关于加拿大投资找工作的六大要点

时间：2023-09-20 08:03:22 其他范文收藏本文下载本文

下面是小编帮大家整理的关于加拿大投资找工作的六大要点，本文共9篇，希望对大家有所帮助。

关于加拿大投资找工作的六大要点

篇1：关于加拿大投资找工作的六大要点

加拿大投资移民找工作要记住六大要点

对于加拿大技术移民而言，登录加拿大后，就需要重头开始找一份谋生的工作。一些高学历的加拿大技术移民往往对自己要求很高，希望能够找到与国内同等的工作，这也就导致降低了找工作的效率。一部分加拿大技术移民甚至登录半年都找不到合适的工作。对此，加拿大移民专家表示，记住以下6个要点，在加拿大找份工作并不难。

一、熟识要推销的产品

要找到好的雇主，这要求了解自己的长处，短处及专业技能，曾经取得哪些值得自己骄傲的成绩能为雇主带来什么样的贡献在人才济济、竞争激烈的就业市场，为什么雇主会聘用自己而不是别人自己有什么独家秘经这些往往也是在面试时会被问到的经典问题。知己知彼百战百胜!

二、确定长短期职业目标

自己要有个目标，知道自己要做些什么。加拿大技术移民在一个新的国家自己能做些什么和可以做些什么，这要求制定短期目标和长期目标。有些人很固执，5年来非专业对口工作不做，结果现在还没有找到对口的工作，而且也没有本地工作经验。其实值得借鉴的是一开始可以降低要求，找个符合短期目标的工作解决生活压力。没有职业目标往往让自己处于不利的位置或者赔了时间或者走错方向。

三、了解职业市场行情

利用图书馆及你的网络等资源做大量的调查，去了解当地文化，包括社交和工作上的；同时进行行业调查，了解目标公司的背景；把握市场走向；参加各类专题讲座，大型会议，求职专场会等等捕捉行情，了解雇主的需求。

四、客观分析确定路线

客观地评价自己的经历、背景和能力，找到融入这个社会的适合自己的路子。有人会花上4-5年多来打基础、有人刚来到不久找到工作让人羡慕不已、有人去上学、有人会去做义工补助自己的本地经验或者行业经验。但是别人的经验只能借鉴但不能对号入座。值得注意的是，没必要自己关起门来计划自己是这样走，还是那样走。走出去多找人聊聊，特别应该找到那些生活态度积极的朋友，这样有助开发思路。

五、完善基本求职技能

很多加拿大技术移民求职者每天必做的事情就是修改简历和求职信，和聘用经理打电话推销自己。显然求职信、简历、电话及最后的面试已经是和聘用经理沟通的基本工具。因此非常有必要加强这方面的能力。一份好的简历有助于吸引雇主的眼球从而获得面试***会，而良好的应答技能将给人留下深刻印象。要提高这些敲门石技能，可以参加求职课程，为常见问题准备自己的答案，找***会模仿面试等等，重要的是要多练习。最后成功敲门的关键策略是微笑，甚至在讲电话时也应该微笑。

六、提升英文表达能力

如果英文好，第一年可以不那么苦。有不少移民来加5年了，因为英文不好又没去学习，一直是在劳工市场的底线辛苦工作。当然也有人反驳说自己的英文不错，但也没找到工作。这得总结一下自己的问题是在哪里了。

大部分加拿大技术移民都有着较高的学历、较好的语言能力，只是因为到了加拿大的陌生环境，可能一时没有办法找到对口的工作。加拿大移民专家建议所有加拿大技术移民，在国内提前做好职业规划，将登录后可能发生的最坏情况、最好情况都列出来，并提前想出解决方案，这样在找工作时就不会那么迷茫。

[关于加拿大投资找工作的六大要点]

篇2：在加拿大找工作

很多媒体说:“加拿大是最适合于人类生活的地方”,大量同胞蜂拥至此,主要也都是基于这个原因。俺认为:要在这个“最适合于人类生活的地方”落地生根还得需要最少两个条件来支持才行：

1.是良好的心态(包括心理文化,心理素质等…)

2.是有一份稳定的工作 (老人家常常说：花死钱不如花生钱。这就是为什么要工作！)

其实在将来的生活中第一条比第二条重要，也很深奥，更需要时间来慢慢领会。由于第二是眼前要生存的事情，在此第一条就先不谈了…这几天又发现板子里不少的朋友为了工作而烦恼。老农民还是跟以前些日子一样，挺闲的…呵呵！所以，下面的资料是从不同的网站收集回来的，再加上自己的一些经历。希望能给新老移民一些帮助！

一. 工作的信息如何找

人人都有自己找工作的经验，并且每个移民找工作的经历都可以写一本书，但我们知道的并不多。很多人认为找工作的渠道就这几样东西：

1.亲戚朋友的介绍，

2.网上或报纸上的招聘，

3.劳务中介。

其实，找工的方式有很多种，它们的有效率用百分比来表示:

1.利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。

(1%)

2.随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%)

3.应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。(7%)

4.应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24%，取决于工资要求)

5.通过私人的就业中介。 (5-24%，取决于工资要求)

6.参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。(8%)

7.和以前的老师，教授联系，看有没有门路。(12%)

8.通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%)

9.向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。(33%)

10.不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门看有没有机会。(47%)

11.翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的人。 (69%)

12.和一群找工的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%)

看完以上部分，你可能发现一些有趣的事实：找工花功夫越多、越难堪、看起来越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，机会就大多了。所以，如果你有上述哪些还没有用到的不妨试试，可能会有意想不到的效果哦！

挖空心思找线索

如何捕获招工信息？嗯！上面说了所以这里就不再重复了！从捕获方式上来讲，有主动与被动之分。被动方式主要是设法获取雇主公开发布出来的招工信息，这种方式工作机会少，竞争者多，成功几率低。

主动方式是与雇主直接联系(电话，信件，传真，登门和E-MAIL等)或从朋友处获得隐藏的招工信息，这种方式工作机会多，竞争者少，成功几率高。捕获招工信息要发挥想象，从某个信息中挖掘出潜藏的招工信息。比如：某个朋友熟人要跳槽，那么他原来的职位也许需要填充，这就可能隐藏着一个招工信息！在媒体上得知某个大公司获得了一个大订单，那么这个大公司也许要扩从人手，这就可能隐藏着招工信息。

除了上述的主动方式之外，还可以直接翻开黄页，找到与自己工作相关的公司。直接打个电话问他们的经理是否要招聘，是否愿意接受并保存你发给他们的简历。这种电话找工作的好处可大了！

1.可以训练英语口语。如果发现是在听不懂或者没法沟通的话，就说句SORRY后把电话给挂了。反正他们不知道你是谁…呵呵！

2.能直接捕获招工信息。如果他们正好需要人的话。你不就碰上狗屎运了吗！？

3.训练自己的胆量。一般的新移民都不太敢直接和老外沟通，怕自己的英语烂，人家听不懂。这些都是人之常情，俺的情况不比你们好！记得刚来的时候人家老外跟俺打招呼“HEY HOW ARE YOU&nbs p;？”俺听到后扭头就走！让那个老外还觉得俺挺不礼貌的！其实，俺当时就不知道指随便回一句“HOW ARE YOU”就行了…想想当时也够笨的…呵呵！

4.训练自己的厚脸皮。相信能以技术移民来到这的朋友大部分都是比较内向的吧！？是的话也就证明你的脸皮比较薄。其实应该说：先暂时放下自尊找到工作，先能生存才是最重要。有很多人是因为放不下自己的以往的尊严，总拿自己在国内的优越感来和其它人比。结果下场就像俺当初一样…两年找不到工作。

5.此举将为你简历上的工作经验再添一笔。经过不断的电话交谈，在一定的时间后，你的谈话技巧，应该有所增长了。所以，大可以在你的简历上添加一笔Telemarketing的北美工作经验喽！呵呵！尤其在Interview的时候，当经理问起来的时候也不会哑口无言了。

6.训练你对西方人的沟通。西方人的口语，俗语等都能在电话中找到。免费学英文哦！

只要你能安安心心的坐在家里一个星期，像正式工作似的去找工作。让俺帮你算算…一个电话5分钟…每天8个小时的工作…共96个电话。一个星期五天共450个电话，再给你打个八折…就这样360个电话。以俺的市场经验来说你应该能得到最少7.2个工作信息。若你连续这么做一个星期都没有一丁点信息的话，告诉俺。待俺帮你找出原因！

二. 简历

简历作为找工作的第一块敲门砖，一定要精雕细刻。从字体，格式到内容，都必须要精心安排。内容方面一定要具体充实并让人觉得真实。千篇一律的简历是没有效果的。简历一定要击中招聘广告中的关键词。

各位在国内可能干过很多不同的工作，也许在很多方面都有成就，但是要敢于舍弃。即使成就巨大，如果与招聘职位没有关系，那这个经历就不要写。试想想：经理们每天都很忙，当他们看到你简历上的工作与他们要求的不相符的话，唯一可以做的就是把它扔到垃圾桶…那么你发简历的工作也就白费了。

有很多人寄送了许多简历却很少得到答复，为什么呢？其实很多人在发送求职简历的时候忽视了写Cover Letter。 Cover Letter是放在简历前面的说明发送简历目的的说明信。是北美求职最主要的手段之一，是绝对不可缺少的首要求职文件，是简历天然的伴侣。它给雇主一个快速的参考，尤其是你的简历如果很通用，没有专门为申请的公司裁剪的时候，Cover Letter 可以起很大的作用。如果你给一个公司发送求职简历而不写Cover Letter，在某种程度上相当于在求职面试时不穿西服而穿一个老头衫。这样的人谁要！？

Cover Letter 主要覆盖以下几个问题：

1.你怎么知道他们的招聘信息的。

2.告诉他们，你就是他们要找的人（当然在简历上的工作要对口才行哦！）

3.要求一个面试再详谈。

上面已经说过：千篇一律的简历是没有效果的简。但许多时候人们不愿意花更多的时间去准备简历，因为有时候版本太多搞得人无从适应。所以如果一定要用千篇一律的简历来应付众多公司的话，无论如何，Cover letter是不应该写成通用的，一定要瞄准申请的公司来写。信上或者简历上要写上你最方便的电话号码和拨打时间。一定要再三检查雇主的姓名和地址。Cover letter中不能有任何拼写错误和语法错误。

三.满怀兴奋和自信的心情去应聘

俺曾经应聘过六个职位，成功四个，失败两个。从接获应聘通知到应聘结束我一般要经过四个过程：材料准备，形象仪表提升，应聘模拟。应聘，一般发很多简历才能得到一个面试机会，我也不可能把发过简历的每个雇主了解得一清二楚，所以接获应聘通知后马上进行雇主背景调查，了解雇主的详细资料：如公司经营产品，公司的管理人员名字。新产品开发等等。当然应聘职位相关问题答案准备必不可少，其他还包括打印雇主详细地图，计划前去方式及路线，准备应带去的著作，论文，证书，相关实物(如自编软体光盘)等。俺第一次接获应聘通知时头发很长，好几个月没理，估计就是失败的原因。所以，第二次，不能再省钱了，赶紧去理，并提前买好口香糖。穿上一身行头，在家与操练Interview，操练多次直到自己认为畅顺了为止。注意一定要穿上应聘时的行头(包括皮鞋)模拟应聘找感觉。如果雇主地址较偏，可以提前一天先去视察，弄清哪一个大门进。要去面试了，带上口香糖，小镜子，梳子，材料妥善放置的专用Interview包，没有好的包，找朋友借好了。

哇！准备这么充分，没信心才怪呢！到雇主公司了，接待员会叫你填一个访客表格，也许会给你一个临时牌牌，离开时要归还的。别怕！Interview都是那些步骤，首先他们会拿出一个定制好的表格依次问你问题，他们会看着你的简历来问你相关问题，当然你会很熟悉哟。然后他们会问你与应聘职位相关的问题，如果你准备得充分就不用怕了。最后可能会有书面问题回答或实际操作来考你。如：当“这”中情况发生时，你会怎么处理？除此之外，还有类似以下的问题：

Why do you want to work here?

Why did you leave your last job?

What kin of salary do you need?

How much were you absent from work in your last job?

How is your health?

When are you available for work?

What are your greatest strengths?

What are your weaknesses?

What is your last employer’s Opinion of you?

What are your long-range goals?

What kind of Machines or Equipment have you worked with?

Can you work under pressure or tight deadlines?

Are you thinking of going back to school/college/home town?

What is your greatest achievement?

How long have you been out of work? How often have you changed jobs?

上述的问题就不再做翻译了，不过在回答的过程中，虽然有些答案很简单，但最好回答的时候不要使用一两句简单的回复，尽量多说一些例子或者原因来支持你的回答。Interview完了，喔…还没有。他们还会问你还有什么要说，你可以拿出你的文章，证书什么的展示一下。本人英语较差，实际Interview时采取了一些技巧：

1.多说。因为说得再差他们也能听懂，反过来，如果让他们多说，听不懂提问，答的牛头不对马嘴那就麻烦了。当然说的还要尽量围绕应聘职位，同时察言观色，如果他们对你说的感兴趣就尽管发挥，如果他们不耐烦了，就赶紧刹车。

2.Interview时不让纯粹的对话来充斥，经常拿出准备好的实物，还有纸和笔等，图文并茂的文字材料来答复他们，此时不用多说，一切尽在不言中，效果也很好。每个人的情况不同，应聘策略都不一样，大家应该多与朋友交流，努力提高应聘水平，早日找到一份满意的工作。

四. 应聘后的跟进

面试回来了，感觉不错别太兴奋，搞砸了也别悲观，还有一件事要赶紧办呢！这就是写一封跟进信（Follow-up Letter）。俺的感觉是不要发E-MAIL来 Follow Up， E-MAIL太多太烂不值钱了，还是实实在在的信真实珍贵。如果你的英文草体很棒，不防用手写，否则还是用计算机来处理，信封也可以用打印机来打印。切记别忘了签名一定要用手写。至于内容，一是感谢。二是增添一点素材。三是表示强烈的渴望之情。四是表示希望尽快得到回音。如果最终雇主拒绝了，还要写一封Follow Up信，一是表示感谢，二是表示希望今后有合适的职位请给予考虑，总之虎头虎尾去跟进就对了。

五.持之以恒终有成

找工作本身就是一个工作，每一次Interview都是向成功迈出的一步。只要不虚度光阴就行了。即使我们去做LABOUR也是为了积蓄力量，劳动最光荣。俺见到太多的同胞无精打采，头发早白，真急人啊！这个样子雇主怎么能接受呢？俺想说，俺们来加拿大不是来受罪的，也不是来这里自己给自己加压力的，抬起头，挺起胸，去迎接每一天，持之以恒总会找到一份合适的工作。

最后要知道，加拿大华人虽多，但毕竟还是一个英语国家。在加拿大求职，英语是你最最重要的技巧。即使你现在已经知道Cover letter的重要性和写作技巧，但如果只能用美丽的中文，而不能用简洁的英文表达出来，你在加拿大找到工作的机会，还是一样渺茫。

移民成功的第一个标志是获得一份象样的工作。获得一个象样的工作的主要因素是你的职业技能。在中国求职时，你不需要考虑太多语言和技巧问题。但在加拿大，不管这个国家在我们心目中是亲近还是遥远，大家依然不能忘记这是另外一个国家：在这里，求职技巧和语言能力，是保证外来者落地成功的最重要的两个能力。

到这里俺也累了！大家也看累了吧？下面的一些简历样本给大家参考参考。还有不同的书信样本。等大家找到好工作了！记着请俺吃一顿就好了！呵呵！

篇3：简历六大要点

在第一轮递简历时，最好不要附加各种证书，面试时再提供证书，

求职要“主动出击” “积极争取”

1T谏昵氪蠊司的职位时，一定要在简历最醒目处，明确表述清楚自己希望工作的“目标城市”、“目标部门” “目标岗位”。

2T诜治隽招聘职位的要求后，明确分析自己是否具备该职位所必须的各项能力。并紧紧依据职位的要求，来给出你认为自己称职的几点理由。

3D闼参加的实践、项目以及自己写的论文等不要全部写出来，只需描述与应聘职位要求所相关的经验、经历就可以了，

4H绻用人单位收非电子版本简历的话，应聘者最好提供中文、英文简历各一份。如果是在线给用人单位发送简历的话，一般无法提供完整的英文简历。遇到这种情况，应聘者也不要急，只需要按照在线要求一一填写就行了。因为，大的外资公司，初步的简历筛选一般只由中方员工完成，当通知面试时再带去一份英文的简历就可以了，而且一般公司的外方管理者从第一轮面试时才参与人才的选拔工作。

5R环荨耙荒苛巳弧钡募蚶，一定是把应聘者的最大特点放在简历的前面突出的位置，千万不要让筛选简历的人，从你的简历里挑选、寻找。这样的简历也是被淘汰的对象。

6L钚囱Ю时，切记要把最高学历放在最前面，用倒叙的手法来写.

篇4：信六大要点

推荐信六大要点

推荐信由除学生之外的其他人来写，因而要保持其客观性，不可过分的夸大虚实。一些推荐人在为学生写推荐信时，往往会将学生的成就或个人能力过分的拔高，结果在面试官审核资料询问相关经历时不知该如何应对，这就在一定程度上让面试官对你的印象大打折扣。

此外，任何人都不是完美的，也会在不同的阶段遇到不同的挫折，关键是如何去看待这些问题，一个不怕困难、百折不挠的人身上更具有成功的品质。

美国高中留学写好推荐信：印象深刻很重要

大家在写推荐信时尽量不要平铺直叙，并不是这样不可以，而是美国中学的招生官更希望看到老师家长提供更有价值的内容。

在介绍学生的某些品质时可以结合具体的事例，由小见大的凸显学生的品质，比如虚心对待家长老师的批评、在课外活动中的表现、学习习惯等，避免空洞，从而塑造优秀的、全方面发展的学生形象。

推荐信也应注意格式、文法等。推荐信的格式与一般书信基本相同。有信头、发信日期、收信人姓名、称呼、正文、信尾谦称、签名、推荐人姓名、职称及工作单位等部分，

一、不要拖时间，尽快起草：推荐信需要时间写，何况又得配合老师的时间。所以尽快起草你的推荐信，以便使你的推荐者有充裕的时间，为你的推荐信效力。

二、申请美国高中推荐信应提供充份的信息给推荐者：如果你要推荐者能掌握你的优点，你得提供充份的`信息。自然，要尽量具体避免空洞地陈述。同时，你也该提供你申请学校截止日期给推荐者参考，以免推荐者耽误了你的申请。

三、各推荐信的打字书信字体，宜选不同的型式，以示不同的推荐者。属需要圈选的表格者，可以直接以手稿填入。

四、在逻辑推理下，推荐者不可能知道或了解你的特质，请勿提及。譬如说，学生课外活动的表现就不适于平常教授正式科目的教授提及，除非教授也参与其中。又如其它课堂的表现，除非其它教授曾经提及过，否则不适合此科教授评论学生在其它科目的表现。再如，学生如何在图书馆查数据、写报告花费的时间，一般老师是不可能知之甚详，除非实在太特殊而略有耳闻，故也不适合在推荐信中提及。

五、申请美国高中推荐信的内容尽量简短有力：不要虚无空洞的形容词，例如他任职于某公司时，勤劳、负责、认真、为人谦虚、诚恳等语句，不宜多引用，最好讲出具体事实，才不流于形式，尤其不要抄袭市面的书信范例，以免流于陈腔滥调，落入俗套。

六、如果可能的话，推荐者最好与你修的科目或学校相关。譬如说：如果你将来计划主修英文，最好推荐人之一是英文老师。又如，如果你申请常春藤名校(IVY LEAGUE SCHOOL)，推荐者若也是常春藤名校出身，则其推荐信将更有力。

篇5：六大加拿大留学优势

六大加拿大留学优势

去加拿大留学，关于加拿大留学本科学习，同学们将享受到如下优势：

一：宽进严出造就真才实学加拿大的大学入学制度不同于中国一考定终身的高考制度。入学申请主要是凭借学生的高中成绩。

二：课程是学分制的.，没有严格的时间限制，只要完成学分最快3年可以本科毕业

三：学校以人才第一为教学根本，注重培养学生的独立思考能力和实践能力。

四：转学与换专业自主性强，自由转学是加拿大教育的特色。加拿大留学生只要提供相应的成绩并符合对方学校的入学条件就可以转到自己想去的大学。

五：一流的教育水平。加拿大是世界上少数几个教育体系最完整、教育水准最高的国家之一，尤其在商科、工程、学科中居世界领先地位。去加拿大留学可以保证学生受到最好的教育，为其将来事业的发展打下良好的基础。

六：重视教育治学严谨。加拿大政府极其重视对教育资源的投资，是世界上教育经费投入最高的国家之一。全国人口受教育率为99%，基本上所有的人口都受到了基础教育。依据国际经济合作发展组织(OECD)统计，加拿大对教育的投入比率占国民总产值的7.1%，远远超过了其他国际经济合作发展组织(OECD)会员国的平均比率6.1%。加拿大的教育兼收并蓄了英国严谨的治学学风和美国教育的优势，从而发展了自身独特的教育体系。

在众多留学国家当中，加拿大以其教育质量高，费用合理以及安全友好的人文环境的高性价比为广大家长和学生所关注，成为莘莘学子的深造之国。加拿大奉行培养人才第一教育制度，90%以上的学校实行公立教育;而且作为高度发达的国家，东西部教育水准保持高度统一，文凭全世界认可。

希望以上的加拿大留学本科六大优势信息，能对您去加拿大留学有所帮助。怎么样，大家有没有从上文的讲解中，发现自己最心动的优势呢?

篇6：论文写作六大要点

论文写作六大要点

一.选题

选题是论文写作关键的第一步，直接关系论文的质量。常言说：“题好文一半”。对于临床护理人员来说，选择论文题目要注意以下几点：(1)要结合学习与工作实际，根据自己所熟悉的专业和研究兴趣，适当选择有理论和实践意义的课题;(2)论文写作选题宜小不宜大，只要在学术的某一领域或某一点上，有自己的一得之见，或成功的经验.或失败的教训，或新的观点和认识，言之有物，读之有益，就可以作为选题;(3)论文写作选题时要查看文献资料，既可了解别人对这个问题的研究达到什么程度，也可以借鉴人家对这个问题的研究成果。

需要指出，论文写作选题与论文的标题既有关系又不是一回事。标题是在选题基础上拟定的，是选题的高度概括，但选题及写作不应受标题的限制，有时在写作过程中，选题未变，标题却几经修改变动。

二.设计

设计是在论文写作选题确定之后，进一步提出问题并计划出解决问题的初步方案，以便使科研和写作顺利进行。护理论文设计应包括以下几方面：(1)专业设计：是根据选题的需要及现有的技术条件所提出的研究方案;(2)统计学设计：是运用卫生统计学的方法所提出的统计学处理方案，这种设计对含有实验对比样本的护理论文的写作尤为重要;(3)写作设计：是为拟定提纲与执笔写作所考虑的初步方案。总之，设计是护理科研和论文写作的蓝图，没有“蓝图”就无法工作。

三.实验与观察

从事基础或临床护理科学研究与撰写论文，进行必要的动物实验或临床观察是极重要的一步，既是获得客观结果以引出正确结论的基本过程，也是积累论文资料准备写作的重要途径。实验是根据研究目的，利用各种物质手段(实验仪器、动物等)，探索客观规律的方法;观察则是为了揭示现象背后的原因及其规律而有意识地对自然现象加以考察。二者的主要作用都在于搜集科学事实，获得科研的感性材料，发展和检验科学理论。二者的区别在于“观察是搜集自然现象所提供的东酉，而实验则是从自然现象中提取它所愿望的东西。”因此，不管进行动物实验还是临床观察，都要详细认真.以各种事实为依据，并在工作中做好各种记录。

有些护理论文写作并不一定要进行动物实验或临床观察，如护理管理论文或护理综述等，但必要的社会实践活动仍是不可缺少的，只有将实践中得来的素材上升到理论，才有可能获得有价值的`成果。

四.资料搜集与处理

资料是构成论文写作的基础。在确定选题、进行设计以及必要的观察与实验之后，做好资料的搜集与处理工作，是为论文写作所做的进一步准备。

论文写作资料可分为第一手资料与第二手资料两类。前者也称为第一性资料或直接资料，是指作者亲自参与调查、研究或体察到的东西，如在实验或观察中所做的记录等，都属于这类资料;后者也称为第二性资料或间接资料，是指有关专业或专题文献资料，主要靠平时的学习积累。在获得足够资料的基础上，还要进行加工处理，使之系统化和条理化，便于应用。对于论文写作来说，这两类资料都是必不可少的，要恰当地将它们运用到论文写作中去，注意区别主次，特别对于文献资料要在充分消化吸收的基础上适当引用，不要喧宾夺主。对于第一手资料的运用也要做到真实、准确、无误。

五.论文写作提纲

拟写论文提纲也是论文写作过程中的重要一步，可以说从此进入正式的写作阶段。首先，要对学术论文的基本型(常用格式)有一概括了解，并根据自己掌握的资料考虑论文的构成形式。对于初学论文写作者可以参考杂志上发表的论文类型，做到心中有数;其次，要对掌握的资料做进一步的研究，通盘考虑众多材料的取舍和运用，做到论点突出，论据可靠，论证有力，各部分内容衔接得体。第三，要考虑论文提纲的详略程度。论文提纲可分为粗纲和细纲两种，前者只是提示各部分要点，不涉及材料和论文的展开。对于有经验的论文作者可以采用。但对初学论文写作者来说，最好拟一个比较详细的写作提纲，不但提出论文各部分要点、而且对其中所涉及的材料和材料的详略安排以及各部分之间的相互关系等都有所反映，写作时即可得心应手。

六.执笔写作

执笔写作标志着科研工作已进入表达成果的阶段。在有了好的选题、丰富的材料和详细的提纲基础上，执笔写作应该是顺利的，但也不可掉以轻心。一篇高质量的学术论文，内容当然要充实，但形式也不可不讲究，文字表达要精炼、确切，语法修辞要合乎规范，句子长短要适度。特别应注意的是，一定要采用医学科技语体，用陈述句表达，减少或避免感叹、抒情等语句以及俗言俚语，也不要在论文的开头或结尾无关联系党政领导及其言论或政治形势。

论文写作也和其他文体写作一样，存在着思维的连续性。因此，在写作时要尽量排除各种干扰，使思维活动连续下去，集中精力，力求一气呵成。对于篇幅较长的论文，也要部分一气呵成，中途不要停顿，这样写作效果较好。

篇7：加拿大留学签证审核要点

加拿大留学签证审核要点

加拿大留学签证审核要点是什么。我们不想被拒签，就要了解加拿大留学签证审核的要点，对症下药，提高审核要点的因素条件。

近年来加拿大移民局对签证政策调整幅度比较大，使得签证申请难度也在不断增加。不管加拿大签证如何调整;在申请加拿大留学签证的时候，同学们如何顺利通过加拿大签证审核-

【加拿大留学签证审核要点是什么尽可能避免表现出移民倾向】

在签证时，学生最好不要表现出有移民倾向。专家认为，学生在申请留学签证时如果有移民倾向，很容易被拒签，尤其是申请人数比之前有大幅度增长的时候。这个时候签证官看重的反而是学生合理的学习目的性、留学规划、回国就业规划、以及家庭父母工作稳定等方面的信息，因为这样签证官会认为学生申请签证是为了学习，且有足够的资金支持学生完成几年学业。

【加拿大留学签证审核要点是什么证明自身能力和资金是首要任务】

留学行业对于加拿大留学也存在不同的声音，比如学生的成绩和资金担保足够的情况下去美国留学会是更好的选择。美国和加拿大在学校数量、品质、学生毕业后的就业环境等方面都有很大差别，并且前往加拿大留学的学生很难转移到美国读书，所以如果单纯留学，美国会是更好的选择，但和移民联系在一起的话，加拿大会有更多的优势，只是如果移民政策也收紧的'话，留学生就应当谨慎考虑留学目的地了。如果学生真的想为自己的前途做一个周密的规划，那就要先看看自身拥有的条件，然后妥善地考虑留学专业，再选择此专业较强的国家和学院，这会是比较理性的思路。

由此可见，加拿大签证调整的政策主要针对担保金存期，因此学生在英语成绩达标的前提下，最好将银行存款历史记录等证明材料准备齐全。

篇8：留学加拿大的六大优势

1.好客且具多元文化的社会环境

加拿大人的生活水平属世上最高。超过65%的加拿大人拥有自己的住宅。媒体、娱乐及艺术创作在加拿大很发达。加拿大人拥有世界闻名的大众广播系统，包括1000多家调幅与调频广播电台，以及大约719家电视台，为听众及观众提供服务、娱乐及教育节目。加拿大是一个移民国家，鼓励多元文化的传统及政策。世界上几乎所有的民族在加拿大都有代表，来自不同种族的社团及学会随处可见。因此，在加拿大求学除了有机会品尝多种民族食物，还可参与各种文化的休闲活动。根据联合国和经济学家情报机构的评选结果，自1994年起加拿大是全世界十大最宜人居的国家之一。在联合国的调查中，加拿大在全国的受教育机会、高寿命(由于全民保健制度)、低犯罪率、及低暴力发生率等项目赢得极高的评价。加拿大最大的城市：温哥华、多伦多、和蒙特娄，均被公认为“世界级的城市”。

2.高质量的教育

加拿大人极度重视教育，平均每人对于教育的'投资最多：达到国内生产总值(GDP)的7.1%，高于其他国家的平均值6.1%，因此造就许多一流的学府。加拿大的大学学位在全世界均获得承认，因此，毕业的学生不论在国内外皆能顺利就业。

3.留学成本低

加拿大的大学向国际学生收的学费比其他国家同类学校要低，同时又能保持优异的教育质量。拿大的通货膨胀率在工业化国家中始终保持最低之列。所以在加拿大留学费用比较低。

4.科技发展先进

加拿大在高技术工业方面在迅速发展，在电讯、运输及工程等领域，特别是航天工业、城市交通、微电子设备、医疗设备、先进软件、水力发电及核能发电、雷射与光电子设备、生物技术、食品与饮料加工、地球数学以及海洋与环境等行业，享有国际声誉。加拿大的所有学校、联邦政府管辖之下的原住民学校、以及所有公共图书馆、大学、小区学院及乡村小区都有接通国际计算机网络。

5.美丽的环境

加拿大是一个有多种地形的国家，户外有很多值得一游的地方：从卑诗省苍翠的海岸、埃布尔达省雄伟的落基山脉、大草原广阔的天空、五大湖地区及圣劳伦斯河流域的“枫糖之乡”一直到大西洋沿岸省份起伏的山峦及如画的海岸。前来加拿大的留学生将可目睹到世界上最美丽的自然环境之一。

6.安全的学习环境

加拿大的犯罪率很低，校园内采取一切措施来确保学生的安全。大多数大学每天二十四小时都有校园保全人员。有些大学备有学生夜间的导护措施，帮助学生在深夜安全地走到车站。位于较冷地区的校园里，教学建筑经常透过连串的地道相接。这种设计不仅是为了御寒，也为上下课的学生提供更多的安全保障。