下面给大家分享公司行销规范通告，本文共8篇，欢迎阅读!
篇1：公司行销规范通告
行销规范通告
070111
各位营销伙伴：
新版业务代表资料套装(08版)(销售编码:6290)正陆续抵达各商店!
借此机会，公司向广大营销伙伴公告08版套装内《业务准则及业务代表规范》的更新内容，希望各位营销伙伴相互转告、认真学习、严格遵守、洁身自爱，并在今后的工作中肩负起协助公司、正确引导市场的责任，帮助他人牢固树立起稳健经营的理念，科学合理地制订与实现目标，共同维护健康有序的经营环境。
规范 1-F 申请人/配偶或协助其从事康宝莱业务的人曾为业务代表
如任何申请成为业务代表的人或他们的配偶或其他参与协助其从事康宝莱业务的人，曾为康宝莱业务代表，其申请必须符合一年无活动期，方为有效。
规范 3-F 错误或引人误导的资料
业务代表向公司提供的所有资料和信息必须真实有效，不可刻意向康宝莱提供错误的或引人误解的资料或信息。
规范 4-B 退出后再度加入成为业务代表的条件
业务代表的正式退出日以康宝莱接受申请之日起计算，业务代表及其配偶或其他参与业务代表业务的人必须保持一年完全不参与任何康宝莱业务，方可再次申请加入康宝莱成为业务代表。
规范 8-B 产品销售
从康宝莱购得的产品应售于零售顾客、或供业务代表或其家庭成员使用。业务代表可保持合理的存货以支持其日常业务，但零售给顾客的销售额必须达当月订单总额的70%及以上。
规范 9-C 产品宣称
不可在口头或书面上对康宝莱产品作任何医学、治疗或治病方面的宣称，不可就康宝莱产品使用效果作任何口头或书面承诺。如果顾客正接受医生观察， 业务代表应建议顾客在做出任何饮食改变前，先咨询医生的意见。对任何患有心脏、肝脏或肾脏疾病或正接受治疗的顾客，应提醒其在改变饮食习惯前征求医生意见。
除康宝莱业务培训手册、产品简介或其它正式康宝莱辅销品中提及的内容外，不可在口头和书面上对康宝莱产品作任何宣称。
不可以任何方式歪曲康宝莱产品的价格、品质、效果或供应情况。
规范 10-A 接受媒体访问或在媒体发言
只有得到康宝莱书面许可的康宝莱销售人员，才可代表康宝莱或其它附属机构，对新闻界或其他媒体发表言论或撰写文章。若有记者接触要求采访或发表声明，业务代表应建议记者联系康宝莱。同样，业务代表不可刻意邀请新闻界或媒体出席康宝莱会议或活动。
记者在出席康宝莱会议或活动时，必须由一位由康宝莱授权的康宝莱业务代表陪同。
未经公司书面许可，任何接受媒体访问或在媒体发言的行为，包括但不限于对新闻界或其他媒体发表言论或撰写文章、接受采访、发表个人交友信息、广告及在互联网有关网站及个人博客、BBS上发表涉及公司业务和形象的内容等，都将被视为严重违规。违反此规范的处罚包括警告、巨额罚款、暂停发放收益或终止业务代表资格。
规范 10-B 提供产品进行拍卖
任何业务代表都不可以征求物件或出让物件的拍卖形式出售任何康宝莱产品，包括但不限于在互联网上的康宝莱业务代表网页，商业拍卖网(例如，易趣、淘宝、一拍等)或其他有关网页，以征求物件或出让物件的拍卖形式出售任何康宝莱产品。即使其销售方式以正价方式或不涉及任何图片、画面等，通过任何拍卖网站销售产品都是禁止的。
规范10-C张贴告示、标识及宣传单
业务代表不可在以下地方张贴告示、标识及宣传单：
任何公共物业、栏杆、街灯、交通灯、交通标志或其他公众场所及设施上或任何街道、高速公路及街道旁，或任何私人物业。即使任何本地法律及规章容许以上情况，此限制仍然适用。
标识及宣传单可张贴在任何告示板或其他容许张贴宣传单作特别用途的地方，但需在符合本地法律及规章的情况下张贴或派发。
严禁散发或张贴未经批准的告示、标识及宣传单。
违反此规范的.处罚包括警告、巨额罚款、暂停发放收益或终止业务代表资格。
规范11-A 提供就业机会
当介绍康宝莱业务时，业务代表应当清楚地说明业务代表的主要工作是向最终客户销售康宝莱产品。
不可作任何不正确及失实的宣称。
任何营销人员均无权代表康宝莱公司或以康宝莱名义进行招聘或招募活动。
规范 12-A 商号、商标及标志的使用
在没有康宝莱事先书面同意的情况下，不可以任何形式使用康宝莱的商标、商品名称、标志或任何复制设计、及与康宝莱有赞助关系的单位、个人名称或图片、形象等。这些均为康宝莱独有，康宝莱会致力保护康宝莱的名称、商标、标签设计及与康宝莱有赞助关系的单位或个人之名称、图片和形象，以防未获授权的使用。康宝莱保留在任何时候取消同意对上述各项使用的权利。无论以何种原因收回授权，业务代表应立即停止使用这些商标、商业名称、图标、与康宝莱有赞助关系的单位或个人之名称、图片和形象或其任何复制品并应将这些物品交还至康宝莱客户服务部。
商标或标志指康宝莱享有合法专用权的专有名称或符号。例如， “Herbalife” 及“康宝莱”三个字， 均是康宝莱的商标。商标也包括康宝莱产品所用名称，如“康宝莱燃脂美?美纤宝纤维素片”、“康宝莱代乐牌儿童营养口嚼片”及“康宝莱代乐牌儿童营养素粉”等等。
商业名称指康宝莱拥有专用权的营业名称。公司名称如“ 康宝莱国际公司 ”或 “ 康宝莱 ( 中国 ) 保健品有限公司”，均属康宝莱的合法商业名称。
与康宝莱有赞助关系的单位、个人名称包括但不限于“洛杉矶银河队” 。
“君子有所为有所不为”，让我们共同携手抵制一切损害康宝莱品牌与形象的违规行为!
康宝莱(中国)保健品有限公司
行销规范部
二OO八年七月一日
篇2：公司产品行销通告参考
公司经201*年8月份《关于干洗粉销售方案会议》决定:我公司现生产的'干洗粉在全国同行业范围内也取得领先优势,在质量及价格上也取得重大突破;现面向全国寻找合作伙伴(单位或个人)营销方案规定如下:
一: 以省.直辖市划分区域.
二: 一个区域公司认定一家为公司独有销售合作伙伴在指定区域销售.
三: 每个区域的销售合作伙伴有三个月的试卖期.三个月试卖期后签定正式合同.
四: 签定正式合同合作伙伴需向我 公司交纳一定的保证金.
五: 签定正式合同后合作伙伴有权利在自己区域决定销售商.
注: 为了销售方案的正常实施 别的细节面谈;
四川 成都**科技有限公司 销售部
篇3：行销策划公司广告词
行销策划公司广告词
困惑
“我知道，
我的广告费中有一半是浪费掉的….
问题是我不知道哪一半，”
——Wallernuck, a Philadelphia Businessman
方向
当您面临——
销量迟迟不上;
市场份额被竞争对手一步步蚕食;
巨大的广告费石沉大海;
……
不妨找找我们!
篇4：公司通告格式及-通告
企业的成功基于所有员工的.成功，员工的成功基于不断学习与培训。培训既有助于提高员工综合素质，帮助员工出色完成本职工作，又能积极促进员工个人的职业发展，提升个人竞争力。为此公司决定针对全体员工进行一场培训，培训安排如下：
培训时间：3月13日12:30-14:30
地点：公司大会议室
人员：公司全体员工
主题：执行型人才必备特质—负责任
要求：自带纸笔记录，培训结束后3天内各写一份心得体会交给部门主管，主管据此写一份培训总结上交人力资源部。
xxx
20xx年xx月xx日
【公司通告格式及范文-通告】
篇5：公司通告格式
各位同事：
根据公司发展需要，为优化内部组织结构，现公司决定，原由管理的生产部，现移交工程部代理生产主管管理生产部一职。
交接事宜于x年3月18日前完成。
特此通告!
科技有限公司
-3-20
篇6：公司通告格式及
公司通知格式
通知的格式，包括标题、称呼、正文、落款，标题：写在第一行正中。可只写“通知”二字，如果事情重要或紧急，也可写“重要通知 ” 或“紧急通知”，以引起注意。有的在“通知”前面写上发通知的单位名称，还有的写上通知的主要内容。
1.写被通知者的姓名或职称或单位名称。
2.在第二行顶格写。
3.因通知事项简短 ， 内容单一，书写时略去称呼，直起正文，正文：另起一行， 空两格写正文。正文因内容而异。
4.开会的通知要写清开会的时间、 地点 、 参加会议的对象以及开什么会， 还要写清要求。
5.布置工作的通知， 要写清所通知事件的目 的、 意义以及具体要求和作法。
6.落款：分两行写在正文右下方，一行署名，一行写日期。? 写通知一般采用条款式行文，可以简明扼要，使被通知者能一目了然，便于遵照执行。
特此通知格式
为感谢各位同仁的努力工作，丰富员工文化生活、完善公司福利，缓解员工工作压力及加强公司团队凝聚力。公司特决定组织全体员工(包括新员工)赴南京旅游!时间定于20___年___月___日下午至___月___日上午，期间公司不能正常办公，若有急事请直接联系相关人员的手机，特此通知。
给您带来不便，请谅解!
行政部
20___年___月___日
特此通知格式辞退和催款
一、特此通知格式(辞退)
____女士:
你自20___年___月___日起至20___年___月___日连续旷工10天并且在收到公司旷工通知后仍继续旷工。违反了员工手册第七十一条第2款：月迟到或早退累计3次及以上者，或在连续12个月内累计迟到早退10次及以上者，或者连续12个月内累计旷工达3天或连续旷工2天及以上者的规定，以及公司的其他相关规定，构成严重违纪。现公司正式通知你：
1、请你收到本通知后3日内对上述行为向公司做出书面解释，并提供相应的依据。逾期视为你放弃在本公司的工作，双方劳动关系将该3日期满后解除，公司不再另发通知。
2、请你于劳动关系解除后3日内配合主管办理交接手续，交接公司财物。
特此通知!
人事部：(盖章)
20___年___月___日
二、特此通知格式(催款)
________(对方公司名称)：
贵公司自___年__月__日至___年__月__日止尚欠我公司货款共___元，根据贵我双方所签署的合同(或约定)，贵公司应在___年__月__日付清该款。现贵公司已逾期__天仍未支付，严重影响了我公司的资金周转和生产安排。请贵公司收到此通知书后__天内将上述逾期未付的货款汇付我公司帐户(户名：____;开户行：____;帐号：____)。否则，本公司将循法律途径或委托相关追收人员上门催收解决，届时可能造成贵公司不良影响并将有损贵公司诚信形象。3lian.com/zl
故特此通知。
祝： 商祺!
________公司
__年__月__日
篇7：公司通告格式
公司各部室、司直各单位：
陶xx同志身为司直公司财务人员，严重违反公司财务管理规定，泄露企业机密，给公司造成一定损失。经集团公司研究决定，给予该同志行政警告及降低一级工资处分，希公司全体员工汲取教训，引以为戒。
特此通告。
xxxx建设集团有限公司
二〇x年七月三日
篇8：公司通告
因公司的原材料及辅助材料多为易燃物品(例如：二甲苯、天那水、酒精、油漆、机油等等)，极其容易引起火灾等情况的发生(类似由烟头等极小着火点引起的火灾各个工厂经常可见)，为切实加强消防管理，减少消防安全隐患，防止和减少突发火灾危害，确保生产、物资、设施和人身安全，特制定以下制度：
第一项：厂区内严禁吸烟(包括洗手间、车间门口，生产线上)可吸烟区为食堂内及门卫室第二项：各层各部门指定固定负责人，负责人职责为监督本辖区内禁烟情况：三楼(编织部)负责人：廖腾飞二楼(拆边部)负责人：张新华一楼(上漆部、油压部、挤出部)负责人：廖学军厂区总监督人：钱超、王军、向晓丽、李东洋
第三项：罚款规定：1.凡在禁烟区域内发现有员工吸烟，而负责人未出面禁止的情况，给予吸烟当事员工罚款100元/次的处罚，负责人受连带处罚，罚款20元/次2.禁烟区发现负责人员吸烟，给予负责人罚款20xx 元/次的处罚3.若厂区总监督人员，在厂区禁烟范围内发现有吸烟者，而未出面禁止，给予罚款500元/次的处罚4.若因被罚款，导致极个别员工心里不平衡，出现违反公司其他规定的现象，公司坚决给予加倍处罚，若因此向公司提出辞职，公司不会给予批准。5.凡在各楼层(部门)负责人所负责的区域内，发现烟头，给予负责人罚款20元的处罚第四项：奖励当月内，以各楼层为个体，若未出现被罚情况，则对该楼层所有男员工奖励10元，负责人奖励50元(只要出现一次罚款记录，则该楼层所有人员均无奖励)第五项：在食堂抽烟区域内抽烟者，需将烟头及烟灰丢入指定的垃圾箱内，乱丢者给予罚款5元/次的处罚，食堂区域由厨师监督另针对目前三楼在进行机器组装的情况，特在三楼楼梯转角处设置临时吸烟区，机器组装结束后，将撤除此吸烟区以上制度从20xx年10月23日起执
行行政部
10-22
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