这次小编在这里给大家整理了单位评选工作报告,本文共18篇,供大家阅读参考。

篇1:评选工作报告
宿城区埠子中心小学优秀教育工作者
评选推荐工作报告
为贯彻落实XX市教育局《关于做好全市教育工作先进集体优秀教育工作者评选推荐工作的通知》文件精神,根据上级要求,XXXX小学严把资格审查关、评选工作程序关、公示关和评选结果关,确保了评选推荐工作的高质量。先将工作情况报告如下:
根据20xx年教师节表彰推荐工作要求,XXXX小学成立了以校长XXX为组长,以张校长、冯校长、李校长、等为成员的评审委员会。评审委员会严把资格审查关,切实将忠诚人民的教育事业,具有较高政治素质和高尚的职业道德,模范履行教师职责,依法执教,教书育人,为人师表,无私奉献。具有较高的专业理论知识和丰富的教育、教学经验,高质量地完成教育教学任务,认真学习教育理论,积极开展教科研活动,勇于改革,不断创新,形成自己的教育、教学特色,教育、教学成果显著。积极实施素质教育,热爱学生,促进学生的全面发展,在培养人才方面成绩显著;注重培养学生良好的思想道德行为规范,调动学生的积极性和创造性,注重发展学生个性,关心学生身心健康,建立良好的师生关系,受到学生的信任与尊敬;无私奉献,牺牲自我,为教育事业发展做出突出成绩。做到管理育人、服务育人、环境育人等方面成绩突出,五年内年终考核都是合格且有一次优秀的一线专任教师作为参评对象,已获得过市教育局及以上表彰的人员不再参加本次评选。严把工作程序关,采取自下而上、层层推荐、逐级审核的方式进行,对照评选条件,经教职工大会民主推荐确定候选人,然后将候选人姓名和实绩材料进行公示。严把公示关,对在公示期间,教职工存在异议的评选对象,评审委员会一律不予向上推荐,并取消评选资格。严把评选结果关,对符合评选条件、经评选工作程序评选出的评选对象,评审委员会严格依据文件精神,及时搞好了回头再审查,杜绝了推荐评选工作中的漏洞,切实确保了评选推荐工作的高质量。
宿城区埠子中心小学
二0xx年七月二十九日
篇2:评选工作报告
“先进工作者”推荐报告
曾维先,女,1987 年 6 月出生,学历(高中),团员, 毕业古蔺县蔺阳中学,现在为公司办公室文员、助理。 一年来,他凭着对公司办公室工作的热爱和忠诚,在平凡的岗位上默默奉献着自已热血和才智。在公司与所有 职、员工“打”成一片。
一、着眼全局,服从领导 他所在的部门工作人手紧张,他主动承担起外勤的 工作和内勤的管理工作,加班加点成了家常便饭,他几 乎没有一天按时下过班的`,但他却从未有过一句怨言。 凭着他踏实的工作态度、娴熟的专业技巧、对同事的满 腔热情,同时他的工作能力和工作热情也引起了公司的 关注,他始终坚持服从领导的安排。
二、立足岗位,真抓实干 成绩的后面伴随着的往往是艰辛和汗水。她任办公 室助理岗位一职,能深刻明了每一条信息、每一个数据、每一份报告之后,都凝聚着公司全体领导及员工辛勤的 汗水,体现着管理工作的进展、广大员工对我们的满意 程度,所以能以高度的责任心来对待日常的办公室工作, 每一个词汇、每一句话、每篇材料的中心思想都认真掂 量、仔细斟酌,用心对待,尽自己最大的努力完成好各 项工作任务和领导、上级交办的事务。
三、责任为先,锐意进取 她从严要求自己,主动认真学习,关注时事,在实际工 作、学习、生活中能自觉勤于钻研、锐意进取,贯彻落 实好公司为集团化进军的发展观、努力完成好上级、领 导交办的各项事务,兢兢业业干好自己的本职工作,始 终保持高昂的工作积极性和主动性,全身心地投入到, 恪尽职守,团结同事,乐于助人,为同事们和职工们做 好服务工作,默默无闻,时时处处以职工是否满意作为 其检视自己工作成效、纠正工作方向、完善工作方法的 标准,赢得了广大职工一致赞誉,切实体现了一个办公 室助理的职责。
以上足以证明曾维先同事在平凡的岗位上兢兢业 业、任劳任怨、默默忘我的工作作风上奉献自已热血 和才智的成绩给予肯定。为公司发展贡献自己。现推 荐为公司“先进工作者”。
“先进工作者”推荐报告
丁定申,男,1941 年 7 月出生,务农,小学文化。 现为公司厂部、一车间门卫。他凭着对公司门卫工作 的热爱和忠诚,在平凡的岗位上兢兢业业、任劳任怨、默默忘我的工作作风上奉献自已热血和才智。
一:门卫职责: 他坚守工作岗位,认真职守, 认真钻研,提高工 作水平。积极妥善地处理好职责范围内的一切工作。 遇到问题及时地向上级部门、公司领导汇报和请示, 按规定时间上班,不迟到、早退,并且写好了值班记 录 ,为公司门卫安全工作做到了实处。
二:卫生坚持: 他起早摸黑的为公司提供了舒适环境。卫生工作 开展取得了良好的效果,使公司的卫生面貌焕然一新, 公司的环境也得到很大的改善。 种种行为,为公司发展贡献自己。现推荐为公司 “先进工作者”。
篇3:评选工作报告
山城区实验小学
关于优秀(十佳)班主任的推荐工作报告
根据区教育局关于评选中小学优秀班主任的文件精神,按照公开、公平、公正的原则,严格标准,严格程序、严格审核,保证推荐工作的公正性和透明性,我校就推荐优秀(十佳)班主任工作的情况具体如下:
一、高度重视,加强领导
区教育局文件下达后,我校专门召开了领导班子会议,认真学习文件,领会精神,为切实加强领导,成立了优秀(十佳)班主任推荐工作领导小组:
组 长:贾 智
副组长:张清友 尹晓东 郭寅龙 王留柱 曹 燕
成 员:卢永峰 师建中 任宗英 王振娥 李洪飞 高海娜
二、严格程序,认真评选
在评选推荐过程中,我校推荐工作领导小组对申报人员就担任班主任的年限、任职条件、工作业绩、学生评议以及政治思想、工作态度等方面逐一进行了综合考察。在此基础上,广泛征求了广大教职工及社会各界对参评人员的意见,经过认真考核和遴选,一致推荐贺建华同志为十佳班主任的候选人。
三、监督公示,推荐上报
为增强评选推荐工作的公正性和透明度,我校于12月15-18日对推荐的优秀(十佳)班主任的业绩材料在小会议室进行了展示,并将候选人名单进行了公示,没有接到反对意见和其他异议,经推荐工作领导小组研究,决定推荐贺建华同志参加优秀班主任的评选。
山城区实验小学
20xx年12月19日
篇4:评选工作报告
为进一步激励教育系统广大教师和教育工作者献身教育事业,不断推进教育事业的改革和发展,根据县教科局安排,我校将推荐一名候选人,现将推荐工作总结如下:
一、评选条件:
1.坚持四项基本原则,热爱社会主义祖国,热爱中国共产党,努力学习政治理论,认真执行党的路线、方针和政策,积极参加各项活动。
2.全面贯彻党的教育方针,认真执行教育政策法规,遵循教育规律。自觉遵守师德规范,廉洁从教,以身作则,为人师表,敬业爱岗,无私奉献。师德表现突出,教书育人成绩显著,在群众中有一定的影响力。
3.面向全体学生,关心和爱护学生,循循善诱,诲人不倦,充分利用课堂渗透德育教育,未发生过体罚或变相体罚现象,教学行为受到学生、家长的'肯定。
4.努力学习科学文化知识,刻苦钻研教学业务,积极运用新课程理念进行教育改革和教育科学研究,所任学科教育质量高。
5.顾全大局,关心集体,团结同事,谦虚谨慎,团结协作,作风正派,举止端庄,语言文明,礼貌待人,能主动承担学校工作。从事教育工作五年以上。
二、评审小组成员:
组长:张xx
成员:燕xx 楚xx 李xx 冯xx
史xx 畅xx 任xx 白xx
三、评选工作程序
1、组织召开教师大会,讨论并决定依据20xx—20xx学年的量化考核结果。
2、征求广大学生及社会等各方面的意见。确定本次的山西省优秀教师的候选人:高xx。
3、组织审核。
评审小组成员审查了高新梅教师的教师资格证书、继续教育证书、相关获奖证书等,一切属实,最终一致决定,该教师经审查符合山西省优秀教师的评选条件。
4、公示。将侯选人名单及被审查的相关证明材料进行公示,接受广大师生的监督,公示时间为20xx年6月30日至7月4日,为期五天。公示无异议,同意上报。
篇5:评选工作报告
根据区教育局关于评选中小学优秀班主任的文件精神,按照公开、公平、公正的原则,严格标准,严格程序、严格审核,保证推荐工作的公正性和透明性,我校就推荐优秀(十佳)班主任工作的情况具体如下:
一、高度重视,加强领导
区教育局文件下达后,我校专门召开了领导班子会议,认真学习文件,领会精神,为切实加强领导,成立了优秀(十佳)班主任推荐工作领导小组:
组长:
副组长:
成员:
二、严格程序,认真评选
在评选推荐过程中,我校推荐工作领导小组对申报人员就担任班主任的年限、任职条件、工作业绩、学生评议以及政治思想、工作态度等方面逐一进行了综合考察。在此基础上,广泛征求了广大教职工及社会各界对参评人员的意见,经过认真考核和遴选,一致推荐贺建华同志为十佳班主任的候选人。
三、监督公示,推荐上报
为增强评选推荐工作的公正性和透明度,我校于12月15-18日对推荐的优秀(十佳)班主任的业绩材料在小会议室进行了展示,并将候选人名单进行了公示,没有接到反对意见和其他异议,经推荐工作领导小组研究,决定推荐贺建华同志参加优秀班主任的评选。
篇6:评选工作报告
丁定申,男,1941年7月出生,务农,小学文化。现为公司厂部、一车间门卫。他凭着对公司门卫工作的热爱和忠诚,在平凡的岗位上兢兢业业、任劳任怨、默默忘我的工作作风上奉献自已热血和才智。
一:门卫职责:他坚守工作岗位,认真职守,认真钻研,提高工作水平。积极妥善地处理好职责范围内的一切工作。遇到问题及时地向上级部门、公司领导汇报和请示,按规定时间上班,不迟到、早退,并且写好了值班记录,为公司门卫安全工作做到了实处。
二:卫生坚持:他起早摸黑的为公司提供了舒适环境。卫生工作开展取得了良好的效果,使公司的卫生面貌焕然一新,公司的环境也得到很大的改善。种种行为,为公司发展贡献自己。现推荐为公司“先进工作者”。
篇7:评选工作报告
为扎实推进师德师风建设,进一步提高我校教师的师德水平,根据上级工作安排,我校将推选一名候选人,现将本校的推荐报告介绍如下:
一、评选条件:
1.坚持四项基本原则,热爱社会主义祖国,热爱中国共产党,努力学习政治理论,认真执行党的路线、方针和政策,积极参加各项活动。
2.全面贯彻党的教育方针,认真执行教育政策法规,遵循教育规律。自觉遵守师德规范,廉洁从教,以身作则,为人师表,敬业爱岗,无私奉献。师德表现突出,教书育人成绩显著,在群众中有一定的影响力。
3.面向全体学生,关心和爱护学生,循循善诱,诲人不倦,保护学生的身心健康,未发生过体罚或变相体罚现象,教学行为受到学生、家长的肯定。
4.努力学习科学文化知识,刻苦钻研教学业务,积极运用新课程理念进行教育改革和教育科学研究,所任学科教育质量高。
5.顾全大局,关心集体,团结同事,谦虚谨慎,团结协作,作风正派,举止端庄,语言文明,礼貌待人,能主动承担学校工作。从事教育工作十年以上或班主任工作五年以上。
二、评审委员会成员:
组长:
成员:
三、资格审查:
经校委会研究决定,本次师德标兵的产生依据20xx-20xx学年的量化考核结果,之后又经过全体教师讨论同意依据量化考核结果,同时又征求了广大学生及社会等各方面的意见。确定本次的师德标兵候选人:赵红玲。最后评审委员会成员审查了赵红玲教师的教师资格证书、继续教育证书、相关获奖证书等,一切属实,最终一致决定,该教师经审查符合师德标兵的评选条件。
四、评选工作程序
1、组织召开教师大会,讨论并决定依据20xx-20xx学年的量化考核结果。
2、征求广大学生及社会等各方面的意见。确定本次的师德标兵候选人:赵红玲。
3、组织审核。评审委员会成员审查候选人的相关材料。最后的侯选人名单及被审查的相关证明材料进行公示,接受广大师生的监督,公式时间为一周。经公示无异议后方可向上级汇报。
篇8:评选工作报告
曾维先,女,1987年6月出生,学历(高中),团员,毕业古蔺县蔺阳中学,现在为公司办公室文员、助理。一年来,他凭着对公司办公室工作的热爱和忠诚,在平凡的岗位上默默奉献着自已热血和才智。在公司与所有职、员工“打”成一片。
一、着眼全局,服从领导他所在的部门工作人手紧张,他主动承担起外勤的工作和内勤的管理工作,加班加点成了家常便饭,他几乎没有一天按时下过班的,但他却从未有过一句怨言。凭着他踏实的工作态度、娴熟的专业技巧、对同事的满腔热情,同时他的工作能力和工作热情也引起了公司的关注,他始终坚持服从领导的安排。
二、立足岗位,真抓实干成绩的后面伴随着的往往是艰辛和汗水。她任办公室助理岗位一职,能深刻明了每一条信息、每一个数据、每一份报告之后,都凝聚着公司全体领导及员工辛勤的汗水,体现着管理工作的进展、广大员工对我们的满意程度,所以能以高度的责任心来对待日常的办公室工作,每一个词汇、每一句话、每篇材料的中心思想都认真掂量、仔细斟酌,用心对待,尽自己最大的努力完成好各项工作任务和领导、上级交办的事务。
三、责任为先,锐意进取她从严要求自己,主动认真学习,关注时事,在实际工作、学习、生活中能自觉勤于钻研、锐意进取,贯彻落实好公司为集团化进军的发展观、努力完成好上级、领导交办的各项事务,兢兢业业干好自己的本职工作,始终保持高昂的工作积极性和主动性,全身心地投入到,恪尽职守,团结同事,乐于助人,为同事们和职工们做好服务工作,默默无闻,时时处处以职工是否满意作为其检视自己工作成效、纠正工作方向、完善工作方法的标准,赢得了广大职工一致赞誉,切实体现了一个办公室助理的职责。
以上足以证明曾维先同事在平凡的岗位上兢兢业业、任劳任怨、默默忘我的工作作风上奉献自已热血和才智的成绩给予肯定。为公司发展贡献自己。现推荐为公司“先进工作者”。
篇9:评选工作报告
为贯彻落实xx市教育局《关于做好全市教育工作先进集体优秀教育工作者评选推荐工作的通知》文件精神,根据上级要求,xxx小学严把资格审查关、评选工作程序关、公示关和评选结果关,确保了评选推荐工作的高质量。先将工作情况报告如下:
根据20xx年教师节表彰推荐工作要求,xx小学成立了以校长xxx为组长,以张校长、冯校长、李校长、等为成员的评审委员会。评审委员会严把资格审查关,切实将忠诚人民的教育事业,具有较高政治素质和高尚的职业道德,模范履行教师职责,依法执教,教书育人,为人师表,无私奉献。具有较高的专业理论知识和丰富的教育、教学经验,高质量地完成教育教学任务,认真学习教育理论,积极开展教科研活动,勇于改革,不断创新,形成自己的教育、教学特色,教育、教学成果显著。积极实施素质教育,热爱学生,促进学生的全面发展,在培养人才方面成绩显著;注重培养学生良好的思想道德行为规范,调动学生的积极性和创造性,注重发展学生个性,关心学生身心健康,建立良好的师生关系,受到学生的'信任与尊敬;无私奉献,牺牲自我,为教育事业发展做出突出成绩。做到管理育人、服务育人、环境育人等方面成绩突出,五年内年终考核都是合格且有一次优秀的一线专任教师作为参评对象,已获得过市教育局及以上表彰的人员不再参加本次评选。严把工作程序关,采取自下而上、层层推荐、逐级审核的方式进行,对照评选条件,经教职工大会民主推荐确定候选人,然后将候选人姓名和实绩材料进行公示。
严把公示关,对在公示期间,教职工存在异议的评选对象,评审委员会一律不予向上推荐,并取消评选资格。严把评选结果关,对符合评选条件、经评选工作程序评选出的评选对象,评审委员会严格依据文件精神,及时搞好了回头再审查,杜绝了推荐评选工作中的漏洞,切实确保了评选推荐工作的高质量。
篇10:优秀教师年度评选工作报告
为了完善我校评优程序,进一步公平、公正、公开的开展评优活动,大力倡导尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的工作风气,不断推进我校教育事业的改革和发展,特制定本实施方案。
一、优秀教师评选方条件
1、优秀教师评选条件
(1)、忠于人民教育事业,有强烈的事业心和责任感,爱岗敬业,为人师表,乐于奉献;
(2)、尊重学生人格,关心学生全面发展和健康成长,受到师生、家长的广泛敬重和信赖;
(3)、认真学习科学文化知识和先进教育理念,不断更新和完善知识结构,出色完成教育任务,模范遵守教师职业道德规范;
(4)、具备现代教育理念,坚持素质教育思想,教书育人,开拓创新,在教育教学改革、全面提高教育质量中成绩突出;
(5)、在教师量化考核过程中成绩优秀者优先;
(6)、教科研成果突出,全年有论文在市级以上刊物发表或获市局三等奖以上表彰,在本教研组内有良好的示范作用;上一考核成绩为“合格”以上。
2、优秀班主任评选条件
(1)忠诚于党的教育事业,全面贯彻党的教育方针。热爱教育事业,热爱班主任工作,热爱学生,尊重学生。师德高尚,具有奉献
精神。以身作则,言传身教,仪表端庄。在思想、道德和文明行为等方面都成为表率;
(2)顾全大局,服从学校的工作安排。认真履行班主任工作职责,关心爱护学生,不体罚或变相体罚学生,思想教育工作认真、细致,并有一定成效,形成奋发向上,团结友爱的班集体,使学生在德、智、体、美、劳方面都得到发展;
(3)班级管理工作扎实;教室卫生整洁,公物摆放保管有序;所带班级凝聚力强,有良好的班纪班风;
(4)注重班集体建设,积极开展丰富多彩的教育活动,教育效果显著。经常与科任教师联系,了解和研究学生的思想情况和学习情况,培养学生良好的学习方法;
(5)认真做好本班学生思想转化工作,尊重学生人格;安全教育措施有效,所带班级学生在本学年中无严重违纪行为,无重大责 任事故发生。认真进行家访工作,与家长及时交流学生的学习情况,做好家访记录;
(6)认真负责日常班务工作,认真做好学校分配的各项工作,能认真及时填写《班主任工作手册》;积极落实学校的各项工作要求,学期末认真写好班主任工作总结,并能联系实际,撰写德育论文或案例,不断积累工作经验,提高教育理论水平;
(7)、在班主任量化考核过程中成绩优秀者优先。
3、优秀中层干部评选条件
(1)、自觉贯彻落实党的十七大精神,认真贯彻执行校党委决策部署,在服务学校科学发展中表现突出的;
(2)、对承担的工作能发挥表率作用,出色完成任务,工作实绩突出,为我校教学工作做出重要贡献的;
(3)、维护群众根本利益,在为民办实事、办好事,解决实际问题等方面取得显著成效,在广大党员、干部队伍和群众中具有较高威信的;
(4)、考核中被评为合格等次或在工作作风方面有其他突出表现的。
4、优秀教育工作者评选条件
(1)有较强的事业心和责任感,热爱教育,关心教育的建设和发展;
(2)努力学习业务知识,作风正派,坚持原则,奉献精神强;
(3)爱岗敬业,求真务实,工作积极主动,勇挑重担,尽职尽责,能创造性的做好自己分管的工作。师生满意度较高;
(4)有较强的组织、协调能力,有较强的团队合作精神。能顾全大局,协作互助。
二、优秀教师评选程序
1、以支部为单位,按照“评选条件”要求,筛选出符合条件的教师,要通过公开投票、当面唱票的方式公正地选拔出本支部的优秀人选,投票时本支咳嗽背鱿室锏80%以上;
2、认真填写《推荐审批表》,并将《推荐审批表》与《事迹材料》按时上交校政工科;
3、校办公室组织初评后,将初评结果上报校党委;
4、校党委最后审批通过优秀表彰人选。
5、将优秀表彰名单在全校范围内进行公示。
三、奖励办法
对荣获优秀教师的人员,将在校内外广泛宣传,总结他们的模范事迹,并于教师节期间进行表彰,颁发证书与奖品。
篇11:评选推荐工作报告
关于评选推荐政法系统先进集体工作开展情况的报告
按照__市委政法委、市人力资源和社会保障局转发的《___》精神,__高度重视,认真组织,周密实施,积极开展评选和推荐活动,现将工作开展情况报告如下:
一、严格按照市上评选推荐标准和程序开展评选推荐活动。我们组织参与评选推荐工作的人员认真学习省、市上文件精神,切实领会精神实质。
二、组织全委机关工作人员开会讨论,根据评选条件,提出推荐米易县委政法委为先进集体,提交书记办公会讨论研究,再广泛征求各方面的意见。
三、我们将确定的我县政法系统先进集体推荐名单给__县委、县政府主管领导进行了汇报,征得领导同意,并征求了组织、纪律监察和人事部门的意见。
四、我们还将评选推荐名单在___前等显著位置进行了公示,接受全县社会各界的监督。
五、严格评选工作标准,严肃评选工作纪律。这次我县政法系统先进集体评选活动,我们严格按照省、市评选标准和工作程序,坚持公平、公正和公开透明的原则,真正把多年来为事业发展做出贡献的单位评选出来予以表彰。
六、评选推荐结果:
篇12:评选推荐工作报告
__同志参加“市学术技术带头人”评选活动,经学校公开、公正的民主评选和择优的全面考核评价,被确定为“市学术技术带头人”候选人,学校同意推荐该同志为市学术技术带头人。
作为一名教师,从走上教育岗位的第一天起,他一直坚守在教学第一线,勤勤恳恳,忘他的工作着。他乐于奉献,任劳任怨,尽心竭力地做好领导交给的每一项任务。常常是既担任历史课的教学工作,又担任班主任。无论在任何岗位。他都以高度的责任感和事业心将全部的热情投入到工作中去,认真履行教书育人的神圣职责。
为了促进教学工作,他十分注重自身学识水平与教学水平的提高。在专业知识、教育教学理论、新课程教学改革等方面,学习从不放松,并做到学习有计划、有记载、有实践,在实践运用中不断提高着自身教学能力、素养。
“学高为师、身正为范”。他在心理经常告诫自己 :要求学生做到的自己必须先做到,用自己的言行为学生作出表率,用自己的人格魅力去感染学生、影响学生。他坚持和学生一起到校,和学生一起扫地、拖地,和学生坐在一起参与主题班会的讨论,看见地上的垃圾主动捡起来,等等,一言一行潜移默化修养学生的品行。。
有耕耘就必有收获,凭着扎实的工作作风,严谨的治学态度和不懈的努力,20多年来,他在中学历史、教学科研和班级管理等方面都取得了突出成绩,成为他校教学中的骨干力量。作为班主任,他所带的班级稳定,纪律良好,学生心智健全,成绩稳中有升。他的教学成绩在每年的学校期中、期末考试中均名列前茅。在顺利完成教学任务的同时,他多次在镇、县执教优质课、公开课、示范课,受到了各级领导和许多同仁的一致好评。
学校同意推荐张刚同志参评县市学术技术带头人。
篇13:评选推荐工作报告
关于优秀(十佳)班主任的推荐工作报告
根据区教育局关于评选中小学优秀班主任的文件精神,按照公开、公平、公正的原则,严格标准,严格程序、严格审核,保证推荐工作的公正性和透明性,我校就推荐优秀(十佳)班主任工作的情况具体如下:
一、高度重视,加强领导
区教育局文件下达后,我校专门召开了领导班子会议,认真学习文件,领会精神,为切实加强领导,成立了优秀(十佳)班主任推荐工作领导小组:
组 长:贾 智
副组长:张清友 尹晓东 郭寅龙 王留柱 曹 燕
成 员:卢永峰 师建中 任宗英 王振娥 李洪飞 高海娜
二、严格程序,认真评选
在评选推荐过程中,我校推荐工作领导小组对申报人员就担任班主任的年限、任职条件、工作业绩、学生评议以及政治思想、工作态度等方面逐一进行了综合考察。在此基础上,广泛征求了广大教职工及社会各界对参评人员的意见,经过认真考核和遴选,一致推荐贺建华同志为十佳班主任的候选人。
三、监督公示,推荐上报
为增强评选推荐工作的公正性和透明度,我校于12月15-18日对推荐的优秀(十佳)班主任的业绩材料在小会议室进行了展示,并将候选人名单进行了公示,没有接到反对意见和其他异议,经推荐工作领导小组研究,决定推荐贺建华同志参加优秀班主任的评选。
篇14:评选推荐工作报告
某某同志,男,1987年10月出生。____年7月毕业于某某学院,本科学历,文学学士学位。____年8月参加工作,现在桃溪镇初中任教。
该同志自参加工作以来,认真备课、上课、听课、评课,及时批改作业、讲评作业,做好课后辅导工作,广泛涉猎各种知识,形成比较完整的知识结构,严格要求学生,尊重学生,发扬教学民主,使学生学有所得,不断提高,从而不断提高自己的教学水平和思想觉悟,并顺利完成教育教学任务。
该同志很有责任感,上进心强,谦虚好学,期中、期末在与外校联谊考试中他所教的班级成绩总名列前茅,多次被评为优秀教师。
该同志个性温和,和同事相处和睦,与他人能较好地进行沟通交流与合作;在工作中能认认真真一丝不苟地做好自己的事情。个人专业素养和心理素质强,勤于钻研业务,不管是专业技能方面还是教学技能方面,都能够不断地督促自己进步;有较强的创新意识,敢于在教学中做一些尝试,能不断努力让自己跟上时代的步伐,对不断完善、更新的教育理念有着较强的适应能力;勤听课,勤反思,在总结经验中完善自我,积极进行各种教学实践,摸索出有个人特色的教学路子。
根据该同志上述情况,同意推荐某某同志为中学二级教师职务。
篇15:单位工作报告
一、工程概况
窑街煤电集团有限公司低浓度瓦斯与油页岩炼油尾气发电项目为低浓度瓦斯和油页岩炼油尾气掺混综合利用及节能环保项目。
本施工组织设计仅针对30台(一期15台)500KW低浓度瓦斯发电机组及其配套的附属设备安装脱硫系统。本工程于xx年2月6日开工,xx年6月30日竣工并正式交付使用。
二、工程量及工程特点
本单位工程工程量主要包括设备安装脱硫系统一套,包括低位槽、脱硫塔、再生槽、富液槽、过滤器、硫沫槽、事故槽、水泵、风机、工艺管线600余米,电缆敷设200余米,电气盘、屏2面,各类仪表15余块。
本工程的特点主要是边设计、边施工、边修改且同时施工面积大、工程量大、施工配合和技术要求复杂、施工质量要求高等,具体体现在以下几点:
1、工程量大、配合面广
由于本工程的安装工程量大、工期比较紧凑,所以 常常发生土建及安装同期施工的现象,出现大面积、多专业、多人数同时进行施工的场面。针对此种状况,我们在做好详尽而周密的施工计划和组织安排的同时组织足够的人力与物力,并且认真做好内部统筹,积极加强外部协调,为确保工程顺利实施奠定了坚实的基础。
2、技术要求高、交叉作业多
本工程在施工过程中多次出现大面积、多人员同时赶工、交叉施工,在抢抓工期、确保安全的前提下,针对不同的施工作业面,面对交错复杂的各种专业管道、数目众多的设备,我项目部施工管理人员深入现场实地查看,仔细研究科学统筹,做到了布局美观、走向合理,体现了较高的统筹管理水平和专业技术以及施工班组过硬的技术素质和丰富的施工经验。
3、“三边”工程、反复修改
本工程是一个典型的边设计、边施工、边修改的“三边”工程。业主在建设过程中不断提出的新要求,使得我们很多时候只好一边安装一边等图一边拆改。这样繁复的工作,造成了材料计划和施工统筹在不同时期和一定程度上的失调,增加了安装工程设计与施工的难度,还给施工配合带来很大的影响。为此,我们积极与甲方负责设计的工程技术人员进行交流、沟通,在收到甲方设计修改图的第一时间内进行安装工程的设计调整,同时抓紧配合各方工作,充分协调好工序的衔接过程,抢时间、争进度、保质量、保安全,力争在最短的时间内为工程的顺利开展创造有利条件。
三、施工组织实施情况
接到安装施工任务后,我公司立即组建了项目经理部,并组织专业技术人员熟悉图纸,做好施工技术准备;同时,各职能部门(工程部、材料部、后勤保障部)马上落实劳动力、机具、设备、材料、后勤物资的供应安排。项目经理部随即同业主、监理一起,尽快进行施工场地的接收,并派人布置临电、临设,在工程开始前按安全、实用的原则搞好施工平面布置,以便施工生产工人一进场就能展开施工。临电的布置按照便于工作开展的需要,首先布置好层间现场及加工制作场的临电;在临设设施方面,利用搭设临时建筑作为临时工具房和班组用房,以便安装工作的尽快进行。
施工前组织有关班组进行安全及技术交底,对施工使用的材料按照规范进行材料检验,合格后方允许进场使用。施工过程中,对施工操作及每一工序,项目部严格执行国家有关规范和标准对工程质量进行严格把关,特别是隐蔽工程验收项目,经业主、监理人员验收合格后,方进行下一工序施工,从而保证了工程质量。
自开工以来,项目经理部在公司的正确领导下,合理安排、科学施工,并始终得到监理的诸多帮助和有力监督,也得到建设单位的大力支持和关心,还得到其他相关单位的相互理解和配合。在整个安装施工过程中,我们都是按照工地的施工计划有序施工,严格进行施工节点的控制,较好地完成了工程设计和合同约定的各项内容。
四、主要单项工程安装内容及技术措施
本安装工程主要包括以下内容:
1、设备安装
主要设备低位槽、脱硫塔、再生槽、富液槽、过滤器、硫沫槽、事故槽、水泵、风机,其中脱硫塔体积大、吨位大,吊装区域杂物较多,为确保安全顺利,会同甲方监理制定详尽吊装方案,采用大吨位吊车,加派人手,服从指挥,顺利完成了大件吊装。
2、工艺管道安装
工艺管道系统按照介质主要有尾气管道、生产水管道、脱硫液管道、贫液管道,其中尾气管道管道管径大,管线单根较长,施焊时现场采用对口器对接,确保了安装质量。
3、电气安装
主要包括三相异步电动机安装、主电缆及槽架敷设、盘柜安装及二次回路调试。
4、仪表安装
包括就地指示仪表,翻板液位计,PH计分析仪,COD分析仪,地磁流量计,仪表盘柜安装和二次回路调试。
5、管道防腐
主要为设备、管道防腐,采用醇酸底漆,醇酸磁漆,面漆等涂刷,管道基层采用动力除锈,达到st2级,漆膜厚度不得低于130μm。施工时采用滚涂法施工,漆膜均匀外观良好。
6、管道绝热
本工程户外管道除尾气管道、排气管道不做绝热保温,其他管道一律做保温,采用原材料进场前严格审核,确保合格后方使用。
篇16:单位工作报告
一、工作概况
公司市房改办市规划局、市建委批准的用于安置破产企业被拍卖土地范围内的职工住房搬迁户的安置工程。该建设工程位于市政已规划的。由搬迁范围内的职工住户按建筑成本价集资,工程公司勘察,北京规划设计研究院有限公司设计,河南 工程建设监理有限公司监理, 有限公司承建#楼。
1、建筑概况
郑州院安置住宅小区#楼,该工程于年 月 日开工,总建筑面积 ㎡,其中住宅建筑面积㎡,地上6层(没有地下室),建筑高度为17.8m,建筑结构形式均为砖混,结构设计使用年限为50年,结构安全等级为二级,抗震设防类别为两类,抗震设防为7度。防水设防为二级,楼房主体采用天然地基,采用C30商砼300mm厚垫层,基础采用墙下条基,墙体除结构特殊注明外均为240mm,主体±0.00标高以下墙体为黄河淤泥实心砖,±0.00标高以上墙体为黄河淤泥空心砖。
2、装饰装修分部:楼梯地面为水泥砂浆抹平压光,住房室内地面为水泥砂浆抹平拉毛,卫生间、厨房墙立面为水泥砂浆拉毛面,楼梯间、住房卧室、客厅、阳台墙立面为888批白,外墙立面装饰为涂料,局部面砖。
3、外墙保温:为40mm厚聚苯板
4、屋面分部:防水采用二层3mm厚SBS改性沥青防水卷材,保温层材料为65mm厚膨胀聚苯板。
5、建筑给排水分部:生活给水系统(由自来水公司设计施工室外一户一表直供水),生活污水系统及屋面,路面雨水系统。
6、电气安装分部:分为照明系统,弱电系统,防雷接地系统。
7、生活用天然气,(由市燃气公司设计施工,一户一表直供气)。
二、工程审批程序与责任主体的产生情况
该工程经市政府有关领导批示和有关部门批准立项后,郑州 公司破产清算组专门成立了建设工程项目部,并委托北京 规划设计研究院有限公司进行施工图纸设计,河南地质勘察工程公司勘察,经市规划局及相关部门审批,并办理了各项建设许可手续。郑州公司清算组通过建筑市场对该工程的施工、监理进行了公开、公平、公正的招标程序,分别由河南省建设工程有限公司中标楼的施工工程,河南 工程建设监理有限公司中标该工程 楼的监理,以上责任主体均无超级承揽任务现象,并及时办理了该工程施工质量监督,安全监督等手续,五大责任主体随即实施该工程的建设。
三、工作情况
为确保该工程的正常顺利施工,郑州 公司清算组制定了较为完善、严格的质量监管制度,管理人员分工明确,责任落实到人,并能与其它责任主体密切配合,在工程建设施工中能经常深入工地现场对工程质量及进度进行监督抽查,及时发现处理工程施工中出现的质量和其它问题,能够严格执行国家的有关建筑方面的法律法规,严格按照有关技术规范和行业标准要求自己和其他责任主体。在工程建设中,建设单位能够全面履行有关合同,并能按照合同拨付工程进度款,无违法分包,肢解工程等行为,并在工程建设各个环节中,无违反法律法规和强制性标准条文的情况。
四、对参建各方的评价
1、地质勘探
河南地质勘察工程有限公司接受公司清算组的委托后,依据《岩土工程勘察规范》(GB50021-20xx)、《建筑抗震设计规范》(GB50011-20xx)、《建筑地基基础设计规范》(GB50007-20xx)、《建筑地基处理技术规范》(JGJ79-20xx)、《湿陷性黄土地区建筑规范》(GB50025-20xx)、《土工试验方法标准》(GB/T50123-)、《建筑工程地质钻探技术标准》(JGJ87-92)、《原状土取样技术标准》(JGJ89-92)、《岩土工程勘察报告编制标准》(GECS99:98)等有关规范及原则,对本工程进行了详细的岩土工程勘察工作。并根据勘察数据,对建筑地基做出了岩土工程分析评价报告。本工程建设阶段,能够根据工程进度情况,随时参与地基验槽,基础工程验收等工作。
2、工程规划设计
北京建规划设计研究院有限公司接受郑州公司清算组的委托后,按照规划局批复的相关建设工程申请复函,以及规划局和建设方 公司清算组同意的总体规划方案和单体方案。依据《住宅设计规范》(GB50096-20xx,20xx版),《住宅建筑规范》(GB50368-20xx),《建筑设计规范》(GB50016-20xx),《河南省居住建筑节能设计标准》(DBJ41/062-20xx)等相关规范和强制性标准条文。对本工程进行了施工图纸的设计,在安全、适用、经济三大原则的指导下,坚持以人为本,居住舒适的设计理念,对结构、外观、小区环境做了较为详细的设计,整体设计方案得到建设方的认可与好评。特别是在本工程建设过程中,该公司的主要领导及有关设计人员不断深入施工现场指导工作,并根据工程进度,对地基与基础,主体各个环节进行检验,较好的完成了设计与服务工作。
3、工程监理
本工程的施工监理,由 公司清算组通过招标,河南工程建设监理有限公司中标,监理合同签订后,该公司即组建了以国家注册监理工程师 为驻工地的监理班子,依据监理大纲,监理规划,结合本工程监理要点,编制了监理实施细则和工作程序,明确了质量控制,进度控制,造价控制三大目标及“公平、公正、科学、诚信、服务”十字工作方针,坚持工程例会制度和材料准用,复验制度,坚持工程事前控制为主,事中、事后控制为辅的原则,以及监督施工单位的质量“三检”程序和工作报验制度,能够认真对技术核定单,隐蔽工程记录,各检验批次,分项分部验收,特殊工种上岗证及整改报告,形象进度报进行审核。并密切配合施工单位,坚持关键部位实施旁站监理,较好的保证了工程监理任务。
4、工程施工
河南省建设工程有限公司,中标以及签订施工合同后,能够按照规定程序办理施工许可证、质量和安全监督手续,并及时向建设方报告了施工组织方案。建立了施工质量制度和质量保证体系,能按照要求对建筑材料、构件进行批次检验,实行了见证取样制度,能在规范、规程要求内组织施工,各项质量控制资料齐全,无违反法律、法规和强制性标准条文的行为。
本工程在各参建单位的积极配合下,在郑州市建筑工程质量监督站的关心关照、监督指导下,工程得以顺利竣工。
郑州 公司清算组在工程整个进展过程中,对工程的进度,投资进行严格监控,并协助监理单位把好工程质量关。积极协调涉及工程的外部关系,依靠各级政府相关部门和自身的工作特点,妥善解决工程施工中遇到的各种问题,为工程顺利进展创造条件。严格执行现行的有关法律、法规和工程建设强制性规范标准,工程完工后 公司项目部组织各参建方自查自检验收,并将初验情况汇报于公司清算组,经研究同意进行竣工正式验收。
篇17:单位工作报告
郑州市建筑设计院承建的正商红河谷B2#~B6#、B10#房工程位于新郑市北、107国道西侧,B2#、B5#、B6#、B10#房各单体总建筑面积:5116.59平方米,地上建筑面积:4114.69平方米,地下建筑面积:1001.9平方米,基底建筑面积:905.2平方米,建筑层数地上主体6层,地下一层为车库及附属用房,主体高度18.60米。(室外地坪至顶层坡屋面檐口高度)建筑结构形式为异形柱结构,设计使用年限为50年,抗震设防烈度为7度。地上耐火等级为二级。地下一层耐火等级为一级。储藏间仅可储存丁戊类物品。混凝土强度等级基础部分为C30,基础垫层采用C15素混凝土,框架柱、梁、板、楼梯混凝土等级为C30,圈梁、构造柱为C20。
为了加强建设工程设计质量管理,保证建设工程设计质量,保护人民生命财产的安全,我单位严格遵守项目批准文件、工程建设强制性标准、国家规定的建设工程勘察设计深度要求等,坚持先勘察后设计的原则,选派有执业资格的注册建筑师、结构工程师进行设计,根据建设工程要求及勘察成果文件,首先对建设工程所需的技术、经济资源管理等条件进行综合分析、论证、编制建设工程设计文件。
为加强设计文件的实施质量管理,我单位积极与责任主体单位配合,在工程建设前进行了图纸会审,向建设、施工单位说明工程设计意图,解释工程设计文件。
在工程施工过程中,我单位认真审核设计变更文件,并签署设计变更意见;参加了地基验槽,经检查地基基底土质、基底标高、基槽长度等均符合设计要求;参加了地基与基础及主体结构工程的验收工作,并又参加了五大责任主体单位工程竣工验收工作,认为该工程质量较好,施工质量符合设计及规范要求。
篇18:单位工作报告
为实现玉溪市卫生局创建无烟单位工作目标,保障职工和群众的健康,促进机关和谐发展,根据《创建无烟医疗机构实施方案(试行)》的要求,制定本工作计划。
一、指导思想
以科学发展观为指导,坚持以人为本,关爱健康,引导我局职工积极参与控烟戒烟,树立机关人员良好形象,营造健康向上、文明和谐的工作、生活环境。
二、工作目标
1、广大职工及其家属对于吸烟的危害性以及控烟、戒烟的必要性和紧迫性的认识明显提高。
2、在机关办公区域公共场合和工作场所吸烟行为得到根本性遏制。通过活动各项措施、制度的实施和落实,到2010年底,100%实现杜绝办公室、会议室等工作场所吸烟行为,严格控制办公区、楼道等公共场所的吸烟行为。
3、创建 “无烟单位”。通过本次活动各个阶段工作和自查自纠自评,达到 “无烟单位”评审标准。
4、通过制度建设和文明生活习惯的养成,建立机关控烟戒烟工作长效机制。
三、主要措施
一、成立“控烟工作领导小组”
杨义局长任组长,有关职能部门负责人为组员,要在全局形成一把手总负责,分管领导抓落实,工作人员全力以赴的工作格局。领导小组下设办公室,王昀同志兼任办公室主任。负责组织、协调工作。
二、明确职责任务,实行目标管理
(一)办公室负责制定全局控烟工作发展规划、年度工作计划、工作制度和工作总结;协调各科室开展控烟的宣传、教育工作;组织人员进行月抽查、季度检查工作。
(二)各科室按照国家无烟医疗卫生机构标准,做好本科室的控烟工作,力求在室内场所全面禁烟。
三、强化宣传教育,提高素质
(一)统一在办公大楼的主要入口设置明显的禁烟标志,办公室、会议室等处张贴禁烟标志。
(二)通过宣传栏、例会和职工大会向全局工作人员进行控烟宣传,强调做好控烟工作的重要性。
(三)向职工家属发放控烟宣传资料,宣传吸烟有害健康的医学知识,告诫职工及家属禁止在院内吸烟。
(四)定期做好针对在职职工的有关吸烟危害性和戒烟方法的讲座,做好新职工上岗前禁烟教育培训。
四、加强领导,确保工作落实
控烟工作领导小组要深入科室,协调解决重点问题,对控烟工作要落实具体人员,发挥其组织协调、宣传教育、督促检查职能。要开展经常性检查,检查讲求实效,将每次检查结果作为考核各科室机关工作作风的依据。
★评选方案
★优秀评选
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