【导语】下面小编为大家带来湖南青年就业创业基金项目启动 提供个岗位（共6篇），希望能帮助大家!
篇1：湖南青年就业创业基金项目启动 提供个岗位
湖南青年就业创业基金项目启动 提供个岗位
1月8日上午，在共青团湖南省第十三届三次全委（扩大）会议上，中国移动通信集团湖南有限公司向“湖南省青年就业创业基金”捐赠人民币200万元，用于开展湖南青年创业就业服务计划――返乡青年创业行动，标志着“湖南省青年就业创业基金”项目正式启动。湖南省委副书记梅克保向湖南移动公司副总经理郭小明颁发了捐赠特别荣誉纪念牌。据悉，今年湖南返乡农民工达280万人，新增大学生就业人数超过60万人，促就业的任务非常艰巨。20，湖南共青团组织着力开展“湖南青年创业就业服务计划”，通过建立促进青年创业就业服务体系，为青年创业就业改革优化环境，提供培训服务和创业就业指导；建立“湖南省青年就业创业基金”，为青年创业就业提供资金等支持，帮助湖南省青年实现创业就业。
作为“湖南青年创业就业服务计划”之一的“返乡青年创业行动”，将在湖南省劳动和社会保障厅指导下，由湖南省青少年发展基金会、《年轻人》杂志社组织实施，中国移动通信集团湖南有限公司提供支持。“返乡青年创业行动”将开展“青年创业金点子征集”和“青年优秀创业计划评选”等系列活动，为返乡青年提供个人创业投资基金，帮助他们实现自主创业。湖南移动公司还将在通过活动为全省返乡青年提供2000个就业岗位。
篇2：河北省：青年就业创业行动全面启动
河北省：年青年就业创业行动全面启动
团河北省委日前向全省各级团组织下发《关于实施2009河北青年就业创业行动的'意见》，以“激情、青春、创业”为主题的2009河北青年就业创业行动全面启动。
2009河北青年就业创业行动主要针对应届大学毕业生、已毕业未就业大学生、下岗失业青年和返乡农民工等四类群体，通过举办河北青年创业大赛、首届全省高等职业院校职业技能大赛，全年建立1000家省级就业创业见习基地，开展“百校千场”青春创业大讲堂等活动，增强青年创业意识，改变就业理念，提高就业技能。通过社会化运作方式，实施河北省青年就业创业社区援助项目，招募百名青年志愿者到全省的部分社区开展就业创业工作；实施青年学徒计划，采取“1＋N”带徒方式，将各类农村青年能人与未就业青年对接，帮助他们学习专业技能。同时，采用社会化方式募集，以专项公益基金的方式设立河北青年创业基金，为青年创业就业提供启动资金，扶持青年自主创业，并积极开展农村青年创业小额贷款扶持项目。同时，建设网络信息服务平台，注册开通河北青年就业创业网，宣传创业典型，发布就业信息。
篇3：海南：60个就业创业见习基地为青年提供1200多岗位
海南：60个就业创业见习基地为青年提供1200多岗位
首批海南省青年就业创业见习基地揭牌签约仪式26日在海口举行。由共青团海南省委牵头协调、中国联通海南省分公司等企业成立60个青年就业创业见习基地，共提供见习岗位1200多个。
共青团海南省委书记孙唇樯埽共青团海南省委最近发动各级团组织，以创造就业岗位、促进青年就业为目标，以推进小额贷款、建立见习基地为平台，帮助未就业青年解决就业创业困难。而一些用人企业也通过团省委统一协调，提供自己的.用人岗位，提出用人要求。只要符合双方要求的，团省委都会“促成好事”，千方百计为广大青年提供就业创业服务。
篇4：广东省中山市启动青年就业创业信息平台
广东省中山市启动青年就业创业信息平台
团市委4日上午举行中山青年就业创业信息服务平台建设启动仪式。副市长韩泽生，市人事局、市劳动和社会保障局与市电信局的领导出席了启动仪式。
据悉，中山生源毕业生达到1.7万人，比增加近6000人,就业形势严峻。在团市委的积极倡导下，我市全面整合中山电信、公共服务等优势资源，为中山青年搭建了一个全方位的就业创业信息服务平台。该平台可以使企业利用114语音、网站、短信三种渠道在平台上发布招聘信息，实现企业与求职人员第一时间接触，有效帮助广大青年快速实现就业。平台开通后，广大青年只需拨打114 或登录青年就业创业服务网站（job.zsnet.com）就可以发布自己的求职信息，了解招聘岗位信息、共青团见习基地信息、政府招聘会信息、青年创业信息，真正实现全方位帮助青年“就业和创业”。同时，这个平台还具有岗位信息定制功能，广大青年将可以通过平台定制所需岗位，平台会在第一时间将所定制的新增岗位信息通过短信形式发送给广大青年。目前，中山青年就业创业服务平台还实现了与全省各地电信招聘平台联网，所以求职招聘可以实现中山一地注册，全省各地求职招聘，在更广的.范围内了解就业创业信息。
据了解，团市委还联合相关单位开展主题为“天翼助力，青春飞扬”的中山青年就业创业信息服务平台建设系列活动。此外，团市委挂牌成立了中山市创业青年俱乐部，该俱乐部将以“1+N”或“X+N”导师带徒等交流沙龙，为创业青年开展创业指导、搭建交流平台，使之成为创业青年的“培育交流站”，成为新一代青年企业家的摇篮。
在启动仪式上，青年创业就业工作先进单位小榄镇、黄圃镇、新达进出口有限公司和中山日报社分别围绕青年创业就业和推进青年创业就业见习基地工作作了经验介绍。
篇5：青年就业创业工作方案
按照团中央促进青年就业创业工作电视电话会议精神和团省委关于就业创业工作方案的要求，围绕应往届大学毕业生、下岗失业青年和农村青年等群体，推进青年就业创业工作，现结合我市青年实际，制定本方案。
一、指导思想
认真贯彻落实市委十届七次全会和团省委十二届二次全会精神，以推进创业促进就业，通过完善工作体系，扩大青年创业基金规模，组建创业导师队伍，加强青年见习基地建设，强化青年创业培训工作，开展特色活动等，全面促进青年就业创业，为“落实年”活动和丹东经济社会跨越式发展贡献力量。
二、工作目标
20全团就业创业工作的总体目标是：建立“县（市）区、高校一体化全覆盖”的青年就业创业工作体系，实现青年创业基金规模300万元，创业导师队伍达到50人，建设青年就业创业见习基地55家，提供实习岗位550个，成立各级青年就业创业服务机构10家，完成实名制就业创业培训2100人、农村青年就业创业培训5000人，培养青年创业带头人200名，带动就业1200人，力争使就业创业工作覆盖和影响青年。
三、主要任务
（一）完善就业创业工作体系
1.完善理事会议制度。建立丹东市青年创业促进会，聘请创业成功的青年企业家和党政机关、企事业单位中负责就业创业工作的干部担任促进会的理事，聘请有就业创业工作和管理经验的企业家或学者作理事会顾问，力求建成人员层次较高，行业涉及较广，工作开展扎实的青年创业服务组织。理事会将定期召开会议，发布青年就业创业动态信息，商讨有关问题及对策。各县（市）、区团委和高校团委要做好创业导师和理事的推荐工作。
2.加强青年就业创业服务站建设。在成立丹东市青年就业创业办公室的基础上，加强县（市）、区和高校团组织的'青年就业创业工作服务站建设，各团委要根据实际情况和本地工作特点成立青年就业创业服务机构，或企业家导师俱乐部、创业青年俱乐部、高校KAB创业俱乐部等组织，建立“县（市）区、高校一体化全覆盖”的青年就业创业工作体系。
（二）扩大基金规模
1.创建丹东市青年创业基金会。依托丹东青年就业创业促进会建立基金会，向社会筹募不少于300万元的创业基金，开展促进青年就业创业的培训和活动，组织符合基金会规定的募捐活动，支持青年就业创业理论研究，奖励青年创业带头人、就业创业工作先进集体和优秀个人，发展相关领域友好交流与合作，同时完善基金管理办法，提高基金使用效率。
2.实施青年创业小额贷款项目。以小额贷款为载体，以金融产品和服务方式创新为动力，着力解决城市、农村青年创业过程中的资金瓶颈问题，搭建青年创业的贷款平台，完善青年创业服务体系，帮助应届、往届大学毕业生、下岗失业青年、农村青年、返乡农民工创业。各级团委要广泛与商业银行、农村信用社等金融机构联系，加强合作，扩大贷款受益面、覆盖面，解决创业青年，特别是初次创业青年融资难问题。
（三）壮大创业导师队伍
有针对性地培养三类导师队伍，即企业家导师队伍、高校导师队伍和县（市）、区导师队伍，为有不同需求的创业青年群体提供实践经验辅导和创业素质培训。各级团委要广泛整合资源，从青联和青年企业家中选拔优秀青年创业导师，同时联合有关部门进行社会招募；高校导师队伍由各高校青年就业创业服务站推荐，对在校大学生开展KAB、SYB创业教育培训。组织创业导师深入到高校、社区和农村青年中，围绕青年就业创业开展“青年创业论坛”、“创业大讲堂巡讲”等特色活动，为青年传授创业知识和经验之道，在全社会营造促进创业的良好氛围。
（四）加强青年就业创业见习基地建设
团市委、各县（市）区和高校要联合有关部门，开展“千企万岗岗前实习行动”，在全市建立55家青年就业创业见习基地，提供550个实习岗位。依托各类企业，以市场机制为准则，以岗位需求为前提，面向在校大学生、下岗失业青年和农村青年，建立“青年就业创业见习基地”和网络资源信息库，鼓励企业提供适宜的实习岗位，为青年积累工作经验、提高就业创业能力创造条件，为企业选人用人搭建平台。
（五）强化就业创业培训工作
各县（市）、区团委、高校团委要加强与相关部门的联系，依托本地职业培训学校，普惠制培训基地和高校就业培训机构，联合为青年提供就业创业培训，承担好实名制就业培训人的任务。同时，打造创业培训品牌，推广KAB、SYB等行之有效的培训模式。各高校要面向在校大学生开展职业生涯规划及素质拓展，建立《个人职业生涯规划手册》、素质拓展档案。各级团委也可结合实际，自主开发和选用具有地方特色的培训模式，采用集中授课、创业讲堂、见习基地实训、岗位练兵等方式，结合不同对象需求，增强培训的针对性和实用性。
（六）运用相关政策服务青年
各级团组织和青年创业服务机构要积极研究就业创业有关优惠政策，为青年就业创业提供政策咨询和网上信息发布。继续联合相关金融机构，探索突破贷款担保障碍，积极为青年创业和二次创业提供金融服务。通过导师辅导、创业资金、创业基地、创业培训等服务，全面培养青年创业带头人，带动广大青年就业。
四、相关要求
1、提高认识、明确职责。各级团委必须要高度认识做好当前和今后一个时期我市青年就业创业工作的重要性和紧迫性，要认真研究关于青年就业创业方面的政策，加强与劳动就业部门、人事、财政部门以及金融机构的联系与合作，以服务青年就业创业为第一要务，明确共青团工作职责，全力推进全市的青年就业创业工作。
2、加强宣传、扩大影响。各级团委联合地方媒体广泛宣传，提高青年对就业创业的认知度；通过典型示范引路，培育亮点；通过对工作进行整体形象设计和推广，打造品牌；通过与媒体合作开辟专栏，进一步营造青年创业良好社会氛围。开通信息服务热线，为青年就业创业提供咨询、指导和信息资源等服务。
各级团委要把开展青年就业创业活动中的好做法、好经验及时总结，并上报团市委；对活动中涌现出的优秀创业青年、创业致富带头人等先进典型人物要做好推荐和备案，并上报到团市委工农部。联系电话：2131213；传真:2164096；E-mail：ddgnb@163.com。
篇6：青年就业创业论文
青年就业创业论文
摘 要：本文以大同煤矿集团公司的现状入手，提出了青年就业创业面临的难题和存在的问题，以及推进青年就业创业工作的对策。
关键词：共青团；青年；就业；创业
共青团作为党的助手和后备军，作为党联系青年的桥梁和纽带，有着“党有号召，团有行动”的光荣传统，一直以来在帮助青年就业创业工作中发挥了重要作用。作为青年就业压力大的大同煤矿集团公司，就如何切实做好帮助青年就业创业工作，帮助社会、企业、群众解决待业青年就业创业这一民生问题，做进一步的探索和思考。
一、企业青年就业现状的分析
大同煤矿集团公司是目前全国最大的煤炭能源基地之一，拥有80万员工家属，约5万待业青年。不仅如此，每年还有3000多升学沉淀的初高中毕业生不断加入到待业的行列。想实现就地上岗难上加难，绝大多数劳动力只能通过外出务工实现就业。从我们企业待业青年的总体情况来看，由于受知识结构等因素制约，他们绝大多数的就业方向为劳动密集型行业。在经济结构重组和产业结构调整的今天，他们无疑将处在人数最为集中、竞争最为激烈的群落。而且，由于受父母“只要我还养得起，就不让孩子出外干”就业心理及自身“高不成，低不就”择业心态的影响，使得他们在激烈的岗位竞争中明显处于劣势。大同煤矿集团公司团委，紧紧围绕“帮助一名青年就业，就是帮助一户家庭脱困，构建一份企业和谐，耕耘一份潜在希望”的工作理念，在帮助青年就业工作上下功夫。抓青年择业观念教育；抓就业创业知识和技能培训；抓青年就业安置，积极与社会各界联系广辟就业渠道，通过举办就业洽谈会，组织劳务输出，创办微型企业，扶持青年的创业等各种形式，为青年创造更多就业岗位，为青年解决就业的实际问题。
二、青年就业创业面临的难题和存在的问题
1、从青年自身的角度来看：一是青年自身素质不高，严重影响就业的实现。在待业青年中，多为初、高中毕业，文化不高的`青年群体，他们缺乏技能，适应能力弱。从而制约了青年主动就业创业能力和适应市场能力的发挥，很难实现跨行业、跨地区就业，成为待业青年上岗难的最大障碍，造成青年就业创业难度加大。二是青年就业观念落后，束缚就业的实现。青年对企业仍抱有十分强烈的祈盼、等待和依赖心理，一些青年不愿意接受条件艰苦、待遇较差的就业机会；有的在选择就业岗位时缺乏跨行业、跨地区的长远眼光，固守田园；有的希望找到长期稳定的工作，不愿去做临时工和季节工，从而出现了“有事无人干”和“有人无事干”的结构性失业与自愿性失业交织在一起的怪现象。三是青年经济基础薄弱，制约青年自主创业的实现。待业青年还没涉足社会，没有劳动所得，想要自己创业，没有资金来源。因此面临严重的资金困扰，影响青年自主创业的实现。
2、从团组织自身的角度来看：一是要提高青年就业培训的针对性。一直以来，对青年就业培训存在着学习技能、培训规模、培训内容选择局限性，培训后的跟踪服务也不到位。这就反映出培训的实用效果不佳，导致了培训和安置就业的脱节，没有形成良性的培训就业机制；二是就业安置有局限性，渠道不够宽，没有形成各地的互动的用工机制。安置的渠道和途径还是相对比较狭窄，安置的结果也不尽理想。原因是没有形成各共青团组织互动的用工机制，共青团的组织优势、网络优势、资源优势还没有得到充分发挥。
三、推进青年就业创业工作的对策
当前，随着社会主义市场经济的深入发展，青年日益成为创业就业的重点群体，面对这一形势，大同煤矿集团公司团委要站在为和谐社会，中国梦建设作贡献和服务青年一代成长发展的高度，以中国青年创业行动为载体，进一步拓展“帮助青年就业”工作，通过强有力的措施不断推进青年就业工作。
1、继续充分发挥共青团的组织优势，建立就业创业网络，拓宽就业渠道。通过市场的供求信息的采集、发布、传递，实现双方的沟通，以达到双向选择、合理配置、安置就业的目的。形成组织阵地的网络化，这样才能够真正以办事业的方式推进工作。以各级青年就业工作信息网站为联结，交互性强、受众面广、易于沟通和资源共享的信息网络，搭建起网上工作平台，形成整合就业信息资源的纽带。
2、充分发挥共青团的宣传优势，进行观念引导，强化创业教育。通过报社、电视台、网站等部门在员工群众中广泛开展思想教育活动，使广大员工家属及子女摒弃等岗位就业观；通过选树典型，从先进典型的感人事迹和优秀品质中受到鼓舞、汲取力量，并进而树立正确的择业观和就业观；另一方面，形成了集千名团干之力克难奋进、创新发展的良好局面。向他们宣讲外出就业政策，宣传法律法规条文，宣传社会保障体制，使广大待业青年及员工家属在择业、就业观念上有一个新的突破，在就业、创业实践上有一个新的升华。
3、充分发挥共青团的信誉优势，建立设置“用工就业信息反馈激励奖”和扶助机制。开展创业培训，帮助青年掌握创业知识和技能，为青年提供一对一的陪伴式创业指导；实施创业见习，提高青年的创业实践能力，建立青年创业孵化基地，争取有利于青年创业的优惠政策，帮助青年迈出创业的第一步。
4、充分发挥共青团的人才优势，进一步优化培训体系，建立良性的培训机制。一是在培训形式上力求多样性。二是在培训对象上突出针对性。针对待业青年的特点和需求，重点强化操作技能、市场适应力、就业观念等方面的培训。三是在培训内容上提高实效性。争取劳动保障和工商管理等部门的支持，将培训与职业技能鉴定结合起来，以增强培训的吸引力和服务的有效性。
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