【导语】下面是小编收集整理的人不能太安逸经典语录（共14篇），供大家参考借鉴，欢迎大家分享。
篇1：人生不能太安逸作文
“天将降大任于是人也，必先若其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，增益其所不能。人恒过，然后能改；困于心，衡于虑，而后作；徵于色，发于声，而后喻。入则无法家弼士，出则无敌国外患者，国恒亡。然后知生于忧患而死于安乐也”。
做人真的不能太安逸了，要劳逸结合，方体会到成就的快感！
一生也就那么几十年，转眼的事情总是呆在一个地方，总是做一行。只听说却不触下那样没意思上战场，虽然比纸上谈兵要辛苦或危险的多，但是那种感觉就大不相同了安逸的人生，只会让人忘了要奋斗，忘记理想只要你愿意，什么都可以从零开始有激情的人生才是精彩的。
人生在世，不是为了享受什么安逸，这里，只不过是一处旅馆，你暂时在此寄居，只是为了等候机缘好踏上跟随他回家的.路。
其实人的区别在八小时之外。每一个成功人士的背后都有一段辛酸的故事。
明天，我们应该继续远航，只有站得更高才能看得更远！
篇2：人不能活的太舒服散文
人不能活的太舒服散文
人不能活的太舒服，太舒服了会出问题。
记住一个人的好，总强于记住一个人的坏.
信念这玩意不是说出来的，是做出来的！
世界上有能喝酒的人吗?没有!只有能扛的人。
今天比昨天好，这就是希望。
鬼和你怕的东西不都是想出来吓唬自己的吗？
人前的眩晕和说不出的苦处，这就是成功的味道吧。
他做的每件小事就好像抓住一颗救命稻草一样,到最后,你才发现,他抱住的已经是参天大树了。
人不是靠做出来的'，是靠活出来的。
我敬佩一位老军人，他费尽心血却不敢妄谈胜利，他只想让自己的部下在战场上少死几个。他说这是军人的人道。
成才被老a退回,跟许三多道别时说：许三多,你是一棵树,有枝子,有叶子。我是根电线杆,枝枝蔓蔓都被自己砍光了。我要回去找自己的枝枝蔓蔓了。
1.班长，我不想当尖子，当尖子太累了；我想做傻子，傻子不伤心。
2.记住一个人的好，总强过记住一个人的坏！
3.每换一次地方，就和死了一次一样。
4.活着就要做有意义的事，有意义就是好好活。
5.人前的眩晕和说不出的苦处，这就是成功的味道吧。
6.什么叫有意义？有意义
7.今天比昨天好，这就是希望。
8.不要对没做过的事情说没意义。
9.你现在混日子，小心将来日子混了你。
10.在绝望的时候才会尽最大的努力！
11.我一直以为他抓的不过是一把草，当我抬头看的时候，他抓的已经是足以让我仰望的参天大树了。
《士兵突击（语录）
躺到我们站起来，别人不觉得我们少了三分之一
不抛弃，不放弃
生活就是问题叠着问题
你以为是在搞艺术？其实是被艺术搞。
你现在混日子，小心将来日子混了你。
上有天，下有地，中间站着你自己，做一天人，尽一天人事儿。
好好活就是有意义,有意义就是好好活
想到和得到之间还有两个字那就是要做到
光荣在于平淡，艰巨因为漫长
无欲则刚，有容乃大。
长相守是一种考验,随时,随地,一生,一世.
你现在混日子，小心将来日子混了你。
上有天，下有地，中间站着你自己，做一天人，尽一天人事儿。
你懂七连吗？
不懂
你知道七连多少次从尸山血海中爬起来，抱着战友残缺的躯体，看着那支离破碎的连旗，那些个千军万马在喊胜利在喊万岁，七连呢？七连没有胜利。他们只是包好战友的伤口，然后对自己说我活下来了，然后我还得打下去。你懂当兵的这份尊严吗？
不懂。
七连就是个人。就站在这儿！它比那房子还高，比那树还高。它伤痕累累，它从来就不倒。所以他是钢铁的意志钢铁汉！......
篇3：女人不能太主动
为什么女人不能太主动呢？
谁先动心 谁就满盘皆输! 这句话是古龙说的，在男女情场上，我认为是至理。站在女人的立场看--距离产生美确实有道理。
我不是一个守旧传统的女人，但在这一点，我永远认为女人应该被追求、被宠爱，除了这更符合女人的天性外，男人也容易因此产生征服感。如果正好相反，恶果便是男人会逃，逃走，逃跑，逃避，而且会一逃永不回，因为男人不喜欢被一个女人掌控。
不管这世界如何变，男人总是喜欢征服，习惯于征服世界来征服女人。
女人也喜欢那些某种程度上征服了世界的男人。有征服欲的男人，会更有男人气概。情场上，我喜欢自己是小女人，只有风花雪月和浪漫才显得被重视。在爱的男人面前，我愿意自己是被他驯服的一朵玫瑰。像张爱玲在胡兰成面前，她也会说，“她变得很低很低。”
可能这样才更符合人性，几百年前欧洲那些男人站在心爱女人楼下就着月光弹吉他唱情歌的情景永远让我心驰神往。那时候的男人多么懂得怜香惜玉，多么善解风情，因此我总有生错了年代的遗憾。现在的情形是，女人越来越强，越来越主动，越来越不在乎受挫失败，心也变得越来越粗糙。那些可爱的坏女孩总来高唱着“看到好的男孩，我一定去追”，不断地侵袭着男人。她们也许不知道，自己正在破坏着那些美好的传统，让这个世界怨女越来越多。
教你不做怨女
现在的男人，怜香惜玉已经是一种难得的美德，很难说与那些主动的女人没有关系。男人的本性里有劣根性，越是难啃的骨头越有兴趣，要套牢他们最好也最有效的方法便是若即若离，让他对你永远捉摸不定。这么说我似乎有教唆的嫌疑，仿佛我是什么老手似的，其实现在这几乎成了公理，每个女人都懂，只是临到头来自己是否能做到的问题。
篇4：做人不能太计较
做人不能太计较 -资料
人人都知道，做人难这个道理，人人都想活的轻松一点，人人都不想在别人面前丢脸，人人都不想被别人难为；然而，我们却经常有意无意地去难为别人，为什么会这样呢？难道都是别人不好吗？在别人的眼里，难道我们还不是别人吗？到底怎么了？这个问题是不是自己也弄糊涂了？
在我们做事或要求别人做事的时候，表面上看来是一视同仁的，但是对结果的处理却往往大不相同，是不是当我们在向别人提要求的时候很严格，要求自己的时候本来也很严格，但在做事的过程中，或面对结果的时候，不允许别人犯错误，却允许自己犯错误，别人犯错误你不理解，自己犯错误却容易理解呢？如果是你自己错了，你会保持沉默或不允许别人指责评论，而一旦是别人做错了你却不理解，甚至横加指责，不能原谅，甚至做出更加过激的`反应！
这到底是为什么？
让我们用心分析一下吧。
我们每一个人在自己去做事情的时候，往往都是想努力地把事情做好，最差的愿望也是不要被人家笑话或批评，所以每一步都很认真，尽量做到万无一失，但是有些事情却往往事与愿违，或者会有些意想不到的困难，经常会考验到我们每个人的智慧和毅力；正因为如此，我们每个人的表现就会大相径庭，包括我们每一个人自己。由于智商不同，毅力不同，所以结果就会相差甚远。本来，由于你的智商高，你才成为了他的上级，他的水平肯定不如你，所以做事的结果也自然是不如你，按理你应该理解他；可是这时候你却拿自己的标准去要求他，当他做不到或做不好的时候，你没有去冷静的考虑，只有气愤和冲动，这就是人们常说的“和他一般见识”，可以说是自降了自己的身价，把自己降到了和他一样的智商水平，
资料
这难道不是我们自己一种反常的现象吗？至于毅力方面的错误结果，我们的确是不好原谅每一个人，当然包括我们自己了。
中国有句古话，叫做：“做人留一线，日后好相见”！所以说为了我们自己，做人不要太计较。
当你是一位领导的时候，你要全面地考虑问题，你要好好地要求自己，身先垂范，这样才有资格去要求别人。
当你是一位家长的时候，同样你要给孩子做出榜样，不可以随意放纵自己，不可以教坏孩子还去指责孩子；因为，你别忘了，你是上天注定的孩子的每时每刻的老师。
当你是一位爱人的时候，同样的家庭责任在你的肩上，你也应该首先必须去做好，尽到自己应尽的家庭责任，否则你无权指责对方。
当你是一位同事、同乡、邻居、朋友的时候，你要首先对得起他们，别忘了你对别人的要求往往是：“先舍后得”！可是你先做到了吗？
当你是一位不曾相识的擦肩而过的过客的时候，你是否要求自己去善待每一个人，你是否愿意去理解别人，是否愿意去助人为乐，是否会原谅别人不经意间不小心对你所造成的一点点伤害。
如果，你有这份不去斤斤计较的心，你的心态每时每刻都是积极的阳光的，这个世界不就是美好的吗！我们的每时每刻不就是快乐的吗！
所以，不论何时何地，我倡议，我们大家不要太计较！对自己应该要求严一点，对别人应该多理解一点，你得到的也许是更多的理解、尊重、幸福和快乐！
篇5：个人简历不能太简
个人求职简历不能太简
先说“不该简”处。薄薄一页纸，除了姓名、出生日期、联系方式，两个学校的进校和毕业的时间，还有一些“放之四海而皆准”的个人特点与能力：“积极乐观的向上精神，良好的书面与口语沟通技巧，良好的理论、调研和分析能力”等等。既没有求职意向(根据以往说过的，这样的简历很容易被人事经理直接扔进废纸篓)，也没有任何实践经历———没有工作，总有过吧?如果什么都不写，是不是间接反映出你这个同志缺乏融入社会的能力?这样的结论或许有些武断，但一个人大学毕业后没工作过，去了国外留学还是没有工作过，回到上海又是半年找不到工作———这样的人才，有多少人事经理敢要?
再说“该简”处。就这一页纸中，占去三分之一“地界”的是两位推荐人———都是在国外就读学校的教授。承认，这种推荐形式很国际化。借助一个有名望的人为自己找一份工作，这种方式甚至可以追溯到19世纪。可问题是这三分之一“地界”上没有找到教授的溢美之辞，倒是非常详细地列出了教授的姓名、头衔、电话、传真和E-MAIL地址。实在不懂了，莫不是让人事经理打个越洋电话去证实一下你的能力与为人?这岂不是增加人家公司的招聘成本?
看样子，各类书籍、报刊上喋喋不休地教人如何写简历还是很有必要。热线里也说了N次，可有些问题看样子就是得“年年说月月说天天说”。
如，简历该简，但不能简到把“求职意向”也省了去。找工作，先要对想去的公司做些研究，最基础最现实的研究就是了解有哪些职位空缺，然后将那些你适合的空缺作为进攻的目标。如果没有目标，进攻如何组织?即使组织起进攻岂不是白用功?
再如，简历该简，但实践经验不能简。一个没有任何工作经验和实践经验的人(哪怕你是一只“海龟”)都无法得到用人单位的信任。有个大企业的人事总监曾说过，招大学生，他们最看重学业。因为好的学习成绩至少说明这个学生的学习态度。其次，在学业相当的情况下，他们挑实践经验丰富的。这不就结了，实践能力很重要。
拓展：完整的个人简历范文
三年以上工作经验|男|33岁(1983年5月21日)
居住地：上海
电 话：182********(手机)
E-mail：
最近工作 [3年]
公 司：XX公司
行 业：项目担保
职 位：担保业务经理
最高学历
学 历：本科
专 业：经济学专业
学 校：上海财经大学
自我评价
具有扎实的经济学专业知识基础，熟知经济学原理和金融业务;已有7年担保公司从业经验，同金融机构和客户保持良好的合作关系，积累了丰富的客户资源;熟悉账务财务管理，掌握担保相关知识和操作流程、风险防范措施;了解中小企业经营管理特点，融资需求，反担保措施设定和操作要点;具有良好的计划、协调和控制及数据分析等能力;谈判能力强，沟通能力和表达能力、文字处理能力良好。
求职意向
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：项目担保
目标地点：上海
期望月薪：面议/月
目标职能：融资租赁经理
工作经验
/7—/7：XX公司[3年]
所属行业： 项目担保
业务部 担保业务经理
1. 对项目资料进行收集、汇总，初审合格后对项目进行实地考察;
2. 完成项目评审工作，实地考察后补充资料，撰写调查报告;
3. 完成调查报告编写，提交项目部经理审核，审核通过报风险管理部进行评审;
4. 与客户谈判并协商合同条款，制作项目合同，通过审批后与客户签署，并按合同条款执行;
5. 银行业务办理完毕，整理所有项目相关资料，移交风险管理部门统一管理;
6. 担保业务办理完毕后定期进行保后跟踪，填写调查表格，作为项目资料共同存入项目档案。
/6—2010 /6：XX公司[4年]
所属行业： 项目担保
业务部 担保经理助理
1. 协助融资经理完成客户尽职调查、收集资料、编写授信调查报告;
2. 协助经理设计融资方案、设计结构融资产品，设计融资模式;
3. 完成公司与银行、信托、证券、基金等金融机构的关系拓展、建立、维持等工作;
4. 协助经理进行租赁项目风险审查，并对租赁资产进行有效管理，有效避免损失;
5. 积累了良好的管理经验，善于规范业务内部管理，制定相关的管理、业务规范流程和制度。
教育经历
/9—2006 /6 上海财经大学 经济学专业 本科
证 书
/12 大学英语四级
语言能力
英 语(良好) 听说(良好)，读写(良好)
篇6：简历不能太夸张
简历不能太夸张
大嘴症
临床症状：极尽夸张之能事
很多学生为了表现自己的组织协调能力，在描述实习经历时常用到“负责公司某某项目”这样的.语句。更有学生在进行个人评价时，将自己形容成一个毫无瑕疵的人。
对症下药：
“遇到那种毫无缺点的人，我们反而不敢用，因为我们不知道公司还能教他些什么。”一位人事经理调侃。联合利华中国人力资源部招募经理倪铮曾指出，恰当的用语是一份合格简历所必需的，“人事部门都清楚，一个实习生是不可能独立承担公司项目的。‘负责’之类的语句会给人夸大其词的感觉，用‘参与’、‘协助’会更合适。”
篇7：人不能过得太舒服,太舒服容易出问题人生哲理
生活就是这样，自己一边负重前行，一边加油打气。有时候，其实我也想活得轻松一点，可是我发现真的不能“潇洒走一回”，因为有些事情，除了自己，别人帮不了你。
钱不是万能的，可没钱是万万不能的。这种时代，你有钱才不用为房子车子而烦恼，有钱才能和亲朋好友在一起不会因为这顿饭谁买单而斤斤计较，有钱了你才有底气回答别人“我过得很幸福”。既然钱这么重要，我能不抓紧时间去挣钱吗？
我们每个人都讨厌那种关系户，最看不惯的就是那些看病找关系、上学找关系的人，可扪心自问下，谁不想坐上这种位置呢？位置就是资源，资源越多能力就越强，大家挤破头都想抢的位置，你说我能轻易放弃么？
人争一口气，庙争一炷香，牛人不是自己封的'，优不优秀也不是自己说了算。大家都说要随心而行，自己觉得快乐就行了，不要太在意他人的眼光，可是活在世界上的人不只你一个啊，得不到别人的认同与肯定，你真的能幸福快乐么？
我有自己的理想，可在残酷的现实前都不敢提自己的梦想，你不得不承认，很多时候的一句“人生在世，何必活得那么累”只是对自己的失败的一种心理安慰。即时梦想不能立刻实现，你也不能放弃做梦的权利，万一哪天真的实现了呢？
篇8：人生哲理：人不能太善良，也不要太大方
人生哲理：人不能太善良，也不要太大方
人不能太善良，也不要太大方，日子长了，你会发现：身边的人认为你做的一切都是理所当然，曾经别人对你的感激，慢慢都变成了习惯；你对别人的帮助，渐渐都被认为是应该。
有一天，你没有做，换来的是别人的费解，有一天，你拒绝了，得到的是他人的责怪。没有人会太在意你为了别人，抽出了自己多少的时间；没有人会太关心你为了他人，劳累了自己多少的心神。更没有人考虑：你是否太累了，是否需要偶尔的休息。
斗米能换来感恩，担米却换来仇恨。你所认为的`舍己为人，有时候被人认为是理所当然；你所理解的无私奉献，常常被人认为是一厢情愿。太过迁就别人，别人就会得寸进尺地烦扰你；太过忍让他人，别人就会毫无顾忌地为难你。
不要太善良，不是因为善良不好，而是要留有余地来懂得善待自己；不要太大方，不是因为大方是错，而是要最终慢慢学会自己疼爱自己。
最终我们始终要明白：人要为他人着想，但也要为自己而活。
人人都应该存善心，留善念，这没有错，但凡事都应该有个度。古语云：斗米养恩，担米养仇。每个人都应该明白过犹不及的道理，并实践于生活当中。记住：云之所以美丽，是因为距离，当你走的太近它就变成了雾。要学会适可而止。
篇9：人不能想太多为题目的诗歌
生活中，
没有人可以回到过去重新开始，
但谁都可以从此刻起，
书写一个全然不同的结局。
有时候，事情很简单，
复杂的`不过是自己的想法；
有时候，本就无足轻重的事件，
却常常将它填满了自己的整个视线。
不必纠结外界的评判，
更不要沉沦进他人的眼神；
有的人不懂你，你解释了也是白费口舌；
有些人故意为难你，你的辩解只会化作徒劳。
篇10：人不能想太多为题目的诗歌
不开心，不一定是生活出了问题，
有可能是你的生活方式需要进行改变；
看不透，不是事情太过于迷惑，
而是自身承担了太多不应该有的压力。
人不能想太多，想多了太遭罪，
别人还未出招，你却已经败退；
心不能装太多，装得太多容易破碎，
自寻烦恼最是无聊，庸人自扰纯粹徒增烦恼。
篇11：不能太粗心作文300字
不能太粗心作文300字
今天上国建环的时候，吴皓宇正好从王老师办公室回来，他对我说：“杨婷，我看见你数学本上错了4题。”我一惊：“4题，怎么可能呢?是不是你看错了?”“没有啊!”
去电脑课的路上我一直忧心忡忡，心砰砰直跳。望着路边的小花、小草也不再那样美妙。天空一下子变成灰色的了。老师那生动的.声音也变得刺耳了，电脑课原本是我最喜欢的课，而我现在已经没有心思听老师讲课，更想拿到数学本，看错在哪里。
电脑课好漫长啊!
回到教室，看见王老师正在讲台上翻看着数学本。我的心就像一块布，被人抓紧了。我不停地深呼吸，眼睛东张张，西望望。眼睛始终不敢看王老师。
王老师报了错的人的名字，果然有我。
打开本子，发现有四个红红的“×”映入我的眼中，为了确定是否正确，我睁大眼睛，的确我错了4题。
我看了看错的原因，原来是我的约等号没写，但是我在答案上写的是保留1位小数，真粗心。原本以为这样写是对的，但这也让我知道了以后不能这样写，现在纠正还来得及呀。
篇12：求职简历不能太拥挤
制作求职简历时，求职者们需要注意的就是千万不要让履历表看来太拥挤，太生涩。
将内容丰富的履历表压缩到一或两页是比较合适的，你可以减少边缘以及除去几乎所有的空行，或者，空行还是留着，但是改变字体的类别与大小以及行距。不过，字体和行距一定好合适，如果你的履历表若是很难阅读的话，很可能它就不会被读到，或者让阅读者留下负面印象。
同时，就算你是文学博士，也不需要大作文章，用冷僻艰涩的字句卖弄文笔。把握重点才是可行之道，并且言之有物，让人易于阅读，明白其中的含义。
根据未来雇主的需要撰写履历表。
这里所指的不是一个特定的机构，虽然有时候也可能如此，你要从雇主与征人主管的角度撰写履历表。阅读履历表的人主要是在寻找一个技术、知识与经验符合雇主兴趣与需要的人。你要确定自己的履历表清楚有力的回答了下面的问题：对方为什么要考虑让你到他们公司来担任这个职务?你如何能帮助他们解决问题?
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篇13：职场女性不能太“乖乖女”
Being the “nice girl” at work has its perks ―everyone gravitates toward you because you're always trying to please other people. However, in terms of getting what you want in your career and having your career progress at the rate you want it to, being too “nice” might hinder you. Lois Frankel, author of Nice Girls Just Don't Get It advises to “get outside your comfort zone and be willing to deal with other people's discomfort, because if you spend your life making other people comfortable, you may feel good, but you're not going to get what you really want.”
在办公室里做个“乖乖女”有它的好处――每个人都会被你所吸引，因为你总是尽力取悦别人。然而，考虑到你对职业发展的期望和对职业发展速度的渴求，表现得太过nice恐怕反而会妨碍到你。《好女孩就是不明白》的作者路易斯・法兰克建议姑娘们“离开你们的舒适带，并愿意去处理他人的不适。因为假如你一辈子都花在如何让别人感到更舒适上，你或许会感觉很好，但你很难得到你真正想要的东西”。
To get ahead at work, you need to be more assertive, but you don't have to be too aggressive about it ―there are ways to do it in a positive manner. Here are some tips Frankel has for women to drop the “nice” act:
想要在职场获得领先，你需要变得更自私一些，但你也没必要表现得太过咄咄逼人――有很多办法可以让你既能实现自己的利益，又显得不失礼节。以下就是弗兰克为那些为人太过nice的乖乖女们提出的建议：
Leverage Your Relationships: If you have cultivated a great network and relationships, don't feel bad about reaching out to someone for help. Many “nice girls” feel bad asking others for help, but they need to get over that and take advantage of the relationships they worked hard to build.
平衡你的人际关系：假如你培养了良好的人脉和人际关系，不要觉得找别人帮忙是件坏事。很多“乖乖女”会觉得让别人帮忙不好，但她们必须跨过这道坎，才能更好地利用她们精心建立起的人脉。
Don't Say Yes All the Time: Pick and choose what you'll say yes to, and be sure to “manage people's expectations” by stating your limitations about the project and what you'll realistically be able to get done.
别总是说“好”：选一些你会说“好”的事情，学会“控制人们的期望”，你需要列举出你对于这个项目能做到的极限，以及你实际有能力做到的事情。
Use Less Words: Instead of talking too much, try to make your messages succinct and to the point. Frankel says, “Women tend to use more words than men because they either feel as if they have to compensate for something or prove themselves.” Use less words and gestures. Be sure to be mindful of filler words such as “like” and “uh-huh” as well.
少说话：与其说太多话，不如试着让你的语言更简练并且切中要害。弗兰克说，“女人们总是倾向于使用更多的语言，那是因为她们认为她们需要弥补一些东西，或是证明她们的观点。”你应该减少你的语言和动作。为了表现得更有思想，你也需要停止使用诸如“貌似”或是“唔-额”这样的词语。
篇14：求职时不能太“实诚”
求职时不能太“实诚”
从以往经验看，很多求职者参加了几十场招聘会，投了上百份简历，却连一次面试机会都没得到，白白浪费了时间和精力，对此，两位专家昨日接受本报记者采访，不妨听听他们的建议。
【如何做“抓人”简历】
优点、亮点要跃然纸上
河海大学学生处副处长黄琳楠说，多数用人单位招1—2个名额都会收到几十甚至上百份简历，想让你的简历一眼被相中，就需要呈现亮点。“比如将优势、获奖情况等说明用黑体、加粗重点突出，能直接‘跳’入招聘者眼中就是成功的第一步。”
“轻”“精”简历最讨喜
“很少有用人单位喜欢厚实、笨重的简历，特别是一些外地单位，他们更想带回去的是轻便、精练、易携带的简历。”黄琳楠建议学生制作简历时不宜过厚，一般除了成绩单的复印件、证书之外，本人简介2页就足够了。
【如何高效“跑招聘”】
先摸“行情”再出手
东大学生处副处长王强认为，在11月20日大型招聘会启动前，不少企业的宣讲会已经在院校中“预热”，毕业生这时候就应该对今年的就业行情进行摸底，
然后根据自己的专业和企业的需求去投放简历就会更高效。
抱着“再加工”的心态
跑招聘会并不是说一去就能找到好工作，而是一个了解招聘单位，了解目前就业形势的一个契机。看一看企业想招什么样人，然后对照自己进行补充。黄处长建议学生要调整好心态，将它看做一个学习和补充的'过程，一次不成还可以回来“再加工”，对自身不足做填补。
【如何机警面对考官】
开口第一句话最重要
多数大型招聘会现场人会比较多，企业留给求职者的自我介绍或面试时间可能只有一两分钟。“面试时开口第一句话是最重要的。”黄处长说，在往年毕业生求职中，不少学生栽在“幼稚”的问题上。脱口而出的问题常有：你们公司是什么性质？你们单位要不要女生？要不要加班、工资待遇如何？其实这些问题都是用人单位的“大忌讳”。
在求职时太“实诚”的学生也不占少数。当企业问考生有什么优缺点时，一些人会将自己的缺点一、二、三罗列一大筐，自己的优点却“倒不出”了。这样就会让企业觉得应聘者不够自信。
★放弃安逸
★人语录
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