下面是小编收集整理的镇委的新建工作总结，本文共15篇，供大家参考借鉴，欢迎大家分享。
篇1：镇委的新建工作总结
镇委的新建工作总结
安凌镇社会主义新农村建设工作紧紧围绕“二十字”方针要求，按照县委县政府统一部署，加大宣传力度，充分发挥农民的主体作用，坚持以建设现代农业为重点，以增加农民收入为核心，以全民创业行动为动力，全面推进新农村建设工作，经过一年来努力，我镇新农村建设有了明显改观，取得一定成效，现将工作开展情况作以下汇报。
基本情况
我镇位于祁门县西北边陲，与石台、黟县相连，距县城70公里，总面积195平方公里。全镇辖16个行政村，103个村民组，总人口近1.4万余人，是以粮、油、茶为主的农业大镇，其中：水田1.7万亩，茶园0.5万亩，山场16.9万亩。我镇赤岭村和五里拐村被列入市级社会主义新农村示范村。
赤岭村位于安凌镇西北面，坐落在国家级自然保护区、国家级地质公园—牯牛降脚下，辖区内有九龙景区和尚待招商的考坑景区，距镇政府6公里，省道大青线穿境而过，全村有8个村民组，252户，总人口1043人，劳动力489人，山场1.6万亩，耕地面积1489亩，其中：水田1148亩，茶园461亩，油菜662亩，经果林200亩，毛竹200亩。村集体经济收入1.2万元，全村人均收入3873元。主要经济来源有：茶叶收入、粮油收入、旅游收入、务工收入等。赤岭村被县政府确定为今年基本达标村。
五里拐村位于安凌镇东南西，坐落在秋浦河的源头，大洪岭山脚下，距镇政府9公里，安凌至柯村公路穿村而过。全村有7个村民组，172户，总人口625人，劳动力344人，山场13549.5亩，耕地768亩，水田600亩，茶园411亩，经果林972亩，毛竹239亩。年村集体经济收入1.3万元，全村人均收入3872元。主要经济来源有：茶叶收入、粮油收入、林业收入、牧业收入、务工收入等。五里拐村被县政府确定为今年达标村。
新农村建设整体推进情况
年初，我镇加强了对新农村建设工作的领导，按县委、县政府要求，制定了新的奋斗目标，并结合精神，制定了示范村建设方案，结合村情，本着切实可行的原则，认真进行任务分解，并编制了建设计划表，为全年目标实现打下了基础。我镇在去年基础上，继续加大对五里拐和赤岭两个市级示范村基础设施投入，总投资320万元。其中：农民自筹12万元，投工投劳329个，具体投资建设项目：景区二期开发项目投资260万元，投资2万元完成赤岭街道排水设施；赤岭村投资5000元新建垃圾处理场一处；五里拐村拆建学校围墙投资6000元，建农民活动中心、图书室及广播室投资9万余元，架设路灯投入1万余元；五里拐及赤岭两村村组道路硬化4200余米，投资48万元，其中：五里拐通村主干道和村内道路便化达到100%。阳光工程培训126人次，农村新增劳动力培训率达到96%，转移农村劳动力360人，创劳务收入200万元，继续加强环境卫生整治和生态保护力度。今年新聘村级保洁员二名、新建垃圾池20个，完成沼气池60口，利用沼气建设积极进行改水改厕。结合九龙旅游观摩点建设，镇村积极做好服务协调工作，由秋浦公司投资260万元，已完成景区二期开发任务，并圆满完成市旅游观摩团接待任务，同时，依托旅游发展，已全面启动赤岭村新村建设，建立“农家乐”旅游接待户26户，并认真做好省优秀旅游乡镇申报工作。一年来完成村内道路硬化1800米，全面架设路灯，有效改善了居住环境。切实加强民主管理，充分发挥农民的主体作用。两个示范村召开村民代表大会五次，各村村务公开分别为四次，同时，我镇注重抓点带面，整体推进。城安村、雷湖村、王村村及菖蒲村四个村新农村建设规划已编制完毕，土峰、五星等十个行政村产业发展规划已编制完成，鸦坑组地质灾害点移民搬迁19户，已制定搬迁方案，并于八月份动工，现基本完成建设任务，汪家组16户村民新村建设现已全面启动，并正在建设中，我镇将切实加强领导，积极争取资金支持，创新工作思路，稳步推进新农村建设工作。
主要做法
1、完善组织，加强领导。
镇政府今年调整充实了镇新农村建设领导组成员，坚持党政一把手亲自抓，分管领导具体抓，进一步加强和完善“领导联系，部门帮扶，镇村主抓，农民主体”的新农村建设工作制度，及时指导村两委调整村新农村建设领导小组，并广泛征求村民意见，把经济能手和在群众中有威信的村民，推荐到成员当中，让更多的人参与新农村建设，出谋划策，经过调整，加强领导力量，形成了一级抓一级，层层抓落实的有效机制，确保了新农村建设工作抓紧、抓实、抓出成效。
2、制定计划，明确目标。
我镇利用不同形式认真学习和贯彻中央一号文件精神，结合县新农村建设领导组要求，领会指导思想，明确目标任务，及时制定实施方案和工作计划，并广泛宣传，针对县建设任务，结合镇情村情，本着切实可行的原则，认真进行任务分解，并制定了建设计划表，为全年目标实现打下了基础。
3、注重实效，狠抓落实。
①围绕生产发展要求，积极创造条件，由政协委员黄文祥牵头，股份投资三十多万元兴办安茶厂，五里拐两委成员潘三苟投资五万多元进行红茶初制厂扩建，得到了政协委员方声明的大力支持，安茶厂的新建和红茶厂扩建，解决了二十多位本村及周边农民的务工岗位，使村民收入逐步提高，赤岭村积极抓好水稻定单生产，建立“农家乐”旅游接待户26户，静美楼为市级“农家乐”优秀接待户，同时，做好全省优秀旅游乡镇申报，两家星级农家乐酒店申报和景区创A申报工作，今年又加大投入，改善软硬件设施，接待能力明显提高。
②村容整洁方面，广泛发动村民大力整治村容村貌，清除多年垃圾，彻底改变村庄脏、乱、差现象，各村聘请了保洁员，制作垃圾池，落实了垃圾处理场，建立长效机制，同时，完成沼气池60口，结合沼气建设，落实改水改厕任务，完成村内道路硬化1800米，五里拐村新架路灯600米，力争通过综合治理，使村容村貌有明显改观。
③加强精神文明建设。引导村民形成科学文明的生活方式，培育村民良好的`道德品质和文明社会风尚，提高尊老爱幼、团结友善的社会风气，杜绝黄、赌、毒，半年来，我镇示范村无一例刑事案件发生，无一例赡养老人纠纷，营造了乡风文明、邻里团结、村民和睦相处的良好氛围。
④切实提高民主管理水平。
存在问题
1、建设资金困难是制约新农村建设的首要问题。两个示范村06年村集体经济收入仅有2.5万元，镇政府的财政债务负担重，无法挤出资金满足庞大的新农村建设需要，请上级领导给予关心支持。
2、两示范村农用水利设施年久失修、老化，其中：赤岭村西干渠水库除险加固亟待解决，否则将严重影响下游400亩基本农田灌溉和近1000人的生活用水。
下步打算
1、积极向上争取项目资金，确保新村建设工程圆满完工，消化工程建设资金缺口，保护农民参与新农村建设积极性。
2、两示范村两委活动室建设加大跑部力度，争取挤入建设规划内，为村全面实现“十有”目标打基础。
3、坚持不懈加强对新农村建设领导，严格按照县政府要求，充分发挥农民主体作用，调动社会方方面面力量参与新农村建设，为实现“十有”目标，创新思路，改进方法，积极主动做好服务工作。
总之，一年来，我镇在新农村建设中虽取得了一定的成绩，但与上级要求和群众愿望还有一定差距，同时还面临着许多资金困难，我镇将切实加强领导，按照“十有”标准，认真抓落实，积极筹措资金，扎扎实实开展新农村建设工作，为实现县下达的目标任务，为本镇经济发展，农民增收，财政增效再做新贡献！
以上汇报不妥之处，请指正。
篇2：镇委教育厅工作总结
20xx年，区教育系统在区委区政府的正确领导下，以科学发展观统领教育工作全局，紧紧围绕全区教育工作的目标任务，努力办人民满意的教育，着力体现教育公平和关注民生，着力加强教育内涵建设，创新发展思路，转变发展模式，开拓发展举措，各项工作都取得了新的成效。
一、加强重点工程建设，进一步促进教育均衡发展
1.加快推进区域教育现代化工程
5月份创建推进大会以后，明确了“区级保障、镇级实施”的项目建设方案。区政府成立重点工程领导小组，建立月度工作例会制，了解工程时序进度，协商解决创建难题。目前，区政府交办的总投资1.12亿元的40个建设项目推进顺利。投资140多万元的一期工程张謇学校学校食堂，已于10月18日奠基。全区教育现代化工程起动最早的西亭小学综合楼以及正场小学改建工程都即将竣工。二甲小学综合楼已完成基础打桩工作。余北小学教学楼、袁灶初中、袁灶小学、刘桥小学、五接小学综合楼都已完成施工招标，已陆续破土动工。个别学校工程（如张芝山小学综合楼）因民居拆迁问题而进展相对较慢，待协调解决后将立即进行建设。另外，根据区域教育现代化创建要求，我区32所幼儿园要完成省优质园创建任务。目前，已有6所幼儿园成功创建为省优质园；4所幼儿园已接受省优质园的现场评估；12所幼儿园已通过南通市优质园验收。
2.稳步推进中小学校舍安全工程
校舍安全直接关系到广大师生的生命安全，关系到人民群众的切身利益，关系到社会的和谐与稳定。区委区政府对此项工程高度重视，成立领导小组，明确工作职责，分解工作任务。张一峰副区长带领相关部门主要同志亲临西亭小学、海晏小学、东余小学施工现场，检查施工进度和施工质量，指导完善施工安全措施。我们一方面结合教育现代化工程，加快校舍重建工作，另一方面结合学校布局调整，推进校舍撤并工作。目前，一期工程总体进展顺利。余北小学、川港小学、海晏小学、东余小学、新联小学等学校危房的拆除工作已经结束；志浩小学易地新建的总体规划设计已经批准；石港小学易地新建的总体规划设计正在进行中；川港小学、姜灶小学、五接小学、实验小学等学校重建工程的施工图纸正在设计过程中，到目前为止，我区已完成中小学校舍安全工程总量的30%左右。
3.积极推进教育装备信息化工程
一是教育城域网正式开通。根据区域教育现代化实施要求，我们对所有定点学校及教学点的装备情况进行了实地调查，对照装备标准，制定完善了工作方案。城域网建设分为四步实施，一期工程已于一月初完成，并在1月16日举行了盛大的区教育城域网开通仪式，这标志着我区教育信息化建设取得了实质性进展，标志着我区教育已经迈上现代化的新平台。二是新建21个计算机考试机房。从20xx年起，全省中考实行英语听力口语自动化考试。根据上级要求，对全区18所初中和12所完中的计算机教室逐一进行调研，新建了21个计算机网络教室。在中考英语听力口语自动化考试过程中，没有出现一例硬件设备故障，顺利完成了考试任务。三是建成教育资源拍摄演播室。，省电教馆和南通市教育局配合启动了省优质教育资源（高中阶段）研发项目，为了配合南通市电教馆做好教学资源拍摄及后期制作工作，我们投入40万元，在小学新建了教学电视演播室，为我区实现优质教育资源的共享提供了展示和交流的平台。
二、加强学校内涵建设，进一步促进教育创新发展
1.着力提高德育素质
全区各中小学校将学生德育工作摆在学校教育的首要位置，强化德育的首位意识，开发德育资源，形成立体化德育格局。石港小学从儿童文化的视角来审视养成教育，鼓励以班级为单位，创作孩子们喜闻乐见的行为要求“三字经”、“校园新童谣”等，促成良好行为习惯的养成；东余小学启动了“诚实守信进校园”教育活动；李港小学发挥家校合力，建设立体德育工作网络；实验幼儿园开展“第三届读书节”活动，用童话润泽生命，为童年编织梦想；幼儿园开展班级环境创设评比，进一步优化育人环境；小学的七色花“新三好”德育主题实践活动斑斓绽放，中央文明网推出专页，深入介绍该校的育人经验；实验小学继续加大学生优良道德品质形成力度，编写《习惯成就未来》学生日常行为手册，为学生良好行为习惯的形成提供了座标；兴仁初中建立“学生身心健康教育工作室”，从心理的抚慰与疏导上给予学生足够的关爱与帮助；高级中学以“做人教育”为基点，不断拓宽德育工作的路径；二甲中学追求和谐德育，以班旗设计活动为突破，激扬师生生命；姜灶中学邀请检察院和交巡警中队的领导到校作讲座，开展防范电信诈骗宣传教育，学生法制、安全意识得到加强；三余中学在学生中开展“讲文明话，办文明事，做文明人”学生文明言行规范条款拟写活动；刘桥中学举办了“青春与梦想”艺术节，丰富学生的文体生活；育才中学推进了温馨教室建设，营造和谐、温馨、健康、公平的良好校园环境。
2.全力建构高效课堂
全区教师积极参与“课堂诊断”与“教学反思”系列活动，教学研究的触角进一步深入课堂教学实践，有效教学课堂建模研究逐步走向成熟，许多学校建立了适合学情的教学模式。石南初中成立了“数学，让我们共同成长”校级学研共同体；五窑小学与石港小学联合构建“校际行动新干线”，利用这一平台启动“说出我的成长故事”青年教师专业成长暖冬计划；石港小学要求每位教师先当学生，下水完成作业，提高了作业布置的针对性；张芝山小学围绕“在教研中发展，在反思中成长”的目标，实现从“教”为中心向以“学”为中心的转移；姜灶小学根据学科特点，构建了语文课堂“书香课堂教学模式”，数学课堂“生活化数学课堂模式”；南兴小学布置书面作业时增加观察、操作、实践等作业，提高学生的学习兴趣；金沙小学大力推进“先学后教，当堂训练”的教学模式，让所有学生参与教学过程；通海中学加强教学过程管理，在教学中真正实现“双互”课堂的教学模式；金沙中学扎实开展“三案”（教案、学案、题案）的教学改革，探索活动单导学模式；西亭高级中学有效推行“课堂创新”，推出了“学、讲、练、探”四环节教学模式；兴仁中学大力推行“低起点，小步子，多活动，快反馈”的教学策略，探讨形成“学教案”高效课堂教学模式；育才中学致力于创设有生命力的`课堂，优化课堂教学过程，转变学习方式。教学质量是学校生存发展的生命线，各学校多样的教学模式探究，为真正实现我区教育的“减负增效”、构建高效课堂注入了新的校本活力。
3.倾力打造特色品牌
各中小学深入推进“创特升格”活动，将“创特升格”活动看作学校发展的一次新的机遇，将“创特升格”活动有机纳入学校的整体工作日程，以此推动学校特色文化建设。石港小学建立写字教育研究中心，开展写字教育研究，营造“书可育人”的书香环境；韬奋小学组织纵横码汉字录入法“双小培训活动”，建立校内外活动小组；五总小学筹建了“农村学生习作素材库”学研共同体，从农村学校学生生活、学情出发，唤醒学生对生活表象的记忆和思考；南兴小学紧紧围绕“大成文化”，深入挖掘乡土资源，积极提升文化内涵；文明礼仪教育是姜灶小学学校特色，学校现在是国家级文明礼仪教育示范基地；川港小学注重在理论与实践的结合上整体构建“生活德育”这一学校特色，开发了第二本校本教材《身边的朋友》；新坝小学形成心理健康教育特色，安排心理咨询老师定期值班，为学生解答心里的困惑；李港小学开发作文的德育功能，以读书、写作活动丰富学校文化内涵，将“作文”与“做人”结合起来，写真诚的文，做正直的人；二甲中学“行为文化建设”特色教育项目受到南通市教育局的肯定，成为首批“南通市特色学校”；石港中学成立学校集邮协会，成为继诗教活动之后又一新亮点。学生在特色空间里成长，教师在特色环境下育人，学校在特色品牌中发展，全区各中小学正向着“一校一品牌，校校有特色”的目标全力冲刺。
三、加强师资队伍建设，进一步促进教育优质发展
1.师德建设工作取得新成绩
师德师风建设是整个教师队伍建设的首要任务。各中小学深入宣传贯彻《中小学教师职业道德规范》，积极开展“落实科学发展观，树立师德新形象”主题教育，引导和激励广大教师自觉成为弘扬社会主义荣辱观的表率。兴仁小学开展了“唱响师德三部曲”系列活动，激发了教师的工作热情；正场小学狠抓干部队伍建设，每天召开好十分钟左右的教职工集体晨会，在思想上、文化上、理念上给教师以引领；高级中学以“打造高效班会课，提高主阵地育人效果”为主题，开展班主任工作专题研讨；姜灶中学积极开展“比教育成果，争当教书育人模范”活动，不断增强教师的事业心、使命感和责任感；金沙中学动员老师积极参加“读书沙龙”，建立博客，成立博客圈，成员之间利用网络相互交流；平潮高级中学举办班主任“德育论坛”，集思广益，丰富育人途径，提高育人实效；兴仁中学不断提升班主任队伍的管理水平，学校打造“专家型班主任”队伍的做法被“人民日报网”、“德育报”等媒体报道；育才中学重视教师队伍建设，弘扬团队合作精神，坚持用心工作、用心学习、用心育人。20xx年，全区师德建设工作取得新成绩，有1人获得“全国优秀教师”称号、4人获得“省优秀教育工作者”称号、1人获得“省师德先进个人”称号、4人获得“南通区师德标兵”称号、68人获得“南通市优秀教育工作者”称号，另有151人分获“区师德标兵”“区教育系统优秀党员”称号。
2.人事制度改革取得新突破
一是切实加强教师流动管理。我区在《区20xx年暑期教职工流动工作意见》中明确，校际间的教职工的流动，始终坚持三条基本原则，即编制许可原则、学科结构合理原则和平行流动原则，合理进行教师调配交流管理。在此基础上，严格控制教师从农村学校向城区学校流动，努力促进城乡学校师资队伍配置均衡。二是努力提高支教工作实效。根据《区城区学校教师工作方案》精神，扎实推进“城区教师支持农村教育工程”。20xx年选派33名城区学校教师到相关农村学校支教。同时，继续推进“千校万师支援农村教育工程”，选派13名教师到连云港市灌南县驻点支教；曹桂芳等支教老师被灌南县教育局授予“支教工作先进个人”。三是不断完善“双选”就业制度。在总结往年师范毕业生“双选”就业工作经验的基础上，继续组织拟录用师范毕业生进行“现场择校”，共录取新教师72名。师范毕业生及其家长亲眼目睹了整个环节，区纪委、监察局派人全程监督，最大限度体现了“双选”的公平和公正。
3.名师培养工作取得新进展
一是加大推优力度。20xx年，我区有4人被南通市教育局推荐参评省教授级中学高级教师，4人入选南通市名校长培养对象候选人、3人被增补为南通市第一梯队名师培养对象。二是开展培养活动。举办了第十二、十三期“特级教师论坛”；举行了“学陶师陶，走‘名师之路’”专题学习交流、“生命化教育与教师专业成长”专题报告会；组织了课堂教学专题讲座暨高中组“名师沙龙”成员优课展示活动；开展了以发挥教科研协会组织辐射、带动作用为主要目的的教育科研“手拉手”活动，新颖独特的教学思想、教学理念与教学风格给听课者视野带来了新的拓展与延伸。三是优化培养环境。为进一步营造尊重人才、留住人才、吸引人才的良好环境，造就一支素质较高的教育人才队伍，早在，我区就制订了优秀人才奖励制度。根据区人事局、财政局、教育局《关于提高中小学优秀人才待遇的实施意见》精神，09年，我们继续做好区教育系统中小学优秀人才教科研津贴发放工作，发放优秀人才教科研津贴561300元，进一步调动和提高了广大教师的工作热情，为办好人民满意的教育提供了良好的师资保障。
四、加强职教项目建设，进一步促进教育和谐发展
1．注重专业技能训练
专业技能训练是提高职业学校学生就业能力的关键。农综技校严格按实训教学计划认真组织实施技能教学，努力提高教育教学质量。在抓好技能教学的同时，加强对学生车工、钳工、计算机维修、电子装接、电焊、数控操作等多个专项技能的组织训练，超过98%的学生参加了集训。学校还积极组织汽修、计算机、车工、钳工等四个专业的职业技能鉴定，参加人数达238人次。职教中心根据职业学校学生特点，抓好素质教育课、技能集训队、特长项目组的教学工作，为学生创造更多发展个性特长、施展才华的机会。在20xx年省职业教育技能大赛中，沈珊珊同学获二等奖，被南通市教育局授予“20xx年南通市职业院校学生技能标兵”称号。此外，在首届省中等职业学校“文明风采”大赛中，我区共选送征文、设计、摄影、动漫等四类作品289件参赛，有206件作品获奖。获奖数居省前列、南通市之首。职教中心获省教育厅颁发的首届省中等职业学校“文明风采”大赛最佳组织奖。
2．加强学校文化建设
文化建设是学校发展的精神动力，同时也是学校办学水平和文明程度的重要标志。农综技校在开学伊始，对新生进行入学教育，589名学生通过考试，通过率达到99.2%。学校还开展了教室文化建设、宿舍文化建设活动，全校学生积极参与，10个班级、19个宿舍分获优秀称号。职教中心坚持以生为本，大力开展学生心理健康工作，成为学校德育又一崭新的品牌，心理健康周、学生心理档案建立、组织学生心理委员培训等形式多样的学生心理健康教育，进一步提高了广大学生的身心健康。
3．做好招生就业工作
全区职教系统始终将招生就业工作当作学校生存和发展的关键环节，以就业促招生，取得了较好的成绩。农综技校招生人数与去年相比提高了53%，有28个招生点招生人数超过去年。同时，学校认真做好毕业生的就业回访工作。通过电话回访、实地回访等方式，共回访225人，重新安置了12人，大部分学生对目前工作比较满意。职教中心20xx年新生实际报到数2200名，五年制高职招生计划全部完成，生源素质高于往年，领先南通其它地区，被评为省城职院招生先进集体。面对金融危机造成的严峻就业形势，学校及早谋划学生就业工作，进一步完善就业工作管理格局，加强就业指导，如期保质地完成了就业任务。2006级中职、级高职学生就业率98％以上，对口就业率65%以上。
五、加强作风行风建设，进一步促进教育更好发展
1.强化思想政治建设
思想政治建设是作风行风建设的关键，首要任务是科学发展观指导实践、推动工作。根据区委统一安排，3月，教育系统启动第一批深入学习实践科学发展观活动，活动以“提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展”为目标，以“城乡携手共进，六教统筹发展，办人民满意的教育”为载体，局机关、事业单位近200名党员干部听取了专题讲座并作了互动交流。各单位紧扣“增创科学发展新优势、铸就教育新辉煌”主题，抓住重点环节，认真开展党课教育、领导组学习、“解放思想大讨论”活动，全面提升统领科学发展水平；9月，第二批学习实践活动启动，1400多名党员干部通过学习调研，排查分析，坚持边学边改、边查边改、集中整改，同时，把解决突出问题和完善体制机制有机结合起来，科学发展理念进一步深入人心。全体党员以实际工作的成效检验学习实践成果，为推进教育持续跨越发展提供了强大动力。
2.深化党风廉政建设
为切实加强我区教育系统党风廉政建设，规范从政行为，落实党风廉政建设责任制，进一步加强了对党风廉政建设工作的领导。成立教育系统党风廉政建设工作领导小组，负责全区教育系统党风廉政建设工作。与各中小学校长、局直单位一把手签订了《党风廉政建设和行风建设责任状》、《市教育局治理教育乱收费工作责任状》，切实做到“一岗双责”。与22个科室、直属单位以及近140名党员干部围绕思想状况、职责履行、工作作风、勤政廉政等主题集中谈话，共排查出7个方面115条岗位廉政风险点，387条个人廉政风险点，针对查找出的廉政风险点，我们及时建立防控措施，进行廉政承诺公示，形成重点突出、特色鲜明的廉政风险防控体系。
3.优化效能品牌建设
以创建“规范教育收费示范县（市、区）”为抓手，进一步完善治理教育乱收费工作的领导体制和工作机制，充分发挥教育收费举报直查快处的作用，加强收费政策的公示、宣传、教育力度，加大收费检查力度，全区近90%的学校成为“教育收费规范学校”，我区荣获南通市开展创建规范教育收费示范县（市、区）活动先进集体。
3月，省教育厅、省物价局、省监察局等部门对我市的创建规范教育收费示范县活动进行了现场验收，对创建活动取得的成果给予高度评价。
10月，省教育厅等7部门下发《关于公布度规范教育收费示范市、县（市、区）的通知》，正式命名区为20规范教育收费示范县（市、区）。
20xx年，区人大对教育系统开展评议，我局积极配合，开展自查自纠，广泛听取教育系统内外，社会各界人士对教育的意见和建议，虚心接受人大代表提出的各种意见，对于教育系统内部的问题，积极开展整改工作。
12月26日，万名家长以及数百名人大代表、政协委员应邀走进全区各所学校，参加“进校园、话成长、评教育”活动。各校通过座谈会、意见征询函等方式听取了人大代表、政协委员对学校发展的意见和建议。
万名家长“进校园、话成长、评教育”活动进一步搭建了家校联系平台，为办人民满意的教育增强了互信和促进的机会。当然，在肯定成绩、总结经验的同时，我们也清醒地看到，当前我区教育发展还存在一些矛盾和问题。主要表现在：一是在思想作风建设上，少数教育工作者没有正确定位自身的角色，未能做到“学为人师、行为世范”；二是在规范办学行为、全面推进课程改革、实施素质教育上，与先进地区相比还存在一定差距；三是在教育均衡发展上，城乡之间、学校之间师资队伍和管理水平仍有差距。对这些问题，我们将进一步加大改革力度，求真务实，开拓进取，推动我区教育工作整体水平再上新台阶。
篇3：镇委老干部工作总结
镇党委、政府围绕胡锦涛同志在春节期间视察老区时提出“保增长、保民生、保稳定”的指示精神，切实加强对老干部工作的领导和落实老干部政策规定的待遇。老干党支部紧紧围绕“稳定”这个主题，积极做好老干部的政治思想工作，努力把老干部建设成一支团结、和谐的队伍。
一、党委加强领导，做到政治上关心老干部，生活上尽力照顾老干部。
一年来，党委、政府按照区委组织部、老干部局《20乡镇、街道老干部工作考评办法》和《关于在全区离退休干部党支部中开展创建“五好党支部”、争当优秀共产党员的实施意见》的要求，在年初制订工作计划时，镇党委书记，分管老干部工作组织委员亲自参加和提出老干部学习、工作、活动好的建议和要求，同时，在全年工作中，重要的工作会议、经济发展、年终总结等都及时与老干部通报。具体做法是：
1、在政治上“七.一”庆祝党的生日活动表彰优秀共产党员、一年一次的党代会、人代会、年终总结大会都有老干部代表名额参加或列席参加，在“九.九”重阳节，组织老干部座谈和发放纪念品。在生活上，老干部工资、医疗费、降温费、取暖费按照政策规定发放，做到不克扣。所开展活动需要车辆等都做到及时安排。对病重住院的老干部，党委委派老干部支部书记带上慰问品前往医院探访，使老干部家属都感到党和政府的温暖。特别今年二月份，刘奎瑛同志病故后，在殡葬馆由组织委员亲自主持，副书记致悼词，召开追悼会。
二、老干部党支部认真做好政治思想工作，热心为老干部服务。
为了建设一支团结稳定和谐的老干部队伍，不论是组织集体学习和上门走访慰问等，首先是抓住“稳定队伍”这个主体，引导和督促老干部不仅本身要立足稳定，始终强调要以身作则，率先垂范，做社会稳定的促进派，在家庭中要起示范作用，同时要以团结和谐的家庭影响周边的群众，从而促进社会的稳定。社会稳定了经济能更好更快地发展，经济发展了，然而确保民生，也就确保我们老干部的民生。因此，党支部首先抓好每月的一次集体学习，在学习中互相畅谈、互相交流，通过学习吸收新知识、新理念。同时，根据老干部居住分散的情况，党支部委员划片分工，就近就地掌握每个老干部和他们家庭的情况，及时了解老干部的思想动态，身体状况，对于他们在集体学习和走访座谈中提出的意见和要求，做到及时向上级和有关部门汇报，取得上级或部门适时解决，对于不符合政策要求的，做好耐心细致的解释工作，把思想工作做到人做到家。为使长期病重在家不能参加集体学习和活动的同志，有时把学习场地搬到他们家里去学习，使他们不脱离集体这个群体，同时，对区老干部局布置交办的各项工作，积极主动地努力做好。如“老友”杂志，为能发放到每个人手中，对不能直接发放到个人手的，采取分设六个点的办法，托人带到每个人手中，把它作为落实老干部的一种享受和稳定思想情绪工作来抓。
由于镇党委、政府和区老干局高度重视老干部工作，党支部积极主动地做好老干部工作和热心为干部服务，努力开展一些有益活动，大大地激励了老干部的积极性和自觉性，对每月的一次集体学习和开展的每一项活动，都能积极主动地参加，即使有时有事不能参加，都能事先向支部请假，形成了一个自觉参加集体学习和活动，自觉遵纪守法，自觉缴纳党费。一年来，没有出现参与群体和越级上访的现象没有少交党费，更没有参加任何邪教组织的活动。
一年来，老干部工作取得了一定的成绩。但与新的形势的变化和上级要求远远不够，存在着由于有的身体原因，集体学习到不齐，活动形式和内容不丰富，不活跃等。在今后工作中有待积极探索和努力。
篇4：镇委老干部工作总结
近三年来,在院党组和检察长的领导下，在同事们的大力支持配合下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习实践科学发展观，紧紧围绕区委关于建设秀美拱墅三年行动计划的目标要求，紧密结合检察实际，突出“强化法律监督、维护公平正义”的检察工作主题，以创“基层规范化先进检察院”、“文明单位”和“满意单位”为载体，加强作风建设，认真履行工作职责，加强学习，不断提高自身素质，服务本院中心工作，较好地完成各项工作任务。现总结汇报如下：
一、思想政治方面
加强政治理论和业务学习，结合社会主义法治理念教育、“恪守检察职业道德、促进公正廉洁执法”主题教育和“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育等活动，认真学习中国特色社会主义理论，坚定社会主义理想信念，自觉践行科学发展观，围绕区委和上级检察院及院党组的指示精神，努力学习社会知识和科学文化知识，不断增强综合素质，提升领导能力和管理水平。始终坚持“讲政治，讲大局，讲团结”原则，尊重领导和团结同志，正确处理好各种关系，加强联系、沟通和协调，把“服务中心工作”放在做好一切工作的出发点和落脚点。
二、工作业务方面
(一)加强检察队伍建设，促进检察业务工作
以开展“基层检察院规范化建设”和创区“满意单位”为抓手，在院党组和检察长的领导下，扎实抓好检察队伍建设，推进各项检察业务工作的全面开展。
1、以主题教育为抓手，强化检察队伍政治思想教育。几年来，坚持把干警的政治思想教育与开展社会主义法治理念教育、“恪守检察职业道德、促进公正廉洁执法”和“发扬传统、坚定信念、执法为民”等主题教育实践活动结合起来，制定详细的实施方案和学习计划，认真组织，周密布置。通过组织干警集中学习、开展大讨论、撰写心得体会、开展警示教育等一系列形式，让全体干警真正参与到各项主题教育实践活动中去，确保主题教育实践活动落到实处，取得实效，促使干警进一步牢固树立社会主义法治理念，坚定政治方向、强化宗旨意识、端正价值取向。
2、以深化作风建设年活动为抓手，强化检察队伍党风廉政建设。一是完善落实党风廉政建设工作责任制。把党风廉政建设和检察业务工作有机结合起来，纳入全院的整体工作目标，开展同部署、同检查、同落实。实施检察长与分管领导，分管领导与部门负责人层层签订责任书，一般干警向所在部门负责人签订廉政承诺书，使党风廉政建设不留空白点，把党风廉政建设责任制真正落实到检察工作的每个环节。严格做到“两手抓，两手都要硬”，在全院上下真正形成一岗双责、齐抓共管的整体合力。二是建立、健全制度，规范工作流程。几年来，结合队伍建设和检察工作，建立和完善了《检察官晋升办法》、《检务督察实施办法》、《主要业务部门人员执法档案管理办法》、《线索管理和初查工作的有关规定》、《反贪污贿赂规程》等一系列制度，汇编成册。通过抓制度建设，使执法责任制度、依法办案办事公开制度、责任追究制度等一系列制度进一步规范和明确，形成了用制度规范执法行为，按制度办事，靠制度管人的有效机制。三是强化各级领导对下属的监督管理机制。进一步强化院党组内部的监督，通过检察长对分管领导的监督，分管领导对所属部门的主要负责人的监督，部门主要负责人对所属部门的监督，切实履行一岗双责制，形成既抓业务又抓队伍的良好格局，使内部监督落到实处。
3、以基层院规范化建设为抓手，强化检察队伍专业化建设。一是不断拓宽锻炼平台，提升干警专业化水平。采取岗位练兵、业务竞赛、挂职锻炼、学历教育等多种形式，不断提升干警业务业务能力和水平;认真组织干警参加司法考试和主诉检察官任职考试，以考促学，学用结合。二是完善人员进出机制，严把人员进出口关。认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》和《检察官法》，坚持引进和录用高素质人才，探索检察队伍专业化建设的有效途径。近几年来招录公务员23人，其中研究生7人，占招录人数的30%，进一步优化检察队伍学历结构。三是严把职务晋升关。坚持“公开、公正、平等、择优”的原则，开展新一轮的部分缺位中层干部竞争上岗工作，有8名同志被选拔为本院中层干部;有3名同志晋升非领导职务，全院干警对这次竞争上岗工作比较满意。
(二)加强政工业务工作，服务全院中心工作
1、开展教育培训和人才培养工作。一是制定《教育培训和人才培养工作计划》，及时调整后备干部人选。坚持科学的人才培养机制，及时调整工作思路，注重实务型、理论型人才的培养，对各类人才培养对象进行动态管理，不断进行选拔、调整，为检察工作科学发展提供人才支持。二是强化岗位技能培训，几年来有240余人次参加省市院和区有关单位组织的各项业务岗位培训。
2、以“零差错”为目标，做好干部人事工作。本着“干警利益无小事”的原则，认真负责地对待每一项政工业务。一是对核定的每名干警的工龄、职级、任职年限严格把关，几年来有170余人次调整工资，有40余人次晋升检察官等级，无一人差错。二是针对干部档案整理工作难度大、要求高、人手紧缺的特点，充分发挥年轻干警接受快，能力强的优势，组织各部门年轻检察干警进行档案工作培训，在较短的时间内对全院70余本档案进行整理，并通过区委组织部检查验收。同时，建立干警电子档案库，随时予以更新，确保每个干警二套档案的完整性，真正做到规范有序。三是做好老干部工作。落实“两项待遇”，按计划发放年度福利费，听取老干部的意见建议，关心老干部生活。
三、工作作风和廉洁自律方面
认真履行工作职责，扎实抓好工作落实，不断提升工作能力和管理水平，讲究工作方法，注重工作实效，加强党性修养，自觉开展批评与自我批评。能做到廉洁自律，做到自重、自省、自警、自励，严格执行廉洁自律的各项制度和规定，做经济上的“清白人”，起好表率作用。
四、存在的问题和不足
回顾几年来，本人对学习抓得不够紧，对一些理论的理解把握上还不够深入;对人才培养方式方法创新不够;有时脾气比较耿直。
篇5：镇委老干部工作总结
全区领导干部会议是在国庆长假前夕召开的一次重要的会议，按照区里的工作部署，我镇立即对会议精神进行了全面的贯彻落实，尤其是对区书记、区政府区长的讲话进行了认真的学习、分析、研究，召开了党政联席会，机关干部和全镇村干部会议，制定了贯彻落实讲话精神的具体措施。
一、加强干部队伍建设
1、深入开展创先争优活动。要结合实际，分行业、分层次、分时段、分重点、分责任梳理和解决好突出问题，把解决问题和加强基层组织建设结合起来，创建先进基层党组织，争当优秀共产党员。
2、完善落实党委抓党建工作领导责任制。建立健全领导干部党建联系工作制度，每个班子成员挂1-2个基层党建点。国庆前夕必须下基层点对党员进行一次党的教育，把党员的思想统一到区委、区政府的工作部署上来。当前区委对干部作了一些调整，这是出于对工作的需要，是基层民主生存的结果，大家要顾全大局、开阔胸襟，一如既往地把心思、精力真正用在干事上来，维护区委、区政府的重大决策部署。
3、加强干部的管理。严格遵守党风廉政建设，监督制度。具体做三个方面的工作：一是慎言，作为党的干部，要对党负责，对组织负责，不能说的话不能乱说，办不到的事，不能瞎承诺，做事要有原则，说话要有准则，要有组织观念、纪律约束，对于今后有反映不负责任乱说的党员、干部，要实行约谈制度，情节严重的给予处理。二是慎行。严禁赌博。赌博损害党的形象，破坏社会风气，要坚决遏制赌博，凡赌博，一经查实轻者作出书面检查，并给予通报，经济上扣发当月绩效工资。重者向组织报告，建议脱岗三个月，严重者给予组织处理，触犯法律，则移交司法处理。三是慎独。要管住小节，洁身自好，要生活正派，情趣健康，讲操守，重品行，注重培养健康的生活方式，保持高尚的精神追求。
二、抓好维稳工作
一是严格值班制度。国庆期间，实行党政主要领导总带班，其他班子成员具体一人一天带一班，24小时保持在岗，无特殊情况不许请假，有事经带班领导或主要领导的批准，请假前必须自行协调替班人员，遇有突发事件必须立即报告。
二是做好老上访户的思想劝导工作。彭光英是老进京上访户，要认真做好她的思想稳定工作，实行轮流值班制度，一天一个村干部一个镇干部，具体负责做好上访户的思想感化工作，困难帮扶工作，以我们的真情来打动和影响她，使她安居乐业，理解政府，支持政府，具体安排见附表。
三是摸排非稳定因素。国庆节前每个片要深入村组进行一次全面的矛盾大排查，力争把矛盾解决在基层，在萌芽状态，对于不稳定因素，要安排人员实行负责制做好化解工作。
三、加强在建工程的安全防犯工作和财税工作。
要加强员工的安全意识，严格执行工程的安全施工制度，值班人员每天要对工程进行巡查、监督、工程安全施工，财税工作要加大工作力度，确保按进度完成区下达的任务。
篇6：镇委老干部工作总结
一、认真学习，加强自身建设，不断提高自身理论水平和工作能力
五年来，我始终坚持以“三个代表”重要思想严格要求自己，具有坚定的理论信念，始终学习马列主义、毛泽东思想和邓小平建设有中国特色的社会主义理论，学习党在农村工作的一系列方针、政策，牢固树立全心全意为人民服务的政治思想观念。五年来，除了乡集中学习日以外，我根据本人分管的工作，为掌握一系列的法律、法规，先后学习了《党内监督条例》、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、《计划生育法》及《省计划生育管理条例》等并及时做好笔记，写出学习体会，力求掌握和了解部分法律法规的内容，以充分利用法律武器来指导工作。
二、脚踏实地，努力做好自己的本职工作
五年来，我能自觉坚守工作岗位，严格按照乡有关规定，坚持以乡为家，每月在乡住宿20天以上，工作中有强烈的事业心和责任感。
在计划生育工作这一块，一方面规范了乡计生办和计生服务所的管理制度，改变了过去拖、等、卡的现象，强化了服务意识，把群众满意不满意作为衡量工作的重要标准，踏踏实实开展工作，做到上门服务，打破了过去各环节脱钩的现象。另一方面，加大了宣传教育的力度，通过黑板报和上门散发宣传品的形式，为广大群众宣传计划生育政策、法规、和优生优育、生殖保健等知识，较好的完成了县委县政府下达的任务，计生率达90%。带领计生办人员积极开展计划生育“三入户”活动，通过此项活动，密切了干群关系，缓解了群众对计划生育工作抵触情绪，使我乡计生工作局面有了一个根本的改观。
在分管纪检监察工作方面，首先是加强干部思想作风建设，引导他们牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，切实解决了乡干部的走读现象，完善了招待限额管理制度。并进行了督查，进一步规范收费管理。其次认真查处了十余起扰乱社会秩序及经济案件，给当事人作出了党内严重警告处分，纠正了村民村风。
在分管卫生方面我积极与有关部门沟通，多方面多渠道改善农村医疗卫生条件，在新农村医疗合作工作中出谋划策，使我乡的该项工作走在全县的前列。
乡是农业大乡，农业和农村的发展对经济的发展和社会的稳定有着举足轻重的作用，在分管农业时我深感肩上的担子很重。为了使农业增产，农民增收，我首先从农业产业结构抓起，努力改变传统单一的农业耕作模式，大力推广优质品种，建立了大棚蔬菜生产和特种水产养殖基地。引导农民多种经营，以质取胜，广开富民兴乡的渠道，农民人均增收150元，使农民致富有了坚强的物质保障和技术支持。
在驻村工作中，我所驻的是金山村，五年来我一方面认真做好村干部的思想工作，鼓励他们放下思想包袱，大胆地开展工作。另一方面，带领驻村的其他干部一起走村入户，了解民情，集纳民意，帮助群众解决生产生活中的实际困难，在各项工作中，我坚持原则，敢于硬碰，敢于拔钉子，工作打开了局面。
三、廉洁自律，勤政为民
廉洁自律方面，我作为一名基层干部，每天接触和面对的都是农民老百姓，农村的生活现状是生活水平低负担重，有的农民甚至还处在贫困线下，生活非常艰苦，工作在农村，我对此体会更深，因此在工作中，我时时刻刻注意廉洁自律，从没有接受过群众请客、送礼。在工作中力求务实，以促进农民增收，社会进步为出发点，从不对群众提出不合力的要求，保持了一个共产党人的优良品质。
四、存在的问题和今后的打算
在工作实践中，我看到了自己的不足，主要表现在：一是有时面子软，畏难情绪多，工作打不开情面。二是为大局想得较少，为所分管得想得较多。三是没有把整乡作为一盘棋来考虑。这些都将在今后的工作中加以改进。
总之，今后自己要进一步解放思想，勤奋学习，扎实工作，不断提高自己的理论水平和工作水平，为振兴经济作出自己的努力。
篇7：新建幼儿园工作总结推荐
本学期是我园开办的第一学期。尽管开学前我们做了好多准备工作，教师也是经过严格的考试招聘过程来的专业教师，但是开学初还是存在一些问题。我园刚开办，所有幼儿所面对的都是陌生的老师、陌生的环境，这个对于各班级的管理影响非常大。特别是小班的小朋友，年龄最小。我园各个方面的工作衔接刚开始还不是很顺畅。但是令我们觉得欣慰的是我园家长都表示理解并尽全力帮助幼儿尽快适应新的学习环境。
开学前半个月，我们全园教职工在负责人的带领下去老城幼儿园参观学习，对幼儿园的各项工作进行了认真改进，幼儿园的教育环境、资料整理和保存等都得到更好的落实。在每教职工会议上我们认真听取了每一位老师的意见和建议，总结了成绩，寻找了问题，并一步步去解决问题激发了大家的灵感，锻炼了大家的思考能力，让全体教职工都置身我园，做我园的主人翁。
围绕着我们的办园宗旨以及我园的培养目标，我们开展以下主要工作：
一、学习生活环境
幼儿要全面发展首先要有一个好的环境，所以我们开学及开学初都努力对我园的环境进行整改，对于一些存放的东西进行搬迁，把幼儿喜欢玩的、危险的东西放置在幼儿拿不到的地方。围墙及教室墙壁
都画上幼儿喜欢的图案，所有地板都清理干净，把幼儿随手放嘴巴的危险的小物品全部拿走。并邀请老城幼儿园的20名教师参与帮助我们布置教室、楼道，让我们的校园美丽多彩。
大型玩具因为地面问题开学半个月才装好的，（蹦蹦床、滑滑梯）以及小木马、跷跷板等幼儿玩具每周消毒两次。教室地板、桌椅、宿舍地板、床铺、学校周边排水沟每周消毒两次。幼儿起床后保育员帮忙整理床铺。我们努力给幼儿一个最舒适最卫生的环境。
二、安全工作
本学期是我园办园的第一个学期，可是在我国其他地方相继发生多起社会人员闯入小学、幼儿园伤害小朋友的事件，我们很难过有这样的事情发生，同时我们很重视校园的安全问题，安全问题成了我们工作的重中之重。每天坚持门卫上班，并且有严格的上班制度，坚持来访登记制度，陌生人员来园要经过盘查，身份或者动机可疑的拒绝以任何借口入园，并不定时对我园周边环境进行巡查，一有情况马上向上一级领导汇报。为了更能保证我园幼儿的安全，我们实施了接送卡以及接送登记制度。我们要求各班每周一在安全教育课上，穿插讲解一些安全问题，特别强调不与陌生人接触，外出要有父母陪伴，早上来校及下午家长接送特别注意的问题。我们还教育他们遇到坏人后的逃生方法。与此同时，我们还教导幼儿家长要重视幼儿的安全问题，积极配合我们日常的安全工作。经过一学期的努力，我们完成了安全办园的重大任务。
三、饮食卫生
为了让幼儿营养均衡且饮食卫生，我们也下了不少功夫。我园对于厨房工作人员要求较高。厨房工作人员要有健康证，且开学第一个月，每个周末去别的幼儿园参观学习。厨房卫生要搞好，早上来园时清理第一次，中午午餐后清理第二次，下午餐后清理第三次。厨房卫生包括墙壁卫生、地板卫生、橱柜卫生、厨具卫生、幼儿餐具卫生等。幼儿餐具坚持每餐消毒制度。幼儿所食用的食品都要与有工商营业执照的摊点定点采购，采购人员要根据营养搭配问题进行采购，并做好采购记录。对于青菜瓜果类，在煮前坚持至少泡水十五分钟，防止药物中毒。每餐工作人员都做好留样工作，并做好相关的工作记录。以上工作由我园主管进行检查，由负责人进行总监督。
四、教学保育后勤工作
1、积极推进保教结合工作
“培养教育型保育教师，强化教师的保育意识”，是我们学期计划中的一项重要内容，为此，我们从强化教师意识、对教师进行在职培训、保育教师参与教学等方面着手推进，取得了比较明显的实际效果。
（1）、多方面强调保育教师向教育型转变的重要性
（2）、在职教师进行穿插听课的学习制度，让各位老师相互学习，自我改进。
（3）、认真落实检查各项教学制度。
（4）、邀请老城幼儿园的老师参加教研活动，开展教学能手评选。
2、认真落实保育、保健工作
本学期，我们以保障幼儿的健康和安全两个方面为重点而努力，不断提高保育、保健工作的质量：
（1）、保证幼儿户外活动时间
（2）、认真落实发病率制度：
发病率是我园是否能生存的关键因素之一，为了能使我园的发病率制度得到更好的落实，真正反映出班级幼儿的基本体质情况，各班坚持每天、每月核对发病率，并公布。
（3）、提高幼儿和教师的安全意识
为了提高我园幼儿和教师的安全意识，本学期我们坚持每周一次全园安全教育课。本学期，我园结合社会中的一些安全事故，反复强调了幼儿在园的人身安全，增强全体教职员工的安全意识。如何提高幼儿的自我保护能力？如何增强我园教职员工的安全意识？如何有效杜绝安全事故发生？这些问题都是我园全体教职员工必须积极思考的！
（4）、每天做好晨间检查工作并做好记录
3、开展丰富多彩的游戏活动
（1）、开展迎国庆诗歌朗诵活动，教幼儿从小热爱祖国，让幼儿在祖**亲过生日的时候为她带去深深的祝福。
（2）、开展广播操比赛，加强身体锻炼。
（3）、“迎新年、庆元旦”开放家长活动日，让孩子们的父母来我园观看孩子们的表演，组织有意义的亲子活动，加强家园互动。
五、常规工作有条不紊
1、各类值班。本学期，幼儿园各类值班没有出现过一次迟到、缺勤的现象。
2、接送工作。本学期，我园顺利完成了接送工作，从未出现过失误现象。
3、保育常规工作检查。在各位层级干部的共同努力下，我园的保育常规工作检查力度大、质量高，能真正有效地监督、提高我园的保育工作。
本学期是我园办园的第一个学期，我们全园教职工都很努力工作，各项工作都能够顺利开展。家长对我们的工作都比较满意，幼儿对我园的教职工也比较喜欢。但是，还是有问题存在的，比如一些制度还不够完善，还有一些待发现的问题。我们始终围绕我们的办园宗旨而开展各项工作。我们有足够的信心：彭原幼儿园会越办越好！
篇8：新建幼儿园工作总结推荐
创建绿色幼儿园工作计划
为了全面提高教师和幼儿的现代文明素养和环境意识，普及环境科学知识和环境法律知识，树立良好的环境道德观念，养成良好的保护环境行为，大力推进素质教育和社会主义精神文明建设，根据市提出“绿色幼儿园”评估标准，结合本园实际情况，制定出本学年创建“绿色幼儿园”计划：
一、指导思想
以《全国环境宣传教育行动纲要》和《面向21世纪教育振兴行动计划》为指导，以本园总体发展规划依据，以“绿色环境孕育绿色心灵”为行动理念，积极探讨环境教育在各领域间的渗透以及与科学活动有机结合的有效方法，促进师幼环保意识的形成和发展，全面开展创建东莞市绿色幼儿园活动，积极推进我园可持续发展战略的进程。
二、创建目标
创建总目标：全面确立环保意识，营造和谐、美丽、洁净的绿色校园，打造绿色幼儿园的名片。
（一）、引导师幼关注环境保护问题，掌握基本的环境科学知识。
（二）、培养师幼对环境负责任的精神，树立热爱大自然和保护地球家园的
高尚情操。
（三）、师幼从自己做起，从小事做起，从关心校园环境做起，积极参与保
护环境的行动。
（四）、将环境意识和行动贯穿于幼儿园的管理、教育、教学、保育和校园建设中。
三、创建措施
（一）、加强对创建工作的领导
创建绿色幼儿园是一项长久的工程，绿色幼儿园创建领导小组由园长亲自“掌勺”，立足本园实际，注重可持续发展，科学规划。各部门、各条线相互协调，通力合作，共同打造美丽和谐的绿色校园，同时，充分全体教师的积极性与主动性，发挥各班的主观能动作用，培养一支“绿色环保”队伍，齐心协力，形成一股强劲的环境教育力量，为真正落实本园环保工作目标，打下扎实的基础。
（二）、注重学习，提升绿色幼儿园的理念
环境保护是一项基本国策，随着人们对环境认识的加深和提高，“绿色”的内涵也在不断地丰富，环境教育正在成为学校教育的一大新兴课题。因此，我们要注重学习，不断充实自己，提升绿色幼儿园的创建理念。具体措施有：
1、每周利用教师政治、业务学习时间，组织全体教师进行环境教育学习。
2、组织骨干教师外出参观学习。
3、进行教科研活动，提升绿色幼儿园的理念。
（三）、优化美化环境，创造良好育人氛围
我们将立足当前，着眼长远，科学规划，优化环境，以创造出最适宜的校园环境，引领教师，熏陶幼儿及家长。具体措施有：
1、校园建设立足长远发展，实行整体规划。
2、校园环境建设以美化、绿化为目的，努力营造美丽清新又与保教有机结合的自然景观。
3、大力加强校园文化建设，通过开辟《家长园地》之环境教育专栏等形式，把整个校园建设成为环境教育的大课堂。
（四）、课内渗透，课外实践，资源整合，进行环境知识教育。
1、以教学活动为主，在一日生活各环节中，适时、适量、适度地渗透环境教育。
2、加强环境教育管理，纳入幼儿园工作、计划和教师的教学计划。
3、开展形式多样的环境教育活动。包括：
（1） 举办环保知识培训；（2）组织外出参观考察学习活动；（3）开展社会小调查“环保知识知多少”；（4）开展环保文艺汇演；（5）组织“环保小卫士”活动评选；（6）举办教师绿色教案评比，撰写家长环境论文；（7）组织环保故事大王比赛。
4、开发和完善园本教材。
（五）、言传身教，提高环境教育的效果
1、教师注意个人仪表，衣着整洁，保持活动室、午睡室、盥洗室的清洁卫，各类物品摆放整齐有序。每一个人都做到不随地吐痰、不乱扔垃圾等。
2、教师主动拒绝使用一次性餐具等。
3、教师带头不浪费纸张等。
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篇9：镇委动物疾病防疫工作总结
镇委动物疾病防疫工作总结
我镇今年动物秋防工作自10月8日开始，于11月15日结束，历时一个多月，圆满地完成了全镇动物免疫工作。为查找问题，总结经验，促进工作，确保动防工作常抓不懈，现将今秋动防工作总结如下：
工作实绩
1重大疫病免疫达到预期目标
（1）口蹄疫：全镇计免生猪9703头，实免9703头，耕牛存栏154头，应免154头，实免185头。免疫密度100％，佩标率100％，发证率100％。
（2）猪瘟.蓝耳病，计免数9703头，实免9703头，免疫率100％。
（3）禽流感免疫：截止11月24日止，全镇家禽存栏25100羽，（其中100羽以上的规模户1户，存栏家禽4000羽）规模户免疫率100％，散养户禽流感免疫21100羽，免疫率100％。
2重大疫病控制达到预期目标
由于免疫密度较高,质量好,口蹄疫,禽流感,蓝耳病，猪瘟疫情没有发生,全年未发生动物安全事件。
具体做法
1创新机制，落实责任
为了搞好动物强制免疫工作，确保人民群众生命财产安全，根据祁门县动物防疫指挥部文件精神，结合我镇实际，九月三十日，在县动物疾病防控指挥部和县兽医局的大力支持下，我镇开展了20XX年下半年生猪“三病免疫统包”劳务招标活动。在招标大会上我镇优先选择了四位有志于动物免疫工作、且有信心有能力完成承包任务的村级动物防疫员。
2早部署,快行动
(1)根据以往动防经验，镇政府提前组织动防办，做好全镇动物存栏摸底工作，为动物防疫招标工作提供了可靠的数据。
（2）组织包片干部深入村组农户做好宣传发动工作。为即将开始的动防工作营造良好氛围。
（3）镇政府组织村干部,有资质防疫员以及包村干部于十月八日召开了动物免疫防疫会议,镇长亲自抓防疫,将今年秋防任务分解各包村领导,村两委,农业技干,力争今年秋防有所突破，不要拖全县防疫后腿。会议上要求广大干部，扎扎实实将动防工作抓好抓实。
2严操作，保质量
（1）组建了规范的防疫队伍，增加动防人员。动物防疫协作组由防疫组织员,免疫员登记员和职业免疫员组成。
（2）免疫登记员随同免疫员到场监督,登记,发证。
（3）加强免疫管理，严格按技术操作规程规范操作。实行一畜一针,一畜一标一证,一苗一日,一户一帐,在注射前,做好问诊和消毒等准备工作,以保证免疫质量,防止意外事故发生。今年秋防工作量大，一猪三苗，我们采取分2次进行，第一次w与猪瘟分点注射，第二次半个月后进行蓝耳病疫苗。
（4）免疫组织员负责技术组织工作，兼管防疫物质，对出现免疫反应的牲畜及时组织免费急救，妥善处理已免牲畜的死亡问题。
成功经验
（1）实行了免疫劳务招标工作以后，大大的调动了村级动物防疫员的工作积极性和责任心。
（2）抓重点，保密度。对于重点村组工作难度较大的地点，政府组织人员集中行动，力争做到抓一片清一片。
（3）免疫反应治疗及时。动防办加强了值班，做到及时了解情况，及时治疗，减少了正常免疫反应造成的不良后果。
存在问题
（1）市场监督管理跟不上。由于各乡镇没有开展动物检疫工作，没有免疫标识，甚至未经免疫的.畜禽照样上市流通，致使部分农户不愿为牲畜免疫，不愿为牲畜佩耳标。
(2)善后事宜，难处理。已免动物病死原因难以鉴定，已免牲畜免疫反应急救和已免牲畜诱发感染治疗也因鉴定问题无法解决而难以分类处理，对过去已免疫牲畜不相干原因所致意外发病或死亡引发免疫纠纷，因鉴定不及时而难以排解。
（3）镇政府缺少有效的强制手段，针对个别农户不愿免疫的实情，镇政府没有行之有效的手段进行约束，导致每年的免疫都存在着死角，增加防疫工作难度。
工作建议
（1）要尽早开展乡镇动物检疫工作，从流通环节杜绝未免动物，未免标识动物进入市场。
（2）加强职业免疫员的培训，提高免疫员素质。
（3）望动建所能及时运转起来，及时检测已免动物病,死原因，避免各种纠纷的产生。
篇10：镇委新农合工作总结
镇委新农合工作总结
镇在20xx年新农合工作中，立足方便群众、服务群众的工作理念，围绕20xx年新农合筹资和建帐核账、历年门诊余额清查、新农合报帐及日常服务等中心工作，镇村两级干部齐心协力，在全县率先完成新农合参保任务，参保人数59704人，筹集参保资金285万元，参保率达97%；完成了20xx年至20xx年家庭门诊余额清查和20xx年建帐核账工作。20xx年我镇被评为新农合工作先进单位。现将我镇新农合工作的开展情况汇报如下。
一、转作风转思路，迅速开展新农合参筹资工作。
围绕20xx年新农合筹资工作，我镇整合各项工作干部队伍力量，如“三送”干部、驻村干部、计生专干及村干部等，深入群众宣传新农合政策，提前让群众特别是在外务工人员准备好20xx年的参保费用，做到早动员、早部署；在新农合筹资工作启动后，镇村干部转变工作作风，转换工作思路，发扬肯吃苦敢吃苦的精神，错开群众农忙时间，充分利用早上、中午午休和晚上时间，进村入户上门为群众办理参保缴费，镇便民服务中心设立专门缴费窗口，专人负责保费收取；同时将任务进行细化量化分解，将任层层分解到每个镇领导、驻村干部及村干部肩上，明确奖惩，设三个奖项分别给予率先完成的六个村3000元、20xx元和1000元的奖励；镇政府院内设立新农合完成进度擂台榜，每周一评比，运用手机短信对各村进展情况每天一通报，镇主要领导每周对新农合筹资工作进行调度。全镇上下齐心协力，在全县率先完成新农合筹资任务。
二、高标准高要求，抓好历年门诊余额清查和20xx年建帐核账工作。
我镇在开展历年门诊余额清查和20xx年建帐核账工作中，制定了实施方案，召开专项工作部署和培训会议，建立责任追究制，镇分管领导、农医所长、卫生院长和村委会主任作为第一责任人，对本部门本系统提供的数据准确性负责；坚持“三核对”原则，既镇农医所、卫生院和财政所进行数据核对，卫生院与村卫生所数据核对，村委会与农户数据核对，特别是在与农户的'核对工作中，驻村干部、“三送”干部与村干部一起上门进行逐户核对，做到了“不错一数、不漏一户”，准确、按时完成了20xx年至20xx年家庭门诊余额清查工作和20xx年建账核账工作。
三、抓管理抓服务，创建群众满意医保环境。
我镇投入18万元，对便民服务中心环境进行了改建完善，并在新农合窗口张贴了新农合政策宣传及办理流程喷绘，更换了新的办公电脑，群众在服务中心办事更加舒适方便；为镇农医所配备了工作能力强、经验丰富的专职人员，实行每周七天轮班工作制；镇卫生院开设了新农合报账窗口，为群众提供更加快捷的咨询和报账服务。截至20xx年11月，我镇群众新农合报账共157万元，其中县外医院报账101万元，镇卫生院报账56万，切切实实让群众享受到了新农合的惠民政策。
四、关于新农合资金筹集的几点建议。
一是参合人口总数与乡镇实际人口数不符。我镇20xx年统计农业人口总数6.14万人，但县下达给我镇的20xx年人口总数是6.22万人，相差800多人，当然这里面也存在死亡未消户、出嫁未迁户的情况，但总体来说人口总数依然偏大。二是新农合参保资金筹集规定任务完成时间过短，仅一个月的时间。很多在外务工人员，都是在年末返乡交保费，为了完成任务，村干部只能自己出资垫交这一部分资金，建议完成任务的规定时间适当放宽。
篇11：镇委环保中心革新工作总结
在镇委政镇府的直接领导和县住建环保主管部门的直接指导下，本中心按照年初的工作计划认真开展工作。半年来完成以下工作；
一、集镇建设
一是完成了集镇建设在建项目的'刹尾及竣工验收工作，工程决算已送审计部门审计。
二是完成集镇集贸市场刘之林等三户门店的买断经营合同签订，所激资金已全部收清。
三是结合环保部门的生态文明建设以奖代补资金项目，集镇新安装垃圾收集箱28个；水源地保护标志牌4块，警示牌2块，宣传牌1块；安全围网目前正在安装之中。这些设施的安装，将有效的改善集镇环境和水源地水源的安全。
四是完成了集镇公厕改造项目的申报工作，现已批复并进入招标阶段。
五是继续加强集镇公共设施和环境卫生管理。现整修篮球场栏杆5处，整修宣传公示牌2块，保证了公共设施安全。
六是继续加强镇供水管理。对供水管道经常检查和及时维修，保证正常供水。
二、环保工作
一是完成了污染源普查更新调查。
二是完成了屈原镇十二五水污染防治规划项目补充完善资料编制及上报工作。
三是香溪河流域（段）综合整治示范工程屈原镇项目区；完成谷坊工程50%；到户项目完成85%，沿岸生活垃圾按时清运处理，乐平里综合整治工程已聘请专业设计部门完成现场调查，正式进入设计阶段。
四是生态文明建设以奖代补资金项目，已完成工程量80%，剩余工程量正在抓紧实施。
五是加强“两厂”运行管理和设备维护。上半年整修曝气机减建器1台，水下推进器1台，潜污泵和水下搅拌器各2台，更换二氧化氯发生器1台，设备得到有效维护，确保正常运行。垃圾填埋规范。污水处理排放达标。“两厂”运行正常。
六是加强企业环境监管。上半年对医疗单位进行环境检查两次；对辖区河流水质变化情况进行巡查，并及时上报信息。
存在的问题：
一是在水源地一级保护区设置安全围栏（左右50米处）涉及老成百姓田和荒山处理等问题，需要解决资金。
二是集镇主供地渗漏严重，以致于经常出现供水无保障的现象，急需整修。
篇12：镇委开展五个一活动工作总结
一、认真组织学习，提高党员干部水平。
镇党委在全县组织的学习会后，及时召开镇党委会，专题研究和讨论了学习方案和具体内容，并成立了学习活动领导小组，由镇党委书记唐学渊亲自担任组长，党委会上，全体党委委员对县集中学习内容进行了讨论，并结合自身工作作了自我剖析，就自己分管的工作提出了村和部门的学习和落实重点。专题会后，全镇组织了三次专题学习培训会，分别组织全镇镇村干部、镇直单位和各部门负责人参加，由镇党委书记、镇长和纪委书记就《规定》的相关内容组织学习和探讨，并把《规定》以文本方式发到各单位和各村，要求各单位组织全体干部和工作人员学习，要求参加学习的人员要作好笔记、开展讨论会进行批评和自我批评活动，就工作中存在的不足进行剖析，提出整改意见并在工作中落实提高。全镇还通过广播、专栏、会议等形式对《规定》的内容进行公开，让广大的群众知晓干部该做什么、不该做什么，让他们都来监督全镇党员干部的行为，并公开全镇的监督电话，确保规定要求的内容落到实处。
二、转变工作作风，提高效率。
去年以来，镇纪委在镇党委的安排下，在全镇范围内开展了“五个一”活动，要求各单位结合各自工作实际，以效能建设为抓手，努力在五个环节上下功夫，全体镇干部统一实行上下班签到，有事必须坚持请假制度，周末和夜间值班必须按安排严格坚持，有事向带班领导请假并作出说明。每月考勤情况优劣，作为干部年度考核依据。上班时间找不到人，还设立举报投诉电话，镇纪委接到群众投诉电话，一个小时内，向当事人作出回应答复，并对缺岗干部进行相应处理，确保机关干部为群众办事效力。提高服务水平，禁止上班时间玩电脑游戏。镇纪委成员每月组织不少于两次的抽查暗访，第一次当面批评教育，第二次向党政一把手汇报，第三次将取消年度评优评先资格，并在全体干部会议上，点名批评，限期整改。
三、促进产业发展，推动农村经济社会全面进步。
镇党委在“五个一”活动开展上特别注重科学发展和民生问题，结合全镇“挂、包、帮”活动的开展，镇党委把全镇领导班子、镇村干部和镇直单位都与村社工作联系，动员全镇力量为全镇各村经济发展、社会和谐、产业发展和基础设施建设献计献策并提出切实可行的'建设规划，两年来，在全镇干部群众共同努力下，全镇真正意义上实现了村村通水泥路。新引进两个外地投资者到我镇进行产业化生产，现在红星村和宝龙村的紫云黑豆和核桃产业发展已初具规模，预计明年将投入更多资金和人力、物力，将真正实现产业化。同时通过加强学习和教育、对先进典型的宣扬和反面人物的警示教育，全镇党员干部在世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观等方面都形成了正确的观念，在生活和工作中进行了很好的反思，认真对照检查存在的问题并提出整改方案和整改措施，着力在科学发展上、为民服务和提高工作效率和质量上下功夫，使全镇干部在群众中的形象有了很大提升，干群关系进一步好转。
四、抓制度落实，促农村基层党风政风民风根本好转。
要从根本上贯彻落实《规定》，使五个一活动真正有成效，最终目的是实现农村基层党风政风民风好转，人民群众对党和政府信任，社会达到和谐一致。所以镇党委坚持把各项制度落实，切实做到以制度管人、管事、办事。
1、坚持廉政分工责任制。镇党政领导班子成员，每年年初按照党风廉政分工，结合各自分管条块工作，进行分析交流和规划，年底再对一年来抓党风廉政建设的主要做法，取得哪些成效，还存在哪些问题，向党政一把手进行述职汇报，然后党政一把手写出述职述廉报告，统一上交县纪委和县委组织部审查。真正做到基层党风廉政建设工作有人抓，有人管，基本达到“定人、定责、定时”的领导监管体制。
2、坚持农村财务管理“代理制度”规范化。全镇对17个行政村的财务收支情况，由镇农业服务中心统一实行全程代理，绝大多数村均能按照规定要求，做到“日清月结”，各村每年不少于两次的财务公开，在七天公示期，广泛听取村民意见、建议，接受群众监督，以达到民主理财的工作目标。今年还按照县纪委统一安排，进行了农村“三资”规范化管理的前期工作“三资”清理并建立了镇托管中心，由镇长李明任中心主任，统一对农村的“资金、资产和资源”进行规范化的管理和使用，镇纪委在清理结束后向各村村民和监督员及时公布了清理结果，使各村的“三资”现状和使用情况在公开透明的监督下进行。
3、坚持机关各项管理制度。年初镇党委政府对机关管理制度重新进行了意见征求并及时修订，重新制发了管理文件，并把制度落实情况纳入到年终考核内容之中，确保各项制度的落实。
4、坚持对基层党员干部的常态警示教育。长期以来，全镇利用各种大小会议、政务村务宣传栏、农村文艺演出知识抢答、定期播放警示电教片、电视广播报刊网络媒体、横幅标语等形式多样的警示教育，对党风廉政建设工作做到制度化的常态教育，使8个农村党支部，4个机关党支部，1个社区支部600多名党员受到警示教育。
五、目前工作中存在问题与困难：
虽然我们在工作中取得了一些成绩，但是由于各种原因，我们的工作中也还存在很多的不足和问题，有待于我们在今后的工作中更加努力去解决。
一是农村党员干部学历偏低，学习相关知识能力不足。要多增加时间和精力用于学习中以提高他们的水平和素质。
二是村务监督委员会人员普遍缺乏财务、工程监督业务知识，无法履行监督职能。今后要及时组织财务、工程两方面的专业培训，有必要通过考试合格后，可持证上岗。
三是乡镇纪检干部兼职过多，没有足够精力抓基层党风廉政建设工作。我镇虽然党委换届时，对纪委班子也进行选举，但目前专职副书记是由镇财政所长兼任，纪委委员更是一人多职，形同虚高，也没有纪检干事。建议上级领导予以高度关心重视，把乡镇纪检队伍建设好，确保有足够精心抓党风廉政建设工作，真正让这支队伍发挥作用。
篇13：新建区志愿服务工作总结
为了进一步弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，总结表彰20xx年全区志愿服务工作，安排部署下一步工作。20xx年2月29日下午，新建区志愿服务联合会在区委党校五楼成功召开新建区志愿服务20xx年工作总结暨20xx年工作部署会议。
此次会议由区人大常委会副主任、区志愿服务联合会副会长熊安良主持，区委副书记、区志愿服务联合会名誉会长万欣；区委宣传部部长、区志愿服务联合会名誉会长陈宇；区人大常委会主任、区志愿服务联合会会长徐才保；区人大常委会副主任、区志愿服务联合会常务副会长张丽卿；区委宣传部副部长、文明办主任钟岩等出席了此次会议。参加今天会议的人员有：区直各志愿服务队、各乡镇志愿服务队、长僬蚋魃缜主要负责人；区志愿服务联合会各位会员；部分省市驻区单位志愿服务组织负责人；获得20xx年度先进单位的代表和先进个人，共计xx0人。
会议首先是聘请区委副书记万欣为区志愿服务联合会名誉会长，增选张平凤、程绮南为区志愿服务联合副会长；接受熊英斌、蔡晓华、黄金秀辞去区志愿服务联合副会长。然后是区委宣传部副部长、联合会副会长钟岩同志作新建区20xx年度志愿服务工作通报并部署今年工作，通报中，钟岩同志指出：一年来，在区委、区政府的高度重视下，在区领导的亲身参与、率先垂范下，经过社会各界的志愿者的共同努力，我区的志愿服务工作取得了一定的进展，走上了规范化、制度化、常态化轨道。紧紧围绕区委区政府的中心工作，按照社会发展的实情，结合百姓的实际需要，组织开展了各种志愿服务活动，通过上下联动、集体开展、定期跟踪等方式确保了活动实效，切实解决了百姓生活中的实际问题，有效传播了社会的正能量，一定程度上为我区的.发展添油助力。
其次，会议由区人大常委会副主任、区志愿服务联合会常务副会长张丽卿同志宣读新建区20xx年度志愿服务工作表彰决定。并进行了颁奖。再次，由区人大常委会主任、区志愿服务联合会会长徐才保讲话。讲话中，徐主任对获得先进的单位和个人表示衷心的祝贺！然后对今后全区志愿服务工作的推进谈了四点意见：一是要充分认识志愿服务工作的重要意义、牢固服务意识不动摇；二是要紧抓常规建设不松懈；三是要结合自身搞好融合，实现整体推进；四是勇于改革创新，积极探索实践。
最后，由区委副书记、区志愿服务联合会名誉会长万欣作重要讲话。首先，万书记受樊书记和李区长委托，代表新建区委、区政府，向获得表彰的先进单位和个人，表示热烈祝贺！向为我区志愿服务工作辛勤付出的各级工作者，表示崇高敬意！然后，万书记指出20xx年，是“十三五”的开局之年，也是新建区的起步之年，做好今年各项工作，具有十分重要的意义。希望全区各级志愿服务组织和广大志愿者，围绕发展大局，立足群众需求，再鼓干劲、再创佳绩。并为做好全区志愿服务工作，提出三点意见：
一是提高思想认识，切实增强做好工作的责任感。志愿服务，是社会文明程度的重要标志，加强新形势下精神文明建设的有力抓手，是加强思想道德建设、培育和践行社会主义核心价值观的重要载体。
二是突出工作重点，加快推进志愿服务制度化。深入开展志愿服务，关键在于制度化。各级各部门要根据中央和省、市文件要求，把推进志愿服务制度化作为精神文明建设的一件大事来抓，推动全区志愿服务事业健康发展。
三是加强组织领导，努力实现志愿服务活动常态化。志愿服务活动，贵在坚持，贵在常态。要进一步加强组织领导和工作保障，完善长效机制，确保活动深入开展、持续开展。
篇14：新建储备仓工程建设工作总结
中央储备粮安庆直属库望江分库仓库扩建工程，在安庆直属库的正确领导下，在县委县政府、县建设局、长岭镇党委政府的高度重视和大力支持下，经过有关部门的通力协作和共同努力，望江分库仓库扩建工程现已保质、保量全面完成建设任务。工程建设符合整体规划和设计要求，能够满足生产和作业的需要，并顺利通过工程预验收。现就工程建设工作总结如下：
一、工程概况
为贯彻落实中储粮总公司关于提高中央储备粮直接存储比例的战略部署，切实解决分库仓容不足的瓶颈难题，促进望江分库又好又快科学发展，，望江分库申请扩建6栋高大平房仓，位置座落在分库院内40亩空地上。
经中储粮安徽分公司《关于同意安庆直属库望江分库扩建仓库的批复》（中储粮皖[]120号）同意立项，建设21×60m跨钢结构平房仓四栋，18×60m跨钢结构平房仓二栋，建筑面积7201。92m2，总仓容2。9万吨。安徽分公司《关于安庆直属库望江分库扩建仓容项目调整概算的批复》（中储粮皖[2009]344号）和《关于同意安庆直属库望江分库扩建仓库项目概算调整的批复》（中储粮皖[]120号），批复同意望江分库仓库扩建工程项目调整增加概算投资，总概算投资为1321。66万元，所需资金由企业自筹。
该工程由安庆工程勘察院进行地质勘察，由国家粮食储备局郑州科学研究设计院负责设计，经望江县政府招标采购中心向社会公开招标，安徽地矿建设工程有限公司安庆分公司中标承建，望江时达建设监理有限公司监理。
望江分库仓库扩建工程于208月10日开工建设，于10月全面竣工，全部完成投资规定的建设内容，单项工程质量合格率为100%，建设期间未发生任何安全质量事故。项目全面竣工后，经过财务决算和审计，符合中储粮总公司固定资产投资管理办法和基建财务制度规定，概算控制良好。
二、总体设计、规划与功能
根据望江分库闲置空地的地形地貌，我们因地制宜，扩建仓库仓房选择21×60m跨钢结构平房仓四栋，18×60m跨钢结构平房仓二栋，与原老库区紧密相连、平行布建，道路、供电、给排水、消防、粮食物流与老库区连成一体，形成功能互补。
1、新建仓房及附属工程建筑物：根据粮食物流的合理流程，确定相互间距离和位置，布局科学合理，新老兼顾，粮食进出库及运转十分便捷。
2、道路：新建库区道路为8―15m的循环道，与老库区相互连接贯通，数条通道，纵横交错，完全能够保证库区生产作业及消防的需要。
3、供电与防雷：仓内照明采用防爆防尘防水灯具，道路照明采用高压钠灯。按二类工业建筑防雷设防，防雷接地做法：在建筑钢屋面通过建筑物柱内主筋引下线至基础梁避雷网接地。仓库防雷设施满足设计要求，气象部门检测验收合格。
4、给排水：扩建工程供水采用从深井引入，并与消防水池加压设备连接，能够满足本库生产、生活和消防用水的需要。仓库四周通过地面雨水井和地下管网排水。仓库四周积水经地面雨水井流淌到主排水管流向库外低洼水库，排水畅通无阻。
5、消防：本库原建有一座400吨的'消防水池和一幢28。3m2的加压泵房。为确保扩建仓库消防安全，本项目在扩建仓库3号仓旁边增加并深挖了一座600m2的消防水池，解决了工程建设施工用水和消防用水。按照设计要求，在仓库边安装了消防栓，设置了消防箱，配备了消防带和CO2灭火器。消防设施经县消防大队验收合格，能够满足防火要求。
6、机械设备：本项目购备了机械通风系统、仓内隔热系统、环流熏蒸系统、粮情数字式检测系统、仓间钢罩棚，充分实现粮食保管的系统化、机械化、自动化和现代化，满足了储粮工作的需要，确保了粮食的安全储存。
三、工程建设情况
（一）健全组织，加强领导。为确保该工程顺利建设施工，安庆直属库成立了望江分库仓库扩建工程领导小组，直属库主任亲自担任组长，下设扩建工程办公室，由望江分库主任担任办公室主任，全面加强对扩建工程的组织领导。在工程建设期间，分公司和直属库领导经常关心过问，全程指导，跟踪问效。当工程建设遇到暂时困难时，总能得到各级领导和社会各界的有力支持，使扩建工程一路畅通；当工程建设遇到一些矛盾时，分公司和直属库领导能深入了解实情，及时化解矛盾、解决问题，为工程建设的顺利进行打下了坚实的基础。同时，我们督促施工单位克服各种困难，在保证工程质量的前提下，增加建设力量，排除不利因素，推进工程建设进度。
（二）严格管理，把好工程质量控制关。百年大计，质量第一，为确保工程质量，我库一是安排了一名专职副主任负责工程管理，配合工程建设的开展，狠抓施工现场管理。二是严格按照《望江分库仓库扩建工程建设合同》和图纸设计要求规范操作，从工程源头抓起，严把工程建设材料关，对工程质量实行全过程、全方位的跟踪管理，确保工程质量万无一失。三是及时协调和组织质检部门、监理单位、勘察单位和设计单位，按照建设规范和设计要求，实行工程分部分项验收，通过一项落实一项，对工程存在的问题及时要求施工单位限期整改，不留隐患，有效地杜绝了以劣充好和质量安全隐患，确保工程质量顺利合格达标。
（三）落实责任，坚持科学规范施工。在工程施工中，我们严格执行基建的各种规章制度，履行合同，遵守程序，建立了重点部位、关键工序施工质量责任卡，真正将责任落实到人。遇到困难和问题时及时召开基建会议，由建设单位、监理单位、施工单位互相交流遇到的问题和困难，大家积极配合协调解决。
（四）常抓不懈，安全工作无事故。安全工作不敢有一丝一毫的差错和失误，我库专门成立了安全领导小组，派专职安全员到工地与监理共把安全关。在工程建设过程中，我们始终把安全第一的理念贯穿到整个工程建设之中，花大力，用深功，使实劲，力求把每项工作做细，把每个环节做实，抓住每个点滴，督促施工单位完善安全组织，建立安全保证体系，责任到人，落实到位，大到钢结构吊装，小到工人着装，均纳入安全管理范畴，刮风、下雨、霜冻、酷热，始终战斗在工地现场，宣传、教育、检查，及时消除苗头，消除隐患，从而保障了工程安全工作顺利实施，有效杜绝了安全事故的发生，实现了建设安全零事故。
四、工程预验收情况
201x年9月20日，望江分库组织城建局质检站、地质勘察单位、设计单位、监理单位、施工单位对新建1―2号仓进行了预验收。208月25日，对3―4号仓进行了预验收。年10月28日，对5―6号仓进行了预验收，全部合格通过。
五、项目投资与决算
（一）投资情况
望江分库扩建仓库工程总投资1330。41万元。其中：主体工程为1083。98万元，道路及附属配套工程109。64万元，仓间钢罩棚43。46万元，环流熏蒸系统9万元，粮情检测系统为10。11万元，通风系统74。22万元。工程总概算金额为1321。66万元，增概8。25万元。增概主要是工程决算财务审计费用未包含在工程建设其他有关费用之内。
（二）资金的使用管理和拨付情况
工程建设中，我库严格按照中储粮安徽分公司《转发中储粮总公司关于印发〈中国储备粮管理总公司投资管理办法〉的通知》要求，加强建设资金的管理，专款专用，专户管理，做到有预算不超支，无预算不开支。望江分库扩建工程招标合同是由施工方全额带资承建，在施工过程中，受市场行情变化及工期长等多种因素影响，施工方资金严重匮乏，为推进工程建设，减轻施工方压力，促使项目早竣工、早装粮、早日发挥效益，安庆直属库克服资金缺乏的困难，想方设法多渠道为望江分库筹措资金，扭转工程运转困难的局面，在中储粮安徽分公司的大力支持下，安庆直属库先后拨付给望江分库1135。33万元付工程建设资金，占总投资额的85。3%。
（三）、工程决算情况
本项目由安徽分公司委托安徽华安会计师事务所进行审核，并顺利通过。
六、工程气密性试验、压仓试验及装粮情况
项目建成后，按照设计要求，我库一是组织了专业单位对仓房进行了密闭试验，经密闭处理后，分别对六栋仓库的气密性进行了检测，根据各仓房的检测记录，门窗的传热阻均不大于0。50，在500pa压力下半衰期不小于1分钟，仓体和设备各部位均无异常情况。二是按照《中央直属储备粮库新仓初始装粮压仓的暂行规定的通知》（国粮仓储[]207号）和其他有关要求规范操作，分别于201x年底和2011年底分三个阶段对6栋仓库进行了初始装粮压仓试验，在装粮过程中不仅注意均匀加载，防止偏载引起沉降不均，而且对仓库的墙、柱、门窗周边、仓房四周连接处进行观察，并做好沉降观察记录，没有发现沉降现象，使用情况良好，符合设计要求及使用功能。经有关部门预验收，工程验收等级为合格，消防、防雷等工作也通过了相关部门验收。整个工程符合设计和使用要求。
七、经验与不足
望江分库仓库扩建工程在建设过程中，也存在着一些不足之处，如：一是工期较长。二是由于时间仓促，勘察与建设同步进行。在今后的工作中，我们有待改正，总结经验，更好地推动各项工作更好的发展。
八、项目建成情况
经过两年多的紧张建设，通过项目、设计、施工、监理单位密切配合，共同努力，望江分库仓库扩建工程顺利完工。设计单位设计结构合理，思路清晰，设计周到，布局合理，结构紧凑，符合扩建设计审批文件。施工单位能够认真按图纸、规范操作，确保了工程质量。监理单位本着守法、公平、科学、诚信的原则，狠抓了“三控制”、“两管理”、“一协调”工作，工作认真负责，有力地促进了项目的顺利建设。竣工后，望江分库的总仓容达到了8。4万吨。从此，望江分库的历史掀开了新的一页，属安庆地区仓容量较大的机械化、现代化粮库之一。借此机会，向长期以来关心、支持、帮助我库的各级领导致以深深的敬意，向为工程建设倾注大量心血和汗水的建设、勘察、设计、施工、监理、消防、气象等单位致以深深的感谢。对于工程建设中的不足之处，在此恳请与会领导和专家们提出宝贵意见和建议。
篇15：某校新建学籍业务工作总结
某校新建学籍业务工作总结
一、新建班级（学籍管理员完成）
依次找到菜单：系统设置—班级信息—在对话框左栏依次选择好“学段”（小学）—年级—学校—在对话框右栏下边—单击“添加班级”—再单击弹出对话框“确定”按键—即完成了一个班级的添加工作。如果两个班级以上，再单击“添加班级”依次操作即可，学校代码和班级名称自动生成，不需更改。在班级信息里要填好班主任姓名和联系电话。最后，“退出”，“确定”（保存）即可。
二、新生学籍建立流程（班主任完成）派发纸质学生基本信息采集表，家长按填表说明要求规范逐项填写
2、班主任核对信息，学生信息录入excel模板。
3、学生信息导入系统。
4、采集并上传学生照片（以学籍号命名）。
5、打印学生信息确认卡，派发家长签字。
6、扫描学生信息确认卡，上传学生信息确认卡扫描件。
三、细节提醒：
1.信息表中学生的姓名、性别、民族、出生年月日、身份照号码等信息必须录入准确。若信息导入错误，变得更麻烦。
2、信息表中所有人员出生地、籍贯、户口所在地必须按照**省**市**县的`格式填写录入。
3、上下学距离以公里为单位，只填写数字，不写单位，保留一位小数。
4、“是否特长生”若填写为“是”，则“特长类别”必须维护，建议填“否”。
5、“身份证件有效期”“电子邮箱”“主页地址”可以不填写。
6、学生及两位监护人联系电话、手机号码必须为11位数字。
7、学生及两位监护人的性别、出生年月日的填写内容必须与其身份证号码相匹配，符合其内在的逻辑关系。
8、两位监护人必须填全，不能只填写一位监护人。两位监护人信息不能重复，“关系类型”不能重复，“关系说明”仅仅用在“关系类型”填为“其他”时予以说明，其余均不填写。两位监护人的工作单位名称的长度不能超过10个汉字。“家庭地址”“通信地址”格式与字数无限制。
★工作总结
★工作总结
文档为doc格式
