以下是小编帮大家整理的生活百科：如何利用“小谎言”顺利通过面试，本文共6篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
篇1：生活百科：如何利用“小谎言”顺利通过面试
生活百科：如何利用“小谎言”顺利通过面试
在面试中，对自己所有的情况都实话实说可能就意味着会输给一个更适合该职位的候选者，但是另一方面，如果对自己的学位，资历，经验捏造事实，即使可以得到工作一段时间，最后也不可避免的会伤害到你自己，
Telling the whole truth about yourself in a job interview may mean losing a position to a better-qualified candidate. But the alternative -- lying about your degree, qualifications, or experience for short-term gain -- inevitably will come back to haunt you.
在面试中，对自己所有的情况都实话实说可能就意味着会输给一个更适合该职位的候选者，但是另一方面，如果对自己的学位，资历，经验捏造事实，即使可以得到工作一段时间，最后也不可避免的会伤害到你自己。
Still, there are gray areas in which a small fib -- or embellishment -- could go a long way toward helping you land a job.
但是，修饰下一些细节方面的灰色地带仍可以在很大程度上帮你得到一份工作。
“I’m a pro-fibber,” says blogger and consultant Nicole Williams, author of the forthcoming book “Girl on Top: Your Guide to Turning Dating Rules into Career Success.” “At the same time, you have to be aware of the risks and do it very strategically.”
即将出版的书籍“Girl on Top: Your Guide to Turning Dating Rules into Career Success.”一书的作者，博主，顾问Nicole Williams说：“我是一个说谎专家，但在说谎的同时，你要明白这样做的风险，要非常有战略性地去说谎。”
Here are six areas in which you can enhance your credentials without having a Pinocchio moment during an interview -- or even worse, after you’ve gotten the job.
即使没有童话发生，你也可以通过以下六个方面来提高你在面试中的可信度，更厉害的是在你得到工作后可以进一步将其提高：
What’s Your Real Salary?
你的实际薪水是多少？
How much people make is “the No. 1 lie,” says Julie Jansen, a career coach and author of “I Don’t Know What I Want, But I Know It’s Not This.” “I tell my clients not to embellish their salaries.”
职业教练Julie Jansen说有多少人将这点作为“1号谎言”，而我告诉我的客户不要美化他们的工资。
Instead, Jansen recommends you can provide recruiters with the value of your entire compensation package -- including salary, vacation and other benefits -- and request a percentage increase on top of that amount.
相反，Jansen推荐你可以向招聘者说出自己的所有福利---包括薪水，假期和其他福利，并且要求在此基础上有一定的增长。
Managing Your Title
管理你的职位头衔
It’s OK to stretch the truth about your title, if your actual responsibilities are more demanding than your job implies, according to workplace columnist and speaker Alexandra Levit.
根据职场专栏作家和演讲家Alexandra Levit的观点，如果你的职责比工作要求的更多，那么适当的夸大你的职位头衔是可以的，
“A lot of times titles don’t tell the whole story,” says Levit, author of “They Don’t Teach Corporate in College: A Twenty-Something’s Guide to the Business World.” “You might spin your title to reflect what you actually did.”
“很多时候职位并不能表明一切”作家 Levit如是说：“你可以说一个反应你做的所有事情的职位。”
For Love of Industry
有关对行业的热爱
Faking a strong interest in a particular industry is preferable to telling a recruiteryou’re desperate for any job he or she has to offer.
假装对某个特定行业有浓厚的兴趣无疑是告诉招聘人员你特别渴望得到他们提供的职位。
“I think it’s acceptable to lie about being passionate about an industry,” Jansen says. “Nobody was born being passionate about manufacturing.”
Jansen说：“我认为就关于行业兴趣方面说谎是可以接受的，没人生来就对制造业感兴趣。”
Who You Know
你认识谁
Drop names, if you’ve actually met or interacted with an industry mover or shaker.
如果你确实认识行业的先驱或什么人也不要说名字。
“It’s a matter of degree -- I wouldn’t go full tilt and say [someone’s] one of my best friends if they’re not, because you can be found out,” Levit says.
Levit说：“这是一个度的问题，我不会庸人自扰地说一个不认识的'名人是我好朋友，因为你可以查出来。”
Fired or Quit?
被炒还是辞职？
If you were let go or laid off from your last position, be honest about the circumstances if asked. Then try to refocus the conversation on your future.
如果你是从岗位上被辞退的或炒掉的的，当被问及此问题的时候要诚实的回答。然后努力将谈话的重点转移到你的未来上。
“You should immediately turn [the subject] into a positive by saying you’re looking for a new challenge,” Levit says.
“你应该通过说自己正在寻求新的挑战来将话题转回积极面” Levit说。
No Time for Tears
没有哭的时间
Even if a position seems a bit of a professional stretch, don’t let on that you have any doubts about your ability to get the job done.
即使一个职位看起来太过于专业，也不要怀疑自己完成工作的能力。
“Can you imagine someone saying they’re scared?” Williams says. “That may be the truth, but you don’t want to hear it in an interview. Get a therapistor get a friend -- your boss is not your friend.”
Williams 说：“你能想象有人说自己被吓到了吗？这可能是事实，但是在面试中你不想听到这样的事情。（当发生这样的情况时）去找一位心理学家或朋友，你的上司并不是你的朋友。”
篇2：面试如何顺利通过
面试如何顺利通过
1. 要推销自己,但不是炫耀自己
1.1 认清楚自己的强项和缺点.
面试者会事前分析应聘者的基本情况，尤其优缺点.应聘者也应当做相同的分析，并针对自己的弱点想清楚弥补的手段.
你要讲清楚自己的强项，但不要夸大其词，否则面试者会问你更难的问题.
1.2 条理化自己的工作经验和学习经历
你的简历上已经写清楚这些，你只需三言两语一带而过. 你应该讲出来你学到了什么，独立完成了什么. 1.3 尊重面试你的人
面试你的人通常有技术主管，你绝对不能认为面试的人没有你懂，即使你已经知道他们不明白，你也要讲，“我说的这些，你们一定都很清楚，我是班门弄斧了”.就算你偶尔讲错，他们也会及时把你引回正路.
2. 要充分了解用人单位的具体需求
2.1 准备工作要充分
你要尽可能了解招聘公司的情况，并且针对得到的资讯作充分准备.
2.2 适当向面试者提问
即使你已经很了解招聘公司的内幕，你还是最好向面试者提问相关问题，然后根据他的讲法，谈出你可能为公司作出的'贡献. 绝不能自以为是，轻易谈及你对招聘公司的经营方式的不认同.
2.3 仔细分析职位的必需条件
你只需告诉面试者，你认同这间公司的理念即可.
你所应聘的仅仅是一个职位，
篇3：如何顺利通过美国签证面试
赴美求学的道路上我们已经经历了太多煎熬，等待与欣喜过后，我们需要面对另一座绝望的大山――签证。
注意仪表：
衣饰举止是你给签证官的第一印象，符合个人身份的衣着加上优雅得体的举止是一个良好的开端。就学生签证申请者而言，有两类穿着可供参考：一类为简朴型，这适合那些刚出校门还没有工作的申请人;另一类为正式庄重型，这是那些已经有了工作经历和收入的申请者的面试装束。不管怎样，穿戴切记以符合身份为第一要义。
材料齐备：
申请签证，只要材料齐备，说服力度才大，所以一定要将申请签证所要求的以及其他有说服力的材料准备齐全。签证官也许不会特别重视你的材料，但如果他(她)要求你出示材料，而你没有可不行。
条理清晰：
面试前你要理清两条线，一条是你自己国内的ties，这是你寻找回国理由的依据;另一条是你必须将材料顺序主次分清。一般来说，DS-156表和护照以及签证费存单须拿在手里，另外的材料可以装在一个塑料夹里，重要的表格在上。其次才是表明身份和财力的一些文件。
对症下药：
是说在面试前一定要针对自己的特殊情况考虑一下签证官可能会问什么问题，而你又该如何回答。签证面试时间最多两三分钟，能否pass全赖于此，准备充分才能一标中的。
调整心态：
良好的心态是成功的一半，面试之前，尽量放松自己，让自己充满信心，同时也应做好准备，如果不幸被拒签，也要保持风度。
选准时机：
何时面试为最佳时机?根据经验，如果你申请的是非敏感专业，又是全奖，那么晚点，比如在12：oo左右进去，签证官们比较没有耐心，你可以很快签过;但是，如果你有问题，比如说是半奖、有移民倾向等，则应早一点面试，这时签证官有耐心，你会有较多的机会解释。
面试阶段
英语回答。语速放慢：
把握回答问题的节奏，一是可以让签证官听明白你的意思，二是可以为自己赢得一定的思考时间，同时。签证官也可能相应地放慢语速。这样你就能更好地听清楚签证官的问题。记住，语速慢并不意味着英语差，只要你语法正确、用词准确，慢点也无妨。
中心明确，回答有力：
签证面试时，不管签证官问你什么问题，大部分都离不开下面这个主题：一是你的资金能力，二是你有无移民倾向。只要把握住这两个问题。回答时着重消除签证官的怀疑，你就能成功。
减少单字，语句完整：
面试时，对于签证官的问题，千万不能只用单字、单句来回答，语句完整、解释清晰，一方面是表明你积极的态度和对签证官的尊敬，另一方面也为阐述自己的理由提供了机会，同时，还可以避免一些不必要的误解。
缩减细节，简明扼要：
回答问题时一定要命中问题的要害，这样可以让签证官明了你申请的重点。同时要尽量删减不必要的枝节，做到语言精炼，尽可能口语化，少用从句。
一语中的，减少更改：
签证面试是绝对的“君子一言，驷马难追”。任何修改你已经阐述过的话语都会被签证官认为你是不够诚实的，而签证最忌虚假，所以，尽量保持你所说的话前后一致，不要做大的改动。
财力问题，不可忽视：
签证中拒签的两大因素之一就是资金问题，对于申请学生签证的你来说，必须要有充分的证据来证明自己有足够的资金完成学业。因此，你必须注意抓住面试中的机遇将自己的财力向签证官做一个充分的说明。
积极应对，不卑不亢：
不要因为你对面的签证官掌握着你的“生杀大权”便对他唯唯诺诺，低三下四，甚至讨好卖乖。要知道，美国人最看不起的就是没有骨气的人，进入面试后，你应始终保持一种礼貌而平等的态度来对待你的签证官，不卑不亢，展现出你的人格魅力，签证官才会认真而慎重地考虑你的申请。
机动灵活.切忌乖巧：
机动灵活是要求你在面试时要反应敏捷，能听出签证官的弦外之音，适时、适量地进行阐述;而诚实可信则要求你真实地讲述自己的情况，不要投机取巧，聪明反被聪明误。
肢体语言，尽量少用：
面试时，有些人模仿西方人的讲话方式，夸张地运用动作和表情，以期达到增加签证官的认同感、亲切感的效果。但实际上过多运用肢体语言，反而令你显得做作和不庄重。所以，少用肢体语言，把握好度，在沉稳中透出活力才是上上之策。
抓住机遇，占据主动：
申请人在面试时并不总是被动的，机会全由自己把握。在面试时，你可以巧设悬念，引发签证官的兴趣。也可以创造机会，自我发挥，靠以理服人来打动签证官，取得签证。
篇4：怎样才能顺利通过面试
1个人基础：分析自己的优缺点，然后总结出来，用精炼的语言组织好，熟记于心，到面试官面试的时候，自信的展现出来。
2自我介绍：投了简历以后，被企业邀请面试的时候，一定要准备好自我介绍，自我介绍要以简历上的内容相近，不能与简历上的自己相反或者没有关系，这点是最主要的，而且自己要保持自信，自我介绍的时候，声音洪亮，逻辑清晰。
3责任意识：要明白自己承担责任的能力是多少。不要为自己的过失寻找理由，勇于承担的精神，在考官面前举例子自己以前的担当事情的经历。
4敬业精神：面试时候，一定要突出自己的敬业精神，问能加班不，一定要肯定的看着面试管，肯定的告诉他，能，我能接受加班，不断的表现出前进，积极的自己，因为成功的源泉就是敬业。
5团队合作能力：这个能力在面试的时候面试官会问到，那首先自己的明白团队是什么，团队就是三个人以上，拥有同一个目标，共同努力，一起分享成功，承担失败的痛苦的组织。举例子：一个木桶装的水的多与少取决于最短的那块板，而不是最长的那块板，而且木板之间衔接是否密切，这也是团队协作的关键。谢谢！
[怎样才能顺利通过面试]
篇5：面试技巧：帮你顺利通过面试
（一）面试大敌
面试过程中，你的如下表现将给面试者留下不良印象，从而使你无法得到工作：
咄咄逼人，自高自大，优越感极强，万事通，
不能明确地表达自己的思想，语言表达能力差。
对事业缺乏计划，没有目的或目标。
缺乏兴趣和热情，被动和漠不关心。
缺乏信心，精神紧张。
过分看重金钱，只对报酬感兴趣。
缺乏对面试进行准备。
没有能够得到该公司的信息，结果没有能力提出一些问题缺乏机智、成熟和礼貌。
指责过去的雇主。
不能坦然面对面试主持人的眼睛。
无力、无表情的握手。
没有就有关公司和职位方面提出好的想法。
个人外表很差。
（二）你该怎样做？
一定计划好准时或提前几分钟到达。参加面试迟到永远是不可宽恕的。
如果让你填申请表，一定填得整洁，完整，如果你带着个人简历，一定要交给进行面试的人。
向面试主持人致意时一定要称呼他的姓。
握手时一定紧握。
在请你坐下之前一定要站着等。坐时要坐直，眼神随时要表现出敏捷，对事物有兴趣。
要做一个健谈者同时又是一个好听众。
保持微笑。
即使面试主持人抽烟并请你抽烟。你也一定不要吸烟。
你同未来可能成为你雇主的人谈话时，要看着他的眼睛，
一定要按面试主持人的要求去做，但应设法让他在面试开始不久就谈一谈职位情况及其工作职责，这样你就可以谈一谈你在该职位方面的背景及技能。
回答问题不要简单地回答是或不是，有可能的话尽量多作解释。
把那些同职位有关的你的情况告诉他们。 一定确实做到以事实为依据，用真诚的态度向面试主持人说明你的优点。
请注意，你自己就可以向面试主持人推销自己，使他认识到你是他们机构所需要的人。
保持微笑。 你还该做的事 不说假话，如实，直率，尽可能地抓住要点回答。
对于你目前或以前的雇主或公司不要有 之言。
回答问题不要过头。 在面试开始时不要询问有关工资，假期，奖金等问题，除非你十分肯定雇主有兴趣录用你并开始主动提出这些问题。
一定使你的举动总是表现出似乎你已经决心要得到你们正在讨论的职位。
面试结束时应注意以下几点：
如果你对该职位感兴趣，即表示出你想得到它。
如果情况需要，即请求第二次面试。
如果他向你提供该职位而你又想得到可当场接收。
如果你需要一些时间考虑，在要求时间方面要礼貌且机智。要定一个你能回答的日期。
如果没有得到肯定的录用讨论具体的薪金，不要过于灰心，面试主持人可能先要和他的办公室联系或者在作出决定之前还要面试几位求职者。
如果你得到的印象是面试进行得不顺利或你已经被拒绝了，不要使你的失望心情表露出来， 有时，真正对你各种能力感兴趣的面试主持人似乎想使你失望以便测出你的反应能力。
对面试主持人所花费的时间以及对你的申请的考虑表示感谢
职场贴士：经常让自己笑，有研究表明，大笑非常利于释压。
篇6：职场新人如何顺利通过面试
第一关：准备工作
面试前一天，注意饮食卫生，晚上打点好装备，早点休息。除非应聘时尚类职位，当天的穿着要正式一点，服装的颜色宜选冷色或中性色，饰物、手表等不要过分夸张;如果是夏天，衣服要有领有袖，不要穿短裤。头发要整齐，皮鞋要擦亮：如果是女生，可以化点淡妆，给人干净清爽的感觉。如果面试安排在下午，午饭要少吃一些，以免影响状态。估计时间差不多了，嘴里嚼块口香糖，带好装备和地址电话就出发吧，最好能提前10分钟到达面试地点，进门前关掉手机和呼机。
此关没什么难度，考验的是你的细心准备。
第二关：接待室
向接待者说明自己的应聘者身份，很多情况下会立即与面试官见面。如果需要等一段时间，接待者会指定地方让你坐等的，你可以看看自己带的杂志，也可以观察一下公司的情况，或看看公司的宣传资料以把握最新信息，但不要幅度很大地东张西望。在某些时候，你会得到一份笔试题，不要紧张，把水平都发挥出来吧。如果笔试成绩出色，往往你已经一只脚踏进这家公司了。更多时候你会得到一张让你填写一些技能、项目经验之类的问卷，如果有期望薪资，请填写“面议”，这样有利于接下来的薪资协商。
此关的关键一是态度要礼貌，二是心情要自然。做到这两点，便可轻松过关。
第三关：面试
这是最关键的。面试的形式有多种，也可能会有好几轮面试，你可能会单独面对两个以上的面试官，也可能和其他应试者一起面试。不同的情况你要有不同的对策，但首先一条，在任何情况下都不要慌张。
如果是多人一起面试，你一定要大胆表现自己，这种场合下，面试官注重的是面试者的综合素质。不要害怕开口，不说话比说错话还可怕，第一轮淘汰的往往就是不说话的。
多数情况下，你会有一个单独面试的机会，这才是你面试的决定性时刻，有时会是几个部门的负责人一起面试你，有时仅有一个面试官。一般先出场的总是这个职位所在部门的负责人，他们的目标是通过提问来判断你是否有能力和诚意担任你所申请的职位。对于面试中的提问，如果有充分的准备，大多数应聘者都可以应付自如，即使出现新的问题，举一反三也不是难事。要注意的是要察言观色，并保持自然诚恳的态度，认真倾听面试官的提问，判断他提问的目的，从而做出简明清晰的回答。
回答面试问题的技巧
(1)把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。一般情况下回答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。否则，长篇大论，会让人不得要领。面试时间有限，神经有些紧张，多余的话太多，容易走题，反倒会将主题冲淡或漏掉。
(2)讲清原委，避免抽象。用人单位提问总是想了解一些应试者的具体情况，切不可简单地仅以“是”和“否”作答。应针对所提问题的不同，有的需要解释原因，有的需要说明程度。不讲原委，过于抽象的回答，往往不会给主试者留下具体的印象。
(3)确认提问内容，切忌答非所问。面试中，如果对用人单位提出的问题，一时摸不到边际，以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时，可将问题复述一遍，并先谈自己对这一问题的理解，请教对方以确认内容。对不太明确的问题，一定要搞清楚，这样才会有的放矢，不致答非所问。
(4)有个人见解，有个人特色。用人单位有时接待应试者若干名，相同的问题问若干遍，类似的回答也要听若干遍。因此，用人单位会有乏味、枯燥之感。只有具有独到的个人见解和个人特色的回答，才会引起对方的兴趣和注意。
(5)知之为知之，不知为不知。面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时，回避闪烁，默不作声，牵强附会，不懂装懂的做法均不足取，诚恳坦率地承认自己的不足之处，反倒会赢得主试者的信任和好感。
文档为doc格式
