您现在的位置：首页 > 实用文 > 自我介绍

500强面试自我介绍

时间：2022-08-02 08:01:06 自我介绍收藏本文下载本文

下面是小编精心整理的500强面试自我介绍，本文共19篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

500强面试自我介绍

篇1：500强面试自我介绍

我叫xxx，是一个性格开朗、自信，不轻易服输的人。生活中我喜欢与人交往，通过与各种朋友相处，学习到了很多自身缺乏的.优点。在学习上我积极认真，努力掌握专业知识，现在已经具有相关的办公室事务管理、文书拟写与处理公共关系策划与活动组织等能力。

在校期间我曾担任系团委、学生会组织部部长，在工作中具有高度的责任感，能出色的完成本职工作，并协助别的同学，有很好的组织能力及团队协作精神。

大学的学习、工作与生活使我树立正确的人生观、价值观，形成了热情上进的性格和诚实、守信，有责任心的人生信条。

面对社会的种种挑战，虽然我的经验和某些方面的技能水平不足，但相信在今后的学习、生活、工作中我会越做越好，以不懈奋斗的意念，愈战愈强的精神和忠实肯干的作风实现自我人生价值。

拓展阅读：面试自我技巧

技巧一：自我介绍时间不能太长

“请你自我介绍一下”这道题90%以上的用人单位都会问，面试者事先最好以文字的形式写好背熟。其实面试者的基本情况用人单位已掌握，考这道题的目的是考核面试者的语言表达能力、逻辑能力、以及诚信度。所以，面试者在自我介绍的内容要与个人简历相一致，表述方式上尽量采用口语化，注意内容简洁，切中要害，不谈无关、无用的内容，条理要清晰，层次要分明。自我介绍不能超过2分钟，最好把握在1分钟左右。

技巧二：强调温馨和睦的家庭氛围

“谈谈你的家庭情况”此类问题70%的用人单位都会涉及，面试者应简单地介绍家人，一般只需介绍父母，如果亲属和应聘的行业有关系的也可介绍。回答时注意强调温馨和睦的家庭氛围，父母对自己教育方面的重视，各位家庭成员的良好状况，以及家庭成员对自己工作的支持和自己对家庭的责任感。

技巧三：用乐群性爱好点缀形象

“谈谈你的业余爱好”是合资企业、民企乐于问这道题，因为企业主要想通过此题了解面试者的性格是否开朗，是否具有团队精神。所以面试者千万不要说自己没有业余爱好，也不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。谈爱好时最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网等一个人做的事，这样可能会令面试官怀疑应聘者性格孤僻，最好能有一些如篮球、羽毛球等，在户外和大家一起做的业余爱好来“点缀”自己的形象，突出面视者的乐群性和协作能力。

技巧四：不忘本令考官难忘

“你最崇拜谁?”是近两年用人单位爱考的一道题。面试者回答时，不宜说自己谁都不崇拜，或者说崇拜自己，也最好不要说崇拜一个虚幻的、或者不知名的人，更不能崇拜一个明显具有负面形象的人。面试者所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系，说明自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

技巧五：座右铭与应聘行业相关

通过提问座右铭用人单位就可以判断面试者是否具有发展前途。面试者不要说那些易引起不好联想的座右铭，也不应说那些太抽象的座右铭，更不宜说太长的座右铭。座右铭最好能反映出自己某种优秀品质，或者和本专业、本行业相关的一句话，比如“只为成功找方法，不为失败找借口”。

篇2：世界500强面试自我介绍

传宇。（1分34）名字介绍很清晰，传说的传，宇宙的宇。强调学习能力和踏实、坚韧的个人品性。同时辅以例子，和模式较为相符，特别是踏实的品质用长跑以佐证有说服力。问题在于，强调学习能力的时候讲到他曾经带领团队在七天内完成电影，两天完成制作视频知识的学习，但听众反应，这个似乎传达的不是学习能力，而是一种高效的工作能力。后来建议，还是同样的例子，但需要变换表达方式，强调学习新知识速度之快。

篇3：世界500强面试自我介绍

丽霞。（2分16）没有使用大众模式，而是用相对随和的形式。讲到家教，提升学生的名次15名。说到自己过了日语二级。同时讲到实习，是香港某集团销售推广的代理，出现了10万块的数字，而且还是钱。感觉是例子的罗列，听者从中总结比较困难。建议是，重新编排整理、逻辑地列出各个能力和经历。选择能够有效反应能力的例子并简洁列出。数字不要丢，特别是那10万块。

篇4：世界500强面试自我介绍

肖锋。（1分54）强调自己过硬的专业知识以及优秀的学校经历，包括校级优秀学生干部的称号等。同时讲到自己经常关注财经新闻以保证对经济的敏感度。最后讲到自己的踏实。用长跑做例子。大家抓到他其中的四个字“怎么说呢”，然后继续说下去。这样的语句应该在自我介绍和面试中尽量避免，否则会显示你的准备不足或者信心缺失。同时，在肖锋名字的介绍时，大家给的建议非常好。他原来的意思大概是：您听到我的名字可能会想到《天龙八部》的萧峰，但不同的是，我没有他的帅气。接下来讲其他东西。大家的建议是，可以这样讲，虽然我没有他的武功高强，但他也没有我那专业的国贸知识。（诸如此类的表述，用你所想要显示的能力而古代萧峰又不会有的能力做链接，可以起强调作用，衔接也十分自然）

篇5：500强面试英语自我介绍

10个句子帮你更好地在面试中做自我介绍

“I am someone who…”:

“我是一个......”

1. “can adapt to any situation. I thrive in a fluctuating environment and I transform unexpected obstacles into stepping stones for achievements.”

1. “可以适应任何环境的人。我可以在变化不定的环境中茁壮成长，并且把那些意外的障碍变为成功的基石。”

2. “consistently innovates to create value. I find opportunities where other people see none: I turn ideas into projects, and projects into serial success.”

2. “有创新能力的人。我可以在别人不在意的地方发现价值：我可以把想法转化成项目，把项目转化成一连串的成功。”

3. “leads people. I can unite people around a vision and motivate a team to excellence. I expect no more from the others than what I expect from myself.”

3. “有领导能力的人。我可以让人们为了一个共同的目标而奋斗，并且激励一个团队取得成功。我对自己的要求比对别人更严格。”

4. “always has an eye on my target. I endeavour to deliver high-quality work on time, every time. Hiring me is the only real guarantee for results.”

4. “专注于目标的人。每一次我都会及时地提供高质量的服务。雇佣我，你绝对不会后悔的。”

5. “knows this job inside and out. With many years of relevant experience, there is no question whether I will be efficient on the job. I can bring the best practices to the company.”

5“充分了解这份工作的人。拥有多年相关工作经验的我，毫无疑问将能胜任这份工作。我能为公司带来最好的效益。”

6. “has a high level of motivation to work here. I have studied the entire company history and observed its business strategies. Since I am also a long-time customer, I took the opportunity to write this report with some suggestions for how to improve your services.”

6. “有很强动机在这儿工作的人。我认真研究过公司整个的发展历程，以及商业策略。由于我也是贵公司的忠实顾客，所以我做了这份报告，以期为提高公司的服务做出一份贡献。”

7. “has a pragmatic approach to things. I don’t waste time talking about theory or the latest buzz words of the bullshit bingo. Only one question matters to me: ‘Does it work or not?’”

7. “能实际解决问题的人。我不会花时间空谈理论或者讲些时髦的话。只有一件事情让我关心：‘这可行吗?’”

8. “takes work ethics very seriously. I do what I am paid for, and I do it well.”

8. “非常注重职业操守的人。我做雇主付钱让我做的事，并且做到最好。”

9. “can make decisions rapidly if needed. Everybody can make good decisions with sufficient time and information. The reality of our domain is different. Even with time pressure and high stakes, we need to move forward by taking charge and being decisive. I can do that.”

9. “在需要的情况下，可以快速做决定的人。在给予充分的时间和信息的情况下，每个人都能做出好的决定。但现实世界却不是如此。即使是有压力和风险，我们也必须小心地权衡，做出向前的决定。我能做到。”

10. “is considered to be ‘fun.’ I believe that we are way more productive when we are working with people with which we enjoy spending time. When the situation gets tough with a customer, a touch of humour can save the day.”

10. “一个有趣的人。我相信和喜欢的人一起工作，我们会更有效率。当我们跟顾客有摩擦的时候，幽默感或许能够起到作用，挽救可能会变糟糕的一天。”

看了500强面试英语自我介绍的还看了：

1.如何做英语面试自我介绍

篇6：500强面试英语自我介绍

Hello，I'm very glad to come to your company for an interview，I can't wait to want to sell you myself! My name is xxx，in June this year will be graduated from xxxx university.

This four years，I always believe that good good study，take an active part in activities to enrich their lives，a former minister of school students xx，the class learning committee member，and has won the school outstanding director-general.

As a graduating college students，my social experience is insufficient，but at the same time I also is a piece of blank paper. I am committed to the professional work，because this is my hobby，I study hard on professional course，explore problems is often a bubble in the library all day long，though not very rich practical experience，but I hope his future job that I can give full play to my thoughts. On learning work，attitude to life，I adhere to the calm attitude，the principle of honest effort，I have a strong dedication and sense of responsibility，can make I can face any difficulties and challenges.

Please believe positive I，perhaps I'm not the best，but I definitely is a member of the efforts to run. I believe that running can shine!

篇7：500强面试经验

500强面试经验分享

7月8日至8月5日，29天的出差，横跨山东浙江两地，带着感冒出差的我，干不完的事情和接不完的电话

谈谈没有移动以前的幸福北京生活吧～

先是超级高兴的收到启民老婆的笋，感谢小两口子，想着我这苦孩子，嘿嘿，祝启民姐一家幸福！

然后是集中的job offer轰炸，先是GJ介绍的路易达孚，然后是猎头Proking的摩根士丹利。尝试，挑战，拒绝和等待，其实说实话，没有经历过很正式的.面试，也没有500强的奋斗经验，但是还是想在30岁之前得到一些东西可以受用终身的经验，再次感谢GJ同学的推荐，很遗憾没能接受offer，但是人生际遇巧着呢，嘿嘿

开始学习AutoCAD，在小攀同学的指导下，硬着头皮上，

躲避不是办法，终究会遇上；一再退让也不是办法，终究会爆发

喜欢上了小郑办公室的沙发，超喜欢～～一个人自制的情况下，估计我是做不到的，佩服他一个。一个人的办事处！

江户盗贼团五夜完结有感：

其实人都是很执着于过去的

过去犯过的错误

过去说错的话

尽管选择忘记

但是会在心底留下印

然后自己独酌

或者看到类似的景象

心里就会隐隐的发酸

每当遇到类似的景象

便害怕再做出相同的错误

或者觉得自己不配拥有再一次的机会

所以每个人的身上都是背着个包袱

想要飞，就要永远带着它

所以小时候身上没包袱时没有那么多的负担啊

自己的心放不开

你就永远迈不出去

很不错的动画片，故事很好，淡淡的却温情而哲理，不到最后一集就不会觉得这个动画片好

So you think you can dance第七季

篇8：500强面试问题及答案

面试问题：你是怎样准备这次面试的?

分析：这个问题通过了解求职者和面试人共同关心的事情DD面试，可以反映求职者的计划能力。这是一个绝好的机会，你可以利用它展示自己的计划能力和组织信息的能力。

错误回答：我不需要做太多的计划，我一直都准备在一个业绩优秀的企业工作。对我来说，这是很自然的动力，所以我只用了一点时间来考虑贵公司对我是否合适，最终我认为在这里我可以大显身手。

评论：这种回答除了表明求职者缺乏计划能力外，它还主观地认为面试人重视自发性。求职者没有意识到，面试人提出这个问题是为了考查其在项目管理技能上是否存在缺陷。

正确回答：首先，我研究了你们的年度报告。然后，我在主要的贸易期刊上查找了有关贵公司的文章，其中一些重要文章促进了我对贵公司的了解。接着我联系了一个我认识的人，询问他对你们企业的印象DD他最近与你们公司有些接触。我把了解到的情况都记了下来，而且还在来之前复习了这些笔记。

评论：这种回答显示了求职者在工作上头脑清晰、有条有理，也反映出求职者具有解决问题的能力以及搜集必要信息的能力。

篇9：500强面试题目及答案

问题1 你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就?

分析这是一个相当宽泛的问题，它给求职者提供了一个机会，可以让求职者表明自己的热情和挑战欲。对这个问题的回答将为面试人在判断求职者是否对这个职位有足够的动力和自信心方面提供关键信息。

错误回答我不知道。我擅长做很多事情。如果我能得到并且决定接受这份工作，我确信自己可以把它做得相当好，因为我过去一直都很成功。

评论尽管表面上听起来这种回答可以接受，但是它在几个方面都有欠缺。首先，这种语言很无力。像“擅长做很多事情”以及“相当好”之类的话，都无法反映你的进取心，而如果不能表现出足够的进取心，你就很难进入最好的企业。另外，将过去做过的所有事情同这个职位联系起来，这意味着求职者对这一特定职位没有足够的成就欲望和真正的热情。

正确回答从我的经历来看，这是我的职业生涯中最适合我的一份工作。几年来，我一直在研究这个领域并且关注贵公司，一直希望能有这样的面试机会。我拥有必备的技能(简单讲述一个故事来加以说明)，我非常适合这一职位，也确实能做好这份工作。

评论这是一个很有说服力的回答，因为它可以告诉面试人，这个求职者拥有足够的技能和知识来完成这项工作。他所讲的故事表明了求职者的技能，也验证了他最初的陈述。最后，求职者表示了“做好这份工作”的愿望，这证明了他具备对这份工作的热情和进取心。

问题2 你最大的长处和弱点分别是什么?这些长处和弱点对你在企业的业绩会有什么样的影响?

分析这个问题的最大陷阱在于，第一个问题实际上是两个问题，而且还要加上一个后续问题。这两个问题的陷阱并不在于你是否能认真地看待自己的长处，也不在于你是否能正确认识自己的弱点。记住，你的回答不仅是向面试人说明你的优势和劣势，也能在总体上表现你的价值观和对自身价值的看法。

错误回答从长处来说，我实在找不出什么突出的方面，我认为我的技能是非常广泛的。至于弱点，我想，如果某个项目时间拖得太久，我可能会感到厌倦。

评论这种回答的最大问题在于，求职者实际上是拒绝回答问题的第一部分。对第二部分的回答暗示了求职者可能缺乏热情。另外，基于对这一问题前两个部分的回答，求职者对后面的问题很难再做出令人满意的回答。 58同城-面试问题www.58.com/jianli/

正确回答从长处来说，我相信我最大的优点是我有一个高度理性的头脑，能够从混乱中整理出头绪来。我最大的弱点是，对那些没有秩序感的人，可能缺乏足够的耐心。我相信我的组织才能可以帮助企业更快地实现目标，而且有时候，我处理复杂问题的能力也能影响我的同事。

评论这个回答做到了“一箭三雕”。首先，它确实表明了求职者的最大长处。其次，它所表达的弱点实际上很容易被理解为长处。最后，它指出了这个求职者的长处和弱点对企业和其他员工的好处。

问题3 是否有教授或者咨询师曾经让你处于尴尬境地，还让你感到不自信?在这种情况下，你是怎样回应的?

分析这个问题考查的是求职者在陌生领域工作的能力。通过这个问题，面试人可以了解到，当所给的任务超过自己目前的能力水平时，求职者解决问题的意愿和能力。

错误回答我相信质疑权威是很重要的，但我不可能在学校里学到一切知识。很多人以为自己知道所有问题的答案，可实际上他们并不了解真实世界里发生的一切。你知道，那些都是象牙塔里的东西。

评论这种回答的最大问题在于，求职者把问题的焦点从自己身上转移了。严肃的面试人并不关心你对高等教育的观点。他们想知道的是，当出现问题中给出的情况时，你将怎样处理。这种回答的另一个弊端是，它会使面试人对你是否愿意服从领导产生怀疑。

正确回答在我当学生的这几年中，我尽自己所能多学习知识，经常选择一些不熟悉的课程，因此往往会受到教授的质疑。不管什么时候，当我觉得自己对这个科目知之甚少时，我就尝试预见一些问题，为回答问题做些准备。当我被难住时，我尽可能做出科学合理的猜测，承认我不知道的东西，并且从不懂的地方开始学习。(如果可能，你可以举出一个例子……)

评论这种回答的最大好处在于，它清楚地表明了求职者会积极面对艰难处境。它也显示了求职者有雄心和明确的态度，知道怎样处理离奇和模糊的问题。

问题4 你是否曾经得到过低于自己预期的成绩?如果得到过，你是怎样处理这件事情的?

分析通过对这个问题的回答除了可以揭示求职者的热情和进取心外，还可以揭示求职者是否愿意为某一事业奋斗，是否愿意为追求公平而奋斗。

错误回答记得有一次，我觉得应该得B但却得了C，我去找辅导员，他给我看了我在每个项目上的得分情况我处在C级的边缘但很明显是C.我很高兴能核实一下而不是接受既定的分数值。

评论这个问题开始时回答得很好，但最后却不尽如人意。从最初的情况看，求职者似乎愿意追查到底。但是后来很显然，他(她)没有试图做出改变。

正确回答我曾经和一个研究地球科学的教授有过一段令人记忆犹新的经历。这个人一向以偏袒理科生而出名，而我偏偏又不是理科生。在我们班上，所有的非理科生都感到，他对我们的知识基础有着非常不切实际的期望。由于他的偏见，这些非理科生大多都表现不好。尽管我表现还算不错，但我还是和其他学生一道向系领导发出了一份声明，建议校方审查一下他的教学方式。

评论这种回答能够表明，这名求职者有能力克服困难处境，而且能够脱颖而出并居于领先地位。这样的回答还可以表明，这名求职者高度重视公平感。同时也表明了求职者十分关心集体利益。

问题5 出于工作晋升的考虑，你打算继续深造吗?

分析这是一个简单的问题，它可以用来衡量你的雄心，也可以判断企业对你的重视程度是否会影响你对自己未来的重视程度。

错误回答我不知道。我已获得了管理学学士学位，我认为自己已经受到了很好的教育。我觉得实际工作经验比在学校里学到的东西更有价值。

评论尽管求职者试图通过这种回答反映其积极的一面，而且这样回答从某种程度上也可以间接地讨好面试人(面试人就是“实际工作”的一部分)，但是，它根本没有反映出求职者追求上进的意愿。因此，根据求职者所表达的信息，如果碰上一个乐观的面试者，他(她)会认为你缺乏雄心，如果碰上一个悲观的面试者，他(她)可能会认为你很自负。

正确回答作为一名大学生，

“世界五百强面试题目及应答评点”版权归作者所有;请注明出处!

我学到了很多知识。如果有合适的机会，我当然会考虑继续深造。但是，我会认真考虑这件事情，我觉得很多人回学校学习是很盲目的。如果我发现自己所做的工作确实有价值，而且也需要获得更多的教育才能在这一领域做得出色，我当然会毫不犹豫地去学习。

问题6 你曾经参加过哪些竞争活动?这些活动值得吗?

分析通过调查你经历过的实际竞争场景，可以反映你对竞争环境的适应程度，也可以反映你的自信心。当竞争成为关键因素时，正是讨论小组活动或企业业务的一个绝好机会。

错误回答从本质上说，我是一个竞争性很强的人。我认为，在所有我做过的事情中，我实际上都采取了一种竞争性的态度。毕竟，只有这样你才能在竞争激烈的企业界生存，对吧?

评论这样的求职者阅读了太多关于鲨鱼和汉斯之类的故事，他这样回答让人感觉在企业界不是你死就是我活。尽管企业界是高度竞争的，但是企业中的人憎恨别人把自己看成是凶猛的梭子鱼。

正确回答我喜欢小组运动，我一直都尽我所能参加这些活动。我过去经常打篮球，现在有时候也打。同小组一起工作、为实现共同目标而努力、在竞争中争取胜利……这些事情确实非常令人兴奋。

评论这种回答表明，求职者能够正确看待竞争。这意味着他(她)能够利用竞争力量在竞争中取胜，而不会毁掉同事的工作成果。

问题7 你怎样影响其他人接受你的看法?

分析你的回答将告诉面试人，首先，你对影响别人有什么看法。其次，你影响别人的能力究竟有多大。

错误回答一般情况下，这取决于这种想法的价值。如果这是一个好想法而且我所交往的人是通情达理的，那么，一般情况下，让别人接受我的想法不会太难。

评论这种回答的问题在于，它并没有解决实际问题。这个问题实质上问的是你怎样对待那些不赞同你的看法的人。这个回答表明，你愿意在一种和谐的工作环境中工作，不喜欢不和谐的工作氛围。

正确回答这是多年来我一直非常努力探索的一个领域。对于好的想法，甚至是伟大的想法，人们有时并不接受。我现在认识到这样一个事实，那就是你表达想法的方式同想法本身一样重要。当我试图影响别人时，我一般会假设自己处在他们的位置上，让自己从他们的角度来看待问题。然后我就能够以一种更可能成功的方式向他们陈述我的想法。

评论首先，这个回答表明，你理解人际沟通的复杂性，知道使别人改变看法具有一定的难度。其次，这个回答还表明，你知道影响别人时运用策略很重要，而且也能够采用合理的方式说服别人。最后，这个回答还表明，你知道在沟通困难的情况下，沟通方式和沟通内容一样重要。

问题8 在做口头表达方面你有哪些经验?你怎样评价自己的口头表达能力?

分析这个问题旨在测评你的公共演讲能力，同时也可以了解你对演讲能力的自我评价。

错误回答我认为每个人都会在做演讲时感到紧张，我可以做口头表达，但是说实话，人们并不总是愿意倾听。我认为，有时候，给人们发放纸面信息再回答他们的问题，这样做会更好一些。

评论这种回答清楚地表明，你这方面的能力很欠缺，它不仅说明你不喜欢口头表达，同时也意味着你不愿提高自己的口头表达技能。

正确回答我曾经看到一篇文章，说公共演讲是美国人最害怕的事情。我认识到，如果大多数人都害怕做公共演讲，那么在克服自己的恐惧并掌握口头陈述技能之后，我就能够在竞争中更胜一筹。因此我抓住所有的机会做演讲，而且我发现，做的演讲越多，就越对演讲感到轻松自如当然也做得更好。

评论这是一个很好的回答。因为它具体说明了你在这方面的能力，而且它也表明你正在继续努力提高自己的演讲技能。通过承认口头陈述是很复杂的，求职者同时表明了自己的诚实和正直。

问题9 你怎样比较自己的口头技能和写作技能?

分析这是一个暗藏杀机的问题。无论什么时候，只要被问及对两种事情做比较的问题，你就一定要小心。这样的问题通常是想让你说出自己的弱点。

错误回答 (任何表明自己的某一技能比另一技能好的回答)

评论你中圈套了。

正确回答从现在的情形看，企业越来越重视职员的能力，希望他们在口头表达和书面表达方面都能够做到清晰、明确。我总是利用机会提高自己的口头沟通和书面表达技能。我认为，这两种技能都是极为重要的，任何想要在企业界取得成功的人，这两种技能都应该具备。

评论这种回答避开了陷阱，避免被别人认为自己在某一方面薄弱。同时，也可以表明，你理解高效沟通技能的重要性。更重要的是，它可以使面试人确信，在一般技能方面你拥有坚实的基础，而这些技能是无论什么企业都需要的。

问题10 在写专业论文时你最不喜欢哪些方面?

分析这个问题可以判断你是否愿意开展研究工作，是否愿意发现信息并找到困难问题的解决办法。

错误回答我最担心的就是进行一个自己不感兴趣的研究课题。如果我对研究课题感兴趣，我不介意开展研究工作。但很多时候，研究所得的成果并不能在实际中得到应用。

评论尽管很多读者可能会同意这种回答，但它却不能让面试人感到满意。很多工作任务都是单调和繁琐的，听到求职者表示不喜欢枯燥的事情，这会让人感到很不舒服。

正确回答如果我认真工作的话，我会发现某一题目有无穷多的信息。我认为最难的工作就是判定什么时候才能获得足够的信息可以开始动笔写论文。

评论这种回答表明，求职者理解研究的意义并愿意从事研究工作。它还表明求职者能够深入调查，也表明求职者能够胜任书面论文的写作。

评论这种回答显示了求职者的雄心、热情以及动力。同时也表明，求职者具有与众不同的头脑，而且对重大职业决策非常认真。

[500强面试题目及答案]

篇10：500强外企2分钟自我介绍

Good morning. It's a pleasure for me to be here in front of you to present myself. My name is xx， and I am a candidate for the position of Manager.

I know how to communicate with the customers and inspect the goods for them. And also very clear how to make the full set document for the business daily job， how to Dealing with the office daily job;I have teamwork spirit. I know how to make it very well; I am so studious， & so happiest when working.

In these foreign trade company Ltd， we are working as buying agent for some wellknown companies during the past ten years， What I have experienced and handled in the past makes us an expert in this field. By my well-established connections with more than 1000 manufacturers， and develop the stylish design of many some new quick-selling items at the most competitive price.

I also very Professional and excel in exporting wooden item business,which covers: Garden Bird Feeder,Garden bird House,Garden Bee House... Garden Animal House; Wooden Croquet Game, Wooden Quoits Game, Outdoor Throwing King Game,Wooden Lawn Game, Wooden Dominoes Game, Outdoor 4 in 1 Row Game, Wooden Skittles Game, Wooden Tower Game, Wooden Limbo Game set, Wooden Golf Game, Wooden Baseball Game,Wooden DIY Printing Art Game; Wooden tray,Wooden Photo Frame; & Lots of Wooden household Items.totally more than 1000 set hot-selling wooden items.

You give me a chance,I hope give you some surprise and happiness.

看了外企自我介绍的还看了：

篇11：世界500强公司面试经历

今天去面试了，还是曾经的世界领先的手机公司，黑莓公司的总部，

世界500强公司面试经历分享

。不过呢，也是在走下坡路了，估计再过不了几年，市场份额都被抢光了，然后就倒闭了。说今天的面试，有很不错的地方，也有很悲剧的地方。

很不错的地方就是全部题目都答出来了，而且关键是我很尽力了。很不错的地方还有就是，还好提前10多分钟到了，那边接待处的人动作好慢，和乌龟一样，然后弄好了都快开始面试了。怪不得这个公司准备倒闭了。然后很幸运的就是，去面试之前猜了他们准备问什么问题，结果真的问到了，然后就答出来了！！哈哈！！好高兴。当然我现在说的是技术方面问题。

面试有技术方面的问题和人格方面的问题。人格方面很容易，没啥多说的。

技术就不一样，不懂就是不懂。。装不了的。。然后我这个工作就是一个技术工作。虽然我很讨厌技术性的工作，主要是写电脑程序，但是没办法。。反正今天感觉和一个学期没去上课，但是考试之前押题压中的那种感觉似的，挺好的，

可惜啊，后来又来了一个问题，是让我在纸上把程序写出来了。很二的一道题，二到了极点，然后我写错了。。因为我想的很复杂。我看到我写出来程序以后面试我的那个人脸都了。估计我没戏了。我真是二啊，靠，我一出来全部都想出来了，但是当时就是脑袋空空，像是从来没有学过编程一样。。。啊！我真悲剧啊，今天。。。

算了，就这样吧，反正还有好几个别的面试，也不差这一个。原来在数学系，大家都是在苹果公司，或者IBM工作的，谁在黑莓公司工作，都还不好意思说呢。然后晚上小李也说我，如果黑莓真的录取了我，他就知道黑莓这个公司是怎么倒闭了的。哈哈哈哈，很好笑啊！

反正，这次的经验就是，太高估面试的写程序的题目了，然后又稍微紧张了一下，就悲剧了。所以，下次的话，就当成是很二的考试就好了！！

还有就是，下次面试完了要找别人要名片，然后要电子邮件，真悲剧，之前怎么没人告诉我啊。。还有问什么时候知道结果。。。反正今天没咋问，然后就走人了。

篇12：500强企业英语面试技巧

500强企业英语面试技巧

500强企业面试时，常用英语提出问题，经过归纳总结成职场口语，将500强面试的问题基本上是按前面我们所说的能力素质模型，分成3类16条，每一条里有几个不同的问题，大体如下：

一.分析判断能力：

1.分析能力：

1) 请给出一个事例，表明你在面对情况非常复杂的局面的`时候是如何分析和评估的。

Tell me about a complex situation which you have had to analyze and assess.

2) 当你面对一个有矛盾冲突的问题时，你会怎么做?

When you have been faced with conflicting information about a problem, what have you done?

3) 请列举一个你在工作中面对一种微妙而又困难的局面时，能够成功地保持客观的分析能力的例子。

Tell me about an occasion where you successfully maintained your objectivity in addressing a sensitive and difficult situation at work.

2.市场敏感度：

1) 请给出一个你满足消费者或客户需求变化的例子。

Tell me about a time when you have addressed a change in consumers’ or customers’ needs.

2) 你最近的一次创新活动是什么?

What is the most recent initiative you have involved?

3) 是否曾经将一些想法或实践方法从外部世界中带入到你的工作或学习中去?

What ideas or practices have you brought into your work/ study from the external world?

3.创造力：

1) 请给出一个你用创造性的方案解决企业问题的例子，

Tell me about creative solutions to business problems that you have come up with.

2) 请描述一下你最近创新或新开发的事物。

Describe a recent innovation or new development that you have introduced.

3) 是否可以给出一个你提供给其他同事的不同的方式方法或看待问题的角度的例子?

Can you give me an example of when you had a different approach or business perspective to your colleagues?

4.清晰的目的性：

1) 请给出一个你成功地解决一件非常复杂的工作的事例，并说明你是如何确定哪些工作需要完成的。

Tell me about a time when you successfully tacked complex work issue and how you worked out what needed to be done.

2) 什么时候你处理过一个在最终期限前你无法完成的项目?

When have you worked on a project where the deadline couldn’t be met?

3) 请给出一个你必须在同一时间完成很多项任务的事例。

Tell me about a time when you have had to manage a large number of activitie

篇13：世界500强企业面试经历

考生A参加了世界500强之一、著名气动元件制造和销售公司SMC(中国)有限公司的面试，归来后他向学友介绍了参加面试的经历，

面试流程

1.人事课负责人介绍公司制度、企业文化、发展历程、用人理念、职业发展概况；

2.面试学生参观世界一流和现代化设备；

3.人力资源部门和制造课负责人共同对学生进行分组面试；

4.专业知识笔试。

面试实况

A.面试结束了，接受面试者之一却站了起来：“考官你好，我要说明一件事，我的简历里面有个错别字，我最初没注意也没检查就匆忙交了”。

画外音：“错别字问题我觉得还是说出来比较好，如果非要别人指出来就被动了，况且参加面试就是坦率和真实”。

B.考官上来就说：“你不行，你分数太低，我们不要你”。那位同学并没有因此放弃，而是把自己的情况说明了，并以实际经历证明自己的能力。

画外音：“企业是以这种挫折感激怒考生，以观察考生反应和应变能力”。

C.考官：“公司要求任何员工都要从一线员工做起，然后一步步提拔起来”。

画外音：“公司经过3个月和半年培训后，让我们去做销售就行了，有什么必要一定要下车间呢？”

考生B高兴地拿到了世界500强之一、快速消费品业生产巨头雀巢(中国)有限公司的OFFER，“一面”后他将参加面试的过程用文字记录了下来。

面试流程

1.集体面试，每8个人一组，在闲聊互相自我介绍；

2.圆桌互动，圆桌上有每人的英文名，每人都有固定座位；

3.每人花3分钟时间与身边拍档用英文交流，然后到台上向大家介绍对方；

4.即兴演讲，每人抽一份题，准备两分钟后上台，接受台下所有人的提问；

5.小组讨论，每4人一组，讨论一个案例，在分发的内容完全一致的表格中，先填写、然后讨论，再作记录，没有面试官，完全自由；

6.一对一面试，每位面试官有两名固定候选人，从微笑、肢体语言、眼神到仪容仪表，为考生随时打分，

画外音：“参加500强面试真是一种财富，对自己有种成长的感觉。面试包装的确重要，但最重要的是展现真实的自我；同时我觉得，面试是双选的过程，企业在找最适合的人，而我们也在找最适合的归宿啊”。

HR的心里话

“企业不可能让本科生和研究生干普通工人干的工作，只是让新员工对企业的情况有个最真实的了解，为今后从事的工作奠定坚实的实践基础”；

“面试是由不同部门协同完成的，人事部门把关的是大学生的整体水平、在校时和生活中的心态并考察其基本专业能力；而生产部门则要看考生的专业理论水平是否适应车间的工作环境，以及考虑问题的方法、关注点，然后再由HR和实际部门共同考察”。

“大学生获得的学习方法和做事方法是企业面试的重要考察内容，谈吐是其中的一方面，语言表达能力和综合素质、与人交流和沟通的能力是企业进行团队合作的基础。面试时，自己是什么样的人就应该真实展示，性格是内向还是外向其实是掩饰不住的，所以要真实地展示”。

篇14：500强外企面试英语问题

Tell me about a complexsituation which you have had to analyze and assess.

2、当你面对一个有矛盾冲突的问题时，你会怎么做?

When you have been facedwith conflicting information about a problem, what have you done?

3、请列举一个你在工作中面对一种微妙而又困难的局面时，能够成功地保持客观的分析能力的例子。

Tell me about an occasionwhere you successfully maintained your objectivity in addressing a sensitiveand difficult situation at work.

市场敏感度：

1、请给出一个你满足消费者或客户需求变化的例子。

Tell me about a time whenyou have addressed a change in consumers' or customers' needs.

2、你最近的一次创新活动是什么?

What is the most recentinitiative you have involved?

3、是否曾经将一些想法或实践方法从外部世界中带入到你的工作或学习中去?

What ideas or practiceshave you brought into your work/ study from the external world?

创造力：

1、请给出一个你用创造性的方案解决企业问题的例子，

Tell me about creativesolutions to business problems that you have come up with.

2、请描述一下你最近创新或新开发的事物。

Describe a recentinnovation or new development that you have introduced.

3、是否可以给出一个你提供给其他同事的不同的.方式方法或看待问题的角度的例子?

Can you give me an exampleof when you had a different approach or business perspective to yourcolleagues?

清晰的目的性：

1、请给出一个你成功地解决一件非常复杂的工作的事例，并说明你是如何确定哪些工作需要完成的。

Tell me about a time whenyou successfully tacked complex work issue and how you worked out what neededto be done.

2、什么时候你处理过一个在最终期限前你无法完成的项目?

When have you worked on aproject where the deadline couldn't be met?

3、请给出一个你必须在同一时间完成很多项任务的事例。

Tell me about a time whenyou have had to manage a large number of activitie

篇15：500强企业常见面试问题

问题1 你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就?

错误回答我不知道。我擅长做很多事情。如果我能得到并且决定接受这份工作，我确信自己可以把它做得相当好，因为我过去一直都很成功。

问题2 你最大的长处和弱点分别是什么?这些长处和弱点对你在企业的业绩会有什么样的影响?

评论这种回答的最大问题在于，求职者实际上是拒绝回答问题的第一部分。对第二部分的回答暗示了求职者可能缺乏热情。另外，基于对这一问题前两个部分的回答，求职者对后面的问题很难再做出令人满意的回答。

问题3 是否有教授或者咨询师曾经让你处于尴尬境地，还让你感到不自信?在这种情况下，你是怎样回应的?

问题4 你是否曾经得到过低于自己预期的成绩?如果得到过，你是怎样处理这件事情的?

分析通过对这个问题的回答除了可以揭示求职者的热情和进取心外，还可以揭示求职者是否愿意为某一事业奋斗，是否愿意为追求公平而奋斗。

错误回答记得有一次，我觉得应该得B但却得了C，我去找辅导员，他给我看了我在每个项目上的得分情况――我处在C级的边缘但很明显是C.我很高兴能核实一下而不是接受既定的分数值。

评论这个问题开始时回答得很好，但最后却不尽如人意。从最初的情况看，求职者似乎愿意追查到底。但是后来很显然，他(她)没有试图做出改变。

篇16：世界500强面试的English

世界500强面试的English

500强企业面试时，常常用英语来进行问答，当面试官用英语向你提出问题时，你要是能讲一口流利的英语，再配合使用眼神、手势等形体语言，那无疑是为您的面试锦上添花，所有的面试官都会对你刮目相看。宏威管理咨询有限公司的美籍华人、核心咨询师DejunLee告诉大家：在国内，英语的口语有两大类：一类是中国式的英语，这种口语是将要回答的问题先用汉语组织好文章或句子，然后再翻译成英语，这当然是口语不过关的表现，也是不过关的症结所在；另一类就是完全按外国人的方式和习惯，直接用英语来组织语言，这当然是英语口语已经很顺畅或完全过关了。二者之间当然还跨越着一段距离，还需今后继续努力，目前，你达到哪类就按哪类准备，先解燃眉之急吧，反正那也不是一日之功。

500强企业面试时，常用英语提出问题。宏威职业顾问经过归纳总结，将500强面试的问题基本上是按前面我们所说的能力素质模型，分成3类16条，每一条里有几个不同的问题，大体如下：

一．分析判断能力：

1．分析能力：

1)请给出一个事例，表明你在面对情况非常复杂的局面的时候是如何分析和评估的。

Tellmeaboutacomplexsituationwhichyouhavehadtoanalyzeandassess.

2)当你面对一个有矛盾冲突的问题时，你会怎么做？

Whenyouhavebeenfacedwithconflictinginformationaboutaproblem,whathaveyoudone?

3)请列举一个你在工作中面对一种微妙而又困难的局面时，能够成功地保持客观的分析能力的例子。

Tellmeaboutanoccasionwhereyousuccessfullymaintainedyourobjectivityinaddressingasensitiveanddifficultsituationatwork.

2．市场敏感度：

1)请给出一个你满足消费者或客户需求变化的例子。

Tellmeaboutatimewhenyouhaveaddressedachangeinconsumers’orcustomers’needs.

2)你最近的.一次创新活动是什么？

Whatisthemostrecentinitiativeyouhaveinvolved?

3)是否曾经将一些想法或实践方法从外部世界中带入到你的工作或学习中去？

Whatideasorpracticeshaveyoubroughtintoyourwork/studyfromtheexternalworld?

3．创造力：

1)请给出一个你用创造性的方案解决企业问题的例子。

Tellmeaboutcreativesolutionstobusinessproblemsthatyouhavecomeupwith.

2)请描述一下你最近创新或新开发的事物。

Describearecentinnovationornewdevelopmentthatyouhaveintroduced.

3)是否可以给出一个你提供给其他同事的不同的方式方法或看待问题的角度的例子？

Canyougivemeanexampleofwhenyouhadadifferentapproachorbusinessperspectivetoyourcolleagues?

4．清晰的目的性：

1)请给出一个你成功地解决一件非常复杂的工作的事例，并说明你是如何确定哪些工作需要完成的。

Tellmeaboutatimewhenyousuccessfullytackedcomplexworkissueandhowyouworkedoutwhatneededtobedone.

2)什么时候你处理过一个在最终期限前你无法完成的项目？

Whenhaveyouworkedonaprojectwherethedeadlinecouldn’tbemet?

3)请给出一个你必须在同一时间完成很多项任务的事例。

Tellmeaboutatimewhenyouhavehadtomanagealargenumberofactivitiesatthesametime.

5．学习能力：

1)请给出一个最近你从别人的错误中有所学习的例子。

Tellmeaboutthelasttimeyoulearnedfromsomeoneelse’smistake.

2)请给出一个最近你从事的项目或任务的例子，在该项目或任务中，（最起码刚开始）的表现不尽人意。

Pleasedescribearecenttaskorprojectinwhich,atleastinitially,yourperformancewaslessthansatisfactory.

3)你认为你最需要的专业发展的方面是什么？

Whatdoyoubelievearetheareasinwhichyourequirethemostprofessionaldevelopment?

6．结构化的思维能力：

篇17：世界500强面试的问题

1.“你最近读了什么书?”在应聘法院书记员的职位时，有三位联邦法官问到我这个问题，我告诉他们我正在读的小说的名字。有一名法官说从来没有听说过这本书，另一个说自己只读蒙大拿州作家的书，第三个说知道这本书的作者，并在新闻方面与我有着同样的兴趣。——安妮玛丽，4月23日我们的建议：最好是从这个问题与这份工作之间有什么关系的角度来考虑。谈一些热门的与法律有关的期刊或书籍要好于谈自己正在读的小说。虽然你也许会发现面试官与你有着同样的文学方面的兴趣，但是面试官问这个问题的目的其实是想知道你是否了解专业领域的最新发展状况。

2.当我听到“XX年后你希望自己是什么状况”这个问题时，我试图用幽默的方式回答这个问题(比如，希望在彩票中奖后去热带地区生活)，不过我想知道专业人士为什么会提出这个问题。——苏珊，194月29日

我们的建议：你的直觉是正确的!他们到底想知道什么?“五年以后，我希望自己仍在努力工作，而且能够把工作做到最好。”这样的答案会让面试官觉得你工作努力，而且给自己设立了高标准。你也可以表示想继续学习，为自己所从事的这个领域创造更大的价值。

3.我一直想知道的是，当那些老板问“你的缺点是什么”时，他们到底想听到什么。告诉他们你有爱吃巧克力这个缺点吗?还是告诉他们你的缺点就是不肯告诉别人自己的缺点?你知道如何回答这样的问题吗?——芭芭拉，年4月30日

我们的建议：这是一个非常常见的问题。如果你说自己没有缺点，那会显得骄傲自大。如果你用幽默的方式回答这个问题，会显得太轻浮。这是一个不好回答的问题，面试官想看你如何处理这样的问题。谈一个从其他角度来看是长处的缺点，

千万不要落入面试官的圈套，把对方视为母亲、父亲或是听忏悔的神父，说一些关系到能否得到这个工作的重要内容!一种好的回答方式是：“我很难和不尽职尽责的人一起工作。我对自己的工作有很高的标准，我希望别人也给自己设立高标准。我正学着在为不公平的境遇气恼之前，明确要求别人更投入地对待自己的工作。”还要指出自己怎样克服这个缺点。

4.几年来，我遇到了三个刁钻的问题。可惜的是，我因没有心理准备而未能给出令人满意的答复。

(1) 你的约会很多吗?(问这个问题的是美国一家防务公司的一名女面试官。)

(2) 你今天为什么来这里?(一家投资银行的面试官走进他的办公室，看到我坐在那里等他时所问的问题。)

(3)如果此时外面有一艘宇宙飞船着陆，你会走进去吗?如果它可以去任何一个地方，你会要求它把你带到哪里?(一家投资银行的面试官所问的问题。)——凯利，1999年5月3日

我们的'建议：这几个问题都具有挑战性。虽然第一个问题看上去有点不同寻常，是一名女性向另一名女性提出的问题，但你仍需要认真作答，让对方感到满意。比较好的回答方式是：“如果你担心我对私人生活的关注程度大于对工作的关注程度，那么我想向你保证，我对工作非常投入。同样，我努力保持平衡的生活，以各种各样的方式充实我的业余生活。”这既回答了面试官提出的问题，也没有侵犯自己的隐私。

“你今天为什么来这里”这样的问题给你提供了一个阐述自己对这份工作的热情的机会。如果你不是从这句话的表面意思去看，那么这就是一个刁钻的问题。在接受面试时，很重要的一点是，让自己轻松一点，不要分析每个问题到底是什么意思。想方设法让你的回答能够拉近你与面试官之间的关系，并表明你作为这个职位的应聘者，有着自己的优势。“我来这里是要和你讨论一下我应聘某某工作的问题。你愿意听我介绍一下自己的情况吗?”(如果面试官那天面试的不止是应聘这个岗位的人，那么他可能也会提这样的问题。)

宇宙飞船这个问题问的是你有多大的冒险精神。要回答这个问题，需要根据你对自己所应聘的工作的了解好好组织自己的语言。假如这项工作要求你具有创新精神，那么你可以说：“是的，我会上去，去见见曾经在这个星球上走过的那些最具有创新精神的人，问问他们最喜欢用什么方式来让自己尽可能保持创造力。”

篇18：世界500强面试笔试题

世界500强面试笔试题

The average job interview is usually an incredibly stressful occasion at the best of times, as you battle it out with other candidates all vying for the same position. But in leaner economic times when more applicants are going for fewer jobs, companies are making candidates sweat even more by asking increasingly bizarre questions during the interview process.

又到一年毕业时，工作岗位再一次面临“僧多粥少”的局面，而毕业生找工作免不了要接受应聘公司的轮番面试，不管学生在网上“百度”后查到的面试考题有多少，也不管同学们怎么样“处心积虑”地准备面试答案，还是要坚信“山外还有一山高”这个道理，如今的面试考官绝对不会让同学们那么轻易过关。所以，各种标新立异、花样翻新的面试考题也就“冒”了出来。

Massive global corporations like Facebook, Google and Citigroup are just some of the firms responsible, asking about anything from table tennis strategies to Russian roulette and Subway sandwiches. Some other posers put to interviewees include, ''Estimate how many planes there are in the sky'', and ''How many cocktail umbrellas are there in a given times in the United States?'' The list of the top 20 most bizarre interview questions was compiled by Glassdoor.com to provide anaonymous shared information on interview tips.

最出名的社交网“脸谱网”以及“花旗集团”的考官们的考题已经让同学们“摸不着边际”了，比如：乒乓球战略、甚至地铁三明治等等。甚至考题竟然问到：天空中到底有多少架飞机?或者：全美的鸡尾酒里面配有多少把小花雨伞呢?这些考题不仅仅在网上找不到答案，也能让考生发挥自己的想象力，避免了“统一化”的雷同卷的出现。以下是20道全球500强公司的面试考题，或许会让你笑掉大牙呢!

TOP 20 MOST BIZARRE REAL INTERVIEW QUESTIONS

10大最最最诡异的面试考题

Facebook: 25 racehorses, no stopwatch, five tracks. Figure out the top three fastest horses in the fewest number of races.

脸谱网：25匹赛马;没有秒表;5条跑道。通过多少场比赛(最少)才能计算出跑得最快的前三匹马

Citigroup: What is your strategy at table tennis?

花旗集团：你玩乒乓球的战术是什么?

Google: You are climbing a staircase. Each time you can either take one step or two. The staircase has n steps. In how many distinct ways can you climb the staircase?

谷歌：设想一下你现在在爬楼梯，每一次你可以一次性登上一级或者两级台阶，

楼梯的`台阶有N个。请问，你有多少种直接方法可以爬到楼梯的最高处?

Gryphon Scientific: How many cocktail umbrellas are there in a given time in the United States?

Gryphon科技：全美的鸡尾酒里面配有多少把小花雨伞呢?

Enterprise Rent-A-Car: Would you be okay hearing ''no'' from seven out of 10 customers?

出租汽车公司Rent-A-Car：你可以接受10个客户中有7个人对你说“不”么 ?

Towers Watson: Estimate how many planes are there in the sky.

韬睿惠悦：天上的飞机究竟有多少个呢?

Pottery Barn: If I was a genie and could give you your dream job, what and where would it be?

家居用品陶瓷谷仓：设想如果我是一个天才，我能给于你理想的工作，工作会是什么?工作会在哪里?

Kiewit Corp: What did you play with as a child?

Kiewit Corp：你还是小孩的的时候，你是怎么样玩耍的?

VWR International: How would you market a telescope in 1750 when no one knows about orbits, moons, etc.

Volkswagen: What would you do if you just inherited a pizzeria from your uncle?

大众汽车(财富500强公司之一)：如果你从你叔叔那继承了一块披萨饼，你会怎么做?

VWR国际：回到1750年，那时候没有人知道什么月球、星际轨道之类的，我要是让你去推销一个天文望远镜，你会用什么方法?

''When faced with tough questions like these, take a deep breath, slow down and then sound out your thinking process aloud and walk the interviewer through how you get to an answer.

专家建议：“当考试的时候面对这些稀奇古怪的考题的时候，先深呼吸，放慢节奏，理清思路，自信地走到评委前面，说出你的第一反应你的答案。”

''If you feel the question is unrelated to the job or company, before trying to respond, very politely ask the interviewer, ''In order to best get to what you are looking for from me, can you provide more detail as to how the problem relates to how problems are solved here?''

倘若你听到这些问题脑袋立刻“蒙”了，一头雾水的时候，千万不能盲目乱回答，可以很有礼貌的请教考官，你可以旁敲侧击说：“为了更好的回答您的问题，您可以不可以给我们我更多的线索么?能提供一点关于考题的细节么?”