以下是小编帮大家整理的成功简历11招，本文共5篇，欢迎大家收藏分享。
篇1：11招让你写出成功简历
11招让你写出成功简历
使用“从事事件=结果”这种格式内容就是一切，所以一定要突出你的能力，成就以及过去经验，使你的个人简历更出众。仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的。仔细分析你的能力并阐明你能够胜任这份工作。强调以前的事件，然后一定要写上结果，比如：“组织了公司人员调整，削减了无用的员工，每年节约550000元。”让个人简历醒目
简历的外表不一定要强调，但它应该醒目。审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体，大写，下划线，首字突出，首行缩进或尖头。用计算机来打印你的简历。
尽量使你的个人呢简历简短
只使用一张纸雇主可能会扫视你的简历，然后花30秒来决定是否召见你。所以一张纸效果最好。如果你有很长的职业经历，一张纸写不下，试着写出最近5-7年的经历或组织出一张最有说服力的简历，删除那些无用的东西。
为你的个人简历定位
雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的，笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会。为你的简历定位。如果你也有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。这将使你的`简历更有机会脱颖而出。
写上简短小结
这其实是最重要的一个部分，“小结”可以写上你最突出的几个优点。没有什么应聘者写这几句话，但雇主们却认为这是引起注意的好办法。
强调成功经验
雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。
力求精确
阐述你的技巧、能力、经验要尽可能的准确，不夸大也不误导。确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同。还要写上你以前工作的时间和公司。
使用有影响力的词汇
使用这种词汇，如：证明的，分析的，线形的，有创造力的，和有组织的。这样可以提高简历的说服力，每句都用点这种词汇。
用词要注意
在调查中许多官员都说到了这个问题。他们最讨厌错字别字。许多人说：“当我发现错别字时我就会停止阅读。”所以，认真写。雇主们总认为错别字说明人的素质不够高。
不要写上个人爱好
现在，在简历上写上个人信息如婚姻状况，血型，身高等已不在是必须。许多公司都乐意接受没有个人信息的简历。
最后测试
篇2：11招打造成功的个人简历
11招打造成功的个人简历
使用“从事事件=结果”这种格式内容就是一切，所以一定要突出你的能力，成就以及过去经验，使你的简历更出众。仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的。仔细分析你的能力并阐明你能够胜任这份工作。强调以前的事件，然后一定要写上结果，比如：“组织了公司人员调整，削减了无用的员工，每年节约550000元。”
让简历醒目
简历的外表不一定要强调，但它应该醒目。审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体，大写，下划线，首字突出，首行缩进或尖头。用计算机来打印你的简历。
尽量使你的简历简短
只使用一张纸雇主可能会扫视你的简历，然后花30秒来决定是否召见你。所以一张纸效果最好。如果你有很长的职业经历，一张纸写不下，试着写出最近5-7年的经历或组织出一张最有说服力的简历，删除那些无用的东西。
为你的简历定位
雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的，笼统的并毫无针对性的`简历会使你失去很多机会。为你的简历定位。如果你也有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。
写上简短小结
这其实是最重要的一个部分，“小结”可以写上你最突出的几个优点。没有什么应聘者写这几句话，但雇主们却认为这是引起注意的好办法。
强调成功经验
雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。
力求精确
阐述你的技巧、能力、经验要尽可能的准确，不夸大也不误导。确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同。还要写上你以前工作的时间和公司。
使用有影响力的词汇
使用这种词汇，如：证明的，分析的，线形的，有创造力的，和有组织的。这样可以提高简历的说服力，每句都用点这种词汇。
用词要注意
在调查中许多官员都说到了这个问题。他们最讨厌错字别字。许多人说：“当我发现错别字时我就会停止阅读。”所以，认真写。雇主们总认为错别字说明人的素质不够高。
不要写上个人爱好
现在，在简历上写上个人信息如婚姻状况，血型，身高等已不在是必须。许多公司都乐意接受没有个人信息的简历。
最后测试
记住，你的简历应该回答了以下问题：它是否清楚并能够让雇主尽快知道你的能力？是否写清了你的能力？是否写清了你要求这份工作的基础？有东西可删除吗？
篇3：11招让你的简历焕发魅力
在简历制作的过程中，最难的就是如何让你的简历焕发魅力，吸引HR的眼球。为此，有什么妙招可以帮助大家实现这一目的呢？大家可以参考下面这11个技巧：
1. 使用“从事事件=结果”这种格式
内容就是一切，所以一定要突出你的能力，成就以及过去经验，使你的简历更出众。仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的。仔细分析你的能力并阐明你能够胜任这份工作。强调以前的事件，然后一定要写上结果，比如：“组织了公司人员调整，削减了无用的员工，每年节约￥550000.”
2. 让简历醒目
简历的外表不一定要强调，但它应该醒目。审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体，大写，下划线，首字突出，首行缩进或尖头。用计算机来打印你的简历。
3. 尽量使你的简历简短，只使用一张纸
招聘企业可能会扫视你的简历，然后花30秒来决定是否召见你。所以一张纸效果最好。如果你有很长的职业经历，一张纸写不下，试着写出最近5-7年的经历或组织出一张最有说服力的简历，删除那些无用的东西。
4. 为你的简历定位
雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的，笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会。为你的简历定位。如果你也有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。
5. 写上简短小结
这其实是最重要的一个部分，“小结”可以写上你最突出的几个优点。没有什么应聘者写这几句话，但雇主们却认为这是引起注意的好办法。
6. 强调成功经验
招聘企业想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。
7. 力求精确
阐述你的技巧、能力、经验要尽可能的准确，不夸大也不误导。确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同。还要写上你以前工作的时间和公司。
8. 使用有影响力的词汇
使用这种词汇，如：证明的，分析的，线形的，有创造力的，和有组织的。这样可以提高简历的说服力，每句都用点这种词汇。
9. 用词要注意
在调查中许多官员都说到了这个问题。他们最讨厌错字别字。许多人说：“当我发现错别字时我就会停止阅读。”所以，认真写。雇主们总认为错别字说明人的素质不够高。
10. 不要写上个人爱好
现在，在简历上写上个人信息如婚姻状况，血型，身高等已不在是必须。许多公司都乐意接受没有个人信息的简历。
11. 最后测试
记住，应聘者的简历应该回答了以下问题：它是否清楚并能够让雇主尽快知道你的能力?是否写清了你的能力?是否写清了你要求这份工作的基础?有东西可删除吗?尽力完善你的简历直到最好。
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篇4：投了900份简历后，成功拿到11个OFFER
投了900份简历后，成功拿到11个OFFER
一、概况总结：
找工作很辛苦，其间波折很多，收获也很多，最终找到了自己喜欢的工作，也许别人看来不怎么样，但是我自己很满意，当然，工作好与坏全看自己的评价。目前看来这个公司行业和自己所以前所工作的单位同属一大类行业，而且在行业内是领先的，工作相对稳定，公司成立很新，人员素质较高85%为研究生以上学历，该公司对员工也比较尊重，收入水平自己比较满意，相比以前的单位薪水上涨了五到六倍，岗位和以前的'工作和研究的专业方向相关但又有所拓展，对我也比较器重，具体好不好，还要看进公司以后的发展和体会了。
二、投递简历情况总结：
9月29日开始投递第一份简历，方式是电邮，岗位是厦门国际银行北京分行财务管理部总经理，没有回音。一共投递简历约900份，其中电邮约354份，中华英才网校园招聘注册申请约37份，中华英才网注册快速简历投递约240份，智联招聘网络注册申请约80份，其它网站注册申请约20份，信件申5件左右，各种招聘会和校园招聘会投递简历估计150份左右。投的最后一份简历日期是6月13日，岗位是金蝶的资金分析专家，某猎头公司回复，但没有下文。（在签约日期之后，因为一直在求职，虽然签了约，有点刹不住车，又投了两天，纯粹是惯性，再有面试或笔试是不可能去的）。签约日期是206月11日。
三、进入单位招聘程序情况总结：
1、成功拿到OFFER：11个
中国XXXX保险公司（一轮笔试，两轮面试，两轮部门商谈，解决户口）；
青岛海尔集团--战略规划部竞争分析主管（两轮半面试）；
神州数码--咨询顾问（一轮笔试，两轮面试，解决户口）；
中国人寿投资公司--财务部财务管理（一轮笔试，两轮面试，解决户口）；
中冶高新技术工程有限公司--财务管理（一轮面试，解决户口）；
四达时代科技软件--阳泉有线电视台财务总监（一轮笔试，四轮面试，解决户口）；
大公国际资信评估有限公司--评级部信用分析师（一轮笔试，两轮面试）；
九恒星科技有限公司--资金分析顾问（三轮面试）；
正信嘉华--金融咨询师（两轮面试）；
其中口头答应录取，但无录取或爽约：
中化财务公司--信贷部信贷员（三轮面试）；
邮政储蓄银行（一轮笔试，两轮面试，解决户口，最后其爽约）；
2、成功进入面试：15个
中国投资担保公司；
中国外运集团；
中煤控股；
中冶财务（一轮笔试，一轮面试）；
中冶置业；
韩亚银行北京分行；
河北省建设银行（一轮笔试，一轮面试）；
石家庄市商业银行；
安邦保险；
泰康人寿；
宏源证券；
河北大学；
艺海集团（两轮面试）；
中国技术监督局培训中心；
华峰集团（两轮面试）；
3、进入笔试：4个
中钢集团；
工银瑞信基金；
联合证券；
包商银行（网上笔试）；
4、想去没去成的面试：4个
环球租赁；
荷兰银行；
上海恒丰银行；
法国兴业银行；
5、没去的面试：4个
鑫苑置业；
机械工业出版社大众理财杂志社（解决户口）；
青岛海尔集团法律事务部；
新奥燃气，
四、简述：
总之，浪费了很多精力，也走了很多弯路，也被骗过（邮储），最后也拿到了满意的工作。其实严格来说，邮储总行也给了我OFFER，并承诺给我解决户口，但当我接受它的OFFER拒掉当时所有其它OFFER后，体检过后，它却编了个谎话，说没有户口指标了要向上申请（其实同一批有的人已经签了，明显在撒谎，很不守信用），使得我措手不及，没有办法，又重新开始找工作。
期间经历过无数次的悲喜，每次面试也给我许多体会和经验，使我更加认真的思考自己和工作，甚至社会和生活的方向和意义，进而也有了许多提高。拿到11个offer并不是牛，其实一共可以分为三个阶段：
第一阶段是因为开始拒了国寿投资，所以同时将当时拥有的所有offer都拒掉了（因为这些offer还不如国寿投资），所以重新开始找工作；
第二阶段是因为邮储总行答应签约，所以拒掉了当时的其他offer，然后邮储总行在体检后以虚假借口（已证实为欺骗）无故爽约，不得不重新找工作；
第三阶段是同现在签约的公司签约，拒掉了所有其他offer。
其中认真思考过是否接受的offer其实一共是五个。
其中个人认为最差（指管理和人员水平）的公司是：
邮政储蓄银行（一轮笔试，两轮面试，解决户口，最后其爽约）；
大公国际资信评估有限公司--评级部信用分析师（一轮笔试，两轮面试）；
正信嘉华--金融咨询师（两轮面试）；
中国外运集团；
河北省建设银行（一轮笔试，一轮面试）；
河北大学；
中钢集团；
其中个人认为比较好（指管理和人员水平）的公司包括：
中国人寿投资公司--财务部财务管理（一轮笔试，两轮面试，解决户口）；
中国XXXX保险公司；
中冶财务；
中煤控股；
篇5：简历成功招数
尽量使你的简历简短
只使用一张纸 雇主可能会扫视你的简历，然后花30秒来决定是否召见你。所以一张纸效果最好。如果你有很长的职业经历，一张纸写不下，试着写出最近5-7年的经历或组织出一张最有说服力的简历，删除那些无用的东西。
雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的'，笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会。为你的简历定位。如果你也有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。
这其实是最重要的一个部分，“小结”可以写上你最突出的几个优点。没有什么应聘者写这几句话，但雇主们却认为这是引起注意的好办法。
雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。
阐述你的技巧、能力、经验要尽可能的准确，不夸大也不误导。确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同。还要写上你以前工作的时间和公司。
使用有影响力的词汇
使用这种词汇，如：证明的，分析的，线形的，有创造力的，和有组织的。这样可以提高简历的说服力，每句都用点这种词汇。
在调查中许多官员都说到了这个问题。他们最讨厌错字别字。许多人说：“当我发现错别字时我就会停止阅读。”所以，认真写。雇主们总认为错别字说明人的素质不够高。
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