项，二等奖2项。各类期刊发表论文三篇；其中获得山东省企业培训与职工教育重点课题研究一等奖1项，主笔典型经验由山东人民出版社出版。参与省公司带电专业教材编写、审定工作，编制的3本教材近期将由中国电力出版社发行。近期参与国网公司带电作业专业题库编写工作，及公司带电作业专业教材编写工作。多次参与授课工作，20被评为省公司输配电带电作业专业中级培训师。先后多次参与输配电线路带电作业技能竞赛，其中209月参加由省劳动厅和集团公司联合举办的全省配电带电作业技能竞赛，获得个人第六名，团体二等奖。先后获得国家电网公司输电线路带电作业技能竞赛，团体一等奖。年获得省公司级输电带电竞赛三等奖，2015年获得配电带电竞赛二等奖。
张 彬
国网莱芜供电公司
男 ，1985年7月出生，硕士研究生，中共党员，政工师，现任国网莱芜供电公司办公室副主任。
张彬一直以来秉持着“在最好的岗位上做最好的自己”理念，在办公室工作期间，他勤勉严谨、锐意进取，累计完成重大会议及讲话材料430余篇、70余万字，实现重大会议“零差错”，因工作出色被抽调省公司工作。他善于总结提炼、改进规范工作，执笔的管理创新成果《供电企业“大公关”体系建设》获山东省第二十七届企业管理现代化创新成果一等奖，并独著论文《关于国有企业创建学习型党组织的.思考》。作为公司256名志愿者队伍的队长、189名团员青年的团委书记，他创新开展“青春沙龙”、青年文明号“十面红旗”竞赛式，带领的志愿服务队成功入选“莱芜好人”“山东好人”“中国好人”。他负责的团委是莱芜市唯一一个“全国‘五四’红旗团委创建单位”。在他的组织推动下，一个青年文明号被评为“山东省青年文明号示范集体”，一个青年文明号被评为“全国青年文明号”。
岳增伟
国网淄博供电公司
男，1985年10月出生，本科，团员，技师，现任国网淄博供电公司电气试验二班班长。
岳增伟首创避雷器“四位一体”故障诊断方法，发现多起重大设备隐患，受公司褒奖。8年来，坚持对设备缺陷和故障的试验数据积累，建立丰富详实的《电网设备病例》，上报省公司十余项带电检测典型案例。他带领班组先后获得“全国工人先锋号”“全国班组安全建设与管理优秀成果特等奖”“省公司标杆班组”等荣誉称号。他是检修一线的“创新达人”，先后有三项QC国优成果，累计发表12项实用新型专利，1项发明专利，带头完成5项市级以上科技项目，发表论文3篇。他在马来西亚国际会展中心夺得第三十七届国际质量管理会议最高奖项――三星成果奖。在2015年国网青创赛上主创完成的项目获得金奖。他是检修专业的“多面能手”，在国网首届培训师技能竞赛中夺得第一名。
孟庆东
国网莘县供电公司
男，1978年9月出生，研究生，中共党员，副高级，现任国网莘县供电公司副总经理。
孟庆东积极与政府职能部门沟通汇报，推动莘县县政府以文件出台电网大面积停电预案等支持性文件，开展政企联合演练，提升公共突发事件应急保障能力。探索出以“政企联动的组织机构、结合农时的时间安排、创新形式的宣传方式和通俗易懂的宣传内容”四维一体安全用电宣传管理模式，并参与国网公司农村用电安全管理创新研究与实践课题研究。所辖境内两条特高压线路工程民事工作开展顺利，牵头编制属地工作里程碑计划，工程建设在各县位于领先水平。扎实推进农网改造升级工作，以来，累计完成投资3.47亿元，完成自然村电网改造583个共1089个台区，新建改造10kV线路65条。累计新增10kV线路176.47千米，改造10kV线路470.54千米，新增0.4kV线路245.25千米，改造0.4kV线路550.8千米，户表改造22261余户。大力推广“带电作业”，累计开展376次带电作业工作，累计减少停电时间210个小时。加强设备运维管理，采取“一所有工作，多所来帮扶”的工作方式，2015年线路故障跳闸同比下降24.6%。配网抢修工作以“零超时、零缺陷、零意见”的“三零”目标管理，梳理抢修流程，优化故障报修效率，2015年莘县城区、农村地区的平均抢修到达时间缩短为20分钟，抢修服务客户投诉率也降到了历年最低水平。
徐 可
国网山东服务中心
男，1981年1月出生，本科，中共党员，中级记者，现任外联部新媒体运维与记者管理专责。
徐可主责宣传我国第一条1000千伏特高压工程-晋东南―南阳―荆门特高压工程（山东项目部）宣传报道作为山东电视台特派记者参加湖南抗冰抢险，现场连线新闻联播播报抢险战况参加第十一届全运会电力保障宣传报道策划、参与鲁能体育大满贯、鲁能健儿奥运夺金宣传报道参与世界首次±660千伏银东直流带电作业拍摄采访，新闻图片在《人民日报》一版刊发参与国网公司青藏交直流联网工程、2014APEC保电、电动汽车“京沪行”、全球能源互联网大会及“两会”采访拍摄创新拍摄首个“特高压入鲁”工程，采用延时、航拍制作的《壮美山东特高压》系列视频在腾讯视频播放量达15.7万创办个人公众号“可分享”宣传公司工作，阅读量突破26万，视频播放量达23万3月，《北京青年报》专版刊登徐可事迹专访《踩着高压线玩摄影》。文学作品《APEC保电，我们成功了！》获得国网公司优秀职工文学作品二等奖，同名摄影作品获山东新闻奖二等奖。视频作品《国网山东电力完成首次大件运输运输》获得第十一届全国电力行业优秀影视作品一等奖，《壮美山东特高压》获得二等奖。摄影作品入选“中国电力 辉煌十年”邮册、纪实文学《国家负荷》《冰冷血热》《走进特高压》《中国电力与能源》等著作。
篇2：县十大杰出青年候选人事迹简介
县十大杰出青年候选人事迹简介
01、杨胜炎
杨胜炎，男，1985年5月生，中共党员，龙里县发改革局循环经济发展办公室副主任。
20参加工作以来，率先垂范，默默无闻，无私奉献，为发改工作贡献了智慧和力量。研究编写完成12篇《龙里县国民经济和社会发展运行情况分析》《龙里县固定资产投资分析》等理论调研文章，独自撰写完成《龙里县产业现状及发展对策建议》《龙里县调整优化产业结构，推动经济社会可持续发展》2篇调研报告和《借鉴瑞士经验 推动贵州循环经济加快发展》1篇课题论文，为龙里县发改局和龙里县委县政府推动龙里经济发展提供了有效参考。
荣获龙里县“优秀科教人才奖”；荣获龙里县2014年“服务型优秀共产党员”；入选贵州省首批“甲秀之光”访问学者。
02、蒋叶鹏
蒋叶鹏，男，1981年3月生，中共党员，龙里县公安局交通警察大队冠山中队队长。
如一日，每天天没亮就已经在工作的第一线，工作到深夜是常有的事，对于他来说，工作就是第一，时刻牢记作为一名交警的神圣职责。为了不影响工作，他24小时开机，装备从不离身，为了工作零失误，他宁愿自己苦一点累一点，始终坚守。在危机关头救人，他毫不保留，危险留给自己，只为挽救他人性命。
荣获全省道路交通秩序整治先进个人；荣获“全国九运会交通安全保卫先进个人”；2015年荣获“三争型”优秀共产党员及“全省第二次项目观摩会”先进个个人；年在城区交通整治工作中荣获个人三等功。
03、周倩倩
周倩倩，女，1990年8月生，龙里县洗马镇洗马河村“农村淘宝”服务站站长。
面对良好的电商发展态势，她看准商机，参与了龙里县农村淘宝服务站的合伙人项目，将空间上的万水千山变为网络上的近在咫尺，将龙里县的土特产放入自己的特色小店，真正实现了让“农产品进城、网货下乡”。小小年纪，就带动当地农民发家致富，淘全国、卖全国。想方法，找路子，拓宽思维，她的农村淘宝店开业十多天，小店营业额就达到29万多元，在淘宝系统后台的排行榜上稳居龙里县第一。
2016年荣获全县农村淘宝项目开业奖励表彰大会上荣获交易额度第二名；交易单量第二名；农资专家奖等多项殊荣。
04、陈伟
陈伟，男，1987年11月生，龙里在线科技传媒有限公司负责人。
作为回乡创业的青年代表，陈伟于2014年12月1日创办龙里在线传媒科技有限公司，并建立龙里县第一综合性门户网站――龙里在线官网。该网站作为龙里首个网络信息传媒平台，满足了龙里县人民对民生信息的需求，为龙里县网络信息服务长期稳定的发展做出了贡献。
陈伟同志始终保持对事业的满腔热情，创办了一系列推广宣传龙里好形象活动，并受到了广大的好评。除此之外，陈伟同志还热心公益，关注社会孤寡老人，留守儿童，招募志愿者传承爱心。为弱势群体搭建起平台，让更多的人去关心，爱护他们。
05、罗小峰
罗小峰，男，1987年11月生，贵州科之杰新材料有限公司办公室主任。
罗小峰作为一名难能可贵的科技型人才，进入公司短短的5年时间里，几乎跑遍了贵州各地的大型工地，通过多方面的观察学习和研究实验，他完成了对TS-2聚羧酸减水剂的产品性能的提升，成功开发出新产品TS-8A、TS-3等聚羧酸高性能减水剂，并成功配置出了使C60泵送到200米以上高度的外加剂等科研成果，成功申报2项发明专利。他始终认为，只有通过不断的努力探索和学习，才能真正推动我国在新型材料技术领域的发展，他愿为此而奋斗终生。
20获得龙里县“推动科技进步先进个人”奖；2014年获得龙里县“优秀青年突击手”称号。
06、陈堰
陈堰，女，1988年7月生，中共党员，龙里县人民医院内二科护士长。
她一直都是患者们眼中的“爱心白大褂”。自2010年到龙里县医院工作以来，她护理病重患者5000余人，病危患者1000余人，参与抢救380余人。她始终坚持着自己的信念：“用心做好每一次护理，认真对待每一位病人。”她从不怕病人要求高、难伺候，()总是用一张笑脸送给病人真真切切的关怀。在医患关系日益恶化的今天，陈堰说，她想成为能够改变病人对医生误解的践行者，以一己之力，哪怕只能为这个理想贡献稀释大海的一滴淡水，她也义无反顾。
07、李小琴
李小琴，女，1982年10月生，浙江人，世纪华联超市总经理。
2010年，李小琴来到龙里经营了一家属于自己的超市，在超市营业成型后，李小琴开始思考自己作为一个民营企业的经营者接下来要走的路。她倡导并组建了世纪华联爱心服务队，长期资助帮扶草原三个学生。并在自己经营的超市开辟了免费爱心专柜，供留守儿童展销他们的精美手工艺品。而今，李小琴的爱心团队足迹已经走遍了大半个龙里，哪里有人需要帮助，哪里就有世纪华联爱心团队的身影。社会需要这样的正能量，需要这种愿意用爱回馈社会的企业经营者，李小琴和她的志愿服务团队永远在路上。
08、刘和祥
刘和祥，男，1979年3月生，中共党员，谷脚镇高新村新坪种养殖专业合作社理事。
刘和祥曾任原新坪村文书，通过自己的探索，发现了发展富硒红粳米的致富之路，他组织成立了龙里县新坪种养殖专业合作社，以发展富硒红粳米加工产业为主，衍生打造富硒系列产品，带动了当地一大批老百姓成功走上了致富的道路。如今，富硒红粳米在龙里已是家喻户晓。2015年，他带领种植户种植红粳米350亩，粳米亩，据估算，届时合作社利润可达100万余元，百姓直接增加经济收入40万余元。2016年，他继续在新坪打造“五彩粮仓”富硒梗米种植1500亩。
09、冯小勇
冯小勇，男，1985年12月生，冯小勇盲人按摩店负责人。
20，冯小勇盲人按摩店在县城大磨石人社局旁挂牌营业，身残志坚的他迈入了人生的另一个 篇章。通过几年的努力，按摩店的经营已逐渐规模，冯小勇便开始以残疾人为招收员工对象，数年来为近30名残疾人解决了就业问题，为盲人朋友开辟了一条谋生之路。他还成功帮助患脑部肿瘤的员工李秀落实了手术费，挽救了她的生命。冯小勇说，我是个残疾人，我比谁知道残疾人的痛苦，能帮助到他们，我很安心。
2015年黔南州残疾人联合会授予冯小勇盲人按摩店州级残疾人创业示范点称号，并给予3万元资金扶持。
10、陈恩熙
陈恩熙，男，1979年2月生，中共党员，龙里县哪缧⊙校长。
哪绲南缜酌嵌贾道，现在的哪缧⊙б巡辉偈橇侥昵暗哪Q了。2014年9月，陈恩熙任哪缧⊙校长，在他的努力下，原来的乡村小学已然成为现在的“先进学校”。他一直强调：“再穷不能穷教育，再苦不能苦孩子。”作为一名山区的教育工作者，他丝毫没有懈怠，也不敢懈怠，他深知后面的路还很长。他创造性的率先在全校范围内实行“四餐”模式，即一日四餐。学生只需少量生活费就能吃上可口的饭菜。为使贫困学生能有一个更好的学习环境，他利用网络及各种渠道，帮助了哪缧⊙О儆嗝贫困学生，争取各种社会捐资对贫困学生资助达500余人次，物资和资金折合人民币超过30万元。
11、李萍
李萍，女，1983年2月生，中共党员，2014年小康驻村任巴江村“第一书记”（现任龙里县科学技术和知识产权局办公室主任）。
龙里县湾滩河镇凯卡村属于省级一类贫困村，刚到村里，李萍就知道，这里要发展除了突破交通条件的限制，更要改变村民的思想，转变观念才能拔掉穷根。她想办法，积极联系资金成立了凯卡村花卉苗木专业合作社，引进种植面积为70亩的花卉苗木种植一期工程；她有爱心，为贫困户、困难老人联系爱心企业进行捐赠和资助；她心系群众，为民解忧，申请资金为巴解决巴江村鼠场坡水池更换难题。她时刻记着群众所需所盼，兑现着一件件对群众的承诺。
2015年驻村工作期间，由于成绩突出，被评为“先进个人”，并入围“德行龙里”2015十大年度人物评选前20名。
12、陈光豪
陈光豪，男，1978年9月生，中共党员，龙里县湾滩河镇羊场中学教师。
陈光豪是一个平凡朴实的青年教师，十几年如一日无怨无悔的侍奉年逾70岁的父亲和生活不能自理的妹妹，另外还要照顾体弱多病的母亲和他的侄儿侄女以及自己年幼的女儿。生活的重担沉甸甸的`压在了这个38岁的年青人身上。然而，面对这样的家庭境况陈光豪没有退缩和逃避，仍毅然决然的扛起了养家的重任，把爱全给了亲人把汗水和劳累留给了自己。他是父亲的好儿子，侄子、侄女的好叔叔，女儿的好爸爸，妹妹的好哥哥。他始终坚信只要爱心无涯、孝心永驻就能让孝老爱亲成为不灭的长明灯。
2016年3月获龙里县“德行龙里？孝美家庭”称号。
13、杨序成
杨序成，男，1987年2月生，龙里县广播电视台专题文艺部主任。
自参加工作起，先后从事后期制作、记者、编辑、播音主持、栏目制片等工作，逐渐成为单位的骨干人才。年，他主动要求到一线从事采访工作，磨练了一身能吃苦耐劳的坚韧毅力。2015年他带领着仅有3人的团队创办了《小康龙里》栏目，在全县干部都投身到提前创建小康社会的工作氛围中，他不掉队，不落后，紧紧抓住龙里提前实现小康的使命努力做好宣传工作，取得良好的社会影响，为龙里提前实现小康做出了不可磨灭的贡献。
2014年、2015年连续获得单位考核优秀等次；获新闻宣传业内奖项10余次。
14、黄天鹏
黄天鹏，男，1982年6月生，中共党员，龙里县纪委监察局科员。
30出头的黄天鹏是个敢于创新工作的年青人。他通过结合自身工作的特殊性，找到了助推扶贫攻坚的新思路。他将严肃查处损害群众利益的违纪行为作为护航脱贫攻坚的一项重要举措，保护了困难群众的合法利益，那不就是另一个意义上的扶贫吗？他创造性地提炼总结民生监督“四查”核查法，针对城乡低保领域老年保、关系保、冒名保等易诱发违法违纪行为的问题进行严厉查处，增强了低保资金的使用效率，维护了政策保障对象的切身利益，为我县打赢扶贫攻坚战贡献了属于自己的那一份力量。
荣获2015年全县民生监督工作“先进个人”荣誉称号。
15、周晓波
周晓波，男，1978年9月生，中共党员，龙里县醒狮镇高吏目村党总支书记。
他早些年在贵阳打拼，成绩斐然，受乡党委召唤，毅然放弃当老板发财的机会，回乡带领村民一道求发展，近几年帮助村民做了许多实事，解决了许多难题。他不仅带领村民建成了高吏目千亩杨梅果园项目，还引进了欣港湾集团到高吏目建立蔬菜基地，为村民致富创收谋出了新路子。此外，他还积极协调贵州省经济促进会到高吏目村举办书画拍卖扶贫活动，引进书画家们来高吏目村利用自家老屋建立书画家创作基地，并取得了圆满成功，这在贵州可是首创。
篇3：公司十大杰出青年发言材料
公司十大杰出青年发言材料
在一线实现自我价值
――崔永太在第七届“胜建十杰”表彰会上的发言材料
2016-05-12 中石化胜利建设工程有限公司
我叫崔永太，参加工作，现任第三工程处宿扬高速项目副经理兼总工。今天能够作为公司第七届“十大杰出青年”发言，我感到很光荣也很自豪，我觉得这项殊荣不仅仅是属于我，更属于我们奋战在江苏项目部的同事。在此我代表项目部的同事感谢公司、工程处对我们年轻人的培养和肯定，感谢公司为我们创造了实现自我价值的舞台，感谢公司各级领导和同事们的关心和帮助。谢谢大家！下面我结合自己的工作，谈以下几点体会，不当之处请各位批评指正。
干技术就要懂技术
参加工作以来，我一直在外埠市场一线从事技术工作，施工的足迹遍布青岛、江苏宿迁、常州，四川元坝、新疆阿勒泰等多个省市，参与了大小十余个工程项目的施工。累计产值达到7.83亿元。
我一直认为项目技术人员就一定要学技术、懂技术、精技术。，对于年轻的我来说，是不寻常的一年，那是我第一次接触高速公路项目，当时我担任宿新高速项目的总工。宿新高速项目的核心工程徐宿连运河大桥全长996米，主跨75米，是公司独立施工的最大桥梁，也是公司首次在高速公路主线上应用挂篮悬臂现浇技术。工期紧，施工难度大，又没有可借鉴的经验。我带领项目部技术人员白天详细的调查现场，晚上认真的编制技术方案，遇到解决不了的问题就去查书籍、找资料，当时最难的工作就是进行挂篮的力学结构验算，光是手算的稿纸就用了50多张，凭着这种细致和钻研的劲，我快速掌握了挂篮现浇工艺的关键技术，编写的《徐宿连运河大桥施工技术方案》顺利通过省局专家组的评审。
在大桥施工过程中，挂篮悬浇工艺对混凝土的性能要求特别高，宿迁地区地材质量不稳定，要想配制出性能良好的高标号混凝土是个难题。为此我带领项目部试验室人员进行了30多次的混凝土配比试验，用大量的数据分析出最优的配比，找出影响性能最关键的环节，重点进行控制。大桥建成后，线形顺直、棱角分明，混凝土内实外光，合龙时的高差仅为12mm，远远小于设计要求，得到了业主8万的单项奖励。
通过对工艺不断的完善总结，2013年我参与完成的宿新项目的《挂篮悬臂施工技术》荣获了省级工法和中石化集团公司工法，宿新高速项目也获得了江苏省优质工程奖。
后来在常溧高速项目和宿扬高速项目中，我积极参与双向水泥搅拌桩施工技术的研究，。并将此技术应用到常溧项目全线140万延米的水泥搅拌桩施工中，在短短的三个月完成任务，成桩检测优良率达95％以上，赢得了业主对项目部技术水平的赞叹！在目前施工的宿扬高速项目中，我积极推行智能张拉、智能循环压浆、数控钢筋加工、小型预制构件集中生产线等新技术新设备的应用，结合宿扬项目实际情况，与设备厂家沟通、进行技术改进，新设备新工艺的效率是传统工艺的5-8倍，不但节省了人工，降低了施工成本，而且大大提高了施工质量。项目部技术创新的做法也赢得了上级公司的认可，()宿扬项目部被公司推荐为质量管理典型，在石工建质量工作会议上进行了经验交流。
干管理就要会管理
管理是项目的核心，如何不断提高项目的管理水平，直接关系着项目的有序运行。
20，我被提拔为宿扬高速项目部副经理兼总工。面对2.8个亿的大项目，对我来说是个挑战。如何做好技术质量管理工作，同时把安全、进度、成本控制最优的融合在一起，实现项目效益的最大化。我首先从团队建设入手，把人才培养作为重点工作来抓。通过组织学习培训，技术总结、现场指导等方式进一步提高项目人员的技术水平。我个人在学习方面也积极做好带头作用，先后考取了市政、公路二级建造师、公路水运试验工程师、公路造价工程师及市政一级建造师资格证。创造全项目部“比学赶帮超”的'氛围，鼓励技术人员多写技术论文、技术成果，积极参加专业考试。项目部团队能力的提升促进了项目管理水平的提升。
其次紧抓技术创效，通过技术优化降低成本，通过变更签证提高效益。高速公路工程实行工程量清单计价，复核清单工程量是影响造价关键环节。中标后业主会提出对不平衡单价进行调整，结合以往高速公路施工的经验，对日后施工有可能发生变更，数量增加的项目尽量提高其综合单价，对有可能减少数量的项目尽量降低其综合单价。清单复核在开工前期短时间内就得完成，这可是个庞大的工作量，二十多本，总计上千页的图纸，要详细统计到每个构件的尺寸、混凝土用量、用多少根不同型号的钢筋，而且还要分析图纸给的数据参数是否准确。技术员统计完成后，我都是要自己再核对两遍，确保数据准确。清单复核的将近一个月的时间，基本每天都是凌晨才睡觉。宿扬项目查找出图纸计算错误、清单漏列项349万元。
通过各种技术方案优化，有效降低施工成本。分项工程实施前，我都会组织带领项目部技术人员进行方案会审，大家对方案的技术细节、可行性、实用性进行分析，畅所欲言。对不同方案进行造价分析比较，确定最优的实施方案。宿新项目通过优化混凝土配合比，节省成本60余万；常溧项目通过推行“水泥搅拌桩用散装水泥管理办法”，打破江苏省水泥搅拌桩施工必须采用袋装水泥的管理规定，为项目节约材料成本230万元；宿扬项目采用入岩选挖钻机代替冲击钻施工，节约成本40万元。
积极推行项目标准化的建设，标准化是建筑行业发展的趋势。宿扬项目部很多技术人员虽然都干过高速公路，但是面对业主的高标准和严要求，很多人都不太适应。为了帮大家理清思路，我给现场负责每人配备了一套关于高速公路施工标准化指南，通过理论结合实际，引导标准化的工作的开展。结合高速公路建设市场的要求和公司的相关规定，我主持编制项目部的各项管理制度，把标准化的内容融合在制度内。规范管理的程序，促进现场的施工符合标准，提出了“让标准成为习惯，让习惯符合标准”的口号。通过标准化推行，取得很好的社会效益和可观的经济效益，宿新高速获得部级平安工地示范工程，赢得优质优价奖励金230余万。宿扬项目多次被省市级建设单位观摩学习，累计获得优质优价奖励金702余万。
会统筹才能精算全盘
凡事预则立，不预则废。一个工程项目的实施，必须要有正确的谋划，优化的顶层设计。
年在宿扬项目开工伊始，我便积极参与项目的规划设计。从项目驻地的选址建设，到临时设施的设计实施，施工力量配置，节点工程的计划安排，辅助材料的选择供应等，均进行了细致的规划。每个细节都经过讨论，比选，确定最优方案。
施工便道设计现场调查的时候，正值七月份，南方夏季高温闷热，一个星期时间，11.8公里的线路反复走了四五遍，路都是田埂小道，有时碰上河道还要绕行一两公里，泥巴糊满了鞋子，汗水浸湿了衣襟。但是我知道前期的规划工作很重要，一旦因考虑不周全出现问题，后期弥补要付出几倍的代价。通过合理论证规划，不仅为项目节省成本，也为推进后续工程的开展奠定了良好的基础。目前宿扬项目已完成产值1.8亿元，实现利润1600万元，有望实现最终创效突破2000万。
虽然工程依旧还是土方、钢筋、混凝土，但每一个项目都有新的内容，每干一个项目都会有新的收获。我相信只要用心去做，在项目管理的每个方面都多考虑一点，可能一点细微的变化都会带来新的效果。随着社会的进步，行业的发展，作为一名工程技术人员要以创新的理念去面对市场的瞬息万变，以精细化管理的方法，创建精品工程的意识去赢得市场。
目前，宿扬项目正进入攻坚阶段，我将以这次荣誉作为我新的去起点，“把心放在路上，把路放在心中，继续在施工一线实现自我价值，继续做好技术管理工作，为公司交上一份满意的答卷，同时在工作中寻找差距，认清自身的不足，加强学习，努力提升自身能力，为公司的发展做出更大贡献。
篇4：公司十大杰出青年获奖感言
公司十大杰出青年获奖感言
感谢公司为我们青年员工的`发展提供了广阔的发展平台，感谢公司各级领导对我们的培育和肯定，今天我在台上领奖，荣誉属于护矿团队，属于为公司“两个安全”奋发工作的“企业忠诚卫士”，
我相信只有不断追逐梦想，敢于担当，奋勇拼搏，永不放弃，才能做到平凡但不平庸。这个奖励，是对我未来的鞭策，我更深切的感受是重任在肩和殷切期望。在平果铝这片沃土，我将和众多平果铝杰出青年一起，用作为、勇敢、担当和执着在企业改革发展中和资源“生命线”上迎风起舞。
篇5：公司车间班长十大杰出青年先进事迹
公司车间班长十大杰出青年先进事迹
公司车间班长十大杰出青年先进事迹**，男，中共党员，湖南、株洲市人，1982年2月出生，入伍，进入中国铁建重工集团，现任制造总厂、工程机械车间、试制班班长。同时兼任试制班党小组组长。
本人先进事迹介绍如下：
一、工作不断开拓创新。参加工作以来，作为班长，立足本职岗位，把技术以及管理工作放在首位。参加连续墙试制，自从负责连续墙试制工作以来，投入了极大的精力和热情，身先士卒、科学管理、热情服务，以坚定不移的工作原则、坚持耐久的学习态度、坚韧不跋的工作精神，受到领导和同事们的一致好评，加班加点的赶进度，在专业方面，深入学习、全面分析，以科学技术是第一生产力，通过向研究院技术科的学习和自身的不断努力，在人员少，力足现有的场地和设备，成功把连续墙装配出来，提前圆满的完成的装配试制任务。
二、科学研究攻难关，技术创新增效益。我一直从事机械工作，努力学习机械和液压知识，不断提高专业技术水平。通过不懈地努力，逐渐成为一名能独立从事现场技术指导人员，凭着对机械事业的执着追求，我努力学习，刻苦钻研，从一名普通的职工成长为一名班长，特别是近几年来，通过对新技术、新工艺和新产品的研究，攻克了多项现场急需解决的技术难题，先后参加并完成了湿喷机装配，湿喷机整改以及大修，连续墙试制等项目，在管理研究、技术创新、降本增效等方面做出了一定的贡献，在技术攻关及现场应用方面取得了一定的成绩，为公司创造了很好的经济效益和社会效益，
三、舍小家顾大业，无怨无悔献青春。由于生产任务重，人员紧张，月接到连续墙试制装配任务，当时人员少，技术力量不足，因此我感觉压力很大，在装配工作中遇到了诸多困难，与职工一同努力，顺利完成了试制装配任务，受到了领导高度赞扬。就这样，在工作中我时时刻刻以高标准严格要求自己，扎根一线，立志为单位的发展竭尽全力，为工程机械的事业奉献自己的满腔热血！我一直工作在生产第一线，面对选择并热爱机械事业，就等于选择了奉献。“好男儿志在四方”，为实现自己理想和追求，当一台台产品顺利完成调试后，成功的喜悦缓解我一切疲惫和劳累。
四、在班组管理建设上。提升班组成员的综合素质，把班组员工培育成为有理想、有道德、有纪律、有文化，敬业、勤奋、创新、踏实，热爱本职岗位的劳动者，根据生产任务的总体要求，以提高效率、降低成本、节约能源、提高产品质量、确保安全生产为标准，努力把班组建设成为高效、优质、节能、安全、文明的`基层组织，民主选举班组长，树立全员主人翁意识，充分体现全员管理在班组的重要性，提高班组向心力、凝聚力、战斗力有着十分重要的意义，全员制定全员遵守班组公约，全员参与班组管理制度的制定并全员遵守，由于班组规章是来自员工自己的意见要求，员工在遵守规章制度方面体现了极大的自主性和自愿性，自己制定制度，自己遵守，积极营造安全文化“团队精神”，形成“安全第一，预防为主”的氛围，建立透明公开的班组管理环境，办事公平公正，分配工作时依据制度和公约合理安排，做到办事公道、奖罚分明，带领全班完成湿喷机整改和大修，以及连续墙试制，我们追求目标是“安全、团结、效率、进度、成本、士气、质量”，建设一支政治思想强、专业技术精、作风纪律严、完成任务好的班组。
五、加强政治理论学习。认真学习新时期党的路线、方针、政策，树立正确的世界观、人生观、荣辱观，牢记宗旨，弘扬正气，在班组中起模范带头作用，认真钻研班组管理知识，不断提高管理水平，不断探索管理工作的新思路、新方法，创造性地完成好领导安排的各项工作，带头遵纪守法，廉洁自律，勤俭节约，克己奉公，严格遵守各项规章制度老实做人，扎实做事，团结协作，服务大局，以人为本，热情服务，不断提高自己的政治素质，以高尚的人格影响他人，创一流业绩，持之以恒提高服务和管理质量，发扬艰苦奋斗的精神，勤于学习，不断提高自身修养和业务素质，乐于在平凡的岗位上做出不平凡的业绩，带领全班圆满完成湿喷机整改任务，争做一名政治思想强、专业技术精、作风纪律严、完成任务好的优秀员工。
以上各方面的工作，得到了上级的肯定和奖励。去年获得集团公司三等功，刚及而立之年，深知以后的路还很长，我将时刻以更高的标准严格要求自己，扎根生产第一前线，踏踏实实地工作，立志为机械事业的发展竭尽全力，更为祖国的机械事业奉献自己的满腔热血！让青春在奉献中闪光。
中国铁建重工集团：**
3月28日
篇6：2022年感动中国十大人物事迹简介及颁奖词
杨振宁事迹及颁奖辞
杨振宁事迹
杨振宁先生是跨世纪的伟大物理学家，在粒子物理学、统计力学和凝聚态物理等领域作出里程碑性贡献。他心系祖国科教事业，为国家的科技发展、中外科技文化交流作出了重要贡献。
颁奖辞
站在科学和传统的交叉点上，惊才绝艳。你贡献给世界的，如此深奥，懂的人不多。你奉献给祖国的，如此纯真，我们都明白。曾经，你站在世界的前排，现在，你与国家一起向未来。
张顺东、李国秀夫妇事迹及颁奖辞
张顺东、李国秀夫妇事迹
张顺东和妻子李国秀身残志坚、自立自强，用奋斗创造幸福生活，照顾年迈老人、抚养年幼孩子及失去双亲的两个侄女，书写了“踏出脱贫路、撑起半边天”的感人故事。
颁奖辞
山对山来崖对崖，日子好比江中排，毛竹天生筋骨硬，顺风顺水出山来。李家大姐人才好，张家大哥看上她。没脚走出致富路，无手绣出幸福花。
苏炳添事迹及颁奖辞
苏炳添事迹
苏炳添，中国男子短跑运动员，男子60米、100米亚洲纪录保持者。在东京奥运会男子100米半决赛中，苏炳添跑出9秒83，以半决赛第一的成绩闯入决赛并打破亚洲纪录，成为中国首位闯入奥运男子百米决赛的运动员。
颁奖辞
世界屏住了呼吸
9秒83
冲出亚洲的速度
你超越伤病和年龄，超越了自己
你奔跑的背后，有强大的祖国
朱彦夫事迹及颁奖辞
朱彦夫事迹
朱彦夫14岁参军，先后10次负伤，3次立功。在朝鲜战场上，他所在连队与敌军在零下30多度的天气里血战三天三夜，最终仅有他一人生还。新中国成立后，朱彦夫回乡，用25年时间带领乡亲治山治水，改变了家乡贫困落后的面貌。
颁奖辞
生命，于你不止一次
士兵，于你不只是经历
没有屈服长津湖的冰雪
也没有向困苦低头
与自己抗争
向贫穷宣战
一直在战斗，一生都在坚守
人的生命，应当像你这样度过
顾诵芬事迹及颁奖辞
顾诵芬事迹
顾诵芬先后参与、主持我国第一款自主设计的喷气式机型的气动布局和全机的设计，并创造性解决了大超音速飞行的飞机方向安定性问题和跨音速的飞机抖振问题。
颁奖辞
像静水深流，静水里涌动报国的火，似大象无形，无形中深藏着强国梦。心无旁骛，一步一个脚印，志在冲天。振长策，击长空，诵君子清芬。
陈贝儿事迹及颁奖辞
陈贝儿事迹
陈贝儿出生于香港，在传媒行业工作近。，她和团队为拍摄脱贫攻坚纪录片《无穷之路》跨越14个曾经处于深度贫困的地区，节目深刻诠释了中国共产党“以人民为中心”的发展思想，拉近了内地和香港同胞的心灵距离。
颁奖辞
从霓虹灯的丛林中转身，让双脚沾满泥土。从雨林到沙漠，借溜索穿过偏见，用钢梯超越了怀疑。一条无穷之路，向世界传递同胞的笑容，你记录这时代最美的风景。
吴天一院士事迹及颁奖辞
吴天一院士事迹
吴天一院士投身高原医学研究50余年。提出高原病防治的国际标准，开创“藏族适应生理学”研究，诊疗救治了藏族群众上万人。如今80多岁的吴天一仍然坚守在青藏高原之上，守护着高原人民的健康。
颁奖辞
喝一口烧不开的水，咽一口化不开的糌粑，封存舍不下的亲情，是因为心里有放不下的梦。缺氧气，不缺志气!海拔高，目标更高。在高原上，你守望一条路，开辟了一条路。
江梦南事迹及颁奖辞
江梦南事迹
江梦南半岁时，双耳失聪。但他通过读唇语学会了“听”和“说”。凭借优秀的学习成绩，他成为了家乡小镇上近年来唯一考上重点大学、最终到清华念博士的学生。江梦南的目标始终是明确的，那就是解决生命健康的难题。
颁奖辞
你觉得，你和我们一样，我们觉得，是的，但你又那么不同寻常。从无声里突围，你心中有嘹亮的号角。新时代里，你有更坚定的方向。先飞的鸟，一定想飞得更远。迟开的你，也鲜花般怒放。
彭士禄事迹及颁奖辞
彭士禄事迹
彭士禄被誉为“中国核潜艇之父”。彭士禄是我国著名的核动力专家，中国核动力事业的开拓者和奠基者之一。上世纪50年代，他隐姓埋名投身核潜艇研制事业，为我国第一艘核潜艇成功研制作出了重要贡献。
颁奖辞
历经磨难，初心不改。在深山中倾听，于花甲年重启。两代人为理想澎湃，一辈子为国家深潜。你，如同你的作品，无声无息，但蕴含巨大的威力。
航天人事迹及颁奖辞
航天人事迹
北京时间6月17日9时22分，搭载神舟十二号载人飞船的长征二号F遥十二运载火箭，在酒泉卫星发射中心点火发射。此后，神舟十二号载人飞船与火箭成功分离，进入预定轨道，顺利将聂海胜、刘伯明、汤洪波3名航天员送入太空，飞行乘组状态良好，发射取得圆满成功。
北京时间209月16日8时56分，神舟十二号载人飞船与空间站天和核心舱成功实施分离。神舟十二号航天员乘组已在空间站组合体工作生活了90天，刷新了中国航天员单次飞行任务太空驻留时间的纪录。
2021年9月17日13时30分许，神舟十二号载人飞船返回舱反推发动机成功点火后，安全降落在东风着陆场预定区域。
颁奖辞
发射 入轨 着陆
九天探梦一气呵成
追赶 并跑 领跑
五十年差距一载跨越
环宇问天 探月逐梦
五星红旗一次次闪耀太空
中国航天必将行稳致远
篇7：三钢十大青春榜样提名人选事迹简介
三钢十大青春榜样提名人选事迹简介
一、经营管理优秀类
01 林华春，男，1981年12月出生，汉族，中共党员，MBA在读，轧钢高级工程师，现任棒材厂圆棒车间主任。
自担任车间主任以来，他在管理上注重理论学习和考核、激励机制的实践应用，能有效激发团队活力。新应用负偏差正态分布集中度考核模式，积极探索异化生产模式，推动柔性化及减量化生产技术应用，不断优化换品种钢种组织模式，逐步推行区域负责和标准化作业制度，促使棒材产、质量步步攀升，年产突破120万吨，成材率创历史最佳水平。近年来，“高强度抗震钢筋生产开发”等多个项目荣获公司科技进步一、二等奖，“应用数理统计工具提高棒材负差率”、“基于物联网基础上的棒材按炉送钢质量管理”、“生产准备优化管理”、“事故预防管理”等项目获公司管理创新奖。
他全程参与了优质圆棒工程建设，并于2013年担任圆棒车间主任、书记。作为圆棒线协调人，他推行“日事日清”工作模式，推动专业联动协作，带领圆棒团队攻坚克难，实施了大量技术改造；通过推荐科级后备干部担任专题攻关组长、适度放权、帮扶支持、绩效对比等考核激励措施，营造了积极向上的良好氛围，年轻的圆棒也取得了累累硕果：顺利完成了“圆棒达产达标攻关”、“圆钢高产稳产攻关”两个公司重点项目，其中“圆钢高产稳产攻关”项目荣获公司科技进步一等奖。同时，“优质圆棒新员工安全生产技能培训管理”项目获公司管理创新奖，圆棒车间获2015年度三个文明建设“先进集体”称号。
他还曾获得首届全国钢铁行业“最美青工”,三明市“优秀共青团干部”,集团公司三个文明建设“先进标兵”,三钢“十大青年科技先锋”“优秀共产党员”等荣誉。
02 陈 帅，男，1986年1月出生，汉族，中共党员，MBA在读，电气高级工程师，现任中板厂调度科副科长、党支部副书记。
他是中板厂最年轻的科级干部和副处级后备干部，先后参与了中板厂各阶段的重要工程项目，为中板厂达产达效、生产过程信息化、产能升级做出了积极贡献。在专业技术领域，他是拔尖的，其负责的项目《“狗骨”轧制技术控制系统的开发》，直接经济效益达800万元/年，并获评公司“首届十佳改善提案” 并成功申报专利。
为了培养综合性管理人才，2013年，他调任调度科副科长，负责信息化管理、生产管理、节能管理等工作。他负责量化考核项目中将考核制度转化成表单交信息技术公司进行编程这一重要环节，为量化考核试点落地发挥了关键作用，推动中板厂成为公司范围内第一家实现生产线岗位量化考核系统全部上线的单位。该项目共新增各岗位量化考核报表47张、汇总报表8张、中间过程运行实绩表54张、修改运行实绩版面12张，并获评公司管理创新项目特等奖。
2014年，他负责构建成本利润中心平台，他从模拟经营、财务、供销等经营管理环节入手，将中板厂分成5个利润中心和10个成本中心，通过数据上线实现成本利润中心的模拟结算，该项目获评公司管理创新项目二等奖并报送中国钢铁协会管理创新成果评审。
2015年，他负责推进流程工作，为中板厂培养了一批流程写手和优秀培训师，推动中板厂共完成了740篇流程的编写、培训和落地，该项目获评公司管理创新项目特等奖。
他还负责了建立能源简报制度、搭建异常管理平台等管理项目，着力于从科技先锋到管理人才的转变。他还曾获得“三明青年五四奖章”,全国钢铁行业“青安杯”竞赛优秀个人，集团公司三个文明建设“先进标兵”,三钢“十大青年科技先锋”“优秀团干部”等荣誉。
03 叶 攀，男，1978年8月出生，汉族，中共党员，MBA在读，烧结高级工程师，现任原燃料采购公司原料科科长。
在烧结厂工作的13个年头，他潜心抓好烧结生产技术和管理工作，主持和参与过30多项科技攻关项目，其中“烧结机烟气循环全烟气脱硫技术”荣获三明市2015年度科技进步奖一等奖。他善于学习、总结，撰写、发表了《提高130O烧结机利用系数的实践》、《三钢烧结机的技术及生产管理进步》、《三钢烧结厂配加菱镁石生产实践》等多篇专业论文。他曾是烧结厂的优秀技术型干部，享受一级等级工程师、厂级专家津贴等，并在2014年8月被推荐为分厂级后备干部。
2015年2月，他调任原燃料采购公司原料科科长。他快速适应从生产单位到经营部门的角色转变，并在实际经营工作中表现突出。2015年，他主要负责的“原采非生产工序降成本”项目，以降低整体物流费用为主线，通过“选择合理的靠港码头、重新招标汽车运输车队、铁路运输费用谈判降价、推进差异化运输”等措施，有效降低了整体物流费用；利用“推迟支付港口装卸费用，减少资金占用，改变乌球原有采购模式，降低含铁原料库存资金占用”等方式，降低了采购成本，2015年度实现降本5300余万元，为集团降本增效做出积极贡献。他主要参与的“降低进口物资物流费用”项目获2015年三钢管理创新成果一等奖。
他还曾获得集团公司三个文明建设“先进标兵”,三钢“十大青年岗位能手标兵”“优秀共产党员”,烧结厂“先进个人”“先进工作者”等荣誉。
04 陈中华，男，1976年9月出生，汉族，中共党员，MBA在读，自动化高级工程师，现任质计部计量科长、机关党支部书记。
他是推进三钢计量检测体系到测量管理体系不断进步的主要参与者。通过对质控点和关键测量点的测量过程控制，确保生产工艺的顺利和产品质量的稳定。多次在福建省计量工作等会议上做能源计量的经验交流。
他追求技术与管理的极致。福建省第一的衡器维护技术使三钢进出厂衡器计量精度远超国家标准，每年创造效益达千万元。2014年上线的物资计量无人值守系统以其先进技术带来每年200多万元的减员增效效益，结合系统创新的复磅抽查、数据双备份、大数据分析等方法杜绝了计量作案，保证了价值上百亿的物资计量安全。
他秉持“服务创造价值”理念，使公司成为全国冶金行业具备一氧化碳报警仪自检能力的三家企业之一；用数字压力计标准装置取代20项企业最高标准；主动开展温度、压力类测量设备和子公司主要测量设备的计量校准服务，每年为公司减少费用50万元。他构建的团队不断涌现出三明市劳动模范王明钢等先进个人和集体，创新出动态衡模拟检定等众多国内首创的技术。
他还曾获得全国测量管理体系“优秀内审员”,冶金计控系统“先进个人”,集团公司三个文明建设“先进标兵”“先进工作者”,三钢“十大青年科技先锋”等荣誉。
05 周 勇，男，1981年3月出生，汉族，中共党员，炼铁工程师，现任小蕉实业公司总经理助理、天尊铸业公司法人代表、总经理。
自参加工作以来，他先后担任三钢炼铁厂原料车间、一高车间副主任，二高车间工艺副主任兼党支部副书记，一高车间主任，小蕉实业公司总经理助理兼铁前车间主任。2015年10月转入全新领域，担任福建天尊铸业有限公司法人代表、总经理。
他在担任三钢炼铁厂主生产车间（副）主任期间，参与“降低燃料比攻关” “高炉冷却制度优化”“提高高炉喷煤比”“提高入炉风温”等多个技术攻关项目，高炉经济技术指标不断突破，燃料比、产量多次破历史记录，为炼铁系统增产降耗、对标挖潜起到积极作用。同时，他还积极投入到管理创新工作，全力打造现代化、平坦化整洁明亮的高炉生产平台，参与的《2013年打造炼铁南区高效、清洁生产样板工程》项目获得公司管理创新二等奖。
2014年11月调任小蕉实业公司铁前车间、铸业车间主任后，他攻坚克难，在消化历史原料库存、焦丁入炉攻关、品种铁冶炼、烧结配料攻关、中频炉寿命攻关、减少铸件粘砂降低消耗等全流程降成本项目中取得较好成绩。2016年铸业车间经营方面更是有声有色，前两月营业利润同比2015年累计降亏110万元，在打造铸业精品，降亏求发展的道路上找出一条新路，为企业发展做出应有贡献。
他还曾获得集团公司“优秀工作者”“优秀党务工作者”,三钢“十大青年科技先锋”等荣誉。
06 张桂林，男，1978年8月出生，汉族，中共党员，本科学历，冶金工程硕士学位，MBA在读，炼钢高级工程师，现任安全环保部副部长。
在炼钢生产一线工作时，他善于总结生产工作经验，改进技术难题。他主持和参与的技术创新项目多达40余项，其中“转炉控渣出钢工艺技术”项目获福建省科学技术奖二等奖和三明市科技进步奖二等奖，“100吨转炉低成本洁净钢生产集成技术”项目获冶金科学技术奖二等奖和三明市科技进步奖二等奖。他累计获公司科技进步特等奖3项、一等奖8项。他与项目成员共同拥有发明专利1项，实用新型专利3项，专利“出钢口闸阀挡渣系统自控技术成套装置”获福建省2010年首届专利奖二等奖。
2012年，他调任集团公司安全环保部副部长。他始终以高标准要求自己，对外积极沟通协调，对内加强服务职能，认真做好安全管理工作。他组织编制和完善管理制度，开展安全教育培训、隐患排查治理、安全生产标准化创建及建设项目“三同时”等工作，全方位、分阶段实施安全目标综合控制管理，实行从快、从重、从严的事故管理原则，安全工作取得积极成效。他参与和主持多项管理创新项目，7项获得集团公司奖励。
他还曾获得全国钢铁行业“技术能手”,三明市“安全生产先进个人”,三钢“十大青年科技先锋”等荣誉。
07 黄云华，女，1978年11月出生，汉族，中共党员，MBA在读，理化检测高级工程师，集团公司监察审计部副部长。
她工作十几年，钻技术、抓管理，创新求变，敢想敢做。2006年，担任钢料化验室主任的她发现化验数据常出错，制定实施了绩效评比和高级工评聘制，并在质计部率先推行月奖金与绩效挂钩，使化验员主动性和责任心明显增强，数据准确率大幅提高。2012年，集团公司提出了“定岗定编，减员增效”目标，中检所积极响应，整合了三化和燃料化验室，并新成立油品实验室，工作量陡增，人员却未增加。针对此情况，她开展了结对子和岗位重组，培养一岗多能，并组织试验攻关，开发了《X荧光仪分析铁精矿中主次元素含量》等近百个分析方法，减员达16人，分析技术达到行业领先水平，新余等钢厂先后派员学习，宝钢专家亦给予高度评价。她非常重视团队建设，为化验员成长创造机会，把项目研究和培训分解到化验员身上，让她们担任负责人和老师，共同进步。她还举办技术比武，营造“比学赶超”氛围。她积极践行“人适其位人人是才”理念，引导一位爱抱怨但口才好的化验员记录班组台帐，鼓励其在班组会建言献策，得到领导认可后成为自觉执行制度的宣传者和带头人。
2015年7月，她调任集团公司副处级纪检监察员。在新的岗位上，她主动学习，虚心求教，很快在物资交易等方面提出建设性意见。“巡审结合工作机制”是2015年纪委监察审计部一项创新工作，她负责督办整改落实。经她和同事努力，各单位整改全部完成，为公司挽回上千万经济损失，协助被巡审单位制定制度27项。
她还曾获得集团公司“优秀共产党员”“优秀工作者”“读书好家庭”“十大青年科技先锋”等荣誉。
二、专业技术优秀类（8人）
08 周小钠，男，1985年1月出生，汉族，中共党员，大学本科，焦化工程师，现任焦化厂生产技术科副科长。
面对成本压力，他急生产所急，积极主动地配合厂部领导和科室主管，寻找降本空间，从优化配煤结构降低焦化工序成本。2015年，焦化厂全年平均冶金焦实际成本883.4元/t,同比降低239.93元/吨，同口径工序加工费同比降低930.32万元，比目标550万元多降了380.32万元。他主持或参与的“焦炉荒煤气（上升管）显热回收技术开发与应用”项目获公司重点攻关项目特等奖，()“焦炉热态揭顶技术的开发与应用”项目获公司重点攻关项目一等奖，“煤调湿和捣固焦技术开发与应用” 项目获公司科技进步奖特等奖，“利用俄罗斯大砌块技术，延长干熄炉年修周期”项目获公司科技进步奖一等奖，“提高无烟煤配比技术攻关”项目获公司科技进步奖二等奖。此外，他还提出《焦炭硫分预测模型修正》、《利用潘集西气煤降低推焦电流降低成本》等几项改善提案，并分别获得七至八等奖励。
他还曾获得全国钢铁行业“优秀共青团干部”,集团公司“十大青年岗位能手标兵”“优秀团员”“优秀共青团干部”等荣誉。
09 胡文祥，男，1981年9月出生，汉族，中共党员，研究生，MBA在读，烧结高级工程师，现任烧结厂第一烧结车间主任。
他坚持以技术创新为己任。2012年在担任第二烧结车间副主任期间，提出大风机改变频，实行“低负压厚料层”的烧结技术。通过该技术的实施，南区220m2烧结机吨矿电耗从投产初期的56kwh降低到目前的40kwh,实现年节电效益达2000余万元。他主持或参与的“深挖烧结潜能，提高入炉烧结比攻关”项目获公司科技进步奖一等奖；“提高烧结矿碱度一档率攻关”项目获科技进步奖二等奖；“降低烧结机台车边缘效应攻关”项目获科技进步奖三等奖。
他着力优化管理压缩成本。由于设备多、维修人员不足，烧结设备长期处于欠修状态。他在第二烧结车间率先提出了“操检合一”模式，优化配置现有的人力资源，从生产车间挑选部分的骨干和年轻职工组成一支自身检修力量，承担一部分日常检修任务。这种模式得到了厂部领导的肯定，并在全厂得以推广。
他敢于勇挑重担破解难题。2015年9月份，他调任第一烧结车间主任，当时由于原燃料性能恶化和环保方面的制约，烧结生产遇到前所未有的困难。稳生产，他通过制定生产操作规范，对炉前布料系统关键设备进行改造，提高了烧结产量；降消耗，他利用信息化管理系统实现熔剂、电耗、燃耗的班班考核，有效的降低烧结成本。
他还曾获得集团公司“先进生产（工作）者”“优秀共产党员”,三个文明建设“先进标兵”等荣誉。
10 郭振挺，男，1976年8月出生，回族，群众，大学本科，炼铁工程师，现任炼铁厂高炉车间主任。
他在炼铁厂生产科当工艺员的七年间，先后参与了5#和6#高炉的筹建，以及3#、4#、8#、7#、5#高炉的大中修。2008年和2009年，8#、3#、7#高炉相继大修，他成功设计出三钢第一批双层蛇形管铸钢冷却壁，为高炉大修节省设计费。2010年，他所在的技术攻关团队发明了高炉掺氧装置，大大提高了煤粉燃烧率。该装置获得了中国发明专利，该项目每年可创造效益约1100万元。
任高炉车间（副）主任以来，他积极响应公司全流程降成本的号召，深挖提案、降本增效。他主导的提案“高炉氮气冷却系统自动化控制”可每年节省费用约211万元。在优化入炉料结构方面，他提出的“加大块矿及烧结矿入炉比例”,每年能降成本1000万元以上。此外，他还狠抓降低燃料比重点攻关。2015年炼铁大、小高炉燃料比在低入炉品位情况下分别在国内排第7、8名。
2009年至2015年，他共获公司科技进步奖特等奖5次，一等奖6次，二等奖4次，三等奖8次。
他还曾获得集团公司“先进生产（工作）者”“十大青年科技先锋”,炼铁厂“先进生产（工作）者”等荣誉。
11 彭建昌，男，1978年6月出生，汉族，中共党员，MBA在读，炼钢高级工程师，现任炼钢厂副厂长。
他致力于炼钢工艺、转炉技改和新钢种开发等工作，先后成功开发45#、65#等中、高优碳钢，ML08Al、SWRH82B、20CrMnTiH等品种钢，解决含铝钢种开机偶发性蓄流、65#碳偏析等技术问题。2009年，他带领着技术团队，有效解决在板坯大量生产及品种开发过程中铸坯出现边部纵向裂纹、皮下气孔、网状裂纹和边部横裂纹等问题，为高强船板AH32、AH36的开发打下良好基础。他还与高校、企业合作，开展“二炼钢系统1#连铸机65#钢电磁搅拌工艺研究”“45#板偏析与硫化锰夹杂物的控制与研究”等项目攻关，提高炼钢技术水平。多年来，他参与或主持的技术创新、攻关项目达109项，其中获公司科技进步奖特等奖7项，一等奖21项。2015年，他负责的项目“优化转炉渣料结构，持续降低钢铁料耗”,实现钢铁料耗比2014年下降3.36kg/t,转炉石灰耗下降2.8kg/t,节约成本约3855万元。
他还曾获得集团公司“先进生产（工作）者”“十大青年科技先锋”等荣誉。
12 陈杞榕，男，1980年3月出生，汉族，群众，MBA在读，电气高级工程师，现任棒材厂电气自动化车间主任。
他勇于探索，善于攻坚克难，主持或参与的技改项目多达80余项，32项获科技进步奖，众多获青年创新创效奖、公司改善提案奖。2012年，他成功完成国内首条全新40米/秒的三安高速棒材精整区的编程调试，为以后类似精整区域设备提供了先进的自动化标准控制程序。2013年，他承担圆棒线电气自动化设计及调试的重任，并出色完成，仅主传动就为工程节约成本500万元，且制订出300多项具体的工程电气设计要求，审阅了3千张以上的电气图纸，确保了圆棒电气控制系统的科学性及先进性。2014年，他创造性地对老化了的1500KW西门子变频柜逆变单元国产化改造，为工程项目节省260万元的投资，也为类似进口设备的国产化改造提供了完美的设计解决方案，被设计院奉为经典改造案例。2015年，他自主优化设计了圆棒水处理自动控制系统，率先实现轧钢水处理无人值守目标，为企业减员增效做出了有力贡献。除了大的技改项目外，近几年，他带领技术人员，攻克了制约棒材电气稳顺运行的一个个难题，先后创造了圆棒线、二棒线电气月“零”工时的历史纪录，并在2015年12月创造了一棒7分钟、二棒8分钟、圆棒36分钟的车间最低电气非计划工时历史记录，为棒材三线电气故障时间降至月均2小时以下画上了浓墨重彩的一笔。
他还曾获得集团公司三个文明建设“先进标兵”,三钢“十大青年科技先锋”,全国钢铁行业“最美青工”,福建省“青年岗位能手”等荣誉。
13 郑芳垣，男，1980年12月出生，汉族，中共党员，大学本科，轧钢工程师，现任中板厂中板车间主任、党支部书记。
他凭着对中厚板生产事业的强烈责任感，把对事业的忠诚和热爱，全部默默溶铸于自己的工作中，用行动诠释着一名共产党员先锋模范作用。他从中板厂的筹建开始，全身心地扑在安装、调试现场，参与解决各种技术难题，成为中板生产的行家里手，成长为中板厂一名优秀技术骨干和创新带头人。他作为完成“高效自动匀速轧制技术攻关”“提高中板剪切、精整效率的综合改造”“辊型、板型、轧制稳定性三者关联性模型的建立与应用”等一大批科技攻关项目的技术骨干，有效解决精轧操作工劳动强度大和剪切、精整效率低，以及工作辊耗较高等问题。作为中板车间主任，他带领他的团队完成了“超快冷”技术、“狗骨轧制”“中厚板平面形状控制技术研发与应用”等一大批节能降耗技术攻关重任。由于他的辛勤付出，不仅提升了中板厂生产工艺技术的综合实力，也造就了一批能打硬战、善打硬战的技术研发团队，先后共同完成涉及产品开发、生产、材料节支降耗等技术革新项目达30多项。
他还曾获得集团公司“先进生产（工作）者”“优秀共产党员”,三钢“十佳岗位技术创新能手”“十大青年科技先锋”,福建省“科学技术进步奖”等荣誉。
14 李远庭，男，1983年6月出生，汉族，中共党员，大学本科，自动化工程师，现为动能维修车间仪控班班长。
他善于发现问题、解决问题。近年来在汽机和STRT发电工程、二期35MW发电工程等多个项目中实施多项生产技术攻关。STRT投运后，他发现机组并非处于阀位控制方式运行，无法通过505控制器调节阀位加大进汽量来增加负荷的目的'，他立即查找资料并不断与设计人员沟通，反复试验论证后，决定对505控制器组态重新调整，增加两个干接点输入，用于识别汽轮机的并网信号，最终实现油动机阀位从0%开到100%位置的全程控制。技改后，STRT机组每小时比改造前多发电约200kWh,年可多发电172.8万kWh,创造效益约86.4万元。该项目获2012年集团公司科技进步奖一等奖。在35MW汽轮发电项目中，他带领班组技术人员深入现场开展自动化项目安装及调试工作，推动项目提前19天投入运行，创造了同类机组最快投运的纪录，累计创造约600多万元的经济效益。该项目获2013年集团公司科技进步奖一等奖。2015年，在65MW发电工程中，作为自动化专业主要负责人的他，克服新设备、新工艺、自动化程度高等各种挑战，从编写技术要求、设备安装、调试到投运，兢兢业业地做好每一项工作，为65MW发电机组一次性投产成功做出了积极贡献。他参与的“烧结余热和煤气余能（一炉两机）发电工程”“5#TRT机组稳定运行公关”项目，获集团公司科技进步奖二等、三等奖。
他善于总结实践经验。他撰写的《有效降低振动干扰，提高TRT机组安全系数》《降低旁通快开阀的故障率，提高TRT发电量》《保证4#高炉顶压测量的稳定性，提高TRT机组发电效率》等QC论文，获集团公司优秀奖。
他还曾获得动能公司“优秀共产党员”“优秀青年岗位能手”等荣誉。
15 高 岩，男，1982年11月出生，汉族，群众，硕士研究生，工程师，现为冶建公司筑炉分公司施工组技术员。
他理论知识扎实，能够编写施工状况复杂、要求较高的施工方案及标准化作业流程，提高备件制作和设备检修效率。他撰写的《新型硅烷复合物在冷轧钢板表面处理中的应用研究》发表于期刊《山东化工》（2015 年 第 13 期）。他在2015年冶建公司标准作业流程试点工作中表现突出，被评为“最佳编写员”及“SOP企业内部培训师”,成为唯一拥有“双证”的技术员。
他勤于动脑，积极思考检修中遇到的难题，并提出合理化建议和进行技术改造，曾获发明专利《一种金属表面硅烷化处理剂及其制备方法》（专利号：ZL 2013 1 0272975.5）。
他从2015年开始筹建防腐保温施工质量检测实验室，到目前该实验室一期工程基本完成（一期工程：硬件设施的更新、添置和完善，使其能够独立完成附着力检测、耐盐雾加速腐蚀试验检测、耐老化能力检测及开发新工艺），为公司防腐、保温业务“经济效率 生态”的具体目标落地打下坚实基础。
三、操作技能优秀类
16 陈希祥，男，1976年2月出生，汉族，中技，炉前技师，现为炼铁厂高炉车间5号高炉炉长。
他自1997年从福建省钢铁技工学校毕业进入三钢后，扎根高炉，一干就是20年。他任劳任怨，不管是哪座炉遇到突发事故，都积极参加应急加班，从不计较个人报酬。他技能高超，在第一届“闽光杯”职业技能竞赛“炉前工”比赛中荣获第二名，并被授予集团公司“技术能手”称号。在他的带领下，5号高炉2015年实现了人身、设备、火灾事故为零的目标，日均产铁量达到3338.92t/d、一级品率97.56%、焦比330.62Kg/t.Fe、燃料比514.05Kg/t.Fe,各项指标达到较好水平；2016年1-2月，日均产铁量达3480.36t/d、一级品率97.64%、焦比309.9Kg/t.Fe、燃料比500.66Kg/t.Fe,各项生产技术指标都有大幅度的提升。
他还曾获得集团公司“先进生产（工作）者”,炼铁厂“先进生产（工作）者”等荣誉。
17 张松辉，男，1982年11月出生，汉族，群众，大专，炼钢技师，现为炼钢厂一炼转炉车间甲1#炉炉长。
他2007年进入三钢，从一个普普通通的炉前工，一步步成长为副炉长、炉长。2013年，他斩获三明市职工技能运动会炼钢工冠军及炼钢厂年度炉长总冠军。他狠抓产品质量，加强各质控点的把关，稳定的操作实现了无废品、整回，确保了钢水优质率。他积极落实各项节能减排措施，班后都对当天的冶炼情况及成本进行认真分析，看住指标，抓住钢铁料耗，稳定炉前操作。自2013年任炉长以来，个人综合指标连续三年稳居第一，钢铁料耗、转炉石灰耗从2013年的1069.2kg/t、39.5kg/t降到2016年得1056.3kg/t、31.4kg/t.他充分挖掘班组里每个人的优势，凝聚团队力量。担任炉长的第一年，其所带领的班组各项指标就稳居其他班组前列，7个月获明星班组奖。
他还曾获得集团公司三个文明建设“先进标兵”,三钢“十大青年岗位能手标兵，全国钢铁行业”岗位能手“等荣誉。
18 郑学龙，男，1976年9月出生，汉族，中共党员，大专，钳工技师，现为高线厂机动车间二线作业区工段长。
他技艺高超，发明了许多快速更换工具，提高设备检修效率；他勤于动脑，能够解决检修中遇到的难题，提出合理化建议和进行技术改造；他善于创新，不断改进检修方式方法，提高检修质量和效率；他积极响应号召，参与多项流程的编写与修定，并耐心细致地进行流程培训，使流程得以更好地落地实施。他获得金牌培训师的荣誉。2008年，他发明的精轧机锥箱快速更换工具，使锥箱的更换时间由10小时缩短至7小时；2010年，他撰写的《精轧机辊箱维护标准》，为辊箱装配的规范操作提供了实践依据；2015年，他以优异成绩通过了技师资格考试。2015年，他提前发现了许多故障隐患，特别是2起减速机的故障隐患使故障得以及时计划检修，有效减少了故障检修时间，减少了设备及产量的损失。
他还曾获得集团公司”先进生产（工作）者“”优秀共产党员“,三个文明建设”先进标兵“,三钢”十大青年岗位能手标兵“等荣誉。
19 戴新鹏，男，1981年6月出生，汉族，中共党员，中专，汽车维修技师，现为物流公司汽车维修分公司主修工段工段长。
1997年7月，他只是初出茅庐的实习生；2000年7月，他是以劳务工（师傅工）的身份进汽运公司；2007年12月，他被委任汽车修理分公司班长与工段长职务，2009年，他被公司聘为高级修理工；2011年9月，他参加”中国重汽全国服务技术技能比武大赛“,拔得华南地区头筹，并代表华南地区取得全国赛二等奖的骄人成绩，受到集团公司特批由劳务工转为全民合同工的嘉奖；2013年11月，他取得汽车维修技师资格证书；2015,他在第一届”闽光杯“职业技能竞赛汽车修理工的比赛中斩获第一名，被集团公司授予”技术状元“称号，并报批高级技师。十几年磨一剑的积淀，成就了他”勤学、思辨、笃行“的工作作风，也使他逐步蜕变为公司解决各项汽车维修疑难杂症的点睛”神手“.
他还曾获得集团公司”先进生产（工作）者“”优秀共产党员“等荣誉。
20 林丽萍，女，1976年3月出生，汉族，中共党员，中技，合成氨技师，现为三化公司合成车间二合合成一班班长。
她从学徒到副班长、班长，在合成车间一待就是20年。她坚持从每一个岗位做起，虚心向师傅学习，她的技能水平不断得以提高。2008年，她被提拔为车间唯一的女班长；2009年，她参加了三化公司技师选拔考试，并如愿以偿考上技师；2013年，她在三化公司组织的技术比武中取得总成绩第一名的好成绩；2015年，她又参加集团公司的合成氨工艺专业技能比武，取得第二名的好成绩。作为车间唯一的女班长，她处处以身作则，在班组中起到了很好的带头作用，班组的集体荣誉感也渐渐增强。她以提高班组整体实力为目标，毫不保留的传授自己的技术，帮助组员掌握好操作知识和技巧。
她还曾获得三钢”十佳女班长“,三化公司”先进生产（工作）者“”优秀共产党员“”十大青年岗位能手“等荣誉。
四、精神文明优秀类（2人）
21 王桂珠，女，1978年6月出生，汉族，群众，大专，加热高级工，现为高线厂调度科发货组发货员，兼任三明市义工联会长。
她2009年加入义工联。她经常去福利院、养老院，陪孩子们玩游戏，帮老人修指甲、整理房间、听他们话家常。她经常去周边的公园和旅游景点做环保宣传，用”你丢我捡“的方式影响别人。她长期组织义工联的老师对华恩儿童村助学支教。她多次参加重阳节慰问空巢老人、中秋节给困难家庭送月饼、关爱特困家庭及进城务工子女的活动。她多次参与策划大型公益拍卖晚会，其中在”苏宁1+1阳光行“活动中筹到10万元善款，给市区三百余户困难家庭送去米、油、棉被等物资；在2013年母亲节与职工心理协会联合为三中患重病的罗超华同学进行义卖和募捐，共募得善款17万余元。
她于2016年入选”中国好人榜“,还曾获得中国青年志愿者优秀奖，福建青年五四奖章，福建省”学雷锋优秀志愿者“,三明市”学雷锋优秀志愿者“”助人为乐道德模范“”三明青年五四奖章“”三八红旗手“,三明市践行社会主义核心价值观基层”最美人物―最美志愿者"等荣誉。
22 杨雄伟，男，1977年6月出生，汉族，群众，初中，现为物业公司绿化环卫科绿化工，兼任三明市残联聋人协会副主席。
他勤于学习、善于总结。从一名有语言听力障碍的绿化新兵，逐步成长为修剪绿篱灌木、桩景、造型植物的行家里手。他任劳任怨、积极肯干，以领头雁的姿态带领班组其他成员，全力以赴完成每天的工作任务。在他的带动下，绿化修剪班团结拼搏，日渐成为打造绿色三钢的一支重要力量。他们每年修剪植被60多万平方米，修剪桩景、造型植物24000多株，修剪低矮树木20000多棵。他还积极践行节能降耗，主动承担修理绿化管护使用的绿篱剪、高枝剪等工具。几年来，累计为公司节约修理费近2万元。
他热心公益，积极作为。自担任三明市残联聋人协会副主席以来，他积极主动介入残联工作，协助处理聋群内部事务，帮助聋友们解决学习、生活中的困难，组织聋人参加各类社会实践活动，让聋友们回报社会，自觉维护聋群形象。
他情趣高雅，多才多艺。他的木雕作品及剪纸曾多次在三明市残联展出。他还是美术爱好者，在国画、书法等方面取得了不俗的成绩。他的书画作品在1996年获得三明市美术书画展入选奖，1998年获得中国金陵杯书画大赛优秀奖。
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