辞职技巧：如何离开一个你讨厌的工作

时间：2022-08-15 08:40:58 辞职报告收藏本文下载本文

以下文章小编为您整理的辞职技巧：如何离开一个你讨厌的工作，本文共15篇，供大家阅读。

辞职技巧：如何离开一个你讨厌的工作

篇1：你不是讨厌工作，你是讨厌你自己

前两天同事找我吃饭抱怨，这次考试她们班的平均分全年级最低，不及格全年级最多。由此引发了一系列声讨中国教育的言论，期间穿插着教师生存压力太大、薪资水平低于都中等餐厅服务员，连学校门口卖鸡蛋灌饼的小哥都不如。我真讨厌这份工作。

我抬头问了一句，你会做鸡蛋灌饼吗？

她瞪大了眼睛说，我怎么可能会？再说那得早晨4点起来和面。我可受不了。

我还没劝好同事，这周末表弟又光荣下岗。他本是一家游戏公司的ui设计，全公司目前最大的项目就是争取代理韩国某热门游戏。结果在与同行竞争的时候，表弟及其团队败下阵来，被老板痛骂一顿。表弟越想越生气，一怒之下辞职了。我真讨厌这份工作。他坐在星巴克明晃晃的玻璃窗下疯狂吐槽了一个下午。

瞧，又来了个抱怨工作的。网上有无数的文章写到工作，什么谁的职场不委屈，最招人讨厌的十种职业，哪种工作不挨骂，层出不穷屡见不鲜。当真是干一行，骂一行；干一行，恨一行。

可是你有认真地思考过吗？为什么我们这么不满意自己的工作？

我曾在一家外企做过几个月的主管助理，一开始的时候，我特别喜欢这份工作。我每天顺着人流在北京最繁华的地段下车，踉踉跄跄地跟在那些精致妆容一身战袍的职场精英身后，走进金碧辉煌的高档写字楼里。那时候，我觉得这是我这辈子最喜欢的工作。

可是没过多久我就发现，外企不是学校，没人在意你的英语、计算机水平是不是全年级第一，尤其我们是最低档的主管助理，日常琐事一大堆，更多的是看你待人接物和处理问题的能力。

一开始我还干得特别起劲，早来晚走沉浸在新鲜和好奇里。可就在我的主管出差了，我需要独立处理部门中突发事件的时候，我栽了大跟头。

当时我们部门负责给相关客户免费赠送家电试用，我分好货单，联系好了运输部的司机。主管发来信息，特别嘱咐我把运送安装费做在这个月的公关费里，千万别让司机开口向客户索取。我知道兹事体大，就在送单子的时候，一字不落地写在了注意事项上，通知了运输部队长。

中午吃完饭，还没回到工位上，主管的电话就来了。她暴跳如雷地批评我怎么这么大了做事没脑子。我听得一头雾水，实在想不起来我做错了什么。

她说运输部队长非常生气我的措辞，什么叫千万别让司机开口？我们司机没这么不懂规矩。我这才意识到自己还是太年轻，说话太不艺术。

首先，我的职位是助理，遣词造句一定要符合自己的身份。把主管的话单纯地复制粘贴，肯定有越级之嫌。其次，司机确实辛苦，又要找人负责安装。若还不能收取费用，确实会心里很不舒服。而且“千万别让”和“开口索要”这几个字也着实透着命令和不信任，好像他们总是占用户便宜似的。

可惜，这是我的第一份工作，年轻的我太单纯幼稚，还没学会审时度势，圆融周到。这件事的恶劣影响一直没有从我心底消除，我像霜打的茄子一样，每一次去运输部都还是尴尬得抬不起头。

后来我发现，我越来越讨厌这份工作了。我不喜欢它总加班，遇到紧急的公关危机还得连轴转，连周末都休息不了。我也不喜欢它总翻译外文资料，我不是英语系的，每次总部的产品资料出炉，我都得不眠不休好几天才能交差。我也处不好同事的关系，她们谈论的都是各大奢侈品牌每一季的限量款还有各国经典小吃和必备手伴，那时候，我连手伴是什么都不知道。

我越来越讨厌这份工作。我再也不偷偷地自命不凡了。能进入这里真的很幸运，但能不能待得下去可不是靠运气。我最终还是和主管提出了辞职。她颇为意外，临走前还在说：“小姑娘你挺踏实的啊。慢慢学嘛，谁也不是一开始就能干得好的。”

可我还是狼狈地走了。当时我的理由是我不喜欢那份工作，那份工作不适合我，外企饭碗不稳定。我心安理得的去当了更稳定的老师，可是我又真心喜欢这份稳定了吗？”

朝七晚五的生活年复一年，层出不穷的理念日新月异，一个不留神就跟不上教改的新浪潮，被戴上传统老套的大帽子。还有各级评选，平均分排队，绩效奖金分档，所有的所有都在比较，我的心也越来越焦虑。

后来我又开始利用课余时间在网上写文章，一开始的时候几乎是横空出世，各大号纷纷，几个月的时间就有一二十篇10+的热文网络流传，还幸运地成为了签约作者，有机会出版和独本。

我觉得我太幸运了，我终于找到了自己最热爱的工作。我甚至想过以后就辞了职，专心在家写小说。可是慢慢的，蜜月期过去了，我这种行文风格的关注度开始下降，更多更优秀更有个性的作者如如雨后春笋般涌现出来，竞争压力空前加大，我度过了一段极其郁闷的瓶颈期。

于是我又觉得，其实自己也没那么喜欢写作。

年初的时候，我认识了一位心理学专家，忍不住在饭桌上向她说出了自己的困惑。我特别不理解的是为什么我总是从喜欢一份工作慢慢变成了讨厌和逃避，除了单纯的喜新厌旧，有没有一点其他的原因。

她放下筷子认真地问我，你是讨厌你的工作，还是讨厌工作中那个不怎么成功的你。

我忽然就醍醐灌顶了。世间万物都是你内心的投射。我喜欢那个意义风发朝气蓬勃走进写字楼的自己，所以在一开始我很喜欢这份工作。可是我讨厌那个犯了错栽了跟头，和同事聊不到一起的自己，讨厌这种感觉，一直不自觉地逃避这种感觉，所以我狼狈地放弃了它，仓皇地换了教师的工作。

在这个世上，我们总是想方设法的证明自己。青葱岁月里不吃不喝，疯狂爱着的那个人真的有那么重要吗？我们更多的是爱着那个无怨无悔的自己啊。多年后再回想起每一次接受了别人的表白，真的是因为非TA莫属吗？也许只是想要在那段时间证明自己也是有人爱的吧。

同事的平均分如果是全校第一，我如果天天都能写出爆文，一呼百应，那我们肯定会很喜欢这份工作的吧。它给我们带来了成就感和自信心，证明了自我的价值，再忙再累，至少我们也会很喜欢工作中优秀成功的自己吧。

表弟的韩国项目如果顺利的拿了下来，也许此刻他正在热火朝天的指点江山，卷起袖管大干一场。就像当年和我一起做助理的小七，情商高业务强，在外企如鱼得水，如今都是部门经理了。

我们真的讨厌现在的工作吗？你是讨厌这份工作压力大，还是讨厌那个动不动就挨批，业绩总也上不去的自己呢？你是讨厌这份工作太稳定，还是讨厌那个磨灭了斗志，不思进取的自己？

这个世界上有各式各样的工作，如果真的是没有兴趣，大可以跳槽转行，潇洒的挥一挥衣袖，但如果自己的能力不够，实力不强，走到哪，干什么工作，都只会灰头土脸满处碰壁，最终变成了干一行骂一行，可是再怎么骂也不敢改行。

如果再让我回到过去，我想对那个翻不出外文资料的自己说，别急着放弃，好好学习还来得及。也想对那个得罪了运输队长的自己说，不要一蹶不振，仓皇而逃，要试着从经历挫折中总结经验和教训。喜欢的工作会因为一时的不顺心而心生厌恶，可不喜欢的工作也会因勤奋努力，不断拼搏而逐渐熠熠生辉。

我们不是在讨厌工作，而是在讨厌那个不争气的自己，同样，我们也许不太喜欢这份工作，但依旧会感激那个永不言败永不放弃的自己。

忽然想起张德芬说过的一句话：“亲爱的，外面没有别人，只有自己。”

篇2：你讨厌现在的的工作

There could be any number of reasons you can't leave a job you loathe. But that doesn't mean you shouldn't try to make the best of the time you're stuck there.

可能有多种理由，你不能离开自己不喜欢的工作。但是这并不意味着你不应该充分利用工作中的时间。

You Will Need

你需要

Self-awareness

自我意识

Behavioral changes

行为变化

On-the-job training

在职培训

Positive attitude

积极的态度

Alternate career options

其他职业选择

Night classes or internships

夜校或实习

Nest egg

积蓄

Steps

步骤

Step 1 Analyze why you hate your job

1.分析讨厌工作的原因

Figure out why you hate your job. Do you dislike the work itself, or are your coworkers or boss the problem? Are you bored? Over-qualified? Underappreciated? You can't begin to survive a job you hate until you've identified the problems.

分析一下为何讨厌你的工作。你是不喜欢工作本身，还是讨厌你的同事或老板?你感到厌烦?工作难以胜任?大材小用?在你认识到问题所在之前，你不可能胜任自己讨厌的工作。

Step 2 Consider solutions

2.考虑解决方法

Consider solutions. Personality clashes can sometimes be solved by taking a new approach. If a long commute is getting you down, ask if you can work from home a few days a week.

考虑一下解决方法。有时性格冲突可以通过采取新的方法来解决。如果长时间的通勤让你情绪低落，可以问一下能否每周在家工作几天。

Step 3 Get on-the-job training

3.参加在职培训

Find a way to use your current job to get free on-the-job training for your next one. Maybe there's a skill you don't have that you can learn? Would your employer be willing to pay for job-related classes that in turn might make you more marketable?

利用限制的工作岗位为下一份工作获得免费的在职培训。或许有一种技能你还不具备，你可以学习一下。你的老板是否愿意花钱让你参加与工作相关的课程，让你更具市场竞争力?

Step 4 Quit whining

4.停止发牢骚

Quit whining. The coworkers you're complaining to could one day be in a position to recommend you elsewhere -- but they'll think twice about it if you come across as a malcontent.

不要再发牢骚。你现在正在抱怨的同事某一天可能推荐你担任其他职位――但是如果你经常抱怨现状，他们可能会三思。

Be especially nice to interns and entry-level employees; you just may be applying for a job with them someday.

对实习生和刚入职的员工好一点;或许有一天你会和他们一起申请某个工作岗位。

Step 5 Consider other careers

5.考虑更换职业

Consider if you'd be happier in another profession altogether. Test the waters with a few night classes or even an off-hours internship. You may discover that you'd rather thrive in a new career than survive a profession you hate.

考虑一下换一种职业你会不会更加开心。可以先参加夜校课程或休息时间实习来尝试一下。你或许会发现，相对于在自己讨厌的行业苦苦挣扎，在新的职业中或许会获得更好的发展。

Step 6 Save money

6.存钱

Sock away some money. It will help you survive lean times if you decide to start at the bottom in a new field that will make you happier.

存一点钱。如果你决定在让你更加开心的新领域从头开始做起，你的积蓄会帮你度过经济窘迫的时期。

A study showed job satisfaction in the United States hit an all-time low in , with 55 percent of Americans expressing unhappiness with their position.

一份调查显示，，美国的工作满意度到达有史以来的最低水平，55%的美国人表示不满意现在的状态。

篇3：职场上：如果你现在讨厌工作

职场上：如果你现在讨厌工作

如果你正在讨厌工作，请好好阅读这篇文章

如果你正在讨厌工作，讨厌上班，正在为工作与所学专业毫无相关而烦恼时，请好好阅读这篇文章，道理很简单，希望对大家有所启发，

常常会碰到一些觉得工作苦闷的人。特别是那些刚刚踏上工作岗位没多久的大学生，或是工作了好几年仍难以突破瓶颈的人，尤甚。话题往往是这样开始的： “我的工作跟专业不对口，难以发挥。”或者：“我不喜欢现在这份工作。”我问：“有更好的选择吗?”得到的答复，基本是：“没有。”我的回应是：“既然这样，那就学着喜欢。”

在这个这个世界上，能从事自己的专业，当然是幸福的。但在各行各业里，百分之七八十，从大学毕业后，都无法从事完全与自己专业对口的工作。再说了，大学里才只学四年，而且，弄得不好，很多人将前两年半的时间，大部分用去解放个性，挥霍掉了。后一年半，则又开始忙活找工作的事。这种情况下的专业，能专到什么程度去呢?

我遇到的更多情况，则是四年制大学，基本上都教三年课程，提前一年，学校将学生早早放出来找工作了。一些中专或者技校，则更是离谱，专业教学一年半，剩下的时间，都是美其名曰“实习”，其实就是早早放大家出去找工作。结果，教出来的很多学生，理论薄弱，形同于虚设，而实际动手能力，也很差。我们招到设备部来的很多技校大专生，甚至连个插座都接不好，环形灯管的.启辉器坏了，都束手无策，不知道怎么修。

想想看，如此情况下的所谓专业，又有何意义呢?

话说回来，即使你在大学这四年里，头悬梁，锥刺股，分秒必争学到了毕业，你所学的那些知识，在工厂里，或者新的岗位上，大约连百分之二十都用不上。也就是说，另外的百分之八十多的知识和工作技能，你还得从头学起。想想看，一座房子，连地基都挖掉一大半重建了，你还不肯为把门的位置摆正点花点力气?

所谓把门的位置摆正，就是调整思路跟观念，训练自己去喜欢自己赖以谋生的工作。既然百分之八十都是从头开始，为何不去尝试喜欢这个可以养家、糊口、让自己有发展前途的工作呢?

其实，喜欢，也是可以培养的。比如中国着名的小提琴演奏家俞丽拿，她进音乐学院的时候，其实学的是钢琴，喜欢的也是钢琴，

后来，老师分配她去学小提琴，她就去学了。学时，很用功，慢慢就喜欢了。于是，也就成了小提琴协奏曲《梁山伯与祝英台》最权威的演绎者之一。

造成大家有开头所说错误认识的，还有一个方面，就是：很多人以为，自己喜欢的，就是自己擅长的。但其实，此观点大谬!

比如，一个年轻人喜欢跟美眉聊天，喜欢无节制地上网玩游戏，喜欢喝酒，喜欢不干活只花钱，喜欢没事瞎侃，喜欢做不切合实际的美梦，还喜欢早上睡懒觉，喜欢不劳而获……这些可以吗?能用它们谋生吗?能用它们养家吗?能用它们去建立自己的事业吗?No!无论我们喜欢什么，其实都是没有用的。有用的是，我能!我能做什么，我能做好什么，也就是我擅长做什么，才重要。所以，工作中，当你在表达或者思考“我喜欢做什么”的时候，不妨尝试着将其更换成“我能做什么”，“我能做好什么”。

所以在选择工作的时候，你应该转换思路，如果实在不喜欢，那么就按你最强项的技能去选工作。如此，你在工作的时候，就会得心应手很多，也很容易出工作成绩。如果你最强项的技能不足以支撑你谋生或开展工作呢，那么我的建议是：赶快停止抱怨，干好现在的工作吧!因为，它们很快要变成你真正的专业，变成你谋生和赖以生存发展的真正技能了。

另外一个需要注意的方面是：无论是自己擅长做的，还是自己喜欢做的，或者自己拿来谋生的技能或工作，你一定记得：不断进行投资。

此话何解?

简单。所谓付出，未必有收获;但收获，一定得付出。比如，女孩子要美丽，就得从自己赚的钱里面，分出来一部分(有时候甚至是一大笔)来，买化妆品，漂亮衣服，美容等。通俗点说，就是：你得为你的美丽进行投资，付出代价。

但很多人工作的时候，却将这个常识给忘了。有些人讨厌工作，讨厌上班，讨厌面对自己周围的工作环境和人，甚至讨厌与工作有关的一切。这绝对是一种损失。想想看，你每周至少要花超过40个小时，并赖以生存和发展的一切，你竟然讨厌它，与自掘坟墓有何两样?退而求其次，就算这份工作你只是临时用来过渡的，既然每天要付出大量的时间和精力，何不让自己开心点?至少自己得让自己过得去吧。若你想从工作方面获得比同事高的回报，那就为它投资吧!怎样投资?为了它，你得花费心血，你要废寝忘食、全力以赴，更要不折不扣、不屈不挠、不依不饶、不遗余力、不达目的誓不罢休地去学习、挑战和超越!

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篇4：你是讨厌工作,还是讨厌自己美文

你是讨厌工作,还是讨厌自己美文

前两天，一个做老师的同事找我抱怨，这次考试他们班的平均分全年级最低，不及格的人数全年级最多。由此引发了一系列牢骚，比如教师生存压力太大，薪资水平不如校门口卖鸡蛋灌饼的，等等。同事说，真讨厌这份工作。

我抬头问了一句，你会做鸡蛋灌饼吗？

她瞪大了眼睛说，我怎么可能会？再说那得凌晨4点起来和面，我可受不了。

我还没劝好同事，这周末，表弟又光荣下岗。他本是一家游戏公司的设计员，全公司目前最大的项目就是争取代理韩国某热门游戏。结果在与同行竞争时，表弟及其团队败下阵来，被老板痛骂一顿。表弟越想越生气，一怒之下辞职了。“我真讨厌这份工作。”他坐在咖啡馆明晃晃的玻璃窗下，吐槽了一个下午。

这当真是干一行骂一行，干一行恨一行。可是，为什么我们不满意自己的工作？

我曾在一家外企做过几个月的主管助理，一开始的时候，我特别喜欢这份工作。我每天顺着人流在北京最繁华的地段下车，踉踉跄跄地跟在那些妆容精致的职场精英身后，走进金碧辉煌的高档写字楼里。那时候，我觉得这是我这辈子最喜欢的工作。

可是没过多久我就发现，在外企，没人在意你的英语、計算机水平是不是全年级第一，公司日常琐事一大堆，大家更重视待人接物和处理问题的能力。

一开始我干得特别起劲，可就在我的主管出差了，我需要独立处理部门中突发事件的时候，我栽了大跟头。年轻的我太单纯幼稚，没学会审时度势、圆融周到，导致我和公司运输部的主管产生了矛盾。恶劣的影响一直没有从我心底消除，我像霜打的茄子一样，每一次去运输部都尴尬得抬不起头。

后来我发现，我越来越讨厌这份工作了。我不喜欢它总加班；我也不喜欢它总翻译外文资料；我也处不好和同事的关系，她们谈论的都是各大奢侈品牌每一季的限量款，还有各国经典小吃和必备手伴，而那时候，我连手伴是什么都不知道。

我最终还是向主管提出了辞职。她颇为意外，说：“你挺踏实的。慢慢学嘛，谁也不是一开始就能干得好的。”

可我还是狼狈地辞职了。当时我的理由是，我不喜欢那份工作，那份工作不适合我，外企饭碗不稳定。我心安理得地去当了老师，可是我又真心喜欢这份稳定了吗？

朝七晚五的生活年复一年，层出不穷的理念日新月异，稍不留神就跟不上教学改革的新浪潮。还有各级评选、平均分排队、绩效奖金分档，所有的一切都在比较，我的心也越来越焦虑。

最终，我开始利用课余时间在网上写文章。一开始的时候几乎是横空出世，各大公众号纷纷，几个月的时间就有一二十篇的热文在网络流传，还幸运地成了签约作者，有机会出版和独本。

我觉得太幸运了，终于找到了自己最热爱的工作。我甚至想过辞职在家专心写小说。可是慢慢地，“蜜月期”过去了，我这种行文风格的关注度开始下降，更多更优秀更有个性的作者如雨后春笋般涌现出来，竞争压力空前加大，我度过了一段极其郁闷的瓶颈期。

于是我又觉得，其实自己也没那么喜欢写作。

年初的时候，我认识了一位心理学专家，忍不住在饭桌上向她说出了自己的困惑。我特别不理解的是，为什么我总是从喜欢一份工作慢慢变成了讨厌和逃避，除了单纯的喜新厌旧，有没有一点其他的原因？

她问我，你是讨厌你的工作，还是讨厌工作中那个不怎么成功的'你？

我忽然醍醐灌顶。世间万物都是你内心的投射。

在这个世上，我们总是想方设法证明自己。同事的学生平均分如果是全校第一，表弟的韩国项目如果顺利拿了下来，我如果天天都能写出爆文，那我们肯定会很喜欢自己的工作吧。它给我们带来了成就感和自信心，证明了自我价值，再忙再累，至少我们也会很喜欢工作中优秀成功的自己。

我们真的讨厌现在的工作吗？你是讨厌这份工作压力大，还是讨厌那个动不动就挨批、业绩总也上不去的自己呢？你是讨厌这份工作太稳定，还是讨厌那个磨灭了斗志、不思进取的自己？这个世界上有各式各样的工作，如果真的没有兴趣，大可以跳槽转行。但如果是自己的能力不够、实力不强，那么走到哪儿，干什么工作，都只会灰头土脸四处碰壁，最终变成了干一行骂一行，可是再怎么骂也不敢改行。

如果再让我回到过去，我想对那个翻译不出外文资料的自己说，别急着放弃，好好学习还来得及。也想对那个得罪了运输部主管的自己说，不要一蹶不振，要试着从挫折中总结经验和教训。喜欢的工作会因一时的不顺心而心生厌恶，可不喜欢的工作也会因勤奋努力、不断拼搏而逐渐熠熠生辉。

我们不是在讨厌工作，而是在讨厌那个不争气的自己。同样，我们也许不太喜欢这份工作，但依旧会感激那个永不言败的自己。

忽然想起作家张德芬说过的一句话：“亲爱的，外面没有别人，只有自己。”

篇5：你把孩子教成了一个讨厌的人

你把孩子教成了一个讨厌的人

事件一：

前两周遇到一个熊孩子，在篮球场边有个沙坑，熊孩子玩着玩着就把沙子抓到旁边打篮球的不认识的人袋子里，别人发现制止了，说那个妈妈怎样不看好孩子，结果那个妈妈说：我刚刚已经道歉了你还想我怎样样……这妈妈估计是看那种维护自己孩子的'教育看多了……

事件二：

正如有些小孩，总喜欢顺手牵羊，把别人家孩子的玩具带回自己家，据为己有；有些孩子总是被宠坏，任他肆意妄为，说教道理都不管用，有时候这是老一辈的教育导致的归根于父母平常的教育不当；我儿子试过被一熊孩子试图拿着玩具飞机来敲打他的头，若果不是有成人及时制止，估计脑袋瓜又会起包，可跟他的母亲说你孩子怎样这样，他母亲说孩子的世界让孩子解决，我心里边一万只草泥马奔跑过。这个社会不缺乏什么类型的人才，但是总缺乏素质的人却很多。

事件三：

公共场合我也一向这样教育孩子的，处处思考到不影响别人，但是此刻的社会和家庭，别人的孩子却十分霸道无理，儿子在玩的摇摇车被人野蛮的挤上来霸占，或者玩着的小棍被抢走，又或者被人随手拍一下，说是教育孩子不跟人打架，不跟人抢东西，孩子都做到了，很有教养。可内心总觉得会不会孩子变的懦弱胆小怕别人了呢。

金星曾提到自己的育儿标准：“我对子女成长教育的标准是：有一天走向社会，这三个娃不叫人厌恶就行。孩子走入社会招人厌烦，是真正失败在起跑线上了。“

篇6：如果你正在讨厌工作，请好好阅读这篇文章

如果你正在讨厌工作，讨厌上班，正在为工作与所学专业毫无相关而烦恼时，请好好阅读这篇文章，道理很简单，希望对大家有所启发。

常常会碰到一些觉得工作苦闷的人。特别是那些刚刚踏上工作岗位没多久的大学生，或是工作了好几年仍难以突破瓶颈的人，尤甚。话题往往是这样开始的： “我的工作跟专业不对口，难以发挥。”或者：“我不喜欢现在这份工作。”我问：“有更好的选择吗？”得到的答复，基本是：“没有。”我的回应是：“既然这样，那就学着喜欢。”

在这个这个世界上，能从事自己的专业，当然是幸福的。但在各行各业里，百分之七八十，从大学毕业后，都无法从事完全与自己专业对口的工作。再说了，大学里才只学四年，而且，弄得不好，很多人将前两年半的时间，大部分用去解放个性，挥霍掉了。后一年半，则又开始忙活找工作的事。这种情况下的专业，能专到什么程度去呢？

我遇到的更多情况，则是四年制大学，基本上都教三年课程，提前一年，学校将学生早早放出来找工作了。一些中专或者技校，则更是离谱，专业教学一年半，剩下的时间，都是美其名曰“实习”，其实就是早早放大家出去找工作。结果，教出来的很多学生，理论薄弱，形同于虚设，而实际动手能力，也很差。我们招到设备部来的很多技校大专生，甚至连个插座都接不好，环形灯管的启辉器坏了，都束手无策，不知道怎么修。

想想看，如此情况下的所谓专业，又有何意义呢？

话说回来，即使你在大学这四年里，头悬梁，锥刺股，分秒必争学到了毕业，你所学的那些知识，在工厂里，或者新的岗位上，大约连百分之二十都用不上。也就是说，另外的百分之八十多的知识和工作技能，你还得从头学起。想想看，一座房子，连地基都挖掉一大半重建了，你还不肯为把门的位置摆正点花点力气？

所谓把门的位置摆正，就是调整思路跟观念，训练自己去喜欢自己赖以谋生的工作。既然百分之八十都是从头开始，为何不去尝试喜欢这个可以养家、糊口、让自己有发展前途的工作呢？

其实，喜欢，也是可以培养的。比如中国着名的小提琴演奏家俞丽拿，她进音乐学院的时候，其实学的是钢琴，喜欢的也是钢琴。后来，老师分配她去学小提琴，她就去学了。学时，很用功，慢慢就喜欢了。于是，也就成了小提琴协奏曲《梁山伯与祝英台》最权威的演绎者之一。

造成大家有开头所说错误认识的，还有一个方面，就是：很多人以为，自己喜欢的，就是自己擅长的。但其实，此观点大谬！

比如，一个年轻人喜欢跟美眉聊天，喜欢无节制地上网玩游戏，喜欢喝酒，喜欢不干活只花钱，喜欢没事瞎侃，喜欢做不切合实际的美梦，还喜欢早上睡懒觉，喜欢不劳而获……这些可以吗？能用它们谋生吗？能用它们养家吗？能用它们去建立自己的事业吗？No！无论我们喜欢什么，其实都是没有用的。有用的是，我能！我能做什么，我能做好什么，也就是我擅长做什么，才重要。所以，工作中，当你在表达或者思考“我喜欢做什么”的时候，不妨尝试着将其更换成“我能做什么”，“我能做好什么”。

所以在选择工作的时候，你应该转换思路，如果实在不喜欢，那么就按你最强项的技能去选工作。如此，你在工作的时候，就会得心应手很多，也很容易出工作成绩。如果你最强项的技能不足以支撑你谋生或开展工作呢，那么我的建议是：赶快停止抱怨，干好现在的工作吧！因为，它们很快要变成你真正的专业，变成你谋生和赖以生存发展的真正技能了。

另外一个需要注意的方面是：无论是自己擅长做的，还是自己喜欢做的，或者自己拿来谋生的技能或工作，你一定记得：不断进行投资。

此话何解？

简单。所谓付出，未必有收获；但收获，一定得付出。比如，女孩子要美丽，就得从自己赚的钱里面，分出来一部分（有时候甚至是一大笔）来，买化妆品，漂亮衣服，美容等。通俗点说，就是：你得为你的美丽进行投资，付出代价。

但很多人工作的时候，却将这个常识给忘了。有些人讨厌工作，讨厌上班，讨厌面对自己周围的工作环境和人，甚至讨厌与工作有关的一切。这绝对是一种损失。想想看，你每周至少要花超过40个小时，并赖以生存和发展的一切，你竟然讨厌它，与自掘坟墓有何两样？退而求其次，就算这份工作你只是临时用来过渡的，既然每天要付出大量的时间和精力，何不让自己开心点？至少自己得让自己过得去吧。若你想从工作方面获得比同事高的回报，那就为它投资吧！怎样投资？为了它，你得花费心血，你要废寝忘食、全力以赴，更要不折不扣、不屈不挠、不依不饶、不遗余力、不达目的誓不罢休地去学习、挑战和超越！

篇7：我的离开是你欠我一个拥抱诗歌

我的离开是你欠我一个拥抱诗歌

曾几何

只想要一个拥抱

让我知道你用心的呵护

曾几何

只想要一个拥抱

让我知道你心里存着我

只不过想要一个拥抱

可是我已知道你的吝啬

亲爱，若我离开

请你忘记

我只是一缕微风

在你发呆的时候

悄悄的溜走

亲爱，若我离开

请你忘记

我只是一个流星

在你眨眼的时候

静静的坠落

亲爱，不要怪我

我曾幻想天长地久

也曾幻想朝相暮守

也曾幻想十指紧扣

那不过是海市蜃楼，绚烂烟火

亲爱，今日我要离去

不管未来的你在哪里

有我深深的`祝福陪着你

不管我明天去向何方

有我浓浓的心疼牵挂着你

只是

你再也看不到的我依赖的神情

再也听不到我关切的问候

你再也看不到我的身影

让这爱化作斑驳诗行

与风去远行

陪着云去流浪

渐行渐远……

篇8：预示你应该离开工作的八个征兆

多年来，我数百次地和这样的人交谈，他们深爱着自己的工作，即使工作让他们非常痛苦也是如此，根据这些谈话，我总结了一些非常可靠的征兆，这些征兆表明你必须离开——离开你的工作、离开你的项目或者是离开你的公司。

1.你知道你的产品对于客户来说只是次优选择。

除非你是一个反社会的人，否则在这种情况下，你不会感到快乐，每一次当客户从你这里采购的时候，你都在内心里觉得他们正在犯错误。

2.你对星期一的恐惧毁了你的星期天。

星期一早上心情有点忧郁是正常的，但是当这种感觉开始波及到了你的周末，那么你的工作就已经开始毁掉你的现实生活了。

3.你不尊重那些和你一起工作的人。

如果你在你的同事那里看到了不道德的行为或者长久的愚蠢，继续呆在那里你就会损害自己的自尊，

4.你不相信你的公司的战略。

也许它曾经对你有意义，但是如果你的战略现在对你没有意义而且你又没有办法改变它的话，你就败局已定。

5.你觉得自己无足轻重。

如果你没有以某种方式让这个世界变得更好，你就是在浪费你的时间或者你让事情变得更糟。

6.你发现你自己牢骚满腹。

如果你不是天生消极的话，如果你注意到你总是在抱怨工作，那么这就是一个很好的征兆，说明你目前的工作不适合你。

7.你觉得无聊的时候比“进入状态”的时候多得多。

当你在做你喜欢的事情的时候，时间不知不觉间流逝。相反，如果你觉得工作日漫长难捱，那么你目前的工作就不适合你。

8.你知道你无法发挥自己的潜能。

二十年前，一名管理顾问指出我没有办法在大企业里发挥我的全部能力。我离开了，并且从来没有留恋或者遗憾。

篇9：人力资源部浅谈做HR，你最讨厌做哪一块的工作

到快消行业做了将近4个月，感觉就是工作比金融业要累很多。

无穷无尽的招聘，每周一次的培训，复杂多变难缠的员工关系，貌似哪一块的工作我都不喜欢。。。

[人力资源部浅谈做HR，你最讨厌做哪一块的工作]

篇10：我不缺爱,你的离开,只是让我少了一个习惯

一次,两次,三次,

如果有一个女生或男生,放下所谓的尊严,有事没事都联系你,

一天,两天,三天,

或者,你觉得她他很廉价,

或许,你根本不在乎,

甚至,你以为一切都是理所当然的,

只是,她/他,毕竟只是一个人,一个很平凡的女孩男孩,

她/他也需要有人疼,有人照顾,

终有一天,她/他会累了,倦了,

她/他会哭着下定决心,再也不主动了,

因为,每一次的主动换来的只是更深的伤害,

她/他,宁愿没有这样一个借口让自己痛苦,

她/他会离开,再也不打扰你的生活,

她/他会离开,悄无声息,从此你的生活不会再被打扰,

你也许才知道他（她）对你的重要,

其实,在爱情里,只要幸福,主动与否,并不重要,

只是,不算爱情的爱情,主动的代价则显得太大了,

说一句最难听的俗语,人都爱犯贱,不属于自己的东西却花很大的气力去追求,去挽留,最后还会被伤的遍体鳞伤,

什么世界上最遥远的距离不是我在你面前,你却看不见我,而是我上线了,你却隐身了,我隐身了,你却上线,

其实我们很多时候没有必要挽留不属于自己的东西,要找就找个深爱自己的女孩（男孩）,毕竟感情是两个人的事情了,你一个人再累,再去用心呵护,感情最终还是会破裂,

希望大家都放下该放下的,珍惜该珍惜的,因为人生很多时候都在不断的选择,失去的只能说,哪是不属于你的,

就算你留下了,那也不是你想要的结果,他（她）只会对你热几天,冷几天,看人家心情,你会隔几天心就被刺痛,

没有开始,就不会有结束,所以希望大家开始的时候都慎重,更希望,男生都能够大度点,专一点,既然选择那个女孩,就要给她幸福,别做对不起女孩的事,女孩也都大度点,理解点,有时候给男孩留点尊严,有时候别太孩子气了,

爱毕竟是两个人心灵碰撞的结晶,。心情日志

真爱无限,希望大家都能找见自己的另一半,别搞的心灵憔悴,珍惜身边的彼此,

你可以沉默不语,不管我的着急,

你可以不回信息,不顾我的焦虑,

你可以将我的关心,说成让你烦躁的原因,

你可以把我的思念,丢在角落不屑一顾,

你可以对着其他人微笑,

你可以给别人拥抱,

你可以对全世界好,

却忘了我一直的伤心……

你做什么都可以,

不过是因为仗着我喜欢你,

而那,

却是唯一让我变得卑微的原因,

篇11：别天天抱怨工作，有种你就辞职

文/吃饱了睡

同事F整天在办公室里面抱怨，抱怨自己的工资低，抱怨工作辛苦，抱怨要加班，而且还举例：我同学，人家一个月一万多，而且还不用加班，你看看我们，累得跟狗一样。

每当他抱怨的时候，我就会带上耳机，将声音调到最大，试图用音乐的声音压过他的抱怨，可是我错了，他会把凳子一拉，凑到我跟前，拍拍我的胳膊，然后声音提八度：你说我们辛辛苦苦上了这么多年学，都不如一个卖煎饼的大妈赚的多，哎。叹息完毕后之后，还用幽怨的眼神看我一眼，我能看得出来，他是希望我能附和他。

起初的时候，我也会劝说几句：刚开始起步嘛，慢慢来，别想着一下子就能赚大钱。

可是，他并没有听进去我的话，而是不停地抱怨，工作上班时间抱怨，食堂吃饭时抱怨，走在路上还抱怨。他抱怨的缘由无非是成绩没他好的同学，比他赚钱多，而且上班轻松。还有一些没有上过大学的，出去做生意赚了钱，这让他很不开心，十分不开心。不停地说：我那个发小，高中都没读，现在开了一个餐馆，听说一年能赚二十万，你说我们读了一肚子的书，还不如人家一个初中生。

有一天，我终于忍不住了，说道：既然你感觉现在的工作委屈了你，有种你就辞职吧。

同事F听了我的话，叹了一口气：我要是有资金，早就辞职创业了，谁没事在这个破公司干耗着，没前途。

我瞬间满头黑线，原来我一直努力工作的公司，在同事F的眼里是破公司，我很生气。

我说：去年，公司的小R不是辞职了吗，听说自己成立了个公司，生意不错，小R也是白手起家，贷款干的，你也可以贷款创业。

同事F白了我一眼，说：小R命好，赶上好时候了，就今年的经济形势，谁创业谁傻逼。

在我们的眼里，同事F就是一个傻逼，最后办公室所有的人，都懒得搭理他，因为他就像一个怨妇。

我并不是不鼓励辞职，只是不能容忍无休止的抱怨，因为没有人愿意接受负能量。如果真的有什么好的创业点子，而且天时地利人和，那就果断辞职，老板也不会拦着你不让你走。

相反，我非常认可我的高中同学Q，他大学学的计算机，现在搞APP开发，在我眼里，他就是一个跳槽狂魔。几乎每隔半年，一年就会跳槽一次，我起初不知道他这么折腾有啥意义，可是当我知道他每跳一次槽，工资都会涨好几千，我就非常支持而且羡慕。

同学Q从不会给我说，他打算辞职，而是直接告诉我他已经辞职了。现在他正打算自己创业。

我虽然羡慕同学Q，但是我不会辞职，至少目前我不会辞职，虽然我的工作工资不高，但是我能每天下班后，还有时间看书，写字，我感觉很满足，工资虽然不多，但是够吃，也能孝敬父母一点。

虽然偶尔老板让加班的时候，也会有情绪，但是我不会一直抱怨，把自己的情绪带给其他同事，我会很快调节好自己的心态，抱怨是不会解决任何问题的，只能让同事和老板讨厌你，远离你，老板并不会因为你的抱怨，多给你发一毛钱。

篇12：如果你正在讨厌工作，请好好阅读这篇文章_职场励志

如果你正在讨厌工作，请好好阅读这篇文章

如果你正在讨厌工作，讨厌上班，正在为工作与所学专业毫无相关而烦恼时，请好好阅读这篇文章，道理很简单，希望对大家有所启发。

我遇到的更多情况，则是四年制大学，基本上都教三年课程，提前一年，学校将学生早早放出来找工作了。一些中专或者技校，则更是离谱，专业教学一年半，剩下的时间，都是美其名曰“实习”，其实就是早早放大家出去找工作。结果，教出来的很多学生，理论薄弱，形同于虚设，而实际动手能力，也很差。我们招到设备部来的很多技校大专生，甚至连个插座都接不好，环形灯管的启辉器坏了，都束手无策，不知道怎么修。

想想看，如此情况下的所谓专业，又有何意义呢？

造成大家有开头所说错误认识的，还有一个方面，就是：很多人以为，自己喜欢的，就是自己擅长的。但其实，此观点大谬！

另外一个需要注意的方面是：无论是自己擅长做的，还是自己喜欢做的，或者自己拿来谋生的技能或工作，你一定记得：不断进行投资。

此话何解？

篇13：你必须知道没有一种工作是不想辞职的

我记得有一个午后，和朋友们走在大街上，我们讨论过一个问题。彼时的我们，被出差压得喘不过气来，有写不完的稿子，剪不完的片子。吃完饭，走在大街上，我们说，如果财务自由，那么你会想要做什么工作，从事什么行业?

想到财务自由的瞬间，你可能会觉得，那太简单了，我想做什么就做什么啊。可当时，好长时间，我们都陷入沉默。

那个时候，在巴西圣保罗读研的姑娘问我们，硕士毕业找什么工作比较好。

她问我们，我们说，千万别来电视台;她问驻外的小伙伴，他们说，千万别长时间驻外;她问跨国公司的男生们，他们说，千万别去企业。然后，她就懵了。她说，为什么你们都这么负面，难道不应该是干一行爱一行吗?难道现在的工作不是你们自己选的吗?

路，确实都是我们自己选的。我身边大部分人都是“求仁得仁”，工作在自己梦寐以求的行业里。

做国际销售的男生说，以前最羡慕的就是拿着公文包，带着简单行李全世界飞的国际精英。后来，他真的去了跨国公司做销售。

驻外的姑娘说，以前看电视直播的记者招待会，最羡慕那些高翻姐姐们。后来，她也驻外了，天天用外语(课程)跟外国人打交道。

有同事说，以前最羡慕战地记者。后来，她也做了记者，去了战地，变成了理想中的那个她。

但是，我们没有料想到的是再后来。

再后来，那个做国际销售的男生常年和家人分居两地，第一年在国内的时间是12天，第二年是23天，第三年只有8天。他匆匆回去结婚，又匆匆离开。在每一个南半球的夜晚，加班到深夜，打开冰箱，喝一罐亚马孙果子做的汽水，继续写下一个报告。

有一次家人生病住院，他出差去了一个偏僻的镇子，没有信号，失联好几天。

他说，那些深夜喝汽水的时刻，那些没有手机信号的时刻，他想过两百遍，要不要辞职。

再后来，那个驻外的姑娘又被外派非洲，在战乱和疾病并存的国度里工作。

她说，自己在极其艰苦的条件下，每每看到朋友圈哪个姑娘又去了马尔代夫度假，同宿舍的姑娘又生了二胎，这些时刻，她问了自己两百遍，要不要辞职。

再后来，那个去过战地的女记者，对比了自己微薄的薪水和已经高不可攀的房价，她犹豫了两百遍，要不要辞职，要不要转行。

所以你看，再好的工作都有令人崩溃的时刻。没有一种工作是不想辞职的。

我们都一样。我们有一大堆想要辞职的理由：老板不近人情，加班比上班还多，同事勾心斗角。我们在每一个委屈的时刻，难过地哭了。我们也不管职场相不相信眼泪了，先哭了再说。

为什么要让我们背那个黑锅?为什么总是我们做最吃力不讨好的项目?

我深刻地记得第一年上班，为了一个根本是别的部门的老师犯的错误，我被骂得狗血淋头。我委屈得在办公室哭了，暗暗下决心再也不要在这里工作了。我打开电脑，做的第一件事就是重新整理了自己的简历。心里想的是，和这样的队友一起工作，怎么可能会有未来呢?我要走了，再也不回来了。

那是“愚蠢”的新人第一年。多做了事，觉得委屈;被错怪了，觉得委屈;自己加班别人没加班，觉得委屈;自己的成绩被别人拿去邀功，觉得委屈。头脑风暴，自己的提案不知道比老人们好多少，但就是被唱衰，委屈得六月都要下雪了。

新人第一年，我们每一份付出，都想要立刻看到回报。那是一面雪白的绸缎，我们见不得一点瑕疵。只要有一点不对，我们就默念两百遍，我要辞职我要辞职。

你是不是也是这样?

但，如果真的再也不回来，那么后来，拉丁美洲的故事我也就没机会讲给你们听了。如果当时真的辞职了，那么我心心念念的诗和远方，也许在其他的工作和行业里就更不容易实现了。

所以你看，我们每一个人都被批评过，被误解过，也都背过黑锅，受过嘲笑。人在职场，你不是例外。这些时刻，所有人都是咬牙坚持下来的。

而所有人都必须趟过这些河，内心才会越来越强大，才能不执着于眼下的困境。因为我们知道，我们有更远的地方要去。

要赶路的人，没时间停下来围观、琢磨、埋怨、仇恨。心里憋着大事儿，就容易淡定。

好多职场新人小朋友会说，是因为这份工作怎样怎样，所以我想辞职。

其实，没有一份工作是如你想象一般圆满的。就像刘若英说，没有一份工作是不委屈的。

明白了这一点，我们是不是就能少去那些纠结、迷茫、徘徊的时刻，我们是不是就可以少想两百遍要不要辞职，然后花时间去找到自己真正热爱的事情?

篇14：WIN技巧：为你的邮件系统找一个好管家

本文从笔者实际的邮件系统管理经验出发，探讨了针对Exchange服务器和用户邮箱进行日常流量分析的重要性和实施方法，并以Quest软件的MessageStats软件为例，说明了如何通过这些流量分析和使用报告来提高邮件系统运营的可靠性，安全性、降低总体拥有成本以及对系统未来增长趋势做出准确的预测。

一个报表引发的“血案”

除了邮件服务器意外停机，还有什么情况可以让一个Exchange管理员抓狂？让我们看一个小故事先。

汤姆是一个悠闲的Exchange管理员，他管理的系统长期以来都运行的安全可靠，用户也对邮件服务非常的满意，可以说汤姆是IT部门中除了老大以外最清闲的人。忽然有一天，一切都发生了变化：

公司正在执行一次大的收购计划，老大从总部开会回来以后，就急急忙忙的找到汤姆谈话。

老大：汤姆，为了顺利完成这次收购计划，公司的邮件系统要做大的扩容计划，CIO想知道我们现在的系统负载，邮箱、组、公共文件夹的具体数量是多少？对存储系统的占用比例是多少？最近一个月的用户增长速度如何？

过惯了好日子的汤姆知道麻烦来了，公司的Exchange系统有近百台邮件服务器，统计这些东西谈何容易？！迫于老大的压力，汤姆破天荒的没有在上班的时间看NASDAQ的股票行情，而是硬着头皮在活动目录、Exchange数据库、各种历史记录中挣扎了大半天，终于把所有的数据统计出来，保存到Excel中交给老大。

过了一天，老大又找到汤姆。。。

老大：汤姆阿，上次你提供的数据相当的好，。。。我们分析了以后觉得，如果能够把目前邮箱资源的使用情况按照业务部门进行分类，可能会更加清楚地反映公司在IT资源方面的成本，你看能不能再修改一下啊？哦，对了，明天一早就要开会，你这个报告要快一点完成哦。

汤姆傻眼了，之前为了快点完工，统计的数据没有包括部门的信息，这也意味着汤姆要把前面的工作再重复一遍，同时还要做出按部门分类合计的报表。近百台服务器，几万个用户帐号，从不加班的汤姆，第一次留在了办公室开夜车。。。

第二天中午，老大跟总部开完了会，又找到两眼通红的汤姆。。。

老大：汤姆阿，这次你提供的数据相当的，恩，相当的好。。。可是你知道，新并购的公司跟我们在财务方面会独立核算一段时间，我们想知道在最近这几个月里面，我们总公司员工对外邮件收发的数量和对网络占用的比例，这样可以方便我们做网络带宽费用的分摊，哦，对了，最好还是按照部门进行分类和汇总一下。

汤姆这个时候终于体会到了“祸不单行”这句话的意思了。公司并没有专门的软件统计邮件收发数量，要拿到数据，只有把SMTP的日志导入到SQL Server里面以后进行复杂的查询，然后还要根据登陆帐号和活动目录里面的用户部门信息进行交叉索引，汤姆开始愤怒了。。。

又一个不眠之夜。。。

头儿：汤姆阿，这次你提供的数据相当的。。。恩，其实是这样，我们还希望你能够把每台服务器和路由组之间邮件发送的数量、用户向邮件组发送的数量这些内容作一个统计，最好在结合之前的内容作一个完整的报表。汤姆，你知道我们的CIO不是技术出身，你最好在报表里面多用一些直观的图表，格式尽量美观一些。。。

已经彻底抓狂的汤姆，再也忍受不了老大这些层出不穷的要求，在据理力争无效之后，他从机架里面拔出了一个刀片式服务器，一个报表引发的血案，就这样发生了。。。

流量分析和系统监控的重要性

可能很多IT管理员都或多或少的经历过刚才故事里面提到的情况。怎样区分一个“好的系统管理员”和一个“优秀的系统管理员”？好的管理员能够做出漂亮的系统设计，能够避免意外停机，能够进行性能优化；而优秀的管理员除了满足前面这些以外，还必须有能力对系统每时每刻的状态了如指掌。当被问及上面这些问题时，能够从容应对，为IT部门和上层的业务部门及时的提供准确的决策信息。

IT部门的使命就是要满足企业业务部门的需求，为提高工作效率、改善业务流程做出贡献。在信息化时代中，企业前进的步伐很快，商机和变革随时都可能出现，这对IT也提出了更高的要求。对IT来说，频繁的业务和商业变动意味着IT系统，用户需求、系统负载不再是一成不变的，要使包括电子邮件平台在内的IT系统能够满足和适应企业快速变化的节奏，必须对系统的运行状态和用户活动进行实时的监控和分析，从这些实时的数据中，掌握系统的“脉搏”，监控用户的活动，发现潜在的问题，找到可能的隐患，并为系统扩容提供可靠的依据。

大型企业在部署邮件系统的同时，往往会一起部署一套进行系统流量监控和分析的软件，为Exchange服务器环境找一个“好管家”。优秀的Exchange管理员在这位管家的协助下，能够如虎添翼，将系统的运营和维护提升到一个更高地层次。根据笔者的实际经验，对邮件系统进行状态监控和使用分析，有以下的重要意义：

l 提供精确的流量数据，为财务费用分摊提供依据。

在大企业中（特别是集团公司和合资企业），往往需要对一些例如网络、电子邮件、防火墙等等的共享IT基础设施服务（Shared IT Infrastructure Service）进行费用分摊，如果IT部门能够提供一个清晰准确的使用量报告，将大大简化费用分摊的过程，并更加精确地反映出每一个实际的业务部门或者分公司在IT方面的成本。这不仅仅有利于IT和财务部门进行费用计算，更能够帮助CIO和管理层进行预算和成本分析。

l 帮助邮件系统管理员进行容量管理

容量管理（Capacity Management）是ITIL服务提供流程中的重要子流程。及时准确的系统流量和负载数据有助于管理员对现有的系统容量和服务能力进行评估，分析和预测用户需求在未来的发展趋势，从而根据这些趋势及时地调整邮件系统的容量。容量管理是一个具有前瞻性和预测性质的工作，这些预测和分析的可靠性，是需要建立在拥有全面和长期的系统运行状况和用户流量数据的基础之上的。

l 进一步提升邮件系统的可靠性和服务级别（SLA）

Exchange有时候像一个顽皮的孩子，稍疏于管教，可能就要出一些状况。邮件系统的运行数据和流量监控软件，就像一个尽职尽责的管家，在系统出现问题之前，及时地向管理员发出警报，从而避免出现系统停机的尴尬情况。

l 有助于企业贯彻落实针对电子邮件方面的规章制度

很多企业从节约系统资源、保护公司机密信息的角度出发，会制定一些针对电子邮件使用的规章制度，

例如禁止发送私人邮件、禁止内部转发垃圾邮件和连锁邮件（chain mail），不允许员工发送含有特定内容的邮件等等。在通过技术手段进行限制时，IT部门往往也会使用流量分析软件找到一些“漏网之鱼”，在特殊性况下，流量记录分析系统还能够为发现和识别某些商业间谍行为提供强有力的证据。随着SOX法案的实施和推广，企业在信息安全和使用记录追踪方面会对IT提出越来越严格的要求。

l 有助于全面准确地衡量邮件系统的TCO和ROI。

一个系统的总体拥有成本（Total Cost of Ownership, TCO）和投资回报率（Return of Investment, ROI）是企业CIO最关注的两个指标。而这两个指标往往是最难准确评估和量化的。拥有一套邮件系统日常使用情况的监控软件，将帮助IT部门从实际的数据中总结出针对“每封邮件”或者“每个用户”的实际开销，结合企业日常业务特点和运营成本，将会比较精确的计算出TCO和ROI。

总而言之，一套能够全面地监控邮件系统使用情况的软件，将极大地提高管理员的工作效率，清晰的反映出系统运行的每一个细节，能够在提高系统性能、可靠性和用户满意度的同时，为衡量TCO和及时的预测未来发展趋势作出贡献。每一个规范化运行的邮件系统，都应该配备一个这样的“管家”。

介绍一个能干的好管家：Quest MessageStats

前面我们花了不少篇幅讨论进行邮件系统使用情况监控的重要性，行胜于言，接下来，我将介绍一个我喜爱的工具，Quest公司针对Exchange系统量身定做的一套“管家”程序DDMessageStats。[编者注：这个产品获得了本刊的编辑选择奖。]

MessageStats（图1）是一套基于Web界面的邮件系统流量监控和报表软件，顾名思义，该软件的目标就是向管理员提供Exchange系统中各个动态和静态指标的状态。MessageStats由作为微软金牌软件开发商的美国Quest公司出品，它随Exchange同步更新，目前已经发布到5.7版，是在跨国企业的大型邮件系统中被广泛采用的管理和监控平台。作为一款优秀的Exchange Server外围辅助软件，它为管理员打开了一个了解系统宏观运行情况和每个具体对象运行参数的窗口，是Exchange管理员的得力助手，一个名符其实的“大管家”。

图1：MessageStats的界面

MessageStats可以全面地掌控整个邮件系统的情况，但是它的部署和安装却非常的简单。它由信息收集器（Gathers）、存储器（Stores）和报表生成器（Reports）组成（图2）。MessageStats可以被安装在IIS服务器上，它可以采用SQL Server或者MSDE作为数据库的存储平台，并使用ASP页面来生成报表。值得一提的是，不同于其他的系统监控软件，MessageStats不需要在被监控的Exchange Server上安装任何客户端或者Agent程序，这样极大地降低了部署的成本和周期，事实上使用MessageStats进行监控和报表对Exchange生产服务器几乎有任何的影响。（真是一个默默无闻、任劳任怨的好管家阿）。

MessageStats的工作原理其实并不神秘，它主要是读取Exchange服务器上的Message Tracking Log文件（关于Exchange Server的Message Tracking功能请参考微软知识库文章support.microsoft.com/kb/246856）和其他的日志文件，并将这些日志导入到SQL Server的数据库中，供Report程序进一步的处理。Message Tracking日志中包含了服务器邮件收发的完整记录，通过对这些文件内容进行处理和分析，可以得出整个组织中邮件系统的运行状态。

图2：MessageStats的系统架构和工作原理

MessageStats通过灵活的Web页面提供了多种丰富的报表。既有供管理层察看的比较直观易懂的非技术图表（如图3），也有供技术人员进行详细分析的完整技术参数报表（如图4）。

实用的报表

在笔者日常的邮件系统管理工作中，MessageStats也是最重要的工具之一，在它众多的功能中，笔者特别推荐下面几个非常有用的报表。

1． Storage Reports

这个报表系列提供了Exchange服务器每个磁盘和其中Exchange邮件数据库文件的容量信息，同时提供了每个数据库中邮箱的数量和占用空间比例。在大型邮件系统（50台以上的邮件服务器环境）中，统计和汇总每台服务器的存储情况是非常消耗时间的“体力劳动”，一旦统计失误或者遗漏，可能导致磁盘空间紧张的问题没有及时被管理员发现，造成潜在的隐患。使用MessageStats的Storage Reports，整个邮件组织的存储和数据库情况一目了然，并且能够将结果导出到Excel文件中进行进一步的处理和筛选。

2． Mailboxes Reports

这个也是最常用的报表系列之一，它通过8个子报表全面的反映了用户邮箱的使用情况，这些报表包括：邮箱尺寸和配额、收发信数量排行榜（对，我们就是用这个报表找出频繁发送垃圾邮件的内部用户J）、发往Internet的邮件汇总报表、一段时间内每个邮箱进出邮件数量汇总报表、邮箱使用频繁程度报表、邮箱审计报表、邮件尺寸汇总报表、邮箱安全设置报表。这8个报表，几乎可以满足各种针对邮箱和邮件的追踪、监控和分析需求。

3． Distribution Lists Reports

在邮件系统中，邮件分发列表（Distribution List）是同用户一样重要的系统对象，组织中往往会存在大量的分发列表。（尤其是使用了AutoGroup程序的企业，由于普通用户可以直接创建，DL的数量更是泛滥成灾，）MessageStats的DL Reports可以有效地监控DL的使用情况，它能够提供非活动的DL列表、对DL访问的情况、最频繁被访问的DL列表等有效的数据报表，从而帮助管理员有效的控制DL的使用情况。

4． Internet Reports

Internet Reports系列报表记录了外发邮件的域名和邮件尺寸信息，能够从中获取公司邮件系统最频繁通信的外部域名清单，这有助于管理员规划和部署反垃圾邮件系统和进行外部邮件发送的审计。

举例来说，为了了解系统中用户收发邮件的数量，我们可以使用MessageState中的Mailbox Activity报表。如图5，MessageState可以根据时间、详细程度、和显示方式生成不同格式的报表，管理员也可以通过指定报表范围来进一步细化数据的内容。可以通过设置查询条件获取每服务器、每个路由组、每个部门或者指定OU的用户邮件收发情况。

图5：Mailbox Activity报表生成界面

当Mailbox Activity报表生成后（如图6），管理员可以通过图形界面非常直观的了解每个用户的邮件发送和接收数量。这个报表非常的详细，包括了用户邮件收发的尺寸和数量，并能够将原始数据导出成Excel格式进行性进一步分分析和筛选。

图6：Mailbox Activity报表的内容

客观的说，MessageStats是一个尽职尽责的Exchange好管家，如果读者感兴趣，可以下载其试用版（wm.quest.com/products/messagestats），我也很乐意与探讨相关的使用问题。

作者简介

喻勇，PMP/ITIL/MCSE/CCNP，某跨国IT咨询服务公司资深邮件系统顾问，微软TechNet特约讲师。有丰富的大型邮件系统设计、部署、管理、迁移和运营经验，对项目管理、IT服务管理和关键业务系统的运营管理亦有深入和独到的见解。他的电子邮件信箱是yy@yuyong.net，读者可以在他的网站www.yuyong.net下载Exchange相关的课程讲义。

篇15：8个技巧让你成为一个超强的Linux终端用户

使用Linux终端不仅仅是只输入命令，

8个技巧让你成为一个超强的Linux终端用户

。学习这些基本的技巧，你就会逐渐掌握Bash shell，这个在大多数Linux发行版上默认使用的终端工具。这篇文章是写给缺乏经验的新手的，我相信大多数高级用户已经知道了所有的这些技巧。但是，你仍然可以看看，也许能学到你一直以来都忽略了的东西。

Tab键自动补全

使用Tab键自动补全是基本的技巧。它能节省你很多时间，而且当你不确定一个文件名或者命令怎么拼写时，它也及其有用。

举个例子，比如在当前目录你有一个文件，文件名是“really long file nam”,你想删除这个文件。你可以输入整个文件名，但是你得小心输错空格符(需要用转义)。如果你输入”rm r”，然后按Tab键，Bash会自动为你补全这个文件的名字。

当然，如果当前目录中你有很多以字母r开头的文件，Bash就会不知道你指的是哪一个。比如当前目录你有另一个名字叫做“really very long file name”的文，当你按Tab键时，Bash会补全到“really”部分，因为两个文件都是以这开头的。然后，再按Tab键你会看到所有能匹配该开头的文件列表，如下图。

接着输入你想要的文件名然后按Tab键。这样，当我们输“l”然后按Tab键时，Bash会自动补全我们想要的文件名。

这种方法对于输入命令来说同样适用。当你不确定你想要的命令是什么，只记得以”gnome”开头时，输入“gnome”然后按Tab键，你就会看到所有可能的结果。

管道命令

管道命令允许你把一个命令的输出结果转移给另一个命令。在Unix的设计哲学中，每个程序都是只有少而精的功能。举个例子，”ls”命令会显示当前目录中所有的文件列表，而”grep”命令会在制定的地方搜索输入的字符串。

把这两者通过管道命令(用“|”符号表示)结合起来，你就可以在当前目录搜索某个文件了，以下命令用来搜索“really”

通配符

星号”*”是一个可以匹配任何东西的通配符。比如，如果我们想把”really long file name“和”really very long file name“从当前目录都删了，我们可以使用如下命令：

这个命令删除了所有以really开头，以name结尾的文件，如果你用”rm *”命令，将会删除该目录下的所有文件，所有需谨慎使用。输出重定向

“〉”字符可以把一个命令的输出结果重定向到一个文件，而不需要额外使用另一个命令。比如，下图的代码使用”ls”命令来列出当前目录的所有文件，并把输出的列表输入到了一个名为”file1“的文件，而不是仅仅输出显示在终端上。

命令行历史

Bash会记得你使用过的命令的历史。你可以使用向上键和向下键来翻阅你已经使用过的命令。使用”history”命令会把历史命令都打印出来，因此你可以使用管道命令来搜索你最近使用的命令。

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