【导语】下面小编给大家整理的职业励志语录精选（共18篇），希望大家喜欢!
篇1：职业励志语录精选
1) 只有一条路不能选择——那就是放弃的路;只有一条路不能拒绝——那就是成长的路。
2) 我想要的并不多，可我想证明我能够得到的比任何人都多。
3) 一个真正的将军是拼出来的。
4) 有一种失败叫做成功之母，有一种爱叫做放手，因此有一种单身叫做宁缺毋滥。
5) 生活就像海洋，只有意志坚强的人，才能到达彼岸。
6) 每天醒来都要比前一天更强大，直视自己的畏惧，擦干自己的泪水。
7) 世界上最遥远的距离不是生和死的距离，而是我刚联机的那一秒，你却脱机了。
8) 只要还有明天，今天就永远是起跑线。
9) 其实爱美的人，只是与自己谈恋爱罢了。
10) 感谢伤害你的人，因为他磨炼了你的心志!
篇2：职业励志语录精选
1) 生活中并不是全是艰辛和困难，它同时存在舒适与欢乐;就象我们经历的季节，严冬过后是春天，风雪过后艳阳天。
2) 你不必逞强，不必说谎，懂你的人自然知道你原来的模样。
3) 站得更高才能看得更远。
4) 当世界给草籽重压时，它总会用自己的方法破土而出。
5) 成功者毫不抛却，抛却者毫不会成功。
6) 没有人会视你如宝，只有自己爱自己。
7) 大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。
8) 诽谤别人，就像含血喷人，先污染了自己的嘴巴。
9) 在人之上，要把人当人;在人之下，要把自己当人。
10) 加油!努力!打死不放弃!
11) 不大可能的事也许今天实现，根本不可能的事也许明天会实现。
12) 世界上没有一个永远不被毁谤的人，也没有一个永远被赞叹的人。当你话多的时候，别人要批评你，当你话少的时候，别人要批评你，当你沈默的时候，别人还是要批评你。在这个世界上，没有一个人不被批评的。
13) 我们确实有如是的优点，但也要隐藏几分，这个叫做涵养。
14) 总是在疼过之后，才能学会做一个全新的自己。
15) 生活可以没有鱼肉，但却不能没有创意;学习可以没有纸笔，但却不能没有思考;交友可以没有烟酒，但却不能没有真诚;赚钱可以没有利润，但却不能没有良心。
16) 最好的节约是珍惜时间，最大的浪费是虚度年华。
17) 认真可以把事情做对，而用心却可以做到完美。
18) 装傻这事，如果干的好，就叫大智若愚;木讷这事，如果干的好，就叫深沉。
19) 早上给自己一个微笑，种下一天的阳光。
20) 知道为啥到现在我都单身么?因为有句话叫兔子不吃窝边草，不是因为我是兔子，而是因为我是草。
21) 性格决定命运，选择改变人生。
22) 失去灯火之后不必慌乱，你还可以看见满天的繁星。
23) 什么情况下都要爱自己。
24) 积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。
25) 一杯清水因滴入一滴污水而变污浊，一杯污水却不会因为一滴清水的存在而变清澈。
26) 这社会你改变不了就得适应，适应不了就得被淘汰!这叫适者生存!
27) 爱的力量大到可以使人忘记一切，却又小到连一粒嫉妒的沙石也不能容纳。
28) 面对人生旅途中的挫折与磨难，我们不仅要有勇气，更要有坚强的信念。
29) 过去的事，交给岁月去处理，将来的事，留给时间去证明。
篇3：职业励志语录精选
1) 我就是太阳，无需凭借谁的光。
2) 每个人都是自己的上帝，相信自己一定可以在某一方面出色。
3) 出发之前永远是梦想，上路之后永远是挑战。
4) 请你用慈悲心和温和的态度，把你的不满与委屈说出来，别人就容易接受。
5) 那些不在拥有的，可以不忘记但一定要放下。
6) 宁可自己去原谅别人，莫让别人来原谅你。
7) 人生的无奈不在于没有选择的余地，而恰恰是因为需要作出太多的抉择。
8) 学会忍耐，该闭嘴就闭嘴，该沉默就沉默。
9) 人就活一次，酸甜苦辣咱得笑着。
10) 如果你能每天呐喊遍“我用不着为这一点小事而烦恼”，你会发现，你心里有一种不可思议的力量，试试看，很管用的。
11) 用这生命中的每一秒，给自己一个不后悔的未来。
12) 不要因为众生的愚疑，而带来了自己的烦恼。不要因为众生的无知，而痛苦了你自己。
13) 再苦再累，只要坚持往前走，属于你的风景终会出现。
14) 旁观者清楚的，只是旁观者自己的猜测。
15) 要输就输给追求，要嫁就嫁给幸福。
16) 人生就象一个球，无论如何滚来滚去，总有在一个点上停止的时候。
17) 我们没资格颓废，唯一能做的只有一往无前。
18) 总有一天你会成为你想成为的人。
19) 随时保持警觉心，做事要独立，合乎逻辑，合乎自己良心。
20) 选择勇敢，做一个轰轰烈烈的英雄，不能低下高贵的头，甘心投降在小小的障碍里。
篇4：职业励志语录
1、成功的法则极为简单，但简单并不代表容易。
2、昨晚多几分钟的准备，今天少几小时的麻烦。
3、拿望远镜看别人，拿放大镜看自己。
4、绊脚石乃是进身之阶。
5、别想一下造出大海，必须先由小河川开始。
6、成功与不成功之间有时距离很短——只要后者再向前几步。
7、挫折其实就是迈向成功所应缴的学费。
8、任何的限制，都是从自己的内心开始的。忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。
9、不是境况造就人，而是人造就境况。
10、出门走好路，出口说好话，出手做好事。
11、靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不倒。
12、欲望以提升热忱，毅力以磨平高山。
13、只要路是对的，就不怕路远。
14、一滴蜂蜜比一加仑胆汁能够捕到更多的苍蝇。
15、真心的对别人产生点兴趣，是推销员最重要的品格。
16、自古成功在尝试。
17、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。
18、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
19、两粒种子，一片森林。
20、即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。
21、即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。
22、靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不倒。
23、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。
24、没有口水与汗水，就没有成功的泪水。
25、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。
26、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。
27、莫找借口失败，只找理由成功。
28、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。
29、积极者相信只有推动自己才能推动世界，只要推动自己就能推动世界。
30、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
篇5：职业发展励志语录精选
1) 我们为人做事，切勿处处求全责备、样样希求精通，要充分认识自己和自已所从事的工作，客观地分析问题，珍惜自己的拥有，一步一个脚印向前走。
2) 新员工的第一天是最需要领导的评价的，下班后不妨和他谈一下工作表现，哪些表现非常棒，就去表扬他;如果有问题，请提出来，他会非常乐意接受的。
3) 目标的坚定是性格中最必要的力量源泉之一，也是成功的利器之一。不要生气要争气，不要看破要突破，不要嫉妒要欣赏，不要拖延要积极，不要心动要行动。
4) 危机防范技巧：企业通过多种措施以缩小外部现实和内部人员所见与所感之间的距离，因为人们如果看不到外部的机遇或危险，就会滋长自满情绪。
5) 雄心是成功路上的指南，信心是永不放弃的召唤，热心是成功者的胸怀，耐心是驱赶困难的利剑，责任心是迈向成功的必然!愿五颗心伴你成功路上每一天!
6) 世上总有那么一些人，智商不高，却总是傻傻地努力，笨笨地坚持。现实从不偏爱这样的笨小孩，但因为他们总锲而不舍敲门，成功也就不得不把大门敞开。
7) 成功，就是要看清脚下的路;善良，就是要关心身边的人;快乐，就是要展露真诚的笑;悠闲，就是要释放自己的心;祝福，就是要送给知心朋友。愿你快乐!
8) 得意时要看淡，失意时要看开。不论得意失意，切莫大意;不论成功失败，切莫止步。志得意满时，需要的是淡然，给自己留一条退路;失意落魄时，需要的是泰然，给自己觅一条出路。
9) 亲爱的伙伴们，凉爽的夏雨为这炎热的季节抹上了一笔清凉色，清晨的心情也随着泥土的气息莫名的放松。露出质朴的笑容，让我们一起向前吧!
10) 想拥有美好的回忆，所以今天也在努力的向前;我相信用汗水浇灌的花朵，结成果实一定会无比甘甜。即使慢但从不后退，为成功付出等待的时间，学会勇敢!
篇6：职业发展励志语录精选
1) 吹响奋进的号角，奔向美好;鼓舞旺盛的斗志，开拓未来;鼓足非凡的勇气，展现自我;激励勤奋的自我，努力拼搏。愿你好运，不断的将精彩上演!
2) 感激伤害你的人，因为他磨练了你的心志;感激蔑视你的人，因为他觉醒了你的自尊;感谢欺骗你的人，因为他增长你的智慧;感激遗弃你的人，因为他教会了你该独立。
3) 生命是在一次次的突围中再生的。每一个太阳的升起又落下，都是人冲破自我的一种催促。阳光下，你容貌是这样的，到了月色里，你已是另一个崭新的自己。
4) 漫漫长路，是什么让他们走向成功悄然岁，是什么让他们创造了奇迹是坚持，坚持，再坚持!如果不是坚持，历史长河就掀不起他们的波澜，成功就泯灭于最初的放弃。
5) 坚强是不屈不挠，坚强是果敢坚决，坚强是在曲曲折折中承担着更多的责任，坚强是在坎坎坷坷中披荆斩棘，收获硕果，你的坚强，你自己做主。
6) 鸡蛋，从外打破是食物，从内打破是性命;人生，从外打破是压力，从内打破是成长。
7) 真正的坚韧，就应是哭的时候要彻底，笑的时候要开怀，说的时候要淋漓尽致，做的时候不好犹豫。
8) 树木长得高是为了吸收阳光，老鹰飞得高是为了捕捉猎物，人站得高是为了理解挑战。
9) 试着放纵自己，却总牵绊于过多的束缚，依循着规律生活的只是一具失去灵魂的躯壳。
10) 活着就为了幸福，而幸福，是我们的追求，我们崇尚这样的生活，在人生的旅途上我们寻找着，追逐着。向往着，挣扎着，然而幸福其实就在我们身边。
11) 不瘦下来不准买新衣服!不瘦下来不准再做头发!你就一直做一个穿过气衣服的土的掉渣的死胖子吧!
12) 世界上最富有的人，是跌倒最多的人。世界上最勇敢的人，是每次跌倒都能爬起来的人!
13) 不经历磨难，怎能见彩虹遇到困难不能够退缩，否则你就还没上战场就输给了自己。要具备不屈服的精神，在困难面前永不低头!
14) 美，瘦了一点有什么用啊，才不要听别人虚情假意的说，你好像瘦了一点。瘦一点有什么用，听就要听别人说，哇啊!你好美哦!那样才是美得冒泡。
15) 要瘦一定要付出代价的。怕吃苦的太娇气的就不要开始了。没有好方法，就是忍。不要问我怎麽忍，就是不要去吃。
16) 你们要自己加油。要证明给自己和一些傻X看。就算以前是胖子也会有瘦下来变漂亮的一天。
17) 老要靠别人的鼓励才去奋斗的人不算强者;有别人的鼓励还不去奋斗的人简直就是懦夫。
18) 没人能帮你，只能靠自己。如果你不想我喊你胖子就从现在开始别吃了。喝水吧，饿就去睡觉。
19) 一粒灰尘，改变不了大海的明净;一颗石子，阻挡不了江河的前进;一丝乌云，遮挡不了太阳的光辉;一次灾难，破坏不了勇者的励志。
20) 美女鄙视我们胖子!我们活该!谁叫别人有毅力呢?别人能管住自己的嘴巴，别人就有资格笑我们不想被人笑，就自己坚持点!
篇7：职业发展励志语录精选
1) 职场四个靠：态度得靠温和，机会得靠寻找;为人得靠信用，做人得靠技巧;关系得靠同僚，支持得靠领导;业绩得靠努力，成功得靠头脑。祝职场没烦恼!
2) 不是井里没有水，而是挖的不够深;不是成功来的慢，而是放弃速度快。得到一件东西需要智慧，放弃一样东西则需要勇气。选择决定命运，环境造就人生!
3) 尽管对许多企业而言，裁员是为了生存的必要之选，但有专家指出，裁员或者说组织精简，应该是为了提高竞争力或减少浪费，而不是纯粹为了省钱。
4) 从雪地上走过，留下你快乐的脚印;从北风中跑过，留下你努力的身影;从岁月中穿过，留下你成功的约定。大雪送去我的问候，愿温暖你的冬季。
5) 成功的人之所以成功，是因为将有限的精力专注到一个领域，每天做好一件事，日积月累成就伟业。而把所有事挤在一起，缺乏核心竞争力，则最终会一事无成。
6) 激励自我，让斗志昂扬，鼓舞自我，让信心坚挺，完善自我，让能力发挥，努力自我，让梦想实现，拼搏自我，让生活幸福，超越自我，让未来精彩!
7) 生命，就像一场永无休止的苦役，不要惧怕和拒绝困苦，超越困苦，就是生活的强者。任何经历都是一种累积，累积的越多，人就越成熟;经历的越多，生命就越有厚度。
8) 人的平庸，多数不是因为自身能力不够，而是因为安于现状不思进取，没有激发自己的潜能，在平淡机械的生活中埋没了自己。不要总羡慕别人头上的光环，其实你也有能力给自己戴上美丽的花冠。
9) 认为春天便是人生中最好的起步，最美的开始。正如每天的早晨，清晨起床，走在上班的路途中，心情愉悦，便会获得一天的好运。于是，我信奉清早不皱眉，早晨不沮丧，这一天我都会开心!信奉春天不忧郁，春来喜相逢，这一年我都会幸福!
10) 生命就是一个长途的旅程，我们要学会快乐而行，不管路途多么遥远和艰辛，都会是幸福而饶有风味的，因为我们在经历旅途中丰富了自己的人生，让生命变得更强壮。
11) 挺直腰杆，把所有的思想都放在学习上，谁还会在意冷言冷语所带来的伤。擦干泪水，展望前方，谁还会对现实的挑战书感到害怕。摩拳擦掌，奋勇向上，谁会畏惧于困难的阻挡。。
12) 多读书，多运动，让自己的心灵充实而睿智，开朗而乐观。人生需要多彩，别让无聊占据心灵的天空，前行的路上，不但有鸟语花香，也有风雨雷电，靠谁不如靠自己，我们需要的是真真实实的幸福与温暖。
13) 没男朋友的胖子!为什么没男朋友知道吗!你张这样谁要你啊!现在外貌协会的男人遍地都是!你看看大腿上的肥肉!小腿上的肌肉!你是青蛙还是癞蛤蟆啊!你看看你那肥死人的胳膊!你怎么不去当相扑啊你!
14) 人生的奋斗可以分五个阶段：为了生存下来，立足社会。改善生活，提高品质。有点成就，需要炫耀，让更多人知道自己的成功。阅历多了，开始追求感觉的东西。归朴还真，上升到精神的境界。
15) 除了少许的天份之外，大多是靠努力得来的“三分天才，七分努力。”是成功不变的法则，一个不愿或不肯努力的人，比起原地踏步，还要糟糕，所以要好好把握一分一秒的时刻，作为迈向下一步的准备，如此才能扎实稳固。
16) 人的一生也不可能顺顺利利，总会遇到一些风风雨雨。要经历风雨，就必须把自己磨练成一个对待困难不折不挠的强者，在哪里跌倒就在哪里爬起来。没有人会甘于做弱者，让生命流失在无声的岁月间。
17) 人生是一部书，越读越精彩，越品越有味。人的生命在这部书里斑斓多彩。她似清澈的山泉奔流而下，欢唱着漫过山崖，漫过沟谷，漫过草儿，漫过花儿……注入江河，汇入大海，谱写出生命的交响乐曲。
18) 成功十点：微笑露一点，脑筋活一点，嘴巴甜一点，说话轻一点，理由少一点，脾气小一点，做事多一点，行动快一点，效率高一点，肚量大一点!
19) 成功不是全靠运气，福运只是偶尔光临;拼搏奋斗勇创业绩，踏踏实实往前冲去;团结博爱与人和善，成功之路少点波澜。祝愿你人生之路更顺坦!
20) 晚上多几分钟准备，白天就会少几小时麻烦;平时多几分积累，临阵不会惧怕困难;梦想用心去苦追，成功是不会太遥远;相信自己，加油!
21) 做秀也是一种管理方法，例如员工辞职的时候你要送一下，有人说人都走了送有什么用呀?有用，这是做给没走的人看的，要让他们感觉到你有人情味。
22) 把快乐疫苗接种，把烦恼病菌清空，让好运细胞轻松，让成功一路顺风。世界强化免疫日，朋友情深义重，遥把祝福轻送，愿你心随信动，幸福圆梦。
23) 谁是未来十年里的成功者，狮子一样的野心，老虎一样的活力，牛一样的勤奋，十年至少经历三到五次，巨大挫折而依然站立!恭喜您!这就是您!
24) 奋斗，拼搏，每天都在继续，努力，加油，每天都在激励，为了梦为了未来，每天都在付出，汗水，泪水，每天都在流淌，朋友，坚持住，我们的每一天都很充实。
25) 假如你认同这个推断，那么，作为一个领导者，对您来说，关键的问题是用一种吸引激发扩展和激励员工精神的方式行事。有些人把这个称为价值，其他人则称为公司文化。
26) 烦恼已被炒，忧愁已打倒，不快已外逃，失败已注销，成功正喧闹，开心正欢笑，如意正笼罩，吉祥正闪耀，好运正报到，祝福来围绕!
27) 许多企业急着把最优秀的人才都抽出来投入到变革中，结果人心惶惶。在变革成为常态以前，不要作出太过激进的人事变动，要给员工足够的稳定感。
28) 好多事情，过去的就过去了，走远的就让它走远吧，毋需挽留，也不必伤怀，人生这样漫长，要面对的告别还会有许多许多，我们终将学会遗忘。
29) 外在的美在时光中易飞逝，内在的美在岁月的磨砺下更具风采。不需要去改变什么，我和别人不一样，那就不一样，保持自然本色，那就是真正的美。
30) 与其羡慕他人智慧，不如自己勤奋补拙;与其羡慕他人优秀，不如自己奋斗不止;与其羡慕他人坚强，不如自己百炼成钢;与其羡慕他人成功，不如自己厚积薄发。
篇8：女人职业励志语录
1. 好人不寂寞，善人最快乐，时时处处助人利己，时时处处你最幸福。
2. 希望人际关系好，就要把心量放大，多接纳人，多包容人。
3. 人与人的相处之道，需要沟通，沟通不成则妥协，妥协不成时，学会原谅和容忍。
4. 只要自己的心态改变，环境也会跟着改变，要知道世上没有绝对的好与坏。
5. 没有做不成的事情，只有做不成事情的人。
6. 从崇高到荒.唐只有一步，从荒.唐到崇高却没有路。
7. 生活的最高境界是宽容，相处的最高境界是尊重。
8. 只有一条路不能选择，那就是放弃的路;只有一条路不能拒绝，那就是成长的路。
9. 伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人早已失去了信心，他却下决心要实现自己的目标。
10. 昨晚多几分钟的准备，今天少几小时的麻烦。
11. 和勤奋的人在一起，你不会懒惰; 和积极的人在一起，你不会消沉; 与智者同行，你会不同凡响; 与高人为伍，你能登上巅峰。
12. 时刻想着要出人头地，向优秀的人物看齐。
13. 摒弃逆境的干扰，寻找向上发展的根源。
14. 挖空心思地想办法，脚踏实地地干工作。
15. 真诚待人热忱做事，以诚信奠定成功基业。
16. 不断地挑战自我，让自己成为优秀者。
17. 坚持不懈成就大事，浅尝辄止将无出路。
18. 多倾听少说话。
19. 他们不会选择性地听取某些事情。
20. 他们把自己的事情放在一边。
21. 生老病死就是，生的要好，老的要慢，病的要晚，死的要快。
22. 能力就像一张支票，除非把它兑成现金，否则毫无价值。每时每刻都在超越自我!
23. 也许你是一个对公司有用的人，但你不一定是对上司有用的人。
24. 一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。
25. 人的一生可能燃烧也可能腐朽。我不能腐朽，我愿意燃烧起来。
26. 人的一生，总是难免有浮沉。不会永远如旭日东升，也不会永远痛苦潦倒。反复地一浮一沉，对于一个人来说，正是磨练。因此，浮在上面的，的，不必骄傲;沉在底下的，更用不着悲观。必须以率直、谦虚的态度，乐观进娶向前迈进。
27. 让我们将事前的忧虑，换为事前的思考和计划吧!
28. 积极的人在每一次忧患中都看到一个机会， 而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
29. 骄傲自满是我们的一座可怕的陷阱;而且，这个陷阱是我们自己亲手挖掘的。
30. 九牛一毫莫自夸，骄傲自满必翻车。历览古今多少事，成由谦逊败由奢。
31. 懒惰象生锈一样，比操劳更能消耗身体;经常用的钥匙，总是亮闪闪的。
32. 没有天生的信心，只有不断培养的信心。
33. 没有一种不通过蔑视、忍受和奋斗就可以征服的命运。
34. 每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。
35. 莫找借口失败，只找理由成功。
36. 除了老板外，没有人真正需要和公司同生共死，只有照顾好自己的人，才能照顾好家人，才能真正的对世界有好处，看好自己的职场利益，这是每个人能做的最大奉献。
37. 大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。
38. 当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。
39. 当上司说出一个口头承诺的时候，他心底里可能是很不想给你的，这不过是他在利用你的权宜之计，希望用承诺来欺骗你完成事情，达到利用你的目的。
篇9：女人职业励志语录
1. 对上司来说，他们首先看重的是个人利益，其次是派系利益，非本派系内的下属利益，是上司永远都不会考虑的。
2. 凡是挣扎过来的人都是真金不怕火炼的;任何幻灭都不能动摇他们的信仰：因为他们一开始就知道信仰之路和幸福之路全然不同，而他们是不能眩
3. 放弃自己、每天混日子并不会给上司带来什么伤害，也不会为你和你的家人带来什么利益。放弃了自己，最终损害的，都是你自己的利益。
4. 含泪播种的人一定能含笑收获。
5. 你可以不聪明，但不可以不小心。
6. 你维护公司利益，就是挡住别人的财路，就是用老板利益去伤害个人利益，这当然会遭人恨。
7. 偶尔透露出自己的背景，也是在职场站稳脚跟的方法，但一定要保持适度的神秘感。
8. 前，先得受，流尽眼泪。可是这样是好的，应该要这样。
9. 成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积。
10. 不要等待机会，而要创造机会。
11. 不管发生什么事，都请安静且愉快地接受人生，勇敢地、大胆地，而且永远地微笑着。
12. 他们在接受之前先给予。
13. 他们不会自以为是地做事…
14. 他们影响其他人。
15. 他们不讨论别人的失败。
16. 他们愿意承认他们的失败。
17. 生活中其实没有绝境，绝境在于你自己的心没有打开;
18. 人生最重要的价值是心灵的幸福，而不是任何身外之物;
19. 运气永远不可能持续一辈子，能帮助你持续一辈子的东西只有你个人的能力;
20. 哪怕是最没有希望的事情，只要坚持去做，到最后就会拥有希望
篇10：职业生涯规划励志语录
1、人生之路要自己走，要过怎样的人生，完全是自己的选择，只有自己才能赋予生命最佳的诠释。
2、不为失败找理由，要为成功找方法。
3、成功的人可以无数次修改方法，但绝不轻易放弃目标;不成功的人总是修改目标，就是不改变方法。
4、生涯要规划，更要经营，起点是自己，终点也是自己，没有人能代劳。
5、行动是治愈恐惧的良药，而犹豫、拖延将不断滋生恐惧。
6、一个人放对了地方就是人才，放错了地方就变成蠢才。
7、对于没有航向的船来讲，任何风都不是顺风。
8、人无远虑，必有近忧。
9、一个人只要想法愿意改变，事情就有转机，改变的意念愈强，胜算就愈大，成功的机会，永远留给拥抱变化、渴望改变的人。
10、正确的角色定位需要理智，及时的角色转换需要智慧。
11、男怕入错行，女怕嫁错郎。
12、人的一生，是一连串决定交织而成的过程，其精华在于自己如何选择。生命的最高境界，就是选对舞台，尽情挥洒才华，走出自己的路。
13、人生是计划的过程，计划的主人是自己，计划做得具体，执行做得确实，胜算必然属于自己。
14、人生是一趟旅行，只卖单程票，不卖回程票。
15、一个人就算饱学之士，如果不能了解自己，掌握自己，就称不上是个有智慧的人。
16、做对的事情比把事情做对更重要。
17、佛前的灯，不必刻意去点，最重要的是，点亮自己的心灯，知道自己的起跑点及目的地，找出最适合自己的方式，按部就班跑向目的地。
18、飞机引擎装在拖拉机上，照样飞不起来。
19、在职业发展的道路上，重要的不是你现在所处的位置，而是迈出下一步的方向。
20、了解自己的长项，才能选准人生的职业方向;练好自己的长项，才能成就自己的事业。
21、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。
22、选择比努力重要。
23、所谓生涯赢家，就是对自己了解很清楚，知道自己想要什么，想做什么，想过怎样人生的人。
24、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。
25、许多事情没有做成，不是由于我们没有能力，而是将能力用错了地方。
26、你喜欢的工作不一定是你擅长的工作，因此不一定是你适合的工作。
27、只有一条路不能选择?那就是放弃的路;只有一条路不能拒绝?那就是成长的路。
篇11：职业经理人语录
1、消极不下传，只向上级抱怨，
2、好高务远、好大喜功这是走向失败的两只“好”脚。
3、企业交产品，就是老板交人品。
4、要跟对人，就是要跟对老板。这个“对”字有两个基本含义：1、老板人品好。2、老板能力强。老板人品好能够保证尊严，老板能力强可以保证饭碗。
5、远景目标，有80%能够最终实现就非常了不起，剩余的20%可以作为下一个远景目标的蕴藏区和起跑线。
6、一句表扬胜过千句批评，因为人性的弱点之一就是喜欢听好话！
7、难得糊涂（装糊涂）是老板驭人的高明手段之一，可是不少老板就怕别人说自己糊涂。
8、员工不会做，是老板的责任。员工不愿做，是其本身的责任。
9、不按程序工作的后果：不能保证及时完成工作，不能保证工作质量、埋下同事间、部门间、上下级间，甚至是合作伙伴间的矛盾隐患。
10、先提升自己，才有机会让别人提升你。
11、企业文化，从一定意义上说就是老板文化，企业文化是否健康取决于老板的人格是否健康！
12、处理问题，既要坚持原则也要灵活，但是灵活的前提是不能突破原则的底线！这个底线的内函就是，如果突破了，就会给自身带来灾难甚至毁灭！
13、对于事业，懂行的朋友可以做股东，也可以一起参与管理，
不懂行的朋友只能作为股东，否则友谊之链很快就会断裂。
14、中国生意场的现实是：做小生意不需要政治，做大生意必须依靠政治。
15、社会责任是一个合格企业家首先要考虑的问题。对一个没有社会责任的人来说，他拥有的财富1000万和10个亿没有什么区别，因为他再多的财富也不会拿来回报社会。
16、就对历史的贡献来说，一流是科学家，二流是企业家，三流是政治家。科学家带动人类更加进步，企业家使社会更加富裕，政治家使社会更加文明。
17、AA制是新型职场人际关系和谐的有力表现之一。
18、底层求利，中层求权，高层求理！创业者的特点就是胆大，但是不能胆大妄为！
篇12：职业励志美文精选
职业励志美文精选：如何在职场脱颖而出
作者：柠檬小妞
我们混迹于职场，有人混得风生水起，有人却屡屡挫败，有人因为一些小小的细节可能让领导对他记忆深刻，某个关键时刻想起他，对他重用有加;有人因为没注意到某些细节而被留下不怎么好的印象，从此被领导雪藏。
什么是细节?细节就是在工作中容易被忽略的环节，比如一不小心写错的错别字，不经意间说出的某些话，这些稍不留意可能会造成严重后果，稍加留意可能就是个加分项。
职场中，我们经常可以听到或见到某些人因为一些小小的细节问题，而引来领导对他们工作能力和工作态度的怀疑，进而在心中留下个大大的问号，之前努力的积累沉淀可能就化为乌有;而有些人因为平时重视这些细节，反而让自己在职场总是容易被挖掘出优点而脱颖而出。
所以，掌握一些职场小细节是必不可少的哟。
1、做事情不要想理所当然，及时的请示汇报必不可少。
当我们进入工作部门一段时间，渐渐熟悉工作环境和工作内容后，对于一些基本的问题是可以根据以往经验做出判断的，但是有些事情绝对不能想的理所当然，不要用“我认为是没问题的”或者是“本来就该是这样的”思维给自己挖坑，因为你的同事，你的领导并不一定和你想的一样，这时候同事会认为你多管闲事，领导会认为你喜欢自作主张。
比如小江看见同事桌子上有一份准备提交的材料，他刚好要向领导汇报工作，好心帮这位同事把材料交给了领导，后来才知道那份材料还不是最终稿，同事肯定会觉得小江在故意刁难她，甚至俩人的关系会弄得很僵，这就是典型的好心办坏事。
或是其他部门的同事需要向你所在的部门调取一些数据，你恰好又和她很熟，你觉得同事是自己公司的，想当然的就把数据给了她，这时候领导知道了，对你大发雷霆，因为部门之间的数据调取必须有领导同意才能执行，而你却想当然就做了，如果出了事情这后果谁来负责?
很多时候，可能因为我们经验的不足，考虑不全面，会高看了自己，把老板当傻子，想当然，冒冒失失就去做了，这可能就会造成你想象不到的严重后果。
而及时的请示汇报既是对领导的一种尊重，也是防范风险的一种做法，要知道领导之所以能位居高处，肯定有他的过人之处，所以我们不能总觉得老板傻，觉得事情应该按你想的那样做，这种心理只会让老板觉得你不尊重他，喜欢自作主张。
2、别以为复印、打印、跑腿就不需要用脑，杂活也能看出你对工作是用心还是随便敷衍。
复印、打印是很多初入职场新人的必经之路，也许每天的工作就是跑上跑下，帮同事复印资料，帮领导打印材料，很多人觉得这是一件侮辱智商和能力的事情，感觉自己读了四年大学干这些杂活简直是大材小用，干起活来更是随便敷衍，要知道，当你敷衍别人的时候，别人也会当你是个随便敷衍，工作不负责任的人。
也许这些杂活体现不出工作能力，但绝对可以反映一个人的工作态度。
一份到处都是错别字的文章，一页边距大小不同，题目正文不分的打印稿件，都能看出一个人工作时是否用心和认真，很多老板就是通过这些细节来判断一个员工的工作态度。很多时候，我发现，比起工作能力强工作吊儿郎当的员工，老板更能接受工作认真能力稍有欠缺的员工，虽然工作能力强很重要，但工作起来吊儿郎当，老板是绝对不会聘用的，因为他可能今天写错一个字，明天就写错一个数字，谁都不愿意为这样的风险买单。
3、接电话也是一门艺术，你说的每一句话都体现了你的素养和专业。
小天刚实习的时候，办公室的接电话活儿都是他的份内工作，如果电话是找其他同事的，小天会这样说：“你找某某某，是吧，你别挂，我现在叫他接。”如果刚好那个同事不在办公室内，小天会这样说：“某某某，现在不在办公室，就先这样吧。”等到同事回来，问小天刚刚打电话来的那个人是不是有什么事，小天竟一问三不知。后来领导知道了这件事，小天没实习多久就被辞退了。
如果认真听过客服电话的话，就知道小天接电话时说的话有多么不妥，其实接电话过程中如果要转接给其他人，可以用上“请稍等”这些委婉的词语，而不是用简单粗暴的话去接电话。
委婉的用语，可以体现一个人的工作态度，说话时的语气表情更能传递给对方，更要注意的是，别以为你的同事都在埋头工作默不作声，其实每个人都在竖起耳朵听你说话，你说的每一句话，每一个动作，其实大家都是看在眼里的。
我部门有个实习的姑娘当时主要工作就是接电话，刚好那次我们主办培训会议，要参加会议的公司经常会打电话来咨询住宿，费用，会议内容等等问题，这个姑娘提前就背熟了会议主题，参会人员等具体内容，回答起电话来也是非常有礼貌，而且还显得很专业，当时领导站在门口听了三分钟就决定留下她，虽然她不是实习生里最优秀的，却是最用心的。
4、领导暴跳如雷的时候，如果不是十万火急，最好等领导冷静后再去谈。
是人都会有生气的时候，尤其是领导发火的时刻，千万不要认为这是体现你勇敢的机会，也许平时看起来很容易办成的一件事，可能会因为老板心情不好就被轻易否定了。都说冲动是魔鬼，你冲动冲进了领导办公室，领导冲动做了决定，最后只能由你来承受这冲动的结果。
有一次小鸣准备申请休年假，那天领导新买的车刚好被扣了好多分，心情正郁闷着，小鸣兴冲冲跑进领导办公室，最后领导给了他一个答复：最近工作量大，不能休假。小鸣很不高兴，昨天另外一位同事休假领导还爽快答应了，怎么今天他申请修休假就说不行了呢?其实他不知道，昨天领导刚买了辆新车，心情欢快得很啊。
所以，有意识避开领导心情糟糕的时期，也许同样一件事就会得到完全不一样的效果。
5、早到几分钟能让你有意想不到的收获。
早到办公室几分钟，其实可以干很多事情，比如整理桌面，烧一壶开水，思考一下今天的工作，想想昨天工作存在的问题，其实当你在做这些事情的时候，你的同事会感谢你可以一早就喝到热腾腾的开水，你的工作效率会不断提高，你的领导也会知道你的付出，所以，当你早到办公室几分钟的时候，你就已经甩很多人很远了。
迟到一分钟，你除了被扣钱，还给人留下不好印象，而早到一分钟，你就赶在了其他同事面前，当领导刚好赶着要某份材料的时候，你是最有机会去做这件事情的人，很多时候，机会就是这样青睐有准备的人的。
所以，细节除了可以体现一个人的工作态度，还能让你更容易抓住一些机会，让你从中脱颖而出。
当时市场部门有两位实习生竞争一个岗位，一个是毕业于重点大学的高材生，工作能力强，但做起事来有些马虎;一个毕业于普通本科的学生，工作能力也不错，但比起那个高材生更细心，同样一份文档，他能把字体、版面都弄得非常好，看起来很舒服，最后普通本科毕业的学生留了下来，因为部门领导就是被他工作中的这些细节给打动了，在领导看来，他比那个高材生更希望得到这份工作，他对工作也更用心。既然能力都差不多，作为领导当然会选一个能把细节做好的员工。
所以，不要忽视这些小细节，很多时候它就反映了你对工作有多用心和认真，决定了你能不能在一群竞争者中胜出，你能站在多高的位置上。
职业励志美文精选：如何快乐地玩转职场
职场看上去就想是一条平静的河流，但是河流下面，往往隐藏着的是很多暗涌，而这些暗涌，也就是很多的潜规则。
你或许讨厌成为这种暗涌，你也完全不必成为暗涌，但是却不能不知道暗涌的存在。因为你也是职场中的一滴水。
1.不认苦劳，只认功劳
若是从情感角度出发，这一点确实很让人心里不爽，毕竟，每个人都希望自己做的事情是有价值的，希望吃得苦都是有意义的，是人之常情。可事实上是，企业存在最基本的目的就是盈利，所以注定了，盈利就是企业的生命线，它必须以结果为导向。
而苦劳是付出和过程，但是有苦劳不代表着有结果，就好比，你种下一颗苹果树，如果培育的方法不当，一样无法结出果实。老板说：给我一个苹果，你说：我没有苹果，可是我种苹果种的很辛苦耶，你猜你老板会怎么说?他说：我饿，你滚。
2.不是会哭的孩子有奶吃
我们很早就知道：会哭的孩子有奶吃，这句话的启发在于：当资源有限的情况下，你要努力争取才有可能得到更多。
社会心理学有一条原则叫做马太效应。简单地说，就是：强者愈强，弱者愈弱;在职场资源分配上，这条法则同样适用。从某种程度上讲，职场资源永远都是只能是相对有限的，所以在分配的时候，就难免会发生倾斜现象，也就是我们说的“不公平”对待。
但是在不公平背后，资源更倾向于那些更有“造血”能力的人与部门聚拢，因为这样才可以实现资源本身的价值最大化。所以，你可以努力争取，可是前提是，你更要具有“造血”的功能;因为，不是会哭的孩子有奶吃，而是造血的孩子才会有奶吃。
当然，有一种情况下，你可以即不哭也不造奶，就可以喝到奶，你知道是为什么么?因为老板是你老爸。
决定价值的，不是你做了多少事情，而是你有没有不可替代性。
在职场上，有时候听到的最多的一句话就是：为什么我做的事情比他多、更累，却没有他挣的多?
因为他颜值比你高呀~开个玩笑，不过确实研究表明，长得好看的孩子可以象征性地拿到更高的工资，但是这并不是最主要的原因。
3.最主要的原因是：他比你更具有不可替代性。
举个例子，如果你是公司的保洁员，就算你从早干到晚，每个月也就那么两三千块钱的工资，可如果人家是公司核心部门的骨干设计师，就算他每天只上5天班而且每天工作8小时，每个月的薪水也照旧比你多好几番。
你做的事情多，不代表你所做的事情价值就大;他做的事情少，也不代表他创造的价值就小。因为决定你价值的，是你的核心竞争力，也就是你的不可替代性。
更加接地气的一个例子，就比如我们公司门前的卖煎饼果子的阿姨，从来不给我们打折，边上的煎饼摊那么多，可我们依旧只去她那个地方买煎饼果子，因为人家就是做的好吃。这就是核心竞争力。
4.职场人脉的本质就是利益互补
这也是很多朋友提到的，我先职场鸡汤来一波：见人要微笑;衣着要得体;主动去帮忙;学会让人家开心;这样你就可以认识更多的人。
然而有用么?确实，那样可以让你成为不错的二人转演员。
我也知道幽默很重要，但是最主要的是，你要学会去创造价值，因为这才是你工作的重要意义所在。也就是说，首先你要有价值，然后你可以为别人带来价值，最后你才可以得到自己想要的职场人脉。
5.一切问题，最后都是人的问题
不要小看“人”这个因素在商业活动中所占的地位，因为整个商业活动中，变数最大的就是人，而所有的商业活动中，又是最需要人去完成，所以，当你抓准了人这个因素以后，许多问题都会迎刃而解，但我想提醒的是，他并不是万能药。
职业励志美文精选：你以为换个工作就顺心了?
作者：谢可慧
1.
好友子弹比我大5岁，现在活得特别牛气，光鲜亮丽，典型的“富一代”。
我一直觉得“光鲜亮丽”是对一个人的褒奖，因为不是每一个有钱人都可以看上去神采奕奕。至少意味着你的资本以及气质，让自己看上去强大无比。恩，子弹就是这样的人。
他的经营理念里，有一个不变的原则：坚决不招频繁跳槽的人。他的标准是，如果一个人三年跳槽三次以上，说明他不够。
人在职场，最重要的是忍耐、等待、变强。他以我的大哥的身份和我说：你信不信，大多数人跳槽的原因，只是因为不顺心。于是无法忍耐，然后不愿等待，最后一事无成。
2.
我之所以想到子弹，是因为前些日子，有一个小姑娘和我说，她现在工作两年，换了五份工作，怎么总是遇到坏人。前一次被同事穿小鞋，后来也被领导为难，这一次又是，感觉自己被孤立了。为什么倒霉的总是我?
为什么倒霉的总是你?
子弹曾经给我讲过一个故事，关于他自己。
他大学毕业的时候，没有考进体制，好不容易在毕业前找到了一份工作，去了一家小型的软件公司。他说，那个时候就觉得，自己混得也太差了，一辈子都不想见同学。
满心欢喜地进入职场，结果去的第一周，就被部门领导在工作例会上批评，批评的那句话是：你一个大学生，怎么什么都不会，还不如初中毕业的。子弹回想了一下，大致是那一次的文件上有两个错别字。子弹是独生子，从小到大的好学生。是，好学生从小是含着糖长大的，给他一帖中药，就好像要了命。于是，第二天打了辞职报告。
年轻的代价，就是你以为还可以耍脾气，而别人只会当你坏脾气。当天，领导就批准了他的辞呈。
H城没那么好混。于是，第二个月，子弹不得不问父母借了1000元，然后又开始找工作。有些时候，学历真的是通行证，第二份工作来得快，竟然通过了一家大企业的面试。
如果小公司是池塘，那大公司就是河流。深水之下，鱼虾涌动，你不仅仅是不起眼，还根本没机会。
一个月过后，子弹发现自己除了每天烧水、打水、校对文件、文案，什么事都没参与。以及没有朋友，以及如果有任何错误，似乎都可以往他身上推。一个月后，他又受不了了。这一次，他没有辞职，而是去了人事经理办公室。
子弹说，人事经理是他这辈子最要感谢的人，是他一语点醒了他。
他问了子弹两个问题：一是你会干什么;二是你想干什么。
子弹回答完后，人事经理说：你与部门主管去说。人活在职场，所有的机会都是需要自己争取的。你知道，其实，我们这个圈子很小的。你曾经的事，我也有听闻。一星期就辞职，对于年轻人来说，如果因为不顺心而换工作，并不是最好的选择。我希望，下一次如果真的离开我们单位，是因为你自身的能力已经让我们觉得汗颜，而不是因为你不顺心。
子弹是个聪明人。聪明的人一旦被激怒，就像是一只猛兽，它终于一往无前，它终于到达无法企及的高度。他的业务连续三年保持全公司第一名。七年之后，当所有人以为他会成为业务主管时候，他辞职下海。
他说，那一次离职，不是因为什么不顺心。而是终于想高兴地和过去说再见，就好像是那一年大学毕业，你获得了一张人生某一阶段的毕业证，你终于可以再次出发。
其实，改变自己会比改变环境容易许多。这不代表你要同流合污，而是你通过自己的努力，与这个职场获得了最优解，你们水乳相容，你们也相爱相生。你获得了成长，它获得了舒适。
3.
我大学毕业入职培训的时候，我印象特别深刻，是一个培训领导说的一段话：如果你在一个工作岗位实在混不下去了，你可以考虑换一个岗位。因为确实会存在你与某些岗位或者某个单位气场不和的情况，这也是正常的。就好像，你总不可能事事那么顺利，也人人那么顺心。但如果再换一个单位，你还是碰到同样的情况，那么你要开始检讨自己，到底是自己的问题，还是单位的问题。恩，多半是你自己的问题，那你就得改了。
钱钟书有一句话是：据说每个人需要一面镜子，可以常常自照，知道自己是个什么东西。不过，能自知的人根本不用照镜子;不自知的东西，照了镜子也没有用。
是，我们总是对自己存在的问题视而不见听而不闻，但却无限放大别人对你的一举一动。职场从来是复杂的，新人有新人的苦恼，老人有老人的烦忧。
新人的苦，无非有以下几种：一是摸不清别人的脾气，然后有莽撞地错误;二是一不小心说错话，连个纠正的机会都没有;三是干很多活，也增加了犯错的机会，且不说领导有没有批评你，大多数时候，告诉你错的那一刻，你就崩溃了;四是可能还有背黑锅的可能性，并且百口莫辩;五是不敢拒绝，于是你终于发现你是那个不停被需要的人，也是那个他们可以不顾你的感受，随意指摘的人。
老人的也有老人的苦啊，比如，你工作那么多年，总不可能人人都与你为善吧，于是你终于也有了敌人，哪怕始终善良，不喜欢你的人，还可以说你是“伪善”;你可能工作真的很努力，业绩也很出色，可是你还是可能因为自己的内向，失去了许多机会。
但你以为换个工作就顺心了?
职场有个性，但也是有共性的。人与事是世界上最复杂的东西。有人的地方就有事，有事的地方就有人。它与你学习的时候不同，你的学习是有标准答案的，但职场没有。言下之意是，有人在的地方，江湖就不可避免，有妖魔鬼怪，也有得道高僧，你忽然觉得使劲了全身的力气，也并不一定行云四海。而你最好的成长，始终是，你变成了最好的自己，与生活和谐相处，让自己繁荣生长。
4.
我很喜欢美剧里的一句话：永远不要忘记你是什么人，因为这个世界不会忘记，你要化阻力为助力，如此一来才没有弱点，用它来武装自己，就没有人可以用它来伤害你。
我固执地认为，这就是变强大的理由。许多时候，我们总是让阻力成为弱点，然后让自己无法向前，我们身陷囹圄，然后忘记是谁。
我们总是以为可以通过不断地逃离，离开自己不喜欢的地方。其实，你的弱点就是不喜欢的一切一直围绕着你的原因。无论前途多么艰险，你先让自己变成一个自己都觉得无法打败的人，然后，你会发现，所有所谓的不顺，都不过是身外之物而已。
不知道你有没有听过一句话：世人不会嫉妒比自己强大百倍的人，只会对比自已优秀一点点的人心怀嫉妒。
而我很想告诉你的是，强大的人，从不与人计较。说个最俗的道理，你不要总是想着逃离，先把自己变成野兽，然后，才有万千山水等你闯荡。
篇13：职业励志文章
职业励志文章：你愿意聘用现在的自己吗?
1、多一点Why
当一个顾客，进店时看到店里的员工低头玩手机，会有什么感觉?
当你老婆总抱怨嫁给你没有过好日子的时候?
当你抱怨自己买不起房子的时候?
当你抱怨别人对你不够好的时候……
请先想想你又是什么样子……
想想自己这一天都做了什么?
2、换位思考
这是一个很有意思的问题，从不同的角度，有不同的解答。
对于老板而言，这句话，更像是对员工发自内心的肺腑之言，是的，哪个老板不希望自己的员工热爱自己的企业呢?哪个老板不希望自己的员工将100%的精力都贡献给企业呢?
从这个角度来说，这句话就像是一句冲锋号，被触及的，不仅是员工的内心，更重要的是，通过换位的思考，让员工理解老板的苦衷，毕竟，做企业不容易，在经济下行的通道中，做企业，更难。
当老板赋予员工展翅高飞的舞台的时候，也对结果提出了更高的要求，有追求的员工，一定会置身其中，因为他明白：只有在这个舞台上做得足够精彩，他的未来才能足够好。
当然，从员工的角度来说，尤其是对于有追求的员工来说，这句话，更是一种自省：每个人，都希望自己的价值能够最大化，而企业能够提供长袖善舞的平台，就是自己能力发挥的最佳台阶，毕竟，每个人都去创业，也不现实。
每个人，都会经历自己不同的职业阶段，在每个阶段，做什么事，要有清晰的目标，这是压力，也是动力，我们唯有将发条拧得足够的紧，向前的推动力才会更加的强劲和持久。
如果你是老板，你会聘用现在的自己吗?
如果非常乐意，那就继续这样做下去;
如果相反你不愿意聘用自己，那就应该去反思你自己当下的行为!
不怕聘用没有工作经验的人，但最终放弃的是没有工作态度的人，无论你是谁!
——致所有努力的人，自省!
职业励志文章：徐家骏给任正非的辞职信
作者：华为离职副总裁徐家骏
现在我要离开公司了，准备去开始新的事业，接受全新的挑战，我将要去做的事情，风险很大，很有可能是九死一生，九死后还能不能有一生，也难说。在开始新的事业之前，想起了对过去的十年做个一个详细的总结。在一个象华为这样高速发展的大企业工作，有时是一种炼狱般的锻炼，如果我能够总结十年的经验和教训，从中学到关键的做事、做人的道理，我想对将来一定大有益处。
这些年来有些人离开公司，写一些东西或书，对公司指手画脚、评头论足、指点江山，对公司的高层领导逐个点评一番，我个人感觉除了带来一些娱乐价值，还有什么益处呢?公司照样在发展，发展的背后，6万人种种梦想、努力、贡献、牺牲、奋斗、抱怨、不满、沉淀、离去、希望、失落;发展的背后，种种机会、重大决策、危机、失误等等的内在逻辑又岂是局外人说得清楚?我不想多说公司，只是想对自己的工作经历好好反思反思，想想自己做了什么努力，做了什么贡献，做了什么自己最高兴、做了什么自己最受益、学到了什么?
总得说来，我在华为的十年是懵懵懂懂过来的，当初我好像没有什么远大的理想、没有详细的规划，只是想着把一件一件事情做好。通过自己的总结和反思，将来我希望自己能够更加有规划、更加清晰一点。
大概想了想，我觉得有以下几点，是这些年深有体会的经验和教训，值得今后再发扬。
一、“从小事做起，学会吃亏，与他人合作”
这是研究生毕业前最后一堂课，电子电路的老师最后送给我们几句话，虽然我忘了这位老师的名字，但这几句话却至今铭记。在华为的工作实践，越发感受到这简单的几条的道理深刻。从小事做起不是一直满足于做小事，也不是夸夸其谈好高骛远。学会吃亏不是忍受吃亏，是不斤斤计较于一时一地的是非得失，是有勇气关键时候的放弃。
二、“心有多大，舞台就有多大”
我们很多的成功，来自于敢想，敢做，就象我第一次接到问题单，根本不懂，但敢去试，敢去解决，还真的解决了;就像我们做SPES，即使没人、没技术、没积累，还有CISCO等大公司也在做，我们也敢做，敢推行，不盲目崇拜或畏惧权威，也取得了成功。当然，这不只是盲目的胆大，心大还意味着积极地关注广大的外部世界，开阔宽容的心胸接受种种新鲜事物。
三、“好好学习，天天向上”
这句话用来形容对IT人的要求，最贴切不过了。真正的成功者和专家都是“最不怕学习”的人，啥东西不懂，拿过来学呗。我们IT现在有个技术大牛谭博，其实他不是天生大牛，也是从外行通过学习成为超级专家的，他自己有一次跟我说，当年一开始做UNIX系统管理员时，看到#提示符大吃一惊，因为自己用过多年在UNIX下搞开发都是%提示符，从未有过管理员权限。
看看专家的当初就这水平!当年跟我做备份项目时，我让他研究一下ORALCE数据库时点回退的备份和恢复方法，他望文生义，以为数据库的回退是象人倒退走路一样的，这很有点幽默的味道了，但他天天早上起来，上班前先看一小时书，多年积累下来，现在在系统、数据库、开发等多个领域已成为没人挑战的超级专家了。但是，学习绝对不是光从书本学习，其实更重要的是从实践工作中学习，向周边学习。
比如说我在华为觉得学到最重要的一个理念是“要善于利用逆境”，华为在冬天的时候没有天天强调困难，而是提出“利用冬天的机会扭转全球竞争格局”并真的取得成功，如果没有这个冬天，华为可能还要落后业界大腕更多年份;华为在被CISCO起诉时没有慌乱，而是积极应对，利用了这次起诉达到了花几亿美金可能达不到的提高知名度的效果。等等这些，把几乎是灭顶之灾的境遇反而转化为成功的有利条件，对我留下的印象十分深刻，也对公司高层十分佩服。
四、勇于实践，勇于犯错，善于反思
很多事情知易行难，关键是要有行动，特别是管理类的一些理论、方法、观念。空谈、空规划一点用处都没有，不如实际把它做出来，做出来后不断反思改进，实实在在最有说服力。没有实践中的反复演练和反思，即使是人人皆知的东西要做好都其实不容易，
举个小例子，比如做管理者要会倾听，我想华为99.9%的管理者都很懂这一点，但实际做的如何呢?华为有多少管理者做到了不打断别人讲话?不急于下结论给定义?不急于提供解决方案?有多少管理者能够做到自然地引导对方表达?问问对方感受?确认自己明白对方?
五、要有方法、有套路，对问题系统思考、对解决方案有战略性的设计
在前几年的工作中，由于取得了一点成功，技术上也有了一点研究，就开始夜郎自大起来了，后来公司化重金请来了大批顾问，一开始对有些顾问还真不怎么感冒。后来几年公司规模越来越大、IT的复杂性越来越增加的情况下，逐渐理解了很多。
西方公司职业化的专家，做任何事情都有方法论、有套路，甚至于如何开一个会都有很多套路，后来我对这些套路的研究有了兴趣，自己总结出了不少套路并给部门的骨干培训和讨论。在一个复杂的环境下，很多问题已经不能就事论事来研究和解决，非常需要系统性的方法和战略性的眼光。
对于一个组织的运作来讲，制度和流程的设计尤其需要这一点。爱恩斯坦说过：
We can‘t solve problems by using the same kind of thinking we used when we created them.
六、独立思考，不人云亦云
公司大了，人多了，混日子也容易了。人很容易陷入随波逐流、不深入业务的境地，而看不到问题和危险。专家有过一个研究，雪崩发生时，一般受害者都是一批一批的，很少有单个人的受害者，原因很简单，单个人在雪崩多发地会相当小心和警觉。
但一个群体，群体越大，每个个体就会有一种虚幻的安全感和人云亦云的判断，但现实是不管群体的力量有多大，雪崩都是不可抵抗的。因此我觉得在大的机构里，保持独立思考的能力尤为重要。
七、少抱怨、少空谈、积极主动，多干实事
我曾经是个抱怨很多的愤青，经常容易陷入抱怨之中。但多年的工作使得我有所转变，因为知道了抱怨是最无济于事的。世界上永远有不完美的事情，永远有麻烦，唯一的解决之道是面对它，解决它。
做实实在在的事情，改变我们不满的现状，改变我们不满的自己。实际上也有很多值得抱怨的事情都是我们自己一手搞出来的，比如社会上很常见的是高级干部退下来了，抱怨人心不古、感慨世态炎凉，如果好好去探究一下，原因很可能是他权位在手春风得意时不可一世、视他人如粪土造成的。
八、对职业负责、对目标负责，对自己负责，成功者往往自觉自律、信守承诺、心无旁骛
大企业肯定会有绩效考核、会有论功行赏、会有KPI、会有领导指示、甚至会有一点企业政治，但如果我们片面地追求考核成绩、片面追求KPI指标、片面追求权钱利益，片面地对上负责、对别人负责，而不对自己负责、不对自己的目标负责，失去工作的使命感、责任心、热情和好奇心，必将不能达到自己的最佳境界。而一个企业如何能够成功营造一个环境，让每个个体尽量发挥到最佳境界，企业也会战无不胜。
九、多点人文修养和审美情趣，看起来与工作不怎么相关，其实太相关了
杰出成就的取得离不开对美的境界的追求，最伟大的科学发现，往往蕴涵着秩序、简洁和美。缺乏一点审美的追求，什么UGLY的事情都敢做、不择手段、凡事凑合，一点都不“高雅”，必将不能长久。
十、“大家好，才是真的好”，关注人，帮助人，真诚待人，厚道做人
快速发展的现代社会，由于媒体的作用，过分渲染了人与人之间日益冷漠、诡诈的关系，但实际的社会、社区可能真的不是那么回事，起码我来华为之前，对一个大企业中工作的人事关系开始还有点未知的恐惧，但实际上在这个集体中的感觉几乎人人都能开放、真诚相待，关系融洽和谐。
所以关键是我们自己要能够真诚对待他人，在与他人互动中将心比心。当然，工作中的冲突是不可避免的，实际上冲突也是没有必要去避免，甚至很多冲突对组织来讲，是大有益处的。就象夫妻吵一架后感情往往更好。
只要我们掌握两大原则：
1)对事不对人。
2)与人为善。就肯定能把适度的冲突引导到对自己、对组织都有利的方向。
十一、开放和分享的态度
在一个高科技公司工作，如果报着保守和封闭的心态，成长肯定会受阻。
十二、做好时间管理
在华为工作十年，3650天，工作日3000天左右，这些时间是不是花在最重要的事情上了，有效的、有产出的工作时间究竟有多少，实在值得怀疑。时间管理是我在华为工作当中最大的教训之一，可能也是公司整体性的问题，工作缺乏计划，经常是面临不断的被打断;或者是不断去打断同事下属;或者是不断的会议、讨论，占去绝大部分的时间;或者是被自己的兴趣所牵引，花大量时间搞一些不着边际的事情;或者是花很多时间在一些细枝末节的事情上，把很难很重要的事情一直拖到非解决不可的地步然后被迫仓促行事。现在回想，如果真的能管理好这十年时间，我觉得成就应该大很多。
职业励志文章：收回你那颗“玻璃心”!
文/紫竹
人在江湖漂，哪有不挨刀。职场里，挨老板骂，受上司气，简直就是家常便饭。人在职场混，哪有不受委屈的。如果你还有被骂一句就觉得天塌了，自尊心极度受挫的话，就收拾回家吧，这里不适合你。一颗玻璃心，到哪里都不能长久，你也不可能会取得什么样成就，永远只能成为职场的隐形人，也就永没有出头之人，永远只能做一名最底层的小职员，被别人踩在脚下，其实，这就是一个恶性循环，进而你被骂的概率没有更大只有最大。
现在，职场竞争压力这么大，长江后浪推前浪，90后都踏入职场几年了，如果你还在抱着一颗脆弱的心摇摆在职场，总有一天你会跌得很惨。很多人因为被骂，尤其是在自己觉得很委屈的时候，心里是越想越难过，越想越觉得下不来台，自尊心被虐了，周围的同事怎么看，总觉得自己好像丢了天大的面子，可是，职场中谁没受过委屈，就连老板和高层领导他们也是一步步受别人的气走过来的，正因为他们有这么大的气量来消化这些委屈和谩骂，才取得了今天的成就，而那些做错了事或者受一点委屈就吵着闹着离职的人，就是一种最懦弱的表现，遇到困难和挫折总是第一个想着逃跑的人还能成什么气候。
我曾经服务的一家企业，老板简直就是个暴君。工作上的一点不起眼小失误到他那边也能一下子暴跳如雷。所以，在他的手下干活，都是认真认真再认真，仔细仔细再仔细，因为你不知道什么事情就会惹得他对你大发雷霆，可是回头想想，他的高标准严要求对于员工来说，未必是一件坏事，相反他让员工成长的更快一些，让每个人懂得工作中无小事，也成就了一种注重细节、严谨的习惯。无论你以后走到哪里都会让你受益终身。虽然他这种性格也招来了许多人的非议，但是沉淀下来的十几年员工都对他崇敬有加，而且都成长为了公司高层，且每年都有公司分红。
职场就是一个残酷的地方，你还在自我修复刚被骂过的一个受伤的心，别人可能就顶上来了，你那自我疗愈的事就是在瞎耽误功夫，内心的强大可以成就你一生的事业，你的玻璃心还不赶快改变的话可能真的就阻碍了你的前途。成长的道路上，除了你的父母，任何人都不可能把你捧着、宠着，大家都是出来混的，谁还没有被骂过，谁还没吃过苍蝇，难道就你一个人娇气，所以，要想成功，就收回你的玻璃心，从今天开始，做一个内心强大的人，你就是你，不管怎样，做个打不死的小强，认准目标，努力前行!!
篇14：职业励志故事
职业励志故事：细节即是修养
20多年前，一位知名企业的总经理想要招聘一名助理。这对于刚刚走出校门的青年们来说是一个非常好的机会，所以一时间，应征者云集。经过严格的初选、复试、面试，总经理最终挑中了一个毫无经验的青年。
副总经理对于他的决定有些不理解，于是问他：“那个青年胜在哪里呢?他既没带一封介绍信，也没受任何人的推荐，而且毫无经验。”
总经理告诉他：“的确，他没带来介绍信，刚刚从大学毕业，一点经验也没有。但他有很多东西更可贵。他进来的时候在门口蹭掉了脚下带的土，进门后又随手关上了门，这说明他做事小心仔细。当看到那位身体上有些残疾的面试者时，他立即起身让座，表明他心地善良、体贴别人。进了办公室他先脱去帽子，回答我提出的问题时也是干脆果断，证明他既懂礼貌又有教养。”
总经理顿了顿，接着说：“面试之前，我在地板上扔了本书，其他所有人都从书上迈了过去，而这个青年却把它捡起来了，并放回桌子上;当我和他交谈时，我发现他衣着整洁，头发梳得整整齐齐，指甲修得干干净净。在我看来，这些细节就是最好的介绍信，这些修养是一个人最最要的品牌形象。”
人生感悟：
“泰山不拒细壤，故能成其高;江海不择细流，故能就其深。”诺贝尔曾经说过：“要想获得成功，应当事事从小处着手。”而关注细节的人无疑也是能够捕捉创造力火花的人。一个不经意的细节，往往能够反映出一个人最深层次的修养。
职业励志故事：以感恩的心态面对一切
有一个叫史蒂文斯的中年男人在一家公司里当程序员，他已经在这家软件公司里干了8年。然而，就在这一年，公司倒闭了。这时，史蒂文斯的第三个儿子刚刚降生，巨大的经济压力使他喘不过气来。
于是，史蒂文斯开始了漫长的找工作生涯。然而一个月过去了，他一无所获。一天，史蒂文斯在报上看到一家软件公司要招聘程序员，待遇非常好。他立刻赶到公司，准备参加应聘。应聘的人数实在太多了，竞争将会异常激烈。经过简单交谈，公司通知他一个星期后参加笔试。在笔试中，史蒂文斯再次轻松过关，剩下的只有两天后的面试了。
然而，在这最后一关中，史蒂文斯没被选项中。不过史蒂文斯并没有怨恨，而是给这家公司写了封信，以表感谢之情。信中这样写道：“感谢贵公司花费人力、物力，为我提供了笔试、面试的机会。虽然我落聘了，但通过应聘使我大长见识，获益匪浅。”
那家公司收到回信后，无不为这样的一封信而感动，最后总裁也知道了这件事情。3个月后，新年来临，史蒂文斯收一张精美的新年贺卡，上面写着：尊敬的史蒂文斯先生，如果您愿意，请和我们共度新年，贺卡是他上次应聘的公司寄来的。原来，公司又出现了空缺，他们第一个就想到了史蒂文斯。
史蒂文斯应聘的这家公司就是美国著名的微软公司，而十几年后，史蒂文斯凭着出色的业绩，一直做到了公司的副总裁。
人生感悟：
许多的时候，常常怀着一颗感恩的心，虔诚地给所有认识和不认识我的人。只为他们曾给予过我的一句叮咛、一次微笑、一份关爱，足以让我在生活安然时深深地回味而动情。以感恩的心态面对一切，包括失败，你会发现，人生其实很精彩。
职业励志故事：坚持到最后才是胜利
一个青年刚刚大学毕业，凭借着自己的能力，他找到了一份人人羡慕的高薪工作，在一个海上油田钻井队里做技术员。
工作的第一天，领班要求青年在限定的时间内登上几十米高的钻井架，把一个包装好的漂亮盒子拿给在井架顶层的主管。
青年对这第一个任务信心百倍，他拿着盒子，快步登上狭窄的舷梯，登舷梯是十分累人的，当青年气喘吁吁、满头大汗地登上顶层，把盒子交给主管时，主管只在盒子上面签下自己的名字，又让他送回去。于是，青年按照吩咐又快步走下舷梯，把盒子交给领班，而领班也是同样在盒子上面签下自己的名字，让他再次送给主管。
青年此时有些耐烦了，他觉得这项工作一点意义也没有。可是领导的命令不得不执行，于是青年又转身登上舷梯。当他第二次登上井架的顶层时，已经浑身是汗，两条腿抖得厉害。主管和上次一样，只是在盒子上签下名字，又让他把盒子送下去。年轻人擦了擦脸上的汗水，转身走下舷梯，把盒子送下来，然而，领班还是在签完字以后让他再送上去。
青年有些生气了，他觉得主管和领班是在跟他开玩笑。他长长地叹了一口气，尽力忍着不发作，擦了擦满脸的汗水，抬头看着那已经爬上爬下了数次的舷梯，拿起盒子，步履艰难地往上爬。当他上到顶层时，浑身上下都被汗水浸透了，汗水顺着脸颊往下淌。他第三次把盒子递给主管，主管看着他慢条斯理地说：“请你把盒子打开。”
青年于是打开了盒子——里面竟然是两个玻璃罐：一罐是咖啡，另一罐是咖啡伴侣。年轻人终于无法克制心头的怒火，把愤怒的目光射向主管。主管接着对他说：“请你把咖啡冲上。”这时，青年将所有的愤怒和不满全部发泄了出来，他“啪”地一声把盒子扔在地上，大声地说：“我不干了!”
此时，主管摇了摇头，对青年说：“很遗憾，如果你再忍耐一下，你就可以通过这个考验了。刚才我们所做的是一种‘承受极限训练’，因为我们在海上作业，随时会遇到危险，这就要求队员们有极强的承受力，承受各种危险的考验，只有这样才能成功地完成海上作业任务。你已经通过了前面三次，只差最后一关，你没有喝到自己冲的胜利的咖啡。因此，对不起，您不能在这里工作了。”
人生感悟：
“骐骥一跃，不能十步，驽马十驾，功在不舍。”忍耐，对于每个人来说都是痛苦的，因为忍耐压抑了人性。但是，成功往往就是在你忍耐了常人所无法承受的痛苦之后，才出现在你面前的。当困难来临时，请再坚持一下，千万不要只差那么一点点就放弃了。
篇15：励志职业故事
职场励志故事一《水上漂功夫》
有一个博士分到一家研究所，成为学历最高的一个人。有一天他到单位后面的小池塘去钓鱼，正好正副所长在他的一左一右，也在钓鱼。他只是微微点了点头，这两个本科生，有啥好聊的呢?
不一会儿，正所长放下钓竿，伸伸懒腰，蹭蹭蹭从水面上如飞地走到对面上厕所。博士眼睛睁得都快掉下来了。水上飘?不会吧?这可是一个池塘啊。正所长上完厕所回来的时候，同样也是蹭蹭蹭地从水上飘回来了。怎么回事?博士生又不好去问，自己是博士哪!
过一阵，副所长也站起来，走几步，蹭蹭蹭地飘过水面上厕所。这下子博士更是差点昏倒：不会吧，到了一个江湖高手集中的地方?
博士生也内急了。这个池塘两边有围墙，要到对面厕所非得绕十分钟的路，而回单位上又太远，怎么办?博士生也不愿意去问两位所长，憋了半天后，也起身往水里跨：我就不信本科生能过的水面，我博士生不能过。
只听咚的一声，博士生栽到了水里。两位所长将他拉了出来，问他为什么要下水，他问：“为什么你们可以走过去呢?”
两所长相视一笑：“这池塘里有两排木桩子，由于这两天下雨涨水正好在水面下。我们都知道这木桩的位置，所以可以踩着桩子过去。你怎么不问一声呢?”
学历代表过去，只有学习力才能代表将来。尊重经验的人，才能少走弯路。一个好的团队，也应该是学习型的团队。
职场励志故事二《强盗师徒》
有一次，一个老强盗带着徒弟去抢劫银行，被警方追捕。两人狂逃，差点儿连裤子都跑掉了。好不容易甩掉了警察，两人上气不接下气，瘫倒在地上。
良久，惊魂稍定，徒弟说：“师父啊师父，要是这个世界上没有警察，该有多么美好啊!”师父骂道：“放屁!要是没有警察，我们还有饭吃吗?!”徒弟大惑不解。师父“语重心长”地说：“你只知其一不知其二啊!你想想，如果没有了警察，是不是大家都敢去偷、去抢了?正因为有了这些警察，把那些能人挡住了，我们才有生存空间啊!和他们相比，我们算什么东西?有什么本事啊?我们不就是仅仅凭着一颗贼胆，敢干他们不敢干的事，才混得一口饭吃吗?有了警察，才有我们啊!没有警察，哪里有我们的好日子过啊!”
你看成功人士多么风光，但是，你只看到一面，没有看到另外一面，你“只看到贼吃肉，没有看到贼挨打”，没有看到他们为成功所流的汗水、泪水，甚至鲜血!即使，你看到了“贼挨打”，你也只愿意做“只吃肉不挨打的贼”。天下哪里有这样便宜的好事!上面那个老强盗的经验，我们是可以好好借用一下的。只要有一点点勇气、自信，就足够用来突破生理和心理的障碍。
职场励志故事三《弥勒佛》
去过庙的人都知道，一进庙门，首先是弥勒佛，笑脸迎客，而在他的背面，则是黑口黑脸的韦陀。但相传在很久以前，他们并不在同一个庙里，而是分别掌管不同的庙。
弥勒佛热情快乐，所以来的人非常多，但他什么都不在乎，丢三拉四，没有好好的管理账务，所以依然入不敷出。而韦陀虽然管账是一把好手，但成天阴着个脸，太过严肃，搞得人越来越少，最后香火断绝。
佛祖在查香火的时候发现了这个问题，就将他们俩放在同一个庙里，由弥勒佛负责公关，笑迎八方客，于是香火大旺。而韦陀铁面无私，锱珠必较，则让他负责财务，严格把关。在两人的分工合作中，庙里一派欣欣向荣景象。
其实在用人大师的眼里，没有废人，正如武功高手，不需名贵宝剑，摘花飞叶即可伤人，关键看如何运用。
职场励志故事四《义务劳动换来正式工作》
罗晶大学结业后，几次都与就业机会失之交臂。这天，他按照报纸上的信息，去了一家用人公司求职，没想到公司原定招聘8名员工，前去报名的却有好几百人。当罗晶填好了表格，耐心列队等候公司头头面试时，有一位员工模样的人过来对他们说：“我们的老总还有一个小时才会来这里。此刻我有点急事想请大家帮忙：何处到了几车水泥，眼看天要下雨了，我一时又找不到盘运工，我想请你们义务帮忙卸一卸水泥，好吗?”大家见他也是本公司的人，就想动身去帮忙卸水泥。可是，有的人发语辞：“卸水泥是工人的工作，我们没必要去替他卖苦力。”如许一来，一大半人都站着不动，罗晶却和另一小部分人走出队伍，主动跟那个人去卸水泥。待水泥卸了一半多，那人又来说话了：“诸位对不起，我们的老总刚才来了，他说今天来不了了，真是很抱歉。”这些正在卸水泥的大学生沉不住气了，有的说：“这不是故意耍我们吗?不干了!”有的说：“咱又不是他们公司的员工，让我贵干义务劳动，没门!”呼啦啦一下子又走了一大半。而罗晶等少量几个人却一直坚持到把水泥全部卸完。
当他们在水龙头下用手捧着水洗完了脸之后，刚才那个请他们卸水泥的人笑眯眯的对他们说：“恭喜你们，刚才是我预设的一场特殊考试，你们几个全部及格了，从此刻起，你们就是我们公司的正式职员了。”这几位通过了“特殊考试”的大学生这才大白：这位不起眼的“员工”真是他们的老总。
篇16：励志职业励志文章
励志职业励志文章：升你的核心竞争力
作者：修行的猫
01
昨天跟表妹小影一起吃晚餐，小影去年毕业，工作半年多的时间。她在一家网站公司做编辑。
她说，最近有一家公司，一直打电话，希望我过去上班，给的职位是后台主管，薪资也比现在多30%。
我了解了情况，这家网站公司A是去年六月份新成立的，主营业务跟她在职的公司B基本吻合，都是做地产广告的网站。
B公司里有小影之前的同事，他想小影能过去跟她一起工作。一个新的平台，可以有更多的发展机会，而且对比目前来讲待遇和职位也有所提高。
小影有些心动，她问我的意见。
我认真考虑了一下，我建议她还是留在目前这个公司。
我说，当你跳槽时，思考一下自己的核心竞争力是什么，自己的劣势和不足有哪些?
B公司之所以要你过去上班，首先是因为你目前工作的公司是一家知名网站公司，你的平台带给你的优势。其次是因为你的工作态度和工作能力，得到了他人的认可。
新成立的公司固然是有更多的职位和更高的待遇，但是就目前来讲，你工作不到一年的时间，经验和能力尚有不足，而在一个大的平台上，有助于各种能力的提升。
同时除去平台带来的优势外，一定要注重培养自己的竞争力。然后，你会发现以后的机会远远不止这些。
小影若有所思，她说，我之前考虑的就是毕业不到一年时间就可以升职，而且拿着比同学们高一些的待遇，沾沾自喜。但就我目前这个阶段来讲，多多学习，提升自己是最重要的。
是的，刚毕业时，我们要先储备自己，认识自己，提升自己。当你有足够的竞争力时，一定会有更好的发展。
02
和肖然相识是在一场面试上，几年前，我去找工作，前边儿排队的人很多，我就坐在角落的椅子上等待。一会儿，一个穿白色衬衣黑色鱼尾裙的姑娘坐到了我旁边。
我打量着眼前这位姑娘，她扎着马尾，露出光洁的额头，皮肤白而通透，干净利落的妆容。
等的时间久，我俩聊了起来。
那时她刚从北京回来C城工作，她说想找一份房地产销售的工作。而且必须是做别墅销售的。
我很好奇，问为什么是别墅呢?别墅卖起来比较慢，而且量很少。现在市场上高层刚需楼盘，卖的很火爆，你要是卖高层的话，资金回转快，你可以快速拿到提成，而且客户需求量很大，是可以赚很多钱的。
肖然看着我说，我有自己的目标，我目前就想卖别墅，积累一些经验，掌握高端客户的资源，慢慢的发展。我不想在该沉淀自己的时段里，急于选择去赚钱。
当时，我不认可肖然的观点。
做地产销售不就是为了赚钱么?她为什么不选择好出手，赚钱快的高层楼盘呢?
那次面试后，我和肖然刚好进入同一家公司，她如愿得做了别墅楼盘的销售顾问，我继续做策划师。
两年来，我明显感觉到肖然的变化。我俩经常一起聊天。
她说，自己虽然只是一名最基层的销售顾问，但是由于面对的客户都是富豪阶层。所以为了和客户更多共同话题。必须从各方面提升自己。
她挤出时间去参加各种培训，奢侈品培训，红酒鉴赏，香水品鉴会，豪车试驾活动。然后常常看名人传记，财经频道。时刻关注时事，政治。
她学习理财，学习茶艺，学打高尔夫。她把工作当成了提升自身素养的一个平台。
肖然说，我想和客户之间搭建起良好的沟通平台，和客户做朋友。我用心经营着这份工作，哪怕开始收益很少，但是我始终认为我选择的工作可以为自己带来更多的增值空间。
我想，像肖然这样目标明确的姑娘，一定会有丰富的收获。
03
工作四年后，别墅楼盘收尾。今年年后，肖然便跳槽到一家实力雄厚的地产企业，做客户部经理。主要负责高端客户维护及高端圈层活动，年薪飞跃。
肖然除了目标明确外，她还是个很有责任心的姑娘，而且亲和力强。
上周刚到新公司报到，然后就接到猎头的电话，另一家地产企业，也请她去做客户部经理。给的条件比这边更好一些。她拒绝了。
但对方公司人力资源总监为表诚意特地开车一个小时，过来邀请她一起吃午餐，然后再进一步谈谈工作。
人力总监言辞恳切，诚心诚意的为她规划了升职空间和发展前景。
但肖然依然拒绝了。
我问她为什么啊，挺好的一个机会，多可惜啊。
肖然说，既然我经过多个方面的考虑后，选择了这个企业。就应该认真负责的做下去。不能刚进入一家企业一周时间，就因更好的待遇而离开。在工作中，忠诚也是很重要的。
我对肖然的观点深表赞同。
职场中，除了工作能力之外，企业更重视稳定性和忠诚度。
肖然决定忠于自己的选择，并为之做出最大的努力。
关于肖然的工作历程，我认真思索了一番。
发现前几年一直做高层楼盘的销售顾问，是赚了一些钱，但很快就被年轻新鲜面孔所替代，随着地产市场的饱和，房产政策的调控，越来越难做。很多人纷纷转行。
肖然，前两年虽然基本上一直拿着微薄的底薪，但是她一步一步的提升自己，并维系着大量的高端客户资源，从而自身的价值愈发凸显。
退一步来讲，即使她不做地产行业，做汽车行业，珠宝行业，奢侈品行业她的价值依然凸显。
因为肖然懂得时时增加自己的竞争力，即使二十年后，她依然是企业抢着要的人才。
04
都说职场是一场马拉松，也许起初的领先并不能代表什么。
但我最近常常在思考，在职场中，我有什么样的价值?自己的核心竞争力到底是什么?
我该如何提升竞争力呢?我简单的做了总结。
一、思路清晰，无论何时，一定要知道自己想要的是什么。
二、努力，踏实，认真。空杯心态，不管在什么位置，始终保持学习的习惯。
三、做的比老板要求的多一些，把应该做的变成喜欢做的，自己养成一套良好的工作体系。
四、增加专业知识的积累，多想，多做，多思考。提升自己的职业素养。
五、学会建立自己的人脉资源，并懂得维护。
六、要忠于自己的选择，忠于自己的团队。
七、拓宽自己的视野，培养并坚持自己的兴趣爱好。相信内心强大而丰盈的人，不管处于那种境况下，都有着更多的工作机会。
我也试问自己，如果哪一天我不做现在这个工作了，我还能做什么?
如果哪一天有一个更好的工作机会摆在我面前，我又凭什么可以得到它?
我仍在寻找答案。
我希望不久后的某天，我可以自信的说，我有属于自己的核心竞争力，明天的道路光芒万丈。
励志职业励志文章：99%职场人都不知道的规则
成年人的生活里确实没有容易二字，你想要证明自己、想要获得认可就需要摸索并掌控职场社会的生存法则。
1、掌握职场法则第一步拒绝“差不多先生”
当你接手一项工作，其实是获得了一次机会牌证明自己的能力。如果你能一次做好，就绝不要等事后返工。
而“完美”的前提是要先搞清楚这项工作的关键是什么?工作不是爸妈叫起床，只回答“好，这就去!”就行了。
是现在马上要?还是可以有多一些时间准备?
是需要完整资料?还是大概内容就好?
对于预算数字，是以万元为单位，还是以1元为单位?
因此要在工作中成为值得信赖的人，一定要记得问“5W”(为何Why、何时When、何事What、何地Where、何人Who)和“2H”(如何How、多少Howmuch)。
否则如果在一知半解就开始工作，很可能应该以时间为优先的事，你却因为追求品质而耽搁，努力错了方向，只会得不偿失。
2、掌握职场法则第二步千万管好自己的嘴
不论你本身是不是一个性格开朗、直言爽快的人，在职场你都必须要管好自己的嘴巴，千万不要在背后去议论一些是是非非的事情。
记住墨菲定律“你担心的一定会发生”。无论绯闻或者恶评，总有一天会传到主人公的耳朵里。
讲话一定要注意场合，不要什么人在场就什么都毫无顾忌地说，当时可能可以博他人一笑，但实际上你已经走入了说话“七宗罪”的漩涡。
3、掌握职场法则第三步反驳对你毫无帮助
世界上有2种事情不需要任何技巧的——“花别人的钱”和“反驳一个观点”。有的人被骂会不管不顾的就要立刻奉还10倍攻击力的嘴炮。但真正的聪明人会在释放自己的反驳前，深呼吸3秒，想一下自己的谈话目的。
如果你的目的是加薪，那就虚心接受老板对你工作的建议和评价。
如果你的目的是完成项目，那就耐心仔细的分析对方言语中透露出的需求到底是什么。
如果你的目的是解决问题，那就从对方的角度看一看问题到底出在哪里。
4、掌握职场法则第四步永远只做选择题
对任何人presentation时，最好提前准备2-3个完整的方案，让对方从中选项中做出决策，而不是对着一个方案直接非黑即白的说yesorno。
要脱颖而出，就要比别人想的更全面，比别人看的更远，比别人更理性。从零到一或许很难，但如果你的方案能从一到三也足以让你被刮目相看。
另外，在做阐述方案时尽量脱稿，说话时把身体倾向观众，而不是大屏幕。因为你最好尽可能地把注意力集中在观众上，让观众感受到你的情绪。
5、掌握职场法则第五步一次只走出一小步
如果你想让老板或同事接受你的建议，并指望他立刻签字画押答应这项计划，那实在太极端了。就好比你从向他寻求帮助，一下子变为向他下达指令，从咨询变成了通知，相信任何人尤其是老板都会难以接受如此巨大的变动。
通过采取“一个大变化，一个小变化”交替汇报的方式来增加沟通的频率和效率。一次会议只讨论一个最紧急的项目以达成一个新变化——而其他的创新计划，就留到下次再讨论吧。
如果当你提出新想法时，却被老板或客户当场无情打断的话。你就需要调整“向上沟通”的方法，不要将新想法作为你独立的创新引入，相反的，要将这些想法补充在对方已经提议的一些做法之上。
比如咨询完主管建议后可以说，“我听到您的建议后，这让我有了一个思路……”。如果的你思路确实正确，一个明智的leader会采纳你的思路并补充更好的细节。
励志职业励志文章：10个阻止你前进的借口
找借口是人类的天性，工作中我们当我们遇到问题时，总会下意识地给自己找一些理由。
但有一些真正的大牛，你会发现，他们遇到事情总会从正面去想解决方案，而不是去诉说“为什么不行”。
我们每个人都坐在同样的地方，办公楼、落地窗、窗明几净，但我们每个人却都生活在不一样的思维世界里：对于同样的任务，有的人认为是机遇，有的人认为是负担。你之砒霜，我之蜜糖。
1、总是期待完美：想太多，做太少
是人都会犯错误，这是常识。如果你的目标是“追求完美”，那么你将永远生活在失败的阴影当中。你会终日哀叹“我没能做这个、没能做那个”，为那些未能完美完成的事项沮丧。
你为不能做到更多而内疚;
你为自己没有达到预想的结果，为自己的拖延而感到内疚;
你为没有去锻炼健身、没有健康饮食而忧虑;
你为自己付出了努力但没能达成相同的收获而难过。
时间就这样溜走了。事实上，你永远不可能把所有事情都做完的，就像高考，你不可能等到一定能进清华北大了才去参加考试。
记住：先完成，再完美。
2、别把你的“想法”当成了“事实”
叔本华说：“扰乱人们的不是客观事情，而是人们对客观事情的见解”。
很多时候人的情绪并非来自事实本身，而绝大部分来自自身的认知或思维。
因此，你需要客观看待你的情绪，将事实与想象剥离。
否则，你的情绪就会弄乱你对事实的认知能力，使你在消极的情绪中表现得更脆弱，以致你无法发挥全部潜力。
3、“这事儿我第一次做”其实没人是专家
你是不是在不停地以“这事儿我第一次做”为借口逃避现实?然而，没有人在一开始就是专家，所有的技能都是随着时间逐渐积累而得的。
面对一个难搞的项目时，先别想着自己是不是在行，相反地，问你自己是否对它有热情。
如果你真的想做成这个项目，你就会真正地把它当成自己的事情来做，这反过来会推进你向前进。
对大多数行业而言，两年的学习足以让一名菜鸟成为专家。与其抱怨自己不是专家，不如问问自己，“我该怎样让自己变成一个专家?”
100多年前工人修建埃菲尔铁塔时给其刷漆。如果当时他们抱着“第一次做”的心态，也许今天巴黎不会有铁塔。
他们在没有任何防护措施的条件下只手建成了324米高的埃菲尔铁塔，他们也的确“不会”、“不能”、“不敢”——“有第二次”。
你呢?
4、“我没资源”“我不认识人”
很多时候当你无法推动事情前进时，很可能萌生过“我就认识这么几个人，怪我咯”这样的想法。
觉得自己失败都是因为认识的人不够多，这是自我设限的借口。
充分利用你已经认识的人吧。如果你的确不认识那个事的关键人物，还请发挥现有圈子的作用，通过它找到那个人。
如果你尽力尝试了，即便你跟那个人并没有直接联系上，你至少也会获得他的联系方式。
所以，怨天尤人不如问问自己“我需要联系谁，又该怎么联系?”
5、“这事儿有人已经做过了”我不是第一个吃螃蟹的人
当你发现某个不错的点子或者做一件想做的事情时，你是不是也曾悲观地发现，这件事已经有人做过了?
如果你已经在某一行业扎根工作，你会发现很多时候你的观点还未成熟就已经由市场中其他人提出。
然而这又有什么关系呢?
如果你清楚了解你的产品为大多数人需要，那对手的先行一步只不过是证明了你的观点有实现价值，还帮你节省了实验阶段。
相较于提出一个独一无二的想法，实施计划并把它做得比其他人更好意义更大。苹果的创意最早是由诺基亚的员工提出的，后来的事情大家都知道了。
与其纠结“有没有人已经做过了”，不如想想，“我怎么才能把这件事干得更好?”
6、“没钱怎么办!?”“没资源哪能做成事!?”
对于那些已经取得成功的人，我们总能为他们找到各种各样的原因——他们从985、常青藤名校毕业;他们赶上了好时候…当然，他们还有个好爸爸。
人类天生习惯为自己找借口。我们习惯以“我没钱”作为借口，但很多时候，有限的资源却反而是有利条件。
缺乏资源可能让你更多地关注做事情本身，保持大脑清醒，提高注意力。明智地用好手头的资金做好规划，你将获得远远超出预期的成果。
这么想吧：“既然我的规模小，我该怎样充分利用这一优势把事情做得更好?”
7、“我们以前就是这么干的!”
你的个性很大程度上影响了你在职场上的表现，同时也决定了你在团队中扮演的角色。
时代变化这么快，即使半年前才设计出来的流程，可能现在已经过时了。
当一个人说出：“我总是……”的时候，这不但暴露了他的懒惰和守旧，他的老板也会因此思索为何你没能靠自己做出一些优化。
如果你真的是循规蹈矩地用着曾经的方法做着现在的事，这里肯定是有改善的空间的。别把自己框在一个既定的范围内，你该学着去拓展自我的定位。
8、在意他人的评价不要活在别人嘴里
不管别人怎么看怎么想你，有一件事你得知道：你永远不会像他们说得那样干得那么好或那么差。
当然，你不可能完全回避他们的评论，但是怎么对待他们的评论却掌握在你手中。
不管别人怎么说，你只需要知道，你的自我价值取决于你自己而非他人。
9、我就“是”这样的人，我就“不是”这样的人
说出这种话的人，是可悲的。
在这句话脱口而出的时候，你已经用语言给自己的人生定了性。你在宣告，你这一辈子都不会做出某种改变。
但你只需要记住：任何值得追求的东西都要承担风险，吃条鱼还可能被鱼刺哽喉咙呢，难道你就不吃鱼了吗?
10、别把这个词挂在嘴边“命”
太多的人都愿意相信这一非理性的想法——他们注定成功或失败。甚至很多人依据星座、塔罗牌算命来判断自己的职场前途。
将成功或失败归咎于那些“超自然的力量”，你是在逃避呢还是在逃避呢还是在逃避呢?
有时候命运可能会给你发几张烂牌，但其他时候怎么打却是由你自己决定——后者才是你失败或成功的主要原因。
思维方式决定了你真正所处的位置，工作和生活中，避免这些腐蚀你的消极想法，一定会对你大有裨益。
篇17：职业励志格言
职业励志格言
1.成大事不在于力量多少，而在能坚持多久。
2.在事实面前，我们的想象力越发达，后果就越不堪设想。
3.相信就是强大，怀疑只会抑制能力，而信仰就是力量。
4.有勇气并不表示恐惧不存在，而是敢面对恐惧克服恐惧。
5.人生最大的喜悦是每个人都说你做不到，你却完成它了!
6.成功与不成功之间有时距离很短——只要后者再向前几步。
7.生命力的意义在于拚搏，因为世界本身就是一个竞技场。
8.命运如同手中的掌纹，无论多曲折，终掌握在自己手中。
9.只顾眼前的利益，得到的只是短暂的欢愉;目标高远，但也要面对现实。把理想和现实结合起来，才有可能成功。
10.闲适和宁静，对于浪花，意味着死亡。
11.为别人着想的创新，成就自已的伟大事业。
12.要冒一险!整个生命就是一场冒险，走得最远的人常是愿意去做愿意去冒险的人。
13.所谓的成功并不需要你比所有的人都强，你只需要强过自己的对手或同行，就足够能显示你的价值。
14.每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。
15.我知道什麽是劳动：劳动是世界上一切欢乐和一切美好事情的源泉。
16.只要不放弃努力和追求，小草也有点缀春天的价值。
17.不要让追求之舟停泊在幻想的港湾，而应扬起奋斗的风帆，驶向现实生活的大海。
18.任何的限制，都是从自己的内心开始的。忘掉失败，不过要牢记失败中的.教训。
19.山不辞土，故能成其高;海不辞水，故能成其深!
20.伟大的事业不是靠力气速度和身体的敏捷完成的，而是靠性格意志和知识的力量完成的。
21.等待的方法有两种：一种是什么事也不做空等，一种是一边等一边把事业向前推动。
22.宝剑不磨要生锈;人不学习要落后。
23.世间的事情都是如此：当你刻意地追求时，它就像蝴蝶一样振翅飞远;当你专心致志之时，意外的收获已悄悄来到你的身边!
24.幸运之神的降临，往往只是因为你多看了一眼，多想了一下，多走了一步。
25.假如有一天我必须爬着离开球场，我也绝对不会让人把我抬出去，没有人能把我抬出去，永远也不可能。
26.埋头苦干是第一，发白才知智叟。呆勤能补拙是良训，一分辛苦一分才。
27.女人最欣赏男人有才气，最讨厌男人太小气，最怕男人不争气。
28.行动不一定带来快乐，而无行动则决无快乐。
29.把一切失望和沮丧都抛弃，成功之路就在你的脚下。
30.再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。。
31.学习不是人生的全部，但连学习都征服不了，你还能做什么?
32.学习的痛苦是一时的，而没有学习的痛苦是一辈子的，
33.人在人上时要把别人当人看!人在人下时要把自己当人看!
34.人要是惧怕痛苦，惧怕种种疾病，惧怕不测的事情，惧怕生命的危险和死亡，他就什么也不能忍受了。
35.缺乏对事业的热爱，才华也是无用的。
36.与其说是别人让你痛苦，不如说是自己的修养不够。
37.在做任何一件事的时候，都需要有很强的责任心。在重视小责任的同时，也培养了我们对未来大责任负责的好习惯。
38.学习时的苦痛是暂时的，未学到的痛苦是终生的。
39.当你停止尝试时，就是失败的时候。
40.一堆沙子是松散的，可是它和水泥石子水混合后，比花岗岩还坚韧。
41.成名每在穷苦日，败事多因得意时。
42.一帆风顺，并不等于行驶的是一条平坦的航线。
43.投资知识是明智的，投资网络中的知识就更加明智。
44.世界上只有想不通的人，没有走不通的路。
45.不经巨大的困难，不会有伟大的事业。
46.不要被失败吓到，不要被胜利冲昏头脑。
47.如果我们都去做自己能力做得到的事，我们真会叫自己大吃一惊。
48.不怀希望，不论什么事情都做不出来。
49.一个人的成功除了靠自己的勤奋努力外，谦虚谨慎是不可缺少的品格。自以为是的人永远也找不到成功的门路。
50.你笑，全世界都跟着你笑;你哭，全世界只有你一个人哭!
51.如果缺少破土面出并与风雪拚搏的勇气，种子的前途并不比落叶美妙一分。
52.人生是美丽的，人生是甜密的，并不代表人生是一帆风顺的。
53.只有坚定的自信心，才能产生实现目标的伟大力量。
54.要铭记在心：每天都是一年中最美好的日子。
55.生命之灯因热情而点燃，生命之舟因拼搏而前行。
56.人的大脑和肢体一样，多用则灵，不用则废。
57.坚持自已的信念，自信地付诸行动，比起一遇到挫折就放弃的人更具有优势。
58.谁也不能随随便便成功，它来自彻底的自我管理和毅力。
59.人只要不失去方向，就不会失去自己!人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。
60.再露锋芒，宜将剩勇追穷寇;一展鸿图，不可沽名学霸王。
61.新路开始常是狭窄的，但它却是自己延伸拓宽的序曲。
62.一切幸福都并非没有烦恼，而一切逆境也绝非没有希望。
63.辛勤的汗水洒在追求的沃土里，才能培育出成功的果实。
64.记住该记住的，忘记该忘记的。改变能改变的，接受不能改变的。
65.人不可像走兽那样活着，应该追求知识和美德。
66.聪明的人用出色的拼搏妆点青春，愚蠢的人以疯狂的玩乐演绎生命。
67.努力就是光，成功就是影。没有光哪儿来影?平凡人生要用平凡的心去对待，你的人生将会更精彩。
68.成长吧，过去没了，不成长，未来没了。
篇18：关于职业励志经典语录
关于职业励志经典语录
1、最顶尖的人士都是藉由不断地学习别人的长处，同时不断地改正自己的短处而成功的。
2、不要使一生庸庸碌碌、匆匆奔忙，以至于忘记了自己曾去过何处，今后又要去往何方。
3、我们命定的目标和道路，不是享乐，也不是受苦，而是行动，在每个明天，都是比今天前进一步。
4、征服畏惧建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。
5、不要漫不经心的打发时间或口无遮拦的说话，失去的时间或说出去的话都是无法挽回的。
6、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
7、企业家收获着梦想，又在播种着希望;原来一切辉煌只代表过去，未来永远空白。
8、如果你能微笑着对待错误，而不是责备他们，你的团队就能更加专注于成功而不是失败。
9、人与人之间根本差别并不是天赋、机遇，而在于有无目标。成功是用目标的阶梯搭就的。
10、人都是这样，失去后都觉得悲伤，其实咬咬牙也就过去了，谁会挂念谁一辈子呢?
11、不过是求得一份安慰，索取一个借口，藉此可以平复不安的心情，可以掩住耳畔的铃声。
12、原谅我再也不能停留在你的世界里，曲曲折折地画下痕迹，我有我的世界得去经历。
13、人生如河流，总会遇到险滩，恶石，但也是他们，才能让河流激起美丽的浪花!早晨!
14、正确的方向，积极的思想，环境的栽培，坚持不懈的行动。成功就在您手中!祝福您!
15、一朵鲜花打扮不出美丽的春天，一个人先进总是单枪匹马，众人先进才能移山填海。
16、障碍与失败，是通往成功最稳靠的踏脚石，肯研究利用它们，便能从失败中培养出成功。
17、好好活就是做有意义的事，有意义的事就是好好活。不抛弃!不放弃!相信自己，每个人都有自己的天空!
18、如果我们做与不做都会有人笑，如果做不好做得好好会有人笑，那么我们索性就做的更好，来给人笑吧。
19、态度是成功的基础，目标是成功的主体，时间是成功的效率，行动是成功的保证，新知是永续成功的源泉。
20、凡事回归原点，不懂就不懂，努力学习;懂了也要相信人外有人，放下架子，谦虚，能力提升方可最大化!
21、这个世界并不是掌握在那些嘲笑者的手中，而恰恰掌握在能够经受得住嘲笑与批评仍不断往前走的人手中。
22、别说真爱难求，而将爱拒之于生活之外。获得爱的最快途径是接受爱，失去爱的最快途径是饿。
23、如果你自认为自己是个笨蛋，千万不要绝望和自责，因为笨蛋虽笨，但还有更笨的笨蛋为他喝彩。
24、成功并不能用一个人达到什么地位来衡量，而是依据他在迈向成功的过程中，到底克服了多少困难和障碍。
25、无论你觉得自己多么的了不起，也永远有人比你更强;无论你觉得自己多么的不幸，永远有人比你更加不幸。
26、烦恼是短暂的，快乐却是永远的!一个微笑，将瞬间改变一切!看着前方，美好的未来在向你招手!
27、你以为躲起来就找不到你了吗?没用的!象你这样出色的人无论在什么地方，都像漆黑中的萤火虫一样。
28、只要你有能力去做的事就一定要去做，不要给自己留下任何遗憾，人生最重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。
29、作为上级，如果你想轻松的话，那么就要把你所知道的知识方法全部告诉并教给你的下级，然后放权让他们去做。
30、眼前的利益，容易让人忽视长远的大利，所有很多事需要静心来分析，才能选择适合的自己，才能成就生命的真正意义!
31、经理人若想对下属有一个客观的评价，不仅与其进行口头的交流，更要从绩效考核的各个方面综合了解一个下属的能力。
32、做事情一定要有详细的计划，同时要有后援的计划，想法是天马行空的，必须以行动落实他们，最好的能力+大量的人脉=成功。
工作的励志名言
1、每个人都需要理想，有了它生活就不会盲目。
2、注意自己的修养，你就是孩子的第一位老师。
3、淡定是一种人生涵养，纯真是一种性格使然。
4、曾经所坚持的一切，时间告诉我那是个错误。
5、当你觉的累的时候就看看那些还在努力的人。
6、人生路漫长，指不顶谁疯狂，指不定谁辉煌。
7、如果公司还未站稳，你就得每天下一次赌注。
8、世界不是围绕你在转，想要出彩，就要奋斗。
9、说话时可以很直接，人很直爽，总比虚伪好。
10、知”因果“即知进退。知佛法，即得开心果。
11、不要总靠别人活着，要凭借自己的力量前进。
12、死脑筋的人相信命运，活脑筋的人相信机会。
13、一旦科学插上幻想的翅膀，它就能赢得胜利。
14、此刻打盹，你将做梦;此刻学习，你将圆梦。
15、每天都是新的开始，每天都以新的状态面对。
16、世界上最强大的敌人，不是别人，而是自己。
17、如果你具备开始的勇气，就有了成功的豪情。
18、平安是幸，知足是福，清心是禄，寡欲是寿。
19、学佛就是要善加化解烦恼，寻求心灵的安定。
20、不举步，越不守栅栏，不迈腿，登不上高山。
21、弹一首青春恋曲，祭奠曾经离别无言的感伤。
22、君志所向，一往无前，愈挫愈勇，再接再厉。
23、海纳百川，有容乃大;壁立千仞，无欲则刚。
24、人生总会有雨天和晴天，但总会雨过天晴的。
25、无论一个人表面多莫强大，内心都是脆弱的!
26、不要为明天忧虑，因为明天自有明天的忧虑。
27、永不言败!失败与否定是通向成功的第一步。
28、报纸的魅力在于它能操纵大众的趣味和思想。
29、曾经拥有的不要忘记，已经拥有的更要珍惜。
30、放不下的时候，多想想对方是怎么放下你的。
31、梦想是用来被追逐的，而不是用来被幻想的。
32、充满了精神的青春，是不会那么轻易消失的。
33、团结互助、和谐共勉、严谨求真、拼搏奋进!
34、争取时间就是成功，提高效率就是提高分数。
35、不忘初心，方得始终，但行好事，莫问前程。
36、志在心中，路在脚下，把握现在，赢在未来。
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