【导语】这次小编在这里给大家整理了写出高质量的个人简历（共12篇），供大家阅读参考。
篇1：写出高质量的个人简历
写出高质量的个人简历
编写个人简历是求职的一部分，求职者需要通过个人简历来获得面试的机会。在过程中个人简历起到非常重要的作用，在编写个人简历的时候充分的前提准备更利于写出优秀的个人简历。那么在写个人简历之前，需要做好哪些前提准备呢？ 想要提高个人简历的通过率，要求写出高质量的个人简历，还需要迎合HR的需要。毕竟个人简历就是拿给HR看，如果能够让HR满意自然可以提高简历的通过率。1、HR在简历中所看重的 在一份个人简历中HR通常会看重哪些部分呢？这一点，不同性质的企业公司对简历的.要求也是不一样的。HR所看重的部分也有很多，首先就是基本信息上，会重点看姓名、年龄以及通讯方面，还有就是个人的学历以及能力方面。一般来说，（本文由大学生个人简历网小篇为大家收集）HR都会根据自己所招聘的职位来选拔适合的人才。2、HR在筛选简历时的习惯 在筛选个人简历难度时候，不同的HR也有不同的的喜欢，总体来说有HR所阅读的HR，一般都是全公司的招聘简历。于是HR所面对的简历非常多，在筛选简历的时候一般都是选择浏览的方式。此外，在浏览的时候也有看关键词的习惯。3、在简历中HR要找的信息 在个人简历中也有HR想要找的一些信息，像是求职者的兴趣爱好、求职者的发展理想，以及对职位影响细节部分，像是工作经验、教育背景、专业技能等等。篇2：如何写出高质量文章
1、原创要求
对于站内内容的更新，原创内容固然重要。我们在网站内更新内容无非是给用户和蜘蛛看，而对于蜘蛛来说，原创的内容是蜘蛛最喜欢的内容，当然你原创的内容要语句通顺并且与网站的主题有相关性，这样即可满足蜘蛛的要求，但是我们做网站的目的并不仅限于满足蜘蛛的要求，而是要拥有更多的用户，而满足用户的需求，原创内容却只是基础，首先原创的内容代表你对自己的网站以及用户的尊重，其次，如果你的网站都是或者拷贝而来的内容，用户为什么要看，用户直接到文章的出处看，岂不是能看到更多的内容?这样你的网站价值就会从满足查资料的用户变成为同行业网站做宣传的作用。所以说，我们在为网站更新内容时，一定要原创，如果你自己都不尊重自己的网站，用户又凭什么尊重你的网站?
2、字数要求
我们在网站的内部更新内容对排名会有直接影响，大家关注徐长国博客的这么长时间应该也会看得出来，我更新的每一篇内容都是原创的内容，并且字数都是非常多的，也正是因为如此，这个仅仅只有7天域龄的博客网站能获得“哈尔滨SEO”这个一百多指数的关键词前三名排名。所以说，你的文章字数也决定蜘蛛是否重视你的文章。并且，文章的内容字数多，同时又可以增加文章在用户心中的价值，而我们在写文章时能增加文章在用户心中的价值，并且能使用户主动分享我们的文章，为我们的网站带来自然性链接，这就是一篇合格的文章。
3、用户定位
想要写一篇能够获得人气的文章，就一定在写文章之前为文章做一个用户定位，我给大家举一个例子，比如说，你写的一篇文章的标题叫如何提升网站排名，你认为这种标题会有人气么?其实这样的标题一定是没有人气的，这篇文章的标题没有一个详细的用户群体定位，就会造成新手看到这篇文章的标题感觉现在自己应该还看不懂就会错过这篇文章，而高手看到这篇文章会感觉这个问题我早就知道了，不用看了，所以你这篇文章就沉贴了。如果你将文章的标题改成新手如何提升网站的排名，这样的标题有很多新手看到之后就会忍不住进去阅读，因为他们需要这样的内容，当阅读的新手多时高手也会忍不住进来观望是什么内容这么火爆，这样才能成就你这篇文章的人气。
4、解决需求
上一点讲诉用户的定位，当然用户定位之后，你所写的文章标题相当于提出了用户的需求，既然提出了用户的需求，我们在文章的内容中就要很好的解决用户的需求。 SEO其实就是网络营销中的一种措施，而我们想要成为一名合格的SEO，就要打造自己的品牌，所以，在互联网中你自己就是一个品牌，既然是一个品牌就要树立品牌的形象以及品牌的信用度，所以，我们在文章的标题中既然提出了用户的需求，就要在文章的内容中解决用户的需求，这样才能提升自己的品牌形象，如果你是一名合格的标题党，那么渐渐的即使你不再是标题党也不会有人相信你了。
5、内容排版
我们在写文章时，尽量让文章的分段以及文章的布局清晰一些，不要让用户看的眼花缭乱。因为有很多的用户在看到每篇文章时，第一眼并不是看你文章的内容，而是先看你文章的排版是否清晰，如果你文章的排版不清晰，那即使你的文章内容是有价值的，在用户心中也会给你一个差评。而不管是做网站优化还是文章更新，我们一定要从用户的角度出发，如果你看到了一篇文章，打开这篇文章之后发现里面的内容排版给你一种眼花缭乱的感觉，你还会继续看下去么?如果你不会看这样的文章，请你也尊重你自己所写的文章。
6、添加图片
文字内容往往会给用户一种很枯燥的感觉，所以，我们在更新网站的内容时，尽量在内容中添加一些比较清新的图片，这样可以增加用户对文章的好感，也会让用户有继续阅读下去的兴趣。虽然说一篇文章内容的质量，与图片没有任何的关系，但是一篇文章中添加图片，可以增加用户体验，也可以缓解用户在阅读文章时的疲劳感，让用户感觉你网站的体验很是贴切，能有效的增加网站用户黏度。
7、相关性
可以说一篇文章的标题，相当于简单的描述了这篇文章的中心思想，所以，既然选好了文章的标题接下来文章的内容就要围绕着标题展开，但是几千字的文章中，有很多的一部分人都是写着写着就出现了跑题的现象，这样的文章不仅会降低用户对你网站的好感，我朋友的一个站灵异事件就是如此,现在排名很好!同时也会降低搜索引擎对你网站的认可。
8、标点符号
有很多人的文章写的不错，但是在写文章时不注意标点符号，甚至滥用标点符号，有好多人喜欢一个感叹号或者其它符号连续打好几个，其实完全没有必要这样做，我们要学会适当的使用标点符号，尽管部分内容很重要，可是将标点符号使用一次即可，没有必要让标点符号在同一地方重复出现，导致文章结束之后标点符号占有文章一半的字数。
9、总结
一篇文章最重要的部分就是总结，我们不管是写文章也好，还是写方案等其它内容也好，一定要养成写总结的习惯，有的文章内容中突出的重点很多，并且文章的内容比较多，信息量比较大，用户在看到最后时就会有一部分用户忘记文章的重点是什么，所以，我们在文章的最后做出总结在突出一篇文章的重点，增加用户体验，也是对用户的一个尊重。
总结：对于一个网站来说，内部的文章是非常重要的，好文章并不是一次就能写出来的，而需要多加练习，每天看到精彩的内容时收集下来，等我们需要写文章时适当的修改一些就会变成一篇很好的文章。
篇3：如何写出一份高质量简历
导语：如何写出一份高质量简历，下面小编为大家整理分享抓住简历关键的技巧，欢迎阅读。
简历是求职者的“敲门砖”，能不能进得了理想企业的大门，简历能不能得到HR认可是必过的一关。但是，很多求职者对于写好简历往往有心无力。到底怎么写简历，才能为自己赢得面试的机会呢?求职专家指出，目标明确、重点突出的简历最容易赢得HR的青睐，而求职者尤其是应届毕业生却常常忽略掉这一点。那些含糊笼统、以不变应万变的毫无针对性的简历会让HR有不知所云之感，从而让简历成为无效简历，求职者也将因此错失良机。
求职简历如何能做到目标明确、重点突出呢?专家在此给大家支上几招：
一、要在简历中体现出明确的求职目标。明确的求职目标源于精准的职业定位。HR在挑选简历时，会首先考虑求职岗位和职能一目了然的人，因为目标精准的人更具专业性和可信度。
二、工作业绩要量化，之前的工作经验和工作成果无疑是HR在筛选简历时非常重视的一块，这就是应该突出的重点。专家特别强调，“量化“不仅仅要有客观、理性的数字为支撑，还要按照一定的.逻辑性依次呈现在简历中，这可以体现出求职者是否是一个有工作计划和工作总结的人。
三、求职者要利用简历突出自身的特质，而且要对应意向职位的职业层次。比如应聘行政就要突出自己的谨慎和稳重，应聘培训讲师就要突出自己的激情，应聘策划就要突出自己的创造力和活力。
四、还要特别提醒各位求职者，要做到简历的目标明确和重点突出，从根本上讲，求职者本身就要有客观、理性的职业规划、职业定位，把这些体现在简历甚至是面试中，才能真正地大大增加面试命中率。
篇4：如何写出高质量的求职信
When you begin to write, your mind may give you random, disjointed thoughts. Your ideas probably won't come out logically or sequentially, but write them down as they appear, without worrying about order or logic. Don't judge and evaluate, simply collect them. Later you'll evaluate, sort, and organize them. At this stage you just want to get them down on paper, on tape, or on computer disk.
It is easier for most people to write this way, because the creative part of your brain isn't very logical, and the logical part of your brain isn't very creative. Don't expect your mind to perform both functions at once (although some can).
Use the “card trick” to organize your thoughts
Sometimes it helps to put all your thoughts on individual index cards, exactly as they come to mind. Later, you can sort the cards to get a finished product, eliminating cards that don't fit.
This is also a beautiful way to write a magazine or journal article with very little stress--and very little “writer's block,” because nothing you write down has to be said perfectly or accurately. Everything can be sharpened up later. Your first goal is simply to collect your rough thoughts. Once you've accomplished that, here's what to do next:
1. Spend time on your letter. Someone once said, “With part-time effort, you get part-time results.” This is especially true in letter writing. You can expect to spend several hours, or even several days, on a letter.
2. Write a draft, then let it cool off overnight.
3. Rewrite if necessary.
4. Use a strong close, like these: “After you have had a chance to review this letter, I will call you to get your reactions.” “I will call your office next week to arrange a time when we might be able to get together. If you have any questions before that, please call me at (555) 771-4357.”
5. Avoid weaker endings like these: “Please call me at your earliest convenience.” “I believe that a meeting could prove to be mutually profitable, and ask that, if you agree, you contact me so that we can arrange a convenient time.” “Thank you for your consideration. I am available for a personal interview at your earliest convenience and look forward to hearing from you.” “In the next week or two when your schedule permits, let's meet and discuss my aspirations in more detail. Please give me a call.” “I look forward to your reply.”
6. Ask for opinions, advice, and feedback from friends, and from sales, marketing, and advertising experts.
7. Mail a small sample to test your letter. This is important. A consultant friend once mailed 76,000 brochures at a cost of nearly $15,000, and only got three responses. What a shame! The material was poorly written, badly designed, and poorly tested. Test your letters before you roll them out on a large scale.
8. If you're getting the kind of response you want, mail larger numbers.
9. Enclose a response form to increase your response.
10. Remail the same letter to the same people two or three times. Repetition often helps.
11. Don't mark letters “Personal and Confidential,” unless there's a solid reason why they can't be opened by a secretary. If the letter is persuasive enough, it will get through.
Give yourself time
You can't expect to produce an exceptional document overnight. Letter-writing is actually harder than resume-writing because you're starting with a clean slate. In resume-writing at least you have your background--which is definite--to work with. In letter writing, you start with nothing. Letters can be about anything. That's why they're so difficult.
I once took a class called “How to Market a Book.” The class focused on writing query letters to publishers to get a book contract. The course lasted six weeks and met for two hours each week. I spent several hours per week on homework--staying up all night several nights--and the end product was a one-page sales letter to publishers. Lots of work for just one letter.
I mailed the letter to about 30 publishers and got 13 responses. No one bought the book, but one publisher did offer to publish it for royalties only (no advance), which I declined. That book was the forerunner of this one.
Writers often say, “I don't like writing, but I like having written.” That's how many of us feel. Writing can be hard work. Don't take it lightly, and don't feel bad if you can't write a high-impact marketing letter in half an hour. Neither can professional copywriters! Writing is a profession, like rocket science. Don't expect to learn or perfect it overnight.
Don't copy someone else's letter
Take these letters as samples and modify them to fit yourself, but don't copy them verbatim(逐字地). I've found that people who copy someone else's letter seldom get a good response, regardless of how good the letter is. Be original.
It would be easy to take the letters in this collection and use them word-for-word. That would be quick, but probably not effective. Your letter has to be “you.” It should sound like you, feel like you, read like you--because you have to follow it with a phone call, or answer questions about it.
So, don't send a really “hot,” aggressive letter if you're introverted and laid-back. You'll have trouble following up on the letter and you may not come across well. Send a letter that mirrors your style--and only you can write that letter.
Get professional help
If you're a skilled writer, fine. The project may be easy for you. But if you're not, you may need help. Consider hiring a professional freelance writer(自由撰稿人) to help you compose and edit your letters, but not to do them for you.
Where can you begin to look? Call your local ad club for the names of direct mail freelance writers. Read the classifieds in Writer's Digest. Check the Yellow Pages under “Writers.” Contact your local writers' guild. Check with local advertising and PR firms. They use lots of freelancers. Newspaper and magazine editors know writers too.
篇5：如何写出高质量的财务报告
财务报告是反映企业财务状况和经营成果的书面文件，对于投资者决策、加强内部管理和国家宏观经济调控有非常重要的作用。虽然财务报告是会计工作的核心，但要写出一份高质量的财务分析报告并非易事。
撰写财务报告以下几点值得注意：
一、要清楚明白地知道报告阅读的对象及报告分析的范围
因为报告阅读对象不同，所以报告的写作结果也应因人而异。比如，提供给财务部领导可以专业化一些，而提供给其它部门领导尤其对本专业相当陌生的领导的报告则要力求通俗一些;同时提供给不同层次阅读对象的分析报告，则要求分析人员在写作时准确把握好报告的框架结构和分析层次，以满足不同阅读者的需要。再如，报告分析的范围若是某一部门或二级公司，分析的内容可以稍细、具体一些;而分析的对象若是整个集团公司，则文字的分析要力求精练，不能对所有问题面面俱到，集中性地抓住几个重点问题进行分析即可。
二、了解读者对信息的需求，充分领会领导所需要的信息是什么
不可否认，财务分析人员在撰写财务报表时，都会尽可能多的提供财务信息。但这并不能说明，这些资料就是领导所需要的。领导经常碰到一种情况，就是报表的内容很多，但真正能获得的信息却太少。因此，为了避免辛辛苦苦写出的报表不被认可，最好在撰写财务分析报告前要尽可能地多与领导沟通，捕获他们“真正了解的信息”。
三、报告写作前，一定要有一个清晰的框架和分析思路
财务分析报告的框架具体如下：报告目录、重要提示、报告摘要、具体分析、问题重点综述及相应的改进措施。“报告目录”告诉阅读者本报告所分析的内容及所在页码;“重要提示”主要是针对本期报告在新增的内容或须加以重大关注的问题事先做出说明，旨在引起领导高度重视;“报告摘要”是对本期报告内容的高度浓缩，一定要言简意赅，点到为止。无论是“重要提示”，还是“报告摘要”，都应在其后标明具体分析所在页码，以便领导及时查阅相应分析内容。以上三部分非常必要，其目的是，让领导们在最短的时间内获得对报告的整体性认识以及本期报告中将告知的重大事项。“问题重点综述及相应的改进措施”一方面是对上期报告中的问题所执行情况的跟踪汇报，同时对本期报告“具体分析”部分中揭示出的重点问题进行集中阐述，旨在将零散的分析集中化，再一次给领导留下深刻印象。
“具体分析”部分，是报告分析的核心内容。“具体分析”部分的写作如何，关键性地决定了本报告的分析质量和档次。要想使这一部分写得很精彩，首要的是要有一个好的分析思路。例如：某集团公司下设四个二级公司，且都为制造公司。财务报告的分析思路是：总体指标分析、集团总部情况分析、各二级公司情况分析;在每一部分里，按本月分析——本年累计分析展开;再往下按盈利能力分析——销售情况分析——成本控制情况分析展开。如此层层分解，环环相扣，各部分间及每部分内部都存在着紧密的勾稽关系。
四、财务分析报告一定要与公司经营业务紧密结合，深刻领会财务数据背后的业务背景，切实揭示业务过程中存在的问题
财务人员在做分析报告时，由于不了解业务，往往闭门造车，并由此陷入就数据论数据的被动局面，得出来的分析结论也就常常令人啼笑皆非。因此，有必要强调的一点是：各种财务数据并不仅仅地通常意义上数字的简单拼凑和加总。每一个财务数据背后都寓示着非常生动的增减、费用的发生、负债的偿还等。财务分析人员通过对业务的了解和明察，并具备对财务数据敏感性的职业判断，即可判断经济业务发生的合理性、合规性，由此写出来的分析报告也就能真正为业务部门提供有用的决策信息。财务数据毕竟只是一个中介，因而以财务数据为对象的分析报告就会出现就数据论数据的情况，报告的重要质量特征“相关性”受挫，对决策的“有用性”自然就难以谈起。
五、财务分析报告的分析手法
(一)分析要遵循差异、原因分析、建议措施原则。因为撰写财务分析报告的根本目的不仅仅是停留在反映问题、揭示问题上，而是要通过对问题的深入分析，提出合理可行的解决办法，真正担负起“财务参谋”的重要角色。唯此，报告的有用性或分量才可能得到提高和升华。
(二)对具体问题的分析采用交集原则和重要性原则并存手法揭示异常情况。例如，某公司有36个驻外机构，为分析各驻外机构某月费用控制情况和工作效率，我们以“人均差旅费”作为评价指标之一。在分析时，我们采用比较分析法(本月与上月比较)从增长额(绝对数)、增长率(相对数)两方面比较以揭示费用异常及效率低下的驻外机构，我们分别对费用增长前十位(定义为集合A)及增长率前十位(定义为集合B)的驻外机构进行了排名，并定义集合C=A∩B，则集合C中驻外机构将是我们重点分析的对象之一，这就是“交集原则”。然而，交集原则并有一定能够揭示出全部费用异常的驻外机构，为此“重要性原则”显得必不可少。在运用交集原则时，头脑中要有重要性原则的意识;在运用重要性原则时，同样少有了闪集思想。总而言之，财务分析人员要始终“抓重点问题、主要问题”，在辩证法上体现为两点论基础上的重点论。
(三)问题集中点法亦可称之为焦点映射法。这种分析手法主要基于以下想法：在各部分分析中，我们已从不同角度对经营过程中存在的问题进行了零散分析。这些问题点犹如一张映射表，左边是不同的分析角度，右边是存在问题的部门可费用项目。每一个分析角度可能映射一个部门或费用项目，也可能是多个部门或费用项目。由于具体到各部分中所分析出来的问题点还不系统，因而给领导留下的印象比较散乱，重点问题不突出;而领导通过月度分析报告，意在抓几个重点突出的问题就达到目地了。故而财务分析人员一方面在具体分析时，要有意识地知道本月可能存在的重点问题(在数据整理时具有对财务数据敏感性的财务分析人员能感觉到本月可能存在的重大异常情况)，另一方面要善于从前面零散的分析中筛选出一至两个焦点性问题。
六、分析过程中应注意的其它问题
(一)对公司政策尤其是近期来公司大的方针政策有一个准确的把握，在吃透公司政策精神的前提下，在分析中还应尽可能地立足当前，瞄准未来，以使分析报告发挥“导航器”作用;
(二)财务人员在平时的工作当中，应多一点了解国家宏观经济环境尤其是尽可能捕捉、搜集同行业竞争对手资料。因为，公司最终面对地是复杂多变的市场，在这个大市场里，任何宏观经济环境的变化或行业竞争对手政策的改变都会或多或少地影响着公司的竞争力甚至决定着公司的命运;
(三)勿轻意下结论。财务分析人员在报告中的所有结论性词语对报告阅读者的影响相当之大，如果财务人员在分析中草率地下结论，很可能形成误导。如目前在国内许多公司里核算还不规范，费用的实际发生期与报销期往往不一致，如果财务分析人员不了解核算的时滞差，则很容易得出错误的结论;
(四)分析报告的行文要尽可能流畅、通顺、简明、精练，避免口语化、冗长化。 一公司年度计划销售收入目标为1000万元，利润目标为200万元。一年下来，实际完成销售收入900万元，利润200万元，你认为该公司的总经理应该受到奖励还是批评呢?同样，假如该公司实际完成了销售收入1200万元，但利润只有180万元，又是否应受到奖励或批评呢?
一、驾驭企业，管理者要常看“财务仪表盘”
如果将企业比作一辆在路上行驶的汽车，企业的管理者就是这部车的驾驶员，那么，企业内各种报表的作用就相当于车里的仪表盘，它随时向您反映着整部车的车况。作为一名优秀的“司机”，既要率领自己的团队，沿着确定的路线，穿过重重险阻，安全抵达目的.地，又要随时做好应付各种意外情况的准备，确保车况的正常与稳定。
作为一名管理者，一定要养成经常看仪表盘的习惯，尤其是要结合公司的发展策略和当时的经济环境，来读懂仪表盘数字背后的涵义。
二、以“诚、智、勇”面对财务报表
第一要以诚信编制财务报表。
在国内外很多公司破产都是因为财务报表作假而倒闭的。美国的安然公司、中国的德隆集团都是因为在财务报表上做了手脚，被像美国“秃鹰集团”的精英分子分析师查诺斯这样的人给最后点破的。查诺斯表示，他的公司专门放空三种类型的公司：高估获利的公司;营运模式有问题的公司(例如部分网络公司);有舞弊嫌疑的公司。这三类公司是很有可能成为他们的猎物的。所以作为企业的高管，不仅是在财务经理层面，在企业的其他高管层面也要树立以以诚信编制财务报表的观念，不然将来公司很可能会因此破产!
篇6：浅谈SEO软文写法,如何写出高质量软文
丰富的网站内容，无疑能够增添网站的用户体验，如果再将网站内容和SEO优化相结合，那就能够让网站文章发挥出更多的效用，可是目前很多站长在编写SEO优化文章时，却往往因为方法的不正确，导致网站不仅仅没有获得优化的效果，还遭受百度的惩罚，特别是百度进入之后，算法得到了极大的改进，原先百试不爽的一些优化方法，不仅不能奏效，更是成为百度罚站的根据，因此笔者认为，革新原先的文章内容优化方法，不露痕迹才是正确的优化之道，那么如何才能够做到这一点呢?
一：依据百度分词原则，拆分关键词为文章标题
网站的文章SEO优化，主要的功能是有关长尾关键词的优化，比如笔者的网站是有关微信营销的，那么涉及到微信营销的长尾关键词就很多，笔者就把怎样微信营销这个关键词进行拆分为，怎样、微信、营销这三个独立的词，并将这三个词分开设定为文章的标题，这种拆分法依据了百度分词原理，因为当用户在百度搜索框里，输入怎样微信营销时，也会先对这些词拆分，然后进行搜索，这样文章就更容易被百度找到。
当然更关键的是，通过将长尾词拆分，顺序不打乱，还能够进一步降低文章优化的痕迹，让搜索引擎看起来是一篇为了网站而网站的文章，而不是一篇为了搜索引擎而刻意编写的垃圾文章，同时对于用户而言，阅读起来也不会觉得生硬。可读性也得到了有效的提升。
二：文章内容杜绝关键词堆砌，分段小标题要有相关关键词
对于文章内容，之前的作法就是尽可能的增加关键词的数量，这种做法显然会损害文章的可读性，同时随着搜索引擎算法的革新，这种简单粗暴的优化方式显然不能够满足需求，笔者认为，在编写文章内容时，应该按照文章的起承转合四个模式，设置不同的分段标题，而标题里应该有网站核心关键词的长尾词，在分段标题中，这些长尾词就没必要打散拆分了，
分段标题下的内容，可以文章的撰写进程，出现一次或者两次就可以了，甚至不出现也行，后面就应该以可读性为主。保证所述的内容是一个完整的个体，而不是如很多小说写手写的 版文章。
三：文章收尾别忘站内链接优化
文章的末尾要增加首发本网站，笔者的网站写的首发微信营销网站，扩展阅读后面增加自己网站的下一页文章的网址，或者和本篇文章有关联性的站内相关文章网址，此时一篇质量不错的SEO优化文章就算是诞生了。
但此时还没有结束，因为一篇质量好的SEO优化文章仅仅发在自己的网站上那一定是大材小用了，每天选择两篇质量上乘的文章，进行外链建设是必须的，现在有关外链建设不是简单的那种发帖子的初级阶段，笔者介绍一种目前常见的软文化外链建设方案。
当自己高质量SEO优化文章被百度收录之后，然后将这篇文章发布到pr值较低的百度新闻源上，等到百度新闻源的文章收录之后，再发布到PR值更高的百度新闻源，循环往复直到pr值最高的门户网站，从低到高可以控制在10个到20个网站，看个人资金实力，此时你会发现，你的文章相关关键词已经排到了百度首页。这种优化方式可以说是百试不爽。
篇7：写出一份高质量的英语求职信
求职信是大学生步入社会、走向工作岗位的第一步，了解求职信的写法具有实际意义，
如何让公司愿意用你呢？写封漂亮的求职信，不过相对应，要求也提高了，不仅要有中文版求职信，还必不可缺少一份英语求职信！好头痛啊，怎么才能写出一份高质量的英语求职信？关键要处理好求职信的五个组成部分：写信动机、自我介绍、本人能力、结尾、附件
那么，如何用地道流利的英语写好一份求职信呢？关键要处理好求职信的五个组成部分：写信动机、自我介绍、本人能力、结尾、附件.
一、写信动机
通常求职信是针对报纸上招聘广告而写的，
若此，信中须提到何月何日的报纸，有时工作机会是从朋友或介绍所听来的，有时写信人不知某机构、公司有工作机会，毛遂自荐。不论哪一种，求职信上一定要说明写信的缘由和目的。
二、自我介绍
写信人应述明自己的年龄或出生年月、教育背景，尤其与应征职位有关的训练或教育科目、工作经验或特殊技能。如无实际经验，略述在学类似经验亦可。
三、本人能力
这部分非常重要，因为这体现你究竟能为公司做什么，直接关系到求职的成功率。但是也要注意一定要用最少的文字表达最多的意思。
四、结尾
希望并请求未来的雇主允以面谈的机会，因此信中要表明可以面谈的时间。成功的求职信决不是虎头蛇尾的，结尾一定要引起重视。
五、附件
这部分视具体情况而定，如有详细的简历或用人单位需要的材料附在求职信中时，需要注明。
篇8：高质量的个人简历
个人简历在求职中所起到的作用非常大，在求职中能不能顺利的通过第一轮的筛选，就要看你个人简历写的怎么样。当然了，高质量的个人简历通过率自然就很高，那么，影响个人简历的因素有哪些呢?
(1)、个人简历的排版
个人简历的排版所显示出来的效果包括两方面，一方面是简历的美观性，要知道毫无“美感”可言的简历，其运用价值为“0”，通过精心的排版，可以让个人简历从整体上看起来更加的美观，人们美的东西往往会多关注。另一方面，则是个人简历的信息填写，排版好更利于个项目信息的`填写，也更加利于面试官的阅读。
(2)、个人简历的语言应用
在个人简历中虽然说长篇大论是禁忌，但是很多专业、工作经历、个人能力 等方面还是需要语言描述的。那么，个人简历中语言的应用也是影响其质量的主要因素了。个人简历中语言的应用也是很有讲究的，比如说那些部分适合用怎样的词 汇，俗话说“一句话使人笑，一句话使人哭”，就是说名语言技术额重要性。【本文首发于大学生个人简历网，请注明，谢谢！】
(3)、个人的实际能力
一份高质量的个人简历其内涵非常重要，就算你写的再花哨，如果没有真正的个人实际能力作为支撑点，同样也不能算是高质量的个人简历。因此，在个人简历中你个人都实际能力的编写，也是影响质量的主要因素。不管你的实际能力有多大，都要能在个人简历中体现出来才行。
(4)、个人简历中内容的编写
个人简历中的内容是影响质量的根本因素，相信很多人从网络上下载的个人简历模板上也能看出来，不同的模板，需要填写的项目以及内容都不同。要如何写，如何选择内容的填写，自然也是影响质量的关键要点了。
篇9：如何写出独特个人简历？
大学生求职时，应该怎么写个人简历呢？如何才能让自己的简历脱颖而出呢？中国人才网给大家支招：
有位毕业生曾这样介绍自己的经历，颇得用人单位欣赏并最终录用了他：“我来自贫困山区的贫困家庭，恶劣的环境和艰苦的生活磨练了自己吃苦耐劳、顽强不屈的品质，只要能读书，再大的苦本人都能吃。考上大专以后，我格外地珍惜这难得的读书机会，学习一直都很用功，所以基础比较扎实，成绩优秀。现在我即将毕业走向社会，只要能给我一份工作，我一定会加倍珍惜，再苦再累的活儿我都能干，难道还有比贫困山区更苦更累的活儿吗?”
方法一、要写出自己对一些相关问题的看法和态度
现在的用人单位在录用员工时，已不是单单看他会不会干活，而且还要看他有没有思想，有没有头脑，有没眼光，能不能为本单位的继续发展出点子、想办法。因此，毕业生在写求职简历时，如果能够自然地写出自己对一些与自己相关问题的认识和看法，也可以让用人单位对自己认识事物的能力和水平有所了解。
有一位毕业生是这样介绍自己的学习情况的：“在学习中，有不少同学都认为《电工基础》这门课难学，所以不想学。而我则认为，正因为它难学，学通学透它的人少，社会就比较缺乏这方面的人才，反过来，拥有这门知识和技术的人就业的空间就更大。所以我是认认真真努力学好这门课，这门课的成绩也就特别优秀……”
用人单位在看完这样的求职简历后，自然会觉得这是一位有思想、有眼光、有主见、不随波逐流的人。这样的人，在录用时，就会被优先考虑。
方法二、要学会进行横向
比较俗话说：“不怕不识货，就怕货比货。”因此，那些成绩特别优异和出众的毕业生，在写毕业求职简历时，就要善于突出和反映出自己的优势，把自己的成绩放在年级或专业的排位上来进行比较，这样才更能显示和表现出你不同寻常的优势和出类拔萃的成绩。如只写“成绩优异”就不如写“自己的成绩排在年级或专业的前几名”这样更具体更有分量。
方法三、要写出自己的特长
用人单位都希望被录用者一专多能，或具有某种显著的特长，所以，毕业生在写求职简历时，一定要把自己最显著的特长写进去，这样可以使自己在应聘时多一些优势，也增加被录用的机会。
当然，要想使毕业生求职简历写得“抓人”，首先还是要学得好，做得好，否则，吹得再好听，但没有实际技能，倒霉的还是自己。
方法四、要善于用事实说话
现在有不少毕业生在写求职简历时，大多存在着一种毛病，就是写得比较空泛笼统。如“要求上进、严守纪律、成绩优秀”等等，如此这般，而无具体事例，谁都可以这样写，由你怎么吹，都很难令用人单位信服。因此，在写求职简历时，要善于让事实说话，用充分的事实来征服用人单位，来取信于用人单位。
如“严守纪律”不如写成“连续四年从未被扣过操行分，每学期都荣获守纪奖”;“成绩优异”不如写成“大学四年中专业所有科目的成绩都在90分以上”或“每学期都获得“三好生””、“某次被评为区级优秀学生”等;“写作能力强”不如写先后在哪些报刊上发表了多少篇文章;“有演讲特长”不如写成“在参加学校举行的各种演讲比赛中，每次都获得二等以上的奖励”或“某次代表学校参加市区演讲赛分别获得某等奖”;“组织管理能力强”不如写担任了哪些职务，取得了哪些成绩来得更具体、更令人信服。
篇10：如何写出一份高质量的财务分析报告
第一步
报告阅读对象不同，报告的写作应因人而异。
比如，提供给财务部领导可以专业化一些，而提供给其它部门领导尤其对本专业相当陌生的领导的报告则要力求通俗一些;同时提供给不同层次阅读对象的分析报告，则要求分析人员在写作时准确把握好报告的框架结构和分析层次，以满足不同阅读者的需要。
再如，报告分析的范围若是某一部门或二级公司，分析的内容可以稍细、具体一些;而分析的对象若是整个集团公司，则文字的分析要力求精练，不能对所有问题面面俱到，集中性地抓住几个重点问题进行分析即可。
第二步
记得有一次与业务部门领导沟通，他深有感触地谈到：你们给我的财务分析报告，内容很多，写得也很长，应该说是花了不少心思的。遗憾的是我不需要的信息太多，而我想真正获得的信息却太少。写好财务分析报告的前提是财务分析人员要尽可能地多与领导沟通，捕获他们“真正了解的信息”。
第三步
财务分析报告的框架具体如下：报告目录―重要提示―报告摘要―具体分析―问题重点综述及相应的改进措施。
“报告目录”告诉阅读者本报告所分析的内容及所在页码;
“重要提示”主要是针对本期报告在新增的内容或须加以重大关注的问题事先做出说明，旨在引起领导高度重视;
“报告摘要”是对本期报告内容的高度浓缩，一定要言简意赅，点到为止。
无论是“重要提示”，还是“报告摘要”，都应在其后标明具体分析所在页码，以便领导及时查阅相应分析内容。以上三部分非常必要，其目的是，让领导们在最短的时间内获得对报告的整体性认识以及本期报告中将告知的重大事项。
“问题重点综述及相应的改进措施”一方面是对上期报告中问题执行情况的跟踪汇报，同时对本期报告“具体分析”部分中揭示出的重点问题进行集中阐述，旨在将零散的分析集中化，再一次给领导留下深刻印象。
“具体分析”部分，是报告分析的核心内容。“具体分析”部分的写作如何，关键性地决定了本报告的分析质量和档次。要想使这一部分写得很精彩，首要的是要有一个好的分析思路。例如：某集团公司下设四个二级公司，且都为制造公司。财务报告的分析思路是：总体指标分析―集团总部情况分析―各二级公司情况分析;在每一部分里，按本月分析―本年累计分析展开;再往下按盈利能力分析―销售情况分析―成本控制情况分析展开。如此层层分解，环环相扣，各部分间及每部分内部都存在着紧密的勾稽关系。
第四步
财务人员在做分析报告时，由于不了解业务，往往闭门造车，并由此陷入就数据论数据的被动局面，得出来的分析结论也就常常令人啼笑皆非。因此，有必要强调的一点是：各种财务数据并不仅仅地通常意义上数字的简单拼凑和加总。每一个财务数据背后都寓示着非常生动的增减、费用的发生、负债的偿还等。财务分析人员通过对业务的`了解和明察，并具备对财务数据敏感性的职业判断，即可判断经济业务发生的合理性、合规性，由此写出来的分析报告也就能真正为业务部门提供有用的决策信息。财务数据毕竟只是一个中介，因而财务数据为对象的分析报告就数据论数据，报告的重要质量特征“相关性”受挫，对决策的“有用性”自然就难以谈起。
第五步
我们知道，往往表面良好的指标背后隐藏着个别严重的缺点、漏洞和隐患，这就要求我们既不能被表面现象所迷惑，又不能就事论事，而要善于深入调查研究，善于捕捉事物发展变化过程中偶然现象中的必然规律，抱着实事求是的态度，克服“先入为主”的思想。通过对现有大量详细资料的反复推敲、印证，去粗取精，去伪存真，以得出对企业财务状况客观、公正的评价。如，仅指标的对比口径上，就要深入调查核实，换算其计价、标准、时间、构成、内容等是否具有可比性，没有可比性的指标之间的对比只能扭屈事物的本来面目，甚至会误导报告使用者。
第六步
企业的状况财务分析主要从三大报表着手，对企业各期的经济指标进行分析，编制财务情况说明书。从效果上看，难以面面俱到，实际作用有限。在实际工作中，财务分析往往缺乏与阅读对象的沟通，缺乏对主要经营事项进行有的放矢的专题分析。因此，企业财务分析报告应围绕领导和广大干部职工最关心的热点问题和实际工作中遇到的新问题来展开，传递对领导决策有用的信息，真正起到参谋作用。
篇11：快速写出高质量毕业论文的方法
先总结出毕业论文写作的主要困难：
1、字数，一般情况下字数要求为平均9000字，要打这么多字，着实很累;
2、查重，完成的论文是需要查重的，以本科生为例，本科生的查重合格比例是30%，所以，一篇9000字的毕业论文，你只需要自己手打6300字就pass了;
3、专业性，论文的专业性也是文章的大头，绝不可以偏题，所以找好参考文献至关重要;
4、格式，论文的格式在评审中是占了分数的，虽然它很烦，但是务必请注意格式;
论文写作方法：
第一步，先列提纲，写正文前先规划并写好所有的一级标题、二级标题、三级标题等，这些标题总结起来，其实是文章的总提纲，有了提纲，再让导师稍作修改，文章的整体思路就不会跑偏;
第二步，各个击破，有了各级标题之后，文章就可以开始写了。但切记不要在一个标题下耗费过多的时间，写不下去了立马停掉，转战到另一个标题下，继续写，但是停掉未完工的那个位置，字体建议设置成红色，以免漏写，先挑简单的写，再写困难的，随着页面中的字数的增加，心态逐步放宽，一篇文章很快就能完成;
第三步，巧设字体颜色，如上文所述，未完工前，文章要设置各种颜色，如，全部完成部分，建议设置成蓝色，未完工部分设置成红色，从参考文献抄袭部分，设置成紫色，这么一来，按住ctrl键，再滚动鼠标滚轮，缩小篇幅，纵观全文，自己的完成进度一目了然，心态好了，工作效率才能有效提升;
第四步，巧用参考文献，参考文献里很多资料其实是可以照搬照抄的，但是查重又是一个很头痛的事，所以，这一块要用的巧，复制黏贴参考文献的东西后，切忌照搬照抄，一定要打乱顺序，在不破坏文章条理的情况下打乱顺序，然后在其中可以插入自己手打的原文，单句的顺序也要记得替换，如“参考文献里很多资料其实是可以照搬照抄的”，就可改为“其实参考文献里可以照搬照抄很多资料”，这么一来，人造的查重机器，一定查不出你的重复率。
篇12：大学生如何写出高质量英文求职简历
一份高含量高水准的Resume，是向外企求职的关键之一。不了解有关的常识和程式，不花费相当的心思来展示，以有纯正娴熟的英文功底，决不能获得单位的青睐。在一大堆错误百出、英文表达能力低劣或平庸，毫无针对性和创造性的Resume中，你的那份若能让人眼睛一亮，成功的几率必将大大提升，以下我试着结合一个具体的例子给出说明和评述。
Balance Sheet：
基本方法选取适当的工作后，必须看清招聘广告上所列出的每项要求，再将自己的学历、能力与兴趣逐一与之比较，作一张balance sheet.
例如，一则关于marketing management trainee和job requirement是这样写的：
We are looking for a competent person to fill the captioned position：
University graduate majors in Marketing Management. Prepared to develop career in the commercial field
-outgoing personality
-Able to communicate with different levels
-Good knowledge in PC operations
-Proficiency in written and spoken English/Mandarin
则你相应地考虑自己的qualification的选择和表述，如你可写(与上列各项对应)：
-University graduate with major in Marketing
-Having actively participated in Business club“s activities and learned accounting and management
-Good in communication with people and like a lot of out door activities know how to tackle with people from all walks of life
-Skillful in operating Words,Excel,Lotus1-2-3,etc
-Fluent in English and studied advanced level of Mandarin <一份resume中令招聘者相当感兴趣的一项内容，善加措词是必不可忽视的要务。
刚毕业，何来工作经验?其实，客下读书时的兼职、实习、实践，以至所曾参加的一些课外活动-协助助出版学校刊物、举办活动，展览、宣传……都可算是工作经验、不过，表达起来要有针对性地展开，列出那些与所找工作有关连的项目重点介绍，必要时更可使用summary的方式，给招聘者深入的'了解。
我手头这份材料的相关表这实在简陋呆板：
1996/7-1996/8 General Clerk, IBM
1995/7-1995/8 Account clerks, Manley Toy Trading
1994/6-1994/8Salesgirl,Esprit.
倘能换一种表述如：
Three years of job experience in different positions have offered me opportunities to understand different job aspects.
-As a General Clerk(IBM),Accounts clerk (Manley Toy Trading),I have learned how to prepare purchasing orders, place orders, handle accounting mattery, check voucher,……also(Salesgirl, Esprin)developing the technique of sellina, serving and stocking.
岂非能更好地突出个人工作经验，吸引招聘者的注意力!
Job Objective通常，一般求职者只会在履历表开端简单地写上所应征的职位-”Position Applied: Management Trainee“或”I am appling for……"其实，若懂得利用这小小空间写出自己的事业目标(job objective)，能显示出你对该工作的热诚及憧憬，能令招聘者对你加倍留意。
比如这个不错的例子job objective To begin as a Marketing Management Trainee, with opportunity to advance to executive level and contribute to the development of firm.
★写出体会
文档为doc格式
