以下是小编整理的职场白领开心法则，本文共7篇，欢迎阅读与收藏。
篇1：职场白领开心法则
职场白领开心法则
放过你的下属
无论你是高管或者只是个基层的小组长，都是别人的上司，然而，你的下属并不会每个人总那么“听话”，也不可能没有失误或错误，特别是那些屡教不改的下属，那些经常和你唱反调的下属，常常让你火冒三丈，浑身不舒服。所以你总想找个机会教训一下他们，让他们见识你的厉害。这种想法若付诸行动，虽让你解气、解恨，但是，走了一位“有刺”的下属，明天或许还会来一位穿着“防护甲”的下属。因此，你不可能要求下属个个让你称心如意，他们虽然不能像上司一样能直接提拔你，但却是给你做事的人。只有下属的工作做得出色了，你的工作才能增色。
放过你的下属，在适当的时候给予关心和帮助。就算你不能改变一个人，就算不能帮助所有下属，起码让其他下属认为：你是一个还不坏的上司。
欣赏你的上司
职场人都知道，上司并不是用来欣赏的'，多数是用来烦你的。职场人最不喜欢的不是同事，而是自己的上司。上司的一切行为，并不全是你认同的、满意的，甚至是你鄙视的、厌恶的。但是，上司毕竟是你的上司，不能改变。逃避、忍耐，甚至对抗，结果往往是一塌糊涂。
如果换个角度，用欣赏的眼光去看上司，上司在你眼中的形象或许会好起来，你的心情也会好起来。比如你眼中的上司是块“丑石”，你如果从侧面欣赏，上司或许像假山一样耐看;如果你眼中的上司是个“纸老虎”，那么你认真想一下：“纸老虎”要是变成真老虎，那么你的状况或许会更惨吧?
欣赏你的上司，会使你感到工作愉悦，
因为没有了大山压顶、山雨欲来的感觉，工作应该是得心应手，心境会是平静舒畅!
赞美你的同事
同事就是共同做事的人，工作接触最密切的人。换一种说法就是抬头不见低头见的人。所以，同事在一起，开开心心，其乐融融，像家一样的气氛，是多么愉悦的一件事。然而，同事不像朋友，在日常工作中，能多一份担待，能承受多次误解。如果搞不好同事关系，同事变成“敌人”的可能性大过做朋友的可能性。同事之间，最怕纠缠。无休止的纠缠，损人不利己。这就要求职场人把握这种关系的“温度”。而最好的“温度”就是要用嘴巴多赞美你的同事，让你的同事感觉你认同他，欣赏他，久而久之，这种“温度”反过来会给你温暖。
赞美你的同事，会让你的工作没有阻滞、牵绊，会让你的办公室关系像润滑油一样滑润，像奶酪一样香甜!
做好你的工作
做好你的工作，这是在办公室生存的最重要的法则。因为，办公室所有的人际关系，都是在工作的基础上产生的。工作做不好，麻烦自然来到。
会做人，会搞关系，只是在办公室生存的重要手段，而不是决定性的事情。做好工作才是让各方面关系为你服务的动力和资本，因为只有你的工作精益求精，你的上司才会满意;只有你的工作做到位，你的下属才会敬佩你;只有你的工作无可挑剔，同事才会支持你。所以，做好本职工作，才是你升职加薪的基础，是你在办公室开心愉悦的根本!
多赞美同事、多理解上司、对下属好一点，会让你变得更开心。
责任编辑：unjs.com
篇2：职场白领生存法则
社会越是往前发展，越是强调人际间的交往以及互动，在职场中要想凭借着自己的本事去开辟新的生活空间，做好本职工作就想脱颖而出，似乎越来越不可能了。一下列举了职场中自毁前程的几种行为仅供参考：
1、总觉得自己不够好
这种人虽然聪明、有历练，但是一旦被提拔，反而毫无自信，觉得自己不胜任。此外，他没有往上爬的野心，总觉得自己的职位已经太高，或许低一两级可能还比较适合。
这种自我破坏与自我限制的行为，有时候是无意识的。但是，身为企业中、高级主管，这种无意识的行为却会让企业付出很大的代价。
唯一的`做法是，勇敢地说出和实施自己的想法和主张，维护自身的尊严和权利，然后尽一切可能去影响同事、上司、下属或客户，用自己的言语和行为打动他们，形成一种互动的集体的自信心。
2、非黑即白看世界
这种人眼中的世界非黑即白。他们相信，一切事物都应该像有标准答案的考试一样，客观地评定优劣。他们总是觉得自己在捍卫信念、坚持原则。但是，这些原则，别人可能完全不以为意。结果，这种人总是孤军奋战，常打败仗。
3、无止境地追求卓越
这种人要求自己是英雄，也严格要求别人达到他的水准。在工作上，他们要求自己与部属“更多、更快、更好”。结果，部属被拖得精疲力竭，纷纷“跳船求生”，留下来的人则更累。结果离职率节节升高，造成企业的负担。
这种人适合独立工作，如果当主管，必须雇用一位专门人员，当他对部属要求太多时，大胆不讳地提醒他。
4、无条件地回避冲突
这种人一般会不惜一切代价，避免冲突，
其实，不同意见与冲突，反而可以激发活力与创造力。一位本来应当为部属据理力争的主管，为了回避冲突，可能被部属或其他部门看扁。为了维持和平，他们压抑感情，结果，他们严重缺乏面对冲突、解决冲突的能力。到最后，这种解决冲突的无能，蔓延到婚姻、亲子、手足与友谊 关系。
5、管不住嘴巴
有的人往往不知道，有些话题可以公开交谈，而有些内容是只能私下说。这些人通常都是好人，没有心机，但在讲究组织层级的企业，这种管不住嘴巴的人，只会断送事业生涯。
他们必须随时为自己竖立警告标示，提醒自己什么可以说，什么不能说。什么样的MM最好找工作……
自毁前程的几种态度
职场如丛林求生，一旦抓住了生存要领，你就一帆风顺、步步升迁，但若太「白目」，搞不清状况，或过于保护自己，最终，你的前途将断送在自己手里。
1.反抗
当你被主管指出缺点或短处时，会出现反抗、不愿沟通的行为。例如主管要大刀阔斧进行一项新计划，但是就有部属不断在开会时唱反调，甚至还振振有词地说无法进行;但唱反调的人，有不少是害怕自己能力不足或担心增加工作量。员工不是不能对主管提出不同的意见，只是在反对的同时，更应该提出确切解决方案，否则，就没有唱反调的资格。
2.攻击
当员工感受到威胁的气氛，会反射性攻击主管或其它同仁，以求自保。最明显的例子就是开会时，当老板提出某人的进度应该加快时，这位仁兄说：「你自己在某个项目上不也是没做到。」否则就说：「当初你怎么不先讲清楚?」藉由反击主管来卸责，可能会让主管下不了台，这么做，只会加速死亡。
篇3：职场礼仪：白领护肤法则
职场礼仪：白领护肤法则
无论你有没有化妆，白领一整天下来分泌的油脂、接触的空气脏污，都需要靠卸妆油来深层洗净，3分钟搞定你的脸部清洁工作，
日间护肤法则
刚睡醒的肌肤，本来就没有胃口吃下层层迭迭的保养成分，日间护肤的重点应该是以“补充基本营养”、“做好抗晒/抗污染准备”为主。
Step 1、温和洗颜品：日间所需的洗面奶，和晚间所用的不同。睡了一个晚上，虽然脸上油腻腻、还有夜间角质代谢后的暗沈感，但是没有外界灰尘沾黏，脸蛋基本上还是很干净的。再加上，身体在夜间持续蒸散水分，早上的肌肤其实处于饥渴状态，洗得太干净，连剩余水分一起带走，脸上紧绷干燥，反而没有清醒、清爽的感觉。选择发泡力中等、洗净力温和的洗面奶。
Step 2、舍弃化妆水：还是基本功。只是将一般的洗脸、清洁、保湿，改成c/p值高的高机能保养品，让保养的'效率加倍。周末悠闲时，再趁机敷面膜、去角质，充饱肌电力!大学网
Step3、高系数清爽防晒：什么是BB cream?好推匀、遮瑕效果自然、又有保养作用、防晒效果，出门前随便擦一擦，马上就有了裸妆般的好肤色，
不过有些BB cream的防晒系数不高，实在令人苦恼，这时后就可用“高系数清爽防晒”，将两者先在手中混均匀，就可一次搞定漂亮肤色与高系数防晒。
夜间护肤法则
Step 1、卸妆油：无论你有没有化妆，一整天下来分泌的油脂、接触的空气脏污，都需要靠卸妆油来深层洗净。一瓶同卸除眼睫，3分钟搞定脸部清洁工作。
Step 2、渗透乳：无论是从心理学层面、或是皮肤医学层面来看，疲惫的身心状态，绝对会影响肌肤吸收力。介于乳液与化妆水之间的渗透乳，属于小分子保养品，让厌食肌可细细咀嚼、完全吸收。渗透乳的机能性成分较少，皮肤没有大问题的美人儿用这个就够。
Step 3、晚霜+按摩：夜间是肌肤新陈代谢的时段，晚霜可以提供完整的“营养补给”和“修复能力”，是任何年龄层不可或缺的保养品。怕油腻，可以选择清淡一点的晚霜，配合按摩30秒，促进血液循环，同时容易吸收不油腻。偶尔需要加强保养，可以涂厚一点当作晚安面膜。
每天面对电脑，用眼过度，白领需要在护肤上多下功夫呀。
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篇4：职场白领必须掌握职场法则
职场白领必须掌握九条职场法则
作为一个很难保持工作效率的人，我发现这个列表非常有用，特别是关于要先做最难的工作的那一部分，因为我的待办事项清单中往往不是这样做的——虽然我很擅于快速做完一些小的任务和琐碎的事情，
工作法则1、列清单
一切从列清单开始。如果你没有待办事项清单，创建一个。如果你前一晚只是大致列了个清单，你坐下的第一件事就是增强这个清单，添加一些紧要的事项。
工作法则2. 从最糟糕的开始
我们的清单上通常有这样一个事项，总是悬在头顶让我们揪心，但我们好像总不会去处理它。现在开始行动并击败它，从这一刻开始一天剩下的`时光就会变容易了。
工作法则3. 说做就做
完成一些小事项会让你感觉更加有效率。这些小事项能够很快很容易地完成。完成这些，然后用记号笔将它们从清单中醒目地划掉。
工作法则4. 让事情变成享受
用偶尔的休息时间奖励自己，听听喜欢的音乐，或者吃点零食也可以，
生命短暂，享受你的工作。
工作法则5. 挤时间
找出你最有效率的时间(下午三点的咖啡时间?)并为这段时间留出一些工作。当这个时间来临时，关上门，只留下你和你的工作。
工作法则6. 批量工作
把你要发的邮件放在一起发，要打的电话的放在一起打，每天缩减成三至四批。这样可以让你免受简短的邮件或是电话的打扰。
工作法则7. 专注
一次只专注一个任务，分心和多任务工作都会浪费你的时间。一次性完成一项工作并一件一件做完所有的工作，这才是令人鼓舞和满意的工作效果。
工作法则8.优化和反思
当到了一天的最后，回顾你的一天，找出你最忙的时段，最浪费时间的那些任务，然后试着在明天不再重复这些任务。
可能你已经能够更高效地完成一项任务? 花些时间写个心得，关于你下次在哪里可以做得更好，这个可以帮助你持续地进步。
工作法则9.重新列清单
有时候你不能完成你待办事项清单中的所有事情，这也没关系，把他们放在明天的清单中，并加个星标记下，这样他们就不会再次被移到下一天做。
篇5：职场白领的办公室法则
职场白领的办公室法则
无论你是高管或者只是个基层的小组长，都是别人的上司，然而，你的下属并不会每个人总那么“听话”，也不可能没有失误或错误，特别是那些屡教不改的下属，那些经常和你唱反调的下属，常常让你火冒三丈，浑身不舒服。所以你总想找个机会教训一下他们，让他们见识你的厉害。
这种想法若付诸行动，虽让你解气、解恨，但是，走了一位“有刺”的下属，明天或许还会来一位穿着“防护甲”的下属。因此，你不可能要求下属个个让你称心如意，他们虽然不能像上司一样能直接提拔你，但却是给你做事的人。只有下属的工作做得出色了，你的工作才能增色。
放过你的下属，在适当的时候给予关心和帮助。就算你不能改变一个人，就算不能帮助所有下属，起码让其他下属认为：你是一个还不坏的上司。
职场人都知道，上司并不是用来欣赏的，多数是用来烦你的。职场人最不喜欢的不是同事，而是自己的上司。上司的一切行为，并不全是你认同的、满意的，甚至是你鄙视的、厌恶的。但是，上司毕竟是你的上司，不能改变。逃避、忍耐，甚至对抗，结果往往是一塌糊涂。
如果换个角度，用欣赏的眼光去看上司，上司在你眼中的形象或许会好起来，你的心情也会好起来。比如你眼中的上司是块“丑石”，你如果从侧面欣赏，上司或许像假山一样耐看;如果你眼中的上司是个“纸老虎”，那么你认真想一下：“纸老虎”要是变成真老虎，那么你的状况或许会更惨吧?
欣赏你的.上司，会使你感到工作愉悦，
因为没有了大山压顶、山雨欲来的感觉，工作应该是得心应手，心境会是平静舒畅!
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时间管理就是谈事件的选择：规划;谈掌握：一套方法、保障事件的落实性。而在规划方面，第一大前提则是个人的方向;方向定了才可能画路线图，路线决定了，什麽该做、什麽不该做就清楚了，而掌握方面，则需要培养一种分析的思维能力与习惯，才不致把自己弄成一个专制、霸道、事事操控、自以为是的怪物。
令自己满意，让别人欣赏的时问管理，其实是一串习惯的组合，如果我们能做到：
1、随时随地想到就记(一本好的时间管理工员手册是必要的)。
2、前夜稍做回顾，并花10至15分钟为次日计画一下。
3、突发事件，不以「随叫随到」的方式处理，而是花1至2分钟，来思考安排。
4、总以「书到用时方恨少」来警惕自己，既然觉得「重要」，就要给「时间」。
5、凡事井然有序：乱中有序的人，其实是一种自我蒙骗，你是「自己的杂乱」的受害人。
6、随时记录事件、心得及灵感：培养敏锐的自己。
7、信守承诺、勇於认错：这可以帮助「守时」习惯的养成。
篇6：职场白领兼职的黄金法则
如今的“兼职”环境越来越好。最近几年，政府已逐渐向兼职市场“开闸”：全国可以兼职人员的范围扩大，无论是科技人员还是事业单位工作人员都可以从事兼职活动。但兼职必须做到以下两点：首先，在完成本职工作的前提下；其次，不损害本职单位利益。
尤其忌讳到有竞争性的同行单位兼职，更不能利用原单位的资源和便利条件，甚至商业秘密为兼职单位谋利益。
盛产兼职老板的行业
媒体从业人员、律师、会计师、咨询顾问人员、高校教师等工作时间弹性大的行业，是比较盛产兼职老板的行业。
在职人员投资创业一般都资金有限，时间精力也有限。因此对大多数有创业意愿的人而言，较为适合投资中小企业。而创业方式则可分三个层面：一是资本金参与；二是既出资金又出力地自己分身去操作公司；三是技术入股，参与公司分红。而在这三种方式中，第二种是很容易引起公私不分、引发冲突的一种形式。
tips：最适合白领兼职创业的领域
加盟连锁：加盟一个知名度较高的品牌，既可以自己当老板，又避免了创业的诸多风险。对于想创业的白领来说，由于采用了加盟授权者良好的品牌形象和成功的经营经验，既可以降低经营风险和投资风险，也可以从授权者那里得到经营、管理、培训、财务、原料配给、广告宣传等多方面的支持，降低了创业风险和时间、资金等创业成本，因此投资成功率相对而言比较高。
网吧：网吧的初期投入比较大，一般一个30台计算机的网吧就需要15万元以上。不过，开张以后，只要购买一套很好的收费、管理软件，经营起来就非常轻松了。
网上店铺：这个新兴的行业彻底颠覆了前厂后店的传统商业模式，成本极其廉价，于“无中生有”中创造超额的利润。
作者: 源泉 新闻晨报
篇7：职场礼仪：男白领穿着法则
职场礼仪：男白领穿着法则
男白领的职业装曾一度有严格的标准，样式单一，但在现代，白领的选择可谓多姿多彩。在竞争日益激烈的工作环境中，恰当的着装比任何时期都显得重要。白领阶层，男性穿什么呢?
一：权力衣着
现在，男白领都愿意在职业装上大把出钱，但是他们花钱很明智。剪裁精美的老牌西装是男白领魄力的源泉，比如塞维里.昂。黑灰色调、细条或格子都能营造出稳重的形象。西装背心是高层行政人员的流行服饰，衬衫可以选择白色、蓝色或鲜明的条纹。领带和背带可以用得大胆一些，在西装襟袋里加一条丝质方巾，再配一款象征身份和地位的手表。鞋子非常重要，应该把大部分预算花在漂亮的鞋子上，而且随时注意鞋上是否有瑕疵。袜子的颜色只能选黑色、海军蓝或炭灰色等深色系。
二：素冷沉着
无论你是广告经理、美术设计、艺术总监还是形象设计师，新职业带动新款职业装。以独特的品位搭配颜色和面料，牛仔裤配运动型夹克，阔脚裤配趣味恤衫，或者毛衣配不打褶裤，都意味着这是可以接受的新款职业装。大学网
因为年纪尚轻便取得成功的.男白领，比年长的同事更重视衣着款式，所以酷味十足的职业装经常被视为年轻化的权力衣着，
娱乐界对男白领职业装和休闲服的观点也有很大的影响，在电影和电视上都推崇那种酷味十足的男性形象。因此，沉着冷静的外观是男白领成功的关键之一。
三：注重实效
适用于居家办公室的衣着，最重要的是舒适，如今过去在周末才穿的服装也同样适合上班穿着。当然，便装也分不同程度的自由度。一个全天坐在家中电脑前工作的男白领，穿着当然比一个自由职业者要随便，因为后者需要四处走动，与不同客户联络。职业装不妨试试以针织品为主，甚至可以包括运动装。一般来说，注重实效的职业装往往包括卡其裤、运动衫裤、T恤和牛仔裤。
四：星期五便装
星期五的便装是男装领域发明的词语。最初，一些大公司只允许白领星期五穿便装，但随后发现，衣着舒适的男白领工作效率高，因此星期五便装便成为每日可穿的类型。
现在的职业装比过去更优美、更整齐，而且容易搭配。一件时髦的运动型夹克或毛衣，搭配颜色谐调的图案恤衫，加上一条订制的裤子，一身舒适打扮。一件色彩鲜明的毛衣是夹克之外的另一种选择。另外，运动鞋绝对不适合一个希望像商人的男白领的穿着。
服装的搭配并非易事，搭配得当的话，能帮助你离成功更进一步!
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