下面是小编整理的团委工作总结及工作计划，本文共14篇，欢迎您能喜欢，也请多多分享。
篇1：团委工作总结及工作计划
一、20xx年共青团工作开展情况
一围绕服务采油厂生产经营建设,团结带领广大团员青年积极投身以创新创效和科技兴油为主线的生产实践活动
一是特色定位，系统规划，大力加强“青年科技示范园”创建活动。xxxx年，纯梁厂团委在认真学习先进单位的工作成果及经验基础上，结合采油厂开发建设的特点和实际，立足低渗透油藏开发，着手创建纯梁采油三矿樊东管理区青年科技示范园。在采油厂和局团委的支持帮助下，采油厂团委与创建单位围绕“管理创效、科技创新、素质提升”三个环节，系统深入的抓好了建园规划。通过突出樊东管理区在低渗透油藏开发方面的特点，将园区划分为科技长廊、素质提升、芦湖文化、办公生活四个区块，把“展示低渗透油藏示范开发的科技成效，探索低渗透油藏高效开发的技术途径”和以“团队亲情、班组价值、岗位快乐”为核心内容的芦湖文化有机的结合在一起，实现青工创新创效与技能素质提升并举。在樊东青年科技示范园创建期间，采油厂和局团委领导曾多次到现场指导工作，提出了大量宝贵的意见和建议，并给予了大力的支持，使建园工作更加稳步扎实，朝着预期目标迈进。
二是突出重点，抓出特色，大力加强青年文明号争创活动。xxxx年，纯梁采油厂团委立足采油厂基层建设实际，突出重点，在名牌、行业一强中深入开展青年文明号争创活动。为在青年文明号创建活动中抓出典型、抓出特色，年中，厂团委在基层团组织中积极开展了争创“特色青年突击队”、“品牌革新小组”大讨论活动，鼓励基层团支部主动发挥生产突击队和创新创效战斗堡垒的作用，把广大青工凝聚到生产革新组织中来，将青年文明号创建活动落实到具体行动中来，切实增强了基层团组织的工作活力，形成以青年文明号为核心的增效点，促进青工创新创效活动的有效开展。
三是立足生产,完善机制,深入实施青年科技推进工程。xxxx年，采油厂团委依托厂青年科技工作者协会这一阵地平台，立足生产开发实际需要，深入实施“青年科技推进工程”。
一方面加强阶段性活动的组织开展，先后开展了“青年科技成果立项攻关”、“名师带高徒”、“青年科技志愿者服务”、“岗位青工创新创效成果展示推介”、“青年科技论文成果发布”等活动。6月17日，在采油厂第十五届职业技术比赛上，厂团委组织的青工岗位创新成果展示活动得到了管理局、采油厂与会领导的高度评价，有25项青工创新成果得到了展示。9月12日，采油厂团委与有关部门一起举办了采油厂青工岗位创新创效成果发布会，来自全厂十余家生产单位的28名青工做了43项岗位创新创效成果的现场发布，此次发布活动有力的加强了青工间的技术交流，使一大批青工革新成果得到了展示推介，活动受到了采油厂领导和专家评委的一致肯定。
另一方面加强了机制措施的健全和完善。厂团委针对年初青年科协立项项目，建立了《青年科技项目运行呈报表》，强化了青年科技项.目的跟踪监控制度。同时，建立了青工岗位创新成果征集制度，每季度对岗位青工的创新创效成果进行一次征集，根据成果数量转自： 适时组织展示发布活动。为切实激发广大青工的创新创效积极性，强化激励机制的作用，厂团委还积极争取采油厂的支持，筹集资金设立了纯梁采油厂青年人才奖励基金，用于各项创新创效活动和青工技能竞赛的奖励。
二围绕服务采油厂的稳定发展，团结带领广大团员青年积极投身采油厂文明创建活动，做和-谐采油厂的自觉维护者和积极推动者。
一是大力加强纯梁青年文化建设。为推动“自强互助，好学多能”纯梁青年文化理念的贯彻落实，今年，厂团委不断培养塑造广大团员青年的观念形态，引导团员青年自觉投身到纯梁青年文化的创建工作。结合采油厂二十年厂庆，厂团委组织开展了庆祝建厂20周年“我心中的纯梁”征文演讲比赛。5月份，采油厂团委先后组织开展了“采油厂职工文学创作作品征集”活动、庆“五一五四”文艺汇演等活动。5月19日，以“学习、创新、奉献”为主题的胜利油田首届基层团干部风采大赛在纯梁采油厂成功的拉开帷幕。来自油田16家单位的27名基层团干部先后登台一展青春风采。
二是广泛开展形式多样的青年志愿者活动。活动开展以来，有近580余名团员青年参与了敬老帮困活动。春节前夕，采油厂团委及部分青年志愿者专门来到四名接受采油厂阳光助学捐助的学生家中进行走访慰问，为他们送去学习用品，并激励学生坚定意志，勤奋学习。同时，厂团委结合“亲情家庭、亲情楼栋、亲情小区”创建活动，组织采油厂的青年志愿者们以“宣传亲情文化，构建和-谐小区”为主题，积极开展学雷锋便民服务活动。
三提高服务采油厂青年成长成才的能力，努力抓好青年人才培养工作。
xxxx年，纯梁厂团委重点抓好了生产一线青工技能人才队伍的培养，引导广大青工树立科学的成才观，针对青工个体的实际需求，建立完善各种培训基地和培养平台，分类开展青工技能培训、竞赛及青年人才评选活动，通过积极开展采油厂十大杰出青年评癣厂十佳青年岗位技术工人评癣导师带徒、岗位练兵、青年科技成果发布、青工油水井分析比赛等活动，切实为采油厂青工“技能振兴”搭建舞台、创造条件。一年来，先后有12名青工在油田各项技能竞赛中获奖，有2人荣立3等功。
(四)切实加强团建工作,不断提高采油厂共青团工作整体水平。
xxxx年，采油厂团委在团建工作方面，重点是围绕“争四好、创特色、夺红旗”这一主题，突出示范和特色相结合的思想，在全厂基层团支部中间积极组织开展了“示范团支部”创建活动。通过“示范团支部”在各三级单位的建立，广大基层团组织的建设工作有了标竿和榜样，团工作有了目的性和主动性。根据局团委“争四好、创特色、夺红旗”载体活动的具体标准和要求，我们把各项工作精神融合落实到“示范团支部”的创建当中，要求各基层团组织以“四好”标准完善提高基础工作，以“特色”要求设计开展具有单位特点的载体活动，以“创新”精神构建学习型基层团组织，充分利用本单位基层建设工作所提供的软硬件环境，自我更新、主动提高。目前，全厂已有17个基层团支部成为采油厂示范团支部。
篇2：团委工作总结及工作计划
生命科学学院分团委在校团委和院党总支的直接领导及大力支持下，在我院同学积极参与的基础上，与院学生会紧密配合，以全面育人为中心，以服务青年团员成才成人为出发点和落脚点，进一步完善具有生命科学学院特色团学工作体系，积极探索和实施团学工作的科学化、规范化、实效化管理，紧密结合院校实情，与时俱进，求真务实，紧扣学生学习、工作和生活等领域，卓有成效地开展了一系列的工作。现将一学期以来，我院分团委、学生会的工作情况做简单汇报如下：
一、顺应变化，统筹兼顾，积极开展各项工作
xx级新一批生命学子入驻椒江，与我院现有师生形成两地办学僵局，给我院团学工作的开展带来了巨大挑战。
为顺利打破僵局，积极迎接挑战，顺应院情变化，我院分管团学工作的党总支副书记王金宝老师结合学院现状，加强工作领导，在本学期开学之初，召开了一次以辅导员工作职责与分工明细为主题的专题会议，会议临时委任辅导员翁添富为生命科学学院分团委书记，负责团学组织建设、校园文化活动、学生干部培训、团员推荐入党、新闻报道宣传、学生科研竞赛等工作，并确定委派辅导员杨莹入驻椒江校区，负责xx级生命新生的日常管理工作及椒江校区学生管理的各项衔接工作，为更好地开展团学工作打下了坚定地基矗
与此同时，为确保xx级椒江生命学子能够尽早了解学院、融入学院、发展学院，为统筹兼顾、科学安排两校区团学工作的开展，学院党总支王金宝副书记转变工作方式，由一室办公转变为二地办公（两校区均设有办公室），由定点办公转变为流动办公（每周均需两校区来回办公），由一校领导转变为二校领导（分别领导两校区生命辅导员开展工作）。学院分团委书记翁添富每周至少1次与团学会委员、干事们一同奔赴椒江校区，开展团学活动，在增强师生交流的同时，也同时加强了新老生之间的沟通，在丰富学生课余生活的同时，也拓展了学生专业知识等方面的视野。一学期以来，唯一入驻椒江的辅导员杨莹老师，不辞辛劳，积极做好各方衔接工作，为学院学生的日常学习、生活和工作，提供了良好环境和和谐氛围。
二、健全机制，注重实效，全面推行求真理念
重视和加强团委、学生会工作，进一步健全团学会管理及运行机制，求真务实，注重实效，逐步建立起一支精干、高效、稳定的学生干部队伍，全面推行求真理念，是本学期的主要工作内容之一。
针对生命科学学院第六次团员学生代表上，第五届团学会学生会主席卢洁提出的几点问题，我院第六届团学会在成立之初，就引起高度重视，并专门召开会议对团学会当中存在的现实问题进行了探讨和分析，同时提出整改措施。具体如下：1、为更为有效有序的开展团学工作，进一步明确团学会各部门、各职员的职责和分工，团学会上下严格实行分级管理、分级考核制度；2、为避免组织内部拉帮结派、以公谋私，进一步修订完善团学会干部考核制度，切实做到考核成绩公平、公开、公正；3、为提升学生干部形象，塑造学院团学品牌，对团学会、社团及班级等各组织学生干部提出明确地“三关”要求，即把好学习关，不得出现无故旷课、考试挂科等现象，把好工作关，必须服从安排，把好生活关，得到作息有律、关心同学。我院第六届团学会首次例会的顺利召开，从根治起，开源治流，为今后团学工作的有序开展创造了先机。
本学期按照每两周一次，共计召开团学会例会6次；按照每个月一次，共计召开含班级班长、团支书等主要学生干部会议2次；按照学期中期检查制度，共计召开一次团学会座谈会，分10个分会场（部门座谈会）和1个总会场（全体委员座谈会总结大会），历时2个休息天；按照学期考核计划，共计完成并公布考核次数近500次，考核成绩2次，考核人员331人次，实行团学会委员内部无记名投票考核1次。截至xx年12月，我院现有班级团支部19个，团籍注册数1152人，其中女性团员652人，少数民族团员10人，现有团员干部91人，其中22-28周岁的团员干部13人，年度流出团员217人，流入团员326人，缴纳团费5844.50元，为学生补办入团志愿书21份，补办团员证66册。大量精准数据的背后，凝聚着团学会各委员的无数心血，为全面推行求真理念起到了模范带头作用。
三、丰富生活，光耀舞台，不断提升文体品质
为丰富学生课余生活，增强师生交流，促进同学感情，光耀大学舞台，我院团学会各部门结合学校实情、学院现状、专业特色及学生特点，积极组织开展各项校园文化活动，取得了一定的实效。
本学期，我院共举办“放飞梦想”、“喜迎大运”及“金色暖阳”三大主题月系列活动，涉及不同活动类型共16个，总计开展含生命科学学院第六次团员学生代表大会、“激情越野”等活动21个，活动产生策划、通知等各类文档超过1000份，在校内外发表新闻报道高达100余篇，发放各类获奖证书高达300余份，涉及工作人员超过300人次，涉及参与活动人员高达3000多人次，总计使用学生活动经费6000余元。完成了xx年上半年院刊的编制、修改、出刊及发放等系列工作，召开了暑期社会实践先进个人经验总结大会、第六次团员学生代表大会、新老生交流会、志愿者队动员大会、社团交流联谊会、学习经验交流会，组织开展了第六届团学会干事招新工作、志愿者队招新工作、“核电让生活更美好”核能知识专题讲座、摄影知识与技能培训讲座，举办了院篮球队招新选拔赛、老生篮球联赛、校园活动创意策划大赛、新生歌手暨主持人大赛、寝室设计大赛、新生普通话大赛、趣味运动会、图文大赛、综艺pk大赛、走进敬老院活动、美化校园活动以及激情越野大型活动，丰富学生课余生活，迎接学校大运盛事，促进师生情感升华。
为充分体现民主办会，提升文体品质，满足学生需求，我院团学会本着“真诚、坦诚、竭诚”的“三诚”服务理念，针对团学活动的满意度、团学活动开展的形式、内容和方式、团学工作开展的建议和意见等方面首次发放调查问卷，本次调查问卷题名为《生命科学学院xx-xx学年第一学期团学活动调查问卷》，调查对象为生命科学学院xx级在校学生，发放调查问卷210份，收回210份，其中，有效问卷171份，占81.4%，调查结果显示：本学期举办的16个不同类型团学活动中，6个活动民主满意度超过80%，3个活动的满意度低于70%；民主满意度最高的活动为生命科学学院首届“激情越野”大型活动，达89.5%，此活动前期准备时间近一个月，涉及工作人员近50人，先后修订活动策划6次，召开活动工作人筹备会、讨论会及网络交流会等大小不一、形式多样的会议10多次；问卷中三个开放性问题不仅反映青年学生内心所求，也反映出团学活动中存在的不足；不仅体现了学生对团学活动给予的充分肯定，也体现了学生对团学活动寄予的高度期望；不仅展示了生命学子真诚友爱的道德风貌，也展示了生命学子勤奋好学的理想风标。
四、迈步社会，热情服务，全身投入爱心事业
结合我院现有优势资源和专业特色，我院团学会志愿者队一改以往以防为主的潜水艇工作方针，采用以勤为主的孺子牛工作姿态，默默无闻地奉献着志愿者们的爱心，全身心投入爱心服务事业。
一学期以来，我院团志愿者队为关爱老人、拒绝寒冬，组织开展了“走进临海康乐托老所”及“走进椒江枫山养老院”等3次走进敬老院活动；为迎接浙江省第十三届大运会在我校的盛大举行，组织108名好汉志愿者参加了“美化校园”活动以及36名志愿者完成“大包干”神圣使命；举办了为期2周的“爱心收集”绿动力校园活动，共计收集废物近百袋，统一变卖后，为黄坦小学送上227.40元贫困资助经费，在台州学院xx年志愿者服务民主评议会中，被评为台州学院xx年优秀志愿者服务队。
在我校举办浙江省第十三届大学会运动会期间，我院响应学校号召，专门召开“人人是主人风采迎大运”动员大会，积极动员学生参与志愿服务、文艺演出及体育竞技。最终，我院徐平、朱晓玲、钟俞丹、姚利峰、刘庆华、郭兴雨等6位同学为我校在大运会定向运动中赢得12个奖项，沈 磊、冯燚斌、何加炜、吴碧丹、陈逢灶、高雅超、葛纯总、朱柯柯、马揭晓、俞闽婕、王含涵、朱潼菲、顾莹秋、翁 乐、单 玥等15位同学获得“优秀志愿者”称号，程佩璐、靳婷婷等2位同学被评为“优秀演员”。
五、力行实践，回报民生，扎实开展社团活动
大学生社团已经成为学校思想政治教育、校园文化和社会实践活动的重要载体和主要内容，为广大大学生搭建了成长成才的发展平台，其重要性已在校内外的影响效应中获得验证。
我院结合专业特色，共创办有人类自然协会及环境保护协会等2个“以生命为根、以绿色为源、以环保为主”的大学生社团。一学期以来，我院的2个社团始终立足专业、围绕特色、打造品牌，本着贴近生活、贴近实际、贴近学生的服务原则，开展了诸多吸引力较强、创意性较深、影响力较大等多彩文化活动，包括假面化妆舞会、保卫钱塘江海报宣展及义卖活动、“欢乐圣诞水果贺卡”派送活动、“来自地球的呐喊”系列环保电影展播活动、“生态公益林建设十周年”宣传活动、“走进生命学院走进临海校区”双走进活动以及“分享青春”达人秀大型活动等，获得广大社会市民及院校师生的一致好评。
在xx年的暑期社会实践中，我院师生总结历年学生暑期社会实践经验，结合社会需要及自身专业特点，以“实践科学发展观、携手共建新家园、争做四有新青年”为主题，以“受教育、做贡献、长才干”为宗旨，从现实性、可行性和创新性等三方面出发，制定了“就近方便、按需组队、点面结合、小型多样、突出重点、重在实效”的实践原则，选派出4支实践队，分别是“核电与我”调查实践队、“新海洋新动力”探索实践队、“清洁家园”宣讲实践队及“心灵红色之旅”调研实践队，开展了主题多样、内容丰富、成果显著、影响深远的实践活动，受到了服务对象和社会各界的一致好评，取得了教育效果和社会效果双丰收。其中“核电与我”调查实践队在《中国能源报》和《中国核工业报》各发表文章1篇；在“人民网天津视窗”、“临海市科协网”、“大学信息网”、“中核集团三门有限公司网”、“浙江省科学技术协会网站”、“台州大众科技网”、“优习网”发表文章各1篇；在“中核网”发表文章2篇；在“台州学院团委网”发表文章2篇；在“中国大学生网”发表文章8篇。“新海洋 新动力”探索实践队在《台州日报》、《台州商报·今日椒江》各发表文章1篇；在临海电视台3次不同栏目中播报；在“浙江在线—黄岩新闻”、“环境生态网”、“ 中国·椒江”、“湖南大学生网”、“人人网：新华网主办”、“生命科学学院网”发表文章各1篇；在“优习网”发表文章2篇；在“校园网”发表文章7篇。“清洁家园”宣讲实践队在《今日路桥》发表文章1篇；在“中国路桥新闻网”、“中国共青团网”、“浙江共青团网”、“台州共青团网”、“路桥青年网”、“中国大学生网”各发表文章1篇；在“台州学院网”发表文章5篇。“心灵红色之旅”高校学生党员信仰危机调研实践队在“中国大学生网”发表文章4篇。
此外，台州学院生命科学学院“核电与我”暑期社会实践队于xx年9月29日邀请到中核集团三门核电有限公司有关工作人员，首次走进大学校园对核电及核能等能源方面知识进行科普宣展，与此同时，由台州学院共青团团委主办，生命科学学院分团委、学生会承办的“核电与您共建美好未来”专题讲座也于xx年9月29日晚7：00在临海第二校区图书馆六楼学术报告厅隆重举行，讲座现场座无虚席，深得广大师生的高度赞扬，在校内外引起强烈的反响。
我院分团委为积极响应校团委号召，开展盛市及校级优秀团队、先进个人、优秀成果奖和组织工作奖。在参考班级推荐意见的基础上，经过严格审查后，向校团委推荐省级优秀团队1个、市级优秀团队1个、市级先进个人1名，校级优秀团队2个、校级先进个人25名、校级暑期社会实践优秀成果奖5个，校级优秀组织工作奖1个。最终，我院评选产生暑期社会实践先进个人80名，其中市级1名、校级25名、院级64名；“核电与我”调查实践队获省级优秀团队，“新海洋新动力”探索实践队获市级优秀团队，“清洁家园”宣讲实践队获校级优秀团队，“心灵红色之旅”高校学生党员信仰危机调研实践队获优秀成果奖，生命科学学院分团委获校级优秀组织工作奖。
六、与时俱进，开辟新径，积极抢占网络阵地
随着网络信息的进一步普及，我院团学会顺应时代发展，积极探索团学工作新途径。在校团委及院党总支的正确领导下，我院开辟了团学工作的新径，抢占了网络宣传的阵地。
本学期，我院开设台州学院生科院团学会新浪博客及微博，由分团委书记翁添富全权负责更新和完善，构筑了功能齐全、栏目较多、内容丰富、融政策性、思想性、知识性及趣味性为一体的网络交流平台，博客网址为：，现有博客文章295篇，涉及世界风云、教育新港、台院热点、学院微波、群英荟萃及资源共享等栏目10个，访问量超过1.2万，微博粉丝近300个，与此同时，号召组织我院各班级团支部开设博客共计19个，学生个人博客超过100个。此外，我院也进一步完善了校园网站，不断加强网站建设，一学期以来，我院集学生工作、活动园地及生命为你等栏目的文章添加量超过100条，访问量数万点，已逐步形成了以校外网、校园网为主体，以班级团支部博客为辅助的集宣传、互动、交流为一体的网络文化阵地，为开展团委学生工作和文化建设工作发挥了十分重要的作用。
七、锐意进取，不懈努力，推进学院跨越发展
生命科学学院第六次团员学生代表大会上，辅导员翁添富作了以《求真务实锐意进取为实现我院跨越式发展而不懈努力》为主题的年度工作报告。一学期以来，我院团学工作紧紧围绕报告内容及精神，在学科竞赛、文体竞技等几个方面取得了新的突破，具体如下：
1、以蒋明博士为指导教师、以陈贝贝同学为组长的“山藏野卉”队，在参加浙江省第三届大学生生命科学学科竞赛中，从136支参赛队伍中脱颖而出，荣获一等奖；
2、xx级科学教育班，在台州学院xx学年校特优学风班评审大会上，以唯一一个低年级的佳赞被评为xx学年校特优学风班；
3、以蒋明为指导老师、以景双双同学为队长的“核电与我”暑期社会实践队，获得台州学院xx年度“三下乡”暑期社会实践活动最高奖励团队，奖金4000.00元，并荣获“浙江省xx年大学生‘三下乡’暑期社会实践优秀团队”荣誉称号；
4、朱华跃老师在参加台州市第三届英才奖的'评选活动中，荣获青年组三等奖；
5、在参加浙江省第十三届大学生运动会定向运动竞赛中，徐平、朱晓玲等6位同学为我校赢得女子甲组团体赛第一名及男子甲组武术之拳术第一名等12个奖项，其中女子甲组短距离和中距离2个项目包揽前三名；
6、在参加台州学院xx年校际学生联赛中，羽毛球项目荣获第一名；网球项目获得第五名；排球项目中男子获第四名、女子获第六名；
7、在参加台州学院xx年校主持人大赛中，马揭晓同学摘得桂冠，陈珂珺同学荣获三等奖；
8、在参加台州学院xx年新生歌手大赛中，冯彬同学获得季军头衔。
八、总结以往，吸取教训，关注当前存在问题
两地办学，九零新生，团学工作是复杂而又庞大的系统工程，一学期以来，尽管我院分团委、学生会的每一位成员都辛勤耕耘、尽职尽责，举办了一系列丰富多彩、美轮美奂的团学活动，但还是存在一些现有的困难和突出的问题，主要表现在以下几个方面：
1、临海、椒江两校区相距甚远，各项工作开展存在一定障碍。文件及通知的下达存在一定的时间落差、学生活动的开展存在乘车难耗时大的难题、学生之间的沟通交流存在机会少时间短的问题。
2、学生参与活动积极性不一，举办活动质量参差不齐。根据《生命科学学院xx-xx学年第一学期团学活动调查问卷》的汇总报告显示：部分学生没有参与课余活动的积极性和主动性，同时，举办的个别团学活动准备不足、质量不高、效果不明等现象。
3、学生个性主义凸显，思想上有待于进一步积极引导。崇尚自由、追求个性、自我主义是90后大学生的鲜明特征，而大学是一个塑造学生成人成才的重要基地，对于院校的各项规章制度、师生的各种规范原则，存在是非不分、黑白不明、思想偏激等问题。
4、少数干部综合素质一般，责任心及服务意识不强。我院现有含团学会干事、班级生活委员等200余名学生干部，少数干部在学习、工作及生活上没有起到带头模范作用，综合素质与普通学生同等，甚至略低，学生干部也存在对待工作马虎了事的责任心不强，以及付出就要有回报的服务意识不强等现象。
在今后的工作中，我们将努力攻克以上突出困难及棘手问题，进一步贯彻落实国务院、党中央、省市级政府及院校党委的各项文件、通知、要求及精神，不断完善团学工作机制，不断增强团学干部的责任心与使命感，积极开创我院团学工作的新局面，求真务实，锐意进取，为实现我院跨越式发展而不懈努力！
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篇3：电大团委工作计划工作总结
电大团委工作计划工作总结
进一步完善常规管理，深化团委活动，增强团委工作的针对性、实效性和创新性，努力探索新途径、新方法，引导学生养成良好的行为习惯，形成健康向上的个性心理，全面提高学生的综合素质，促进学生健康成长。
工作要点：
抓好队伍建设，强化团的意识
1、加强班主任队伍2、建设。让班主任都能做到用爱心去塑造、用真性去感化、用榜样去激励、用人格去熏陶学生，3、将敬业奉献落到实处。
2、加强学生干部队伍建设。充分发挥学生的积极能动性，让他们当好班级的小主人，班级集体才会成为学生学习、生活的乐园。
加强基础教育，培养文明学生。
1、深化爱国主义教育。继续规范每周一的升旗仪式，充分发挥广播、黑板报、宣传橱窗等阵地，加强对学生的“五爱”教育。大力弘扬民族精神，引导学生树立正确的人生观、世界观、价值观。要充分发挥团组织作用，以重大节日、重要人物和重要纪念日为契机，通过丰富多彩的活动，努力提高德育实效。
2、狠抓养成教育。 抓好学生的日常行为规范管理是加强校风建设的重要内容。继续推行教师导护值日、团班干部值日岗、班级值周班等制度，狠抓常规管理，培养学生良好的行为习惯、学习习惯和生活习惯，逐步使学生从“要我这样做”转变为“我应该这样做”，使良好的行为习惯内化为学生的自觉行动，确保学生行为规范合格率为100%，品德优良率为99%以上。
3、强化“五自”教育。“五自”（自主、自理、自护、自强、自律），充分利用学生好胜心强的特点，调动他们积极向上的主观能动性，培养竞争意识，加强实践操作，让学生在活动中体验成功。
4、渗透公民教育。以育人为根本，把弘扬、培育民族精神和加强思想道德建设摆在重要位置。以为人民服务为核心、集体主义为原则、诚实守信为重点，开展“学习雷锋精神，弘扬道德规范，塑造诚信形象”活动，促进学生基本道德观念的形成和文明习惯的.养成。
5、加强法制教育。继续采用走出去、请进来等形式，通过法制专题讲座、知识竞赛、师生演讲、参观展览等途径对学生进行《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》为重点的法制教育系列活动，增强学生遵纪守法的自觉性和自我保护意识。建立后进生帮教制，消灭在校生违法犯罪行为的出现。同时继续组织对学生的国防知识教育。
6、开展心理教育。通过观察、谈话、问卷调查等形式了解学生的心理现状，在认真上好健康教育课的同时，要加强针对性的心理健康指导，及时矫正某些学生的畸形心理，增强他们的抗挫能力和适应社会的能力。
7、抓好主题教育。根据重大节日、纪念日开展主题教育，对学生进行爱国主义、集体主义、革命传统教育。
加强阵地建设，优化育人环境。
1、美化班级环境。突出教育意义和人文关怀，培养学生的集体主义精神和动手能力。
2、优化升旗仪式。坚持每周一的升旗仪式，国旗下讲话要求内容丰富，在保留传统的爱国、励志等内容的基础上力求同社会生活、时事政治和学校实际紧密联系，力求同学生的思想实际紧密结合。
3、办好广播宣传节目。要求内容安排丰富多彩、形式多样，贴近学生的校园生活。在内容的选择、组织上，要尽可能发挥学生的主体作用，让学生了解天下大事、校园新闻、对学生进行爱国主义教育，陶冶学生情操。
4、定期上团课，做好新团员发展工作。
联系社会家庭，发挥整合优势。
1、重视与学生家长的密切的联系。
2、营造良好的社会教育环境。开展综合实践活动，培养学生的公民意识和社会责任感。大力开展学雷锋互助、环保等活动，形成齐抓共管、共同培育一代新人的局面，使在校生违法犯罪率继续为零。
继续做好新团员发展工作。
组织青年教职工开展有益身心健康的活动。
篇4：团委办公室工作总结及工作计划
团委办公室工作总结及工作计划 -计划
为了提高自己的各种综合能力和素质，提高团委的组织能力和应变能力，我特做了如下的计划和对团委的几点我自己的要求。
无论做什么事情都要认真负责，特别在通知事情的时候一定要把需要传达的思想完美具体的传达下去，不做无用功。
要有时间观念，交给自己的事情一定要及时高效的完成，要在最短的时间达到最完美的效果。
在个人修养方面，我觉得无论做任何事情，在什么时候，什么场合都要注意自己的说话方式，该谦虚的时候就要谦虚。
身为学生干部，我觉得累是有的，但在累的时候却让我们收获了很多，世界上没有免费的午餐，所以，我们只有通过自己的努力才能积累一些生活上的经验，为我们以后步入社会打下坚实的基础。
另外，我想对我院团委提几点我自己的要求，以来提高自身的综合素质：
第一，希望院里加大对团委的支持力度，通过各种机制为团委开展各项活动创造有利条件。依我个人的观点，我院缺乏一整套学生综合评定机制，好多活动学院学生组织不起来，或者是及时组织起来，积极、热情也不高。比如，团课思想汇报，因为院里尚缺乏一套考核评价体系，对拒不执行交团课思想汇报的学生没有任何考核评价制度，所以结果可想而知；再比如，各项评优，评奖，班长仅仅是唯一看重学生的考试成绩，这在一定程度上打压了学生参加其他活动的积极性。
第二，构建团委制度体系，加强团委制度建设。历史的经验以及现实的经历告诉我们，没有一个好的制度是不可能产生一个优秀的团队组织。所谓国有国法，家有家规，我们团委就应该有自己的规章制度。下面我简要介绍制度建设的基本架构：团委制度包括团委会议制度、财务制度、干部选拔制度、活动申请制度、奖惩制度、纳新制度、值班制度、报账制度。但是更重要的是具体执行到位，使制定制度切实可行，行之有效。
第三，构建日常工作运行机制，完善团委各项职能。团委的日常工作应该形成条理化、系统化，形成系统化并不是把我们的思想僵化，而是以质量第一，效率优先的原则，以最少的.时间，最高的效率，使任务的完成质量达到最高。当然这个机制的构建是需要不断地总结和探讨的，不是一朝一夕便可完成的事，所以对于团委日常运行机制的建立，还需要进一步的总结思考。
第四，构建重大活动运行机制，提高团委的应变能力。这套机制的建立主要是应对重大活动的组织及紧急事件的处理，比如说 “红歌大家唱”、“大学生文化周末”等重要的活动预案力，让团委在组织活动中，能够以最短的时间组建活动负责小组，安排各项工作，同时使得活动负责人能够尽快以最饱满的精神状态投入到工作中，保证活动的有章可循、有条不紊，提高团委的组织能力和应变能力。
第五，建立团委文化传播体系，完善宣传职能。成立宣传网络部，专门负责学院网站的维护与更新。宣传网络部要加强学院网站的管理与维护的工作力度，及时准确地更新网页，报道最新团委的活动情况，宣传网络部要多搜集好的版面创意设计，以备每一次活动所需，并及时和宣传网络部联系沟通，
计划
以上是我在信息工程学院团委办公室两年来的工作心得体会以及我对团委的几点要求，相信在院领导的正确指引，在院团委书记栗宁老师的直接领导下，通过大家的共同努力，我院的学生工作一定能够蒸蒸日上，我院团委的明天一定会更加美好！
工作总结：
岁月如梭，犹如白驹过隙。此时此刻，往事云烟却又历历在目，现在仍能记起大一毅然决然地加入团委时的那份信心与激情。自从10月届院团总支团委新一届名单公布的那一刻起，我就在团委办公室做事情。时过两年，团委不断的有人出，有人进，而我依旧满怀着对团委的工作激情，留守在了团委办公室这一岗位上，两年的工作经历使我添加一份成熟与自信！
下面是我在团委办公室工作两年的一些心得体会：
首先，你应该想想你为什么要加入这么一个集体，你对团委这个集体是否有所了解？还是为了谋一己之利？还是不仅仅服务同学们，协助老师做事情，起到连接学院老师与同学的桥梁和纽带作用，同时也是在锻炼自己，提升自己的品味，增强自己的综合素质？
记得大一要加入团委那时，我是在图书馆的阅览室里无意中听到有学长电话回复别人的内容。有新生问他，要加入团委，是加入校级好呢，还是院级的好，从学长的回答中看得出来，他也是有过经历的人，从各方面给那位同学做了回答：还是加入院级的要好一些，别看加入校级的，在别人看来可能会更风光，更有实力，但是那里毕竟是人比较多，可能让你发挥才能的机会不多，只能整天当跑腿；可是加入院级的团委，可以更好的为院里的老师同学服务，更加接触一些院里的老师，让你展示才华的舞台更大。所以，我最后选择，加入院里面的团委，工作证明，我的选择是正确的，我不后悔不遗憾。
其次，我觉得团委的成员必须具备的几种素质：
一是积极主动性性。团委培养的是综合性人才，这就要求团委成员必须具备积极主动性性，要学会去积极自主独立地去思考问题，去解决问题，不要什么事被动的去完成。平时要注重去培养，去锻炼，不断地去提高自己；勤勤恳恳，踏踏实实干事的人固然是好的，最后也未必能在换届时脱颖而出，因为团委干部必须学会积极主动，去自己处理问题，听别人指挥的人永远只能被牵着走，认真并不是成功的唯一要素。
二是要具有团结协作的能力，具有团队意识。团委是一个需要团结协作的集体，需要每一位成员具有团队配合意识，因为不管什么事，一个人的力量是肯定不行的，即使去做了，效果肯定会比大家去做要差很多。这是至关重要的。
三是要有责任心、热情。其实，坦然的说，团委的大部分事情，只要你有热性，有责任心，几乎每个人都可以把它做好，关键是愿不愿意去干，有没有责任心。一个缺乏责任心，没有多少热情的人，是干不好事情的。
此外，我们也要注意学习能力的培养。不论是自己的专业知识，还是其他各个方面，都应该好好学习，去培养，去增强自己的学习能力。团委无论在评优还是提干的时候，总会有人后悔自己当年没有好好学习，以至于在工作上花费了很多精力时间，到头来没有被留下来。许多学生干部，因为团委的事情，到头来挂了科，这样的影响是很不好。
总之两年的团委办公室的工作生活使和各方面的能力和素质进一步得到的提升，虽然有辛酸，有汗水，有快乐，有疲惫，但加入团委，成为团委办公室的一员我不后悔。
篇5：医院团委年终工作总结及工作计划
20xx年，医院团委在市直团工委和院党委的正确领导下，召开了第四次团代会，进行了团委工作的平稳过渡和顺利交接，产生了新一届的团委领导和团委成员。新一届的团委在院领导的直接指导和关怀下，经过团各支部各成员的共同努力，团委的工作得到了较好的发展。
一年来，院团委坚持以“三个代表”重要思想为指导，以党的十六大精神为指针，紧紧围绕“医院管理年”活动的工作中心，不断加强团组织自身建设。以让每名团员受教育为目标，努力培养其创新精神、实践能力和服务能力，不断推进医院的物质文明和精神文明建设。
一、回顾一年来的工作
1.加强团委的自身建设和组织建设
继续完善了院团委的各项工作制度，提高团干部的综合素质。组织团干部学习了有关文件，提高团干部的理论水平，使团干部了解和掌握有关政策、原则。
强化了团的基层组织建设，对医院青年团员进行电子档案管理。建立团组织成员花名册，并对原有的团员档案进行细致的归类整理，使整个管理过程更科学更合理。
培养优秀团员，发展新团员，壮大整个团员队伍。(yjbys.com)在整个新团员入团的过程中，我们严把质量关，组织发展对象学习团的知识，进行团章测试，严格筛选，以保证新团员的质量。
推优工作深入扎实的开展，进一步拓宽了党组织发展党员的渠道，同时也激发了广大团员青年的政治热情，进一步推动了团员的思想建设，扩大了共青团组织对团员青年的影响力和凝聚力，形成了“党建带团建，团建促党建”的可喜局面。
2.积极开展增强团员意识主题教育
根据团中央、团省委、团市委和市直团工委的统一部署，我院团委从9月下旬至11月底，在全院组织开展了为期两个月的以实践“三个代表”重要思想为主要内容的增强共青团员意识主题教育。
9月29日我院团委召开了“增强共青团员意识主题教育”动员大会，院团委采取了“重心下移、活跃基层”的工作方法，抓住“三个代表”重要思想为主要内容的主线，把握“高举团旗跟党走，青春智慧献医院”为主题，并结合各支部自身特点，有重点、有针对性的开展了各类行之有效的教育活动。
(1)发放院团委印制的《增强团员意识主题活动学习资料》。各团支部书记利用工作日和业余时间相结合的方式，组织广大团员深入开展了“党的十六大精神、团的十五大精神、省十二次团代会精神、《团章》、团史团情”等理论学习，并进行了自我评议。
(2)学习“中华骨魂”郭春园同志、西藏军区总医院优秀院长李素芝，结合增强团员意识主题教育，每个团员都写出了自己的感受感想。
篇6：团委的工作总结及工作计划
团委的工作总结及工作计划
20**年，在市委和团省委的领导下，认真贯彻市委一届六次、七次全委（扩大）会议、团省委十届四次全委（扩大）会议和全省共青团工作会议精神，以加强基层组织建设为主线，以提高基层团组织服务能力为核心，坚持少说多干，重在解决实际问题，集中力量推进重点工作，做大做强团的品牌项目，抓活动促活力，抓项目打基础，抓创新强能力，抓典型求实效，团的工作得到全面活跃。
一、以育人为主线，大力加强青少年思想道德建设
教育载体不断创新。举办了青年党员先进事迹报告会、“青少年模拟法庭”、“学电脑、学英语、学普通话”知识竞赛、书信文化大赛、“放飞金色梦想，为成长加油”夏令营等载体活动20多场次，举办各类辅导班和培训班900多期，召开座谈会、演讲会、组织生活会200多场（次），参加和受教育团员青年达11万人（次）。
维权工作不断加强。印发了《加强未成年人思想道德建设工作推进计划》，创办各类学生文学报刊18个；全面推进法制副校长选聘工作，全市95%的中小学校选聘了法制副校长、法律顾问、课外法律辅导员。继续推进“优秀青少年维权岗”创建活动，累计树立省级“优秀青少年维权岗”48个。组织开展了“寒假第一课――我不进网吧”教育活动，积极推进“绿色网吧”创建活动，在23所学校开展了“校园绿网”活动。
实施“青少年社区预防计划”。开展了“为了明天――未成年人零犯罪社区创建活动”，调整充实了市级预青领导机构，建立健全了“四级”预青网络，联合青联委员向市政协提出了《预防青少年违法犯罪预案申请》，开展了“无吸毒青少年社区创建――拒绝se情、拒绝毒pin、拒绝”帮教活动，联合文化、公安等部门先后4次进行了“黑网吧”清理整顿统一行动，查处违规网吧174家，取缔“黑网吧”8家。
二、围绕农村经济和社会发展，引导农村青年成长成才
全面促进农村青年转移就业。制定下发了《关于建立农村青年劳动力输转基地促进农村青年转移就业的实施意见》，在全市建立了14个劳务输转基地；实施“平安务工”计划，在江苏南通市、新疆、上海、福建晋安等地签订了劳务输转协议，建立了异地劳务输转基地，输转劳动力100多名。共举办各类培训班980多期，培养农村青年带头人和创业领头人500多名。
着力加强青年中心建设。组织开展了百名青联委员结对捐助“农村青年书吧”活动，在7个试点乡镇创建了7个高标准的“农村青年书吧”（一台电脑或一套音响、一套阅览桌、一套书柜、5000册图书、200张碟片、200张光盘），共募捐图书8万册，价值约18万元，电脑、电视、音响、书柜、书桌等7套，价值约5.6万元，建成省级农村青年中心1个、市级2个、县级4个。
三、围绕 “工业富市”战略，深入推进青年创业行动和青工技能振兴计划
大力实施“青工技能振兴计划”。举办下岗青工再就业培训班21期，培训青工2500多人，帮助21名下岗青工实现了再就业；全面总结以武南水泥有限公司为试点的“创建学习型企业，争做知识型青工”、“导师带徒”活动的经验、做法，重奖了一批优秀“师徒”对子，在全市范围推广开展了“创争”活动。
服务青年成才创业。联合有关部门，将近年来全市制定的各类优惠政策汇编成册，编撰印制了《青年创业手册》5000本，分发到广大青年和创业主体手中，支持鼓励广大青年创办、领办各类经济实体。
深入推进争先创优活动。创建全省“青年文明号”2个，“青年岗位能手”2个，省级创新创效先进集体4个；评选表彰了市级“青年文明号”先进集体21个、“青年岗位能手”39人；表彰了第三届“五个十”先进典型50名；树立县、市级以上农村青年星火带头人280名。在武威共青团网站、武威日报、武威电视台开设专栏，对各行各业的先进典型进行了专题报道。
四、围绕素质教育，不断深化学校团队工作
深入实施希望工程。认真审计了希望工程账目。积极争取希望工程社会捐款及省希望办救助资金19.3万元，争取“希望工程”建设项目2个，已建成“希望小学”1所，救助失学和即将失学儿童646名。
扎实开展青年志愿者行动。组织开展了以“弘扬志愿精神，建设和谐武威”为主题的志愿服务活动，城区15000余名中小学生、走上街头、深入社区，开展了敬老助残、扶贫帮困、宣传咨询、环境保护、公益劳动、义务维修、文艺演出、便民服务等志愿活动。在第四届“天马”节会期间，组织开展了“我为节会做贡献”志愿服务活动，招募120多名大中专学生志愿者在节会期间积极参与各项服务活动。武威供电公司张延军同志被团中央授予20**年度“中国青年志愿服务金奖奖章”。成立了武威市西部计划项目办公室，争取41名大学生志愿者来武开展志愿服务。
扎实推进中小学生书信文化大赛活动。联合市邮政局印制了武威市中小学生书信文化大赛专用信封10万封，下发全市各中小学，并召开了协调会议，对此项工作进行了安排部署。截至目前，共收到作品3.6万多封。
五、适应形势发展，全面推进团建创新
突出重点、分层推进，不断扩大团组织覆盖面。加强调查研究，认真分析调查问卷，查找存在的问题和产生的根源，按照不同行业、不同层次提出了加强和改进的具体措施，有效扩大了团组织的覆盖面。在农村实施了“双培一推”工程，在企业，开展了“创建学习型企业、争做知识型青工”活动，在学校开展了规范化建设，在机关开展了“学习型”团组织创建活动，在非公经济组织建立了联系点制度，在社区开展了“青年文明社区”创建等活动。
加强管理，强化培训，不断提高团干部素质。一是联合市委组织部制定下发了《武威市团干部管理条例》，对团干部的选拔、使用、管理做了明确的规定，规范了团干部的管理。二是将团干部的培训纳入到了全市干部培训计划，举办了团干部培训班，邀请原甘肃省行政学院副院长来耀勤教授对全市基层团队干部进行经济、管理、法律等知识和业务培训。三是不断壮大团员队伍，今年下半年以来,新发展团员21507名。四是加强阵地建设，增强基层团组织工作依托。制定下发了《武威市“五四红旗团委（团支部）”“三级联创”实施方案》，在全市基层团组织中开展了标准化团委（支部）创建活动，创建“五个有”标准化团组织850多个。
坚持“大团建”理念，全面推进“两新”组织团建工作。一是对调查摸底。对全市已有的“两新”组织及其团建工作进行了调查摸底，做到了“四个摸清”，及摸清了“两新”组织现状、团组织建立情况、流动团员情况和团组织作用发挥情况。二是联合市委组织部下发了《关于加强“两新”组织团建工作的通知》，在全市“两新”组织中全面展开团建工作。三是以今年12月份为推进月，集中力量全面推进“两新”组织团建工作，力争是使符合建团的.“两新”组织建团率达到90%以上。
以振兴农村团组织为目的，开展了村团支书公推直选试点工作。结合增强共青团员意识主题教育，针对农村团组织“整瘫”循环现状，确定4个乡镇的8个行政村进行了村团支书公推直选试点工作。此项工作正在进行之中。
六、突出特色，全面打造武威共青团工作品牌
强力推进“双培一推”工程。以服务农村青年增收成才为目标，深入实施“双培一推”工程（把致富能手培养成团员、把团员培养成致富标兵，把团员标兵推荐为共产党员），团市委自筹资金4.2万元，扶助青年能人开展致富项目14个，为1400名农村青年和下岗青年提供了创业支持。
加强青少年心理健康教育。成立了“武威市青少年心理健康教育指导中心”，组建了专家服务团，组织拍摄了《放飞你的心灵――中学生考试心理压力专题访谈》电视片，开通了四部“蓝色天际”青少年心理健康，组织编写了《中学生团体心理拓展》教材。邀请《知心姐姐》杂志社青少年心理健康教育宣讲团来武巡回宣讲，2万多人参加了活动。邀请省市心理学、法学、医学等专家对全市160多名团队干部和中小学青年骨干教师进行了青少年心理健康教育知识和维权知识的培训。
大力实施百家团委结对包户志愿服务活动。全市300多个团组织结队救助贫困青少年家庭311户，定组织、定人员、定帮扶户，做到不脱贫不脱钩。以“弘扬志愿精神、服务农村青年”为主题，在全市13个乡镇开展了“送文化、送科技、送政策、送法律”活动，组织开展了武威乡村青年文化节。
开展军地“和谐共建”活动。围绕“平安武威”建设，组织、动员青联委员积极开展了“和谐共建”活动，为武警武威支队捐赠价值3万多元的图书、音响设备，同时组织百名青联委员参加了军事日活动。
开展中小学生暑期夏令营活动。今年暑假期间，组织开展了“放飞金色梦想，为成长加油”夏令营活动，参与青少年200多人。组织开展了“军事夏令营”活动，100名小学生参与了此项活动。
开展了“红领巾爱心书屋”捐建活动。在城乡中小学校开展了结对捐建“红领巾爱心书屋”，共捐赠图书3万多册，
七、稳步推进增强共青团员意识主题教育
一是深入调查研究，开展了基层组织建设专题调研活动，摸清了底子，制定了《实施方案》，设计印制了《增强共青团员意识主题教育（团委）团支部工作手册》。二是争取党政支持，把增强共青团员意识主题教育纳入第二批保持共产党员先进性教育活动，做到了同部署、同检查、同考核。针对农村团组织开展此项工作不够扎实的实际情况，在第三批保持共产党员先进性教育活动中又将农村增强共青团员意识教育列入其中，进行再部署、在安排，确保农村团员得到教育。三是强化督查指导，成立了二个督查组，多次深入基层团组织进行督查，保证了教育活动顺利开展。四是创新活动载体，以“学团章、忆团史、知团情，争做一名合格共青团员”、“青春献祖国”、“奉献基层、服务三农”等为主题，开展了18岁成人仪式主题团日、捐建“农村青年中心书吧”、红领巾爱心书屋、爱心助学、结对助残、“武酒杯”“学理论知团情”党团知识竞赛、“我市共青团员，我光荣”演讲比赛等活动130多场次，参与团员达3.6万多人（次）。
20**年工作思路：
20**年，我们将继续以基层组织建设为重点，以提高服务能力为核心，以活跃团的工作为目标，团结带领团员青年为加快武威发展、全面建设小康社会做出新贡献。
一、以理想信念教育为核心，加强青少年思想政治教育
以“三个代表”重要思想为统揽，构筑广大团员青年的精神支柱。以团干部、青年学生、青年职工和优秀青年为重点，持续兴起学习实践“三个代表”重要思想的新高潮。以未成年人和大中专学生为重点，坚持不懈地开展理想信念教育、爱国主义教育和公民道德和行为规范教育，加强和改进青少年思想道德建设。广泛开展。通过开展手拉手、少先队员光荣感教育等活动，以成长仪式教育为主要形式，深化少年儿童道德体验教育。
二、以科学发展观为指导，引领团员青年为武威发展作贡献
大力实施青年就业促进计划。重点做好下岗青年再就业、城镇新增青年劳动力就业和农村青年富余劳动力转移工作，扩大共青团异地输转青年劳动力基地建设范围，有组织地开展青年劳动力就业和农村青年富余劳动力转移工作。
继续实施农村青年产业化工程。加大青年中心建设力度，在条件成熟的乡镇率先建立青年中心，力争在年内青年中心建设率达到60% 以上。继续实施“双培一推”增收成才工程，狠抓项目建设，以项目为抓手，积极争取资金，实施滚动发展战略，做大做强“工程蛋糕”。培养树立一批农村青年创业致富带头人，辐射带动农村青年共同致富。
深入开展青工技能振兴计划。广泛开展岗位练兵、技术比武等活动，大力培养青年岗位能手、技术标兵等青年创新创效典型。深入开展“青年文明号示范岗”行动，培育文明优质的市场经营理念，搭建青年人才脱颖而出的平台。
不断推进城市青年中心建设。构建组织体系，加强工作队伍建设，开发服务项目，创新服务方式，健全服务体系，不断增强青年中心的服务能力。
三、以构建社会主义和谐社会为目标，组织团员青年积极投身精神文明建设
继续推进青年志愿者行动。通过开展大学生志愿者“三下乡”社会实践活动和志愿服务活动，进一步弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神。继续推行注册志愿者制度，规范注册志愿者管理办法，倡导志愿服务精神，形成覆盖全市的青年志愿者服务网络。实施好西部计划，完善西部计划志愿者管理、考评、待遇落实等制度。
深化青年文明号信用示范活动。开展以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德教育，提高青年职工的信用意识。做好青年文明号申报、评选、表彰、监督、培训及日常管理工作。
继续深入开展青年文明社区创建活动。围绕城镇化战略的实施，以“传播文明、提供服务”为内容，以社区团队组织建设为重点，以社区青年志愿服务、青年文明社区大家乐活动为载体，推动青年文明社区创建活动，进一步扩大活动的规模和影响。
四、以竭诚服务青少年为根本出发点和落脚点，努力为青少年的全面发展服务
提高服务青少年能力。强化心理健康服务，完善武威市青少年心理健康教育指导中心运行机制，举办青少年心理健康教育辅导讲座。推进素质拓展教育。以 “挑战杯”竞赛为载体，进一步推进“大学生素质拓展计划”的实施。加大中介服务力度，为青年就业创造机会。
进一步优化青少年成长环境。加强街道社区团工委作用，建立健全市、县、乡（镇）、街道（社区）四级预防青少年违法犯罪的机构和网络，全面实施“青少年违法犯罪社区预防计划”，广泛开展“珍爱生命、远离毒pin”、“青年文明社区拒绝邪教、拒绝”、“法律援助进社区”等预青活动，充分发挥社区青年中心等阵地的作用。做好维护青少年权益的综合协调工作，为青少年健康成长营造良好的社会环境。
加大希望工程实施力度。利用报刊、电视等宣传媒体，加大对希望工程的宣传力度，利用冠名、授牌等形式，不断拓展项目筹资渠道，大力开展“希望工程捐资助学”活动和企业资助冠名修建希望小学活动。
五、以团的能力建设和基层团组织建设为重点，全面加强团的自身建设。
加强团的基层组织建设。坚持分类指导，农村团组织抓整治，社区团组织抓创新，企业团组织抓巩固，学校团组织抓提升。继续加大非公有制经济组织、社区、农村的建团力度。加强“两新”组织团建工作。
加强团干部队伍建设。规范管理，推行团干部在职学习制度、团干部协管工作制度和团干部工作述职制度，重点做好新任职团干部和基层团干部的培训工作，提高团干部的综合素质。积极探索团干部选拔任用新机制，在基层团干部中推行直选、公选、竞选、两推一选、任前公示等选拔任用新机制。
加强团员队伍建设。加强团员管理，探索流动团员管理的新途径，以社区党组织为依托，对分散、流失团员及时登记造册，组织他们过组织生活，开展团的活动。
篇7：医院团委年终工作总结及工作计划
(3)开展了戴团徽、唱团歌，重温入团誓词的活动，建立了团日活动制度，定期开展组织生活和召开组织例会，规范团的活动仪式。
3.通过各种活动引导青年健康成长
(1)4月28日，院团委组织了“学习李学生先进事迹，展现代商丘人形象”演讲比赛，11名青年团员用演讲的方式，深切表达了对“既是农民工中的典型，也是中国当代青年的典型”的李学生缅怀。并一致表示要像李学生那样对国家、对社会、对人民高度负责，立足本职，建功立业。
(2)“七一”期间，在市直医疗系统“保持共产党员先进性”总结评先大会上的文艺会演中，由院团委组织的歌伴舞《为了谁》节目，获得了此次会演中一致好评。
(3)9月5日，20多名青年团员响应号召，参加了院团委组织的劳动。团员青年对医院花坛内的杂草进行了大规模的清除工作，冒雨圆满完成了任务。
(4)10月11日，医院青年团员参加了由市委、市政府组织“节约商丘，和谐社会”的万人签名活动，为响应国家“建设节约型社会”的号召，履行自己节约行动的诺言。
(5)12月2日，医院组织向“超难热线”的创办人残疾青年李超楠献爱心活动，我院团员青年踊跃捐款，以帮助残疾青年在生活上顺利渡过难关。
搞好团的工作，活动是载体，团委积极开展多项活动，寓教育于其中，通过丰富多彩的活动，不仅满足了青年团员对精神文化生活的需要，又为青年团员提供了展示自我和表现自我的舞台，从而全面推进了精神文明建设。
二、下一步工作计划
要全面巩固和加强增强团员意识主题活动的成果，在此基础上结合医院自身建设，使明年的团委工作更上一个新的台阶。
1.要继续加强团委班子建设，开好每月一次工作例会，在广泛听取各方面意见的基础上，互相探讨对团委工作的想法和建议，使团工作的开展更能迎合广大共青团员共同的意愿。
2.院团委和各支部要精心策划，力争组织多一些内容丰富，形式多样的集体活动，使团员青年在活动中受到热爱国家、服务人民的教育。
篇8：团委工作计划
团委工作计划
一、以团员意识教育为抓手，加强和改善青年思想政治工作
结合形势任务教育，强化青年思想政治工作，把握好建党99周年，五四运动101周年等系列活动为契机。将青年思想教育工作寓于个性化、多样化的具体工作中，以形势任务教育为主线，增强团员青年作为建设上海国际航运中心主力军的使命感和职责感。
1、深化开展形势任务教育。要透过形势任务教育工作，引导广大团员青年进一步统一思想，振奋精神，认清形势，明确职责，以计划的有序性，落实的有效性深入开展形势任务教育。要结团公司体制改革，整体上市及发展的重大问题，准确把握青年关心的热点、难点和焦点问题，及时掌握青年的思想动态。要运用专题宣讲会、座谈会等青年喜闻乐见的手段和载体，帮忙青年理性、客观地看待困难，引导青年把个人的成长、成才与企业发展相结合。要进一步巩固团员意识教育的成果，引导团员青年在工作和学习中发挥模范作用，大力倡导和谐团结，拼搏进取，甘于奉献，勇争一流的精神，营造创先争优的良好氛围。
2、切实抓好“推优”工作。进一步完善推优工作制度，始终坚持把思想上和行动上体现党的先进性要求的青年推荐给党组织，扩大党的群众基础，培育党的政治资源。加强青年党章学习小组建设，把培育制度是否健全、与党组织联系联系是否密切、学习活动是否正常、青年入党积极分子队伍是否壮大作为检验青年党章学习小组成效的主要指标。充分利用“五四”、“七一”等纪念日和庆典活动，开展丰富多彩的主题教育，帮忙青年树立正确的“三观”，不断提高青年的思想道德水平。
3、拓宽青年宣教渠道。发挥现代传媒优势，依托公司局域网的功能，将网络建成青年相互沟通、坦诚交流的场所，成为团组织新的舆论阵地和新媒体阵地。以网上论坛、电子演讲稿制作等新手段，吸引青年目光，扩大教育的辐射面、渗透面、参与面，帮忙广大团员青年在相互启迪中，提高认识，统一思想，从而使青年学会“三自”即：自我提出问题、自我学习解决、自我教育。
二、注重青年人才队伍建设，加快青年人力资源开发
青年人才的培育不仅仅透过“教、育”来促进，更要从理解和尊重的角度鼓励人才的“个性化”发展，把青年的个人理想和企业的整体价值融合起来，限度发挥青年潜能，努力盘活青年人才资源。
1、着眼于提高青年综合素质，促进多数青年的全面发展。一是推进青年在学习中成长。帮忙青年牢固树立终身学习的观念，将每年8月定为青年读书月，以形式多样的读书求知活动，激发青年学习热情，引导青年学习方向，为经济建设带给智力支持。二是推动青年在实践中成才。突出实践锻炼，倡导爱岗敬业的良好作风，进一步发挥青年的生力军作用，不断增强青年的服务本领，以实际行动不断提升公司细微服务品牌建设。
2、着力于开发青年人力资源，推动多数青年的共同发展。一要继续完善和改善青年人才库建设，限度收集青年人才入库，用心寻求各职能部室的支持和配合，将青年人才库与公司后备干部人才库定期沟通和整合，实现青年人才的优化配置。二要以岗位实践活动为抓手，为青年施展才华带给舞台。透过建立“共青团”号、青年岗位能手、技能比武等主体活动，把更多有才华、有成长潜力的青年人才推到前台，做好青年人才的源头开发和培养。
3、着重于公司发展全局，推动多数青年的稳步发展。一是要根据公司现实发展的需要，认真开展青年人力资源的调查研究，密切配合相关部门，力求透过岗位见习等形式有效的举荐青年人才，使更多的青年人才透过团组织的`举荐从隐性走向显性。二是要利用好团的荣誉激励手段，开展“十佳青年”等项目的评比，以青年典型，鼓舞、影响、带动青年群体，促进广大团员青年共同进步。
三、围绕公司经济建设，广泛开展青年建功立业活动
紧紧围绕公司经济建设开展共青团工作，是体现团工作的重要特征。青年是公司生产建设的生力军和突击队，共青团担负着带领青年用心投身公司经济建设主战场的重任。
1、开展青年创新创效活动。深化“节约型企业”的建立工作，多方位、多角度地动员青年学习、运用新知识、新技术、新工艺，结合公司实际，紧跟公司生产节奏，组织形式多样的岗位练兵活动。加大与公司安监部的协作力度，努力实现“安全资源共享、安全信息共通、安全宣传共融”，开展“安全警句征集”、“安全格言进班组”等多项活动，为公司开创“安全年”做出应有贡献。以“青年科技协会”的成立为抓手，推进青年创新协会活动的开展，不断提升青年技术业务水平，促进岗位效益的提高，进而推进公司整体结构和效益的优化。
2、深化“共青团”号建立活动。要在巩固原有建立成果的基础上，加大建立力度和深度，把“创佳绩、出人才、增才能”的创号要求贯穿于建立工作的始终。强化团队精神，建立青年调研组、青年突击队、青年宣传报道组等与企业建设和发展要求相适应的青年团队，使“青”字系列活动与班组建设、建立礼貌行业、安全生产等工作相融合。尝试建立机关青年礼貌线，设立机关部室青年礼貌服务点，以点成线，搞好优质服务，提高办公效率，为共青团服务公司、服务青年带给新手段、新方式。
3、注重青年岗位能手培养。透过拜师学艺、互助式结对、立功竞赛等活动，培育青年骨干队伍。针对不同的青年群体采取分类指导方式。一是引导青年员工走知识与技能相结合道路，提高青年实际操作技能；二是引导青年员工走知识与实践相结合的道路，鼓励他们撰写青年科技管理论文等，发挥其在管理、资源开发中的作用，加大科技含量，推动青年知识化进程。
四、围绕公司党的建设，加强团的自身建设
公司团委将按照自身建设和发展的要求结合企业实际和青年特点，以改革的精神，发展的眼光，创新团的工作方式，增强团的凝聚力和战斗力。
1、完善和巩固团的基础工作。从思想、组织、作风上改善团组织的工作资料，树立三个作风，即：求真务实的作风、密切联系青年的作风、勇于理解批评的作风。继续争取党组织对“党建带团建”工作的领导，将团的阵地建设、团建考核、活动开展等纳入党建工作的整体格局中。抓好团的组织工作，努力挖掘28周岁以下的青年资源，把表现较好、政治上要求进步的优秀青年吸纳进团组织，扩大团员队伍。
2、改善和创新团的支部建设。要按照上级团委团建创新要求，切实加强团支部建设。团支部的工作载体应力求创造特色，载体不求多，而在精，各团支部要根据部门工作的实际和特点，集中自身优势，发挥作用，开展各项工作，力争构成“一团一品”的工作格局。实行团支部档案化管理，便于管理和掌握支部基本状况，同时运用新“五好”团支部考核来全面把握各支部开展活动的即时状况，以静态和动态相结合的方式，进一步加强团支部建设。
3、提高和增长团干部素质。根据公司实现状况，召开公司团员代表大会等工作，进一步加强团委班子自身建设。坚持“高进、严管、优出”的工作方针，加强对团干部的教育、培养、管理，以现代管理操作案例分析开展好各项培训活动，加大培养力度，扩展团干部的视野，增强团干部的创新潜力和创造潜力，使团干部真正成为公司青年工作的骨干力量和党的助手。深化团委委员分工联系制度，加强对分管团支部的指导力度，力求做好“三个必到”，即：团员大会必到、团支委会必到、团日活动必到，增强职责感和使命感，提高班子活力。用心吸纳优秀团员、青年党员兼职做的团工作，从而提高团干部的整体素质。
篇9：团委工作计划
根据公司推行的“计划目标”管理的有关规定，作为本部最新生的部门，机筑公司团委于近期拟定了20xx年下半年工作计划。
公司团委在合署办公期间，面向公司广大团员青年提出了“歌舞青春、爱在机筑”的响亮口号，采取了“以适应青年特点、激活活动载体、增强团组织凝聚力”的工作措施，多渠道鼓励青年员工提高自身素质、展现自我才华，积极融入企业中心工作，充分发挥团员青年在企业生产经营中的生力军和突击队作用，为公司的发展做出积极贡献。
有公司党政的高度重视，有基层各单位、本部各部门的密切配合，独立办公的机筑公司团委将进一步的全力以赴、有所作为。根据计划，公司团委在下半年的主要工作可以简要归纳为以下三组关键字：“六个一”、“两青工程”、“共青艺术团”。
“六个一”：
配合完成一年一度高校毕业生迎新工作。配合人力资源部开展好20xx年高校毕业生的迎新工作，上好“团课”，分工负责迎新文艺晚会机筑公司节目的编排；
开展一次全面的共青团基础工作的清理、盘点和整改。即开展包括公司团员、青年登记建档管理、建立公司专兼职团干部数据库、清理团费等；
完成一项专题调研。即结合公司团委委员（常委）、基层各级团组织兼职担任共青团干部，发挥自身作用的实际，建立健全专兼职团干考核任用及薪金或津贴发放机制；
编印一期团刊。即以建团90周年、建国60周年为契机，结合20xx年度团内表彰，编印一期机筑公司团委主题团刊，并配合集团公司团委完成集团公司团刊的编印
建立健全一套共青团内沟通系统。一是完善已有的各项QQ群，二是完善机筑青年论坛（博客）的建立，竭尽全能为广大机筑青年“有地方说话”搭设最好的平台。
搭建一个团内“红旗”数据库。即收集整理公司团委、基层团组织、各级团干部、团员青年、青年技术标兵等事迹素材，搭建团内“红旗”数据库，着眼于一线，充分发现先进，培育先进，并力争获得上级表彰。
共青团服务企业施工生产
——“两青工程”
即抓好青蓝工程、青安工程“两青工程”的深度实施。一是结合“青蓝”工程有关规定，重点跟踪20xx年高校毕业生师带徒有关情况的进展，尤其是石武、张花、湘桂等见习生相对集中的项目。对已经启动的“青蓝工程在石武”、“在榆神”等进行深入调研；二是进一步全面推广青安工程，对哈大、厦深项目全面启动的“青安工程”的进展情况进行跟踪；三是对湘桂、张花等新上项目加强团组织建设力度的同时，全面推广两青工程，加强共青团服务企业施工生产的组织力度。
共青团服务企业文化建设——共青艺术团
即进一步加大对共青艺术团规范性建设力度，健全艺术团成员的聘任考核机制。充分激发“共青艺术团”潜力，编排系列新作品，全力配合公司党政工各级组织、为公司文化建设做出积极贡献。一是编排节目参与集团公司20xx年迎新晚会，7月份；二是做好国庆庆祝活动的策划，9月份；三是提前谋略20xx年新春团拜方案，10-12月份。
篇10：团委工作计划
为了能更好的做好学生会的工作，结合本部室以前的经验，根据新时期学生会改革发展的需要，同时是对往年部室经验的学习，以及本年度所期望目标的实现给予规划。现制定本学年工作计划如下：
20xx.09—20xx.01工作安排
一例行工作：
1.开学初统计收集12级以上的贷款同学的信息表，并安排录入系统
2.统计13级同学的贷款信息，并安排贫困生助学金的评定工作
3. 10月份上旬13级学生证的领取以及发放，并且通知填写方法
4. 10月份下旬学生乘车优惠卡的领取以及发放
5. 11月份上旬换届选拔副部及干事，礼仪队的选拔以及培训
6. 11月份上旬学生证的充磁
7. 11月份上旬学生贷款催款通知的发放
8.期末考试前统计补办学生证的信息
各项球类运动的服务：10月份中旬为校大学生篮球比赛做服务
10月份下旬为院系师生联谊赛做服务
10月份下旬为院系新生篮球联谊赛做服务
11月份上旬为教职工排球赛做服务
所有活动礼仪的安排
二举办活动
1. 11月份中旬主办诚信校园行知识竞答比赛
20xx.03—20xx.07工作安排
一例行工作：
1. 5月份中旬负责校大学生排球赛服务
2. 5月份下旬负责教职工篮球赛服务
3. 5月份下旬团委学生会活动奖品的置办
4. 6月份下旬统计各班申请贷款的名单、安排贷款信息表填写
5.期末考试前统计各班补办学生证信息
各项活动礼仪的安排
二举办活动
1. 3月份上旬女生节活动的策划及举办
2. 4月份中旬为春季运动会成立服务小组
3. 4月份下旬第一季信工生活达人评选
4. 5月份中旬主办大学生素质拓展活动（心理健康月活动）
以上工作的制定是本学年工作的一个初步安排，将会在各个时期参考工作设计做出合理的工作调整。同时在遵循本部室计划的同时将会积极响应老师们的安排配合好其他兄弟部室的工作进程，做好团委学生会的工作。
篇11：团委工作计划
1、每月初组织各支部书记召开例会，总结上月工作，安排本月工作。将本月要开展的活动的相关要求说明，并提供活动形式作为参考。各支部书记在中旬之前交活动方案，我们将从中挑出几个主题鲜明的活动进行重点观摩指导。
2、活动主旨：
团日生活以活泼、贴近大学生实际生活为主。团日生活不限定各班主题，但每月组织部将根据学校和学院要求给各班指导意见。团日生活旨在于体现团员的组织能力、合作精神、创新精神等。在新生刚来到学校的这段时间，团日活动提供了一个比班会形式更好的使新同学相互了解的空间，在相互了解促进的同时增强班级的凝聚力。希望通过各班的团日生活挖掘一批有能力、积极向上的人。
3、活动主题
1)纳新（10月）
招募组织部新干事，并对他们进行培训，了解组织部工作的相关事宜，搞好工作交接，提高各项工作的办事能力。
2)团日活动（每月一次）
每月按学校提供的主题选择或者自设主题。
3)收缴团费（11月）
按时完成任务，上报学校团委。
4)团推优（11月）
严格按照章程选拔优秀团员，遵守公正、公平、公开原则。
5）党团知识竞赛（10月）
以建国六十周年为主题，结合党团知识，以08，09级学生为主进行党团知识竞赛。
篇12：团委工作计划
主席团工作计划
一、每周一次例会，对上一周工作进行总结，及时改进工作中的不足，完善工作，并对一周的工作进行安排布置。
二、继续发挥主席团的督导作用，对各部门对工作进行不定时的抽查，本学期的抽查范围将涉及每个部。
三、及时获取同学们的意见和建议，并对同学们提出的焦点问题进行力所能及的解决。
办公室工作计划
一、完善学生会规章制度
在实践中逐渐完善学生会的规章制度，让学生会的管理更加紧密，更加有利于学生会的发展。
二、做好文件上墙工作
对学校派发下来的通知，任务及活动的通知及时地上墙，让学生都能了解其中的内容。
三、制定本学期学生工作大事表
在开学之际，学生会的工作又从一个新的台阶逐步走向正轨，为了学生会能够尽快的步入正轨，办公室制定出本学期学生会大致度作目标，让各个部门都有一个奋斗目标。
四、制定学生会成员一鉴表，学生会成员联系方式
在新一届学生会成立后，又很多新成员加入到这个集体，为了更方便的联系彼此，办公室做一份学生会成员一览表，并附有联系方式等等，分发的每个成员的手中。
五、为每项活动准备计划书
办公室是学生会重要的一个部门，在学院组织各个活动之前，办公室做出一个大概的企划书，活动的时间，内容及意义，让专属部门更加明确的实行下一步的工作。
六、做好常规工作：工作简报、例会记录等
对每次例会做好会议记录，以便于以后查找。
篇13：团委工作计划
新学期，我校团委将围绕学校的中心工作，在学校党支部的带领下，全面贯彻落实学校工作要点，紧紧围绕学校中心工作要求，努力加强基层团建、校园文化活动建设工作，结合我校团委工作实际，进一步推动学校团工作的全面发展。
一、围绕学校中心工作，加强青年团员思想政治教育
1.、开展主题鲜明的学习教育活动。利用重大节日、纪念日开展爱国主义、集体主义等社会主义荣辱观教育，务实开展各种纪念活动，引导广大青年教师和学生弘扬民族精神，树立民族自豪感和使命感。
2.、深化对十七届六中全会、党的第八次会议精神和团的基本理论知识的学习、宣传和贯彻，积极引导学生树立正确的世界观、人生观，切实加强学生的思想政治教育。
3.、利用课余时间加强对青年团员思想政治教育，指导青年团员形成正确的社会主义人生观和价值观；培养他们积极向上的精神状态。
4.、加强对班级团支部理论学习活动的指导，将理论学习活动作为团支部组织生活的组成内容之一。要完善机制，建立各班团支部理论学习制度，坚持每学期开展理论学习活动，做到有明确的学习主题有完整的讨论记录，有详实的学习资料，有及时的团员反馈。
二、积极开展适合青年学生特点的团体活动，培养学生高尚的道德情操
1、.为调动各团支部和团员的积极性，体现团组织的魅力，团委将进一步完善“优秀团支部”、“优秀团员”、“优秀团干”的考核和表彰。
2.、利用清明节、54青年节、71等重大节日开展丰富多彩的庆祝活动，加强学生的文艺、体育活动建设。积极开展各种健康向上，适合学生身心健康发展的文艺、体育活动，丰富校园生活、培养学生个性特长。
3、.配合学校政教处，加强学校德育工作，开拓德育工作新途径，使学校德育工作有新起色。
三、加强团的.自身建设，提高团组织的凝聚力和战斗力
1.以作风建设为重点，抓好团干部队伍建设。认真贯彻落实上级团委要求和学校党建工作，注重培训，抓好考核，强化政治意识、责任意识和创新意识。
2.办好业余团校，组织团干进行学习，提高团干的自身素质；组织团员学习团章，要求每个团员以高标准要求自己，在学生中起模范带头作用。
3.及时收缴和上交团费。规范有序管理团员档案，及时办理团员档案的转档手续。
4.为了使我校班级团支部的管理更加地规范化，要求各班团支部做到学期初有计划、学期结束有总结，积极组织团员参加主题活动。督促各支部精心策划，力争组织一些内容丰富，形式多样的集体活动，丰富团支部大多数学生的课余生活。
四、加强对学生会工作及学生社团工作的指导
1.本学期将重点加强对学生干部的培养，增强学生干部的意识观念，理论水平和管理能力，使他们尽快适应团的各项工作，并使团的工作焕发生机和活力。
2.建立完善的学生干部监督评判体系及考核制度，以增强其责任心，促使其真正起到先锋模范作用。
3.认真做好学生会日常管理工作。
4.社团工作力争创新，主要以兴趣小组的形式开展，并完善广播社团、艺术社团 。充分开展丰富多彩的活动，为学校的整体发展做出贡献。
五、以文化素质教育为主线，以丰富多彩的活动为载体，全面提高人才培养质量。
1、举办各类竞赛活动，如演讲比赛、征文比赛、书画比赛、英语口语比赛等。
2、举办各类文艺活动，如文艺晚会、歌咏比赛、主持人大赛、舞蹈比赛等。
3、举办各类体育活动，足球赛、羽毛球比赛、拔河比赛、国际象棋比赛等。
六、切实做好宣传工作
1.、充分利用好黑板报、橱窗，尤其是广播等宣传工具。
2、.对宣传橱窗进行整体规范并策划内容，每月出黑板报一期，出每一期黑板报前做出策划、评比，高三学生就以高考出一期板报。
3、.加强校园广播站建设与管理，丰富广播内容，提高宣传效果；广播站每天的内容要有主题，主要以安全、法制、健康、学习、音乐欣赏等内容为主。
七 、根据上级团委的工作部署，配合学校各处室做好各项工作。
具体工作如下：
三月份：
1. 召开团代会
2.团员转证注册，学生会会议，完善社团机制
3. 38妇女节拔河比赛
4.各班出以“38”妇女节为题的黑板报
5. 各团支部业余团校团课学习
6.开展学雷锋做好事、校园义工等活动。
四月份：
清明节组织学生去烈士陵园
2. 各社团按计划组织活动
3. 高中男生心理健康教育讲座
4、青年团员教师与兄弟单位联谊活动
5. 青年团员师生双语演讲、才艺比赛。
五月份:
1. “54”运动主题黑板报，五四系列活动，做好评选各班的“优秀团干”、“优秀学生会干部”、“
优秀团员”的工作。
2. 高三学生成人仪式。
3. 配合学校做好民族团结教育月活动。
4. 结对子活动。与地区二中举行篮球比赛、足球比赛。
六月份：
待定。
篇14：团委工作计划
一、强化团的自身建设，不断推动团的工作取得新发展，煤矿团委工作计划。
随着我公司的发展，各项工作制度的建立和完善，共青团的组织结构、工作方式、操作手段也需要随着公司的发展而发展。我们将不断探索目前公司共青团工作的新格局，坚持以党建带团建，坚持以高质量的工作水平保证团的组织建设，内强素质，外树形象，顺应公司发展要求。
1、建立健全团的组织建设，理顺团组织的工作流程。同时，调整和完善团支部的建设工作，建立和完善团内各项工作制度，形成共青团工作的新格局。
2、加强团干部队伍建设，定期组织开展培训班、交流会、讨论会等方式，教育公司团干部要牢固树立终身学习的理念，切实增强学习的使命感和紧迫感，提升工作能力。
3、紧紧依靠党建带团建，推进基层团组织建设。我们将在公司党委的领导下，认真干好各项工作。同时，各团支部要在党支部的带领下，及时就团的工作反馈交流，更好地促进团内各项工作的开展。
4、加强团员意识教育，引导广大青年团员牢记使命，增强青年团员的光荣感、责任感和使命感，以开展“学理论、知团情”知识竞赛、“我为团旗添光彩”主题实践活动等，不断提高青年团员的在团意识。继续开展好“推优”工作，把优秀团员源源不断的输送到党的队伍之中。
二、围绕生产经营工作，加强岗位创新创效活动的开展。
结合公司中心工作，我们将团结带领广大青年团员发挥生力军和突击队作用，服务公司各项工作的顺利开展。坚持“广泛参与、注重实效、创建品牌”的指导思想，在总结工作经验的基础上，结合实际，重点开展主题突出、各有侧重的岗位创新创效活动，进一步促使团的工作在企业的生产经营工作中发挥积极的推动作用。
1、抓好青年职工综合素质的提高。进一步加强青年职工学习文化、科技、经济、管理等知识和技能的自觉性，努力使他们学有所长，提高创新意识，增强创新能力，使青年职工在创新上有所建树，团委工作计划《煤矿团委工作计划》。
2、在节约创效上出成绩。明年，我们将进一步发挥青年团员的工作特点，结合我公司实际，制定工作机制，规范工作程序，形成规章制度，激励青年团员在修旧利废、节能降耗工作中发挥聪明才智，努力在创新创效工作中做出成绩。
3、在青工业务技能提升上出亮点。以青年职工的业务技能提升为重点，以“服务公司发展、服务青年成才”为出发点，以“岗位技能日常化、青工工作制度化”为标准，深入扎实开展青年职工岗位练兵、技术比武、师带徒等活动，按照“横向拓展、纵向延伸、全面深化”的原则，努力打造我公司特有的“青”字品牌。
三、围绕安全生产工作，积极发挥团组织安全协管作用。
公司各级团组织组织要以实现全年安全奋斗目标为动力，以创建“安全生产示范岗”为主线，按照公司的安全工作部署，认真抓好各项工作的落实，为推进公司安全生产工作继续健康发展作出积极贡献。
1、进一步加强青年职工的安全教育。我们以加强青年职工安全理念学习为重点，充分利用“121”安全教育、班前会等时间，教育青年团员学习有关安全生产的相关法律法规。通过开展团日活动、安全有奖问答以及观看煤矿安全事故案例教育、煤矿安全标示知识影片等形式，不断提高青年团员的安全意识。
2、进一步拓展青安岗员的学习内容。针对煤矿安全质量标准化、文明单位创建、煤矿“一通三防”等内容，加强青安岗员的培训，通过开展学习交流会、举办培训班、组织考试等，进一步明确青安岗员的权利和义务，不断扩大工作范围，提高工作质量。
3、进一步丰富青年职工的安全文化活动。结合我公司实际，在全公司青年团员范围内，大力开展“安全生产，青年当先”安全教育活动、“团员身边无事故”活动、安全有奖竞赛、安全演讲活动等，不断丰富青年团员的文化活动。引导基层各团支部结合本单位实际，开展一些小型的安全文化活动，如：师徒对抗赛、安全节目表演、井口安全慰问等活动。
四、深入挖掘潜力，大力开展青年职工品牌活动。
1、深化“青年文明号”活动。加强“青年文明号”创建活动的动态管理，加强考核，不断提高管理水平，结合实际，丰富活动载体，并根据实际情况对公司“青年文明号创建”工作进行表彰奖励。
2、认真开展青年志愿者服务活动。青年志愿者是共青团组织的品牌，是企业精神文明建设的有效载体，在明年的工作中，加强青年职工的思想教育工作，引导广大青年团员积极投身到青年志愿者服务活动当中，充分发扬“团结、友爱、互助、奉献”的志愿精神，展现我公司青年团员的精神风貌。
3、努力构建青年文化建设体系。在继续丰富我公司“青年文明号”、青年志愿者等活动的基础上，尝试打造大型、长期性等新的青年文化品牌活动，不断挖掘青年文化潜力，加强交流、形成合力。公司各团支部要倡导“健康、积极、活跃”的青年文化氛围，进一步深化共青团品牌活动，为公司企业文化建设注入生机，为展示公司良好的企业形象增添活力。
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