下面就是小编给大家整理的学校招聘公告范文，本文共20篇，希望您能喜欢！
篇1：江苏镇江市市属学校招聘教师公告
江苏镇江市市属学校招聘教师公告
镇江市20市属学校招聘16名新教师简章
根据《镇江市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（镇政人发[]50号）等文件精神，结合我市市属学校岗位空缺情况和工作需要，我市5家市属学校集中面向社会公开招聘16名新教师。
一、职位和要求
（一）招聘职位、人数和所要求的专业、学历及其他条件见《镇江市年市属学校公开招聘事业编制教师职位表》（附后）。
（二）招聘对象为全日制普通高等学校2011年应届毕业生或取得教师资格的镇江籍全日制普通高等学校毕业生。
（三）符合《镇江市事业单位公开招聘工作人员实施办法》等文件规定的基本条件。
二、报名
2011年5月23日至5月31日工作时间在各招聘单位报名（地点、联系人、联系电话等见附件）。符合应聘条件的高校毕业生持《毕业生就业推荐表》、身份证原件和复印件（20镇江籍毕业生凭报到证、身份证、毕业证书和教师资格证原件和复印件），到相关学校报名，填写《2011年镇江市新教师招聘登记表》一式两份、交二寸证件照三张、笔试费100元。每人限报一个职位。
应聘者须对照报考职位所要求的.资格条件，如实填写登记表的各项信息。报名时由招聘单位对应聘者报名资格进行初审，公示前由市教育局和市人社局进行资格复审，复审时如发现不符合应聘职位所应具备的资格条件或有弄虚作假行为的，取消聘用资格并追究初审责任。
三、考试
本次公开招聘考试根据教学用人单位特点以及招聘职位和专业要求，由笔试和面试两部分组成。本次公开招聘考试工作方案由市教育局制定，经市人社局审核后，市教育局负责组织实施。
笔试内容为教育的新理念、新课程、新技术、教师职业道德等教学方面的公共知识；笔试采取百分制，按笔试成绩由高分到低分的顺序和招录计划数5倍的比例确定进入面试（末位同分则一并进入面试）。
笔试时间为2011年6月25日。参加笔试者请于2011年6月24日（上午9∶00―12∶00，下午2∶00―6∶00）到市教育局人事处（健康路15号208室）领取准考证。笔试成绩和参加面试人员名单于6月29日在镇江市教育信息网（网址http：//www.zje.net.cn）和镇江市人力资源和社会保障局网站（网址h.cn）公布。ttp://hrss.zhenjiang.gov
面试内容为招聘职位所必需的专业知识、业务能力和工作技能，由备课、说课、回答问题三部分组成，时间为60分钟/人。面试采取百分制，面试时间初定为7月2日，具体时间、地点另行通知（参加面试者须按有关规定交纳面试费100元）。
总成绩的计算，按笔试成绩和面试成绩各分别40%和60%的比例计算总成绩。考试总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录取。
四、体检和考核
根据总成绩排名和学科招聘计划数的1：1确定进入体检、考察的人选。如招聘职位人数末位出现同分，以面试成绩高者入围；如面试成绩也相同，则加试确定名次。7月5日将考试总成绩和分数线在镇江市教育信息网和镇江市人力资源和社会保障局网站公布。
市教育局人事处统一组织入围人选参加体检（体检时间另行通知）和考核，体检、考核工作参照普通公务员录用体检和考核标准组织进行。因体检、考核不合格以及弃权出现缺额时，从成绩合格的人员中按序实行一次性递补。
五、聘用办法
体检和考核合格后确定拟录用人员名单并在市人社局和市教育局网站公示7天。公示无异议后，办理聘用手续。由相关学校与拟录用人员签订就业协议，被聘用考生与其他单位签有劳动合同或聘用协议的，由考生本人自行负责处理。聘用名单公布或应届毕业生毕业后两个月内未到单位报到并办理聘用手续的，取消聘用资格。
聘用的2011年应届毕业生，报到后与学校签订试用合同，见习期一年。见习期内应取得教师资格证，见习期满未取得教师资格证的不予签订聘用合同。
六、纪律监督
为确保新教师招聘录用工作的公平、公正、公开，市有关部门对这项工作实行全程监督。市教育局监督电话为：88916332，市人力资源和社会保障局监督电话为：84435070。
镇江市人力资源和社会保障局 镇江市教育局
二○一一年五月十九日
篇2：公司招聘公告
岗位职责：
1.公司每天在全国多家卫视播放产品广告，提供丰富客户资源;
2、负责接听客户电话，为客户讲解、引导客户进行购买;
3、协助配合销售团队，创造销售业绩;
4、本职位一经录用，会提供完整系统的培训(包括电话营销流程、销售技巧、专业知识等)
岗位要求：
1、20-40岁，性别不限;
2、性格开朗，责任感强，有一定抗压能力，普通话标准;
3、热爱销售工作，有美容、保健、电视购物、保险、直销、淘宝、微商经验等销售工作经验者可优先考虑;
薪酬福利：
1、薪酬制度：无责任底薪+全勤奖+业绩提成+年终奖+丰厚业绩奖金
(工资总额5000~15000元，根据员工个人业绩进行提点);
2、无需外出，室内舒适的办公环境(专业电销中心)，
3、月度、季度、年度各项竞赛激励，包括竞赛奖金、奖品;
4、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、不定期的省内外旅游活动等等;
5、提供多种带薪培训(包括岗前培训、在职培训、管理能力培训等专业培训)和广阔的职业发展空间。
6、员工在本公司工作享受工龄奖金相应增加+带薪年假+年底奖金
7、平台晋升空间大------专员职级的晋升管理路线：
客服专员->组长->主管->经理
工作时间：早上9;00-11:30中午13：00-17：30晚上18：30-20：30
篇3：公司招聘公告
工作职责：
*在指定活动地点寻找目标客户群，并积极介绍“华尔街英语”的市场推广活动
*和目标客户进行有效沟通，直接带领客人到就近的培训中心参加咨询活动
*按公司要求完成带领到访者的推广任务，
*与培训中心积极配合，了解培训中心的需求，提高培训中心从该市场渠道的产出
*每周进行工作总结并回顾，对于问题部分提出改进意见
*支持市场部门与培训中心的其它宣传活动，完成市场部门要求的其他工作
人员要求：
*中专以上文化程度
*年龄：18岁-35岁
*男女不限
*性格外向，亲和力强，具备良好的交流沟通能力
*具备积极的态度，能够在压力下进行自我调节，独立完成工作
篇4：公司招聘公告
公司介绍：
1.实力雄厚----与多家大型电信公司是战略伙伴合作关系。
2.专业品牌----唯一实现全方面多渠道营销的电子产品等品牌.
3.客户资源----公司提供充足优质客户资源，无需外出，无需开发客户.
4.带薪培训----全方面系统培训，专业培训讲师，为工作开展打下坚实基础.
5.高薪收入----目前平均工资5500以上，销售精英月薪已突破1W，提成点高达20%.
6.快速晋升----每个季度内部竞聘一次，公开透明，能者居上.
工作内容：
1、公司大量提供优质客户资源，通过电话与有意向客户进行有效沟通, 寻找销售机会并完成销售业绩;
2、负责大量客户的订购下单，日常维护客户群体关系。
任职资格：
1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力。
2、对销售工作有较高的热情。
3、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
4、有团队意识，拥有积极乐观的心态
5、应届毕业生可参与实习
晋升空间：职位会从一下销售人员—销售组长—主管---区域经理，逐步提拨优秀人员。
人才不是招来的，而是培养出来的，只要你加入我们的团队，我们将给你平台展现你自我的人生价值。
公司福利：
1、薪酬：-3000无责底薪+高额提成+业绩排名奖+妥投奖+周期考核奖+保险(平均5500以上)
2、时间：上班时间09:00-18:00 午休1.5小时(12:30-14:00) 无需额外加班
2、假期：月休4天+每月公司团体活动日+带薪年假+国家法定节假日
3、培训：正规的岗前带薪培训3天，让你更快的融入团队
4、活动：不定期组织大型集体活动(爬山、唱K、烧烤、旅游等);优秀员工可享受豪华带薪旅游(全公费，每年两次)
5、环境：公司地址交通便利，办公环境舒适。设备齐全，无需外出办公。
篇5：关于招聘的公告
稷山县林业局关于招聘森林防火专业队队员的公告
为进一步加强我县森林防火专业队伍建设，有效处置森林火灾，根据上级有关要求，经研究，决定面向社会公开招聘森林防火专业队员。现公告如下：
一、招聘人数：7名。
二、招聘原则和办法：依据公开、公平、公正的原则，实行统一考试、体能测试、考察。
三、招聘条件：
(一)拥护中国共产党领导，热爱林业工作，有奉献精神，能吃苦，能服从命令听指挥。
(二)品行良好，遵纪守法，无违法犯罪记录。
(三)身体健康(无高血压、心脏病、恐高症及传染类疾病)。
(四)年龄：18—30周岁(复员退伍军人和大学毕业生可适当放宽至35周岁)。学历：原则上要求高中以上文化程度。
四、招聘待遇：
(一)防火期(每年10月15日—次年5月15日)基本工资1300元，统一管理、食宿全包;非防火期(5月15日—10月15日)需经双方协商。
(二)所招聘的防火专业队伍，在录用期内，县局为每一名队员购买一份工伤保险和意外伤害险。
报名时间：11月20日—12月1日
报名地点：稷山县林业局
联系人及电话：原 旭 (13653443039)
篇6：关于招聘的公告
关于公开招聘警务辅助人员公告
为有效解决我县公安局林南仓派出所警力严重不足问题，经研究决定，拟按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向县内公开招聘10名警务辅助人员。现公告如 下：
一、招聘岗位、数量及条件
(一)招聘岗位、数量此次面向县内公开招聘警务辅助人员10名。
(二)招聘条件招聘对象除具备拟招聘岗位所需资格条件外，还要具备以下条件：1、具有玉田县籍户口，享有公民的政治权利;2、全日制大专以上学历;退役士兵和在岗公安系统工作的辅警要求高中及以上学历;3、模范遵 守国家的法律和法规，廉洁自律，为人正派，品行端正;4、年龄在30周岁及以下(1986年11月9日及以后出生)。5、男性，身体健康，身高在1.65 米及以上;6、有下列情形之一者，不得报名：(1)正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;(2)受过司法机关刑事处罚的;(3)曾经被开除 公职人员;(4)具有法律规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形的人员。二、招聘的程序和方法本次招聘工作由县公开招聘工作领导小组办公室具体组织实施，按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体能测试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。(一)发布招聘公告月8日通过玉田电视台、玉田县政府信息公开平台面向社会公开发布招聘公告。
(二)报名方法
1、报名时间：年11月9日—11月11日。
2、报名地点：玉田县人力资源 和社会保障局人力资源市场(南院一楼)。
3、报名要求：报名人员报名时须持本人身份证、户口本、毕业证书、报到证(退伍证)，所有原件及复印件和小二寸免 冠同版彩色照片3张，在岗公安系统工作的辅警要求提供单位的工作证明(模板附后)，并自行下载填写《玉田县公开招聘警务辅助人员登记表》。
4、根据冀价行 费〔〕50号文件规定，每名报考人员需缴纳报名费、考务费100元。
(三)资格审查由县公开招聘工作领导小组办公室负责对报名资料统一进行审查。 资格审查贯穿于公开招聘工作的全过程，如发现弄虚作假行为，随时取消公开招聘资格。资格审查合格者，2016年11月16日凭本人身份证原件到报名地点领 取《笔试准考证》。
(四)考试
1、笔试。笔试时间以准考证公布时间为准。笔试科目为公共基础知识、时事政治和法律法规等相关内容。笔试采取闭卷考试方式， 答题时间150分钟，满分100分。根据笔试成绩，按照招聘人数与进入面试人数1：2的比例，从高分到低分确定参加面试人员(末位并列的都进入面试)。
2、面试。面试每人5分钟，满分100分。主要对应试者的仪表举止素质、语言表达能力、综合分析能力、应变与自我控制能力、人际交往合作意识和与报考职位 匹配性等进行综合评价。
3、体能测试。满分100分。体能测试内容为1000米跑和俯卧撑。两项测试各占50%。
4、确定体检人选。根据考试总成绩(总成 绩=笔试成绩*40%+面试成绩*40%+体能测试*20%)，按照招聘人数与参加体检人数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检人员(末位并列的，面 试成绩高者优先;面试成绩再相同者，由县公开招聘工作领导小组综合考虑应试者的学历、年龄等因素确定参加体检人员)。体检不合格人员根据考试总成绩从高分 到低分依次递补体检人选。
(五)体检、考察、公示县公开招聘工作领导小组办公室对进入体检人员开展体检、考察工作。拟聘用人员名单确定后，向社会公示3 天，公示后，未发现有影响聘用问题的，确定为招聘对象，并履行相关聘用手续。三、聘用人员待遇聘用人员为临时警务辅助人员，试用期一年。试用期满，经考核 合格者，与聘方签定劳动合同。聘用人员执行河北省最低工资标准，并由聘方负责缴纳养老保险、医疗保险和工伤保险。有关要求在公开招聘中，要严格程序， 严格标准，严肃纪律。对有弄虚作假、违反纪律行为的，一经查实，严肃处理。
篇7：关于招聘的公告
关于白银公安分局招聘18名交通协管员的公告
为加强我区道路交通管理工作,充实基层交通警察队伍，进一步提升我区交通管理水平，为广大市民提供良好的交通出行环境，现面向全区为白银公安分局交警大队公开招聘18名交通协管员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的标准，采取考试和考核相结合的办法进行。
二、招聘计划
因工作性质和岗位需求，本次招聘仅限男性交通协管员18名：其中复退军人8名，大中专毕业生10名(可根据报名实际情况对两类人员招录指标做划转调整)。
三、招聘条件
1、遵纪守法，品质良好，本人志愿且适合交通协管员工作，具有一定的法律法规知识，所在地派出所无违法犯罪等不良记录。
2、具有白银区户籍。
3、具有大专及以上文化程度，年龄30周岁以下(即1986年10月31日以后出生);复退军人学历不限，年龄放宽至35周岁以下(即1981年10月31日以后出生)。
4、身体健康，五官端正，双眼裸视力均不低于4.6,无红绿色盲，身高1.70米以上。
5、有下列情形的，不得报考：
(1)曾受过刑事处罚和治安处罚的;
(2)有犯罪或违法、违纪嫌疑尚未查清的;
(3)因身体状况不能适应交通管理工作的;
(4)公安交管部门认为不宜聘用的其他情形;
四、招聘方法和程序
(一)在白银区政府网站发布招聘公告。
(二)报名和资格审查。
1、报名方式：现场报名。
2、报名及资格审查时间和地点：时间：11月21日--24日(星期一至星期四上午9：00- 12：00，下午 14：30-18：00);地点：白银公安分局交通警察大队二楼会议室。
3、资格审查时须出具的证件和材料：
本人携带身份证、户口本、退伍证、毕业证原件及复印件各一份，1寸近期免冠照片8张。依据招聘条件和报考人员的有关证件和材料进行初步审定(年龄、身份、有无不良记录为必查内容)，审查合格后填写报名表，发放准考证。
(三)考试
本次招聘采取笔试和面试相结合的办法
1、笔试：开考比例为招聘计划与报名人数之1：2。
笔试内容为公安基础知识和交通法规知识，分值为百分制。
笔试时间和地点详见《准考证》。根据招聘计划，笔试结束后按照成绩由高到低排序1:1.5的比例进入面试。
2、面试：携带本人身份证参加，面试采用结构化面试方法，面试顺序及考场由考生抽签决定，面试时间及地点另行通知。
(四)公布成绩
笔试、面试结束后均在考试场地门口及区人社局门口张贴成绩。综合成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算。其中复退军人和大中专毕业生的笔试、面试成绩分别单独进行，成绩计算均保留两位小数。最后根据综合成绩分复退军人和大中专毕业生两类人员由高分到低分按1：1的比例确定进入政审环节。
(五)政审、体检及聘用
政审主要考察本人及其主要社会关系人员的情况，政审按照人民警察政审标准和程序进行。政审不合格出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。
政审合格人员进入体检环节，体检费用自理。体检时间和地点另行通知。体检不合格出现缺额不再进行递补。
体检或政审均合格的人员按人社部门管理办理聘用手续。凡报考人员未在规定时间内按要求参加考试、体检、报到的均视为放弃招聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合聘用条件，弄虚作假的，取消聘用资格。
五、工资待遇
根据区委办、区政府办《关于印发〈白银区进一步规范机关事业单位聘用人员管理办法〉的通知》(区委办发〔〕127号)文件规定，临聘人员工资标准为1515元/月(含社会保险费个人缴纳部分)。
咨询电话:
白银公安分局政工科： 0943—5938309
白银公安分局交警大队： 0943—8234951
白银区人力资源和社会保障局： 0943—8222366
白银区人力资源和社会保障局
2016年11月17日
篇8：公务员招聘公告
广州市财政局是广州市人民政府工作部门。因工作需要，拟公开选调公务员5名。现将有关事项公告如下：
一、选调职位及人数
广州市财政局主任科员及以下公务员岗位，共计5名。
二、选调范围与对象
面向广州市范围内机关事业单位(含中央、省驻穗单位和省直在穗单位)，公开选调具有公务员身份或参照公务员法管理工作人员身份的人员，不含聘用制公务员。
三、选调条件
(一)政治素质好，品行端正，遵纪守法;爱岗敬业，有较强的事业心和责任感;具有较高的政策水平和业务技能，较强的组织协调能力和文字综合能力。
(二)年龄在32周岁以下，即1983年12月30日(不含当日)以后出生，其中获得硕士以上学位者可放宽至35周岁，即1980年12月30日(不含当日)以后出生。
(三)具有全日制大学本科以上学历，学士以上学位，专业要求详见附件1。
(四)具有2年以上公务员工作经历，时间计算截止日期为2012月30日。
(五)年度考核均为称职及以上等次。
(六)具有正常履行职责的身体条件。
(七)非广州市常住户籍人员应符合广州市人民政府《关于加强我市人口调控和服务管理工作的意见及配套文件的通知》(穗府〔〕10号)规定的广州市户口迁入条件。
(八)有下列情形之一者，不予接受报名：
1、受处分期间或正在接受审计、纪律审查、司法侦查的，以及违反计划生育政策的;
2、按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;
3、尚在试用期内的;
4、选调转任后，即构成《公务员法》第六十八条规定必须回避情形的;
5、法律、法规规定的其他情形。
四、选调程序
(一)报名和资格初审
1、报名时间
年12月16日9：00时起至2016年12月30日12：00时止。
2、报名方式
采用网络报名方式，报考者在报名时间内登陆广州市人力资源和社会保障局网站(www.hrssgz.gov.cn/)，按网上提示填写个人信息进行报名，每名考生限报考一个职位，并上传个人照片(JPG格式)和《广州市财政局2016年公开选调公务员报名表》(详见附件2)。
3、资格初审
选调单位将根据报考人员填报信息进行资格初审，审核结果可在报名系统查询。报考人员须对本人网上填报内容的真实性、完整性负责。凡弄虚作假的，一经查实，取消选调资格。
4、准考证打印
初审合格的报考人员请于1月3日9：00时至201月4日17：00时自行登陆报名网站下载打印准考证。
5、其他事项
报考人员不得报考录用后即构成回避关系的选调职位。报名必须使用有效期内的二代身份证。使用国(境)外学历学位进行报考的人员，须于报名之日前取得相应的国(境)外学历学位证书并在资格审核时出具国家教育部所属相关机构的学历、学位认证函及有关证明材料。
如各选调职位的选调人数与该职位审核通过人数不足1：5比例的，由选调单位研究是否减少选调职位数。
(二)考试和资格审查
考试包括笔试和面试，主要考核考生的政策水平和业务能力、分析问题和解决问题能力、逻辑思维和应变能力、文字和语言表达能力、举止仪表等综合素质。
1、笔试
经资格初审符合要求的，进入笔试。笔试采用闭卷考试方式进行，满分为100分，以60分为合格线，不合格者不得进入下一个环节。笔试成绩按50%计入考试总成绩。笔试时间、地点以准考证上的具体通知和要求为准。
2、资格审查
笔试结束后，按每一个职位笔试成绩由高至低排序，按选调职位数1：5比例确定拟进入面试人员名单(不足1：5比例的按照实际人数)，并组织进行资格审查，具体时间地点另行通知。对证件(证明)不全且不能按时补全的按资格审核不合格处理。出现资格审查不合格或放弃资格审查和面试的，按照笔试成绩依次进行递补。
3、面试
经资格审查符合要求的，进入面试。面试成绩满分为100分，以60分为合格线，不合格者不得进入下一个环节。面试成绩按50%计入考试总成绩。面试具体时间地点另行通知。
(三)体检和考察
1、体检
考试结束后，按每一个职位考试总成绩由高至低排序，若同一职位考生总成绩相同的，则依次按照面试成绩、笔试成绩(客观题)高低顺序确定名次，并按选调职位数1:1比例确定入围体检人员名单。
选调单位组织入围体检人员到广州市指定的公务员录用体检医疗机构进行体检，体检标准执行国家公务员录用的体检标准。
2、考察
体检合格者确定为考察对象，组织进行考察。考察内容主要是德、能、勤、绩、廉情况及其与公开选调职位的适应程度，重点考察德的情况和工作实绩，并对考察对象的“三龄两历一身份”进行核查。被确定为考察对象的，需在体检结果出具后15个工作日内提供所在单位出具的同意选调证明，如不能出具视为放弃选调。
(四)确定人选和办理转任手续
考察合格的考生，在广州市人力资源和社会保障局和广州市财政局门户网站进行公示，公示期为7天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响选调的，按照规定程序办理转任审批手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。
五、其他事项
选调过程中，笔试、资格复审、面试等工作安排将通过广州市财政局门户网站通知公告栏目公开或通过电话和短信等方式告知考生，请考生务必保持通讯畅通。
在体检、考察和公示等环节，出现不合格者或自愿放弃选调的，选调单位可视情况研究确定是否递补。
为了便于管理，非广州市户籍考生须在办理转任手续后将户籍迁至广州市。我局不负责调入人员的家属随迁、就业等问题。
本公告由广州市财政局负责解释。
公开选调咨询电话：020-38923211、38923207
广州市财政局
12月14日
篇9：公务员招聘公告
根据工作安排，市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局即将组织实施天津市公开招考公务员(工作人员)面试工作，现将有关事项公告如下：
一、面试时间、地点和方式
市级机关和市法院系统、市检察院系统6月4日至6月5日;
区县机关和垂直管理机关6月18日至6月19日。
具体的时间、地点由招考单位负责通知。
面试形式为结构化面谈，及格线为60分，达不到及格线的不予录用。
报考人员可登录报名缴费网址或直接到所报考单位查询本人笔试成绩及是否进入面试。
二、资格复审
资格复审时间为5月11日至5月19日，进入面试的报考人员按招考单位通知的时间地点，携带相关材料参加资格复审。未按规定时间、地点参加资格复审的视为自动放弃。
招考职位要求进行体能测评的，与资格复审同步进行。体能测评不合格及未按照规定的时间地点参加体能测评的人员，不能进入面试。
三、缴纳面试考务费
缴纳面试考务费时间为5月31日8:00至6月3日16:00。
通过资格复审的报考人员请登录报名缴费网址缴纳面试考务费45元、下载打印《面试准考证》。(注：参加6月4日、5日和参加6月18日、19日面试的报考人员均须在上述时间缴费，逾期不能缴费。)已办理减免考试考务费用的低保、特困报考人员不需要缴纳面试考务费，可直接下载打印《面试准考证》。
四、心理素质测评
招录机关如需对进入面试的报考人员进行心理素质测评，报考人员需按规定参加。心理素质测评结果不计入面试成绩，仅供参考。具体时间、地点及缴费方式由招录单位通知。报考人员不按规定时间地点参加心理素质测评，视为自动放弃面试资格。
五、注意事项
参加面试的报考人员须持《面试准考证》和本人二代居民身份证参加面试和心理素质测评，未携带规定证件或未按规定时间参加面试阶段各项考试的报考人员，视为自动放弃面试资格。
参加面试的报考人员在面试结束7日后，登录报名缴费网址，填写用户名、密码查询面试成绩(此功能在查询面试成绩阶段方可使用)或到本人所报考单位查询面试成绩及是否进入体检。
考务咨询电话：12333
网站咨询电话：23314295
政策咨询电话：83609410、83606214
监督电话：23030853
各招录单位咨询电话详见《度天津市公开招考公务员简章》
5月10
篇10：公务员招聘公告
为满足中央机关及其直属机构录用公务员的需要，根据公务员法和公务员录用的有关规定，中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局将组织实施中央机关及其直属机构考试录用主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员工作。现将有关事项公告如下：
一、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)18周岁以上、35周岁以下(1980年10月15日至10月15日期间出生)，应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下(1975年10月15日以后出生);
(三)拥护中华人民共和国宪法;
(四)具有良好的品行;
(五)具有正常履行职责的身体条件;
(六)具有符合职位要求的工作能力;
(七)具有大专以上文化程度;
(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
中央机关及其省级直属机构除部分特殊职位和专业性较强的职位外，主要招录具有2年以上基层工作经历的人员，中央机关直属市(地)级机构职位、县(区)级及以下职位(含参照公务员法管理的事业单位)15%左右的计划用于招录服务期满、考核合格的大学生村官、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员。地处艰苦边远地区的中央机关直属机构县(区)级以下职位(含参照公务员法管理的事业单位)根据《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》(人社部发〔〕61号)采取措施适当降低进入门槛。
招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历可视为基层工作经历。报考中央机关的人员，曾在市(地)直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。以上基层工作经历计算时间截止到月。
现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员，不能报考。
因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录职位。
二、报考程序
(一)职位查询
各招录机关的招考人数、具体职位、考试类别、资格条件等详见《中央机关及其直属机构20考试录用公务员招考简章》(以下简称《招考简章》)。
报考人员在年10月14日后可以通过以下网站查阅《招考简章》：
中央机关及其直属机构20度考试录用公务员专题网站(以下简称考录专题网站，
对《招考简章》中的专业、学历、学位、资格条件、基层工作经历以及备注内容等信息需要咨询时，请报考人员直接与招录机关联系，招录机关的咨询电话可以通过上述网站查询。
有关报考政策、报名网络技术和考场考务安排等事宜的详细情况，请参阅《报考指南》。
(二)网上报名
本次考试报名主要采取网络报名的方式进行。报考人员可登录中央机关及其直属机构年度考试录用公务员专题网站进行网上报名，也可以通过人力资源和社会保障部门户网站或国家公务员局门户网站上的相关链接登录考录专题网站。
网上报名按以下程序进行：
1. 提交报考申请。报考人员可在2016年10月15日8:00至24日18:00期间登录考录专题网站，提交报考申请。报考人员只能选择一个部门(单位)中的一个职位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照公务员录用考试违纪违规的有关规定处理。
2. 查询资格审查结果。报考人员请于2016年10月15日至26日期间登录考录专题网站查询是否通过了资格审查。通过资格审查的，不能再报考其他职位。2016年10月15日8:00至24日18:00期间，报考申请尚未审查或未通过资格审查的，可以改报其他职位。2016年10月24日18:00至26日18:00期间，报考申请未审查或未通过资格审查的，不能再改报其他职位。
3. 查询报名序号。通过资格审查的人员，请于2016年10月28日8:00后登录考录专题网站查询报名序号。报名序号是报考人员报名确认和下载打印准考证等事项的重要依据和关键字，请务必牢记。
(三)报名确认
通过资格审查的报考人员需要进行报名确认。报名确认采取网上确认的方式进行，报考人员请于2016年11月2日9:00至7日16:00在所选考区考试机构网站进行网上报名确认及缴费。未按期参加报名确认并缴费者视为自动放弃考试。
网上报名确认时，报考人员应上传本人近期免冠2寸(35×45mm)正面电子证件照片(蓝底证件照，jpg格式，20KB以下)，并按规定网上缴纳有关费用。
建档立卡贫困家庭人员和城市低保人员，可以直接与当地考试机构联系办理报名确认和减免费用的手续。建档立卡贫困家庭的报考人员凭其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)发放的档案卡、手册或出具的贫困证明(原件及复印件)等材料，享受最低生活保障城镇家庭的报考人员凭低保证(原件及复印件)或其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明，经各省(自治区、直辖市)负责考务工作的部门审核确认后，办理减免考务费用的手续。
各省(区、市)考试机构的网址和咨询电话将于2016年11月1日以后通过考录专题网站公布。
(四)网上打印准考证
报名确认成功后，报考人员请于2016年11月21日10:00至27日12:00期间，登录所选考区考试机构网站下载打印准考证。打印中如遇问题，请与当地公务员考试机构联系解决。
篇11：公司招聘公告
根据职业健康安全部工作的需要，现面向集团内部招聘职业健康医生岗位人员，欢迎符合岗位要求人员踊跃报名应聘!
一 招聘岗位、任职条件及人数：
岗位：职业健康医生
人数：1名
岗位职责：
1. 结团职业健康管理要求，组织制订中国区职业病防治工作年度工作计划，推动事业部实施完成职业健康改进计划。
2. 负责指导事业部或工厂职业卫生法规、职业卫生及急救知识培训，并宣传职业病危害防治知识。
3. 负责指导事业部或工厂进行职业病健康检查、管理及报告。
4. 负责指导工厂建立健全职业卫生管理档案和员工健康监护档案。
5. 负责为工厂提供职业病或健康体检报告咨询/指导/分析，并提供合理的建议或意见，审核工厂ICARE系统报告的健康事件。
6. 负责分析各类健康事件(包括职业病)及其发展趋势，提出改进建议，并跟踪实施效果。
7. 负责指导事业部/工厂进行职业病健康评估、岗位适应性评估
8. 负责制订完善职业卫生管理制度，帮助工厂建立医疗应急响应计划。
9. 完成领导交办的其它工作。
任职要求：
1、临床医学(内科)专业，全日制本科及以上学历;
2、40岁以下，性别不限;
3、具有工业企业工作经验;
4、熟练进行英语对话交流、写作;
5、良好的沟通和协调能力;
6、持有国家执业医师证优先。
二、用人单位：华新水泥工业卫生与健康部
三、工作地点：武汉
四、报名程序：
1、应聘人员报名，请将个人简历发送至zhangming_hr@huaxincem.com。无论是否通知面试，应聘者的资料不予退还。
2、初审合格后，公司即通知应聘者参加面试。面试时，请应聘者携带以下个人资料，包括1张1寸近期照片、毕业证书、技术等级证书、本人身份证等原件及复印件。
3、报名截止日期为2017年2月11日。
五、联系方式
联系人：张明
联系电话：027-87806060转680219
电子邮件：zhangming_hr@huaxincem.com
通讯地址：湖北省武汉市光谷大道特1号国际企业中心5号楼
邮 编：430073
篇12：公司招聘公告
招聘企业：国电南方设备物资有限公司
招聘岗位：新项目开发助理(文职工作人员)1名
岗位说明：因公司业务发展需要，拟招聘新项目开发助理1名，负责公司新产品、新项目开发洽谈的辅助
工作(翻译、资料准备、市场调研、协助项目洽谈等工作)
招聘对象：国内全日制普通高等院校应届毕业生或具备2年级以上工作经验的往届毕业生
招聘要求：1、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录;
2、具有较强的学习能力，较好的团队合作精神;
3、取得英语专业8级证书(*必要条件);大学本科及以上学历。
招聘须知：1、联系人： 汪先生 谭小姐
2、联系电话： 020-3829-621 020-38291997-622
3、专用qq：1321056641
4、简历投掷邮箱：zhaopin@cgdc-sem.com
5、招聘简历投递结束日期：205月31日
篇13：公安局招聘公告
广州市公安局招聘200名刑事技术助理公告
因工作需要，广州市公安局决定面向社会公开招聘刑事技术助理，现将有关事项公告如下：
一、招聘职位、人数及工作职责
(一)招聘职位：刑事技术助理(非编人员)。由广州市公安局统一调配使用，工作地点在越秀、白云、黄埔三个区，需要24小时轮流值班(工作环境以户外为主，适合男性)。
(二)招聘人数：200名。
(三)工作职责：协助民警开展现场勘查等辅助性工作。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导;拥护宪法，遵守国家法律法规，没有参与邪教活动;品行端正， 诚实守信，无犯罪记录。
(二)报考人员须为本科学历及以上毕业生并具有广州市常住户口。报考人员须于20xx年11月18日前取得相应毕业证书。在校在读学生不得报考。
(三)报考年龄要求：18至30周岁(即19xx年11月18日至19xx年11月18日出生)。
(四)具有正常履行职责的身体条件，无精神病史，有良好的心理素质和临场应变能力;无纹身、无口吃、无重听、无色盲，裸眼视力4.6以上，无明显生理缺陷及特征。男性身高1.65米以上，女性身高1.55米以上。
(五)具有良好体能、技能，责任心强，勇于担当，能吃苦耐劳的优秀青年。
(六)有下列情形之一的人员，不接受报名：
(1)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
(2)曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的;
(3)被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;
(4)曾因违反公安机关管理规定而解除劳动合同的;
(5)有较为严重的个人不良信用记录的;
(6)违反国家计划生育政策有关规定的;
(7)其他不适合从事警务辅助工作的。
三、报名方法
(一)网络报名
采取网络报名方式，考生自行登陆全国事业单位招聘网(www.qgsydw.com/)报名，报名时间11月18日21：00至11月21日24：00时，逾期不接受报名。按照以下程序进行：
1、提交申请。报考人员应仔细阅读招聘公告，确定符合条件后在规定的报名时间内登陆全国事业单位招聘网(www.qgsydw.com/)，按照网站提示的步骤进行报名，并上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片(*.JPG格式，大小为20KB以下)。
2、系统审核。报名系统将对报考人员提交的报名登记表进行初审。
3、报名确认及打印准考证。经资格初审通过并确认报名成功后，报考人员应于23日9时至26日9时期间，登陆原报名系统下载打印准考证。
(二)报名注意事项
1、报考人员必须使用有效期内的二代身份证报名。报名一经审核通过，不能更改。考生须诚信报名、诚信考试，凡提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。
2、港澳学习、国外留学人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考，并在面试资格审核时出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书以及有关证明材料。
篇14：公安局招聘公告
20xx江西南昌市公安局指挥中心招聘公告【招6人】
南昌市公安局指挥中心根据工作需要，面向全市范围内公开招聘接警员6名。
一、招聘条件和资格
(一)具有良好的政治素质、职业道德和敬业精神;
(二)截止至20xx年12月31日，年龄在20周岁以上，45周岁以下的女性;
(三)身体健康，五官端正，无传染性疾病，无色盲、听觉障碍，双眼矫正视力1.0以上，;
(四)高中以上学历，具有一定文字功底，电脑文字输入速度每分钟50字以上，普通话标准;
(五)工作能长期稳定，具有相关工作经验者优先、已婚已育者优先;
(六)在南昌主城区有固定住所;
(七)本人及直系亲属无违法违纪等不良记录。
二、报名及资格审核
(一)报名办法
报名时间截止至20xx年12月31日下午17:00。接受报名时间为每天上午10：00-12：00，下午14：30-17：00。
报名地点：南昌市公安局(南昌市红谷滩新区凤凰中大道1866号)
咨询电话：0791-8889xx26(联系人：李警官)，13970897xx6(联系人：彭警官)
(二)报名注意事项及资格审查
报考者携带本人户口簿、身份证、毕业证及复印件现场报名,一张一寸红底免冠近照。招聘单位现场对报考人员进行资格审核并作出是否接受报名的答复。对符合条件的应聘人员，统一组织公开考试、面试，按3：1的比例确定初选人员，并经体检、政审合格后拟录用(未有入闱者再按程序递补招录)。
三、聘用
拟聘用人员实行试用，试用期满考核合格后签订劳动合同。不合格者解除工作(劳动)关系。拟聘用考生与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由其本人自行负责处理。
四、待遇
被聘用人员享受市局编制外聘用人员相关待遇。
篇15：公安局招聘公告
20xx年北京市公安局招录3290名人民警察公告
一、招录职位
此次招录共设置50个职位，计划招录3000余人。各职位具体招录人数及报考条件见附件《北京市公安局考试录用公务员职位计划表》。
二、招录程序
(一)发布招考公告
市委组织部、市人力资源和社会保障局于20xx年11月6日，在“北京市人力资源和社会保障局网站”(www.bjrbj.gov.cn)、《北京日报》发布我市20公务员招考公告和招考简章，其中包括我局设置的50个职位。
(二)网上报名
报名采用网络报名方式进行，报名网站为北京市人力资源和社会保障局网站。报考人员报名时间为11月8日9：00至月12日17：00。
(三)公共科目笔试
公共科目包括行政职业能力倾向测验和申论两科。所有报考人员均参加行政职业能力倾向测验和申论两科考试，考试时间为年12月12日(周六)。报考我局部分职位的人员还需参加公安专业知识考试，考试时间拟定为2015年12月13日，具体时间以准考证为准。
(四)资格复审及调剂报名
20xx年1月19日至20xx年1月22日，根据招考简章中公布的计划录用人数与面试人选比例(1：3)，对进入面试范围的报考人员进行现场资格复审。
通过公共科目笔试最低合格分数线的人数未达到《招考简章》公布比例的职位，通过调剂补充人选。公共科目笔试成绩达到合格分数线，且未进入首批参加面试人选名单的报考人员可参加调剂。20xx年2月1日至20xx年2月2日进行调剂报名。
(五)面试
20xx年2月27日至20xx年3月2日进行面试。此外，我局将在面试前后完成心理测试、体能测试、体检、政审以及部分职位报考人员的公安基础知识考试等工作。
(六)公示
待确定各职位拟录用人员后，我局将按规定程序上网公示。
我局招录人民警察相关事宜，将不定期在“北京市公安局网站”(www.bjgaj.gov.cn)“招录信息专栏”中发布，请报考人员注意查看。
咨询电话：652660xx
附件:
1.20xx年北京市公安局招录人民警察职位表下载(3290人)
2.公务员录用体检通用标准(试行) .doc
3.公务员录用体检特殊标准(试行) .doc
4.公安机关录用人民警察体能测评项目和标准 .doc
5.北京市公安局特警队员体能及身体素质标准 .xls
北京市公安局政治部人事处
20xx年11月6日
篇16：公开招聘公告
招聘公告
因工作需要，三门峡经济开发区管委会拟招聘税收协管员。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次拟招聘税收协管员共计10名。
三、招聘条件
(一)拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，品行端正，无违法违纪不良记录;
(二)身体健康;
(三)普通高校全日制大专及以上学历;
(四)年龄应在30周岁以下(1986年8月30日以后出生)。
(五)五官端正，男身高不低于170厘米，女身高不低于165厘米。
四、招聘程序及时间安排
(一)报名和资格审查
1、报名时间：年9月1日—9月5日
上午8:30-11:30 下午：3:00-6:00
2、报名地点：三门峡经济开发区管委会西配楼财政便民服务中心(三门峡市崤山西路43号)，联系方式：0398—2168062、2280068。
3、报名方式：采用现场报名方式，不接受委托他人报名。报名者须填写《报名表》，同时携带正式有效身份证、学历(学位)证书(所有证件均要求原件及A4复印件)、户籍所在地公安机关出具的无违法犯罪证明、本人近期正面免冠2寸红底彩照2张。
(二)面试
根据报名和资格审查情况，按照不低于招聘计划1:3的比例确定面试人员。面试时间和地点另行通知。
(三)体检
根据面试成绩从高分到低分按招聘计划人数等额确定体检对象，到指定医院进行体检。
(四)考察
体检合格者为考察对象，考察时间另行通知。
(五)聘用
体检合格者，确定为拟聘人员，拟聘用人员实行合同制管理，与劳务派遣公司签订聘用合同(二年一签)，以劳务派遣的方式到开发区工作。
五、待遇
被聘用人员工资待遇为2400元/月，按规定缴纳“五险一金”。
2016年8月29日
篇17：护士招聘公告
一、xx健康管理中心(xx)
xx健康管理中心是一家从事健康体检、亚健康康复养生以及健康管理与咨询的大型专业健康管理机构。作为宜昌第一家高端专业体检中心，不仅填补了宜昌专业体检领域的空白，同时，为提升宜昌市民健康水平开辟了一个新的平台。其营业面积5000平米，总投资8000万元。以高起点、高要求、高规格为标准，以打造“环境一流、设备一流、服务一流”的国家级健康体检中心为目标。拥有来自北京、武汉以及宜昌本地区各大医院的一批经验丰富、技术精湛的中、西医专家。让每一位来到邦康的客户都能得到最精确的体检报告和最优质的服务。
同时，作为宜昌高标准的“治未病中心”，邦康健康管理中心以“不治已病治未病”，这一国粹中医药学为核心理念。参照个人体检结果，由资深中医专家为您私人定制完善、科学的身体养护方案，调养体质，增强个人抗病能力，让身体时刻处于健康状态。
中心将为每位受检者个人和家庭建立完善的健康档案，根据受检人员的需求为其个人和家庭提供科学、权威、全面的健康评估、咨询及管理服务;为有需要的客户享受到国内一流医院及专家的诊疗服务提供有效预约帮助，让您的需求及时畅通的得以实现。
二、宜昌邦康健康管理中心岗位招聘
1.护士(30名)
要求：护理专业，大专以上学历(不强调护士资格证)，身高162cm-170cm，形象气质良好，具有亲和力和良好的服务意识 ，薪资待遇：2800元/月以上。
2.推拿师(若干)
要求：康复专业，中专以上学历，女身高162cm以上，男身高170cm，气质形象佳，有中医基础理论、会按摩基本手法、热爱养生、康复事业、品学兼优者，经本公司培训合格者方可上岗，培训期薪资待遇：1500元/月，转正后薪资待遇：3000-8000元/月(提成上不封顶)，转正后食宿全包，提供相关福利保险等节假日福利。
3.销售代表(若干)
要求：(1)专业不限，女身高160cm以上，男身高165cm以上，五官端正，形象气质良好，亲和力强。
(2)热爱销售工作，有良好的沟通及表达能力,拥有健康积极心态，善于不断挑战自我，且具有良好的团队精神。
(3)薪资待遇：底薪(1800-6000 )元/月 业务提成(业务提成可达16-21%)。
备注：
1)公司为以上医疗技术职位提供当地同行业最佳薪酬。
2)公司可提供良好的就餐环境和住宿。
3)培训合格后签订劳动合同，缴纳五项社会保险。
4)公司为以上医疗技术职位提供同行业最优的称职晋升条件。
三：公司地址、联系方式
地址：
公司邮箱：
联系电话：0717-67xxx
有意者请将电子简历投至本公司的电子邮箱，也可持简历及相关资料直接到公司报名面试。
篇18：公司内部推荐招聘公告
公司各部门、各员工：
为保障公司各部门用人需求，提高招聘效率，公司扩大招聘力度，鼓励员工为企业推荐优秀人才，把自己熟悉的优秀人才引荐到企业中来，和大家、公司共同发展。现将公司现阶段人员需求汇总如下：
一、人员需求及岗位要求
1、XX：女性优先，18-35岁，遵纪守法、能吃苦耐劳。
2、XX：包括焊锡、烙铁、维修等，有相关工作经验。
二、实施办法推荐人推荐的人员正式录取后，推荐人到XX部填写《员工推荐登记表》，XX部做好相关信息记录。
三、奖励被推荐员工工作满半年，奖励推荐人XX元/人;被推荐员工工作满一年后，再奖励推荐人XX元/人。请全体员工发挥人脉优势，踊跃推荐，为公司发展贡献一份力量。
如有疑问，请与XX部联系。电话：XXXXXXX。
XX部
年X月X日
篇19：公开招聘公告
国家南海博物馆公开招聘公告
12月27日13:06 来源：人民网-中国共产党新闻网国家南海博物馆是海南省文化广电出版体育厅直属公益一类事业单位，位于海南省琼海市，占地面积150亩，建筑面积7万余平方米。旨在收藏、保护、研究并多角度、多层面展示南海及海上丝绸之路的历史文化和自然资源，保护南海水下文化遗产，促进海上丝绸之路沿线国家文化交流。根据《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》规定，经海南省政府相关部门审核同意，我馆公开招聘财政预算管理事业编制岗位人员27名。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象和范围
面向全国招聘207月31日前取得全日制大学本科及以上学历(其中仅1个岗位要求大学专科及以上学历)，并符合此次公开招聘的相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。其中，报考者必须在报名时取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证等证书。未在规定时间内取得并提供有关证书的，视为报考者自动放弃，责任自负。
二、招聘条件
(一)基本条件
1、报考者应同时具备的条件：
(1)具有中华人民共和国国籍;
(2)遵守国家法律、法规，无违法、违纪行为;
(3)具有良好的品行和职业道德;
(4)身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;
(5)符合招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求;
(6)委培、定向及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位同意。
2、有下列情况之一者，不得报考：
(1)曾受过各类刑事处罚的;
(2)曾被开除公职的;
(3)有违法、违纪行为正在接受审查的;
(4)尚未解除党纪、政纪处分的;
(5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发〔〕100号)的相关规定应当回避的;
(6)违反有关规定不适宜报考事业单位的。
(二)岗位条件
符合岗位所需要的年龄、专业、学历学位、工作经历、实践能力等其他条件见附表。
四、招聘报名方式：
(一)信息公布：年12月26日起通过人民日报、海南日报、海南省人民政府网站、海南省人力资源和社会保障厅网站、海南省文化广电出版体育厅网站及有关媒体面向社会公开发布招聘信息。
(二)组织报名：
1.报名方式：
主要以网上报名为主，请报名者将有关报名资料进行扫描，再通过电子邮件上传至指定电子邮箱。
2.报名时间和地点：
(1)报名时间：1月10日8时至201月13日17时。
(2)报名地点：海南省文化广电出版体育厅组织人事处(海南省海口市海府路59号省政府海府办公区办公大楼1526)
联 系 人：柯伟、符春颜
联系电话：0898-65358315
传 真：0898-65339391
电子邮箱：nanhaibowuguan@163.com
邮 编：570204
3.报名要求：
(1)报名者须填写《国家南海博物馆公开招聘事业编制人员报名登记表》(可从网上打印填写)，并带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证和有关材料原件，以及复印件一式一份、3张近期同底1寸免冠照片;未满最低服务年限的在编在岗人员，需提供所在单位出具的同意报考证明。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。
(2)每名报考人员只能报考一个岗位。
(3)请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便临时通知有关事宜。
(三)资格审查：根据招聘条件及岗位要求，由招聘工作领导小组办公室组织对报考人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查，审查不合格的取消考试资格。每个岗位招聘计划数与应聘该岗位经初审符合条件人数的比例要达到1：3方可开考。达不到该比例的，则相应减少招聘计划数。资格审查后，对符合报考条件的考生统一核发笔试《准考证》。
(四)组织考试
1.考试时间与地点：另行通知。
2.考试形式：分为笔试和面试两种方式，考试实行百分制，其中笔试占50%，面试占50%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。考试成绩在海南省文化广电出版体育厅网站进行公布。
①笔试：笔试采取闭卷方式进行，科目为《综合知识》。笔试实行百分制，并由招聘工作领导小组依实际情况确定笔试合格分数线，笔试成绩及笔试合格分数线在海南省文化广电出版体育厅网站上进行公布。
②面试：面试采取结构化面试方式进行，内容为综合素质和专业知识。在笔试成绩达到笔试合格分数线以上的考生中，从高分到低分按1:3的比例确定参加面试人选。不足1：3比例的，按实际合格人数(达到笔试合格分数线以上的人员)确定。面试实行百分制，当场打分。面试合格分数线为60分。面试前三天，由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格，在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
(五)考核、体检
根据综合成绩，从高分到低分，按各岗位拟招聘人数1：2的比例确定考核人选，国家南海博物馆组织对应聘人员思想政治表现、道德品质等方面进行考核。根据考核情况确定体检人选，体检由国家南海博物馆统一组织，体检标准参照公务员录用标准执行。考核、体检不合格的，取消拟聘人选资格，空缺的招聘名额，可从报考同一岗位考试成绩在合格分数线以上的人员中从高分到低分依次递补或另行组织招聘。
(六) 公示
根据考试、考核和体检结果，按有关程序择优确定拟聘用人员，并按程序在海南省文化广电出版体育厅网站上公示，公示7个工作日。公示期间存在争议的，由海南省文化广电出版体育厅进行调查处理，调查处理的结果应及时报送海南省人力资源和社会保障厅。公示期满，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，确定为拟聘用人员。
(七)聘用
拟聘用人员确定后，招聘单位应在10个工作日内将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》、《海南省事业单位公开招聘人员花名册》报送海南省文化广电出版体育厅审核后报海南省人力资源和社会保障厅核准。符合聘用条件的人员，由招聘单位发出《海南省事业单位公开招聘人员聘用通知书》，并将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》存入本人档案。
五、纪律要求
公开招聘工作严格执行《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发〔2011〕100号)的各项纪律规定，接受海南省人力资源和社会保障部门、纪检部门指导和监督，自觉接受群众监督。
纪检监督电话：0898-65342389
六、其他事项
本公告由国家南海博物馆公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
欢迎符合条件的人员踊跃报名。
篇20：公开招聘公告
河南省委宣传部面向全省公开选调工作人员
8月24日记者从省委宣传部获悉，为进一步拓宽选人渠道，优化干部队伍结构，根据有关规定，省委宣传部决定面向全省公开选调工作人员。
据了解，根据人员编制、岗位空缺情况和工作需要，2016年省委宣传部机关共选调主任科员及以下公务员25名(含省委网信办8名)。
报名范围是，全省已进行公务员登记备案的担任科级正职以下领导职务或主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务的公务员(含参照公务员法管理单位的工作人员)。报名人员除应符合《公务员法》规定的基本条件外，还应具备以下条件：全日制大学本科及以上文化程度，中共党员，身体健康;具有2年以上公务员工作经历，年度考核均为称职(合格)以上等次;年龄在35周岁以下(1981年8月31日以后出生);政治立场坚定，拥护党的路线、方针、政策，业务素质优良，品行端正，公道正派，勤奋敬业，群众公认，具有一定的政策理论水平和较强的文字综合能力;为已登记备案且在编在岗公务员(含参照公务员法管理单位工作人员);符合法律、法规规定的其他条件。
但具有下列情形之一的，不得参加公开选调：涉嫌违法违纪正在接受专门机关审查尚未作出结论的;受处分期间或者未满影响期限的;按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;报名时尚在新录用公务员试用期或任职试用期的;与省委宣传部现职人员有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的;相关法律、法规规定的其他情形。
本次公开选调报名时间为：8月29日9：00至9月7日17：00。登录大河网，点击进入“河南省委宣传部公开选调工作人员网上报名系统”，可进行网上报名。
文档为doc格式
