【导语】以下是小编收集整理的两代表一委员的工作总结（共15篇），欢迎阅读与借鉴。
篇1：两代表一委员的工作总结
各位领导、代表及委员同志们：
今天，很荣幸参加街道组织的“两代表一委员”活动。作为一名政协委员，我对此次活动表示热烈的欢迎和诚挚的祝贺！
人民政协是中国共产党把马列主义统一战线理论、政党理论和民主政治理论同中国具体实践相结合的伟大创造，是中国共产党同各民主党派、人民团体和各族各界人士风雨同舟、团结奋斗的伟大成果。新时期，我国政协在国家发展建设中充分发挥了汇聚力量、建言献策、服务大局的重要作用。从本职工作而言，我认为，作为一名合格的政协委员应当做到“三个坚持”：
一是要始终坚持正确的政治方向、准确把握自身角色定位。这是政协委员履行职能的根本前提。中国共产党领导的多党合作和政治协商制度是我国的一项基本政治制度，是中国共产党和中国人民长期政治实践的重要结晶。在新时期，作为政协委员尤其是民主党派的政协委员，只有在中国共产党领导的多党合作和政治协商制度这一基本框架内，找准自身的角色定位，才能使履职有方向、工作有作为。
二是要始终坚持以人为本、关注民生、围绕中心、服务大局。这也是政协委员体现自身价值的核心内容。政协委员必须牢牢把握发展这个根本任务，紧紧围绕省市区的中心大局，以科学发展的举措、高度负责的态度和求真务实的精神，提高参政议政水平，加大民主监督力度，保证政治协商有成效，从本质上体现政协委员的自身价值，全方位展示现代政协委员的良好社会形象。
三是要始终坚持牢记政协委员的职责、坚守政协委员的本色。是提高政协委员履职成效、永葆政协组织生机与活力的关键。政治协商、民主监督、参政议政是人民政协的三大主要职能，也是各级政协委员行使权利、履行义务的主要内容。政协委员不是只代表个人或自己所在的界别，而是代表了最广大人民的利益，肩负着广大人民的期待和信任。政协委员只有坚持“干一行、爱一行、专一行”的精神，把履行委员职责与干好本职工作有机结合，把个人的成长进步与政协的健康发展密切联系，把个人的前途命运与国家的兴衰成败紧密联系，才能真正激发履职的热情、提高履职的成效，并促进政协组织的健康发展。
面对我区及我街道高速发展的大好局面，作为基层政协组织，我们要做好各项工作，为委员履职提供各项条件。
一是要广汇团结之力。团结是集中各方智慧、形成伟大力量的源泉，是克服困难、赢得胜利的'强大力量，是凝聚人心、成就事业的重要保证。政协工作能否在新的起点上实现跨越发展，很大程度上取决于我们能否最广泛地把人心凝聚起来，把力量汇集起来，把积极性调动起来，把创造性激发出来。我们要充分发挥政协包容各界、联系广泛的优势，发挥好增进团结、凝集合力的作用，努力做好联系人、团结人、争取人的工作，把团结各界人士、凝聚各方力量作为服务发展的主基调，积极促进不同信仰、不同民族、不同界别人士之间的合作共事，巩固和发展最广泛的爱国统一战线，最大限度地把各团体、各阶层人士的智慧和力量凝聚到地区发展中上来。
二是要力筑和谐之基。实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益是我们一切工作的出发点和落脚点。政协委员
深入基层、深入群众、深入一线，了解群众关心什么、埋怨什么、企盼什么，做到反映社情民意原汁原味、反映民声民愿真实可靠，在党委政府联系群众中充分发挥桥梁和纽带作用。围绕创建“平安汤山”、“ 和谐汤山”的中心工作以及“四项排查”的有关要求，立足于劳动就业、民生保障、社会公平、民主议政等方面，广开渠道，畅达民意，为政府工作和地区建设发展献计献策，合力夯实基层和谐基础。
三是要再创参政佳绩。加强政协组织自身建设，是政协工作继往开来、创新发展的重要保障。希望委员们主动适应新形势、新任务的要求，不断深化对新时期人民政协工作特点和规律的把握，积极探索履行职能的新形式新方法，努力拓宽履行职能的领域和渠道。要突出界别特色，不断提高参政议政能力，更好地关注民生、参与国是、致力发展、奉献社会，努力做到政协工作在促进发展上有新贡献、在凝聚人心上有新作为、在协商监督上有新特色、在参政议政上有新成果。
各位代表、委员们，今天这次活动既是一次有特色的调研履职活动，同时也是一次很好的交流学习机会。来自于不同领域的各界精英汇聚一堂，互相交流，这是一个很好的平台和机会。我们政协委员要把握这次机会，首先要认真做好调研，为提交社情民意和今年的提案工作打好基础；其次要做好学习，从走访单位的汇报中了解基层工作动态；第三要做好交流，政协委员要借此机会，从政治素养、履职能力和履职经验等多方面向党代表和人大代表学习，进一步提高自身参政议政的水平，以祝贺党的十八大胜利召开为契机，探索创新，奋发有为，为更好地发挥人民政协政治协商、民主监督、参政议政的职能作用而努力奋斗。
篇2：两代表一委员的工作总结
为发挥联系群众、服务民生的重要作用，进一步畅通社情民意的表达渠道，完善深入了解民意、充分反映民意、广泛集中民意的决策机制。根据县相关文件精神，我镇建立了“两代表一委员”（党代表、人大代表、政协委员）工作站，创新服务群众的有效载体。具体做法是：
一、加强领导，完善设施。
一是加强组织建设。镇委成立“两代表一委员”工作站领导组，由镇委专职副书记担任组长，镇人大副主席为具体责任人，负责工作站日常工作。二是加强硬件建设。“两代表一委员”工作站办公场所按照“六有”（有组织、有场地、有制度、有公示牌、有办公设备、有意见信箱）标准配备办公设施；每年安排一定的活动经费，保障工作站开展活动。
二、加强宣传，明确职责。
参加“两代表一委员”工作站活动的人员包括镇级以上的党代表、人大代表和县级以上的政协委员，具体落实了五项工作职责：一是宣传政策，沟通联系镇党委、政府，参与政策宣传，向辖区群众宣传宪法、法律、法规和党委、政府的决策部署；二是参政议政，定期听取镇党委、政府的党情、政情、民情通报，并提出意见和建议；三是收集社情民意，开展民情接待日活动，认
真倾听和了解群众关心的热点、难点问题，并就有关问题向党委、政府提出意见和建议，表达广大群众的意愿；四是监督执行，定期开展调研、视察、评议活动，对镇党委、政府工作进行监督，对政策执行情况进行督查；五是调处矛盾，协助镇综治信访维稳中心，以民主监督、民主评议形式，调处基层矛盾纠纷，促进社会和谐。
三、建立制度，完善功能。
镇“两代表一委员”工作站完善了相关工作制度：一是联系服务制度。由“两代表一委员”工作站公布“两代表一委员”联络方式和联系电话，方便基层群众通过电话、来访、预约接待、登门走访等方式反映意见和建议。二是收集反馈制度。每人每月走访辖区内群众不少于1次，并将收集的意见通过工作站向镇党委、政府反馈。每周二为“民情接待日”，由“两代表一委员”轮流驻站接待群众，现场了解民意，听取群众呼声，对群众反映的问题，能现场解答的现场解答，不能现场解答的通过工作站交由相关部门办理并跟踪落实。三是工作公开制度。实行工作预告和结果公示，将“两代表一委员”活动的时间、地点、内容以及群众反映问题的调处情况及时告知群众。四是视察调研制度。对事关全镇改革发展稳定的重大事项和群众关心的热点、难点问题开展调研、视察、评议等活动，每年不少于3次；对本镇重大决策贯彻落实、年度计划实施等工作进行监督。五是参与决策制度。在镇党委、政府对本镇有关经济、社会发展和党的建设等方面的
重大事项决策前，广泛征询群众意见并形成书面报告，为镇党委、政府决策提供依据。
四、公开流程，接受监督。
根据工作需要，“两代表一委员”的工作流程依次为收集意见、梳理分析、提出意见、反馈分流、监督评议和事结公示。工作站在办公场所内张贴“两代表一委员”工作站工作流程图，方便群众办事。在工作站门前设立“意见箱”，方便群众对党委、政府的工作提出意见和对工作站的开展工作情况进行监督。
篇3：街道“两代表一委员”网上工作室工作方案
街道“两代表一委员”网上工作室工作方案
按照区委统一部署，为充分发挥“两代表一委员”反映社情民意、实施民主监督、积极参政议政的职能作用，拓宽联系和服务党员群众有效途径，发挥好桥梁纽带作用，进一步落实《中共本溪市委办公厅印发<关于充分发挥“两代表一委员”作用的实施意见>的通知》（本委办发〔〕69号）《关于进一步深化“两代表一委员”工作室建设的通知》（本组通字〔2018 〕20号）要求，结合新明街道实际，特制订新明街道“两代表一委员”网上工作室（以下简称“网上工作室”）工作方案如下。
工作任务与目标
在抓好街道“两代表一委员”实体工作室规范化建设的基础上，按照资源整合、坚持经常、注重实效的.原则，依托智慧党建平台、微信公众号、百姓微信群等现代网络媒体，建立网上工作室，实现覆盖全街道的工作格局。新明街道网上工作室将紧紧围绕“察民情、知民意、解民忧、促发展”的原则，进一步拓宽社情民意反映渠道，畅通党员群众诉求解决途径，做到网上听民意，网下解民忧。街道将统筹编排驻室代表委员开展网上答疑、解忧、在线学习等驻室活动，实现代表委员参与全员化，实现代表委员联系服务党员群众全天候。以不断拓宽代表委员学习交流渠道，提高履职能力水平，更好地发挥代表委员在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐方面的模范带头和桥梁纽带作用，实现有权、有责、有为。通过搭建“一虚一实”平台，实现线上线下的融合发展，使工作室真正成为传递民情民意、服务改革发展和民生改善的“直通车”，成为代表委员履职尽责的高效平台。
工作室将依托智慧党建、微信、QQ等平台，收集党员群众意见建议和反映情况、需要解决的问题，并及时反馈对党员群众意见建议的办复情况；积极宣传代表委员开展驻室活动以及帮助党员群众解决实际困难等有关工作情况。
中共明山区新明街道工作委员会
10月29日
注：广大居民可以通过程家社区微信公众号反馈问题、提合理化建议。
篇4：走访两代表一委员活动实施方案
走访两代表一委员活动实施方案
一、活动目的
通过开展“走访两代表一委员”活动，宣传镇江教育的做法，加深代表对教育认识和了解，广泛听取党代表、人大代表、政协委员的'意见，办人民满意的教育。
二、走访对象
两代表一委员（人大代表、党代表、政协委员）
三、活动形式
以电访和登门拜访为主，宣传镇江、京口、学校的教育
四、活动时间
5月中下旬
五、活动分组
一组：xx
联系对象：xx xx大学京江学院 副院长
xx xx大学化学工程院 副调研员
xx xx大学化学系 主任 博导
二组：xx
联系对象：xx xx科技大学材料科学与工程学院材料系 主任
xx xx软件有限责任公司 总经理
xx xx大船舶轮机系统与船舱设备开发研究所 所长
三组：xx
联系对象：xx xx大学农业工程研究院 教授
xx xx泵业制造有限公司、xx大学流体中心 总经理 硕导
四组：xx
联系对象：xx xx三路18号xx生物工程设备技术有限公司 董事长
xx xx市质量技术监督局稽查处 处长
六、活动要求
1、走访人员向代表介绍素质教育，现代化教育，均衡教育等教育现状。
2、走访人员虚心听取代表的意见和要求，耐心解答代表提出的问题，并随时记录了解到的情况。
3、 认真填写《xx市顺恒实验小学走访市两代表一委员活动记录表》。
4、5月底全面完成走访。
篇5：委员代表发言稿
尊敬的各位领导、各位老师：
下午好！
很高兴能够代表全院心理委员发言。自从我担任我班心理委员后，我就知道自己不仅仅是个小小的班干部，我肩上有很大的责任，我要以我的能力和行动去为班级服务、为班里的各位同学负责。
所以，在平时的工作中我们要努力做到以下几点：
一、负有责任。平时树立全体学生健康顺利学习、生活、工作的心理工作目标，不让班里的每一个同学掉队、离队、出现各种心理问题，教导他们要有为他人服务的爱心，要有敢于担当责任的决心。同时，我们要知道我们是班集体里的心理核心工作者，我们要时时与同学们在一起，直接地了解和掌握每个同学的情况，有针对性地开展心理健康服务活动。
二、善于观察。“相由心生”，观相能发现一个人的心理变化过程，观察是我们发现问题的最好方式。我们心理委员生活在集体之中，最有观察的条件和时机，通过观察，我们能发现同学的情绪变化、异常，及时掌握班里每一位学生的心理困惑，及时为他们解决或建议他们到心理教育处咨询排解，为同学们保持一颗健康愉快的心情。做出我们心理委员应有的责任。
三、积极交流。交流是一个人正常学习、生活、工作所必不可少的环节，尤其在当今强调合作协调的时代。现在的我们成天忙于学习，忙于网络，忙于自我，与他人交流的机会很少，开展交流的平台也很少，于是，我们越来越封闭，越来越自我，问题也就越来越多。通过交流可以沟通信息，可以获取信任，可以倾诉烦恼，可以愉悦心情。我们班级心理委员，要搭建平台，提供交流机会；要针对学生的困惑，开展相关的交流会，不一定要正式，不一定请老师，不一定在教室，不一定要全体，哪怕组织我们的同学到户外走走，哪怕组织我们的同学做做游戏，只要给我们的同学提供一个能说出自己心里话的时机和场所，就给他提供了帮助。
三、开展活动。我们要依托学院心理健康辅导站和学校心理健康服务中心，积极开展心理健康的宣传、引导活动，注意活动的参与面，让我们每个同学都能享受到心理健康的阳光雨露，开心的学习，开心的生活。
谢谢大家！
篇6：委员代表发言稿
尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：
大家早上好！
我是来自测绘工程的心理委员，xxx。今天，能够站在这里，作为优秀心理委员代表发言，我感到非常荣幸！
首先，我代表学院的全体心理委员对领导和老师们给予我们的重视和培养表示感谢。是你们给了我一个展示的舞台，给了我一个锻炼的空间。
作为一名心理委员，我们都应该感到任重道远！当前，大学生因学习、性格、感情、就业等因素导致的心理问题越来越突出，为了加强心理健康的.教育工作，我们学院专门成立了阳光工作室，在班级设立了心理委员，我们都应该感到很荣幸地成为了其中的一员。我们是学院老师和班上同学之间在心理方面了解沟通的桥梁，所以我们要充分认识到这个职位的重要性，树立使全体学生健康顺利学习、生活的心理工作目标，要拥有为他人服务的爱心和责任心，对学生出现的心理问题要采取及时有效的帮助措施。
转眼间我已经在这个职位上做了近一年，在这个期间我负责全班同学的心理问题工作，配合阳光工作室的各项工作，密切关注同学们的心理动态，定期向阳光工作室汇报情况。在班上有同学觉得自己需要接受心理帮助的时候，我都有及时给予帮助，并在平时主动把一些心理知识普及到班上。
大家都知道，要做好心理委员的职责，就必须做到上述几点，但具体要怎么做？这是一个值得我们互相学习的地方。例如与同学相处，我们就要做到善于观察，积极交流。而针对同学的困惑，我们就应该开展一些相关的交流会，不一定要正式，不一定要请老师，不一定要在教室，不一定要全体，哪怕只是同学之间到外面走走，哪怕只是同学之间玩玩游戏，只要给我们的同学提供一个说出自己心里话的时机和场所，就已经给他们提供了帮助。这些事情看起来比平时只跟同学们作一个口头交流来得复杂，但如果本着一个帮助同学、服务同学的思想，相信大家都能够乐在其中！
在这一学年里，在我们学院老师的辛勤辅导和阳光工作室的热心帮助下，对我们心理委员进行了多次的心理健康培训讲座，我们的心理工作能力也提高了不少。我想说的是，希望大家能够把在其中学到的东西，运用到对自己班的同学的心理健康辅导上去，让我们每个同学都能够享受到心理健康的阳光雨露。
在发言的最后，我要说，只要大家共同努力，一个健康、阳光、温暖的校园心理健康氛围将会一直环绕在我们的周围，带给我们进取向上的力量！
谢谢大家！
篇7：委员代表发言稿
尊敬的老师，亲爱的同学们：
大家下午好 ！
我是动力工程系热动1229班心理委员潘苗，我很荣幸能够作为全院优秀心理委员的代表站在这里发言。
当前，大学生因性格、情感、就业等因素导致的心理问题越来越突出，因此大学生心理健康教育工作尤为重要。为了加强心理健康教育工作，我院建立了专门的工作体系，在院、系成立了心理健康委员会，在班级设立了心理委员。我也很荣幸的成为了其中的一员。我们运用这个完备的体系，成功开展了一些卓有成效的工作，如：每月开展一次的团体心理辅导和心理主题班会、以及5·25大学生心理健康知识宣传月的一系列活动。成为心理委员将近一年了，我主要学到了以下三点：
一、肩负责任。作为心理委员，不能觉得自己仅仅是个小小的班干部，肩上没什么责任，我们必须要树立使全体学生健康顺利学习、生活的心理工作目标，要拥有为他人服务的爱心以及责任心。我们学生干部要敢于担当责任，对学生出现的心理问题要采取及时有效的帮助措施。
二、注重方法。心理委员是班集体里的心理工作者，时时与同学们在一起，能最直接地了解并掌握每个同学的心理健康情况。与同学们的相处，我们要做到善于观察、积极交流。针对不同学生的困惑，我们可以开展相关的活动，比如团体心理培训，个体心理辅导，哪怕组织我们的同学到户外走走，哪怕组织我们的同学做做游戏，只要给我们的同学提供一个能说出自己心里话的时机和场所，就已经是给他们提供了帮助。
三、开展活动。我们要在院领导和各位老师的热心帮助下，通过我院完备的心理健康教育体系，积极开展心理健康的宣传和引导活动，注意加强在班级里的宣传力度，让我们每个同学都能够享受到心理健康的阳光雨露，开心的学习，开心的生活。
在发言的最后，我想说，只要有大家的共同努力，一个健康、温暖、阳光的校园心理氛围将会一直环绕在我们四周，带给我们进步的力量！
谢谢大家！
篇8：委员代表发言稿
尊敬的老师、亲爱的同学们：
大家好！我叫xx，来自xx中队。今天我很荣幸可以代表新一届大队委员站在这里发言。
当雄鹰选择蓝天时，它知道，只有蓝天才能给予它搏击长空的机会；当鱼儿选择流水时，它知道，只有流水的澄澈才能展现它灵活机智的一瞬间；当大树选择高山时，它知道，只有山的雄伟才能装扮出它的亭亭玉立。当我们成为了大队委员时，就下定决心，要收获更多丰硕的果实。
首先，非常感谢老师和同学们对我们的青睐，我们新一届大队委员一定会不负众望，继往开来。我们心中时刻以“全心全意为同学们服务”为宗旨，以“求实、创新”的风格开展工作，以“勤奋、努力”做老师的得力助手。
大队部是“同学之家，师生之桥”。我们会尽力完成老师和同学们交给我们的一切工作，组织并开展大家乐于参与的兴趣活动。
作为大队委员，我们都有强烈的责任感和奉献精神，发扬求真务实的工作作风。我们会团结友爱，互帮互助，好好学习，充满活力的度过每一天。在新的起点，我们会秉承学校的优良传统，团结一致，精诚合作，发挥好学生的带头作用，服务同学，履行我们的誓言。在这里，我们将挥洒汗水，然而更多的是锻炼自我，积累经验。路是脚踏出来的，历史是人书写出来的。我们不做语言的巨人，我们会用实际行动来书写属于自己的灿烂篇章。
最后，祝同学们在新学期中成绩步步高；祝老师们健康幸福，越活越年轻！
我的发言到此结束，谢谢大家！
篇9：委员代表发言稿
尊敬的书记，老师，亲爱的同学们：
大家好！
今天，很荣幸有机会站在这里作为我院团委第十二届第二任委员代表发言。
首先，我想感谢书记和老师对我院团委，以及我院团委每一个干部的悉心指导和帮助。我院团委第12届第一任的委员会之所以能够很好的履行职责，运转顺畅，都是因为有书记，老师你们的领导，提点和指导。每一个团委的干部的成长都包含了书记，老师你们的心血，以及对我们的厚爱与期望，请允许我再次代表我院团委全体干部向您们致以衷心的感谢！（鞠躬）
其次，新一任干部的上任，迎来的是新的希望，同时也是新的挑战。我们新一任委员在为期一年的任期中，将会把工作重心投放在制度完善上，致力于改革和完善委员的监督管理制度，定期召开委员会，做好监督、总结等工作。在这里，我仅代表我院团委第12届第二任的委员们郑重宣誓，我们委员会的每一个委员都将克忠职守，尽职尽责，全心全意地完成委员会的每一项工作！
最后，非常感谢我院团委每一位成员的辛勤付出，没有你们，就没有我们今天的成绩。同时也希望新一任团委干部和我们委员会的每一位委员继续努力，踏踏实实做人，认认真真做事，为把我院团委建设得更大更强而奋斗！
谢谢！
篇10：两争一迎城市管理工作总结
两争一迎城市管理工作总结
两争一迎城市管理工作总结随着全国农民运动会的步伐越来越近，在市“两争一迎”工作指挥部、市城管局的认真指导和新区党工委、管委会的正确领导下，**新区“两争一迎”办坚持以邓小平理论为指导，深入贯彻科学发展观，以管理规范、环境靓丽、居民满意为目标，强化队伍建设，加大管理力度，创新管理机制，深入开展城市市容环境卫生整治工作。同时积极配合市“两争一迎”各项活动，以“巩固、完善、提高”六字方针为指导思想，以“五大延伸”行动为抓手，全力实施市容环境卫生综合整治，强力推进城市管理水平，确保第七届农运会在环境整洁、秩序井然、美观靓丽的环境中圆满举行。
一、上半年主要工作
（一）开展各种专项整治，提升市容环境
集中骨干力量，组织开展了市场经营秩序专项整治、市容市貌专项整治、建筑生活垃圾遗撒乱倒专项整治、马路市场规范专项整治和城市管理热点难点专项整治等一系列行动。对辖区主次干道进行拉网式、不间断强力整治，全面清理占道经营、店外经营、马路市场、早夜市摊点、乱搭乱建、乱扯乱挂、乱竖乱靠、沿街屠宰、占道洗车、违规广告、建筑生活垃圾乱堆乱倒等违反《城市市容和环境卫生管理条例》的各种违规行为。全新区共开展集中整治行动60余次，清运建筑垃圾3000余吨，取缔、规范占道经营和露天烧烤摊点500处（次），暂扣违规摆放桌椅700余套，拆除违规设置灯箱招牌300余个，清理乱堆乱放、乱扯乱挂问题1200余处，清理乱贴乱画和小广告26000多条，清理卫生死角1680多处，全面清除了辖区内的积存各类垃圾，使新区市容市貌得到明显提升。
（二）设置临时瓜果市场、餐饮夜市市场，规范经营秩序，取缔马路市场、占道经营现象
今年6月份，为有效治理辖区内餐饮夜市摊点、瓜果市场无序经营造成的马路市场占道的混乱状况，为彻底取缔违规经营行为做好过渡准备，根据市城管局要求，在新区餐饮夜市摊点和农贸市场集中、位置适宜的地方规范设置了4个临时餐饮夜市和3个临时瓜果市场，并严格按照有关规定对市场进行规范、管理。该举措作为临时马路市场彻底取缔之前的一种过渡形式，既方便了市民群众，又解决了以此为生的摊主的生计问题，受到了商户和市民群众的欢迎。新区共开展5次集中整治马路市场、占道经营行动，取缔马路市场200余处，占道经营300余处，马路市场、占道经营现象明显改善。
（三）环卫整治和基础设施建设工作
新区各办事处环卫部门按照市“两争一迎”工作指挥部和市城管局要求，对主次干道、背街小巷、河道、广场、绿地、游园、垃圾处理厂进行清扫保洁，共清理生活垃圾1600万吨。落实垃圾收集设施管护责任人，做到垃圾日产日清，杜绝乱扔乱倒垃圾和清理不及时现象。有关责任单位对道路沿线进行了大清理活动，确保沿线无各类垃圾，无卫生死角，落实责任区清扫制度，清扫保洁及时到位，垃圾日产日清，严防乱堆乱倒垃圾。
同时加强，加强环卫基础设建设工作，在辖区内建设、提升公厕及垃圾中转站11座，在迎宾大道、312国道安装果皮箱140个，在辖区背街小巷、城中村、居民楼院、出入市口设置80个垃圾收集容器，为居民垃圾处理提供便利，共同创造一个整洁有序的城市环境。
（四）出入市口专项整治工作
按照4月27日市委常委会和指挥部要求，新区高度重视辖区出入市口整治工作，主要领导亲临一线督战，多次组织督察观摩活动，现场解决出入市口整治工作中遇到的各种难题。截至目前，**、南新高速公路出入市口整治任务已基本完成，仅余南唐高速公路出入市口整治工作也已接近尾声。其中，对出入市口违章设置、有碍市容观瞻的户外广告、门店招牌和灯箱招牌，沿街门店招牌进行了整齐划一、协调美观的设置标准，对沿街乱堆乱放的`各类杂物、物料全部进行了清理，对沿街短期内无法拆除的三层以下临街建筑，统一实施汉代风格的平改坡或者“挑檐”、“假坡”改造；312国道双铺段扩宽道路红线内建筑物全部拆除完毕。沿线景观房已开工建设，7月底景观房主体将全部竣工，并完成道路两侧的美化、绿化工作。
（五）推动绿化工作上台阶
按照市委、市政府中心城区园林绿化工作的安排部署，紧抓绿化进度，已按期完成全部绿化任务。**新区下辖两办一乡，涉及绿化任务共24处，其中**街道办事处11处，**街道办事处13处。新区乡、街道、行政村托管移交后，新区各乡办共投入资金100万余，出动绿化人员200余人，共砌筑花池36处，栽种品种20余种，绿化面积1200平方米，形成层次分明，高低呼应的绿色亮点，并组织专业维护小组进行后期养护。
（六）城区夜间亮化工程出效果
按照市“两争一迎”工作指挥部安排，**新区亮化任务总计21处，其中，重点建筑亮化任务7处，均位于**大道；景观路亮化任务14处，分别位于伏牛路和迎宾大道。新区于今年2月底接到任务后，领导高度重视，多次专门召开专题会议研究部署亮化工作，认真组织、督促所辖“两办一乡”狠抓落实、强力推进。至目前，伏牛路**海关、农业银行、建业桃花岛等8处亮化任务已全部完工；迎宾大道中达办公楼、白桐干渠管理站、江淮汽车4S店等6处亮化任务也已全部完成；**大道7处亮化任务：万正大厦、**地产、上城水岸、新大地地产、三川花园（共2栋）、海昌花园全部完成。
（七）全力开展“五大延伸行动”
为落实市中心城区城市管理“五大延伸行动”通知精神，以优美整洁的环境迎接第七届农运会的到来，新区各乡办结合实际情况，务实重干，全力开展“五大延伸”整治行动。在新区“两争一迎”办组织下，各乡办充分发挥主观能动性，对在居民楼院、背街小巷、城中村公共区域建立清扫保洁队伍，严格配备垃圾收集容器，做到垃圾日产日清，杜绝乱扔乱倒和清理不及时现象，强力取缔各种违规经营和“脏、乱、差”现象，确保干净整洁，无乱堆乱放、乱贴乱挂，无卫生死角。对出入市口沿路破旧不堪，有碍观瞻的各类户外广告、店外招牌全部进行拆除，确保整齐划一、协调美观。前期“五大延伸行动”中全区建立日常管理与集中整治相结合的制度，开展多次集中整治，对312国道新区段、长江路、泰山路、**山路、泰山路、出入市口以及辖区内背街小巷进行集中整治，有效改善了辖区的市容环境卫生。
（八）落实“优美花城”行动，打造月季精品景观
自“优美花城”迎农运行动开展以来，按照市“优美花城”行动指挥部统一部署，新区“两争一迎”办精心组织，狠抓落实，统筹协调各有关职能部门和街道全力以赴，攻坚克难，实行街村对接、分级负责、层层抓落实，取得了良好效果。截至目前新区共种植各类月季共计31万余株，其中：**街道已种植树状月季6000余株、丰花月季7万余株、大花月季3.5万余株及其它各类月季共计12.6万余株；**街道已种植树状月季9000余株、丰花月季9.2万余株、大花月季6万余株及其它各类月季共计18.4万余株。辖区内已形成312国道双铺段、长**路游园、春华苑房地产、天冠啤酒厂大门外、**大道南延西侧绿化带、市药监局、南棉集团、金地利宾馆、**大道中医院、市质监局、伏牛路加气站等月季景观点，并着力实现了沿长江路月季景观长廊。已初步营造出沿街有亮点、停靠有看点，层次分明、错落有致、姹紫嫣红、繁花似锦的迎宾效果。
二、工作中存在的问题
（一）违法违规现象严重，查处困难较大。一是市民素质不高，加之部分违章者自身存在的陋习，使其对城管执法管理工作不理解、不支持，甚至抵触，无形中增加了管理难度。二是城市基础设施不尽完善，市场建设有待健全，市场布局不太合理，致使占道经营和流动摊贩清理难度大加大，且易反弹。
（二）齐抓共管力度不够。随着城市化进程的加快，如何协调和解决好城市建设和发展中出现的新问题和新矛盾，例如公共卫生管理、社区物业管理、城乡结合部、城中村改造等，已经越来越超出了单纯城管部门能力所及的工作范围。城市管理还没有形成强大的社会共管合力。虽然把城市管理的责任层层落实到各级各部门，但由于缺乏工作落实的钢性力度，导致城市管理工作全社会参与、齐抓共管合力不强。
（三）长效管理机制未充分发挥。城区主干道路集中整治结束后，往往存在反弹问题。存在统筹协调不够，职责不清，职能不到位，督促检查不力和措施不到位，长效管理较机制未能充分发挥作用。
三、下步工作打算
（一）继续发挥城市管理主力军作用。继续经常性组织城管队伍和各乡办城管部门集中优势兵力对辖区主次干道进行拉网式、不间断的强力整治和监管，全面清理查处占道经营、店外经营、马路市场、早夜市摊点、乱搭乱建、乱扯乱挂、乱竖乱靠、建筑生活垃圾乱堆乱倒、沿街屠宰、占道洗车、违规广告等违反城市市容环境管理条例的各种违规行为，对屡次违规者实施严管重罚，使规范经营、文明经商成为辖区沿街商户的一种习惯。
（二）积极开展城管法律法规知识宣传教育活动。(www.fwsir.Com)组织开展城管法律法规知识入户宣传活动，进一步提高广大市民群众、社会各界的城市意识，文明意识，管理意识，增强理解，参与支持城市管理的自觉性和主动性。
（三）齐抓共管，建立长效机制。积极主动协调各个参与城市管理的部门联合开展各项整治工作，并逐步形成、完善长效机制，划分区域管理，责任分包到位，齐抓共管，形成合力。
在下半年的工作中，新区“两争一迎”办各将继续按照市“两争一迎”工作指挥部、市城管局要求，在新区党工委和管委会的正确领导下，积极主动、认真扎实地组织开展好各项工作，全面提高新区市容环境卫生面貌，消除卫生死角，改善城乡结合部“脏、乱、差”现象，使城市管理工作更加深入、精细，高标准、全方位地打造区域环境卫生，以整洁、有序、靓丽的新区形象迎接第七届全国农运会的成功举办。
**新区“两争一迎”办公室
篇11：劳动委员代表发言稿
各位同学：
大家好！
我是五年级一班的许智家，当劳动委员是我梦寐以求的职位。
我这个人热爱劳动，劳动不分重活、轻活、脏活、累活的分类。有看见的垃圾就随手捡起来，扔垃圾箱里或花坛里。
有这样一句话——只有丢人的窝囊废，没有丢人的职业。打扫教室、老师的办公室、走廊、卫生区等等等等，很多都算是劳动，比如帮老师搬东西、搬书本、搬桌子、椅子等。其实劳动也是一种职业。
我们都知道，我们中华民是世界上最勤劳，最勇敢的民族。在中国五千年的历史长河中，中国人的勤劳创造出璀璨的华夏文明和中国文化。也正是由于劳动创造的财富，才有了今天的中国经济飞速发展的奇迹！
同样的道理，我们学生也应当热爱劳动、发奋学习、健康成长。于是，我们在家里只要有时间，就应该力所能及地进行家务劳动，比如扫地、拖地、倒垃圾、帮爸爸妈妈提东西、给长辈到水等。把热爱劳动的习惯也带到学校里。
希望大家能支持我！
篇12：劳动委员代表发言稿
尊敬的老师，亲爱的同学们：
大家好！我想继任五（二）班的劳动委员。虽然这个岗位很不容易胜任，但是，我就是要继任劳动委员。我的决心已定，什么也改变不了我的决心。
有些同学一定会暗自发笑，嘲笑我。不过，我不会让你瞧不起劳动委员的。劳动委员可关系着地球呢！咱们的卫生习惯养成太差了，才会导致地球生病，而且还有别的病毒来伤害我们的健康。我不但会搞好自己的卫生，更会做好班级的劳动卫生工作。
如果你们选我当劳动委员，我一定会很快的成为班里最得力的劳动能手。如果你们不选我，那也没关系，那就证明我还有许多你们不满意的地方。还要告诉大家，我不会气馁，更不会自卑，会继续努力的。
劳动委员是我的理想，我想为班级出力，为班级争光，搞好班级卫生工作，希望你们给我一个机会。
谢谢大家。
篇13：劳动委员代表发言稿
尊敬的老师、亲爱的同学们：
大家好，我叫邓宇帆。我今天走上讲台，目的是为了竞选劳动委员职位，我相信，凭我的勇气和才干，凭我的热情和决心，我一定能得到大家热烈的掌声。
我竞选劳动委员有以下三点优势：一是因为我热爱班级，乐意为老师和同学们服务、分担；二是因为我们家里的卫生我都做过，所以我对如何搞好卫生有较深的了解；三是因为我三年级的时候我做过卫生班长，知道该怎么管理，做起来也更加得心应手。
对待班内的卫生，我又该怎么办呢？首先，我觉得要有序，也就是合理分工，让合适的人做合适的事情，做到人尽其才，建立好一个卫生团队。其次，我会广泛征求同学们的意见和建议，并且把大家的意见综合起来，从而增强我们的凝聚力和向心力，同事在劳动中发扬互相帮助的精神，团结一心，齐心协力，搞好班级卫生自然就不在话下了。最后，我将提高工作效率，让大家在尽可能短的时间里完成打扫卫生的任务，节约劳动的时间。
当然，我也还有些不足，在今后需要加以改进，但是我相信有了同学们对我的信任，我会做得更好。
不想当将军的士兵不是好士兵，不想当班干部的学生不是好学生，我如果成功竞选为劳动委员，我一定更加努力，为大家服务好，做一名合格的劳动委员，请大家投我一票吧。
篇14：如何做好代表委员建议提案办理工作总结
如何做好代表委员建议提案办理工作总结
随着时代的进步，代表人民进一步参政议政的人大代表、政协委员的知识结构的不断丰富，参政议政能力和水平的不断增强，代表、委员的眼球更加注重关注民生、关注发展、关注稳定的热点和焦点问题。因此，做好新时期的代表委员建议提案的办理工作显得尤为重要。 近年来，随着海安开放型经济的发展，特别是招商引资工作的不断升温，领导对招商引资工作的不断加压，我县的利用外资工作也达到了一个空前的规模。但随之而来的也会出现一些问题，诸如代表委员在建议提案中提及到的新引进项目的环境污染问题、招商引资经费问题、出台优惠招商政策问题、整合招商资源问题、更新招商观念和方法问题、加大整治涉外劳务中介市场等一系列涉及到发展开放型经济和维护社会稳定的问题。代表委员所反映的问题大多又具有一定的代表性和普遍性，能否做好代表、委员建议提案的办理工作，事关全县开放型经济的发展，事关社会的稳定，事关代表委员参政议政的积极性和政府在人民心目中的形象，做好此项工作显得尤为重要。结合本局此项工作的开展，为更好的做好此项工作，笔者有以下几方面对策建议。
一、领导支持，扎实推进，是做好建议提案办理工作的前提
人大代表、政协委员建议提案的办理工作涉及到人员安排、政策的落实、部门协调乃至经费的安排等方方面面，没有局领导甚至主要领导的关心支持和推进是很难做好建议提案的`办理工作的。近年来，结合我局办理情况，笔者认为，在建议提案的办理过程中，首先是成立建议提案办理工作领导组，由一把手任组长，分管领导任副组长，相关职能科室负责人为成员。同时，单位主要领导还须牵头召集相关负责人及涉及部门负责人会议，对代表所提的建议提案要进行认真学习和研究。在此基础上，根据建议提案反映的问题对涉及的部门及科室要进行明确的分工，结合现行的政策，落实专人，跟踪办理，确保建议提案办理工作的扎实稳步推进。
在办理过程中，还须由主要领导通过召开多次的协调会，听取各相关科室人员对建议、提案办理的情况汇报，对在办理的调研、落实政策等过程中出现的问题要及时加以疏通和解决。只有领导的重视，才能确保建议提案办理的质量和效果。
二、熟悉政策、强化落实，是做好建议提案办理工作的关键
人大代表、政协委员所提及的建议提案大都具有一定的代表性，是代表、委员在现实生活中涉及到的或者是了解到的真实情况的一种浓缩，是代表委员监督政府工作的一种途径，是对政府工作推进效果的一种反馈，是人民行使当家作主权力的一种方法。对于一些提案，有些代表、委员对相关方面已经进行了较为深入的研究，有些代表、委员本身就是某个方面的行家，要想达到代表满意率100的要求，并非草草了事、敷衍塞责就能解决的事情。作为承办部门和具体办理人员，应围绕代表委员所提及的中心，收集政策依据，吃透政策精神，并做到熟透于心，灵活运用。同时，围绕政策，强化落实，站在“三个代表”重要思想的高度，带着强烈的工作热情，尽最大限度和最大能力为人民群众努力办实事，努力维护廉洁、高效、便捷的政府形象。例如，今年我局在办理代表委员提及的关于解决村级招商经费的问题上，因县委、县政府没有下达村级干部招商指标，因而涉及招商引资考核的文件中没有明确规定解决村级人员的招商经费问题。但代表能提出解决招商经费一事，说明了代表是想招商、关心招商。因而，我们在办理建议提案、答复代表过程中，并没有强调“没有政策”或“无法落实”之类的语言，而是围绕现行出台的政策，答复代表招商经费的解决可在招商奖励中列支，在用足政策的情况下，努力解决代表所提的中心问题，既保护了基层招商的热情，从而解决招商经费的问题。这样既能为代表解决招商经费提供途径，又避免因没有现成的政策而引起尴尬，正真将代表委员的建议提案办理工作落到了实处，争得了代表的支持和满意。
三、加强沟通，寻求理解，是做好建议提案办理工作的重要途径
对建议提案的办理工作离不开与代表委员的沟通联系，离不开寻求代表、委员的支持和理解。因为代表委员所提及的建议提案有些并不具有普遍性，有些与中央现行政策相抵触，有些是当地现有财力所不能解决的。因此，要做到代表满率达到100，尤其需要与代表委员做好沟通，加强与代表事前、事中、事后的沟通联系显得尤为重要。我局充分注重与代表、委员的沟通，在今年的建议提案办理工作中取得了较好的效果。事前，我们通过采取电话询问和实地考察等种种途径，了解代表、委员所提建议和提案的真实目的，了解建议提案内容自身的内涵和外延，从而为全面准确的理解建议提案，进一步做好建议提案的办理工作打下基础。事中，我们坚持“请进来”与“走出去”相结合。“请进来”，让代表一同见证落实的情况和效果，让代表熟悉我们办理的过程，了解涉及到的政策；“走出去”，进一步说明情况，对于符合政策办理和已办理或正在落实中的，我们通过主动与代表见面，加强沟通。对于不符合政策办理的建议、提案，我们同样将相关的政策文件与代表见面，认真讲解政策的适用的范围，同时积极协助代表向上级反映，争取领导的支持。事后，我们采取回访和邀请代表对落实情况进行监督等方式，强化与代表委员的沟通和联系，努力争取代表委员的理解和支持。
新时期代表、委员建议、提案的办理工作给我们办理单位和办理人员提出了新的更高的要求，只有进一步加大领导重视程度，提高政策熟悉程度，增加与代表委员的沟通密度，提高办理建议提案的办结率，才能更好地做好人大代表、政协委员建议提案的办理工作，才能在新时期面临新问题、新情况下，在代表、委员建议提案办理工作中取得新成绩，更好地保证人民当家作主，更好的维护政府在广大人民心目中的良好形象，也才能促进经济既快又好的发展。
篇15：“一报告两评议”报告
一、“一报告两评议”主要内容：
“一报告两评议”工作主要采取了以下方法：一是下发《关于开展干部选拔任用“一报告两评议”、镇街回访了解等工作的通知》。对“一报告两评议”的实施对象、评议范围、评议方法和工作程序等做出了具体的规定。二是开展“一报告”工作。全区共有99个单位召开干部职工大会，由各单位党组织负责人向大会报告了20xx年度干部选拔任用工作及制度执行情况。三是开展“两评议”测评。全区71个单位(46个区级机关、25个镇街),共5287名干部群众，对20xx年度的中层干部选拔任用工作和新提拔的365名中层干部进行了民主评议。四是进行个别谈话。结合班子回访，与806名镇街干部进行了个别谈话，听取对干部选拔任用工作的评价和意见建议，共收集到意见建议91条。五是查阅了干部选拔任用工作台账记录。
从“一报告两评议”的总体情况来看，各单位能按照干部选拔任用有关文件要求来选拔任用干部，不断加强和改进干部选拔任用工作，积极防止和杜绝选人用人上的不正之风，取得较好效果。
“一报告两评议”民主评议表分为《干部选拔任用工作民主评议表》和《新提拔任用干部民主评议表》，共有五项指标，其中两项最主要的指标分别是“干部选拔任用工作总体评价”和“新提拔中层干部总体评价”。
据统计，20xx年度全区干部选拔任用工作总体评价的平均满意率为82.75%，其中，区级机关平均满意率为80.94%，镇街为84.38%。区级机关中有7个单位的满意率为100%(机关党工委、信访局、团区委、区妇联、区志办、督违办、人防办)，最低的为52.63%;镇街中满意率最高的为96.63%(靖江街道)，最低的为71.91%。全区干部选拔任用工作总体评价满意率在90%以上的有19个单位，在80%-90%之间的有32个单位，在70%-80%之间的有16个单位，70%以下的有4个单位。
20xx年度全区新提拔中层干部总体评价的平均满意率为84.95%，其中，区级机关平均满意率为83.87%，镇街为86.64%。区级机关中有4个单位的满意率为100%(机关党工委、团区委、区志办、督违办)，最低的为42.22%;镇街中满意率最高的为92.7%(靖江街道)，最低的为62.73%。全区新提拔中层干部总体评价满意率在90%以上的有22个单位，在80%-90%之间的有27个单位，在70%-80%之间的有14个单位，70%以下的有8个单位。
从民主评议结果分析看，镇街两项主要指标的整体满意率都要高于区级机关，测评数据大体能够反映群众对干部选拔任用工作的感受和评价。五项指标“满意率”排名靠前的，说明干部选拔任用工作总体得到干部群众认可，部分单位五项指标“满意率”均偏低，反映出其干部选拔工作与干部群众的期望还有一定差距。
二、“一报告两评议”工作的主要成效
1、领导重视，干部选拔任用工作政策法规的学习贯彻进一步深入。各单位领导班子对学习贯彻《干部任用条例》都比较重视，把《干部任用条例》等文件作为中心组学习和班子民主生活会对照检查的重要内容，带头进行认真学习，能结合实际采取多种形式，学习、宣传和贯彻《干部任用条例》。各单位能认真对照《干部任用条例》、《xx区区级机关竞争上岗、双向选择实施办法》等有关政策法规，回顾分析20xx年度在学习贯彻党的干部路线方针政策、遵守干部选拔任用工作各项规定、深化干部人事制度改革、强化干部选拔任用工作监督、开展整治用人上不正之风工作以及加强自身建设等方面的情况，深入查找存在的问题和不足，形成书面总结报告材料。如区机关党工委、党湾镇能认真组织机关干部学习干部选拔任用工作各项政策法规并抓好贯彻落实工作。
2、履行程序，干部选拔任用工作规范化水平进一步提高。各单位总体上能坚持正确的用人导向，发扬民主，严格程序，规范操作，按照《干部任用条例》规定的原则、条件、程序和纪律选拔任用干部，使一批德才兼备的优秀干部走上中层领导岗位;坚持群众公认原则，新提拔任用的中层干部绝大多数在民主推荐中得票靠前、群众公认度较高;坚持考察人选和任职人选由党组织集体讨论决定;组织工作认真细致，台帐资料比较规范齐全。如区信访局、区城管局、城厢街道能严格按照《干部任用条例》规定程序选拔任用干部，选拔过程公开、透明，民主评议各项指标的满意率都较高。
3、创新思路，干部人事制度改革进一步推进。各单位不断加大竞争性选拔干部力度，具备竞争上岗条件的，大多数单位组织实施了竞争上岗;有些单位对任同一中层岗位时间较长的干部实施内部轮岗交流;有些单位进一步探索健全本单位干部考核评价体系。如区农水局有计划执行干部交流轮岗;团区委加大对下属单位职位的竞聘力度，严格按照规范程序选拔任用;区财政局率先实行新任中层干部民主评议制度;靖江街道实行中层干部勤政廉政谈话制度。
三、存在的主要不足
从评议情况看，少数单位存在执行干部选拔任用工作规定和程序不够严格、不够规范的问题，一定程度上影响了选人用人公信度，主要表现在四个方面：
一是个别单位新提拔的干部，在民主评议中满意率偏低。在此次“一报告两评议”的民主评议中，有8个单位的新提拔中层干部总体评价平均满意率低于70%，反映出个别新提拔的中层干部缺乏群众公认度。
二是执行干部选拔任用工作程序和纪律不够到位。一些具备竞岗条件的单位，没有实行中层干部竞争上岗;或虽实行了竞争上岗，但在程序上存在简化步骤、走过场的现象，比如对中层岗位的基本条件和任职资格有所放宽，缺少民主推荐、民主测评、组织考察、任前公示等环节。
三是中层干部轮岗交流有待进一步加强。不少单位没有按规定对中层干部实行轮岗交流，有些中层干部长期在同一岗位任职，对发挥干部的主观能动性带来不利影响，有些还在一定程度上影响了单位整体工作的开展。
四、进一步做好干部选拔任用工作的几点要求
1、抓督促。各单位要进一步提高认识，切实加强《干部任用条例》、“四项监督制度”和区委“10+1”文件等干部规范性文件的学习、宣传和贯彻，把学习干部选拔任用政策法规纳入理论中心组学习、民主生活会对照检查的重要内容，定期组织学习和检查，不断提升业务素质，熟练掌握和运用有关政策法规，增强干部选拔任用工作的规范性和严肃性。区委组织部将会同区人社局，对满意率偏低的单位实行重点督促整改。
2、抓规范。各单位要增强政治意识和责任意识，严格按照《干部任用条例》等有关规定选拔任用干部;要按照核定职数配备中层干部;凡具备竞岗条件的，均应实行中层干部竞争上岗，在实施前要制定竞岗实施方案，并报区委组织部、区人社局审核同意;要按照民主推荐、集体讨论确定考察对象、组织考察、会前酝酿、党组织集体讨论决定、任前备案、任前公示、发文公布等程序选拔任用中层干部，切实做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松，坚决杜绝违反《干部任用条例》规定的行为。
3、抓整改。各单位对检查中发现的问题，要认真对照相关规定，分析原因，制定整改方案，突出重点，明确要求，采取有效措施抓好整改落实。特别是存在超职数配备中层干部的单位和满意率低于平均数的单位，要切实提高认识，认真做好整改工作。对民主评议中群众满意率不够高的中层干部，各单位要视情予以谈话提醒。分析整改材料请于6月30日前报给区委组织部干部监督室。
“一报告两评议”工作作为常规性工作，将于每年上半年对上一年度的干部任用情况进行报告和评议。各单位要不断提高干部选拔任用工作水平，增强干部选拔任用工作的科学化、制度化、规范化建设，切实选准用好干部，不断提高我区组织工作满意度和科学化水平。
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