这次小编给大家整理了运营主管岗位职责，本文共16篇，供大家阅读参考。
篇1：设备运营主管岗位职责
1、负责制定区域设备PM、TPM标准;
2、负责监控区域维修工段PM、TPM执行情况;
3、负责区域设备故障的分析;
4、负责区域设备瓶颈问题的分析、不断改进方案的制定;
5、负责区域备件使用计划的制定。
篇2：设备运营主管岗位职责
1、负责全面管理公司的生产设备和动力装置，制订并不断修订完善公司设备管理制度;
2、做好生产设备的日常管理和维护工作，及时处理设备故障，保证设备安全、高效、低耗正常运行;
3、按照ISO体系运作要求，建立完善的设备台帐信息;
4、组织制定并实施公司设备大、中、小修计划，确保检修工作安全、优质、高效;
5、在设备检修过程中负责人、财、物的协调，指挥调度;
6、负责对设备常规易损易耗件配件的申购，并确保一定的安全库存;
7、负责对新设备的安装、调试、验收并做好相关纪录;
8、负责对公司的水、电、气泄漏的维护及修理;
9、上级安排的其他临时性工作。
篇3：设备运营主管岗位职责
1.新产品导入，协助开发，对生产部分进行新品导入。
2.量产效率的提升，依产的工艺需求，寻找方法来提高效率产能和降低成本。
3.治具、生产设备的管理、部门规划、管理、统筹KPI达成。
篇4：设备运营主管岗位职责
1.负责生产设备、设施的管理工作，建立、健全设备档案及设备安全操作规程的制定;
2.制定设备年度/月度维护保养计划，并做好维护保养记录;
3.制作设备备件安全库存标准，协助仓库做好设备备件的管理及备件的入库验收工作;
4.做好设备的日常巡检工作，并做好巡检记录;
5.对生产车间日常设备维护保养及日常点检的执行情况进行检查;
6.做好设备的应急维修工作，降低设备停机造成的损失;
7.对生产车间员工进行设备日常维护保养及设备日常点检等相关的培训工作;
8.及时发现因设备造成的质量、效率问题，制定切实可行的改造方案，并负责实施改造;
9.新设备的安装、调试、验收工作;
10.积极采纳员工合理化建议，提升设备效率、安全、节能降耗等;
11.降低设备、设施的维护成本，零部件废旧利用;
12.做好部门员工的日常管理工作：考核、培训及考勤;
13.参与公司质量管理体系建设及质量目标的制定与考核，负责本部门的体系运行;
14.参与公司安全隐患排查与整改工作，负责公司机、电、水、气、特殊设备的安全管理与培训工作;
完成上级主管部门交办的其他工作。
篇5：设备运营主管岗位职责
1负责机修、电工的管理与工作安排;带领班组负责设备的安装、维护保养、维修工作
2、按照上级的指示作好所有的机械设备及电气设施的维护、检查、修理、改造。
篇6：设备运营主管岗位职责
负责设备日常管理工作及机电维修工相关业务的培训指导
编制设备操作、安全操作、设备保养维护等相关文件，设备维修记录统计汇总工作，制定设备运行月度状况报表，分析设备故障原因，制定改善措施，统计各车间设备故障率
相关指标的执行、跟踪、改善，负责所有技术文件的审核，指导培训下级开展工作
对工厂设备的日常维护、保养、维修、设备备件的需求及管理负责
负责审核设备相关技术文件
配合上级完成临时交待任务
达成公司级的KPI指标
制定设备预防性维护的周，月，季度，年计划并确保执行。
篇7：运营主管岗位职责内容
1、根据运营、营销策略和目标、制定并执行公司网络运营、营销方案和流程; 2、策划线上线下各项主题活动及推广活动、并负责活动执行和跟进;
3、通过论坛、社区、QQ群、百科、问答、SNS、友链、线下活动、友情链接交换、网络公关等站外渠道进行网络推广;
4、定期对网站流量、在线咨询数据进行分析、以及同行业网络信息收集分析、监测品牌的互联网口碑、及时做出反应;严格监控网站的推广效果、并根据推广效果提出调整建议;
5、负责公司官方微信公众平台、微博内容编辑、日常维护、活动策划、粉丝互动等、提升用户活跃度、增加粉丝数量与粘度、提高影响力和关注度;
6、负责策划并执行微信线上与线下活动方案、通过活动增加社会化媒体曝光率提高粉丝与好友数量、提升用户黏度。 并跟踪/统计相关数据分析数据并反馈、总结经验、建立有效运营手段提升用户活跃度、增加粉丝数量;
7、利用微信平台推广企业的客户产品或服务的品牌、产品和互动。
篇8：运营主管岗位职责内容
一、工作职责
1.负责O2O平台(外卖平台、支付宝口碑、微信支付)日常运营及推广,完成每月目标销售额;
2.配合新品上市、品牌推广,整合第三方平台活动和资源,负责制定O2O端的推广计划与预算,并负责实施跟进,完成任务指标;
3.负责日常统计店铺经营数据和流量数据并进行分析评估,并给出合理的运营策划分析及方案;
4.参与自有订餐平台、拼团等在线销售渠道的搭建和推广规划,执行相关落地工作。
5.协助会员管理体系的建立、维护,提升平台用户数量、用户活跃度及销售额。
6.维护并活跃线上用户群,提升用户对品牌的认知度以及强化活动宣传和转化
7.做好市场信息的收集、分析,以及线上销售渠道的舆情监测
8.协调各个内部(产品部、品牌部、门店、经销商)以及外部(O2O平台、供应商),确保线上活动有效执行。
二、任职要求:
1. 大专及以上学历,2-3年以上餐饮O2O营销、线上运营工作经验
2. 有独立策划、组织、实施O2O项目经验;
3. 熟悉各大O2O平台玩法,能独立和平台沟通,谈判资源
4. 有会员运营经验优先考虑
5. 做事认真细致, 具有强烈的进取心、责任心,以结果为导向
6. 具备较强的抗压能力和沟通能力
篇9：运营主管岗位职责内容
职责：
1、针对公司产品自身特点以及市场状况制定产品运营规划、战略、布局并实施;
2、全面负责公司的网络运营的日常工作，主要包括SEM、SEO、新媒体运营、品牌推广等，包括线上和线下推广，提高用户转化率以及活跃度，优化数据表现并对数据负责;
3、根据网站营销数据进行深入分析，对每个产品运营情况进行评估，提炼卖点，指导美工进行页面优化，提升搜索量，促进销量;定期总结运营效果，提交运营分析报告，制定与优化运营策略;
4、规划平台的风格、架构、功能、频道，制订、完善网络平台的运营管理制度、业务流程;
5、负责收集市场和行业信息，分析竞争对手;
6、每日统计分析最新数据，并根据数据变化采取针对性运营措施;从而规划网站运营的方向选择、产品选择、政策制定、流量规划、架构规划、营销计划拟定、运营指标达成;
7、根据用户反馈，持续与产品线上其他部门对接，结合运营实际提出对产品的改进意见，提高用户留存度。
8、公司提供住宿
任职资格
1、中专及以上学历，英语四级及以上。
2、3年以上互联网行业应用市场及SEO、SEM经验，熟悉各应用市场审核策略及分类排名算法机制等;
3、对数据敏感，具备数据分析能力，并将分析结果及时体现于运营改进上;
4、优秀的沟通与团队管理能力，能够独立组建团队，制定相关政策和管理制度，对业务能快速透彻的理解并找准目标用户需求点，进行精准推广;
5、优秀的协调执行能力，能独立完成跨团队、跨职能的沟通协调工作，解决工作中遇到挑战;
6、有美工设计经验佳;
篇10：招商运营主管的岗位职责
职责：
1. 学习并执行公司招商和运营工作流程。
2. 协助招商负责人定期进行客户拜访，维护客户资源;
3.热情对待商户接待和洽谈工作，并做好访客登记;
4.协助经理完成合同商务条款的复查审阅工作，及与其他部门沟通协调。
5.负责商户合同签订的跟进,对商户合同相关信息录入、各种租赁合同及资质的催办、管理、归档工作，保证及时、准确。
6.协助商户办理进场手续，对接和协调物业相关事项。
7.开业后商户的日常运营管理及对接服务，负责对商户租赁进度表(图)及日常营业状况进行数据统计、汇总、评估工作，并填报统计报表，以便对商户经营情况进行统计对比，及时做好商户数据调整工作。
8.严格遵守公司各项规章制度，认真履行工作职责。
9.完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1.大专及以上学历。
2.一年以上相关工作经验。
3.熟练运用办公软件，尤其是EXCEL的使用，对数据有一定的敏感性。
4.有工作热情、待人诚恳、做事踏实、诚信。
5.身体健康、有进取心、细致，能适应加班。
篇11：招商运营主管的岗位职责
职责
1、根据招商计划进行招商、租赁，接待客户，与目标客户进行谈判及跟踪，每次谈判后做好记录，建立客户档案，按时按量完成招商任务考核。
2、做好市场调研，对客户资料进行收集和整理，了解相关产业动态，及时调整招商方向。
3、积极开拓招商渠道，拜访客户，积累客户资源。
4、协助部门举办与招商相关的活动。
5、维护已有商户关系，做好商户及入驻企业的续租及业态调整。
6、完成领导交办的其他工作。
岗位要求
1、有三年以上商业项目及物业的招商运营管理经验;
2、本科及以上学历，市场营销、经济管理等相关专业优先;
3、思路清晰，独立完成运营管理方案并执行;
4、沟通能力强，执行力强。
篇12：招商运营主管的岗位职责
职责
1、能协助招商经理完成市场调研、厂商组合规划、项目招商等工作;
2、主动、自觉完成本职招商任务;
3、负责与客户沟通联系，为客户解决困难;
4、完成上级领导安排的其它各项工作任务。
任职资格
1、具有商业地产购物中心和大型超市招商运营经验者优先;
2、具有良好的语言、文字表达能力，以及沟通、协商能力，团队统筹管理能力;
3、有一定的连锁商家客户资源。
篇13：招商运营主管的岗位职责
职责：
1、负责所辖区域内产品的招商推广工作;
2、负责与代理商洽谈，签订销售合同，并为代理商提供服务;
3、负责代理商的开发和管理，维持良好的合作关系，保持公司品牌形象;
4、收集辖区市场信息，并及时反馈;
5、记录经销商信息，建立信息档案;
任职要求：
1、学历要求：本科及本科以上工商管理、市场营销、企业管理等相关专业;
2、基本技能和素质：
1)3年以上大型商业招商工作经验;参与过2W平米及以上商业项目招商，有丰富的国内外一线品牌资源;
2)熟悉商业地产项目招商流程知识，能够把握各种商业业态的发展动态;有系统的招商专业知识，对商业项目招商各阶段工作都熟练运用;
3)有优秀的组织协调能力、沟通能力和执行力;工作积极主动，自律性强，吃苦耐劳，工作勤勉、细致、踏实;
4)能适应高强度的工作压力，具备知名公司商业项目从业背景者优先考虑;
3、能力要求：
1)擅长业务谈判交流，具有较强的营销能力;
2)沟通能力强，文笔流畅，良好的逻辑思维能力和行动力;
3)熟悉商品零售业、具备招商、策划管理的能力;
4、在凯德、龙湖、万达、正大、新鸿基工作过的优先;
5、有创新精神，敢于挑战现状，具有“只有更好，没有最好”的工作精神;
6、性格成熟稳重、做事主动、执行力强、愿意学习、对工作有激情、有敬业精神;
7、有海外学习和工作背景的候选人优先考虑。
篇14：招商运营主管的岗位职责
职责：
(1)管理商业办公楼宇的日常运营工作，综合协调招商与客服、工程、物业之间的配合工作;
(2)管理物业公司，做好客户服务，确保租金到帐;
(3)管理工程咨询相关单位，确保楼宇设施设备正常运行;
(4)严格执行相关业务规章制度及流程;
(5)公司安排的其他相关工作。
资质要求：
(1)全日制本科学历，工程管理类或相关专业毕业;
(2)具有较强的组织、领导、协调能力;
(3)具有独立进行业务谈判和交涉的能力;
(4)具有良好的职业道德和敬业精神。
篇15：网络运营主管的岗位职责
岗位职责：
1、负责网站数据分析，运营提升; 2、负责搜索竞价平台的管理;
3、协助部门经理建设网络营销的商业流程体系; 4、负责公司网站的规划落地执行;
5、协助部门经理筹划建立部门管理体系，协助员工招聘、考核、管理，协助部门规划、总结。
岗位要求：
1、一年以上电子商务/网络营销工作经验;
2、具备项目管理、营销策划、品牌策划、网络营销等理论知识和一定的实践经验;
3、优秀的网络营销数据分析能力和丰富的分析经验;
4、具备一定的文案能力和和网站策划能力，对客户体验有深刻认识和独特领悟;
5、对网络营销商业全流程都具备一定认知和执行能力。
篇16：网络运营主管的岗位职责
岗位职责：
1、负责微信群日常管理，群内活动;
2、经常的在网上举办活动，并定期举办线下活动、群友聚会;
3、负责众创空间的日常运营，提升人气，并在全国各地同步建立线下众创空间;
4、负责广告招租等事宜的活动发布;
5、负责行业内信息合作的收集、发布及对接;
6、负责集团公司其他业务模块在地方寻找合作伙伴;
任职要求：
1、有会议策划能力;
2、好的沟通能力及团队协作能力，富有责任心、学习能力强;
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