下面是小编收集整理的微博协会工作总结，本文共12篇，供大家参考借鉴，欢迎大家分享。
篇1：微博协会工作总结
经过了一年副主席的工作，我已经圆满的完成了自己在微博协会的使命。对于这一年的工作，自己来说相对满意，觉得协会和以前相比，有了本质上的提高。这主要表现在：
1、协会有了自己的微博墙设备，对校内各个社团有了良性的沟通，同时也丰富了协会的工作形式，丰富了校园活动的参与形式，形成了良好的风景线。我希望这一套设备可以继续发挥它的作用；
2、经过一年时间的学习与交流，协会内部成员的动手能力有了质的飞跃，自我思考问题的能力也有了很大的提高。我希望你们把现有的知识和能力传输给下一届的干事们，让他们掌握技巧。
3、定期举办培训会有很重要的作用，这学期做的还不错。这会让干事们或多或少学习到一些知识，可以扩宽知识面，让你们更加清楚如何面对问题，如何处理微博，怎样发送一条好的、有影响力的微博。
4、大型活动的举办很成功。这一年我们举办了多次活动，其中华水微言大义、绿植领养活动较成功。我们知道了与其他协会组织并肩作战，虽然很多细节上问题漏洞百出，但是迈出第一步就是最大的成功。在以后的工作中，要多和影响力更大的协会组织共同举办活动，通过他们的影响力扩大我们的影响力。
5、部分干事部长的执行能力很强，值得表扬。高出勤率，良好的完成任务能力，好的想法再加上付诸行动，才能使一个活动完整的进行。在今年虽然大型的活动并不多，但是在活动中总能看到一些比较熟悉的身影，我希望以后这些人会更多。
6、协会内人员分工明确，互相帮助协作，这虽然说是微博协会的`传统，但是还是提出表扬。良好的沟通协作能使工作效率大大提高，希望以后能更好的保持。
在进步中，我们不能骄傲。在这一年的工作中，有很多让我感觉到急需提高和努力提升的东西，在这列举出来，希望大家能共同面对，一起提高。
1、活动参与度不高。这体现到两个方面，线上活动的参与度以及线下活动的出勤率，而这个学期不论是参与度还是出勤率是让我感到比较寒心的。参与度来说，日常的微博运营总是经常断片，为了完成任务而完成任务，一旦完成了就大功告成。布置任务总是不能第一时间回复，完成任务总是要一拖再拖。这些都是我们的通病，需要我们每一个人去面对。关于出勤率，感觉每次活动来的人数都是我们协会总人数的一半左右，甚至有些人到了活动开始才知道原来今天有这个活动。这都是让人感觉比较寒心的。我希望大家可以认真的对待自己的工作，用心的对待协会。
2、做事不上心，没用心，缺乏恒心和意志力。其实这也是每个人的通病。如果要让我三年一直发微博，我也肯定会感到无聊。问题的关键就在于，你到底喜不喜欢这个东西。微博这个东西，不管你是来协会之前就真心热爱，还是到了协会之后才知道，才去了解然后慢慢喜欢，只要是真心喜欢，那就一定会用尽全力。微博协会的工作，有时候确实很无聊，很枯燥，但是只要你真心去对待，如果咬咬牙，也就过去了。希望以后一定要用心对待每次活动，每一条微博，每一件事。
3、线下活动的举办不积极。关于线下活动的问题，三年来我在微博这会，线下活动比较大型的，基本也就一学期一两次，我自己感觉是比较少的。正如我们所看到的，我们有发不完的礼品，有无限的想法，就是没付出行动。我希望以后你们的每一个想法都尽量让它实现，因为错过了也就错过了，我不希望你们在微博协会的日子里感到遗憾。
4、自身的素材库较少，没有养成自己的习惯。可以说干事中还有一小半是不合格的小编。一个合格的小编，应该时时关注自己官方账号的管理范围，看到比较好的，比较适合学生群体的微博，就立马crtlC加crtlV。这是一个合格的小编应该有的职业反应，这应该是习惯性动作。可以说我们还需要更好的提高，还需要学习很多东西。希望以后我们可以一起交流沟通，多了解新媒体方面的知识。
对于协会，我总是用尽心思想他们会往好的方向发展。离开协会以后，希望你们可以认真的对待协会，用心去感受微博，用自己的内心去找到自己真正喜欢的东西，养成良好的微博管理习惯。以后的日子里，不懂可以问我，不管是协会里的事，还是生活上的事，找我玩游戏也好，聚餐叫我也罢，我都会非常乐意。希望微博协会的明天会越来越好，同时希望微博协会在新一届主席的带领下，更好的履行自己的职责，提高名度高、扩大影响力，成为一个优秀的团队。谢谢。
篇2：协会微博工作计划
一、立足校园，积极开展系列活动，同时与院团委直属的其他学生机构处理好工作关系，加强与其他类似社团组织(例如青年志愿者协会等)的合作，共同协作，努力完成好共同的工作;并积极响应我院团委，做好各项工作，做好临时交办的其他工作任务。
二、具体在这学期将要开展的活动，我们暂时有如下几点设想
1、上学期的捐书活动，我们应继续完成后续工作，以义卖等形式开展。
2、可以组织一次我们学院部门之间的素质拓展或联谊活动，增加部门之间的交流。
3、开展一项学术方面的趣味、创造性的活动。具体内容会在第一次例会结束之后，经商量定出活动策划。
4、联络其他青年志愿者联络站等社会志愿组织，在本院设立联络点，利用他们的丰富经验及渠道，出人出力，在组织活动的同时，大力宣传我校我院，树立良好社会形象;
5、继续教育和引导我院志愿者走出校园，服务弱势群体，深入简出的总结经验，组织我院志愿者与校外其他志愿服务机构交流经验。
三、规范和加强青年志愿者服务队的组织建设，提高工作效率和工作质量，由于学院青年志愿者服务队的各项制度还属于未开垦阶段，因此，应该在工作期间积极学习借鉴，制定并完善相关制度。
1、制定《生科学院青年志愿者服务队队员考核制度》，加强对我院青年志愿者服务队干部群体的有效管理，激活激励机制，规范服务队的活动，促进服务队的健康发展。
2、实行例会制度，但要灵活处理，做到“有事开会，无事不开”，讲求灵活，不死板。
3、寓学寓乐，我们将在__月12日植树节这一天进行春游，进一步增进部门成员的感情。
在即将开始的工作中，要继续组织做好各项工作，同时继续坚持以“奉献、友爱、互助、进步”的青年志愿者精神，在工作中不断改进，不断创新，努力提高工作效率和工作水平，积极配合学院工作，并努力在院团委的领导下，青年志愿者工作取得更辉煌的成绩!
篇3：协会微博工作计划
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十x大精神，坚持以人为本，积极服务于计划生育群众。扎实推进人口计生基层群众自治和流动人口计划生育服务管理，搞好群众性宣传教育，深入开展生育关怀行动，全面加强计生协组织建设，为促进我区人口长期均衡发展作出积极贡献。
二、工作目标
扎实推进人口计生基层群众自治，创建区级第四批示范村(居)8个左右、示范企业8个左右，争创国家、省级第四批示范村(居)和企业，积极发挥流动人口计生协会的作用，深化流动人口管理和服务;深入开展生育关怀行动，力争全区各类企业生育关怀冠名基金稳中有升，进一步扩大“五关怀”对象受益面，有效实施各类协会项目;围绕幸福家庭创建要求，着力改进宣传服务方式方法，不断提升计生家庭幸福指数;加强和规范基层计生协组织网络、制度、阵地建设，进一步提升广大群众对计划生育协会工作满意度。
三、主要任务
根据上述指导思想和主要目标，20__重点要做好以下工作：
(一)深入学习宣传贯彻党的十x大精神
根据上级计生协会的安排，组织全区计生协系统，通过各种渠道、各种形式掀起学习宣传贯彻十x大精神的热潮，使协会干部和会员全面准确领会十x大精神实质，把思想、行动统一到十x大精神上来，把智慧和力量凝聚到完成十x大确定的目标和任务上来，并紧密联系我区计生协工作实际，在全区计生协系统广泛开展“我为党旗添光彩、我为群众办实事、我为协会尽责任”为主要内容的十x大精神主题实践活动。
(二)扎实推进人口计生基层群众自治工作
一是要求镇(街)、村(社区)注重已制订的计划生育利益导向村规民约条款，做到宣传到位、落实到位、服务到位。年初准备对村规民约制定落实情况进行一次调研，听取镇街在制定执行过程中存在的困难和问题，探讨解决的办法。年中拟定对村规民约的执行落实情况进行一次督查，采用进村入户上门调查的形式，了解群众对村规民约的知晓率，以及计生家庭奖励优惠政策兑现落实率和违法生育制约措施的执行情况，充分发挥计生村规民约的激励和制约作用。
二是抓好人口计生基层群众自治示范村(居)、企业的创建工作。巩固前三批示范单位的创建成果，要对已创建成功的单位实行动态管理。要继续开展第四批人口计生基层群众自治示范村(居)、企业创建活动，创建区级第四批示范村(居)8个、示范企业8个，积极做好国家和省级自治示范单位的上报审核工作。
三是创新社会管理模式，实施网格化管理。在20__年召开全市城市社区基层群众自治现场会的基础上，20__年进一步完善城市社区人口计生群众自治模式，培育典型，总结推广经验，使城市社区人口计生群众自治体现群众性，发挥能动性、注重规范性。按照“责任到人、服务到人”的人口计生服务网格化工作要求，以社区为基础，以家庭为基本单位，以小区、楼道、巷弄为单元网格，设置会员小组，初步形成社区“两委会”-计生协会-责任网格-会员小组-会员-联系户的网格化体系，促进了城区人口计生工作的和谐发展。
(三)全面推开“幸福家庭健康促进”活动
在总结20__年东湖镇试点经验的基础上，按照市计生协会要求，结合越城区计卫一体的优势，准备在全区推开幸福家庭健康促进活动。要求各镇街对辖区内目标人群进行调查摸底，建立新婚待孕家庭、孕期产后家庭、早期发展家庭、青春少年家庭、成熟育龄家庭、老年家庭等六类家庭电子档案，重点对“六类家庭”开展有针对性的服务。拟定在东湖镇召开“幸福家庭健康促进”活动现场会。
(四)广泛深入地开展宣传服务活动
一是精心组织各类宣传服务活动。利用“5、29”、“12、1”等重大节日开展形式多样、内容丰富的活动，力求出特色、出亮点;依托“会员之家”，组织开展经常性的宣传教育活动;充分利用各种宣传载体和现代信息技术工具，大力宣传计生协的各项活动，使社会各界了解计生协、支持计生协、不断扩大计生协的社会影响。
二是深入开展生育关怀行动。要因地制宜开展以计生失庭和计生空巢家庭为重点对象的“生育关怀-情暖计生家庭”活动。要进一步发展壮大生育关怀基金，坚持完善政府财政投入和社会化运作相结合的模式，力争做到生育关怀基金稳中有升。要进一步扩大“五关怀”对象受益面。
三是参与人口计生工作中心工作。积极做好国家孕前优生健康检查项目、孕前遗传基因筛查项目的宣传发动工作。扎实推进关爱女孩行动，广泛发动会员和群众深入宣传禁止非医学需要鉴定胎儿性别、选择性别终止妊娠的有关规定，积极参与抵制“两非”活动，营造良好的社会氛围。
(五)进一步加强协会的组织建设
一是争取党委政府对计生协会工作的重视。要保证协会经费的投入，切实改善基层计生协的工作条件，加强协会的制度建设和阵地建设，按照群团组织的特点创造性地开展工作，确保各项活动的顺利开展。
二是协助做好流动人口管理和服务工作。积极探索计生协开展流动人口服务管理工作的有效模式，指导各镇街发挥好已建的120家流动人口计生协会的作用，发挥流动人口自我教育、自我管理、自我服务的优势，使外来务工人员享受与户籍人口同等的服务，拓宽流动人口计生协会工作覆盖面。
三是加强计生协会工作者和志愿者的培训工作。制定培训计划，精心准备培训内容，举办区镇两级的协会干部培训班，进一步提高其综合素质和业务能力。加强对会员小组长、骨干会员和协会志愿者的各类技能培训，使计生协的服务更完善、更规范，进一步提高协会工作的能力和活力。
篇4：微博协会换届发言稿
最新微博协会换届发言稿
相聚不知珍惜，别离才知情重。看着日益苍老不再年轻的学弟学妹们，看着那些拿着行李包四处奔波的学长学姐们，才想起来我真的快要大四了。时间无情的将我推到大四的边缘，这意味着什么？意味着我老了，是时候把微博协会交给年轻人管理了。
我的大学过去了三年，一共只参加过的两个社团，第一个社团草草的一年就结束了，而微博协会，给我的印象很深。热爱微博的我，很快的找到了自己的归宿。平时在协会里，所有人一起活动一起疯，一起吃饭一起浪。久而久之，我发现我太喜欢这里了，为了这里，我宁愿坚持一个人发半个学期的微博，然后说自己可以；为了这里，我宁愿坚守11个小时的帐篷，回来说不累；为了这里，坚持了三年不退出，也说不出半点的缘由。每次办活动，不管值班表有没有我，我总是不自觉的去看看；每次微言大义，不论我做什么，都得去听听，而这些事俨然已经成为了我大学生活的一种习惯。我不知道我退出之后我该怎么调整自己，因为微博协会给了我太多太多，我太喜欢微博协会了，他已经成为了我生活的一部分。他教会了我如何去和陌生人交流，怎样对待某些人某些事，怎样背负起自己的责任，怎样用心的去完成一件事，怎么处理没有遇到过的困难和问题，让我学会了如何乐观的面对未来，去面对即将到来的困难。
在微博协会的经历，是不平凡的。我相信大多数人都不会有这样的社团经历。从大一第一次站在面试的讲台上，我甚至不知道这就是陪伴我大学四年中三年的社团。太多的感慨来不及诉说，甚至脑海中还是大一第一次参加微言大义的时候。我记得很清楚，第18期，老兵回家。直到半年后，协会中我们部门该退会的都退完了，让我诧异的事发生了。当整个部门就只剩我和我的部长两个人的时候，我感悟到，一个人要是想获得成功，是需要巨大的努力的。就这样只有我和我部长两个人，坚持了小半年。到了大二招新，第一次当部长，让我懂得了责任感。招新那两天，新老餐厅两个帐篷来回跑。我清楚的记得，两天从早上七点到晚上六点，带上吃饭的时间，一共值班了11个小时。两天11个小时，我不知道是什么支撑着我，但是我还是挺下来了。和这么多的值班时间相比，留给我更多的，是肩上的重任和对协会的担当。到了大二那年比我大一的时候给力多了，部门里八个人，最后留任了四个。换届的时候，当我和他们说，人可能多了，可能有些人留不下来的时候，我听到他们说了这么一句话：无所谓，不一定留到编辑部，我很喜欢微博协会，只要能在微博协会，怎样都行。最后，我成功的把四个参加换届的干事，全都留在了微博协会。因为我知道，留住他们，是对他们最好的报答。留住他们，不因为他们能干，更不因为他们能说，当然也不是他们做的有多好，只因为他们热爱这里，像我一样热爱这里的人和事，这就足够了。转眼间到了大三，大三上学期的时候，当我们的脸萌出来的.时候，@华水苇渡 回复了这么一句话：所有的回忆，由你们落幕，所有新的故事，也由你们开始书写。因为有你们，微博协会在茁长成长，感谢你们。话里就像是一个理想非常丰满，但现实是骨感的，当故事开始书写的时候，你丝毫没有想到回忆将会慢慢落幕。直到前几天，微言大义45期的时候，我猛地一下想起来，快六月了，很快就要换届了，这可能是我最后一次以微博协会成员的名义参加微言大义了。发完了那一条微博，自己感觉莫名的心慌，不知道为何时间过得这么快。我知道，一个人，一些事甚至是一段时间，都难以去表达我对微博协会的热爱。但是不论如何，我都改变不了现在的事实。唯有面对，才能坚强，问题才能引刃而解，这也是微博协会教给我的。
三年，我目睹了一波又一波的伙伴从新区搬到老区；我目睹了一次又一次的部长和主席们毕业进入社会；我目睹了一群又一群的干事们加入协会努力工作。参加了一次又一次的换届选举，一次又一次的干事介绍，一次又一次的技能培训。不管怎样，我见证了你们的成长，我很开心。有了你们，我更放心把微博协会交给你们管理，我更有信心这个协会在你们的手上会变的越来越好，当然我更坚信我以后的日子会和微博联系的越来越密切。我爱这里，爱这里所发生的一切。在这里，没有干事与部长的区别，没有部长和主席的差距。微博协会所有的人，除了素质分和年龄的差别，所有人都是一样的。在这我能感觉到集体的温暖，因为我们是一家人。对于下一任的部长，主席们，我想对你们说，不论你们竞选成功与否，不管你们对微博协会以后的发展有什么想法，到了下一年，一定要付出实践，做到最好。如果因为一时的懒惰或者大意而丧失了自己的想法，不管是对你自己亦或是对协会，都将造成不可挽回的损失。对你们而言，大学四年的时间还有很长，换届只是一个必须经历的过程。这个过程里，不管你从干事到了部长，还是从部长竞选上了主席，你们都要有清醒的头脑，此时此刻你做出的承诺，是你对协会未来的对白，此刻你们肩上的重量，是干事所不能相提并论的。
在微博这会的三年就像站台，我已经不记得自己走了多远的路，但我仍然记得自己三年来曾经经历的那些人和事，它们就像根一样深深地扎在我的记忆深处。当往事如烟的时候，心底里便会涌出一些很深的记忆，曾经的经历无论是痛苦，还是欢乐，无论是得还是失，甚至不用说值还是不值，我都会珍惜这些经历，因为它们是我们生命的一个组成部分。当三年的微博协会时光画上句点，心里不舍，但记忆还是那么清晰，此刻，只想对你们说：我很幸福，因为我曾经和你们一起度过，一起同甘共苦，一起一路走来。
记得第一次来微博协会面试的时候，我说过这么一句话：学长学姐你们好，我是来自华水建筑学院的徐明，因为我热爱微博热爱生活，我想加入华水微博协会，希望能尽自己所能，把协会发展的更好。三年之后，我可以骄傲拍着胸膛，自豪的重复这么一句话：学弟学妹们你们好，我是来自建筑学院，现任华水微博协会副主席的徐明，我已经完成了我自己的使命，因为我任期到期，所以决定退出华水微博协会，把微博协会交给你们，希望你们可以让微博协会得到更好的发展。谢谢！
篇5：微博营销工作总结
微博营销工作总结
微博营销工作总结
在微博是现在互联网目前最为火热的一个平台目前主流的微博平台分别新浪、腾讯两个，截止目前注册用户达到1亿，微博营销工作总结。他的好处显而易见，这里大概总结几点：直接，人脉强大，精准，范围广，自由方便，及时……。然而我个人认为同更容易与很多营销整合起来比如视频营销，口碑营销等等。正是微博具有这样的几个特点，受到大批营销人员的青睐。长话短说，直接进入主题。总结下微博几个推广方法渠道的利弊。
1、 意见领袖方法。
如何做好意见领袖？它的特点是什么？
在微博中意见领袖的特点是，容易拉拢营销对象，对消费者能起到导购作用，貌似类似经济学中的羊群效应。
但是，意见领袖的建立是非常漫长而又艰难的过程。前期投入的经历比较大，需要做很多准备工作及人脉资源建立。对于账号要聚集强大的人脉，及较大的人气的要求。
2、活动发布
这个营销推广手段一般某企业官方账号初次建立，节日活动采用较多，这个必须要一定权威部门认证，也因此在初期很多为了急需招揽人脉，很多都是假的活动，现在各大微博对此把关很严。特点，见效快，招揽人脉较快，账号建立活跃度大大提高。但是条件比较严格，成本较高，周期性短。
3、@推荐式营销
这个方法有点与上一种推广有点共同之处，其实作用的'属性不一样，一个是分享给自己的好友或者认识的人，工作总结《微博营销工作总结》。另一个可能是我不认识的，起到一个推荐的作用。这个方法就是我们平时发现有人提到你邀请你参加什么活动，这个方法需特点覆盖面广，时间短精准，自由效率较高。但是前期准备工作量较大，要收集强大的分类似账号用户名及文案的编辑工作要求严格。
4、微群营销
微群营销主要特点，范围广，容易把控到效果，精准式营销较强，容易发掘潜在客户，操作起来比较方便。但是他的弊端，前提工作量大而繁重，容易k号和提出群，如果在文章语言把控不好容易被用户视为垃圾广告。
5、应用营销
这个营销方式也是近一年才流行的，应用营销也渐渐的发热了。在我们手机中经常出现的vancl应用，这个应用有可能是游戏有可能是一种去他的网站或者产品体验的一种客户端（大部分娱乐为主），这个特点：传播范围广能容易被用户接受留下更深的记忆，能快速传递产品更新信息。弊端投入的人力精力较大，效果呈现过程缓慢，精准性较差，营销力度无法把控。
6、联盟式营销
这个联盟是不是网站联盟，不过有点相同之处，在我最早接触到这个方法是在vancl上看到的，就是发现有很多是凡客员工（邀请学校的学生）申请的微博，模拟真实消费者去分享自己用凡客的心得，去与自己的好友有很强的互动性，增强自己品牌的宣传的真实度。特点：能很好的树立口碑，互动性强用户易接受，范围较广、容易引导用户作为产品在线咨询。弊端：投入财力人力较大，周期性长，效果呈现较慢，营销力度不易把控。
7、隐形式营销
这个营销手段还是比较少见，通常具有意见领袖那种账号出现的，一般人都不知道是做营销的，大多数会在一些笑话文字中出现一些品牌字眼儿或者在图片笑话亮点上插入出现一些品牌的logo，然后让粉丝疯狂或者用自己成熟的马甲进行疯狂转发达到目的。特点：操作简单，用户容易接受。弊端：题材收集较难，过程比较繁琐，难突出营销重点。
篇6：微博实习工作总结
今年6月，我有幸成为学校第二批前往北京新浪总部实习的一员，真正有机会走进并实习于新浪这家办事于中国及举世华人社群的网络媒体公司。在这之前，我曾应用寒暑假期在金华电视台、浙江柯影文化传媒有限公司、宁波足迹实习，所阅历和所学到的都有所不合，我始终觉得，在学习新闻采编与制作这一专业期间，我应该多考试测验去不合的媒体行业阅历，这会让我加倍了解我的专业所对应的行业，会加倍清晰我将来的工作选择偏向，也会让我对自身有加倍正确的认知。
我地点的实习部门是运营部，地点的小组是同城运营，在实习的这三个月里，我主要负责的工作有：
1.审核粉条：依照粉条保举固定的要求规范，审核后台每天来自全国的博主大V的粉条投稿，并依据实际环境，为优质内容进行投粉，扩张优质内容的推广范围，增加该内容的阅读量。
2.审核并发放爆料红包：依据其时2元档，转赞评加起来至少过10;5元档，转赞评加起来至少过20;20元档，转赞评加起来至少过50;50元档，转赞评加起来至少过80;100元档，转赞评加起来至少过100;150元档，转赞评加起来至少过150的根基要求，给内容适合的微博发放红包，并且每天记录每个档的下发数量及金额。
3.同城日报运动：每天17：30在粉丝后台置顶十个城市的同城日报内容，每周上架一次十个城市的同城日报的同城频道bnner头图，以便于用户在广告栏能更直看地观见同城日报内容。
4.区域保举名单审核：依据30日内每周原创宣布话题词本地内容不够7条，话题词宣布非本地强相关内容，话题词多次宣布雷同内容，单日使用第三方发博软件发博跨越30%，本地内容纯度不够50%等要求，每周审核当局媒体蓝V、本地博主、校园博主，当局人媒体人，同城会蓝V这些账号宣布的内容是否相符标准。
5.知名博主审核、本地博主审核：依据账号要有本地属性，账号首页配景和账号简介不能有微信"大众号的推广，不能有第三方发博嫌疑，近两周话题词发博要达到10条等要求，审核知名博主账号，使各种博主的发博内容更规范。
6.话题主持人申请：筛选一些优质的话题内容，为官微申请主持人权限
7.添加、移除账号：添加一些新成长成为博主大V的账号到后台，纳入审核范围，同时移除一些不相符规范发博或耐久未发博的账号。
8.官微转发：从各个本地博主的发博内容中寻找优质且内容积极向上的博文，用官微进行转发，扩张推广范围。
9.官微原发：从各个本地博主宣布的视频内容中寻找相符宣布要求且内容积极向上的短视频，用官微进行原发，扩张推广范围。
10.在粉丝通后台进行广告投放：筛选优质的城市本地微博内容，用适当的预算为其痛蚣茔告，使相对应地区的粉丝可以或许优先观到，增加阅读量，扩张推广范围。
刚开始实习时，由于不熟悉各项工作不合的审核要求以及自身的细心问题，经常发生差错。比如注意了视频内容的选择却疏忽了博主的地域属性，比如遗漏微博内容中的各类第三方标记等。一周工作后，先生要求我们写了周总结，每天的`繁忙经常让我们来不及思考发生问题的原因，这份周总结很实时地办理了这个问题。静下心来总结，才发明各项工作类似中的差异。总结发生的差错，可以或许让我有机会依据差错重新梳理一遍工作流程以及规范准则。这次周总结使我加倍熟悉规范并且找到了发生差错的原因以及往后应该如何避免。
三个月实习下来，我所感想感染到的除了媒体行业的繁忙，还有媒体工作者的勤勤恳恳。因为开放共享的办公情况，我所观见的不光有本身部门的同事。无论在哪个部门，在哪个岗位，认真都是常态。一个热点的发生，必要实时跟进，运营必要跟进，数据必要跟进，设计的海报必要跟进，这背后是一群认真的人在支撑和支付。
实践，便是把我们在学校所学的理论知识，运用到客看实际中去，使本身所学的理论知识有用武之地。只学不实践，那么所学的就即是零。理论应该与实践相结合。另一方面，实践可为以后找工作打根基。通过这段光阴的实习，学到一些在学校里学不到的器械。
俗话说：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”三个月在新浪的近间隔的实习，让我从微博的使用者酿成微博运营中的一份子，我对微博的认知不再是早年那么浅显。而三个月的实习阅历，也教会了我沟通的紧张性，教会了我如何适应职场，与人交往，既增长了见识，又坦荡了视野，富厚了生活经历，这将是我走向社会以后的一笔名贵的财富。
篇7：微博建设工作总结
微博建设工作总结
在这个经济和科技高速发展的社会，在这个信息化、数字化的社会，互联网日益成为大学生生活不可缺少的一部分。尤其是微博的应用，越来越成为集合多种功能的开放式、互动性、便捷化的个人或组织自我展示、提供服务的网络门户，为广大大学生的学习和生活都提供了很大的方便。为了落实上级团组织关于做好我省高校团组织建设微博的通知，我校区团委在经过认真的讨论和研究后，着手我校区各个团支部微博的建设。
3月25日我校区团委根据上级要求发布了各个团支部建设微博的通知，要求各支部在4月25日之前完成微博的建设，并要求团支部成员关注沈阳工业大学辽阳校区团委、辽阳共青团、辽阳共青团学校部等微博。本次微博的建设工作主要交给了团委宣传部负责。根据上级团组织的要求，团委首先建立了校区的微博体系，完善了基本资料。随后各个学院团委和各个团支部的微博也相继建立，初步形成了辽阳校区团委完整的微博体系。在微博的建设过程中，也遇到了一些困难。例如，很多学生还没有注册微博，一些学生对微博的情况了解不清楚，不知道怎样进行注册和关注，微博初创时期关注度低。这些不利因素对微博的建设工作造成了一些影响，阻碍了微博建设的进程。但是校区团委及时的掌握和分析了这些问题，并且在学院团委和各个团支部的积极配合和努力支持下，快速有效地解决了这些问题，保证了工作的有序和健康进行。校区团委还组织会议，向每个团支部讲解了建设微博的相关信息，并要求支部向支部成员传达信息。近2个月的微博建设和关注后，我校区团委的微博建设取得了辉煌的成果，出色地完成了上级的相关要求和任务。现阶段我校区各团支部微薄的建设工作已经基本完成，微博的注册人数也已经达到3000多人，并且人数每天都还在不断的上升之中，团支部成员对沈阳工业大学辽阳校区团委、辽阳共青团、辽阳共青团学校部的关注人数也已经超过1000人，特别是在微博刚建立后的几天里，每天的关注人数达到70、80人左右。学生在加入和关注微博之后，我校区的微博也显得比较活跃，每天微博里更新的信息也有数十条之多。我校微博涉及团组织的通知和一些与团有关的知识，同时也涉及学生们的学习和生活等。我校区团支部的积极努力和学生们的活跃和配合，不仅对此次的微博建设起到了促进作用，同时也体现了我校区团委和团支部对上级任务的积极配合和支持，并努力去完成任务的决心。
虽然此次活动取得了很不错的成绩，但同时也存在着一些问题，有一些不足的地方也需要进一步改进。比如，现在仍然有大部分学生没有注册微博，对注册微博的益处依旧不太了解，而且微博的活跃度也有待进一步提高。其次，一些学生注册的信息不够准确和详细，这对微博的整体建设或多或少都会有所影响。
总结我校区团委建立微博这一阶段的工作，有做得好的地方，也有需要改进的地方。因此，校区团委决定通过进一步的措施将微博的建设变得更加的完善。
一、进一步加强对团支部的管理。
微博的建设需要各个团支部的大力支持和配合，并且做好宣传工作。使更多的学生了解关于微博的知识，提高对微博的关注，让更多的学生能够通过微博这个平台来展现自己的能力，来交流自己的想法，来了解更多关于外面的世界。
二、及时地更新微博里的信息，保证与学生们的互动。
校区团委应及时将校园中大事小情公布与微博上，让同学们及时了解校园活动的信息。同时应加强与学生之间的互动，走进学生、了解学生，使微博真正成为老师与学生之间沟通交流的重要手段。
三、加强与外界的联系，确保信息畅通。
微博作为交流、联系的一种手段，加强了各级高校团组织和基层团支部之间的联系和了解，也加强了学生对各个团支部和团组织的.向心力和凝聚力。目前，我校微博与辽宁省各大高校的微博已经实现了关注，并且进行了交流。加强与其他高校的沟通与了解可以取人之长补己之短，优化微博的建设同时促进校园文化建设。四、加强微博建设的规范化。
校区微博作为向学生、向外界传播通知、信息、公告的主要平台必须要规范化。因此在微博建设的过程中应逐步规范化，在传播信息上要健康、积极性上；在发布通知和公告时，要准确、及时。
校区微博的不断改进将会为同学们带来更多的便捷，微博这个平台让更多的大学生能够自由讨论、阐述个人的观点并且为微博的建设建言献策。除此之外，校区微博也能够为学生提供学习、就业、娱乐的信息，还能够引导大学生积极的思想观念，帮助他们树立正确的人生观和价值观，这对于大学生的生活和学习都有巨大的影响。因此，我校区团委将继续根据上级的通知和要求，积极推进微博建设，改进不足的地方，不断加强和完善微博的建设，圆满完成上级团组织的交给的任务。
篇8：微博协会纳新的活动策划
微博协会纳新的活动策划
一、纳新背景
在学校团委的领导以及协会的积极努力下，为进一步扩大中国大学生微博协会的影响力, 提高办事效率，广纳精英，壮大微博协会成长的队伍，给新生提供一个施展才华的平台，特定于20xx年9月、10月，开展第一届中国大学生微博协会纳新活动。
二、机构介绍
(一)微博协会简介
是由微博(weibo.com)倡议，在校大学生自发组建，接受学校共青团组织管理，有组织有纪律的公益性质的学生社团。协会活动同时接受学校指导老师和微博校园的指导，以社团为单位加入微博在校实习生培训体系。
微博大学生社团组织形式为社团会员大会监督下的会长负责制，各部实行部长负责制，社团设会长1名，副会长2名，常任副会长1名(由微博校园主管担任)，副秘书长1名，社团会长、副会长、副秘书长共5人组成社团主席团，下设宣传部、外联部、财务部、情报部、活动部、运营部、学术部、技术部、秘书处，8部1处。社团会长由微博校园提名，交由社团会员大会全体投票通过，再由微博校园决定任免，确认人选后提交学校社团主管部门备案。
社团核心成员，凡在校大学生，拥有微博帐号，并能遵守协会章程，即可申请成为社团核心会员。社团普通会员，凡是在校大学生，拥有微博帐号，微博爱好者均可加入，不受社团章程管理，可及时获得社团活动信息，自主参加社团组织的各类活动。
(二)微博协会主要职能
(一)定期在学校设点，为同学们开通和使用微博提供技术咨询、解决技术问题，例如手机客户端的安装、微博应用的咨询等;
(二)在校内其它学生团体组织的讲座、会议中，通过与学生团体的沟通，协助活动主办方在会场中加入新浪校园微博大屏幕，通过现场参与者发送含有关键字的微博，实现会场情况的大众性实时直播以及会场内外的及时沟通;
(三)作为联系大学学生团体与微博的渠道，为符合条件的老师、学生和学生团体义务代理微博认证，增强学校在微博上的影响力和公信力;
(四)发动在校学生微博用户组团参加微博发起的线下活动，在微博发起的各系列校园活动中承担本校活动的组织工作;
(五)通过微博发起或帮助其它协会在学校内发起线下活动，协助主办方申请微博官方支持;
(六)关注并收集在校大学生、学生团体以及教工、教工团体通过微博发表的精彩言论，推荐至微博《微语录》;
(七)联络学校各机构和社团，在其所组织的活动中，发动活动参与者积极通过微博记录活动过程
(三)纳新部门介绍
1.秘书处：
①协助主席团开展工作;
②做好例会的会议记录;
③负责协会内务工作(包括文件整理、归档，通知下发等)，保证协会工作的正常运转;
④完成主席团交办的其他任务。
2.宣传部：
①负责协会宣传海报的维护与更新 ;
②负责大型活动及主题活动的策划与方案制作;
③负责校内展板、展牌、宣传阵地横幅的规划、管理;
④负责协会宣传人才的发掘、培养及信息储备;
⑤完成主席团交办的其他任务。
3.财务部
①负责制定微博协会的月度预算;
②负责向大区理事单位申报微博协会月度资金预算和活动资金专项预算;
③负责微博协会日常支出的审批和报销;
④负责微博协会财务报表的制作和上报;
⑤负责微博协会财物管理;
⑥完成主席团交办的其他任务。
4.活动部
① 责协会活动所需物品的整理与采购工作;
② 负责协会线下活动的组织、执行;
③ 负责协调、办理协会活动所需的'各类资源和手续;
④ 负责执行微博校园部的校园活动;
⑤ 完成主席团交办的其他任务。
5.外联部：
①整合外联资源，塑造微博协会的对外形象，提高协会的影响力;
②加强协会与外部的联系和交流，与校外公司、企业以及其他机构进行合作;
③为协会各项活动提供物质和资金支持;
④完成主席团交办的其他任务。
6. 情报部：
①负责及时采集、获取协会所需的企业、媒体等相关信息;
②关注校园动态，了解竞争对手在校园内发展情况;
③完成主席团交办的其他任务。
7. 运营部：
①负责微博协会官方账号的运营;
②负责协会线上活动的组织、执行;
③线上与微博粉丝进行互动，拉动官方微博粉丝数量增长;
④完成主席团交办的其他任务。
8. 学术部：
①组织研究微博新媒体的发展现状和前景;
②在校园内开办学术层面的微博应用讲座;
③为其他社团微博运营人员讲授社团微博运营知识;
④完成主席团交办的其他任务。
9. 技术部：
①为师生开通和使用微博提供技术咨询，解决技术问题;
②组织开展微博开放平台APP应用开发;
③在校园内开办微博技术应用讲座，招募技术人才加入技术部;
④完成主席团交办的其他任务。
三、纳新具体安排
(一)主要负责人
总负责人：
纳新人员：
(二)时间及地点
时间：9月X日
地点：XXX
(三)纳新方式
1、线上报名：微博协会官博发起报名活动，新生可以在线上参与报名。
参与方式：本校学生发布#微博纳新#+内容+@XX大学微博协会来表达加入意愿。运营组做好记录，约见面试填写报名单。
2、纳新现场报名：线下同学校迎新一起开展纳新，现场填写报名单同时注册微博，发送短信 #我要报名#到各校指定长代码 (长代码请到所属大区经理处领取)
3、协会纳新阶段需要每日将纳新情况(包含照片及截图等)按照《纳新反馈表》反馈到所属大区经理处。
4、协会纳新完成需要将协会成员情况按照《微博协会通讯录》反馈到所属大区经理处。
纳新反馈表参见附录3
微博协会通讯录参见附录4
(四)纳新要求
1.总要求
①参与纳新人员要有良好的个人素质与思想道德素质;
②必须遵守学校的各项规章制度;
③有较高的集体荣誉感，热爱微博协会，会员间要团结友爱;
④工作有热情和强烈的责任心;
⑤要秉承“公开、公平、公正”的原则展开工作;
⑥各部门要结合各自的职能特点与工作需求，进行提问对答，全方位考察新生们的心理素质、专业技能、爱好特长、性格特征等多方面的能力和潜质，以录取到最合适的人才。
2.各部门纳新要求
①秘书处：能够积极完成主席团安排的各类文件的起草、编写、整理工作，有良好的文字驾驭能力，有一定的组织能力，能够有自己的见解，基本办公软件操作必须过关，书法过关。
②活动部：有极强的组织能力，能根据工作的具体需要调整组织分配的能力，有一定的逻辑思维，善于与被人交流个人观点与看法，吃苦耐劳。
③宣传部：有较好的文字功底，熟悉计算机的基础操作，有良好的绘画、书写功底，有较强的设计能力，熟悉版面设计、喷绘等工作。
④学术部：热爱媒体行业，对新媒体、互联网行业有较深刻的了解和见解，对微博长久、健康发展充满信心，有责任心，有撰写学术性文章的能力。
⑤外联部：负责各活动的赞助争取工作，有较强的语言表达能力与思维能力，有责任心，能吃苦耐劳，有经济头脑，擅随机应变，擅谈，有在外接触社会的经验，能够利用自己的聪明才智为活动拉回赞助。
⑥运营部：便利的上网(PC/MOBILE)条件，随时随地发表微博，有责任心和敬业精神，熟悉计算机的基本操作，有基本的拍摄、图片处理能力。
⑦情报部：较强的互联网信息获取能力，关心、关注校园内外活动信息，了解学校其他社团基本情况，较丰富的人脉资源。
⑧技术部：掌握基本的网页设计和程序设计知识，熟悉微博开放平台的应用开发接口参数，热衷程序编写，耐心，一定的创新能力。
⑨财务部：责任心强，做事认真、细致，熟悉财务管理制度，能够严格遵照规定办事，本着节俭的原则处理协会财物。
篇9：新浪微博实习工作总结
新浪微博实习工作总结
今年6月，我有幸成为学校第二批前往北京新浪总部实习的一员，真正有机会走进并实习于新浪这家服务于中国及全球华人社群的网络媒体公司。在这之前，我曾利用寒暑假期在金华电视台、浙江柯影文化传媒有限公司、宁波足迹实习，所经历和所学到的都有所不同，我始终认为，在学习新闻采编与制作这一专业期间，我应该多尝试去不同的媒体行业经历，这会让我更加了解我的专业所对应的行业，会更加清晰我未来的工作选择方向，也会让我对自身有更加正确的认知。
我所在的实习部门是运营部，所在的小组是同城运营，在实习的这三个月里，我主要负责的工作有：
1.审核粉条：按照粉条推荐固定的要求规范，审核后台每天来自全国的博主大V的粉条投稿，并根据实际情况，为优质内容进行投粉，扩大优质内容的推广范围，增加该内容的阅读量。
2.审核并发放爆料红包：根据当时2元档，转赞评加起来至少过10;5元档，转赞评加起来至少过20;20元档，转赞评加起来至少过50;50元档，转赞评加起来至少过80;100元档，转赞评加起来至少过100;150元档，转赞评加起来至少过150的基础要求，给内容合适的微博发放红包，并且每天记录每个档的下发数量及金额。
3.同城日报活动：每天17：30在粉丝后台置顶十个城市的同城日报内容，每周上架一次十个城市的同城日报的同城频道图，以便于用户在广告栏能更直观地看见同城日报内容。
4.区域推荐名单审核：根据30日内每周原创发布话题词本地内容不足7条，话题词发布非本地强相关内容，话题词多次发布相同内容，单日使用第三方发博软件发博超过30%，本地内容纯度不足50%等要求，每周审核政府媒体蓝V、本地博主、校园博主，政府人媒体人，同城会蓝V这些账号发布的内容是否符合标准。
5.知名博主审核、本地博主审核：根据账号要有本地属性，账号首页背景和账号简介不能有微信公众号的推广，不能有第三方发博嫌疑，近两周话题词发博要达到10条等要求，审核知名博主账号，使各类博主的发博内容更规范。
6.话题主持人申请：筛选一些优质的话题内容，为官微申请主持人权限
7.添加、移除账号：添加一些新发展成为博主大V的账号到后台，纳入审核范围，同时移除一些不符合规范发博或长期未发博的账号。
8.官微转发：从各个本地博主的发博内容中寻找优质且内容积极向上的博文，用官微进行转发，扩大推广范围。
9.官微原发：从各个本地博主发布的视频内容中寻找符合发布要求且内容积极向上的短视频，用官微进行原发，扩大推广范围。
10.在粉丝通后台进行广告投放：筛选优质的城市本地微博内容，用适当的预算为其投放广告，使相对应地区的粉丝能够优先看到，增加阅读量，扩大推广范围。
刚开始实习时，由于不熟悉各项工作不同的审核要求以及自身的细心问题，常常发生错误。比如注意了视频内容的`选择却忽视了博主的地域属性，比如遗漏微博内容中的各种第三方标记等。一周工作后，老师要求我们写了周总结，每天的忙碌常常让我们来不及思考发生问题的原因，这份周总结很及时地解决了这个问题。静下心来总结，才发现各项工作相似中的差异。总结发生的错误，能够让我有机会根据错误重新梳理一遍工作流程以及规范准则。这次周总结使我更加熟悉规范并且找到了发生错误的原因以及今后应该如何避免。
三个月实习下来，我所感受到的除了媒体行业的忙碌，还有媒体工作者的勤勤恳恳。因为开放共享的办公环境，我所看见的不只有自己部门的同事。无论在哪个部门，在哪个岗位，认真都是常态。一个热点的发生，需要及时跟进，运营需要跟进，数据需要跟进，设计的海报需要跟进，这背后是一群认真的人在支撑和付出。
实践，就是把我们在学校所学的理论知识，运用到客观实际中去，使自己所学的理论知识有用武之地。只学不实践，那么所学的就等于零。理论应该与实践相结合。另一方面，实践可为以后找工作打基础。通过这段时间的实习，学到一些在学校里学不到的东西。
俗话说：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”三个月在新浪的近距离的实习，让我从新浪微博的使用者变成新浪微博运营中的一份子，我对微博的认知不再是从前那么浅显。而三个月的实习经历，也教会了我沟通的重要性，教会了我如何适应职场，与人交往，既增长了见识，又开阔了视野，丰富了生活阅历，这将是我走向社会以后的一笔宝贵的财富。
篇10：五四青年节团委微博工作总结
一年来，学校团委在校党总支的关怀和支持下，在团县委的正确指导下，充分发挥共青团先锋队和主力军作用，遵循“开拓、进取、务实、创新”的原则，进一步完善了团委的组织建设和制度建设，不断地举行各项具有教育意义、形式新颖的活动，丰富了全校师生的课外生活，加强了我校的精神文明建设，为学校的教育教学营造良好的育人环境。现将本年度团委的五四青年节具体工作总结如下：
一、进一步完善团委组织机构
依据《中国共产主义青年团团章》和学校团委实际工作的需要，在学校党总支的领导下，进一步完善了我校团委的组织机构。团委书记负责学校团委全面工作及学生会管理工作;团委副书记组织各班团支书，负责发展新团员、团籍整理、团费收缴、团关系转接工作;工作大胆，活动丰富，出色的完成了本职工作，受到了团县委的表彰。
二、落实团委的组织工作
认真落实发展新团员、收缴团费、整理团籍、团组织关系转接和团干部培养等各项组织工作。
1、经过各班班主任、团支部选拔推荐和团委认真严格的考察，在“五四”青年节前，发展了一批新团员。
2、针对高三毕业生和高一新生，及时组织团员团组织关系转接工作。
3、及时完成团费的收缴工作，并上交团县委。
4、加强对各班团支书的选拔与培养工作，更进一步提升组织与管理能力，加强了对各班文体活动的开展指导与督查。
三、培养学生会成为学校管理的好帮手
我校学生会由校团委全面负责，学校领导全力支持、高度重视学生会工作。每学年，在学校范围内公平、公正、公开的举行学生会部分职务的招聘。经过严格选拔，更多优秀的同学参与到为学生服务的学生会工作中来，为学生会补充了大量新鲜血液，让学生会组织充满活力。
为落实好学生会工作，让学生会真正成为学校管理的好帮手，注重平时对学生会干部的严格管理和培训，每周一次例会和每月一次总结会，使他们不断提高管理能力和管理水平，不断改善工作方法，不断增强大局意识和服务意识，切实维护了广大同学的切身利益，为协助学校政教处搞好学生管理做了大量积极有效的工作，如：每天两次的班级早晚自习出勤检查，每天一次的卫生检查等。同时，积极引导学生会的同学参与组织学校的文体活动，丰富了我校的校园文化生活，成为全面提高学生的整体素质的保障。
四、开展有意义的主题系列活动，丰富校园文化生活
为丰富学生的校园文化生活，加强对全体同学的教育引导，由学校团委组织或牵头开展了一系列有教育意义、丰富多彩的学生活动。
1、重视升旗仪式
学校每周举办一次升旗仪式。培养并提高同学们的爱国热情和行为习惯的养成。通过长时间的坚持，我校升旗仪式已形成良好氛围，全校师生能自觉、积极参与到这项活动中来。
2、净化美化校园
校园卫生是学校的面子工程，是一个长期而复杂的工作。也是学校迎检的重要项目之一。为了做好这项工作，学生会每天对卫生区域，垃圾死角进行卫生检查评比，当天公示并及时通知整改。整个校园得到了明显的改观，学生的品行习惯正逐步提升，正成为全体师生学习与生活的乐园。
3、配合做好寝室检查管理
学生会带队协各楼层楼长配合学校寝管员定期对学生宿舍大检查，检查各寝室就寝人数及就寝纪律，督促同学们保持宿舍卫生，查处易燃易爆品及大功率用电器，公布于公告栏，结果与各班级的月量化考评相结合，为同学们提供一个良好的宿舍生活空间。
4、纪念日组织好团队活动
以传统节日为契机，3月学雷锋月组织我校63名优秀团员到敬老院进行爱心敬老活动，为老人们打扫卫生、为老人们铺床叠被、为老人们剪指甲、为老人们洗头洗脚，老人们笑逐颜开，学生们的心灵受到震颤。清明节组织学生到烈士公园扫墓，学习烈士的先进事迹。通过内容丰富、形式多样的主题教育，加强全体团员进行党的基本知识的培训和教育，引导团员青年逐步树立正确的世界观、人生观和价值观。“五?四”运动契机，组织开展以“爱我家乡，爱我荆楚”为主题的征文演讲比赛;十一国庆组织各班级开展了“爱我中华”红歌合唱比赛，并被荆门电视台和京山电视台报道。
5、德育活动常态化展青春风采
与去年相比，今年的德育活动更加精彩、更加充实：举行了校乒乓球赛、迎面接力赛、拔河比赛、“谁羽争锋”主题羽毛球赛、“进取杯”师生篮球友谊赛;开展了“国家资助，助我成长”主题征文大赛，庆元旦贺卡制作大赛，迎新春书画展;积极参加了县文体局组织的“环城长跑”活动，我校李佩同学喜获县女子组第二名;参与了荆门市中职学校“爱我荆楚”演讲比赛，我校陈叶、陈攀分获市一、二等奖;县网球节上校团委组织30余名志愿者服务在网球节的第一线，严体勇、张俊武被县委县政府授予“先进个人”称号。
五、工作存在的问题
20xx年的团委工作中，我校团委有开展成功的工作，但也在工作中存在了一些问题：
1、宣传工作还不够到位。每次活动开展好后，信息报送工作还不够及时。团委的微博访问量待提升。
2、教工团支部的建设还需进一步加强和完善。
3、团员学生接受学习的参与率不高。在一些活动中，我们见到的都是积极分子，而大部分团员同学参与的机会很少，今后将努力改进，为更多的团员学生提供实践的机会和展示的舞台。
团委的工作充满了挑战性，我们必须不断的更新理念，在实践中摸索工作经验。学校无小事，事事皆教育，团委工作又是德育教育的前沿阵地，它的工作渗透在教育教学的各个方面，因此，多份责任，长抓不懈，创新德育策略，一定会结出累累硕果的。
在本学年的工作中，我们在不断地总结反思，在我们的工作中还有诸多不足之处，有待于今后改正和提高。在今后的工作中，我校团委将不断提高管理水平，为学校的教育教学提供更优质的保障服务。
篇11：五四青年节团委微博工作总结
五四青年节来了，为了更广泛地宣传团学活动，使团学活动的各项信息得到及时传播和公开，秘书部开通了“英教团学微博”，团委学生会第十一二周工作总结。微博主要是由秘书部管理，但是更多的宣传还要靠各个部门的帮忙。比如这一次校运会，各个部门的成员都可以将自己的心得、体会、感受、所见所闻等发到微博上，可以是文字，可以是图片， 也可以是视频，只要发的内容没有什么争议性就行。大家互相转发与评论，可以让团学活动的信息得到广泛传播，让团学活动更加公开化。接下来，秘书部会开始着手制定团学微博管理制度，使微博管理规范化。
除了制定团学微博管理制度外，秘书部还开始着手制定团学物资管理制度，以及更新团学资料归整制度和团学博客管理制度。希望各项制度的制定能够更加完善。
外联部
十一、十二周我们部门拉了几个赞助，一个是拉横幅，一个是讲座。由于干事没有及时完成任务，我认识到整顿部门秩序刻不容缓。
以下是新制定的部门制度：
1、 例会制度：每周日晚八点半到九点在六栋楼下开会。要求干事不能迟到，不能嬉皮笑脸。
2、聚餐制度：每周四下午五点在一饭二楼聚餐，主要目的交流感情，分享经验。
3、奖励制度：每次大型活动之后，选出两个表现最佳干事。(标准：积极拉赞助，但是不要求一定要拉到赞助)
4、工作汇报：每个月1号要求每个干事把一个月以来联系的商家情况登记在册。大型活动之后写总结。
组织部
1、20xx~20xx学年上学期学院完成升旗礼工作;
2、完成团日活动前期资料搜集工作;
3、完成团日活动前期内部评价工作;
4、完成团日活动班级自评互评工作;
5、完成团日活动内部推优工作; 就业服务部近期，我们部门没有太多的工作，主要还是继续跟进啄木鸟教育专场招聘和跟进校友信息，进行最后一次就业率的统计。
在跟进啄木鸟专场招聘的整个过程中，我还是有一定收获的。因为负责招聘会的各项事情，主要是和外面的机构进行联系的，所以和平时跟学校学院的工作有点不一样。就如发邮件而言，一般发邮件给对方，对方的回复是不定时的，所以这就要求我们在安排工作时，要尽量地把时间预留得宽松点，这样才可以避免出现时间安排不合理的情况。另一方面，就是因为我们两者之间是没有很大的约束性的，这样会出现对方忽然间会有另外的要求，这就要求我们一定要事先明确地沟通好。
除了啄木鸟教育，上一周还有一个mr.carlor的外国人跟我们部门联系上，希望我们能够提供一些了解国际贸易的同学名单。在与mr.carlor交涉过程中，我认识到了我们部门一定要秉承对毕业生负责的宗旨去认真办好一件事。因为这个外国人在与我们学院学生交谈中，希望约在外面好像麦当劳之类的地方进行面试。在师姐的反映之后，我们再进行了解，发现很难判定这个公司的真假，所以就没有再联系了。这件事让我们深切地明白一定要再三确定招聘单位的可靠性，这是对我们部门工作的负责，更是对我们的师兄师姐的负责。
生活部
生活部在第十一周和第十二周的工作主要关于校级活动“交换空间”。因为“交换空间”是一项有趣的精品活动，所以生活部的成员们都干劲十足，热情积极。
第十一周前期将“温馨提示”海报成功设计粘贴出来，内容丰富，符合大家的需要。后期主要召开部门内部会议着重讲解并分配了有关“交换空间”的任务。
第十二周正式进入“交换空间“活动前期准备中。周一将英教学院的策划书交与学校，顺利通过了考核，之后联系各班生活委员说明活动概要。14日开始接受队伍报名，同时进行第一期宣传。16日开始进行物品招募。与此同时，在宣传部的帮助下，“交换空间”海报制作工作也十分顺利，海报制作美观简洁，在此十分感谢宣传部的同仁们。周末开始第二期宣传，主要关于队伍及物品的双向招募，同时进行海报粘贴。
同之前的活动相比较来说，这次活动大部分由干事们负责，对干事们而言是一项巨大的考验，不过大家都有信心将活动办好，并希望通过“交换空间”活动学到更多，成长更多。 实践部 这两周以来实践部主要的工作除了协助学术部举办mt初赛以及体育部举办校运会之外，主要就是申请广交会社区志愿者摊位以及广州志愿服务各项评优的事情，还有就是各个志愿者服务点的工作。
首先是，协助部门工作。学术部的mt初赛，小干事虽说没有主动要求参与活动，但是可以服从部门的安排，这是值得表扬的。另外就是体育部的校运会，小干事们都非常积极主动，开幕式一报就报了4个，这也是值得表扬的。
再者是，申请广交会的摊位还有志愿服务的评优!广交会的申请，我们是尝试申请家访队的。机会很微小，但是还是想把握一下，所以决定申报上去。正如福彩一样，机会很小，还是申报。福彩结果出来了，最后结果是没有评上。让人失落的是落选了还不知道自己失败在什么地方。是我们的项目内容不吸引人?是我们的申报资料不够好?还是别的什么原因?每一次的申报，每一次的材料上交，都没有前人跟我们说应该怎样做才是最好的，上级也没有任何意见反馈。真的就像是摸着石头过河。因此进步只能是一点点的，或者原地踏步!
另外一个是关于志愿服务的评优，奖项蛮多的，但是我们有点点机会评上的就只是一个：优秀志愿者项目。于是一兴起就让每一个点都写了申请书。后来上面才说，只能上报一个项目。这又是通知的问题，说不清楚，浪费人力物力。还是说应该怪我们自己过于积极?
各个志愿者服务点：
家访队：活动正常进行。
华英幼儿园：已经三周没有过去了。情况有点不妙。
84中：连续两周没有过去。
黄埔军校：工作仍未正式开展。
图书馆管理员：进行还算顺利。
废品回收:十一月份实在是找不出时间，于是回收废品活动只能推迟。
ps：本周我们的一起出去聚餐了，为庆祝伟大的实践部副部的生日。
宣传部
在过去的两周里，我们宣传部不仅又一次组织了海报制作培训，也开了一次正式的部门会议，对上半个学期的工作进行了总结反思。
我感觉今年我们部门在技术培训方面目前还是做得比较到位的。由于今年宣传部的小干事几乎都没有电脑软件方面的基础，为了给下一届宣传部提供必要的技术支持，同时也贯彻我们部门一开始就提出的“全才”培养方阵，我们在技术培训上颇费了一番工夫。从开学到现在，我们已经对干事们进行了视频、海报方面的培训，并且即将进行院刊制作软件的培训。每一次培训后我们都会给干事们布置作业以督促她们对所学知识进行巩固和运用，锻炼她们的实际操作能力。在之后的一些任务中，我们也尝试由小干事进行亲手操作设计，如mt的宣传书签及校运会的宣传牌，我们部长则负责指导和给出修改意见。虽然这之中经历了许多曲折，做出来的方案是一再地否定、一再地修改，但不可否认的是，干事的能力得到了实实在在的锻炼和发挥。
在部门正式会议上，我们三个部长都对上半学期部门工作进行了总结，同时我们也要求每位小干事走上讲台，向所有人讲述自己在这半学期的部门工作中的所思所感。以这种方式，我们不仅能够了解到每位小干事的思想动态，也收获了不少干事对于部门的宝贵意见，对于我们后期的改进及发展大有裨益。
接下来的12月份将是一个非常繁忙的时段，我们宣传部需要和文娱部合作，一起负责三台舞台的设计：迎新晚会、mt决赛和全国高师技能竞赛。根据小干事的建议以及实际需要，我们将会放手让小干事们去做，我们三个部长基本负责指导和审定，将任务进行分散，确保忙中不乱。这将是对我们宣传部的一个大挑战，我们会一起勇敢面对。
文娱部
这两周文娱部的主要工作是排练校运会入场式表演的排练。两个星期总共排练了六次，总体效率还算比较高。每次训练时间都控制在一个小时，绝不拖时，不浪费同学们的宝贵时间。文娱部的9位干事在此次排练过程中表现得非常出色，发通知总是非常及时并且内容简洁明了，在与师兄师姐和同学交涉时总是注意礼貌用语，他们在排练过程中也非常认真负责，不仅做好自己的工作，更是起到了带头的作用。每次训练结束后，他们总会根据先前训练出现的问题提出解决方案，并在下一次训练中加以改正。此外，本次方针表演需要用48张彩色纸包装48个水桶，文娱部的孩子们自己测量，自己试验，更是自己动手裁好了全部48张纸。总之，他们的表现让我们很满意。
虽然此次排练持续时间不长，但我觉得还是取得了不错的效果。尽管我们没有拿到体育道德风尚奖，但在校运会当天，我们的表演得到了同学们和老师们的一致认可，大家都认为英教的方针表演是非常有特色的，即使没有第一也可以取得比较靠前的名次。
当然，这些都离不开英教各位参加方针表演的同学的一贯支持和辛苦付出。我们需要真诚的对他们道一声谢谢!
学术部
这两周是mt初赛的时间。11月10日是mt的微格教学比赛，11月20日是mt的笔试。
微格教学比赛总体来说进行得比较顺利，评委老师控制时间控制得很好，选手精心准备，工作人员认真负责，帮助学术部解决了许多重要的细节问题，为我们省心。但是同时，我们也发生了意想不到的事。
一、以往的在教室进行比赛，只有评委老师的提问时间较长，导致选手等待时间很长的情况，所以我们今年也根据往年的经验将选手的到场时间做了些许后移的安排。但是这次比赛每位评委老师提问时间几乎完全按照我们预设的时间，甚至更短，导致有一两个赛场出现短暂没人比赛的情况。我们一边让催场人员一个一个选手打电话，一边将已到的、其他场的选手调配到没人的场地进行比赛，总的来说，这个问题还是有解决。
二、由于我们的疏忽，没有很好地分配各分场选手的实力，导致一些场地全是大三的选手，一些场地全是大二的选手，水平较相近，评委老师在分数上很难有区分，可能存在正常分数普遍偏高并且很平均，不利于公平。
三、评分表设计的疏忽。我们在比赛前询问过老师的意见，但是由于评委名单较晚确定，评分表等资料较晚发到各个评委老师的邮箱中，导致评委老师的一些意见我们没有收集到，也错过了能将评分表制作得更完美的机会。
第十二周，这周我们主要是在准备周日早上的笔试。准备工作比较轻松，但是由于有广大的选手与我们同场比赛，这涉及到选手能不能找到比赛场地的问题，这点我们有与广大负责人联系，并且有制作相应的指示牌。
这是这两周的工作总结。自认为准备比较充足的比赛还是多多少少会有漏洞、问题需要解决，希望这些问题成为经验，让今后的工作完成地更好。 体育部 第十一周和第十二周的工作主要都是围绕着校运会，第十一周主要是做好各种的前期准备工作，如观众的招募等等。第十二周的周四和周五就是校运会了。
纵观整个校运会，有一个遗憾就是没能够拿到体育道德风尚奖，我觉得这个和观众的热情不够有点联系的。虽然说每当我们学院有运动员去比赛的时候观众都会积极地加油，可能是因为没有加油道具的原因，部分观众热情不高。上一年的观众基本都有加油的道具，所以热情相对于今年来说是较高的。因此，我觉得以后在加油道具准备这一方面的工作还是有待加强。因为想要把大家的激情调动起来，首先是要有物资上的保障。
篇12：五四青年节团委微博工作总结
五四青年节，是为纪念1920xx年5月4日爆发的五四运动而设立的。它来源于中国1920xx年反帝爱国的“五四运动”。1939年，陕甘宁边区西北青年救国联合会规定5月4日为中国青年节。1949年12月，中国中央人民政府政务院正式宣布五月四日为中国青年节。青年节期间，中国各地都要举行丰富多彩的纪念活动，青年们还要集中进行各种社会志愿和社会实践活动，还有许多地方在青年节期间举行成人仪式。五四精神的核心内容为“爱国、进步、民主、科学”。
为了弘扬年轻人积极向上的精神，彰显新一代青年的朝气与活力，倡导健康的生活理念与思想作风。我10物流一班团支部开展以“五四青年节”为主题的班会，通过班会把“五四”精神散播开来，将这样的精神更加深入到每个同学的心中。
班会的流程是：简介“五四青年节”的由来和精神→欣赏“五四”歌曲《光荣啊，中国共青团》和《歌唱祖国》→同学们浅谈关于“五四”的感想→各宿舍朗诵“五四”诗歌。
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