以下是小编整理的青海师范大学学生社团联合会管理部-学期工作总结，本文共4篇，欢迎阅读分享。
篇1：青海师范大学学生社团联合会管理部-学期工作总结
在-第一学期，我们在切实做好管理部新老干部队伍建设，提高管理部新干部队伍的整体素质前提下，认真实施各项工作，为社团联及各社团活动的开展提供了重要保障，也为做好团队工作奠定坚实基础。在这半年里我们十分注重管理部新干部的思想教育，定期召开管理部会议，听取管理部新干部的工作情况和思想动态，组织他们学习社团联的章程和考核制度，同时严格要求其完成每项工作。积极配合完成第三届社团文化节的各项活动。加强与其他部门和各社团之间的沟通，抓好每次活动，团结共创社团联的新辉煌。现将社团联管理部本学期具体工作介绍如下：
1、积极配合并顺利完成招新工作，同时召开临时部委会分配新干事做社团定点联系人。
2、参加社团联合会第七届第三次全体干部会议。认真学习社团联宗旨、章程和考核制度和马书记的讲话。
3、召开管理部部委会分配工作，收集社团注册表和第三届社团文化节活动项目申请书、策划等所需材料。并将新干部分为三个小组，分别由部长和副部长负责管理及通知。
4、参加社团联公文写作技巧培训和纪律、责任、素质培训讲座。认真学习其精神。
5、召开部委会，开展管理部内部培训。此次培训网络编辑部和宣传部部分成员也参加，通过一系列的`游戏活动加深了我们新老干部之间的感情，也培养了大家的团队合作精神。
6、召开部委会将十一月份工作计划给各成员予以介绍，并分配个人工作。
7、整理各社团上交的注册表和第三届社团文化节的相关材料。
8、参加并配合其他部门顺利完成第三届社团文化节之民歌大赛决赛暨开幕式晚会。
9、监督配合各社团完成第三届社团文化节子项目及非子项目。
10、整理社团上交的第三届社团文化节活动总结及活动照片，积极帮助宣传部完成第三届社团文化节图片展。
11、在12月10日召开部委会，选举张洪岳为部长、彭思佳为副部长同时在新干部中选举出陈阳为副部长。
12、召开部委会通知各社团参加闭幕式暨颁奖晚会，及子项目获奖选手。分配闭幕式人员的工作安排。
13、参加并配合其他部门圆满完成第三届社团文化节闭幕式暨颁奖晚会。
现阶段的不足：
1、新干部与各个社团之间的联系较少，并只是对其负责的社团比较了解。
2、和其他部门的联系现阶段只限于活动之时，新干部之间未能建立很好的沟通协作关系。
3、现阶段新干部的全局观及协调能力有待于提高。
今后工作思路和方向：
1、进一步完善管理部工作制度和考核条例，加强各干部的纪律性和组织性。
2、加强与其他部门和社团间的沟通，积极了解各部门工作，培养干部能力的全面性。同时取长补短，抓好新干部纪律、责任、素质问题。
3、认真落实每一次活动，取得实效并进行总结。培养其统筹全局和全面协调的能力。
4、扎实日常工作，配合好校团委和社团联各项活动。
5、切实培养新成员的组织归属感和责任意识心，努力将管理部的工作越做越好。
篇2：青海师范大学学生社团联合会工作总结
青海师范大学学生社团联合会工作总结
学生社团联合会 20 工 作 总 结 共青团青海师范大学委员会 青海师范大学学生社团联合会 二0一一年一月 2010年学生社团联合会工作总结 时间飞逝，转眼之间，2010年第二学期也接近尾声，在过去的一年里，作为学校主要的学生团体之一，学生社团联合会以“提升人本理念，服务学生社团，繁荣校园文化”为宗旨，以“自我管理、自我教育、自我服务”为原则，在校领导的关心支持下，在校团委的精心指导下，带领我校50余个学生社团紧紧围绕学校团学工作，把学生社团工作与学校工作、团委工作相结合，举办每年一度的五四科技文化节、社团文化节众多大型活动，为师大社团搭建一个展现风采的舞台。 学生社团联合会圆满地完成了本学年的各项工作，在繁荣我校校园文化、丰富学生的第二课堂生活、提高学生的综合素质方面发挥了积极作用。但同时也存在一些不足。现将本学年各方面的工作总结如下： （一）召开换届工作，强抓制度建设，树立社团联新形象 1、召开学生社团联合会第七次换届选举大会，加强社团联自身建设和体制改革。认真做好日常工作，为各项工作的顺利开展提供了保障。四月，社团联举行了第七届换届选举，选出主席一名，秘书长一名，常务副主席一名、副主席两名、常委五名，部长六名，副部长十三名，组成第七届社团联骨干班子。 2、制度决定一个组织的生命力，必须强抓制度管理工作。社团要做好，社团联要带头。为了更好的服务广大学生社团，全体社团联成员在新一届骨干班子的带领下，同心同德，严格要求，树立社联新形象。为进一步加强内部组织建设，社团联完善了《工作制度》《干部管理制度》《例会制度》《值班制度》《社团考核制度》等几项切实可行的规章制度，由人力资源部部长专门负责监督执行，并取得良好的效果。 3、为加强社团联的内部团结，及时做好沟通工作，提高工作效率，保证社团联各项工作的合理有序。各部分设一名监管主席，定期召开部委会，向监管主席报告工作情况。定期召开全体干部会议，及时了解干部心理，采纳新颖观点。定期召开全委会，汇报全校各社团的进展情况，同时对社团进行考核。 4、为进一步加强干部素质，提高干部能力，社团联对全体干部进行集中培训及各部门的培训，培训主要通过寓教于乐的活动和部门专业培训，增进友谊，强化团结合作意识，培养责任感，增强干部的工作热情和信心，提高工作能力。 （二）进一步密切社团联与社团关系，规范社团管理，提高工作效率，促进社团健康发展 1.在本学期的换届选举大会上，从全校所有社团负责人选出三名，担任社团联常委。他们分别是校园广播台张继生、新闻学社朱雯、青翼演讲与口才协会范宇豪。 2、全校五大类社团，五十余个社团的特色都不同，发展状况也不同，使得社团联对社团的有效监督与管理面临新挑战，为了做好该项工作，管理部对社团档案一一存档，逐一调查，完善社团的档案，指导各社团严格要求按社团成立时的宗旨和章程开展活动，有违背的将给予警告甚至注销。对社团管理严格按照《学生社团量化考核条例》，对社团活动进行分工监场，管理部每个成员所负责的社团若有大型活动并向我们提交了活动策划，负责的成员便去监场。在监场完毕后填监场表、写简讯，并做好归档工作，作为年终社团考核的依据。 3、深入了解社团，加强对社团的宏观指导。根据我校学生社团发展现状与学生社团长足发展要求，社团联管理部及时关注社团运转动态，并做好统计，在全委会上公布，对社团起到更好的监督管理的作用。根据管理部的统计结果，正常运行的社团有五十个。本学期批准成立的新社团有： 4、重点扶持特色社团。为了更好地发挥以点带面的作用，无论从场地还是从活动监观上，都对特色社团给予了重点支持。在2010年第三节社团文化节期间，绿苑文学社、新特英语爱好者协会、青翼演讲与口才协会、阳光自强协会、黑白维奇学社分别承办了各个子活动。在活动期间，社团联干部积极参与其中，积极处理协调过程中遇到的各种问题。 5、为了更进一步促进社团联合会和全校学生社团的发展，加强学生干部的思想建设和领悟能力，引导社团干部树立正确的世界观、人生观、价值感。在2010年四月份成功顺利召开了首届社团发展论坛，对社团联与社团以后的发展奠定了基础。 （三）社团联、社团，同心同德，加强交流学习，为弘扬社团风采，繁荣校园文化不懈努力 社团联注重多方面的交流，积极拓展发展空间，从各方面加强沟通。一方面通过与外校社团联保持联系，交流经验；另一方面，通过一系列会议，倾听社团负责人的要求建议，通过各项活动调动社团的参与积极性，争取资源，搭建平台展示社团精彩，繁荣校园文化。 1、三月，为繁荣校园文化，迎世博，校团委主办社团联承办了此次上海世博会图片展。让同学们更进一步的了解世博，了解上海。 2、四月，顺利完成2010年五四科技文化节，即对五四爱国教育进行了宣传，又进一步促进了我校的校园文化建设。 3、十一月，顺利完成了第三届社团文化节，在此次社团文化节中社团联鼓励社团活动的创新，并以自身的创新性活动为带头，为社团的创新提供了良好的榜样。 4、我校始终青海其他高校社团联、学生会保持良好的关系，在社团联主办的2010五四科技文化节开闭幕式晚会、第三届社团文化节开闭幕式晚会中，省内各高校学生代表前来参加，并发来贺信；其他保持联系的外省高校也发来贺电。 5、创建社团文化，提升社团品位。由于社团组织本身的民间性、结构的松散型、活动的自主性、成员的广泛性等特点，社团活动的创新性不强，导致部分社团低层次活动不断重复，活动品位不高，甚至个别失控等。因此加强对学生社团的有效指导，以创新求发展，已成为我校学生社团的迫切要求。一些社团经常开一些简单重复的活动，已使许多会员和同学感到厌倦，迫切希望看到高雅活动的出现。 （1）社团联举办的如：今年的“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛、全校大学生辩论赛、第三届“新青年”百科知识竞赛、魅力“金话筒”主持人大赛、第三届社团文化节开幕式暨第二届民族歌曲大赛、相声小品大赛、第三届社团文化节闭幕式暨颁奖晚会、社团干部系列培训等。 （2）各学生社团今年举办的出色活动如：新特英语爱好者协会的“我行我Show”英语演讲比赛、绿苑文学社的红歌会、青翼演讲与口才协会的演讲比赛、阳光自强学社的西部开发十周年知识竞赛、飞翔羽毛球协会的飞翔羽毛球比赛及黑白围棋学社的棋艺大赛。 同学们大胆新颖的想法主张在活动中得到了体现，创新了社团文化，提升了社团品位，紧跟时代的步伐，极大的提高了同学们的参与热情，真正达到了繁荣校园文化的作用。 （四）敢于面对问题，实事求是，促进改善社团联工作 在过去的半年工作中里，社团联取得了一定的`成绩，活跃了校园气氛，繁荣了校园文化，扩大了社团联及社团在校内外的影响力。随着学校改革和学生社团的不断发展壮大，社团联合会又面临着如何适应新学期校园文化发展需要，如何最大效力的发挥社团联合会的服务功能，如何更有效地组织管理学生社团，如何积极引导社团更好地开展活动等一系列问题。这对社团和社团联干部提出了更高的要求，因此社团联要凝聚上下，齐心协力，积极探求解决问题的方法，谋求更大的发展空间。总体来看，我们有以下几方面需要改进： 1、明确社团联的宗旨“提升人本理念，服务学生社团，繁荣校园文化”。始终把服务学生社团，提高社团人综合能力作为社团联合会开展工作的中心和着眼点。 2、完善社团管理制度。广泛征集意见，制定和修改较为完善的、适应社团发展的规章制度，改善各项工作流程，简化工作程序，积极申请硬件条件。 3、强化社团联各部门服务社团发展的职能，大力整合各种可利用资源。 4、加大社团联的整改力度，同时引导和协助社团内部的改革和建设，不断优化社团结构，创新社团活动，重点扶持特色项目，创建精品社团，推广大众化社团。 （五）社团联发展新展望，开启今后工作新局面 回顾过去，我们的社团工作取得了很大的成绩，展望未来，在以后的工作中，我们努力做到： 1、明确自身定位，明确社团发展这一工作核心。在今后的工作中，强化社团联服务社团和社团人的功能，推动学生社团的良性运行和协调发展。 2、继续坚持“服务、管理、协调”的工作方针，把社团发展作为社团联存在和发展的基础，遵守社团联合会章程，全心全意为学生社团的发展和会员的成长成材服务，重视多渠道、多层面地服务社团发展。 3、继续和学生社团保持密切联系，促进社团联合会和社团的和谐发展，创新社团活动，真正发挥出社团联合会服务、引导社团发展和繁荣校园文化的功能。 我们相信在、校党委的大力领导，在校团委的有力支持下，在社团联合会全体干部的共同努力下，在各级各类社团的支持配合下，我校的社团工作一定会蒸蒸日上，再创新高，为我校的校园文化建设贡献更大的力量。 青海师范大学学生社团联合会 二0一0年一月篇3：江苏师范大学学生社团联合会章程
第一章 总则
第一条 江苏师范大学学生社团联合会(以下简称为“校社联”)隶属于共青团江苏师范大学委员会，在校党委领导和校团委指导下，独立开展工作和活动，是管理社团工作并服务社团发展的学生组织。
第二条 校社联拥护党的领导，坚持党的四项基本原则，遵守宪法和法律，遵守国家、集体与学校有关规定。
第三条 校社联以丰富与提升校园文化为主要方向，以“全心全意为广大学生社团服务”的宗旨，以“引导、监督、服务、管理”社团为主要任务，以“一切为了社团，一切依靠社团，从社团中来，到社团中去”为工作路线，在实践中不断创新工作方式和方法，推动学生社团工作健康发展。
第四条 校社联基本职责：
(一)代校团委对全校学生社团进行监督管理。
(二)对学生社团开展年度注册管理制度、淘汰审核。
(三)帮助、支持、引导学生社团开展校园文化活动。
(四)负责组织学生社团及其组成人员的评奖评优工作。
(五)负责组织对会员单位的集体及个人进行评价，做好评奖评优工作，将有关结果报校团委批准、备案、公示。
(六)负责承接学校各类校园文化活动项目，协调相类社团协作完成工作。
(七)负责部分大型校园活动，如舞蹈大赛的主办、承办工作。
(八)完善自身组织建设，扩大影响力。
(九)完成校党委和校团委交办的其他工作。
第五条 工作守则
(一) 校社联成员及会员单位成员必须坚持四项基本原则，遵守校纪校规和《大学生行为守则》，热爱学生社团工作，恪于职守。
(二)校社联成员及会员单位干部必须以身作则，严格按规定办事，不得滥用职权。
(三)校社联成员必须学习成绩优良，德育、智育成绩需均在班级前60%，一学年考试中累计二门不及格者，不能担任职务。
第二章 会员单位
第六条 凡经学校正式批准注册，并承认《江苏师范大学学生社团联合会章程》的学生社团，经申请均可成为本会会员单位。
第七条 会员单位的基本权利：
(一)选举权和被选举权。
(二)对校社联的工作有监督、建议与检举的权利。
(三)参加校社联举办的各项活动的权利。
(四)享受校社联提供的有益于社团健康发展的各项支持的权利。
(五)在本章程规定范围内，自主开展社团活动的权利。
第八条 会员单位的基本义务：
(一)拥护党的领导，遵守宪法和法律规定，遵守国家、集体和学校相关规定。
(二)承认并遵守本章程，积极配合校社联的监管工作。
(三)积极配合校社联开展社团管理工作，服从校社联关于成员单位联合招新、学生社团精品活动、红五月社团巡礼节等活动中工作的统一安排。
(四)维护校社联以及会员单位的集体利益和集体荣誉。
(五)积极思考、努力创新，有计划、有组织、有目标地开展有益个人身心，有益社团发展，有益校园文化的社团活动。
(六)积极参加“社团大会”、 “同类社团交流会”等会议与活动，积极参与会议决议的表决与执行，有效开展社团管理工作。
第三章 组织机构
第九条 校社联主席团设主席一名，副主席四名。主席团下设办公室、社团服务与发展中心、项目部、监督评议部、宣传中心、文体部、联络部、网络技术部。
第十条 主席团主要职责
主持召开主席团会议;确定社联的工作目标和工作计划，统筹协调各阶段的中心工作;加强内部人员的团结，充分调动各方面的积极性;协调各方关系，争取各方支持，指导各学生社团开展工作;召开学生社团代表大会，向大会报告社联工作。
第十一条 部门分工
(一)办公室
办公室是校社联的“大管家”，是组织大型活动、开展人事管理、维持日常工作秩序的不可或缺的力量。
1.接待校内、校外访客。
2.负责校社联办公室管理，包括办公室值班，办公室保洁等。
3.负责校社联内部行政管理，包括档案管理、物资管理与后勤保障等。
4.负责校社联内部财务管理，包括经费收付、账目管理与财务监督等。
5.负责校社联内部人事管理，包括干事、部长日常考核，大型活动表现考核，人事档案的管理等。
6.负责校社联会员单位部长及以上社团干部的人事档案管理工作。
(二)社团服务与发展中心
对内协调校社联与学生社团的沟通服务工作。
1.为校社联召开与院社联、会员单位的大小会议做好准备和安排。
2.通过参与会员单位日常活动、精品活动等方式，与成员单位负责人保持适当联系与定期交流，为校社联会员单位的发展集思广益。
3.做好会员单位信息报送过程中的信息中转工作。
4.提供处理会员单位日常问题的服务窗口。
5.负责“红五月社团巡礼节”的策划组织和具体实施。
(三)宣传中心
负责校社联及其会员单位对外宣传，日常工作包括新闻编辑与美术设计等，同时为广大会员单位提供宣传技术及创意上的帮助。
1. 为校社团联合会举办的活动做好前期、中期与后期宣传。
2. 根据各会员单位的需求，进行社团活动稿件的编辑或审理工作。
3. 为需要宣传帮助的会员单位出谋划策，定期举办相关培训会。
(四)文体部
负责校社联主办与承办的文体活动的策划与组织(如：迎新晚会、送老生晚会与校园舞蹈大赛等)，同时负责会员单位文体类活动的指导及沟通。
1.负责校社联主办与承办的各类文体活动。
2.对会员单位的文体类活动提供支持与帮助。
(五)联络部
是校社联的资金运转中心与校内外联络平台，主要负责联络商家进行各项活动的资金筹备，并且负责与其他高校社联联络交流。
1.负责各项校社联活动的资金筹备。
2.为会员单位提供外联工作方面的经验与帮助，定期举办相关培训。
3.与其他高校社联联络交流，建立长期合作平台和交流渠道。
(六)项目部
1.负责校团委下放活动招标、审核，以及活动策划组织与提升创新。
2.负责审核、批准、组织“学生社团精品活动”的举办，并做好统筹协调，效果反馈等工作。
3.负责创新活动形式，策划组织可参与、可思考、可回味、可引领的新兴学生社团活动。
(七)监督评议部
主要负责对会员单位的日常管理与活动进行监督，负责组织会员单位评议工作，并组织对会员单位集体与个人的评奖评优。
1.负责会员单位日常活动及精品活动的监督管理，帮助会员单位发现问题，解决问题。
2.负责会员单位评优、表彰工作，评选“江苏师范大学年度十佳学生社团”和“江苏师范大学年度优秀学生社团”。
3.负责会员单位优秀干部及积极分子的'评优、表彰工作，评选“江苏师范大学学生社团优秀干部”和“江苏师范大学学生社团活动积极分子”。
3.负责会员单位违规事件的情况调查，调查结果上报及处理结果公示。
(八)网络技术部
为校社联和会员单位工作提供必要的技术支持，主要负责管理校社联各大网络宣传平台，宣传视频的拍摄与制作，网络维护等工作。同时为各大会员单位提供网络技术方面的帮助。
1.维护并定期更新校社联网站。
2.负责管理校社联人人、微信、微博等新媒体宣传平台。
3.负责拍摄与制作校社联各大活动宣传视频。
4.定期面向各会员单位进行网络技术或视频制作培训。
第四章 主席团竞聘机制
第十二条 校社联秉持公开、公平、公正、择优录取的主席团竞聘原则。
第十三条 校社联面向全校大学生公开选拔主席团成员，要求该生为我校全日制本科在读学生。
第十四条 要求拥护党的纲领，政治立场坚定，认真学习和贯彻党的基本路线、方针和政策，学习中国特色社会主义理论，思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，有鲜明的组织观念。中共党员(含预备党员)优先考虑。
第十五条 有较强的综合协调能力和文字写作能力，有强烈的工作责任心和奉献精神，有开拓创新意识和团队协作意识，思维活跃，能够带领团队创造性地开展工作。
第十六条 自觉遵守党纪国法和学校各项规章制度，无违纪违法行为。道德品质优良，能较好地处理个人利益与国家、集体利益的关系。
第十七条 严格要求自己，以身作责，在学习、工作、生活等各方面起先锋模范带头作用，有较好的群众基础，学习成绩优良。
第十八条 曾担任校、院、班级主要学生干部(包括校学生会、校学生社团联合会等校级学生组织部长、副部长，学院团委、学生会、学生社团联合会中的副书记、专职委员、部长、副部长，班级班长、团支书，各校级注册学生社团部长、副部长)一年以上。
第十九条 校社联主席团竞聘程序分为个人申报、学校预选、公示、学校正式选拔、再公示等五个阶段。
第十四章 附则
第二十条 本章章程自公布之日起试行。
第二十一条 本章程的修改、终止和补充由校社联根据学校有关规章制度的要求和实际工作的需要决定。
篇4：湖州师范学院求真学院基础部社团联合会管理部上学年工作计划
2010湖州师范学院求真学院基础部社团联合会管理部上学年工作计划
1．整理社团资料，及时做好归档工作。 2．制定好求真基础部社团联合会的规章制度及一些社团表格。 3．对于招新活动，协助各社团招新，同时及时做好社团会员登记工作，整理并及时上交社团会费。 4．会议记录。对于会议记录，及时记录下会议内容，一式两份，一份书面稿还有一份电子稿。 5．财务管理。社团财务采取的是每月报销一次，由管理部统一收齐各社团的发票，进行统一报销。其中报销的`内容进行严格把关，车票水费等其他餐饮费一律不得报销。 6．调查及监督。这学年管理部在兼信调。每月对个别社团会员进行咨询，主要涉及的内容是是否满意本月社团的活动，以及社团的不足之处。同时管理部也会及时将这个情况反映到各社团，及时做到纠正。 7．同时也积极协助活动的工作。
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