【导语】今天小编就给大家整理了基站维护员岗位职责（共12篇），希望对大家的工作和学习有所帮助，欢迎阅读!
篇1：基站维护人员岗位职责
1、对移动机房的通信设备、线路进行巡检维护，发现各种隐患及问题，及时反馈和处理;
2、参与通信抢修;
3、根据公司计划和要求，进行资源清查和数据统计工作。
篇2：基站维护人员岗位职责
1.负责所辖区基站的主设备维护工作、主设备维护的技术支撑。
3.基站应急抢修。
4.协调配合无线优化人员改善所辖区基站指标。
5.负责所辖区基站维护指标达到集团要求。
6.定期不定期提出基站整改建议。
篇3：基站维护技术员岗位职责精简版
1、了解基站天线产品原理
2、熟悉基站天线产品组装、调试、测试
3、具有产品问题定位及解决问题的能力
篇4：基站维护技术员岗位职责精简版
1、按时完成领导交给的任务
2、及时作出报告
3、做好设备日常巡检，故障处理
3、跟踪处理设备遗留问题
篇5：基站维护技术员岗位职责精简版
1、通信基站无线设备、开关电源、动环系统、室分、WLAN的日常巡检及维修;
2、日常工作文档的记录反馈;
3、维护发现的问题及时反馈;
篇6：基站维护技术员岗位职责精简版
1、熟悉所有维护基站巡查路线及站点的具体情况。
2、维护过程中，做到文明维护、按章维护、遵守安全制度。
3、保管、使用好工作中所有的仪器、仪表、工具、材料、备件。
4、按维护队长要求保质、保量地完成每天的维护工作。
5、极积参与不定期的质量、故障分析会议。
6、严格遵守各项规章制度和操作规程。
7、协调好代维基站附近相关联单位和个人的关系。
8、完成领导交办的其他工作。
篇7：基站维护技术员岗位职责精简版
1.负责通信基站设备维护、开通、验收等工作;
2.负责通信工程站点的物料统计，包括开料、退料、完工物料统计等工作;
3.负责通信工程开工、完工、验收及移交等相关资料的制作及完善;
4.负责对工程安装、设备情况及时输入，协助建立工程档案;
篇8： 基站维护工作总结
光阴如梭，日子在弹指一挥间就流逝过去，就在此时回头总结之际才意识到时间的匆匆不待。
作为刚刚跨出校门的我进入到了移动公司，来到这个团结温暖的大家庭。第一个岗位是作为营业员在营业厅进行为期两个月的实习。实习的过程就是学习的过程，在营业厅各位“前辈”们的指导下，业务水平也日臻成熟。营业厅的生活很苦，但是看到客户们满意而归的笑容，工作一天的我们再辛苦也值得。实习结束后，经领导安排在业务部成为了一名业务管理员。
业务部就像是战场的作战指挥所，制定市场的发展战略。每天都要处理很多的数据，不容许丝毫的疏忽，也让我深深的体会到“天下大事，必作于细”这句话的含义。在业务部的时间虽然短暂，却让我在业务部这一群可爱的人身上学到了坚忍不拔的意志和勇往直前的气魄，对我今后的工作和生活将会是一笔巨大的财富。
我现在的工作岗位是基站维护员，主要是负责基站电费、无线局域网的日常维护和班组建设的一些工作。基站电费一直都是网络工作不可或缺的一部分，特别是提倡节能减排的形势下，如何有效的控制水电消耗，使运营成本控制在一个合理的范围内显得尤为重要。这当中必不可少的就是与电工们的接触，为了几百度的电量和他们争的面红耳赤的情况是常有的事，但终归有一个“理”字是他们怎么也执拗不过的。虽然现在电费还没有达到预期的目标，但是在领导的指领和大家的不懈努力下，我相信“乘风破浪会有时”！
在新兴通信技术的不断推动下，近年来集团公司提出“四网协同”的发展战略。无线局域网，作为弥补3g的缺失和分担2g网络压力的一项业务得到大力的推广。无线局域网的日常维主要包括处理用户的业务使用故障并做好解释；处理及辅助设备的各种告警，发现问题积极的处理和向上级汇报并做好总结，要做到故障处理的及时和准确。
一年的工作中，在公司领导的关爱和同事们的人心帮助下学到了许多知识，通过不断的学习逐步提高了自己的技术水平。但是作为刚工作一年的新人，我知道，自己的'学识和能力还是相对欠缺的。为了更好的做好自己的本职工作，并且不断的提升自己的知识水平，在今后的工作和生活中我要乐观阳光、积极向上不断的学习和请教，不断的进取、充实、完善自己。让自己成长为一个爱岗敬业、技术扎实的员工而努力。
篇9：基站维护工作总结
为了保证基站设备的正常运行，提升网络指标需要对基站设备进行定期或不定期的进行维护。
(1)巡检工作要求：按时按计划实施
具体的检查范围包括：基站主设备、基站交直流配电设备、基站蓄电池、基站空调、基站动力环境监控设备、基站传输设备、基站天馈线系统、基站机房安全设施。检查项目包括：工作电压、工作电流、有无告警、运转情况、设备连线情况、环境卫生，以及基站所存在的各种安全隐患。
(2)故障处理要求：及时快速有效
一般的故障可分为以下几类：基站硬件故障、基站软件故障、交流引入故障、直流故障、蓄电池故障、空调故障、传输故障、监控设备故障。
(3)安全管理要求：以预防为主
对现存的危险和能预知的危险要及时处理，例如(及时的铲除基站周围的杂草，防止火灾。检查交流引入，馈线引入部分防水，避免雨水入户造成设备短路。定期测量基站地阻，检查防雷接地系统，避免雷击事故的发生。
(4)资料管理要求：细致保密
当安装工程或扩容工程结束时须对基站设备进行登记，将所记录的数据编辑成基站数据库，为日后故障处理和扩容做准备。
(5)工程随工要求：负责细心
基站工程人员经有关部门批准后方可进入基站，对工程中所要设计的部分过行重点的检查并做好相关的主要记录，对施工中不涉及的部分杜绝施工人员乱动，当工程需要停站时要向监控中心提出申请，当工程结束时督促施工人员清理现场，保持卫生并保证基站运行正常。施工完毕后进行设备登记，人员离开机房时锁好防盗门通知机房记录数据。
(6)投诉处理要求：耐心
到达现场后，检查设备运行情况，配合网优人员进行网络优化，用测试手机进行信号测试直至客户撤销投诉。
篇10：基站维护简历
基站维护简历模板
专业性个人简历特点如下：第一，在求职目标里只出现和一个应聘岗位有关的信息，不管你在这个栏目里说什么，你说的内容只能和一个用品岗位关联而不能出现几个岗位。好比一家专业性的公司一样，比如某公司只做电脑主板，如此给人的印象是不是很专业?而一家公司做主板、显卡、显示器、鼠标等等那么给人的感觉就不够专业。作为求职者如果在这个栏目里摆出很多个岗位，那么给人的感觉又何来专业性?
第二，在简历栏目里尽量反应有关应聘岗位所需的东西，比如在证书栏目里先把和应聘岗位相关的证书摆出来，你应聘的是房屋建筑师岗位则应该把建造师证书放最前面，而不是把雅思托福等证书放前面。这样才能显示出专业化，如果把建造师证书放在老后面，那么招聘者看了前面的证书和应聘岗位没关系可能不看了，那证书栏目怎么体现出你的专业化?
第三，在个人简历里可以对企业发表一些专业性的意见，比如企业在房建方面的业务拓展情况，你可以说企业在房建方面的工作做得怎么样，不要去做批评也不用你做建议，你只要从专业角度做分析即可。也就是在赞美企业专业的同时把自己的专业知识体现出来，如此不是一举两得吗?不要只记得赞美企业而忘记展现自我，我们在此时主要目的只是借助企业表现自己。
下面是yjbys小编和大家分享的基站维护简历模板，更多内容请关注简历模板栏目。
个人信息
yjbys
目前所在：天河区年 龄：25
户口所在：茂名国 籍：中国
婚姻状况：未婚民 族：汉族
培训认证：未参加 身 高：175 cm
诚信徽章：未申请 体 重：58 kg
人才测评：未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：工程/机械绘图员：，移动通信工程师：，采购助理：
工作年限：2职 称：无职称
求职类型：均可可到职日期：随时
月薪要求：--3500希望工作地区：广州,东莞,佛山
工作经历
广州新安标技术有限公司 起止年月：-09 ～ 2010-04
公司性质：私营企业 所属行业：学术/科研
担任职位：测试工程师
工作描述：主要负责美规
1变压器、充电器、整流器(UL1411，UL1585，UL1310，UL60950等)
2.可移动式灯具(UL153，CSA22.2No.12)
3.固定式灯具(UL1598，CSA22. 2No.250.0-00)
4.家用电器(UL982，UL1026，UL1082/1083等)
5.风扇、风机及马达等(UL507，UL1450，ULCSA22. 2No.113.68)
6.视听产品(UL1492，CSA22.
7.荧光灯镇流器(UL935)
9.电子节能灯(UL1993)
等产品的检验测试工作。
离职原因：搬家的缘故导致交通不便，难以准时到达
广州东山穗微通讯有限公司 起止年月：-02 ～ 2010-08
公司性质：私营企业 所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位：基站维护
工作描述：基站维护有传输维护和主设备维护，维护范围包括基站卫生，配电箱，整流器，蓄电池组，BTS清洁，空调，天线铁塔的维护等等
传输维护包括传输设备的`日常巡检，故障排查，主设备维护就是负责基站的调测，故障的处理、抢修。
离职原因：实习期满
志愿者经历
教育背景
毕业院校：广东科学技术职业学院
最高学历：大专 获得学位: 毕业日期：2009-06
专 业 一：电子信息工程技术专 业 二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
-092009-06广东科学技术职业学院电子信息工程技术毕业证125721200906003022
语言能力
外语：英语 优秀粤语水平：精通
其它外语能力：
国语水平：优秀
工作能力及其他专长
熟悉电脑软、硬件操作，熟练地应用Offices系列办公软件及熟悉AutoCAD、 protel 99se绘图软件、 KeiluVision3、 MULSITIM 、 MAX-PLUS 2等一系列专业实用软件。
自我评价
教育背景
毕业院校： 广东省科学技术职业学院
最高学历： 大专 所学专业： 电子信息工程技术
受教育培训经历： 9月到6月 在广东科学技术职业学院学习
主修课程： 传感器与检测技术、综合布线系统(弱电工程)、EDA实用技术、AutoCAD制图、高频电子技术、微机原理与应用、电工基础、网页设计(Dreamweaver)、高等数学、Protel 99se、计算机网络技术教程、8051单片机系统设计、C++程序设计、专业英语、模电、数字电子、
语言能力
外语： (英语)优秀 国语： 优秀 粤语： 精通
自我鉴定
本人乐观进取，勤奋好学、做事细心，善于接受新事物，有较强的接受能力，尽忠职守，能吃苦耐劳，脚踏实地、勇于迎接新挑战。富有团队精神，曾在课余时间和人合作参与过智能抢答器的设计、功放、振荡器等;具有一定的组织能力及与他人协调沟通的能力。
篇11：基站维护年终工作总结
一、20XX年度工作内容和完成情况：
1、基站日常巡检工作：在每一个月的基站巡检工作都能够及时的去了解设备的运行情况，记录各站设备的数据，并制作了电子档案数据库，即使的去更新，对存在安全隐患的设备能够及时的进行处理，具体的巡检、检查范围包括：基站主设备、基站交直流配电设备、基站蓄电池、基站空调、基站动力环境监控设备、基站传输设备、基站铁塔、基站天馈线系统、基站机房安全设施。检查项目包括：工作电压、工作电流、电源接线、有无告警、运转情况、设备连线情况、环境卫生，以及基站所存在的各种安全隐患。
2、基站故障处理：在接到机房(OMC)故障派单后，我们组织有的先分析出现故障的原因后，带齐需用的工具、设备，立即赶往现场，没有盲目的出发去处理，由于出发前的工作做到位，其次处理故障严格按照处理故障流程处理，因此没有造成长时间的去处理一个故障。在本年的故障处理中有主设备的故障、传输故障、天馈故障、动环故障、电源故障、空调故障、蓄电池故障等一系列故障，都没有长时间的去处理，处理故障较频繁的是主设备、传输、天馈、电源故障，这些都是基站代维故障处理的核心故障，处理时我们做到了快、迅速、准确。
3、基站停电发电抢修工作：本年发电量较多的是3月、4月、5月、6月、7月、8月份，其它月份停电的不是太频繁。在接到发电派单后，我们都能迅速的出发，赶往基站发电，没有造成大量的基站由于停电引起退服，有部分基站是室外站，没有后备蓄电池，停电即退服，遇到这些站停电我们必须即使、迅速的'去发电，减少退服时长。有部分基站建于山上，路途遥远、难行，但我们克服了种种困难，没有造成这些站退服过长。
4、基站照明的安装工作：我们代维的基站，基本都没有照明，在4月份之前我们完成了每个基站的照明安装工作，8月份新交的基站，在9月份都完成了照明安装。
5、基站蓄电池的更换：我们维护的基站中，有部分基站存在蓄电池放电时长短，引起基站退服得问题，我们即使的做了放电测试，联系移动公司做处理，在10月份更换了此类基站的蓄电池组，因此在目前看来由于蓄电池性能差，引起基站退服都减少。
6、基站隐患的排查处理：在每月的日常巡检工作中，我们统计了各站的遗留问题，有电源线裸露的、机房门坏的、机房漏雨的、院内有杂草等有关的隐患问题都做了全面的处理与上报移动公司的工作。
二、工作业绩
1、在这一年巡检工作中我们本着不怕累、不怕脏、仔细、认真的态度去做日常巡检工作，巡检后的基站让人看着有一种舒服的感觉，对各站都有详细的资料卡片和数据库的统计。
2、故障处理及时、准确，任何故障没有超长时间的处理，对有难度的故障做了故障分析报告，达到了移动公司的信任。
3、发电抢修工作做到了及时、迅速，没有造成超长时间的基站退服。
4、完成了所有基站的照明安装工作，
5、对电池性能差的基站，进行了放电测试，联系移动公司，提出了更换蓄电池解决的方案，在10月底完成了仅有的3个基站更换蓄电池组的工作。还有部分电池有连接条腐蚀，我们也做了处理。
6、对各个基站存在的遗留问题、隐患问题做了全面的处理，例如：金川东基站防盗门坏，我们即使的联系移动公司，得到更换门的许可后，在最断的时间内更换了防盗门。九坝、团庄等基站电源线有裸露，我们即使的进行包扎处理，对此类现象拍了照片，上报了移动公司。
三、员工培训
在这一年里我对员工培训方面进展有序，培训内容有技能培训、安全知识培训、公司制度培训等，都做了深入的培训，通过培训已达到每位员工技能提高、安全意识加强、明确公司制度得目的。在培训方面重点做了技能的培训，使员工掌握技术，处理故障中能够得心应手，在下站时对各设备能够耐心的给员工讲解，让员工对设备有了全面的了解。
四、工作亮点及不足之处
在项目部领导的指导下，永昌维护站逐渐进入平稳期，每月都能按时完成每个基站代维工作任务，并限度降低基站退服率与处理时长，基站排障方面工作态度与责任感日益积累与成熟，全体员工积极寻找并提高自身的价值观与责任心，使在日常工作当中有所作为。但是还有我们的不足之处：
1、在处理基站故障方面员工的经验不够全面，在新的一年里对员工技能培训抓紧，使每位员工成为一个合格的基站代维人员。
2、基站一体化整改做的不到位，争取在新的一年里能够做的更好。
3、员工的工作态度与责任心有欠缺，在新的一年里加强员工的团队精神，主动与每个员工谈心，在月会上让每个员工讲讲自己的心里话，包括对工作的建议，工作中存在的问题进行充分的探讨，充分调动每位员工的工作积极性。使每位员工都能更好的完成每项工作。
五、对维护工作及其他建议和意见
随着代维工作的细化，培养相关的专业人材储备，为了我们的代维工作更集中、高效的展开工作，我们建议公司开展专业技能各站点培训，增加一些业余活动，提高员工的学习积极性与工作热情。
本年度即将收尾，在这年度承前启后的关键时段。针对各位领导对我们永昌维护站代维工作的恳切批评指导，我们会以尽职本份的态度与热情，去工作，把好成绩做出来，目标为我们公司打造更加优质、高效的成绩。请各位领导相信、关注我们的提高。感谢各位领导一直以来对我们工作上的大力支持与信任!我们永昌维护站对自己很有信心，会把工作做好，甚至更好!
篇12：基站维护年终工作总结
我永昌维护站在20xx年1月1日建立站点，接受移动基站代维工作，在本年1月—7月份共计维护39个基站，8月份新交8个基站，截止现在共维护47个基站。在维护工作中我们积极、仔细、实事求是的认真执行并完成所属基站月度、季度、半年度和年度相关维护工作，取得了移动公司的认可。下面我就对20xx年度的工作做一个总结：
一、20xx年度工作内容和完成情况：
1、基站日常巡检工作：在每一个月的基站巡检工作都能够及时的去了解设备的运行情况，记录各站设备的数据，并制作了电子档案数据库，即使的去更新，对存在安全隐患的设备能够及时的进行处理，具体的巡检、检查范围包括：基站主设备、基站交直流配电设备、基站蓄电池、基站空调、基站动力环境监控设备、基站传输设备、基站铁塔、基站天馈线系统、基站机房安全设施。检查项目包括：工作电压、工作电流、电源接线、有无告警、运转情况、设备连线情况、环境卫生，以及基站所存在的各种安全隐患。
2、基站故障处理：在接到机房（OMC）故障派单后，我们组织有的先分析出现故障的原因后，带齐需用的工具、设备，立即赶往现场，没有盲目的出发去处理，由于出发前的工作做到位，其次处理故障严格按照处理故障流程处理，因此没有造成长时间的去处理一个故障。在本年的故障处理中有主设备的故障、传输故障、天馈故障、动环故障、电源故障、空调故障、蓄电池故障等一系列故障，都没有长时间的去处理，处理故障较频繁的是主设备、传输、天馈、电源故障，这些都是基站代维故障处理的核心故障，处理时我们做到了快、迅速、准确。
3、基站停电发电抢修工作：本年发电量较多的是3月、4月、5月、6月、7月、8月份，其它月份停电的不是太频繁。在接到发电派单后，我们都能迅速的出发，赶往基站发电，没有造成大量的基站由于停电引起退服，有部分基站是室外站，没有后备蓄电池，停电即退服，遇到这些站停电我们必须即使、迅速的去发电，减少退服时长。有部分基站建于山上，路途遥远、难行，但我们克服了种种困难，没有造成这些站退服过长。
4、基站照明的安装工作：我们代维的基站，基本都没有照明，在4月份之前我们完成了每个基站的照明安装工作，8月份新交的基站，在9月份都完成了照明安装。
5、基站蓄电池的更换：我们维护的基站中，有部分基站存在蓄电池放电时长短，引起基站退服得问题，我们即使的做了放电测试，联系移动公司做处理，在10月份更换了此类基站的蓄电池组，因此在目前看来由于蓄电池性能差，引起基站退服都减少。
6、基站隐患的排查处理：在每月的日常巡检工作中，我们统计了各站的遗留问题，有电源线裸露的、机房门坏的、机房漏雨的、院内有杂草等有关的隐患问题都做了全面的处理与上报移动公司的工作。
二、工作业绩：
1、在这一年巡检工作中我们本着不怕累、不怕脏、仔细、认真的态度去做日常巡检工作，巡检后的基站让人看着有一种舒服的.感觉，对各站都有详细的资料卡片和数据库的统计。
2、故障处理及时、准确，任何故障没有超长时间的处理，对有难度的故障做了故障分析报告，达到了移动公司的信任。
3、发电抢修工作做到了及时、迅速，没有造成超长时间的基站退服。
4、完成了所有基站的照明安装工作，
5、对电池性能差的基站，进行了放电测试，联系移动公司，提出了更换蓄电池解决的方案，在10月底完成了仅有的3个基站更换蓄电池组的工作。还有部分电池有连接条腐蚀，我们也做了处理。
6、对各个基站存在的遗留问题、隐患问题做了全面的处理，例如：金川东基站防盗门坏，我们即使的联系移动公司，得到更换门的许可后，在最断的时间内更换了防盗门。九坝、团庄等基站电源线有裸露，我们即使的进行包扎处理，对此类现象拍了照片，上报了移动公司。
三、员工培训：
在这一年里我对员工培训方面进展有序，培训内容有技能培训、安全知识培训、公司制度培训等，都做了深入的培训，通过培训已达到每位员工技能提高、安全意识加强、明确公司制度得目的。在培训方面重点做了技能的培训，使员工掌握技术，处理故障中能够得心应手，在下站时对各设备能够耐心的给员工讲解，让员工对设备有了全面的了解。
四、工作亮点及不足之处：
在项目部领导的指导下，永昌维护站逐渐进入平稳期，每月都能按时完成每个基站代维工作任务，并限度降低基站退服率与处理时长，基站排障方面工作态度与责任感日益积累与成熟，全体员工积极寻找并提高自身的价值观与责任心，使在日常工作当中有所作为。但是还有我们的不足之处：
1、在处理基站故障方面员工的经验不够全面，在新的一年里对员工技能培训抓紧，使每位员工成为一个合格的基站代维人员。
2、基站一体化整改做的不到位，争取在新的一年里能够做的更好。
3、员工的工作态度与责任心有欠缺，在新的一年里加强员工的团队精神，主动与每个员工谈心，在月会上让每个员工讲讲自己的心里话，包括对工作的建议，工作中存在的问题进行充分的探讨，充分调动每位员工的工作积极性。使每位员工都能更好的完成每项工作。
五、对维护工作及其他建议和意见
随着代维工作的细化，培养相关的专业人材储备，为了我们的代维工作更集中、高效的展开工作，我们建议公司开展专业技能各站点培训，增加一些业余活动，提高员工的学习积极性与工作热情。
本年度即将收尾，在这年度承前启后的关键时段。针对各位领导对我们永昌维护站代维工作的恳切批评指导，我们会以尽职本份的态度与热情，去工作，把好成绩做出来，目标为我们公司打造更加优质、高效的成绩。请各位领导相信、关注我们的提高。感谢各位领导一直以来对我们工作上的大力支持与信任！我们永昌维护站对自己很有信心，会把工作做好，甚至更好！
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