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申请表怎么写

时间:2022-06-17 08:24:36 其他范文 收藏本文 下载本文

以下是小编整理的申请表怎么写,本文共5篇,欢迎阅读分享,希望对大家有帮助。

申请表怎么写

篇1:办公用品申请表

办公用品是我们在办公过程中必须要备齐的日常用品,范围广泛,所以我们经常需要进行采购。对于很多公司的采购流程,需要提前提交一份办公用品申请表,经过财务审核批下来才能到货储备。作为公司采购工作人员的我也会经常涉及到这些业务,所以我现在整理了一份几种常见的办公用品申请表文档并提供下载地址,希望能够对各位同行一点帮助。

序号 用品名称 规格型号 单位 数量 用途及说明
1 办公桌椅 8
2 会议桌 4500*1600 1
3 会议座椅 18
4 传真机 1
5 复印机 1
6

文件柜

4
7

饮水机 2
8 上下铺铁床 6
9 被褥 12
10 安全帽 12
11 办公电脑 2
申请理由:

□综合部采购 □自行采购 部门负责人: 年 月 日

审核:

负责人: 年 月 日

审批:

负责人: 年 月 日

备注:

篇2:职位申请表

u   仅供人力资源及行政部使用

□ 否决

□ 待定

□ 录取

确认职位:    工程技术部经理

到职日期:    录用后30天

u   申请职位

职位1:

职位2:

期望薪资: RMB 10000  /月          预期到职日期:  6月11日

愿意接受夜班或轮班吗?  □ 是           □否

求职意向:    □全职      □临时

近照

u   个人信息

中文姓名:         李鸿伟

年龄:          54

籍贯:            上海

身份证号码:   310108195603064436

英文姓名:

出生日期: 1956.3.6

出生地:           上海

家庭住址:    原平路689弄12号501

家庭联系电话:                        手机:  13386018336

u   紧急情况联系人

联系人姓名:(女士/先生)   韩来娣

家庭联系电话:

与本人关系:    夫妻

手机:          13917301403

u   家庭情况

姓名

与本人关系

年龄

职业

联系电话

肖彩琴

母亲

80

退休

韩来娣

夫妻

53

退休

13917301403

李菲

女儿

26

文职人员

13681701077

u   工作记录(请附上有关文件证明)

从(月/年)

到(月/年)

职位

公司名称

联系电话

月薪

离职原因

11/

05/2010

项目副总

新世纪房产服务有限公司

12万/年

在职

09/

05/

总工程师

宏腾物业服务(上海)有限公司

10250

公司合同被终止

04/

09/2007

驻场工程副总

戴德梁行房地产咨询(上海)有限公司

11200

应聘新职位

02/

09/

工程保安经理

上海新民大酒店

4000

应聘新职位

09/1994

02/1996

工程总务主任

瑞兴百货有限公司

2500

应聘新职位

u   教育背景(请附上有关文件证明)

教育和培训

学校/专门的培训机构

从(月/年)

到(月/年)

学历/证书

目前就读(如果有的话)

专业学习/其他

上海职称考评办公室

上海旅委培训中心

上海公安局

上海房地产培训中心

上海紧缺人才培训中心

2009

1999

2003

2003

2006

2009

工程师证书

工程经理上岗证

保安经理上岗证

物业经理上岗证

中级能源管理证

大学

上海第二工业大学化工系

1985

1988

大专毕业证书√

高中

初中

u   语言

请用“”选择相应的方框

理解

口语

阅读

书写

一般

一般

一般

一般

英语

普通话

其他(           )

其他(           )

u   技能

计算机软件:              打字速度: 1-3 字/秒

速记:                                    字/秒             驾照:                     照

其他:(如有请详述)

u   兴趣爱好

兴趣及爱好:

喜欢阅读人物传记。企业发展史。上网查阅各类管理信息与最新的节能技术

您与本公司在职员工或曾经任职于本公司的员工相熟吗? □ 是            √  否

姓名:                            职位:                          与该人关系:

u   证明资料:

请提供在公事上认识您1年以上的联系人资料;最好是前任上司

姓名

职位

公司

地址

联系电话

谢峰

总工程经理

宏腾物业服务(上海)有限公司

延平路98号B幢205室

13601962940

黄晓东

高级工程经理

戴德梁行房地产咨询(上海)有限公司

恒隆广场2号楼41F

13601850209

声明:

本人声明本人在此申请中填写的内容属真实、完整和正确。本人了解并同意,对任何问题如提供虚假陈述或不诚实的回答将受到公司即时解雇。如有需要,我同时还授权对上述任何资料进行调查和核实。

申请人签名             日期

篇3:年底辞职申请表

公司人事部:

我要去美国留学,故需辞去现在的工作,请批准。

公司的企业文化感化了我,我对公司是深有感情的。

我留学归来之后,仍愿意

回公司就职。

感谢公司和同事在工作中对我的和支持,并祝公司兴隆。

篇4:年底辞职申请表

尊敬的***:

您好!

今天,我带着很复杂的心情向您提交了这封辞职信。

由于您对我的信任,使我得以加入到贵公司,并且在短短的一年里经历了许多的机遇和挑战。

经过这一年来在公司从事学生管理、教学、办公室内勤、招聘、招生等工作,使我在教学,人事管理等领域学到了很多知识、并积累了一定的宝贵经验。

对此我深怀感激!

自从7月20日入职以来,我每天都在努力的工作、努力的提升自己的能力。

转眼一年过去了,我需要重新确定我未来的方向。

诚然,论工作环境、领导团队、工作压力、个人喜好,我无从挑剔。

但是,由于一些我个人的原因,我决定今天向您递交我的辞职申请书。

在公司工作的一年中,我学到了很多知识,非常感激公司给予了我这次宝贵的就业机会及在贵公司良好的环境中工作和学习。

在公司里工作的一年中,虽然我对于基本的教学方法和学生管理技巧及公司业务工作都有了一定的了解,但俗话说“学无止境”,我在实际的工作中发现了很多我还需要进一步提升的地方,我在很多方面还是需要不断的学习、取经。

提出辞职我想了很久,以下是我辞职的三点主要原因:

首先,现在正值农忙时节,我需要回家干近两个月的农活,这样会和公司的招生工作计划产生很大的冲突,为此,我也感到十分的不安。

其次,自己不愿意再在教育行业发展,我上了十几年学,现在不想还全天在学校里工作,计划是到社会上去更多的历练自己。

第三,鉴于我的性格因素,要在公司自我提升及成长成为独挡一面的能手,我深深感觉到自己能力的不足。

我自己也意识到了自己的性格过于内向,您及***也经常很含蓄的提醒我这一缺点,但是,直至现在我也没有在这一点上作出大的突破。

人需要不断的学历、提高、完善。

我也一直在努力改变自己,变得适应工作环境,以便更好的发挥自己的特长及优势。

但是我觉得自己一直都没有什么大的突破,考虑了很久,决定要通过变换工作环境来磨砺。

我很抱歉自己在这个时间向公司提出辞职。

来到公司也近一年了,正是在这里我开始正式踏上了社会,实现了自己从一个学生到一个完整社会人的最初转变。

在其间,有过受到挫折之后的坚持与失落,有过艰苦工作留下的汗水,也有过收获的喜悦与激动。

公司里良好的`人际关系和民主的工作氛围,让我找到了归属的感觉,在这里我能安心的工作,安心的利用业务时间学习。

然而对于公司交办的一些重要事项,我不能够很好的圆满完成,加之工作上的毫无成熟感、及不能够很好的灵活处理好遇到的各种突发事件,总是让我自己深深的感到愧疚,也总让自己感到很彷徨。

或许我自己并不适合在学校里工作,以及以自己目前的工作能力也很难胜任学校的工作。

或许只有重新再到社会上去遭遇挫折,遭受更多的历练,在人生的道路上通过不断的打拼去寻找属于自己的定位,自己的职业规划及职业发展,才是我今后要做出的重要选择。

我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都会有一定的小范围的影响,公司正值用人之际,20招生工作已经全面启动,所有的工作计划在全公司上下齐心努力下一步步稳步推进。

本着对公司负责的态度,为了不让公司因我的辞职而造成一定的决策失误,我郑重的向公司提出辞职。

篇5:求职申请表

求职申请表(个人简历)

RESUME

姓名:

性别:

□男 □女

出生日期:

最高学历:

毕业院校:

身份证号:

专业特长:

籍贯:

联系地址:

邮政编码:

联系方式:

区号

电话

应聘职位:

传真

手机

要求薪水:

电子邮件:

工作模式:

□专职 □兼职

声明:本人所提供的所有资料全部属实,绝无任何内容刻意或恶意隐瞒或篡改!

从事过的直销企业:

从业直销年份:

最大组织人数:

最高直销职衔:

专长直销领越:

附件页数:

【“专业经历”还可以填写您针对您的专业特长和研究领域所作出学术性成果和实践性项目】 !

企业文化

经营理念

组织体系

奖金制度

激励机制

各种培训

服务系统

市场开发

产品销售

团队建设

产品教育

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