工作虽易，总结不易，且做且沉淀！

时间：2025-10-22 07:40:03 其他工作总结收藏本文下载本文

下面小编给大家整理的工作虽易，总结不易，且做且沉淀！，本文共3篇，欢迎阅读!

篇1：工作虽易，总结不易，且做且沉淀！

作为公司的元老，见证了公司的8年的风风雨雨，见证了公司的起起伏伏，见证了来来去去的人影，已经精疲力尽的我在坚守着自己的底线，留着一点希望。去年的点点滴滴历历在目，去年的大手术让我部门人员心灰意冷，公司的经营战略也不能深的人心，太过形式，口号的培训已令人厌恶，不能一视同仁的眼光，朝令夕改的决策，屡触制度的违规操作让星星之火再也燃不起来!经过去年年底的改朝换代，鲜血淋漓的企业已面目全非!

而今年是一个全新的生命，生命虽弱小，但是渴望成长的意念不可动摇!那么我们就来总结下今年第一季度公司的情况!

1. 首先，完善制度，废除一些不适合现企业文化的制度，比如考勤，人性化的异常可以有3次，迟到可以有3次，以致于养成企业员工养老，不积极上进的心态，在废除的基础上，增设满勤讲奖，对于后勤的人员来说，增设的满勤奖就是变相的加薪，不仅不扣钱，而且还加钱，虽然很俗，但是也是一种激励，经过一个季度的实行，大部分后勤人已全部拿到满勤奖，从某种意义上说，也杜绝了迟到，早退现象，形成了自我管理的良好习惯!

2. 其实是多劳多得，多做事多拿钱，这样大家都积极的做事，我们是一个培训机构，推荐培训人员有口碑奖励，推荐内部员工有内部推荐奖励，写软文被录用有现金奖励，推荐培训人员工作有推荐奖励，对于大家来说，有做事有拿钱，大家的积极性更高，而且奖励的东西是绝对兑现的，相比去年的口说无凭，或者讲形式讲口号好很多。

3. 再次文化的塑造，之前的文化形式多于实干，现在形式已不复存在，多了一些干实事人，因为大家知道，只有干实事大家才能赚钱，只有干实事才能有结果出来。而且对于奖励的东西及时兑现，及时奖励，给人一种赏罚分明的感觉。

4.今年年初也增设了很多新的项目，现在新的项目已经开始着手，合作模式也已改动，希望新的东西能够带领我们走向更好，而且一直能走到底!

在全新的改革情况下，经过这两个月多月的努力，从去年的全年亏损到今天的略有盈利，从分肯定了改革后的状态是朝好的方向发展，大家一心为共同目标努力奋斗。

虽然中间有很多的东西没法一下子改过来，至少现在是在进步，是在前进，我也希望公司一种是盈利状态，当然这条道路是相对曲折的，但是大家只要不放弃不抛弃。

以上是本人的一点小小总结，希望自己以后也多一点时间出来沉淀，!工作虽易，汇报不易，且做且学习!

[工作虽易，总结不易，且做且沉淀！]

篇2：学习容易，总结不易，且结且珍惜

为什么非要写总结啊！！

好吧，昨天开始会计职称的报名，我正在纠结呢

刚参加工作的时候，真是对社会充满的幻想，

可当我真正的开始做工作了，就全部抓瞎了...

没有高学历，没啥文凭，理想中的工作把我拒之千里，

没工作经验，没社会实践，之只能从最基本的工作做起，

（我理想中的工作是像某某公司的经理，能管人最好，公司还安排员工每年都有一次国际旅行）

可是理想与现实差距总是遥不可及....

从网上开始找工作，才发现，找工作太难了！

尤其是外地人，如果公司提供食宿的还好，如果不提供，那就要考虑上班地方离住的地方远近，公交是否方便，工资是否能交得起房租.填饱肚子....

而且大部分工作，不管什么样的职位，都要有工作经验的！

比如说，某某公司招前台，工作内容就是接听电话，收发文件，来访客登记，办公用品采购，就这样的工作你要啥工作经验啊???

（其实很多工作不一样要有经验的人才能做得来，招聘信息没必要写的那么死板！）

我的第一份工作是在一个物业公司做前台，工作后第二个月开始学习会计，、（因为招聘信息很多都是有证的优先，懂点会计方面的应该去什么行业都能有点用吧）

每周一天课，挺顺利的就考试过了，拿到了从业资格证，之后选择了换行业。

因为前台的工作内容毕竟是有限的，我比较喜欢那种阶梯性的工作，有一定的挑战性，由浅入深，进入这个行业，从开始的什么都不懂，一步一步的的通过自周围的人和环境的影响，不断的学历，进步，获得相应的薪酬和职位...

总结：很多员工跳槽，除了资薪待遇的方面，应该还有工作环境的影响，第一：长时间在一种工作环境下，每天重复着同样的工作，都会有精神疲劳，而我们给自己找的借口就是，工作压力大或者工资待遇差，适时地组织员工出去旅游，换一种新环境，也是一种解压的方式，第二：对于公司的员工来说，上升空间也是很重要的，很多公司对于中高层管理者来说，一般都是愿意高新聘用外来的管理者，人为市场上这样流动的管理者更了解市场，但是这对于公司有一些想升职且表现比较优秀的员工来说无疑是一种打击...他们会认为自己在公司没有前途，选择离开或许才能找到自己的价值

[学习容易，总结不易，且结且珍惜]