大学生创业工作汇报

时间：2022-05-24 16:14:30 工作报告收藏本文下载本文

【导语】下面给大家分享大学生创业工作汇报（共17篇），欢迎阅读!

大学生创业工作汇报

篇1：大学生创业工作汇报

大学生创业工作汇报

近年来，杭州市委、市政府始终在探索“人才+资本”的创业创新路子，坚持以科学发展观为统领，高度重视人才工作，尤其是把大学生和留学回国人员创业工作放在十分重要的地位，制定出台了一系列力度大、受益面广的政策文件，开展了大学生创业实训、科技金融创新等一系列卓有成效的工作，推进杭州市“科教兴市”和“人才强市”战略的实施，引领“和谐创业”，以创业带动就业，推进大学生和留学回国人员在杭创业取得了明显成效。

3月12日，科技部火炬中心公布了首批149家大学生科技创业见习基地试点单位名单，杭州有9家科技企业孵化器被认定为“大学生科技创业见习基地试点单位”，这是对杭州大学生创业工作的肯定。杭州市将坚持以提升“区域人才集中度、区域资本集聚度”为抓手，构建类硅谷创业生态系统，推进科技创业开创新局面。

现将有关情况汇报如下：

一、杭州大学生创业工作的主要成效

杭州市自20xx年启动实施高校毕业生创业三年行动计划以来，各项政策的引导效应逐步显现，大学生创业进入新阶段，取得了积极成效。

1.创业带动就业效应显著。20xx年以来，面临国际金融危机的严峻挑战，杭州市高校毕业生就业工作仍呈现良好的态势，载至10月底，全市已帮助60174名大学生顺利实现了就业，呈现了两大特点。一是自主创业带动就业数量猛增。20xx年一季度，杭州市共新建大学生创业企业423家，带动就业1492人。二是创业实训带动就业成效显著。截至20xx年11月，仅杭州人事局组织参加实训的6711名应届毕业生中，就有5203名与实训单位签约，就业率达77.53%。这一现象充分表明,大学生创业及实训已成为杭州高校毕业生就业的一个新的重要渠道。

2.大学生创业项目不断增长。20xx年，随着创业资助力度的加大和资助扶持范围的扩大，杭州市大学生创业工作在金融危机的影响下逆势而上。20xx年，全市累计资助大学生创业项目360个，总金额近万元，比去年全年资助总数翻了两番。

3.大学生创业实训工作形势喜人。20xx年，杭州市共认定166家实训机构(含企业实训基地)，举办创业实训班717期，实训人数25151名，全年拨付实训资金近1000万元。20xx年，创业实训工作规模进一步扩大，启动了文创产业、先进制造业、现代服务业等领域的人才实训。截止10月底，全市又新认定大学生实训机构130家，举办大学生创业实训班1145期，实训人数达45424人。

4.大学生创业大赛成效凸显。20xx年，杭州市成功举办了第一届“赛伯乐杯”大学生创业大赛。赛事吸引了来自清华大学、北京大学、复旦大学、浙江大学等57所国内知名高校的811个参赛团队报名参赛。通过本次大赛，有24个参赛项目在杭落地转化，创办创业企业27家，带动大学生就业200余名，另有8个项目有意向在杭落地转化。通过大赛，展示了杭州的创业就业环境，引导和集聚了一批大学生在杭创业。

5.大学生创业导师队伍不断壮大。通过建立创业导师制度，一大批热心于大学生创业事业，具有丰富创业教育经验和创业实践经验的学者、专家和企业家加入到创业导师队伍。通过与创业大学生结对帮教，引导大学生树立良好的创业意识，帮助大学生企业创新商业模式，走出创业成功之路。目前杭州市聘请的大学生创业导师已超过300余名。

二、杭州市推进大学生创业工作的主要做法

(一)完善大学生创业政策，建立政策支撑体系

近年来，杭州市为推进大学生创业，以创业带动就业，不断的探索和实践，先后实施了万名大学生实训计划、创业带动就业计划、大学生见习训练计划等九项计划，以及依托杭州市科技企业孵化器优质资源建设大学生创业园，开展大学生创业资助和房租补贴，创业导师行动及导师补贴等工作，出台了相关的文件政策，全面推进大学生创业就业，已经形成了较为完善、系统的大学生创业就业政策支持体系。

1.大学生创业扶持政策

杭州市为鼓励大学生创业，出台了大学生创业企业资助办法和房租补贴政策，出台了创业导师补贴办法等多个文件，为大学生创业提供了全方位的支持。20xx年以来，杭州市先后出台了《关于杭州市大学生创业园建设和管理的若干意见》、《杭州市创业投资引导基金管理办法(试行)》、《关于鼓励和扶持大学生在杭自主创业的若干意见》(杭政(20xx)7号)、《关于免除大学生在杭创办企业相关费用的通知》等政策。其中《杭州市人民政府关于鼓励和扶持大学生在杭自主创业的若干意见》是政策核心，该文件的实质性补贴包括：

第一、给予大学生创业项目2-20万无偿创业资助。凡在杭普通高校在校生及毕业后五年内全国各高校毕业生(毕业时间为20xx年及以后，从毕业证书签发之日起算)以本人名义在杭州市区范围内创办企业或从事个体工商经营，符合资助条件的，给予20万元以内的政府无偿资助或2万元以内的商业贷款贴息。20xx年第四季度(第四批)全市有79个大学生创业项目申请资助，经专家评审60个项目获得政府资助总计267万元。20xx年第一季度已经受理申请93个，正在评审。

第二、实行房租补贴。新办大学生自主创业企业入驻市级大学生创业园，两年内由创业园所在政府提供50平方米免费经营场地;在创业园外租赁房屋用于创业，两年内由纳税地财政给予房租补贴，第一年补贴1元/平方米.天，第二年补贴0.5元/平方米.天，最多补贴100平方米。以杭州市高新技术产业开发区(滨江区)为例，20xx年第三季度高校毕业生创业企业房租补贴为100.83万元，20xx年第四季度房租补贴为155.05万元，第三、第四季度滨江区财政补贴大学生创业房租为255.88万元，受惠大学生创业企业277家。其他西湖区、江干区等均有相似补贴政策。

第三、大学生创业孵化器政策。经认定的市级大学生创业园，由市财政给予一次性50万元的建园资助。大创园参照市级孵化器享受相关政策，包括培育市级、省级高新技术企业奖励孵化器本身5万元和10万元等。杭州万轮科技创业中心有限公司，是科技部火炬中心认定的首批149家“大学生科技创业见习基地试点单位”之一，也是杭州市级科技企业孵化器，首个杭州市大学生创业园，获得一次性建园资助50万元。杭州依托科技企业孵化器资源已经成立了9个大学生创业园和8个留学生创业园。

同时，实施会展补贴，鼓励大学生创业企业申请国内外专利，从多个方面对大学生创业企业进行倾斜扶持。对于大学生创业企业实施税费优惠。

2.大学生创业培训政策

20xx年4月，杭州市下发了《杭州市人民政府办公厅关于实施杭州市“万名大学生创业实训工程”的指导意见》(杭政办函【20xx】61号)，《杭州市高校毕业生和留学回国人员创业三年行动计划》(杭政办函【20xx】46号)，对大学生创业和实训提出了明确的目标。杭州市科技局出台了《杭州市科技企业孵化器实施创业导师行动的若干指导意见》(杭科高[20xx]12号)和《杭州市实施创业导师行动工作方案》;杭州市劳动保障部门出台了《关于开展三年万名大学生创业培训的实施方案》(杭劳社培【20xx】114号)、《杭州市大学生职业培训三年行动计划实施方案》(杭劳社培【20xx】113号)和《关于建设大学生创业导师制的实施意见》(杭劳社培【20xx】115号)等配套文件;杭州市外经贸局出台了《杭州市服务外包人才培训方案》(杭外经贸法规【20xx】265)号)、市信息办出台了《杭州市“万名大学生创业实训工程”信息化人才实训方案》(杭信办【20xx】38号)，明确了大学生创业培训、职业技能培训和信息化人才培训的目的、内容和保障措施，为全市开展大学生创业实训奠定了基础，上述多个文件被国家有关部委向全国转发。

(二)加强创业辅导服务，优化环境支撑体系

杭州市委、市政府认识到，实施政府资助制度，给初次创业的大学生“雪中送炭”缓解创业资金的'“燃眉之急”，是鼓励和引导大学生创业的一项重要举措，而提升大学生创业意识和能力，增强创业就业本领，搭建大学生创业平台，提供优质高效的创业服务，营造良好的创业氛围等，则是推进大学生创业必不可少的条件。为统筹解决大学生创业过程中的实际困难，着力构建大学生创业工作扶持体系和长效机制，以创业带动就业，以创业促进创新，杭州市从创业资助、创业平台建设、创业实训、创业激励等多个方面优化创业环境。

1.建立大学生创业实训制度

按照订单(定向)实训、持证上岗、政府资助、鼓励创业的原则，杭州全面启动大学生创业实训工作，着力提升大学生创业能力和水平。建立创业实训政府补贴机制。在杭高校大学生以及尚未就业的杭州户籍大学毕业生参加市劳动保障局组织的创业实训，按800元/人标准予以资助;参加技能培训的，政府按实训费用的50%予以资助，资助金额原则上不超过2000元/人。符合政府资助条件的人员参加其他专项从业技能培训的，政府按培训费用的50%予以资助，最高一般不超过4000元/人。对本市户籍的零就业、低保等困难家庭的高校毕业生，其个人承担的创业实训费用，由政府全额资助。

2.建立大学生创业辅导体系

20xx年,杭州市科技局开展了杭州市科技企业孵化器创业导师行动,已经累计聘请科技企业孵化器创业导师2批33人，来源包括成功的创业企业家、创业投资家、创新研究学者、管理咨询专家等，各孵化器聘请创业辅导员50多人，创业联络员100多人。从20xx年6月至今，在杭州市科技企业孵化器创业导师行动框架下，创业导师以“一对一”或“一对二”形式结对辅导创业企业52家以上，杭州市科技局与市孵化器协会举办各类创业辅导活动40多次，包括紫金论坛2次、创业导师接待日12次、创业沙龙50余次。其中创业导师接待日活动采用“专家会诊”的形式，一般每月组织一次，累计已辅导创业企业383家次，其中大学生创业者230人次，已经成为一项品牌活动。

20xx年，杭州市人事局又聘请了112名大学生创业导师，通过政府聘请专家担任大学生创业导师的方式，对大学生创业各个阶段进行分类指导，帮助大学生在创业道路上少走弯路，提高成功率，形成促进大学生创业的长效机制。

3.建立创业企业领导联系制度

为督促检查创业就业政策、工作目标、任务实施情况贯彻落实情况，及时了解掌握大学生创业企业在企业发展、资金运营、企业管理、技术研发和市场竞争等方面的情况，倾听大学生高校毕业生创业企业对杭州经济社会发展的有关意见和建议。杭州市规定市政府领导和市相关部门负责人各联系1-2家由高校毕业生创办并获得杭州市高校毕业生创业资助的企业，联系期内，市政府领导和市相关部门负责人每年到所联系企业调研不少于一次;企业每半年向市政府领导和市相关部门负责人通报企业经营发展情况，互相沟通协商，共同探讨解决发展中的问题。

4.建立大学生创业工作例会制度

为全面掌握杭州市大学生创业基本情况，了解掌握并及时解决大学生创业过程中存在的矛盾和问题，从而更好地推进大学生创业工作。经市政府同意，从20xx年9月份开始，杭州市启动实施大学生创业工作月度协调例会制度。即在每月的20日左右，由市政府主要领导召集，市各相关部门、各区、县(市)政府、大学生创业企业代表等人员参加，专题协调研究解决大学生创业过程中存在的实际困难和具体问题。例会实行三级预协调机制，即大学生创业企业反映的问题，先按属地原则，由所在区(开发区)政府(管委会)进行协调解决，对涉及市级职能范围，区级协调未能解决的事项，由市普通高校毕业生就业创业工作协调小组召集相关区政府、管委会及市相关部门和单位进行协调，仍未能协调解决的，由协调小组办公室进行汇总筛选，提交市政府工作例会进行协调。

5.建立大学生创业大赛制度

为全面掌握全国大学生创业团队和项目信息，打造优秀团队和项目脱颖而出的平台，更好地吸引优秀大学生创业团队和项目来杭创业，从20xx年起，杭州市在国内率先举办由市政府主办的面向全国的大学生创业大赛。大赛每两年举办一次，以重在过程，突出实战，强化创业投资资本与优秀创业项目对接为宗旨，力求参赛项目在杭落地转化，打响“创业在杭州”品牌。

(三)开展科技金融创新，完善创业融资体系

杭州市近几年一直在探索一条“人才+资本”的创业创新路子，努力提高人才和资本之间的集聚度，推动创业人才和资本的有效对接，开展了科技金融创新和实践，包括设立创业投资引导资金、推出天使担保、成立科技银行等，取得了较大进展，为推进科技型企业发展，推进大学生创业提供了强有力的金融支撑。杭州科技银行和杭州高科技担保有限公司针对大学生创业企业抵押物少等实际情况，推出了多项针对性的融资担保业务。

1.设立创业投资引导基金

20xx年，杭州市科技局依据财政部、科技部关于印发《科技型中小企业创业投资引导基金管理暂行办法》的通知(财企[20xx]128号)精神，向杭州市政府提出了设立创业投资引导基金的方案，得到了杭州市政府主要领导的肯定。20xx年4月，经过近半年的调研和论证，杭州市财政局、杭州市科技局等六部门出台了《杭州市创业投资引导基金管理办法(试行)》，正式设立杭州市创业投资引导基金，市本级目标五年设立10亿元。引导基金主要通过阶段参股和跟进投资两种形式，扶持商业性创投机构的设立与发展，引导社会资金对中小科技型企业进行投资。20xx-20xx两年杭州市本级4亿元创业投资引导基金已经到位，杭州下辖区(县、市)设立政府引导基金5亿元。

2.建立杭州创投服务中心

20xx年7月，为推进创投机构与创业企业互动，缓解创投机构找项目难、创业企业融资难，延伸科技服务，杭州市科技局组建成立了杭州市创业投资服务中心。杭州市创投服务中心自成立以来，以“为资本找项目，为项目找资本”为宗旨，共举办49场(次)创业投资项目发布会，发布创业融资项目113个，融资总需求达7亿元。通过服务中心的努力，为45家创业企业吸引了14501万元的投融资金额。其中，已成功为杭州远传通信技术有限公司等6家创业企业引入总额为6341万元的风险投资;有39家中小企业获得银行、担保公司的支持，融资金额8160万元。

3.成立杭州科技银行

科技型中小企业是技术创新源头和主体，这些企业由于难以提供银行认可的抵押物而很难从银行得到贷款。杭州市政府受硅谷银行的启发，依据国家有关法规，成立杭州科技银行(杭州银行科技支行)，针对中小企业融资进行创新探索。

杭州科技银行内部实行单独核算，单独审贷;允许通过担保公司获得贷款企业的期权并和银行分享;政府给银行贷款贴息，并为担保公司提供担保风险补偿和担保费率补贴，通过政府、银行、担保公司三者的互动，实现了降低贷款门槛的目的，科技型中小企业不仅可以贷到款，而且获得基准利率和1%担保费优惠贷款。杭州科技银行开展的创新业务包括：①银政合作，包括：知识产权质押和应收账款质押贷款，债权信托基金和订单质押贷款。②银投合作，包括：银投联贷，跟贷和高管层授信。③银保合作，已与杭州市高科技担保公司、杭州高新担保公司签订战略合作协议，通过基金宝、期权担保，共同扶持科技型中小企业，扶持大学生创业企业。

4.融资担保服务体系

杭州高科技担保有限公司是杭州市科技局下属国有政策性担保公司，注册资本成立之初为2000万元，20xx年初增资到5500万元，7月再次增资到1亿元，针对杭州科技型中小企业提供担保等融资服务。

针对中小科技企业的融资特点，杭州高科技担保公司创新推出了“天使担保”、“担保期权”、“知识产权质押担保”、“订单/应收账款质押担保”、“政策性拨款预担保”五大担保特色产品。①天使担保，是把种子资金直接资助的方式，改为“天使担保资金”，专门为种子期的企业提供担保贷款。②政策性拨款预担保(基金宝)，是针对国家政策性拨款周期较长，而承担项目的企业资金需求迫切的情况，由杭州市科技局联合杭州高科技担保公司、杭州科技银行首创的以政府政策性拨款为担保的贷款业务。③期权担保，是针对科技型中小企业抵押物不足的客观现实，以期权的未来赢利为担保的业务。④知识产权质押担保，是在企业实物抵押不足，但是拥有知识产权的情况下，提供贷款担保。⑤订单/应收账款质押担保，是以企业的优质客户的订单或应收账款为质押，提供银行贷款。

杭州科技金融创新的实践面向广大科技型中小企业，也针对大学生创业企业的现实困难提供了一揽子的融资方案。

三、总结

几年的实践证明，在促进杭州经济社会发展的各个因素中，人才始终是核心因素，杭州经济社会要加快发展，需要有数量充足的高素质人才队伍相匹配。根据预测，20xx-20xx年在杭高校毕业生将达30万，同时有更多优秀的留学回国人员将来杭创业。杭州从六个方面继续做好工作：一是环境，坚持“宜居才能宜业”的理念，努力建设国际性宜居城市;二是政策，出台全国最优惠的人才政策，政府直接提供各类创业扶持资金，每年推出专门人才用房;三是机制，鼓励回国留学人员“脚踩两只船”，同时在杭州和国外发展事业;四是服务，为大学生和留学生创业提供全程“保姆式”服务;五是感情，把创业人才作为杭州的座上宾和最宝贵的财富;六是招引，开展各种形式的招才引智活动，招引优秀学生生来杭州创业。

20xx年，杭州市已经制定了大学生创业工作的目标任务：全年资助大学生创业企业200家以上，全年新增实训基地100家以上，实训大学生4万人以上，力争5万人;全年指导和新建大学生创业园2家;力争大学生创业园入园企业达到500家以上，带动就业3000人以上;全年新增创业导师200名，帮带大学生500名。

杭州将以推进科技部“大学生科技创业见习基地试点单位”建设为契机，继续推进大学生创业，坚持以实践“和谐创业”这一杭州特色创业模式为核心，使大学生和留学回国人员创业工作载体更丰富、抓手更有力，集聚更多优秀的大学生和留学回国人员来杭创业创新，为杭州创新型城市建设做出新的贡献。

篇2：景德镇市扶持大学生创业工作汇报

为推进“双创”工作、激活经济增长原动力，我市以搭建创新创业孵化基地为平台，以落实大学生创新创业政策为抓手;以小额贷款破解资金瓶颈为活力等多项措施并举，扶持大学生创新创业。取得了一定的成效，但存在困难。现就我市近两年工作情况汇报如下：

主要措施

1、搭建创业孵化基地平台，成就大学生创业梦想

在国家级创业示范基地及全国青年创业示范园区—“景德镇大学生陶瓷创业孵化园”的引领下，我市创新创业孵化基地建设势头日益增强，多方力量共建平台，成就青年创业梦想的众创空间新格局已形成。我市现有创业孵化基地17个，基地总建筑面积1780957平方米，吸纳经营户963户，带动就业人数6042人。其中：景德镇大学生陶瓷创业孵化园有79户，高校毕业生入园创业孵化，带动就业人员436人，年产值已达4500万元。归然陶瓷和乐天陶社两个陶瓷创意集市为高校在校生及毕业生展示自己的创意作品，实现创作价值。提供了515个摊位，带动2000多名大学生创新创业，周六、周日两天交易量可达百万元。昌江区先锋哇陶天使咖啡众创空间则以“政府搭台、精英参与、资本护航、多方共赢”为主题的大学生创业孵化基地，入驻创业实体51家，带动153名大学生创新创业。

2、筑渠道、落政策，帮扶大学生创新创业

为引导大学生走上产学研用一体化发展道路，我们积极拓展大学生产品销售渠道，组织大学生优秀的陶瓷创意作品参加了在北京奥体中心和国粹苑举办的景德镇陶瓷创意作品展销会，并拓宽网上销售平台，在北京、上海、广州等地设立了大学生创意产品代理销售机构，帮助大学生开拓市场，提升大学生创业成功率，扩大创业规模，做大做强。

近期，我市就业部门到上海、深圳、成都、重庆等地联结，寻求深度的合作，来推销我市大学生的'陶瓷创意作品，实现大学生创业的最大价值，引导我市的大学生的创业之路可持续发展。

根据(赣府发5号)、(赣府发36号)文件精神规定给予大学生创业补贴。凡入驻归然陶瓷和乐天陶社两个创意集市摆摊设点的毕业年度的大学生及大学毕业生，只要其本人提出申请，提交学生证或毕业证、本人身份证及本人设计的创意作品，均能享受摊位费补贴。补贴标准不超出其租赁的50%，这项工作自9月份以来到现在从未间断，累计发放补贴 41.61万元，补贴20805人次。其中发放16.17万元，补贴8085人次，大学生创业孵化园给予79户场地租金、物管费、卫生费、水费、电费补贴，两年补贴272万元，每户、每年享受政策补贴1.72万元。

3、降低小额贷款门槛，破解大学生创业资金难题

资金瓶颈一直是大学生创业一道难以逾越的屏障，小额担保贴息贷款政策虽好，对于初创的大学生们来说，犹如“画饼充饥”落不到实处，绝大部分创业大学生苦于找不到反担保人，资金需求得不到满足。为破解这一难题我市降低门槛积极运用大学生创业“三户联保”，让注册在同一地区的三户大学生创业实体，互相担保，共同承担资金风险，分解贷款到期还款压力。推进运用后，办理“三户联保”贷款的大学生络绎不绝，仅20，大学生创业实体申请贷款的有150人，贷款金额18.35万元，极大的解决大学生创业的资金难题，进一步推进了大学生创业。2015年由景德镇市大学生陶瓷创业孵化园发展有限公司发起成立“景德镇市大学生陶瓷创客协会”进行融资担保，从深度上和广度上引领大学生创新创业，帮助大学生破解资金难题。

4、典型引路，激发大学生的创新创业热情

为认真总结分析创业者的成功经验，为有志于创业者提供学习范例和有效借鉴提高创业者的经营能力，营造崇尚成功的舆论导向和社会氛围，进一步推动我市“大众创业、万众创新”活动的开展，我市积极收集创业典型，通过“中国经济时报”、“江西网”、“瓷都人社网”、“劳动就业网”以及我局的微信平台进行宣传报道，以身边的创业故事，激我市有创业愿望并有创业条件的大学生们的创业热情。2015年我市通过以上媒体宣传报道了“草根创业”、“景漂”族木艺瓷创始人郑平平、“青花故事”的美女、陶瓷文化创意大使蔡文娟、80后的“酱菜梦”、“为了留住奶奶的味道”的叶一帆，以及承办“逸品天合”杯青年日用陶瓷创新设计大赛的景德镇逸品天合陶瓷有限公司总经理付碧林。其中80后的酱菜梦编入了《江西“草根”创业故事》，“青花故事”并录入第三届“赢在江西”绿地杯青年创业大赛地市对接项目表中。

他们的创业故事中创业的艰辛、创业的喜悦、创业的成功，激发了我市大学生的创业热情，2015年我市引领了315名大学生成功创业。

5、大大学生创业培训，提高大学生的创业技能

为提高大学生的创业技能，我市对已有创业项目并在市场监督部门注册，有小额贷款资金需求的创业大学生，进行创业培训，全年共开班创业培训班306期、培训8426人次数。同时还积极与高校联合办班，共同开展创业培训。为即将创业的大学生提高创业技能，具体办法是由高校组织大学生参加培训，校方提供培训场地及所需设施。培训管理机构负责组织创业培训讲师进行授课。2015年我市就业部门与景德镇陶瓷科技学院进行了联合开展创业培训的合作，共培训了二期六个班180人，为我市今后开展创业培训探索了一条新模式。

篇3：就业创业工作汇报

按照XX省人力资源和社会保障厅《关于在全省开展就业创业培训工作专项检查的通知》要求，我科对照检查细则，进行认真自查，现将自查情况报告如下：

一、培训机构情况：

XXX劳动就业培训中心成立于XX年，是一所集职业（就业）培训、创业培训为一体的培训中心，培训中心于XX年被市劳动局认定为下岗失业人员培训机构。培训中心位于XXX城南人民路，固定资产1200万元，建筑面积1800平方米，综合服务大厅建筑面积400平方米；办公室26间，总面积为800平方米；理论教室10间，建筑面积200平方米，实训教室1间，实训教室固定资产总投资100余万元，建筑面积400平方米。

XX培训中心教学设备先进，专业设备齐全，有各种教学设备220余套（件），果树修剪专业实习场地10余亩。，培训中心工作人员撰写了商品营业员、计算机应用、初级电工、电焊工、建筑行业、酒店服务与管理、社区保洁等专业的教学大纲和教学计划，并顺利通过了榆林市就业培训中心的答辩。

二、培训工作措施落实情况

1、健全完善促进就业的政策体系。

年初联合人社局印发了《关于下达XX培训任务的通知》、《关于下达农村劳动力转移指标的通知》，把就业目标任务层层分解下达，继续将扩大和稳定就业作为政府政绩考核的重要指标，实行月报告，季调度，半年督查、年底考核，确保就业工作有序扎实推进。

2、抢抓机遇，加强就业培训力度。一是利用各类培训资源，积极开展培训活动，有针对性地进行就业创业培训，提高劳动者和创业者的就业创业能力和素质；二是坚持培训一批就业一批的原则，健全完善新一轮就业创业体系，及时做好就业信息的调查、摸底、介绍工作，实时把握动态信息，在企业与群众之间牵线搭桥；三是加大培训经费的投入，依

托师资力量与资源条件较好的培训学校，加强就业培训指导，提升就业培训水平和质量。

3、充分发挥创业带动就业的倍增效应。

近年来，我科着力在提高创业能力上下功夫。将创业培训逐步向县区、乡镇（街道）、社区基层延伸，培训对象扩大到下岗失业人员、返乡农民工、未就业的大中专毕业生等人员，先后举办了下岗失业人员、大中专毕业生、农民工等特色创业培训班，在优化创业服务上求实效。建立了创业人员扶持档案，做到家庭住址清、联系方式清、技能优势清、发展项目清、经营状况清。

4、着力抓好农村劳动力技能培训工作。

全面启动了以返乡农民工为重点对象的“特别职业技能培训计划”，将全年农民工技能培训任务层层分解到县区及乡镇，就业培训中心对返乡农民工开展“订单式”、“定向式”农村劳动力技能培训。把农民工技能培训、鉴定发证和转移就业结合起来，实行“三个对接”：即任务分配与定点培训机构对接；培训与技能鉴定对接；培训与就业对接，提高了农民工培训就业质量。狠抓转移就业工作，培育特色转移就业品牌，加强与昆山、北京等地区的劳务合作关系。

三、存在的问题

1、基层劳动保障工作基础薄弱。目前，我县乡镇劳动保障平台建设滞后，行政村没有建立劳动保障工作站，没有

配备专职人员，缺乏专项工作经费，难以满足农村劳动者对就业培训的需求。

2、高校毕业生就业问题迫在眉睫。全县尚有不少应届高校毕业生面临“毕业即失业”的困境，由于高校毕业生市场就业意识相对滞后、社会影响较大，家庭困难毕业生未就业带来的问题更加突出，所以高校毕业生就业问题已经成为社会各界关注的焦点。

3、农民工和困难群体就业面临新的困难。尽管绝大数返城农民工已找到工作，但收入水平下降，工作状况不稳定的情况比较普遍。

四、下一步工作打算

1、继续贯彻执行国家有关促进就业再就业的政策和规定，筹集和使用好各类专项资金，加强资金监管和制度建设。充分发挥好政策和资金在促进就业中的杠杆和导向作用。

2、着力理顺有关工作机制和管理机制，调动各方面的积极性主动性，共同做好促进就业的各项工作。

3、加快我县乡镇、基层劳动保障服务平台的建设力度，尽快将就业服务工作覆盖延伸到基层一线，便于我县就业工作体系的健全和完善。

篇4：就业创业工作汇报

近年来，由于法律知识匮乏、维权意识淡薄，加上社会经验欠缺，导致大学生在求职就业过程中权益被侵犯的事件屡有发生。如何防范这类事件的发生，切实维护毕业生的合法权益，是一个值得探讨的话题。

如何对青年大学生就业进行全方位的正确引导已越来越受到社会各界的高度重视和积极参与，更受到了与之有着休戚相关的利益关系的青年大学生群体的热切关注。由于基本法律知识的缺失而遭到用人单位恶意克扣薪酬、降低待遇条件或在自主创业的过程中遭到可能来自社会各方面的责难，是广大青年大学生在就业过程中所面临的最为深重也是最亟待解决的难题之一。《大学生就业法律指导》便是针对如此实际情况和现实需要应运而生，其独到的创新性和应用价值应当能够赢得广大青年大学生的欢迎，而其基于深厚法律专业性和务实性也应当能够帮助广大青年大学生解决实际问题。在法律层面上真正为青年大学生就业、创业提供强劲助力。

从就业工作实践来看，大学生就业合法权益屡遭侵犯主要原因在于防范意识不够。因此，大学生就业法律指导工作应当提前介入、重在预防，涵盖学生就业求职全过程。在指导过程中要本着“管用”的出发点，注重实效，力争能够解决大学生就业求职过程中、甚至包括就业派遣后一段时间内的有关法律问题。对于刚刚就业的大学生，只了解法律上的实体权利是不够的，因为劳动争议的解决是由实体和程序两个方面进行的。许多人由于不能掌握程序的规则，使原本在实体上应当保护的权利得不到法律的保护，所以发生劳动争议时寻求法律保护的途径、争议解决程序规则也应成为大学生就业法律指导的重要内容。

从大学生就业求职实际来看，毕业生与用人单位见面“双选”、签订就业协议、签订劳动合同、就业报到等就业环节，对毕业生合法权益保护来说比较重要，也往往在这些环节中涉及有关法律问题。大学生就业法律指导应当涉及学生就业全过程，形式多样、不拘一格。

择业阶段，是指毕业生和用人单位还未形成合同关系、劳动关系的阶段，也就是通常所说的求职阶段。这个阶段的侵权主要表现在对毕业生平等权、知情权、隐私权、财产权的侵犯。这一环节存在的问题主要有就业歧视问题、就业信息虚假问题及以录取为名乱收费等问题。

签约阶段，即毕业生与用人单位签订就业协议的阶段。这一环节主要存在的问题是就业协议签订的主体资格问题、就业协议的效力问题、就业协议的'内容不符合法律规定、补充条款约定违反规定、协议书签订程序不规范、就业协议与劳动合同的对接不一致等问题。

就业报到阶段，毕业生到用人单位报到后，应马上与用人单位签订劳动合同，使就业协议书和劳动合同有一个比较好的衔接。这一阶段就业权益的侵犯主要表现为不签订劳动合同或者延迟签订劳动合同、签订的劳动合同与就业协议书的内容不一致、劳动合同不符合规范，具体表现为薪酬问题、保险问题、试用期问题等。

试用期内纠纷，主要表现为试用期过长、试用期辞职与辞退、以试用期合同代替劳动合同、违约金过高及不合理的所谓直接经济损失等问题。时效问题，解决劳动争议的时效是自权利被侵害或应当知道被侵害之日起六十日内提起诉讼。如果在仲裁程序中被认定超过申诉时效，在随后的诉讼程序中也会以超过时效为由驳回诉讼请求。一旦发生纠纷，要及时到当地的劳动仲裁委员会提出申诉。

三方协议的签订程序通常是这样的，大学生和用人单位就该学生毕业后去该单位工作的有关事项达成一致之后，首先是大学生领取就业协议书并如实填写基本情况和应聘意见并签名；然后由用人单位签订意见；最后由学校就业指导中心或者就业主管部门签订意见。

从法律性质上讲，“三方协议”是民法、合同法上的“预约”，而入职用人单位后签订的劳动合同才是受劳动法律调整的“本约”。因此“三方协议”原则上适用我国民法和合同法，但也不能违反我国劳动法律、法规和相关就业政策。在三方协议的内容里既包括了学校对学生的就业过程进行行政管理的内容，例如移转学生档案、发放派遣证等内容，也包括用人单位和学生平等自愿协商的内容，其中关于违约金的内容就是这种双方平等协商后约定的内容。违反这些内容的行为就是违约行为，应当承担违约责任。

目前，各地大学生就业协议中大都规定有违约金条款，无论协议中哪一方出现违约的情况都应按照协议中的约定承担支付违约金的责任。因此，实践中一些大学生或者用人单位违反了三方协议，应按照三方协议中的约定承担违约责任，交纳违约金。

大学生求职就业不仅仅是找一份工作这样简单，它所折射出的现象关系到社会是否能够良性发展的问题，只有在法制健全和完善的前提下，用法律约束自己的行为，大学生就业市场才会越来越规范。

篇5：就业创业工作汇报

在为毕业生就业创业服务的过程中，各学院、各位教师纷纷想法设法有效促进毕业生就业创业，积累了众多的宝贵经验，涌现出一批先进典型与先进单位。先进单位、优秀个人代表王生全、吕勤勇、程鹏、郑选荣分别作了大会交流发言。

一、学院班子高度重视，全员参与共谋发展

学院高度重视毕业生就业，实施“一把手”工程，落实就业工作“三到位”和“四化”要求，形成了共同参与、齐抓共管的就业全员化工作机制。领导班子成员和系主任经常到招聘会场，现场指导和推荐学生就业。学院实行毕业生就业导师制，每一位毕业设计指导教师利用自身人际资源优势，负责为所带学生推荐工作。教师中每年最多一人推荐20名学生就业，至少一人推荐1―2名学生就业。副书记和辅导员认真落实就业指导课教学任务，形成对毕业生总体指导。毕业班辅导员、班主任及时掌握学院就业情况，通过多种渠道为学生转发就业信息，规范学生签约流程，针对就业困难学生做到“一生一策，精准帮扶”。学院教工齐上阵，充分发挥老牌学院校友资源优势，拓展毕业生就业空间，就业工作形成了全员参与的良好格局。

二、创新人才培养体系，促进学生全面发展

学院以培养“理论基础厚、专业口径宽、实践能力强、综合素质高，具有社会责任感、创新精神和国际视野的高层次人才”为目标，将办学传统、学科特色融入人才培养与就业中。坚持以社会需求为导向，深化教育教学改革，不断推进多途径校企联合人才培养模式的探索与实践。通过生产实习、认识实习和毕业实习，邀请企业参与学生培养全过程，提高了学生培养质量。为本科生和研究生分别开设地环讲堂和地环论坛，邀请校内外专家、企业家、校友为学生做专业素质指导、人文素养提升和职业规划教育。选拔2名学生参加赴香港科技大学短期访学项目，着力培养学生国际视野。搭建竞赛实践平台促进就业。成功举办校大学生地质技能竞赛和环保知识竞赛。选拔学生参加全国大学生地质技能竞赛、全国环境友好科技竞赛、全国大学生测井技能竞赛、全国大学生（研究生）数学建模比赛，培训学生参加模拟招聘大赛，组织学生到就业基地实习实训。各类竞赛和实践活动提升了学生职业胜任能力。

三、加大就业创业教育，转变学生就业观念

学院着力培养学生的创新创业精神、意识与能力。探索创业教育培养模式，通过课堂教学、学术讲座、实践环节、创业竞赛、创业辅导等环节，逐步形成校企合作、第一、第二课堂相融合的多层次、立体化创业教育模式。通过就业指导课帮助学生确定职业发展定位，通过地环讲堂、地环论坛、创新创业报告会做好学生职业生涯规划和创新创业教育。开展“创赢西科”就业创业月系列活动。指导学生参加大学生创新创业计划项目，选派毕业生参加陕西省大学生创业培训，前往西安高新区参观“创途在XI'AN”，积极引导学生创新创业理念。届1名学生毕业前取得营业执照，回乡从事畜牧养殖，成为我院首位正式创业的本科生。

四、拓展就业市场空间，提高学生就业质量

近年来煤炭行业去产能对我院学生就业极为不利，学院适时调整就业促进方案，走出去请进来，积极构建与用人单位合作的长效机制。院领导亲自带队加强校企联合力度，先后与陕西省煤田物探测绘有限公司、四川省煤田地质工程勘察设计研究院等10余家单位建立了教学、科研、就业实习基地。邀请甘肃煤田地质局、中国水利水电十五局、陕西中测环保公司等50余家单位来校招聘。立足陕西并先后到新疆、甘肃、宁夏、四川等地对40余家企事业单位进行了走访，我院学生的整体素质普遍得到用人单位的认可。

五、传承学院优良学风，考研特色促进就业

学院历史悠久，底蕴深厚，教学科研和学生教育管理到位，优良的学风为考研工作奠定了坚实的基础。、学院被评为学校考研工作先进单位。考研做到五个到位：

1、宣传动员到位。通过职业指导，使每一位备考的学生动机理性，有利于提高考研计划执行力和考研目标的实现率。

2、交流辅导到位。每年为学生举办考研就业讲座；邀请校内外专家、校友做职业规划讲座，邀请考取研究生的学生参加经验交流会。

3、心理疏导到位。学院全程关注考研群体，及时为考研学生做好个体援助和团体辅导。

4、教师指导到位。教师主动利用自己的社会资源帮助上线学生联络复试、调剂，提高上线学生的录取率。

5、精准帮扶到位。学院选派教师、推荐免试通过的学生组建考前辅导小组答疑解惑。

篇6：就业创业工作汇报

尊敬的李厅长，督查组各位领导，同志们：

今天，省就业工作督查组的各位领导百忙之中来**检查指导工作，这是对我们极大的鞭策和鼓舞。下面，按照督查工作要求，将我市就业创业工作情况简要汇报如下：

今年以来，按照中央和省部署要求，我市大力推进实施就业优先战略，始终把促进就业放在经济社会发展的优先位置，不断健全政府促进就业、市场调节就业、劳动者自主择业的工作格局，着力构建就业长效机制，提高就业质量，努力促进充分就业，取得了阶段性成效。上半年，全市实现城镇新增就业3.97万人、完成省厅下达计划的67%，失业人员再就业2.45万人、完成63%，困难群体再就业3210人、完成54%，高校毕业生就业2.04万人、完成58.28%，新增农村劳动力转移就业5.04万人、完成71%;新增创业1.68万人、带动就业7.13万人。

一、主要做法

(一)转变发展方式拉动就业。经济发展是扩大就业的根本途径。我们坚持以扩大经济总量和调整经济结构“双轮驱动”来促进和扩大就业，努力形成经济发展与扩大就业良性互动的长效机制。一是通过经济规模增加扩大就业。现阶段，工业企业在增加就业岗位、促进群众增收方面，仍然具有不可替代的作用。为此，我市确立了传统产业升级改造、扩大规模与新兴产业培育并重发展战略，集中培植装备制造、能源工业、化学工业、食品工业四大千亿级产业集群，加快提升纺织服装、造纸、建材三大传统优势产业集群，通过经济规模的扩张来开发更多的就业岗位，吸纳更多的劳动者就业。同时，依托本地资源优势和产业基础，积极开展招商引资，通过实施“大项目突破年”等活动，大力推进大项目建设，创造更多的岗位增加就业。今年全市共筛选推出投资亿元以上大项目226个，其中续建项目77个。目前，149个新建项目已开工建设117个，预计用工量5.5万人，现已吸纳就业1.3万多人，成为拉动我市经济发展和扩大就业新的增长点。二是通过调整产业结构扩大就业。强化规划引导和政策扶持，促进传统企业向劳动密集和技术密集相结合的方向发展;积极培育既具有较高科技含量又具有较强吸纳就业能力的新能源、新材料、生物医药等新兴战略产业。同时，大力发展服务业，加快推进企业剥离非核心业务工作，突出发展与先进制造业相配套的现代物流、金融服务、科技研发、工业设计等生产性服务业;大力发展文化旅游、商贸餐饮、房地产等生活性服务业，以创造更多的就业机会。三是通过扶持中小企业发展吸纳就业。将落实中小企业扶持政策与做好就业工作结合起来，财政、工商、税务等部门认真落实国家鼓励创业带动就业、扶持中小微型企业、支持个体私营经济的财政扶持、税收优惠、行政规费减免等政策，切实减轻了企业负担。用足用好用活国家出台的小额担保贷款及贴息政策，不断扩大小额贷款担保资金规模和贷款规模，对劳动密集型小微型企业，贷款额度提高到400万元，有效缓解了中小微型企业的融资难问题。及时兑现岗位补贴、社保补贴等各项优惠政策，鼓励企业积极吸纳高校毕业生和就业困难人员。通过一系列扶持、优惠措施，充分发挥了中小企业吸纳就业的主体作用。

(二)完善政策体系引领就业。一是抓好政策完善。根据上级文件精神和总体要求，结合**实际，制定出台了《关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》(济政发〔2012〕12号)，涉及54项政策，其中“企业吸纳困难高校毕业生就业给予每人1000元岗位补贴”、“在校大学生可免费参加创业培训”等13项政策属于创新突破，得到了姜大明省长的关注和批示。为鼓励全民创业，市委、市政府制定出台了《关于鼓励支持引导全民创业大力发展民营经济的意见》(济发〔2012〕18号)，涉及小额担保贷款、职业培训补贴、岗位开发补贴等22项扶持措施，夏耕副省长对我市全力助推全民创业的做法作出批示并给予推广。各县市区也积极探索，创新完善就业政策，比如，兖州市制定了《金融支持城乡就业和农民工返乡创业工作的指导意见》、《青年创业小额贷款“银青对接”工程实施意见》等，进一步充实完善了就业政策体系，为促进和扩大就业提供了更加坚实的政策支撑。二是抓好政策落实。对全市就业政策落实情况坚持月调度、季通报，将政策落实情况纳入县(市、区)人民政府年度绩效考核体系，对政策执行不力、落实不到位的进行通报批评，确保优惠政策不折不扣地落实到人，切实做到应发尽发。特别在就业资金落实方面，我市进一步加强资金管理、强化资金审核、规范支出科目、完善内控机制，提高了就业资金使用管理的有效性、规范性和安全性。今年，我市安排就业专项资金1.6亿元，发放小额担保贷款9160万元，完成省厅下达计划的52.9%;落实税费减免政策，为411人减免各类税费406万元。三是抓好政策宣传。发挥新闻媒体的作用，多层次、多角度、有重点地宣传各项就业政策。在**日报开辟专栏，每周一期，持续不断地解读就业创业政策。开展“就业政策集中宣传月”活动，组织实施了就业创业政策“进校园、进社区、进企业、进乡村”活动。为营造良好创业氛围，掀起全民创业热潮，我们在**晚报策划了8个版面，全方位解读就业创业政策，宣传创业典型，推广先进经验做法，并印制300万份免费发放到每家每户。

(三)强化职业培训促进就业。一是开展全民就业创业大培训。依托职业技工院校，整合各类培训资源，重点开展了就业创业培训“进乡镇、进校园、进企业”活动以及大学生“意识教育+能力培训+模拟实训”三段式创业培训。上半年，全市就业培训3.99万人、完成省厅下达计划的53.2%;其中，职业技能培训3.23万人、完成55.7%，创业培训0.76万人、完成50.7%。兖州市开展了“就业服务直通车进村居”活动，梁山县将“技能培训大篷车”开进了村居、搬到了车间，这些做法都有效提升了劳动者的就业创业能力。二是加强培训机构管理。严格按照招投标制度确定定点培训机构，落实定点培训机构的诚信评估制度，对定点培训机构进行定期检查评估，并将检查结果公布。目前，全市确定了59家定点培训机构、121个专业(工种)。同时，依托“劳动99”三版，结合我市实际，对有关程序进行了调整优化，规范了培训流程，突出了实名制管理，由人社部门会同财政部门定期不定期对培训机构的培训台账进行专项检查，提高了培训质量。三是加大培训补贴力度。为更好发挥就业培训资金的使用效益，结合培训市场行情，今年我们适当提高了就业培训补贴标准，对在定点培训机构参加职业技能培训，取得初级工、中级工、高级工资格证书的.，分别给予400元、600元、800元的培训补贴，每档提高200元;创业培训给予1000元补贴。同时，对在定点培训机构通过初次职业技能鉴定并取得职业资格证书或专项职业能力证书的，给予一次性职业技能鉴定补贴。

(四)实施全民创业带动就业。以创建国家级创业型城市为抓手，强化创业扶持，浓厚创业氛围，不断提高创业成功率。一是扎实开展国家级创业型城市创建工作。围绕创城“五大体系”建设，继续深化创业型乡镇创建活动，探索开展了创业型村居、创业型园区创建活动。目前，已评选认定创业型乡镇28个，力争两年内创建60个市级创业型乡镇、20个省级创业型乡镇。组织开展了全市创建国家级创业型城市“一对一”重点宣传活动，发放《就业促进法》宣传册、就业创业优惠政策宣传单页等各类资料50多万份。全力做好创城验收评估工作，编制了创城评估验收电子书，制作模式被定为全国统一模式。经过全市上下共同努力，7月份，我市被国务院命名表彰为“全国创业先进城市”，创建国家级创业型城市工作取得圆满成功。二是启动实施全民创业工程。为集中民智民力，激发社会创造活力，市委、市政府召开了高规格的全民创业动员大会，制定出台了含金量很高的扶持创业政策，大力扶持初始创业，孵化培育小微企业，推动中小企业“二次创业”，力争到全市新增创业主体10万个，创业带动就业30万人。积极扶持青年创业促进社会就业，市创业促进会筹集青年创业扶持资金1300多万元，已为22名创业青年发放扶持资金110万元。三是健全创业指导服务体系。全面启用市级创业市场，为创业者提供政策咨询、项目开发、创业指导、担保贷款、法律服务等;坚持每周六开展驻济高校学生特色创业服务日活动，免费提供创业素质测评、开放创业书屋等服务，激发高校毕业生创业热情，提升自主创业能力。充实调整创业指导专家志愿团，专家根据自己的业务特点，通过“门诊式”、“会诊式”、“结对子”等多种方式，有针对性地开展创业指导服务152次。

(五)提升公共服务助推就业。一是加强人力资源市场建设。将就业办人力资源市场功能移交至市人才市场，统一规范的人力资源市场初步建立。结合“为企业排忧解难服务”活动，工会、妇联、共青团、残联等部门，联合人社部门开展了就业“春风行动”、“就业援助月”、“高校毕业生就业服务周”、“民营企业招聘周”、“退伍军人招聘周”、“服务业专场女性人才招聘会”、“残疾人专场招聘会”等活动，全市共举办各类招聘460场次，累计提供岗位17.5万个，进场求职人数18.6万人次，达成意向5.5万人次。二是加强就业信息化服务。实施“劳动99”三版系统升级改造，将系统应用范围扩大到全市各级公共就业服务机构、民办职介机构和定点培训机构，实现了业务经办全程信息化。建立全市人力资源基本信息库和求职岗位资源库，实现了人力资源基本信息、就业失业管理信息、职业供求信息等数据共享。市人才市场创新开办“蜜蜂零工超市”，为求职人员自动匹配零工岗位，目前这套系统正在申请国家专利。推广应用就业失业登记身份证识别系统，完成就业信息采集系统与身份证识别系统对接，实现了公共就业服务实名制管理。三是加强公共就业服务队伍建设。为全面提高基层公共就业服务水平，市县两级举办了14期培训班，对全市156个乡镇的人力资源社会保障所工作人员进行业务培训，共培训700余人。着力推行精细化就业服务模式，实行首问负责、一次性告知、限时办结、服务承诺制度，开展人性化、个性化贴心周到服务， “真情相助”、“圣地金桥”等就业服务品牌影响力不断增强，其中“圣地金桥”被命名为全市为民服务创先争优“服务品牌”。

二、面临的形势

虽然我市就业工作取得了一定的成绩，但也清醒地看到，全市就业工作还面临一些突出问题。一是就业总量压力和结构性矛盾并存。今年我市人力资源供给总量约为9.8万人，需求总量约为7万人，就业缺口达2.8万人，就业总量仍是供大于求。总量压力下的结构性矛盾更加复杂，劳动力供给与市场需求不相匹配，技能劳动力短缺的问题依然突出，招工难与就业难“两难”问题将在一个时期内同时并存。二是经济增速放缓与转方式调结构双重压力叠加。经济形势的不确定性对就业影响加大，经济增速趋缓将减弱对就业的拉动能力;推进产业结构优化升级、淘汰落后产能，将可能造成规模性岗位失业，双重压力叠加将使就业形势更加严峻。三是中小企业生产经营困难与就业质量偏低两大问题凸显。作为吸纳就业的主体，一些中小企业经营压力进一步加大，提供的薪酬待遇、劳动环境、发展前景与新生代劳动者的就业愿望、收入预期不适应，就业质量偏低，就业吸引力有所减弱。

三、下步工作打算

一是全面开展就业专题调研。为全面、准确了解我市就业工作情况，摸清存在的问题，拟于近期在全市范围内开展就业专题调研活动，重点对高校毕业生、城镇就业困难人员、农村富余劳动力等群体就业情况进行深入调研，为进一步稳定就业局势、更好推动就业工作提供科学依据。

二是举办全市创业政策项目宣传推介暨人才招聘活动。确定今年8月份为就业创业政策集中宣传月，开展就业创业政策进校园、进社区、进企业、进乡村活动，通过刷写标语口号、制作宣传条幅、张贴政策海报、印发明白纸等形式，把就业创业政策送到大街小巷、送进千家万户，做到家喻户晓、人人皆知。8月3日在市全民健身广场举行为期1天的“**市创业政策项目宣传推介暨人才招聘大会”，重点宣传就业创业政策、展示创业成果、推介创业项目和举办人才招聘活动。

三是大力实施家庭服务业培植工程。认真落实《关于加快发展家庭服务业的意见》(济政办发〔2012〕29号)，成立家庭服务业促进会;按照市场运作与政府引导相结合的原则，年内组建成立**市家政服务网络中心;重点扶持品牌家庭服务企业做大做强，力争1—2户进入全国“千户百强家庭服务企业(单位)”行列，带动我市家庭服务业全面发展。

四是加快推动创业平台建设。依托高新区、各类经济园区和职业院校，加快推进创业孵化基地(园)建设，力争到20底每个县市区和**高新区至少建设一处不低于1万平方米的创业孵化基地(园)，为高校毕业生、留学回国人员、退伍军人、下岗失业人员、返乡农民工等各类人员创业提供政策咨询、创业指导、项目孵化、资金扶持等“一条龙”服务。

五是完善推广“沃·就业”信息服务系统。在人力资源基本信息、就业失业管理信息、职业供求信息等数据实现共享的基础上，结合我市开发研制的身份证智能求职系统、“蜜蜂零工超市”系统，对“沃·就业”信息服务系统进行升级完善，着力推动传统“有形”市场向“无形”市场过渡，逐步实现“招聘不出单位、求职不出家门”的就业服务新模式。

篇7：全民创业工作汇报

全民创业工作汇报

近年来，**县委、县政府认真贯彻市二次党代会精神，把推动全民创业作为提高城乡居民收入、壮大县域经济、实现突破发展的重要载体和抓手，采取了广泛宣传动员、加强创业培训、完善优惠政策、优化发展环境等一系列有力举措，推动百姓创家业、能人创企业、干部创事业的热潮在全县蓬勃兴起，现将我县全民创业工作情况简要汇报如下:

一、全民创业工作开展情况

1、加强领导，强化引导抓创业。县委、县政府高度重视全民创业工作，成立了由常务副县长任组长，人劳、发展计划、民政、乡企、经贸、财政、公安、工商、税务等部门主要负责人为成员的促进全民创业工作领导小组，下发了《**县关于成立全民创业工作领导小组的通知》，明确部门职责，落实目标责任，制定鼓励支持全民创业的政策措施，指导开展全民创业活动，形成了政府职能部门和群团组织共同参与、各司其责、齐抓共管的促进全民创业协调管理机制。坚持以招商引资为重点，以全民创业为基础，以优势项目开发引进为突破，以落实优惠政策、创优发展环境为保障，精心组织实施以项目推进为主体，以全员招商、全民创业为两翼的“一体两翼”工作部署，在全县迅速掀起了全员招商、全民创业的热潮。

2、大力宣传，营造氛围抓创业。一是在全县深入开展“百姓创家业、能人创企业、干部创事业”宣传教育，着力营造鼓励创业、扶助创业的良好舆论氛围。开展全民创业专题宣传服务活动，免费发放鼓励全民创业各项优惠政策、投资创业常识等宣传资料，提高干部群众支持参与全民创业的积极性。二是通过广播、电视、报纸等新闻媒体，宣传全民创业工作开展情况和主要做法，宣传引导全民创业工作。三是定期召开**在外人士联谊会、座谈会，印发乡情资料等，及时介绍经济社会发展形势，宣传创业的先进典型和成功创业经验，激励具有专业技能和先富起来的各界精英将自己的积累用于家乡建设，创业带动家乡群众就业致富。

3、完善政策，创新机制抓创业。坚持以优惠的政策、完善的机制推动全民创业，制定实施了《**县招商引资优惠政策》、《关于开展全员招商、全民创业的决定》、《**县机关事业单位工作人员离岗创业管理办法》和《关于开展部门交友帮扶促就业的实施意见》等政策规定，逐步健全完善了全民创业工作机制。一是支持群众创家业。采取“基地+企业+农户”的模式，大力实施“一村一品”、“双培双带”和“双百万户”示范工程，鼓励全县农民大力发展种养业和农副产品加工业，引导农民就地创业或外出务工。全面落实下岗失业人员再就业优惠政策，通过市场调节就业、政府帮助就业、职工自主择业等方式，引导下岗失业人员努力实现再就业，为促进农(居)民增收奠定了良好基础。二是鼓励能人创企业。充分发挥矿产、养殖、药材、农特产品等产业优势，鼓励和支持本土能人、产业大户、返乡成功人士走规模化生产、集约化经营发展之路，大力兴办各类经济实体，造就了一批“会经营、能招商、能赚钱、敢创新”的乡村企业家。三是倡导干部创事业。在保持干部职工基本工资、待遇、身份1-3年不变的前提下，鼓励在职干部职工离岗创业、在岗兼业，号召干部到村任职，带领村民致富，期满后根据本人意愿，可回原单位工作，也可继续申请延长创业期限或申请辞职，为推动全民创业健康发展起到了模范带头作用。

4、强化服务，营造环境抓创业。牢固树立“你投资、我服务，你发财、我发展”的“双赢”观念，着力打造服务型政府，积极推行“阳光”政务和“一站式”服务，严格落实首问负责制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制等制度，尽最大努力提供优质服务、满足客商要求。同时，不断加大行政审批改革力度，逐步规范行政检查、验收、收费等行为。坚持文明执法、热情服务，严厉打击欺行霸市、商业垄断等违法行为，切实加强企地协作，广泛开展银政、银企合作制度，引导各商业银行不断提高个体工商户、私营企业的信贷支持额度，积极推行“农村小额信贷”扶持力度，鼓励农民发展手工业、农产品加工业、工商业、运输业等产业，今年共筹集小额担保贷款367万元，向137位创业者提供贷款担保345. 93万元，协调农业银行、农村信用社发放创业者贷款254人860万元，缓解了创业融资难问题，为创业者开展创业提供了资金保障。坚持对各种所有制企业、本土创业者和外来投资者同样身份、同等待遇、同时扶持，并在创业者子女上学、房屋租赁、社会救助等方面给予适当优惠，积极搭建了公平竞争的创业平台。同时，全县设立了30个乡镇劳动保障事务所、9个中心劳动保障事务所，全县472个村确定了劳务输出联络员，在西安、新疆、南京、东莞、深圳、韩城、广州务工人员相对集中地设立了7个驻外劳务输出服务管理工作站、配备了15 名工作人员，职业介绍机构5个，为广大城乡青年、农民工外出创业提供了强有力的服务。

5、突出培训，提高技能抓创业。依托全县劳动力资源较为丰富的优势，强化政策扶持，整合培训资源，制定了《关于培训农民减少农民转移农民富裕农民的实施意见》，依托**县农民工技能培训中心、**县职业教育培训中心以及镇村农技校和各类培训机构，大力实施“百县百万农民培训计划项目”和“两后双百”(初中、高中毕业后，没有继续上学的城乡青年，实行100%的培训，实现100%就业)培训工程，有效提高了城乡农民工、复退军人、社会青年、毕业生等劳动力外出创业、务工的技能水平。今年以来，劳动部门已完成农村劳动力转移培训3.85万人、农村实用技术培训1092人、创业培训100人，教育部门完成“人人技能工程”培训1200 人、初高中毕业前实用技术培训8000人，农业部门完成“阳光工程”培训210人，扶贫部门完成“雨露工程”培训930人，有效提高了创业者开展创业的技能素质和创业能力。

6、能人带动，扩大群体抓创业。一是把挖掘“致富能人”、鼓励“能人大户”带动作为扩大全民创业的突破口，建立了外出能人联系网，编印《**外出务工名人录》，与在外地成功创业的社会能人建立直接联系，详细掌握他们的就业点、企业、岗位、职务和企业规模、经营范围等情况，并建立台帐。二是在县档案局建立“全民创业”能人名人库，积极培育创业典型，给予优秀创业人员精神奖励和政治激励，将创业典型***、***、***等推荐任人大代表和政协委员;制定了《关于激活农村带头人队伍的意见》，将能带领群众致富的优秀党员、党政干部、高校毕业生、退伍军人、劳务能人，优先纳入“公选”范围，推荐优秀创业能人进入村两委会班子，一批致富能人被选入村两委会班子。三是集中宣传王世春、索光辉、刘宝明等创业模范事迹，使他们深刻感受创业价值，激发创业热情，带动更多社会能人创业。

二、存在的主要问题

1、思想不够解放，创业者队伍的总量较少。干部群众思想观念还不够解放，存在犹豫态度和畏难情绪，观望疑惑的多，付诸实践的少，全民创业的舆论氛围不够浓厚，创业者队伍总量较少。

2、创业能力偏低，整体创业水平有待提高。创业者整体文化水平和技能素质不高，部分群众创业信心不足、方向不明、信息不灵，创业能力偏低，全民创业整体水平不高。

3、政策扶持不够，融资难问题亟需解决。对全民创业，缺乏有效的扶持政策措施，部分创业者缺少创业资金，严重制约了创业发展。

4、服务体系不全，服务措施尚待完善。全民创业的服务体系还不够健全，创业信息、政策咨询、创业指导、权益保障等方面的措施不够系统全面，尚需进一步加以完善。

三、对推进全民创业的.几点建议

1、开展创业宣传，进一步浓厚创业氛围。广泛开展创业宣传教育活动，在企业开展“艰苦创业、诚信创业”活动，在机关开展“支持创业、服务创业”活动，在城乡群众中开展“创业有功、致富光荣”活动，把各地创业者的典型事迹制成图片资料、音像制品等到各地巡回展览、播放，在全社会营造“创业者最光荣、纳税人最光荣”的舆论氛围。对投资规模大、科技含量高、提供就业岗位多、税收贡献大的企业，在经济上予以重奖;对政治素质高、道德品质好、社会贡献大的创业人士，吸纳进入人大、政协组织，发挥参政议政、建言献策的积极作用，进一步激发全民创业热情。

2、转变政府职能，进一步创新创业机制。一是改革政府运行机制。转变行政管理职能，推动政府行政管理职能从注重事前审批向注重事后监督转变，从注重行业管理向注重社会服务转变，从注重行政处罚向注重依法保护转变，从注重行政命令向注重契约整合转变。二是建立公平竞争的市场机制。一方面，公平对待市场主体，对创业者在政策上、待遇上平等对待，一视同仁，给予每一个社会投资者、每一个市场主体公平竞争的机会，为全民创业搭建一个公平竞争的平台;另一方面，加快完善市场体系，通过规范发展资本、产权、土地、技术、劳动力等要素市场，形成公平竞争、统一开放、规范有序的市场体系。三是创新发展机制。在全民创业上放宽政策、放开领域、放低门槛、放胆实践、放手发展，为群众创业提供一个较为自由的市场空间;取消不合理收费，规范税费征收行为，让创业者切实感受到投资创业具有投资空间大、经营成本低、回报效率高的优势。

3、健全服务体系，狠抓创业政策的落实。积极研究建立面向创业者及中小企业的创业服务体系，通过创业指导和创业辅导，为创业者提供创业信息、创业咨询、创业培训、创业策划以及财税、法律、劳保、外贸等代理服务。加快整合社会资源，发挥社会中介服务组织的作用，构筑支持创业的服务平台，为创业者和创业企业提供政策、管理、技术、融资、市场、人才等方面的服务。

4、鼓励干部创业，充分发挥示范带头效应。全民创业的关键在于干部，在全民创业中，发挥好干部的示范带头作用非常重要。强化干部的创业追求，淡化干部的“官本位”意识，引导干部带头参与创业，政府要制定专门政策，鼓励机关事业单位干部通过离岗、辞职、提前退休等途径，走出机关，走向市场，投身创业，办实业、闯市场，形成干部带头创业、带领创?、帮办企业的局面，不断壮大创业者队伍和企业家队伍，把干部参与创业的热情最大限度地激发出来。

篇8：大学生创业情况

先就业后创业已成趋势创业项目由实体店转向触网、触电

大学生创业正在经历一个走下滑路的过程。数据显示，自从金融危机期间大学生创业达到高峰之后，最近三年的创业人数一直递减。现在，先就业后创业已成为趋势，更多的毕业生在毕业一段时间后才开始自主创业。创业的项目也从早先的实体店开始转向触网触电，依靠专业研究成果的创业项目越来越有优势。

创业人数连续三年递减

省教育厅3月底公布了《广东省普通高校毕业生就业工作白皮书(本专科)》，对比近两年的白皮书发现，自主创业学生人数连续三年递减。广东毕业生中，自主创业的有1253人，包括本科生559人，专科生694人。广东毕业生中自主创业的有1596人，包括本科生682人，专科生914人。而的自主创业人数是2139人。每年下降两成多，专科生的下降速度大于本科生。

广东大学生的创业热潮始于20年底的金融危机，在政策的鼓励下，创业成为大学生就业的重要通道，一些大学或职业院校创办了创业学院或专业。如中山大学20创办了创业学校，广州番禺职业技术学院年开办了创业管理专业。

创业黄金期在毕业三年后

创业人数三年下降，反映了大学生就业观念的改变。那种因为找不到工作，而用创业临时来凑的毕业生，越来越少。更多的学生在创业面前，更加现实，先就业积累经验，然后才启动创业计划，成为一种趋势。由麦可思撰写的《20中国大学生就业报告》发现，届大学毕业生半年后有1.2%的人选择自主创业，但三年后有4.9%的人自主创业。数据说明有更多的毕业生在毕业一段时间后才开始自主创业。

大学生创业的黄金时期不是刚毕业时，而是毕业三年后，主要表现在三年后创业的专业性和技术性更强。数据显示，2007届毕业半年内创业的本科生创业所在的行业主要集中在教育业、非耐用品批发业、服装及饰品零售业而三年后在创业的本科毕业生主要集中在教育业、媒体和新闻出版业、工程、会计、研究、管理、咨询和相关服务业。

[大学生创业情况]

篇9：大学生如何创业

大学生如何创业先就业、再创业是时下很多学生的选择，毕业后，由于自己各方面阅历和经验都不够，能够到实体单位锻炼几年，积累了一定的知识和经验再创业也不迟。先就业再创业的学生跳槽后，所从事的创业项目通常也是在过去的工作中密切接触的。而在准备创业的过程中，你可以利用与专业人士交流的机会获得更多的来自市场的创业知识。创业者通过课堂学习能拥有过硬的专业知识，在创业过程中将受益无穷；大学图书馆通常能找到创业指导方面的报刊和图书，广泛阅读能增加对创业市场的认识；大学社团活动能锻炼各种综合能力，这是创业者积累经验必不可少的实践过程。商业活动无处不在。你可以在你生活的周围，找有创业经验的亲朋好友交流。在他们那里，你将得到最直接的创业技巧与经验，更多的时候这比看书本的收获更多。你甚至还可以通过电子邮件和电话拜访你崇拜的商界人士，或咨询与你的创业项目有密切联系的商业团体，你的谦逊总能得到他们的支持。一是纸质媒体，人才类、经济类媒体是首要选择，

例如比较专业的《21世纪人才报》、《21世纪经济报道》、《it经理人世界》二是网络媒体，管理类、人才类、专业创业类网站是必要选择。例如、《中华英才网》、《点子创意网》等。此外，从各地创业中心、创新服务中心、大学生科技园、留学生创业园、科技信息中心、知名的民营企业的网站等都可以学到创业知识。真正的创业实践开始于创业意识萌发之时。大学生创业实践是学习创业知识的最好途径。间接的创业实践学习主要可借助学校举办的某些课程的角色性、情景性模拟参与来完成。例如积极参加校内外举办的各类大学生创业大赛、工业设计大赛等，对知名企业家成长经历、知名企业经营案例开展系统研究等也属间接学习范畴。直接的创业实践学习主要可通过课余、假期在外的兼职打工、试办公司、试申请专利、试办著作权登记、试办商标申请等事项来完成；也可通过举办创意项目活动、创建电子商务网站、谋划书刊出版事宜等多种方式来完成。总之，创业知识广泛存在于大学生的学习、生活的视野之中，只要善于学习，总能找到施展才华的途径，但在信息泛滥的社会。

篇10：大学生如何创业

一、要选择适合自己的项目，俗话说：“隔行如隔山”。应尽量选择与自己的专业、经验、兴趣、特长能挂得上钩的项目。

二、要看准所选项目或产品的市场前景。所发展项目要有直观的利润。有些产品需求很大，但成本高、利润低，忙活一阵只赚个吆喝的大有人在。

三、要从实际出发，不贪大求全。当你瞄准某个项目时最好适量介入，以较少的投资来了解认识市场，等到自认为有把握时，再大量投入，放手一搏。不要嫌投入太少而利润小。“船小好调头”，即使出现失误，也有挽回的机会。

四、要尽量选择潜力较大的项目来发展。选择项目不要人云亦云，尽挑一些目前最流行最赚钱的行业，没有经过任何评估，就一头栽入。要知道，这些行业往往市场已饱和，就算还有一点空间，利润也不如早期大。

具国家相关部门统计，动漫周边衍生品行业有近5亿的消费群体和每年千亿元的市场空间，

针对6-30岁消费者，目前国内市场对动漫周边玩具产品的需求愈加激烈，引爆消费新浪潮，点燃时尚潮流掘金新热点。据悉，国内动漫连锁品牌行业老大AA国际动漫，全国连锁店突破300余家，堪称动漫行业奇迹。

五、要周密考察和科学取舍。对获取的信息要善分析，没有经过实地考察和对现有用户经营情况进行了解的，千万不要轻易投资。重考察，一要看信息发布者的公司实力和信誉，最好向当地工商管理等部门了解情况;二要看项目成熟度，有无设备，服务情况如何，能不能马上生产上市等;三要看目前此项目的实际实施者在全国有多少，经营情况如何等。

六、要做到三个“万万不可”。在项目实施过程中，万万不可先交钱后办事，不要把自己的辛苦钱，仅凭一纸合同或协议，就轻易付给对方;万万不可轻信对方的许诺，在签订合同时就应留一手，以防止对方有意违约给自己带来损失;万万不可求富心切，专门挑选看上去轻而易举就赚大钱的项目去干，越具有诱惑力的项目，往往风险也越大。

篇11：大学生创业

篇12：大学生创业

为什么人们常说：“十人创业九人死。”因为机会就在那，创业就像一座独木桥，走过去就成功，走不过去就需要你另辟蹊径。

有人说成功是无迹可循的，我承认这句活。但是失败确实是有迹可循，会有一大把教训、经验。今天以我这个经历多次创业并且失败的大学生给大家总结一下，在校大学生创业一定要注意的五件事。

第一、及时了解学校的优惠政策。

在校大学生创业有很多的好处就是学校可以提供一些帮助。以我的学校为例，校方会帮助创业者在学校的各种官网上推广，并且为创业者搭建销售平台。有时学校还会帮助想创业的人推荐创业项目，有一些和学校合作的企业会帮助创业者一些创业基础、获得利润。

第二、要有自己独特的想法和项目。

现在社会上商品琳琅满目，什么样的产品才适合你销售的人群，要敢于创新。在大学创业主要以适合大学生的产品为主。

以我当时做“代取快递”为例，就是一个很好的项目，很多大学生都有网购的习惯，而快递网点都在校外，很多同学都不愿意自己去取，就催生了我这想法。

而当时我们为什么没有成功，一方面是团队不和谐，分工不明确;另一方面也是和物流公司没有协调好、利润区间太小。现在我们学校官方的菜鸟驿站也在做这个项目，就是在物流上加两元钱就可以送到寝室，就说明这个想法可行。

第三、要组建一支和你一样有创业热血的团队。

创业从来都不应该是一个人做的事，马云创业的时候还需要十八罗汉帮着，俞敏洪创业身边还有徐小平和王强。所以说一个人很难把事情做起来，再厉害的人也需要帮。

在我第二次创业的时候，可以说是团队影响了全局，因为要摆地摊，而创业的合伙人一道周末就熬夜起不来床。出摊的时间少，就自然卖不动，导致压货资金周转不开，最后导致很多货都压在了手里。所以说创业的团队及其重要。

第四、足够的启动资金。

在校大学生创业不同于兼职稳赚不赔，创业是有风险的。而通常创业的启动资金都不会是一个小数目。我们一般都是在校的大学生。身上的钱也只够生活的。

所以在启动资金上我给大家两点建议，一是申请学校资助，一般学校对在校大学生创业都是有资助资金的，但是不会很多，可以询问学校有关创业方面的导师。

第二就是去众筹，现在众筹上只要你的项目想法可以实施、有利可图。还是很容易众筹到钱的，具体的过程可以百度。

第五、公司运营。

其实创业走到这一步已经可以说是成功一半了。最后能不能成功赚到钱，就要开后来的运营了。

现在企业运营的方式很多。比如你是做线下产品你就可以借助学校交际比较广的朋友帮忙宣传、自己在宿舍发传单、申请校内官网加以推广。

要是线上，可以选择一些微博、公众号的大V来加以宣传推广。最后能否赚钱都在运营。

这五件事，在校大学生创业必须要注意。但并不是这五件事你做下来就一定会成功。成功是不容复制的。至少可以让你我少走一些弯路。

有很多读者私信问我，创业的意义是什么，我们为什么创业?

我想说，创业的意义对每个人是不同的，有人是为了赚钱、有人是为了积攒经验，你是什么样的人就有什么样的意义!

篇13：大学生创业

一、自信

大学生有创业想法的多，但实践的却很少，哪怕是那些在高校创业比赛中被专家看作是极具操作性，获得一等奖的创业计划书，许多大学生也觉得是“空想”，表示近些年不会考虑创业，加上太多大学生创业失败的经历，便造成了如今有想法无行动的局面。专家认为，这样的现象归根结底还在于大学生对自己信心不足，而创业是需要激情和信心的，只有建立了自信，才能继续往下谈。

二、创新

从某种意义上讲，创新甚至可以决定创业成功与否，这是创业中必不可少的要素，包括了技术和思维的创新，一些具有知识产权的发明创造，可能为创业者带来广阔的市场。

三、务实

有创新，但也要务实，如今的许多大学生不乏创新精神，但创新一定要建立在务实的基础上。现在的很多大学生，提到创业想到的就是高科技，开大公司做大买卖，但其实，哪怕是摆个地摊，这也是创业。很多成功人士都是从小做起，从实际做起，对于没有太多经验的大学生，更应该如此。

四、积累

创业是一个系统工程，不仅需要创意，还需要多方面的综合素质和能力。比如行业经验、社会人际关系、管理能力等方面，这就需要一个知识的整合，经验的积累，这也是为何要求大学生要懂得务实、从小做起的原因，因为这些能力没有长时间的积累是很难获得的。

五、艰辛

无论你问哪一个创业者，无一例外一定会想你强调一点，那就是创业的艰辛，这种艰辛只有经历过的人才会懂，如果没有做好长期吃苦的准备，调整好自己的心态，也就自然不能指望创业能够成功。

，市场竞争越来越大，可另一方面，呈现出来的机会也越来越多，蓬勃的商机等待着大学生创业者投身其中。

创业一定要知道的事情4

多学多问，虚心请教

学习一直是成功人必备的品质。尤其对于缺乏社会经验的大学生创业群体，学习不可放下，而且应该是多方面并且有实效的。做事不能一意孤行，向别人多多请教，不只局限于成功的创业前辈，亦或是你的目标消费者，他们也是你的创业导师。

耐住性子，不可冲动

冲动是很多年轻人的共性，而作为创业投资来说，更应该耐住性子，行事千万不能冲动。要多思多虑，年轻人创业本身就是有风险的事，所以后期经营过程中更应该深思熟虑，做有把握的事。

勇于承担，负责到底

一个成功的领导者必不能少的品质就是用于承担，不论失败成功，不能责怪别人或是怨天尤人，要多从自己身上找原因，错了就是错了，要敢于担当。

要认识并接受人的本性

大学生沉浸在校园简单人际交往中，而步入社会经验不足，所以在前期人际交往中一旦受挫情绪和思想浮动会很大。大学生创业群体一定要认清社会，学会正确接受人的本性。

要有大局意识，不能只顾眼前

做长久之事，行事需看到五步之外，之所谓深谋远虑是也。大学生在创业的时候不能只看到一时得失，行事考量等都需往长远看，做合理的投资。

向竞争者学习

竞争者虽然会在短期内给自己造成压力，但成功抑或是失败的竞争者都可以成为自己创业的现成教材。而且通常近地域和相似性，更加可以清楚的看到自己经营的好坏所在。

做事前要仔细分析，请教前辈

投资本身就是一项很需要智慧和社会经验的脑力体力活。而这些又是大学生的硬伤，所以要多向前辈请教，借鉴前辈的经验，少走弯路，避免犯错。在自己思维范围内，做事前一定要先思考三分钟，拿出切实可行的决策依据。

不可任意挥霍，合理理财

大学生习惯了衣来伸手饭来张口的生活，所以初期对于花销上没有概念。而创业又是一个很需财力的投资，所以一定要克制自己，用钱的地方很多一定要花到实处，绝不可以任意挥霍。

要有从屡次挫败中爬起的勇气

数据表明大学生成功创业者往往不到两成，这和他们自身局限以及性格特征有诸多关系。既然失败的可能性很大，所以一旦面临失败，决不能灰心丧气，依然要保持热情，就算创业不成，也可转向工作或其他行业，力求在工作的磨练中自我，重回创业的舞台，成就另外一番光景。

END大学生创业需要的就是一股坚韧不拔的毅力与吃苦的决心

篇14：大学生创业

篇15：大学生怎么创业

1、受理。你要向大学生创业园管理服务中心提出申请，并且提交相关材料，大学生创业园管理服务中心对你提供的材料进行初审。

2、审核。初审通过后，有人事局及财政局等部门按照产业导向、企业规模、就业人数、注册资本及利税等方面对你的资料进行审核，并且核定贴息金额。

3、公示。再审通过后，人事局及你所在的学校社区会对结果进行公示，一般为5天。

4、核准。经过公示后没有异议，人事局会下发核准通知书。

5、拨付。按照核准通知书，财政局会提供给你凭证从大学生自主创业专项资金中拨款。以上5步就是你申请创业补贴的部门及流程细节。大学生创业贷款申请时需要满足的条件是：在读的大学生以及毕业两年以内的大学生;学历要达到大专以上;年龄要达到18周岁以上。我国为了鼓励大学生自主创业，制定并颁布了《关于支持和促进就业有关税收政策的通知》，其中明确规定了大学生自主创业享有一定的减税免税待遇，其中包括大学生自主创业在毕业起可享受三年的税收减免政策。

篇16：大学生怎么创业

1、有利于缓解大学生就业压力。大学的创业能力有利于解决大学生就业难的问题。创业能力是一个人在创业实践活动中的自我生存、自我发展的能力。一个创业能力很强的大学毕业生不但不会成为社会的就业压力，相反还能通过自主创业活动来增加就业岗位，以缓解社会的就业压力。

2、有利于大学生谋求生存与自我价值实现。大学毕业生通过自主创业，可以把自己的兴趣与职业紧密结合，做自己最感兴趣、最愿意做和自己认为最值得做的事情。在五彩缤纷的社会舞台中大显身手，最大限度地发挥自己的才能。创业并非人人成功，既然如此，为什么还有众多的人选择了创业这条路径呢?谋求生存乃至自我价值的实现是创业最主要的原动力。

3、有利于大学生实现致富梦想。如果大学生要想变得非常富有，开创自己的事业是最有希望实现致富的目标，没有人靠为别人的工作把自己变得惊人地富有。当前，大学生的就业观念正在悄悄地发生改变，一个鼓励创业、保护创业、崇拜创业的大环境正在逐步形成。原先由政府包揽的就业和创业活动逐渐被市场取代，产业结构调整带来的巨大创业机会，以及政府出台“创业带动就业”的政策，促使大学生创业潜流涌动，大学生通过自主创业将实现致富梦想。

4、有利于促进中小企业的快速发展。从国际经验来看，等量资金投资于小企业，它所创造的就业的机会是大企业的四倍。一个国家有99.5%的企业属于小企业，65%—80%的劳动者在其中就业。美国对中小企业的发展一直比较重视，称其为“美国经济的脊梁”，美国企业创新产品中82%来自中小企业。而我国小企业太少，因此，鼓励大学生自主创业有利于中小企业的快速发展。

5、有利于培养大学生艰苦奋斗的作风。大学生自主创业的过程中，困难和挫折，甚至失败都在所难免，这就要求自主创业的大学毕业生具备顽强的意志和良好的品格，勇于承担风险，自立自强，艰苦拼搏。通过创业培养了自立自强意识、风险意识、拼搏精神和艰苦奋斗的作风。

6、有利于培养大学生的创新精神。创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。青年大学生作为中国最具活力的群体，如果失去了创造的冲动和欲望，那么中华民族最终将失去发展的不竭动力。大学生的创业活动，有利于培养勇于开拓创新的精神，把就业压力转化为创业动力，培养出越来越多的各行各业的创业者。

【3】为什么现在大学生会选择创业?

1、实现自我价值。一些自我意识很强的学生，选择自主创业是为了通过这一途径来证明自己的能力。

2、偶像崇拜比尔.盖茨、马云等创业名人。这些人的经历给大学生提供了自主创业的经典，对未来的美好愿望，希望自己有那么一天也能向他们一样成就一番事业，出人头地。

3、无奈之举。毕业既失业，社会上能够供应的工作岗位远远少于毕业人数，刚毕业的大学生找不到工作或是短时间内找不到合适的工作已经是毕业季的常态，在这种情况下选择创业也是一种无奈之举。

4、时间自由。对很多人来说，时间上的自由，不受约束可以说是最大的动力。

5、替别人打工不如为自己打工。大部分选择自主创业的学生都是抱着这种心态，认为自己的事业，做起来会更有工作激情，更投入，从而更容易成功。

篇17：大学生村官工作汇报

大学生村官工作汇报

今年以来，我们x县数字电影服务站在咸阳新农村数字电影院线有限公司各职能部门的正确指导下开展数字电影放映工作，得到了院线公司领导和x县广播电视局领导的重视、关心和支持，为我们干好工作增添了原动力。我们本着以人为本，提高质量，全心全意为人民服务的思想，配合县委县政府中心工作，努力圆满完成了全年以数字电影公益场次放映为主的各项工作任务，为繁荣我县文化娱乐市场，丰富人民群众业余文化生活起到了十分重要的作用，得到了广大人民群众的充分肯定和热烈好评。截至11月17日，我站数字电影放映任务全面完成，共计放映公益场次场，收费场次场，观众达人次。收到了良好的社会效果。现就我站XX年度工作情况总结如下，敬请各位领导给予指导和肯定：

一、加强人员思想教育，强化管理措施落实，确保全年数字电影放映任务全面完成。

搞好全年数字电影放映工作，人的因素是第一位的。我们始终抓住放映人员政治思想教育工作不放松，不断建立健全各项管理制度措施，在落实上出狠招下功夫，提升了广大放映人员的工作责任心、自信心和荣誉感，用心去为人民服务。我们做了以下几点：

1、加强教育，实行政治思想和业务技能双考核。一年一度的数字电影放映员聘任，我站坚决杜绝人情聘，把思想合不合格，工作敬业不敬业作为能否聘任的标准。思想进步，工作热情，积极性高的人员，哪怕是技能不太熟练，也可以通过后来的培训学习得以提高。我们本着这一理念，把能吃苦耐劳，爱岗敬业，热爱数字电影放映的优秀人才引入放映员队伍，为确保高质量圆满完成全年数字电影放映任务奠定了良好的人才基础。

2、剖析问题，按计划实施放映和值班监控相结合。我们利用去年年终总结和今年开映动员会，让广大放映人员对过去一年自己的工作情况、存在的问题进行自查自纠，再由站上工作人员根据平时检查记录和违章情况进行工作点评，剖析存在问题的原因，寻求解决办法，使大伙明确了搞好数字电影放映工作的正确方向。今年我们为放映员统一印制了《数字电影放映月计划报表》，实行按计划放映和网上gps监控相结合的办法，杜绝了以往个别队出现的放映中存在报表与实际放映村镇不符，村表不实的放映漏洞。今年我们服务站每晚安排工作人员按周轮流值班，蹲守办公室查看实时监控情况，及时发现、纠正和解决放映一线存在的各种放映问题，认真填写放映日志，保证了我站数字电影放映的真实有效。

3、维护设备，经常性的开展放映设备的维修保养、保障放映工作的顺利进行。我站目前数字电影放映设备处于更新换代期，投影仪灯泡老化，放映服务器，扩音设备故障多。我们除了结合院线公司，省广电系统对我站放映设备进行年检维修以外，还自行组织多次放映设备性能检测，设备除尘，全面维修保养等工作，并对所有放映人员进行了业务培训，减少了人为的设备故障。

4、开展培训，努力提升放映人员的放映水平和实际操作能力。我们在积极参与国家广电总局开展的网上远程业务技术培训的`基础上，开展经常性的放映技能培训，技能比赛，让有经验的老放映员介绍如何及时发现放映设备故障的方法，使全站放映员各个都能独当一面，人人都能成为技术能手。

5、了解需求，推广影视需求信息员制度，了解和掌握群众的观影需求。我们要求广大放映员不光做好电影放映，还要深入大众、掌握观众的观影需求，并在放映员中选出三位责任心强的放映员和服务站一名节目主管，担任影片需求信息员，尽可能的为群众提供合季节、合农时、合民意，好理解的好影片。

6、安全放映，全年放映工作安全顺畅无责任事故发生。我们狠抓全年的安全放映工作不放松，确保全站人员、设备安全无事故。我们整理细化了全站人员的档案资料，多种联系方式，工作人员深入放映一线，及时掌握所在放映员放映运输工具的安全状况，并对全体放映员购买了人身意外保险，下发了劳保用品，使每一位放映人员的安全意识增强，全年放映顺畅无事故。

二、落实放映目标到人，围绕中心工作开展放映，保障放映质量，使人民群众满意。

今年我们始终以年初与各位放映员签订的放映目标责任书为依据，检查衡量各放映队的放映进度，放映质量和其它任务的落实完成情况，适时进行工作点评，提出存在问题的，寻求解决办法，把放映工作重点和放映片目内容的挑选放在围绕县委、县政府的中心工作上。为我县以新农村建设为主的各项社会建设营造了较好的宣传氛围。我们的做法是：

平衡自然村放映次数，建议合并相连的行政村。有些行政村由四五个自然村组成，且距离较远，如阳洪镇习家村包括：王铁、城家、屈家咀、习家西、习家东五个自然村，按每月一长一短的放映安排，自然村群众每年只能观看一两次电影。而有些行政村是两村相连，如注泔镇的周家村和张家村，南注泔村和南道村，只是路东路西，路南路北之分，按行政村安排放映，浪费了放映资源，建议向自然村较多的行政村倾斜。