【导语】下面是小编帮大家整理的爱心似雨露润物细无声 班级管理反思(六年级下册)（共13篇），希望对大家有所帮助。
篇1：爱心似雨露润物细无声 班级管理反思(六年级下册)
成功的教育不是喋喋不休地传经送道，应该是春雨润物不露痕迹。前苏联教育家苏霍姆林斯基说过：“教育者的教育意图越是隐蔽，就越是能为教育的对象所接受，就越能转化成教育对象自己的内心需求。” 从教十余年，我以平常心做着平常事，犹如山野里的野百合，开花不为引人欣赏，只为证明自己人生的意义。看着孩子们对我信任的目光，看着孩子们的蒸蒸日上，我的心总是洋溢着一种幸福。
一、严而有度、搭建师生信任的桥梁
记得还没走上讲台，父母亲和许多长辈就警戒我：可不能给学生好脸，否则，他们会得寸进尺，骑到你头上去的！秉着长辈的教诲，刚毕业那年的我，一进教室，那班孩子见到我就乐开了。这还了得！我脸一黑，劈头盖脑地对他们吼：“这是学校，不是你们幼儿园，知道吗？”就这样，我和孩子们之间划上了一条鸿沟，可我还洋洋得意 ，觉得自己第一步迈得好，威性竖得高。可不久后，一件事让我改变了想法。一天语文课，我写完板书，回头看时，见有一个叫杨全的男孩低着头，在玩尺子。我快步的走到他面前一把夺过尺子，拿到讲台上。杨全先是愣了愣，随后便嚷了 起来：“还我！还我！”这不是破坏课堂吗？简直是罪加一等！我厉声训斥他：“再叫就别上课了！”没想到，他扭头就走了。我气极了，我对着他的背影喝斥：“你别想拿回你的尺子！”事后，杨全一直不肯向我认错，也不和大家说话。后来 ，听他的姥姥说我才知道，这尺子是他的小舅舅借给他玩的，尺子被缴了怎么还呢？小家伙心里一急，才在课堂上嚷的。听杨全姥姥这么一说，我很后悔，第一次开始检讨自己的工作方法：黑着一张脸，孩子们就尊敬我了吗？步步紧逼，把孩子逼到死胡同里，是教育孩子的好方法吗？在维护面子与尊重孩子之间，我展开了激烈的思想斗争。最终我放下了架子，第一次心平气和地对杨全说：“杨全，尺子是你的，王老师把它还给你，你能保证不在上课时玩吗？”杨全拼命点头，当时他眼中流露的欣喜让我深深感到，我做对了。
在教三年级时，我在批改一个性格内向女孩的作文时，发现她是抄袭的。当时，我很想在她的作文本上写上大大的“抄袭”二字，可静下心来想想，真这么做，她会改正自己的错误吗？考虑再三，我把她叫到办公室，微笑对她说：“你的作文有进步，相信你一定花了不少时间，付出了很大的努力。老师想在全班同学面前表扬你，请你把作文好好改一改，然后在班上朗读，好吗？”小姑娘没说话，低着头走了。第二天，她拿着改好的作文来了，我发现她重写了作文，虽然没有抄袭的精彩，可我却十分高兴。在班上朗读时，她念得十分自信，并赢得了掌声。我看见她走下讲台的那一刻，她望着我笑了。这件事后，她自信了许多，班上的许多活动她都积极参加。渐渐的，她从内向变得活泼开朗了。看来，我的一时“糊涂”可能改变她的一生。
还有一次，我发现班上几个男孩在放学后不按时回家，留在学校里，躲在一个隐蔽的地方打乒乓球。这是学校不允许的，如有违反会被大会批评的。这几个男孩的自尊心都很强，爱面子。我没有过去当场抓获他们，只是故意大声与另一个老师说了几句话，他们倒也警觉，一下跑得没影了。第二天，我在班上说：“校运会我们班成绩不好。现在，我们班有几个同学很爱班集体，每天积极锻炼。可放学后，很晚不回家，这可不好。”随后我任命他们几个为“小监督员”，专门督促同学锻炼和按时回家。机灵的小男孩，马上明白了我的意思，脸都红了。之后，他们积极锻炼，又能遵守学校制度，在校运会上为班级争得不少荣誉。
孩子终究是孩子，因为他们的年纪和心理的不稳定因素，使他们常会犯错。但正是因为他们的幼稚，才需要老师的帮助和引导。老师不仅要做老师，还要和学生做朋友，与学生心碰心，有时还应该勇于对孩子说“对不起”，多给他们宽容和理解，谅解孩子们犯的错误，给他们改正的时间和机会。严，也应该严而有度，以爱为先，这才是打开学生心灵的“金钥匙”，才是育人之本。
二、自主自理，培养学生成为集体的主人
记得毕业第三年，我教四年级，刚开学不久的一天，几个班干部来找我，互相推让了许久以后，班长黄婧终于试探地问我：“王老师，这个星期班会的主题能让我们自己决定吗？我们想开自己感兴趣的内容。”听她这么一说，我有些诧异，打量了这几个小姑娘，不相信地问：“你们自己能选好内容吗？”几个小姑娘眼里闪着光，使劲点头，连声说：“王老师，您相信我们吧！我们都长大了！”
我重新调整了自己在班级工作中的位置，试着把活动的主动权让给学生，让他们真正做班级的主人。我以顾问的身份参加学生们的班会，看着他们开展辩论赛“生日应该这样过”，目睹他们一起动手进行大比拼，还看着他们排演各式各样的节目，共同呼喊“地球哭了”。。。。。。。我惊喜于学生们的组织才能，佩服他们的奇思妙想，也为他们在面对社会时表现出的主人翁责任感叫好。
我进一步放手，让学生们自己组织班委会，自己定学期活动计划，自己处理一些班级事务。学生的才能一一得到展现，工作起来比我还要细心。他们开展了丰富多彩的活动，体育竞赛等等，取得了良好的效果，学雷锋小组的“爱校护树”活动得到了学校的表扬，校园文化节我班年年获一等奖，学校各项活动中处处活跃着我班学生的身影。学生们时常开玩笑地说：“王老师是我们的军师，可会为我们出主意了！”这是学生们对我的爱与信任，是我和学生们心心相印的最有力的印证。作为班主任一定要为他们创造机会。让学生在“主动”中发展，在“合作”中成长，在“思索”中创新。
三、充实自我，提高教育教学能力
“积学以储宝，酌理以富才。”为了更好地胜任班主任这个工作，多年来，我遨游在教育的海洋中，如饥似渴，认真雕琢自己。为了充实自我，在教学的同时我利用业余时间，参加了本科函授，我一边教学，一边进修。，我终于拿到了本科证书。在教育教学的同时我积极思考，积极反思，积极教科研，执笔的课题《建构小学教师教学反思常态机制的实践研究》在金华市教育科研优秀成果评比中获二等奖，课题《小学开展体验式诚信教育的实践与研究》在教育科研优秀成果评比中获二等奖，此外还有十余篇论文在全国、市级评比中获奖。
“它山之石，可以攻玉。”十几年来，我用自己的汗水浇出了一园桃李芬芳。我的班级年年被评为“先进班集体”，我所教班级在各种比赛中，如：成语竞赛、口算比赛、广播操比赛等各种比赛都取得了年级第一名的好成绩。经过培养的班干部多人在校少先队大队工作，他们的工作能力受到了领导的好评。我所带过的班级都形成了良好的班风和学风，成为一支具有凝聚力的优秀班集体。人们常把教师比喻为塑造人类灵魂的工程师，是太阳底下最神圣的职业。的确，教师的肩上承担着民族的希望，教师的双手托起的是明天的太阳。教师这个职业，不仅仅是教书，更是育人，我将在实践中去摸索更好的方法，行之有效的去实施，使班级工作做得更好。
[爱心似雨露润物细无声 班级管理反思(六年级下册)]
篇2：德育案例 班级管理反思(六年级下册)
一天，一位女生哭着跑进我的办公室，在我的引导下，我慢慢的知道了事情的真相：“9月12日我们八九个学生自发组织了一次出游，这是我第一次邀请男孩出去玩。那天，天公作美，天晴得格外的好，他骑车载着我，我们落在最后，似乎有说不完的话，害得前面的人不时要停下来喊我们加快行军速度。那一天，上下船他扶我，第一次握到他的手。这大概要算我们之间的第一次亲密接触吧。我的心里当时真有一种触电的感觉，就象后来听到赵传的歌所唱：“ 第一次握你的手，指间传来你的温柔。”
就在那天，我们封闭在我们的世界里，浑然忘了还有其他的人。也许正如他所说：我们真正的恋爱是从那天才开始的。晚上他给我写了信说：“他以为分手是对我们最好的结果，可现在他明白错了，希望我们可以重新开始。”那是我一生当中最最开心的一天! 我们从此陷入了热恋，当真如诗所云“一日不见，如隔三秋”。我也明白现在谈感情是不太适合，但不知道应该怎样做？”
我听后，给她讲了一个故事：“ 一个农夫的儿子早恋了。农夫知道后，一声不吭，他将院子里那棵苹果树上所有未熟的苹果摘了下来。儿子放学回到家，他看见桌子上一筐筐未熟的青苹果，很纳闷：这些果子又吃不成，摘了多可惜呀！父亲看见儿子回来，他走出院子，拿起竹棍，“噼哩啪啦”地又敲起了枣树上未熟的枣……他怀疑父亲是不是疯了？ 你把它们现在打光，秋天吃什么呀？他终于忍不住问出口来。可是，这跟早恋又有什么区别呢？农夫看着儿子静静地说。儿子恍然大悟。他果断地走出了那场早恋，全身心地投入到学习中去了。那年秋天，他家树上没有收获到成熟的苹果和枣子。但他知道：在人生的秋天，他一定会收获很多很多的果实，包括爱情。”
我说，现在的你们考虑问题会不全面，也会不太成熟，而且极有可能会应为冲动而酿成大祸、铸成大错而抱恨终身。我说：“你喜欢他，这自然有你喜欢的原因和道理，我不能强迫你不要去喜欢他，我也不说你们现在就要怎样，但我建议你们先把这份珍贵的感情先冷冻起来，等到条件成熟时，你们俩再考虑应该怎样”。
之后，我又问她，要不要我和那个男孩子聊聊，她说不需要，自己会处理好的。后来他们接受了我的建议，把这份感情“冷冻”起来了。女孩子后来努力学习，成为班上成绩最出众的一个。
我觉得，处理这类早恋事情，要特别注意下面几个问题。
一是不要指责，也不要在公开场合批评。公开批评会使问题复杂化，也可能会有意外出现。
二是不要说对方的坏话，想强硬“拆散”他们。我曾经用这种方法处理过一对“早恋”学生，在女生面前说男生如何如何配不上她，他有那些缺点，最后没有达到效果，女生还把这话告诉了男生，结果男生还恨死了我这个老师。
三是要像爱自己的子女一样去对待这类学生，真心的帮助工他（她）们。
四就是建议使用感情冷冻法。把这份感情先“冷冻”起来，成年之后再来处理这份感情。这样一是尊重了学生，二是让学生感觉我是在真心帮他们，在感情上容易接近我，也容易接受我的建议。
如果发现学生早恋了，要冷静正确的处理，以爱护学生为原则，切忌简单，粗暴。毕竟，他们所犯的错误，也是成长过程中的一种美丽。
[德育案例 班级管理反思(六年级下册)]
篇3：如何做一名优秀教师 (六年级下册班级管理反思)
教师被誉为人类灵魂的工程师、辛勤的园丁、无私奉献的红烛。面对这些赞美和敬仰，作为一名教师无疑是自豪的。怎样才能做一名优秀教师呢？我认为应该注意以下几个方面。
首先，要有崇高的师德，要树立良好的形象。
没有崇高的师德，哪怕再高的学历和知识也是不够的，教师应该成为学生的良师益友，应该当好学生健康成长的指导者和引路人，用自己的好思想、好道德、好作风为学生树立榜样。教师的思想、言行、着装就像一本立体教材，无时无刻不在影响着学生。如果教师能使自己的修养真正达到为人师表的地步，那学生就会“不令而行”。只有严格要求自己，才能去要求学生。这些看似浅显的道理、不起眼的小事，却能够直接、深刻、持久地影响学生。
其次，要有深厚的业务知识和一套良好的教学方法。
所谓“学高为师，身正为范”，作为教师，不但要有崇高的师德，还要有深厚而扎实的专业知识。只有树立终身学习的思想，不断充实自己，拓宽知识视野，才能在学生心目中树立起较高的威信。另外，一套好的教学方法也是非常重要的。要向有经验的老师学习，自己不断的研究，加强对教材的驾御能力才能提高自己的教学方法。
第三，要对学生充满爱心，建立良好的师生关系。
如果师生关系不好，感情不深，学生就容易产生逆反心理，用挑剔的眼光来看教师。这样，教师的学问再深、再博学，也难以激起学生的学习兴趣。爱学生，经常和学生沟通是非常重要的。这种师生之间情感的互动在是多么的重要。
第四：是要做一个有事业心、有责任感的教师。
教育事业事关民族兴衰，一个教师还要具有国家责任感，通过自己的努力工作，为民族发展提供源源不断的人力资源和精神动力。总之，责任感能激发人的潜能，也能唤醒人的良知，更是事业成功的前提条件。
第五：是要做一个勤于学习，善于创造，有所追求的教师。
一个具有专业水平的教师必定是一个勤于学习的读书人，只有不断地读书，把读书作为生命的一部分，每天不间断地读书，跟书籍结下终生的友谊。读书不是为了应付明天的事，而是出自内心的需要和对知识的渴求，就能为自己的教师之路奠定坚实的基础。有所追求的教师不仅要读书，更重要的是在教育实践中不断创新。教师应是最富有创新资源的群体，自己精力充沛、富有活力、知识更新快、善于接受新思想、新理念。只要我们善于积累、善于总结、反思和提升，就一定会激发出创新的火花。
第六：是要做一个自我约束、表里如一、脚踏实地的教师。
教育工作没有惊天动地的大事，往往都是些琐碎的小事，但就是一些不经意的小事，如一次谈话、一个举动、一个眼神就往往能反映出一个教师的基本素养和工作态度。所以我要做一个自我约束，表里如一，脚踏实地的老师。
[如何做一名优秀教师 (六年级下册班级管理反思)]
篇4：毕业复习期间的班级管理 班级管理反思(六年级下册)
让每一朵花都开得灿烂
-------怎样做好六年级复习期间班级管理之我见
一 认识做好复习期间班级管理的重要性
六年级的教师可能都有相同的感受：六年级的学生不好管，尤其是进入总复习以后，没有了上新课的新奇，有的只是对旧知识的再认、重复和巩固。有的学生表现出来的是一种莫名的躁动：不听老师的说教，行动自由散漫，上课心不在焉。因此，做好复习期间的班级管理就显得尤为重要：做得不好，学生厌学情绪滋生，一个影响一大片，教师费了不少力，学生学习整体进步不明显，甚至常规管理、学习风气也大不如从前。做好了，每个学生在复习期间学生积极主动，班级整体水平提升较大，师生教与学就会是一件虽辛苦却也愉快的事了。
二 做好班级常规管理的方法
1、 教育学生端正复习态度 复习态度端正与否对学习效果具有重要影响。①引导学生分清什么是正确的学习态度，什么是不正确的学习态度，对照榜样找到差距，树立正确的学习态度。解决复不复习都一样的思想， 我认为，要形成一个积极且有强大推动力的态度，最根本的办法是要积极而明确地理解自己所投身的事情的意义。凡是消极、被动、马马虎虎、不认真、依赖性强、怕苦怕累，认为不学习将来长大也能做大事、赚大钱的学习态度都是错误的学习态度，都不利于提高学习成绩；凡是积极主动、认真刻苦的学习态度都是正确的学习态度，有利于提高学习成绩。
②每天课前三分钟展示学生搜集的名人名言，或是由老师筛选励志故事鼓励、引导学生珍惜时间，端正态度，见诸行动，形成良好的班级合力。
2、 营造优良的班级氛围，切切实实地关心学生
我以为，一位好老师，不仅要关心学生的学习，更要关心学生的思想和生活，关心她们的成长，倾听他们的呼声。时常给学生一种母爱，营造一种极其轻松和民主的氛围。在成长的过程中，许多同学都会遇到这样那样的困难，尤其是住校生。作为班主任，必须切切实实地关心学生，尽力帮助他们克服困难。面对住校生，我常常告诉他们，在学校的生活中，你会遇到自己力所不及的事情，别闷在心里，把我当做你的妈妈，我们一起来面对好吗？
在班级生活中，我常常会计划着利用课间拉近与孩子们的距离，摸摸他的头，拍拍他的肩，问问他的家庭情况，和他们说说笑……这种单独对话的机会保证每个学生都要轮得到。有那么一段时间，有的孩子暗中观察，早早的就准备着我找他了。有一回，我刚走到一个小男生面前，还没来得及开口，他就说：“老师，他们说您今天和我说话，我还不信呢…..”我呵呵一笑：“谁这么鬼呢？”周围的孩子也都窃窃的笑，此时，我们师生的距离仿佛一下子变得更近了。孩子们感受到了老师的关心，班级管理工作就好做多了，我也能从中感受到做教师的快乐。
3 坚持因材施教原则，多种措施教育帮助后进生，让正气进入班级。
用“我并不比别人笨，别人能做到的，我也能做到”这种思想去导向学生，树立学生的自信心。例如有的学生因成绩差，经常受到批评，他的信心常受挫，便认为自己确实很笨，产生了强烈的自卑心理，如果当有老师不及时引导，他们就会认为自己一无是处，自暴自弃，这样要培养他们与班级荣辱与共的集体思想，可以说是不可能的。成绩好的同学常受老师的表扬，思想很容易引导，各种观念易灌输；而成绩较差的同学思想包袱重，就有一种事不关己，高高挂起的意识，甚至对集体有了本能的排斥、抗拒。针对这一点，抓好班级的工作基点在于如何维护每个同学的自尊，如何调动每个同学的内在积极因素。其实学生都有强烈的荣誉感，都渴望被承认，有时他们更在乎同学中建立的威信和得到的信任我以为，我们可以从以下几个方面进行：
（1）拿起表扬的武器，大张旗鼓的表扬后进生哪怕是极小的进步，且随时发现随时表扬；
（2）给后进生更多的爱；
（3）注意教育过程中的每一个细节（每一句话，每一个教育契机，每一点希望的火花）；
（4）给让后进生创造成功的机会；如在复习期间，简单的问题，就让他们回答，给他们享受成功的喜悦，试题太难，我就私下里先给他开小灶，或是让他先看看题，然后很神秘的告诉他，可不能让别人知道。为了考好点，她会很努力地去记住一些东西，这样再考试的时候，她自然就有了感受成功的机会，学习的尽头也会越来越足。我有时甚至故意将要测试的试卷放在办公桌上，然后若无其事的叫几个后进生到办公室谈心，这样的“小手段”也是关注后进生提升的一个办法。，不过，这样的办法也只限于用来提高后进生学习的兴趣用。
（5）允许后进生的错误反复，给他们反思的机会和时间。这学期我班就有几个后进生很难管。真的“大错不犯，小错天天犯”，但我对他们的错误反复有心理准备，并愿意陪着他们去改正，给他们机会。
4加强心理健康教育，让每个学生都有成功感
工欲善其事，必先利其器。要调动每个学生的积极性，必先了解每个学生的个性心理，并分类整理，为因材施教作准备。我主要是通过以下这几条途径进行观察的：一是在课堂上观察。教学过程既是学生学习知识的过程，也是教师了解学生的过程，我在课堂上留心观察每一个学生的表现和反映，以此掌握学生的不同特点。二是在活动中观察。孩子在活动中，内心世界会显示的淋淋尽致。我就以一个参与者的身份出现，使观察在一种自然状态中进行，获得真实而生动的材料。三、利用午间、课余时间与学生谈心，增进彼此的了解。
心病还得心药治。只有走进学生的心灵，教育才能收到事半功倍的效果。如何调动每位学生的积极性，激发他们奋发向上，有所作为，是值得班主任研究的一个大问题。对那些个人特长不明显的同学，我们要打着灯笼找学生的优点，用显微镜寻找学生的“闪光点”，满腔热忱地欢迎每个学生的微小进步。
利用好家长这一重要角色，形成家校合力
有的学生，仅仅靠家长或是老师单方面的力量是不够的，特别是在期末复习期间，更需要双方及时沟通，积极配合才能收到良好的效果。我们一定要利用好家长这一特殊的教育力量，调动家长积极参与到我们的教学中来。
另外，在复习期间，我认为班队活动更应该开展起来，这样有利于调节学生的身心，使他们感到复习的不枯燥，学习的不乏味，也更有利于我们的班级管理。
总而言之，在班级管理中，坚持“严中有爱”、“以人为本”的思想，就能达到科学地管理班级，并能取得一定的成绩。
[毕业复习期间的班级管理 班级管理反思(六年级下册)]
篇5：用爱心构建和谐班级 (六年级下册)
用爱心构建和谐班级
绵阳南山中学双语学校 何亦工
一、班主任工作的重要性：
一所好的学校，需要一名成功的校长，更需要若干名优秀的班主任。众所周知，在小学教育中，班主任不仅是班集体的组织者管理者，而且是学生成长的引路人，是学生主要的“精神关怀者”，学生终身发展的重要影响者。海姆.吉诺特曾经说过这样一段话：“我总结出一个可怕的结论，我在课堂上起决定性的作用，作为一名教师，我拥有让一个孩子的生活痛苦和幸福的权利。我可以是一个实施惩罚的刑具，也可以是给予激励的朋友，我可以伤害一个心灵，也可以治愈一个灵魂，学生心灵危机的增加或减缓，孩子长大后是仁慈还是残忍都是我的言行所致。”由此可见班主任对学生的影响之大，在学生心目中的地位之高。因此，新时期班主任的角色应定位于“知识传授者、终身学习者、主动探究者、有效沟通者、积极助人者、健康人格的塑造者”。
二、用爱心走进学生心里：
可畏不如可敬，可敬不如可亲，可亲不如可爱。可爱是班主任应追求的最高境界。如果你是真诚地热爱你的学生，从心眼里欣赏你的学生，你就会随时随地地不断地发现孩子身上迸发出的可爱的火花。班主任应以博大的爱心去宽容接纳学生，因为孩子的行为背后有他认定的想法，我们要试着去了解他，不要急于去批评他，发挥同理心，是了解孩子的第一步，蹲下身来，站在孩子的立场去看去想，你才能了解他眼中的世界，以耐心的态度，关注的神情，积极倾听，让孩子有完整表达的机会，并同时给予温馨的回应。学生被称赞、接纳、了解、欣赏、爱护、关心、肯定、关注、支持、期待，这将成为学生建立健康自我形象的重要经历。学生就是这样，哪怕老师一个赞许的目光，一个会意的微笑，一句祝福的话语，一个不经意的抚摸，他们都很在意。作为班主任，只要我们经常注意这些看似平凡的细节，就一定会走进学生幼稚天真的心灵。
三、关爱特殊学生：
苏霍姆林斯基说过：“教育的技巧和奥秘就在于如何爱护儿童，高尚纯洁的爱是教师和儿童之间的一条通道。”爱如一缕阳光，给别人带来光明，给自己带来快乐；爱如一盏明灯，它照亮别人，也能温暖自己；老师们经常感叹：“所教学生毕业后或走进社会，能记住老师或很尊敬老师的，往往是在学校里调皮的，经常受老师批评的学生。”细细想来，这话不无道理。我曾经教过一名以“调皮捣蛋”闻名全校的敬某某同学，这名学生在很小的时候，被重物砸伤头部并开颅治疗过，智力显得比同学略低，家长认为只要他能坚持到校读书就行了，至于成绩、表现怎么样就不管它了，因此该学生在班上随心所欲，为所欲为，还经常以大欺小。很多科任老师都拿他没办法，上课时就把他送到我的办公室来。开始，我也不知道如何去教育他，随着接触次数的增多，我发现这名学生并不是我想象中的那样，某些时候还透露出可爱之气。我主动与他交谈，问问他家里或课外的一些情况，给他讲一些有趣的故事，慢慢地，他也愿意与我交谈了，甚至还主动把他的所见所闻讲给我和办公室里的其他老师听。见时机成熟，我便给他制订了一个易于完成的学习计划，当他完成了某项学习任务时，我就会当着全班学生的面进行表扬。渐渐地，这名学生有了自信，课堂纪律也有了好转，很多时候还主动打扫办公室，老师、同学也改变了对他的看法。转眼间到了毕业阶段，同学们要在小学过最后一个儿童节了，大家都很兴奋。在班级的庆祝会上，敬某某同学自告奋勇地当起节目主持人，节目安排井井有条。在节目的最后，他还带领全班同学向任课教师表达深深的谢意，令在场老师深受感动。连从教室外走过的老师、学生对他的表现也大为震惊。因此，我认为学生的心灵单纯得如同小溪中的清泉，他们总想通过自己的一举一动来引起老师的关注和重视，他们幼小的心灵中期盼着老师对他们的认同与赞许，如此简单而已。
四、信任学生，放心让学生参与管理：
学生是班级的主人，理应参加班级的管理。班主任在班级管理中要充分发挥好自己的组织引导和管理作用。要主动接近学生，走到他们中间去深入了解，做他们的知心朋友。学生作为发展中的人，是教育的对象，是被管理者，但是从整个教育过程的进行及个体发展来说，学生是学习活动的主体，有权对各项管理发表自己的意见，发挥自己的主观能动性。因此，在班级管理中，我推行了“学生班主任制”，这是一种学生自我管理、自我约束的良好手段。学生班主任可由学生毛遂自荐，全班学生表决通过，全面实施班级管理，每周一轮回。如果管理得法，成效显著，还可以连任。这项举措极大地调动了学生参与管理的积极性，促进了学生自我管理、自我教育的能力。在学校举行的歌咏比赛，诗歌朗诵比赛，冬运会、六一庆祝活动中充分发挥学生的主观能动性和积极参与意识，这不仅训练了学生的组织能力，还提高了学生的主人翁意识和责任感，使学生知道我是班级的小主人，班荣我荣的烙印深深扎根于心中。
总之，作为一名班主任，重要的是理解学生，信任学生，尊重学生，爱护学生。理解会冲破师生之间的冰封；信任会使师生心灵交融；尊重有利于师生之间的和谐发展；爱护会点燃师生之间的友谊之火。
[用爱心构建和谐班级 (六年级下册)]
篇6：班级管理与反思 (六年级上册)
爱美之心，人皆有之，一道别致的风景给人以美丽的遐想。试想，班主任能把班级也管理成一道别致的风景，岂不更令人感到满心的愉悦，真正获得美的享受？着名的教育改革家魏书生曾这样描述过：“班级像一个大家庭，同学们如兄弟姐妹般互相关心着、帮助着，互相鼓舞着、照顾着，一起长大了，成熟了，便离开这个家庭，走向了社会。”你们说，这样的班级风景是如何的别致，如何的美好啊！
一个良好的班集体的确对每个学生的健康发展有着巨大的教育作用，但是班级这一道别致的风景并不是一时半刻就能够形成的。一道别致的风景源于有效的管理，悉心的保护；一个良好的班集体需要班主任用心去经营，用爱去构建。
这学期我实习的是高二年级的班主任。面对那一个个活泼、好动的孩子，如何让他们健康、快乐地成长，积极主动地投入到学习中呢？这是我所思索的，在实践中我也想了不少办法，做了以下一些努力。
一、真诚、耐心，培养学生良好的习惯。
二、做好后进生的转化工作
三、把握尺度，爱中有严，严中有爱。
四、加强集体凝聚力，培养学生的集体荣誉感
当然，好成绩的取得同孩子们的集体荣誉感分不开的。我又给他们讲了“47=1”的故事，一个集体，好比一台机器，47个同学就好像机器上的47个零件。47个零件都好，机器才能正常运转，如果有一个同学不好，就好像机器坏了一个零件，使整个机器受到了影响，不能正常运转。孩子们听了，眼睛都亮亮的，我不知道他们有没有听懂，但是他们真的很爱我们班这个大集体。一个集体就像一艘船，载着学生越过江河湖海，驶向理想的彼岸；一个集体犹如一个大家庭，每一个学生如亲人一样相互关心、互相帮助、共同进步。为了建立一个团结向上的班集体，我做了以下几点工作：
1.正人先正己，为学生营造良好的成长环境，养成良好的习惯。老师的一言一行，一举一动，对学生有潜移默化的影响。因此，要求学生做到的，老师首先要做到。
2.关爱学生，爱护班级，让学生感受集体的温暖。天气凉了，学生下课出去时，我总要嘱咐一句：“把衣服穿好。”放学时我总要告诉学生：“注意安全！出校门要排队。”老师关爱学生，不仅体现在语言上，更要落实在行动上。
3.班级要有个共同的奋斗目标，并时时提醒，逐步提高。一次校会上，我班被表扬，回到班级后，我先对过去一个月学生共同努力取得的成绩给予肯定，对全班同学提出表扬，并提出近期目标，只有这样班级才有凝聚力和集体荣誉感。
4.通过各种活动培养学生的集体荣誉感。集体活动是富于教育力和感染力的课堂，学生从中可以受到教育，得到启发，得到激励，从而使集体荣誉感不断增强。教师要有意识地引导，调动每个人的积极性，充分发挥其作用，使其感受到集体荣誉感跟每个人的努力分不开，以便增强其上进心和自我克制能力。
5.培养学生的集体荣誉感，必须增强主人翁意识。主人翁意识是学生自律向上的动力。有了动力，他们对集体的事情热心参与，为集体的成绩进步而欢欣，为集体的困难挫折而焦虑，感觉到集体的一切与他们息息相关。增强主人翁意识的教育，可以体现在学生生活的方方面面。不论是捐款活动，还是每天的卫生扫除，只要教师的理念清晰，方法得当，就会有润物无声的效果。学生有了主人翁意识，有了集体荣誉感，也就提高了自我管理能力。
六、班主任要多一些表扬，少一些批评
表扬是一种对学生良好表现的奖赏，是激励学生努力学习的动力。新课程提倡教师多给孩子一些鼓励，多给孩子一些表扬，让孩子在自信中快乐成长。多一些表扬少一些批评，不仅做事效果很好，还会和学生增加感情。不要吝惜你的口舌，让我们把表扬的话语挂在嘴边。
一学期的班主任工作告一段落，回顾以往，觉得仍有不足之处，今后我努力的方向是：
1、随着孩子们一天天的长大我一定要严肃孩子们的课堂纪律。通过讲故事、做游戏，评纪律星、创新星、才艺星等活动让孩子们活而不乱，成为学习的小主人。
2、继续用耐心与爱心感来感化和教育孩子。让每个孩子感到老师的关爱，集体的温暖。
3、学会与各个家长很好沟通。取得他们对自己工作的支持。
人生就像一面镜子，上面不时会有一个个污点，小小的污点不会影响你什么，但是水滴石穿，终究有一天会影响你的。一次次的自我反思就是擦拭镜子最好的东西。教育是一门科学，是一种精雕细刻的艺术，在工作中只有讲究科学、创新、艺术，才能培养出适应社会需要的德才兼备的接班人，才能把班级管理成一道橙黄橘绿的别致风景。班主任工作更多的是一种锁碎，一种默默的付出，是不能用理性的句子去加以描述的，只有自己才能品尝出其中的酸甜苦辣。当然，我在班级教学与管理中还是有一些的不足，在今后，我会同我的孩子们继续努力，即使没有最好，也一定会更好！
[班级管理与反思 (六年级上册)]
篇7：浅谈理解学生的两种境界 班级管理反思(六年级下册)
摘要：
“他不是我”，学生永远不能理解教师真正的生活，教师永远无法真正走进学生的心灵世界。教师要清楚地认识到学生不是老师，这样才能真正地摆正心态，从而正确地理解学生，才能探明理解发生的条件与障碍以及实践理解的可能方式与策略。
“我就是你”，要懂得走进学生的心灵，真正地能从学生的角度，学生的心态甚至是学生自身来考虑问题。
关键词：理解；误解；转换。
正文：
在《理解教育论》中有这样一句智慧锦言：“理解学生，教在心灵。”在日常教学生活中，人们也经常说要理解学生。不过理解的真义，在不同的教师那里是不尽相同的。然而仔细梳理，我们就可以看到所谓理解学生的若干维度：理解学生身心发展的一般规律，理解学生的具体成长环境，理解学生的发展历程，理解学生的需要，理解学生的发展状况，理解学生的长短与优缺点等具体内容。同样还可以体会到，理解学生不仅意味着要按照学生的一般发展规律和教学规律办事，促进学生发展；而且还意味着要保护学生的自尊心，有限度地宽容学生的缺失；甚至要长善救失，特别要采取有效的针对性措施化解学生的问题，激发其努力奋进、积极向上的动力；如此等等。
因此，理解学生须有两种境界：一是“他不是我”，一是“我就是你”。
他不是我
禅里面有一个经典的公案叫做《他不是我》，故事是这样的：
宋朝时，两位日本僧人道元与明全结伴，渡海来中国留学。他们落脚在天童山景德寺参禅修行，孜孜不倦地求悟禅法。
一个大热天，午饭后，道元前往延寿堂探望因病静养的明全。当他经过东廊来到佛殿之前时，看见一位老和尚，背驼如弓，眉白如雪，一手撑着拐杖，一手将香菇一颗颗地排在地砖上。僧人们都知道，寺院里需要食用大量香菇，必须趁着暑天烈日晒干，以便储存备用。
道元禅师认识这位老和尚，他是寺院里负责膳食炊事的“典座”。道元看到尽管骄阳当空，老和尚却没带斗笠，全身汗水淋淋的专心工作着，不由得停住了脚步。赤日炎炎，热浪逼人，连廊荫下的道元都受不了，何况酷日下的古稀老人呢？年轻的留学僧顿生怜悯之心，于是趋前探问：“请问老师父今年贵庚？”老和尚稍微直直腰，答道：“老衲今年68岁。”道元关切地说：“老师父年岁已高，这种工作就让院里其他僧人来做吧。”哪知典座头也不抬，严肃地回答：“他不是我。”
“他”当然是“他人”，而不是我，此话的意思显然是指他人的修业并不能代替自己的修业，他人的体验代替不了自己的体验。原来老和尚把“晒香菇”也看作是参禅的功课呢。道元在那电光火石之间醍醐灌顶，豁然开朗，苦苦思索多年的禅法一下子明了了。
他不是我，绝妙的禅机。所以说，作为教师，你首先必须清楚的是：你不是学生，学生也不是你，学生永远不能了解教师真实的生活，教师也永远无法真正走入学生的心灵世界。除非我们可以互换角色，亲自去对方的世界体验一番。而这个要等新的科学技术发展了再说。教师和学生永远是属于两大阵营。教师如果对这一点没有清醒的认识，是一定要吃亏的。
然而实际上是，误解现象时有发生。在认知方面：有的教师认为，接受新内容较慢，记忆力不强，经常出现学习错误，不善于动脑筋，不能独立完成作业，考试成绩不佳，居其一者即为不聪明或愚蠢的学生，并认为提高学生成绩的唯一办法就是让他们多做题，做得越多，考试成绩就会越好；也有的教师认为，天真地流露自己的情绪，缺乏与学习内容相应的兴趣甚至有相冲突的兴趣，对教学现象表现出反感，或害怕学习困难等，有其一者即是差生，并认为对学生越是没有好脸，让学生怕老师，才能教好学生；还有的教师认为，不遵守课堂纪律，顶撞老师，犯了错误不能马上改正，经常不举手提问，甚至问一些教师感到头疼的问题等，就是坏学生的表现。在情感方面：有的教师认为，学生年幼无知，缺乏独立思考能力和自主意识，因而教师的思想就是他们的思想，教师的意志就是他们的意志；有的教师认为，学生大都缺乏毅力和自我约束力，不能很好地履行自己的义务以及不能享受自己的权利和自由，因而在与学生交往中，他们自觉或不自觉地置学生的权利和自由不顾，有时甚至剥夺学生的自由选择与自由创造空间，压抑学生个性的发展与完善；也有的教师认为，考试成绩是硬指标，感情因素是软东西，因而在教学中自觉或不自觉地忽视了学生的感情因素，或者用成人的指标来看待学生，等等。在行为方面：有的教师在教学过程中，过分强调自己目的的合理性，并急于实现自己的目的，而将学生的目的置之不顾；有的教师的教学行为依靠“内容导向”，按照教材“照本宣科”，不能根据学生的实际，合理地处理教材，不明白特定的教学活动到底要发展学生什么素质、到底能发展学生什么素质；有的教师在教学手段、教学方法的选择上，从自己的利益与兴趣角度考虑多，忽视了学生的利益与兴趣，甚至宁可用自己感兴趣的低效手段与方法，也不用学生要求的高效手段或方法。还有的教师脱离实际地“创造”，搞没有教学效果的“花”架子，强迫学生言听计从。
凡此种种表明，很多教师并没有真正意识到要想真正的理解学生，首先教师要清楚的意识到“他不是我”，学生不是老师，有此认识，才能真正地摆正心态，从而正确的理解学生，进而才能探明理解发生的条件与障碍以及实践理解的可能方式与策略。
我就是你
一个名为《204教室的潘多拉魔盒》的故事：204班是学校出了名的差班。204班的显著特点之一是早恋现象严重，而且贪玩，学习成绩较差。每一个老师才来的时候都是斗志昂扬，以为能用呕心沥血、可歌可泣的奉献精神化腐朽为神奇，拯救这一群误入歧途的祖国花朵们。但他们根本不买账，他们已经习惯了老师的面孔隔段时间更新一次，反正，谁来谁去都无所谓。
后来来了一位被恶搞绰号为“饭桶”的老师，他与学生们玩了一个潘多拉魔盒的游戏。他准备了一个盒子，然后要求学生和他一样匿名在卡片上写下自己最想说的话投到盒子中封好。他要求学生认真上一节课，课后就打开盒子，朗读卡片上的内容。潘多拉游戏每周玩一次，唯一的要求就是玩之前的那些课不能开小差。
传说中的潘多拉魔盒是邪恶的，它因为人类的好奇心而带来许多不幸和灾难。“饭桶”带给204班的魔盒也似乎是邪恶的，一周周过去，闹剧越演越烈。那种“我爱你”之类的话因为不再新鲜，越来越多的人开始写下自己的真实想法。其中有一个人写得最为惊天动地，几乎分几次把他的故事完整讲了出来。他的卡片上写着自己的一段早恋故事，直到故事的结尾，两个人为了拿钱离家出走，女孩不慎坠楼而亡。
随着故事的讲述，学生们被一种沉痛所感染。这时，“饭桶”老师告诉大家，这就是他的故事。
然后告诉大家：那个女孩是家中的独女，她去世后她的母亲思女过度而疯了，她的父亲因为工作时精神恍惚出了大差错，被单位开除了。这么多年来，我微薄的工资除了养活我自己和父母，还要不遗余力地照顾女孩的父母，心力交瘁。我现在快40岁了，我遇到真正的爱情，可是我却没有结婚的资本，我不能让我的爱人跟着我受苦受累。这一段早恋，就这样把我们所有人都毁了------其实这个时候的爱情，哪是什么爱呢，只不过是一种对新奇事物的尝试，就像被好奇心驱使而打开魔盒的潘多拉一样，最终害人又害己。就为了这点儿好奇心，值得我们辜负父母，荒废前程吗------
那是204班最后一次玩潘多拉魔盒游戏。那个魔盒，在那一堂课之后被扔进了垃圾桶。204班不再疯玩了，范老师从作业本和卡片上对照笔迹，和所有写过秘密的同学都单独沟通，一一为他们解开心结，早恋现象逐渐消失，学习成绩有了好转。
一年后，204班的大部分同学都以优异的成绩考上了大学，全校师生一片哗然。可是204班的每个人都知道，这个成绩绝不是出自运气，而是范老师用心良苦的结果。
一个感人的故事，也让我们感到了一种教育的力量。不是靠说教，不是靠严厉，而是一种转换，一种角色的转换--“我就是你”。
“我就是你”，说的就是，要懂得走进学生的心灵，真正的能从学生的角度，学生的心态甚至是学生自身来考虑问题。“我中有你”最常见的是换位，换位是站在学生的角度和位置上去思考和体验学生的心理状态、言语和行为。要真正理解学生，就要求进行换位思考。否则，理解学生就会出现障碍。然而换位又是那样的不容易，因为人们总习惯于站在自己的角度看问题，以己度人。特别是教师的地位、身份、经历、扮演角色等方面不同于学生，所以有时不可能以完全换位的方式走进学生。但是换位思考有它的好处：它可以淡化原本的权威，假使自己处于学生的境地，成为了学生中的一员，使师生关系变成“我与你”的关系，倾听着学生的话语，经历和体验着学生的经历和体验，可以加深对学生的理解。
不仅是换位思考有意义，而且需要的可能更多，比如需要移情。移情就是教师能够通过一定的媒介和渠道，把自己的感情因素转移到学生身上。罗杰斯说，“如果教师能够移情的话，就将格外有力地增添课堂的气氛”。教师应该“能整个儿接受学生碰到某一新问题时表露出来的畏惧和犹豫，并且接受学生达到目的时的那种惬意。这样一种教师能接受学生偶尔显露的冷漠、钻牛角尖的错误想法以及为实现自己目的而做出的艰苦努力。他能接受既干扰又促进学生的个人情感--与同胞的竞争、对权威的仇视、对个人适宜性的关注”。罗杰斯所描述的这些无疑有助于教师理解学生，甚至可以说就是理解学生的一种表征。
结语：在教育教学工作中，教师一方面要真正走进学生的心灵，从学生的角度出发，真正地理解学生，消除误解。另一方面，教师要想真正了解学生，应通过换位或者移情等方法，从自己的角度出发去理解学生。做到以上两点，才能有的放矢，正确处理好师生关系。
参考文献：
1、《班主任兵法》，万玮著，华东师范大学出版社。
2、《理解学生》，陈振华著，《教育理论与实践》（3）。
3、《班主任工作十大谋略（上）》，黄兆龙著，《班主任之友》（2）。
[浅谈理解学生的两种境界 班级管理反思(六年级下册)]
篇8：新学期班主任会上的讲话 班级管理反思(六年级下册)
各位班主任：
今天的班主任会议，主要目的是进一步做好开学工作，进一步强化常规管理，提高德育工作实效。借此机会，我抛砖引玉，分享一下如何做好班级工作。
学校的任何工作，归根结底要靠班级，班主任来落实。班主任作为学校基层的最直接的指挥员，开学至今，有了你们的付出，使各项工作推动得相当的顺利。希望各位班主任认真贯彻落实学校关于德育工作计划及开展好活动，继续抓好班集体建设。
我认为班集体建设抓好以下三方面：
①抓好班级文化建设，抓硬件，抓教室环境的布置，板报。抓班级的软环境的建设，树立良好的班级舆论。
②抓好班级干部队伍建设。我们都知道真正的管理是学生的自我管理，多方了解情况，选出班干部，我们培养好班干部，我们班级会焕发出生机。
③抓好班级的活动建设。班级没有活动，班级就不可能有凝聚力，班级的活动要班级的特色，要引领着班级的发展。
一支高素质的班主任队伍是学校兴旺发达、生存发展、保持稳定的有力保证。因此，希望各位班主任从自身出发，向四个转变发展：
1、要成为“科研型”班主任
班主任的日常工作繁忙，但要想成为一个优秀班主任，仅仅停留在工作表面，完成工作，应付工作远远不够，应该从千头万绪的工作中寻找规律，交流经验，学习理论，全面提高管理班级的素质与能力。
科研型班主任还要懂得联系学生实际、学校实际、社会实际，要研究学生的心理特点，认识水平，接受能力，这样才会目标明确，效果才会事半功倍。
2、要成为“活动型”班主任
班级的组织管理，是通过各种活动实现的，班会、值日、宣传、日常工作性活动、竞赛性活动都是促进集体进步的最好载体。
3、要成为“新伯乐”型班主任
一个聪明的班主任，不是对班级大大小小的事情都是大包大揽，而是充分发动学生，发挥学生干部的自管功能，达到以群教群的作用。
4 、要成为“朋友型”班主任
[新学期班主任会上的讲话 班级管理反思(六年级下册)]
篇9：班级精细化管理之我见 班级工作日记(六年级下册)
俗话说“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。” 这告诉我们大境界、大事业都是由易事、小事累积而成，一件事情的成败往往是由细节决定的。班级精细化管理就是落实管理责任，变一人操心为大家操心，将管理责任具体化、明确化,就是人人能管理，处处有管理，事事有管理，它要求每一个人都要到位、尽职，每天都要对当天的情况进行登记检查，发现问题及时纠正，及时处理。精细化管理有利于学生自我教育、自主发展、符合学生年龄段特征，发展学生的自我意识，提高学生个体和群体的自我教育能力，这样有助于每一个同学的成长，进而带动整个集体的发展和成长。班主任是班级的组织者和教育者，所以班主任的工作要从细微处落手，从小事做起，抓好养成教育，使学生养成良好的习惯和风气。而且班级是学校的重要组成部分，把班级管理好了，还有利于学校各项工作的正常开展，促进学校的健康发展。为了把班级管理精细化我一直致力于做到以下几点：
一 、建立良好的班级氛围。
1、明确班级的奋斗目标
班风的建设必须从一开始抓起，在开学初我会向学生们提出：班级是我家，做文明学生创文明班级的要求。向学生说明学校的规章制度、《小学生日常行为规范》等要求，并对学生提出具体的行为规范要求，使学生心里有个底，有个明确的方向，从思想上约束学生的行为。让学生明白，他们的言行不仅代表个人，更是代表一个班集体，做事始终从集体利益出发，以集体利益这一面大旗来统一全班学生的言行。
2、制定切实可行的班规。
发挥学生主体作用，在持之以恒中落实过程中把培养学生的责任心、上进心，增强学生的自控力与形成班级良好的班风协调起来，使班级管理定量化、精细化、科学化。制定学生行为要求，其项目主要是班级公约里规定的，涉及学生在校各方面的表现情况，如劳动、礼貌、纪律、学习、卫生等，每项都有一至两个负责人，负责人都是尽心尽责的学生干部。每人都有一个登记本，每天及时把表现记录下来，考核表两周一统计，评出周文明学生、进步学生及不文明学生，并反馈在“学生月考核表”内，公布在教室墙报栏里。由此调动了全体同学的积极性，增加了责任人责任意识，凝聚了班级集体意识和团体荣誉感，确保了精细化管理实施的力度及针对性。
3、参加各项活动，营造班级凝聚力 。
每个学期学校都有各种活动和比赛，我鼓励学生积极参与，努力为自己和班级争光，但我的要求是重在参与的过程和班级同学尤其是不参赛同学的表现。通过活动使大家对班集体有了良好的归属感，虽然未必每个同学都有获奖的能力，但他们都引以为荣，为能有这样的集体而高兴，从而增强了集体的凝聚力。
4、分工精细化，班级建设自主化。
在班队课上，我和学生一起把班级管理工作分成若干块，包括教室卫生、包干区卫生保洁、门窗关锁、日光灯开关、擦黑板、出黑板报、卫生保洁、窗帘悬挂、图书管理等等一系列包干制度，做到了人人都是班级的主人，人人是班级服务者，人人又是管理者，加强了学生的主人翁意识。而且我们班的班级文化建设也富有特色，都是由学生自行设计、自己布置的。内容涉及班级整体布局、物品摆放、黑板报、名言警句、班级特色园、张贴物以及卫生等众多方面，要求学生人人参与，自主设计，形成各班级特色和个性。各班制作了精彩纷呈班级文化建设。如一些栏目“我们的约定”、“放飞梦想”、“好书推荐”、“佳作欣赏”、“我们的座右铭”、“班主任寄语”、“Follow me ”等栏目。
5、以情感教育拉近教师与学生的距离，滋润学生的心田，感化学生的心灵。
在整个班级管理的过程中，教师始终要身体力行，用对工作认真负责、精益求精的态度去感染学生；同时公正的对待每一个学生，无论品学兼优，还是品学均差。每次在全班表扬时，总是先表扬最有进步的学生，尤其是一些平时表现不好的学生。例如：一个平时不怎么积极发言的学生如果在一节课上很积极的举手发言，我就会及时的对其进行加分表扬。长此以往学生发言的积极性被充分调动起来。
二 、培养学生的自我管理能力
1、培养优秀班干部促进自我管理。
在班级管理中，班干部的选举和任用是班级管理的重要一步，建立一支强有力的班干部队伍，是实现学生自主管理，实行班级精细化管理，使班级各项工作走上良性循环的重要保障。班干部是班主任的左膀右臂，班干部素质的高低，就决定了班级工作进展是否顺利。在开学初我就重视对班干部的选拔、培养和扶持，把学生干部队伍的建设作为班级建设的关键，让学生走自主管理之路。
2、利用加分制度促进学生。
现在的学生由于家庭的关系，大多都是以自我为中心，虽然有学校班级的规章制度，但细节方面还是错误不断，我从开始的每一次班队课就让学生根据自己在遵守纪律、集体观念、工作能力、学习能力、劳动态度和好人好事等方面进行自评，淡化学习成绩在操行中的比例，让学习基础差的同学有目标，不会自暴自弃，减少行为和思想上的差异。再根据每周小结自己在校的表现，做得好的加分不好的减分，为了让学习成绩不好的学生有一个改正的机会，我经常制造机会给他们加分，鼓励他们努力改进自己的行为。实行以来，我们班的学生都很重视这种加减分的自评方式，形成一种为班级争光做好事的情形。
3、开展值周责任制，实行学生自治。
学校不仅要让学生学习科学文化知识，而且学习与人处事、与人合作的工作能力，传统的班级管理，一般都是“班主任--班长--小组长--学生”的管理模式，来来去去都只是几个人在忙，为了让每个学生都得到锻炼，我根据学生的特点，制定了值周表的轮岗方法，实行全员管理，全班同学按座位小组分为一组，每周由这个小组负责班内纪律和卫生管理，值周学生的职责和职务与传统的班干部一样，具体分工由学生自己推荐或自选，老师只是起平衡的作用，要求每组同学既要完成自己的职务，又要相互配合，对于做得好的小组，在班里进行表扬，操行加分，否则进行批评和减分。实践证明，大部分学生都能胜任班务工作，班级的管理工作有条不紊地进行，几乎不需要教师操心。这样实行之后有的学生虽然成绩很差，但工作很卖力也干得很出色，平时的学习态度也有了很大改观。事实证明，值周小组的实行，发挥了班干部以外的同学的能力，也调动了那些学习困难生的积极性，让他们也能享受到成功的喜悦，有发挥能力的地方。
4、完善班级的管理制度，继续将竞争机制引入班级管理当中
班级实行竞选与班级考察相结合，继续实施班主任助理的方法，锻炼学生的自理自立能力。同时将权力下放，在开展各种活动时，积极发动学生，创设各种机会，给学生活动的自由空间，积极提高学生的能力。
总之，一个班级的精细化管理，就是要求事事清、时时清、处处清，让每一个学生都能在不断总结与反思中进步，让每一个走进这个班级的同学都自信，都有长足发展。在管理过程中我还是存在很多困惑，比如：后进生的转化工作、具体量化工作等问题，还值得我们深深的思考。但我坚信，在全体师生的努力下，不灰心，不气馁，一定能在班级管理中创造出一番新天地，开创德育工作的新局面。
[班级精细化管理之我见 班级工作日记(六年级下册)]
篇10：小学班级文化建设探究 班级管理反思(四年级下册)
小学班级文化建设的探索
班级文化的建设是学校建设的主阵地，是我们农村孩子全面发展的学习基础。从班级的文化建设中孩子可以在老师的引导中得到各方面的提高和影响。学校班级文化建设是受应试教育和传统教育思想的影响，目前学校教育中班级文化的潜力尚未充分挖掘，班级管理模式单一、陈旧、封闭、僵化，以教师为中心，班级建设缺乏创造性，不符合学生多方面发展的需要。因此营造符合新课程理念的班级生态，营造良好的学习环境、学习机制是非常必要的，可以让师生成为这种文化的主体、建设者，又成为这种文化的受益者，特别在我们翠峰这种有山区孩子的农村小学就显得特别重要。
一、班级物质文化建设
优质的班级文化建设一定不能忽视良好物质环境的创造。因为环境是造就人的外界因素，这正是环境育人的含义。高品位的班级物质环境文化能让学生时时感受到自然的抚慰、艺术的熏陶，能让班级的每一堵墙壁会说话，每一个角落会传情、启智，能让有限的教室空间生发无限的教育资源，对学生的成长具有潜移默化的教育影响力和感染力。
（一）以适应性与个性化为取向
1．适合学生的年龄特点
小学班级的服务对象是不同年龄阶段的少年儿童，因此，班级物质环境文化建设也要根据对象的不同而选择不同的风格、格调。一年级的学生刚离开幼儿园跨入小学的校门，他们以形象思维为主，所以许多班级引入了深受小朋友喜爱的卡通人物、清脆的小风铃、具有童趣的小纸艺、富有个性的涂鸦作品，生动、可爱充满童真的物质环境深深地吸引着学生们。中高年级的学生正从形象思维转向抽象思维，并且具有-定的独立思维能力与自主意识，类似低年级的布置显然不再适合他们。
2．适应新课程实施的需要
新课程下的班级物质环境文化建设既保留了传统班集体建设的优点，同时又被赋予了新的含义。它既是新课程实施中一种独特的课程资源，又服务于新课程。因此，新课程条件下的物质环境文化建设既要符合学校整体文化建设的需要，还要符合学科课程和德育课程的需要。
3．符合个性发展的需要
发展师生的个性特长，促进学生的全面发展是新课程倡导的理念。班级物质环境文化建设与师生个性的发展是息息相关的。科学、优质的班级物质环境文化不仅能有助于班级其他方面文化的发展，还能为班级师生的个性发展创设良好的条件，起到积极的促进作用。
（二） 以即时性与动态化为特征
应时而变，班级物质环境文化建设不是一成不变的，它需要不断地变化、完善、更新，始终为学生发展服务，为新课程实施的需要服务，体现其实效性，避免成为一种摆设。如，班级小花园的植物不适应寒冬枯萎了，要及时更换，使小花园四季常青；班级的学生园地、黑板报等都要定期更新。事情虽小，但如果处理不全就不能真正地发挥其应有的作用。
二、班级活动文化建设
（一）活动设计的多维化与童趣化
1．满足学生多方面的需要
通过多种活动氛围的创设，各种活动形式的穿插变化，活动中多种角色的设置，活动前后的拓展与补充，拓宽学生的视野，促进学生各方面的成长。如我们属于农村的小学，有许多的植物和小动物，我们可以让班级开设的“小天使之家”生态角，里面有学生们喜爱的小动物、小植物，还有各种树叶标本。从动植物的认养、标本的采摘、制作、评比、观察日记的撰写，到生态角日常的管理，以及相关动植物知识的学习，这一系列的活动，培养了学生们的爱心与观察能力、写作能力、动手实践能力。
2．最大限度地利用各种教育资源
例如有些班级班级里的学生家长带学生照了好多相片，我们让这些照片作为班级“瞬间灵感小队”的队员，积极开展外出旅游有感的作文，让大家说、写。大大利用了学生的兴趣和课外资源，让他们懂得学习也在玩中，也在课外。
3．从学生与教师的实际出发，体现校本化、地方化的特点
考虑到单纯的班级内交往已不能满足新课程背景下现代学生的交往需求，我们还想开展好班级活动的同时，进行班际活动的尝试。它是介于班级活动与年级活动之间的一种活动形式。我们进行班际活动的尝试主要有以下三种形式：同年级班级之间的班际活动、同一特色班级之间的班际活动、社区内的班际活动。这些活动的开展增强了学生的人际交往能力，增进了学生对班级文化的认同感，提高了学生的社区服务意识。
4．内容与形式要富有童趣
由于我们的服务对象是小学生，根据小学生的年龄特点与心理特点，班级活动的内容与形式要尽可能新颖，富有童趣，才能吸引学生广泛参与，保持积极性。枯燥无味、程式化、走过场的活动已完全不能满足现代小学生的活动需求，长此以往会使他们对班级活动失去兴趣，减少班级建设的凝聚力。
（二）活动过程的全员化与全程化
开展班级活动的过程中，要注意学生参与的广泛性与普遍性。无论学生是否有特长、是否具有一定的表现力，他都应成为班级活动的一分子。如，有些班级通过教室设计方案征集活动，让不同知识水平、不同能力的学生都有参与的机会。另外，学生的全程参与对于班级活动也很重要，不论是活动设计、活动实施，还是活动评价，要充分发挥各活动环节的教育作用。如：在“健康风采”班级，从班报报名的征集、报社社长岗位的应聘、班报内容的选择、版式的设计、“发行”的管理等，都让学生全程参与，每一环节的活动都为学生提供了不同的体验与锻炼机会。
三、班级管理制度文化建设
（一）以个性张扬为取向，展开岗位设置与管理机制
“人人有事做，事事有人管”是我们翠峰小学班级管理的核心，我们希望班级制度文化的建设要尽可能地为学生创设展示、锻炼、体验的平台，为学生提供更多的岗位，促进学生健康个性的形成与发展。各班在这些岗位的管理上也应各有特色，实行轮流制、招标制、竞选制等，使学生敢于表现自己，善于表现自己，使每个学生都能根据自己的个性特长而有所归属，成为班级管理的主人。
（二）以个性发展为取向，制订班级激励与评价机制
1．评价主体的多元化
除了传统的教师评价外，应更注重学生自评、学生互评以及家长评价。我们在实施“学生班主任制度”中，要求学生在一周的体验活动后认真填写《学生班主任工作评价表》，邀请任课教师、班主任、家长、学生代表对自己一周的工作进行评价，还要在全班同学中开展满意度调查，接受他人对自己的意见或建议。最后学生进行自评与反思，说一说本周工作心情怎样，遇到的最大困难是什么，最大的收获是什么，送给自己的一句话是什么，等等。
2．提倡评价内容的人本化
新课程倡导关注学生个体间发展的差异性和个体内发展的不均衡性，要求评价内容多元，评价标准分层，重视评价对学生个体发展的建构作用。因此，班级管理中，教师应对每位学生抱以热切、积极的期望，并根据不同的学生、不同的实际情况、不同的角度作出不同的评价，并尽可能指出他的潜力发展之所在。评价内容绝不仅限于学业成绩，而更关注人的发展，如能力倾向、思想品德、人格发展等指标。
3．评价方式的多维化
除了口头评价外，根据实际情况有针对性地采取书面评价、显性评价、隐性评价，还有即时评价、终结评价等。
（三）以开放性为取向，推行全员互动机制
提倡人人都可以做老师，即能者为师。在班级文化中班主任起指导作用，任课教师各有其责，指导班级活动，学生、家长、社区工作人员也能成为某一方面的专家、指导员。老师邀请具有电脑特长的学生指导自己制作课件，请有美术特长的学生设计班徽，请在幼儿园工作的家长指导班级六一演出，请社区的民警为班级作交通安全讲座等。这些人员在某一特定活动或时间中就担任着教师的角色，开放的指导力量配置与调集机制使班级活动更灵活，更容易开展。
四、班级精神观念文化建设
（一）培养自主精神
为培养学生的自主精神与能力，学校试行了“学生班主任制度”，每周都由一名学生担任学生班主任，主持、管理一周中班级的日常工作，处理同学中发生的事件，组织同学们开展班级活动，参加学校举行的班主任工作会议，进行正常的家庭访问。使学生的自主管理等能力得到充分锻炼，使班级指导力量的配置做到开放化、合理化。此外，学生通过从被管理者到管理者的角色转换与亲身体验，感受到了班级管理的重要性与复杂性，更理解班主任的工作，起到自我教育的作用。
（二）培养创新精神与实践能力
学校充分挖掘地理优势和丰富的地方资源，设计开展了“保护母亲湖”综合实践活动，引导各班学生以小主人的姿态带着探究的精神自主地参与到实践活动中，既激发学生的探究、创新意识，挖掘学生探究、创新的潜能，又从小处着手促进学生了解与热爱家乡。各年级以班为单位开展活动，结合不同年级学生的认知水平与年龄特点，开展对抚仙湖认识（相关知识）、实践保护（捡垃圾）、宣传保护（演讲、社区发传单）等。对活动进行不同程度的拓展与延伸，以创造最大的活动效益。如：二（3）班、三（1）班学生开展的“保护抚仙湖画画”活动，四（1）、五（2）班学生举行的“赞美抚仙湖作文”活动、六年级学生进行的“捡垃圾”活动等。许多中高年级学生活动后对家乡的美好环境和保护有了新的认识和想法，还写了研究小课题和调查，制作了宣传卡片，而低年级学生则以绘画、书法、日记、儿歌等形式表达了自己的实践感受。
（三）追求和谐境界
通过班级文化建设，教师与学生由不平等的“家长式”师生关系变为“学友式”的新型、民主、和谐、平等的师生关系，而学生间则通过班级文化建设中的互相帮助、互相合作，个性更为健康，关系更为密切。学校、班级的生物角中，学生们像对待自己的好友一样，关爱着那些小鱼、小乌龟、小草，他们学会了与自然和谐相处。关注学生的和谐发展，也就是对学生的人格发展、学业进步、兴趣特长的培养等多方面的兼顾，使其全面发展，健康成长。
班级文化建设是学校发展和班级发展主阵地，只要我们牢牢抓抓住“人人有事做，事事有人管”的人文性、民主性和发展性的班级建设理念而努力，那么一个学校的班级文化建设就会得到提高，得到发展，走向成功。
参考文献
1、《有效教学》肖成全 著 辽宁师范大学出版社 6月第一版
2、《有效教师》李晶 主编 辽宁师范大学出版社 206月第一版
3、《云南教育-小学教师》 第11、12期，第3期 第7
期 云南省教育厅主办
[小学班级文化建设探究 班级管理反思(四年级下册)]
篇11：遭遇早恋的对策 班级管理反思(六年级)
一天我把孩子们的单元测试卷发下去，最后一张是雨菲（化名）的，可叫了两次她都不上来领。我就把卷子拿到她身边，说：“怎么叫了两次你都不上去领？”雨菲从桌面上拿起她那卷子说：“老师，我的已经领了，你看。”我接过来一看，是啊，“可为什么会有两张写有你名字的试卷啊？你是不是帮谁写啊？”我问她。“没有，绝对没有。”她肯定地说。她的同桌诡异地看着我说：“老师，我知道是什么回事了。我告诉你。”说完很神秘地把嘴靠近我的耳朵悄悄地说：“肯定是梁爽（化名）的。”“不可能吧？”我用疑惑的眼光看着那孩子，不敢相信她说的话，那孩子却斩钉截铁地说：“是真的！”
我不敢声张，半信半疑回到了讲台，寻思的目光投向了梁爽，他的桌面上确实没有卷子。他也半抬头，偷偷看着我。我装着没看到，把卷子收好……下课了，我故意叫梁爽帮我把教具拿到办公室。到了办公室我把他留了下来，拿出卷子，问他这是什么回事，他脸一下就红了，承认是自己写的。我问他是不是喜欢雨菲，他没有作声，头埋得很低很低，我看不见他的表情。
看着他的样子和卷子上的名字，我联想到了在课堂上当我每次点到这两个人的名字时，教室里常常莫名其妙地传出几声装出来的咳嗽声，还有他们的前任班主任跟我说过的关于他的事情。可这孩子会如此的痴迷，还是出乎我的意料。多大的孩子啊？让我感到可气又可笑。我该怎么办？这是我从教以来第一次遭遇学生早恋的事情，虽说当今学生早恋不是什么新鲜事，但这个“早”也确实早得有点离谱了，要知道孩子才十一二岁啊。
我调整了一下自己的情绪，把他拉到我身边说：“你很有眼光，看上了这么一个好女孩，长得漂亮又文静，脾气又好，学习成绩也不错，这样的女孩确实惹人喜欢。每个人都有爱和被爱的权利，老师没有权利剥夺你喜欢一个人的权利。”听我说到这，他慢慢把头抬了起来，看了我一下，又把头低下了。我接着说：“她喜欢你吗？你跟她讲过没？她知不知道你喜欢她？”他摇摇头，没吱声。我接着说：“如果你不敢说，我帮你去问问雨菲好不好？”他又抬起头，用怀疑的眼光看着我。我说：“真的，我知道你不敢去问，我帮你问清楚，免得你爱得不明不白。你先回去上课，问好了我告诉你。”他磨磨蹭蹭不想离开，我推了他一把说：“相信我吧，不会害你的。”
他回教室了，我却陷入了深思：怎么办？我真的去帮他问？还是编造谎言把他所谓的爱扼杀在摇篮里？还是告诉他的家长，让他的家长来处理？或者……唉，多大的孩子啊，早恋！
我还是遵守我对他说的话，找来雨菲同学了解情况。雨菲说她知道他喜欢她，可她不喜欢他，说他除了人长得好看点外，其他没有什么好，学习又不认真，字还写得那么难看，还喜欢打架。听了女孩的话，我为女孩感到高兴，我表扬她是个有思想，懂得真善美的好孩子，将来一定有大出息。她很高兴。我说：“被一个人爱是件幸福的事情，我们不管他的出发点是什么，但是既然我们能在一起学习六年，那是我们的缘分，同学之间互相关心，互相爱护是应该的，梁爽虽然有很多缺点，但是他是我们的同学，我们应该帮助他进步，你说是吗？”雨菲点头同意我的说法。我提出要她写一张字条给男孩，并教她写如何写，雨菲同意了。我就把事先准备好的纸条给她抄了一遍。纸条上写道：“梁爽同学，老师说同学之间要互相关心，互相爱护，我知道你很关心我，真的谢谢你。我更希望在学习上能得到你的帮助，因为我对自己现在的学习成绩还不满意。让我们向班上学习好，纪律好的同学看齐，一起努力，好吗？”
我拿着雨菲写的字条，又找梁爽谈心，告诉他雨菲的想法，并把她写的纸条给他看。看完后，他没说什么，只是看着我。我看着这一张充满稚气的小脸，说：“你确实像女孩说的那样，长得好看，才十二岁就长那么高了，如果你的学习成绩再好一些，和同学相处再和谐一些，肯定有更多、更好的女孩看上你。你相信吗？”他还是不说话。可我从他的眼里读到了一些信任和一些承诺的信息。
在那以后的日子里，我时时关注他，不时给他鼓励，帮他纠正错误，他也一点一点进步，课堂上我再点到他和她的名字时，也没有了假装的咳嗽声了。
随着社会的进步和科技传媒的飞速发展，学生早恋已经成为校园里一个比较突出而又沉重的话题，很多老师和家长一遭遇到这样的问题就感到不可理喻，处理的方法往往简单粗暴。有很多这样的案例，就是由于老师和家长在这个问题上处理不当，搞得满城风雨，让孩子当众出丑，伤了自尊心，使孩子走向极端。本案刚开始时，我脑子里就闪现出孩子因我的处理不当而自暴自弃的情景。
每个人都有爱与被爱的权利，小学生虽然年纪小，但他们也是独立的人，他们也有自己的情感世界。因此，男女之间的爱情并不是成人的专利，作为老师或家长，我们不应该谈情色变，不要轻易把小学生男女间那纯洁的爱慕之情复杂化，或简单看成是道德问题，更不要将其看作是犯了不可饶恕的弥天大罪，简单粗暴地加以制止。我们要善于因势利导，让他们的那种纯洁的爱转化成增进友谊的粘合剂，转化为互相促进、共同提高的动力。本案中，我从尊重学生人格、尊重学生纯洁的感情出发，用了顺杆爬的方法，动之以情，晓之利弊，巧妙地引导学生正确对待男女间的感情，取得了较好的效果。
我们作为老师或家长，要教育好孩子就必须站在孩子的角度去思考问题，对孩子身上出现的这样那样的问题，要及时疏而不是堵，要正确引导而不是空洞说教。教孩子学文化是这样，教孩子做人是这样，对待孩子的早恋更是这样。因为，只有尊重人的教育才是科学的好教育。
[遭遇早恋的对策 班级管理反思(六年级)]
篇12：小学生自信心的培养 班级管理反思(六年级)
拿破仑曾说：“默认自己无能，无疑是给失败创造机会。”范德比尔特先生也曾说过：“一个充满自信心的人，事业总是一帆风顺的，而没有自信心的人，可能永远不会踏进事业的门槛。”可见，自信心在人的一生中至关重要。小学生自信心理的培养，也是素质教育不可或缺的重要内容。总结最近这些年的教育教学经历，我认为，要培养小学生的自信心，可以从以下四方面入手：
一、以欣赏为起点，树立孩子的自信心
用欣赏的眼光看待每一位学生，你会发现，每一位学生都是了不起的人物。人需要被别人赏识,作为课堂主体的学生更不例外。只要看见学生有一丁点闪光点，我们都应即时给予表扬，树立孩子的自信心。学生常常把教师的赏识看成是对自己的评价,当他们得到赏识时,就觉得自己有进步,能学好,有发展前途,以为自己在教师心目中是好学生,因而产生自身增值感,增强学习的内部动力。孩子有了进步，哪怕是微小的进步，教师都应该有所表示。因为，当孩子因取得进步或为他人做了好事而得到教师的肯定或赞美时，就会产生一种快乐情绪，心理得到极大的满足，精神上受到激励和鼓舞。这样积极内心体验又进一步增强了他们的自信心和上进心，并由此产生再进步的积极的内心体验，进一步增强孩子的自信心和上进心。孩子的自信水平越高，决心越大，做起事来就会越勤快，越容易成功。这是一个互相因果的良性循环过程。当我们期盼我们的学生形成某种行为习惯时，我们就用赞赏的语言去肯定、支持，并指导学生重复这种行为，满足学生的成功体验，提高学生战胜困难、克服困难的自信心，增强学生的受挫能力，从而使学生的自信心、上进心得以巩固、发展。
二、把表扬作重点，增强孩子的自信心
表扬是人生成长中的力量源泉。要尊重孩子、要多赏识孩子，不用尖刻的语言嘲讽奚落孩子，如果当众讽剌贬低或故意揭短，夸大孩子的缺点，就会伤害孩子的自尊心、自信心。孩子的自我意识和自信心最初都是从成人的评价中获得并逐步发展起来的。对孩子来说，更重要的还是先体验到成功感，才容易形成自信心。在日常生活中，大人要有意识地让孩子做一些易于完成的事，使孩子有获得成功的机会，成功后循序渐进再提出新的目标，使孩子经常能体验到成功的喜悦。
每次我班召开班会，都有一个固定的时间--表扬时间，这个时间用来表扬一周以来各方面做得突出的同学，并把他们的名字写在班级的表扬角上，记下他们的先进事迹。每次被表扬的同学听到自己的名字在班会上出现，脸上都会露出开心的笑；看到自己的名字在表扬角高高贴着，内心的自豪就更不用言表了。把表扬常常挂在嘴边，让孩子体验自身生存的价值，增强孩子的自信心。
三、以竞争为切点，培养孩子的自信心
多给孩子提供实践的机会。孩子的自信心是随着体验次数的增加而逐步增强的。因此，凡是孩子力所能及的事，都应放手让他们去做。我班上的黄鑫，进以前学习上比较懒散，经常不完成作业。长此以来同学都有点看不起她。一次学校要求各班办黑板报，因为我班已经是六年级了，老师不能什么事情都一把抓，有些事应该放手让学生去尝试。我想利用这次机会好好让具有绘画特长的黄鑫好好表现一下，没想她很高兴地接受了这次“任务”。她利用这个机区性会，认真地设计，反复地修改，最后办出的板报在学校的评比中获得了一等奖，为班级争了光。当时别提她有多高兴了。召开班会的时候，我给了她一盒水彩笔作为奖励，她的心里乐开了花。从此以后，她在学习上认真多了，作业也能认真按时完成了，整个人都充满自信了。今年学校庆祝六一儿童节时，学校要求每个班筹备两个节目参加比赛，可当时临近期末考试，教学任务又重，根本没时间策划六一节目。这时，我班赵艳同学主动请缨，说她愿意组织同学自备节目，当时我抱着试试看的心理，就让她担当这次节目的总策划，放手让她去搞，只在偶尔有空时去看看情况，感觉效果还不错。后来在六一节亮相时，获得了全校师生的一致好评，最终两个节目得分位居第一，赵艳和参加的同学兴高采烈，从此走路都昂首挺胸，自信心越来越强，做任何事都精神抖擞，各方面表现也越来越好，。
四、以宽容为基点，保护孩子的自信心
苏霍姆林斯基说：“一生中从未犯错误的人是很难找到的。当童年时期道德面貌正处于形成阶段时，犯错误的可能性就更大。”因此，要允许学生犯错，善待学生的错误，理解学生的错误。多赞许，少责备，有助于提高孩子的自尊心，因为有高度自尊心的孩子，对自己所从事的活动充满信心。
本期我班转来一个男生彭锐锋，行为习惯和学习习惯都比较差，考试成绩总是比较理想，在家经常不完成作业，在校常常和同学搞不好关系，隔三差五总有学生来告他的状。我从侧面了解到他家的情况，因为他妈妈在他很小的时候抛弃了他，现在爸爸又组织了新的家庭。他觉得周围的人都不关心他，生活看不到任何希望，所以就想捣捣乱，引起别人的注意和关心。我给他爸爸打电话，告诉他要多关心孩子，多和孩子交流，让孩子感觉到父母是爱着他的，要让孩子感觉到家庭的温暖。面对他的捣乱，我总是选择宽容，给他讲明事件的厉害关系，同时在生活上和学习上无私地帮助他。现在，孩子变得爱说话了，行为习惯和学习习惯大有好转，一看就是个阳光灿烂的小男孩。学习成绩明显提高，做什么事都有信心了。因此要特别的注意保护孩子的自尊心，帮助孩子发展自尊感，树立坚定的自信心。
一个人的自信心不是生来就有的，而是在日常生活和学习实践中逐渐形成的。对于每个孩子的自信心，我们应该加以保护、培养，为他们创造更多的条件，使他们获得更多的成功和学习的机会。
[小学生自信心的培养 班级管理反思(六年级)]
篇13：用心就能赢得精彩 (六年级上册班级管理反思)
时间过得真快，担任班主任已13年，这十几年中，我深感带一个班并不难，但带好一个班却需要很多的技巧。现在我把建立民主、团结的班风班貌作为带好一个班的首要任务。
心理学中的“参与效应”告诉我们“参与”是民主管理的最好方法。参与让学生感受到当家做主的自豪感，这就能发挥主人翁精神，提高积极性。因此，班内所有事务都会所有学生参与解决，如班干部竞选，小队长的担任等，都由全班民主投票形成，现场投票，现场检票，现场宣布结果，每次结果宣布后，教室里会想起雷鸣般的掌声。正所谓“顺民情、合民意”。
全体参与固然好，但有时会意见不统一，造成分歧，破坏和谐的气氛。我思考着：要想心往一处用，劲往一处使，必须有一个共同的信念--以班级利益为重。于是，我以每周的班队会契机，首先开展了“班级是我家”的主题班会，班会课上，我让他们接着主题自己对出下句，并说出理由，学生明白我的用意纷纷补充，“我们要爱护她”“要靠大家来维护”“我是班级小主人”“我要为他添光彩”等等，而后学生又从自己的所作所为中剖析自我，检点自己平常为“家”抹黑的一些做法，特别是文艺委员，找到自己每天课前唱歌的组织力度不够，没有调动大家的积极性（我班很大一部分男生不喜欢音乐，唱歌走调，从不敢放声歌唱）她说：“如果自己利用课余时间对他们进行辅导，课前唱歌时播放音乐，让会唱的领唱，效果会好很多。每次总是一味指责，导致工作不好开展。以后会以班级荣誉为主，通过各种方法让走调的男生爱上音乐。”
班会目的达到，可是有的孩子却只把它挂在嘴巴上，没有落实到行动中。接着我借助校运动会的契机，加强班级凝聚力的培养。我班运动员在全年级中素质不太高，每次成绩都不理想，今年我没有坐以待毙，先是鼓励运动员，要为班争光，在运动会前多加练习，然后是通讯组，根据比赛项目以及参加的运动，写好加油鼓劲的通讯稿，最关键的是赛场上加油的啦啦队，他们密切关注赛场上的情况，为运动员加油助威。过后一位运动员在日记中写道：是老师和同学的加油鼓励声，让我有了力量，我要为班争光。这次运动会，我班终于取得了令人满意的成绩。这就是团结的力量！
现在，我可以自豪地说：我班学生没有一个不为班级利益着想的。在我前段时间外出培训时，在班干部的带领下，班内事务管理的井井有条，从常规的课间操，红领巾、胸卡的佩戴到教室卫生，卫生区卫生到每日的认真上课，协助老师检查作业等，都做到了自觉。当听到临时带班老师这样夸奖时，我感受到了做班主任的幸福。
我没有崇高的誓言，我只是用真心来对待我的学生，让他们体会到我的真情，因为用心就会赢得精彩。
[用心就能赢得精彩 (六年级上册班级管理反思)]
文档为doc格式
