关于愿景的作文

时间：2022-10-25 08:37:51 作文大全收藏本文下载本文

下面是小编精心整理的关于愿景的作文，本文共28篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

关于愿景的作文

篇1：愿景

快乐的玫瑰辛苦的花

2月14日是情人节，我、韵儿和珍其到街上去卖玫瑰花。突然，珍其说：“生意来了，看我的！”说罢，她拿起一朵玫瑰花迎上一>对手挽手的情侣，微笑着说： “哥哥，买朵花送给这位漂亮的阿姨吧！”“啊？你??我有那么老吗？”大姐姐说罢，拉起哥哥就跑。珍其尴尬地跑回来，一个劲儿地自责，懊恼得不得了，逗得我们俩笑得前仰后合。

韵儿一遍又一遍背着“台词”，直到她觉得烂熟于心了，才拿着花走上前，一紧张一哆嗦，竟然说：“哥哥，买枝姐姐送给漂亮的花吧！”那位哥哥和姐姐吃了一惊，说了句“莫名其妙”就走开了。韵儿脸红得像辣椒，恨不得找个地缝儿钻进去。

和她们俩相比，我显得成熟稳重多了，大大方方地对走过来的一个叔叔说： “叔叔，今天是情人节，祝你和阿姨节日快乐，在此献花一朵。”“谢谢，那就给我来一朵吧。”“谢谢叔叔，6元钱，祝你们六六大顺，和和美美。”看着我凯旋， “耶！”韵儿和珍其欢呼雀跃，和我击掌相庆。

俗话说得好：万事开头难。头开好了，一切都顺溜了。有了第一单生意，很快，我们就活跃起来，不停地招揽顾客，你卖一朵，我卖两朵，跟比赛似的，银铃般的笑声不断。

我们大声叫卖着： “买花喽，纯洁的玫瑰花送给自己最亲密的爱人。”一位时髦的哥哥才下车就成了我的客人。“小妹妹，多少钱一枝啊？”“6元！”“不好的、便宜的，我可不要哦！”一旁的珍其冲我直眨眼。 “哥哥，我给你挑枝最好的，8元钱。” “给你10元，不用找了！”拿着手里的10元钱，我激动不已。

韵儿在给一位叔叔献花。“你误会了，他是我哥。”身旁的阿姨笑盈盈地说。“啊？那??那这两枝花就代表我的心意送给你们啦。”韵儿急中生智，也伶牙俐齿起来。

一天下来，我们每人赚了30多元。虽然累得腰酸背痛，口干舌燥，可是一想到那些有趣的买花人，我们就又精神十足了，快乐仿佛玫瑰花一样绽放！

篇2：愿景作文

“上帝的磨盘缓慢地转着，可是却研磨得很细。”

月亮映照着理想，六便士折射着现实。清冷的夜影影绰绰地扶上窗栏，如墨倾倒，肆意流淌，沾湿了每一个梦中所向往的前景。

我愿前程似锦。

我愿无愧于心。

当视野被提至另一个高度，居于九楼，面前仿佛开豁了许多。褪于繁冗的牵绊，远远遥遥，尽收眼底。每每立于落地窗前，风从缝隙里漏进，扇起零落的断想纷飞。目光所及之景被独立地区分，再织连成一整片，手挽手，向着明天。

左侧，是一中。

视野斜斜地擦过围墙，能瞥见操场的一隅与几层教学楼。向东漫延的繁华被其挡在身后，青春的活力与宁静的书香氤氲着。早晨就着晨曦眯起眼，迎着阳光的暖意可以看到三三两两有人走在校园。或攀谈，或独自行进着。蓝紫的色调映出一种自信的朝气，毫不掩饰地张扬着。我注视着，远远地，羡慕地……

右侧，是养老院。

上学的时候是遇不到养老院里的动静的。那里该是太阳红着脸攀上了高处，才渐渐有了生气。汽车得意地开进来，几声鹦鹉之鸣，猫叫狗吠被距离稀释地不太真切。倒是常在傍晚看见某一扇门轻轻转开，一位老人踱步出来，一手扶在栏上，不知向何处凝望一会儿，又踱步回去，于是那一屋的灯便关了。养老院的夜宁静而绵长。只是不知该有多深的黑暗，才会让昔日的荣光再微微发亮？

而在这之间，是一座寺庙。

刚搬家时我也打趣：“这一中旁边有座庙，该不是为考试前拜一下吧？”黄色的基调生硬地嵌在目光里，撞得生疼。随着晃晃白昼一起飘荡的袅袅烟气始终将它包裹，熏出一种超凡脱俗之感。并不将其放在心上的我终是在一日见其中僧侣后愣了一下，恍神之中周遭之景竟都融入这片铺开的黄色中，僧侣念诵着什么向前走，目光望向遥远，没有汲汲的渴望，只是淡然地注视，却干净清澈。他并不会望向这侧的九楼，我也不曾遇上那束目光之后的力量。却忽觉这其中兑有校园的志向与老人的祥和。眼前之景接连成一片，如一曲连贯而明亮的乐章。

似锦前程呵！无愧于心呵！

我拭去窗上的水汽，我拂去窗上的尘灰。我注视着这片景，我叩问心底的愿。

篇3：愿景作文

流星悄然划过城市的夜空，在幕布上留下一道完美的抛物线。那些怀着向往的种子的人儿，双手合十，向天空许愿。

再渺小的人也可以有向往，再无助的人也可以抱有希望，只要，心不死。

指尖划过屏幕，目光在那块小小的区域定格，那是网络书城里一本书的名字—愿你如初，温暖如昨。

简简单单的几个字，却使我的心头微微一颤。

当初的自己，那个好强的人儿，为了数学算错了一题而万般失落，为了英语听写没有被表扬而丧气，不顾一切地向前，迫切渴望着看到成绩表上的辉煌。当初的自己，有勇气去参加各种各样的活动，即便最后名落孙山，也无怨无悔。

看当初的'模样，张狂着，奋斗着，满腔热血，有着目标，有着方向，脑海里有着高校的大门，心中计算着飞快流逝的日子。那时有向往，灼热的目光里有愿景。

而现在的自己，慢慢任凭自己被埋没在岁月的尘埃里，随着人流向前走着，不奔跑，也不呐喊。

一道明明知道肯定错的题目，却只是弃置一旁不愿更改，英语的听写不重听就仿佛得到了宝藏一般谢天谢地。双休日一回家便慵懒地窝在沙发上，随手抓起平板，盯着那光亮的屏幕，等再抬头时，分针已经悠悠地掠过了一圈，才不慌不忙地打开作业本，漫不经心地写下横斜的字。

群上看到同学体育模拟考的成绩，一大片的满分。想着那群在阳光下奔跑的少年，迎面吹来的风将头发吹得略有些凌乱。在初一初二同学注视下，跑完一圈又一圈。他们挥洒着汗水，收获着满意的笑容。他们很苦，可他们付出着，收获着，他们有着向往，他们盼望进入一所理想的学校，盼望着中考之后的放松。

和他们相比，我好颓废。

没有了当初的追求，没有了当初的勇气，没有了欲望，没有了方向。

愿你如初。

简简单单的四个字，在刺痛我之后，也成我所向往的。

双手合十，希望自己能洗涤净浮在表面的尘埃，希望自己能抚平那颗浮躁的心，也希望自己依然拥有着梦，踏上向前的路。

走了，怀着找回初心种子，走了，去寻找，去看，那片璀璨的星空。

篇4：愿景作文

每个人心里都有向往的前景，有科学的、自然的、个人的……而我希望在未来的世界里风是有颜色、有气味的。

风有了颜色，世界将变得更美丽，更生动。这样的风在山河间巡礼，和山川草木颜色搭配起来，就会构成一幅美丽而灵魂的图画。我想，春天的风是绿色的，百花盛开，绿色的风穿梭其间，会把红花映衬得更加鲜艳。夏天的风是浅蓝色的，一阵浅蓝色的风吹来，人就像是沐浴在游泳池里，多么凉爽、轻松、令人惬意呀。秋天的风是金色的，秋风扫过原野，这世界便流光溢彩，让人陶醉在喜悦里。冬天，风是鹅黄色的，一阵轻飘飘鹅黄色的风吹来，人顿生暖洋洋的感觉，连大雁也不会再向南飞。颜色随季节而变化，这就把世界点缀得五彩缤纷更加显得生机勃勃。

给风加上颜色，还要再加上相应的香气，风吹过大地，也吹在人身上，身上就会留下令人喜欢的芬芳，这种芬芳让人兴奋，让人喜悦，让人充满朝气，具有勃勃生机，而且这种风的香气还可以消除因人类自己被坏环境而导致产生的难闻气体，起净化空气的作用，从而确保人不受环境污染的毒害，这种风的香气还可以根据个人的爱好随时变化，决不会麻痹人的嗅觉。生活在这种可意的香风里，人的工作效率会加倍提高。

怎样来实现这样美好的愿景呢？关键是要研制出一种化学物质，这种物质对人体无害，只要将它撒向空气中，便可以为风加上颜色，加上气味，能将空气中对人体有害的物质转变成对人体有益的物质。这种化学物质应该具有无限弥散性，只需少许便可以弥漫整个宇宙空间。这种物质弥散空间后，还应该是清亮的，不因为自己给风加了颜色而障碍了人的视线，影响了人的视力。这种物质还应该是低成本的，它就地取材，制作方便，技术含量虽高，但投入少而产出多，可以说是一本万利的东西。由谁来研制这种物质呢？当然是我们的莘莘学子了。这当中自然也包括了我。因此，为了这个愿景，我愿意从现在开始就努力学习，愿意不断地增加自己的知识和才干，使自己早日具备相应的能力和技术，以便尽快研制出这种化学物质，早日实现自己美好的愿景！

篇5：愿景作文

六月初的雨就要下了。

不知会下多大，但终究是回来的。我的哥哥，堂哥，即将参战高考。

奶奶开始着手操办“宗教事务”。她拍拍哥的肩膀：

“阿能啊，我在菩萨那儿开好了后门，你安心考。”

她总是这样说，极力说服我们听从她的指挥：“记住啊，在试卷发下之后，双手合一段时间，脑子会清醒清醒——这又不是什么坏事，对吧。”

将信将疑中，我们总是点点头，看看奶奶的额头由严肃的紧绷转为欣喜的褶皱，我们就感觉到了肩上担子的沉重。

我和哥哥从小成绩就比较好。邻里自从了解了这事，就总是喜欢给爷爷奶奶戴高帽子：“你俩孙子怎么都这么聪明，将来都是北大清华的料子啊！”小时候不知北大清华是怎么一回事，大概聪明聪明就行了。现在听来这话却像嘲讽，似乎他们每看见一个聪明的小孩，就将这顶高帽戴上去，长大了，反成了枷锁，牢牢地扣着你。

而奶奶极好面子，一旦被捧高，也不愿灰溜溜地下来。一次她与我谈心，说：“小时候我问你们哥俩等长大了怎么报答奶奶，你们一起说‘买一架大飞机，载我去北京。’我当时可高兴了，你们有这么大的志向。”她顿了好久，又说：“你们可要努力啊，我只能说努力。你哥哥马上就要定了前程，我可希望我俩个孙子都有好的未来。”这话说得我想哭，泪涌上眼眶，却又被硬生生地压下来。

她也扭过头，似乎也强忍着什么。面对着我的，是一张熟悉的面庞。枣红的肤色，深深地褶皱——这是我对奶奶最深的印象。

突然，这时我才深刻地意识到，明天，下一个月，我也许放下沉重的担子换取她一脸明媚的笑；我也许肩负更沉重的使命，向她的愿景一步一步，艰辛地踏去。

一下子，我发现未来就在眼前了，我们每个人的愿景，都有光，在闪耀。奶奶将她生命的后半程放在了我们的前路上，她扮演着领路者，用真情，告诉我们：愿景，是什么。

愿景是怎样？来日凌云，亲身穿过瓢泼大雨，也许就能感受。

篇6：愿景作文

又是一个月夜，依然是独自一个人在家。不经意间，看到天空那一轮孤独的月。在城市繁华的灯光下，星星早已隐去了光辉，只剩月亮孤零零地挂在天空，发出暗淡的光。一丝熟悉的孤独感再次涌上心头……

小时候，我的愿景就是坐在自家庭院里的凉凳上看月亮。每当明月当空照，星星向我眨呀眨呀的。而月亮就是王，一位高傲的王者，众星拱卫，威风凛凛，富丽堂皇，给人们带来了无限的光明。而今夜的月，暗淡无光，微弱得像一只萤火虫，昔日光彩，已不再现！你这高傲的王者，就在人们不需要你时，便将自己的光芒隐下了吗？就想从此销声匿迹吗？

或许，变化的不是月亮，而是人的心。此时此刻，我似乎突然读懂了月亮，月亮其实也是孤独的。从前是，现在也是。我明白了，陪伴我的也许不是月亮，而是孤独。月亮是孤独的，而能读懂月亮的人又何尝不是孤独的呢？

中秋节，这个以月亮为代表的节日，虽然常常被人提起，但谁又能感受古人对月时的那份情怀呢？是“明月楼高休独倚，酒入愁肠，化作相思泪”的范仲淹的惆怅？还是“但愿人长久，千里共婵娟”的苏轼的相思？亦或是“月如钩，寂寞梧桐深院锁清秋”的李煜的忧愁。我想：他们是懂月亮的，但也是孤独的。

此刻，月亮已高高挂起。我想，我和月亮也算是一对“知音”了。其实，孤独并不可怕，可怕的是你还未曾品尝过孤独。人的生命，一开始就是孤独的，到死还是孤独的。悄然间，月亮被一团乌云覆盖。我也不再想其它的事了，只是希望父母能够陪伴在我的身旁，和我一起看月亮……可是，这颗深藏在心田里的种子何时能发芽、成长呢？

又是一个月夜，月亮与我总是不期而遇。但今夜的月，既明又圆，那是我心中最美的愿景啊！不知不觉间，心田里的那颗种子也轻轻地抖动了一下……

篇7：愿景作文

我多想在一个结了冰花的晨早，醒在你的梦里。”——田维

从梦里醒来，梦见一个往昔，梦一切可梦，梦一切不可梦，推开歪在床头的书，匆匆上学去。

大考的日子，考试铃响完学生们纷纷从教室里涌出，我缘楼梯而上，遇见一个个表情丰富的面孔。“考得怎么样？”她的眸子很亮，略显棕色的眼波兜住楼梯口射进的逆光，一漾一漾，眼微微眯起，颇带挑衅的意味。“我……”一个不适时的语塞，随即搬出一贯的台词“又没考好。”对面的眼一眨，细细看来，似乎在辨别我话语的真假，心虚的低下头，她满意地阔步离去。

有些迟钝的抬起头，竟有些茫然了，我们之间是什么时候有了这可悲的隔膜？恍如两个世界，却一样的混沌。

我愿，愿目光重新澄澈，愿能重新拥有一段透明的年华。夜来正准备再次入梦，却又想起昨夜梦到的那个往昔。

曾经和她一道去参加夏令营，在那几个漫天星辰的夜晚里，一天正值她的生日。听她映在烛光里的怯怯的声音，絮絮诉说自己的担忧，小心翼翼地摘去蛋糕的最后一层外壳。我看着她，笑了，毫无顾忌地笑，吃完蛋糕意犹未尽之时蘸了满手的奶油就像她脸上涂抹，她一愣随即反击，“拳脚相加”的场面竟是我此时的愿景？

从前小到连玩偶破碎的心疼都要咬耳朵讲述，现在却只能看着她拔高的身影远去，不再多有言语，从前连采到一朵蒲公英都要吵嚷着分享，现在却连教辅都要遮遮掩掩。

我过分地想回到从前，重温那一个个渺小的片段。走廊里她与同学迎面走来，交谈正欢，下午的阳光勾勒出他马尾辫上扬的弧度，我兴冲冲地上前，伸手打招呼，可回应的眼神却冰冷地将我冻在原地。我只能笑，苦笑。

共同欢腾走，言语毫无顾忌永远是我的愿景，在雨中同撑一把伞，仰头一起数星星永远是我的愿景。

只是不禁要问一句，愿景此刻在哪里？无法满足它仅浮现在梦里。“于是颠扑向前，溯游而上，一次又一次回到往昔岁月。”

篇8：公司愿景

公司愿景200例

1、丰收田野新理念，真情服务是关键。

2、细节决定一切，态度造就未来。

3、小配件，大作为，技艺精湛，收获金秋。

4、举手投足间，为你我创造价值。

5、细节决定一切，态度造就未来。

6、诚信放飞梦想，精艺收获期望。

7、扬长避短，必定成才。

8、如果没有今日，怎样会有明天。

9、细节决定成败，习惯成就未来。

10、技精于专，做于细;业成于勤，守于挚。

11、同甘共苦创明天，齐心协力每一天。

12、大力加强党风廉政建设，促进企业健康持续发展。

13、奋进没有旁观者，你我都是实践者。

14、亲密五班，合作无间。

15、细节决定一切，态度造就未来。

16、我与企业共勉，企业与我同在。

17、望今朝踟躇满志，盼明朝硕果累累。

18、今日播种期望，明天收获欢乐。

19、团结拼搏，展现自我。

20、凝聚我们的力量，收获明日的辉煌。

21、丰收田野新理念，真情服务是关键。

22、超越自我，敬业创新。

23、关注你所专注，放心你所用心。

24、辛辛苦苦工作，踏踏实实赚钱。

25、望今朝踟躇满志，盼明朝硕果累累。

26、互帮互助像螺母，松里松外靠不住。

27、敢于竞争善于竞争赢得竞争。

28、劳动创造财富，精诚丰收辉煌。

29、做全行业的榜样，收获金色的期望。

30、今日的汗水，为了明天的幸福。

31、奋勇冲击，永争第一。

32、举手投足间，为你我创造价值。

33、超越自我追求卓越。

34、望今朝踟躇满志，盼明朝硕果累累。

35、辛辛苦苦工作，踏踏实实赚钱。

36、细节决定成败，选择成就未来。

37、企业的未来，就是我们的明天。

38、你的产量有多少，看你配件好不好。

39、关注你所专注，放心你所用心。

40、努力为客户打造更给力的明天。

41、辛辛苦苦工作，踏踏实实赚钱。

42、细节决定成败，选择成就未来。

43、关注你所专注，放心你所用心。

44、落实安全规章制度，强化安全防范措施。

45、诚信高效创新超越。

46、现今每一滴汗水，未来每一份感慨。

47、创新奋进心牵手，收获辉煌共拥有。

48、今日辛苦一点，明天多拿一点。

49、充分发挥青年生力军作用，大力开展“青年礼貌号”活动。

50、劳动创造财富，精诚丰收辉煌。

51、热爱创造奇迹，努力铸造成功。

52、找准自我的位置尽到自我的职责树立自我的形象。

53、力挫群雄，舍我其谁。

54、我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。

55、扬帆起航，劈波斩浪。

56、今日种下努力，明天收获成绩。

57、同甘共苦创明天，齐心协力每一天。

58、英明神武，勇冠江山。

59、望今朝踟躇满志，盼明朝硕果累累。

60、企业的未来，就是我们的明天。

61、播下春的期望，收获秋的喜悦。

62、八周破零，加大拜访。

63、重在回访，精心打理。

64、无与伦比，万众一心。

65、荣始于诚，昱聚于德。

66、业绩攀新，稳定市场。

67、如今拼搏于未来，未来享受于如今。

68、学先进找差距抓管理上水平。

69、劳动创造财富，精诚丰收辉煌。

70、汗水汇聚你我，创新铸就明天。

71、劳动创造财富，精诚丰收辉煌。

72、本周破零，加大拜访。

73、兢兢业业每一刻，幸幸福福一辈子。

74、高起点严要求抓质量保安全促进度争一流。

75、今日明天，由我创造。

76、挑战自我，全力以赴。

77、一日努力是胜利，刻刻坚持成永恒。

78、创新引领发展，科技成就收获。

79、围绕工程建设，开展劳动竞赛，再展铁军风采。

80、创立南电网络，追求完美生活。

81、打价值战，而不打价格战。

82、如果没有今日，怎样会有明天。

83、态度决定成败，团结创造未来。

84、我与企业共勉，企业与我同在。

85、创立南电网络，追求完美生活。幸福无关。

86、纳百川成就海业，思进取赢得未来。

87、人人爱岗敬业，公司兴旺发达。

88、做全行业的榜样，收获金色的期望。

89、我们依靠企业生存，企业依靠我们发展。

90、今日辛苦一点，明天多拿一点。

91、你的产量有多少，看你配件好不好。

92、尊老爱幼男女平等夫妻和睦勤俭持家邻里团结。

93、细节决定一切，态度造就未来。

94、在收获的关键时刻，我来给您持续支持。

95、一点一滴铸就成功，同心同德营造辉煌。

96、荣达挚信，晟昱名品。

97、积累客户，充分准备。

98、人人都是创新形象，个个都是创造力量。

99、慎而思之，勤而行之。

100、龙腾虎跃，雷霆万钧。

101、隐患险于明火，防范胜于救灾。

102、团结一心，奋勇向前。

103、抓质量保平安促进度创效益。

104、专业配件赢信赖，真诚真心迎未来。

105、创意是金钱，策划显业绩，思考才致富。

106、互帮互助像螺母，松里松外靠不住。

107、安全是遵章者的光荣花，事故是违纪者的耻辱碑。

108、态度决定成败，团结创造未来。

109、在收获的关键时刻，我来给您持续支持。

110、细节决定成败，选择成就未来。

111、一点一滴铸就成功，同心同德营造辉煌。

112、纳百川成就海业，思进取赢得未来。

113、做精做细，做快做好，做大做强。

114、播下春的期望，收获秋的喜悦。

115、充分发挥党员先锋模范作用，全面完成各项工作任务。

116、如今拼搏于未来，未来享受于如今。

117、创新业绩你我他，成就丰收靠大家。

118、你的产量有多少，看你配件好不好。

119、举手投足间，为你我创造价值。

120、今日播种期望，明天收获欢乐。

121、礼貌礼貌助人为乐爱护公物保护环境遵纪守法。

122、凡事不问能不能，成功在于肯不肯。

123、企业的未来，就是我们的明天。

124、创新业绩你我他，成就丰收靠大家。

125、凝聚我们的力量，收获明日的辉煌。

126、用双手开拓进取，用本事创造未来。

127、辛辛苦苦工作，踏踏实实赚钱。

128、创新引领发展，科技成就收获。

129、创立精品工程，再展铁军雄风。

130、诚信放飞梦想，精艺收获期望。

131、信念信心信自我，创业创新创辉煌。

132、努力为客户打造更给力的明天。

133、一点一滴铸就成功，同心同德营造辉煌。

134、创新奋进心牵手，收获辉煌共拥有。

135、现今每一滴汗水，未来每一份感慨。

136、爱祖国爱人民爱劳动爱科学爱社会主义。

137、企业的未来，就是我们的明天。

138、纳百川成就海业，思进取赢得未来。

139、兢兢业业每一刻，幸幸福福一辈子。

140、态度决定成败，团结创造未来。

141、放飞梦想，创造辉煌。

142、创新业绩你我他，成就丰收靠大家。

143、努力为客户打造更给力的明天。

144、求生存，敬业爱岗与公司共命运;谋发展，开拓进取创企业新局面。

145、今日辛苦一点，明天多拿一点。

146、一日努力是胜利，刻刻坚持成永恒。

147、如果没有今日，怎样会有未来。

148、伺机而行，稳定市场。

149、对工程负责句子，让用户满意。

150、今日努力做事，明日高兴拿钱。

151、勇夺三军，所向披靡。

152、磨练意志，强健体魄。

153、爱岗敬业求实创新用心服务勇争一流。

154、同甘共苦创明天，齐心协力每一天。

155、凡事不问能不能，成功在于肯不肯。

156、凝聚我们的力量，收获明日的辉煌。

157、如今拼搏于未来，未来享受于如今。

158、今日努力做事，明日高兴拿钱。

159、今日种下努力，明天收获成绩。

160、快欢乐乐上班来，平平安安回家去。

161、创新业绩你我他，成就丰收靠大家。

162、人人都是创新形象，个个都是创造力量。

163、创新奋进心牵手，收获辉煌共拥有。

164、态度决定成败，团结创造未来。

165、如果没有今日，怎样会有未来。

166、从管理中创卓越，在施工中树形象。

167、奋进没有旁观者，你我都是实践者。

168、敬业从心开始，贡献从行出发。

169、信念信心信自我，创业创新创辉煌。

170、汗水汇聚你我，创新铸就明天。

171、如今拼搏于未来，未来享受于如今。

172、今日努力做事，明日高兴拿钱。

173、技精于专，做于细;业成于勤，守于挚。

174、如果没有今日，怎样会有未来。

175、热爱创造奇迹，努力铸造成功。

176、做全行业的榜样，收获金色的期望。

177、干甲中华工程，创新世纪名牌。

178、做精做细，做快做好，做大做强。

179、专业配件赢信赖，真诚真心迎未来。

180、创新奋进心牵手，收获辉煌共拥有。

181、一日努力是胜利，刻刻坚持成永恒。

182、小配件，大作为，技艺精湛，收获金秋。

183、仅有淡季的思想，没有淡季的市场。

184、丰收田野新理念，真情服务是关键。

185、今日的汗水，为了明天的幸福。

186、奋进没有旁观者，你我都是实践者。

187、磨炼意志，奋发冲刺。

188、今日的汗水，为了明天的幸福。

189、凝聚我们的力量，收获明日的辉煌。

190、敬业从心开始，贡献从行出发。

191、在社会做一个好公民，在单位做一个好职工，在家庭做一个好成员。

192、索尼公司:体验发展技术造福大众的欢乐。

193、今日播种期望，明天收获欢乐。

194、创新引领发展，科技成就收获。

195、人人都是创新形象，个个都是创造力量。

196、严守标准，履行合同，工程优质，信誉至上。

197、诚信放飞梦想，精艺收获期望。

198、今日种下努力，明天收获成绩。

199、用双手开拓进取，用本事创造未来。

200、同甘共苦创明天，齐心协力每一天。

篇9：公司企业愿景范本

北京占宇文化传媒有限公司旗下拥有今日鉴藏网、《今日鉴藏》杂志、今日鉴藏美术馆等多个平台，开展国际国内文化艺术交流、营销平台的搭建，国际国内高端文化艺术活动的策划、推广，艺术家的签约、推广及其艺术品的营销代理、销售经纪，并积极开发艺术衍生品，拥有“瑞轩唯品”等多个品牌。

宗旨：坚持独创，深度挖掘，推崇名家，传播文化。收藏名家书画，让好的作品得以推广、流传、收藏。

愿景：致力于打造书画收藏专业导航，佳作典藏推广的最佳平台。

篇10：公司企业愿景范本

建设与我国国际地位相适应的兵器工业，打造有抱负、负责任、受尊重国家战略团队，把集团公司建设成为国际一流防务集团和国家重型装备、特种化工、光电信息重要产业基地。

释义：

有抱负，有梦才有未来。梦有多远我们才能走多远。兵器人心中应当永远有着远大的理想和抱负，应当时刻铭记战略性团队的责任和使命，既脚踏实地，又仰望星空，以全球视野、立足国家战略、瞄准行业高端谋划兵器事业发展。

负责任，态度决定一切。有了负责任的态度才能有敬畏之心，才能见微知著、把好事做好。兵器人要以诚信赢得市场，以负责任的态度做好每一件事情、处理好每一个细节，履行好战略性团队承担的使命。

受尊重。有抱负、负责任才能受尊重。我们要以出色完成党和国家赋予的历史使命而受尊重，要以被市场和用户需要和信任而受尊重，要以集团公司的发展壮大、员工的生活更加体面而受尊重。

篇11：公司企业愿景范本

愿景

丰富人们的沟通和生活

使命

聚焦客户关注的挑战和压力，提供有竞争力的通信与信息解决方案和服务，持续为客户创造最大价值。

核心价值观

公司核心价值观是扎根于我们内心深处的核心信念，是华为走到今天的内在动力，更是我们面向未来的共同承诺。它确保我们步调一致地为客户提供有效的服务，实现“丰富人们的沟通和生活”的愿景。

成就客户

为客户服务是华为存在的唯一理由，客户需求是华为发展的原动力。我们坚持以客户为中心，快速响应客户需求，持续为客户创造长期价值进而成就客户。为客户提供有效服务，是我们工作的方向和价值评价的标尺，成就客户就是成就我们自己。

艰苦奋斗

我们没有任何稀缺的资源可以依赖，唯有艰苦奋斗才能赢得客户的尊重与信赖。奋斗体现在为客户创造价值的任何微小活动中，以及在劳动的准备过程中为充实提高自己而做的努力。我们坚持以奋斗者为本，使奋斗者得到合理的回报。

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篇12：公司企业愿景范本

苹果公司——让每人拥有一台计算机

腾讯——成为最受尊敬的互联网企业

索尼公司——成为最知名的企业，改变日本产品在世界上的劣质形象

毕博公司——为顾客创造真实持久的价值,为员工创造发展的机会、为我们的投资者创造长期的价值，成为全球最具影响力、最受尊敬的商业咨询和系统集成公司

AT&T公司——建立全球电话服务网

华为公司——丰富人们的沟通和生活

迪斯尼公司——成为全球的超级娱乐公司

戴尔计算机公司——在市场份额、股东回报和客户满意度三个方面成为世界领先的基于开放标准的计算机公司

鹰腾咨询——具有专业品质和职业精神的全球化专业智囊机构

联想公司——未来的联想应该是高科技的联想、服务的联想、国际化的联想

企业愿景的定义

“企业愿景即对未来的展望以及使命达成时的景象”这是企业文化界普遍认同的企业愿景定义。从企业愿景的定义我们不难看出，企业愿景的意义在于：它不但为企业确立了努力方向、发展目标，更重要的是企业通过共同愿景确立并为之付诸行动，这种共同愿景便成为企业全体成员一种执著的追求和内心一种强烈的信念，它就成了企业凝聚力、动力和创造力的源泉。

愿景：未来组织所能达到的一种状态的蓝图，如世界500 强企业GE 提出的“永远做世界第一”。愿景阐述的是企业存在的最终目的，比如“致力人文科技, 驱动现代生活”(福田汽车愿景)，是指组织长期的发展方向、目标、目的、自我设定的社会责任和义务，明确界定公司在未来社会范围里是什么样子。愿景确立的是组织的主体、本源，使命确立的是主体的目标。其逻辑是：组织先要有自己的理想，然后借助于“组织”这个平台来实现。

很多组织在描述使命的时候，有时候把使命与愿景合二为一，这表明该组织把组织的主体与目标合一。这种情况下，组织所提出的使命大多是“理想主义”与“现实主义”的结合体，是一种基于愿景的使命。使命：组织在未来完成任务的过程，代表企业存在的理由，如把长虹建成世界第一的彩电巨人——任重道远，自豪感。使命则是阐述在这样一种最终目的下，我们将以何种形态或身份实现我们的目标，比如“成为全球领先的提供汽车产品和服务的消费品公司”(福特)，紧随愿景之下。

篇13：公司企业愿景

公司的愿景就是一个企业发展的领航灯，如同个人的发展都要有所规划一样，企业的发展同样要有计划与目标才能有清晰的发展方向。学习过哈尔滨银行的企业愿景之后，我更加深刻的理解了XXX银行为何能够从当初一个小小的地方银行发展成为今天的全国性股份制商业银行，有了从城市到世界这个宏伟的目标，我相信XXX银行在未来的发展中会有更好、更大的发展。

纵观世间任何一个事物的发展，如果要想在每一件事情中取得好的结果，都要在事前进行很好的规划。飞机的飞行不能缺少一个既定的航线;轮船的航行不能没有领航灯的指示; 愿景对于企业的作用犹如谋略在一场战争中的重要性，《孙子兵法》中有云：夫未战而先谋者庙算胜者，得算多也;未战而庙算不胜者，得算少也。多算胜，少算不胜，而况于无算乎!由此可见，战略也即愿景对于一个企业的重要性是不言而语的。在进入市场前，我们先明确自己的目标与任务，明白自己在激烈的市场竞争中要什么样的结果，这样就能避免少走弯路，规避在竞争中出现不必要的牺牲。

XXX银行从城市到世界的企业愿景，充分显示了作为一个银行实现汇通天下的宏大目标。任何一个事物都有其成长的过程，哈行的愿景也恰恰体现了这一点，从城市到世界。XXX银行诞生于XXXXXXXX，可以说在成立之初，哈行还在想着如何去在哈尔

滨这块土地上站稳脚跟，占领哈尔滨这个对银行业来说小之又小的市场，但通过不断的努力与发展，哈尔滨银行赢得了哈尔滨这片市场，并盈利能力得到了不断的提升，继而以哈尔滨为根基，渐渐的扩展到XXX市周边的市场，从双鸭山到鸡西，直至大连分行的成立。

这每一个足迹都显示了XXX银行践行自己企业愿景的步伐。既然有了目标就要去实现，这个实现的过程就是奋斗的过程，哈行在全国每一个城市设立的分行，都深深的印刻了哈行每个领导辛勤努力的背影和每一个员工努力奋斗的汗水。

我们个人的成长与发展同企业的壮大是如出一辙的，在个人的职业生涯中，我们同样要制定相应的规划，给自己一个计划，给自己一个明确的未来，好让自己有明确的奋斗目标。这样就能使我们能够时时的警醒自己，让自己在工作生涯中少走弯路。进入一个企业工作，我们最重要的是首先了解这个企业的文化，尤其是企业愿景，这样就能使自己制定与企业共同的发展愿景，如此方能将自己的进步与企业的发展统一起来，以使自己成为企业所需的人才。

有人说职场就是每个人职业生涯的撒哈拉大沙漠，我们的职业生涯就是要走出这个大沙漠，在亲身经历前，一切都是为未知的，成功注定是在沙漠的另一边。我们每天的工作都是处于走向成功的起点，职涯的起点，首先是从选定方向开始。

XXX银行从城市到世界的企业愿景，为XXX银行的发展指明

了前进的道路，它犹如一座灯塔一样，岿然不动的矗立在X行前进的道路上，时刻知道着哈行的经营策略、产品技术组织架构，直至公司内的每一个经营细节，它就如同一个灵魂，引领着XXX银行在银行业竞争日趋激烈的今天不断稳步的健康前进。

二〇xx年四月三日

篇14：公司企业愿景

1、企业愿景：诚信重百稳健连锁基业常青共享共成

2、企业使命：营造环境服务大众满足需要创造消费

3、核心价值观：顺应市场优异服务达成满意

4、企业精神：诚信团结求实创新

5、企业哲理(理念)：绿叶不忘根的情

6、发展理念：内涵强大外延扩张

7、发展战略：壮大主业推进两翼多种模式连锁发展

8、发展原则：改革与管理同步发展与效益并重

9、发展目标：重庆领先西部一流

10、经营理念：以市场为先导以顾客为中心以利润为目标以价值最大化为目的

11、质量理念：质量上乘取信于民满足需要追求卓越

12、服务理念：顾客至尊满意至上

13、成本理念：降一分成本增一分效益

14、管理理念：决策科学制度规范流程精益执行到位

15、用人理念：徳唯忠诚才唯勤奋事唯责任举唯公认

16、创新理念：超越习惯激发智慧永续创新

17、安全理念：安全无小事责任重于山

18、管理作风：高严细实

19、工作作风：敬业勤奋责任高效

20、工作态度：心存感激真心微笑自动自发

21、同事关系：理解尊重赞扬协助

22、服务准则：主动热情耐心周到

篇15：公司企业愿景

为建设强盛通钢而共同奋斗

加快建设和谐通钢，实现又好又快发展，是企业持续健康发展的内在需要，也是职工群众长远利益和根本利益的有效保证。近年来，集团公司党委提出了“”的愿景目标，与首钢重组以后又构建了“学习首钢、融入首钢，实现精细化管理”的发展理念和“三创、四比”的目标要求，当前按照“我与企业共命运，扭亏增效做贡献”主题实践活动按排，在员工中开展“比愿景、比践诺、比贡献”活动中，如何提炼员工个人愿景，达到与通钢愿景的和谐统一，最终实现共赢，是我们当前需研究的课题，根据以往的工作实际及创建学习型企业的要则，我认为应做好以下几方面工作：

一、强化员工对“”这个共同愿景的认知

1、加强企业共同愿景的宣传。企业愿景是企业发展中的共同目标，是企业的灵魂。对共同愿景的宣传，应从领导做起，在实际上工作中要通过会议、谈话、员工培训等形式时时谈及，把它做为对员工的引领和激励，而不能做为一个口号高高挂起。同时对共同愿景的宣传也不能是简单的文字告知，而要从真诚告知入手,通过宣传、感召、测试、沟通“由浅入深”步步推进，直到企业上下一致认同并开始为实现一共同愿景而努力奋斗。

2、让员工受益。我们制定企业共同愿景的目的就是促进企业更好地发展和给员工带来更多利益，但不会直接把员工的利益在其中进行具体的表达，所以我们要向员工宣传它的意义的同时还要将共同愿景给员工带来的好处予以逐步兑现。这样，员工才能真正相信和真切感受到共同愿景对自己的益处。否则，员工会认为有无共同愿景纯

粹是企业的事与他们并没有什么实质性的关系。大家通过从逐级实现企业愿景的过程中得到的价值、利益，从而使企业共同愿景成为员工认同的共同奋斗目标。

二、有效建立个人愿景

1、要激励和鼓动员工树立个人愿景，并形成氛围。个人愿景是指个人对自己未来发展的一种愿望，是个人持续行为的内在动力。我们要以当前开展的“我与企业共命运，扭亏增效做贡献”主题教育为契机，做好建立员工个人愿景的发动工作，鼓励员工谋划个人职业发展规划，制定个人发展愿景，员工个人有了目标，才会有动力，并会积极认真地去实现。

2、制定合理的个人愿景。员工制定个人愿景时，要给予指导，要保证科学合理，有超前性、引导性、有渐变性，这样才会让大家看到希望未来，能够看到自己的奉献。好的愿景，能鼓舞人心，把大家凝聚在一起，激发员工的积极性，激发员工发自内心的感召力、凝聚力、向心力，使员工产生一种自豪感，一种激情与干劲，为实现目标而努力。

三、实现“个人愿景”与“企业愿景的”有效结合

“企业即人”，人是企业实现发展的根本，二者相互依存。共同愿景的实现过程其实也是个人愿景的实现过程。实现二者的有效结合，应做到：

1、为员工搭设实现个人愿景的平台。一是搭建好员工自学成才平台。可充分利用各种教学资源，大力开展“读书自学、周反思、先进经验示范推广”等活动，拓宽职工学习渠道。二是搭建好员工岗位成才平台。应结合岗位特点，围绕生产经营活动，有针对性地开展名

师高徒结对、岗位练兵，岗位专业技能培训和岗位工作经验交流活动等，提高职工整体素质。三是搭建好高技能人才的成才平台。应继续鼓励一线优秀员工参加高级工和技师的考评，评选“技术明星”、“创新、创效标兵”，激励员工不断超越自我。只有企业的员工都具有一种不断自我超越的欲望，高于个人愿景之上的共同愿景才会有激励动力，才会产生万众一心的力量，实现企业和个人“双赢”。

2、注重员工个人愿景与共同愿景结合。

1)要大力开展以增强职工对企业归属感、认同感为主要内容的企业理念和价值观、人生观的教育活动，让职工确信积极参与企业发展的同时能够实现自我价值，从而心情舒畅，干劲冲天。

2)逐步改善员工的工作、生活环境和条件,不断提高他们的生活待遇。要把员工的绩效考核、企业奖惩、晋升制度 ,薪酬福利制度的运作与共同愿景的实施密切结合起来 ,使员工真实地感受到企业向共同愿景迈进过程给他们带来的多方面的益处。

员工在实现个人愿景过程中找到与共同愿景的结合点，个体积极性就会高涨，团队创造力就会迸发。

3、树立企业的诚信形象。

1)建立公平、公正的竞争和激励机制，可以有效激起每个员工建立与实现个人愿景的斗志,并能减少由于不公正的产生导致员工的怨言与挫折感; 而给予员工在实现个人愿景方面的帮助则会大大增强其实现愿景的信心 ,同时也增加了员工实现个人愿景的可能性。如果员工都能为实现个人愿景全力以赴工作 ,这会产生强大的创造性张力,这种张力会同时加速企业共同愿景的实现进程 ,而企业共同愿景的实现，又反过来会促进员工个人愿景的实现。

2)有一个优秀的领导班子。首先班子要团结，形成领导合力;其次要务实，要实实在在、勤勤恳恳的工作。要对员工、对企业有敬业精神;有超前正确的决策、超前的思维，不要停留在现状;要终身学习，有积极向上的心态。一个优秀的领导班子，员工才能对你产生信任感和对企业的认同感。否则不信任领导者，不信任企业，愿景实现之路自然是通畅不了。

四、通过员工个人愿景的实现推动企业愿景的实现

1、满足员工需要，为实现个人愿景提供保证。根据需求论人的需求：一是提供的合理的薪金、健康的工作环境和各种福利制度，满面足员工生理上的自然性需要;二是要经常开展各种活动文体及娱乐活动，来满足员工的社交需要;三是建立建成全各种规章制度来满足员工对尊重需;四是让员工参与企业决策和发展规划等来充分满足员工对自我实现这一需要的需求。员工的需求论得到满足，主观能动性充分发挥，会为企业的发展带来强劲的动力。

2、员工要实现个人愿景需做到以下几点：

1)夯实基础，提高自身素质。加强理论知识、专业知识及其它科学知识的学习，提高专业技能水平，拓展知识和视野，增加实际工作中处理问题和解决实际问题的能力，促进员工自身综合素质的提高。

2)注重养成。一是养成规范化的工作习惯，规范化的工作习惯是自我管理的基础。我们每一项工作时都要有计划、有执行、有检查，有反思。二是养成条理化的工作习惯。工作有计划性，能提前完成的决不推后，避免工作手忙脚乱，尽量做到有条不紊，确保各项工作的按时完成。三是养成精细化的工作习惯。工作树立零差错目标。

3)实现自我突破。一是在挑战中实现自我突破。工作中有责任感，勇挑重担。二是在实践中实现自我突破。工作树立高目标，积极进取。三是在反思中实现自我突破。在反思过程中，寻找发现自己存在的不足和差距，制定措施，迎头赶上。

只要我们员工心中有愿景，工作有目标，并使之融汇到通钢愿中，相信，实现十二五发展规划，建设新通钢的目标就会实现。

篇16：《愿景》读书笔记

《愿景》读书笔记

大家都知道，愿景是人的一种意愿的表达，这种意愿表达需要有良好的知识准备并且具有前瞻性，这仅仅是理论上的愿景，我们如何透彻了解它?如何形成一个清晰、持久、独特的愿景呢?这一点是关键。一个好的愿景，对个人、对企业会产生潜移默化、深远的影响。愿景虽然不是现实，但它赋予现实一种方向和品格。

当我们被问到，“你的愿景是什么”时，我们可能会说：“有一套好房子，开一辆好车，有一份好工作，有一份完美的感情……”

其实这些都不是愿景，是我们对美好生活的的一种计划、一种梦想。愿景比较唯心，是一种精神状态，而那些都是唯物的东西。

一个人的愿景，是选择自己要过的生活，主宰自己的命运。树立正确的人生观与价值观，向着明确的目标勤奋努力。生活不仅仅是机械的延续。我们绝对不要说“我今天过这样的日子，做这样的事情，是因为我没有其他的选择。”

生活的意义，不决定于环境，而决定于精神状态。同样的生活环境，不同的精神状态，生活的意义也完全不同。不管处于什么样的环境中，重要的是自身形成一种内在的定力。愿景是永远的未完成、是永无止尽的努力。今天你所过的不是你梦想的终极生活，但它一定是你所选择所创造的生活，

愿景是在实现的过程中，用自己本身的能力跟勤劳的双手在可以触摸的环境中来创造奇迹。

人生追求的最高境界是精神的追求，企业经营的最高层次是经营文化。那么企业的愿景，是企业文化的核心，是企业内在的核心价值，也是企业存在的目的`和理由。

我们通常所说，这个月要完成多少销售额、多少销售回款。这些都不是愿景本身，都是在具有识见、前瞻性愿景下制定的指标和计划。愿景不是工具，而是思想，又不仅仅是思想，而且是具体的实践。

来自不同城市、不同生活方式、不同年龄的万达人，选择万达，怀着相同的价值观，向着共同的目标奋勇前进时，万达企业的愿景决定了万达人在前进时的姿态。

在市场经济条件下，企业利润最大化是每个企业力争的主要目标，企业利润保证了企业更好地执行企业的职责，为国家税收做更大的贡献，为社会做更多的善举。

在追求企业利润最大化时，万达是以何样的姿态?董事长在做企业的第一天就提出“老实做人、精明做事”。随着万达迅猛、广阔的发展，衍深为今天的愿景“国际万达、百年企业”。这八个字以“诚信”为核心，每一个万达人追求企业利润最大化时，以诚信的姿态向目标前行，在前行的过程中，不怕困难，不怕挫折。

万达人的个人目标与企业目标相结合，个人愿景与企业愿景相融合，“国际万达、百年企业”，要靠一丝不苟、脚踏实地，要靠一代又一代勤奋、敬业、守信、谨慎的万达人，用智慧用汗水去追求去创造。

篇17：班组愿景

班组愿景170则

1、对自己负责，对工作尽责。

2、一齐超越，一齐成长。

3、没有最好，只是更好。

4、科技是第一生产力，人才是第一资源。

5、服务的标准就是无止境的服务。

6、一呼百应，活力工作，超越自我，欢乐生活。

7、多问多学多练，争当岗位能手。

8、用人之长，容人之短。

9、市场如水，企业如舟，质量象舵，人是舵手。

10、同努力共发展乐奉献。

11、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。

12、幸福人生开心生活激励优秀欢乐工作。

13、尊重人的品德，重视人的智慧;承认人的价值，珍惜人的感情;维护人的尊严，提高人的素质。

14、博观而约取，厚积而薄发。

15、永不言退，我们是最好的团队。

16、做好每一件事，干好每一项工作，让自我发光发亮。

17、人生是伟大的宝藏，我晓得从这个宝藏里选取最珍贵的珠宝。

18、做好本职工作，做有素养的移动人。

19、因为自信，所以成功;相信自我，相信伙伴。

20、安全是生产的基础，务必场调。

21、科技是第一生产力，人才是第一资源。

22、以人为本，以德为先，为自我的工作加油，为别人的成功喝彩。

23、用心感恩成长超越。

24、以学习为进取，从创新中超越自我。

25、有德无才，培训任用。

26、博观而约取，厚积而薄发。

27、强化班组管理，搞好各项工作，争创卓越班组。

28、与班组一齐成长，不断提升，超越自我，一鼓作气，挑战佳绩。

29、员工没有业绩，没有发挥优势，就是人力资源的浪费。

30、把人才作为资产来经营来管理。

31、专心工作，欢乐生活。

32、不干则已，干就干到最好。

33、玉石越磨越亮，黄金越炼越纯

34、提升自身素质，争做优秀员工。

35、岗岗有人才，绩效论精英。

36、团结真诚主动高效。

37、人力资源的浪费，是企业最大的浪费。

38、唯才是命爱才之德识才之能用才之长。

39、用好现有人才，稳住关键人才，吸引急需人才，储备未来人才。

40、全员培训，同步提高，创新提高。

41、认真学习，努力工作，不断提高，争做优秀员工。

42、提升自身素质，争做优秀员工。

43、为了明天，努力学习，争做优秀员工。

44、不敬业，就失业;不爱岗，就下岗。

45、唯才是命爱才之德识才之能用才之长。

46、仅有互相协作，班组的凝聚力才有，工作才好开展。

47、机制激励人，文化塑造人，感情温暖人，事业凝聚人。

48、安全生产，协作团结

49、金钱仅有诱惑力，事业才有凝聚力。

50、团结真诚主动高效。

51、追求卓越，永不停息。

52、为了明天，努力学习，争做优秀员工。

53、尊重人才真心真意，服务人才全心全意;培养人才一心一意，使用人才诚心诚意。

54、发展靠人才支撑，业绩靠人才创造。

55、全员培训，同步提高，创新提高。

56、强化班组管理，搞好各项工作，争创卓越班组。

57、金钱仅有诱惑力，事业才有凝聚力。

58、真诚奉献极致。

59、效益靠质量，质量靠技术，技术靠人才，人才靠教育。

60、与班组一齐成长，不断提升超越自我。

61、专心工作，欢乐生活。

62、用心感恩成长超越。

63、有德有才，破格重用。

64、你若需要时间，还得自我把他造订来

65、选人要正，用人要公;育人要勤，管理要严。

66、有德无才，培训任用。

67、无功便是过，平庸就是错。

68、一呼百应，活力工作，超越自我，欢乐生活。

69、无功便是过，平庸就是错。

70、认真学习，努力工作，不断提高，争做优秀员工。

71、机制激励人，文化塑造人，感情温暖人，事业凝聚人。

72、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。

73、以人为本是组织的核心。

74、要以岗位招人，不能以人定岗。

75、宁可小材大用，不可大材小用。

76、一流管理，一流服务，一流人才，一流业绩。

77、员工培训是企业风险最小;收益最大的战略性投资。

78、做好本职工作，做有素养的移动人。

79、以人为本是组织的核心。

80、勇于攀登，持之以恒。

81、不敬业，就失业;不爱岗，就下岗。

82、无德无才，坚决不用。

83、不转机制就转岗，不换观念就换人。

84、效益靠质量，质量靠技术，技术靠人才，人才靠教育。

85、服务的标准就是无止境的服务。

86、乘着转型的翅膀，自由翱翔。

87、市场如水，企业如舟，质量象舵，人是舵手。

88、没有最好，只是更好。

89、团结就是力量，创新诞生期望。

90、健康生活，欢乐工作！健康工作，欢乐生活！

91、宁可小材大用，不可大材小用。

92、有德有才，破格重用。

93、真诚奉献极致。

94、与班组一齐成长，不断提升超越自我。

95、贤者上，能者中，立者下，智者侧，庸者退。

96、此刻的努力并不是为了此刻的回报，而是为了未来。

97、细心周到务实高效。

98、有才无德，限制录用。

99、挥动活力放飞梦想，团结拼搏争创佳绩。

100、培训要付出，不培训将付出更多。

101、黄金时代是在我们的前面，而不在我们的后面

102、发展靠人才支撑，业绩靠人才创造。

103、用人之长，容人之短。

104、岗岗有人才，绩效论精英。

105、超越自我，争创优秀。

106、同心协力，团结一致，为将我班建设成为标杆班组而加油。

107、此刻的努力并不是为了此刻的回报，而是为了未来。

108、有才无德，限制录用。

109、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。

110、要以岗位招人，不能以人定岗。

111、勇于攀登，持之以恒。

112、贤者上，能者中，立者下，智者侧，庸者退。

113、铸造卓越团队，开创成长人生。

114、挥动活力放飞梦想，团结拼搏争创佳绩。

115、不转机制就转岗，不换观念就换人。

116、一流管理，一流服务，一流人才，一流业绩。

117、管理是严格的爱，培训是最大的福利。

118、无德无才，坚决不用。

119、与班组一齐成长，不断提升，超越自我，一鼓作气，挑战佳绩。

120、培训要付出，不培训将付出更多。

121、团结就是力量，创新诞生期望。

122、树服务意识，爱岗敬业，勤奋工作，再做贡献。

123、立足岗位学本领，一专多能做贡献。

124、尊重人的品德，重视人的智慧;承认人的价值，珍惜人的感情;维护人的尊严，提高人的素质。

125、追求客户满意服务，让我们共同携手，用真心，真诚与客户筑起心与心之间的桥梁。

126、同努力共发展乐奉献，打造优秀“行业顾问”。

127、因为自信，所以成功；相信自我，相信伙伴。

128、以人为本，以德为先，为自我的工作加油，为别人的成功喝彩。

129、员工没有业绩，没有发挥优势，就是人力资源的浪费。

130、幸福人生开心生活激励优秀欢乐工作。

131、把人才作为资产来经营来管理。

132、不干则已，干就干到最好。

133、立足岗位学本领，一专多能做贡献。

134、不识人才是失职，浪费人才是渎职，人尽其才是天职。

135、一齐超越，一齐成长。

136、同心协力，团结一致，为将我班建设成为标杆班组而加油。

137、同心协力，团结一致，为将我班建设成为标杆班组而加油！

138、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。

139、唯才是用，唯德重用。

140、勤奋学习，乐于奉献。

141、做好每一件事，干好每一项工作，让自我发光发亮。

142、对自我负责，对工作尽责。

143、超越自我，争创优秀。

144、以公正之心选人，以道义之理待人。

145、企业即人：成也在人，败也在人。

146、树服务意识，爱岗敬业，勤奋工作，再做贡献。

147、铸造卓越团队，开创成长人生。

148、多问多学多练，争当岗位能手。

149、人力资源的浪费，是企业最大的浪费。

150、勤奋学习，乐于奉献。

151、不识人才是失职，浪费人才是渎职，人尽其才是天职。

152、以公正之心选人，以道义之理待人。

153、用好现有人才，稳住关键人才，吸引急需人才，储备未来人才。

154、选人要正，用人要公;育人要勤，管理要严。

155、人人是人才，赛马不相马。

156、追求卓越，永不停息。

157、同努力共发展乐奉献。

158、追求客户满意服务，让我们共同携手，用真心，真诚与客户筑起心与心之间的桥梁。

159、“先锋之队，精益求精，整改务实，力创高效，凝结一心，舍我其谁！”

160、企业即人：成也在人，败也在人。

161、细心周到务实高效。

162、唯才是用，唯德重用。

163、尊重人才真心真意，服务人才全心全意;培养人才一心一意，使用人才诚心诚意。

164、人人是人才，赛马不相马。

165、管理是严格的爱，培训是最大的福利。

166、员工培训是企业风险最小;收益最大的战略性投资。

167、乘着转型的翅膀，自由翱翔。

168、以学习为进取，从创新中超越自我。

169、同努力共发展乐奉献，打造优秀“行业顾问”。

170、永不言退，我们是最好的团队。

篇18：“愿景从何而来？

“愿景”是一项非常有效的，用于企业管理的手段，但是，在中国流行过一段时间以后，好像就无声无息了。因为，运用愿景的人自己知道，这些愿景都是自己画出来的月亮，从根本上来说，制定的人自己也未必信，自己都不信怎么会有结果呢？不了了之是必然的结果。

那么，这就有一个问题，为什么人家老外同志发明了愿景这种工具，并行之有效，到了我们的地界就不好用了呢？

分析中外企业的愿景建构的过程，就会发现其中的区别了。

国外企业的愿景建构：

愿景，来自于企业专业负责战略的企划团队，在对企业未来的竞争格局进行了充分研究的基础上，对企业未来进行了洞察。所谓愿景，就是企业未来发展的画面。打个比方来说，就好比这些企划人员清晰地看到了企业的未来一样。

企业的决策层确认了这种画面以后，作为一种企业的战略进行实施，统一所有人的心智模式，统一企业的战略目标与计划，这样的愿景，当然是有效的了。

国内企业愿景建构：

首先，国内企业很少有专门为企业战略规划配置的企划人员，战略规划常常就是老板一个人的战斗，好点的，会请一家广告公司或咨询公司帮着“想想”战略问题，这种想想的结果，常常就变成了“想象”，没有对竞争格局专业的研究、也没有清晰、深刻的洞察，这种“想象”就和妄想没有什么两样，规划出的的愿景十有八九是美丽的月亮，是满足老板意淫的玩意，

这样愿景即使能把员工弄得高潮迭起、弄得经销商欢天喜地，但是这东西就像是吃一样，是不能持续的，时间长了就疲软了，没有了效果。以至于现在的老板、咨询公司再也不大有人提起愿景，而是非常时髦地说：价值观。

这两者的区别在于，前者是对未来的洞察，后者是肆意的妄想，后者自然没有前者的效果。

愿景管理的核心在于，企业要具备对未来进行洞察的部门、人员，这些人不一定要解决眼前的问题，而是要专门为决策层提供对企业未来的洞察。当然，作为企业决策者也必须是一个具有洞察力的人，只有这样才能解读解读企划人员的洞察。

“愿景”在很长时间里不适合中国企业使用。

1、培养具有洞察能力的战略企划人员需要一个环境，在我们这个以模仿、抄袭就能获得竞争优势的环境里，缺乏培养洞察力企划人员的环境。

2、即使有那样的环境，培养出一个具有洞察力的企划人员，也需要10――20的培养与历练。

这两个因素决定了，在很长的一段时间里，中国企业是不大会使用愿景这种管理手段的。需要的是，船老大的机灵以及好命。

欢迎与作者探讨您的观点和看法，电子邮件：mzstrategy@gmail.com

篇19：公司企业愿景

·腾讯：称为最受尊敬的互联网企业

·索尼公司：成为最知名的企业，改变日本产品在世界上的劣质形象

·毕博公司：为顾客创造真实持久的价值，为员工创造发展的机会、为我们的投资者创造长期的价值，成为全球最具影响力、最

受尊敬的商业咨询和系统集成公司

·AT&T公司：建立全球电话服务网

·华为公司：丰富人们的沟通和生活

·迪斯尼公司：成为全球的超级娱乐公司

·戴尔计算机公司：在市场份额、股东回报和客户满意度三个方面成为世界领先的基于开放标准的计算机公司

·联想公司：未来的联想应该是高科技的联想、服务的联想、国际化的联想

>>>下一页更多“公司愿景规划范本”

篇20：公司企业愿景范本

XXX银行从城市到世界的企业愿景，为XXX银行的发展指明

二〇一一年四月三日

篇21：公司企业愿景范本

一、引言

企业战略管理的内容分为三大部分。

第一、战略的制定;

第二、战略的实施，也就是战略的贯彻和执行;

第三、战略控制，也就是对战略的执行效果进行有效性评估和反馈，并相应调整原定战略。

这三大部分是一个整体，缺一不可。显然，战略制定是三部分的重中之重，它是战略实施和战略控制的基础和依归。

企业战略管理可以在五个层面上来做。

第一、公司战略,也即整个公司的生存战略和发展战略;

第二、业务战略，也即公司所从事的各个业务模块(或事业部等)的经营战略;

第三、职能范围战略，也即各职能部门的具体战略，如产品战略、人力资源战略、营销战略、财务战略等等;

第四、战略项目的战略管理，也即一项具体的、有战略意义的投资、开发项目的战略管理;

第五、针对一个业务专题的战略管理，例如，针对上市为目标的战略管理;针对兼并为目标的资本运作战略管理;针对某一(组)竞争对手而做的竞争战略管理。显然，公司战略位居最上层，地位最重要，它是其它层面战略的基础和依据。

所以，如何制定公司战略就成为房地产企业战略管理中最最基本、最最重要的课题。

综合中外企业战略管理的理论和实践，结合我们的企业管理实践和咨询经验，制定公司战略的首要步骤是确定企业的愿景和使命。

二、愿景

愿景，是英文vision的意译词。交叉参考中文“愿景”和英文“vision”的词义，有助于较好理解和把握这个词。“愿景”是最新版《现代汉语词典》收录的一个新词,词义是“所向往的前景”。而在权威的英汉词典中Vision相关的词义有“远见”、“想象力”、“景象”和“幻想”等。综合这些词意，我们认为，愿景(vision)一词在企业战略管理中有三层含意：

第一，愿景是主体(个人或组织)的一种主观愿望;

第二，愿景是主体想象出的未来景象，或叫眼界、远见

第三，愿景是主体的一种雄心壮志，宏图大略

让我们看看所熟悉的企业的“愿景”吧：

◇The Ford Motor Company vision is “to become the world's leading consumer company for automotive products and services”.

福特汽车公司的愿景：“成为世界领先的汽车产品和服务的公司”

◇Microsoft's vision is to enable people and businesses throughout the world to realize their full potential.

微软公司的愿景：使全球的人们和企业能够充分实现其潜能。

◇万科企业愿景：成为中国房地产行业领跑者

◇广州保利房地产公司愿景：打造中国地产长城

企业的愿景与老板个人的愿景密切相关，但两者又有所不同。

对于只有一个自然人老板的企业，企业的愿景往往就是老板个人的愿景(personal visions)，这种愿景反映了老板的眼界高低，是宏图大略还是胸无大志，是雄心壮志还是野心勃勃。建立在个人愿景基础的企业战略，不论是成是败，都充满了老板个性特征和个人传奇色彩，这样的案例非常多。

对于有多个自然人老板的企业，企业的愿景往往是老板们个人愿景的综合和调和结果，一般是由最重要的或最强势的老板提出，获得其它老板或大部分老板的认同后确定为大家的共同愿景(shared visions)。正规的形式则是由董事会审议后形成决议，确定为公司的愿景。建立在共同愿景基础上的企业战略，或多或少带有大老板(董事长)的个性特征，但已掺合了其他老板的意志，是集体的智慧。这种战略的成败，体现了老板们集体的水平。亨利福特在一百年前的愿景是“使每一个人都拥有一辆汽车”，这一愿景与福特公司的愿景内容是不同的，但实质上是高度相关的。我们相信，万科的企业愿景肯定代表了王石的个人愿景,万科的战略肯定代表了王石的战略，但这愿景、这战略应该理解成万科决策层的共同愿景和集体的战略决策。

三、使命

使命(mission)是大家比较熟悉的一个抽象概念，例句如：

◇完成历史使命

◇履行上帝的使命

◇肩负国家的使命

◇军人的使命;教师的使命

在这些例句中，使命的含意是：主体是某一客体的使者，主动或被动承担客体所赋予的有重要意义的任务或责任。国内对企业使命概念的诠释，比较流行的版本是：企业使命就是企业存在的理由和价值,即回答为谁创造价值,以及创造什么样的价值。我们试图用另一种表述，以便对“使命”有更全面更清晰的理解和把握，有助于指导实际操作：

“使命是某一主体主动或被动为某一个(些)信念或某一个(些)利益方

承担的重大责任”。简单说，使命就是必须做的大事、一定要完成的任务!

企业作为一个自主性经营主体，其使命一般是主动承担的，相关的利益方一般是股东、员工、供应商、消费者、社会和社区。例如北京XX集团公司的使命：

“XX”是全体XX人的共同事业，包括战略投资者、加盟伙伴、股东、经营管理者、员工，以“诚信为金·悦人达己”为宗旨，以“创造高品位新生活”为目的，以房地产业、餐饮业为龙头，努力缔造一个适度规模、健康发展、可持续经营的百年名牌企业，以优良的效益回报股东、成就员工、奉献社会!又如，杭州的绿城房地产集团有限公司的使命：“为员工创造平台，为客户创造价值，为城市创造美丽，为社会创造财富”

美国联邦国民抵押协会一位领导人琳达·奈特在谈到他们的使命时说:这是一家致力于把成千上万的美国人拥有房产梦想变为现实的公司,因此,我们强烈感觉到保存、维护和发展这家公司的责任。

很少有自主经营的企业被动地承担某种使命，但是，一些非自主经营的企业，往往会被动地承担某种使命。例如，一些国营企业需要承担就业的使命;一些援外的企业需要承担一些外交使命。

由于企业的使命一般涉及多方利益，各方利益的主次轻重必须在使命陈述中明确。如果不明确，当各方利益发生冲突时，就会无所适从。企业制定战略的重要依据，就是一个确定的愿景和一个明确陈述各方利益关系的企业使命。一个把社会责任和社区利益放在首位的企业，肯定不会制定出会带来资源破坏和环保问题的发展战略。

篇22：公司企业愿景范本

企业愿景：成为国内新型农业的引领者，新型城镇化的建设者，伴随

强国梦，实现麦佳梦 !

企业使命：充分整合三农资源，推动三农协调快速发展，缔造从田间

到餐桌全产业链的大农业，创新提升服务三农的新模式。

核心信仰：与时俱进、开拓创新、求真务实、追求卓越。

(创新。以观念创新为先导、以战略创新为方向、以组织创新为保障、以技术创新为手段、以市场创新为目标。)

企业宗旨：我们要把企业办成一家在社会上有地位、受人尊重的企业，

让每一位员工因为是这家企业的成员而受人尊敬，让员工

的职业成为他人羡慕的工作。

用人理念：评定一个人是否称职，是否该给加薪，是否该被提拔，最佳的办法只有一个，给他一个平台，给他一份责任，给他一个时间段，给他一份任务，看他是否忠诚、是否守信、是否自律，到期能否拿出实实在在的工作成绩来证明自己。

麦佳公司文化墙文字电子版

第一页

公司精神与文化理念

麦佳愿景—— 伴随强国梦，实现麦佳梦 !

麦佳资本——人才和团队。

麦佳哲学——不断的学习。

麦佳纪律——先服从，后指挥.

麦佳效率——短时，高效，最大量行动!

麦佳团队建设——军队、学校、家庭.

员工发展理念——苦干三年，全面实现小康!

第二页

感激

感激伤害你的人，因为他磨练了你的心志。感激欺骗你的人，因为他增进了你的见识。感激鞭打你的人，因为他消除了你的业障。感激遗弃你的人，因为他教导了你应自立。感激绊倒你的人，因为他强化了你的能力。感激斥责你的人，因为他助长了你的定慧。感激一切爱我与我爱的人，因为这是本分。

第三页

励志名言

只有一条路不能选择，那就是放弃的路;只有一条路不能拒绝，那就是成长的路。

为明天做准备的最好方法就是集中你所有的智慧，所有的热忱，把今天的工作做得尽善尽美。

目标的坚定是性格中最必要的力量源泉之一，也是成功的利器之一。

人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志

把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。 ——张瑞敏

企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。

——松下幸之助

21世纪，没有危机感是最大的危机

——哈佛商学院教授理查德

第五页

公司文化警示语

以情恕人，以理律己。

敬业+忠诚+能力=前途。

真诚是通向荣誉的道路。

财不如义高，势不如德尊。

纪律美化集体，自律提升自己。

态度决定一切，细节决定成败。

第六页

公司管理格言

公司是全体员工的家。

持续改进是我们永恒的主题。

学习是最大的收益，培训是最大的福利。

有德有才重用，有德无才培养，有才无德不用。

多思考、多怀疑、多想办法、多干实事、少讲废话。

生活启示

·快乐是一种心境，跟财富、年龄、环境无关。拥有一颗知足的心，快乐就在你身上。

·每一日你所付出的代价都比前一日高，因为你的生命又消短了一天，所以每一日你都要更积极。

第八页

做事歌

今天的事，马上去做

明天的事，准备去做

困难的事，勇敢去做

复杂的事，细心去做

不会的事，学着去做

集体的事，带头去做

自己的事，抽空去做

第九页

为人处世歌

能受苦乃为志士，肯吃亏不是痴人，

如得意不宜重往，凡做事应有余步。

退一步天高地阔，让三分心平气和，

持黄金是为珍贵，知安乐方值千金。

事临头三思为妙，怒上心忍让最高，

若能以此去处事，一生安乐任逍遥。

第十页

企业格言

思路决定出路，产品就是人品。

企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。

制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。

尊重上级是一种天职，尊重同事是一种本份，尊重下级是一种美德，尊重所有人是一种素养。

篇23：班组愿景

1、与班组一齐成长，不断提升，超越自我，一鼓作气，挑战佳绩。

2、超越自己，争创优秀。

3、一齐超越，一齐成长。

4、幸福人生开心生活激励优秀快乐工作。

5、做好每一件事，干好每一项工作，让自己发光发亮。

6、没有最好，只是更好。

7、铸造卓越团队，开创成长人生。

8、同努力共发展乐奉献，打造优秀“行业顾问”。

9、提升自身素质，争做优秀员工。

10、强化班组管理，搞好各项工作，争创卓越班组。

11、博观而约取，厚积而薄发。

12、挥动激情放飞梦想，团结拼搏争创佳绩。

13、勤奋学习，乐于奉献。

14、细心周到务实高效。

15、为了明天，努力学习，争做优秀员工。

16、专心工作，快乐生活。

17、多问多学多练，争当岗位能手。

18、一流管理，一流服务，一流人才，一流业绩。

19、同心协力，团结一致，为将我班建设成为标杆班组而加油。

20、立足岗位学本领，一专多能做贡献。

21、勇于攀登，持之以恒。

22、真诚奉献极致。

23、永不言退，我们是最好的团队。

24、认真学习，努力工作，不断提高，争做优秀员工。

25、团结真诚主动高效。

26、因为自信，所以成功；相信自己，相信伙伴。

27、对自己负责，对工作尽责。

28、树服务意识，爱岗敬业，勤奋工作，再做贡献。

29、此刻的努力并不是为了此刻的回报，而是为了未来。

30、乘着转型的翅膀，自由翱翔。

31、与班组一齐成长，不断提升超越自我。

32、以学习为进取，从创新中超越自我。

33、做好本职工作，做有素养的移动人。

34、不干则已，干就干到最好。

35、团结就是力量，创新诞生期望。

36、追求客户满意服务，让我们共同携手，用真心，真诚与客户筑起心与心之间的桥梁。

37、一呼百应，激情工作，超越自我，快乐生活。

38、用心感恩成长超越。

39、服务的标准就是无止境的服务。

40、追求卓越，永不停息。

41、同努力共发展乐奉献。

篇24：班组愿景

以“五星”和“六型”班组为目标，细化工作标准、优化工作流程，以严谨、细致、团结、协作、求是、创新的工作作风，提升工作水平和工作绩效，推动班组内质外形建设上台阶。

个人愿景：

1、xxx：以严格管理，维护供用双方权益；以高超技能，保证电网和客户安全；以优质服务，提升公司品牌形象

2、xxx：掌握新技术，在工作实践中不断完善自己，争当优秀工作负责人。

3、xxx：拜好师学好艺，争做合格电力员工。

4、xxx：齐心协力，互帮互助，同舟共济，建设一个团结战斗的大家庭闫平国：以工作促个人成长进步，以个人成长促工作创新发展

5、xxx：磨练中成长，经历中成熟

6、xxx：努力没有止境

7、xxx：学会沟通协调，增强决定力和处理事情的潜力，逐步成长起来，独挡一面郝九云：搞好服务，让政府放心，让客户满意

8、xxx：做好业扩，向sg进军

9、xxx：践行服务承诺追求技术创新建立卓越团队

10、xxx：千次操作无差错，千次巡视无遗漏，千次培训有效果

11、xxx：善学习勤工作能创新

12、xxx：立足本职，努力创新，做供电所中的排头兵。

13、xxx：自加压力，自我超越，刻苦学习，勤奋工作。

14、xxx：在学习中提高，在压力中前进

15、xxx：始于客户需求最后客户满意

16、xxx：学习新知识，努力提高营销和服务水平。

篇25：班组愿景

我们胜利路营业厅的班组名称“臻心班组”。

其寓意是：臻是到达“完美的”境界的意思，而且也影射了移动公司的核心价值观。因为是年轻人组合，所以给班组融入了“新”鲜活力的鲜活血液。臻新又是“真心”的同音，寓意真心真意，真情实情为客户服务，体现顾客至上的服务态度。与之相对应产生了“真诚、奉献、极致”的班组口号，“一流管理，一流服务，一流人才，一流业绩”的班组使命和“从少做起，构建卓越品质由我做起，铸造一流团队”的班组愿景并将这一特色文化贯穿于整体工作中。

篇26：班组愿景

一、将企业与员工的前途命运紧密联系在一齐。制订为大部分员工所认同的电力企业的发展理念、目标，使员工的个人期望与企业的发展方向统一齐来，即让员工树立起“我与企业共发展”、“企业兴衰，匹夫有责”的观念。

二、在企业内建立公平、公开、公正的制度。对于员工来说，除了期望丰厚的薪酬、良好的待遇外，他们更渴望得到是真正公平的对待，公开的考核、公正的评价。

三、在企业内营造简单快乐的氛围。企业要创造条件，为员工创造一种快乐工作的氛围，在企业内培育“鼓励人才干事业，支持人才干成事业”的土壤，使员工能够在工作中充分发挥出个人潜能，在实现个人价值的同时为企业创造出更大的价值。

四、鼓励职工参加各种学习。首先、这是学习型社会的要求。其次、只有透过不断的学习，才能适应不断的变化。

对于班组的期望如下：

一、能够深入到企业的各业务方面，学到更多的知识，理解更多的挑战。

二、个人收入能有大幅度的提升，增长速度能高于社会平均速度。团结奋进、相信自己、行动起来、展现专业精神做一个健康、乐观、勤奋、用心向上的优秀企业员工气有浩然学无止境永存自信奋斗不惜。

篇27：班组愿景

白银供电公司保护组愿景

1、宗旨：甘当重任、敢于负责、创国内一流班组。“国内一流班组”是保护组的奋斗方向和远大理想，是班组一切工作的目标追求。到达“国内一流班组”需要高度的职责心和奉献精神，需要做超多繁重、细致的工作。

2、工作：养成严谨、细致、团结、协作、求是、创新的工作作风。为基建带给支持，做好参谋；为生产夯实基础，推动提升。继电保护技术不断发展，继电保护装置不断更新换代；保护整定计算工作参数众多，配合复杂，缺少典型性，普遍个性化；选取方案要透过超多的计算和比较，才能遴选出保护效果优异的定值，使“四性”得到较好的兼顾和满足。要做好工作既要吃透保护原理、继承前人（求是），又不能墨守陈规，务必有所突破，以适应新技术、新装置和千差万别电网实际的要求（创新）。计算数据务必抓牢现场参数的`试验结果、方法科学、不能随意经验化（严谨）；母线系统阻抗、各设备参数、短路电流以及保护定值的计算务必准确，不能有一个数据的错误（细致）；所有工作需要计算人、审核人和班组其他人员通力配合、协调一致，才能做好（团结、协作）。提前准备，用心协调，保证基建工程的及时投运，促进网架的优化和完善，为电力生产和电网安全运行打下坚实基础；科学合理的定值整定方案，提高了电网运行的稳定性，简化了电网运行方式；同时积累运行经验和经验数据，为下面电网规划中优化网架结构和保护配置带给参考依据。

3、个人：团结协作，以工作促个人成长进步；凝心聚力，以个人成长促工作创新发展。班组成员在工作中增长知识、学会沟通协调，增强决定力和处理事情的潜力，得到锻炼，逐步成长起来，独挡一面，具备承担更复杂艰巨任务的潜力，去负责更加全面的工作，比以前更加成熟和有作为，得到进步；如果继续从事继保整定工作，则会推动班组工作上台阶，也会影响其他人更新知识结构，得到全面发展。